Göteborgs Universitet jobb i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi  

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionen är placerad på tre olika ställen: i Göteborgs botaniska trädgård, på Medicinareberget i Göteborg och Kristineberg Center, Fiskebäckskil. Den aktuella tjänsten är förlagd till Göteborgs botaniska trädgård.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

Projektbeskrivning
Projektet kommer att ar fokusera på att kvantifiera betydelsen av växtätare för vegetationsstrukturen under naturliga förhållanden och potentialen för dessa växtätare att driva/orsaka vegetationsförändringar och påverka det globala klimatet. Projektet kommer at bestå av programmering och dataanalyser med huvudfokus på att integrera växtätande i dynamisk vegetationsmodellering.
Doktoranden kommer att ha Søren Faurby som huvudhandledare samt Thomas Hickler (Senckenberg Research Institute) och Paul Miller (Lund University) som biträdande handledare.

Doktoranden kandidaten kommer att bli uppmuntrad att gå med i ClimBEco som är en forskarskola knuten till det svenska strategiska forskningsområdet om biologisk mångfald och ekosystemtjänster i ett förändrat klimat (BECC) där både Søren Faurby och Paul Miller är PI:er. Doktoranden kommer också att ha goda möjligheter att samarbeta med andra forskare vid Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier: (GGBC) där Søren Faurby är medlem.

Läs mer och ansök här.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för tillämpad informationsteknologi
Utbildning och forskning vid Institutionen för tillämpad IT är inriktad mot samhällets digitalisering med stort fokus på samspelet mellan människa och teknik. 

Institutionen är belägen på Campus Lindholmen med ca 90 medarbetare varav cirka 30 är doktorander. 

Avdelningen för Informatik
Den aktuella doktorandanställningen kommer vara placerad på avdelningen för informatik och den som erhåller tjänsten kommer bli antagen till forskarutbildning i ämnet informatik. Informatik är en designorienterad disciplin som binder samman IT-artefakter och samhällsvetenskap i syfte att utveckla kunskap om olika aspekter kopplat till samhällets digitalisering. 

För fullständig annons var god se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p26147

Arbetsuppgifter   
Doktoranden kommer att studera digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig. Forskningen kommer utföras i en tvärvetenskaplig kontext som omfattar informatik, organisation och juridik. 

Den som erhåller tjänsten kommer antas till forskarutbildning i Informatik, som syftar till en doktorsexamen i ämnet. Utbildningen löper över fyra år på heltid motsvarande 240 hp och består av ett antal doktorandkurser samt av ett kvalificerat forskningsarbete som ska avrapporteras skriftligen på engelska i form av en doktorsavhandling. 

Doktorandtjänsten kommer också vara ansluten till den nationella forskarskolan Management and Information Technology (MIT). Doktoranden kommer att handledas av ett handledarteam bestående av en huvudhandledare och två biträdande handledare.

Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden. 

Behörighet   
Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 


Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i ämnet informatik har den som:

uppnått examen på grund- eller avancerad nivå i ämnet informatik, eller inom närliggande relevanta områden, kan uppvisa god kommunikationsförmåga i tal och skrift i svenska och engelska.

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.   

Vi söker en doktorand med ett genuint intresse av frågor kopplat till digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig.

Den sökande behöver ha mycket goda kunskaper i svenska. God förmåga att kommunicera på engelska är också ett krav, då forskningens resultat och avhandlingen ska skrivas och presenteras på engelska.

Anställning   
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100% av en heltid. Tjänsten är placerad vid Institutionen för tillämpad IT vid Göteborgs universitet. Tillträdesdag 2023-01-01 eller inligt överenskommelse.

Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

 Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.   

  

Kontaktuppgifter för anställningen   
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Marie Eneman, marie.eneman@ait.gu.se eller Jan Ljungberg, jan.ljungberg@ait.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark, axel.bondemark@gu.se

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

  

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal.   

Ansökan skall vara skriven på svenska och innehålla följande:

- Ett vidimerat CV

- Motivationsbrev som anger varför den sökande vill genomgå den aktuella forskarutbildningen inom det angivna området samt hur den sökande uppfyller kriterierna (max en A4 sida)

- Forskningsplan som beskriver förslag till forskning kopplat till digital övervakning (max två A4 sidor exklusive referenser)

- Kopior av examinationsintyg och kursintyg med betyg

- Kopia av masteruppsats (eller motsvarande), och andra relevanta publikationer

- Intyg för akademiska examina

- Kopior på vetenskapliga artiklar som den sökande har (sam-) författat (om tillämpbart)

- Intyg för arbetslivserfarenhet (om tillämpbart)

- Kopior av anställningsintyg, och andra intyg som den sökande vill åberopa

- Kontaktuppgifter för två referenspersoner som är bekanta med den sökandes kvalifikationer

 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?20221031


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).


Institutionen söker nu en eller flera universitetsadjunkt/lektor i dramapedagogik med kunskaper i grupprocesser.


Ämne 
Arbetsvetenskap  

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innefattar i huvudsak undervisning med processpedagogisk inriktning inom institutionens utbildningsuppdrag, framför allt på kurser inom lärarutbildningen kring teman som sociala relationer, grupprocesser, ledarskap, konflikthantering och bemötandeproblematik samt kurser i konfliktlösning. Undervisningen sker i huvudsak i form av drama-, gestaltnings- och diskussionsövningar, men även i form av kursansvar, föreläsningar, seminarier, workshops, handledning och examination. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska, men inslag på engelska kan förekomma. Undervisningen sker främst på campus, men inslag av undervisning med digitala hjälpmedel kan förekomma likväl som undervisning på distans.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.   

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid bedömning kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Prövning av den pedagogiska skickligheten skall avse planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Erfarenhet av och skicklighet i akademisk undervisning inom angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Vikt kommer också att fästas vid vetenskapliga meriter och skicklighet samt sökandens förmåga att integrera dessa i undervisningssammanhang. Vid bedömning läggs vidare vikt vid förmåga till samarbete och att kunna verka över institutionsgränser. Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Anställning 
Anställningarna är en eller flera tillsvidareanställningar om 50% av heltid med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsförfarandet kan det bli aktuellt med bedömning av externa sakkunniga, provföreläsningar, intervjuer och referenstagning.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor kring anställningen är du välkommen att kontakta proprefekt Cathrin Wasshede: cathrin.wasshede@socav.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg: sarah.mollberg@gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-25

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 221025 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of the following four departments:


• The Department of Infectious Diseases
• The Department of Microbiology and Immunology
• The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
• The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 360 employees and approximately 450 million SEK in total assets

Subject area 
Epidemiology of Antimicrobial Use in Pigs

Subject area description 
In the Health Geography Group led by Thomas Van Boeckel, we have an interest in the spatial distribution of disease with a focus antimicrobial resistance (AMR). We conduct global, and regional analysis of the distribution of drug use, and drug-resistant pathogens. Our work aims to generate evidence to guide policies to curb AMR around the world. The new postdoc will lead these efforts for the European continent.

Duties 
We are looking for quantitatively minded candidate to study antimicrobial use in pig husbandry in Europe before and after the potential adoption of alternatives to antimicrobials. The candidate will combine geospatial models with livestock demography data, and results from clinical trials on alternatives to antibiotics. The ideal candidate will also bring his/her own research questions to develop in the broad field of epidemiology of AMR. The project is funded by the AVANT consortium (https://avant-project.eu/).

The successful candidate will produce independently (i) statistical analysis of on-farm antibiotic use datasets and (ii) maps of antimicrobial consumption across Europe. She/he will be expected to attend quarterly online meeting (on-line), as well as yearly consortiums meetings in person.

Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  

Assessment criteria 
- Oral and written fluency in English is an essential requirement.

- Experience working in the field of in veterinary epidemiology or animal production

- Experience working with antimicrobial use data at country-level- and farm-level

- Proven experience of working with the programming language R, and although not required experience using spatial analysis packages in R is an asset.

- Fluency in French and Danish although not required is an asset (principal field collaborator are based in France and Denmark)

 

Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.

 

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Selection process 
Help for applicants


 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact professor Thomas van Boeckel, thomas.van.boeckel@gmail.com

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:

- A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying

- A CV including a list of publications

- Proof of completed PhD

- Contact details of two references

 

Applications must be received by: 2022-10-22

 

? 

Information for International Applicants 

Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: 

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services 
https://www.movetogothenburg.com/ 


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

HDK-Valand bildar tillsammans med Högskolan för scen och musik Skandinaviens största konstnärliga fakultet, med en unik bredd av konstnärlig utbildning och forskning. Vi ligger centralt i Göteborg och har ett nära samarbete med lokala och regionala aktörer samt ett brett internationellt nätverk och många internationella samarbetspartners. Vårt mål är att bilda Skandinaviens största och bredaste konstakademi, vilket kommer göra vår röst starkare i såväl svenska som internationella sammanhang och attrahera starka forskare, lärare och studenter. Tillsammans skapar vi en dynamisk, utåtriktad och internationell miljö och en god utgångspunkt för utbildning, forskning och samverkan i framkant.

