Wise Professionals AB jobb i Göteborg

Om uppdraget
Detta är ett konsultuppdrag via KIMM/Wise Professionals hos vår kund inom B2B, programvaru- och informationstjänster. Uppdraget är på heltid 6 månader, med start så snart som möjligt, med möjligheter till förlängning.
Du kommer till en energifylld arbetsplats med en varm och omtänksam kultur med kontoret placerat i fina lokaler i Göteborg.

Arbetsuppgifter
Utveckla, genomföra och optimera marknadskampanjer för att stärka varumärket och öka leadgenerering på de brittiska marknaderna.
Budget över Google, Bing, Meta, LinkedIn för att optimera kostnaden per lead (CPL) och kostnaden per förvärv (CPA).
Spåra, analysera och rapportera om nyckeltal (KPI:er) och nyckelvärden inom leadfunneln för att mäta framgången för marknadsinitiativ.
Samarbeta nära och effektivt med försäljning och det lokala marknadsteamet samt med interna intressenter.
Genomföra pipelineanalyser och vidta åtgärder för att uppnå mål.
Delta i utbyte av bästa praxis och i internationella workshops för att främja samarbete och innovation i hela det europeiska teamet.

Vi ser gärna att du har:
Några års erfarenhet av digital marknadsföring inom B2B, helst i ett internationellt sammanhang.
Förståelse för B2B-programvarumarknaden och dess dynamik.
Analytiska färdigheter och förmåga att tolka data för att driva beslutsfattande.
Skapa övertygande texter och organisera innehåll för att stödja mål och förbättra användarupplevelsen.
Mycket stark i engelska i tal och skrift.
Förmåga att arbeta självständigt och som en del av ett lokalt och ett distansteam.

Meriterande erfarenhet:
Erfarenhet av Salesforce, Pardot och Sitecore är meriterande.

Som person är du driven, nyfiken och resultatorienterad med stort intresse för digital marknadsföring och ett snabbt föränderligt medielandskap.
Låter det intressant?
Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV via ”Ansök nu” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta Kandidatansvarig andidatansvarig Gabriella Olaisson på gabriella.olaisson@wise.se eller Konsultchef Maggie Klingenstierna på maggie.klingenstierna@kimm.se.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Ditt uppdrag
I denna breda och varierande roll blir du ett viktigt stöd till Country Director och en självklar del av ledningsgruppens arbete. Det här är en roll för dig som trivs nära besluten men också gillar att kavla upp ärmarna. Du är den som får saker att fungera i praktiken – den som märker när något behöver fixas, samordnas eller förbättras innan någon ens hunnit be om det. Du har det övergripande ansvaret för kontorets dagliga drift och ser till att miljön är välkomnande, säker och fungerar för alla.
Du kommer b la att:
·       Ansvara för kalender, mejl och resebokningar för Country Director
·       Delta i alla ledningsgruppsmöten och ha helhetsansvar för mötesdokumentation, agendor och uppföljning
·       Koordinera och strukturera dokumentation i SharePoint
·       Vara kontorsansvarig – säkerställa att kontoret är välkomnande, säkert och fungerar i vardagen
·       Hantera avtal och leverantörer kopplade till kontoret (t.ex. städ, kaffemaskiner mm.)
·       Planera och genomföra kontorsaktiviteter, firanden och sociala event
·       Arbeta med brandskydd, QMS-inspektioner och egenkontroller
·       Vara en nyckelperson i att skapa struktur, förbättra processer och bidra till en trivsam och effektiv arbetsmiljö
 
Din bakgrund
Vi söker dig som är självständig, strukturerad och serviceinriktad, med ett öga för detaljer och en förmåga att se helheten. Du trivs i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik, och du har lätt för att samarbeta med olika funktioner.
För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och proaktiv – du tar egna initiativ, driver uppgifter och projekt i mål och har förmågan att prioritera även när tempot är högt. Du är lösningsorienterad och flexibel, med en naturlig fallenhet för att hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa struktur eller noggrannhet. Du är en trygg kommunikatör som bygger relationer och skapar tillit genom tydlighet och närvaro.
 
Vi ser gärna att du har:
·       Erfarenhet som Executive Assistant och/eller Office Coordinator
·       Mycket goda administrativa färdigheter och vana vid att hantera flera uppgifter parallellt
·       Erfarenhet av kundservice eller serviceinriktade roller
·       Goda kunskaper i Office365 och digitala verktyg
·       Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Erfarenhet från detaljhandel eller franchiseorganisation är meriterande.
 
Om Specsavers
Specsavers är en internationell optikerkedja med ursprung i Storbritannien. Företaget erbjuder synundersökningar, glasögon, kontaktlinser och solglasögon. Specsavers är ett familjeägt företag med en stark värdegrund och vår vision är att förbättra liv genom bättre syn. Kulturen präglas av kamratskap, öppenhet och en vilja att hjälpa varandra. Här arbetar man tillsammans, med respekt och omtanke, i en miljö där alla får ta plats och bidra.
Låter det intressant?
I den här rekryteringen samarbetar Specsavers med The Pace/Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Stephanie Grammenidis Hagman stephanie.grammenidis@thepace.se Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Är du redo att bli en nyckelperson i ett företag där arbetsglädje, utveckling och meningsfullhet står i centrum?
Välkommen med din ansökan!

Om rollen
I denna roll blir du en del av ett innovationsdrivet team och rapporterar till VP Commercial. Du arbetar nära marknad, R&D och operations för att analysera och värdera idéer för nya produkter i tidiga utvecklingsfaser.
Exempel på arbetsuppgifter
Driva marknads- och finansiella analyser av potentiella nya produkter
Ge kommersiella riktlinjer till teamet under hela innovationsprocessen
Utveckla tidiga business cases och projektplaner
Bedöma affärspotential och ge ekonomiskt värde på initiativ, ofta med snabba beslut och korta deadlines

Rollen är initialt ett konsultuppdrag på 3–6 månader, med möjlighet till förlängning eller överrekrytering. Den passar därför både dig som vill arbeta som underkonsult som en brygglösning under pågående rekrytering, och dig som ser detta som en långsiktig möjlighet.
Placering: Söder om Göteborg
Start: Omgående
Övrigt: Heltid, hybrid tillämpas
Om dig
Du har minst 10 års erfarenhet av marknadsföring, affärsutveckling, produktledning eller innovation – och trivs i gränslandet mellan strategi och analys. Du är både analytisk och kreativ, bekväm med att snabbt bedöma idéer, marknader och affärspotential.
Du har en akademisk bakgrund inom ekonomi, marknadsföring eller produktledning, samt erfarenhet från internationella miljöer. Mycket god engelska är ett krav, svenska är meriterande.
När du blir en del av oss på Wise Professionals/Eqonomy
Som konsult hos Wise Professionals/Eqonomy erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Eqonomy/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på nästa spännande utmaning.
Om du vill veta mer
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Hanna Linde hanna.linde@wise.se eller konsultchef Lisa Kayser, lisa.kayser@wise.se För att söka rollen klicka på ”sök rollen”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. Observera att personligt brev inte är obligatoriskt för denna roll.
Vi arbetar i denna process med löpande urval, vilket gör att vi kan komma att tillsätta rollen före sista ansökningsdatum, så vänta inte med din ansökan.
Vi ser fram emot din ansökan!

Om rollen

I denna roll blir du en del av ett innovationsdrivet team och rapporterar till VP Commercial. Du arbetar nära marknad, R&D och operations för att analysera och värdera idéer för nya produkter i tidiga utvecklingsfaser.

Exempel på arbetsuppgifter

Driva marknads- och finansiella analyser av potentiella nya produkter

Ge kommersiella riktlinjer till teamet under hela innovationsprocessen
Utveckla tidiga business cases och projektplaner
Bedöma affärspotential och ge ekonomiskt värde på initiativ, ofta med snabba beslut och korta deadlines


Rollen är initialt ett konsultuppdrag på 3–6 månader, med möjlighet till förlängning eller överrekrytering. Den passar därför både dig som vill arbeta som underkonsult som en brygglösning under pågående rekrytering, och dig som ser detta som en långsiktig möjlighet.

Placering: Söder om Göteborg

Start: Omgående

Övrigt: Heltid, hybrid tillämpas

Om dig

Du har minst 10 års erfarenhet av marknadsföring, affärsutveckling, produktledning eller innovation – och trivs i gränslandet mellan strategi och analys. Du är både analytisk och kreativ, bekväm med att snabbt bedöma idéer, marknader och affärspotential.

Du har en akademisk bakgrund inom ekonomi, marknadsföring eller produktledning, samt erfarenhet från internationella miljöer. Mycket god engelska är ett krav, svenska är meriterande.

