Hitta lediga jobb i Göteborg

Vi söker dig som vill arbetar som personlig assistent. Du måste kunna tala och förstå svenska bra, eftersom många tjänster kräver att du skall tolka den personen du arbetar för.
Just nu har vi allt från timanställningar, extrajobb på kvällar och helger och större tjänster på 30-80 % som rullar på så länge assistansuppdraget varar. Vi har sällan tjänster som bara innebär arbete enbart på dagtid på vardagar.
Vi på rekryteringsavdelningen kommer att göra ett urval bland inkomna ansökningar och matcha lämpliga kandidater med någon av de assistansberättigade i GIL som just nu söker personal.
Att arbeta som personlig assistent kan många gånger vara olikt andra arbeten. Hur det blir beror på vem du jobbar hos och vem du är. Ni väljer varandra och bygger upp en relation som känns bra för båda. För många är tidigare arbetslivserfarenhet och utbildningar ganska ointressant, utan oftast handlar det om personkemi.
Arbetsuppgifterna för en personlig assistent beror på vem man jobbar hos. Somliga behöver mycket hjälp med kroppen, andra med knoppen. Vissa festar hårt, reser lång, har många barn. Somliga pluggar, andra jobbar. Någon hänger ofta i stallet, andra gillar hockey. Någon tycker om att måla, en annan älskar prinsesstårtor. Somliga är tystlåtna, andra snacksaliga.
Om du är intresserad av att jobba som personlig assistent i GIL, så skickar du in ett personligt brev, ditt CV och svarar på videofrågorna samt urvalsfrågorna.
Tjänsterna tillsätts löpande!
GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion.
GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet.
För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter.
• GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal
• Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år
• Individuell lönesättning
• Utdrag ur polisens belastningsregister ska visas upp vid anställning
Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande.

Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent
Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media.
Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område.
Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu.
Därför söker vi dig
Det som får ett företag att välja juridisk rådgivare är sällan en annons. Det är att någon har läst något vi skrivit och tänkt att de förstår det här bättre än vi gör.
Den effekten kräver verklig sakkunskap. Vi söker därför en jurist som vill arbeta med innehåll, inte en marknadsförare som skriver om juridik.
Du ska kunna förklara vad artikel 22 GDPR innebär för en vd som aldrig läst en förordning, utan att förenkla bort det som spelar roll.
Om rollen
Du ansvarar för substansen i allt vi publicerar. Artiklar, guider, analyser, underlag till seminarier och det som våra specialister behöver för att synas i sina egna kanaler.
Du arbetar tillsammans med marknadsfunktionen, som står för format, distribution och spridning. Du står för att innehållet är korrekt, relevant och värt någons tid. Rollen passar dig som vill använda din juridiska kompetens utan att sitta i löpande klientuppdrag.
Exempel på vad du kan arbeta medSkriva analyser och artiklar om AI Act, GDPR, NIS2, DORA och angränsande reglering
Ta fram guider och checklistor som företag kan använda direkt
Bevaka rättsutvecklingen och omsätta nyheter till innehåll medan de är aktuella
Bygga underlag till seminarier och kunddialoger
Stötta våra specialister med material till deras egna kanaler
Granska marknadsmaterial så att inget vi publicerar är juridiskt fel
Ta fram innehåll per rättsområde som stödjer hela vår bredd
Omsätta komplexa regelverk till språk som beslutsfattare förstår
Vi söker dig somHar juristexamen eller motsvarande juridisk examen
Har god förståelse för GDPR och kan sätta dig in i AI Act på djupet
Skriver väl och gärna, och kan visa exempel på text du producerat
Kan bedöma vad som är väsentligt i ett regelverk och vad som kan utelämnas
Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift

Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om duHar publicerat juridiskt material, i fackpress, blogg eller akademiskt
Har arbetat med dataskydd eller digital reglering i praktiken
Har erfarenhet av att tala inför publik eller hålla utbildningar
Har arbetat i en roll där du översatt juridik för icke-jurister
Har intresse för hur AI förändrar juridisk rådgivning
Så mäter vi rollen
Rollen mäts på hur mycket kvalificerad kontakt vårt innehåll genererar, alltså leads som kan härledas till det du producerat.
Vi följer också räckvidd och spridning, men det avgörande är om läsaren tar kontakt.
Hur vi arbetar
Arbetet på Lawgent ska vara:
Tydligt
Kommersiellt relevant
Praktiskt användbart
Tekniskt informerat
Framåtblickande

Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Vad innebär jobbet?
Som medarbetare hos oss kommer du att arbeta med klassiska städtjänster - vilket innebär att du rör dig mellan olika typer av uppdrag under veckan. Det kan handla om: Kontorsstädning - Restaurangmiljöer - Trapphus - Städning hos privatpersoner
Du arbetar självständigt och du har stöd från både kollegor och arbetsledning, och tydliga rutiner att följa. Arbetsdagarna börjar på vårt kontor i Göteborg, där du hämtar bil och material som behövs för din arbetsdag.
Vad vi söker
Du har B-körkort (manuell) - ett krav för tjänsten
Du är noggrann, ansvarstagande och har god känsla för service
Du gillar att ha ordning och är inte rädd för att ta i
Du trivs med att jobba både självständigt och i team

Träffa ett rekryterings- och bemanningsföretag i Göteborg – 1 oktober
Connecting Jobs, som drivs av den ideella organisationen Beredskapslyftet, hjälper nyanlända att ta sina första steg in på den svenska arbetsmarknaden – samtidigt som företag får tillgång till ny talang.
Vill du veta mer om hur rekryterings- och bemanningsföretag arbetar i Sverige, vilka möjligheter som finns inom butik, kundservice, reception, servering och kök, vilka lediga tjänster som är aktuella just nu och hur du kan registrera dig i en kandidatpool för framtida jobbmöjligheter?
Den 1 oktober bjuder Connecting Jobs in till en presentation med Retail Staffing, ett bemannings- och rekryteringsföretag specialiserat på retail och närliggande branscher.
Under träffen kommer Retail Staffing att berätta hur de arbetar både med direktrekrytering till kundföretag och med bemanning, vilka typer av tjänster de vanligtvis rekryterar till och hur du kan registrera dig i deras kandidatpool för framtida möjligheter.
Retail Staffing arbetar bland annat med roller som butikssäljare, kundtjänst, reception och eventpersonal. Företaget har bemanningspooler på flera orter i Sverige och arbetar även med direktrekrytering till kundföretag över hela landet.
Praktisk information Datum: 1 oktoberRegistrering: från kl. 13.00Presentation och möte: start kl. 13.15Plats: centrala Göteborg – mer information om plats skickas till deltagare som blir inbjudnaLängd: cirka 1 timme
Presentationen kommer att hållas på lätt svenska.
Vem kan delta?Träffen riktar sig till nyanlända som har rätt att arbeta i Sverige och har svenska på minst medelnivå.
På träffen får du möjlighet att:Lära dig hur bemanning fungerar i SverigeHöra mer om aktuella och framtida jobbmöjligheterOm tiden räcker till efter presentationen finns möjlighet för deltagarna att prata individuellt med en rekryterareFå information om vilka profiler och erfarenheter Retail Staffing sökerStälla frågor direkt till rekryterareRegistrera dig i Retail Staffings kandidatpool för framtida tjänster
Det här är ett bra tillfälle för dig som vill arbeta inom retail, service eller kundnära roller och vill förstå hur du kan få fler jobbmöjligheter genom bemannings- och rekryteringsföretag.
Viktigt:Denna tjänst är en del av ett projekt som medfinansieras av Europeiska unionen genom Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF). Projektet syftar till att stödja tredjelandsmedborgare i sin integration på den svenska arbetsmarknaden. Deltagarna har uppehållstillstånd i Sverige, men saknar svenskt medborgarskap eller EU/EES-medborgarskap

One of Nordic Investin’s partner companies is looking for an SAP S Four HANA Solution Architect, with Nordic Investin leading the recruitment process. You can connect an SAP design decision with the business process, integration boundary and operating consequence it creates.
The partner is preparing or delivering a major SAP S Four HANA transformation. You will lead solution architecture across core processes, extensions, data and integrations while protecting a maintainable standard platform.
The work spans organisational boundaries and requires both technical understanding and disciplined communication. Decisions must remain useful when they reach delivery teams, suppliers and operational owners.
How you will work
You will work across teams with different incentives, technical histories and decision rights. The partner expects concise preparation, visible dependencies and follow through after meetings. Strong performance means that people understand what was decided, why it matters and what they now own.
This is a leadership role with hands on responsibility for direction, decisions and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently, while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy.
What you will do
Define end to end SAP solution architecture.


Guide fit to standard decisions and controlled extensions.


Align process, data, integration and security designs.


Review major configuration and development choices.


Plan transition from legacy solutions and technical debt.


Communicate architecture decisions across business and delivery partners.

What you will bring
Extensive SAP solution architecture experience.


Hands on knowledge of S Four HANA and several core modules.


Strong integration and master data understanding.


Experience in a large transformation programme.


Ability to challenge customisation using business evidence.


Professional English and senior stakeholder credibility.

Experience that would add value
RISE with SAP or cloud transition.


Manufacturing, logistics, finance or asset management processes.


Architecture across several countries or business units.

A background that can succeed here
You may have developed from functional consulting, technical architecture or programme solution leadership. The partner needs someone who can move between process detail and the coherence of the complete SAP landscape.
What makes the opportunity interesting
This is a high influence role in a transformation with long term consequences. You will help the partner make choices that support both implementation delivery and the cost of operating SAP after go live.
The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.
The recruitment conversation
During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.
How to apply
Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior Postgre Migration Engineer. You enjoy migrations where success means application behaviour, performance and operational confidence all survive the move.
The partner is carrying out a large Oracle to Postgre migration. Most of the role is hands on migration delivery, with additional responsibility for reviewing the target setup and improving its structure, performance and operating model.
The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning.
How you will work
You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment.
As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work.
What you will do
Convert schemas, data types, procedures and database services.


Plan and execute data migration with reconciliation controls.


Tune queries, indexes, vacuum behaviour and configuration.


Support application teams adapting and database interactions.


Design cutover, rollback and validation procedures.


Review the Postgre estate and recommend practical improvements.

What you will bring
Deep Postgre engineering and administration experience.


Hands on Oracle to Postgre migration work.


Strong performance analysis and indexing skills.


Experience with high availability, backup and recovery.


Scripting and migration automation ability.


Clear communication across application and database teams.

Experience that would add value
AWS DMS, ora2pg or comparable migration tooling.


Very large databases or tight downtime windows.


Regulated transaction systems.

A background that can succeed here
You may come from database engineering, application performance or enterprise migration consulting. The partner needs someone who understands both engines and can explain what must change rather than treating migration as a mechanical export.
What makes the opportunity interesting
This role offers a clear technical mission and visible milestones. You will solve difficult compatibility and performance problems while influencing the Postgre standards that remain after the migration ends.
The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.
The recruitment conversation
During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.
How to apply
Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

One of Nordic Investin’s partner companies is looking for a Cloud FinOps Engineer, with Nordic Investin leading the recruitment process. You can read a cloud bill, trace the engineering behaviour behind it and help teams make better choices without blocking delivery.
The partner wants stronger control over cloud economics across growing Azure and AWS estates. You will connect cost data with architecture, ownership and product priorities, then turn findings into changes engineers can act on.
The platform is treated as a service used by engineers and business teams. Success will be measured through safer change, lower operational friction and clearer ownership rather than the number of tools introduced.
How you will work
The work combines planned platform development with investigation of real production behaviour. You will collaborate with application teams, security and operations, using their feedback to decide what should become a shared service, an automated control or clear documentation. Ownership continues after the first release.
You will receive meaningful ownership while working with senior colleagues on the most consequential decisions. The partner expects you to deliver independently within a clear area, ask for context early and contribute ideas grounded in what you observe. There is room to deepen your specialism or broaden toward adjacent responsibilities.
What you will do
Build accurate cost allocation and tagging models.


Create dashboards for spend, unit economics and forecast variance.


Identify idle capacity, inefficient services and commitment opportunities.


Work with teams on rightsizing and architecture changes.


Establish practical budget, anomaly and accountability processes.


Communicate savings opportunities without losing operational context.

What you will bring
Experience in cloud engineering, FinOps, technology finance or analytics.


Good understanding of Azure or AWS pricing and billing.


Strong data analysis and visualisation ability.


Ability to discuss tradeoffs with engineers and finance teams.


Experience defining allocation or showback models.


Professional English and careful attention to evidence.

Experience that would add value
FinOps Foundation certification.


Terraform or cloud automation experience.


Cost optimisation in Kubernetes or data platforms.

A background that can succeed here
You may come from engineering and have developed a commercial instinct, or from finance and have built strong cloud fluency. The partner is open to either route if you can connect technical choices with credible numbers.
What makes the opportunity interesting
This role gives you access to decisions before costs become fixed. You will make cloud investment easier to understand and help teams spend deliberately while preserving the performance and resilience their products require.
The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.
The recruitment conversation
During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.
How to apply
Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Microsoft Copilot Studio and Power Platform Developer. You want to build enterprise AI and automation that survives contact with real processes, permissions and data.
The partner is introducing intelligent agents and low code solutions across internal workflows. You will design Copilot Studio agents, Power Apps and Power Automate flows that integrate safely with Microsoft 365 and enterprise systems.
The platform is treated as a service used by engineers and business teams. Success will be measured through safer change, lower operational friction and clearer ownership rather than the number of tools introduced.
How you will work
The work combines planned platform development with investigation of real production behaviour. You will collaborate with application teams, security and operations, using their feedback to decide what should become a shared service, an automated control or clear documentation. Ownership continues after the first release.
You will receive meaningful ownership while working with senior colleagues on the most consequential decisions. The partner expects you to deliver independently within a clear area, ask for context early and contribute ideas grounded in what you observe. There is room to deepen your specialism or broaden toward adjacent responsibilities.
What you will do
Develop and operate Copilot Studio agents for business processes.


Build Power Apps and Power Automate solutions.


Model data and permissions in Dataverse.


Integrate Microsoft 365, SharePoint, APIs and Azure services.


Apply environment, lifecycle and governance standards.


Work with users to test behaviour and improve adoption.

What you will bring
Hands on Power Platform solution delivery.


Experience with Copilot Studio or conversational agent development.


Good understanding of Dataverse security and solution management.


Ability to build connectors and API integrations.


Awareness of data protection, identity and enterprise governance.


Professional English; Swedish is valuable for user facing work.

Experience that would add value
Azure Functions or custom connector development.


Microsoft 365 administration or SharePoint development.


Experience moving prototypes into governed production use.

A background that can succeed here
You may come from software development, business applications, automation or technical consulting. The right person combines process curiosity with enough engineering depth to recognise when low code needs a coded extension.
What makes the opportunity interesting
You will work close to users and see solutions adopted quickly. The partner offers a growing platform, visible use cases and the opportunity to set patterns before the organisation scales its agent portfolio.
The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.
The recruitment conversation
During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.
How to apply
Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Senior Java Platform Engineer. Large Java platforms become interesting when correctness, latency and changeability must all improve at once.
The partner is modernising a mature service platform used across several business flows. You will work on the core domain, reduce structural friction and help teams move from tightly coupled releases toward clearer services and safer delivery.
The environment will suit someone who enjoys building systems, testing assumptions in code and taking responsibility for production behaviour. Technical choices are expected to be explained in terms of maintainability, reliability and the people who use the product.
How you will work
You will work in short delivery cycles with direct access to product, domain and operational colleagues. The partner expects engineers to review designs, test assumptions early and follow important changes into production. Decisions should be recorded clearly enough that another engineer can understand the tradeoff months later.
As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work.
What you will do
Design and implement Java services using Spring Boot and proven integration patterns.


Refactor legacy modules without disrupting critical business flows.


Improve API contracts, test coverage and deployment confidence.


Analyse performance bottlenecks across code, database and messaging layers.