HDK-Valand söker en universitetsadjunkt i film som vill vara med och ansvara för utvecklingen av undervisning och handledning i film. Du kommer vara viktig i utveckling av våra program inom film och tillsammans med ämneskollegiet bedriva ämnesutveckling. Inom HDK-Valand erbjuder vi valbara kurser och utvecklar samläsning över ämnesgränserna, där kommer du utifrån din specifika kunskap vara med och bidra till det bredare utbildningsutbudet.

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ämne 
Film

 

Ämnesbeskrivning 
Att filma är att spela in och sedan förmedla skeenden. Observation, avbildning, iscensättning är viktiga faktorer. För att utveckla det unika och det personliga stimuleras studenterna till att relatera den egna erfarenheten i förhållande till omvärlden. Detta sker genom praktiska övningar samt genom muntliga och skriftliga reflektioner. Reflektionerna utbyts i seminarieform och genom individuella ateljésamtal där studenterna tränar sig i att formulera sig kring sitt arbete. I undervisningen utgår vi ifrån begrepp som omdöme, insamling, urval, presentation, arkiv.

Utbildningen avser att utveckla metoder för gestaltning, möjliggöra nya filmiska uttryck och upptäcka nya offentliga visningsmöjligheter. Vi vill uppmuntra studenterna till att förhålla sig prövande och kritiskt till konventioner inom filmområdet och att undersöka och erövra en arena att verka i.

Vi tar aktiv del av den tekniska utvecklingen och dess möjligheter. Utbildningen har ett nära förhållande till omvärlden, deltar kontinuerligt i samhällsdebatten och medverkar till förändring av filmens position i samhället.

I arbetet med kameran som verktyg, spelar curating en viktig roll. Tillgänglighet, likabehandling och arkivhantering är andra frågeställningar som är närvarande i undervisningen. Filmutbildningen är baserad på konstnärlig praktik och yrkeskunnande.

 

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning i filmisk gestaltning på grund- och avancerad nivå med fokus på filmskaparens idé-, projekt- och produktionsmetodik med särskilt fokus på offentlighet och entreprenörskap. Undervisning sker på svenska och engelska.

Utöver uppgifter direkt kopplade till undervisning omfattar arbetet deltagande i lärarmöten samt administrativa uppgifter och arbete med kurs- och utbildningsplaner. Arbetet innebär också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt där det har betydelse för ämnet. Denna anställning innefattar även att ta ansvar för det långsiktiga arbetet gällande extern samverkan kring utbildningsprogrammen i film. I arbetsuppgifterna ingår också att i perioder ta interna administrativa och ledningsuppdrag.

Övriga arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid.

 

För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, 60% av heltid. Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträdesdatum är 1 januari 2023, eller det datum vi senare kommer överens om.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö. t.f. enhetschef Film, foto, litterär gestaltning, linda.sterno@gu.se 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen på HDK-Valand: hr@hdk-valand.gu.se 

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR
Box 131
405 30 Göteborg

Märk försändelsen "PAR 2022/1262 Universitetsdjunkt i film"

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-19


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of the following four departments:


• The Department of Infectious Diseases
• The Department of Microbiology and Immunology
• The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
• The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 360 employees and approximately 450 million SEK in total assets

A research position is available at the Mucins in Infection and Cancer Group at department of Medical Chemistry in Gothenburg, Sweden. Our group investigates the role of mucins during host defense against bacteria, and the biological function of changes in mucosal mucin expression and glycosylation associated with disease. For further information regarding the research in the group see http://www.mivac.se/research/group-leaders/lindengroup.html.

 

Duties 
The project aims to understand how the pathogens Helicobacter pylori and Aeromonas salmonicida are regulated by the mucin environment on the mucous membranes of their hosts. The work includes production of bacterial mutants, analysis of growth and gene expression of the bacteria from in vivo and in vitro experiments as well as analysis of mucins, and their interaction with the above-mentioned pathogens.

 

Qualifications 
Doctoral degree in a relevant subject area. A successful candidate will be selected based on his/her: i) laboratory skills, ii) background and knowledge in a relevant field, iii) oral and written communication skills in English, and iv) analytical ability. Knowledge in microbiology, bacterial culture, mucins and bacteria-host interactions are particularly valued.

 

Employment 
The employment is full time and temporary, 7 months, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Selection process 
Help for applicants


 

Contact information for the post 
If you have any questions about the position, please contact Sara Lindé, Professor and prinicpal investigator, sara.linden@gu.se

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 

Please apply online.

The application should contain:

- A brief cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying. In the coverletter, include a single summarizing sentence with the following wording where you fill in the specifics relating to your merits: Name obtained a PhD at University of x in year x in the topic of x and have x publications whereof x first name publications.

- A CV including a list of publications

- Proof of completed PhD

- Contact details of two references

Applications must be received by: 2022-10-18


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för förskola, skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Fullständig annons

Ämne 
Pedagogik

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin bildar kunskap om sociala, kulturella, historiska och materiella villkor och processer som formar och förändrar människan. Inom pedagogiken behandlas olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och utveckling.

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med ett intresse för att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samspelar och stödjer varandra.

I anställningen ingår forskning, undervisning, examination, kursledning och kursutveckling samt samverkan i pedagogik. Undervisning är främst aktuell i det förskolepedagogiska området inom följande inriktningar; lek, lärande och omsorg, språk och kommunikation, matematik, naturvetenskap, miljö och teknik. Även annan undervisning och handledning kan förekomma inom våra utbildningar på grund och avancerad nivå.

Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet samt bidra till en fortlöpande diskussion kring hur utbildning, forskning och samverkan inom förskollärarprogrammet kan utvecklas och ges utrymme inom ramen för institutionens verksamhet. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetslektor i pedagogik är den som har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller i annat för anställningen relevant ämne eller har motsvarande vetenskapliga kompetens samt har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer lika vikt att tillmätas den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten. Vid tillsättningen kommer även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utbildning nationellt och internationellt att tillmätas vikt.

Erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom det förskolepedagogiska området är meriterande, liksom egen erfarenhet av undervisning och systematiskt kvalitetsarbete i förskolan eller grundskolans första år.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:


• Dokumenterad skicklighet i att planera och utveckla kurser, samt i att genomföra undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom området för anställningen.
• Dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom området för anställningen, publicering i vetenskapliga tidskrifter.
• Potential för ytterligare utveckling av den vetenskapliga skickligheten som bedöms utifrån pågående och planerad forskning, visad självständighet, originalitet och kvalitet i publicering.
• Dokumenterad skicklighet i att samverka med det omgivande samhället, inklusive förmåga att kommunicera utbildnings- och forskningsfrågor nationellt och internationellt.
• Dokumenterad erfarenhet av att administrera, leda och utveckla verksamhet, personal, akademiska samarbeten samt av akademiska förtroendeuppdrag.
• Meriterande är också dokumenterad erfarenhet av förskolan och/eller fritidshemmet som verksamhetsfält, såsom relevant lärarexamen, arbete i eller forskning kring dessa praktiker.

Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra vetenskapligt och pedagogiskt till institutionens utveckling.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 25-100 procent längst till och med januari 2024. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av
Markus Nivala, prefekt
+46 (0)31-786 4574
markus.nivala@gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till
Kristin Martinsson, administrativ chef
+ 46 (0)31 786 2344
kristin.martinsson@gu.se 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställning via Göteborgs universitets webb

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Högskolan för scen och musik finns i huset Artisten i centrala Göteborg och ingår i den Konstnärliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Institutionen utbildar musiker i flera genrer, komponister, lärare i musik, dans och teater, musikalartister, operasångare och skådespelare och har drygt 600 studenter. Högskolan för scen och musik bedriver även utvecklingsarbete, forskarutbildning och forskning samt har en omfattande utåtriktad verksamhet. Institutionen har närmare 170 anställda.

Högskolan för scen och musik söker nu en HR-generalist/Personalhandläggare som ingår i institutionens administrativa enhet vilken leds av administrativ chef. Arbetet sker i nära samarbete med institutionens ledning som består av prefekt, fyra enhetschefer samt teknisk och administrativ chef. HR-teamet på Högskolan för scen och musik består av personalhandläggare och två personaladministratörer. Dessutom finns ett nära samarbete med vår systerinstitution HDK-Valand samt fakultetskansliet. Du deltar även i nätverk med samtliga personalhandläggare och personaladministratörer vid hela Göteborgs universitetet.

