Göteborgs Universitet jobb i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för biomedicin ligger vårt vetenskapliga fokus på grundläggande förståelse för kroppens celler – vad de består av, hur de fungerar, hur deras funktion styrs av arvsmassan och hur de samspelar med olika typer av mikroorganismer. Med hjälp av sådan kunskap försöker vi klarlägga orsakerna till olika sjukdomstillstånd, och hitta nya möjligheter att diagnosticera och behandla dem. Vi har även fokus på direkta studier av mikrobiella agens, deras virulensmekanismer och förmåga att utveckla resistens mot antimikrobiella läkemedel. Vi bedriver även klinisk forskning som syftar till optimerad diagnostik, behandling och omhändertagande av patienter med infektionssjukdomar samt ökad kunskap om infektionssjukdomars epidemiologi och faktorer som påverkar den. Mer information om institutionens verksamhet finns på vår hemsida: biomedicine.gu.se

Ämne
Infektionsmedicin 

Ämnesbeskrivning 
Ämnet infektionsmedicin innefattar såväl akuta som kroniska infektionssjukdomar i ett nationellt och internationellt perspektiv. Ämnets fokus ligger på kunskaper om prevention, utredning, diagnostik, behandling och uppföljning av infektioner. Specialister i infektionssjukdomar (klinisk motsvarighet till ämnet infektionsmedicin) fungerar ofta som stöd för andra kliniska discipliner, i samband med komplicerade infektionsfrågeställningar. Ämnet kräver fördjupade kunskaper inom vård och isolering av patienter med smittsamma sjukdomar och rationell användning av antimikrobiella läkemedel, men också goda kunskaper i epidemiologi, klinisk mikrobiologi och immunologi.

Arbetsuppgifter 
Innehavaren av anställningen ska vara beredd att dela ansvaret för termin 5 på läkarprogrammet. I denna uppgift ingår förutom egen undervisning att vara sammankallande i kursens styrgrupp, leda arbetet med fortsatt pedagogisk utveckling, samt ansvar för ledning, samordning och examination av terminskursen. Detta kommer innebära omfattande samarbete och kommunikation med övriga enheter som ingår i terminskursen samt med beslutande, ledande och styrande organ inom Sahlgrenska Akademin.

Innehavaren ska också bedriva nationellt och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnet Infektionsmedicin, utöva handledning av forskarstuderande samt ha förmåga att attrahera forskningsfinansiering från svenska, och helst även internationella finansiärer.

Innehavaren ska bedriva klinisk tjänstgöring med omfattande bredd och självständighet som överläkare/specialistläkare inom området infektionssjukdomar (vilket är den kliniska motsvarigheten till det akademiska ämnet infektionsmedicin).

Behörighet 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga behörigheter framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=36497

Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=36497

Anställning 
Tillsvidareanställning med omfattning heltid (100%). Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid Institutionen för biomedicin.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Avdelningschef, Avdelningen för infektionssjukdomar, Johan Westin, johan.westin@gu.se, tel 0707-210114
Prefekt, Institutionen för biomedicin, Marianne Quiding-Järbrink, marianne.quiding-jarbrink@microbio.gu.se, tel 031-7866215

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se rubriken ovan).

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Forskningsplan
• Bevis svensk läkarlegitimation
• Bevis legitimation specialistkompetens i infektionssjukdomar
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/65 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 1 april 2025

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida, www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en universitetslektor i statsvetenskap för att stärka institutionens forsknings- och utbildningsmiljö. Med anställningen som universitetslektor följer uppdraget som föreståndare för infrastrukturen V-Dem (Varieties of Democracy).  V-Dem-institutet är en universitetsgemensam forskningsinfrastruktur vid Göteborgs universitet, placerad vid Statsvetenskapliga institutionen. Institutet fungerar som värd för det internationella V-Dem-projektet och samlar årligen in och tillgängliggör data för över 600 indikatorer inom områden såsom demokrati, mänskliga rättigheter, civilsamhället och juridiska system. Datainsamlingen sker bland annat genom ett nätverk av över 4 000 landexperter.

Förutom datainsamling och databearbetning bedriver institutet utåtriktade aktiviteter och deltar i samarbeten både nationellt och internationellt. Det utgör även basen för ett forskningsprogram som leds av de forskare som är knutna till institutet. V-Dem-institutet har en working paper-serie och producerar årligen en rad olika typer av publikationer. Dessutom är V-Dem en partner i den nationella infrastrukturen Demscore.

Mer information om institutet finns här: V-Dem

Institutionen välkomnar ansökningar både från forskare som befinner sig tidigt i karriären och från mer etablerade forskare med många års erfarenhet. De viktigaste kvalifikationerna för rollen som föreståndare är ett starkt engagemang och förmågan att effektivt leda och utveckla institutets verksamhet.

Uppdraget som föreståndare för V-Dem-institutet kommer att innebära en minskning av de ordinarie undervisningsuppgifterna för en universitetslektor motsvarande 25-50 procent av heltid (med en större minskning i början innan den nya föreståndaren har börjat ansöka om extern forskningsfinansiering). Den framgångsrika kandidaten förväntas tjänstgöra en sexårsperiod som föreståndare, med början när den nuvarande föreståndarens förordnande löper ut, och kan komma att övervägas för ytterligare en sexårsperiod.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ämne 
Statsvetenskap 

Ämnesbeskrivning 
Statsvetenskap är studiet av politik. 

Arbetsuppgifter 
Föreståndaren för den universitetsgemensamma infrastrukturen V-Dem ansvarar för att leda verksamheten vid institutet V-Dem, som har 10-15 anställda. I detta ingår att utveckla institutets verksamhet i samråd med institutets styrgrupp och i enlighet med projektplanen samt att förvalta institutets resurser i samråd med institutionens ledning. Vidare ingår att söka ny finansiering för institutets olika verksamhetsområden och för forskningsprogrammet, att se till att data och publikationer är användbara för olika typer av användare samt att främja samarbete nationellt och internationellt.

Till sin hjälp kommer föreståndaren att ha en programsamordnare/biträdande föreståndare, som har det operativa ansvaret för den dagliga verksamheten, inklusive datainsamling, administration och personal.

I arbetsuppgifterna för en universitetslektor ingår att undervisa, organisera kurser, handleda studenter och genomföra examinationer på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En universitetslektor ska normalt kunna undervisa på svenska inom två år från anställningens början, men i detta fall skjuts kravet på svenska upp till efter det att universitetslektorns uppdrag som föreståndare för V-Dem-institutet har upphört. I arbetsuppgifterna för en universitetslektor ingår även kurs- och programutveckling samt deltagande i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete.

I arbetsuppgifterna ingår också att bedriva forskning och söka externa medel för egen forskning samt för doktorander och post-docs. I arbetsuppgifterna ingår också att aktivt bidra till institutionens forsknings- och seminarieverksamhet. Aktivt deltagande i det internationella forskarsamhället förväntas också genom deltagande i konferenser och internationella publikationer. Forskare vid statsvetenskapliga institutionen är aktiva deltagare i samhällsdebatten och i arbetsuppgifterna som universitetslektor ingår att initiera samarbeten och aktivt interagera med intressenter. Ledningsuppdrag, undervisningsuppdrag och andra uppdrag inom institutionens, fakultetens och universitetets kollegiala forum kan på sikt komma att ingå i arbetsuppgifterna.

Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. Institutionen har ansvaret för planering och finansiering av dessa kurser.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 130 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram i socialt arbete och mänskliga rättigheter, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.??? 

Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete?? 

Vi söker nu en eller flera universitetslektorer i socialt arbete som kan stärka verksamhetens forsknings- och utbildningsmiljö.??  

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar undervisning, forskning och samverkan med det omgivande samhället. Arbetsuppgifterna består främst av undervisning, handledning och examination inom socionomprogrammet, men även våra program på avancerad nivå. Undervisningen innefattar både teoretiska kunskaper och praktiska färdigheter som socionomer behöver i sin yrkesutövning. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutvecklingsuppdrag samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Det kan komma att ställas krav på att undervisa på de flesta program och kurser vid institutionen.??? 

Anställningen innebär även att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning samt att på sikt kunna delta i och utföra olika ledningsuppdrag. Det ingår att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter.?Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att söka extern finansiering.? 

Behörighet 
Behörighet för anställning som universitetslektor finns angivna i 4 kap. 4§ högskoleförordningen samt Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens tillämpning? 

Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller i näraliggande ämne, samt har visat pedagogisk skicklighet.  

Bedömningsgrunder 
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt fästs också vid administrativ och annan skicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.?? 

?Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt.? Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad, vilket innebär att såväl omfattning som kvalitet kan bedömas.? 

Den som anställs ska ha förmåga att samarbeta, internt och externt, samt vara med och driva utvecklingen av institutionens utbildnings- och forskningsverksamhet.?? 

Sökande ska ha god förmåga att undervisa på svenska/skandinaviskt språk samt även kunna undervisa på engelska.  

Saknas högskolepedagogisk meritering i enlighet med krav vid Göteborgs universitet (kurserna PIL101, PIL102 och PIL 103) i samband med ansökan ska detta valideras, eller angiven utbildning genomföras, inom ett år från anställningens början (se https://pil.gu.se/resurser/meriter) 

Meriterande för lektoratet är;  

Som universitetslektor i socialt arbete bör du vara insatt i det sociala arbetets forskning och praktik. Därför gäller följande för detta lektorat;  

Erfarenhet av forskning med tydlig relevans för det sociala arbetet är meriterande.  

Erfarenhet av professionellt socialt arbete med tydlig relevans för socionomutbildningen är meriterande.  

Erfarenhet av undervisning inom socionomprogrammet är meriterande.  

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning 100%, med placering vid Institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse.? Provanställning kan komma att tillämpas.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta viceprefekt Therése Wissö, therese.wisso@socwork.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta perosnalhandläggare Anna Wettler, anna.wettler@socwork.gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De meriter som åberopas ska styrkas med intyg.?? 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Senior Lecturer in Occupational Therapy
Reference number PAR 2025/59
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Department of Occupational Therapy has a funding agreement target to provide undergraduate education leading to a professional degree and a Bachelor's degree in occupational therapy. The program is conducted through course-based studies over three years, with the first year consisting of studies in occupational science and anatomy and physiology. The second year focuses on the occupational therapy process in various fields of practice, along with associated medical subjects. The focus of the third year is research methodology, the bachelor’s thesis, innovation, and pedagogy in occupational therapy, and it concludes with a course in leadership. The clinical training takes place over a total of 21 weeks, most of which are scheduled in the second and third years. The department also offers independent courses at an advanced level in occupational therapy and can award an advanced level degree in occupational therapy.
The Department of Occupational Therapy (https://www.gu.se/studera/hitta-utbildning/arbetsterapeutprogrammet-v1art) has a creative research environment and extensive collaboration with interdisciplinary research groups both nationally and internationally. The research focuses on the relationship between daily activities and health across the entire age span, from children to older adults. Research groups based at the department include the TIDAS research group, focusing on methods for early identification, treatment, and support for individuals to maintain their ability to work and reduce their need for sick leave. The ProDo research group, focusing on the opportunities and barriers in the actions of children, adolescents, and adults with disabilities due to neurological issues. The department also has a close collaboration with the FRESH research group, which focuses on the health of older adults. At the department and within the research groups, we have PhD students, junior and senior researchers with broad expertise, including knowledge of occupational therapy, occupational science, medicine, health, and social sciences, as well as in qualitative research, epidemiological methods, randomized controlled trials, and instrument development.
Subject area
Occupational Therapy
Subject area description
Occupational Therapy, grounded in occupational science, encompasses the knowledge and study of human occupation as related to doing as well as negotiating physical/social environments in temporal and cultural contexts. Furthermore, occupational therapy and occupational science encompasses knowledge about how habits, lifestyle, motivation and contexts impact on the ability to engage in occupations situated in everyday life. Occupational science and occupational therapy draw on other areas such as medicine, humanities, natural sciences, social sciences, and technology to study and understand the complexity of human occupation.
Duties
The position includes teaching and research. The educational environment has a strong focus on student-centered learning. The main responsibilities consist of theoretical and practical teaching of occupational therapy students at the undergraduate, advanced, and doctoral levels, where the applicant's professional experience will be applied in a various teaching situations.
The teaching is conducted in both Swedish and English. The position includes conducting research, actively seeking external funding, and contributing to the development of the primary field of occupational therapy and occupational science.
Eligibility
Eligibility for an appointment as a teacher is specified in the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
The requirements are that the applicant has demonstrated pedagogical competence, has a PhD in the area of occupational therapy, or in areas deemed by the employer to be closely related, as well as being a licensed occupational therapist (Swedish or foreign license) with clinical professional experience. The ability to teach in both Swedish and English is also a requirement.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Senior Lecturer in Occupational Therapy

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Enheten för arbetsterapi har ett grundutbildningsuppdrag för yrkesexamen och kandidatexamen i arbetsterapi. Programmet bedrivs genom kursbundna studier under tre år där första året består av studier i aktivitetsvetenskap och anatomi och fysiologi. Andra studieåret fokuserar på arbetsterapins arbetsprocesser inom olika verksamhetsområden med tillhörande medicinska ämnen. Tredje studieårets huvudfokus är på forskningsmetodik, kandidatuppsats, innovation och pedagogik inom arbetsterapi och avslutas med en kurs i ledarskap. Verksamhetsförlagdutbildning sker under totalt 21 veckor, de flesta förlagda under år två och tre. Enheten ger även fristående kurser på avancerad nivå i arbetsterapi, och kan utfärda en examen på avancerad nivå i arbetsterapi.

Enheten för arbetsterapi (https://www.gu.se/studera/hitta-utbildning/arbetsterapeutprogrammet-v1art) har en kreativ forskningsmiljö och brett samarbete med tvärprofessionella forskargrupper nationellt och internationellt. Forskningen har fokus på vardagsaktiviteters relation till hälsa genom hela åldersspannet, från barn till äldre personer. Forskargrupper som har sin bas på enheten är TIDAS forskargrupp med fokus på metoder för att tidigt identifiera, behandla och stödja personer så att de kan behålla sin förmåga att arbeta och minska deras behov av sjukskrivning. ProDo forskargrupp med fokus på möjligheter och hinder i görandet för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar på grund av neurologisk problematik. Enheten har också ett nära samarbete med forskargruppen FRESH som har fokus på äldre personers hälsa. På enheten och i forskargrupperna har vi doktorander, juniora och seniora forskare med en bred expertis som innefattar kunskaper om medicin, hälso-, aktivitets- och samhällsvetenskap, samt förmåga att bedriva kvalitativ forskning, RCTs, epidemiologiska studier och instrumentutveckling.

Ämne 
Arbetsterapi

Ämnesbeskrivning 
Arbetsterapi baseras på aktivitetsvetenskap vilket omfattar kunskaper om och studier av människan i aktivitet och görandet, hennes förmåga att använda sin tid och miljö, såväl den fysiska som den sociala och kulturella. Vidare omfattar aktivitetsvetenskap kunskaper om människans engagemang, vilja och förmåga att ha och kunna ta kontroll över sitt liv i det samhälle hen lever i. Ämnet innefattar också kunskap om vanor, livsmönster och miljöns betydelse för aktivitet. Utifrån den komplexa innebörden av människors görande och aktivitet i vardagen knyter arbetsterapi an till humanvetenskapliga, medicinska, naturvetenskapliga, samhällsvetenskapliga och teknologiska kunskapsområden.

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår utbildning och forskning. Utbildningsmiljön har starkt fokus på studentcentrerat lärande och de huvudsakliga arbetsuppgifterna utgörs av teoretisk och praktisk undervisning av studenter i arbetsterapi på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer

Undervisningen sker på såväl svenska som engelska. I anställningen ingår att bedriva forskning, att aktivt söka externa medel samt att bidra till utveckling av huvudämnet arbetsterapi och aktivitetsvetenskap.

Behörighet 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga behörigheter framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=36465

Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=36465

Anställning 
Tillsvidareanställning med omfattning heltid (100%). Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi.


Kontaktuppgifter för anställningen
Programansvarig Jenny Hultqvist, telefon 0766-185750, jenny.hultqvist@gu.se
Sektionschef Annelie Gutke, telefon 031-7865747, annelie.gutke@neuro.gu.se

Ansökan ska vara inkommen senast: 16 mars 2025

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en postdoktor, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap.

Forskningen inom neurovetenskap och stroke vid Sahlgrenska akademin är internationellt erkänd. Våra studier genomförs i nära samverkan mellan kliniska och experimentella forskare inom epidemiologi, neurologi, genetik, rehabilitering, neurokemi och neuroimmunologi, samt i samarbete med ett omfattande nätverk av internationella partners.

