GÖTEBORGS UNIVERSITET jobb i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Postdoktor inom Tropisk biologisk mångfald, ekosystemtjänster och egenskapsbaserat val av trädart
Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.
Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium.
Vi erbjuder
Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.
Ämne
Tropisk socio-ekologi för skogsekosystem 
Ämnesbeskrivning 
Forskningen fokuserar på att utveckla bedömning av biologisk mångfald och ekosystemtjänster för att stödja val av inhemska trädarter för klimat­anpassad skogsrestaurering och agroforestry inom Albertiniska riftsystemet i Afrika. Postdoktorn ska integrera ekologiska, klimatologiska och sociala faktorer för att utvärdera arters anpassningsförmåga, miljömässiga fördelar och deras bidrag till ekosystemtjänster. Centralt i arbetet kommer vara samarbete med olika typer av aktörer för att förstå behov inom skogsrestaurering och agroforestry och säkerställa socialt förankrade rekommendationer av trädarter. Rollen förenar ekologisk forskning med deltagarbaserade metoder för att utveckla evidensbaserade och ändamålsdrivna ramverk för urval av inhemska trädarter som stärker landskapets resiliens, människors välbefinnande och långsiktig skogsrestaurering.
 
Arbetsuppgifter
Syftet med anställning är att stärka de vetenskapliga och praktiska grunderna för att välja klimat­anpassade inhemska trädarter som förbättrar biologisk mångfald, ekosystemtjänster och lokalsamhällens välbefinnande inom Albertiniska riftsystemet. Postdoktorn ska leda några centrala delar inom projektet ”Optimering av trädslagsval för förbättrade ekosystemtjänster vid restaurering av tropiska skogar och inom agroforestry”, finansierat av forskningsrådet Formas. Arbetet inkluderar fältstudier och syntes av data om biologisk mångfald, ekosystemtjänster och träds klimatkänslighet för att stödja klimat­anpassade artrekommendationer.
Arbetsuppgifterna omfattar att genomföra en systematisk litteraturöversikt samt att samla in data från olika typer av skogsrestaureringar, trädplanteringar och agroforestrysystem för att ta fram underlag för val av trädarter som främjar olika ekosystemtjänster, samt fältdata för att validera och förbättra fjärranalysbaserade bedömningar av restaurerings- och planeringsinsatsers framgång. Dessutom kommer forskaren att analysera ekologiska, egenskapsbaserade och miljörelaterade data för att identifiera samband mellan arter och miljö samt bedöma trädarters känslighet för klimatrelaterade stressfaktorer med hjälp av både globala databaser och experimentella data från olika platser, inklusive inom Rwanda TREE-projektet (https://www.rwandatree.com). 
Postdoktorn kommer att arbeta nära partners inom det komplementära projektet OpTIBES (https://www.biodiversa.eu/2026/04/03/optibes/) och dess partners i Sverige, Norge och Danmark samt universitet, statliga myndigheter och organisationer i Rwanda, Burundi och DR Kongo. Rollen innefattar även att bidra till vetenskapliga publikationer, rapportering och kommunikationsaktiviteter, och framtagande av forskningsbaserade praktiska rekommendationer för restaurering och agroforestry.
Tjänsten är integrerad i en tvärvetenskaplig och internationell forskningsmiljö som spänner över ekologi, fjärranalys, socio-ekologiska system och klimatanpassning. Postdoktorn kommer att arbeta i ett dynamiskt team inriktat på tvärvetenskapligt samarbete, med möjlighet till nära dialog med afrikanska partnerinstitutioner, restaureringspraktiker och lokalsamhällen. Arbetsmiljön uppmuntrar självständigt initiativ, tvärvetenskaplig integration och att vetenskaplig insikt omsätts i praktiskt användbara riktlinjer för hållbar restaurering av skogslandskap.
Den som anställs kommer att ha möjlighet att vara medhandledare för master- och kandidatstudenter. En undervisningsöverenskommelse med institutionen kan förhandlas beroende på undervisningsbehov och lämplighet, upp till 20 % av en heltidsanställning, vilket kan förlänga anställningstiden.
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.                      Läs mer och ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40811
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-02
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Om oss
Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) bedriver forskning, utbildning och utveckling relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Tjärnö marina laboratorium och Kristineberg Center för marin forskning och innovation, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen för marina vetenskaper är Sveriges mest kompletta miljö för marin forskning och utbildning och är en av få sådana organisationer i Europa. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar marin biologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi, och forskningsområden spänner geografiskt från kust till världshav. Institutionen har ca 150 medarbetare och den administrativa enheten består idag av 16 medarbetare fördelade på ekonomi, HR, studieadministration, kommunikation och reception. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i nya ljusa kontorslokaler i Natrium-huset på Medicinareberget i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Som personalhandläggare på Institutionen för marina vetenskaper arbetar du konsultativt med kvalificerat kunskapsstöd i personal- och arbetsrättsliga frågor till prefekt, administrativ chef och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att bistå prefekt och administrativ chef bland annat med rekrytering, omställning, lönebildning, rehabilitering, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att hantera en del löpande personaladministrativt arbetet såsom handläggning av personalärenden i personalsystemet Primula med exempelvis ledighet, semester och anställningar. Du sprider information inom organisationen avseende personaladministrativa ärenden och bidrar till välstrukturerade rutiner och arbetssätt inom personalområdet vid institutionen. Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med prefekt, administrativ chef och andra i organisationens verksamhetsstöd. Eftersom institutionen även har personal vid forskningsstationerna ingår vid behov resor till dessa i anställningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en HR/personal-/beteendevetenskaplig högskoleexamen samt mycket god erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter, exempelvis inom högskolesektorn. Goda kunskaper inom Officepaketet är en självklarhet och vana av att arbeta i Primula är meriterande.
Då det är ett stundtals utmanande uppdrag är det även ett krav att du har tidigare erfarenheter av att ha arbetat stödjande till chefer i breda HR-frågor. Du behöver även ha tidigare erfarenheter av att arbeta tillsammans med fackliga parter. Erfarenhet från offentlig verksamhet, särskilt handläggning av omställnings- och förhandlingsärenden, ses som en merit.
I den här rollen krävs att du har integritet, arbetar förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Det är viktigt att du är serviceinriktad och har en välutvecklad kommunikativ förmåga. Att kunna arbeta proaktivt och bidra till förbättring av processer, rutiner och ett gott arbetsklimat är också viktigt för anställningen. Vi förutsätter att du samtidigt har god samarbetsförmåga då du kommer arbeta tillsammans med ytterligare en personalhandläggare och övriga medarbetare i verksamhetsstödet. Du ska ha mycket goda kunskaper att kommunicera både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid vid Institutionen för marina vetenskaper, Göteborg. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carina Johansson, administrativ chef, telefon 076-618 4408, carina.johansson@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Helen Tholander, Personalhandläggare, telefon 031-786 3252, helen.tholander@gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer kommer starta under under v28.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-25
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets politiska attityder, medievanor, beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning.
SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och webbpaneler i form av Medborgarpanelen och andra mindre undersökningsprojekt. Totalt arbetar cirka 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet är beläget i Mediehuset på Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) vid Linnéplatsen i centrala Göteborg
Arbetsuppgifter 
Undersökningsledaren är, tillsammans med vetenskapligt ansvarig, drivande i genomförandet och utvecklingen av Medborgarpanelen och SOM-institutets övriga paneler. Huvudansvaret kommer att ligga på operativt arbete med de olika undersökningarna och att säkerställa en effektiv organisation för genomförandet av dessa. Undersökningsledaren arbetsleder tre till fyra biträdande undersökningsledare som arbetar med SOM-institutets panelverksamhet. Vid behov kan undersökningsledarens uppgifter omfatta liknande ansvarsområden som de biträdande undersökningsledarnas.
Arbetsuppgifterna innefattar att:
· Ta övergripande ansvar för det operativa arbetet med SOM-institutets paneler och säkerställa en effektiv organisation för arbetet med datainsamlingarna.
· Ansvara för att dokumentation och rutiner för genomförandet av undersökningsverksamheten är aktuella och uppdaterade.
· Arbetsleda, koordinera och kvalitetssäkra biträdande undersökningsledares arbete.
· Representera SOM-institutet gentemot samverkansprojekt och ansvara för kvalitetsgranskning av forskningssamverkan med SOM-institutets paneler.
· Ansvara för och planera arbetet med metodanalyser och kvalitetsuppföljning av datainsamlingar.
· Koordinera och planera arbetet med analyser, rapporter och presentationer.
· Presentera SOM-institutet, vår undersökningsverksamhet samt undersökningsresultat vid olika evenemang.
Dessa arbetsuppgifter kräver djupgående förståelse för forskningsprocesser och datainsamling samt förmågan att leda den typen av arbete. Vi söker en driven och engagerad person som kan bidra till att stärka och utveckla vår undersökningsverksamhet vid SOM-institutet.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på  https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi söker nu en forskare med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap.
Forskargruppen bedriver forskning inom avancerad medicinsk bildanalys med fokus på hjärnavbildning och hjärntumörer. Arbetet omfattar utveckling och tillämpning av metoder för bildbearbetning, datahantering och statistisk analys av neuroimaging-data i kliniska forskningsprojekt.
Arbetsuppgifter
Arbetet omfattar tekniskt och metodologiskt stöd till pågående forskningsprojekt inom neuroimaging. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:
Registrering och normalisering av MR-bilddata till MNI-space.
Strukturering och organisering av bilddata enligt BIDS-standard.
Kvalitetssäkring och koordinering av databearbetning och segmenteringsarbete.
Introduktion och upplärning av nya medarbetare inom bildanalys- och datahanteringsrutiner.
Samordning av studentmedarbetare som arbetar med databearbetning och segmentering.
Medverkan i utveckling och underhåll av forskningsgruppens imaging-pipelines.
Deltagande i forskningsprojekt som jämför olika metoder för kartläggning av hjärnans funktionella organisation, inklusive univariata analyser och SCCAN-baserade metoder.