Som HR-generalist/Personalhandläggare är du institutionens chefs- och ledningsstöd i HR-processer gällande arbetsmiljö, rehab, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, tillämpning av arbetsrätten samt vid information/förhandling med personalorganisationer. Du har en nyckelroll avseende utveckling, implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av institutionens samtliga HR-processer tillsammans med teamets två personaladministratörer. Du driver, samordnar och följer upp det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Personalhandläggarollen är bred och varierad vilket innebär både strategiskt arbete såväl som operativa inslag. Exempelvis framtagande av underlag för beslut, att vara föredragande i olika samråd och övrig handläggning av ärenden kopplat till processerna med mera. I team med övriga personalhandläggare vid fakulteten utvecklar du HR-processer och rutiner. Detta innebär att fakultetsgemensamma arbetsuppgifter kan ingå i arbetsuppgifterna.

För att se annonsen i sin helhet samt skicka in en ansökan. Se länk:

 https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27251

 

 

 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för förskola, skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Fullständig annons.

Ämne 
Pedagogik

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin bildar kunskap om sociala, kulturella, historiska och materiella villkor och processer som formar och förändrar människan. Inom pedagogiken behandlas olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och utveckling.

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med ett intresse för att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samspelar och stödjer varandra.

I anställningen ingår undervisning, examination, kursledning och kursutveckling samt samverkan i pedagogik. Undervisning är främst aktuell i det förskolepedagogiska området inom följande inriktningar; lek, lärande och omsorg, språk och kommunikation, matematik, naturvetenskap, miljö och teknik. Även annan undervisning och handledning kan förekomma inom förskollärarprogrammet.

Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet samt bidra till en fortlöpande diskussion kring hur utbildning och samverkan inom förskollärarprogrammet kan utvecklas och ges utrymme inom ramen för institutionens verksamhet. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer den pedagogiska skickligheten att tillmätas vikt. Även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt kommer att tillmätas vikt.

Erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom det förskolepedagogiska området är meriterande, liksom egen erfarenhet av undervisning och systematiskt kvalitetsarbete i förskolan eller grundskolans första år.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället.

Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra till institutionens utveckling.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 30-100 procent längst till och med januari 2024. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Urvals- och bedömningsprocessen kan komma att innefatta intervjuer och referenstagning. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av
Markus Nivala, prefekt
+46 (0)31-786 4574
markus.nivala@gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till
Kristin Martinsson, administrativ chef
+ 46 (0)31 786 2344
kristin.martinsson@gu.se 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställning via Göteborgs universitets webb.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 

Göteborgs universitet
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)
Kristin Martinsson
Box 300, 405 30 Göteborg

Märk kuvertet med anställningens referensnummer.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Senior Lecturer in clinical pathology combined with employment as specialist in clinical pathology at Sahlgrenska University Hospital
Ref PAR 2022/1213
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
At the department of biomedicine, we study the cells of the human body. How they function, how they are genetically controlled and interact with the surrounding environment. The aim is to clarify the genetic and molecular underpinnings of disease and to identify novel treatments and diagnostic procedures. This easily allows for integration with clinical pathology. The subject matter of clinical pathology has recently expanded rapidly, not least by the introduction of advanced biopsy techniques and molecular biological technique development. The number of samples and sample types expand each year and the department of pathology at the Sahlgrenska university hospital is the largest in Scandinavia. It offers a complete diagnostic repertoire directed to all areas of disease and organ systems. We wish to recruit a lecturer in clinical pathology that can develop the strong traditions of medical education and research of the department and further interaction with relevant stake holders, chiefly within university/ healthcare.
Subject area
Clinical pathology

Subject area description
Clinical pathology is a specialty within laboratory medicine, the core task of which is diagnosis of disease. Tissue samples form the basis for analysis and the main tool is histopathological examination of tissue samples. In addition to conventional tissue stains, supportive techniques such as immunofluorescence, immunohistochemistry and molecular biological techniques as PCR, RNA and DNA sequencing are used. Pathology offers a broad base for research into all disease groups with a special focus on tumour biology and inflammatory conditions.
Duties
The position has a clear focus on teaching and course management. The successful applicant is expected to actively teach and develop basic education within the subject area. This chiefly at medical school, but also for other programs such as school of dentistry, biomedical technicians etc. The applicant is expected to be course manager for the pathology course at the medical school at the University of Gothenburg. The percentage of teaching can be partially adjusted according to the profile of the applicant. Regarding research, the employee is expected to perform research within the realm of pathology, tumour biology or other field of relevance for the position. The position also entails strengthening the research environment at the University of Gothenburg by acting as supervisor for e.g Ph.D students and post-doctoral researchers. The research focus is preferably translational, combining basic scientific methodology with patient samples. About 30 % of the employment is devoted to clinical practice within the pathology areas where the applicant is proficient. The clinical duties will be designed in dialogue with the applicant. Clinical and academic leadership is also expected to be part of the position along with administrative duties. Examples of the latter are grant assessment committees and planning bodies for clinical and pedagogical infrastructure. If the applicant does not master the Swedish language, she or he will be given two years respite to learn the language from the date of hire.
Eligibility
Formal competence requirements for university lecturers are stated in the Higher Education Ordinance, 4th chapter, 4th § and employment regulations of the university of Gothenburg. The position is combined with employment as specialist in clinical pathology at the Sahlgrenska university hospital. The appointee must therefore hold a Swedish medical licence and board certificate in clinical pathology or corresponding international credentials. A combinatorial employment of this kind can only be held by someone who meets the requirements for both the academic and clinical parts of the position (Higher education act 3rd chapter 8§).
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=27037

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för biomedicin studerar vi kroppens celler - vad de består av, hur de fungerar, hur deras funktion styrs av arvsmassan och hur de samspelar med varandra och den omgivande miljön. Med hjälp av denna kunskap försöker vi klarlägga de genetiska och molekylära orsakerna till olika sjukdomstillstånd för att hitta nya möjligheter att diagnosticera och behandla dessa. Denna verksamhet förenar sig väl med verksamheten vid klinisk patologi. Ämnesområdet klinisk patologi har under den senaste tiden expanderat snabbt, inte minst genom utveckling av avancerade biopsitekniker och molekylärbiologiska landvinningar. Antalet prover och provtyper expanderar för varje år. Avdelningen för patologi vid Sahlgrenska universitetssjukhuset är till provantalet störst i Skandinavien och har en komplett diagnostisk verksamhet riktad mot alla sjukdomsområden och organsystem. Detta erbjuder goda möjligheter för forskning och klinisk verksamhet. Vi önskar rekrytera en universitetslektor som kan vidareutveckla avdelningens starka traditioner inom klinisk-patologisk forskning och diagnostik, undervisning inom ämnesområdet samt våra interaktioner med det omgivande samhället, framförallt med hälso- och sjukvården.

 

Ämne 
Klinisk patologi

 

Ämnesbeskrivning 
Klinisk patologi är en laboratoriemedicinsk specialitet vars kärnuppgift är diagnostik av sjukdomstillstånd och andra avvikelser. Främst analyseras olika typer av vävnadsprover. Det huvudsakliga verktyget för patologisk diagnostik är mikroskopisk undersökning av vävnad och celler. Förutom konventionella vävnadsfärgningar används stödjande tekniker som immunofluorescens, immunohistokemi och molekylärbiologiska tekniker, som PCR, DNA och RNA-sekvensering och FISH för att endast nämna några exempel. Forskningsmässigt erbjuder patologin en mycket bred bas för forskningsprojekt inom alla sjukdomsgrupper, med särskild tyngdpunkt inom tumörsjukdomar och inflammatoriska tillstånd.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen har ett klart fokus på grundutbildning och den anställda skall aktivt bedriva och utveckla grundutbildning inom ämnesområdet, framför allt inom läkarprogrammet, men även vid andra utbildningar, som exempelvis tandläkarutbildning och utbildning av biomedicinska analytiker. Sökande skall kunna axla kursledningsrollen för patologikursen i den framtida läkarutbildningen. Den procentuella andelen undervisning kan delvis anpassas efter den sökandes profil. Forskningsmässigt förväntas innehavaren bedriva forskning inom patologi, tumörbiologi eller annat för anställningen relevant område. Innehavaren skall bidra till att förstärka forskningsmiljön vid Göteborgs universitet genom handledning av doktorander och postdoktorala forskare. Forskningsfokus får gärna vara translationellt och omfatta såväl grundforskningsmetoder som patientmaterial/patientprover. Ansvaret omfattar både forskning och forskarutbildning. Trettio procent av anställningen är avsedd för klinisk tjänstgöring inom de klinisk-patologiska områden som den sökande är utbildad inom. Den kliniska anställningen kommer att utformas i samråd med den sökande. Till anställningens uppgifter hör också kliniskt och akademiskt ledarskap, samt administrativa uppgifter, förenliga med tjänsten. Exempel på de senare kan vara deltagande i utvärderingskommittér för ansökningar om forskningsanslag ur lokala fonder och medverkan i planering om framtida klinisk och pedagogisk infrastruktur. Om den sökande inte har svenska som modersmål ska den ges möjlighet att lära sig svenska inom två år från och med anställningsdatum.