Contribute to platform standards and pragmatic architecture decisions.


Support engineers through reviews, pairing and production troubleshooting.

What you will bring
At least seven years of professional Java development.


Strong Spring Boot and relational database experience.


Good understanding of APIs, messaging and distributed transactions.


Experience with automated testing and modern delivery pipelines.


Ability to reason about legacy constraints and incremental migration.


Professional English and comfort in cross functional teams.

Experience that would add value
Kubernetes and public cloud experience.


Domain driven design in a complex business domain.


Work in payments, insurance, retail or logistics.

A background that can succeed here
You may have grown through product engineering, enterprise integration or high volume transaction systems. What matters is that you can recognise when to modernise, when to stabilise and how to do both without turning architecture into theatre.
What makes the opportunity interesting
The role offers visible technical ownership and a platform with enough history to make your judgement valuable. You will help create a system that is easier to operate and easier for the next team to change.
The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.
The recruitment conversation
During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.
How to apply
Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Arbetsledare sökes till vår Burger King-restaurang!

Vi söker efter en engagerad och motiverad person att fylla rollen som arbetsledare i vår restaurang. Som arbetsledare kommer du att spela en viktig roll i att se till att vår restaurang upprätthåller högsta standard och kundnöjdhet. Du kommer att leda, coacha och stödja vårt team av medarbetare genom att säkerställa att de har de resurser och verktyg de behöver för att utföra sina uppgifter på bästa sätt.

Vi söker efter någon som har en stark arbetsmoral och en passion för servicebranschen. Du kommer att arbeta i ett högt tempo och krävs därför att kunna behålla lugnet och göra välgrundade beslut även i stressiga situationer.

För att vara aktuell för rollen som arbetsledare bör du ha följande kvalifikationer:


Tidigare erfarenhet av att arbeta inom snabbmatsbranschen eller liknande bransch.

Erfarenhet av att arbeta i en ledarskapsroll eller liknande position.

Kunskap om livsmedelssäkerhet och hygienstandarder.

God kommunikationsförmåga och förmåga att motivera och coacha medarbetare.

Förmåga att arbeta flexibla tider, inklusive kvällar och helger.



Vi är stolta över att kunna erbjuda en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö där du har möjlighet att utveckla din karriär inom företaget. Vi erbjuder även konkurrenskraftiga löner och förmåner.

Om du tror att du har vad som krävs för att vara vår nästa arbetsledare, skicka in din ansökan nu!

Det är enkelt att ansöka, det tar bara några minuter. Ansökan består av några urvalsfrågor och tre korta videofrågor som du kan besvara när som helst. Vi prioriterar attityd och inställning över tidigare erfarenheter, så vi lägger stor vikt vid dina videosvar. Lycka till!

Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter.
Därför söker vi dig
Generativ AI har gjort flera av immaterialrättens grundfrågor akuta igen. Vem äger det som en AI-modell producerar? Får skyddade verk användas som träningsdata? Vad händer med företagshemligheter när anställda arbetar i externa AI-verktyg?
Vi söker en jurist med immaterialrätt som specialistområde.
Du ska ha en solid grund i upphovsrätt, varumärkesrätt och licensiering, och kunna tillämpa den på frågor där rättsläget fortfarande utvecklas.
Om rollen
Du arbetar med immaterialrättsliga frågor för företag som utvecklar AI, använder AI i sin produktion eller vars egna rättigheter påverkas av andras AI-användning. Det kan vara ett mjukvarubolag som tränar en egen modell, en mediekoncern som vill skydda sitt innehåll eller ett varumärkesföretag som använder AI för att ta fram material.
Rollen kräver att du kan kombinera klassisk immaterialrättslig analys med de nya krav som AI Act ställer på transparens kring träningsdata och de dataskyddsfrågor som uppstår när träningsdata innehåller personuppgifter.
Exempel på vad du kan arbeta med
Bedöma om träningsdata får användas med stöd av undantagen för text- och datautvinning, och vad förbehåll från rättighetshavare innebär


Rådge om skydd och ägande av AI-genererat material och vad klienten realistiskt kan göra anspråk på


Utforma licensavtal för innehåll, data och AI-modeller


Hjälpa leverantörer av AI-modeller med policies för upphovsrätt och sammanfattningar av träningsdata enligt AI Act


Skydda företagshemligheter vid användning av externa AI-tjänster, genom avtal, interna regler och tekniska åtgärder


Hantera varumärkesfrågor kopplade till AI-genererat material och varumärkesintrång i digitala kanaler


Bedöma intrångsrisker när AI-verktyg används för att skapa text, bild, kod eller design


Analysera behandling av personuppgifter i träningsdata och de rättigheter som registrerade har

Vi söker dig som
Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen


Har arbetat med immaterialrätt, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol


Har god kunskap om upphovsrätt och licensiering och förstår hur AI Act och GDPR påverkar utveckling och användning av AI-modeller


Kan hantera frågor där rättsläget är oklart och ändå ge klienten ett tydligt råd om risk och handlingsalternativ


Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift


Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om du
Har erfarenhet av varumärkesregistrering och varumärkesstrategi inom EU


Har arbetat med mjukvarulicenser, inklusive öppen källkod


Har erfarenhet av företagshemligheter och sekretessfrågor


Har arbetat med klienter inom media, kreativa branscher eller mjukvaruutveckling


Har följt rättsutvecklingen och tvisterna om generativ AI och upphovsrätt i EU och internationellt

AI Act och GDPR i rollen
AI Act knyter uttryckligen an till upphovsrätten. Leverantörer av AI-modeller för allmänna ändamål ska ha en policy för att följa EU:s upphovsrätt, inklusive rättighetshavares förbehåll mot text- och datautvinning, och offentliggöra en tillräckligt detaljerad sammanfattning av det innehåll som använts för träning. AI Act ställer också krav på märkning av vissa typer av AI-genererat innehåll.
GDPR tillkommer när träningsdata eller output innehåller personuppgifter. Då krävs rättslig grund för behandlingen, och registrerades rättigheter ska kunna hanteras. I rollen möter du frågor där upphovsrätt, AI Act och dataskydd gäller samma datamängd.
Hur vi arbetar
Juridiken på Lawgent ska vara:

Tydlig


Kommersiellt relevant


Praktiskt användbar


Tekniskt informerad


Framåtblickande


Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter.
Därför söker vi dig
I allt fler transaktioner ligger en betydande del av värdet i målbolagets AI-system, data och teknik. Det gör AI Act och GDPR till frågor som påverkar värdering, garantikatalog och riskfördelning, inte bara punkter i en due diligence-rapport.
Vi söker en senior jurist med bolagsrätt och M&A som specialistområde.
Du ska kunna leda transaktioner självständigt och bedöma hur regulatoriska risker kring AI och data påverkar affären.
Om rollen
Du har eget ansvar för klientuppdrag inom bolagsrätt och företagsöverlåtelser: förvärv och försäljningar, investeringar, ägarförändringar och omstruktureringar. Du ger råd direkt till ägare, ledning och styrelse och leder arbetet i transaktionen från strukturering till tillträde.
Det som skiljer rollen från en traditionell M&A-roll är att du förväntas se när ett målbolags affärsmodell vilar på AI-system, träningsdata eller personuppgiftsbehandling som inte håller regulatoriskt, och kunna översätta det till konkreta krav i förhandlingen.
Exempel på vad du kan arbeta med
Leda legal due diligence och bedöma målbolagets AI-system, data och IP som tillgångar och risker


Identifiera AI Act-risker i målbolaget, till exempel förbjudna AI-metoder, oklassificerade system med hög risk eller oklar roll i AI-värdekedjan


Granska målbolagets dataskyddsarbete och exponering för sanktionsavgifter och skadestånd enligt GDPR


Förhandla aktieöverlåtelseavtal, garantier och särskilda ersättningsåtaganden kopplade till AI, data och dataskydd


Bedöma hur regulatoriska brister påverkar köpeskilling, villkor för tillträde och försäkringsbarhet i transaktionen


Rådge om hur personuppgifter får hanteras i datarum och vid integration efter förvärvet


Strukturera investeringar i AI- och tech-bolag, inklusive aktieägaravtal och investerarskydd


Rådge styrelser i bolagsrättsliga frågor som uppstår under och efter transaktionen

Vi söker dig som
Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen


Har flerårig erfarenhet av bolagsrätt och M&A från advokatbyrå, som advokat eller biträdande jurist, eller motsvarande senioritet från annan kvalificerad juristroll


Har haft självständigt ansvar för transaktioner och klientrelationer


Har god kunskap om GDPR och förstår hur AI Act påverkar risker och värde i tech- och databaserade bolag


Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift


Rollen är en tjänst som senior jurist. Eftersom Lawgent är en juristbyrå används inte advokattiteln i tjänsten.
Det är meriterande om du
Har arbetat med transaktioner där målbolaget är ett tech-, SaaS- eller AI-bolag


Har erfarenhet av gränsöverskridande transaktioner


Har arbetat med venture capital, riskkapitalinvesteringar eller tillväxtbolag


Har erfarenhet av transaktionsförsäkring och förhandling av garantikataloger


Har kunskap om granskning av utländska direktinvesteringar

AI Act och GDPR i rollen
I en transaktion avgör AI Act om målbolagets produkter över huvud taget kan säljas i sin nuvarande form. Ett system som faller under förbjudna AI-metoder, eller ett system med hög risk utan rätt dokumentation och riskhantering, är en affärsrisk som kan påverka både pris och struktur. Sanktionsavgifterna enligt AI Act och GDPR kan dessutom uppgå till en andel av den globala årsomsättningen, vilket gör exponeringen relevant för köparen efter tillträdet.
GDPR påverkar transaktionen i två led: målbolagets historiska efterlevnad och hanteringen av personuppgifter i själva processen. I rollen omsätter du båda till due diligence-frågor, garantier och ersättningsåtaganden.
Hur vi arbetar
Juridiken på Lawgent ska vara:

Tydlig


Kommersiellt relevant


Praktiskt användbar


Tekniskt informerad


Framåtblickande


Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter.
Därför söker vi dig
När tekniska leveranser fallerar, när ett AI-system ger felaktiga resultat eller när personuppgifter hanterats fel, blir frågan vem som bär ansvaret. De tvisterna kräver processrättslig erfarenhet och förmåga att förstå vad som faktiskt har hänt i tekniken.
Vi söker en senior jurist med tvistelösning som specialistområde.
Du ska kunna driva kommersiella tvister självständigt och bygga en processtrategi i mål där AI, data eller personuppgifter är en central del av konflikten.
Om rollen
Du har eget ansvar för tvister i allmän domstol och skiljeförfarande, och för förhandlingar som syftar till att undvika process. Du bedömer processrisk, utformar strategi, skriver inlagor, hanterar bevisning och för klientens talan.
Rollen är inriktad på tvister där tekniken är en del av sakfrågan. Det kräver att du kan arbeta med tekniska experter, förstå systemloggar och dokumentation som bevisning och koppla dem till avtalsrättsliga, skadeståndsrättsliga och regulatoriska bedömningar.
Exempel på vad du kan arbeta med
Driva tvister om fel och dröjsmål i IT- och AI-leveranser, inklusive hävning och skadestånd


Hantera ansvarsfrågor när ett AI-system har orsakat skada eller gett felaktiga beslutsunderlag


Företräda klienter i skadeståndsanspråk enligt GDPR, inklusive anspråk från flera registrerade


Bistå vid tillsynsärenden hos Integritetsskyddsmyndigheten och överklaganden av sanktionsavgifter


Bedöma hur loggar och dokumentation som krävs enligt AI Act kan användas som bevisning


Hantera tvister om licenser, dataanvändning och immaterialrätt i tekniksamarbeten


Genomföra processriskanalyser och föreslå förlikningsstrategier


Rådge klienter om hur avtal och dokumentation bör utformas för att stärka positionen i en framtida tvist

Vi söker dig som
Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen


Har flerårig erfarenhet av kommersiella tvister och processföring från advokatbyrå, som advokat eller biträdande jurist, eller motsvarande senioritet från domstol eller annan kvalificerad juristroll


Har haft självständigt ansvar för tvister och klientrelationer


Har god kunskap om GDPR och förstår hur AI Act påverkar ansvar och bevisfrågor i tvister om AI-system


Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift


Rollen är en tjänst som senior jurist. Eftersom Lawgent är en juristbyrå används inte advokattiteln i tjänsten.
Det är meriterande om du
Har erfarenhet av skiljeförfarande, nationellt eller internationellt


Har drivit tvister om IT-projekt, mjukvaruleveranser eller outsourcing


Har arbetat med förvaltningsprocess, till exempel överklaganden av myndighetsbeslut


Har kunskap om det nya produktansvarsdirektivet och dess tillämpning på programvara och AI


Har tingsnotarie- eller domstolsbakgrund

AI Act och GDPR i rollen
AI Act är ingen ansvarsregel i sig, men den skapar den måttstock som ansvarsfrågan ofta kommer att prövas mot. Krav på riskhantering, loggning, mänsklig tillsyn och dokumentation blir underlag för bedömningen av om en leverantör eller användare har agerat vårdslöst eller brutit mot avtalet. Samtidigt omfattar det nya produktansvarsdirektivet uttryckligen programvara, inklusive AI-system.
GDPR ger registrerade en direkt rätt till skadestånd och öppnar för sanktionsärenden som kan överklagas. I rollen använder du båda regelverken strategiskt, både när klienten är kärande och när klienten är svarande.
Hur vi arbetar
Juridiken på Lawgent ska vara:

Tydlig


Kommersiellt relevant


Praktiskt användbar


Tekniskt informerad


Framåtblickande


Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter.
Därför söker vi dig
Affärsavtal skrivs fortfarande kring pris, leverans, ansvar och garantier. Skillnaden i dag är att leveransen allt oftare innehåller AI, att data är en del av värdet och att regelverk som AI Act och GDPR fördelar skyldigheter mellan parterna oberoende av vad avtalet säger.
Vi söker en jurist med kommersiell avtalsrätt som specialistområde.
Du ska kunna skriva och förhandla avtal som håller, och förstå hur AI och data påverkar riskfördelningen i dem.
Om rollen
Du arbetar med kommersiella avtal för företag i olika branscher: kundavtal, leverantörsavtal, distributions- och återförsäljaravtal, licensavtal och allmänna villkor. Många av klienterna är inte tech-bolag. De är tillverkare, tjänsteföretag och handelsbolag som köper in eller bygger in AI i sin verksamhet och behöver avtal som speglar det.
Rollen handlar om att översätta regulatoriska skyldigheter till avtalsvillkor. Vem ansvarar om ett AI-stöd ger fel underlag? Vem får använda data som uppstår i samarbetet? Vad händer om en part inte uppfyller sina skyldigheter enligt AI Act eller GDPR?
Exempel på vad du kan arbeta med
Upprätta och förhandla kund- och leverantörsavtal där AI eller data ingår i leveransen


Utforma AI-klausuler om användning, kvalitet, mänsklig kontroll och ansvar för output


Utforma ansvarsbegränsningar, garantier och ersättningsåtaganden med hänsyn till regulatoriska risker


Reglera rätten till data som genereras i ett samarbete, inklusive licenser och användningsbegränsningar


Upprätta personuppgiftsbiträdesavtal och avgöra om parterna är personuppgiftsansvariga, biträden eller gemensamt ansvariga


Ta fram allmänna villkor och avtalsmallar som klienten kan använda i sin löpande affär


Granska inköpsvillkor när klienten ska upphandla AI-verktyg från leverantörer


Bedöma skäligheten i avtalsvillkor om dataanvändning mellan företag enligt Data Act

Vi söker dig som
Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen


Har arbetat med kommersiella avtal, på byrå, som bolagsjurist eller i en inköps- eller försäljningsnära juristroll


Har god kunskap om GDPR och förstår hur AI Act fördelar skyldigheter mellan leverantörer och tillhandahållare av AI-system


Formulerar avtalsvillkor precist och kan förklara konsekvenserna av dem för den som ska tillämpa avtalet


Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift


Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om du
Har förhandlat avtal på engelska med internationella motparter


Har erfarenhet av distributions-, agentur- eller franchiseavtal


Har arbetat med licensavtal för programvara eller data


Har kunskap om produktansvar, köprätt eller konsumenträtt


Har arbetat med standardavtal och avtalsprocesser i större organisationer

AI Act och GDPR i rollen
I kommersiell avtalsrätt är AI Act och GDPR inte sidofrågor, utan utgångspunkten för ansvarsfördelningen. AI Act lägger olika skyldigheter på leverantör och tillhandahållare av ett AI-system, och de skyldigheterna går inte att avtala bort. Avtalet måste i stället säkerställa att parterna får den information, dokumentation och det stöd de behöver för att uppfylla dem.
GDPR avgör om ett samarbete kräver ett biträdesavtal, ett avtal om gemensamt personuppgiftsansvar eller något annat. Samtidigt påverkar Data Act vilka villkor om data som är tillåtna mellan företag. Din uppgift är att få allt detta att fungera i ett avtal som parterna faktiskt kan leva med.
Hur vi arbetar
Juridiken på Lawgent ska vara:

Tydlig


Kommersiellt relevant


Praktiskt användbar


Tekniskt informerad


Framåtblickande


Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent
Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts.
Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra.
Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt.
Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter.
Därför söker vi dig
AI används i dag för att sålla ansökningar, fördela arbete, mäta prestation och underbygga beslut om befordran och uppsägning. Varje sådant system är samtidigt en arbetsrättslig fråga, en dataskyddsfråga och i många fall ett AI-system med hög risk enligt AI Act.
Därför söker vi en jurist med arbetsrätt som specialistområde.
Inte en allmänjurist som kan lite om AI, utan en arbetsrättsjurist som kan bedöma vad det innebär när arbetsgivarens beslut delvis fattas eller förbereds av ett system.
Om rollen
Du arbetar med arbetsgivares arbetsrättsliga frågor, med särskilt fokus på de situationer där teknik, data och personalbeslut möts. Det kan vara en arbetsgivare som ska införa ett AI-baserat rekryteringsverktyg, ett bolag som vill följa upp produktivitet med digitala verktyg eller en koncern som behöver interna regler för hur anställda får använda generativ AI.
Rollen kräver att du kan hålla ihop tre spår i samma analys:

Arbetsrätten: LAS, MBL, diskrimineringslagen och kollektivavtal


GDPR: kraven på behandling av anställdas personuppgifter


AI Act: skyldigheterna för arbetsgivare som använder AI-system i arbetslivet

Exempel på vad du kan arbeta med
Bedöma om ett rekryterings- eller urvalsverktyg utgör ett AI-system med hög risk och vilka skyldigheter det medför för arbetsgivaren som tillhandahållare (deployer)


Analysera diskrimineringsrisker i algoritmiska urval och hur de ska hanteras och dokumenteras


Rådge om förhandlings- och informationsskyldighet enligt MBL när AI-system införs i verksamheten


Granska övervakning och uppföljning av anställda, till exempel loggning, produktivitetsmätning och kamerabevakning, mot GDPR och arbetsrättslig praxis


Hantera frågor om automatiserat beslutsfattande enligt artikel 22 GDPR i HR-processer


Ta fram interna AI-policies och riktlinjer för anställdas användning av AI-verktyg


Genomföra konsekvensbedömningar avseende dataskydd för HR-system


Stödja i arbetsrättsliga ärenden där AI-underlag har använts, till exempel vid omplacering, uppsägning eller lönesättning

Vi söker dig som
Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen


Har arbetat med arbetsrätt, på byrå, som bolagsjurist, på arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, på myndighet eller i domstol


Har god förståelse för GDPR i anställningsförhållanden och kan redogöra för hur AI Act påverkar arbetsgivare


Kan omsätta en arbetsrättslig och dataskyddsrättslig analys i konkreta råd till HR och ledning


Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift


Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år.
Det är meriterande om du
Har erfarenhet av kollektivavtal och förhandlingar enligt MBL


Har arbetat med HR-system, rekryteringsplattformar eller People Analytics


Har erfarenhet av diskrimineringsrättsliga ärenden


Har kännedom om plattformsarbetsdirektivet och reglerna om algoritmisk arbetsledning


Har arbetat med arbetsrättsliga frågor i flera länder

AI Act och GDPR i rollen
AI Act klassar AI-system som används för rekrytering, urval, beslut om befordran och uppsägning, fördelning av arbetsuppgifter samt övervakning och utvärdering av arbetstagare som system med hög risk.
Arbetsgivaren som använder systemet får egna skyldigheter, bland annat mänsklig tillsyn, loggning och information till arbetstagare och deras representanter innan systemet tas i bruk. AI Act förbjuder dessutom system för känsloigenkänning på arbetsplatsen, med snäva undantag.
GDPR ställer samtidigt krav på rättslig grund, proportionalitet och transparens i behandlingen av anställdas uppgifter, och begränsar beslut som enbart grundas på automatiserad behandling. I rollen arbetar du med hur dessa krav samverkar med svensk arbetsrätt i praktiken.
Hur vi arbetar
Juridiken på Lawgent ska vara:

Tydlig


Kommersiellt relevant


Praktiskt användbar


Tekniskt informerad


Framåtblickande


Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst.
Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde.
På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Flexman Bemanning AB söker nu arbetsvilliga och pålitliga medarbetare för kommande uppdrag inom entreprenad, mark, anläggning och byggnära verksamhet i Göteborg med omnejd.
Beroende på uppdrag kan arbetet bland annat innebära:
Mark- och anläggningsarbete
Byggnära hjälparbeten
Rivning och röjning
Materialhantering
Lastning och lossning
Etablering och avetablering av arbetsplatser
Stängsel och enklare montage
Sortering och återvinning
Grovstädning och arbetsplatsservice
Andra praktiska arbetsuppgifter inom entreprenad
Vi söker i första hand yrkesarbetare och praktiskt lagda personer – inte chaufförer eller maskinförare för dessa tjänster.
Vi erbjuder
Som anställd hos Flexman Bemanning får du möjlighet att arbeta hos olika företag och på olika arbetsplatser i Västsverige.
För rätt person kan ett bemanningsuppdrag även bli vägen in till ett längre uppdrag eller en framtida anställning hos kunden.
Vi tror på enkla kontaktvägar, raka besked och personlig kontakt med våra medarbetare.
Vi tror att du
Är arbetsvillig och tycker om fysiskt och praktiskt arbete
Kommer i tid och tar ansvar för ditt arbete
Kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra
Följer instruktioner och säkerhetsrutiner
Har en positiv inställning och hjälper till där det behövs
Kan kommunicera på svenska eller engelska på arbetsplatsen
Tidigare erfarenhet från mark, anläggning, bygg, rivning eller liknande arbete är meriterande, men för vissa uppdrag är rätt inställning och arbetsvilja viktigare än lång erfarenhet.
B-körkort är meriterande eftersom arbetsplatserna kan ligga på olika platser.
Har du utbildningar eller behörigheter såsom Heta Arbeten, Arbete på väg, fallskydd, lift, säkra lyft eller andra relevanta utbildningar vill vi att du anger detta i din ansökan.

Vill du vara med och skapa möjligheter för unga i Angered?
Atom Studios är en mötesplats för unga 15–22 år där kreativitet, kultur och gemenskap står i centrum. VI möter unga genom musik, dans, media, events och fritidsverksamhet. Vi samarbetar med bland annat föreningar, kulturskolan, skolor och andra aktörer för att skapa en levande och tillgänglig mötesplats.
Vi söker nu ensamordnare som vill hålla ihop, utveckla och driva verksamheten framåt. Du trivs med att skapa struktur, få människor och verksamheter att samarbeta och samtidigt arbeta nära ungdomarna. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för ungdomar och ungas rätt till en meningsfull fritid, delaktighet och möjlighet att utvecklas.
Angered är en stadsdel med stora möjligheter och starkt engagemang, men också samhällsutmaningar som påverkar många ungas vardag. Vi vill vara en plats där unga får känna gemenskap, utveckla sina intressen, ta ansvar och göra sin röst hörd. Du tror på ungas förmåga och potential och vill skapa en verksamhet där de känner sig välkomna och delaktiga.
Atom Studios är en del av fritidsverksamheterna i Göteborgs Stad.
Arbetsuppgifter
Som samordnare är du ett nav mellan medarbetare, ungdomar, föreningar, samarbetspartners och andra verksamheter i huset. Du kombinerar verksamhetsutveckling, samordning och arbetsledning med operativt arbete nära ungdomarna. Du planerar och följer upp verksamheten, leder och stöttar arbetsgruppen, planerar bemanning och prioriteringar samt driver utvecklingsfrågor tillsammans med kollegor.
Du arbetsleder teamet på Atom Studios och stödjande servicefunktioner i huset. Du skapar struktur och samverkan mellan verksamheterna och har kontakt med bland annat Kulturskolan, Angereds folkhögskola, Hälsoteket och föreningar. Du har också överblick över bokningar och lokalanvändning. Du samordnar events och arrangemang och skapar förutsättningar för unga att själva delta, skapa och arrangera.
Rollen passar dig som trivs med att växla mellan helhet och detaljer – från verksamhetsplanering till praktiska situationer och möten med ungdomar.
Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning och några års erfarenhet av att arbetsleda och koordinera verksamhet. Det är meriterande med erfarenhet av föreningssamverkan, kulturverksamhet, eventproduktion eller arbete i områden med socioekonomiska utmaningar.
Du tycker om att få saker att hända och ärstrukturerad, flexibel och lösningsorienterad. Du kan prioritera och följa upp även när mycket händer samtidigt. Du är trygg i att arbetsleda andra och skapar engagemang kring gemensamma mål. Samtidigt är du relationsskapande och prestigelös och trivs med att samarbeta med människor med olika roller och kompetenser.
Framförallt vill du arbeta nära ungdomar och möta dem där de är.
Vi tror att du har:
erfarenhet av verksamhetsutveckling,
samordning, projektledning eller liknande erfarenhet av att arbetsleda eller koordinera andra
god förmåga att planera, strukturera och prioritera erfarenhet av att driva processer från idé till genomförande
god kommunikativ och relationsskapande förmåga
erfarenhet av ungdoms-, kultur-, fritids- eller föreningsverksamhet
förståelse för delaktighet, inkludering och jämlika möjligheter förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

Hos Atom Studios får du en varierad roll med möjlighet att påverka både verksamhetens vardag och långsiktiga utveckling. Du blir en del av ett engagerat team där relationer, kreativitet och ungas egna drivkrafter står i centrum. Det är ett uppdrag för dig som vill få saker att hända och skapa en plats där unga kan hitta gemenskap, utveckla sina intressen, skapa och ta plats.
Uppdraget är ett vikariat till juli 2027 med möjlighet till förlängning. I tjänsten ingår regelbundet kvällsarbete.
I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga ett personligt brev utan du kommer få svara på ett antal urvalsfrågor.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623
 
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
 
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
 
Om oss
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

About the job
Required skills:
Strong background of system design, implementation, testing and maintenance (UML, C/C++14, Gtest/Gmock, CMake/Make, gdb)
Experience with industry standard requirements and agile development tools such as JIRA, Git/gerrit, Confluence
Experience in working with cross functional teams
Practical debugging skills (gdb and remote debugging)
Creativity in your design, ability to build stuff with your hands and good communication skills
Experience in Embedded software development in Automotive domain (Linux, QNX)
Experience in socket networking (CAN, TCP, UDP)

Will be a plus:
Experience in fault detection, fault handling and automotive diagnostics
Diagnostic architecture background
Common understanding of ISO 26262
Experience creating safety-critical software (ISO 26262, ASIL B)
Test automation experience using Python/Robot Framework
Experience with Automotive standards

Job Responsibilities
Design and implementation of diagnostic functions in a new scalable automotive platform
Work with cross-functional teams to derive requirements given by use cases and feature listings
Utilize diagnostic services (UDS) on Ethernet, CAN and LIN for fault reporting, diagnostic data communication and diagnostic routines
Take part and assist in developing test cases to verify and validate diagnostic functions on ECU integration and system integration level

Department/Project Description
GlobalLogic Automotive department is glad to invite Software engineer to an Automotive project in Gothenburg, Sweden.
Our clients are Tier 1s and OEMs from Europe and USA and development is targeted to Automotive Solution what will be deployed in newest European cars.

Arbeta med analys och verifiering av ytbehandling, lim och tätningsmaterial i en internationell fordonsnära miljö.
Vill du arbeta nära material, kvalitet och produktutveckling? I rollen som analysingenjör genomför du tester och analyser av ytbehandlingssystem, lim och tätningsmaterial för fordonsrelaterade tillämpningar. Du blir en del av ett team med fokus på långsiktig utveckling inom materialteknik och ytteknologi.
Om rollen
Arbeta i en specialistgrupp inom coating, adhesives och sealants.
Bidra till analys och verifiering av material och ytbehandlingssystem.
Samarbeta med interna och internationella intressenter.
Ha ett tydligt fokus på kvalitet, resultat och teknisk utveckling.

Det här kommer du göra
Planera, genomföra och rapportera analyser och tester.
Utvärdera metall- och plastsubstrat samt olika beläggningssystem.
Utföra laborativt arbete med analysinstrument och testutrustning.
Stödja utredningar vid kvalitetsavvikelser och produktionsrelaterade frågor.
Utveckla arbetssätt och testkompetens inom ytbehandling.

Vi söker dig som har
Kandidatexamen inom kemi, materialteknik eller närliggande område.
Teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet av ytbehandling.
Erfarenhet av provning i laboratoriemiljö.
Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i team.
God kvalitetsmedvetenhet och ansvarskänsla.

Teknik & Verktyg
Ytbehandling och förbehandling.
Exteriöra färg- och beläggningssystem.
Korrosionsskydd.
Lim, tätningsmaterial och ljuddämpande material.
Laboratorieinstrument och testutrustning.

Praktisk information
Ort: Göteborg
Arbetssätt: Ej specificerat
Språk: Engelska, flytande i tal och skrift

Har du service i blodet och vill vara med om att genomföra fantastiska event som bankettservis? Då är denna kursen för dig.
Om Kursen: En kostnadsfri praktisk grundkurs i bankettservering med fokus på större middagsevenemang där det oftast serveras en förbeställd 3-rätters meny och förbeställd dryck.
Under kursen går vi igenom;
- Specialkost - Uppdukning - Servering av dryck - Bärteknik (3 tallrikar) samt serveringsteknik - Avdukning tallrikar samt avdukning med bricka - Alkohollagar
Kursen är belagd vardagar med start 16.00 och pågår i ca 3h inkl. en kort paus. Detta är en grundkurs som efter avslutad utbildningstillfälle kan leda till en anställning för olika uppdrag. Våra anställningar riktar sig till dig som är studerande eller har en annan huvudsaklig sysselsättning. (Kompletteringskurs kan tillkomma)
Vem är du? Du har en stark servicepersonlighet och lätt att ta emot instruktioner. Vi ser helst att du tidigare har arbetat med något likande eller inom service branschen. Du är bra på att hantera flera uppgifter samtidigt och trivs med att arbeta i team. Du är punktlig, noggrann och flexibel samt kan jobba i högt tempo när det behövs. Du utstrålar energi och bidrar till en god arbetsmiljö.
Skicka in din intresseanmälan – Vi hör av oss om du blir erbjuden en plats till nästa start!
Varför ska du jobba på RA Hospitality? Att jobba hos oss är framförallt väldigt roligt! Vem vill inte ha hundratals härliga kollegor och möjlighet att jobba på massor av spännande arbetsplatser?
???? Erfarenhet - Hos oss får du snabbt erfarenheter som annars tar flera år att uppnå. Jobba på allt från en till 30 olika arbetsplatser, hos oss finns alla möjligheter! Lär känna nya branschkollegor och skaffa dig ett brett nätverk i branschen!
????Flexibelt schema - Jobba eller vara ledig? Hos oss får du sms-förfrågningar och väljer själv hur mycket, när och vart du vill jobba. Vi erbjuder både heltid, deltid och extraanställningar!
????Personalaktiviteter - Få vänner för livet! Vi hittar på massa kul tillsammans för att stärka gemenskapen och visa vår uppskattning.
???????? Friskvård och förmåner – Vi erbjuder alla våra anställda oavsett anställningsgrad rabatterade träningskort. Vi erbjuder även rabatt på hotellvistelser i hela Norden!
???? Utbildning - Flera gånger per år anordnar vi utbildningar på olika nivåer. Vi har också ett samarbete med externa parter, bl.a. Restaurangakademien.
???? Trygga och bra villkor med kollektivavtal - Hos oss ingår allt, försäkring, pension och semesterersättning. Dessutom så får du en konkurrenskraftig lön samt tillägg för obekväma arbetstider.
Mer om oss RA Hospitality är Nordens ledande bemanningsföretag inom besöksnäringen. Vi har funnits i över 25 år och har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo. Vi bemannar, rekryterar och outsourcar personal till hotellkedjor, stjärnkrogar, företagsrestauranger, kommuner, konferensanläggningar, cateringföretag och stora Arenor.
Våra ledord är effektivitet, kvalitet, flexibilitet och omtanke.

