Göteborgs Universitet jobb i Göteborg

Hitta lediga jobb hos Göteborgs Universitet i Göteborg. Välj att läsa mer om ett jobb eller gå vidare och ansök jobbet i Göteborg.

2-3 Postdoctoral fellows in Molecular Metabolism

Molekylärbiolog
Läs mer Sep 15
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

 

Subject area description 
Brown and white adipocytes play important roles in regulating metabolism. We have developed both in vitro and in vivo systems to study how metabolic regulation in adipose tissue takes part in regulation of systemic energy turn-over during normal and pathological conditions e.g. insulin resistance 

Duties 
With this project the candidate will study the how brown and white adipocytes regulate their metabolism in response to external signals and during adaptation to metabolic stress e.g. diseases such as type 2 diabetes. The aim of this project is to identify the molecular mechanisms responsible for metabolic adaptation in adipocytes and how this also influences metabolism in other organs e.g. muscle and liver.

Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

Assessment criteria 
The ideal candidate will have experience in molecular regulation of metabolism and the techniques used in molecular biology, biochemistry and animal work measuring metabolic parameters such as glucose tolerance tests. Experience in the methods used to monitor metabolism at the molecular level e.g. basal and insulin-mediated glucose uptake is important. Any previous experience in microscopy, mass spectrometry, organoid culture, flow cytometry, bioinformatics and in vivo disease modelling will be considered as merits in support of an application. Great emphasis will be placed on the candidate’s personal suitability for the position and clear interest in the subject area.

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact Sven Enerbäck, Professor in Medical Genetics, phone: +46 31 786 3334,

e-mail: sven.enerback@medgen.gu.se

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:


• A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying
• A CV including a list of publications
• Proof of completed PhD
• Contact details of two references

Applications must be received by: 2022-11-14 

 


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi

Doktorand
Läs mer Sep 13
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi  

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionen är placerad på tre olika ställen: i Göteborgs botaniska trädgård, på Medicinareberget i Göteborg och Kristineberg Center, Fiskebäckskil. Den aktuella tjänsten är förlagd till Göteborgs botaniska trädgård.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

Projektbeskrivning
Projektet kommer att ar fokusera på att kvantifiera betydelsen av växtätare för vegetationsstrukturen under naturliga förhållanden och potentialen för dessa växtätare att driva/orsaka vegetationsförändringar och påverka det globala klimatet. Projektet kommer at bestå av programmering och dataanalyser med huvudfokus på att integrera växtätande i dynamisk vegetationsmodellering.
Doktoranden kommer att ha Søren Faurby som huvudhandledare samt Thomas Hickler (Senckenberg Research Institute) och Paul Miller (Lund University) som biträdande handledare.

Doktoranden kandidaten kommer att bli uppmuntrad att gå med i ClimBEco som är en forskarskola knuten till det svenska strategiska forskningsområdet om biologisk mångfald och ekosystemtjänster i ett förändrat klimat (BECC) där både Søren Faurby och Paul Miller är PI:er. Doktoranden kommer också att ha goda möjligheter att samarbeta med andra forskare vid Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier: (GGBC) där Søren Faurby är medlem.

Läs mer och ansök här.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Studentmedarbetare till Upptäckarklubben

Lärarassistent
Läs mer Aug 18
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Naturvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet har cirka 800 anställda och 7500 studenter, och erbjuder ett antal aktiviteter för elever i grundskolan, där elever och lärare möter våra naturvetenskapliga ämnesområden på olika sätt.

Är du ämneslärarstudent eller läser ett naturvetenskapligt kandidat- eller masterprogram och vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare på Upptäckarklubben får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk. 

Upptäckarklubben vänder sig till vetgiriga unga i årskurs 4 och 5 och bedrivs som en fritidsaktivitet. Verksamheten baseras på alla naturvetenskapliga discipliner. Syftet med verksamheten är att skapa en fritidsaktivitet som ger barn möjlighet att odla sin upptäckarlust och sitt intresse för naturvetenskap. Fokus är alltså att skapa intresse och uppmuntra barnen att göra egna undersökningar. Du kan läsa mer om Upptäckarklubben på https://www.gu.se/naturvetenskap/om-oss/naturvetenskap-for-skolan/aktiviteter-for-grundskolan. Klubben träffas 2 timmar varannan vecka (onsdagar 16-18, för lärarna 15-18.30).

Vi söker nu 3 studentmedarbetare med start i slutet av augusti.

Arbetsuppgifter

Du kommer att bistå klubbledaren med att planera, testa, förbereda och genomföra demonstrationer, ibland för hela gruppen och ibland i mindre grupper. Du kommer också att hålla kortare föreläsningar av typen ”frågelåda”, eller vid intresse introducera dagens ämnesområde i helklass. Att ta bilder under lektionerna och i förväg inhandla fika är också aktuellt.

 

Behörighet

För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (https://www.arbetsgivarverket.se/avtal--skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-studentmedarbetare/) (i kraft 1 april 2014). Syftet med anställning som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar att förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till de pågående studierna. En sådan koppling bidrar till att ge den studerande praktisk arbetserfarenhet, vilket i sin tur underlättar övergången mellan studier och yrkesliv samtidigt som berörda verksamheter tillförs aktuell kunskap.

För att kunna anställas som studentmedarbetare skall du enligt Avtalet uppfylla följande krav:


• du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
• du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng samt
• du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning


För den aktuella anställningen gäller även att du ska studera något av följande:


• ett naturvetenskap ämneslärarprogram vid Göteborgs universitet
• ett utbildningsprogram inom biologi & molekylärbiologi, farmaci, fysik, geovetenskaper & geografi, kemi, kulturvård, marin vetenskap, matematik eller miljövetenskap vid Göteborgs universitet.
• Kunna svenska i tal och skrift

 Vi önskar att du har viss erfarenhet av undervisning och god didaktisk förmåga. Som person är du samarbetsinriktad och tar gärna egna initiativ. 

Bedömningsgrund

Urval bland behöriga sökande baseras på tidigare erfarenhet och personlig lämplighet. Vid bedömningen fästs särskild vikt vid dokumenterade kvalifikationer avseende tidigare pedagogiskt arbete med barn och unga.

 

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på omfattande maximalt 30 h per termin, med placering vid Institutionen för fysik. Anställningen pågår till och med december 2022. Tillträde i slutet av augusti, enligt överenskommelse.

Enligt Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare får anställningen gälla högst en termin. Anställningen får förnyas maximalt fyra gånger.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare
Omfattning: 30 h / termin
Placering: Institutionen för fysik, Göteborg
Tillträde: senare delen av augusti

 

Kontaktuppgifter för anställningen

Charlotte Hamngren Blomqvist, Förste forskningsingenjör, charlotte.hamngren.blomqvist@physics.gu.se

Caroline Adiels, Universitetslektor, caroline.adiels@physics.gu.se

Svar kan dröja något på grund av semestertider.

 

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

 

Ansökan

Registrera din ansökan elektroniskt

Ansökan ska innehålla:


• Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
• CV
• Intyg som styrker godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng

 

Den sökande ansvarar själv för att ansökningen är komplett senast sista ansökningsdag. Tjänsterna tillsätts löpande och kan komma att tillsättas innan sista annonseringsdag, så vänta inte med din ansökan.

 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorandtjänst i informatik – med fokus på digital övervakning

Doktorand
Läs mer Sep 9
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för tillämpad informationsteknologi
Utbildning och forskning vid Institutionen för tillämpad IT är inriktad mot samhällets digitalisering med stort fokus på samspelet mellan människa och teknik. 

Institutionen är belägen på Campus Lindholmen med ca 90 medarbetare varav cirka 30 är doktorander. 

Avdelningen för Informatik
Den aktuella doktorandanställningen kommer vara placerad på avdelningen för informatik och den som erhåller tjänsten kommer bli antagen till forskarutbildning i ämnet informatik. Informatik är en designorienterad disciplin som binder samman IT-artefakter och samhällsvetenskap i syfte att utveckla kunskap om olika aspekter kopplat till samhällets digitalisering. 

För fullständig annons var god se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p26147

Arbetsuppgifter   
Doktoranden kommer att studera digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig. Forskningen kommer utföras i en tvärvetenskaplig kontext som omfattar informatik, organisation och juridik. 

Den som erhåller tjänsten kommer antas till forskarutbildning i Informatik, som syftar till en doktorsexamen i ämnet. Utbildningen löper över fyra år på heltid motsvarande 240 hp och består av ett antal doktorandkurser samt av ett kvalificerat forskningsarbete som ska avrapporteras skriftligen på engelska i form av en doktorsavhandling. 

Doktorandtjänsten kommer också vara ansluten till den nationella forskarskolan Management and Information Technology (MIT). Doktoranden kommer att handledas av ett handledarteam bestående av en huvudhandledare och två biträdande handledare.

Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden. 

Behörighet   
Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 


Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i ämnet informatik har den som:

uppnått examen på grund- eller avancerad nivå i ämnet informatik, eller inom närliggande relevanta områden, kan uppvisa god kommunikationsförmåga i tal och skrift i svenska och engelska.

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.   

Vi söker en doktorand med ett genuint intresse av frågor kopplat till digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig.

Den sökande behöver ha mycket goda kunskaper i svenska. God förmåga att kommunicera på engelska är också ett krav, då forskningens resultat och avhandlingen ska skrivas och presenteras på engelska.

Anställning   
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100% av en heltid. Tjänsten är placerad vid Institutionen för tillämpad IT vid Göteborgs universitet. Tillträdesdag 2023-01-01 eller inligt överenskommelse.

Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

 Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.   

  

Kontaktuppgifter för anställningen   
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Marie Eneman, marie.eneman@ait.gu.se eller Jan Ljungberg, jan.ljungberg@ait.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark, axel.bondemark@gu.se

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

  

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal.   

Ansökan skall vara skriven på svenska och innehålla följande:

- Ett vidimerat CV

- Motivationsbrev som anger varför den sökande vill genomgå den aktuella forskarutbildningen inom det angivna området samt hur den sökande uppfyller kriterierna (max en A4 sida)

- Forskningsplan som beskriver förslag till forskning kopplat till digital övervakning (max två A4 sidor exklusive referenser)

- Kopior av examinationsintyg och kursintyg med betyg

- Kopia av masteruppsats (eller motsvarande), och andra relevanta publikationer

- Intyg för akademiska examina

- Kopior på vetenskapliga artiklar som den sökande har (sam-) författat (om tillämpbart)

- Intyg för arbetslivserfarenhet (om tillämpbart)

- Kopior av anställningsintyg, och andra intyg som den sökande vill åberopa

- Kontaktuppgifter för två referenspersoner som är bekanta med den sökandes kvalifikationer

 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?20221031


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Systemutvecklare/IT-Utvecklare

Systemutvecklare/Programmerare
Läs mer Sep 7
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

IT-enheten står inför många spännande utmaningar. En av våra viktigaste målsättningar är att driva Göteborgs universitets digitala utveckling. Vi lägger stor vikt vid att finnas nära universitets olika verksamheter genom samarbeten som präglas av kompetens, pålitlighet och nyfikenhet.

Vi förstärker nu vår IT-enhet med en systemutvecklare som vill vara med och forma framtidens IT på Göteborgs universitet. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt och spännande arbete för samhället där dina insatser bidrar till Göteborgs universitets vision ”Ett universitet för världen”.

Arbetsuppgifter 

Som Systemutvecklare arbetar du med att utveckla IT-lösningar utifrån verksamhetens behov och existerande IT-tjänster i organisationen. Du arbetar tillsammans med teamet både i projekt och förvaltning/utveckling av applikationer primärt utvecklade i Drupal. Du jobbar med problemlösning och skriver kod som har betydelse för många. Tillsammans med dina kollegor har du roligt på jobbet samtidigt som du bidrar till samhällsnytta.

Du är utvecklare både inom frontend- och backend-utveckling, men bidrar också inom andra områden som kravställning och testning. I nära samverkan med verksamheten levererar teamet lösningar som förenklar vardagen för universitetets medarbetare. Du arbetar både självständigt och tillsammans med teamet och ni hjälper varandra på ett prestigelöst sätt. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter med utvecklingsmiljöer som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg. Utvecklingsteamen bidrar med kod till Drupal och andra OpenSource projekt.

Vad kan vi erbjuda dig

Förutom ett spännande arbete kommer du till en arbetsplats som kännetecknas av frihet under ansvar där dina initiativ och insatser både syns och gör skillnad. Hos oss får du goda möjligheter till personlig utveckling. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid. Vi värnar om en kultur där man jobbar inte bara för att utveckla sig själv utan även för att lyfta andra och att fördjupa sin kunskap genom att dela med sig av den. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhällets utveckling. Läs mer om Göteborgs universitet på www.gu.se.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har


• Utbildning inom IT med inriktning mot programmering och utveckling eller annan utbildning i kombination med, för tjänsten, relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdigt.
• Erfarenhet av utveckling i PHP-7
• Goda kunskaper inom HTML5, CSS3 och JS
• Erfarenhet av att ha utvecklat i Drupal
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift

För att lyckas i rollen behöver du vara duktig på samarbete, vara lösningsinriktad och ta ansvar för din uppgift. Du är flexibel och nyfiken, kan ta initiativ och har en vilja att lära och utvecklas. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det är meriterande om du har


• Erfarenhet av Atlassians portfölj, verktyg som Jira och Confluence
• Erfarenhet av Openshift
• Erfarenhet av React
• Erfarenhet av agil mjukvaruutveckling

Anställning 

Anställningen är tillsvidare och heltid, 100% med placering vid IT-enheten. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänstebenämning kommer att vara IT-utvecklare.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Anna Andreasson, Sektionschef IT-utveckling, e-post anna.andreasson@gu.se.

Fackliga?organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-28.



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsadjunkt/lektor i dramapedagogik med kunskaper i grupprocesser

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).


Institutionen söker nu en eller flera universitetsadjunkt/lektor i dramapedagogik med kunskaper i grupprocesser.


Ämne 
Arbetsvetenskap  

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innefattar i huvudsak undervisning med processpedagogisk inriktning inom institutionens utbildningsuppdrag, framför allt på kurser inom lärarutbildningen kring teman som sociala relationer, grupprocesser, ledarskap, konflikthantering och bemötandeproblematik samt kurser i konfliktlösning. Undervisningen sker i huvudsak i form av drama-, gestaltnings- och diskussionsövningar, men även i form av kursansvar, föreläsningar, seminarier, workshops, handledning och examination. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska, men inslag på engelska kan förekomma. Undervisningen sker främst på campus, men inslag av undervisning med digitala hjälpmedel kan förekomma likväl som undervisning på distans.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.   

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid bedömning kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Prövning av den pedagogiska skickligheten skall avse planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Erfarenhet av och skicklighet i akademisk undervisning inom angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Vikt kommer också att fästas vid vetenskapliga meriter och skicklighet samt sökandens förmåga att integrera dessa i undervisningssammanhang. Vid bedömning läggs vidare vikt vid förmåga till samarbete och att kunna verka över institutionsgränser. Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Anställning 
Anställningarna är en eller flera tillsvidareanställningar om 50% av heltid med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsförfarandet kan det bli aktuellt med bedömning av externa sakkunniga, provföreläsningar, intervjuer och referenstagning.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor kring anställningen är du välkommen att kontakta proprefekt Cathrin Wasshede: cathrin.wasshede@socav.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg: sarah.mollberg@gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-25

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 221025 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoc in Spatio-temporal dynamics of antimicrobial resistance in animals

Mikrobiolog
Läs mer Sep 22
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of the following four departments:


• The Department of Infectious Diseases
• The Department of Microbiology and Immunology
• The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
• The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 360 employees and approximately 450 million SEK in total assets

 

Subject area 
Spatio-temporal dynamics of antimicrobial resistance in animals

 
Subject area description 
In the Health Geography Group led by Thomas Van Boeckel, we have an interest in the spatio-temporal dynamics of disease with a focus antimicrobial resistance. We conduct global, and regional analysis of the distribution of drug use, and drug-resistant pathogens. Our work aims to generate evidence to guide policies to curb antimicrobial resistance around the world.

 

Duties 
We are looking for a postdoctoral researcher with background in infectious disease modeling, population biology, applied mathematics or game theory. The work will focus on the simulation of coordinated international interventions between countries to reduce antimicrobial resistance. The ideal candidate will also bring his/her own research questions to develop in the broad field of disease dynamics. The successful candidate will work independently (i) to run epidemics simulations (ii) conduct sensitivity analysis, (iii) conduct parameter inference.

 
Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 

 

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  

 

Assessment criteria 
We welcome applicants with:

- Oral and written fluency in English is an essential requirement.

- Experience in working with S-I-R models, stochastic simulations, Bayesian inference methods, and large spatial data sets is required

- Demonstrated experience to work with Matlab or R on high-performance computers is meriting

- Basic knowledge in the epidemiology of antimicrobial resistance is meriting

Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Selection process 
Help for applicants

 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact Professor Thomas van Boeckel, thomas.van.boeckel@gmail.com

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:

- A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying

- A CV including a list of publications

- Proof of completed PhD

- Contact details of two references

 

Applications must be received by: 2022-10-22




Information for International Applicants 

Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: 

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services 
https://www.movetogothenburg.com/ 


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Postdoctoral fellow in Epidemiology of Antimicrobial Use in Pigs

Biolog
Läs mer Sep 22
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of the following four departments:


• The Department of Infectious Diseases
• The Department of Microbiology and Immunology
• The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
• The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 360 employees and approximately 450 million SEK in total assets

Subject area 
Epidemiology of Antimicrobial Use in Pigs

Subject area description 
In the Health Geography Group led by Thomas Van Boeckel, we have an interest in the spatial distribution of disease with a focus antimicrobial resistance (AMR). We conduct global, and regional analysis of the distribution of drug use, and drug-resistant pathogens. Our work aims to generate evidence to guide policies to curb AMR around the world. The new postdoc will lead these efforts for the European continent.