 

Behörighet 
Behörighetskrav för anställning som universitetslektor finns angivna i 4 kap 4§ Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Anställningen är förenad med anställning som specialistutbildad läkare i klinisk patologi vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sökande ska därför inneha svensk eller utländsk läkarlegitimation samt svensk eller utländsk specialistutbildning i klinisk patologi. En förenad anställning får endast innehas av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna. (Högskolelagen 3 kap § 8).

   

Övriga upplysningar
För övrig information såsom bedömningsgrunder och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27032


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Universitetsledningens stab utgör universitetsledningens närmsta strategiska och administrativa stöd. Staben ansvarar bland annat för verksamhetsplanering, samordning och uppföljning av universitetets verksamhet samt förvaltningsjuridik. Inom Universitetsledningens stab finns Sektionen för arkiv och registratur, som tillhandahåller stöd inom registratur och central arkivhantering och driver utvecklingsfrågor inom området. Exempel på utvecklingsfrågor inom området är e-arkiv, e-signering och fortsatt utveckling av vårt Samarbetsverktyg för att underlätta universitetets informationshantering.

Arbetsuppgifter 
Som registrator vid Göteborgs universitet arbetar du med dokumenthantering i offentlig förvaltning, vilket bland annat innefattar registrering av handlingar, fördelning av ärenden, utlämning av allmänna handlingar samt arkivering av diarieförda handlingar. Området präglas av en hög förändringstakt där traditionella arbetssätt möter nya. Du ingår i ett team av registratorer som är ett viktigt nav för hela universitetets löpande informationshantering och som - i samarbete med fakulteter, institutioner och enheter vid Gemensamma förvaltningen - kommer att utgöra en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet av universitetets dokumenthantering.

Ärendehanteringen är till största delen digital. Du förväntas arbeta effektivt och självständigt utifrån ett gemensamt arbetssätt. Service och bemötande är en viktig del av arbetet då du ger support till universitetets anställda i frågor som rör dokument- och ärendehantering, håller internutbildningar samt lämnar ut allmänna handlingar. Andra uppgifter som förekommer på enheten kan ingå i tjänsten.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har akademisk utbildning med lämplig inriktning, och erfarenhet från administrativt arbete. Särskilt erfarenhet från administrativt arbete inom högskole- och universitetssektorn är meriterande, liksom god kännedom om det regelverk som omger allmänna handlingar.

Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete med utlämning av allmänna handlingar eller utredningsarbete från myndighet, och att du trivs i en miljö med varierande arbetsuppgifter. Mycket god datorvana krävs. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i ett ärendehanteringssystem.

Som person tror vi att du är serviceinriktad, kommunikativ och har goda kunskaper i svenska och engelska. Du har vana av att arbeta självständigt och strukturerat samtidigt som du har en stark teamkänsla och har förmåga att ha en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är intresserad av universitetets kärnverksamhet för att kunna vara ett verksamhetsnära stöd. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning på 100%, med placering vid Universitetsledningens stab, sektionen för arkiv och registratur. Arbetsplatsen finns centralt i Göteborg på Rosenlundsgatan 4, där sektionen delar lokaler med stora delar av den gemensamma förvaltningen på universitetet. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Maria Elmlund, tfn 031-786 6549, maria.elmlund@gu.se  

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-17


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

A doctoral candidate position in education with research focus on special education

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programs attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

The Department of Education and Special Education, University of Gothenburg, carries out stimulating research and runs courses at basic and advanced levels within education and special education areas. The Department is organized in five administrative divisions:  Education and Society, Educational Measurement and Assessment, Educational Leadership, Special Education, and Language Didactic and Testing.

For further information about the Department of Education and Special Education: https://www.gu.se/en/education-special-education

The Department of Education and Special Education is now announcing a doctoral candidate position in education with focus on special education. The doctoral student will be admitted to the doctoral program in education at the Department of Pedagogy and Special Education and placed in the Special Education division. One requirement of the doctoral candidate position is that the dissertation work should be carried out in the research field special education. Therefore, the proposed research plans addressing special education relevant research questions will be prioritized.

For more information about the doctoral program in pedagogy at the University of Gothenburg, please check: https://www.gu.se/en/education-special-education/doctoral-studies

You can also find general information about being a doctoral student at the University of Gothenburg can be found on the university's doctoral student pages:

https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/?languageId=100001&skipSSOCheck=true

 

Duties 
The successful applicant will get a four-year employment as doctoral candidate and engage in doctoral studies at the Department and Education and Special Education. In collaboration with the supervisors, the doctoral candidate will formulate and accomplish a doctoral thesis (155 higher education credit points) as well as take courses at doctoral level (85 higher education credit points) in accordance with both a general and an individual study plan. During the doctoral period, the dissertation will be presented and discussed in seminars with invited discussants on at least three occasions. The doctoral student will be a member of a research environment at the Department and divisions. The department encourages and supports the dissemination of the dissertation at national and international conferences.

Doctoral education comprises four years of full-time study that leads to a doctoral degree. As part of the employment, you may do departmental duties up to 20 % of full-time employment, which can be distributed throughout your study period. Departmental duties usually consist of teaching at undergraduate and advanced levels. They may also be research assistant or administrative work. The doctoral employment can thus be extended depending on the amount of time a doctoral candidate involves in the departmental duties.

 

Eligibility 
To be eligible for admittance to doctoral studies in the research field of special education, conditions for both basic eligibility and special eligibility should be met. In addition, the applicant should be able to show that he/she has the necessary ability to complete the education.

The general eligibility requirements for education at third-cycle level are:


• having completed a degree at Master level, or
• the fulfilment of course requirements with a total of at least 240 credits, of which at least 60 credits must be at Master level, or the acquisition of equivalent knowledge in some other way, either in Sweden or abroad.

The specific entry requirements for this subject, according to the general syllabus, are:


• At least 90 higher education credits in education, of which At least 30 credits
have to be completed in the main field of study including an independent project of 15 credits.
• Anyone who in any other way within or outside the country has acquired equivalent knowledge is also eligible.

 

Application 
 

For full posting and application; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7?=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=27254

 

Applications must be received by: 2022-10-16

 

Information for International Applicants 
Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services https://www.movetogothenburg.com/


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Förvaltningshögskolan bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnet offentlig förvaltning. Utbildningen omfattar kandidat och masterprogram, uppdragsutbildning samt forskarutbildning. Utbildning i det flervetenskapliga ämnet offentlig förvaltning fokuserar på politik, demokrati och förvaltning; förvaltningsekonomi med ekonomistyrning; organisation, management och samhälle samt rättsliga perspektiv på offentlig förvaltning. Förvaltningshögskolan ansvarar också för kurser i förskolelärarprogrammet och rektorsprogrammet. Forskningen är inriktad på den offentliga förvaltningen, dess funktion och samhälleliga kontext.

Ämne
Offentlig förvaltning

Ämnesbeskrivning 
Forskning och undervisning inom området ekonomistyrning inbegriper, men behöver inte vara begränsat till, införande och användning av ekonomiska styrmodeller, kalkylering, ansvarsutkrävande, ekonomiska roller och funktioner samt samspelet mellan ekonomi och verksamhet

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar:

- Undervisning på Förvaltningshögskolans kurser i offentlig förvaltning, särskilt de som fokuserar på ekonomistyrning. Undervisningsspråket är i huvudsak på svenska, men engelska kan också förekomma.

- Forskning med relevans för offentlig förvaltning. Andel forskning respektive undervisning regleras individuellt utifrån lokal tjänstgöringspolicy. Deltagande i ansökningar om externa forskningsmedel förväntas ske regelbundet.

- Samverkan med det omgivande samhället, särskilt uppdragsutbildningar som fokuserar på ekonomistyrning.

- Aktivt deltagande i utvecklingen av institutionens verksamhet i Göteborg.

- Vid behov kan institutionsadministrativa uppgifter och ledningsuppdrag förekomma.

Behörighet 
Behörig att anställas som universitetslektor i offentlig förvaltning är den som avlagt doktorsexamen i offentlig förvaltning, eller i ett annat för anställningen relevant ämnesområde som exempelvis företagsekonomi, samt visat pedagogisk skicklighet.

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens tillämpning av Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet. Denna finns tillgänglig på fakultetens webbplats https://medarbetarportalen.gu.se/samfak/beredningsorgan/lararforslagsnamnden/rekrytering/.