Arbetet sker i nära samarbete med forskare, doktorander och teknisk personal inom gruppen.
Kvalifikationer
Krav
Doktorsexamen inom teknisk matematik, medicinsk bildanalys, datavetenskap, biomedicinsk teknik eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
Erfarenhet av registrering och bearbetning av MR-bilddata.
Erfarenhet av programmering för vetenskaplig dataanalys.
God förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet av arbete med hjärntumördata.
Erfarenhet av arbete med BIDS-standard och reproducerbara analysflöden.
Erfarenhet av mjukvarupaket inom bildanalys såsom ANTs, FSL, FreeSurfer eller motsvarande programvara.
Erfarenhet av handledning eller upplärning av studenter och forskningspersonal.
Erfarenhet av multivariat bildanalys och lesion-symptom mapping-metoder.

Personliga egenskaper
Den sökande ska vara strukturerad, självgående och ha god samarbetsförmåga. Eftersom arbetet innebär samordning av flera parallella aktiviteter krävs god organisatorisk förmåga och ett noggrant arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning (intermittent anställning) i 7 månader. Du kommer att arbeta timmar vid behov med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Erik Thurin, tfn: +46 31 342 10 00 , e-post: mailto:erik.thurin@neuro.gu.se
Ansvarig chef är professor/biträdande sektionschef Asgeir Jakola, tfn: +46 31 342 97 41, e-post: mailto:jakola.asgeir@gu.se
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-23
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till 
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Enheten för logopedi vid sektionen för hälsa och rehabilitering har ett stort grundutbildningsuppdrag med ansvar för en fyraårig grundutbildning i logopedi. Enheten ger också kurser på avancerad nivå och bedriver forskning inom ämnet logopedi. Enheten består av ett 15-tal lärare och forskare och sex forskarstuderande. Samtliga är engagerade i undervisning på logopedprogrammet samt med handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskarnivå. Forskningen fokuserar både på utvecklingsrelaterade och förvärvade kommunikationsproblem. Enheten har också Socialstyrelsens uppdrag att genomföra kunskapsprov för logopeder från länder utanför EU som söker svensk legitimation.
Ämne 
Logopedi
Ämnesbeskrivning 
Logopedi definieras som läran om språk, röst- och tal- och sväljningsstörningar och deras behandling. Logopedi som ämnesdisciplin beskriver och förklarar olika former av kommunikationssvårigheter på grund av språk-, röst- eller talstörning, hur de bör bedömas och behandlas samt deras konsekvenser för människans personlighet, hälsa och livskvalitet. Undervisningen och forskningen inom ramen för anställningen ska inriktas mot utvecklingsrelaterade tal- och språkstörningar och därmed komplettera och stärka existerande verksamhet vid enheten för logopedi.
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar i första hand att ansvara för undervisning på grund- och avancerad nivå inom området utvecklingsrelaterad tal- och språkstörning. Det ingår också undervisning på fristående kurser samt handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskningsnivå inom området. I undervisningen ska den sökandes yrkeserfarenhet tillämpas i relevanta undervisningssituationer. I anställningen ingår kursansvar, kursplanering, examinationer, administration och att följa kunskapsutvecklingen inom området. I anställningen ingår även att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen samt att söka externa forskningsmedel. Ledningsuppdrag kan ingå.
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap. och Göteborgs universitets anställningsordning. 
För behörighet krävs avlagd doktorsexamen, visad pedagogisk skicklighet och att sökande har svensk logopedlegitimation. Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav. 
Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Anställning 
Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Biträdande sektionschef, docent Emilia Carlsson, emilia.carlsson@neuro.gu.se, tel 076-6184627
Professor Christina Persson, christina.persson@neuro.gu.se
 
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:
Doktorsexamensbevis (på svenska eller på originalspråk med engelsk översättning)
Bevis svensk logopedlegitimation
Forskningsplan
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/481 och skickas till:
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg
 
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
Ansökan ska vara inkommen senast: 4 augusti 2026
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Senior Lecturer in Speech and Language Pathology
Reference number PAR 2026/481
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Speech and Language Pathology unit of the Health and Rehabilitation department has the major task of being responsible for a four-year undergraduate Speech and Language Pathology programme. The unit also gives courses on the graduate level and engages in research in the subject of Speech and Language Pathology. The unit consists of about fifteen lecturers and researchers and six doctoral students. All of these are engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research focuses both on development-related and acquired communication difficulties. The unit is also commissioned by the National Board of Health and Welfare to conduct knowledge-based tests for speech pathologists from countries outside the EU who are applying for Swedish licenses.
Subject area
Speech and Language Pathology
Subject area description
Speech and Language Pathology is defined as the study of language, voice, and speech disorders, as well as swallowing disorders, and their treatment. Speech and Language Pathology as a subject area describes and explains various forms of communication difficulties resulting from language, voice, and speech disorders, how they should be evaluated and treated, as well as their effects on an individual's personality, health and quality of life. Teaching and research included in this position are to focus on developmental speech and language disorders, and thereby supplement and reinforce existing resources at the Speech and Language Pathology unit.
Duties
Work-related duties primarily involve responsibility for teaching on the undergraduate and graduate levels in the area of developmental speech and language disorders. This can be in the form of the degree programme for Speech and Language Pathology, as well as in freestanding courses. In addition, duties include serving as a supervisor on the undergraduate, graduate, and doctoral levels in the subject area. The position also includes serving as course coordinator, engaging in course planning, performing administrative tasks and keeping up with developments in the field. The position also involves conducting research in the subject area of the position, as well as seeking research funding from outside sources. Management/leadership responsibilities may be included.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Eligibility requirements include a doctoral degree, demonstrated pedagogical skills, and a Swedish Speech and Language Pathology licence. Ability to teach in Swedish and English is also a requirement.
Assessment criteria
Assessment criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Pedagogical and scientific competence are given equal weight, followed by clinical competence. In addition to these three areas, administrative competence and the ability to collaborate and cooperate will also be taken into account.
In the assessment of pedagogical competence, particular emphasis will be placed on documented skills and experience in teaching, supervision, and examination of Speech and Language Pathology students at the undergraduate level, as well as teaching in standalone courses within the field of developmental speech and language disorders. Experience in course coordination, course planning, and pedagogical development work is considered particularly meritorious.
In the assessment of scientific competence, particular emphasis is placed on the level of independently conducted research on developmental speech and language disorders. Competence is evaluated based on the quality of the applicant’s publications in peer-reviewed journals, as well as national and international research funding obtained in competition. Experience in supervision at the doctoral level is considered a merit.
In the assessment of clinical competence, emphasis is placed on clinical experience within the field of developmental speech and language disorders.
Administrative proficiency in education and the ability to collaborate and engage in cooperation with particular emphasis placed on documented experience in the overall planning of courses, clinical placements, examinations, and course evaluations within Speech Pathology programmes. Prior experience in leadership assignments is likewise considered a merit, for example, serving as a member of a council or committee.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Senior Lecturer in Speech and Language Pathology