Duties 
We are looking for quantitatively minded candidate to study antimicrobial use in pig husbandry in Europe before and after the potential adoption of alternatives to antimicrobials. The candidate will combine geospatial models with livestock demography data, and results from clinical trials on alternatives to antibiotics. The ideal candidate will also bring his/her own research questions to develop in the broad field of epidemiology of AMR. The project is funded by the AVANT consortium (https://avant-project.eu/).

The successful candidate will produce independently (i) statistical analysis of on-farm antibiotic use datasets and (ii) maps of antimicrobial consumption across Europe. She/he will be expected to attend quarterly online meeting (on-line), as well as yearly consortiums meetings in person.

Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  

Assessment criteria 
- Oral and written fluency in English is an essential requirement.

- Experience working in the field of in veterinary epidemiology or animal production

- Experience working with antimicrobial use data at country-level- and farm-level

- Proven experience of working with the programming language R, and although not required experience using spatial analysis packages in R is an asset.

- Fluency in French and Danish although not required is an asset (principal field collaborator are based in France and Denmark)

 

Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.

 

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Selection process 
Help for applicants


 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact professor Thomas van Boeckel, thomas.van.boeckel@gmail.com

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:

- A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying

- A CV including a list of publications

- Proof of completed PhD

- Contact details of two references

 

Applications must be received by: 2022-10-22

 



Information for International Applicants 

Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: 

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services 
https://www.movetogothenburg.com/ 


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Doktorandplats i medicinsk vetenskap - Molekylärbiologi

Doktorand
Läs mer Sep 8
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i medicinsk vetenskap


Titel på projektet: Cotranslationell kvalitetskontroll av mitokondriellt kodade proteiner

Avdelningen för medicinsk kemi och cellbiologi finns vid Institutionen för biomedicin vid den Medicinska fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/    

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Mitokondrier omvandlar kemisk energi till ATP med hjälp av andningskedjan. De proteinkomplex som driver oxidativ fosforylering består av proteiner som kodas av det nukleära och mitokondriella DNA. Mitokondriens genetiska system är ansvarigt för replikation och transkription av det mitokondriella genomet och för syntes av några av andningskedjans subenheter. Dysfunktion av dessa processer ligger bakom många mänskliga sjukdomar och åldrande. Det är därför överraskande att så lite är känt om hur mitokondriernas proteinsyntes fungerar. Huvudmålet med detta projekt är att reda ut hur mitokondriel translation är kopplat till kvalitetskontroll och proteolys. Vi kommer att identifiera hur hjälpfaktorer interagerar med den mitokondriella ribosomen för att förmedla co-translationell proteinkvalitetskontroll. Eftersom andningskedjan är avgörande för cellulär energimetabolism, defekter i mitokondriella genuttryck ge upphov till allvarliga mänskliga sjukdomar. Därför kommer informationen från denna studie att vara relevant för såväl grundläggande som medicinska vetenskaper. Vi kommer att använda ett brett spektrum metoder, såsom cellkultur, biokemi, strukturbiologi (cryo-EM) och biofysik. För mer information se vår hemsida: www.martinottlab.com

Vi söker dig som är genuint intresserad av grundläggande molekylare mekanismer. Du bör ha erfarenhet av protein analyser och/eller goda kunskaper inom molekylärbiologi eller biokemi. Vi värdesätter noggrannhet, personlig integritet samt intresse och engagemang för utveckling. Du bör ha god förmåga att uttrycka dig på engelska i både tal och skrift, då projekten drivs i en internationell miljö. Du bör dessutom ha förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.    

Behörighet   
För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för ämnet.  

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:
1. avlagt examen på avancerad nivå, eller
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i medicinsk vetenskap har den som med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller har bedömts ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier.   

Anställning   
Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för biomedicin, avdelningen för medicinsk kemi och cellbiologi. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.    

Kontaktuppgifter för anställningen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Martin Ott, professor, Institutionen för biomedicin, telefon: 0722612871, e-post: martin.ott@gu.se   

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande     

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   

   

Ansökan ska vara inkommen senast:?2022-10-20


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsadjunkt i film

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 27
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

HDK-Valand bildar tillsammans med Högskolan för scen och musik Skandinaviens största konstnärliga fakultet, med en unik bredd av konstnärlig utbildning och forskning. Vi ligger centralt i Göteborg och har ett nära samarbete med lokala och regionala aktörer samt ett brett internationellt nätverk och många internationella samarbetspartners. Vårt mål är att bilda Skandinaviens största och bredaste konstakademi, vilket kommer göra vår röst starkare i såväl svenska som internationella sammanhang och attrahera starka forskare, lärare och studenter. Tillsammans skapar vi en dynamisk, utåtriktad och internationell miljö och en god utgångspunkt för utbildning, forskning och samverkan i framkant.

HDK-Valand söker en universitetsadjunkt i film som vill vara med och ansvara för utvecklingen av undervisning och handledning i film. Du kommer vara viktig i utveckling av våra program inom film och tillsammans med ämneskollegiet bedriva ämnesutveckling. Inom HDK-Valand erbjuder vi valbara kurser och utvecklar samläsning över ämnesgränserna, där kommer du utifrån din specifika kunskap vara med och bidra till det bredare utbildningsutbudet.

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ämne 
Film

 

Ämnesbeskrivning 
Att filma är att spela in och sedan förmedla skeenden. Observation, avbildning, iscensättning är viktiga faktorer. För att utveckla det unika och det personliga stimuleras studenterna till att relatera den egna erfarenheten i förhållande till omvärlden. Detta sker genom praktiska övningar samt genom muntliga och skriftliga reflektioner. Reflektionerna utbyts i seminarieform och genom individuella ateljésamtal där studenterna tränar sig i att formulera sig kring sitt arbete. I undervisningen utgår vi ifrån begrepp som omdöme, insamling, urval, presentation, arkiv.

Utbildningen avser att utveckla metoder för gestaltning, möjliggöra nya filmiska uttryck och upptäcka nya offentliga visningsmöjligheter. Vi vill uppmuntra studenterna till att förhålla sig prövande och kritiskt till konventioner inom filmområdet och att undersöka och erövra en arena att verka i.

Vi tar aktiv del av den tekniska utvecklingen och dess möjligheter. Utbildningen har ett nära förhållande till omvärlden, deltar kontinuerligt i samhällsdebatten och medverkar till förändring av filmens position i samhället.

I arbetet med kameran som verktyg, spelar curating en viktig roll. Tillgänglighet, likabehandling och arkivhantering är andra frågeställningar som är närvarande i undervisningen. Filmutbildningen är baserad på konstnärlig praktik och yrkeskunnande.

 

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning i filmisk gestaltning på grund- och avancerad nivå med fokus på filmskaparens idé-, projekt- och produktionsmetodik med särskilt fokus på offentlighet och entreprenörskap. Undervisning sker på svenska och engelska.

Utöver uppgifter direkt kopplade till undervisning omfattar arbetet deltagande i lärarmöten samt administrativa uppgifter och arbete med kurs- och utbildningsplaner. Arbetet innebär också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt där det har betydelse för ämnet. Denna anställning innefattar även att ta ansvar för det långsiktiga arbetet gällande extern samverkan kring utbildningsprogrammen i film. I arbetsuppgifterna ingår också att i perioder ta interna administrativa och ledningsuppdrag.

Övriga arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid.

 

För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, 60% av heltid. Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträdesdatum är 1 januari 2023, eller det datum vi senare kommer överens om.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö. t.f. enhetschef Film, foto, litterär gestaltning, linda.sterno@gu.se 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen på HDK-Valand: hr@hdk-valand.gu.se 

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR
Box 131
405 30 Göteborg

Märk försändelsen "PAR 2022/1262 Universitetsdjunkt i film"

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-19


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskningsassistenter till Statsvetenskapliga institutionen

Forskarassistent
Läs mer Sep 27
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD), Svenska valforskningsprogrammet och Centre for Collective Action Research, (CeCAR). Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 140 anställda.

Forskningsprojektet ”Terror-listing and mediation in armed conflict” är finansierat av Folke Bernadotteakademin (FBA) och bedrivs vid Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet. Forskningsprojektet leds av universitetslektor Magnus Lundgren.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu 1-2 forskningassistenter för arbete i projektet ”Terror-listing and mediation in armed conflict” under perioden november 2022 – februari 2023.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består i att från utvalda källor, varav flertalet är engelskspråkiga, samla in och koda information om terrorlistning och dess implikationer för specifika utfallsvariabler inom bistånd och politisk utveckling. Arbetet kräver hög grad av självständig analytisk kapacitet. Ytterligare arbetsuppgifter inkluderar sammanställning av existerande forskning, stöd till genomförande av kvalitativa och kvantitativa analyser, samt genomförande och transkribering av intervjuer. Eventuella övriga uppgifter kan tillkomma utifrån projektets behov.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en universitetsexamen inom statsvetenskap eller relaterade ämnen med följande kunskaper:

Tidigare erfarenhet av datainsamling, sammanställning av kvantitativa datamängder och kunskaper i regressionsanalys (detta är ett krav).

Kunskaper om humanitärt bistånd, kunskaper om terrorlistningsprocedurer, erfarenhet av att skriva vetenskapliga texter och dokumenterat mycket goda kunskaper i engelska.

Anställning 
Anställningen är en intermittent anställning d v s en tidsbegränsad anställning med en förväntad arbetsinsats om upp till omkring 100-150 timmars arbete under de kommande
fyra månaderna. Du kommer arbeta timmar vid behov. En ömsesidig överenskommelse är utgångspunkten när erbjudande om arbetstillfällen lämnas och omfattningen kommer variera över tid. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Du som arbetstagare har rätt att tacka nej till erbjudet arbete. Med placering tills vidare vid statsvetenskapliga institutionen.

Tillsättningsförfarande 
Arbetsprov och intervjuer kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta,
Projektledare Magnus Lundgren, magnus.lundgren@gu.se

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta,
Personalhandläggare Helena Jensen, helena.jensen@gu.se 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Researcher

Mikrobiolog
Läs mer Sep 27
Nytt
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of the following four departments:


• The Department of Infectious Diseases
• The Department of Microbiology and Immunology
• The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
• The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 360 employees and approximately 450 million SEK in total assets

A research position is available at the Mucins in Infection and Cancer Group at department of Medical Chemistry in Gothenburg, Sweden. Our group investigates the role of mucins during host defense against bacteria, and the biological function of changes in mucosal mucin expression and glycosylation associated with disease. For further information regarding the research in the group see http://www.mivac.se/research/group-leaders/lindengroup.html.

 

Duties 
The project aims to understand how the pathogens Helicobacter pylori and Aeromonas salmonicida are regulated by the mucin environment on the mucous membranes of their hosts. The work includes production of bacterial mutants, analysis of growth and gene expression of the bacteria from in vivo and in vitro experiments as well as analysis of mucins, and their interaction with the above-mentioned pathogens.

 

Qualifications 
Doctoral degree in a relevant subject area. A successful candidate will be selected based on his/her: i) laboratory skills, ii) background and knowledge in a relevant field, iii) oral and written communication skills in English, and iv) analytical ability. Knowledge in microbiology, bacterial culture, mucins and bacteria-host interactions are particularly valued.

 

Employment 
The employment is full time and temporary, 7 months, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Selection process 
Help for applicants


 

Contact information for the post 
If you have any questions about the position, please contact Sara Lindé, Professor and prinicpal investigator, sara.linden@gu.se

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 

Please apply online.

The application should contain:

- A brief cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying. In the coverletter, include a single summarizing sentence with the following wording where you fill in the specifics relating to your merits: Name obtained a PhD at University of x in year x in the topic of x and have x publications whereof x first name publications.

- A CV including a list of publications

- Proof of completed PhD

- Contact details of two references

Applications must be received by: 2022-10-18


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Universitetslektor i pedagogik, en eller flera

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Sep 27
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Fullständig annons

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin bildar kunskap om sociala, kulturella, historiska och materiella villkor och processer som formar och förändrar människan. Inom pedagogiken behandlas olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och utveckling.

 

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med ett intresse för att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samspelar och stödjer varandra.

I anställningen ingår undervisning och examination inom det förskolepedagogiska området med fokus på examensarbeteskursen. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete och bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt ansvara för att relevanta forskningsperspektiv ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag.

Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetslektor i pedagogik är den som har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller i annat för anställningen relevant ämne eller har motsvarande vetenskapliga kompetens samt har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Vid tillsättningen kommer lika vikt att tillmätas den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten. Vid tillsättningen kommer även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt att tillmätas vikt.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:


• Dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom det förskolepedagogiska området.
• Dokumenterad skicklighet i att planera och utveckla kurser, samt i att genomföra undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom anställningens ämnesområde.
• Meriterande är också dokumenterad erfarenhet av förskolan som verksamhetsfält, såsom relevant lärarexamen, arbete i eller forskning kring dessa praktiker.

Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra vetenskapligt och pedagogiskt till institutionens utveckling.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 5-25 procent längst till och med januari 2024 med placering vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande, Göteborg, Tillträde enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Urvals- och bedömningsprocessen kan komma att innefatta intervjuer och referenstagning. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av
Markus Nivala, prefekt
+46 (0)31 786 4574
markus.nivala@gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till
Kristin Martinsson, administrativ chef
+ 46 (0)31 786 2344
kristin.martinsson@gu.se 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets webb

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Göteborgs universitet
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)
Kristin Martinsson
Box 300, 405 30 Göteborg

Märk kuvertet med anställningens referensnummer.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i pedagogik, en eller flera

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Sep 27
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för förskola, skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Fullständig annons

Ämne 
Pedagogik

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin bildar kunskap om sociala, kulturella, historiska och materiella villkor och processer som formar och förändrar människan. Inom pedagogiken behandlas olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och utveckling.

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med ett intresse för att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samspelar och stödjer varandra.

I anställningen ingår forskning, undervisning, examination, kursledning och kursutveckling samt samverkan i pedagogik. Undervisning är främst aktuell i det förskolepedagogiska området inom följande inriktningar; lek, lärande och omsorg, språk och kommunikation, matematik, naturvetenskap, miljö och teknik. Även annan undervisning och handledning kan förekomma inom våra utbildningar på grund och avancerad nivå.

Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet samt bidra till en fortlöpande diskussion kring hur utbildning, forskning och samverkan inom förskollärarprogrammet kan utvecklas och ges utrymme inom ramen för institutionens verksamhet. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetslektor i pedagogik är den som har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller i annat för anställningen relevant ämne eller har motsvarande vetenskapliga kompetens samt har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer lika vikt att tillmätas den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten. Vid tillsättningen kommer även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utbildning nationellt och internationellt att tillmätas vikt.

Erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom det förskolepedagogiska området är meriterande, liksom egen erfarenhet av undervisning och systematiskt kvalitetsarbete i förskolan eller grundskolans första år.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:


• Dokumenterad skicklighet i att planera och utveckla kurser, samt i att genomföra undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom området för anställningen.
• Dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom området för anställningen, publicering i vetenskapliga tidskrifter.
• Potential för ytterligare utveckling av den vetenskapliga skickligheten som bedöms utifrån pågående och planerad forskning, visad självständighet, originalitet och kvalitet i publicering.
• Dokumenterad skicklighet i att samverka med det omgivande samhället, inklusive förmåga att kommunicera utbildnings- och forskningsfrågor nationellt och internationellt.
• Dokumenterad erfarenhet av att administrera, leda och utveckla verksamhet, personal, akademiska samarbeten samt av akademiska förtroendeuppdrag.
• Meriterande är också dokumenterad erfarenhet av förskolan och/eller fritidshemmet som verksamhetsfält, såsom relevant lärarexamen, arbete i eller forskning kring dessa praktiker.

Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra vetenskapligt och pedagogiskt till institutionens utveckling.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 25-100 procent längst till och med januari 2024. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av
Markus Nivala, prefekt
+46 (0)31-786 4574
markus.nivala@gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till
Kristin Martinsson, administrativ chef
+ 46 (0)31 786 2344
kristin.martinsson@gu.se 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställning via Göteborgs universitets webb

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsadjunkt i slöjdpedagogik

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 27
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 Läs hela annonsen på www.gu.se

Ämne 
Slöjdpedagogik, ämnesdidaktik och ämnesmetodik med inriktning mot mjuka material.

 

Ämnesbeskrivning 
Anställningen är placerad vid enheten för pedagogik, som omfattar forskning och lärarutbildning i bild och slöjd. 

Slöjdlärarinriktningens uppdrag är att utbilda slöjdlärare för svenska grundskolan, vilket idag främst sker inom ämneslärarprogrammet men även inom distansutbildning via Lärarlyftet och VAL-projektet samt genom fristående kurser. Vi ger också ett antal fristående kurser som fortbildning för redan verksamma slöjdlärare.

Ämneslärarutbildningen i slöjd på HDK-Valand utbildar för hela slöjdämnet utan uppdelning i materialinriktningar.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna för denna anställning är främst riktade mot det slöjdpedagogiska fältet och slöjdarbete i mjuka material. Arbetet handlar i stor utsträckning om att undervisa blivande och verksamma slöjdlärare. En del av arbetsuppgifterna utgörs av undervisning i ämnesdidaktik – undervisning och lärande om, i och genom slöjdarbete. I arbetsuppgifterna ingår även planering, genomförande, uppföljning och utvärdering av undervisning. Undervisningsmomentet innefattar att leda workshops, seminarier, och didaktiska diskussioner, liksom handledning och examination av såväl praktiska som ämnesteoretiska moment. Kursansvar, kursadministration och planering av kurser och program tillkommer beroende på planering och fördelning av arbetsuppgifter i hela arbetslaget. I arbetsuppgifterna ingår arbete med såväl campusförlagd utbildning som distansundervisning. Vidare ingår också kollegialt ansvarstagande för utveckling av slöjdpedagogiskt arbete, vilket medför att som adjunkt följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och i kombination med utbildningsuppdraget bidra till utveckling av ämnesområdet.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  

 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Utöver ovanstående behörighetskrav krävs för aktuell anställning även:

- Dokumenterad erfarenhet av arbete som slöjdlärare och/eller slöjdlärarutbildare

- Kunskaper gällande hantverkstekniker för arbete i mjuka material.