Förmåga att undervisa på svenska är en förutsättning för anställningen, då undervisningen i första hand sker på svenska.

Bedömningsgrunder 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. I bedömningen kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet att ges lika vikt.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter. Särskilt meriterande är forskning med inriktning mot ekonomistyrning, och om denna forskning varit inriktad mot offentlig sektor stärker det meriterna ytterligare. Alla vetenskapliga publiceringar av hög kvalitet är meriterande men publiceringar i form av vetenskapliga artiklar (peer review) är särskilt meriterande. Att ha erhållit externa forskningsmedel, deltagit i planering och ledning av forskningsprojekt och forskarutbildning samt samverkan med andra forskare är också meriterande.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid undervisningsmeriter. Särskilt meriterande är undervisning med inriktning mot ekonomistyrning, och om denna undervisning varit inriktad mot offentlig sektor stärker det meriterna ytterligare. Erfarenhet och skicklighet inom akademisk undervisning och handledning ska vara väl dokumenterade och vitsordade. Författande av läromedel samt utveckling av kurser eller utbildningsmoment är meriterande.

Inom universitets samverkansuppgift med det omgivande samhället är medverkan i uppdragsutbildningar samt genomförande av kvalificerade granskningsuppdrag inom offentlig verksamhet särskilt meriterande. Även nätverksaktiviteter riktade mot offentliga sektor och dokumenterad förmåga att informera om forskning är meriterande.

Vidare beaktas graden av administrativ skicklighet, förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom personlig lämplighet så som samarbetsförmåga och den sökandes avsikt och förutsättningar att aktivt medverka i Förvaltningshögskolans akademiska miljö i Göteborg.

Sökande ska även ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande Göteborgs universitets behörighetsgivande kurser i högskolepedagogik (PIL 101, PIL 102 och PIL 103), alternativt slutfört den inom ett år från anställningstillfället.

 

För ansökan och mer information: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi. Institutionen har drygt 140 anställda och är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik, Management & Organisation (inklusive Ekonomisk geografi), Marknadsföring samt Redovisning. Institutionen har också en administrativ och teknisk avdelning. 

Handelshögskolans syfte är att utveckla kunskap, utbilda och främja självständigt tänkande för att bidra till en positiv utveckling av organisationer och policies för en hållbar värld. En stark koppling till praktiken är en väsentlig del av Handelshögskolans utbildning. Stu­denterna får arbeta med praktiskt inriktade fall och prakti­ker ger föreläsningar som en del av undervisningen. För att uppfylla sko­lans målsättningar vad gäller koppling till praktiken, ska även personer med praktiska kunskaper delta i alla programutbildningar. Mot bakgrund av dessa målsättningar annonserar Företagsekonomiska institutionen ett antal intermittenta anställningar som gästföreläsare till någon av institutionens fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik, Management & Organisation, Marknadsföring eller Redovisning.

 

Ämne
Företagsekonomi. Vid företagsekonomiska institutionen finns fyra sektioner och den sökande skall ange vilken sektion ansökan avser i första hand: 1) Industriell och finansiell ekonomi & Logistik 2) Marknadsföring 3) Management och organisation 4) Redovisning

 

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består av undervisning, seminarier eller handledning vid någon av de ovan angivna sektionerna, på grund- och/eller avancerad nivå. Du har en intermittent anställning och arbetar på timmar under en period som är öppen mellan 26 oktober 2022 och 25 oktober 2023. 

 

Kvalifikationer
Du förväntas ha erfarenhet av undervisning, seminarier eller handledning samt kvalificerad yrkeserfarenhet och utbildning inom det företagsekonomiska ämnesområdet eller annat för utbildningen relevant ämnesområde. Utöver detta läggs stor vikt vid administrativ skicklighet och förmåga att strukturera undervisning eller handledning. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och/eller engelska, beroende på den aktuella kursens utbildningsspråk. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna.

 

Anställning
Intermittent anställning, antal timmar enligt överenskommelse. Arbetet kan äga rum under perioden mellan 26 oktober 2022 och 25 oktober 2023. Du har en intermittent anställning (SÄVA) vid de arbetstillfällen som äger rum under denna period. Vid intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande. Arbetade timmar redovisas till arbetsgivaren genom formulär GU/Timarvode.

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Christina Hallberg, administrativ chef: tel. 031-786 1408  christina.hallberg@handels.gu.se

 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i universitetets rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal som du når via www.gu.se

Ansökan skall innehålla personligt brev, CV och kopior av intyg. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

 

Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är 14 oktober 2022.

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Serviceenheten arbetar ca 260 medarbetare som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Inom enheten finns Servicecenter vars uppdrag är att ge service och stöd till studenter, personal och allmänhet. Vi finns på strategiska platser inom universitetsområdet. Vi erbjuder en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter med goda möjligheter till kompetensutveckling. 

Servicecenter vid Göteborgs Universitet söker nu två serviceinriktade, engagerade och nyfikna serviceadministratörer som blir universitetets ansikte utåt.

Arbetsuppgifter 
I Servicecenter ger vi service och support till studenter, personal och allmänhet. I praktiken innebär det en mängd olika arbetsuppgifter i form av information, service, försäljning och support. Vi arbetar i flera olika kanaler, besök vid disk, telefon, webb och e-mail. En vanlig dag kan innehålla allt ifrån att producera och lämna ut ett nytt GU-kort till en student till att besvara e-mail från en person i Pakistan som är intresserad av att studera vid Göteborgs universitet. I sektionen finns också den centrala telefonväxeln som besvarar och vidarekopplar samtal till hela universitetet. Här säkerställer vi också att samtliga personer står registrerade med rätt telefonnummer i katalogen, så att alla kan nå varandra. Tillsammans får vi vardagen att fungera för universitetets studenter och anställda. Du kommer att ha din grundplacering i antingen ett av våra servicecenter eller i telefonväxeln, men förväntas efter introduktion kunna bemanna samtliga platser och kanaler.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• gymnasial utbildning
• minst två års erfarenhet av arbete i reception, butik, kontaktcenter, informationsdisk eller motsvarande
• erfarenhet av ärendehantering genom textbaserad kundkontakt
• goda kunskaper om utbildningssystemet i Sverige samt om studierelaterade frågor
• mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och sakligt på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• god administrativ kompetens

Det krävs även att du:


• har ett genuint intresse för service och förmågan att få kunden att känna sig viktig
• har förmåga att behålla lugnet även under arbetstoppar med högre belastning
• är lösningsorienterad, känner inte behov att veta allt utan är trygg i att problem är till för att lösas
• är flexibel, kan snabbt ställa om mellan fysiska platser och olika kommunikationskanaler

Det är meriterande med högskoleutbildning samt erfarenhet av studieadministrativa system så som Ladok, TimeEdit eller Canvas, eller andra system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare, 100%, med organisatorisk placering vid Servicecenter inom Serviceenheten. Din titel vid universitetet kommer att vara serviceadministratör. Tillträde snarast efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf sektionschef Frida Söderström tfn 031-786 2660, mail: frida.soderstrom@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-13.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Arbets- och miljömedicin är en integrerad del av avdelningen, men vi har även ett nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Vi undervisar, forskar och utreder patienter och arbetsplatser. Vi erbjuder utbildning för läkarstudenter, företagshälsovård, myndigheter och för olika professioner inom arbets- och miljömedicin.

Ämne 
Arbetsmedicin och miljömedicin.

Ämnesbeskrivning 
Vår forskning är inriktad på att utveckla enkla icke-invasiva metoder för att påvisa luftvägseffekter av exponering för luftburna ämnen och särskilt effekter på små luftvägar. Vi har utvecklat en ny metod baserad på analys av utandningsluft för detta ändamål PExA (partiklar i utandningsluft), som möjliggör att vi kan studera surfaktantförändringar. Vi har ett välutrustat respiratoriskt fysiologiskt laboratorium med metoder som impulsoscillometri, multiple gas wash-out-test, DLCO, FENO och PExA för att bedöma negativa effekter på små luftvägar både i yrkesliv och yttre miljö. Vi har också ett kemiskt laboratorium för analyser av lipidsammansättning i surfaktant från små luftvägar.

 

Vi har två stora forskningsstudier där en post doc kommer att involveras:


• Engagemang av små luftvägar vid Post-Covid-19 och risken för bestående skador hos personer, speciellt de som exponeras för damm och rök i arbetslivet. Vår hypotes är att små luftvägar är påverkade efter infektionen, och speciellt surfaktanten i det vätskeskikt som täcker små luftvägar, som utgör första linjens försvar mot inandat material. I en longitudinell kohortstudie följer vi personer som har haft Covid-19 och har kvarstående luftvägssymtom, både personer som yrkesmässigt exponerade för rök, gas, damm och icke-exponerade . De genomgår omfattande lungfunktionsundersökningar, men också provtagning av surfaktant med PExA metoden.
• Exponering för trafikavgaser, effekter på små luftvägar, med särskilt fokus på känsliga grupper. Denna studie är fortfarande under planering och kommer att inkludera personer med KOL och friska kontroller, med hög och låg exponering för trafik på bostadsadressen.