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss
Arbetsuppgifter
Som forskare kommer du att genomföra kvalificerat forskningsarbete inom ramen för ett pågående projekt under ledning av professor Inger Ekman. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå i att analysera enkätdata, samt att tolka och diskutera resultaten tillsammans med övriga medlemmar i forskargruppen.
Kvalifikationer
Vi ställer krav på att du har gedigen teoretisk kunskap om personcentrerad vård och stor erfarenhet av statistiska analyser och arbete med enkätdata. Arbetsuppgifterna kräver mycket goda kunskaper i olika statistikprogram, datahantering och digital förmåga. Du ska ha doktorsexamen inom för tjänsten relevant område samt ha akademisk grad: docent.
Språkliga krav vi ställer är mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift samt goda kunskaper i engelska både i tal och i skrift.
För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och trivs i en forskningsmiljö. Vi lägger stor vikt vid noggrannhet, god kommunikationsförmåga samt en väl utvecklad administrativ och strategisk förmåga.
I denna rekrytering kommer vi att göra en samlad bedömning av sökandes kompetens och lämplighet, med målet att anställa den person som har de bästa förutsättningarna att genomföra och vidareutveckla arbetsuppgifterna – och därmed bidra positivt till verksamhetens fortsatta utveckling.
Anställning
Anställningen är tidsbegränsad anställning i 12 månader med tjänsteomfattning 10% med placering tills vidare vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Inger Ekman, inger.ekman@fhs.gu.se, 073-981 5765.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-18.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för matematiska vetenskaper vid Chalmers tekniska högskola och Göteborgs universitet är med ca 200 anställda Sveriges största matematiska institution. Institutionen har tre vetenskapliga avdelningar, Algebra och geometri, Analys och sannolikhetsteori samt Tillämpad matematik och statistik.
Vi är en internationell miljö och har ett frekvent utbyte med andra universitet runt om i världen. Arbetsmiljön är stödjande och kreativ med ett konstant flöde av internationella gäster. Vi har många engagerade lärare med bred kunskap och stor erfarenhet av högskolepedagogik.
Vår institution arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar också aktivt för att vara en föräldravänlig institution.
Mer information om oss kan hittas på:
http://www.chalmers.se/math/
Vid avdelningen för Algebra och geometri bedriver vi forskning på hög internationell nivå inom bland annat algebraisk geometri, komplex geometri, talteori och representationsteori. Vi söker en postdoktor som kan stärka vår forskning inom komplex geometri.
 
Du kan läsa mer om tjänsten samt om hur man ansöker här; https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för matematiska vetenskaper vid Chalmers tekniska högskola och Göteborgs universitet är med ca 200 anställda Sveriges största matematiska institution. Institutionen har tre vetenskapliga avdelningar, Algebra och geometri, Analys och sannolikhetsteori samt Tillämpad matematik och statistik.
Vi är en internationell miljö och har ett frekvent utbyte med andra universitet runt om i världen. Arbetsmiljön är stödjande och kreativ med ett konstant flöde av internationella gäster. Vi har många engagerade lärare med bred kunskap och stor erfarenhet av högskolepedagogik.
Vår institution arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar också aktivt för att vara en föräldravänlig institution.
Mer information om oss kan hittas på:
http://www.chalmers.se/math/
Vid avdelningen för Algebra och geometri bedriver vi forskning på hög internationell nivå inom bland annat algebraisk geometri, komplex geometri, talteori och representationsteori. Vi söker en postdoktor som kan stärka vår forskning inom komplex geometri.
 
Du kan läsa mer om tjänsten samt om hur man ansöker här; https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan
Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida http://www.law.gu.se/
Juridiska institutionen söker en projektassistent. Tjänsten är kopplad till det pilotprojekt i samarbete med institutet for innovation och samhällsförändring
Arbetsuppgifter 
Tjänsten omfattar att utveckla och implementera en pilot innefattande digital plattform för interaktiv utbildning vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Arbetet tar sin utgångspunkt i ett långvarigt pedagogiskt utvecklingsarbete kring juristprofessionens förändrade roll och utveckling i ett alltmer digitaliserat, datadrivet och uppkopplat samhälle.
Projektet syftar till att omsätta pedagogiska modeller, forskningsbaserad kunskap och praktiska erfarenheter till en digital lärandemiljö som stärker studenters och yrkesverksammas förståelse för juridikens förändrade förutsättningar, professionella ansvar och samverkan med teknik, innovation och samhällsutveckling.
En central del av arbetet är att identifiera, analysera och utvärdera hur digitala och interaktiva utbildningsformer kan bidra till ökad kvalitet, tillgänglighet och pedagogiskt värdeskapande inom juridisk utbildning. I detta ingår att utveckla strukturer och modeller för interaktivt lärande, scenariobaserade utbildningsmoment och digitala verktyg som möjliggör reflektion kring juristens professionella roll i relation till exempelvis AI, digitalisering, offentlig förvaltning och innovationsprocesser.
Arbetet innefattar även att kartlägga och analysera relevanta tekniska, organisatoriska och pedagogiska behov kopplade till plattformens utveckling och användning. Detta inkluderar utveckling av systematiska processer för innehållshantering, kunskapsstrukturering och digital pedagogisk design, samt att identifiera metoder för att tillvarata och vidareutveckla erfarenheter från forskning, utbildning och samverkan. Vidare omfattar tjänsten arbete med att utveckla interna processer och samarbetsformer kring plattformens användning och långsiktiga förvaltning. Genom att skapa tydliga strukturer för innehåll, ansvar och digital samverkan stärks institutionens möjligheter att bedriva innovativ och framtidsorienterad juridisk utbildning.
Du bidrar till goda och långsiktigt stärkta relationer inom Göteborgs universitet samt med externa aktörer inom offentlig sektor, rättsväsende, näringsliv och innovationsmiljöer. I rollen bistår du även i arbetet med att utveckla modeller och processer för att identifiera relevanta utbildnings- och utvecklingsområden kopplade till juridik, digitalisering och samhällsförändring.
 
Anställning 
Anställning: Tidsbegränsad anställning 3 månader
Omfattning: 100 % 
Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. 
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Ledningssekreterare till universitetsledningens stab
Universitetsledningens stab utgör universitetsledningens närmaste strategiska och administrativa stöd. Vid staben arbetar erfarna ledningssamordnare och ledningssekreterare med att bistå universitetsledningen med ett professionellt ledningsstöd och en effektiv ärendehantering.
Som ledningssekreterare skapar du utrymme för universitetsledningen att fokusera på sina uppdrag genom att frigöra tid och underlätta vardagen. Rollen passar dig som trivs med att skapa struktur och ge professionellt administrativt stöd i en komplex verksamhet med många kontaktytor och varierande frågor. För att lyckas i rollen behöver du kunna sätta dig in i universitetets verksamhet och beslutsvägar samt ha gott omdöme i en ledningsnära miljö. Du kommer att ha kontakt med många personer externt och internt och få en god inblick i universitetets organisation och processer.
Arbetsuppgifter
Rollen som ledningssekreterare präglas av många parallella arbetsuppgifter och kontakter, vilket ställer höga krav på framförhållning, struktur och förmåga att följa upp detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. Det nära samarbetet med universitetsledningen ställer också krav på gott omdöme, hög integritet och ett professionellt förhållningssätt.
I rollen ingår bland annat att:
Ge kvalificerat administrativt stöd till universitetsledningen exempelvis genom mötesbokningar, reseplanering och kalenderhantering.
Bidra till den dagliga verksamheten genom att ta emot gäster, beställa kontorsmaterial samt hantera fakturor, andra kostnader och utlägg för rektorsgruppen.
Prioritera inkommande ärenden och strukturera i flödet av frågor och kontakter
Förbereda, samordna och följa upp interna och externa möten.
Hantera dokument och diarieföring.
Bidra till utveckling och förbättring av administrativa arbetssätt och rutiner.
Genomföra administrativa uppföljningar samt bistå med att ta fram underlag, sammanställningar och enklare utredningsstöd.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen krävs att du:
Har erfarenhet av att självständigt koordinera, prioritera och följa upp administrativa processer och uppgifter
Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift och kan uttrycka dig korrekt, tydligt och professionellt med god känsla för ton och mottagare
Har vana av digitala arbetssätt och Office-paketet