- Förtrogenhet med den svenska grundskolan: styrning, regelverk, läro- och kursplaner.

 

Bedömningsgrunder 
Pedagogisk skicklighet och ämneskompetens:

- Erfarenhet och kunnande inom slöjdarbete i mjuka material och hantverkstekniker

- Ämnesdidaktisk kompetens och intresse

- Förmåga att både självständigt och tillsammans med andra driva, planera och utveckla undervisning

- Erfarenhet och förmåga att undervisa i förhållande till olika typer av mål, olika åldrar, och studerande med varierande förkunskaper

- Förmåga att dela med sig av kunskaper och erfarenheter, samt att utvecklas tillsammans med andra – såväl med kollegor som med studerande

- Förmåga att samarbeta och kommunicera

Meriterande är: 

- Kunskaper om och erfarenhet av arbete i flera för slöjdämnet relevanta material. 

- erfarenhet av att initiera och leda utvecklingsarbete

- administrativ skicklighet och organisatorisk kompetens

- erfarenhet av slöjdundervisning i grundsärskola

-  förmåga att arbeta självständigt

- erfarenhet av arbete och undervisning på distans

- goda kunskaper i IT-användning och digitala verktyg

- genomgått högskolepedagogisk utbildning alternativt på annat dokumenterat sätt förvärvat motsvarande kunskap

I denna rekrytering kommer vi främst att beakta vem som efter en helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att, i relation till befintlig kompetens i arbetslaget, genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Stor vikt kommer att fästas vid ämnesmässig kompetens, pedagogisk skicklighet och personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningsform: LAS § 5.1 Särskild Visstidsanställning. 2023 med start 2023-01-01 eller enligt överenskommelse.
Omfattning 40 % av heltid.
Placering vid HDK-Valand i Göteborg.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av Ulf Dalnäs, enhetschef Pedagogiska enheten, ulf.dalnas@hdk.gu.se , telefon 031-786 4255

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Anette Billström, hr@hdk-valand.gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: HDK-Valand, HR, Box 131, 405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast sista ansökningdag.  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-18

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

HR-generalist/Personalhandläggare

HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Sep 22
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Högskolan för scen och musik finns i huset Artisten i centrala Göteborg och ingår i den Konstnärliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Institutionen utbildar musiker i flera genrer, komponister, lärare i musik, dans och teater, musikalartister, operasångare och skådespelare och har drygt 600 studenter. Högskolan för scen och musik bedriver även utvecklingsarbete, forskarutbildning och forskning samt har en omfattande utåtriktad verksamhet. Institutionen har närmare 170 anställda.

Högskolan för scen och musik söker nu en HR-generalist/Personalhandläggare som ingår i institutionens administrativa enhet vilken leds av administrativ chef. Arbetet sker i nära samarbete med institutionens ledning som består av prefekt, fyra enhetschefer samt teknisk och administrativ chef. HR-teamet på Högskolan för scen och musik består av personalhandläggare och två personaladministratörer. Dessutom finns ett nära samarbete med vår systerinstitution HDK-Valand samt fakultetskansliet. Du deltar även i nätverk med samtliga personalhandläggare och personaladministratörer vid hela Göteborgs universitetet.

Som HR-generalist/Personalhandläggare är du institutionens chefs- och ledningsstöd i HR-processer gällande arbetsmiljö, rehab, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, tillämpning av arbetsrätten samt vid information/förhandling med personalorganisationer. Du har en nyckelroll avseende utveckling, implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av institutionens samtliga HR-processer tillsammans med teamets två personaladministratörer. Du driver, samordnar och följer upp det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Personalhandläggarollen är bred och varierad vilket innebär både strategiskt arbete såväl som operativa inslag. Exempelvis framtagande av underlag för beslut, att vara föredragande i olika samråd och övrig handläggning av ärenden kopplat till processerna med mera. I team med övriga personalhandläggare vid fakulteten utvecklar du HR-processer och rutiner. Detta innebär att fakultetsgemensamma arbetsuppgifter kan ingå i arbetsuppgifterna.

För att se annonsen i sin helhet samt skicka in en ansökan. Se länk:

 https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27251

 

 

 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Biträdande forskare inom neurokemi

Kemist
Läs mer Sep 27
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Sektionen för psykiatri och neurokemi erbjuder världsledande translationell forskning som spänner över cell- och djurmodeller till kliniska studier och omfattande epidemiologiska studier. Här bedrivs framgångsrik forskning inom bland annat bipolär sjukdom, beroendemedicin, åldrande, neurokemi och rättspsykiatri.

Vi söker nu två positiva och drivna biträdande forskare med gedigen erfarenhet av neurokemisk forskning och laborativt arbete för utveckling av CSF- och blod- biomarkörer.

Arbetsuppgifter
Vid Alzheimers sjukdom (AD) uppträder en aggregering av specifika proteiner, beta-amyloid bildar plack och Tau bildar tangles, i hjärnan. Det är fortfarande oklart när, hur och var i hjärnan AD patologin uppstår. Därför krävs nya biomarkörer för sjukdomen som möjliggör tidig diagnos och säker prognos av AD som mäts i cerebrospinalvätska (likvor) eller blod. Arbetsuppgifterna innefattar att vara delaktig i flera olika projekt inom masspektrometri baserad analys av hjärnvävnad i relation till särskilda patologiska kännetecken av Alzheimers sjukdom för utveckling av nya biomarkörer som reflektera hjärnpatologin. Målet är sedan att tillsammans med andra forskare utveckla, etablera och validera nya protein och lipid markörer i CSF och blod inom prekliniska och kliniskt neurokemiska studier samt i slutändan skriva vetenskapliga artiklar. Analysmetoder inkluderar primärt avbildande masspektrometri, immunohistokemi, immunoprecipitering, mikroskopi och masspektrometri av proteiner (proteomik) och lipider (lipidomik). 

Kvalifikationer
Vid bedömning av de sökandes meriter kommer mycket stor vikt att fästas vid forskningserfarenhet med fokus på metodutveckling och kunskap vad gäller utveckling av neurokemiska biomarkörer av hjärnpatologi med fokus på vävnads och CSF analys med hjälp masspektrometri. Detta ska vara dokumenterat genom publikationer i internationella vetenskapliga tidskrifter med peer review system. Kunskap och erfarenhet av avbildande masspektrometri samt etablering och validering av neurokemiska biomarkör assays är särskild meriterande.

Kandidaten måste uppvisa mycket goda kunskaper inom engelska (tal och skrift). Dessutom är god förmåga att självständigt bearbeta data och skriva vetenskapliga publikationer en förutsättning liksom att i övrigt vara flexibel och ha förmåga att arbeta både i grupp samt självständigt. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, omfattning 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Jörg Hanrieder, tfn: +46 702 571 888, e-post: jh@gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: henrik.zetterberg@clinchem.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsadjunkt i pedagogik, en eller flera

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 27
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för förskola, skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Fullständig annons.

Ämne 
Pedagogik

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin bildar kunskap om sociala, kulturella, historiska och materiella villkor och processer som formar och förändrar människan. Inom pedagogiken behandlas olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och utveckling.

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med ett intresse för att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samspelar och stödjer varandra.

I anställningen ingår undervisning, examination, kursledning och kursutveckling samt samverkan i pedagogik. Undervisning är främst aktuell i det förskolepedagogiska området inom följande inriktningar; lek, lärande och omsorg, språk och kommunikation, matematik, naturvetenskap, miljö och teknik. Även annan undervisning och handledning kan förekomma inom förskollärarprogrammet.

Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet samt bidra till en fortlöpande diskussion kring hur utbildning och samverkan inom förskollärarprogrammet kan utvecklas och ges utrymme inom ramen för institutionens verksamhet. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer den pedagogiska skickligheten att tillmätas vikt. Även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt kommer att tillmätas vikt.

Erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom det förskolepedagogiska området är meriterande, liksom egen erfarenhet av undervisning och systematiskt kvalitetsarbete i förskolan eller grundskolans första år.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället.

Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra till institutionens utveckling.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 30-100 procent längst till och med januari 2024. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Urvals- och bedömningsprocessen kan komma att innefatta intervjuer och referenstagning. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av
Markus Nivala, prefekt
+46 (0)31-786 4574
markus.nivala@gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till
Kristin Martinsson, administrativ chef
+ 46 (0)31 786 2344
kristin.martinsson@gu.se 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställning via Göteborgs universitets webb.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 

Göteborgs universitet
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)
Kristin Martinsson
Box 300, 405 30 Göteborg

Märk kuvertet med anställningens referensnummer.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Utbildningshandläggare

Utbildningshandläggare
Läs mer Sep 26
Utbildningshandläggare
Ref PAR 2022/1300
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Med 1 700 anställda, 5000 studenter och en omsättning på 2,5 miljarder kronor är Sahlgrenska akademin Göteborgs universitets största fakultet. Vi bedriver forskning av hög internationell klass inom medicin, odontologi och vårdvetenskap, och flera av våra utbildningsprogram hör till landets mest populära. Under vårt tak rör sig allt från unga studenter till internationellt ledande forskare, alltid i nära samverkan med Västra Götalandsregionen, Folktandvården och näringslivet.
Vid Sahlgrenska akademins kansli samlas det fakultetsgemensamma administrativa stödet för utbildning och forskning. Här arbetar idag drygt 40 medarbetare med ansvar för ekonomi- och utbildningsadministration, kommunikation, internationalisering och HR samt stöd till fakultetsledningen.
Utbildningsavdelningen vid kansliet har 20 medarbetare som handlägger frågor rörande utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Vid avdelningen ges administrativt stöd till fakultetens utbildningsråd, internationaliseringsråd samt råd för utbildning på forskarnivå. Inom avdelningen finns också studievägledning, samordning av fakultetens internationaliseringsarbete, administration av forskarutbildningen samt programadministration av läkarprogrammet och administrativt stöd till läkarprogramskommittén.
Vi kan erbjuda mycket intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter, i en miljö där vi bidrar till samhällets arbete med att förbättra människors hälsa. Du kommer att arbeta i en stor organisation med trevliga och engagerade kollegor med stor erfarenhet.
Arbetsuppgifter
Som utbildningshandläggare kommer du att ge ett kvalificerat stöd åt Utbildningsrådet vid Sahlgrenska akademin, som är en del av fakultetens ledningsstruktur. I arbetet ingår, förutom ett rent administrativt stöd åt rådet, att hantera ett stort nätverk av personer och grupper och att hantera informationsflöden och kommunikation på ett effektivt sätt. I arbetet ingår även ärendehantering där vanliga uppgifter är att identifiera potentiella ärenden, följa upp pågående ärenden, sammanställa beslutsunderlag och föredra ärenden vid dekanens beslutsmöten. Vidare ingår i arbetet att ge administrativt stöd till Utbildningsrådet avseende kvalitetsuppföljning och kvalitetssäkring av fakultetens utbildningar samt handläggning av högskolepedagogiska kurser. Det finns en stor bredd i de ärenden som ska hanteras, vilket ger ett varierat arbete.
Du har också ett nära samarbete med övriga handläggare inom avdelningen och miljön är både stimulerande och utvecklande med kollegor. Det finns oftast utrymme för egna initiativ inom rollen. Övriga på kansliet förekommande arbetsuppgifter kan komma att ingå i anställningen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan utbildning som bedöms lämplig för anställningen. Om du på ett gott sätt arbetat med utbildningsadministrativt arbete i form av samordningsstöd och då gärna inom högskolan, är det meriterande. Ett krav är mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och god förmåga att kommunicera på engelska. Du behöver kunna hantera en stor variation av ärenden där det inte alltid finns en mall att följa.
Som person har du en stark servicekänsla och är mycket strukturerad och har förmåga att prioritera. Arbetet innebär att du har många kontakter både internt och externt vilket ställer krav på god samarbetsförmåga.
Personliga egenskaper såsom effektivitet, noggrannhet, initiativ- och serviceförmåga samt förmåga att arbeta självständigt är ett nödvändiga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är?ett vikariat på heltid cirka ett år med placering vid Sahlgrenska akademins kansli. Tillträde 15 december 2022 eller enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Annelie Tobin, enhetschef utbildningsavdelningen tel. 031-786 30 27, mail: annelie.tobin@sahlgrenska.gu.se eller
Charlotte Gripenberg, utbildningshandläggare tel. 031-786 30 83, mail: charlotte.gripenberg@gu.se
Fackliga?organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-17

Ansök nu

Senior Lecturer in clinical pathology

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Sep 5
Senior Lecturer in clinical pathology combined with employment as specialist in clinical pathology at Sahlgrenska University Hospital
Ref PAR 2022/1213
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
At the department of biomedicine, we study the cells of the human body. How they function, how they are genetically controlled and interact with the surrounding environment. The aim is to clarify the genetic and molecular underpinnings of disease and to identify novel treatments and diagnostic procedures. This easily allows for integration with clinical pathology. The subject matter of clinical pathology has recently expanded rapidly, not least by the introduction of advanced biopsy techniques and molecular biological technique development. The number of samples and sample types expand each year and the department of pathology at the Sahlgrenska university hospital is the largest in Scandinavia. It offers a complete diagnostic repertoire directed to all areas of disease and organ systems. We wish to recruit a lecturer in clinical pathology that can develop the strong traditions of medical education and research of the department and further interaction with relevant stake holders, chiefly within university/ healthcare.
Subject area
Clinical pathology

Subject area description
Clinical pathology is a specialty within laboratory medicine, the core task of which is diagnosis of disease. Tissue samples form the basis for analysis and the main tool is histopathological examination of tissue samples. In addition to conventional tissue stains, supportive techniques such as immunofluorescence, immunohistochemistry and molecular biological techniques as PCR, RNA and DNA sequencing are used. Pathology offers a broad base for research into all disease groups with a special focus on tumour biology and inflammatory conditions.
Duties
The position has a clear focus on teaching and course management. The successful applicant is expected to actively teach and develop basic education within the subject area. This chiefly at medical school, but also for other programs such as school of dentistry, biomedical technicians etc. The applicant is expected to be course manager for the pathology course at the medical school at the University of Gothenburg. The percentage of teaching can be partially adjusted according to the profile of the applicant. Regarding research, the employee is expected to perform research within the realm of pathology, tumour biology or other field of relevance for the position. The position also entails strengthening the research environment at the University of Gothenburg by acting as supervisor for e.g Ph.D students and post-doctoral researchers. The research focus is preferably translational, combining basic scientific methodology with patient samples. About 30 % of the employment is devoted to clinical practice within the pathology areas where the applicant is proficient. The clinical duties will be designed in dialogue with the applicant. Clinical and academic leadership is also expected to be part of the position along with administrative duties. Examples of the latter are grant assessment committees and planning bodies for clinical and pedagogical infrastructure. If the applicant does not master the Swedish language, she or he will be given two years respite to learn the language from the date of hire.
Eligibility
Formal competence requirements for university lecturers are stated in the Higher Education Ordinance, 4th chapter, 4th § and employment regulations of the university of Gothenburg. The position is combined with employment as specialist in clinical pathology at the Sahlgrenska university hospital. The appointee must therefore hold a Swedish medical licence and board certificate in clinical pathology or corresponding international credentials. A combinatorial employment of this kind can only be held by someone who meets the requirements for both the academic and clinical parts of the position (Higher education act 3rd chapter 8§).
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=27037

Ansök nu

Biträdande säkerhetschef vid Göteborgs universitet

Säkerhetschef
Läs mer Sep 26
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Biträdande chef till Sektionen för säkerhet


Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.


Tjänsten som biträdande chef är placerad vid Sektionen för säkerhet inom serviceenheten, där kompetens samlas inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet.

Säkerhetssektionen vid Göteborgs universitet ansvarar för att utveckla och hantera myndighetsgemensamma säkerhetsfrågor inom fysisk säkerhet, personsäkerhet, krishantering, säkerhetsskydd, systematiskt brandskydd, krisberedskap samt informationssäkerhet på strategisk och operativ nivå. Detta görs genom ett aktivt och systematiskt arbetssätt som syftar till att:


• Göteborgs universitet ska utgöra en trygg arbets- och studiemiljö för både medarbetare, studenter och besökare samt vara en säker samarbetspartner
• värna om universitetets materiella och immateriella värden
• skydda förtroendet för universitetet

Arbetsuppgifter 
I rollen som biträdande chef på Sektionen för säkerhet vid Göteborgs universitet kommer du ha som uppgift att stödja universitetets säkerhetschef i det strategiska säkerhetsarbetet och att agera som ställföreträdande chef vid säkerhetschefens frånvaro. Du kommer att fungera som chef med personalansvar, för den operativa säkerhetsresursen bestående av säkerhetssamordnare och säkerhetstekniker. Du kommer att ansvara för att utveckla det operativa säkerhetsarbetet i linje med universitetets säkerhetspolicy och riktlinjer.  Du fungerar som en taktisk nivå som bildar länken mellan den strategiska och operativa nivån.  