Arbetsuppgifter 
Arbetet omfattar både praktiskt deltagande i kliniska undersökningar i de pågående studierna, framför allt undersökningar av små luftvägar, men också datahantering och statistisk analys samt skriftlig och muntlig presentation av resultat. Andra arbetsuppgifter är handledning och undervisning av doktorander och studenter.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde. Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. 

Bedömningsgrunder 
Den sökande bör ha grundexamen som läkare, BMA med klinisk fysiologisk inriktning, eller biomedicinare. Avlagd doktorsexamen i Arbets- och miljömedicin, lungmedicin eller klinisk fysiologi är ett krav. Erfarenhet av lungfysiologiska metoder är en merit. God kunskap i svenska språket, både muntligt och skriftligt är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en person som gillar att arbeta i team, är noggrann, flexibel och engagerad.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 36 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Anna-Carin Olin, Professor, 0706 554940, anna-carin.olin@amm.gu.se

Ronny Gunnarsson, Biträdande avdelningschef, 031 7866835, Ronny.Gunnarsson@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
- Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten

- CV som inkluderar vetenskapliga publikationer

- Minst två referenser med kontaktuppgifter

- Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-12. 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ekonom
Ref PAR 2022/1207
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Med 1700 anställda, 5000 studenter och en omsättning på 2,5 miljarder kronor är Sahlgrenska akademin Göteborgs universitets största fakultet. Här bedrivs forskning av hög internationell klass inom medicin, odontologi och vårdvetenskap och det finns stort intresse av vår forskning. Flera av våra drygt 20 utbildningsprogram hör till landets mest populära.


I Sahlgrenska akademins kansli samlas det fakultetsövergripande administrativa stödet för utbildning och forskning. Här arbetar idag drygt 40 medarbetare med ansvar för ekonomi- och utbildningsadministration, kommunikation, HR samt stöd till fakultetsledningen. Kansliets ekonomiavdelning består av fyra personer: avdelningschef, ekonomer och ekonomiadministratör. Vi ansvarar bland annat för budgetering och uppföljning, lokalkostnader och lokalprojekt, investeringsramar, fakturaadministration och inköp.


Vi kan erbjuda mycket intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter, i en miljö där vi bidrar till samhällets arbete med att förbättra människors hälsa. Du kommer att arbeta i en stor organisation med trevliga och engagerade kollegor med stor erfarenhet.
Arbetsuppgifter
Sahlgrenska akademin befinner sig i en spännande fas och står inför omfattande investeringar i byggnader och lokaler.


Som ekonom bidrar du med din specialistkunskap med stöd och struktur till verksamheten. Du kommer att arbeta med fakultetens lokalkostnader, vara handläggare åt det fakultetsövergripande rådet för lokaler, bereda ärenden för beslut om finansiering av lokalprojekt tillsammans med kanslichefen. Vidare kommer du att följa upp fakultetens investeringsram och budgetera för kommande år. Du kommer att ansvara för budgetering och uppföljning av fakultetens satsningar på doktorander och yngre forskare samt fakultetsgemensam infrastruktur. Du kommer även att som en mindre del av arbetet att budgetera och sköta ekonomisk rapportering för ett par internationella biståndsprojekt som fakultetskansliet samordnar.


En särskild arbetsuppgift de första åren blir att arbeta med investeringsplanering och ekonomisk uppföljning kopplat till en ombyggnad av vår facilitet för Experimentell Biomedicin. Fakultetens gemensamma infrastruktur bedrivs inom ramen för en särskild enhet, Core Facilities. Du kommer att stödja enhetens arbete med att utveckla sin övergripande affärsmodell.


I gruppen tar vi gemensamt ansvar för avdelningens arbete och du kan därför komma att arbeta med även andra uppgifter som faller på vår lott.


Vi har ett gott samarbete inom avdelningen och med hela kansliet. Vi har också ett nära samarbete med fakultetsledningen och företrädare för fakultetens sex institutioner.
Kvalifikationer
Du ska ha akademisk examen inom ekonomi och du behärskar kvalificerat arbete med budgetering och uppföljning. Det är meriterande om du i första hand har erfarenhet från universitets- och högskolesektorn och i andra hand från annan offentligt finansierad verksamhet.


Mycket av arbetsuppgifterna handlar om att kunna skriva och presentera beslutsunderlag. Det förutsätter att du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift och att du förstår att anpassa texten till mottagarna. Du behöver vara pedagogisk och kunna sätta saker i sitt sammanhang. Du behöver vara grundlig, kunna analysera siffror och föra resonemang om vad de betyder samt ha lätt att sätta dig in i vad verksamheten behöver. Initiativförmåga och förmåga att arbeta självständigt är en förutsättning men också att du har lätt att samarbeta, har tålamod och en vilja att lösa problem.


Mycket goda kunskaper i Officepaketet och särskilt i Excel är andra förutsättningar. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på 100 procent med placering vid Sahlgrenska akademins kansli. Tillträde enligt överenskommelse men helst januari 2023. Vi tillämpar provanställning.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Kristina Johansson, avdelningschef,
tel. 031-786 6927, kristina.johansson@gu.se
Fackliga?organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-12

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom endokrinologi, hematologi, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Vid Centret för Ben och Artritforskning (CBAR) bedrivs tvärvetenskaplig transnationell forskning inom flera olika områden, bland annat osteoporos och reumatiska sjukdomar. Vid enheten sker också forskning inom området ”life-course epidemiology” som handlar om hur barndomens längd-, vikt- och BMI-utveckling samt pubertetstid påverkar risken för sjukdomar och mortalitet i vuxen ålder. På CBAR arbetar läkare, forskare, postdoktorer, doktorander och biomedicinska analytiker och vi söker nu en forskare till ett projekt om risken att drabbas av olika cancersjukdomar kopplat till uppväxtens längd, vikt, BMI och pubertetstid.

Fetma hos barn och unga är en av vår tids största utmaningar. Trots det är kunskapen om vilka konsekvenser fetma under uppväxtåren får är ofta bristfällig och baserad på studier på vuxna. I BMI Epidemiology Study (BEST) Göteborg finns längd och vikt-data under uppväxten insamlat tillsammans med information om sjukdomar från svenska register. Det övergripande målet är att studera betydelsen av fetma under barn- och ungdomsåren och pubertetstid för sjukdomar längre fram i livet. 

Arbetsuppgifter 
Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att bedriva studier med kohorten BEST Göteborg i syfte att studera betydelsen av längd, vikt, BMI under uppväxten och pubertetstid för sjukdomar och död i vuxen ålder. I arbetsuppgifterna ingår dels arbete i specifika projekt, från planering till databearbetning, analys och sammanställning, dels övergripande arbete med kvalitetssäkring och validering av insamlade data. Arbetet kommer att ske tillsammans med andra forskare i gruppen men också som samarbete med andra grupper. Metodutveckling inom epidemiologisk statistik och analys, samt arbete med att sammanställa resultaten för publikation i internationella vetenskapliga tidskrifter ingår som en viktig del i arbetsuppgifterna.

Kvalifikationer 
Kandidaten ska ha en doktorsexamen inom medicin/farmaci/molekylärbiologi eller annat relevant område samt erfarenhet av att driva forskningsverksamhet. Tidigare erfarenhet av datavalidering, databaser, kurvanpassning är meriterande, likaså kunskaper om epidemiologiska statistikmetoder. Självständighet och organisatorisk förmåga är av stort värde. Då vi verkar i en internationell miljö förväntas den sökande ha goda kunskaper i att kommunicera i tal och skrift på såväl engelska som svenska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, såsom flexibilitet, noggrannhet och förmåga att snabbt kunna förstå och hantera nya utmaningar.

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Jenny Kindblom, Docent, jenny.kindblom@gu.se

Marie Lagerquist, Biträdande avdelningschef, marie.lagerquist@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan 
Ansökan skall innehålla:


• Ett personligt brev som innefattar en kort beskrivning av din tidigare forskningsverksamhet samt motivering till varför du söker tjänsten
• CV inklusive publikationslista
•  Examensbevis på doktorsexamen
• Kontaktuppgifter till två referenser

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-11.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Institutionen för medicin söker en biomedicinsk analytiker/forskningsassistent med inriktning klinisk fysiologi till Krefting Research Centre, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition vid Sahlgrenska Akademin.