Ämne
Stroke med inriktning mot translationella studier

Ämnesbeskrivning
Vår forskargrupp var först i världen att visa att komplementsystemet stimulerar nybildning av nervceller både i den friska hjärnan och efter stroke. Våra resultat från experimentella multicenterstudier visar att behandling med komplementpeptiden C3a ger snabbare, bättre och bestående återhämtning efter stroke hos möss framför allt vad gäller motorisk funktion. Syftet med detta projekt är att vidareutveckla och överföra denna behandlingsstrategi till klinisk praxis.

Arbetsuppgifter

• Ansvar för ett forskningsprojekt som fokuserar på att utveckla och överföra till klinisk praxis nya behandlingsstrategier för att åstadkomma snabbare och bättre återhämtning efter stroke.
• Induktion av stroke och beteendeanalyser hos möss.
• Farmakokinetiska studier på möss.
• Genomgripande analys av hjärnvävnad på cellulär och molekylär nivå.
• Avancerad dataanalys.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Behörig att anställas som postdoktor för denna utlysning är den som innehar doktorsexamen inom neurovetenskap eller farmaci.

Bedömningsgrund

• Utmärkt och väl dokumenterad förmåga att kommunicera vetenskapligt på engelska i såväl tal som skrift.
• Dokumenterad erfarenhet av avancerad dataanalys.
• Dokumenterade kunskaper inom neurovetenskap eller läkemedelsutveckling.
• En dokumenterad utbildning i försöksdjurskunskap.
• Praktisk erfarenhet av avancerad mikroskopi och bildanalys.
• Praktisk erfarenhet av experimentella strokemodeller.

Den sökande bör även vara strukturerad och ha initiativförmåga, kunna arbeta självständigt och samtidigt ha god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Marcela Pekna, tfn: +46 31 786 35 81, e-post: marcela.pekna@medkem.gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: +46 709 52 00 23, e-post: ks.sunnerhagen@neuro.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: ?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-14

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.


Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=36638


Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Personalenheten är en universitetsgemensam funktion som stöttar universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning. Vi är ett professionellt och samordnat verksamhetsstöd som erbjuder relevanta tjänster till chefer och HR inom universitetet. Personalenheten är organiserad i tre sektioner med drygt 30 medarbetare.


BLI VÅR NÄSTA KOLLEGA INOM LEDARSKAP OCH ORGANISATION!

Har du arbetat med att utveckla ledarskap och organisationer och har engagemang för att skapa förutsättningar för framgångsrika ledare och chefer? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Vi söker dig som vill bidra till att främja ett gott chefs- och ledarskap på alla nivåer inom universitetet och att stärka Göteborgs universitet som en sammanhållen organisation och attraktiv arbetsplats. Du blir en del av ett team med kompetenta kollegor vid Sektionen för arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling, som bland annat utvecklar och förvaltar universitetets arbete med chefs- och ledarutveckling och interna utbildningar.


ARBETSUPPGIFTER 

Din främsta uppgift är att arbeta med kompetensutveckling med särskilt fokus på universitetets olika ledarroller. Du kommer att själv och tillsammans med kollegor designa och hålla utbildningar om ledarskap och annan kompetensutveckling för ledare och chefer. Du ansvarar för att koordinera några av våra längre ledarprogram som riktar sig till bland annat forskningsledare, utbildningsansvariga och andra ledarroller. Du kommer också själv att hålla i ledarskapsdelarna i dessa program. Exempel på annan kompetensutveckling som ingår i rollen är utbildningar i ledarfärdigheter som samtalsteknik, feedback och kommunikation, men också att arbeta med ledarcoaching som en del av våra ledarutbildningar.

En annan del av arbetet är att medverka i Personalenhetens arbete med att utveckla det samlade utbudet av kompetensutveckling till medarbetare, ledare och chefer. Du arbetar både tillsammans med kollegor vid Personalenheten och med kollegor vid andra enheter inom universitetets gemensamma förvaltning. Att avropa och samordna arbete med externa leverantörer av chefs- och ledarutveckling kan också komma att vara en del av arbetet, både av utbildningstjänster och av chefshandledning och coachning.

Som ett led i att göra kompetensutveckling mer tillgänglig kommer du också att arbeta med digitala utbildningar. Du kommer bland annat hålla utbildningar online men också arbeta i, och ibland leda, projekt för att producera digitala on demand-utbildningar till vår lärplattform Canvas.

Förutom att arbeta med kompetensutveckling av ledare och chefer kommer du också att medverka i olika insatser av universitetets organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Tillsammans med kollegor identifierar du behov och utvecklingsmöjligheter samt föreslår och medverkar i, och ibland leder, utvecklingsarbeten och projekt för att stärka förutsättningar för medarbetare, chefs- och ledarskap. Du ingår också i en arbetsgrupp vid Personalenheten som samordnar arbetet med universitetets arbetsmiljöundersökning, ARK.

Genom erfarenhetsutbyte med kollegor inom universitetet och med kollegor på andra svenska lärosäten bidrar du till att utbudet av kompetensutveckling vid Göteborgs universitet utvecklas på bästa sätt och alltid är aktuellt, för att möta verksamhetens behov och krav. 


KVALIFIKATIONER

För att lyckas i rollen har du:

- Högskoleexamen inom beteendevetenskap, personalutveckling, organisationsutveckling eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Mångårig erfarenhet av att hålla utbildningar i ledarskap som vilar på vetenskaplig grund, exempelvis transformativt ledarskap, Full Range Leadership Model eller annan teori som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Mångårig erfarenhet av att arbeta med coachning av ledare och chefer som verktyg för personlig utveckling i ledarprogram

- Erfarenhet av att utveckla utbud av utbildningar och andra former av kompetensutveckling för chefer och ledare för större organisationer

- Erfarenhet av att genomföra insatser för organisatorisk och social arbetsmiljö

- Goda kunskaper i Microsoft Office

- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift


VI ERBJUDER DIG

Det finns gott om intressanta och stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet – du får ett spännande och utvecklande arbete i en akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer. Du kommer att möta ambitiösa ledare med varierande och utmanande ledaruppdrag i en decentraliserad och högpresterande organisation.  I rollen får du också tillträde till nationella nätverk och goda kontakter för vid andra lärosäten och myndigheter för kunskapsutbyte.

Som anställd får du bra villkor kring bland annat semester, tjänstepension och föräldraledighet. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan utifrån verksamhetens förutsättningar.


LÄS MER OCH SÖK PÅ GU.SE

För mer information om kvalifikationskrav, kontaktuppgifter och för att söka tjänsten gå till Lediga anställningar | Göteborgs universitet och sök upp tjänsten i listan. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-03 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Anställningen är placerad vid avdelningen för interaction Design and Software Engineering vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.

Den framgångsrika kandidaten kommer att bedriva forskning under handledningen av Prof. Miroslaw Staron och arbeta i nära samarbete med forskare i världsklass vid avdelningen för Interaction Design and Software Engineering på Chalmers och Göteborgs universitet. Avdelningen har en stark grupp för mjukvaruutveckling, artificiellintelligens som en del av Software Center programmet (www.software-center.se)

Machine Learning (ML) använder big data för att möjliggöra mjukvarualgoritmer att "lära sig" hur de kan lösa svåra problem som är, till exempel, att urskilja bilder och diagnostisera cancer. Inom mjukvaruutveckling har maskininlärning fått flertal genombrott genom introduktionen av Github CoPilot, ChatGPT, DALL-E och stora språkmodeller. Det här projektet syftar till att studera, utveckla och utvärdera storskaliga språkmodeller i mjukvaruutveckling inom områdena programmering och mjukvarudesign. Inom ramen av projektet studerar vi hur språkmodeller kan hjälpa moderna mjukvaruutvecklare med att bli snabbare med mjukvaruutveckling utan att tumma på kvaliteten. Vi utvecklar tekniken för att mjukvaruutvecklare skall kunna lita på storskaliga språkmodeller när det gäller avancerade koncept inom design, t ex designmönster.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor.
https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare 

Arbetsuppgifter   
Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?   

Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.  