I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:


• stödja säkerhetschefen i det strategiska säkerhetsarbetet
• verka som ställföreträdande säkerhetschef
• i samverkan med säkerhetschefen utveckla det operativa säkerhetsarbetet
• hålla medarbetarsamtal och lönesamtal och vara delaktig i lönesättning av säkerhetssamordnare och säkerhetstekniker
• att vara delaktig i framtagande av strategiska säkerhetsdokument
• ansvara för ett antal specifika säkerhetsområden
• vara delaktig i att utveckla arbetet med säkerhetsutbildningar för universitetets olika verksamheter
• representera säkerhetssektionen vid interna möten

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom säkerhet samt någon form av ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av systematiskt säkerhets- och utvecklingsarbete inom några av följande områden; säkerhetsteknik, personsäkerhet, krishantering, säkerhetsskydd, systematiskt brandskydd, krisberedskap samt informationssäkerhet. Du har minst 3 års erfarenhet från arbete med säkerhetsrelaterade uppgifter och minst 3 års erfarenhet av att arbeta som operativ chef. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.

Vi lägger för denna befattning stor vikt vid personliga egenskaper och letar efter dig som är engagerad och driven med en hög ambition att göra ett bra arbete. Du har goda ledaregenskaper, är lyhörd och kommunikativ. Du är analytisk och resultatinriktad och tar eget ansvar. Du tar initiativ för att utveckla såväl rollen som uppdraget och i yrkesmässiga sammanhang är du social, utåtriktad och bygger relationer. Du är tydlig och har förmåga att fatta välgrundade beslut. Du är en god lagspelare som värdesätter ett väl fungerande samarbete och värnar om att skapa en god stämning på jobbet. Du har också en hög integritet.

 Tjänsten är säkerhetsklassad därav krävs svenskt medborgarskap, samt att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras i samband med anställning.

Anställning 
Anställningen är?en tillsvidareanställning på heltid (100%) med placering tills vidare vid Sektionen för säkerhet på Göteborgs universitet i Göteborg. Tillträde vid årsskiftet eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta säkerhetschef Anna Dahlgren, 0766-18 66 41/ anna.dahlgren@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan skall innehålla:

- CV
- Personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
- Examensintyg
- Andra dokument relevanta för tjänsten

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-17


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i klinisk patologi förenad m. specialistutb. läk.

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Sep 5
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för biomedicin studerar vi kroppens celler - vad de består av, hur de fungerar, hur deras funktion styrs av arvsmassan och hur de samspelar med varandra och den omgivande miljön. Med hjälp av denna kunskap försöker vi klarlägga de genetiska och molekylära orsakerna till olika sjukdomstillstånd för att hitta nya möjligheter att diagnosticera och behandla dessa. Denna verksamhet förenar sig väl med verksamheten vid klinisk patologi. Ämnesområdet klinisk patologi har under den senaste tiden expanderat snabbt, inte minst genom utveckling av avancerade biopsitekniker och molekylärbiologiska landvinningar. Antalet prover och provtyper expanderar för varje år. Avdelningen för patologi vid Sahlgrenska universitetssjukhuset är till provantalet störst i Skandinavien och har en komplett diagnostisk verksamhet riktad mot alla sjukdomsområden och organsystem. Detta erbjuder goda möjligheter för forskning och klinisk verksamhet. Vi önskar rekrytera en universitetslektor som kan vidareutveckla avdelningens starka traditioner inom klinisk-patologisk forskning och diagnostik, undervisning inom ämnesområdet samt våra interaktioner med det omgivande samhället, framförallt med hälso- och sjukvården.

 

Ämne 
Klinisk patologi

 

Ämnesbeskrivning 
Klinisk patologi är en laboratoriemedicinsk specialitet vars kärnuppgift är diagnostik av sjukdomstillstånd och andra avvikelser. Främst analyseras olika typer av vävnadsprover. Det huvudsakliga verktyget för patologisk diagnostik är mikroskopisk undersökning av vävnad och celler. Förutom konventionella vävnadsfärgningar används stödjande tekniker som immunofluorescens, immunohistokemi och molekylärbiologiska tekniker, som PCR, DNA och RNA-sekvensering och FISH för att endast nämna några exempel. Forskningsmässigt erbjuder patologin en mycket bred bas för forskningsprojekt inom alla sjukdomsgrupper, med särskild tyngdpunkt inom tumörsjukdomar och inflammatoriska tillstånd.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen har ett klart fokus på grundutbildning och den anställda skall aktivt bedriva och utveckla grundutbildning inom ämnesområdet, framför allt inom läkarprogrammet, men även vid andra utbildningar, som exempelvis tandläkarutbildning och utbildning av biomedicinska analytiker. Sökande skall kunna axla kursledningsrollen för patologikursen i den framtida läkarutbildningen. Den procentuella andelen undervisning kan delvis anpassas efter den sökandes profil. Forskningsmässigt förväntas innehavaren bedriva forskning inom patologi, tumörbiologi eller annat för anställningen relevant område. Innehavaren skall bidra till att förstärka forskningsmiljön vid Göteborgs universitet genom handledning av doktorander och postdoktorala forskare. Forskningsfokus får gärna vara translationellt och omfatta såväl grundforskningsmetoder som patientmaterial/patientprover. Ansvaret omfattar både forskning och forskarutbildning. Trettio procent av anställningen är avsedd för klinisk tjänstgöring inom de klinisk-patologiska områden som den sökande är utbildad inom. Den kliniska anställningen kommer att utformas i samråd med den sökande. Till anställningens uppgifter hör också kliniskt och akademiskt ledarskap, samt administrativa uppgifter, förenliga med tjänsten. Exempel på de senare kan vara deltagande i utvärderingskommittér för ansökningar om forskningsanslag ur lokala fonder och medverkan i planering om framtida klinisk och pedagogisk infrastruktur. Om den sökande inte har svenska som modersmål ska den ges möjlighet att lära sig svenska inom två år från och med anställningsdatum.

 

Behörighet 
Behörighetskrav för anställning som universitetslektor finns angivna i 4 kap 4§ Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Anställningen är förenad med anställning som specialistutbildad läkare i klinisk patologi vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sökande ska därför inneha svensk eller utländsk läkarlegitimation samt svensk eller utländsk specialistutbildning i klinisk patologi. En förenad anställning får endast innehas av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna. (Högskolelagen 3 kap § 8).

   

Övriga upplysningar
För övrig information såsom bedömningsgrunder och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27032


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Vikarierande personalhandläggare

HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Sep 26
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionen är placerad på tre olika ställen: i Göteborgs botaniska trädgård, på Medicinareberget i Göteborg och Kristinebergs marina forskningsstation. Den aktuella tjänsten är förlagd till Medicinareberget och Göteborgs botaniska trädgård.

Arbetsuppgifter 
Personalhandläggaren har ansvar för institutionens personaladministrativa område och arbetar brett med personalfrågor och HR-processer både strategiskt och operativt. Du har till exempel en drivande roll för utveckling, implementering och kvalitetssäkring av institutionens HR-processer. Du kommer utgöra ett professionellt stöd med primärt fokus på operativt och nära stöd till ledning och medarbetare. I det operativa stödet ingår lag- och avtalstolkning, rekrytering, lönerevision, information till och förhandling med personalorganisationer, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och frågor om rehabilitering/arbetsanpassning. På institutionen finns det två personalhandläggare som i nära samarbete arbetar brett inom HR-området med uppdelning av olika fokusområden. Ditt fokusområde kommer bland annat vara inom lönerevision, rehabilitering/arbetsanpassning och hantering av doktorander. I ditt arbete ingår också kontakter med andra myndigheter och organisationer.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett HR-stöd, samt relevant akademisk examen med inriktning mot HR/personal, eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet, särskilt inom högskolesektorn är meriterande. Erfarenhet av lag- och avtalstolkning, rekrytering och rehabilitering/arbetsanpassning är ett krav.

Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och prestigelös. Du har lätt för att samarbeta tillsammans med andra, du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, likväl som du tar egna initiativ och kan arbeta självständigt. Du behöver ha ett helhetsperspektiv utifrån HR-området och kunna presentera lösningar ur goda analyser och med tillämpning av aktuellt regelverk.

Du behöver också vara initiativrik, drivande och strukturerad i arbetet. God förmåga att muntligt och skriftligt kommunicera på engelska är ett krav då vi arbetar i en internationell miljö. Erfarenhet av arbete inom systemet SharePoint är meriterande och vi ser gärna att du har god erfarenhet av ett systematiskt och digitalt arbetssätt. Du ska kunna arbeta i förändring med en vilja om vidareutveckling inom digitalisering. Du ska även vara öppen för, och ha lätt för att lära dig nya system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan ska innehålla:


• Ett personligt brev med beskrivning av dina erfarenheter och hur du uppfyller de kriterier som anges i annonsen (max en A4-sida)
• En meritförteckning (CV)
• Kopia på examensbevis

Anställning 
Anställningen är ett föräldravikariat på 12 månader, eller tills det att ordinarie medarbetare är åter i tjänst. Omfattning 100 %, med start i februari 2023 eller enligt överenskommelse. Förlängning av vikariatet kan komma att aktualiseras.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Anna Berggren, administrativ chef
Tel: +46 31 786 48 96
E-post: anna.berggren@bioenv.gu.se

Åsa Arrhenius, prefekt
Tel: +46 31 786 26 25
E-post: asa.arrhenius@bioenv.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-17

Klicka här för att komma till annonsen på universitetets hemsida.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Registrator

Registrator
Läs mer Sep 26
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Universitetsledningens stab utgör universitetsledningens närmsta strategiska och administrativa stöd. Staben ansvarar bland annat för verksamhetsplanering, samordning och uppföljning av universitetets verksamhet samt förvaltningsjuridik. Inom Universitetsledningens stab finns Sektionen för arkiv och registratur, som tillhandahåller stöd inom registratur och central arkivhantering och driver utvecklingsfrågor inom området. Exempel på utvecklingsfrågor inom området är e-arkiv, e-signering och fortsatt utveckling av vårt Samarbetsverktyg för att underlätta universitetets informationshantering.

Arbetsuppgifter 
Som registrator vid Göteborgs universitet arbetar du med dokumenthantering i offentlig förvaltning, vilket bland annat innefattar registrering av handlingar, fördelning av ärenden, utlämning av allmänna handlingar samt arkivering av diarieförda handlingar. Området präglas av en hög förändringstakt där traditionella arbetssätt möter nya. Du ingår i ett team av registratorer som är ett viktigt nav för hela universitetets löpande informationshantering och som - i samarbete med fakulteter, institutioner och enheter vid Gemensamma förvaltningen - kommer att utgöra en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet av universitetets dokumenthantering.

Ärendehanteringen är till största delen digital. Du förväntas arbeta effektivt och självständigt utifrån ett gemensamt arbetssätt. Service och bemötande är en viktig del av arbetet då du ger support till universitetets anställda i frågor som rör dokument- och ärendehantering, håller internutbildningar samt lämnar ut allmänna handlingar. Andra uppgifter som förekommer på enheten kan ingå i tjänsten.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har akademisk utbildning med lämplig inriktning, och erfarenhet från administrativt arbete. Särskilt erfarenhet från administrativt arbete inom högskole- och universitetssektorn är meriterande, liksom god kännedom om det regelverk som omger allmänna handlingar.

Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete med utlämning av allmänna handlingar eller utredningsarbete från myndighet, och att du trivs i en miljö med varierande arbetsuppgifter. Mycket god datorvana krävs. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i ett ärendehanteringssystem.

Som person tror vi att du är serviceinriktad, kommunikativ och har goda kunskaper i svenska och engelska. Du har vana av att arbeta självständigt och strukturerat samtidigt som du har en stark teamkänsla och har förmåga att ha en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är intresserad av universitetets kärnverksamhet för att kunna vara ett verksamhetsnära stöd. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning på 100%, med placering vid Universitetsledningens stab, sektionen för arkiv och registratur. Arbetsplatsen finns centralt i Göteborg på Rosenlundsgatan 4, där sektionen delar lokaler med stora delar av den gemensamma förvaltningen på universitetet. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Maria Elmlund, tfn 031-786 6549, maria.elmlund@gu.se  

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-17


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorandplats i pedagogik med inriktning specialpedagogik

Doktorand
Läs mer Sep 22
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i pedagogik med inriktning specialpedagogik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik utlyser nu en doktorandtjänst inom pedagogik med inriktning mot specialpedagogik. Doktoranden kommer att antas till forskarutbildningen i pedagogik vid institutionen för pedagogik och specialpedagogik. För mer information se: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/var-forskarutbildning

För information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik

 

Arbetsuppgifter 
Doktoranden ska ägna sig åt utbildning på forskarnivå. I samarbete med handledare kommer doktoranden att formulera och genomföra en avhandlingsdel samt en kursdel med obligatoriska och valbara doktorandkurser i enlighet med både en allmän och en individuell studieplan. Under doktorandtiden kommer avhandlingsarbetet att läggas fram och diskuteras i seminarieform med inbjuden diskutant vid minst tre tillfällen. Doktoranden ska varaktigt ingå i aktuell forskningsmiljö vid institutionen. Institutionen uppmuntrar och stöder att avhandlingsarbetet presenteras vid nationella och internationella konferenser.

Förutom skyldighet att ägna sig åt sin egen forskarutbildning i syfte att fullfölja densamma inom den utsatta tiden, kan viss tjänstgöring (max 20%) förekomma inom utbildning, forskning och administration enligt särskilda bestämmelser i förordningen. Anställningen förlängs då med motsvarande tid.

 

Behörighet och kvalifikationer 
Den som antas till utbildning på forskarnivå får en fyraårig doktorandanställning vid institutionen. För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs i enlighet med vad som anges i Högskoleförordningen, 7 kap. 35 §, att den sökande uppfyller villkor för grundläggande och särskild behörighet, och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Grundläggande behörighet har, enligt 7 kap. 39 §, Högskoleförordningen den som avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå.

För särskild behörighet krävs 90 hp i ämnet pedagogik varav minst 30 hp på avancerad nivå. Behörighetsgivande utbildning skall innehålla ett examensarbete omfattande minst 15 hp på avancerad nivå.

Behörighet har även den som på annat sätt inom eller utom landet bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper.

 

Anställning 
Den sökande som antas till utbildning på forskarnivå anställs som doktorand. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, motsvarande 4 års heltidsstudier
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs Universitet
Tillträde: 1 januari 2023 eller enligt överenskommelse.

Diarienummer: PAR 2022/1290

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/main?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&rmpage=job&rmjob=27249&rmlang=SE 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-16 



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

A doctoral candidate position in education, focus on special education

Doktorand
Läs mer Sep 22
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

A doctoral candidate position in education with research focus on special education

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programs attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

The Department of Education and Special Education, University of Gothenburg, carries out stimulating research and runs courses at basic and advanced levels within education and special education areas. The Department is organized in five administrative divisions:  Education and Society, Educational Measurement and Assessment, Educational Leadership, Special Education, and Language Didactic and Testing.

For further information about the Department of Education and Special Education: https://www.gu.se/en/education-special-education

The Department of Education and Special Education is now announcing a doctoral candidate position in education with focus on special education. The doctoral student will be admitted to the doctoral program in education at the Department of Pedagogy and Special Education and placed in the Special Education division. One requirement of the doctoral candidate position is that the dissertation work should be carried out in the research field special education. Therefore, the proposed research plans addressing special education relevant research questions will be prioritized.

For more information about the doctoral program in pedagogy at the University of Gothenburg, please check: https://www.gu.se/en/education-special-education/doctoral-studies

You can also find general information about being a doctoral student at the University of Gothenburg can be found on the university's doctoral student pages:

https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/?languageId=100001&skipSSOCheck=true

 

Duties 
The successful applicant will get a four-year employment as doctoral candidate and engage in doctoral studies at the Department and Education and Special Education. In collaboration with the supervisors, the doctoral candidate will formulate and accomplish a doctoral thesis (155 higher education credit points) as well as take courses at doctoral level (85 higher education credit points) in accordance with both a general and an individual study plan. During the doctoral period, the dissertation will be presented and discussed in seminars with invited discussants on at least three occasions. The doctoral student will be a member of a research environment at the Department and divisions. The department encourages and supports the dissemination of the dissertation at national and international conferences.

Doctoral education comprises four years of full-time study that leads to a doctoral degree. As part of the employment, you may do departmental duties up to 20 % of full-time employment, which can be distributed throughout your study period. Departmental duties usually consist of teaching at undergraduate and advanced levels. They may also be research assistant or administrative work. The doctoral employment can thus be extended depending on the amount of time a doctoral candidate involves in the departmental duties.

 

Eligibility 
To be eligible for admittance to doctoral studies in the research field of special education, conditions for both basic eligibility and special eligibility should be met. In addition, the applicant should be able to show that he/she has the necessary ability to complete the education.

The general eligibility requirements for education at third-cycle level are:


• having completed a degree at Master level, or
• the fulfilment of course requirements with a total of at least 240 credits, of which at least 60 credits must be at Master level, or the acquisition of equivalent knowledge in some other way, either in Sweden or abroad.

The specific entry requirements for this subject, according to the general syllabus, are:


• At least 90 higher education credits in education, of which At least 30 credits
have to be completed in the main field of study including an independent project of 15 credits.
• Anyone who in any other way within or outside the country has acquired equivalent knowledge is also eligible.

 

Application 
 

For full posting and application; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7?=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=27254

 

Applications must be received by: 2022-10-16

 

Information for International Applicants 
Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services https://www.movetogothenburg.com/


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Amanuens till forskningskonsortiet Digital förvaltning

Forskarassistent
Läs mer Sep 27
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Om institutionen
Vid institutionen för tillämpad informationsteknologi bedrivs kritisk och tvärdisciplinär forskning i en internationell miljö av högsta kvalitet med stor relevans för det omgivande samhället. Våra forskare finns mitt i debatten och bidrar till att förklara och problematisera IT- och samhällsrelaterade utmaningar knutna till samhällets digitalisering.