Vi söker nu erfarna och serviceinriktade à la carte-servitriser/servitörer för uppdrag hos våra kunder inför sommarsäsongen. Tjänsten är en behovsanställning och förutsätter att du har en annan huvudsaklig sysselsättning, exempelvis studier, eget företag eller annat arbete.
Om jobbet: Tjänsten passar dig som trivs i restaurangmiljö, har god yrkesstolthet och brinner för att ge gäster en förstklassig upplevelse. Arbetet innebär varierande arbetstider, främst kvällar och helger
Arbetet sker i professionella restaurangmiljöer där service, kvalitet och samarbete är centrala delar. I rollen ansvarar du för att ta emot gäster, ta beställningar samt servera mat och dryck. Du följer gästen genom hela besöket, från första kontakt till betalning, och bidrar till att restaurangen håller en hög servicenivå och ett gott tempo. Kassahantering och samarbete med kök och övrig serveringspersonal ingår i det dagliga arbetet.
Vem är du? Vi söker dig som har minst tre års dokumenterad erfarenhet av à la carte-servering och som är van vid att arbeta i ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten. Du är självgående och har ett naturligt servicefokus. Med ett positivt och professionellt bemötande skapar du trygghet för gästerna och bidrar till en god stämning i teamet. Du är ansvarstagande, flexibel, kan ta ansvar för en egen station och trivs i en roll där service och kundkontakt är i fokus. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har god vana av kassasystem.
Har du dessutom god vinkunskap och grundläggande barkunskaper är det meriterande
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att matcha dig med rätt uppdrag!
Varför ska du jobba på RA Hospitality? Att jobba hos oss är framförallt väldigt roligt! Vem vill inte ha hundratals härliga kollegor och möjlighet att jobba på massor av spännande arbetsplatser? 
???? Erfarenhet - Hos oss får du snabbt erfarenheter som annars tar flera år att uppnå. Jobba på allt från en till 30 olika arbetsplatser, hos oss finns alla möjligheter! Lär känna nya branschkollegor och skaffa dig ett brett nätverk i branschen! 
????Flexibelt schema - Jobba eller vara ledig? Hos oss får du sms-förfrågningar och väljer själv hur mycket, när och vart du vill jobba. Vi erbjuder både heltid, deltid och extraanställningar! 
????Personalaktiviteter - Få vänner för livet! Vi hittar på massa kul tillsammans för att stärka gemenskapen och visa vår uppskattning. 
???????? Friskvård och förmåner – Vi erbjuder alla våra anställda oavsett anställningsgrad rabatterade träningskort. Vi erbjuder även rabatt på hotellvistelser i hela Norden! 
???? Utbildning - Flera gånger per år anordnar vi utbildningar på olika nivåer. Vi har också ett samarbete med externa parter, bl.a. Restaurangakademien.
???? Trygga och bra villkor med kollektivavtal - Hos oss ingår allt, försäkring, pension och semesterersättning. Dessutom så får du en konkurrenskraftig lön samt tillägg för obekväma arbetstider.
Mer om oss RA Hospitality är Nordens ledande bemanningsföretag inom besöksnäringen. Vi har funnits i över 25 år och har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo. Vi bemannar, rekryterar och outsourcar personal till hotellkedjor, stjärnkrogar, företagsrestauranger, kommuner, konferensanläggningar, cateringföretag och stora Arenor. 
Våra ledord är effektivitet, kvalitet, flexibilitet och omtanke.

This postdoctoral position is part of a research project funded by a Wallenberg Scholar grant. The postdoctoral researcher will work in an interdisciplinary team with expertise in molecular biology, biochemistry and structural biology. The project aims to understand the molecular mechanisms that govern mitochondrial DNA replication and gene expression, and how defects in these processes contribute to human disease.
 
Subject area 
Structural studies of mitochondrial DNA replication
 
Subject area description 
Mitochondrial DNA replication is essential for maintaining mtDNA integrity and stability and thereby for normal mitochondrial function and cellular energy production. Defects in the replication process can lead to mtDNA depletion or deletions and cause mitochondrial disease.
Our research aims to understand the molecular mechanisms that govern replication of human mtDNA. We combine structural biology, in vitro biochemistry and cell biology to investigate how the mitochondrial DNA replication machinery is organized and regulated. A particular focus is on structural and functional studies of the protein complexes involved in mtDNA replication and on understanding how disease-associated mutations affect these processes.
 
Job assignments
In this project, In this project, the postdoctoral researcher will carry out structural and functional studies of protein and protein-DNA complexes involved in mitochondrial DNA replication. A central aim will be to determine structures of replication complexes using single-particle cryo-electron microscopy (cryo-EM) and use these structures to understand how the proteins interact and regulate mtDNA replication at the molecular level.
The work will include preparation and biochemical characterization of protein complexes, cryo-EM sample preparation and grid optimization, as well as processing and structural analysis of cryo-EM data. Structural findings will be combined with in vitro biochemical analyses to test mechanistic models and investigate how disease-associated mutations affect the function of the replication machinery.
The postdoctoral researcher is expected to drive the project independently while working closely with other members of the research group and our collaborators.
 
Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.
In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area. 
 
Assessment criteria 
We are seeking a highly motivated researcher with a doctoral degree in structural biology, biochemistry, molecular biology or a related field.
Documented experience in structural studies of proteins or macromolecular complexes using cryo-electron microscopy is required. Experience in protein purification and protein biochemistry is also required.
Experience in single-particle cryo-EM, including sample preparation, grid optimization, data processing and structural analysis, is particularly meritorious. Experience in structural studies of protein-DNA complexes is a strong advantage. Knowledge of mitochondrial systems and experience in cloning, mutagenesis, protein expression, cell culture and in vitro biochemical analyses are considered merits.
Great emphasis will be placed on scientific skills and the ability to independently plan, carry out and analyse research. The work involves close collaboration both within and outside the research group, making good teamwork and communication skills important. The candidate is expected to have strong scientific curiosity and the ability to work both independently and as part of an interdisciplinary team.
Excellent spoken and written English is required, as the research group operates in an international environment.
 
Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.
 
Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.
 
Contact information 
Please contact: Maria Falkenberg, Professor, e-mail: maria.falkenberg@medkem.gu.se.
 
Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives
 
 
Application 
Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  
The application should contain:
 
- A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying
 
- A CV including a list of publications
 
- Contact details of two references
 
- Proof of completed PhD
 
Applications must be received by: 2026-10-02.
 
Information for International Applicants 
Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: 
https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services
 
https://www.movetogothenburg.com/

Om företaget
Rödl är en internationell byrå med skatteexperter, jurister, redovisningskonsulter och revisorer som samarbetar tätt för att ge klienterna multidisciplinär rådgivning av hög kvalitet. Med cirka 6 000 medarbetare på 117 kontor i 50 länder. I Sverige finns de i Stockholm, Göteborg och Malmö, och befinner sig i en spännande tillväxtfas där Legal Advisory-erbjudandet byggs upp med höga ambitioner och stark entreprenörsanda. Det som särskiljer Rödl är att bolaget är familjeägt, vilket präglar kulturen: här finns ett genuint engagemang för medarbetarnas välmående och en familjär atmosfär.
Vi på Asta Agency samarbetar med Rödl i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Rödl.
Om tjänsten
Det här är en roll för dig som vill kombinera bred juridisk kompetens inom affärsjuridik och samtidigt vara med och förstärka Rödls växande Legal Advisory-team. Som Senior Legal Counsel arbetar du med kvalificerad affärsjuridisk rådgivning till svenska och internationella klienter. Du tar självständigt ansvar för komplexa ärenden från analys till genomförande, och samarbetar tätt med kollegor inom skatt, revision och redovisning för att ge klienterna helhetslösningar.
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

Rådgivning inom bolagsrätt och kommersiell avtalsrätt


Granskning, förhandling och upprättande av kommersiella avtal


Juridiskt stöd i nationella och gränsöverskridande affärsfrågor


Rådgivning vid företagsförvärv, investeringar och strategiska transaktioner


Stöd till internationella klienter vid etablering, expansion och verksamhetsutveckling


Handledning och kunskapsdelning till juniora kollegor


Bidra till att vidareutveckla Legal Advisory-erbjudandet

Kvalifikationer och egenskaper
Du är en trygg och affärsorienterad jurist som bygger förtroendefulla relationer och trivs i en rådgivande roll. Du kombinerar juridisk kompetens med ett pragmatiskt förhållningssätt och motiveras av att skapa värde för klienter i en internationell miljö. Du är prestigelös, kommunikativ och trivs lika bra med att arbeta självständigt som i team.
Därtill har du:

Juristexamen


Minst 10 års erfarenhet som bolagsjurist, advokat eller jurist vid myndighet


Gedigen erfarenhet av affärsjuridik, bolagsrätt och kommersiella avtal


Erfarenhet av kvalificerad rådgivning i nationella och/eller gränsöverskridande frågor


Flytande svenska och engelska i tal och skrift


Meriterande erfarenheter:

Erfarenhet av M&A och företagsomstruktureringar


Erfarenhet av internationella klientrelationer


Erfarenhet från advokatbyrå, internationell koncern eller revisions- och rådgivningsverksamhet


Kunskaper i tyska

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse


Plats: Göteborg, Stockholm eller Malmö


Omfattning: Heltid


Lön: Enligt överenskommelse


Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!
Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.
Om Asta Agency
Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.
Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om oss
Vi söker en administratör till Administrativ enhet 1 barn. I vårt ansvarsområde ingår verksamheterna Medicin barn, Barncancercentrum och Radiologi för barn och ungdomar. Vår enhet arbetar i ett nära samarbete med Administrativ enhet 2 barn och tillsammans har vi ett uppdrag att se till helheten för barnsjukvården rörande vårdnära administration.
Vad erbjuder vi dig?
Hos oss erbjuds du en trivsam arbetsplats med ett team av kollegor som har ett gott samarbete. Inom gruppen har vi bred kompetens och vi tar vara på allas kompetens och lär av varandra. Du kommer att få en introduktion med stöd av erfaren kollega.
Vi tillämpar flextid och har friskvårdssubvention. 
Arbetsbeskrivning
Du kommer huvudsakligen att bemanna vår reception på medicinavdelning barn. Där kommer du att svara i telefonen, beställa tolkar och transporter till olika sjukhus, skriva in- och ut patienter, gå ärenden till andra avdelningar/lab, delta i morgonavstämning med läkarna m.m.
Om dig
Vi söker dig som har en avklarad gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot IT eller administration. Tidigare erfarenhet av sjukhusadministrativa datasystem är meriterande.
Då du är våra patienters första kontakt hos oss förutsätter vi att du har ett gott bemötande och en hög servicekänsla. Du har ett flexibelt arbetssätt där du gärna tar dig an nya arbetsuppgifter samt ansvarsområden. Vi värdesätter god samarbetsförmåga, social kompetens, flexibilitet och en lösningsorienterad inställning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi kommer att kalla till intervjuer fortlöpande under annonseringstiden, så vänta inte med att söka!
 
 
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker en erfaren controller för ett konsultuppdrag på 80 % med omgående start. Du blir en viktig del av en professionell verksamhet inom offentlig sektor, där du får arbeta nära ledning, ekonomer och controllers i en bred och utvecklingsorienterad roll.
Om rollen
I rollen ansvarar du för att driva, samordna och utveckla ekonomiarbetet. Du arbetar både operativt och strategiskt med bland annat budget, prognoser, uppföljning, anslags- och kostnadsfördelningar samt rapportering. Du fungerar även som ekonomiskt stöd till ledningen och tar fram analyser och beslutsunderlag inför diskussioner och beslut.
Dina arbetsuppgifter inkluderar att:
Ta fram riktlinjer och underlag för budget och prognoser
Genomföra uppföljning och ekonomisk rapportering
Vara strategiskt stöd till ledningen i ekonomiska frågor
Ta fram konsekvensanalyser och professionella ekonomiska utlåtanden
Driva och samordna utvecklingsfrågor inom ekonomi
Hantera större inköp och upphandlingar
Bidra i övrig handläggning och administration

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl centrala ekonomifunktioner som ekonomer och controllers inom verksamheten. Du behöver därför kunna förmedla ekonomisk information på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både i siffror och i skriftliga underlag till ledning och styrelse.
Vi söker dig som har:
Ekonomiutbildning på eftergymnasial nivå eller motsvarande
Minst 3 års erfarenhet av arbete som controller
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Erfarenhet av analysverktyg och ekonomisystem
Erfarenhet av statlig redovisning, gärna från universitet eller högskola
Mycket god svenska i tal och skrift

Som person är du analytisk, kommunikativ och trygg i att arbeta självständigt. Du har förmåga att växla mellan detaljer och helhetsperspektiv och trivs i en roll där ekonomi, analys, samordning och utveckling kombineras.
Övrigt
Start: Omgående/snarast
Omfattning: 80 %, vikariat till och med sista januari 2027 med möjligheter till förlängning
Plats: Göteborg
Arbetstid: Kontorstid Mån-Fre
När du blir en av oss 
Denna tjänst innebär att du kommer bli anställd som konsult hos oss på OnePartnerGroup och du kommer tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Som konsult hos oss har du din konsultchef som stöttar dig i att lyckas och trivas. Självklart innefattas din anställning av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension, fackliga relationer och friskvårdsbidrag, för inget är viktigare än att du känner dig trygg med din anställning hos oss. Låt oss bli din nya kollega!  ????
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig.
I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.

About the Company
At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.
About the Role
You will join a PLM Digital organization that builds integration platforms connecting design, engineering, manufacturing, sales, aftermarket, and vehicle reconfiguration across the full product lifecycle. In this role, you will help create reliable and scalable integration flows that support end-to-end business processes in a complex automotive environment. This is a strong fit if you enjoy modern integration work, close collaboration across disciplines, and the chance to influence both technical direction and continuous improvement.
Job DescriptionYou will design, develop, and maintain scalable integration solutions that support end-to-end business processes.
You will take ownership across the software lifecycle, from analysis and development to testing, deployment, support, and continuous improvement.
You will collaborate closely with Product Owners, Developers, Business Analysts, Architects, and other stakeholders across the PLM landscape.
You will support and enhance existing applications while driving modernization and technical improvements.
You will analyze business needs and translate them into robust technical solutions.
You will contribute to architectural discussions and proactively identify opportunities to improve performance, reliability, and maintainability.
RequirementsExperience with Kubernetes and Docker.
Experience with Python.
Experience with Kafka.
Experience with cloud platforms such as Azure or AWS, including App service, functions, and Mongo DB.
Experience with APIs and microservices architecture.
Experience with server-side application development.
Experience with database technologies, preferably and graph databases.