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du:
Vara serviceinriktad, prestigelös och strukturerad
Ha mycket god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete även i perioder med högt tempo
Kunna hantera många parallella arbetsuppgifter samtidigt och arbeta systematiskt för att säkerställa att inget faller mellan stolarna
Samarbeta väl med andra och kommunicera professionellt i kontakt med både interna och externa parter
Ta egna initiativ och arbeta självständigt

För rätt person finns möjlighet att successivt ta ett större ansvar och exempelvis bidra i utrednings- och utvecklingsuppdrag.
Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av arbete inom universitet eller högskola
Har kännedom om universitetets organisation och beslutsprocesser
Har mycket god erfarenhet av att koordinera komplexa mötes- och kalenderbokningar
Har lätt för att snabbt sätta dig in i och arbeta effektivt i nya digitala system och verktyg
Har relevant universitets- eller högskoleutbildning

Anställning
Anställningen är tillsvidare, omfattning på 80–100 %. Omfattningen fastställs i dialog med den person som erbjuds tjänsten. Placering vid Universitetsledningens stab, tillträde efter sommaren enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta stabschef Emilia Rung, 031-786 5238, e-post: mailto:emilia.rung@gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-10
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Information om tillsättning av anställning.
Läser du till ämneslärare eller ett naturvetenskapligt kandidat- eller mastersprogram och vill ha ett meriterande extrajobb? Som assistent på Upptäckarklubben får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk.
Upptäckarklubben vänder sig till vetgiriga unga i årskurs 4 och 5 och bedrivs som en fritidsaktivitet. Verksamheten baseras på naturvetenskapliga och tekniska ämnen. Syftet med verksamheten är att skapa en fritidsaktivitet som ger barn möjlighet att odla sin upptäckarlust och sitt intresse för naturvetenskap och teknik. Fokus är alltså att skapa intresse och uppmuntra barnen att göra egna undersökningar. Du kan läsa mer om Upptäckarklubben på https://www.gu.se/naturvetenskap/om-oss/naturvetenskap-for-skolan/aktiviteter-for-grundskolan. Vi träffas varannan vecka (onsdagar 15-18.30, åtta gånger per termin).
Vi söker nu 2-3 assistenter med start 26 augusti.
Arbetsuppgifter
Du kommer att bistå klubbledaren med att hålla lugnt i klassen, ta närvaro, dela ut material, på eget initiativ instruera och se så alla hänger med, planera lektioner och fotografera för sociala medier. Du kommer även testa, förbereda och leda experimentella demonstrationer med barnen, ibland för hela gruppen och ibland i mindre grupper. Du kommer också att hålla kortare föreläsningar av typen "frågelåda", eller vid intresse introducera dagens lektion i helklass.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är student vid Göteborgs Universitet och har studerat här minst en termin.
För den aktuella anställningen gäller även att du ska studera något av följande:
Ett naturvetenskapligt ämneslärarprogram vid Göteborgs universitet
Ett utbildningsprogram inom biologi & molekylärbiologi, farmaci, fysik, geovetenskaper & geografi, IT, kemi, kulturvård, marin vetenskap, matematik eller miljövetenskap vid Göteborgs universitet.

Tidigare erfarenhet av naturvetenskaplig undervisning av elever i relevant åldersgrupp, och god didaktisk förmåga, är meriterande. Som person är du en initiativtagare, samarbetsinriktad och organiserad. Du ska tala svenska motsvarande minst nivå B2. Utdrag ur belastningsregistret måste uppvisas innan anställningen påbörjas.
Anställning
Anställningen är en intermittent anställning omfattande maximalt 30 h per termin, med placering vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Anställningen pågår till och med maj 2027. Tillträde i augusti, enligt överenskommelse.
Arbetstillfällen och antal arbetstimmar per månad kommer att variera utifrån verksamhetens behov.
Kontaktuppgifter för anställningen
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Anna-Lisa Wrange PhD., Klubbledare för Upptäckarklubben
Tel: +46 766 18 48 24
e-post: mailto:anna-lisa.wrange@bioenv.gu.se
Åsa Arrhenius, prefekt
tel. +46 31 786 26 25
e-post: mailto:asa.arrhenius@bioenv.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid institutionen för biologi och miljövetenskap, mailto:hr@bioenv.gu.se.
Ansökan
Registrera din ansökan elektroniskt
Ansökan måste innehålla:
Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, max 1 A4
CV

Ofullständiga ansökningar kommer ej beaktas.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-18.
Ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40745
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM-institutet tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets medievanor, attityder och beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning.
SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen. Totalt arbetar 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet har även en kommunikatör, en administratör och leds av en föreståndare.
Arbetsuppgifter 
SOM-institutet söker 2–4 biträdande forskare på deltid (50-60%) med tillträde den 5 oktober 2026 eller efter överenskommelse. Tjänsten sträcker sig till den 8 januari och riktar sig till den som kan delta i institutets undersökningsverksamhet med huvudsaklig inriktning på kodning och transkribering av datamaterial från SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen. Tjänsten innefattar även arbete med digital hantering av dokument från SOM-institutet såsom rapporter och bokkapitel samt assistans inom olika forskningsprojekt som bedrivs vid institutet.
Kvalifikationer 
De personer vi söker går/har examen från en grundutbildning i ett samhällsvetenskapligt ämne. Arbetet kräver vana att hantera datamängder, stor noggrannhet och förmåga att arbeta självstän-digt. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter väger tungt i bedömningen. Även erfarenhet av att använda programvaror som Excel, SPSS och Stata är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska är nödvändigt för att kunna genomföra kodningen av öppna fritextsvar.
En biträdande forskare vid SOM-institutet ingår i ett team och arbetar nära undersökningsledare och biträdande undersökningsledare för att lösa såväl stora som små arbetsuppgifter. Det är därför viktigt att vara flexibel och beredd att rycka in och göra lite av varje som har med SOM-institutets undersöknings- och seminarieverksamhet att göra
Anställning 
Anställningen är placerad vid SOM-institutet som är en centrumbildning vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) vid Göteborgs universitet. Institutet är beläget i Linné på Seminariegatan 1b. Arbetet sker i SOM-institutets lokaler och kan inte utföras på distans.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
Omfattning: 50–60 procent under perioden 5 oktober 2026 – 8:e januari 2027
Placering: SOM-institutet, Göteborg
Tillträde: 2026-10-05 eller enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2026/480
Tillsättningsförfarande 
Sökande ska till ansökan foga en meritsammanställning (personalia, aktuell adress, utbildningsbevis, tidigare tjänstgöring, språkkunskaper, uppsatser och andra publikationer) samt en noggrann dokumentation av relevanta erfarenheter. I ditt personliga brev ber vi dig beskriva dina kunskaper och erfarenheter som matchar den kompetens och erfarenhet vi efterfrågar. Ansökan ska också innehålla minst två referenser. De främsta sökande kan komma att kallas till intervju. Det kan under rekryteringsprocessen även komma att användas ett arbetstest som innefattar att sökande efter en kort instruktion från medarbetare på SOM-institutet ska utföra några vanliga arbetsuppgifter som ingår i det dagliga arbetet, samt att använda några för arbetet relevanta programvaror.
Sista datum för ansökan är 3:e augusti 2026. Läs mer om SOM-institutets verksamhet på hemsidan: www.gu.se/som-institutet
Kontaktuppgifter för anställningen 
För upplysningar om anställningen, kontakta Marcus Weissenbilder, undersökningsledare på SOM-institutet (marcus.weissenbilder@som.gu.se)
eller personalhandläggare Sofia Hallsten (sofia.hallsten@gu.se).
Läs mer på hemsidan: http://www.gu.se/som-institutet
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-03 
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund och avancerad nivå, samt kompletterande utbildning av tandläkare med utländsk examen.
Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap samt efterutbildningsaktiviteter.
Avdelningen för pedodonti bedriver forskning inom ämnet pedodonti med bred inriktning mot omhändertagande och hårdvävnadsforskning.
Ämne 
Pedodonti
Ämnesbeskrivning 
Pedodonti är det särskilda och specifika odontologiska ämne som omfattar alla aspekter på barn- och ungdomars tandvård inklusive omhändertagande och prevention. Ämnet pedodonti inbegriper diagnostik, terapiplanering och terapi av alla förekommande sjukdomstillstånd hos den växande individen.
Arbetsuppgifter 
Undervisning på grund- och avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer liksom forskning och forskningshandledning inom ämnesområdet. Undervisningen sker på svenska. Handledning av examensarbeten ingår liksom undervisning vid fortbildning.
Administrativa uppgifter gällande kursgivning, framtagning av studieplaner och kursplanering ingår.  
I arbetsuppgifterna ingår att aktivt söka finansiering till egen forskning.
Behörighet Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant ämnesområde för aktuell rekrytering samt visad pedagogisk skicklighet.
Tandläkarlegitimation och specialistkompetens inom ämnet pedodonti med dokumenterad klinisk erfarenhet krävs.
Svenska i tal och skrift är ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.
Vid bedömningen kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet viktas lika och sättas i första hand.
Klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sätts i andra hand.
 