Hos oss utvecklas individens kunskap och förmåga att analysera, förstå och hantera olika aspekter av IT likväl som samspelet mellan människan och tekniken inom områden som exempelvis Artificiell Intelligens, blockchain, digital förvaltning, digital innovation, e- Hälsa, Internet of Things, mobil kommunikation, robotar, sociala medier samt IT i skola och undervisning.

Vi ger utbildningar på kandidat-, magister- och masternivå med förankring i forskningen och samhällsutvecklingen.

Institutionen är placerad i det kunskapsintensiva klustret på Lindholmen där verksamheten har ett väl utvecklat samarbete med såväl näringsliv och offentlig sektor som det civila samhället.

Om avdelningen för informatik
Avdelningen för informatik består av ett trettiotal forskare som arbetar särskilt med frågor rörande digital innovation, öppen innovation, digitala plattformar och digitalisering av offentlig sektor och som regelbundet är publicerade i internationella topptidskrifter.

All undervisning vid avdelningens program, Master in Digital Leadership och kandidatprogrammet Systemvetenskap: IT, människa och organisation reflekterar verksamhetens starka forskningsmiljö.

I både forskning och utbildning har avdelningen en lång tradition av nära samarbete med industri och offentlig sektor. Avdelningen är värd för Swedish Center for Digital Innovation, SCDI samt erbjuder även uppdragsutbildning.

För mer information av avdelningen, se https://ait.gu.se/informatik

Digital Förvaltning är ett forskningskonsortium som sammanför offentliga organisationer och universitet kring digitaliseringsfrågor. Målsättningen är att stärka kunskapsläget och främja lärande för ändamålsenlig digitalisering i offentlig sektor. Detta sker genom projekt, metodstöd, rapporter, utbildning, media och forskningsartiklar.

Arbetsuppgifter 
Dina arbetsuppgifter inom Digital förvaltning består av att stödja forskare i forskningsprojekt inklusive administration, datainsamling, analyser och vidareutveckling.

Behörighet 
Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Den sammanlagda anställningstiden för en amanuens får omfatta högst tre år.

Kvalifikationer
Vi söker efter personer som är antagna studenter med bakgrund inom IT och helst i senare stadiet av deras studier, till exempel från vårt program ”Systemvetenskap: IT, människa och organisation” eller ”Master in Digital Leadership”, eller liknande program. Kunskap eller erfarenhet av offentlig sektors digitalisering och projektledning är meriterande, språkkunskaper av det svenska språket är ett krav.

Anställning 
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 25 % av heltid under åtta månader med placering vid institutionen för tillämpad IT. Tillträde 2022-10-17 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskningssamordnare Jacob Torell, jacob.torell@ait.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark, axel.bondemark@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer
• Examensbevis och andra relevanta handlingar

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-16


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i offentlig förvaltning inriktning ekonomistyrning

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Sep 1
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Förvaltningshögskolan bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnet offentlig förvaltning. Utbildningen omfattar kandidat och masterprogram, uppdragsutbildning samt forskarutbildning. Utbildning i det flervetenskapliga ämnet offentlig förvaltning fokuserar på politik, demokrati och förvaltning; förvaltningsekonomi med ekonomistyrning; organisation, management och samhälle samt rättsliga perspektiv på offentlig förvaltning. Förvaltningshögskolan ansvarar också för kurser i förskolelärarprogrammet och rektorsprogrammet. Forskningen är inriktad på den offentliga förvaltningen, dess funktion och samhälleliga kontext.

Ämne
Offentlig förvaltning

Ämnesbeskrivning 
Forskning och undervisning inom området ekonomistyrning inbegriper, men behöver inte vara begränsat till, införande och användning av ekonomiska styrmodeller, kalkylering, ansvarsutkrävande, ekonomiska roller och funktioner samt samspelet mellan ekonomi och verksamhet

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar:

- Undervisning på Förvaltningshögskolans kurser i offentlig förvaltning, särskilt de som fokuserar på ekonomistyrning. Undervisningsspråket är i huvudsak på svenska, men engelska kan också förekomma.

- Forskning med relevans för offentlig förvaltning. Andel forskning respektive undervisning regleras individuellt utifrån lokal tjänstgöringspolicy. Deltagande i ansökningar om externa forskningsmedel förväntas ske regelbundet.

- Samverkan med det omgivande samhället, särskilt uppdragsutbildningar som fokuserar på ekonomistyrning.

- Aktivt deltagande i utvecklingen av institutionens verksamhet i Göteborg.

- Vid behov kan institutionsadministrativa uppgifter och ledningsuppdrag förekomma.

Behörighet 
Behörig att anställas som universitetslektor i offentlig förvaltning är den som avlagt doktorsexamen i offentlig förvaltning, eller i ett annat för anställningen relevant ämnesområde som exempelvis företagsekonomi, samt visat pedagogisk skicklighet.

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens tillämpning av Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet. Denna finns tillgänglig på fakultetens webbplats https://medarbetarportalen.gu.se/samfak/beredningsorgan/lararforslagsnamnden/rekrytering/.

Förmåga att undervisa på svenska är en förutsättning för anställningen, då undervisningen i första hand sker på svenska.

Bedömningsgrunder 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. I bedömningen kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet att ges lika vikt.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter. Särskilt meriterande är forskning med inriktning mot ekonomistyrning, och om denna forskning varit inriktad mot offentlig sektor stärker det meriterna ytterligare. Alla vetenskapliga publiceringar av hög kvalitet är meriterande men publiceringar i form av vetenskapliga artiklar (peer review) är särskilt meriterande. Att ha erhållit externa forskningsmedel, deltagit i planering och ledning av forskningsprojekt och forskarutbildning samt samverkan med andra forskare är också meriterande.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid undervisningsmeriter. Särskilt meriterande är undervisning med inriktning mot ekonomistyrning, och om denna undervisning varit inriktad mot offentlig sektor stärker det meriterna ytterligare. Erfarenhet och skicklighet inom akademisk undervisning och handledning ska vara väl dokumenterade och vitsordade. Författande av läromedel samt utveckling av kurser eller utbildningsmoment är meriterande.

Inom universitets samverkansuppgift med det omgivande samhället är medverkan i uppdragsutbildningar samt genomförande av kvalificerade granskningsuppdrag inom offentlig verksamhet särskilt meriterande. Även nätverksaktiviteter riktade mot offentliga sektor och dokumenterad förmåga att informera om forskning är meriterande.

Vidare beaktas graden av administrativ skicklighet, förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom personlig lämplighet så som samarbetsförmåga och den sökandes avsikt och förutsättningar att aktivt medverka i Förvaltningshögskolans akademiska miljö i Göteborg.

Sökande ska även ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande Göteborgs universitets behörighetsgivande kurser i högskolepedagogik (PIL 101, PIL 102 och PIL 103), alternativt slutfört den inom ett år från anställningstillfället.

 

För ansökan och mer information: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskningsassistent 50%

Kemist
Läs mer Sep 22
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi tar oss an viktiga samhällsfrågor som till exempel antibiotikaresistens, cancer, hjärnsjukdomar, miljöproblem och klimatförändringar. På så sätt medverkar vi till att uppnå FN:s globala mål för hållbar utveckling inom områdena god hälsa och välbefinnande, hållbar energi för alla, hållbara städer och samhällen samt bekämpa klimatförändringar. Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionen ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen. Institutionen samverkar med olika samhällsaktörer som skolor, näringsliv och myndigheter. Institutionen för kemi och molekylärbiologi har runt 200 anställda. Vi finns i centrala lokaler både på Campus Johanneberg och på Campus Medicinareberget i Göteborg.

Arbetsuppgifter 
Vi söker en forskningsassistent på deltid, 50 % till Ewings forskarsgrupp. Arbetet innefattar bl.a. att ordna konferenser och möten, arrangera resor, följa upp projektutföranden inklusive ekonomi, sammanställa rapporter och nyhetsbrev, uppdatera hemsidor, kommunicera med allmänheten, vara aktiv i sociala medier, representera, delta i rekryteringar, söka extern finansiering, labb förberedelser, inköp, arkivering och arbete med leverantörs- och kundreskontran. Du kommer att medverka och bidra till att strategiskt utveckla inriktning, innehåll och uppföljning av uppdraget. Du kommer att arbeta nära gruppledarna, medlemmarna inom forskargrupp och institutionens administrativa personal. Du bidrar till goda och stärkta relationer inom institutionen och mot externa aktörer. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som är engagerad och insatt i frågor som rör samverkan, forskning, inköp och administration. Du har ett starkt eget driv och förmåga att planera och genomföra projekt/arbetsuppgifter utifrån strategier och mål samt har förmåga till strategiskt tänkande och att skapa dig en helhetsbild av läget. Vi ser att du har erfarenhet av ekonomi och samordning av större grupperingar.För att kvalificera sig, skall den du ha universitets- eller högskoleexamen helst inom ekonomi. Du behöver ha goda tal- och skrivkunskaper i såväl engelska som svenska samt ha minst två års arbetslivserfarenhet efter examen. 

Meriterande är; din förmåga att kunna uppdatering av hemsidor, har praktiskt erfarenhet av ryggradslösa kulturer (Drosophila, C elegans), utarbetande av bananflugemat, tillverkningserfarenhet av små föremål (mikroelektroder) attt du är  en god lyssnare samt öppen och serviceinriktad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning, 50% med placering vid Institutionen för Kemi och Molekylärbiologi

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor: 

Andrew Ewing, e-post: andrew.ewing@chem.gu.se, telefon:+46  076-1172293

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag 2022-10-14. Din ansökan skall innehålla cv och personligt brev. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-14


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Gästföreläsare

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi. Institutionen har drygt 140 anställda och är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik, Management & Organisation (inklusive Ekonomisk geografi), Marknadsföring samt Redovisning. Institutionen har också en administrativ och teknisk avdelning. 

Handelshögskolans syfte är att utveckla kunskap, utbilda och främja självständigt tänkande för att bidra till en positiv utveckling av organisationer och policies för en hållbar värld. En stark koppling till praktiken är en väsentlig del av Handelshögskolans utbildning. Stu­denterna får arbeta med praktiskt inriktade fall och prakti­ker ger föreläsningar som en del av undervisningen. För att uppfylla sko­lans målsättningar vad gäller koppling till praktiken, ska även personer med praktiska kunskaper delta i alla programutbildningar. Mot bakgrund av dessa målsättningar annonserar Företagsekonomiska institutionen ett antal intermittenta anställningar som gästföreläsare till någon av institutionens fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik, Management & Organisation, Marknadsföring eller Redovisning.

 

Ämne
Företagsekonomi. Vid företagsekonomiska institutionen finns fyra sektioner och den sökande skall ange vilken sektion ansökan avser i första hand: 1) Industriell och finansiell ekonomi & Logistik 2) Marknadsföring 3) Management och organisation 4) Redovisning

 

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består av undervisning, seminarier eller handledning vid någon av de ovan angivna sektionerna, på grund- och/eller avancerad nivå. Du har en intermittent anställning och arbetar på timmar under en period som är öppen mellan 26 oktober 2022 och 25 oktober 2023. 

 

Kvalifikationer
Du förväntas ha erfarenhet av undervisning, seminarier eller handledning samt kvalificerad yrkeserfarenhet och utbildning inom det företagsekonomiska ämnesområdet eller annat för utbildningen relevant ämnesområde. Utöver detta läggs stor vikt vid administrativ skicklighet och förmåga att strukturera undervisning eller handledning. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och/eller engelska, beroende på den aktuella kursens utbildningsspråk. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna.

 

Anställning
Intermittent anställning, antal timmar enligt överenskommelse. Arbetet kan äga rum under perioden mellan 26 oktober 2022 och 25 oktober 2023. Du har en intermittent anställning (SÄVA) vid de arbetstillfällen som äger rum under denna period. Vid intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande. Arbetade timmar redovisas till arbetsgivaren genom formulär GU/Timarvode.

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Christina Hallberg, administrativ chef: tel. 031-786 1408  christina.hallberg@handels.gu.se

 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i universitetets rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal som du når via www.gu.se

Ansökan skall innehålla personligt brev, CV och kopior av intyg. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

 

Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är 14 oktober 2022.

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoktor i biomedicinsk fotonik

Bioinformatiker
Läs mer Sep 22
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionen ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen. Institutionen samverkar med olika samhällsaktörer som skolor, näringsliv och myndigheter. Institutionen för kemi och molekylärbiologi har runt 200 anställda. Vi finns i centrala lokaler både på Campus Johanneberg och på Campus Medicinareberget i Göteborg.

Forskargruppen för biomedicinsk fotonik fokuserar på biomedicinska tillämpningar av avancerad laserskanningsmikroskopi och nanofotonik. Av särskilt intresse är teknik baserad på multifotonmikroskopi för studier inom experimentell hudforskning samt cancerbehandling och diagnostik. Forskningen bedrivs primärt på grundforskningsnivå, baserad på behov sprungna ur medicinska och farmaceutiska tillämpningar med målsättning om translationella applikationer. Forskargruppen har en stark tvärvetenskaplig profil och samarbetar med forskargrupper från olika discipliner både inom och utanför akademin

Arbetsuppgifter 
Den anställda postdoktorn kommer att spela en aktiv och central roll att driva och vidareutveckla forskargruppens experimentella laserskanningsmikroskopiverksamhet med fokus på tidsupplöst spektroskopi. Arbetsuppgiften omfattar huvudsakligen experimentellt arbete med avancerad optikutrustning och laser, provpreparering, dataanalys, dokumentation samt skrivande av rapporter och artiklar. Gällande utvecklingsarbetet är det framförallt arbete med optikuppställning, programmering och dataanalysmetoder som efterfrågas. Av särskilt intresse är att driva gruppens forskarintresse mot multifotonmikroskopi kombinerat med fluorescenslivslängdsavbildning (MPM-FLIM) av biologiska prover baserat på autofluorescens. Därtill förväntas postdoktorn arbeta med fluorescenskorrelationsspektroskopi (FCS). Postdoktorn kommer även ta ett aktivt ansvar gällande skrivande och sammanställning av data i vetenskapliga publikationer, samt bidra till handledning av examensarbeten och doktorander.

Kvalifikationer 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen vid sista ansökningsdag. Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång samt inte tidigare varit anställd som postdoktor under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområden vid Göteborgs universitet. Även den som har avlagt examen tidigare kan komma i fråga om särskilda skäl föreligger (t ex ledighet på grund av sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet eller andra liknande omständigheter). Krav på ämnesområde för doktorsexamen för denna tjänst är naturvetenskap, teknik, eller medicinsk teknik, med inriktning biofysik eller motsvarande. Tidigare dokumenterad erfarenhet från handhavande av experimentellt optikutrustning för laserscanningsmikrokopi i kombination med tidsupplöst spektroskopi är ett krav. 

Meriterande kunskaper och erfarenheter är


• Dataanalys och programmering med Matlab, Python och/eller Labview.
• Optisk spektroskopi och TCSPC mätningar (time-correlated single photon counting).
• Erfarenhet av arbete med avancerade lasersystem.
• Hantering av biologiska prover.
• Erfarenhet av tvärvetenskapliga samarbeten som bryggar teknik och biologi/medicin.

Personliga egenskaper som efterfrågas:


• Noggrannhet och analytisk förmåga
• God samarbetsförmåga.

Personligt engagemang och entusiasm att driva forskningsverksamheten framåt.

Anställning 
Anställningen är?en tidsbegränsad anställning som postdoktor under två år med placering vid institutionen för Kemi och Molekylärbiologi

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor:

Marica Ericson, e-post: marica.ericson@gu.se, telefon: 031-786 9030

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag 2022-10-14. Dina ansökningshandlingar skall bestå av: 

Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten

- CV som inkluderar vetenskapliga publikationer

- Elektronisk kopia av doktorsavhandling

- Kopia på bevis för doktorsexamen

 - Två referenser med kontaktuppgifter

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-14


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

2 serviceadministratörer till Servicecenter

Receptionist, telefonist
Läs mer Sep 22
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Serviceenheten arbetar ca 260 medarbetare som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Inom enheten finns Servicecenter vars uppdrag är att ge service och stöd till studenter, personal och allmänhet. Vi finns på strategiska platser inom universitetsområdet. Vi erbjuder en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter med goda möjligheter till kompetensutveckling. 

Servicecenter vid Göteborgs Universitet söker nu två serviceinriktade, engagerade och nyfikna serviceadministratörer som blir universitetets ansikte utåt.