Volvo Cars require that an adequate background check has been completed prior to the start of the assignment, meaning that you, as the supplier, must have conducted the requested level/-s of background check as soon as possible after your candidate has been chosen for the assignment. Citizenship Verification: Supplier is to verify stated citizenship by requesting proof during the procurement process.
Nice to haveExperience with TypeScript.
Experience with React.
Experience with Neo4j, including GraphQL and OGM.
Experience with .NET Core and C#.
What We OfferPermanent employment at Avaron AB
Occupational pension
Wellness allowance of SEK 5,000 per year
Application
Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Vill du jobba i en internationell miljö med kollegor från hela världen?

Internationella Engelska Skolan har gjort stor skillnad för våra elever i 30 år. Vi är övertygade om att det är tack vare vårt tydliga etos med engagerad personal som våra skolor har en miljö där alla arbetar mot gemensamma mål. Vi har en stark kultur som bygger på beprövade rutiner. Hos oss får lärare fokus på undervisning och lärande. Eleverna står i centrum för allt vi gör, alla elever är dina elever.

På IES är vi ett team som drar åt samma håll. För att tycka om att jobba hos oss bör du dela vår övertygelse om vikten av tydliga värderingar, kollegialt lärande och gemensamma rutiner och förhållningssätt.   

Nu söker vi dig som vill vara en del av oss på Internationella Engelska Skolan i Johanneberg och som vill arbeta i det viktiga uppdraget som elevassistent (klassrumsassistent) i åk. 4-5. Vad som skiljer sig i detta uppdraget är att du inte fokuserar på någon enskild elev, utan du finns till i klassrummet som ett stöd för de elever som behöver det. Vi söker dig som är engagerad och med relevant erfarenhet. Du har förmåga att kunna anpassa ditt förhållningssätt och dina pedagogiska metoder utifrån elevernas skiftande behov. Det är viktigt att du är prestigelös, flexibel och trivs i en föränderlig miljö. Du är väl införstådd i skolans styrdokument och har alltid elevernas bästa i fokus. Du planerar och organiserar ditt arbete effektivt och är mån om att skapa och underhålla goda relationer med såväl elever, kollegor och vårdnadshavare. 

Som elevassistent hos oss arbetar man i ett nära samarbete med ansvarig grundskollärare och specialpedagoger. Du arbetar med elever som behöver extra stöd för att kunna följa med i undervisningen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter handlar därför om att hjälpa eleverna att följa med i undervisningen och hjälpa dem med att finna ro i sina studier. Utöver det kan dina arbetsuppgifter också bestå av att hjälpa eleverna att träna på olika vardagsuppgifter, vara ett stöd för eleverna på raster och på utflykter.

Anställningen är på heltid t o m slutet av HT-26 med chans till förlängning.

Tillträde: snarast.

Intervjuer sker löpande.


Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English.


IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993.


N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

''Det bästa med min roll är friheten, upptäcka nya platser genom resorna i tjänsten och möjligheten att göra skillnad på riktigt. Vi arbetar förebyggande och hjälper människor att få svar på sådant de kanske länge känt men inte fått bekräftat. Att få göra det tillsammans med ett stöttande, peppande och fantastiskt team gör jobbet ännu bättre!''
Mona Ahang Lindberg, leg. Sjuksköterska på OneLab

Ditt uppdrag hos oss
Som timanställd sjuksköterska hos OneLab blir du en viktig del av den förebyggande vården med fokus på fysiska hälsoundersökningar. Du kommer framför allt att genomföra hälsoundersökningar hos våra kunders medarbetare, både i Göteborg och på resor runtom i Sverige – ibland även i Norden.
Det här är en flexibel roll där du själv kan påverka hur mycket du vill arbeta, och där variationen i uppdragen gör arbetet både utvecklande och givande.
I korthet kommer du att:

Genomföra hälsoundersökningar ute hos våra kunder. Hälsoundersökningarna inkluderar b la:

Kapillärt blodprov, blodtryck, auskultation, saturationsmätning.



Samarbeta med kollegor för planering och logistik kring undersökningarna.


Bidra till vår vision om att skapa hållbar hälsa för människor, företag och samhälle.



Vi söker dig som
Är legitimerad sjuksköterska ELLER är sjuksköterskestudent som har läst minst tre terminer.


Har körkort B och möjlighet att resa i tjänsten.


Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.



Meriterande:

Starkt meriterande med språkkunskaper i danska, norska eller finska.


Erfarenhet från akutsjukvård, ASIH eller annan relevant verksamhet.


Tidigare erfarenhet från serviceyrken.



Vårt erbjudande till dig
Flexibel timanställning med möjlighet att kombinera med andra åtaganden.


Ett positivt arbetsklimat med härliga kollegor som stöttar och inspirerar.


Möjligheten att vara del av en spännande resa där vi förändrar företagshälsovården i Sverige.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse.


Plats: Utgångspunkt i Göteborg, resor till annan ort förekommer.


Omfattning: Timanställning.


Ersättning: Enligt överenskommelse.


Arbetstider: Varierande dagtid, måndag–fredag (övernattningar kan förekomma).



Varmt välkommen med din ansökan!

Tycker du om att träna och ser fördelarna med att ha ett arbete i rörelse ??????? där du dessutom får möjlighet att vara utomhus ???? under ditt arbetspass? 
???? Då kan du vara vår nästa brevbärarkollega!
CityMail delar post och paket till ca 6 miljoner privatpersoner och företag i Sverige. Vi söker nu fler kollegor till Göteborg
Vi erbjuder dig: 

ett varierat jobb i rörelse tillsammans med ett gäng härliga kollegor


möjlighet att utvecklas inom CityMail på sikt


närhet till jobbet


Vi söker dig som:

är minst 18 år


har grundläggande kunskaper i svenska i tal och skrift


trivs med ett fysiskt arbete


är bekväm med att framföra fordon som du har körkort/förarbevis för (cykel, moped, bil)


Det är meriterande om du har B-körkort eller förarbevis för moped. Det är även meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete, men för oss är inte din bakgrund det allra viktigaste. Vi värdesätter ditt engagemang, sinne för detaljer och inställning till arbetet och lägger därför stor vikt kring dina personliga egenskaper under rekryteringsprocessen. 
Hur ser arbetsdagen ut?
Verksamheten är öppen under helgfria vardagar. Arbetstiden är fördelad mellan kl 07:00-16:30.

Arbetsdagen inleds med förberedelse av dagens utdelning, där du och dina kollegor sorterar dagens post och paket.


Därefter sker utdelningen inom området. Vi använder främst elcykel under utdelning men du kan även tänkas använda bil, moped och vanlig cykel beroende på vilken utdelningsrunda du har för dagen.


 När alla brev och paket delats ut åker du tillbaka till kontoret och avslutar med administration och förberedelse inför morgondagens arbete tillsammans med dina kollegor.


 
Anställningsform 
Tjänsten är en s.k. timanställning där varje arbetspass utgör en särskild visstidsanställning. Du kommer att jobba varierande arbetstider och omfång, beroende på dag och behov. Vi ser gärna att du är tillgänglig att jobba upp mot en heltid under dagtid. För att du ska få rätt förutsättningar att lyckas inleds anställningen med en introduktion. 
Lön
Fast tim- eller månadslön enligt kollektivavtal. Lönetrappa tillämpas, för både ordinarie och timanställda. Ingångslön/timme är 150 (inkl. 12% semesterersättning) vilket motsvarar 134 kr (exkl. 12% semesterersättning).
Intresserad?
För att söka tjänsten klickar du på knappen "Skicka ansökan". Vid frågor är du välkommen att kontakta oss via rekrytering@citymail.se. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.
Rekrytering sker löpande och annonsen kan komma att tas bort innan sista ansökningsdag. 
????+?+????=????

Beskrivning
Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola.
På enheten finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden. 
Arbetsuppgifter
Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i Göteborgs Stad så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget.
Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen har i uppdrag att samverka och stödja Verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar.
I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för Skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschefen har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och Skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete.
Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Det innebär bl a att du tar ett aktivt ansvar för arbetsmiljön för medarbetare som arbetar på flera fysiska platser och säkerställer likvärdiga förutsättningar för hälsa, säkerhet och delaktighet genom ett närvarande och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning.
Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst den 5/9 och 6/9
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område t ex psykologisk, specialpedagogisk inriktning eller annan examen som är relevant för tjänsten.
Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten.
Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.                                                                                     
Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans områden.
Kunskaper och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten.
Goda digitala färdigheter.

Det är meriterande om du har:
Genomgått chefs- och/eller ledarutvecklingsprogram.
Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, Skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde.
Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete.
Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL.
Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande.
Erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst.

Personliga kompetenser:
I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.
Övrigt
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning
Vi söker en erfaren systemutvecklare som vill bygga förvaltningens dataplattform och våra AI-drivna tjänster. Du arbetar hands on i Python och , du modellerar data så att den går att lita på, och du tar tjänsterna hela vägen till drift i container och moln. Just nu bygger vi upp både plattformen och arbetssättet runt den. Du kommer in med erfarenhet från miljöer där utveckling och drift hänger ihop. Vill du vara med och bygga en av Sveriges mest nyfikna och ansvarsfulla AI och data funktioner i offentlig sektor med händerna på koden - häng med!
Om enheten för utveckling och transformation
Vi är ett tvärfunktionellt team där utvecklingsledare, analytiker, kommunikatörer och teknikspecialister verkar tillsammans. Vårt uppdrag är att etablera moderna arbetssätt, bygga förmågor och leverera lösningar som håller i vardagen från strategi till praktik. Här trivs du som vill vara med och skapa nytt, testa, lära och skala det som fungerar.
Arbetsuppgifter
Som systemutvecklare i vårt team kommer du att:
Utveckla applikationer och API:er i Python, främst FastAPI, mot våra egna datalager och mot stadens system.
Bygga och vidareutveckla dataplattformens analyslager och semantiska lager: modellering, mått och dimensioner definierade på ett ställe, datakontrakt och tester, versionshanterat som kod.
Bygga och underhålla ETL och ELT flöden mot både befintlig Server-miljö och Intraservices lakehouse, med schemaläggning och felhantering som går att felsöka.
Containerisera och driftsätta tjänster i OpenShift, med automatiserade flöden via CI/CD och GitOps, loggning och larm.
Ta AI stöd från prototyp till förvaltningsbar tjänst: integrationer mot språkmodeller, RAG mot förvaltningens eget material, utvärdering av kvalitet, kostnadskontroll och spårbarhet.
Dokumentera arkitekturbeslut, driftinstruktioner och runbooks som en del av arbetet, samt delta i kodgranskning och parprogrammering.
Översätta verksamhetens behov till tekniska krav tillsammans med verksamheten. 
Samverka tätt med CTO och arkitektur, analytiker och Intraservice som plattformsleverantörer. 

En vanlig dag kan röra sig från att på förmiddagen modellera om ett mått tillsammans med en analytiker, till att på eftermiddagen felsöka en pipeline, granska en kollegas kod och rulla ut en ny version av en tjänst. Rollen växlar mellan det arkitektoniska och det handfasta, och mellan att bygga nytt och att göra befintliga tjänster stadigare. Du tränar inte egna modeller och du arbetar inte med bildigenkänning, tyngdpunkten ligger på data, integration och drift.
Kvalifikationer
Krav:
Högskoleutbildning som är relevant för tjänsten, eller utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig.
Flerårig erfarenhet av systemutveckling i Python på professionell nivå, i kod som ett team ska underhålla vidare.
God kunskap i och datamodellering: du kan förklara varför en modell ser ut som den gör och ta fullt ansvar för den. 
Erfarenhet av containerisering med Docker samt praktisk erfarenhet av Kubernetes eller OpenShift.
Erfarenhet av att själv ha byggt automatiserade flöden för test och driftsättning, i GitLab CI, GitHub Actions eller motsvarande, med relevant versionshantering. 
Erfarenhet av att arbeta i team runt en gemensam kodbas, där flera personer utvecklar, granskar och driftsätter samma tjänster.
God teknisk förståelse för AI och generativ AI och hur det tillämpas i en verksamhet.
God svenska i tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet av semantiska lager och metriklager, till exempel Cube, dbt Mesh, Semantic Layer eller Lightdash.
Praktisk erfarenhet av LLM-integration: RAG, embeddings, utvärdering av svar och kostnadsstyrning.
Erfarenhet av lakehouse och analysmiljöer, till exempel Databricks, Delta Lake, DuckDB eller Iceberg.
Erfarenhet av Argo CD och Kustomize eller Helm.
Erfarenhet av AI och digitalisering i offentlig sektor, och av juridik kopplad till data och AI (GDPR, AI-förordningen samt offentlighet och sekretess).
Erfarenhet av datadrivna lösningar, BI och beslutsstöd, till exempel Metabase eller Power BI.

Personliga kompetenser:
Självgående och ansvarstagande: du tar en uppgift från design till drift och trivs även om det är otydlig i kanterna. 
Pedagogisk och kommunikativ: du får verksamhet, teknik och juridik att förstå varandra och anpassar budskapet efter mottagare.
Analytisk och omdömesgill: du väger möjlighet mot risk och strävar efter att förstå tekniska ställningstaganden även när informationen är ofullständig.
Strukturerad och resultatorienterad: du tar en idé hela vägen till verklig, hållbar nytta och lämnar efter dig lösningar som går att förvalta.
Relationsskapande och prestigelös: du bygger förtroende brett, delar med dig av det du kan och trivs i en tvärfunktionell, självorganiserande miljö.

Inför anställning genomförs kontroll enligt Göteborgs Stads regel för rekrytering, inklusive kontroll av identitet och medborgarskap.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om tjänsten
Är du en erfaren skattespecialist som vill ta en strategisk och verksamhetsnära roll i en internationell miljö? Vi söker nu en Senior Tax Compliance Expert som kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa korrekt skattehantering, regelefterlevnad och rapportering. Rollen passar dig som trivs med att kombinera djup specialistkunskap inom skatt med utveckling av processer, rutiner och arbetssätt som bidrar till verksamhetens långsiktiga framgång.
Uppdragstid: Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och fortlöper fram tills 31a januari 2027.
Exempel på arbetsuppgifter:
Ansvara för beräkning av skatter och skatterelaterade avsättningar.
Säkerställa korrekt deklaration och rapportering.
Hantera och följa upp skatterelaterad redovisning och dokumentation.
Upprätta och underhålla underlag såsom skattejournaler, avskrivningsplaner och annan dokumentation som krävs för skatteberäkningar.
Driva och utveckla processer, standarder och arbetssätt inom tax compliance.
Etablera operativa planer inom ansvarsområdet och säkerställa genomförande.
Fungera som expertstöd till verksamhet och ledning i nationella och internationella skattefrågor.
Bidra till utveckling och implementering av nya processer som stärker verksamhetens resultat och regelefterlevnad.