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att läggas på dokumenterad skicklighet och självständighet i form av erfarenhet av undervisning på grund- och avancerad nivå inom pedodonti liksom handledning av examensarbeten. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande.
 
Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom pedodonti och för ämnet relevanta samverkansområden. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning.
 
Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom specialiteten pedodonti. Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande.
 
Administrativ skicklighet bedöms utifrån erfarenhet av och förmåga till kursadministration.
 
Vid tillsättning kommer även vikt att läggas på förmåga till kollegialt samarbete, samverkan internt likväl som externt och ledningsförmåga.
 
Anställning 
Tillsvidareanställning med omfattning 50 %. Placering vid institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse. 
 
Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
 
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocation paket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Universitetslektor Ted Lundgren, docent/ämnesföreträdare pedodonti
0706 734416
ted.lundgren@odontologi.gu.se
 
Prefekt Peter Lingström
0706 585754,
peter.lingstrom@odontologi.gu.se
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan 
För instruktioner om hur ansökan ska utformas och för att söka anställningen, se fullständig annons på gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter.
Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på http://www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på http://www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum/Sidor/default.aspx
Information om forskargruppen
Forskningen kommer att genomföras i en grupp vid Göteborgs Universitet ledd av Giovanni Volpe. Gruppen fokuserar på mjuka och aktiva material, optiska pincetter, statistisk fysik och maskininlärning.
Arbetsuppgifter
Vi söker en forskare vid institutionen för fysik vid Göteborgs Universitet. Den sökande kommer att arbeta med att konstruera och optimera optiska pincetter samt programmera dessa för att utföra experiment autonomt.
Behörighet
Behörig att anställas som forskare är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.
För att söka tjänsten bör du ha en doktorsexamen, eller motsvarande, i fysik eller närliggande ämnen samt minst två års erfarenhet av postdoktoralt arbete.
Kvalifikationer
Vi söker en talangfull och engagerad person som är ivrig att påbörja en karriär inom optisk manipulation, med fokus på att utveckla smarta optiska pincetter som kan användas för att autonomt manipulera mikro och nano partiklar samt mäta krafter som verkar på dessa.
Tidigare erfarenhet av att arbeta i ett optiklabb med optiska pincetter, maskininlärning, elektronik och programmering är krav. En stark bakgrund inom mikro- och nanomekaniska kraftmätningar, mätelektronik, experimentell biofysik och automation är avgörande.
Den sökande måste vara flexibel och vilja arbeta som en del av ett större team, men också ha förmågan att arbeta självständigt, samt ha god kommunikationsförmåga både skriftligt och på engelska.
Tidigare dokumenterad erfarenhet av att utveckla avancerade mätmetoder och specialanpassad elektronik är värdefullt, liksom skicklighet i att designa, bygga och förfina optiska uppställningar.
Bedömningsgrunder
Vid bedömningen läggs särskild vikt vid de dokumenterade kvalifikationer som anges ovan.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 12 mån
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för Fysik, Göteborg
Tillträde: 20 juli 2026 eller enligt överenskommelse
Tillsättningsförfarande
Registrera din ansökan elektroniskt
Ansökan ska innehålla:
Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
CV som inkluderar vetenskapliga publikationer
Kopia på examensbevis
Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation)

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Giovanni Volpe, Professor, 031-786 9137, mailto:giovanni.volpe@physics.gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-19
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en talangfull och motiverad biträdande forskare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi. Kandidaten ska undersöka molekylära mekanismer vid demenssjukdomar med hjälp av zebrafisk. Kandidaten kommer att spela en nyckelroll i ett nytt forskningsprojekt i framkanten av forskningsområdet. 
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna inkluderar kemiska och genetiska manipulationer av zebrafisk. Dessutom utgör djurbeteendetester, histologiska, immunhistokemiska metoder, molekylärbiologi, ljus- och fluorescerande mikroskopi samt bildanalys. Kandidaten förväntas kunna driva projektet självständigt, driva metodutveckling och sammanställande data.
Kvalifikationer
Den sökande skall ha flerårig erfarenhet av arbete med molekylärbiologiska metoder, kemiska och genetisk modulering av både zebrafisk och in vitro odlade celler. Den idealiska kandidaten har en bakgrund inom neurovetenskap, god praktisk erfarenhet analys av mikroskopiska bilder, lång erfarenhet av avel och arbete med transgena djur. Kandidaten skall även ha genomförd och godkänd LAS-kurs med inriktning mot zebrafisk.
God samarbets- och kommunikationsförmåga är ett krav. Utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i engelska är ett krav.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Alexandra Abramsson, tfn: 0703-35 74 17, e-post: mailto:alexandra.abramsson@gu.se
Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: mailto:henrik.zetterberg@clinchem.gu.se
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-15
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen.  Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionens verksamhet bedrivs i Natrium, Medicinareberget i Göteborg.
Kaisa Thorells grupp studerar Helicobacter pylori och värd-patogeninteraktion med fokus på bioinformatisk analys av bakteriell omics-data. H. pylori är en bakterie som kroniskt koloniserar magsäcken på ungefär halva jordens befolkning och som kan ge upphov till magsår och magsäckscancer. Antibiotikaresistensen hos H. pylori ökar snabbt och mer kunskap behövs kring dess förmåga att ge upphov till sjukdom och hur den interagerar med magsäcksslemhinnan.
Dr Thorell är PI inom det svenska Data Driven Life Science (DDLS)-inititativet och gruppens arbete utgår från stora dataset av bland annat helgenomsekvenser av bakterier från olika delar av världen och med olika sjukdomsprofiler och arbetar även med att karakterisera bakteriella isolat och dess interaktion med humanceller genom RNA-sekvensering, proteomik, glykomik och andra storskaliga dataanalyser.
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna kommer huvudsakligen att involvera karakterisering av en ny typ av Helicobacter pylori som vi nyligen upptäckt i regioner med hög magsäckscancerrisk. Tjänsten kommer framför allt att vara inriktad på karakterisering yttermembranproteiner involverade i värd-mikrobinteraktion inklusive bakteriell bindning samt hur diversitet på gennivå påverkar bakteriernas förmåga att binda ligander på magsäckscellernas yta. 
Kvalifikationer 
Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare.
Övriga krav:
Du ska ha tidigare erfarenhet av att odla Helicobacter pylori, inklusive att karakterisera yttermembranproteiner och reglering av dessa gener.
Du ska ha erfarenhet av att uttrycka och karakterisera bakteriella yttermembranproteiner.
Du ska ha tidigare erfarenhet av molekylärbiologiska metoder för att mäta genuttryck.
Du ska ha arbetat med interaktioner mellan Helicobacter pylori och dess värdceller och/eller andra bakterier.
För tjänsten är det ett krav att ha mycket goda kommunikationsförmåga på engelska, både muntligt och skriftligt då engelska är arbetsspråk.