Krefting Research Centre bedriver forskning på bred front för att förstå astmans epidemiologi och patofysiologi med kort- och långsiktiga mål att optimera behandlingen av astmapatienter i allmänhet. Centrets största fokus är att öka förståelsen för patienter med olika typer av astma, som vanligen kallas astmans fenotyper. Nuvarande belägg visar att astman har olika bakomliggande mekanismer i undergrupper (fenotyper), men förekomsten och karakteristiken av dessa fenotyper är ännu inte välbeskrivna.

Arbetsuppgifter 
Arbetet gäller framför allt lungfysiologiska undersökningar som spirometri, lungvolymer och diffusionskapacitetsmätningar samt strukturerade intervjuer, allergipricktestning, blodprovstagning och hantering av blodprover. Arbetet kommer att utgöra en del av ett stort kliniskt-epidemiologiskt forskningsprojekt ”the West Sweden Asthma Study del 2”.

Kvalifikationer 
Vi söker en biomedicinsk analytiker/forskningsassistent, inriktning klinisk fysiologi och som är intresserad av forskning och forskningssamarbeten. För arbetet krävs legitimation som biomedicinsk analytiker, samt biomedicinskanalytikerexamen med inriktning mot klinisk fysiologi, alternativt erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som motsvarande. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Tidigare erfarenhet av person- och patientkontakt i forskningssammanhang är meriterande men inget krav. Dokumenterad erfarenhet av lungfysiologiska undersökningsmetoder, särskilt spirometri, är meriterande. Erfarenhet av allergologisk diagnostik är en merit. Arbetet ställer mycket höga krav på självständighet, noggrannhet samt organisatorisk förmåga. Mycket stor vikt fästs också vid personliga egenskaper som förmåga till personkontakt, initiativ- och samarbetsförmåga.

Vid Göteborgs universitet krävs legitimation för att anställas som biomedicinsk analytiker. Om legitimation inte finns hos den som anställs, men personen ändå har motsvarande kompetens och bedöms vara den skickligaste för anställningen, så får den som anställs i stället titeln forskningsassistent.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 11 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Helén Törnqvist, Biomedicinsk analytiker, 031-786 67 09, helen.tornqvist@gu.se

Madeleine Rådinger, Biträdande avdelningschef, 031-786 6713/0739381327, madeleine.radinger@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Ansökan ska innehålla curriculum vitae/meritförteckning, kopia på examensbevis, intyg om legitimation som biomedicinsk analytiker utfärdad av socialstyrelsen, följebrev samt namn och kontaktinformation på minst två personliga referenser (namn, adress, telefonnummer och e-postadress). 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-11. 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 120 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram, familjeterapiutbildning, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.  

Vi söker nu en alternativt flera universitetslektorer i socialt arbete som kan stärka verksamhetens forsknings- och utbildningsmiljö. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar undervisning, forskning och samverkan med det omgivande samhället. Arbetsuppgifterna består främst av undervisning, handledning och examination inom socionomprogrammet samt våra kurser och program på avancerad nivå. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutvecklingsuppdrag samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Det kan komma att ställas krav på att undervisa på de flesta program och kurser vid institutionen.  

Anställningen innebär även att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning samt att på sikt kunna delta i och utföra olika ledningsuppdrag. Det ingår att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter.?Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lektor finns angivna i 4 kap. 4§ högskoleförordningen samt i Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning. Den finns tillgänglig på Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning  

Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller näraliggande ämne samt har visat pedagogisk skicklighet. Sökande skall även ha högskolepedagogisk utbildning motsvarande de högskolepedagogiska kurserna PIL101, PIL102 och PIL103 vid Göteborgs universitet, alternativt ha slutfört dem inom två år från anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt fästs också vid administrativ och annan skicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. 

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt. 

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad, vilket innebär att såväl omfattning som kvalitet kommer bedömas. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ska särskild vikt fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning i socialt arbete. Handledning på grundnivå, avancerad nivå och utbildning på forskarnivå är meriterande. Sökanden ska ha förmåga att undervisa på svenska och engelska. 

Den som anställs ska ha förmåga att samarbeta, internt och externt, samt vara med och driva utvecklingen av institutionens utbildnings-, projekt- och forskningsverksamhet. 

Vid i övrigt lika meriter är det vid denna anställning meriterande med erfarenhet av forskning och undervisning inom områdena äldre, missbruk, funktionshinder, ledning- och organisering samt myndighetsutövning, med relevans för socialt arbete.  

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning 100%, med placering vid Institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. I intervjuerna och provföreläsningarna ges du möjlighet att beskriva och utveckla din egen syn på ämnet samt på din eventuellt kommande roll på institutionen. 

Institutionen för socialt arbete ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Therese Wissö, viceprefekt + 46 (0)31 786 6386, therese.wisso@socwork.gu.se?  

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Tycker du om att jobba med undervisning och pedagogisk utveckling? Ser du det här som ett spännande område där biblioteken har en viktig roll?
Då är vi kanske rätt för varandra!

Biomedicinska biblioteket söker en bibliotekarie som vill arbeta i ett kreativt och sammansvetsat undervisningsteam.

Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju bibliotek med olika ämnesinriktningar. En av universitetsbibliotekets kärnuppgifter är att ansvara för vetenskaplig och konstnärlig informationsförsörjning för studenter, forskare, lärare och allmänhet och har också ett nationellt och regionalt ansvar.


Biomedicinska biblioteket ger i första hand service till Sahlgrenska akademin (medicin, odontologi, vårdvetenskap och farmaci) samt Naturvetenskapliga fakulteten. Biomedicinska biblioteket arbetar teamorganiserat och består av fyra team.

Arbetsuppgifter 
I samarbete med kursansvariga lärare utformar vi kurser och kursinslag i informationssökning och informationshantering för studenter och lärare på GU. I teamet pågår ett kontinuerligt arbete med pedagogisk utveckling, under de senare åren med fokus på studentcentrerat och aktivt lärande som vi tillämpar både i våra Active Learning Classrooms och i vår digitala undervisning. Du kommer att tillsammans med kollegorna i teamet fortsätta att utveckla och anpassa verksamheten utifrån våra användargruppers behov och önskemål.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta planering, genomförande och uppföljning av undervisning samt arbete i våra fysiska- och digitala informationsdiskar. Du kommer också att ingå i andra arbetsgrupper, beroende på intresse och erfarenheter. Kvälls- och lördagstjänstgöring ingår.



Kvalifikationer 
Vi söker dig som är kreativ, nyfiken och vill lära dig nya saker. Du ska vara flexibel, självgående och kunna anpassa arbetet efter ändrade förutsättningar. Vi söker dig som vill utveckla din egen pedagogiska förmåga och bidra till att teamet tillsammans utvecklar verksamheten för att uppnå gemensamt uppsatta mål. Viktigt är att du trivs med och känner dig bekväm i att möta studenter och lärare i olika undervisningssammanhang.

Du kommunicerar väl på både svenska och engelska då du kommer arbeta med forskare, lärare och studenter på båda språken. Du skall ha en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap. Det är meriterande om du har jobbat med undervisning eller har annan pedagogisk kompetens, gärna från högre utbildning.


Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning 100 % med placering på Göteborgs universitetsbibliotek, Biomedicinska biblioteken. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.  

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Annelie Janred, Bibliotekschef Biomedicinska biblioteken
031-786 30 01
annelie.janred@ub.gu.se

Ellika Riise, Bitr. bibliotekschef Biomedicinska biblioteken
031-786 39 99
ellika.riise@ub.gu.se

Pernilla Lindberg, teamledare
031-786 20 78
pernilla.lindberg@ub.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 10 oktober 2022



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ansta?llningen a?r placerad pa? HDK-Valand Steneby, en internationell kultur- och utbildningsmiljo?, i Dals La?nged som ligger i Dalsland cirka 17 mil norr om Go?teborg. Pa? HDK-Valand Steneby a?r uppdraget att pa? konstna?rlig grund utbilda designer och konsthantverkare som a?r va?l fo?rankrade i sitt material. Material, Kropp och Rum a?r begrepp som genomsyrar verksamheten pa? institutionskollegiet. Begreppen a?terspeglas i kursernas inneha?ll. Material och teknik som ba?rare av uttryck. Kroppen som identitet, kunskapsba?rare och go?rare. Interaktionen med rummet i form av plats, scen, offentligt rum, samha?lle osv.

Utbildningsprogrammen pa? grundniva? a?r Textil - Kropp - Rum , Mo?beldesign inriktning tra? samt Metallgestaltning. Pa? avancerad niva? finns ett internationellt program, Applied Art and Design. Programmet Textil-Kropp Rum riktar sig till dig som vill utforska textil och dess uttrycksmöjligheter och arbeta gestaltande i relation till kropp och rum. Scenen är ett av dessa rum där du arbetar konstnärligt med kostym, unika plagg och kläder sett i ett vidare perspektiv. Formgivning, konsthantverk och konst relateras till rum, kropp och identitet i dialog med det textila fältet.