Om dig
Du är en analytisk och lösningsorienterad person som trivs i en specialistroll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete. Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetsfokus och motiveras av att hitta effektiva lösningar i komplexa frågeställningar. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl kollegor som ledningsgrupper och andra intressenter. Du är initiativtagande, självständig och drivs av att utveckla både processer och verksamhet.
Kvalifikationer:
Relevant akademisk examen inom ekonomi, juridik eller motsvarande område.
Minst 10 års erfarenhet av arbete inom skatt, tax compliance eller liknande specialistområde.
Dokumenterad erfarenhet av nationella och internationella skattefrågor.
Mycket god förståelse för skatterelaterad redovisning och rapportering.
Erfarenhet av att utveckla och implementera processer, standarder och arbetssätt.
Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Viktigt att tänka på vid ansökan
För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.
Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

About the Company
At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.
About the Role
You will lead engine development projects focused on future ICE and hybrid drivetrain solutions in a complex automotive environment. The role sits at the intersection of engineering, manufacturing, quality, procurement, finance, sales, suppliers, and external customers, where clear direction and strong coordination are crucial. From early planning to build and test activities, you will help keep the project moving, manage changes, and create the structure needed for sound decisions. This is a strong opportunity if you want to influence technically demanding projects with broad business impact.
Job DescriptionYou will create, maintain, and drive the project plan based on agreed scope, milestones, and build and test plans.
You will lead project information and progress review meetings and coordinate work across sub-project leaders in different engine system areas.
You will follow up on status, time, cost, and quality, and summarize progress in reports and gate material.
You will identify, manage, and escalate technical deviations, project risks, and dependency issues to relevant stakeholders.
You will support decision-making around concept changes and scope adjustments while helping minimize technical risks.
You will secure the right content for each build series and act as the key interface toward customer representatives and internal stakeholders.
You will take ownership of the project budget by reviewing spend rate, approving costs, and balancing targets for cost, time, and quality.
RequirementsUniversity degree or equivalent technical education within engineering.
Experience from automotive industry and product development.
5-10 years of proven experience from project leadership, technical coordination, or similar leading roles in an engineering environment.
Fluent in English, both written and spoken.
You are comfortable driving structured cross-functional collaboration in complex engineering projects.
Nice to haveAdditional language skills in an international project environment.
What We OfferPermanent employment at Avaron AB
Occupational pension
Wellness allowance of SEK 5,000 per year
Application
Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Vill du ta en strategisk roll i ett växande bolag och vara med och utveckla affären tillsammans med några av företagets viktigaste kunder? Vi söker nu en affärsdriven och analytisk Key Account Manager som vill kombinera strategiskt kundansvar med operativt genomförande inom e-handel och digital försäljning.
Vad erbjuder vi?
En strategiskt viktig roll med ansvar för en portfölj av betydelsefulla kunder
Möjlighet att påverka och utveckla långsiktiga kundrelationer
En dynamisk och entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar
Möjlighet att kombinera affärsutveckling, strategi, analys och relationsbyggande
Ett kompetent team med höga ambitioner och stort engagemang
Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling
Centralt kontor i Göteborg
En roll med både strategiskt och operativt ansvar.

Mer information om bolaget och verksamheten ges vid personlig kontakt.
Vad innebär rollen?
Som Key Account Manager har du ett helhetsansvar för att utveckla och fördjupa relationerna med cirka 10 kunder. Du arbetar strategiskt med kundplaner, försäljning, tillväxt och lönsamhet och blir en viktig affärspartner för dina kunder.
Du kommer bland annat att:
Ha budget- och resultatansvar för din kundportfölj
Ta fram och genomföra strategiska kundplaner med fokus på tillväxt och lönsamhet
Leda onboarding och implementering av nya lösningar i nära samarbete med interna team
Identifiera och driva möjligheter till merförsäljning och korsförsäljning
Fungera som primär kontaktperson i strategiska och affärsrelaterade frågor
Genomföra regelbundna affärsgenomgångar, följa upp KPI:er och utveckla gemensamma planer
Ansvara för avtalsförhandlingar, förnyelser och prissättningsdiskussioner
Samarbeta tvärfunktionellt med bland annat Sales, Customer Success, IT och andra interna funktioner
Följa marknad, konkurrenter och trender för att identifiera nya affärsmöjligheter
Analysera finansiella och operativa nyckeltal för att säkerställa måluppfyllelse
Bidra med kundinsikter och återkoppling till interna team för att utveckla produkter och tjänster.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera affär, analys och relationer och som motiveras av att förstå kundens verksamhet på djupet för att hitta nya möjligheter till utveckling.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har en gedigen kommersiell bakgrund och erfarenhet av att utveckla affärer och kundrelationer inom e-handel, digital försäljning eller en närliggande verksamhet.
Du har ett starkt affärssinne och är van att arbeta datadrivet med KPI:er, försäljning och lönsamhet. Du trivs i dialog med seniora beslutsfattare och har förmågan att förstå kundens behov och omsätta dessa till konkreta affärsmöjligheter.
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Relevant akademisk examen inom exempelvis företagsekonomi, försäljning, marknadsföring eller motsvarande
Cirka 5 års erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom e-handel, digital försäljning eller liknande
Erfarenhet av budget- och resultatansvar
God förståelse för KPI:er och nyckeltal som driver en kommersiell verksamhet
Erfarenhet av att utveckla och sälja tjänster eller lösningar till beslutsfattare på C-nivå
God kunskap inom digital marknadsföring och kommersiell exponering online
Erfarenhet av förhandling och av att paketera och sälja kommersiella erbjudanden
Förmåga att bevaka marknad, konkurrenter och trender och omsätta insikter till affärsmöjligheter
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande
Erfarenhet av värdebaserad försäljning, exempelvis SPIN, Franklin Covey Value Selling eller motsvarande
Erfarenhet från retail, marknadsplatser, SaaS eller annan digital och kommersiell verksamhet

Erfarenhet av försäljning av digitala annons- eller exponeringslösningar.


Som person är du trygg, affärsmässig och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer på senior nivå och är samtidigt analytisk och datadriven i ditt arbetssätt. Du har ett starkt driv och en naturlig vilja att skapa resultat. Du är lösningsorienterad, proaktiv och uthållig och trivs med att ta ansvar för hela processen från idé och behovsanalys till genomförande och uppföljning.
Du är prestigelös och tycker om att samarbeta med andra, samtidigt som du har förmågan att självständigt driva affärer och fatta beslut. Du motiveras av att identifiera nya möjligheter, utveckla befintliga relationer och skapa konkreta resultat för både kunden och verksamheten.
Detta är en direktanställning hos vår kund med start enligt överenskommelse. Rekryteringsprocessen innehåller personlighet- och färdighetstest via Assessio samt bakgrundskontroll. Tjänsten är på heltid och du utgår från kontoret i Göteborg. Låter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Beskrivning
Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola.
På enheten finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden. 
Arbetsuppgifter
Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i Göteborgs Stad så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget.
Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen har i uppdrag att samverka och stödja Verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar.
I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för Skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschefen har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och Skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete.
Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Det innebär bl a att du tar ett aktivt ansvar för arbetsmiljön för medarbetare som arbetar på flera fysiska platser och säkerställer likvärdiga förutsättningar för hälsa, säkerhet och delaktighet genom ett närvarande och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning.
Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst den 5/9 och 6/9
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område t ex psykologisk, specialpedagogisk inriktning eller annan examen som är relevant för tjänsten.
Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten.
Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.                                                                                     
Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans områden.
Kunskaper och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten.
Goda digitala färdigheter.

Det är meriterande om du har:
Genomgått chefs- och/eller ledarutvecklingsprogram.
Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, Skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde.
Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete.
Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL.
Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande.
Erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst.

Personliga kompetenser:
I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.
Övrigt
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning
Bräckegymnasiet bedriver utbildning för de elever som vill arbeta inom byggsektorn och är idag ett av Sveriges största byggymnasium. Vi erbjuder det nationella bygg- och anläggningsprogrammet med tolv olika yrkesinriktningar. Elever som har valt inriktningen mot byggnadsingenjör eller arkitekt, kan efter sin yrkesexamen söka till teknisk högskola direkt efter examen eller gå ut i jobb med lärlingsbok. För de elever som inte är behöriga till ett nationellt program erbjuder vi utbildningar inom introduktionsprogrammet. Våra utbildningar bedrivs i nära samarbete med branscherna.
Hos oss möter du en skola som hela tiden kombinerar teori och praktik. Vår stora idé är att vi bygger yrkesstolthet, både för elever och personal. Vi som arbetar på skolan har som övergripande mål att våra elever ska lyckas med sina studier och få en yrkesexamen, vilket såklart ställer krav på oss som arbetar på skolan. Vi tillämpar ett inkluderande arbetssätt där våra elever ska vara delaktiga i sitt lärande, vilket vi anser är en förutsättning för att våra elever ska lyckas. Vår skola har ca 430 elever och vi är ca 45 lärare och totalt ca 55 anställda.
Vi finns på Lindholmen i fina ljusa lokaler med närhet till det mesta. På området finns också ett bibliotek.
Arbetsuppgifter
Är du vår nya lärare i markanläggning?
Vill du vara med och forma framtidens skickliga hantverkare och goda samhällsmedborgare? Vi söker dig som vill undervisa i markanläggning, ta dig an ett mentorskap och vara en närvarande vuxen under elevens hela skoldag.
Vi söker en driven pedagog till Bräckegymnasiet som brinner för att möta ungdomar på väg mot en yrkesexamen inom markanläggning. Här blir du en nyckelperson i ett team som arbetar prestigelöst för att varje elev ska nå sin fulla potential. Du är en trygg ledare som motiverar, hittar kreativa lösningar och har förmågan att se individens unika behov.
Som yrkeslärare hos oss undervisar du i markanläggning och ingår i ett engagerat arbetslag där ni tillsammans planerar och utvecklar undervisningen så att varje elev når sina mål. Hos oss coachar vi varandra och värdesätter en positiv, lösningsorienterad arbetsmiljö. Vi söker dig som vill arbeta med ungdomar – även dem med skolutmaningar – och som vill bidra till skolans kontinuerliga utveckling och höga kvalitet med nära branschanknytning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Planera, genomföra och utvärdera undervisning samt bedömning inom markanläggning.
Inneha mentorskap för elever och stötta dem mot sina mål.
Samarbeta aktivt i arbetslaget kring elevgrupper, undervisning och metodutveckling.
Vara en närvarande och trygg vuxen för eleverna under hela skoldagen.
Använda digitala verktyg för strukturerad planering, undervisning och återkoppling.

Kvalifikationer
Det är meriterande om du är legitimerad lärare i markanläggning och har erfarenhet av att arbeta med ungdomar på gymnasienivå. Vi lägger dock störst vikt vid dina yrkeskunskaper, din praktiska erfarenhet och dina personliga egenskaper. Formell lärarbehörighet är därför inget krav.
Du har en vilja att arbeta med elever som har skolutmaningar och att arbeta med elevens hela skoldag.
Du har yrkesbevis inom markanläggning och god insikt i byggbranschens förutsättningar och utmaningar. Du har maskinkännedom och förarbevis eller förarintyg för hjullastare och/eller grävmaskin.
Du har god pedagogisk digital kompetens, dvs använder digitala verktyg för planering, undervisning och återkoppling.
I ditt möte med eleven är du en lyhörd kommunikatör. Du har en god samarbetsförmåga och delar med dig av idéer och erfarenheter. Din öppenhet för förändringar är en förutsättning för att bedriva kvalitativ undervisning med nära branschanknytning.
Du har intresse och erfarenhet av arbetslagsarbete med gemensamt arbete runt elevgrupper och trivs när du får samarbeta med kollegor. Du är intresserad skolutveckling och vill utveckla god kvalitet i undervisning och bedömning.
Du är en strukturerad, lyhörd och målinriktad med förmåga att inspirera. Du har lätt för att samarbeta, dela med dig av idéer och är öppen för nya arbetsformer.
För att ansöka till denna tjänst vänligen klicka här https://goteborgsstad.varbi.com/what:job/jobID:968540/
Vi ser fram emot din ansökan!
Bifoga din lärarlegitimation med yrkesbevis i ansökan.
Övrigt
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.
Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, till exempel legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan
Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad”.  
Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Om oss
Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning.
I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Om jobbet
Vill du leda flera viktiga service- och stödfunktioner inom förvaltningen och bidra till vår långsiktiga och strategiska utveckling? Vi söker nu en enhetschef till en av våra administrativa enheter inom ekonomiavdelningen.
Enheten ansvarar för fastighetsfrågor, posthantering, reception, konferens samt mobilitet och miljö. Enhetens verksamheter finns på flera adresser inom stadsområdet Nordost med totalt 25 medarbetare samt en samordnare som bistår i den dagliga driften av receptionerna. 
Förvaltningen är inne i ett utvecklingsarbete för att skapa en mer likvärdig och effektiv socialtjänst, med större fokus på tidiga och förebyggande insatser. En viktig del i målsättningen är att arbeta närmare dem vi finns till för och möta människor på ett mer samordnat sätt. Därför utvecklar vi hur och var våra verksamheter finns representerade i stadsområdet, med ambitionen att i större utsträckning samla olika funktioner i lokala kontor och mötesplatser nära invånarna. Det ska bidra till ökad tillgänglighet och tillit, bättre förutsättningar för samverkan och ett mer effektivt användande av våra gemensamma resurser. Du får en central roll i att omsätta detta i praktiken. 
Du leder och utvecklar enheten och säkerställer att arbetet präglas av professionalitet, kvalitet och god service. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar samt övergripande ansvar för arbetsmiljö, rehabilitering och genomför bland annat medarbetar- och lönesamtal. Du ingår i ekonomiavdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra både utifrån den egna verksamheten och till avdelningens och förvaltningens gemensamma utveckling.
En viktig del av uppdraget är att utveckla förvaltningens framtida lokal- och servicestruktur så att den stödjer vår långsiktiga riktning. Det innebär bland annat att bidra till utvecklingen av lokala kontor och mötesplatser där flera delar av förvaltningen kan finnas samlade och möta invånare på ett samordnat sätt. Uppdraget kombinerar ledning av den dagliga verksamheten med ett tydligt ansvar för att bidra till förvaltningens långsiktiga och strategiska utveckling.
Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla.
Kvalifikationer
Du som söker har en kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, exempelvis inom offentlig förvaltning, ekonomi, fastighet, samhälls- eller beteendevetenskap. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Det är också meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet.
För att passa i rollen behöver du kunna skapa riktning och få andra med dig. Du kommunicerar tydligt, skapar förståelse för beslut och förändringar och har förmåga att påverka andra genom dialog, förtroende och tydligt ledarskap. Du är lyhörd och kan fånga upp olika perspektiv och behov. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver kunna lyssna in både medarbetare, chefer och verksamheter, samtidigt som du kan väga samman olika intressen och fatta beslut.
Vi söker dig som trivs i en verksamhet där arbetssätt och förutsättningar utvecklas. Du ser möjligheter till förbättring, driver förändring framåt och kan omsätta en övergripande riktning till konkret handling tillsammans med andra. Enhetens uppdrag har nära koppling till hur förvaltningen fungerar och utvecklas och du behöver kunna se samband mellan lokaler, service, verksamhet, ekonomi och organisation och förstå hur beslut inom det egna området påverkar andra delar av förvaltningen.
Erfarenhet av arbete med lokal- och fastighetsfrågor är meriterande samt om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildningar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Om oss
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Build Your Future in Information Security Management
Are you interested in how organisations build security that actually holds - not only tools and firewalls, but the policies, decisions and routines behind them? Do you want to help companies protect the information their business depends on, and earn the certification that proves it? If so, we have the perfect opportunity for you!

About the Internship
Our ISO 27001 Implementation Internship is designed for ambitious individuals who want to explore the world of information security management and gain hands-on experience. This program offers the chance to work on real client implementations, learn the ISO/IEC 27001 standard from the inside, and collaborate with experienced consultants who take companies all the way to certification.

What You'll Learn
As an intern, you will:

Work through a full ISO/IEC 27001 implementation, from initial gap analysis to certification audit.


Learn how information security risk assessments are run and turned into a practical risk treatment plan.


Help draft the policies, procedures and records that make up a working ISMS.


Support internal audits and management reviews, and see how findings are followed up and closed.


Gain hands-on experience with the Annex A controls and how they are applied in real organisations.


This internship is designed for individuals eager to understand how security is built into the way a business runs, rather than bolted on afterwards. Every risk you help assess and every control you help implement makes a real organisation more resilient and safer for the customers and colleagues who depend on it.

Why Join Us?

Hands-on experience with real ISO 27001 implementations, from first workshop to certification.


Guidance and mentorship from experienced ISMS consultants and lead implementers.


Exposure to a wide range of clients and industries across Sweden and the Nordics.


A collaborative and supportive environment where questions are always welcome.



Who We're Looking For
We welcome interns who:

Have a strong interest in information security, risk management and governance.