Meriterande:
Som person ska du vara högmotiverad, ha välutvecklad problemlösningsförmåga och kunna arbeta både självständig och i grupp.
Gruppen är nybildad och med engagerade och ambitiösa kollegor i en kreativ, internationell och dynamisk forskningsmiljö. Vi har ett starkt samarbetsfokus där du kommer att ha möjligheten att delta i och bidra med din erfarenhet i flera olika projekt.
Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Den sökande förväntas bidra aktivt till gruppens forskningsprofil, erfarenhet av internationellt samarbete, god vetenskaplig publicering samt förmåga att attrahera forskningsanslag är meriterande. Erfarenhet och intresse av handledning av studenter och undervisning är meriterande.
Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad på 2 år på heltid (100%) med placering på Institutionen för kemi och molekylärbiologi vid Göteborgs universitet. Start i augusti 2026. 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Kaisa Thorell, +46(0)703-212946, mailto:kaisa.thorell@gu.se 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla:
Meritförteckning/CV inklusive publikationslista.
En generell beskrivning av tidigare forskningsarbete och framtida forskningsintressen (max tre sidor).
Kontaktuppgifter till minst två referenser.
Kopia av examensbevis för doktorsexamen samt ev. andra intyg/betyg som du önskar åberopa. De åberopade meriterna ska vara dokumenterade, bestyrkta och översatta till engelska.

Samtliga bilagor ska vara namngivna på ett sätt som tydligt visar dess innehåll.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-16
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning och vid enheten arbetar cirka 100 personer. Enheten söker nu fyra studentmedarbetare under höstterminen 2026 för arbete med förebyggande studenthälsovård. Studenthälsoarbetet på lärosätet innefattar delvis vår upphandlade studenthälsovård men också ett främjande och förebyggande arbete inom universitetet, kopplat till studenters hälsa.
Tjänsten är placerad vid Utbildningsenheten, sektionen för student- och utbildningsstöd - en av enhetens fem sektioner.
Inom enheten arbetar vi utifrån visionen att skapa ett verksamhetsstöd som skapar möjligheter. Vi arbetar också för att vara en attraktiv arbetsplats som kännetecknas av att både struktur och kultur stödjer ett hållbart arbetsliv. Utbildningsenheten är sedan 2017 HBTQ-certifierade och sedan 2021 HBTQI-certifierade.
Arbetsuppgifter 
Som studentmedarbetare ska du bidra till att stärka Göteborgs universitets arbete med främjande och förebyggande arbete kring hälsa, där målgruppen är studenter på grundnivå och avancerad nivå.
Tillsammans med övriga studentmedarbetare ska du planera och genomföra insatser för att främja studenters hälsa och bidra till att skapa långsiktigt hållbara koncept som stärker studenters:
Känsla av sammanhang och därmed minskar ensamhetsproblematik
Studiestrategier
Hälsosamma levnadsvanor
Återhämtning och balans i studentlivet.

Du genomför ditt arbete enskilt och i samarbete med övriga studentmedarbetare samt samordnare vid Sektionen för student- och utbildningsstöd.
Arbetet utförs enligt gällande lagar, regler och GU:s gemensamma styrdokument. Andra personaladministrativa arbetsuppgifter kan tillkomma, och arbetsuppgifterna kan variera under anställningen.
Kvalifikationer 
För studentmedarbetare gäller https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/tidsbegransade-anstallningar/tidsbegransad-anstallning-som-studentmedarbetare (från 1 april 2014). För att kunna anställas som studentmedarbetare krävs att du:
bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng
inte påbörjat en forskarutbildning

För denna anställning ställer vi krav på att du har en pågående högskoleutbildning som kan kopplas till hälsa så som t. ex folkhälsovetenskap, livsstilsfrågor och beteendeförändring.
Det är meriterande om du har:
erfarenhet av föreningsliv eller studentengagemang
lett grupper, hållit i workshops eller arrangerat aktiviteter
erfarenhet inom projektledning

Arbetet kräver att du har förmågan att arbeta enskilt och i grupp, är initiativrik och har ett strukturerat arbetssätt samt att du är serviceinriktad. De språkliga krav som ställs är flytande svenska i tal och i skrift samt goda kunskaper i engelska både i tal och i skrift.
Som person trivs du med att självständigt utföra arbetsuppgifter och har förmågan att slutföra dem. Du utför arbetsuppgifterna med ett gott omdöme och med noggrannhet.
I anställningen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.
Intervjuer kommer att genomföras 16 juni och 17 juni (i lokaler på Göteborgs universitet).  
Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad enligt studentmedarbetaravtalet, med en omfattning på 25%, med placering vid Sektionen för student- och utbildningsstöd. Anställningen pågår till och med 2027-01-17. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Christina Kaspersen christina.kaspersen@gu.se 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 11 juni.
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund- och avancerad nivå. Samtliga utbildningsprogram leder fram till en yrkesexamen såväl som en generell examen. Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap.
Institutionen samverkar med Folktandvården Västra Götaland i den kliniska delen av grundutbildningen och i klinisk forskning. 
Arbetsuppgifter
Tjänsten omfattar forskning och forskarhandledning inom odontologisk psykologi och folkhälsa, specifikt odontologisk folkhälsovetenskap och samhällsodontologi.
Kvalifikationer
Doktorsexamen i odontologisk vetenskap och dokumenterad forskningserfarenhet inom odontologisk psykologi och folkhälsa är ett krav.
Klinisk erfarenhet som specialist i endodonti och sjukhustandvård samt erfarenhet av doktorandhandledning är meriterande 
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
Anställning
Anställningen är en visstidsanställning, t o m 2027-06-30, 20 %, med placering vid avdelningen för odontologisk psykologi och folkhälsa, institutionen för odontologi vid Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet.
Tillsättning omgående och enligt överenskommelse.
Kontaktperson för anställningen
Kontakta professor Ulla Wide, e-post: mailto:ulla.wide@gu.se, för ytterligare information om anställningen.
Fackliga organisationer                                                                                                       
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner
Ansökan                                                                                                                                       
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök".
Till ansökan ska bifogas CV, meritförteckning samt kopia av doktorsexamen.
Sista dag för ansökan är den 16 juni 2026.
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
 För mer information
 
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40670
 
Lägg till att man ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
.
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Om Forsknings- och Innovationskontoret 
Forsknings- och innovationskontoret är en enhet inom Gemensamma förvaltningen med ett trettiotal medarbetare organiserade i fyra ansvarsområden: forskningsstöd, affärsjuridik, ledningsstöd samt innovation och nyttiggörande. 
Vår vision är att leverera forskningsstöd i världsklass och att vara ett föredöme och en inspirationskälla för andra stödverksamheter. Vårt uppdrag är att stärka förutsättningarna för excellent och samhällsrelevant forskning. Det gör vi genom strategiskt och operativt stöd till forskare och ledningsfunktioner i frågor som rör forskning och nyttiggörande.  
På forsknings- och innovationskontoret finns en stödstruktur för forskningsdata organiserad under ledningsstöd. Nu stärker vi arbetet ytterligare genom att utveckla långsiktiga och integrerade systemstöd för hantering av forskningsdata. Vi söker därför en kollega som vill bidra till att utveckla stödet inom forskningsdata och systemstöd. 
Om rollen 
I denna roll får du arbeta nära forskningen och bidra till att forskningsdata kan hanteras, delas och återanvändas på ett sätt som möjliggör ny kunskap och samhällsnytta. Arbetet med att utveckla stöd för forskningsdata sker i en miljö där vi i huvudsak använder open source-baserade lösningar, vilket ger dig goda möjligheter att förstå, påverka och vidareutveckla systemen på djupet. 
Rollen kombinerar verksamhetsnära stöd till forskare för hantering av forskningsdata med ett mer tekniskt och utvecklingsinriktat arbete.  
Vi söker en forskningsdatarådgivare med ansvar för teknisk förvaltning och vidareutveckling av systemstöd för forskningsdatahantering, inklusive Data Stewardship Wizard (DSW). 
Du kommer att arbeta inom gruppen för ledningsstöd och arbeta tillsammans med samordnare för forskningsstöd i en roll där ni kompletterar varandra. Du kommer också att arbeta tillsammans med kollegor inom juridik, IT och andra stödverksamheter, och fungera som en länk mellan verksamhetens behov och tekniska lösningar. 
Du förväntas bidra både operativt och strategiskt i utvecklingen av universitetets arbete med forskningsdatahantering.   
Rollen innebär ett stort eget ansvar och ger god möjlighet att arbeta både tekniskt och verksamhetsnära, och att utvecklas i en riktning där du kombinerar övergripande stöd inom forskningsdata med systemförvaltning.  
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: 
ge råd och stöd till forskare i frågor om forskningsdatahantering 
bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner för forskningsdatahantering 
förvalta och vidareutveckla DSW och andra digitala tjänster för forskningsdatahantering 
ta fram, analysera och visualisera data från bland annat DSW  
identifiera och omsätta verksamhetens behov till krav på system och arbetssätt   
samverka med IT och andra funktioner kring utveckling, integrationer och förbättringar  
representera forskningsdatastödet i interna och externa nätverk  
hålla utbildningar på svenska och engelska 