Projektet innehåller utveckling av nya verktyg för mjukvaruutveckling, träna storskaliga språkmodeller samt samverka med företag för att utvärdera resultat. Kandidaten måste vara beredd för att kunna vistas både på universitetet och på företag inom Sverige och Europa. Framgångsrika kandidater behöver kunna läsa, granska och skriva forskningsartiklar; ge presentationer; ta ett antal doktorandkurser; göra systematiska litteraturgranskningar; utforma och genomföra empiriska studier; och utföra kvantitativ och kvalitativ dataanalys.

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
• på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet för att antas till forskarutbildning i data- och informationsteknik har den som har avlagt en examen på avancerad nivå. Inriktningen av den sökandes examen ska ha en tillräckligt nära koppling till ämnet data och informationsteknik. Motsvarande krav gäller för personer som har tagit sin examen i ett annat land än Sverige.

Kandidaten förväntas ha avancerade engelska kunskaper i läsning och skrivning.  

Anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100.    

Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.   

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, HF 5 kap 7§
Omfattning: 100% heltid
Tillträde: 2025-04-01

Kontaktuppgifter för anställningen   
Upplysningar om projektet lämnas av Miroslaw Staron miroslaw.staron@gu.se
Upplysningar om anställningen lämnas av Eric Knauss eric.knauss@gu.se
Frågor om anställningsförfarande kan ställas till Sanna Staf sanna.staf@cse.gu.se

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande     

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-02-28


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap

Titel på projektet: Avkoda de molekylära mekanismerna bakom bipolär sjukdom och dess behandling med hjälp av hjärnorganoider

Sektionen för psykiatri och neurokemi finns vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid den Medicinska fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid sektionen bedrivs forskning om mänskligt beteende, neuropsykiatriska sjukdomsprocesser samt psykiatrisk behandling och diagnos i nära samarbete med Västra Götalandsregionen och ett antal internationella samarbetspartners. Vi deltar i  utbildning på grundläggande nivå inom bl a Läkarprogrammet samt inom Sydvästsvenska forskarskolan i psykiatri. Vid sektionen finns ca 15 forskargrupper och fyra centrumbildningar.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Det övergripande målet med vår forskning är att fastställa de mekanismer som ligger bakom allvarliga psykiska sjukdomar, inklusive bipolär sjukdom (BD). Mycket data pekar på att mitokondriedysfunktion är inblandat i sjukdomen, vilket delvis har bekräftats i nyligen publicerade cellbaserade studier. Dock saknar vi fortfarande en tydlig förståelse för hur detta är kopplat till riskgener och i vilken utsträckning det relaterar till behandlingssvar med nuvarande stämningsstabiliserande läkemedel.

I detta doktorandprojekt kommer doktoranden både att fortsätta pågående arbete med patientderiverade inducerade pluripotenta stamceller (IPS-celler) och lära sig nya avancerade tekniker inom transkriptionell reglering samt mitokondriell funktion. Doktoranden kommer att vara en del av en stark och internationell forskargrupp samt delta i nationella och internationella samarbeten. Sammantaget kommer detta att förbereda doktoranden för en framtida karriär inom både akademi och industri.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.    

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    

1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning i medicinsk vetenskap har den som:

med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier. 

Antagning och anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, sektionen för psykiatri och neurokemi. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.

Forskarutbildningen vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har Institutionen för neurovetenskap och fysiologi rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Erik Smedler, docent, Institutionen för neurovetenskap och fysiologi
e-post: erik.smedler@gu.se

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-02-27

  

 

? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap

Titel på projektet: Utvecklingen av social preferens i zebrafisk: Implikationer för autismpatofysiologi och farmakologisk behandling

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: En väletablerad klinisk observation är att autistiska individer ofta visar minskad uppmärksamhet till andras ögon och ansikten. Trots att svårigheterna med sociala interaktioner har stor betydelse för individer med autism saknar vi en förståelse för hur sociala preferenser utvecklas och hur neuroaktiva läkemedelssubstanser påverkar socialt beteende. Med tanke på autism-tillståndets komplexitet är det svårt att undersöka den underliggande neurobiologin med enbart studier på människa. För att förstå den tidiga utvecklingen av neurala kretsar som senare är involverade i sociala interaktioner och med största sannolikhet är påverkade hos individer med autism, behöver man använda lämpliga experimentella djurmodeller. Doktorandprojektet kommer att utnyttja flera av de unika möjligheter som modellen för zebrafisk erbjuder för att identifiera viktiga mekanismer för utvecklingen av "den sociala hjärnan" och förmågan att tillgodogöra sig social information. Följaktligen kommer doktoranden undersöka hur oxytocin i relation till signalsubstanserna monoaminer, GABA och glutamat påverkar uppkomsten av social preferens hos zebrafiskyngel, samt den fortsatta utvecklingen av sociala beteenden i vuxna. Vidare kommer doktoranden använda kunskapen från de tidigare experimenten och från ett singel-cell-RNA-sekvenseringsprojekt för att identifiera substanser som aktiverar oxytocin celler vid den mest relevanta tiden i utvecklingen.  

Doktoranden kommer att ingå i en mycket aktiv forskningsmiljö vid Sektionen för farmakologi, i en forskargrupp som är väletablerad inom området social neurovetenskap. Doktoranden kommer att få breda kunskaper inom farmakologi, psykiatri och neurovetenskap samt en fördjupad kunskap om socialt beteende och autism. Forskningsprojektet och utbildningen kring projektet (möten, JCs, seminarier, doktorandkurser, besök på andra laboratorier och konferenser) kommer att ge doktoranden en stabil bas för framtida forskning inom neurovetenskap och farmakologi.

Det är meriterande att sökande har godkänd kurs för djurexperimentell verksamhet och därmed behörighet för djurexperimentellforskning. Vidare är det önskvärt, men inte obligatoriskt, att sökande har erfarenhet av att genomföra beteendestudier på försöksdjur, molekylärgenetiska tekniker, immunohistokemi, mikroskopi och/eller ha expertis gällande statistiska analyser av stora komplexa datamängder. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet av liknande arbete.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.      

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    

1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning i medicinsk vetenskap har den som:

med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier.  

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren
Lars Westberg, professor, Institutionen för neurovetenskap och fysiologi,
e-post: lars.westberg@pharm.gu.se  

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-02-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Centrum för Europaforskning vid Göteborgs universitet (CERGU) är ett tvärvetenskapligt centrum som stöds av Handelshögskolan, Humanistiska fakulteten och Samhällsvetenskapliga fakulteten. Anställningen innebär en unik dubbel anknytning med det tvärvetenskapliga centret samtidigt som anställningen och den fysiska placeringen blir vid en för forskningsprojektet relevant institution vid någon av de tre fakulteterna.

CERGU skapades 1995, och vår nätverksliknande organisation ger våra forskare möjlighet att kombinera disciplinärt djup med tvärvetenskapliga insikter om Europaforskning (se www.cergu.gu.se). CERGU:s målsättning är att stödja tvärvetenskaplig forskning om Europa och fungera som en kunskapsnod som bidrar till tvärvetenskaplig och policy-relevant debatt om Europeiska utmaningar. CERGU lägger stor vikt vid att hjälpa unga forskartalanger att utvecklas som forskare och vi har en välkomnande och stimulerande atmosfär. CERGU-postdokar ges möjlighet att bedriva sin egen tvärvetenskapliga Europaforskning, i linje med något av CERGU:s fyra forskningsteman, i två års tid.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ämne
Europaforskning

Ämnesbeskrivning
Vi uppmanar potentiella sökande att i sin ansökan beskriva i vilken utsträckning deras föreslagna projekt och meriter kan gynnas av, och bidra till, CERGU:s forskningsmiljö och våra tematiska forskningsområden. Likaså uppmanar vi sökande att identifiera forskare och forskningsprojekt vid de tre fakulteterna som knyter an till det förslagna projektet. CERGU har fyra tematiska forskningsområden:

Cultural Borders

Mobility and Migration in Europe

Institutions, Parties and Movements

External Relations, Security and Trade

Dessa teman beskrivs mer uförligt på CERGU:s hemsida.