Vi söker två personer till tidsbegränsad anställning under vårterminen 2023.

OBS! För fullständig annons och för att söka anställningarna - besök www.gu.se

Ämne 
Konsthantverk med inriktning Textil – Kropp - Rum

Ämnesbeskrivning 
Ämnet rymmer en spännvidd mellan skickligt hantverk, konceptuellt gestaltande och forskningsbaserad verksamhet. Det som förenar är ett reflekterande förhållningssätt till material, metod, funktion och tradition. På HDK-Valand utforskas ämnets möjligheter att skapa förståelse för vår samtid genom det konstnärliga gestaltandet. Det är en ickelinjär process som tar sin utgångspunkt i material eller idé. Processen fortskrider som en dialog mellan utövare, metod, material och omvärld.

Den konstnärliga praktiken formuleras och utvecklas genom verkstads- och studioarbete, teoretiska studier, skrivande och reflektion. Förmågan att gestalta och förmågan att placera arbetet i samtida och historisk kontext och i ett socialt sammanhang är beroende av varandra när ämnet drivs framåt.

Arbetsuppgifter 
Som la?rare inga?r du i institutionskollegiet Konsthantverk och design vid Steneby da?r de huvudsakliga arbetsuppgifterna riktas mot kandidatprogrammet Textil – Kropp – Rum och till viss del masterprogrammet Applied Art and Design.

I arbetsuppgifterna inga?r:

- planering, undervisning och handledning i gestaltning och textila tekniker pa? grund- och avancerad niva? ba?de inom program och frista?ende kurser. Pa? grundniva? inga?r a?ven examination. I arbetet inga?r kursansvar, schemala?ggning och kvalitetsuppfo?ljning.

- ansvara fo?r verksamheten i de textila verkstäderna

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

 

Anställning 
Vi söker två personer till tidsbegränsad anställning enligt LAS 5§ p2 Vikariat, för perioden 1 januari 2023, eller det datum vi senare kommer överens om, till och med 30 juni 2023. Anställningens omfattning är 45% av heltid. Anställningen är placerad vid HDK-Valand Steneby i Dals-Långed. 



Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om ansta?llningen la?mnas av:
Tom Cubbin, enhetschef institutionskollegiet vid Steneby
tom.cubbin@hdk.gu.se
031- 786 55 64,

Fra?gor om ansta?llningsfo?rfarandet kan sta?llas till:
Maria Krång, personaladministratör
maria.krang@gu.se
031-786 23 05 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR
Box 131
405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast 2022-10-10.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-10

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Göteborgs universitetsbibliotek, Biomedicinska biblioteket söker en bibliotekarie som vill arbeta i vårt mediateam.

Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju bibliotek med olika ämnesinriktningar. En av universitetsbibliotekets kärnuppgifter är att ansvara för vetenskaplig och konstnärlig informationsförsörjning för studenter, forskare, lärare och allmänhet och har också ett nationellt och regionalt ansvar.


Biomedicinska biblioteket ger i första hand service till Sahlgrenska akademin (medicin, odontologi, vårdvetenskap och farmaci) samt Naturvetenskapliga fakulteten. Biomedicinska biblioteket arbetar teamorganiserat och består av fyra team.

Arbetsuppgifter 
Mediateamet ansvarar för förvärv och tillgängliggörande av informationsresurser inom våra ämnesområden i form av tidskrifter, databaser, monografier och kursböcker.

Du kommer främst att arbeta med urval och förvärvsbeslut av e-media, statistik , samt kontaktskapande med våra studenter, lärare och forskare inom Sahlgrenska akademin och Naturvetenskapliga fakulteten. I tjänsten ingår också kursbokshantering såsom inköp och tillgängliggörande.

För universitetsbiblioteket är handledning och support till våra användare en central uppgift. Tillsammans med kollegor från alla våra team kommer du också att arbeta i bibliotekets informationsdisk och i våra digitala kontaktkanaler. 
Även andra arbetsuppgifter kan ingå beroende på verksamhetens behov. 

Vi har en hög ambitionsnivå när det gäller bemötande och kundservice.
Kvälls- och lördagstjänstgöring ingår.

 

Kvalifikationer 
Du skall ha en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och goda kommunikativa färdigheter i svenska och engelska.  Erfarenhet från forsknings-, högskole- eller sjukhusbibliotek är meriterande. Du som söker får gärna ha arbetat inom våra ämnesområden samt ha erfarenhet av förvärv av informationsresurser och är intresserad av att arbeta med statistik. Du tycker att det är roligt att sprida din kompetens internt till kollegor och har ett pedagogiskt förhållningssätt.

Du har god samarbetsförmåga och kan bidra till att skapa ett förtroendefullt och utvecklingsinriktat arbetsklimat.

Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning 100 % med placering på Göteborgs universitetsbibliotek, Biomedicinska biblioteken. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.  

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta

Annelie Janred, Bibliotekschef Biomedicinska biblioteken
031-786 30 01
annelie.janred@ub.gu.se

Ellika Riise, Bitr. bibliotekschef Biomedicinska biblioteken
031-786 39 99
ellika.riise@ub.gu.se

Sofia Calmborg Täreby, teamledare Team media
031-786 36 51
sofia.calmborg.tareby@ub.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 9 oktober 2022



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning. Enheten är uppdelad i fyra sektioner och vid enheten arbetar cirka 95 personer https://medarbetarportalen.gu.se/utbildningsenheten/               

Inom enheten arbetar vi utifrån värdeorden öppenhet, samarbete, professionalitet och tydlighet för att skapa en god arbetsmiljö med ett respektfullt och trevligt klimat mellan kollegor. Utbildningsenheten är sedan 2017 HBTQ-certifierade.

Till Utbildningsenheten söker vi nu en tentamensadministratör, placerad vid sektionen för examen och tentamensservice.

Som tentamensadministratör kommer du att tillhöra tentamensservice som i dagsläget består av 10 medarbetare. Verksamheten är lokaliserad på två adresser i centrala Göteborg, Viktoriagatan 30 och Reutersgatan 2c.

Arbetsuppgifter 
Som tentamensadministratör tar du emot och förbereder tentamina som levereras till tentamensservice från olika institutioner inom universitetet. Vid Göteborgs universitett erbjuds studenter med funktionsnedsättning möjligheten att få en anpassad tentamen. Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer att vara att hantera de anpassade tentamina som utförs vid tentamensservice. I arbetsguppgifter ingår att hantera inkommande ärenden, dagligt förberedelsearbete och planering av verksamheten. En viss del av arbetstiden kommer även att vara i salen där anpassade tentamina genomförs, och du kommer då att möta studenter med särskilda behov. 

De anpassade tentamina är som övriga tentamina dels vanliga papperstentamina, men även digitala tentor (DISA-tentor). Båda varianterna kommer att hanteras/administreras av dig som administratör. Verksamheten med anpassad tentamen är under ständig utveckling i samarbete med andra delar av universitet så som IT, pedagogiskt stöd och Universitetsbiblioteken, där du förväntas var delaktig i detta utvecklingsarbete. I arbetet ingår även att vara delaktig i den övriga verksamheten vid tentamensservice och bidra till utveckling av arbetssätt inom gruppen

Kvalifikationer 
Arbetet kräver att du har:


• Utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer är relevant
• Mycket god datorvana, du behärskar Office-paketet obehindrat
• God förmåga att kunna uttrycka sig muntligt och skriftligt både på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av administrativt arbete vid högskola/universitet, liksom kunskap och kännedom om digitala stödprogram
• Arbetat med tentamensverksamhet tidigare
• Pedagogisk kompetens och/eller erfarenhet av studenter/elever med särskilda behov

Arbetet vid tentamensservice är dynamiskt och arbetsbelastningen är periodvis hög, vilket kräver att du är flexibel och har förmåga att planera ditt arbete. I rollen som tentamensadministratör behöver du ha mycket god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter, samt en god logistisk förmåga. Du behöver även vara en noggrann person eftersom arbetet är styrt av regler och policys.

Då vi har mycket utåtriktade kontakter krävs ett serviceinriktat förhållningssätt och professionellt bemötande. Eftersom du även möter studenter i rollen som tentamensadministratör läggs stor vikt vid ett respektfullt och ödmjukt förhållningssätt, och personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat under ett år på 100 % med placering vid sektionen för examen och tentamensservice vid Utbildningsenheten. Tillträde snarast möjligt. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: 

Maria Stenberg, Sektionschef examen och tentamensservice
maria.stenberg@gu.se, Telefon: 031-786 6909

Johan Telléus, Tentamenssamordnare
johan.telleus@gu.se, Telefon: 031-786 1135

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-09


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.