Kvalifikationer 
erfarenhet av forskningsdatahantering och kunskap om FAIR-principerna 
god teknisk förståelse och erfarenhet av programmering, systemförvaltning eller systemutveckling, exempelvis i Python, JavaScript/Node.js eller liknande 
relevant utbildningsbakgrund eller motsvarande erfarenhet 
erfarenhet av eller intresse för containerbaserade miljöer (t.ex. Docker, Kubernetes, OpenShift eller liknande) 
erfarenhet av att arbeta med eller förvalta digitala verktyg eller systemstöd  
förmåga att omsätta verksamhetsbehov till krav på tekniska lösningar  
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska 

Det är meriterande om du har: 
erfarenhet av arbete med REST API:er, integrationer, webbutveckling, datavisualisering eller persistenta identifierare (PID) 
förståelse för forskningens villkor samt lagar och regler kopplade till forskningsdata  
erfarenhet av forskningsetik, informationssäkerhet eller offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper 
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, lösningsorienterad och ha förmåga att driva arbete framåt. Du trivs i en roll där du kombinerar rådgivning med utveckling av arbetssätt och system, och har lätt för att samarbeta med olika typer av kompetenser. 
Den utåtriktade rollen förutsätter god pedagogisk förmåga, tydlighet och ett professionellt bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 
Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.  
Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, 100 %, med placering vid Forsknings- och innovationskontoret. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. 
Kontaktuppgifter 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: 
 
Sigríður Beck, enhetschef, 0766–181108 
Maria Thorson, samordnare forskningsdatastöd, 0766–181198 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: 
 
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 
Ansökan 
För att söka anställningen registrerar du ett konto i Göteborgs universitets rekryteringssystem och skickar in din ansökan via rekryteringsportalen. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-14 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Välkommen till Institutionen för medicin. Vår verksamhet sträcker sig över stora kunskapsområden, där vi bedriver framgångsrik forskning och utbildning, från molekyl till samhälle. Vår forskning sker i tätt samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Institutionen för medicin har ett enastående track inom kardiovaskulär forskning, med flera av världens ledande företrädare.
Ämne 
Kärlkirurgi 
Ämnesbeskrivning 
Kärlkirurgi med fokus på kliniska studier och intervention. I samverkan med andra forskare vid institutionen främja translationella studier inom området kardiometabola sjukdomar. 
Arbetsuppgifter 
I anställningens arbetsuppgifter ingår att bedriva långsiktig forskning inom ämnesområdet på nationellt och internationellt konkurrenskraftig nivå. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka nationella och/eller internationella externa forskningsanslag.
I arbetsuppgifterna ingår undervisning, kursansvar och examination i kurser på, i huvudsak, grund- och avancerad nivå. Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer. I uppgifterna ingår även att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, pedagogiska metoder, examinationsformer och bedömningskriterier.
Anställningsinnehavaren ska också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, såsom akademiskt ledarskap med administrativa uppgifter och att inneha interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.
Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter.
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Enligt Högskolelagen får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.
Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Läkarlegitimation och specialistkompetens inom kärlkirurgi är krav för anställningen.
Anställningen är förenad med en anställning som överläkare vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset och därför krävs att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som professor regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.
Vid bedömningen kommer vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet att viktas lika och sättas i första hand. I andra hand viktas klinisk skicklighet. Vid bedömningen kommer även administrativ skicklighet och förmåga till samarbete och samverkan att beaktas.
 
Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom ämnesområdet. Särskild vikt läggs också vid peer-review-granskade publikationer i internationella tidskrifter där vetenskaplig kvalitet prioriteras framför produktionens kvantitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning. Den sökande ska även visa dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsanslag i konkurrens. Förmåga att bygga upp internationella och nationella samarbetsnätverk är särskilt meriterande.
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid god förmåga till handledning, undervisning och examination i utbildning på grund-, och avancerad- och forskarnivå, samt övrig pedagogisk verksamhet inom ämnesområdet. Vid tillsättningen kommer även erfarenhet av planering i utbildning och kursansvar tillmätas vikt. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.
Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom ämnesområdet samt förmåga till utveckling av det kliniska arbetet och implementering av forskning i kliniken. Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande.
För administrativ skicklighet är erfarenhet av kliniskt och akademiskt ledarskap samt förmåga till samarbete och samverkan meriterande. De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen.
 
Anställning 
Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100%) med placering för närvarande vid Institutionen för medicin. Tillträde enligt överenskommelse.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Jan Borén, prefekt, jan.boren@gu.se
Malin Levin, avdelningschef, malin.levin@wlab.gu.se
 
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se fullständig annons på https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet).
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:
Doktorsexamensbevis (på svenska eller på originalspråk med engelsk översättning)
Bevis läkarlegitimation
Bevis specialistkompetens inom kärlkirurgi
Forskningsplan
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/452 och skickas till:
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd 
Box 400
405 30 Göteborg
 
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
Ansökan ska vara inkommen senast: 22 juni 2026

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
OBS! För övrig information, behörighetskrav m.m samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 
Doktorandplats i konstnärlig gestaltning   
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.
Här finns information om (i) pågående och avslutade doktorandprojekt vid HDK-Valand, (ii) handledare och deras forskningsområden, (iii) forskningsteman inom institutionen samt (iv) möjligheter till cotutelle (gemensam forskarutbildning) https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026
För mer information om HDK-Valand, se: https://www.gu.se/en/hdk-valand.
Allmän information om att vara doktorand vid Göteborgs universitet finns på universitetets doktorandssidor: https://www.gu.se/forskarutbildning
Arbetsuppgifter   
Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?  
Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.
Doktorandstudierna bedrivs genom en anställning, och du är skyldig att vara på arbetsplatsen under normal arbetstid, om inte annat avtalats i förväg med arbetsgivaren, eller på grund av sjukdom. Allmän information om att vara doktorand i Sverige finns i SFS PhD Handbook https://phdhandbook.se/
Se även Regler för forskarutbildning – Doktorandreglerna vid Göteborgs universitet: https://www.gu.se/sites/default/files/2024-09/Regler för forskarutbildning - Doktorandreglerna.pdf
Antagning och anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.   
Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. 
En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.  
Startdatum: 18 januari 2027.
Forskarutbildningen vid HDK-Valand kräver fysisk närvaro i Göteborg för att genomföra studierna.
Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har HDK-Valand rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.
Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
For frågor om doktorandplatsen, kontakta forskarutbildningshandläggare Anna Frisk, på anna.frisk@gu.se
För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, hr@hdk-valand.gu.se   
Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   
Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal.  Ansökningarna ska lämnas in på engelska eller svenska.
Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid.
Skicka endast digitalt material. Skicka inte fysiska föremål eller annat material per post om du inte uttryckligen ombeds göra det i ett senare skede av ansökningsprocessen.
Ansökan måste göras med hjälp av den ansökningsmall som tillhandahålls som PDF och kan laddas ned HÄR: https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026
Det är viktigt att fylla i både DEL A och DEL B i ansökningsformuläret
Läs de detaljerade ansökningsriktlinjerna och ladda ner ansökningsformuläret här