Have a solid grasp of how IT environments and business processes fit together. You do not need to be an expert, but we expect you to be comfortable discussing both the technology and the way an organisation works.


Have some familiarity with ISO/IEC 27001 and ISO/IEC 27002, or related frameworks such as NIS2, CIS Controls or SOC 2, through studies or self-learning.


Understand the basics of risk assessment: assets, threats, likelihood and impact.


Write clearly and precisely in English. Swedish is a strong bonus, as much client work is in Swedish.


Are comfortable in Word and Excel, and organised enough to keep documentation and evidence in good order.


Have supported an audit, a quality management system or similar documentation work through studies, work or personal projects. This is a bonus, not a requirement.


Have strong analytical and problem-solving skills, and the confidence to ask the right questions and follow up on the answers.


Are ready to contribute ideas and collaborate with a dynamic team.


Approach client information with care, discretion and a strong ethical mindset.


How to Apply
Send your resume and a cover letter explaining why you're excited about information security management and why you are an ideal candidate for the role.
It is recommended to include any coursework, certifications or projects related to ISO standards, auditing or risk management that you have worked on.
Please note: This is an unpaid, full-time, 6-month onsite internship starting in October at our offices in Lindholmen, Gothenburg.
Applications are open until 31st of September. Don’t miss this chance to kickstart your career in information security!
Join us, and let's build a safer digital world together!

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.
Om oss
Närhälsan består av den offentligt drivna vårdvalsverksamheten inom Västra Götaland, där vårdcentraler och rehabverksamhet ingår och där finansieringen sker via modellerna för kundernas vårdval. Närhälsan är Västra Götalandsregionens näst största förvaltning och har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor. På Närhälsans Ekonomiavdelning arbetar det drygt 30 medarbetare fördelat på tre olika funktioner: Ekonomi, Affärsstöd samt Lokal- och miljö. Tillsammans arbetar vi ut mot verksamheterna och stödjer dess chefer med ett kompetensstöd inom områdena ekonomi, lokaler och miljö. Medarbetarna på avdelningen har placering på något av våra fyra lokalkontor som finns i Göteborg, Skövde, Borås och Vänersborg.
Läs gärna mer om fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida
Om arbetet
I arbetsuppgifterna ingår att genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt stödja och vägleda verksamhetschefer samt primärvårdschefer i ekonomiska frågor. Du ingår också i ledningsgruppen för någon av våra verksamhetsområden. Exempel på förekommande arbetsuppgifter är:
Månadsbokslut inklusive uppföljning och analys
Budget och prognos
Delårsrapportering samt annan förekommande rapportering

Du kommer att ha ett nära samarbete med ekonomichef, chefscontroller, övriga controllers samt andra medarbetare inom både ekonomiavdelningen och övriga staber. I arbetet kan även ingå att samordna och utveckla gemensamma ekonomimodeller och rutiner. Övriga förvaltningsövergripande uppdrag kan tillkomma.
Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ekonomi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har några års erfarenhet av ekonomiarbete. Erfarenhet från arbete i offentlig sektor är meriterande.
Du är trygg i din yrkesroll och har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. För att lyckas i jobbet bör du vara analytisk, engagerad, strukturerad, proaktiv och ha god organisatorisk förmåga. Du kan självständigt driva ditt arbete framåt, har initiativförmåga och följder uppsatta mål och tidsramar. Självklart har du god digital kompetens och behärskar Officepaketet. Som person är det viktigt att du har en positiv attityd, drivs av att hitta nya lösningar, och är flexibel. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.
Övrigt
Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning till och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning.
Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.
 
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

At Manta Marine Technologies, we are committed to advancing greener shipping through intelligent technologies — supporting operational efficiency, reduced carbon emissions and fuel consumption as well as simplifying emissions reporting. We provide a wide range of innovative and intelligent maritime technologies, including Vessel Optimisation solutions, Marine Electrification systems and comprehensive Lifecycle Services for all our products. Manta Marine is headquartered in Oslo, Norway, with offices in Sweden, Poland, and China.
Do you want to help us to promote a healthy planet for future generations? We are currently seeking a Senior Embedded Developer to enhance our Vessel Optimization team.


Main responsibilities
As part of Manta Marine Technologies Vessel Optimization business line, you’ll work with FuelOpt, our onboard fuel optimisation system installed on more than 500 vessels worldwide. FuelOpt helps ship owners improve operational performance, reduce fuel consumption, and lower emissions through real-time propulsion optimisation.
As a Senior Embedded Developer, you will be responsible for developing and maintaining embedded applications running on our proprietary hardware platform. You will work closely with other developers, application engineers, and adjacent product teams to deliver reliable and high-quality solutions for vessel operating worldwide.
The role combines software development, troubleshooting, product improvement, and technical collaboration across the organization.

Key responsibilities
Develop and maintain embedded software in C running on real-time embedded kernel, on in-house hardware
Contribute to the ongoing development and improvement of our proprietary hardware platform
Diagnose and resolve issues across hardware, operating system, and application layers
Participate in concept development and implementation of new product features
Develop and maintain internal tools that support system configuration and deployment
Integrate software with operator-facing HMI solutions
Review, test, and improve code quality and development practices
Collaborate with adjacent engineering teams on shared solutions
Provide technical support and expertise to internal stakeholders and customer-facing teams when needed


Background and skills
We are looking for a Senior Embedded Developer with at least six years of professional experience in embedded software development. You hold a BSc or MSc in Embedded Systems, Computer Engineering, Electrical Engineering, or equivalent. You have strong programming skills in C and experience working in complex embedded environments.
Furthermore, you have:
Experience with real-time operating systems (RTOS) or real-time embedded kernels
Experience developing software on custom or non-standard hardware platforms
Strong debugging skills across hardware and software boundaries (e.g., JTAG)
Experience with industrial and embedded communication protocols such as TCP/IP, Modbus, serial communication, or similar
The ability to work independently and take technical ownership of solutions
Professional proficiency in English, both written and spoken



Meriting experience
Experience in one or several of the following areas is considered an advantage:
Experience with HMI integration (e.g., Beijer Electronics or similar industrial HMI platforms)
Familiarity with C# for scripting/configuration tooling
Familiarity with Python for internal tooling/automation
Practical understanding of digital/analog I/O and basic electronics
Experience in maritime and/or industrial automation
Exposure to cybersecurity practices, especially in embedded/connected systems
Experience with IoT devices and cloud platforms (Azure or AWS)



Personal qualities
We believe you are a curious and technically driven person who enjoys solving complex problems. You are analytical, structured, and take ownership of your work. As a senior developer, you are comfortable working independently while collaborating effectively with colleagues across different teams. You enjoy sharing knowledge, contribute to a high-quality engineering culture, and take a pragmatic approach to solving technical challenges.


What we offer
We offer an opportunity to be part of a market leading innovative global company in the forefront of green technology for ships. An open and inspiring environment where your energy will make a difference. We provide great potential for personal and professional development.
Manta Marine is committed to creating a diverse, equitable and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is not only the right thing to do, but also the smart thing to do. Let’s make the world a greener place!


Application
When submitting your application, please include "Application – Senior Embedded Developer" in the subject line of your email. We review applications on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

Beskrivning
På Landamäreskolan tror vi på att mångfald och olikheter berikar.
Våra elever representerar mångkultur och de flesta har tillgång till flera språk utöver svenska. Vi arbetar med elevernas språkutveckling under hela dagen och i alla lärmiljöer. Vi vill bidra till en demokratisk gemenskap, där alla elever är delaktiga, en miljö där elever har stora möjligheter att utvecklas och lära sig och där olikheter ses som en tillgång.
Landamäreskolan är en F-6-skola på Hisingen som har plats för cirka 300 elever i grundskolan och anpassad grundskola. Vi är noga med att alla elever ska vara allas elever och vi arbetar aktivt med att skapa trygghet och lust till lärande för alla.
Hos oss möter du även unika lokaler som speglar och inspirerar till ett nytt sätt att se på lärandet och stimulerar dig till att utveckla din undervisning.
På skolan arbetar vi tillsammans inom och mellan yrkeskategorier. Lärare i fritidshem tillsammans med lärare, fritidsledare och elevassistenter ska forma en utbildning av riktigt hög kvalitet. Vi söker dig som vill arbeta i team och delar skolans idé om att vi är bättre tillsammans än var och en för sig.
Arbetsuppgifter
Vår skola behöver dig - lärare i fritidshemmet, som vill jobba tillsammans med kollegor för att göra skillnad för eleverna i Biskopsgården!
Ditt huvuduppdrag är att planera och genomföra undervisning i fritidshemmet tillsammans med andra lärare och fritidsledare men även att under skoldagen ha uppdrag utifrån ditt fritidspedagogiska perspektiv. Vi har en stark tro på heladagenperspektivet. Vi tror starkt på att skolans ämnen går att väva in under fritidshemmets kreativa former och kan komplettera skoldagen på ett lustfyllt sätt.
Vi söker dig som har höga förväntningar och en tro på att alla elever kan nå framgång utifrån sina förutsättningar. Med utgång i elevernas resultat, forskning och beprövad erfarenhet följer du upp och utvärderar fritidshemmets kvalitet tillsammans med kollegor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad och legitimerad lärare med behörighet att undervisa i fritidshem.
 Som person är det viktigt att du: 
är duktig på att skapa inkluderande lärmiljöer, skapa förtroendefulla relationer med elever och hålla god kontakt med hemmen. 
är flexibel och har förmåga att anpassa ditt bemötande och din kommunikation med eleverna utifrån deras funktionsvariationer, liksom förmåga att hjälpa elever att tolka olika situationer och sociala sammanhang.
får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske.
har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. 
tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. 

Känner du igen dig i beskrivningen ovan? 
Då ser vi fram emot din ansökan!
Övrigt
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och budgetansvar och vill ta nästa steg i din karriär. Du blir restaurangchefens högra hand med delansvar för driften och med möjlighet att utvecklas mot att själv driva en egen restaurang i framtiden.  
Som biträdande restaurangchef på MAX är du en nyckelperson i verksamheten. Du ser till att restaurangdriften fungerar som den ska, säkerställer goda resultat och arbetsmiljö och ser till att gästen får en serviceupplevelse i världsklass. Du är en förebild i ditt ledarskap och självklart med och visar vägen för dina kollegor när tempot är högt. Du säkerställer också att alla medarbetare förstår vad som förväntas i arbetet med service. 
I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori. Det finns dessutom mycket goda utvecklingsmöjligheter internt. 
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Bistå restaurangchefen med rekrytering, utbildning och utveckling av medarbetare.  
Vara väl insatt i personalstatus, schemaläggning, budget, driftsansvar och arbetsmiljöfrågor. 
Driva matsäkerhetsfrågor och genomföra åtgärder enligt centrala riktlinjer.  
Sätta, genomföra och följa upp högt ställda mål tillsammans med restaurangchefen. Sätta budget och prognoser för försäljning och arbetade timmar.  
Följa upp och kontrollera varor, lager, inköp, hantering och svinn på daglig basis. 
Planera, utforma och verkställa arbetsuppgifter för att nå mål och linjera med strategier och riktlinjer på ett produktivt och effektivt sätt. 
Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar. 

 
Ansvar & Befogenheter 
Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar. 
Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget. 
Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget. 
Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. 

 
Övrigt 
Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. 
I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. 

 
Praktisk information och nästa steg
Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Lön enligt kollektivavtal.
Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som Biträdande restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi.
Vi ser fram emot din ansökan!
Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –
Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.
Högsbo närsjukhus är ett så kallat smart sjukhus där vi kombinerar innovativa arbetssätt med framtidens IT-stöd för att möjliggöra vård med hög kvalitet med patienten i fokus. På sjukhuset finns dagkirurgiskt centrum, specialistcentrum med radiologi och provtagning för vuxna och barn. Högsbo närsjukhus är en viktig del i utvecklingen av närsjukvården i Göteborgsområdet.
Beskrivning
Nu söker vi fler operationssköterskor till vår operationsavdelning på Högsbo närsjukhus. Vi bedriver verksamhet i nio operationssalar där vi opererar patienter från flera specialiteter; ortopedi, kirurgi, gynekologi, öron-näsa-hals, ögon, bröstcancer, sköldkörtel samt plastik, de fyra sistnämnda i samarbete med SU. Vår verksamhet består av operationsavdelning med 9 operationssalar och pre- och postoperativ avdelning med inriktning på dagkirurgi, som bedrivs måndag till fredag.   
Vi arbetar i moderna, rymliga lokaler, där fokus är effektiva patientflöden och arbetssätt.   
Arbetsuppgifter
Som operationssjuksköterska på operationsavdelningen ingår du i ett team med kunniga, engagerade medarbetare inom olika professioner. Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete som operationssjuksköterska på vår operationsavdelning, där patienten alltid är i fokus. Hos oss får du möjlighet att arbeta med flera olika specialiteter och med såväl barn som vuxna patienter. Du kommer att ha möjlighet att delta i den fortsatta verksamhetsutvecklingen på det nya sjukhuset.
Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård, gärna med erfarenhet från dagkirurgi. Det är meriterande om du har erfarenhet från flera olika specialiteter. Vi söker dig som är självständig och trygg i din yrkesroll samt trivs med arbetet i team. Egenskaper som vi värdesätter är såsom god samarbetsförmåga, god initiativ- och organisationsförmåga samt ett gott bemötande av patienter, anhöriga och kollegor. Vi förväntar oss att du aktivt tar del i att arbeta med ständiga förbättringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Arbetsuppgifter
Nu söker vi en stödassistent till Carl Grimbergsgatans boende med särskild service!
Vi är för nuvarande placerade på Robertshöjdsgatan men kommer i framtiden flytta tillbaka till Carl Grimbergsgatan. Hos oss bor 12 hyresgäster. Målgruppen är primärt vuxna med varierande intellektuella funktionsnedsättningar och diagnoser inom neuropsykiatri/psykiatri samt socialpsykiatri. 
Som stödassistent stöttar du hyresgästerna i deras vardag för att skapa delaktighet och möjlighet att påverka beslut och insatser. Ditt uppdrag är att tillsammans med dina kollegor skapa en servicebostad där vi främjar självbestämmande, delaktighet och där hyresgästerna inspireras och motiveras till att använda, utmana och utveckla sina förmågor. Du samverkar med gode män, socialsekreterare, anhöriga och sjukvård, och hanterar social dokumentation samt medicinering enligt delegation. 
Vi arbetar enligt evidensbaserade metoder så som ESL, MI, LAB och tydliggörande pedagogik. I rollen som stödassistent ingår kontaktmannaskap, vilket innebär att du har utökat ansvar kring en eller flera hyresgäster. I detta ingår bland annat att ta fram individuellt anpassat arbetssätt, social dokumentation och att samverka i det professionella nätverket runt hyresgästen. Som stöd till dig i detta arbete finns det stödpedagog på enheten.
Tillsammans gör vi ett viktigt och meningsfullt arbete som gör skillnad i människors liv. I arbetsuppgifterna ingår även läkemedelshantering enligt delegering och i hemmet vanligt förekommande sysslor, så som matlagning, tvätt och städning.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.
Vi ser det som meriterande om du har arbetat med metoder som MI (motiverande samtal), ESL (ett självständigt liv) och LAB (lågaffektivt bemötande).
Du kan ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. 
Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. 
Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du jobbar för att brukaren får vad den personen behöver.
Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen.
Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
Övrigt
Urval och intervjuer kan ske löpande.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stad
Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg

Hotel Vanilla är ett centralt beläget hotell i Göteborg med fokus på personlig service och trivsam atmosfär. Vi erbjuder boende i en unik miljö och strävar alltid efter att ge våra gäster ett varmt och professionellt bemötande. Hos oss är det nära mellan kollegor, beslut och gäster - och varje medarbetare är en viktig del av helheten.
Nu söker vi en frukostvärdinna/värd för 3-4 pass i veckan, inkl. varannan helg. Passet kan vid behov komma att kombineras med hotellstädning. Vi söker också någon som endast vill jobba varannan helg.
Tjänsten innebär enklare tillredning och servering av frukostbuffé, att vara behjälplig frukostgäster, efterstädning och förberedelser till nästa dag. Eftersom vi är ett mindre hotell ansvarar du för frukostserveringen ensam under ditt pass så du måste trivas med att ta helhetsansvar. Självklart får du hjälp av kollegor vid behov.
Vi söker dig som:
är morgonpigg och har ett naturligt leende
är varm, uppmärksam och tycker om att möta människor
är självgående och ser vad som behöver göras
är noggrann och gillar ordning och struktur
kan hålla tempo utan att bli stressad
gärna tar egna initiativ för att skapa en trivsam miljö

Du arbetar schemalagt och dina arbetstider vardagar är kl 6-11.30 och helger kl 7-13. Vid kombination med städ utökas tiden. Observera att arbetstiderna kan variera något.
Hoppas att du vill jobba hos oss! Välkommen med din ansökan. Skriv gärna hur många pass per vecka du kan och vill jobba.