Arbetsuppgifter 
De som erbjuds tjänsten kommer att verka i en tvärvetenskaplig miljö med syfte att bidra till högkvalitativ forskning med potential att utgöra ett signifikant bidrag till Europaforskningen. Vi förväntar oss att de som anställs kommer att bidra till den gemensamma forskningsmiljön samtidigt som de självständigt genomför sin föreslagna forskning. Därutöver förväntas de anställda organisera en mindre konferens eller workshop under sin tid som postdok och presentera sin egen forskning på konferenser. Arbetet ska huvudsakligen bedrivas i Göteborg för att möjliggöra deltagande i CERGU-aktiviteter såsom tisdagsfrukostar, regelbundna arbetsseminarier, internationella konferenser, gästseminarier och publika evenemang riktade mot allmänheten. Vi ser positivt på att engagera våra postdok-forskare i arbete kopplat till CERGU:s löpande verksamhet och sådana arbetsuppgifter kan också bli aktuella.

Vanligen kombineras postdoktjänsterna med upp till 20% undervisning, men detta måste först avtalas med den institution där anställningen kommer att vara placerad. Många forskare i CERGU:s nätverk undervisar även på något av de Europaprogram som organiseras av Centrum för Europastudier (CES), utöver undervisning på sin hemmainstitution.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som senast vid tiden för antsällningsbeslutet har avlagt doktorsexamen i ett ämne som omfattas av CERGU:s tematiska forskningsområden, och som kan kopplas till någon av institutionerna vid de tre fakulteterna. En anställning som postdoktor syftar till att ge juniora forskare möjlighet att etablera sig som forskare. Därför vänder vi oss i första hand till forskare som tagit sin doktorsexamen högst 3 år innan ansökningstidens utgång. Ansökningar från sökande som avlagt examen tidigare än tre år innan ansökningstidens utgång kan beaktas under särskilda villkor.

För mer information om behörighet se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2024/1687.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap

Titel på projektet: Effekten av biologiskt nedbrytbara magnesiumbaserade implantat på benkvalitet, biomineralisering och benmärgsadipositet

Avdelningen för biomaterialvetenskap finns vid Institutionen för kliniska vetenskaper vid den Medicinska fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. För mer information om avdelningen för biomaterialvetenskap se https://www.gu.se/en/clinical-sciences/about-us/research-areas-within-the-institute-of-clinical-sciences/biomaterials  

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Detta doktorandprojekt syftar till att undersöka effekten av biologiskt nedbrytbart magnesium (Mg)-baserade implantat på benkvalitet, biomineralisering och benmärgsfett. Syftet är att förbättra den kliniska säkerhetsdesignen för Mg-baserade implantat, vilket säkerställer benhälsa på lång sikt utan att kompromissa med den strukturella integriteten. Magnesium är ett biokompatibelt material som naturligt bryts ned i kroppen, vilket ger betydande fördelar jämfört med permanenta implantat som titan. Nedbrytbarheten av Mg-implantat eliminerar behovet av avlägsnande operationer, vilket minskar risken för långvariga komplikationer som infektioner eller implantatfel. Dessutom kan Mg-nedbrytningsprodukter främja benläkning och modulera immunsvar, vilket gör dem mycket lämpliga för benfixering. Detta är särskilt fördelaktigt för unga och aktiva patienter, eftersom Mg-implantat ger tillfälligt stöd under läkning och undviker komplikationerna i samband med permanenta implantat. Däremot kan överdriven Mg-frisättning påverka benmineralsammansättningen negativt, potentiellt försvaga strukturen hos nybildat ben och öka benmärgsfettan. Dessa farhågor väcker frågor om de långsiktiga effekterna av Mg-implantat på benstyrka och integritet. 

De primära målen för forskningen är att avgöra om Mg förändrar benmineralkristallinitet, påverkar benmekaniska egenskaper eller leder till ihållande ökningar av märgfett, vilket allt kan påverka benhälsan på lång sikt. Detta doktorandprojekt involverar både in vivo-experiment och avancerade analytiska tekniker för att undersöka de biologiska och mekaniska effekterna av Mg-implantat ur ett materialvetenskapligt perspektiv. Detta arbete kommer att ge en grundlig utvärdering av hur Mg interagerar med ben och märg över tid. För doktoranden är de viktigaste lärandemålen att skaffa sig expertis inom experimentell design, genomföra in vivo-studier och använda avancerade metoder för att undersöka interaktioner mellan biomaterial och benvävnad.

Projektet är lämpligt för sökande med erfarenhet inom exempelvis strukturbiologi, biomineralisering och/eller materialvetenskap med inriktning på biomedicinska material. Dokumenterad erfarenhet av elektronmikroskopi, atomkraftsmikroskopi och vibrationsspektroskopi är meriterande. 

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.      

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    

1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning i medicinsk vetenskap har den som:

med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier. 

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Furqan Ali Shah, docent, Institutionen för kliniska vetenskaper
e-post: furqan.ali.shah@biomaterials.gu.se  

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-02-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap

Titel på projektet: Karakterisering av dysfunktion i livmoderhalsens slempropp vid för tidig födsel

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Bägarceller utsöndrar slem som täcker och skyddar våra slemhinnor från stora mängder mikroorganismer. I tarmen och lungorna fungerar bägarcellernas inneboende skyddsfunktion konstant; däremot är slemstrukturerna i den kvinnliga reproduktionstrakten dynamiska och produceras främst under graviditeten. Bägarceller i livmoderhalsen framträder tidigt under graviditeten och utsöndrar en slempropp som blockerar livmoderhalskanalen, förhindrar passage av vaginala bakterier och upprätthåller livmoderns sterilitet. 

Uppåtgående bakteriella infektioner är kopplade till för tidig födsel, den enskilt största orsaken till global neonatal dödlighet. Slemproppens biofysiska egenskaper förändras hos kvinnor med hög risk för för tidig förlossning, vilket antyder ett orsakssamband till försämrad barriärfunktion. Trots dess uppenbara betydelse är mycket lite känt om de molekylära faktorer som bestämmer slemproppens skyddande funktion och hur dessa faktorer kan förändras hos kvinnor med risk för för tidig förlossning.

Detta doktorandprojekt kommer att överbrygga denna kunskapslucka genom att tillämpa avancerade analytiska verktyg för slem för att göra en djupgående molekylär och funktionell karakterisering av prover från slemproppar i livmoderhalsen hos både möss och människor. Detta kommer att användas för att identifiera egenskaper som är associerade med normal graviditet och för tidig förlossning. Genom att adressera dessa mål kommer vi att fördjupa vår förståelse av graviditetsbiologi och potentiellt identifiera nya biomarkörer eller profylaktiska strategier för att diagnostisera och förebygga för tidig födsel.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.      

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    

1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning i medicinsk vetenskap har den som:

med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier. 

Antagning och anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för biomedicin, avdelningen för medicinsk kemi och cellbiologi. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.

Forskarutbildningen vid Institutionen för biomedicin kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har Institutionen för biomedicin rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.   

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
George Birchenough, docent, Institutionen för biomedicin, 
telefon: 0723319626, e-post: george.birchenough@gu.se 

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-02-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i farmaceutisk vetenskap

Titel på projektet: Kombination av mag-hjärn peptider: petential for behandling av beroendesjukdomar 

Sektionen för farmakologi finns vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid den Medicinska fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid sektionen finns ett flertal forskargrupper som bedriver forskning inom farmakologi, främst rörande det centrala och autonoma nervsystemet, farmakokinetik och läkemedelsmetabolism, onkologi, beroendeproblematik och rationell läkemedelsanvändning. Vi deltar i utbildning på grundläggande och avancerad nivå inom de flesta av utbildningsprogrammen vid Sahlgrenska akademin, inte minst inom apotekarprogrammet och läkarutbildningen.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i farmaceutisk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Utveckling av beroende involverar komplexa biologiska mekanismer och genom att identifiera de biologiska mekanismerna, kan nya farmakologiska behandlingar utvecklas; vilket är det långsiktiga målet med detta doktorandprojekt. Vår tidigare forskning var först med att visa att mag-hjärn-hormoner är måltavlor för behandling av beroende, vilket nu också har visats i kliniska studier. Det idag okänt om en kombination av dessa mag-hjärn-hormoner kan ge en förstärkt behandlingseffekt samt att biverkningarna minskar. Retatrutide är ett nyligen godkänt läkemedel för behandling av diabetes typ 2 samt övervikt, och det verkar genom att påverka mag-hjärn-hormonererna, GLP-1, GIP och glucagon. Vi kommer nu att undersöka om retatrutide kan minska alkoholdrickandet hos gnagare. Vi kommer också att studera om retatrutide också minskar droganvändning samt belöningen som droger orsakar hos gnagare. Dessutom undersöker vi om retatrutide påverkar sexuellt beteende hos möss. Vi kommer slutligen att identifiera mekanismer i hjärnan som är involverade i dessa effekter. Detta är en helt ny infallsvinkel inom beroendeforskning som i slutändan kommer att bidra till ytterligare behandlingsalternativ för personer med beroende. 