https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/preparing-your-application-and-proposal
Informationsmöte: Hur man förbereder en ansökan till en doktorandtjänst
Onsdag 3 juni 2026 kl. 16.30–19.00
Det kommer att hållas ett informationsmöte online via ZOOM om hur man förbereder forskningsförslaget och ansökan.
Föranmälan krävs, du hittar länk till anmälningsformuläret här
https://forms.cloud.microsoft/e/sDceZjmYru
Anställning
Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.
Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. Ingångslönen för doktorander vid konstnärliga fakulteten är för närvarande 32 300 kr/månad.
Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid.
Det är ditt ansvar att se till att ansökan är komplett enligt utlysningen och att universitetet mottar den senast sista ansökningsdagen.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi söker nu en postdoktor med placering vid Sektionen för farmakologi.
Anställningen är knuten till ett forskningsprojekt inom forskargruppen Molecular Neuroscience and Pharmacology, ledd av Francesco Longo. Forskargruppen fokuserar på de molekylära, cellulära och kretsmässiga mekanismer som ligger bakom neuropsykiatriska tillstånd.
Pågående projekt undersöker dysfunktion kopplad till de basala ganglierna, med särskilt fokus på kortikostriatala och dopaminerga kretsar samt deras bidrag till repetitiva beteenden, beteendemässig rigiditet och tvångsliknande fenotyper vid fragilt X-syndrom och autismspektrumtillstånd. 
Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta i en samarbetsinriktad och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med möjligheter till interaktion med både prekliniska och translationella neurovetenskapliga forskare inom och utanför institutionen.
Ämne
Farmakologi med specialisering inom neuropsykiatriska tillstånd
Ämnesbeskrivning
Inom området neuropsykiatriska tillstånd syftar farmakologi till att förstå hur förändringar i hjärnans utveckling, synaptisk funktion och aktivitet i neurala kretsar bidrar till beteendemässiga och kognitiva nedsättningar, samt hur dessa mekanismer kan riktas terapeutiskt. Forskningsområdet är starkt tvärvetenskapligt och integrerar neurovetenskap, molekylärbiologi, fysiologi och translationell medicin för att utveckla nya behandlingsstrategier för tillstånd såsom autismspektrumtillstånd och fragilt X-syndrom.
Arbetsuppgifter
Den anställde kommer att bedriva forskning inom ett tvärvetenskapligt projekt, med fokus på de molekylära och kretsmässiga mekanismer som ligger bakom fragilt X-syndrom och relaterade neuropsykiatriska tillstånd. Medarbetaren kommer att kombinera spatial transkriptomik, metabol profilering, molekylära och histologiska tekniker, beteendetester samt avbildningsmetoder för att undersöka dysfunktion i autofagi-lysosomvägen och dess påverkan på neuronal signalering och synaptisk funktion.
Medarbetaren förväntas bidra till experimentell design, dataanalys, manuskriptförfattande samt spridning av forskningsresultat. Arbetet innefattar även aktivt deltagande i labbmöten, handledning av studenter och forskningssamarbeten inom en tvärvetenskaplig neurovetenskaplig miljö.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 
Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som innehar doktorsexamen inom fysiologi eller medicinsk vetenskap.
Bedömningsgrund
För behörighet till anställningen krävs dokumenterad erfarenhet av experimentellt laboratoriearbete, inklusive in vivo-modeller samt molekylära och histologiska tekniker, liksom erfarenhet av att studera cellulära och vävnadsnivåbaserade mekanismer bakom sjukdomsrelaterade fenotyper. Mycket goda kunskaper i engelska både i tal och skrift är ett krav.
Erfarenhet av cellulär autofagi och metabolism ses som meriterande. Vidare är praktisk erfarenhet av molekylärbiologiska tekniker såsom histologi, spatial transkriptomik och western blotting samt in vivo-experimentella modeller önskvärd. Ytterligare meriterande är erfarenhet av avancerad dataanalys, inklusive genexpressionsprofilering eller andra storskaliga omics-metoder. Tidigare erfarenhet av tvärvetenskapliga och internationella forskningsmiljöer kommer att betraktas som en stor fördel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare/projektledare Francesco Longo, tfn: +46 768 792 134, e-post: mailto:francesco.longo@gu.se
Ansvarig chef är professor/sektionschef Michael Winder, tfn: +46 31 786 34 77, e-post: mailto:michael.winder@pharm.gu.se
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: ?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-11

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för didaktik och pedagogisk profession (IDPP) utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Till institutionens arbete hör lärarutbildning och forskning om utbildning, lärarprofession, undervisning och lärande, samt utvecklingsarbete med betydelse för skolans verksamhet. Institutionen ansvarar för utbildning på grund-, och avancerad nivå. Läs mer: https://www.gu.se/didaktik-pedagogisk-profession
Är du lärare eller lärarutbildad och nyfiken på hur undervisning kan utvecklas med stöd i forskning? Vill du fördjupa dig i ditt ämne och samtidigt bidra till skolans utveckling? Då kan en doktorandanställning inom forskarskolan Best practice (BEPPE) vara nästa steg i din professionella bana.
Göteborgs universitet söker en doktorand med ämnesdidaktisk inriktning mot matematik till forskarskolan BEPPE med antagning i forskarbildningsämnet Ämnesdidaktik med inriktningar eller Pedagogiskt arbete.
 
 
Forskarskola om ämnesdidaktiska modeller i grundskolans tidigare delar (BEPPE)
Forskarskolan BEPPE ska bidra till en mer systematisk kunskap om hur några vetenskapligt etablerade, men sinsemellan olika, ämnesdidaktiska modeller fungerar i olika ämnen och skolkontexter och hur de kan integreras i lärarutbildningen och i grundskolan F-6. Detta innebär att du som doktorand forskar om konkret undervisning i grundskolans tidigare år, med nära koppling till lärarutbildning och skolpraktik.
Forskarskolan arrangeras gemensamt av Karlstads universitet och Göteborgs universitet, totalt nio doktorander.
Vi välkomnar ansökningar från lärarutbildare, lärare i skolan eller dig som på andra sätt är intresserad av att forska om undervisning och lärande i de utlysta inriktningarna. Du kan vara i början av din professionella bana – det viktiga är ditt intresse för undervisning, lärande och utveckling av skolan i samspel med forskning. Forskarskolan BEPPE erbjuder dig en dynamisk miljö med möjlighet att etablera internationella nätverk, delta i konferenser och genomföra utlandsvistelser. För ytterligare information om forskarskolan och dess inriktning: https://www.kau.se/rose/forskarutbildning/utbildningssatsningar/best-practice-en-forskarskola-om-amnesdidaktiska
Forskningsmiljöer
En viktig del i forskningen är att bidra till teori- och praktikutveckling i skola och lärarutbildning. Som doktorand kommer du att anknytas till någon av dessa specifika ämnesdidaktiska forskningsmiljöer.
Didaktiska klassrumstudier där undervisning, lärande och dessa processers innehåll sammanhållet uppmärksammas och studeras: https://www.gu.se/forskning/didaktiska-klassrumsstudier
Fenomenografi, variationsteori och learning study fokuserar till exempel hur elevers möjligheter att lära ett specifikt ämnesinnehåll kan förbättras. Forskningen undersöker innehållsligt nödvändiga villkor för lärande och hur de kan skapas i till exempel undervisning genom praktiknära forskning tillsammans med lärare: https://www.gu.se/forskning/fenomenografi-variationsteori-learning-study
Arbetsuppgifter
Som doktorand ägnar du dig främst åt egen forskarutbildning. Forskarutbildningen, som består av 240 högskolepoäng (hp) vid doktorsexamen och 120 hp vid licentiatexamen, är en möjlighet till studier med lön i kombination med arbete och chans till en början på en akademisk karriär. Som doktorand arbetar du självständigt och är beredd att på olika sätt bidra till ämnets och institutionens arbete och utveckling. Du ges möjlighet att, tillsammans med andra, fördjupa dig i dina intresseområden. Det kan efter överenskommelse bli aktuellt att delta i undervisning och administration, så kallad institutionstjänstgöring. Sådant arbete kan omfatta maximalt 20% av full arbetstid. Arbetet som doktorand ger dig stor frihet att planera och lägga upp ditt arbete, vilket bland annat kräver engagemang, driv samt förmåga att strukturera arbetet för att framgångsrikt slutföra en avhandling. För att bidra till en god arbetsmiljö och stödja både verksamhetens och din egen utveckling som forskare är du närvarande och deltar aktivt i det dagliga arbetet och gemenskapen.
 
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten, se den fullständiga annonsen på https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40616
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.