Vill du utvecklas inom B2B-försäljning? Telebyrån söker en Account Manager som vill göra affärer med företag – konkurrenskraftig lönemodell, starkt team och stora utvecklingsmöjligheter.
Telebyrån söker en engagerad och resultatorienterad Account Manager som vill vara en del av vårt framgångsrika team. Hos oss får du chansen att arbeta i en expanderande organisation som sätter både kunder och medarbetare i fokus. Vi erbjuder en modern arbetsmiljö, konkurrenskraftig ersättning och en av branschens mest attraktiva produktportföljer inom telekom och digitalisering.


Om Telebyrån
Telebyrån är en av Sveriges ledande leverantörer av telekomtjänster och en snabbt växande aktör på marknaden. Vi hjälper företag att navigera i en digital värld genom skräddarsydda lösningar för kommunikation, IT och digitalisering. Vår ambition är att alltid ligga i framkant och ge våra kunder det bästa inom modern teknik.


Din roll som Account Manager
Som Account Manager hos Telebyrån är du en central del av vår säljorganisation. Du arbetar uteslutande med försäljning till företag (B2B) – inte till privatpersoner. Du ansvarar för hela säljprocessen, från första kontakt till att bygga långsiktiga och värdeskapande relationer med företagskunder. Din uppgift är att identifiera kundens behov och erbjuda skräddarsydda lösningar som hjälper dem att optimera sin affärsverksamhet.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Prospektera och identifiera nya affärsmöjligheter hos företag
Driva försäljningsprocessen från första kontakt till avslut och långsiktig kundrelation
Rådgiva företagskunder och erbjuda skräddarsydda lösningar inom telekom och digitalisering
Bygga starka och långsiktiga kundrelationer
Arbeta mot tydliga mål och bidra till teamets framgång

Vad vi erbjuder
Konkurrenskraftig lönemodell
Utbildning och utveckling genom interna och externa utbildningsprogram
En spännande och dynamisk arbetsmiljö i en snabbväxande bransch
Karriärmöjligheter inom en organisation som uppmuntrar intern utveckling
Ett starkt och stödjande team där vi firar framgångar tillsammans



Vi söker dig som
Har erfarenhet av B2B-försäljning, antingen som Account Manager, fältsäljare eller telemarketing
Är en förtroendeingivande och relationsskapande person med stark kommunikativ förmåga
Har ett intresse för telekom och digitalisering och vill utvecklas inom området
Är resultatinriktad och motiveras av tydliga mål och försäljningsframgångar
Är strukturerad och organiserad, med en förmåga att hantera flera processer samtidigt
Värdesätter lagarbete och bidrar med positiv energi till teamet



Kvalifikationer
Gymnasieexamen eller motsvarande, eftergymnasial utbildning är meriterande
Erfarenhet av B2B-försäljning
God förståelse för affärsprocesser och kundbehov
Förmåga att arbeta självständigt och driva din egen försäljning



Varför Telebyrån?
Hos Telebyrån blir du en del av ett expansivt och innovativt företag där du får verkliga möjligheter att påverka din karriär. Vi tror på långsiktiga relationer, både med våra kunder och våra medarbetare, och vi investerar i din utveckling. Om du brinner för försäljning och vill vara en del av en snabbt växande organisation där din insats verkligen gör skillnad, så är detta rätt roll för dig!
Plats: Göteborg
Omfattning: Heltid

Vid frågor, kontakta Sam på mail Sam@telebyran.se

Vi söker en koordinator med tekniskt intresse till SafeTeam i Göteborg.


Varför jobba på SafeTeam?
Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra.
SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.

Vad ingår i jobbet?
Som koordinator för vår lås- och larmavdelning blir du en värdefull medlem av vårt koordinatorsteam där ni arbetar tätt tillsammans. I din roll fungerar du som den första kontakten för kunder via telefon och e-post. Därmed är förmågan och att ge hög service viktigt, att vilja ge "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor genom ett trevligt, servicefokuserat och förtroendeingivande bemötande.
En betydande del av rollen kommer att fokusera på schemaläggning och koordinering av våra serviceteknikers tid för olika uppdrag. Din förmåga att organisera och planera effektivt blir avgörande för att säkerställa att våra kunder får högsta möjliga service.
Vid behov kommer du även att stödja med fakturering och inköp av material, samt allmän kontorshantering och telefonväxel för företaget.
Din samordnande funktion sträcker sig över många kontaktytor, och du spelar en viktig roll i att skapa tydlig och smidig kommunikation genom att återkoppla till både beställare och kunder. Koordinering av kontakter och fördelning av arbetsuppgifter till rätt person inom SafeTeam kommer att vara en central del av din roll.
Vi söker dig som vill arbeta 50–75 %. Exakt omfattning kan vi diskutera utifrån dina önskemål och verksamhetens behov. Rollen har potential att växa över tid och vi ser därför att tjänsten på sikt kan utvecklas till 100 %.


Var?
Du kommer att dela din arbetstid mellan vår lås- och larmavdelning, vilket skapar ett brett kontaktnät och en god inblick i de båda avdelningarna. Arbetet är på plats och din deltidstjänst fördelas under våra arbetstider som är mellan 7.00-16.00 måndag till torsdag och på fredagar mellan 7.00-15.00.
Du kommer att utgå från båda kontoren för vår lås- respektive larmavdelning. Båda kontoren ligger på Hisingen, Virvelvindsgatan respektive Södra Hildedalsgatan. Här får du sällskap av härliga kollegor i olika roller, koordinatorer, avdelningschefer och projektledare/projektörer, liksom tekniker.
Positiv stämning och en härlig laganda är vad som kännetecknar våra arbetsplatser. Vill du vara med och bidra? Då kommer du att trivas!

Vad kan du?
För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har:
erfarenhet av liknande jobb
erfarenhet av kundtjänst
förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur.

För att lyckas i rollen som koordinator behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har daglig kontakt med kunder och kollegor vilket ställer höga krav på ett trevligt och professionellt bemötande.
Du har avslutad gymnasial utbildning och några års erfarenhet av administrativt arbete i en serviceinriktad roll. Du har goda kunskaper i Office-paketet. Vi tror även att du har ett stort tekniskt intresse.


Passar vi ihop?
Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig.
Vi har formulerat det såhär:
SafeTeams medarbetarlöfte
Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet.

När kan du börja?
Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar den rätta.


Frågor?
Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Haeatullah Sultani, haeatullah.sultani@safeteam.se.
---
I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag.
Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift.
Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter?
Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen.
Till vår sektion som hanterar avfall och godshantering hos våra kunder i Göteborg med omnejd (City Services) söker vi dig som trivs med ett självständigt, ansvarsfullt arbete och som vill utvecklas med oss på Ragnsells.
Vi sätter alltid kunden i fokus genom att leverera hög service och effektiva lösningar. Samtidigt värnar vi om våra medarbetare, som ska trivas och känna sig uppskattade i en trygg och utvecklande arbetsmiljö.
Vad vi erbjuder dig
Ett arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher
En trevlig arbetsplats med erfarna och kompetenta kollegor
Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv.
Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som är en strategisk och förtroendeingivande ledare med en stark förmåga att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer. Du trivs med att vara ute hos kunder och har en naturlig fallenhet för att identifiera affärsmöjligheter och skapa värde.
Som chef är du lyhörd, målinriktad och strukturerad, med en förmåga att prioritera och maximera insatser för att nå uppsatta mål. Du har ett starkt servicetänk, både gentemot ditt team och kunder, och är en inspirationskälla som skapar engagemang och arbetsglädje.
Vidare är du en prestigelös ledare med en jordnära inställning, både mot kunder och kollegor och en stark tro på samarbete i gruppen - laget före jaget. I tjänsten har du personalansvar för ca 15 miljöarbetare utspridda över hela Göteborg som du förväntas besöka regelbundet. Till din hjälp kommer du ha ett flertal arbetsledare som är med och driver den dagliga driften.
I tjänsten innebär att du har operativt ansvar för sektionen och tillsammans med dina medarbetare och kollegor vidareutvecklar och förbättrar ni sektionen och ser över effektiviseringsmöjligheter.
Region SydVäst är uppdelad i flertal sektioner där City Services är en av dem. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Region SydVäst, där du har 7 kunniga kollegor vid din sida för att tillsammans driva arbetet framåt.
Vem är du?
Du har en utpräglad ledarskapsförmåga, är kundorienterad och vill jobba med löpande utveckling av affär och verksamhet. Du är en tydlig kommunikatör som har god förmåga att skapa engagemang och bidra till en positiv omgivning. Du har ett naturligt driv, är strukturerad och vill bidra till lösningar och resultat i din verksamhet, men även regionens som helhet.
För att lyckas i rollen ser vi att du har följande:
Några års erfarenhet från chefsroll med personalansvar
Meriterande om du har erfarenhet av budget och resultatansvar
God IT-vana med erfarenhet av Office-paketet och affärssystem.
Administrativ förmåga och har lätt för att lära dig nya system.
Som lägst har du en gymnasial utbildningsnivå.
Branscherfarenhet eller erfarenhet av en likande roll är meriterande.
Tjänsten kräver B-körkort.

Övrig information.
Heltid 38,5tim/vecka, måndag-fredag.
Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.
Placeringsort för tjänsten är Göteborg.
Låter detta intressant? Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan!
Sista ansökningsdag är 2026-09-27.
Vid frågor kontakta nedan kontaktperson.
Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland.

Beskrivning
Nu söker vi en elevassistent till Kvibergsnässkolans anpassade grundskola. Tjänsten är tidsbegränsad och pågår till 2027-07-09.
Kvibergsnässkolan är en anpassad grundskola 1-9 med sammanlagt 15 elever från hela Göteborg. Våra lokaler ligger i samma huskropp som Kvibergsskolan 4-9. Vi arbetar mycket med kommunikationsstöd, lågaffektivt bemötande och  tydliggörande pedagogik för elever på tidig utvecklingsnivå. Huvuddelen av våra elever läser enligt ämnesområden. Vi har en mycket trygg och kompetent personalgrupp och vårt motto är; Varje elevmöte är en lärandemöjlighet.
Arbetsuppgifter
Tillsammans med lärare, lärare i fritidshem och elevassistenter kommer du att assistera, motivera och stödja eleverna i skolan och på fritidshemmet. Arbetet med eleverna sker i olika sammanhang och miljöer. Vi är mycket utomhus och använder oss av de fina miljöerna som finns i närområdet. Du kommer att arbeta både i grupp och självständigt med eleverna.
Vi har en välplanerad och dynamisk verksamhet där din fantasi och olika kompetenser ges stort utrymme, allt för att skapa en så harmonisk och utvecklande skolgång som möjligt för våra elever. Vi har god samverkan med vårdnadshavarna och andra aktörer utanför skolan. På vår arbetsplats finns mycket glädje, energi och kompetenta kollegor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har har avklarad gymnasieutbildning med påbyggnad inom området. Du har goda erfarenheter och kunskaper om att arbeta med barn på tidig utvecklingsnivå. Du har grundläggande kunskaper i Tecken som stöd och Alternativ och Kompletterande Kommunikation (AKK). Du har gedigen erfarenhet av och god kunskap kring autism, intellektuell funktionsnedsättning, NPF-diagnoser och lågaffektivt bemötande. Du behöver också ha minst sex månaders erfarenhet inom området samt att du kan uttrycka dig obehindrat i svenska, både i tal och skrift.
Som person är du lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du kan ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar.
Vidare arbetar du bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.
Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om jobbet
I arbetet som specialistundersköterska har du en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra vård- och omsorgsarbetet. Genom din fördjupade kompetens bidrar du till att stärka verksamhetens arbetssätt och skapa goda förutsättningar för en trygg, säker och personcentrerad vård och omsorg.
Rollen innebär att du kombinerar det dagliga omsorgsarbetet med ett särskilt ansvar för handledning, kunskapsöverföring och verksamhetsutveckling. Du fungerar som ett stöd för medarbetare och chefer i frågor som rör omvårdnad, bemötande, dokumentation och kvalitetsarbete samt bidrar till introduktion av nya medarbetare.
I nära samverkan med omsorgstagare, anhöriga, chefer och medarbetare arbetar du för att utveckla insatser och arbetssätt som främjar individens hälsa, delaktighet och självständighet. Genom ditt engagemang bidrar du till en lärande organisation där kompetens, kvalitet och kontinuerlig utveckling står i fokus.
Just nu söker vi specialistundersköterskor till Landala vård- och omsorgsboende, Björkekärrshus vård- och omsorgsboende samt Gråbergets korttidsenhet. 
Vård- och omsorgsboende - Ett vård- och omsorgsboende är ett boende för de som behöver service och omvårdnad dygnet runt. Här får omsorgstagare allt stöd de behöver i vardagen samtidigt som de bor i egen lägenhet.
Korttidsboende - På korttiden får korttidsgästen vård och omsorg under en begränsad tid. Arbetet utgår från myndighetsbeslut med tydliga mål utifrån korttidsgästens unika behov. Målet är att återgå till ett så självständigt och oberoende liv som möjligt efter vistelsen hos oss.

Vi erbjuder tillsvidaretjänster på heltid. Arbetstiden för tjänsterna på Landala vård- och omsorgsboende och Gråbergets korttidsenhet är på dag och kväll samt varannan helg. Arbetstiden för tjänsten på Björkekärrshus vård- och omsorgsboende är natt med undantag för arbete vissa pass dagtid. 
Om dig
Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad undersköterska och kan visa socialstyrelsens intyg om skyddad yrkestitel, alternativt kan visa att du var anställd som undersköterska vid införandet av de nya reglerna
Yrkeshögskoleutbildning på minst 200 poäng inom äldrevård, demens, psykiatri eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
Arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg
Rollen kräver datorvana för dokumentation och avvikelsehantering i olika IT-system samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Björkekärrshus vård- och omsorgsboende: Ska kunna arbeta vissa pass på dagtid (nattjänst) 

Meriterande
Landala vård- och omsorgsboende: arbetslivserfarenhet som specialistundersköterska
Gråbergets korttidsenhet: arbetslivserfarenhet inom korttid och/eller slutenvård samt handledning av grupper och/eller individer

Personliga egenskaper
Du visar respekt och hänsyn gentemot alla, skapar en positiv atmosfär och sätter omsorgstagarens behov i centrum. Bemötande är en central del av din yrkesroll. Som en driven och produktiv medarbetare tar du ansvar och initiativ för att driva arbetet framåt, oavsett om du arbetar självständigt eller i grupp.
Din förmåga att vara flexibel gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar och ser möjligheter i nya situationer. Du bidrar till andras lärande och skapar en miljö som främjar dialog, delaktighet och engagemang. Dessutom är du en övertygande kommunikatör som kan påverka beslut och inspirera till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
Varmt välkommen till oss! Vi ser fram emot att läsa din ansökan.
Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Där finns även information om andra förmåner som finns i Göteborgs stad. 
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk.
Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.
Om oss
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.