När du blir en del av oss på Wise Professionals/Eqonomy

Som konsult hos Wise Professionals/Eqonomy erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Eqonomy/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på nästa spännande utmaning.

Om du vill veta mer

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Hanna Linde hanna.linde@wise.se eller konsultchef Lisa Kayser, lisa.kayser@wise.se För att söka rollen klicka på ”sök rollen”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. Observera att personligt brev inte är obligatoriskt för denna roll.

Vi arbetar i denna process med löpande urval, vilket gör att vi kan komma att tillsätta rollen före sista ansökningsdatum, så vänta inte med din ansökan.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om rollen

I denna nyinrättade roll ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp marknadsaktiviteter mot företag. Du tar fram marknadsstrategier i samråd med marknadschef och andra relevanta kollegor samt är ett aktivt ansikte utåt mot nyckelföretag och segment. Genom både direktkommunikation, digitala kanaler, event och andra kreativa lösningar ökar du efterfrågan från företag att samarbeta med Mecenat.

Exempel på arbetsuppgifter:

Utveckla och implementera marknadsplaner för prioriterade kundsegment i samråd med marknadschef.
Producera och anpassa kommunikationsmaterial för B2B, dvs för företag och mediabyråer som nuvarande eller potentiella partners.
Skapa och publicera innehåll i olika kanaler såsom hemsida, sociala medier och nyhetsbrev.
Genomföra riktade aktiviteter mot nyckelföretag (exempelvis via e-post, LinkedIn, events/webbinarier).
Analysera och rapportera resultat av kampanjer och aktiviteter.
Arrangera samt medverka på events för befintliga och potentiella partners.


Om dig

För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående, initiativtagande och strukturerad. Du är kommunikativ och trygg i att representera företaget externt, samtidigt som du är kreativ med öga för detaljer och budskap. Du trivs med att ta eget ansvar och samarbeta med andra.

Vi ser gärna att du har:

Några års erfarenheter från en liknande roll.
Erfarenhet inom B2B-marknadsföring.
Goda kunskaper i digital marknadsföring gällande LinkedIn (paid och organiskt), Google Ads och nyhetsbrev.
Förmåga att skapa text och göra innehåll/bildredigering i Canva eller Adobe CS.
Förmåga att analysera och följa upp marknadsföringsinsatser i exempelvis Google Analytics.
Relevant eftergymnasial utbildning.
Behärska både svenska och engelska i tal och skrift.
Att du har arbetat hos eller med medie-/reklambyråer.
Det är meriterande med erfarenhet av videoredigering, SEO/SEM och eventplanering.


Om Mecenat

Mecenat erbjuder studentrabatter i Sverige och hjälper till att bevisa studentstatus genom ett digitalt kort i en app. Vi förmedlar rabatter från tusentals butiker och tjänster. Hos Mecenats erbjuds du en självständig och varierande roll i ett expanderande företag. Det finns mycket goda utvecklingsmöjligheter för den som presterar och har viljan. För oss är det viktigt med balans mellan vardag och jobb och därför erbjuder vi varje medarbetare flexibla arbetstider, måndagsfrukost, AW och kickoff. Utöver det erbjuder vi kollektivavtal, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och återkommande hälsokontroller. Vi har skapat en organisation som bygger på delaktighet och transparens. Vi tycker att vår arbetsplats är fantastisk och jobbar varje dag för att göra den ännu lite bättre för våra medarbetare. Under 2025 kommer vi ta nästa steg i vår tillväxtresa och vi hoppas att just du vill vara med på denna resa.

Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM / Wise Professionals. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev på kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Processen innehåller arbetspsykologiska tester.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig senior rekryteringskonsult Maggie Klingenstierna på maggie.klingenstierna@kimm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Hovgårdens Ytskydd AB har sedan 1988 levererat fordonslackering med högsta kvalitet och precision. Vi är ett familjeföretag med lång erfarenhet där tradition möter modern teknik. Vår specialitet är fordonslackering och reparationer.
Med erfaren personal, avancerad teknik och miljömedvetenhet i fokus levererar vi lackering och reparationer som överträffar förväntningarna.
Vi präglas av gemenskap, engagemang och ett prestigelöst arbetssätt där det är högt i tak och där alla hjälps åt. Just nu befinner vi oss i en spännande tillväxtfas, och här får du möjlighet att ta en nyckelroll, arbeta brett och nära både ägare och kollegor.

Om rollen
Vi står inför ett generationsskifte då vår uppskattade kollega går i pension till våren. Därför söker vi nu dig som vill ta över rollen som företagets ekonomiska hjärta. Som ekonomiansvarig får du ett helhetsansvar för ekonomin – från ax till limpa – samt lönerna för Hovgårdens Ytskydd AB där du är anställd. Du ansvarar också för ekonomi och lönehantering i GBG Opti Lackcenter samt för ytterligare några mindre bolag inom familjen.
Rollen innebär ett nära samarbete med ägarna och vår ekonomiassistent Sandra, där ni tillsammans driver och utvecklar en smidig och effektiv ekonomifunktion.
Rollen innebär bland annat:

Löpande bokföring, månads- och årsbokslut enligt K2


Skatt, moms- och arbetsgivardeklarationer


Budgetering, likviditetsuppföljning och rapportering till ledning


Kund- och leverantörsreskontra, med både interna och externa kontaktytor


Lönehantering och personaladministration för fyra bolag (IF Metall – motorbranschens avtal, samt byggavtalet – både kollektivare och tjänstemän)


Kontakt med revisor, bank och myndigheter


Stöd till anställda i löne- och personalfrågor


Hantera företaget avtal, vara kontaktperson för ledningsgruppen samt att lämna underlag vid behov.


 
Du kommer även vara ett viktigt stöd för ekonomiassistenten och bidra till att utveckla rutiner och processer.
Vem är du?
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna från mindre eller familjeägda bolag där du haft en bred roll. Vi ser gärna att du har haft ansvar för ett flertal bolag parallellt.
Du är trygg i K2-redovisning, lönehantering och rapportering, och har god systemvana (gärna Fortnox eller liknande) samt Excel. Du är strukturerad, självgående och har lätt för att samarbeta med olika personer i organisationen.
Eftersom rollen innebär nära samarbete med ägare samt kontakt med revisorer, banker och myndigheter krävs att du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift. Du behöver även kunna göra dig förstådd på engelska då vi även har engelsktalande personal.
Som person är du prestigelös, hjälpsam och har hög servicekänsla. Du trivs med att ha många kontaktytor och är inte rädd för att ta egna initiativ eller utmana när det behövs. Du är pedagogisk och kan förklara ekonomiska frågor på ett tydligt sätt.

Kvalifikationer
·       Minst 5 års erfarenhet av löpande redovisning samt bokslutsarbete (månad, kvartal, år)
·       Erfarenhet av att hantera flera bolag parallellt
·       Goda kunskaper i moms- och skattehantering
·       Erfarenhet av budgetering, likviditetsstyrning, ekonomisk analys och rapportering till ledning
·       Vana att förbereda underlag inför revision och kontakt med revisorer
·       Praktisk erfarenhet av kund- och leverantörsreskontra
·       Praktisk erfarenhet av lönehantering, inklusive avtal och kollektivavtal
·       Erfarenhet från branscher med kollektivavtal (t.ex. transport eller industri)
·       God systemvana (ekonomisystem, lönesystem och Excel)
·       Mycket god kommunikativ förmåga i svenska i tal och skrift
·       Grundläggande kunskap i engelska i tal och skrift
 
Vi erbjuder
En central roll i ett familjärt och växande företag


Nära samarbete med engagerade ägare och kollegor


Möjlighet att påverka och utveckla ekonomifunktionen


Nyrenoverade kontorsytor i Hisings Backa med goda kommunikationer


Kollektivavtal via Unionen med avtal enligt ITP1-planen, massage på arbetstid, personalrabatter samt andra förmåner.


Tillträde enligt överenskommelse (önskvärt mellan mitten av januari och mitten av februari)


Möjlighet till hemarbete upp till ett par dagar i veckan på sikt


Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Hovgårdens Ytskydd med Eqonomy – en del av Wise. Du söker enkelt med ditt CV på eqonomy.se och du får då svara på några korta frågor. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Webbaserade tester och bakgrundskontroll kommer vara en del av denna rekryteringsprocess i nästa steg.
Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Lisa Kayser på lisa.kayser@wise.se. Vi gör urval och intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Stort lycka till och välkommen med din ansökan!

Vår kund har fina lokaler i Torslanda och i denna roll ser man gärna att du är på plats tre till fyra dagar i veckan.

Start: November eller i början på December

Omfattning: Detta konsultuppdrag är på heltid under 12 månader. Vi söker även dig som är konsult med eget bolag

Om rollen

I denna roll ansvarar du, tillsammans med två andra lönespecialister, för den operativa löneleveransen. Tillsammans hanterar ni cirka 1 100 tjänstemannalöner, varav en del är europeiska löner som samordnas via lokala lönebyråer. Rollen innefattar inget personalansvar – detta ligger hos Comp & Ben Manager – men du har ett övergripande ansvar för löneprocessen, arbetsfördelningen samt kontroll och kvalitetssäkring av lönerna.

Du deltar även i möten på engelska med revisorer. Då bolaget är börsnoterat och följer SOX-processen ingår regelbundna möten och dialoger med revisorer i arbetet. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har goda ledaregenskaper, stark lönekompetens. Erfarenhet av lönesystemet Kontek är meriterande men inget krav.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst 2–3 års erfarenhet av att arbeta som teamleader med ansvar för löneleveransen varje månad. Du är en trygg och stabil ledare som skapar struktur, lugn och arbetsglädje, samtidigt som du stöttar teamet i det dagliga arbetet. Du har erfarenhet av att ansvara för kontakter med revisorer och och är van att skapa förtroende och trygghet i dessa sammanhang. Du ska vara trygg i att kommunicera på engelska.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vår kund har fina lokaler i centrala Göteborg och i denna roll är det viktigt att du trivs med att arbeta på plats på kontoret tillsammans med kollegorna.

Start: Omgående

Omfattning: Heltid, konsultuppdrag under 3–6 månader. Vi söker även dig som har eget bolag inom lön

Om rollen

I denna roll blir du en del av ett större löneteam där du, tillsammans ansvarar för den operativa löneleveransen. Totalt hanterar 13 löneadministratörer cirka 11 500 löner i systemet SD Worx – från ax till limpa – för både tjänstemän och kollektivanställda. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en organisation med väl inarbetade processer och ett nära samarbete i teamet.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av att självständigt arbeta med hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda. Du har god systemvana och känner dig trygg i din roll som lönespecialist. Som person är du noggrann, ansvarstagande och trivs med att arbeta strukturerat. Du har också lätt för att samarbeta och värdesätter att vara en del av ett team där man hjälper och stöttar varandra.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Kim Loven (kim.loven@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vår kund har fina lokaler i Torslanda och i denna roll ser man gärna att du är på plats tre till fyra dagar i veckan. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att arbeta till största del från kontoret.

Start: oktober eller november

Omfattning: Detta konsultuppdrag är på heltid under 12 månader

Om rollen

I denna roll ansvarar du, tillsammans med två andra lönespecialister, för den operativa löneleveransen. Tillsammans hanterar ni cirka 1 100 tjänstemannalöner, varav en del är europeiska löner som samordnas via lokala lönebyråer. Rollen innefattar inget personalansvar – detta ligger hos Comp & Ben Manager – men du har ett övergripande ansvar för löneprocessen, arbetsfördelningen samt kontroll och kvalitetssäkring av lönerna. Du deltar även i möten på engelska med revisorer. Då bolaget är börsnoterat och följer SOX-processen ingår regelbundna möten och dialoger med revisorer i arbetet. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har goda ledaregenskaper, stark lönekompetens och erfarenhet av lönesystemet Kontek.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst 2–3 års erfarenhet av att arbeta som teamleader med ansvar för löneleveransen varje månad. Du är en trygg och stabil ledare som skapar struktur, lugn och arbetsglädje, samtidigt som du stöttar teamet i det dagliga arbetet. Du har erfarenhet av att ansvara för kontakter med revisorer och och är van att skapa förtroende och trygghet i dessa sammanhang. Du ska vara trygg i att kommunicera på engelska.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Om rollen

Som marknadskoordinator hos RK Travel Group planerar, skapar och driver du marknadsprojekt. Fokus är content till olika digitala kanaler, nyhetsbrev och kampanjer samt koordinering av olika projekt inom marknad. I rollen samarbetar du nära interna och externa intressenter för att säkerställa att våra kampanjer är effektiva och vårt innehåll optimerat. Du kommer till en energifylld arbetsplats med kontoret placerat i fina lokaler i centrala Göteborg. Du rapporterar till Operativ Marknadschef.

Exempel på arbetsuppgifter:

Huvudansvar för bolagets sociala medier, inklusive skapa content, planering, schemaläggning, publicering och uppföljning.
Framtagning av marknadsaktiviteter och kampanjer.
Sammanställning och utskick av nyhetsbrev.
Utvärdering och rapportering av marknadsaktiviteter och kampanjer inom samtliga kanaler.
Koordinering av olika marknadsprojekt.


Om dig

För bli framgångsrik i rollen tror vi att du är prestigelös, ödmjuk och ansvarstagande med nyfikenhet och driv.

Vi ser gärna att du har/är:

Erfarenhet från en liknande roll på en marknadsavdelning eller på en byrå.
Van vid att arbeta med digitala kampanjer.
Van vid att hantera sociala medier, både organisk och köpt annonsering.
Stark i skriftlig kommunikation/copy på svenska.
Van vid att arbeta med bildhantering (både stilla och rörliga klipp) i exempelvis Photoshop och Canva.


Om RK Travel Group

RK Travel Group är Nordens ledande gruppresegrossist. Hos oss hittar du gruppresor för bussföretag, resebyråer och researrangörer. Vi tar hand om hela din resa och bokar flyg, färjor, kryssningar, hotell, restauranger, guider, evenemangsbiljetter och mycket mer. Vi erbjuder både färdiga paket och skräddarsydda resor. Läs mer på RK Travel Group – Wholesale Tour Operator

Bra att veta

RK Travel Group som arbetsgivare erbjuder villkor som följer kollektivavtal. Facklig representant är Lise-Lotte Arvidsson och nås på tel: 031 758 31 22.

Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM / Wise Professionals. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev på kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. 

Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maggie Klingenstierna på maggie.klingenstierna@kimm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Detta är ett konsultuppdrag via Wise för en av våra kunder. Uppdraget startar omgående eller enligt överenskommelse och löper i minst 12 månader.

Plats: Placering i Göteborg med möjlighet till hybridlösning.

Om rollen

Vi söker dig som är en mycket erfaren och resultatorienterad digital marknadsförare med ett tydligt säljfokus. Du har förmågan att se tillväxtmöjligheter där andra ser hinder och du vet hur man omvandlar data till konkreta affärsresultat. Här får du möjligheten att vara med och driva tillväxt i en organisation som vill växa snabbt – men smart.

Du kommer att samarbeta nära med team inom marknadsföring, försäljning och produkt för att utveckla effektiva kampanjer, optimera användarupplevelsen och genomföra nya tillväxtinitiativ – alltid med ett starkt fokus på att behålla varumärkets värderingar och visioner.

Vad du kommer att göra

I rollen blir du ansvarig för att bygga och optimera hela kundresan med fokus på försäljning, konvertering och lönsam tillväxt. Du kommer bland annat att:

Driva digitala kampanjer i flera kanaler (sociala medier, sök, SEO, e-post, landningssidor m.fl.) med fokus på att öka kundanskaffning, konverteringar och merförsäljning.
Genomföra experiment och tester för att hitta nya vägar till snabbare tillväxt, och ständigt justera strategin baserat på vad datan visar.
Förbättra kundresan genom att analysera varje kontaktpunkt och skapa en smidigare väg från första interaktion till köp och återköp.
Samarbeta nära med sälj och produkt för att säkerställa att marknadsinsatserna driver rätt affärsmål och öppnar nya intäktsmöjligheter.
Mäta och följa upp resultat på ett sätt som gör det tydligt var insatserna ger störst effekt – och var potentialen finns att växa ytterligare.


I rollen kommer du även att kartlägga och förbättra kundresan genom att analysera användarupplevelsen och optimera viktiga kontaktpunkter för att öka engagemanget och konverteringarna. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt med försäljnings-, produkt- och marknadsföringsteam för att säkerställa att alla kampanjer är i linje med affärsmålen och för att identifiera nya tillväxtmöjligheter. Med hjälp av olika analysverktyg kommer du kontinuerligt att mäta kampanjresultat och optimera ROI. Det är också viktigt att säkerställa att alla digitala aktiviteter återspeglar företagets värderingar och vision, och att tillväxten sker på ett hållbart sätt.

 

Vem vi söker

Du är van vid att arbeta med tillväxt och vet att framgång inte handlar om enstaka kampanjer, utan om att bygga en helhet där marknadsföring och försäljning går hand i hand.