Arbetsuppgifter 
I Servicecenter ger vi service och support till studenter, personal och allmänhet. I praktiken innebär det en mängd olika arbetsuppgifter i form av information, service, försäljning och support. Vi arbetar i flera olika kanaler, besök vid disk, telefon, webb och e-mail. En vanlig dag kan innehålla allt ifrån att producera och lämna ut ett nytt GU-kort till en student till att besvara e-mail från en person i Pakistan som är intresserad av att studera vid Göteborgs universitet. I sektionen finns också den centrala telefonväxeln som besvarar och vidarekopplar samtal till hela universitetet. Här säkerställer vi också att samtliga personer står registrerade med rätt telefonnummer i katalogen, så att alla kan nå varandra. Tillsammans får vi vardagen att fungera för universitetets studenter och anställda. Du kommer att ha din grundplacering i antingen ett av våra servicecenter eller i telefonväxeln, men förväntas efter introduktion kunna bemanna samtliga platser och kanaler.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• gymnasial utbildning
• minst två års erfarenhet av arbete i reception, butik, kontaktcenter, informationsdisk eller motsvarande
• erfarenhet av ärendehantering genom textbaserad kundkontakt
• goda kunskaper om utbildningssystemet i Sverige samt om studierelaterade frågor
• mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och sakligt på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• god administrativ kompetens

Det krävs även att du:


• har ett genuint intresse för service och förmågan att få kunden att känna sig viktig
• har förmåga att behålla lugnet även under arbetstoppar med högre belastning
• är lösningsorienterad, känner inte behov att veta allt utan är trygg i att problem är till för att lösas
• är flexibel, kan snabbt ställa om mellan fysiska platser och olika kommunikationskanaler

Det är meriterande med högskoleutbildning samt erfarenhet av studieadministrativa system så som Ladok, TimeEdit eller Canvas, eller andra system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare, 100%, med organisatorisk placering vid Servicecenter inom Serviceenheten. Din titel vid universitetet kommer att vara serviceadministratör. Tillträde snarast efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf sektionschef Frida Söderström tfn 031-786 2660, mail: frida.soderstrom@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-13.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Utbildningsadministratör

Utbildningsadministratör/Utbildningssekreterare
Läs mer Sep 22
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Juridiska institutionen, Handelshögskolan, Göteborgs universitet, bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer.

Institutionen har idag drygt 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander, amanuenser och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se.

Arbetsuppgifter 
Som utbildningsadministratör är du en del av Juridiska institutionens administration, som idag består av tolv medarbetare. Ditt arbete består av att, tillsammans med två andra utbildningsadministratörer, hantera institutionens utbildningsadministration för kurser inom juristprogrammet och fristående kurser.

Arbetsuppgifterna omfattar i huvudsak:


• betygssammanställning och resultatrapportering
• administration av tentamina och andra examinationer
• mejlkontakt med studenter och utomstående
• schemaplanering och lokalbokning
• övrig kursadministration
• kontinuerlig utveckling av utbildningsadministrativa rutiner och arbetssätt
• hantering och diarieföring av ärenden

Andra administrativa arbetsuppgifter som till exempel arbete i Göteborgs universitets lärplattform, arkivering och utlämning av allmänna handlingar ingår också i ditt jobb, liksom allmänna kontorsgöromål som förekommer på en arbetsplats.

Som utbildningsadministratör på Juridiska institutionen har du ett nära samarbete med studierektor, studievägledare, kursansvariga lärare och amanuenser och du har daglig kontakt med studenter och medarbetare.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning med inriktning mot administration och några års erfarenhet av administrativt arbete. Du är serviceinriktad och trivs med att vara ett stöd till studenter och medarbetare.

Som utbildningsadministratör behöver du ha en hög IT-kompetens, då större delen av arbetet sker i olika IT-system. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska är mycket viktigt, då arbetet till stor del handlar om att kommunicera med andra. Att du har lätt för att samarbeta, ett flexibelt arbetssätt och förmågan att hålla deadlines ser vi som en självklarhet. Arbetet innebär vissa arbetstoppar, oftast vid terminsstart och -slut.

Har du tidigare arbetat med liknande arbetsuppgifter inom universitet eller högskola är det meriterande, liksom kunskap och erfarenhet av Göteborgs universitets administrativa system, såsom Canvas, Ladok och TimeEdit.

I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper som engagemang och servicekänsla samt att du har ett strukturerat, noggrant och problemlösande arbetssätt.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, vikariat tom 2024-01-31.
Omfattning: 100 % 
Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet
Tillträde: 2022-12-01

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Bitte Klevendal Englund, administrativ chef; 031-786 2675 eller bitte.klevendal@law.gu.se

Mattias Wiberg Fogelberg, personalhandläggare; 031-786 4960 eller mattias.fogelberg@law.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 13:e oktober 2022


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoktor i Arbets- och miljömedicin

Forskarassistent
Läs mer Sep 21
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Arbets- och miljömedicin är en integrerad del av avdelningen, men vi har även ett nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Vi undervisar, forskar och utreder patienter och arbetsplatser. Vi erbjuder utbildning för läkarstudenter, företagshälsovård, myndigheter och för olika professioner inom arbets- och miljömedicin.

Ämne 
Arbetsmedicin och miljömedicin.

Ämnesbeskrivning 
Vår forskning är inriktad på att utveckla enkla icke-invasiva metoder för att påvisa luftvägseffekter av exponering för luftburna ämnen och särskilt effekter på små luftvägar. Vi har utvecklat en ny metod baserad på analys av utandningsluft för detta ändamål PExA (partiklar i utandningsluft), som möjliggör att vi kan studera surfaktantförändringar. Vi har ett välutrustat respiratoriskt fysiologiskt laboratorium med metoder som impulsoscillometri, multiple gas wash-out-test, DLCO, FENO och PExA för att bedöma negativa effekter på små luftvägar både i yrkesliv och yttre miljö. Vi har också ett kemiskt laboratorium för analyser av lipidsammansättning i surfaktant från små luftvägar.

 

Vi har två stora forskningsstudier där en post doc kommer att involveras:


• Engagemang av små luftvägar vid Post-Covid-19 och risken för bestående skador hos personer, speciellt de som exponeras för damm och rök i arbetslivet. Vår hypotes är att små luftvägar är påverkade efter infektionen, och speciellt surfaktanten i det vätskeskikt som täcker små luftvägar, som utgör första linjens försvar mot inandat material. I en longitudinell kohortstudie följer vi personer som har haft Covid-19 och har kvarstående luftvägssymtom, både personer som yrkesmässigt exponerade för rök, gas, damm och icke-exponerade . De genomgår omfattande lungfunktionsundersökningar, men också provtagning av surfaktant med PExA metoden.
• Exponering för trafikavgaser, effekter på små luftvägar, med särskilt fokus på känsliga grupper. Denna studie är fortfarande under planering och kommer att inkludera personer med KOL och friska kontroller, med hög och låg exponering för trafik på bostadsadressen.

Arbetsuppgifter 
Arbetet omfattar både praktiskt deltagande i kliniska undersökningar i de pågående studierna, framför allt undersökningar av små luftvägar, men också datahantering och statistisk analys samt skriftlig och muntlig presentation av resultat. Andra arbetsuppgifter är handledning och undervisning av doktorander och studenter.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde. Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. 

Bedömningsgrunder 
Den sökande bör ha grundexamen som läkare, BMA med klinisk fysiologisk inriktning, eller biomedicinare. Avlagd doktorsexamen i Arbets- och miljömedicin, lungmedicin eller klinisk fysiologi är ett krav. Erfarenhet av lungfysiologiska metoder är en merit. God kunskap i svenska språket, både muntligt och skriftligt är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en person som gillar att arbeta i team, är noggrann, flexibel och engagerad.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 36 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Anna-Carin Olin, Professor, 0706 554940, anna-carin.olin@amm.gu.se

Ronny Gunnarsson, Biträdande avdelningschef, 031 7866835, Ronny.Gunnarsson@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
- Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten

- CV som inkluderar vetenskapliga publikationer

- Minst två referenser med kontaktuppgifter

- Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-12. 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorandplats i psykologi

Doktorand
Läs mer Sep 20
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i psykologi  

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/    

Arbetsuppgifter   
Vi so?ker en doktorand i projektet ”Var är alla pojkar? Könsskillnader i sexualbrottsutsatta barns möjligheter att avancera inom rättskedjan”. Inom ramen för projektet undersöks eventuella könsskillnader gällande rättsliga beslut i sexualbrottsutredningar som rör barn. Som doktorand kommer du att tillhöra forskargruppen Criminal, Legal, and Investigative Psychology (CLIP). Forskningen kommer huvudsakligen att besta? av utarbetandet och användadet av en kodningsmanual för att koda arkivdata i form av förundersökningar och domskäl, samt kvalitativa intervjuer med rättsaktörer. Arbetet kommer att innefatta planering, administration, utförande och rapportering av empiriska studier såväl skriftligt som muntligt.

Utbildning pa? forskarnivå? omfattar i normalfallet fyra a?rs heltidsstudier vilket inkluderar ett avhandlingsprojekt (165 hp) och kurser (75 hp). Kurserna a?r delvis obligatoriska, delvis valbara. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att författa en doktorsavhandling under handledning. En doktorand förväntas utveckla egna idéer och kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt. Detta görs bland annat genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

Du hittar hela annonsen under https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

 

Behörighet   
För tillträde till utbildning på forskarnivå i psykologi krävs grundläggande och särskild behörighet. 

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som: 

avlagt en examen på avancerad nivå,

fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande 

Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå har den som: 

fullgjorda kurser om minst 90 högskolepoäng i psykologi på grundnivå samt minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom psykologi, varav kurser om minst 15 högskolepoäng i vetenskaplig metod samt uppsats om minst 15 högskolepoäng, eller på annat sätt förvärvade kunskaper vilka motsvarar ovan krav   

Kontaktuppgifter för anställningen   
Fo?r fra?gor om arbetets inneha?ll kontakta projektledare Emelie Ernberg, emelie.ernberg@psy.gu.se

Fo?r allma?nna fra?gor om forskarutbildningen kontakta forskarutbildningshandla?ggare, Ann Backlund, ann.backlund@psy.gu.se 031-786 1637 

Ansökan   

Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal.   

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.     

Ansökan ska vara inkommen senast: den 12 oktober


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Ekonom

Förvaltningsekonom
Läs mer Sep 2
Ekonom
Ref PAR 2022/1207
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Med 1700 anställda, 5000 studenter och en omsättning på 2,5 miljarder kronor är Sahlgrenska akademin Göteborgs universitets största fakultet. Här bedrivs forskning av hög internationell klass inom medicin, odontologi och vårdvetenskap och det finns stort intresse av vår forskning. Flera av våra drygt 20 utbildningsprogram hör till landets mest populära.


I Sahlgrenska akademins kansli samlas det fakultetsövergripande administrativa stödet för utbildning och forskning. Här arbetar idag drygt 40 medarbetare med ansvar för ekonomi- och utbildningsadministration, kommunikation, HR samt stöd till fakultetsledningen. Kansliets ekonomiavdelning består av fyra personer: avdelningschef, ekonomer och ekonomiadministratör. Vi ansvarar bland annat för budgetering och uppföljning, lokalkostnader och lokalprojekt, investeringsramar, fakturaadministration och inköp.


Vi kan erbjuda mycket intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter, i en miljö där vi bidrar till samhällets arbete med att förbättra människors hälsa. Du kommer att arbeta i en stor organisation med trevliga och engagerade kollegor med stor erfarenhet.
Arbetsuppgifter
Sahlgrenska akademin befinner sig i en spännande fas och står inför omfattande investeringar i byggnader och lokaler.


Som ekonom bidrar du med din specialistkunskap med stöd och struktur till verksamheten. Du kommer att arbeta med fakultetens lokalkostnader, vara handläggare åt det fakultetsövergripande rådet för lokaler, bereda ärenden för beslut om finansiering av lokalprojekt tillsammans med kanslichefen. Vidare kommer du att följa upp fakultetens investeringsram och budgetera för kommande år. Du kommer att ansvara för budgetering och uppföljning av fakultetens satsningar på doktorander och yngre forskare samt fakultetsgemensam infrastruktur. Du kommer även att som en mindre del av arbetet att budgetera och sköta ekonomisk rapportering för ett par internationella biståndsprojekt som fakultetskansliet samordnar.


En särskild arbetsuppgift de första åren blir att arbeta med investeringsplanering och ekonomisk uppföljning kopplat till en ombyggnad av vår facilitet för Experimentell Biomedicin. Fakultetens gemensamma infrastruktur bedrivs inom ramen för en särskild enhet, Core Facilities. Du kommer att stödja enhetens arbete med att utveckla sin övergripande affärsmodell.


I gruppen tar vi gemensamt ansvar för avdelningens arbete och du kan därför komma att arbeta med även andra uppgifter som faller på vår lott.


Vi har ett gott samarbete inom avdelningen och med hela kansliet. Vi har också ett nära samarbete med fakultetsledningen och företrädare för fakultetens sex institutioner.
Kvalifikationer
Du ska ha akademisk examen inom ekonomi och du behärskar kvalificerat arbete med budgetering och uppföljning. Det är meriterande om du i första hand har erfarenhet från universitets- och högskolesektorn och i andra hand från annan offentligt finansierad verksamhet.


Mycket av arbetsuppgifterna handlar om att kunna skriva och presentera beslutsunderlag. Det förutsätter att du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift och att du förstår att anpassa texten till mottagarna. Du behöver vara pedagogisk och kunna sätta saker i sitt sammanhang. Du behöver vara grundlig, kunna analysera siffror och föra resonemang om vad de betyder samt ha lätt att sätta dig in i vad verksamheten behöver. Initiativförmåga och förmåga att arbeta självständigt är en förutsättning men också att du har lätt att samarbeta, har tålamod och en vilja att lösa problem.


Mycket goda kunskaper i Officepaketet och särskilt i Excel är andra förutsättningar. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på 100 procent med placering vid Sahlgrenska akademins kansli. Tillträde enligt överenskommelse men helst januari 2023. Vi tillämpar provanställning.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Kristina Johansson, avdelningschef,
tel. 031-786 6927, kristina.johansson@gu.se
Fackliga?organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-12

Ansök nu

Doktorandplats i medicinsk vetenskap

Doktorand
Läs mer Sep 20
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i medicinsk vetenskap


Titel på projektet: Oxytocin, sociala interaktioner och autism: Neuronala mekanismer och läkemedelskandidater 

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Autismspektrumstörningar kännetecknas av problem med social interaktion, kommunikation och repetitiva beteenden. Tyvärr saknas effektiv behandling av dessa kärnsymptom. Neuropeptiden oxytocin påverkar sociala beteenden hos många arter och det har föreslagits att endogent oxytocin kan spela en roll i patofysiologin för autism. Vidare tycks oxytocin-behandling lindra autism-symptom genom att öka individers sociala uppmärksamhet. De neurobiologiska mekanismerna bakom oxytocins effekter på sociala interaktioner återstår att undersöka i experimentella djurmodeller. Forskargruppen har de senaste åren etablerat beteendemodeller och neuroanatomiska metoder med vilka vi studerar neuroanatomi, neuronal aktivitet och sociala beteenden hos zebrafiskar. Det aktuella projektet syftar till att förstå hur oxytocin och andra molekyler påverkar sociala beteenden hos zebrafiskar.

I syfte att finna farmakologiska behandlingar för de problem med sociala interaktioner som ses hos individer med autismspektrumstörning kommer doktoranden studera hur oxytocin påverkar hjärnfunktion och sociala beteenden i zebrafiskar. Ett delprojekt syftar till att förstå hur oxytocin påverkar utvecklingen av socialt beteende i yngel och ett annat syftar till att undersöka hur ett stort antal potentiella läkemedelssubstanser kan påverka funktionen hos de nervceller som producerar oxytocin. Substanser som kan öka frisättningen av oxytocin har stor potential att kunna användas vid behandling av social funktionsnedsättning.

Det är önskvärt att kandidaten har gedigen erfarenhet av experimentell forskning med zebrafiskar, immunohistokemi och konfokalmikroskopi.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.    

Behörighet   
För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för ämnet.  

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:
1. avlagt examen på avancerad nivå, eller
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i medicinsk vetenskap har den som med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller har bedömts ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier.   

Anställning   
Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, sektionen för farmakologi. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.    

Kontaktuppgifter för anställningen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Lars Westberg, professor, Institutionen för neurovetenskap och fysiologi,
e-post: lars.westberg@pharm.gu.se 

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar    

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2022-10-11


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskare

Forskarassistent
Läs mer Sep 20
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom endokrinologi, hematologi, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Vid Centret för Ben och Artritforskning (CBAR) bedrivs tvärvetenskaplig transnationell forskning inom flera olika områden, bland annat osteoporos och reumatiska sjukdomar. Vid enheten sker också forskning inom området ”life-course epidemiology” som handlar om hur barndomens längd-, vikt- och BMI-utveckling samt pubertetstid påverkar risken för sjukdomar och mortalitet i vuxen ålder. På CBAR arbetar läkare, forskare, postdoktorer, doktorander och biomedicinska analytiker och vi söker nu en forskare till ett projekt om risken att drabbas av olika cancersjukdomar kopplat till uppväxtens längd, vikt, BMI och pubertetstid.

Fetma hos barn och unga är en av vår tids största utmaningar. Trots det är kunskapen om vilka konsekvenser fetma under uppväxtåren får är ofta bristfällig och baserad på studier på vuxna. I BMI Epidemiology Study (BEST) Göteborg finns längd och vikt-data under uppväxten insamlat tillsammans med information om sjukdomar från svenska register. Det övergripande målet är att studera betydelsen av fetma under barn- och ungdomsåren och pubertetstid för sjukdomar längre fram i livet. 

Arbetsuppgifter 
Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att bedriva studier med kohorten BEST Göteborg i syfte att studera betydelsen av längd, vikt, BMI under uppväxten och pubertetstid för sjukdomar och död i vuxen ålder. I arbetsuppgifterna ingår dels arbete i specifika projekt, från planering till databearbetning, analys och sammanställning, dels övergripande arbete med kvalitetssäkring och validering av insamlade data. Arbetet kommer att ske tillsammans med andra forskare i gruppen men också som samarbete med andra grupper. Metodutveckling inom epidemiologisk statistik och analys, samt arbete med att sammanställa resultaten för publikation i internationella vetenskapliga tidskrifter ingår som en viktig del i arbetsuppgifterna.

Kvalifikationer 
Kandidaten ska ha en doktorsexamen inom medicin/farmaci/molekylärbiologi eller annat relevant område samt erfarenhet av att driva forskningsverksamhet. Tidigare erfarenhet av datavalidering, databaser, kurvanpassning är meriterande, likaså kunskaper om epidemiologiska statistikmetoder. Självständighet och organisatorisk förmåga är av stort värde. Då vi verkar i en internationell miljö förväntas den sökande ha goda kunskaper i att kommunicera i tal och skrift på såväl engelska som svenska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, såsom flexibilitet, noggrannhet och förmåga att snabbt kunna förstå och hantera nya utmaningar.