Sammanfattningsvis kommer vår forskning fylla ett kunskapsgap inom beroendeforskningen. Eftersom denna typ av läkemedel som studeras redan är godkända för fetma och diabetes, kan kliniska studier genomföras på beroende individer, framför allt de som överviktiga, inom snart framtid. Handledarnas samlade kunskap om beroende, mag-hjärnpeptider och prekliniska modeller skapar en gynnsam och kreativ vetenskaplig atmosfär för doktoranden. Ytterligare fördelar för doktorandens lärandemål och utveckling som en oberoende forskare ges av handledarnas coachningserfarenhet, den translationala arbetsmiljön och den omfattande erfarenheten av handledning på olika nivåer.

Det är meriterande att sökande har godkänd kurs för djurexperimentell verksamhet och därmed behörighet för djurexperimentell forskning. Vidare är önskvärt att sökande har utfört beteendestudier inklusive lokomotoraktivitet, konditionerad plats preferens och drickförsök i råtta/mus. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt tidigare erfarenhet av liknande arbete.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.      

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    

1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning i farmaceutisk vetenskap har den som:

med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier.   

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Elisabet Jerlhag Holm, professor, Institutionen för neurovetenskap och fysiologi,
e-post: elisabet.jerlhag@pharm.gu.se  

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-02-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap

Titel på projektet: Extracellulära vesiklars roll vid astma

Krefting Research Centre, avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, finns vid Institutionen för medicin vid den Medicinska fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. 

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projektets övergripande målsättning är att kartlägga viktiga vesikel-medierade molekylära mekanismer i luftvägsepitelet vid inflammatoriska reaktioner. Specifikt kommer detta doktorandprojekt arbeta utifrån hypotesen att luftvägsepitelceller och deras vesiklar ändrar sina signalmolekyler (protein, RNA och lipider) vid astma och att genom att de gör det så påverkar de den pågående luftvägsinflammation och de celler som är involverade. Projektet innefattar att isolera extracellulära vesiklar från odlade celler, experimentella modeller av astma i möss, samt från patientprover. Signalmolekylerna och hur de förändras vid olika typer av inflammation kommer att analyseras, samt hur luftvägs-vesiklar isolerade vid inflammation påverkar immunsystemet och luftvägsepitelet för att förstå deras roll vid kronisk inflammation. Analys av extracellulära vesiklar och celler kommer bland annat genomföras med hjälp av flödescytometri, masspektrometri, elektronmikroskopering och analys av frisättning av inflammatoriska signaler med hjälp av ELISA. Genom att förstå den kroniska inflammation som uppstår vid astma kan vi identifiera de underliggande mekanismerna och därmed hitta potentiella nya behandlingsmöjligheter.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.      

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    

1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning i medicinsk vetenskap har den som:

med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier. 

Antagning och anställning   
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för medicin, avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.

Forskarutbildningen vid Institutionen för medicin kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har Institutionen för medicin rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.   

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Cecilia Lässer, docent, Institutionen för medicin, 
e-post: cecilia.lasser@gu.se  

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-02-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap

Titel på projektet: Bioinformatik, Evolution och Patogenicitet

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: von Mentzer-labbet vid Göteborgs universitet söker en doktorand för ett forskningsprojekt som kombinerar datadrivna metoder för att förstå bakteriell evolution och patogenicitet. Projektet fokuserar på att använda avancerade datorbaserade verktyg – såsom bioinformatik, maskininlärning och storskalig analys av genomiska data – för att förstå hur patogena Escherichia coli (E. coli) utvecklas och anpassar sig till olika värdar. Projektet har ett data-drivet fokus, med möjlighet att komplettera analyserna med molekylärbiologiska tekniker för att validera nyckelfynd.

Centrala forskningsområden:


• Datorbaserad analys och maskininlärningsmodeller för att studera bakteriella ytproteiner och deras roll i värd-patogeninteraktioner
• Bioinformatisk identifiering och karakterisering av genetiska signaturer som driver utvecklingen av nya patogena E. coli-varianter
• Storskalig genomanalys för att kartlägga spridningen av mobila genetiska element som bär virulens- och resistensgener

Som en del av denna doktorandplats kommer du att ingå i DDLS forskarskola, som erbjuder ett utmärkt utbildningsprogram inom datadriven livsvetenskap. Forskarutbildningen ger dig möjlighet att utveckla avancerade datorkunskaper, delta i tvärvetenskaplig forskning och bygga ett starkt nätverk inom SciLifeLab. Du kommer också att vara en del av CARe – Centrum för antibiotikaresistensforskning i Göteborg. CARe är ett tvärvetenskapligt kompetenscentrum som kopplar samman flera universitet och sjukhus i regionen och erbjuder en unik miljö för samarbetsforskning som adresserar globala hälsofrågor.

Doktorandplatsen är tvärvetenskaplig och kombinerar datavetenskap och bioinformatik med tillämpningar inom biologi och medicin. En stor del av forskningen kommer att genomföras i samarbete med forskare från olika discipliner, inklusive ett nära partnerskap med Chalmers tekniska högskola. 
 
Handledarteamet inkluderar:
Huvudhandledare Dr. Astrid von Mentzer:
Expert inom mikrobiell genomik och bakteriell evolution, som leder projektets datadrivna delar.

Bihandledare Professor Erik Kristiansson (Chalmers Tekniska Högskola):
Specialist inom bioinformatik och maskininlärning, som ger vägledning i beräkningsmetoder och avancerad dataanalys.

Bihandledare Dr. Carl-Fredrik Flach (Göteborgs universitet):
Expert inom miljömikrobiologi, som bidrar med biologiska perspektiv och insikter i forskningen.

Detta tvärvetenskapliga projekt syftar till att öka vår förståelse för bakteriell anpassningsförmåga och evolution, med målet att förbättra diagnostik, behandlingar och förebyggande strategier.

Vi söker en motiverad, självständig och nyfiken kandidat. En bakgrund inom datavetenskap, bioinformatik, matematik, systembiologi, bioteknik eller ett närliggande område är meriterande. Projektet fokuserar på att utforska frågor inom bakteriell genomik med hjälp av avancerade datorbaserade metoder. Erfarenhet av att analysera storskaliga biologiska data, samt kunskaper i programmering och datoranvändning (t.ex. Python och R), är en fördel. Vana vid Linux/UNIX-miljöer och gärna erfarenhet av maskininlärning eller artificiell intelligens är också meriterande. Goda skriftliga och muntliga färdigheter i engelska är viktiga för denna doktorandplats.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.       

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Astrid von Mentzer, Institutionen för biomedicin, 
e-post: astrid.von.mentzer@gu.se 

Website: Link von Mentzer Lab 

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-02-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.

GastroIntestinal Metabolism Science lab (GIMS) är en del av avdelningen för kirurgi vid Institutionen för kliniska vetenskaper, Sahlgrenska Akademin. Forskargruppen leds av professor Ville Wallenius och forskar kring obesitasmekanismer med utgångspunkt från tunntarmens fysiologi och de mekanismer som aktiveras vid obesitaskirurgi, framför allt de hormonella mekanismer som utgår från tunntarmens enteroendocrina celler. 

Arbetsuppgifter 
Som forskare kommer du utföra translationell molekylärbiologisk forskning med avseende på tunntarmens fysiologi och inverkan av olika dieter på funktionen hos de enteroendocrina cellerna i tunntarmsepitelet. Arbetet innefattar även analys och tolkning av forskningsdata samt författande av vetenskapliga rapporter och artiklar. 

Kvalifikationer 
För anställningen krävs en doktorsexamen inom biomedicin eller ett närliggande område. Vi söker en forskare med omfattande laboratorievana och erfarenhet av de vanligaste molekylärbiologiska metoderna så som Western blot, RNA-tekniker, ELISA, immunohistokemi och bioinformatik.

Erfarenhet av djurexperimentella studier är ett krav, liksom giltigt tillstånd och behörighet för att utföra djurförsök. Andra kvalifikationer är utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i engelska, bevisad förmåga att skriva sammanhängande vetenskaplig text. Tjänsten kräver samarbete med kollegor, men förmåga att självständigt generera och driva forskningsidéer kommer att vara avgörande. 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 4 månader, 100% av heltid med placering tills vidare vid Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för kirurgi. Tillträde: 2025-03-01

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta adjungerad professor Ville Wallenius på telefon: 073-3836749 eller på mail: ville.wallenius@gastro.gu.se eller docent Anna Casselbrant på telefon: 070-3566655 eller mail: anna.casselbrant@gastro.gu.se 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Till ansökan bifogas ett personligt brev med motivation om varför man önskar arbeta med oss, examensbevis, intyg om genomförd doktorsavhandling, intyg om genomförda djurförsökskurser och tillstånd att utföra djurexperimentella studier, eller antagningsbesked för kommande sådana kurser. Rekommendationsbrev från handledare eller annan forskningserfaren medarbetare är meriterande. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-26

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Mötesservice är Göteborgs universitets interna mötespartner. Vi erbjuder service för alla medarbetare som behöver hjälp med bokning och planering av konferenser och event. Vi bistår kärnverksamheten med allt från en kopp kaffe till planering och genomförande av stora evenemang och är en kvalificerad stödfunktion för forskare, lärare och annan personal. Mötesservice hanterar bokning och service på flera anläggningar; Wallenberg konferenscentrum, Ågrenska villan, universitetets huvudbyggnad i Vasaparken, Jonsereds herrgård och hälsovetenskapligt centrum vid Wavrinskys plats. Vi vill bidra till att såväl nationella som internationella möten hålls inom Göteborgs universitet och på så vis stödjer vi forskning och undervisning och bidrar till att Göteborgs universitet är ett universitet för världen.

Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad konferensvärd till Mötesservice.


ARBETSUPPGIFTER 

Som konferensvärd utgår du från Hälsovetenskapligt Centrum och Ågrenska Villan. Genom ditt personliga värdskap och proffsiga service får du varje gäst att känna sig välkommen. Du tar hand om våra gäster, iordningställer konferenslokaler och serverar kaffe, fika och lunch. Du finns med gästerna under hela dagen, när mötet avslutas ansvarar du för att iordningställa lokalen samt att diska och plocka undan efter konferensen.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat möblering och iordningsställande av konferensrum, teknisk uppstartshjälp samt förberedelse av fika och uppläggning av mat. Du ansvarar även för att hålla rent och städat i köksutrymmet.

Du arbetar ofta själv ute på anläggningarna och kommer att ta självständiga beslut i ditt dagliga arbete, samtidigt är du en viktig del av teamet på Mötesservice och kommer att samarbeta med dina kollegor.

Arbete på våra övriga anläggningar förekommer regelbundet. I dina arbetsuppgifter ingår även bokningsstöd där du via e-mail och telefon tar emot bokningsförfrågningar samt planerar och följer upp mötet tillsammans med gästen.


KVALIFIKATIONER

För tjänsten krävs följande:

- Gymnasiekompetens
- Minst 1 års erfarenhet av att ha arbetat i hotell, restaurang och/eller konferensverksamhet
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har en utbildning inom restaurang-, konferens och/eller hotell samt om du tidigare arbetat med mötesbokning och administrativa uppgifter. Det är också meriterande om du genom tidigare erfarenheter har en förståelse kring olika typer av konferenser inom forskning och akademi.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet då denna tjänst innebär att du arbetar mot gäster och besökare och behöver vara genuint serviceinriktad.

Eftersom du många gånger kommer att arbeta själv ute på anläggning är det viktigt att du är prestigelös, trygg i dig själv och i din arbetsroll för att själv kunna strukturera upp din arbetsdag och ta självständiga beslut. Du behöver kunna prioritera dina arbetsuppgifter efter verksamhetens behov, vara flexibel och behöver även ha en god initiativ- och samarbetsförmåga.


ANSTÄLLNING

Anställningen avser en tillsvidareanställning på heltid (100%). Arbetstiden är måndag till fredag, arbetstiden kan komma att variera efter verksamhetens behov. Tillträde för anställningen är enligt överenskommelse men önskvärt är tillträde snarast. Placering för anställningen är vid sektionen för Mötesservice vid Serviceenheten. Provanställning kan komma att tillämpas.


KONTAKTUPPGIFTER FÖR ANSTÄLLNINGEN

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Evelina Wahlsten.
Telefon: 031-786 2995
evelina.wahlsten@gu.se


FACKLIGA ORGANISATIONER

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 



ANSÖKAN

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:
- CV
- Personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
- Examensintyg
- Andra relevanta dokument för tjänsten

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-26

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en amanuens, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap.

Amanuensen kommer att arbeta med forskningsuppgifter inom projektet ”Klinisk karotisstenosforskning” som har flera arbetsplatser på Sahlgrenska universitetssjukhuset. 

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består av forskning om karotisstenos, ett arbete som sker under handledning. De praktiska uppgifterna kommer vara att rekvirera och granska journalhandlingar inom forskningsprojekt, granska publicerade vetenskapliga artiklar som del av en systematisk litteraturgenomgång, sammanställa data i forskningsdatabaser samt förbereda manuskript för publikation. 

Kvalifikationer

Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Den sammanlagda anställningstiden för en amanuens får omfatta högst tre år. För denna anställning är ett krav att den sökande innehar minst 6 godkända terminers studier på 5,5-åriga läkarprogrammet eller 5 godkända terminer på 6-åriga läkarprogrammet. Tidigare erfarenhet från medicinsk forskning och/eller undervisning på universitet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 25% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta docent Elias Johansson, tfn: 031 342 27 62, e-post: elias.johansson@neuro.gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: 0709 52 00 23, e-post: ks.sunnerhagen@neuro.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-26

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap.

Anställningen ligger inom forskargruppen för Rehabiliteringsmedicin. Tvärvetenskaplig forskning är den dominerande metodiken i gruppen med ett personcentrerat perspektiv. De olika problemområden som utforskas av gruppen är främst inom neurorehabilitering; stroke, traumatisk hjärnskada, sena effekter av polio, hjärtstillestånd, cerebral pares, men det finns också forskning om smärta, blödarsjuka. De flesta av medlemmarna är också anställda inom regionen och arbetar både med forskning och hälso- och sjukvård.

Arbetsuppgifter

Analysera kvantitativa och kvalitativa data gällande förflyttning med bil samt skriva en artikel.

Kvalifikationer

Legitimerad fysioterapeut samt disputerad inom medicinsk fakultet. Egen erfarenhet av kvalitativt forskningsarbete kring personer med ryggmärgsskada. Erfarenhet av funktionshinderforskning. Erfarenhet av handledning av studenter inom kvalitativ metodik.

Sökanden bör vara självständig i sitt arbetssätt, ha god samarbetsförmåga och uppskatta att arbeta i en forskningsorganisation. Vi värdesätter att du är noggrann och har en god kommunikativ, administrativ och strategisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning (intermittent anställning) i 8 månader. Du kommer att arbeta timmar vid behov med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: +46 709 520 023, e-post: ks.sunnerhagen@neuro.gu.se

Ansvarig chef är professor/biträdande sektionschef Asgeir Jakola, tfn: +46 31 342 97 41, e-post: jakola.asgeir@gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-26

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier är en kreativ och nydanande universitetsmiljö för forskning och utbildning kring globalisering och globala frågor. Vår utbildning och forskning innefattar bland annat freds- och utvecklingsforskning, humanekologi, regionala studier, socialantropologi och studier av mänskliga rättigheter. Hos oss arbetar cirka 140 personer och vi finns i Campus Linné intill Linnéplatsen i Göteborg.

Vår vision är att administrativa gruppen ska präglas av samarbete, effektivitet och service. Som en naturlig del i tjänsten ingår att stötta kollegor vid arbetstoppar.

Arbetsuppgifter

Arbetet som utbildningsadministratör innebär varierande arbetsuppgifter där du ger administrativt stöd till studenter såväl som till undervisande personal i frågor som rör utbildning. Huvudfokus är löpande kurs- och programhantering i flertalet administrativa system, arbete med antagnings- och registreringsprocesser, samt information och stöd till studenter, undervisande personal och allmänheten.

Dina arbetsuppgifter inkluderar utbildningsadministration på institutionen som följer institutionens årscykel. Lokalbokning, registrering av allmänna handlingar, diarieföring, och arkivarbete ingår också i arbetsuppgifterna. Du kommer att arbeta tätt ihop med övrig utbildningsadministration och studievägledning på grund och avancerad nivå. Du förväntas ta en aktiv roll och bidra till utvecklingsarbetet inom ansvarsområdet. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning alternativt en internationell akademisk bakgrund som arbetsgivaren bedömer som tillräcklig.

Du som söker ska ha erfarenhet av utbildningsadministration. Särskilt meriterande är arbetslivserfarenhet från högskola eller universitet och då gärna inom utbildningsadministration. Sökande ska ha god erfarenhet av administrativa system, ha lätt för att lära sig nya system samt erfarenhet av att arbeta i en internationell och till stor del engelsktalande miljö.

Erfarenhet av våra administrativa system såsom Ladok, Canvas, Nya, Mobility Online, TimeEdit samt goda kunskaper om de regelverk som styr universitet och högskolor är mycket meriterande. Som person är du nyfiken, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta. Du ska ha ett serviceinriktat, prestigelöst och lösningsorienterat förhållningssätt, mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift både på engelska och svenska samt intresse av att arbeta med människor. Förmåga att arbeta strukturerat, hantera flera uppgifter samtidigt och leverera lösningar i en dynamisk miljö krävs för att lyckas i arbetet som utbildningsadministratör. Det är krav att du kan hantera komplexa administrativa processer, arbeta i internationella miljöer och ge högkvalitativ service till både studenter och personal. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: 80 %

Placering: Institutionen för globala studier, Göteborgs Universitet

Tillträde: Enligt överenskommelse, snarast.

Intervjuer och referenstagning kommer att ingå vid tillsättning av tjänst. Arbetsprov kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta

Administrativ chef Bernana Delic

031- 786 2409

bernana.delic@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan skall innefatta ett personligt brev, CV samt kopia på examen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-25

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för Matematiska vetenskaper vid Chalmers tekniska högskola och Göteborgs universitet är med ca 200 anställda Sveriges största matematiska institution. Institutionen har tre vetenskapliga avdelningar, Algebra och geometri, Analys och sannolikhetsteori och Tillämpad matematik och statistik och bedriver framgångsrik forskning i ren och tillämpad matematik och matematisk statistik inom ett brett fält av forskningsområden.

Vi är internationellt präglade och har ett frekvent utbyte med andra universitet runt om i världen. Arbetsmiljön är stödjande och kreativ med ett konstant flöde av internationella gäster. Vi har många engagerade lärare med bred kunskap och stor erfarenhet av högskolepedagogik. Mer information om oss finns på hemsidan: http://www.chalmers.se/sv/

 

Vår institution arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar också aktivt för att vara en föräldravänlig institution.

Vid avdelningen för Algebra och geometri bedriver vi forskning inom bl.a. algebraisk geometri, komplex analys, talteori, representationsteori, matematisk fysik och matematiska aspekter av AI.

Vi söker en doktorand inom något av de matematiska forskningsområden som är representerade vid avdelningen för Algebra och geometri.

 

Mer om tjänsten samt hur man ansöker hittar du här; https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter.

Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum/Sidor/default.aspx

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare

 

Arbetsuppgifter   
Vi erbjuder två doktorandtjänster inom ramen för Horizon Europe MSCA-Doctoral Network “Autonomous Scanning Probe Microscopy for Life Sciences and Medicine powered by Artificial Intelligence (SPM4.0)”. Detta projekt finansieras av Europeiska unionen (GA: 101168976). Information om doktorandnätverket finns på webbsidan https://spm40.eu/.

Vi söker två doktorander vid Institutionen för Fysik vid Göteborgs Universitet. De sökande kommer att arbeta med utveckling av AI-verktyg för bildanalys, mikroskopi, svepprobmikroskopi, närfältsmikroskopi, smart mikroskopi och aktivt lärande.

Forskningen kommer att genomföras i en grupp vid Göteborgs Universitet ledd av Giovanni Volpe. Gruppen fokuserar på mjuka material, optiska pincetter, statistisk fysik och maskininlärning.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.  

I enlighet med MSCA-reglerna är doktoranden skyldig att arbeta uteslutande för SPM4.0-doktorandnätverket under de 36 månader som finansieras genom nätverkets medel.  

  

Behörighet   
Kandidaten bör helst ha en masterexamen i fysik, teknik eller närliggande discipliner.

För att godkännas för MSCA-finansiering får den sökande, vid tidpunkten för ansökan, inte ha varit bosatt i Sverige mer än 12 månader under de 3 år som omedelbart föregår referensdatumet [Mobility requirement]. Dessutom måste den sökande befinna sig inom de första fyra åren (heltidsekvivalent forskningserfarenhet) av sin forskarkarriär och får inte ha tilldelats en doktorsexamen [Early-stage researcher requirement].

Vi söker begåvade, motiverade och engagerade personer.
Kandidaten måste vara flexibel och ivrig att arbeta som en del av ett större team, samt ha förmåga att arbeta självständigt och ha goda kommunikationsfärdigheter i både skriftlig och muntlig engelska.

Kandidaten måste ha dokumenterad erfarenhet av programmering, maskininlärning och AI-verktyg.

För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
• på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet har den som har:


• avlagt examen på avancerad nivå i relevant* naturvetenskapligt ämne, eller
• fullgjort kursfordringar om minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå i relevanta* naturvetenskapliga ämnen, eller
• på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper relevanta för den planerade utbildningen.* Relevant för den planerade utbildningen på forskarnivå

För särskild behörighet krävs också att sökande behärskar engelska i tal och skrift på en godtagbar nivå. Som riktmärke gäller 550 poäng på TOEFL-test (eller 213 poäng på TOEFL-CBT, eller 79 poäng på TOEFL-iBT).

 

Ansökan   
Fullständig information om antagningen, kvalifikationer, bedömningsgrund och behörighetskrav samt för att söka doktorandplatsen se den fullständiga annonsen på www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-02-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete, med drygt 130 anställda varav 16 inom verksamhetsstödet, finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har ca 1 400 studenter, de flesta inom socionomprogrammet som är ett av de mest eftersökta utbildningsprogrammen på universitetet. Institutionen erbjuder också svenska och internationella mastersprogram samt utbildning på forskarnivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden. 

 Lär gärna mer om institutionen på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete

Arbetsuppgifter 
Som kommunikatör hos oss kommer du att ansvara för att planera, utveckla och genomföra kommunikationsinsatser som stödjer institutionens strategiska mål. Ditt arbete kommer att vara varierat och kreativt, med möjlighet att sätta din prägel på våra kommunikationskanaler och aktiviteter. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: 


• Planera och genomföra kommunikationsstrategier för att synliggöra institutionens forskning, utbildning och samhällsengagemang. 


• Producera och publicera innehåll för institutionens webbplats och sociala medier. 


• Ansvara för intern och extern kommunikation, inklusive nyhetsbrev, pressmeddelanden och informationsmaterial. 


• Samordna och kommunicera kring evenemang, seminarier och konferenser. 


• Samarbeta med forskare, lärare och administrativ personal för att identifiera och kommunicera viktiga nyheter och initiativ. 

Även andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma och du kommer att arbeta nära ihop med övriga inom verksamhetsstödet och ledning. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har: 


• Relevant högskoleutbildning inom kommunikation, journalistik, medievetenskap eller motsvarande. 


• Erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete, gärna inom offentlig sektor eller akademisk miljö. 


• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. 


• Erfarenhet av att arbeta med webbpubliceringsverktyg, sociala medier och grafisk produktion. 


• Förmåga att driva projekt självständigt och samarbeta effektivt med olika aktörer. 

Meriterande är: 


• Kunskap om eller intresse för socialt arbete och samhällsfrågor. 
• Erfarenhet av att kommunicera forskning och vetenskap till en bredare publik. 

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är kreativ, initiativrik och har ett öga för detaljer. Du har ett genuint intresse för att förmedla komplex information på ett engagerande och lättillgängligt sätt. Det är av största vikt att du upprätthåller hög integritet och noggrannhet när du förmedlar forskarnas budskap och resultat. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en föränderlig miljö. 

Anställning 
Tjänsten är ett vikariat på 13 månader med placering vid Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet. Omfattningen är 100 % med start senast 2025-06-01. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Lena Voigt, lena.voigt@socwork.gu.se? 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personaöhandläggare Anna Wettler, anna.wettler@socwork.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla: 


• CV 


• Personligt brev 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-24

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.