Vi tror att du har:

Minst 3 års erfarenhet av digital marknadsföring med fokus på growth/performance, gärna inom B2B eller SaaS.
Djup förståelse för nyckeltal som CAC, LTV, MQL och konverteringsgrader.
Starka analytiska färdigheter och vana att arbeta med verktyg som Google Analytics, sociala plattformar, WordPress och Adobe Creative Suite.
Ett naturligt driv för att omsätta idéer och data till konkreta resultat som bidrar direkt till försäljning.
Goda kunskaper i engelska och förmåga att samarbeta i en internationell miljö.


Vad vår kund erbjuder

Hos oss blir du en del av en kultur där tillväxt, kreativitet och entreprenörskap inte bara är ord, utan en självklar del av vardagen. Vi kombinerar friheten i en remote-first arbetsmiljö med den styrka och energi som kommer ur en stark gemenskap. Genom regelbundna aktiviteter bygger vi samhörighet och skapar utrymme för samarbete och lärande över teamgränserna.

Det här är en arbetsplats för dig som vill se dina idéer göra verklig skillnad. Här får du chansen att ta plats, driva initiativ och växa tillsammans med ett företag på en spännande tillväxtresa. Vi ger dig både utrymme och stöd för att utvecklas och överträffa dina mål.

 

Ansökan

Skicka in din ansökan (CV räcker) på engelska så snart som möjligt. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV via ”Ansök nu” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta Kandidatansvarig Emma Rehn: emma.rehn@wise.se

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Välkommen med din ansökan!

Om rollen

Vi söker en marknadschef som vill vara med och driva vår utveckling och utlandsexpansion! I denna centrala roll kommer du att ansvara för att bygga upp och vidareutveckla vår marknadsföring, med särskilt fokus på digitala kanaler. MarketHype är en plattform som hjälper företag inom event- och upplevelsebranschen att marknadsföra sina evenemang och bygga kundrelationer.

I rollen leder du ett team med två marknadsförare och arbetar nära försäljnings- och utvecklingsavdelningen för att säkerställa att våra kampanjer är effektiva och vårt innehåll optimerat.

Du kommer till en positiv och snabbväxande arbetsplats med en varm och omtänksam kultur. Kontoret är placerat i fina lokaler i centrala Göteborg och du rapporterar till VD.

Exempel på arbetsuppgifter:

Vidareutveckla den övergripande strategin och marknadsplanen.
Arbeta både strategiskt och taktiskt med marknadsföringen.
Identifiera och optimera marknadsföring för målgrupper.
Driva och utveckla leadsgenerering i digitala kanaler.
Hantera verktyg som Meta Ads, Google Ads och Google Analytics.
Använda och utveckla CRM-flöden för nykundsbearbetning och lojalitet.
Följa upp och utvärdera marknadsinsatser.
Personalansvar för en digital specialist samt en marknadsgeneralist.
Budgetansvar.
Ingå i ledningsgruppen.


Om dig

För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är självgående, lyhörd och handlingskraftig. I rollen är det du som initierar, förklarar och driver vad som behöver åstadkommas inom marknadsföring. Självklart har du passion för digital marknadsföring och dess utveckling. Du har dessutom en analytisk förmåga för datadrivna beslut.

Vi ser gärna att du har/är:

Några års erfarenhet av en liknande roll.
Erfarenhet av tillväxtresa, gärna utlandsexpansion.
Operativ erfarenhet som digital specialist eller liknande.
Erfarenhet som teamlead, projektledare eller liknande.
Erfarenhet av budgetansvar.
Erfarenhet av att sätta marknadsstrategi.
Väl bevandrad i digitala omnilandskapet.
Relevant eftergymnasial utbildning.


Det är meriterande om du har erfarenhet från SAAS-bolag och Scale-up samt har arbetat inom upplevelseindustrin.

Om Markethype

MarketHype är ett ungt och snabbväxande bolag som ritar om kartan för hur sportklubbar, teatrar, festivaler och arenor jobbar med publikutveckling och digital kommunikation. Vi ger evenemangsarrangörer verktygen de behöver för att utveckla och underhålla en engagerad publik.

Med lång erfarenhet av branschen och djupt tekniskt kunnande brinner vi för att ta fram verktyg som är en fröjd att jobba i. En av de vanligaste reaktionerna vi får när vi träffar nya kunder är hur snygga, användarvänliga och enkla våra verktyg upplevs - vilket vi är både glada och stolta över.

Hos oss blir du en del av ett snabbrörligt team som jobbar tätt tillsammans med fokus på att bygga galaxens bästa publikutvecklingsplattform.

Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM / Wise Professionals. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev på kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Processen innehåller arbetspsykologiska tester.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maggie Klingenstierna på maggie.klingenstierna@kimm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om First CampFirst Camp är norra Europas ledande camping- och resortkedja där gästupplevelse och engagemang står i fokus. Med totalt 74 destinationer och cirka 2000 medarbetare i Sverige, Danmark och Norge. Vi arbetar varje dag med gästupplevelse, kommersiell utveckling och hållbarhet i fokus – och vi är bara i början. Målet? Att bli världens ledande campingkedja.

 Vår centrala Guest Service-funktion är navet i vår gästkommunikation. Här besvarar vi tusentals samtal och mail från gäster i hela Norden – med ambitionen att varje kontakt ska kännas lika professionell som personlig. Nu söker vi en stark ledare till detta viktiga team.

Ditt uppdrag

Som Guest Service Manager har du en central roll i att leda, utveckla och driva vår centrala kundtjänst framåt. Din bas är på vårt supportkontor i Göteborg, där du tillsammans med ditt team ansvarar för tusentals gästmöten via telefon, mejl och chatt – året runt.

Rollen kombinerar daglig närvaro i verksamheten med ansvar för att vidareutveckla vår centrala kundtjänst. Du har ett tydligt kommersiellt ansvar – att genom god planering, starkt ledarskap och fokus på konvertering bidra till att Guest Service både levererar resultat och förstärker affären. Du har det övergripande ansvaret för bemanning, drift, resultat, KPI:er och utveckling av funktionen.

Du har ett särskilt ansvar för att utveckla strategier, arbetssätt och digitala lösningar – inklusive AI och automatisering – som stärker affärsområdet långsiktigt och framtidssäkrar gästkommunikationen.

I rollen leder du ett mindre åretruntteam som utökas avsevärt under sommarhalvåret med ett större säsongsteam. Du säkerställer att rätt personer är på plats i rätt tid – genom tydlig planering, rekrytering, onboarding och coachning. Du är också en närvarande ledare som engagerar dig i det dagliga arbetet för att stötta teamet och säkerställa hög service.

Rollen innebär ett nära samarbete med våra destinationer i Sverige, Norge och Danmark. Du rapporterar till COO och samarbetar nära med andra ledare inom Operations och andra centrala funktioner.

Kvalifikationer

Vi gör något som få har provat tidigare: Vi bygger världens ledande campingkedja! Att skapa en stark kedja inom camping innebär unika utmaningar, och vi behöver ständigt hitta nya lösningar för att möta dem. Hos oss drivs vi av att utveckla, förbättra och skapa. Vi tar fram nya idéer, vågar testa, anpassar oss snabbt och arbetar målinriktat för att nå resultat. Det är en resa som kräver energi, engagemang och driv, och för att trivas här behöver du dela vår passion för förändring och utveckling.

Vi söker en strukturerad och engagerad ledare med erfarenhet av att bygga starka team och driva operativ verksamhet framåt. För att lyckas i rollen behöver du ha:

Minst tre års erfarenhet som chef – med ansvar för personalledning, resultat och operativ drift
Dokumenterad erfarenhet från kundtjänst och god förståelse för gästservicearbete och dess utmaningar
God vana av bemanning, schemaläggning och rekrytering – gärna inom säsongsverksamhet eller annan cyklisk organisation
Stark förmåga att skapa struktur, motivera team och arbeta mot gemensamma mål
Strategisk höjd och konceptuell förmåga – du har erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer och strategier inom kundservice eller relaterade områden. Du har god affärsförståelse och drivs av att utveckla verksamheten långsiktigt
Digital drivkraft – du är van vid olika system och driver utveckling av digitala lösningar, inklusive AI och automatisering, för att effektivisera och förbättra gästservice
Språkkunskaper – du talar och skriver svenska och engelska obehindrat, och har grundläggande förståelse för norska och danska i tal.


Du är en närvarande ledare som får saker att hända. Du trivs med att arbeta hands-on, men har också förmåga att lyfta blicken och ta ansvar för KPI:er, resultat och processutveckling. Du har ett stort engagemang för både människor och system – och gillar att bidra till ständig förbättring.

Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom relevant område. Det är meriterande om du har erfarenhet av campingbranschen eller annan verksamhet med starkt gästfokus och varierande säsongsflöden.

Villkor

Tjänsten är en heltidstjänst med placering i Göteborg. Du rapporterar till COO. Tillträde sker under hösten 2025.

 Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med The Pace/Wise. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Stephanie Grammenidis Hagman, stephanie.grammenidis@thepace.se

För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Rekryterande chef på First Camp kommer att ta över processen efter att vi har gjort telefonavstämningar med de kandidater som vi finner bäst lämpade för rollen. First Camp tillämpar förutom intervjuer även arbetsprover/case i sin process.

Vi arbetar med löpande urval från vecka 33 och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi på The Pace har fått förtroendet att hjälpa European Atherosclerosis Society (EAS) att hitta deras nästa administratör. Det är en nyckelroll i ett litet, tight team med ett stort internationellt uppdrag – att främja vetenskap, samarbete och förbättrad behandling av hjärt-kärlsjukdomar världen över.

EAS är en ideell och medlemsbaserad organisation som samlar läkare, forskare och experter från hela världen i ett gemensamt syfte: att sprida evidensbaserad kunskap, driva riktlinjearbete och skapa forum för samverkan. Organisationens arbete genomsyras av integritet, professionalism och ett starkt engagemang för forskning och mänsklig hälsa.

Om rollen

Som administratör på EAS spelar du en central roll i att skapa struktur och trygghet i vardagen. Du är navet i det organisatoriska maskineriet – den som får projekt, människor och processer att röra sig framåt med tydlighet och balans. Det här är en bred, varierad roll där ingen dag är den andra lik. Du samarbetar tätt med kollegor internt men också med externa partners, forskare, föreläsare och leverantörer över hela Europa och bortom.

Du kommer bland annat att:

Samordna möten, resor och internationella event – både digitala och fysiska
Skapa struktur i projekt och arbetsflöden via Microsoft Teams och Planner
Ansvara för viss HR-administration såsom personalregister och frånvarohantering
Hantera enklare ekonomi – t.ex. fakturor, utlägg och inköp i Fortnox
Stötta kontorsdrift och ha löpande kontakt med leverantörer
Bidra till kommunikation såsom nyhetsbrev eller uppdateringar på webben
Vara delaktig i förbättringar av interna arbetssätt och rutiner


EAS är ett litet team med högt tempo och stort ömsesidigt förtroende. Därför söker vi dig som inte bara trivs i ett självständigt ansvar utan också tycker om att vara en del av något större. Du har en naturlig förmåga att skapa ordning, tar egna initiativ och ser vad som behövs innan någon hinner be om det. Du får energi av att underlätta för andra – och gör det med integritet, öppenhet och ett varmt professionellt förhållningssätt.

Din bakgrund

Vi tror att du har:

Minst 3–5 års erfarenhet av en bred administrativ roll, gärna i en internationell, vetenskaplig eller ideell kontext
Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift
Stark systemvana, särskilt i Microsoft 365 (Teams, Planner, Outlook, Excel)
Eftergymnasial utbildning inom administration, kommunikation, vård eller liknande är meriterande


Extra plus är det om du har tidigare erfarenhet av:

Ekonomiadministration (fakturor, inköp, enklare budgetuppföljning)
HR eller kontorsadministration i en mindre organisation
Arbetat med internationella kontakter och/eller flera språk


Som person är du:

Strukturerad, självgående och ansvarstagande
Lyhörd och lösningsfokuserad
Prestigelös och trygg i en bred, operativ roll
Professionell och diskret – med hög integritet
En sann lagspelare som värdesätter gott samarbete


Om tjänsten

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start i oktober 2025 och sträcker ända fram till januari 2027. För rätt person finns goda möjligheter att erbjudas en tillsvidareanställning efter avslutat konsultuppdrag. Placering är i centrala Göteborg. Du arbetar nära teamet, samtidigt som du är en del av ett större europeiskt nätverk av experter, rådgivare och partners.

Om EAS Society

European Atherosclerosis Society (EAS) är en internationell, ideell organisation som främjar forskning, utbildning och kliniskt samarbete inom området ateroskleros – den bakomliggande orsaken till många hjärt-kärlsjukdomar. Genom att samla ledande experter, kliniker och forskare från hela världen verkar EAS för att förbättra prevention, diagnostik och behandling av lipidrubbningar och relaterade tillstånd.

EAS driver ett brett spektrum av aktiviteter: årliga vetenskapliga kongresser, riktlinjearbete i samarbete med bl.a. European Society of Cardiology (ESC), utbildningsprogram, publikationer och olika internationella nätverk. Organisationen har också ett starkt fokus på att stötta unga forskare och sprida evidensbaserad kunskap globalt.

EAS har sitt kansli i Göteborg, men verksamheten är internationell och sträcker sig över hela Europa och vidare. Arbetet genomsyras av vetenskaplig integritet, samverkan, professionalism och en vilja att bidra till en bättre global folkhälsa.

Läs gärna mer på: www.eas-society.org

 

När du blir en av oss

Som konsult hos The Pace erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos The Pace ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Om du vill veta mer Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvarig Emma Rehn (emma.rehn@wise.se) och Konsultchef Philip Alfredsson (philip.alfredsson@thepace.se).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta därför inte med att skicka in din ansökan! 

Vi ser fram emot att höra från dig!

Start: I början av September

Typ: Konsultuppdrag på heltid till årsskiftet

Ditt uppdrag

Senior lönekonsult med gedigen erfarenhet inom lönehantering och systemstöd efterfrågas för ett uppdrag på plats hos vår kund i Göteborg. Rollen omfattar både operativt arbete och stöd i samband med förändringar och implementationer, med särskilt fokus på kvalitetssäkring vid lönekörning och integration av nya bolag. Uppdraget utgår från kundens kontor i Göteborg med möjlighet till en dag hemifrån per vecka.

Arbetsuppgifter:

Självständigt ansvara för lönekörningar inklusive kontroller och avstämningar
Bokföra lönekonton
Stödja teamet med systemkunskap och erfarenhet i systemet Kontek
Bidra i implementationen av nya bolag till koncernen
Tillämpa och tolka kollektivavtal främst inom transport och byggnads


Din bakgrund

Du är en senior lönekonsult med flerårig erfarenhet av operativ lönehantering och har mycket goda kunskaper i Kontek, vilket är ett krav för uppdraget. Du har arbetat i föränderliga miljöer och trivs i ett högt tempo där flexibilitet och självständighet är en förutsättning. Förutom det dagliga lönearbetet har du god förståelse för vilka kontroller som krävs vid integration av nya bolag i löneprocessen och kan bidra med struktur och kvalitetssäkring i dessa moment. Din förståelse för olika kollektivavtal är god och erfarenhet inom transport och byggnads är meriterande. Du arbetar strukturerat är lösningsorienterad och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor och teamet i stort.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Start: I början av September

Typ: Konsultuppdrag på heltid till årsskiftet

Ditt uppdrag

Senior lönekonsult med gedigen erfarenhet inom lönehantering och systemstöd efterfrågas för ett uppdrag på plats hos vår kund i Göteborg. Rollen omfattar både operativt arbete och stöd i samband med förändringar och implementationer, med särskilt fokus på kvalitetssäkring vid lönekörning och integration av nya bolag. Uppdraget utgår från kundens kontor i Göteborg med möjlighet till en dag hemifrån per vecka.

Arbetsuppgifter:

Självständigt ansvara för lönekörningar inklusive kontroller och avstämningar
Bokföra lönekonton
Stödja teamet med systemkunskap och erfarenhet i systemet Kontek
Bidra i implementationen av nya bolag till koncernen
Tillämpa och tolka kollektivavtal främst inom transport och byggnads


Din bakgrund

Du är en senior lönekonsult med flerårig erfarenhet av operativ lönehantering och har mycket goda kunskaper i Kontek, vilket är ett krav för uppdraget. Du har arbetat i föränderliga miljöer och trivs i ett högt tempo där flexibilitet och självständighet är en förutsättning. Förutom det dagliga lönearbetet har du god förståelse för vilka kontroller som krävs vid integration av nya bolag i löneprocessen och kan bidra med struktur och kvalitetssäkring i dessa moment. Din förståelse för olika kollektivavtal är god och erfarenhet inom transport och byggnads är meriterande. Du arbetar strukturerat är lösningsorienterad och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor och teamet i stort.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Utvecklingen av förnyelsebar energi som vindkraft, solkraft, batterier och grön vätgas är intensiv och spännande. Nu söker vi en lyhörd och självgående kommunikatör som tillsammans med oss och våra samarbetspartners vill kraftsamla för en förnybar framtid.

Start: September

Omfattning: Heltid, konsultuppdrag via KiMM på ca ett år

På Rabbalshede Kraft är vi med och formar morgondagens energi. Vår drivkraft är att tillsammans med samarbetspartners och lokala aktörer utveckla och driva hållbara energilösningar. Genom långsiktigt ägande producerar vi el som kan levereras när det behövs, där det behövs. På en marknad där vi konkurrerar med globala aktörer erbjuder vi en unik flexibilitet och lokal förståelse – hela vägen från projektering, byggnation och drift, till optimering och förvaltningstjänster.

Om Rollen
I rollen som kommunikatör blir du en viktig nyckelspelare som kommer arbeta med både vår interna och externa kommunikation. En vanlig vecka kan du vara engagerad i allt från att identifiera kommunikationsutmaningar och ta fram kommunikationsplaner, producera material till olika kanaler till att vara projektkommunikatör i ett av våra projekt. Inte minst är du ett viktigt stöd för att utveckla dialogen och engagemanget med de målgrupper som särskilt berörs av våra etableringar. 

Vidare handlar rollen om att:

Självständigt planera, genomföra, följa upp och vidareutveckla kommunikationsinsattser.
Driva utvecklingsprojekt inom marknad och kommunikation, ibland med extern byrå.
Administrera, uppdatera, utveckla och skapa innehåll till våra digitala kanaler.
Bidra med framtagandet av tryckt material, exempelvis hållbarhetsredovisning och årsredovisning.
Delta i och bidra till kommunikationsinsatser riktade till eller i samråd med intresse- eller branschorganisationer.
Projektkommunikatör i våra projekt med stort fokus på samrådsprocessen och intressentdialog.
Bevaka och säkerställa att vår varumärkesstrategi följs i kommunikationen kring våra olika projekt och processer.


 I tjänsten ingår även vissa administrativa uppgifter som inköp, utskick och samordning.

Vem är du

Vi söker en självgående lagspelare som är handlingskraftig, noggrann och lyhörd. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv för att förstå behov och få ett bättre resultat. Självklart har du lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift på både svenska och engelska. Du bör känna dig bekväm med att både skriva, fota, producera och planera kommunikation. För att trivas i rollen behöver du gilla att ha kontakt med olika målgrupper och kunna arbeta självständigt med att driva kommunikationsfrågor. Erfarenheter från samhällsfrågor och/eller hållbarhetskommunikation är meriterande.

Eftersom förnybar energi och hållbara lösningar är något som ligger oss varmt om hjärtat ser vi gärna att även du har ett intresse och engagemang för dessa frågor.

Är vi rätt för varandra?

På Rabbalshede Kraft är samarbete, nytänkande och ansvarstagande viktiga hörnstenar som genomsyrar allt vi gör. Tillsammans vågar vi utmana gamla föreställningar och utveckla ny kunskap och nya arbetssätt för att aktivt hitta lösningar som för oss framåt. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är engagerade kollegor som brinner för förnybar energi och en hållbar utveckling. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt!

Du rapporterar till Kommunikationschef som utgår från vårt kontor i centrala Göteborg, men vi är öppna för att placeringsort för rollen också kan tillhöra något av våra andra kontor i Stockholm eller Rabbalshede. Regelbundna resor till projekt samt våra olika kontor ingår i tjänsten.

Intresserad?
Låter det här som rätt nästa steg för dig?

Skicka in ditt CV via ansökningsknappen nedan. Vi uppskattar också om du tar dig tid att svara på urvalsfrågorna. Det går fort och ersätter det personliga brevet. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail. Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan! Välkommen med din ansökan!

About the role

As Executive Assistant to the Deputy President of MacGregor, you will play a central role in creating the conditions for efficient leadership in a global context. This is a highly independent role where you act as the right hand for the Deputy President, a trusted partner, and a proactive gatekeeper.

You will be responsible for calendar management, travel bookings, and supporting the coordination of leadership meetings and board commitments. You ensure smooth processes and are always one step ahead – whether it’s handling logistics across time zones, preparing board meetings, or coordinating internal events.

This is a fast-paced role with a broad scope where you will support, in addition to the Deputy President, also other management team members with varying administrative tasks. You’ll be based in Gothenburg, but the position includes collaboration with international stakeholders and adapting to a global rhythm, including occasional support outside regular hours.

Main responsibilities

·      Full responsibility for the Deputy President’s calendar

·      Booking and managing complex international travel, hotels, and transfers

·      Planning and coordinating board meetings and related logistics

·      Supporting management team meetings (not attending), including administration, invites, and logistics

·      Assisting other management team members with travel and admin needs as needed

·      Coordinating lunches, dinners, and meeting arrangements for the board and management team

·      Taking a lead role in organizing internal events such as face-to-face management meetings

We are looking for someone who:

·      Is structured, action-oriented, and thrives in a fast-paced environment

·      Takes initiative and always thinks one step ahead

·      Is a strong communicator who enjoys building relationships and working in networks

·      Is tech-savvy and has excellent IT skills

·      Brings energy, a positive mindset, and high integrity to everything you do

Your background:

·      At least 5 years of experience working as an Executive Assistant, preferably in a global or fast-paced setting

·      Relevant post-secondary education (Bachelor’s degree or 2-year qualification)

·      Fluent in English – both written and spoken

·      Experience with digital calendar tools, and administrative systems

·      Comfortable supporting senior executives with a high level of discretion

About MacGregor

MacGregor was founded in 1937 in England and has since grown into a world-leading provider of cargo and cargo handling solutions for the maritime and offshore industry. With operations in 30 countries and around 2,000 employees, MacGregor is a truly global company – combining strong industrial tradition with modern innovation.

We are proud of our long-standing roots, our technical excellence, and our down-to-earth, committed people. At MacGregor, we create solutions that make the sea more accessible, safe, and more manageable for those who rely on it every day.

Interested?

This recruitment is being handled by The Pace/Wise Professionals. Please note that it is mandatory to submit your CV in English, submit your application as soon as possible, as we review applications continuously. If you have any questions, don’t hesitate to reach out to the responsible Recruitment Consultant, Stephanie Grammenidis Hagman, at stephanie.grammenidis@thepace.se. 

Apply today and become part of a company with a strong legacy and a bold future.

Om rollen

Som Hardware Manager inom Welding Equipment R&D har du en nyckelroll i att leda och utveckla ESAB:s hårdvarufunktion för våra high-end produkter. Du ansvarar för ett team på 16 medarbetare med kompetens inom mekanisk design, elektronik/kraftelektronik, industridesign och system, och driver arbetet mot effektiva, innovativa och kundfokuserade utvecklingsprocesser. Du har även personalansvar för vår Lab Manager och säkerställer en trygg, strukturerad och effektiv labbmiljö samt driver förbättringsinitiativ inom labbverksamheten.

Rollen innebär övergripande tekniskt ansvar för våra hårdvaruleveranser samt ett tydligt fokus på ledarskap, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Du samarbetar nära produktchefer, andra R&D-chefer och globala funktioner för att leverera konkurrenskraftiga och marknadsanpassade lösningar. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt, verktyg och samarbeten – både i Sverige och tillsammans med våra team ibland annat Polen och Indien. Rollen ingår i ledningsgruppen för Welding Equipment R&D och rapporterar till Technical Director.

Erfarenheter och Egenskaper

?Vi söker dig som har:

Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom maskinteknik eller elektroteknik.
Praktisk ingenjörserfarenhet inom antingen mekanikkonstruktion eller elektronikdesign och testning.
Lång erfarenhet av produktutveckling, gärna inom mekanisk konstruktion eller kraftelektronik.
Erfarenhet av att arbeta i en global miljö och med personer från olika kulturer.
Förmåga att leda och inspirera ett team, samt att arbeta nära andra ledare för att ta strategiska beslut.
Stark teknisk kompetens och förmåga att förstå och diskutera tekniska problem på en djup nivå.
Erfarenhet av att arbeta med CAD-verktyg och PLM-system.
God kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer med medarbetare på olika nivåer inom organisationen.


Om företaget

ESAB är en global ledare inom svets- och skärteknik med över 100 års erfarenhet av innovation och teknikutveckling. Företaget grundades 1904 i Göteborg och har idag verksamhet i över 150 länder. ESAB erbjuder ett brett sortiment av produkter och lösningar inom manuell och automatiserad svetsning, tillsatsmaterial samt industriell skärutrustning. Med en stark närvaro i Sverige, bland annat genom fabriker i Perstorp och Laxå, kombinerar ESAB global räckvidd med lokal expertis och ett tydligt fokus på kvalitet, säkerhet och hållbarhet.

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren och självgående lönespecialist för ett konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget startar omgående och pågår till augusti med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid (37,5 timmar per vecka). Vår kund har sitt kontor i trevliga lokaler, beläget i närheten av Göteborg. Det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar per vecka hemifrån.

Ditt uppdrag

Som lönespecialist kommer du att:

Hantera lönekörningar ax till limpa i Agda
Stötta vid komplexa lönefrågor, särskilt kopplade till kollektivavtal, lokala överenskommelser och schemalagda arbetstider
Utföra manuella korrigeringar och kontroller av löneunderlag
Samarbeta nära med HR-teamet och bidra till en smidig lönehantering


Din bakgrund

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av lönehantering och är van att arbeta självständigt genom hela löneprocessen. Du har god kunskap i Agda och känner dig trygg i att tolka och tillämpa olika kollektivavtal. Din inställning är prestigelös och du tar gärna initiativ för att hitta lösningar när det behövs.

Som person är du noggrann, strukturerad och har lätt för att hantera både detaljer och förändringar i ett högt tempo. Du trivs i en roll där du samarbetar nära med andra men samtidigt tar ansvar för dina egna leveranser.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

About the role

As Executive Assistant to the Deputy President of MacGregor, you will play a central role in creating the conditions for efficient leadership in a global context. This is a highly independent role where you act as the right hand for the Deputy President, a trusted partner, and a proactive gatekeeper.

You will be responsible for calendar management, travel bookings, and supporting the coordination of leadership meetings and board commitments. You ensure smooth processes and are always one step ahead – whether it’s handling logistics across time zones, preparing board meetings, or coordinating internal events.

This is a fast-paced role with a broad scope where you will support, in addition to the Deputy President, also other management team members with varying administrative tasks. You’ll be based in Gothenburg, but the position includes collaboration with international stakeholders and adapting to a global rhythm, including occasional support outside regular hours.

Main responsibilities

·      Full responsibility for the Deputy President’s calendar

·      Booking and managing complex international travel, hotels, and transfers

·      Planning and coordinating board meetings and related logistics

·      Supporting management team meetings (not attending), including administration, invites, and logistics

·      Assisting other management team members with travel and admin needs as needed

·      Coordinating lunches, dinners, and meeting arrangements for the board and management team

·      Taking a lead role in organizing internal events such as face-to-face management meetings

We are looking for someone who:

·      Is structured, action-oriented, and thrives in a fast-paced environment

·      Takes initiative and always thinks one step ahead

·      Is a strong communicator who enjoys building relationships and working in networks

·      Is tech-savvy and has excellent IT skills

·      Brings energy, a positive mindset, and high integrity to everything you do

Your background:

·      At least 5 years of experience working as an Executive Assistant, preferably in a global or fast-paced setting

·      Relevant post-secondary education (Bachelor’s degree or 2-year qualification)

·      Fluent in English – both written and spoken

·      Experience with digital calendar tools, and administrative systems

·      Comfortable supporting senior executives with a high level of discretion

About MacGregor

MacGregor was founded in 1937 in England and has since grown into a world-leading provider of cargo and cargo handling solutions for the maritime and offshore industry. With operations in 30 countries and around 2,000 employees, MacGregor is a truly global company – combining strong industrial tradition with modern innovation.

We are proud of our long-standing roots, our technical excellence, and our down-to-earth, committed people. At MacGregor, we create solutions that make the sea more accessible, safe, and more manageable for those who rely on it every day.

Interested?

This recruitment is being handled by The Pace/Wise Professionals. Please note that it is mandatory to submit your CV in English, submit your application as soon as possible, as we review applications continuously. If you have any questions, don’t hesitate to reach out to the responsible Recruitment Consultant, Stephanie Grammenidis Hagman, at stephanie.grammenidis@thepace.se. 

Apply today and become part of a company with a strong legacy and a bold future.

Vi söker nu en engagerad och erfaren HR-generalist som vill vara med och forma framtidens HR-funktion i vår dynamiska produktionsverksamhet. Trivs du med att utveckla strategier och arbetssätt och brinner lite extra för det arbetsrättsliga? Om du också trivs i en föränderlig miljö och vill vara med på en spännande resa, är detta möjligheten du har väntat på! Tveka inte utan sök redan idag!

Adient är ett världsledande företag inom tillverkning av sätessystem till alla ledande biltillverkare och vår fabrik i Torslanda, Göteborg, arbetar specifikt mot Volvo. Bolaget grundades 2016 som en avknoppning av Johnson Controls och i Göteborg är vi idag ca 700 anställda. Vi finns idag i 29 länder och har ca 70 000 medarbetare globalt. Läs gärna mer om oss här A leader in automotive seating | Adient.


Om rollen

Som Senior HR-generalist kommer du att ha en viktig roll i HR teamet och vara bollplank och stöd till HR-chef och verksamhet i alla förekommande frågor som rör HR. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt och vara verksamhetens go-to person när det kommer till arbetsrätt och förhandlingar. Du utgår från vårt kontor på fabriken i Torslanda och rapporterar till HR-chef.

                                                                                                           

Exempel på några av dina arbetsuppgifter:

Stöd till verksamheten i arbetsrätt och ansvarar för våra fackliga förhandlingar tillsammans med respektive chef.
Stöd till verksamheten och HR i förändringsprojekt
Fortsätta utveckla våra HR-processer som exempelvis Performance management, samt delaktig i revisionsarbete.
Bollplank och stöd vad gäller personalekonomiska aspekter av HR processer.
Delaktig i att sätta Adient på kartan genom ett tydligare Employer brand arbete.


Din profil

För att lyckas i rollen som Senior HR-generalist ser vi att du har:

Gedigen erfarenhet av brett HR-arbete inom både tjänstemanna- och kollektivsidan
Akademisk utbildning inom relevant område
Van att arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling
Kunskap om arbetsrätt och HR-relaterad lagstiftning
Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift samt mycket goda kunskaper i Engelska i tal och skrift
Goda kunskaper i Microsoft Office och HR system


 Utöver detta så tror vi att du är prestigelös som vi andra i HR teamet, att du vill bolla problemställningar med teamet och är stöttande och coachande i din personlighet. Ibland händer oförutsedda saker och vi tror därför att det är viktigt att du är flexibel och anpassar dig efter situationen. HR teamets arbete och rollen kräver fysisk närvaro i vår verksamhet och vi kan inte erbjuda hybridarbete.





Vårt erbjudande

Vi är måna om våra medarbetare och erbjuder marknadsmässig lön, kollektivavtal, friskvårdsbidrag, förmånscykel, gratis parkering, lunchförmåner och arbetstidsförkortning.

 

Låter detta som din nästa utmaning?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en engagerad och erfaren HR-generalist som vill vara med och forma framtidens HR-funktion i vår dynamiska produktionsverksamhet. Trivs du med att utveckla strategier och arbetssätt och brinner lite extra för det arbetsrättsliga? Om du också trivs i en föränderlig miljö och vill vara med på en spännande resa, är detta möjligheten du har väntat på! Tveka inte utan sök redan idag!

Adient är ett världsledande företag inom tillverkning av sätessystem till alla ledande biltillverkare och vår fabrik i Torslanda, Göteborg, arbetar specifikt mot Volvo. Bolaget grundades 2016 som en avknoppning av Johnson Controls och i Göteborg är vi idag ca 700 anställda. Vi finns idag i 29 länder och har ca 70 000 medarbetare globalt. Läs gärna mer om oss här A leader in automotive seating | Adient.


Om rollen

Som Senior HR-generalist kommer du att ha en viktig roll i HR teamet och vara bollplank och stöd till HR-chef och verksamhet i alla förekommande frågor som rör HR. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt och vara verksamhetens go-to person när det kommer till arbetsrätt och förhandlingar. Du utgår från vårt kontor på fabriken i Torslanda och rapporterar till HR-chef.

                                                                                                           

Exempel på några av dina arbetsuppgifter:

Stöd till verksamheten i arbetsrätt och ansvarar för våra fackliga förhandlingar tillsammans med respektive chef.
Stöd till verksamheten och HR i förändringsprojekt
Fortsätta utveckla våra HR-processer som exempelvis Performance management, samt delaktig i revisionsarbete.
Bollplank och stöd vad gäller personalekonomiska aspekter av HR processer.
Delaktig i att sätta Adient på kartan genom ett tydligare Employer brand arbete.







Din profil

För att lyckas i rollen som Senior HR-generalist ser vi att du har:

Gedigen erfarenhet av brett HR-arbete inom både tjänstemanna- och kollektivsidan
Akademiskt utbildning inom relevant område
Van att arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling
Kunskap om arbetsrätt och HR-relaterad lagstiftning
Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift samt mycket goda kunskaper i Engelska i tal och skrift
Goda kunskaper i Microsoft Office och HR system


 Utöver detta så tror vi att du är prestigelö

Är du en inspirerande ledare som älskar att motivera ditt team till att nå fantastiska resultat? Vill du vara en del av ett dynamiskt och passionerat team som brinner för produktion? Då har vi den perfekta möjligheten för dig! Hos oss på Estrella söker vi nu en Linjechef som kommer att spela en avgörande roll i vår produktionsverksamhet. Låter det intressant? Tveka inte utan ansök idag!

Välkommen till Estrella - ett av Sveriges största varumärken inom snacks. Estrella tog snacksen till Sverige när vi 1957 startade den första produktionen av chips och popcorn. Idag omsätter Estrella AB ca 1,2 Mdkr och har ca 250 anställda. Fabriken och huvudkontoret ligger i Angered utanför Göteborg och potatislagret i Kistinge utanför Halmstad. Estrella ägs av Intersnack Group - ett familjeägt snacksföretag med huvudkontor i Düsseldorf. Koncernen har över 15 000 anställda i 45 fabriker världen över och en omsättning på 4,2 miljarder euro. Estrellas vision är att tillverka de godaste snacksen och vara det schysstaste företaget - med miljö, hälsa, samhälle och våra anställda i fokus. Vi levererar goda nyheter som sätter guldkant på svenska folkets krispiga stunder. Stora som små. Låt stunderna börja. Läs gärna mer om oss här: Om Estrella - Estrella

 

Om rollen

Som Linjechef är du en av fyra linjechefer i vår produktion. Du ansvarar för vår chipsprocess där potatisen tvättas, skivas och friteras. Du kommer ansvara för ett team på 2–3 tjänstemän och ca 20 operatörer. Du rapporterar till Produktionschef och arbetar på plats på fabriken i Angered.

Estrella står inför en tillväxtresa där du som Linjechef har en viktig roll att få medarbetarna ombord. Efterfrågan på snacks har varit stor de senaste åren och vi är mitt i en spännande utvecklingsresa där vi tar initiativ för att stärka vår kapacitet och optimera vårt arbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

Ansvar för personal och resursplanering, arbetsmiljö, drift, budget och resultat.
Leda och driva linjeverksamheten utefter våra interna processystem.
Ansvar för teamets arbets- och utvecklingsplaner samt prestationsuppföljningar
Driva ständiga förbättringar
Coacha och vägleda teamet genom närvaro i produktion





Din profil och personlighet

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med vana att coacha och motivera dina medarbetare till fina prestationer. Vi söker dig som är engagerad, duktig på samarbete och har intresse för siffror och analys av data. För den här rollen ser vi att du behöver ta ansvar, vara strukturerad och hålla riktningen mot målen. Förutom detta har du:

Erfarenhet från liknande roll som linjechef, avdelningschef eller liknande operativ roll med produktionsansvar inom tillverkande industri, meriterande från livsmedel eller läkemedelsbranschen.
Erfarenhet av budget och resultatansvar
Erfarenhet av förändringsledning
Gymnasieutbildning, meriterande med eftergymnasial utbildning
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift
Mycket goda systemkunskaper, även inom Microsoft Officepaketet.
Meriterande med erfarenhet av Lean, Six Sigma, revisionsarbete, produktionsplanering, kunskaper i Excel, ledarskapsutbildning, arbetsmiljöutbildning.


  

Mer om Estrella och vårt erbjudande

Hos oss kommer du till ett härligt gäng och en fin kultur. Vi månar om våra anställda och erbjuder förutom en marknadsmässig lön även kollektivavtal, arbetstidsförkortning, möjlighet till massage, gym och har en egen chipsbutik.

Hos oss blir du en del i ett av Europas största snacksföretag. Du får möjlighet att jobba i en internationell organisation som samtidigt har stark lokal förankring. Vi värdesätter dina idéer och initiativ, stöttar dig med tydliga mål som är väl förankrade i vår vision. Estrella är en arbetsplats där samarbete och gemenskap värderas högt. Du blir också en del av ett företag som bryr sig om alla sina medarbetares välbefinnande och som förstår att balansen mellan arbete och fritid är grundläggande för framgång.

Våra värderingar är viktiga för oss. De agerar som ledstjärnor för hur vi arbetar och definierar vår kultur:





Omtanke
Initiativkraft
Samarbete
Kundnytta
Smakglädje





Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få svara på urvalsfrågor samt göra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan!

Location: Hisings Kärra, Gothenburg (flexible hybrid solution)

Travel: Business travel required occasionally

Employment type: 6-month consulting assignment through Wise Professionals/Eqonomy, with a strong potential for permanent placement

Start date: As soon as possible!

About the position

As a Regional Controller at Kärcher, you will act as a business partner and provide key financial insights with the purpose of making overall improvements. You will work closely with the regional CFO and other internal stakeholders and the result of your work will identify areas for improvement, support decision-making by challenging business plans and strengthen the organization’s performance. You will oversee, optimize and streamline financial processes for the Nordic countries, create and ensure high-quality reporting and communicate insights. A key part of your role will be to strengthen internal cooperation due to financial and business insights. You will also be involved in projects due to the exciting journey Kärcher carries out. 

Examples of Responsibilities

·      Analyze financial performance and provide key insights through What-if analyses and business cases supporting the business.

·      Act as a key financial business partner, collaborating across functions and regions, and supporting sales and service departments.

·      Challenge and review budgets, forecasts, and business plans for cost and profit centers.

·      Drive cost-saving initiatives while increasing transparency around profitability.

·      Develop, create, and ensure high-quality financial reports while maintaining standardized reporting practices.

·      Ensure compliance and accuracy through internal audits and standardized reporting.

·      Utilize financial tools such as SAP and SAC Analyzer to support reporting and decision-making.

·      Optimize and improve financial processes, with a strong focus on budgeting, forecasting, and financial reporting.

About You

We are seeking You who thrives in an international, commercial environment. You possess strong analytical skills and together with great communication skills, you have the ability to simplify and effectively convey clear financial insights to various stakeholders. You value strong and healthy relationships with colleagues. You communicate great in English at a professional level and proficiency in Swedish is advantageous but not a requirement.

Given the company’s recent digital transformation, experience with multiple financial systems and tools is highly valued.

Our candidate probably has a university degree in Finance or Economics and experience as a Business Controller, ideally from a commercial or product company or perhaps manufacturing industry.

Additionally, we value:

A business-oriented mindset who moves along with the business and goals.
A proactive approach to identifying both opportunities as risks.
The ability to work flexibly, zooming in on details while maintaining a strategic perspective along with a strong capacity to adapt to change.

About Kärcher

Where do we come from?

Our company was established in 1935 by Alfred Kärcher. The creativity, commitment and loyalty of our employees are the basis of our success. Today we are still a family-owned company with over 14 000 employees in 130 nations. In the Nordic region (Denmark, Finland, Norway, and Sweden), we are approximately 250 employees working together.

Our fields of action

We are the leading manufacturer of commercial, industrial and consumer cleaning equipment and technologies. Our brand is powerful, refreshing, and straightforward. We aim to make people's everyday routines easier, better, and more sustainable. That’s why we develop cutting-edge, efficient, and powerful cleaning concepts and solutions.

Work at Kärcher - A place where you want to stay! You can read more about us at www.kaercher.com

The consultant role

As a consultant with Wise Professionals, you will receive a salary aligned with industry standards, along with healthcare, pension benefits, and coverage under our collective agreement. You will also have a dedicated Consultant Manager who will follow you throughout the assignment. Your security and well-being in your role are our top priorities.

Wise Professionals is a Recruitment Agency designing sustainable recruitment solutions for some of Sweden’s strongest brands and together with employers and candidates who sets high demands in their professional development. We are a part of Wise Group located with Offices in Stockholm, Gothenburg and Malmoe.

Want to Know More?

Feel free to contact us if you have any questions about the position or the recruitment process. The persons responsible for this assignment are Talent Acquisition Specialist Hanna Linde (hanna.linde@wise.se) and Consulting Manager Lisa Kayser (lisa.kayser@wise.se). Please note that we do not accept applications via email.

We review applications continuously, and since this assignment is due to start as soon as possible, the process moves quickly. This means the position may be filled before the application deadline, so don’t wait to submit your application!

We look forward to hearing from you!