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Jenny Kindblom, Docent, jenny.kindblom@gu.se

Marie Lagerquist, Biträdande avdelningschef, marie.lagerquist@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan 
Ansökan skall innehålla:


• Ett personligt brev som innefattar en kort beskrivning av din tidigare forskningsverksamhet samt motivering till varför du söker tjänsten
• CV inklusive publikationslista
•  Examensbevis på doktorsexamen
• Kontaktuppgifter till två referenser

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-11.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskningssjuksköterska

Sjuksköterska, grundutbildad
Läs mer Sep 20
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för medicin, avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Institutionen för medicin söker en forskningssjuksköterska till Krefting Research Centre, avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition vid Sahlgrenska Akademin.

Krefting Research Centre bedriver forskning på bred front för att förstå astmans epidemiologi och patofysiologi med kort- och långsiktiga mål att optimera behandlingen av astmapatienter i allmänhet. Centrets största fokus är att öka förståelsen för patienter med olika typer av astma, som vanligen kallas astmans fenotyper. Nuvarande belägg visar att astman har olika bakomliggande mekanismer i undergrupper (fenotyper), men förekomsten och karakteristiken av dessa fenotyper är ännu inte välbeskrivna.

Arbetsuppgifter 
Som forskningssjuksköterska hos Krefting Research Centre kommer du bland annat att vara en del av ett stort kliniskt-epidemiologiskt forskningsprojekt ”the West Sweden Asthma Study del 2”.  I arbetet ingår att utföra lungfysiologiska undersökningar såsom spirometri och diffusionskapacitetsmätningar med flera. Även strukturerade intervjuer, allergipricktestning, blodprovstagning och hantering av blodprover samt rekrytering av forskningsdeltagare via telefonkontakt är en viktig del av arbetsuppgifterna.

Förutom detta forskningsprojekt bedriver Krefting Research Centre också kliniska studier i form av läkemedelsstudier. Även här kommer du som forskningssjuksköterska att vara en viktig del av verksamheten.

Kvalifikationer 
Vi söker i första hand en sjuksköterska som är intresserad av forskning och forskningssamarbeten. Sjuksköterskeexamen med legitimation som sjuksköterska utfärdad av socialstyrelsen är ett krav. Tidigare erfarenhet av person- och patientkontakt i forskningssammanhang är meriterande men inget krav. Dokumenterad erfarenhet av lungfysiologiska undersökningsmetoder, särskilt spirometri, är meriterande. Erfarenhet av allergologisk diagnostik är en merit. Arbetet ställer mycket höga krav på självständighet, noggrannhet samt organisatorisk förmåga. Mycket stor vikt fästs också vid personliga egenskaper som förmåga till personkontakt, initiativ- och samarbetsförmåga. Flytande kunskaper i talad och skriftlig svenska är ett krav.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 11 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Helén Törnqvist, Biomedicinsk analytiker, 031-786 67 09, helen.tornqvist@gu.se

Madeleine Rådinger, Biträdande avdelningschef, 031-786 6713/0739381327, madeleine.radinger@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Ansökan ska innehålla curriculum vitae/meritförteckning, kopia på examensbevis, kopia på legitimation som sjuksköterska utfärdad av socialstyrelsen, följebrev samt namn och kontaktinformation på minst två personliga referenser (namn, adress, telefonnummer och e-postadress).

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-11.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Biomedicinsk analytiker/Forskningsassistent

Forskarassistent
Läs mer Sep 20
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Institutionen för medicin söker en biomedicinsk analytiker/forskningsassistent med inriktning klinisk fysiologi till Krefting Research Centre, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition vid Sahlgrenska Akademin.

Krefting Research Centre bedriver forskning på bred front för att förstå astmans epidemiologi och patofysiologi med kort- och långsiktiga mål att optimera behandlingen av astmapatienter i allmänhet. Centrets största fokus är att öka förståelsen för patienter med olika typer av astma, som vanligen kallas astmans fenotyper. Nuvarande belägg visar att astman har olika bakomliggande mekanismer i undergrupper (fenotyper), men förekomsten och karakteristiken av dessa fenotyper är ännu inte välbeskrivna.

Arbetsuppgifter 
Arbetet gäller framför allt lungfysiologiska undersökningar som spirometri, lungvolymer och diffusionskapacitetsmätningar samt strukturerade intervjuer, allergipricktestning, blodprovstagning och hantering av blodprover. Arbetet kommer att utgöra en del av ett stort kliniskt-epidemiologiskt forskningsprojekt ”the West Sweden Asthma Study del 2”.

Kvalifikationer 
Vi söker en biomedicinsk analytiker/forskningsassistent, inriktning klinisk fysiologi och som är intresserad av forskning och forskningssamarbeten. För arbetet krävs legitimation som biomedicinsk analytiker, samt biomedicinskanalytikerexamen med inriktning mot klinisk fysiologi, alternativt erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som motsvarande. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Tidigare erfarenhet av person- och patientkontakt i forskningssammanhang är meriterande men inget krav. Dokumenterad erfarenhet av lungfysiologiska undersökningsmetoder, särskilt spirometri, är meriterande. Erfarenhet av allergologisk diagnostik är en merit. Arbetet ställer mycket höga krav på självständighet, noggrannhet samt organisatorisk förmåga. Mycket stor vikt fästs också vid personliga egenskaper som förmåga till personkontakt, initiativ- och samarbetsförmåga.

Vid Göteborgs universitet krävs legitimation för att anställas som biomedicinsk analytiker. Om legitimation inte finns hos den som anställs, men personen ändå har motsvarande kompetens och bedöms vara den skickligaste för anställningen, så får den som anställs i stället titeln forskningsassistent.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 11 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Helén Törnqvist, Biomedicinsk analytiker, 031-786 67 09, helen.tornqvist@gu.se

Madeleine Rådinger, Biträdande avdelningschef, 031-786 6713/0739381327, madeleine.radinger@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Ansökan ska innehålla curriculum vitae/meritförteckning, kopia på examensbevis, intyg om legitimation som biomedicinsk analytiker utfärdad av socialstyrelsen, följebrev samt namn och kontaktinformation på minst två personliga referenser (namn, adress, telefonnummer och e-postadress). 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-11. 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Lokalvårdare vid Campus Medicinareberget, 50%

Städare/Lokalvårdare
Läs mer Sep 26
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs. Inom campusservice finns samlad kompetens inom bland annat lokalservice, vaktmästeri, teknisk service, lokalvård och posthantering.



Campus Medicinareberget omfattar den del av Göteborgs universitet som är etablerat på Medicinareberget och utgörs av Sahlgrenska akademin, i anslutning till Sahlgrenska universitetssjukhuset. Verksamhetsområdet omfattar de medicinska fakulteternas lokaler, men även delar av Naturvetenskapliga fakulteten.

Vi söker nu medarbetare inom lokalvård, med placering inom Campus Medicinareberget.

Arbetsuppgifter
Lokalvård av undervisningslokaler, kontor, forsknings- och laboratoriemiljöer, samt andra lokaltyper där personal och studenter vistas.

Kvalifikationer
Att tala och förstå svenska är ett krav för att kunna möta verksamheten samt goda kunskaper inom lokalvårdsyrket. Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande. Certifiering som till exempel SRY eller motsvarande är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, noggrannhet, vana vid självständigt arbete samt förmåga att ge god och kvalitativ service.

Anställning
Tillsvidareanställning, med omfattning 50%. Provanställning tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är vid Campus Medicinareberget.

Kontaktuppgifter för anställningen
Beatriz Tomaduz,
Lokalvårdssamordnare
beatriz.tomaduz@gu.se

José Jara,
Lokalvårdssamordnare
jose.jara@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-10.




Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i socialt arbete, en eventuellt flera

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Aug 29
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 120 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram, familjeterapiutbildning, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.  

Vi söker nu en alternativt flera universitetslektorer i socialt arbete som kan stärka verksamhetens forsknings- och utbildningsmiljö. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar undervisning, forskning och samverkan med det omgivande samhället. Arbetsuppgifterna består främst av undervisning, handledning och examination inom socionomprogrammet samt våra kurser och program på avancerad nivå. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutvecklingsuppdrag samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Det kan komma att ställas krav på att undervisa på de flesta program och kurser vid institutionen.  

Anställningen innebär även att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning samt att på sikt kunna delta i och utföra olika ledningsuppdrag. Det ingår att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter.?Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lektor finns angivna i 4 kap. 4§ högskoleförordningen samt i Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning. Den finns tillgänglig på Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning  

Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller näraliggande ämne samt har visat pedagogisk skicklighet. Sökande skall även ha högskolepedagogisk utbildning motsvarande de högskolepedagogiska kurserna PIL101, PIL102 och PIL103 vid Göteborgs universitet, alternativt ha slutfört dem inom två år från anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt fästs också vid administrativ och annan skicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. 

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt. 

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad, vilket innebär att såväl omfattning som kvalitet kommer bedömas. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ska särskild vikt fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning i socialt arbete. Handledning på grundnivå, avancerad nivå och utbildning på forskarnivå är meriterande. Sökanden ska ha förmåga att undervisa på svenska och engelska. 

Den som anställs ska ha förmåga att samarbeta, internt och externt, samt vara med och driva utvecklingen av institutionens utbildnings-, projekt- och forskningsverksamhet. 

Vid i övrigt lika meriter är det vid denna anställning meriterande med erfarenhet av forskning och undervisning inom områdena äldre, missbruk, funktionshinder, ledning- och organisering samt myndighetsutövning, med relevans för socialt arbete.  

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning 100%, med placering vid Institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. I intervjuerna och provföreläsningarna ges du möjlighet att beskriva och utveckla din egen syn på ämnet samt på din eventuellt kommande roll på institutionen. 

Institutionen för socialt arbete ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Therese Wissö, viceprefekt + 46 (0)31 786 6386, therese.wisso@socwork.gu.se?  

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Timanställda lokalvårdare till Campusservice vid Göteborgs universitet

Städare/Lokalvårdare
Läs mer Sep 20
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs. Inom campusservice finns samlad kompetens inom bland annat lokalservice, vaktmästeri, teknisk service, lokalvård och posthantering.

Campusservice söker nu lokalvårdare för intermittent anställning/timanställning under 11 månader.

Arbetsuppgifter
Städning av undervisningslokaler så som hörsalar, lärosalar, laborationssalar och grupprum. Städning kommer även ske på uppehållsytor, lunchrum, toaletter och andra lokalytor där studenter, personal och besökare vistas.

Enklare administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, så som mailhantering och registrering i egenrapporteringssystemet.

Kvalifikationer
Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift, samt arbetserfarenhet av lokalvårdsyrket.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet samt förmåga att ge kvalitativ service värderas högt.

Certifiering så som SRY eller motsvarande är meriterande liksom god datorvana.

Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande.

Anställning
Anställningen är intermittent/timanställning under 11 månader. Arbetstillfällen och antal arbetstimmar per månad kommer att variera utifrån behov. Tillträde snarats enligt överenskommelse. Placering vid Serviceenheten.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Anne Leppänen, Lokalvårdssamordnare
031 786 3307
anne.leppanen@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-10.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsbibliotekarie

Bibliotekarie
Läs mer Sep 19
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Tycker du om att jobba med undervisning och pedagogisk utveckling? Ser du det här som ett spännande område där biblioteken har en viktig roll?
Då är vi kanske rätt för varandra!

Biomedicinska biblioteket söker en bibliotekarie som vill arbeta i ett kreativt och sammansvetsat undervisningsteam.

Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju bibliotek med olika ämnesinriktningar. En av universitetsbibliotekets kärnuppgifter är att ansvara för vetenskaplig och konstnärlig informationsförsörjning för studenter, forskare, lärare och allmänhet och har också ett nationellt och regionalt ansvar.


Biomedicinska biblioteket ger i första hand service till Sahlgrenska akademin (medicin, odontologi, vårdvetenskap och farmaci) samt Naturvetenskapliga fakulteten. Biomedicinska biblioteket arbetar teamorganiserat och består av fyra team.

Arbetsuppgifter 
I samarbete med kursansvariga lärare utformar vi kurser och kursinslag i informationssökning och informationshantering för studenter och lärare på GU. I teamet pågår ett kontinuerligt arbete med pedagogisk utveckling, under de senare åren med fokus på studentcentrerat och aktivt lärande som vi tillämpar både i våra Active Learning Classrooms och i vår digitala undervisning. Du kommer att tillsammans med kollegorna i teamet fortsätta att utveckla och anpassa verksamheten utifrån våra användargruppers behov och önskemål.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta planering, genomförande och uppföljning av undervisning samt arbete i våra fysiska- och digitala informationsdiskar. Du kommer också att ingå i andra arbetsgrupper, beroende på intresse och erfarenheter. Kvälls- och lördagstjänstgöring ingår.



Kvalifikationer 
Vi söker dig som är kreativ, nyfiken och vill lära dig nya saker. Du ska vara flexibel, självgående och kunna anpassa arbetet efter ändrade förutsättningar. Vi söker dig som vill utveckla din egen pedagogiska förmåga och bidra till att teamet tillsammans utvecklar verksamheten för att uppnå gemensamt uppsatta mål. Viktigt är att du trivs med och känner dig bekväm i att möta studenter och lärare i olika undervisningssammanhang.

Du kommunicerar väl på både svenska och engelska då du kommer arbeta med forskare, lärare och studenter på båda språken. Du skall ha en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap. Det är meriterande om du har jobbat med undervisning eller har annan pedagogisk kompetens, gärna från högre utbildning.


Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning 100 % med placering på Göteborgs universitetsbibliotek, Biomedicinska biblioteken. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.  

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Annelie Janred, Bibliotekschef Biomedicinska biblioteken
031-786 30 01
annelie.janred@ub.gu.se

Ellika Riise, Bitr. bibliotekschef Biomedicinska biblioteken
031-786 39 99
ellika.riise@ub.gu.se

Pernilla Lindberg, teamledare
031-786 20 78
pernilla.lindberg@ub.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 10 oktober 2022



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsadjunkt i konsthantverk inriktning textil, kropp och rum

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 19
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ansta?llningen a?r placerad pa? HDK-Valand Steneby, en internationell kultur- och utbildningsmiljo?, i Dals La?nged som ligger i Dalsland cirka 17 mil norr om Go?teborg. Pa? HDK-Valand Steneby a?r uppdraget att pa? konstna?rlig grund utbilda designer och konsthantverkare som a?r va?l fo?rankrade i sitt material. Material, Kropp och Rum a?r begrepp som genomsyrar verksamheten pa? institutionskollegiet. Begreppen a?terspeglas i kursernas inneha?ll. Material och teknik som ba?rare av uttryck. Kroppen som identitet, kunskapsba?rare och go?rare. Interaktionen med rummet i form av plats, scen, offentligt rum, samha?lle osv.

Utbildningsprogrammen pa? grundniva? a?r Textil - Kropp - Rum , Mo?beldesign inriktning tra? samt Metallgestaltning. Pa? avancerad niva? finns ett internationellt program, Applied Art and Design. Programmet Textil-Kropp Rum riktar sig till dig som vill utforska textil och dess uttrycksmöjligheter och arbeta gestaltande i relation till kropp och rum. Scenen är ett av dessa rum där du arbetar konstnärligt med kostym, unika plagg och kläder sett i ett vidare perspektiv. Formgivning, konsthantverk och konst relateras till rum, kropp och identitet i dialog med det textila fältet.

Vi söker två personer till tidsbegränsad anställning under vårterminen 2023.

OBS! För fullständig annons och för att söka anställningarna - besök www.gu.se

Ämne 
Konsthantverk med inriktning Textil – Kropp - Rum

Ämnesbeskrivning 
Ämnet rymmer en spännvidd mellan skickligt hantverk, konceptuellt gestaltande och forskningsbaserad verksamhet. Det som förenar är ett reflekterande förhållningssätt till material, metod, funktion och tradition. På HDK-Valand utforskas ämnets möjligheter att skapa förståelse för vår samtid genom det konstnärliga gestaltandet. Det är en ickelinjär process som tar sin utgångspunkt i material eller idé. Processen fortskrider som en dialog mellan utövare, metod, material och omvärld.

Den konstnärliga praktiken formuleras och utvecklas genom verkstads- och studioarbete, teoretiska studier, skrivande och reflektion. Förmågan att gestalta och förmågan att placera arbetet i samtida och historisk kontext och i ett socialt sammanhang är beroende av varandra när ämnet drivs framåt.

Arbetsuppgifter 
Som la?rare inga?r du i institutionskollegiet Konsthantverk och design vid Steneby da?r de huvudsakliga arbetsuppgifterna riktas mot kandidatprogrammet Textil – Kropp – Rum och till viss del masterprogrammet Applied Art and Design.

I arbetsuppgifterna inga?r:

- planering, undervisning och handledning i gestaltning och textila tekniker pa? grund och niva? ba?de inom programmet Textil-Kropp-Rum. Pa? grundniva? inga?r a?ven examination. I arbetet inga?r kursansvar, schemala?ggning och kvalitetsuppfo?ljning.

- ansvara fo?r verksamheten i de textila verkstäderna

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

 

Anställning 
Vi söker två personer till tidsbegränsad anställning enligt LAS 5§ p2 Vikariat, för perioden 1 januari 2023, eller det datum vi senare kommer överens om, till och med 30 juni 2023. Anställningens omfattning är 45% av heltid. Anställningen är placerad vid HDK-Valand Steneby i Dals-Långed. 



Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om ansta?llningen la?mnas av:
Tom Cubbin, enhetschef institutionskollegiet vid Steneby
tom.cubbin@hdk.gu.se
031- 786 55 64,

Fra?gor om ansta?llningsfo?rfarandet kan sta?llas till:
Maria Krång, personaladministratör
maria.krang@gu.se
031-786 23 05 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR
Box 131
405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast 2022-10-10.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-10

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsadjunkt i konsthantverk inriktning textil, kropp och rum

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 19
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ansta?llningen a?r placerad pa? HDK-Valand Steneby, en internationell kultur- och utbildningsmiljo?, i Dals La?nged som ligger i Dalsland cirka 17 mil norr om Go?teborg. Pa? HDK-Valand Steneby a?r uppdraget att pa? konstna?rlig grund utbilda designer och konsthantverkare som a?r va?l fo?rankrade i sitt material. Material, Kropp och Rum a?r begrepp som genomsyrar verksamheten pa? institutionskollegiet. Begreppen a?terspeglas i kursernas inneha?ll. Material och teknik som ba?rare av uttryck. Kroppen som identitet, kunskapsba?rare och go?rare. Interaktionen med rummet i form av plats, scen, offentligt rum, samha?lle osv.

Utbildningsprogrammen pa? grundniva? a?r Textil - Kropp - Rum , Mo?beldesign inriktning tra? samt Metallgestaltning. Pa? avancerad niva? finns ett internationellt program, Applied Art and Design. Programmet Textil-Kropp Rum riktar sig till dig som vill utforska textil och dess uttrycksmöjligheter och arbeta gestaltande i relation till kropp och rum. Scenen är ett av dessa rum där du arbetar konstnärligt med kostym, unika plagg och kläder sett i ett vidare perspektiv. Formgivning, konsthantverk och konst relateras till rum, kropp och identitet i dialog med det textila fältet.

Vi söker två personer till tidsbegränsad anställning under vårterminen 2023.

OBS! För fullständig annons och för att söka anställningarna - besök www.gu.se

Ämne 
Konsthantverk med inriktning Textil – Kropp - Rum

Ämnesbeskrivning 
Ämnet rymmer en spännvidd mellan skickligt hantverk, konceptuellt gestaltande och forskningsbaserad verksamhet. Det som förenar är ett reflekterande förhållningssätt till material, metod, funktion och tradition. På HDK-Valand utforskas ämnets möjligheter att skapa förståelse för vår samtid genom det konstnärliga gestaltandet. Det är en ickelinjär process som tar sin utgångspunkt i material eller idé. Processen fortskrider som en dialog mellan utövare, metod, material och omvärld.

Den konstnärliga praktiken formuleras och utvecklas genom verkstads- och studioarbete, teoretiska studier, skrivande och reflektion. Förmågan att gestalta och förmågan att placera arbetet i samtida och historisk kontext och i ett socialt sammanhang är beroende av varandra när ämnet drivs framåt.

Arbetsuppgifter 
Som la?rare inga?r du i institutionskollegiet Konsthantverk och design vid Steneby da?r de huvudsakliga arbetsuppgifterna riktas mot kandidatprogrammet Textil – Kropp – Rum och till viss del masterprogrammet Applied Art and Design.

I arbetsuppgifterna inga?r:

- planering, undervisning och handledning i gestaltning och textila tekniker pa? grund- och avancerad niva? ba?de inom program och frista?ende kurser. Pa? grundniva? inga?r a?ven examination. I arbetet inga?r kursansvar, schemala?ggning och kvalitetsuppfo?ljning.

- ansvara fo?r verksamheten i de textila verkstäderna

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

 

Anställning 
Vi söker två personer till tidsbegränsad anställning enligt LAS 5§ p2 Vikariat, för perioden 1 januari 2023, eller det datum vi senare kommer överens om, till och med 30 juni 2023. Anställningens omfattning är 45% av heltid. Anställningen är placerad vid HDK-Valand Steneby i Dals-Långed. 



Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om ansta?llningen la?mnas av:
Tom Cubbin, enhetschef institutionskollegiet vid Steneby
tom.cubbin@hdk.gu.se
031- 786 55 64,

Fra?gor om ansta?llningsfo?rfarandet kan sta?llas till:
Maria Krång, personaladministratör
maria.krang@gu.se
031-786 23 05 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR
Box 131
405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast 2022-10-10.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-10

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskningsassistent

Forskarassistent
Läs mer Sep 19
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.

Hjärtinfarkt är idag en av de vanligaste dödsorsakerna, trots modern behandling. Omkring 10 % av de patienter som sjukhusvårdas för hjärtinfarkt utvecklar komplikationen akut ischemisk hjärtsvikt (AIHF). Dessa patienter med AIHF står för hälften av alla dödsfall inom 30 dagar efter hjärtinfarkt. Prognosen för patienter med AIHF har inte förbättrats det senaste årtiondet. Det övergripande syftet med forskningsarbetet är att undersöka hur man kan förbättra prognosen för AIHF genom att bättre förstå och manipulera fenomenet ’myokardiell stuning’ (plötslig, men potentiellt reversibel förlust av hjärtfunktion som inträffar i AIHF) i syfte om att öka och optimera hjärtfunktionen.

Detta kommer att uppnås genom en kombination av studier på olika nivåer; epidemiologiska, kliniska och experimentella forsknings modeller. En ny experimentell rått-modell kommer att möjliggöra för experiment som baseras på de observationer vi gör i den kliniska modellen. Behandlingsstrategier som är framgångsrika i den experimentella modellen kommer senare att prövas i humanförsök.

Arbetsuppgifter 
Som forskningsassistent kommer du att delta i datainsamling samt att ansvara för att säkerställa inmatning och bearbetning av data samt genomföra statistiska analyser. Du förväntas att vara delaktig i forskningsprojektets gemensamma arbete, t.ex. genom att författa publikationer och skriva anslagsansökningar som kopplas till långtidsuppföljning av personer som deltagit i projektet.

Kvalifikationer 
Vi söker en forskningsassistent med tidigare erfarenhet av arbetsuppgifter i så nära anknytning som möjligt till ovan beskrivna arbetsuppgifter inom forskningsområdet.

Vi ställer krav på erfarenhet och goda kunskaper i Microsoft Office, Access samt SPSS. Meriterande är om du även har erfarenhet och kunskap av Redcap.

Den vi söker är mycket motiverad och har visat förmåga både i att arbeta självständigt samt samarbeta väl med andra forskare inom ett större team. Att kunna uttrycka sig utmärkt på engelska i skrift och tal är en förutsättning. Gymnasieexamen är ett krav. En akademisk utbildning inom farmaci eller andra för tjänsten relevanta ämnen är meriterande. Erfarenhet av smådjurskirurgi vid ischemisk hjärtsvikt är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Björn Redfors, Biträdande universitetslektor, 031- 342 75 43, bjorn.redfors@wlab.gu.se

Malin Levin, Avdelningschef, malin.levin@wlab.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Intyg om examen ska bifogas med ansökan.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-10.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsbibliotekarie

Bibliotekarie
Läs mer Sep 19
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Göteborgs universitetsbibliotek, Biomedicinska biblioteket söker en bibliotekarie som vill arbeta i vårt mediateam.

Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju bibliotek med olika ämnesinriktningar. En av universitetsbibliotekets kärnuppgifter är att ansvara för vetenskaplig och konstnärlig informationsförsörjning för studenter, forskare, lärare och allmänhet och har också ett nationellt och regionalt ansvar.


Biomedicinska biblioteket ger i första hand service till Sahlgrenska akademin (medicin, odontologi, vårdvetenskap och farmaci) samt Naturvetenskapliga fakulteten. Biomedicinska biblioteket arbetar teamorganiserat och består av fyra team.

Arbetsuppgifter 
Mediateamet ansvarar för förvärv och tillgängliggörande av informationsresurser inom våra ämnesområden i form av tidskrifter, databaser, monografier och kursböcker.

Du kommer främst att arbeta med urval och förvärvsbeslut av e-media, statistik , samt kontaktskapande med våra studenter, lärare och forskare inom Sahlgrenska akademin och Naturvetenskapliga fakulteten. I tjänsten ingår också kursbokshantering såsom inköp och tillgängliggörande.

För universitetsbiblioteket är handledning och support till våra användare en central uppgift. Tillsammans med kollegor från alla våra team kommer du också att arbeta i bibliotekets informationsdisk och i våra digitala kontaktkanaler. 
Även andra arbetsuppgifter kan ingå beroende på verksamhetens behov. 

Vi har en hög ambitionsnivå när det gäller bemötande och kundservice.
Kvälls- och lördagstjänstgöring ingår.

 

Kvalifikationer 
Du skall ha en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och goda kommunikativa färdigheter i svenska och engelska.  Erfarenhet från forsknings-, högskole- eller sjukhusbibliotek är meriterande. Du som söker får gärna ha arbetat inom våra ämnesområden samt ha erfarenhet av förvärv av informationsresurser och är intresserad av att arbeta med statistik. Du tycker att det är roligt att sprida din kompetens internt till kollegor och har ett pedagogiskt förhållningssätt.

Du har god samarbetsförmåga och kan bidra till att skapa ett förtroendefullt och utvecklingsinriktat arbetsklimat.

Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning 100 % med placering på Göteborgs universitetsbibliotek, Biomedicinska biblioteken. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.  

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta

Annelie Janred, Bibliotekschef Biomedicinska biblioteken
031-786 30 01
annelie.janred@ub.gu.se

Ellika Riise, Bitr. bibliotekschef Biomedicinska biblioteken
031-786 39 99
ellika.riise@ub.gu.se

Sofia Calmborg Täreby, teamledare Team media
031-786 36 51
sofia.calmborg.tareby@ub.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 9 oktober 2022



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Vetenskaplig redaktör

Redaktör
Läs mer Sep 13
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Den nationella enheten Nordicom är ett centrum för nordisk medieforskning vid Göteborgs universitet. Vårt övergripande uppdrag är att utveckla och sprida vetenskapsbaserad kunskap om mediernas funktion i Sverige och Norden, och att bidra till att stärka den nordiska medieforskningen och samarbetet mellan nordiska medieforskare. 

Till Nordicoms verksamhetsgrenar hör utgivningen av ny vetenskaplig litteratur inom ämnet medie- och kommunikationsvetenskap. Utgivningen består av antologier, monografier och de vetenskapliga tidskrifterna Nordicom Review och Nordic Journal of Media Studies. Nordicoms förlagsverksamhet baseras helt på open access och finansieras med stöd från Nordiska ministerrådet. Arbetsspråken är engelska och svenska/skandinaviska.  

Mer information om vår förlagsverksamhet hittar du här: https://www.nordicom.gu.se/en/publications

Nordicom strävar efter att publicera och sprida ny, högkvalitativ medieforskning som bidrar till hållbara nordiska demokratier. Vi strävar också efter att stärka vår position som ett oberoende och konkurrenskraftigt förlag inom vårt ämnesfält. Vi söker nu en ny vetenskaplig redaktör som vill bli en del av det arbetet.

 

Arbetsuppgifter 
Som en av Nordicoms två vetenskapliga redaktörer kommer du att ansvara för att säkerställa den vetenskapliga kvaliteten i våra vetenskapliga publikationer. Alla våra publikationer som riktar sig till nordiska och internationella forskare genomgår grundlig sakkunniggranskning (”peer review”), och som vetenskaplig redaktör kommer du därför att ha många internationella kontakter.

Nordicom är en utåtriktad organisation och vi arbetar aktivt för att det vi publicerar får största möjliga genomslag, såväl inom som utanför akademin. För de publikationer där du har varit involverad kommer du därför att vara delaktig också i det externa kommunikationsarbetet. I redaktörsrollen ingår också att representera vår förlagsverksamhet i relevanta forskningsmiljöer och vid konferenser, samt att initiera och projektleda nya publikationsprojekt av relevans för Nordicoms utgivningsprofil.

Som vetenskaplig redaktör kommer du att arbeta tätt tillsammans med Nordicoms övriga publikationsgrupp. I denna ingår en förlagsredaktör, en teknisk redaktör, ytterligare en vetenskaplig redaktör, samt kommunikatörer och formgivare.

Tjänsten ger visst utrymme för egen forskning.

 

Kvalifikationer 

• Du ska ha avlagt doktorsexamen inom medie- och kommunikationsvetenskap eller ett annat ämne som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• Du ska ha erfarenhet av vetenskaplig publicering i en internationell miljö.
• Du bör ha erfarenhet av att leda/samordna akademiska forskningsprojekt och/eller vetenskapliga publikationsprojekt, gärna i en redaktionell roll.

 

För att kunna genomföra arbetet som vetenskaplig redaktör på ett framgångsrikt sätt behöver du vara intresserad av nordiska perspektiv och att arbeta med vetenskapliga texter. Du behöver vara flexibel och lyhörd men samtidigt kunna argumentera för din ståndpunkt, både internt och i relation till externa författare och redaktörer. Arbetet som vetenskaplig redaktör ställer höga krav på vetenskaplig skärpa, professionell integritet och en förmåga att kommunicera effektivt i både tal och skrift. Goda kunskaper i engelska är en grundförutsättning.

Eftersom Nordicoms verksamhet har ett tydligt fokus på mediernas roll i de nordiska länderna är det ett stort plus om du har tjänstgjort vid ett nordiskt universitet och är förtrogen med de nordiska forskningsmiljöerna inom vårt ämnesfält. Nordicom är en liten organisation med flera olika verksamhetsgrenar. Vi söker därför dig som vill bidra till att göra Nordicom till en stimulerande och sammanhållen arbetsplats.

 

Anställning 
Anställningen är tillsvidare med placering vid Nordicom. Anställningen är på 50-100%. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Ansökan 
Ansökan ska innehålla:  


• Ett personligt brev, inklusive kontaktuppgifter till referenser. Av det personliga brevet ska det tydligt framgå hur dina kompetenser och erfarenheter svarar mot ovan angivna kvalifikationskrav och Nordicoms övergripande uppdrag. 
• Ett cv omfattande en merit- och kompetensförteckning.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:


Jonas Ohlsson, föreståndare Nordicom, jonas.ohlsson@nordicom.gu.se, 076-618 61 25. 

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-09


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Tentamensadministratör

Utbildningsadministratör/Utbildningssekreterare
Läs mer Sep 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning. Enheten är uppdelad i fyra sektioner och vid enheten arbetar cirka 95 personer https://medarbetarportalen.gu.se/utbildningsenheten/               

Inom enheten arbetar vi utifrån värdeorden öppenhet, samarbete, professionalitet och tydlighet för att skapa en god arbetsmiljö med ett respektfullt och trevligt klimat mellan kollegor. Utbildningsenheten är sedan 2017 HBTQ-certifierade.

Till Utbildningsenheten söker vi nu en tentamensadministratör, placerad vid sektionen för examen och tentamensservice.

Som tentamensadministratör kommer du att tillhöra tentamensservice som i dagsläget består av 10 medarbetare. Verksamheten är lokaliserad på två adresser i centrala Göteborg, Viktoriagatan 30 och Reutersgatan 2c.

Arbetsuppgifter 
Som tentamensadministratör tar du emot och förbereder tentamina som levereras till tentamensservice från olika institutioner inom universitetet. Vid Göteborgs universitett erbjuds studenter med funktionsnedsättning möjligheten att få en anpassad tentamen. Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer att vara att hantera de anpassade tentamina som utförs vid tentamensservice. I arbetsguppgifter ingår att hantera inkommande ärenden, dagligt förberedelsearbete och planering av verksamheten. En viss del av arbetstiden kommer även att vara i salen där anpassade tentamina genomförs, och du kommer då att möta studenter med särskilda behov. 

De anpassade tentamina är som övriga tentamina dels vanliga papperstentamina, men även digitala tentor (DISA-tentor). Båda varianterna kommer att hanteras/administreras av dig som administratör. Verksamheten med anpassad tentamen är under ständig utveckling i samarbete med andra delar av universitet så som IT, pedagogiskt stöd och Universitetsbiblioteken, där du förväntas var delaktig i detta utvecklingsarbete. I arbetet ingår även att vara delaktig i den övriga verksamheten vid tentamensservice och bidra till utveckling av arbetssätt inom gruppen

Kvalifikationer 
Arbetet kräver att du har:


• Utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer är relevant
• Mycket god datorvana, du behärskar Office-paketet obehindrat
• God förmåga att kunna uttrycka sig muntligt och skriftligt både på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av administrativt arbete vid högskola/universitet, liksom kunskap och kännedom om digitala stödprogram
• Arbetat med tentamensverksamhet tidigare
• Pedagogisk kompetens och/eller erfarenhet av studenter/elever med särskilda behov

Arbetet vid tentamensservice är dynamiskt och arbetsbelastningen är periodvis hög, vilket kräver att du är flexibel och har förmåga att planera ditt arbete. I rollen som tentamensadministratör behöver du ha mycket god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter, samt en god logistisk förmåga. Du behöver även vara en noggrann person eftersom arbetet är styrt av regler och policys.

Då vi har mycket utåtriktade kontakter krävs ett serviceinriktat förhållningssätt och professionellt bemötande. Eftersom du även möter studenter i rollen som tentamensadministratör läggs stor vikt vid ett respektfullt och ödmjukt förhållningssätt, och personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat under ett år på 100 % med placering vid sektionen för examen och tentamensservice vid Utbildningsenheten. Tillträde snarast möjligt. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: 

Maria Stenberg, Sektionschef examen och tentamensservice
maria.stenberg@gu.se, Telefon: 031-786 6909

Johan Telléus, Tentamenssamordnare
johan.telleus@gu.se, Telefon: 031-786 1135

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-09


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu