Wise Professionals AB jobb i Göteborg

About the Assignment

This is a consulting assignment through KIMM/Wise Professionals with Wolters Kluwer Tax & Accounting Scandinavia. The assignment commences in January or as agreed upon and is expected to last for 12 months with the possibility of extension/employment.

About the position

Wolters Kluwer Tax & Accounting Scandinavia is a leading technology business that provides software to professional accountants and tax advisors, from sole practitioners to many of the leading accounting practices in Sweden. Essentially, we are a FinTech business, and our people love ideas, innovation, and creativity. If this sounds like you, you should get in touch.

The main focus is on being a generalist with a deep understanding of the digital domain. You will work on a both strategic and an operational level. In this role, you will establish, execute, and follow up on project plans, connecting various stakeholders. The digital aspect is at the core of the work, requiring an understanding of digital elements such as digital campaigns, SEO, and SEM. A key task involves not only grasping the digital landscape but also evaluating reports and implementing actions. The role entails frequent collaboration with different departments, including marketing, sales, and product specialists. You will also receive strong support from several specialists within the team. The ability to coordinate and manage multiple threads simultaneously is essential.

Examples of tasks

Project manage and drive campaigns and launches for the Scandinavian market.
Lead the development of project plans with budget, activities, channel selection, content, timing, and stakeholders, and drive implementation.
Follow up on metrics for campaigns and take action on results in collaboration with the team.
Collaborate closely with the in-house team and act as the client towards external agencies.


About you

To be successful in this role, it is essential that you can work independently and have a structured work approach. Your ability to build and nurture relationships is also crucial, as the role involves collaboration with various parts of the organization. Being an engaged team player is another key skill that will contribute to an effective and positive work environment.

Qualifications

Experience in a similar role as a Project Manager or equivalent, preferably within B2B.
A generalist with expertise in digital marketing and experience in running digital campaigns. You are required to have an understanding of digital elements such as digital campaigns, social media, SEO, and SEM.
Ability to able to work both on a strategic and an operational level
Extensive experience collaborating with in-house teams and acting as a client towards external agencies.
Experience in coordinating between various internal and external stakeholders.
Fluent in a Scandinavian language and proficient in English.
Merit to have experience in Marketing Automation.


Interested?

Does this sound like the perfect next step for you? Great! Don’t hesitate to apply for the role by clicking the “Apply”-button below! In connection with this you will have to answer a few short questions.

If you want more information or have questions about the role, contact Talent Acquisition Specialist Sofie Garpered – sg@kimm.se.

Selection takes place on an ongoing basis and the position may be filled before the last application date.

Welcome with your application! We look forward to hearing from you!

Are you curious to know more about what it is like to work as a consultant with us, read more here. We want our employees at KiMM & Wise Professionals to have the most fun time in their careers and this of course also applies to you as a hired consultant. We care that you feel part of the gang and we are happy to tell you more about that during the process.

Om Dentsply Sirona Nordic

Dentsply Sirona utvecklar, tillverkar och marknadsför produkter och utrustning för tandvården. Bland våra kundsegment finns de växande tandvårdskedjorna och den offentliga tandvården. Vi söker nu en driven, strukturerad och ansvarsfull administratör som kommer att stötta upp i arbetet kring våra kundsegment.

Vår nordiska säljorganisation består av ca 95 medarbetare, varav mer än hälften är fältsäljare som är spridda på de olika nordiska länderna och lokalkontoren i Stockholm (Skarpnäck), Mölndal, Oslo, Köpenhamn och Esbo. Vi har en stark teamkänsla och passion för våra arbetsuppgifter och vi delar kunskap, bryr oss om varandra och tycker det är viktigt att ha roligt på jobbet.

Ditt uppdrag

Som vår nya anbuds- och affärskoordinator kommer du att hjälpa vår säljorganisation att ta vårt företag till nästa nivå i arbetet med storkundsavtal och offentlig upphandling. Som vår nya anbuds- och affärskoordinator kommer du att spela en viktig roll i att stötta våra försäljningschefer i arbetet med de växande tandvårdskedjorna och den offentliga tandvården. Du kommer att ha ett brett ansvarsområde som bland annat inkluderar att koordinera arbetet med offentlig upphandling, bevaka när förfrågningar annonseras, sammanställa dokumentation samt att ta fram rapporter i Excel och från vårt CRM-system Salesforce. Du kommer att vara en viktig resurs i att säkerställa att våra avtal är strukturerade och upprätthålls på ett korrekt sätt. Du kommer att rapportera till Nordic Sales Director och vara en viktig medarbetare i säljteamet.

Rollen är mångfacetterad och innehåller;

· Du arbetar aktivt med offentlig upphandling vilket innebär att bevaka när förfrågningar annonseras, driva och koordinera vårt interna arbete, ansvara för att besvara alla mer generella delar i upphandlingen, sammanställa och skicka in dokumentation samt dokumentera och följa upp avtalsvillkor

· Administrationen av våra avtal med tandvårdskedjorna. I detta ingår att ta fram avtal baserat på mallar, korrekturläsa, administrera signaturer, arkivera samt dokumentera och följa upp avtalsvillkor. Det ingår också att ta fram och anpassa rapporter i Excel och från vårt CRM-system utifrån behov i säljorganisationen liksom på kundsidan.

Din bakgrund

Vi söker dig som har en hög ansvarskänsla och som gillar att skapa upprätthålla och förbättra struktur och ordning. Du har erfarenhet av att arbeta administrativt från liknande koordinerande roll. Du är duktig på det skrivna språket i både svenska som engelska och du kan anpassa rapporter och beräkningar i Excel. Det är meriterande om du tidigare arbetat inom dental, medtech eller pharma.

I rollen har du många kontaktytor med våra drivna försäljningschefer som kommer uppskatta att ha en strukturerad anbuds- och affärskoordinator som hjälper dem med ordning och reda i processerna. För att axla rollen på ett framgångsrikt sätt ser vi att du är en ansvarsfull och självgående person med en passion för detaljer. Du tar ägandeskap för dina arbetsuppgifter och du är van att driva på och säkerställa att allting är på plats i tid. Din nyfikenhet och ditt intresse för att lära dig nytt och förbättra dina färdigheter gör dig till en tillgång för vårt team!

 Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar Dentsply Sirona Nordic med Wise Professionals, The Pace. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Stephanie Grammenidis, stephanie.grammenidis@thepace.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan!

Till våra kunder söker vi ständigt efter duktiga och engagerade ekonomer som är intresserade av att gå in på konsultuppdrag. Våra uppdrag kan variera i längd, alltifrån några månader upp till 1,5 år. Ibland finns det också möjlighet till fast anställning hos våra kunder efter konsultuppdragets slut. Våra kunder finns i hela Göteborgsområdet och uppdragen är framförallt på heltid men ibland får vi också in deltidsuppdrag.

Ditt uppdrag
Som ekonomiassistent tillhör du våra kunders ekonomiavdelning och har vanligtvis flera varierande arbetsuppgifter. Exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma som ekonomiassistent är:

Kund- och leverantörsreskontra
Löpande bokföring
Avstämningar av balanskonton
In- och utbetalningar
Kontakt med kunder/ leverantörer och övriga på företaget


Vanligtvis tillhör du en större ekonomiavdelning med flera ekonomiassistenter som du dagligen samarbetar med.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av en roll som ekonomiassistent och det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi. Du har erfarenhet från ett eller flera större affärssystem samt goda kunskaper i hela Officepaketet och då framförallt i Excel. Specificera gärna i din ansökan vilka system du har erfarenhet av. Det är till dig fördel om du har goda kunskaper i engelska, i tal och i skrift.

Som person är du glad och positiv samt har lätt för att samarbeta med andra. Du sätter dig snabbt in i nya arbetsuppgifter och trivs i en föränderlig miljö med högt tempo. Du är en prestigelös person som är van att arbeta högt och lågt samt ständigt lösa problem.

När du blir en av oss
Som konsult hos EQonomy/Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos EQonomy/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Om du vill veta mer
Du får gärna kontakta mig Emma Rehn (emma.rehn@wise.se, tel. 0735 21 65 62) om du har några frågor eller funderingar kring våra uppdrag.

Vi vill göra dig uppmärksam på att detta är en allmän annons inför våra kommande uppdrag. Vi går igenom ansökningarna löpande och gör ett urval mot våra befintliga uppdrag och om vi ser att du har en matchande profil kommer vi att höra av oss. När du sökt en tjänst via oss är du även sökbar i våra system vilket innebär att vi kan komma att ta kontakt med dig i framtiden.

Ser fram emot att höra från dig!

Detta är en allmän annons där du som vill arbeta som konsult hos oss på Eqonomy kan anmäla ditt intresse för våra tjänster och därmed bli en del av vårt växande Controlling-nätverk. Våra uppdrag kan variera i längd, alltifrån några månader upp till 1,5 år. Ibland finns det också möjlighet till fast anställning hos våra kunder efter konsultuppdragets slut. Våra kunder finns i hela Göteborgsområdet och uppdragen är framför allt på heltid men ibland får vi också in deltidsuppdrag.

Ditt uppdrag

Efterförfrågan på Business Controller ökar ständigt inom ekonomibranschen, och som konsult hos oss har du möjligheten att få ta del av en varierande mängd uppdrag. Exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma som Business Controller är:

·      Budget-, bokslut- och prognosarbete

·      Agera stöd till ledningsgrupp

·      Verksamhetsuppföljning

·      Stöd till projektledare vid analys av underhållsprojekt

·      Kund-, marknads-, omvärlds- och konkurrentanalyser

·      Att delta i framtagande av årsredovisning, delårsrapport och månadsrapport

·      Omförhandlings- och vakansstatistik

Din bakgrund

För rollen som Business Controller söker vi i första hand dig som har civilekonom- eller högskoleutbildning inom ekonomi. Du har några års erfarenhet som controller och är van med att jobba nära verksamheten. Det ses som meriterande om du har arbetat med redovisning och varit med i bokslutsarbetet, budget och prognosarbete. Du har goda kunskaper när det kommer till Excel och behärskar även andra ekonomisystem och rapporteringsverktyg. Vi ser gärna att du behärskar svenska och engelska, både i skrift och tal.

Som person ser vi gärna att du är kommunikativ, prestigelös och ansvarstagande. Du har ett noggrant och analytiskt arbetssätt, samtidigt som du är utåtriktad och relationsskapande.

När du blir en av oss

Som konsult hos Eqonomy/Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Eqonomy/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Om du vill veta mer

Du får gärna kontakta mig, Emma Rehn, emma.rehn@wise.se, 0735-216562, om du har några frågor eller funderingar kring våra uppdrag.

Vi vill göra dig uppmärksam på att detta är en allmän annons inför våra kommande uppdrag. Vi går igenom ansökningarna löpande och gör ett urval mot våra befintliga uppdrag och om vi ser att du har en matchande profil kommer vi att höra av oss. När du sökt en tjänst via oss är du även sökbar i våra system vilket innebär att vi kan komma att ta kontakt med dig i framtiden.

Ser fram emot att höra från dig!

Om rollen

Vi rekryterar nu en självgående och noggrann projektledare och konsult som kommer att driva projekt inom varumärkesbyggande PR och/eller Public Affairs.

I rollen som projektledare tar du ansvar för att driva det strategiska och operativa kommunikationsarbetet.

Exempel på arbetsuppgifter:

Projektleda parallella kunduppdrag och kontakt med kunder
Identifiera uppdragsgivarens kommunikationsbehov
Kreera nyhetsvinklar och budskap gentemot beslutsfattare
Skriva underlag för medieaktiviteter såsom pressmeddelanden och debattartiklar
Producera texter för sociala medier
Projektleda seminarier och andra aktiviteter kopplade till PR och PA
Följa upp och utvärdera kommunikationsaktiviteter


Om dig

Vi ser att du har några års erfarenhet från en liknande roll på PR-byrå. För bli framgångsrik behöver du vara kreativ, självständig och bra på att samarbeta med uppdragsgivare och kollegor. Du är noggrann och har en mycket god skriftlig förmåga såväl på svenska som på engelska.

Vi ser gärna att du har:

Erfarenhet av att ha jobbat på PR-byrå
Erfarenhet från varumärkesbyggande PR eller Public Affairsuppdrag
Erfarenhet av att jobba med hela kedjan av kunduppdrag, såsom analys, framtagande av strategi och genomförande av kommunikationsaktiviteter
Erfarenhet av att skriva pressmeddelanden, formulera nyhetsvinkelar, skapa aktiviteter och nå genomslag i medier
Erfarenhet av att ta fram PA-planer och genomföra PA-aktiviteter
God skrivförmåga och förmåga att formulera texter för olika ändamål
Förmåga att lyssna och identifiera uppdragsgivarens behov
Relevant eftergymnasial utbildning
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska


Om A Beautiful Soup

A Beautiful Soup är en PR-byrå som är specialiserad på hållbarhet och stadsutveckling med fokus på Public Affairs. Vi har särskilt god kunskap kring påverkansarbete riktat mot kommuner och regioner. A Beautiful Soup driver Stadspodden och Stadsutvecklingsdagarna. Byrån grundades 2014 och har idag 15 anställda med kontor i Stockholm och Göteborg.

A Beautiful Soup är en organisation som präglas av självledarskap, professionalism och kvalitetsmedvetenhet. Vår kultur bygger på stark tillit till våra medarbetare, vi har högt i tak och utvärderar alltid resultatet av vår arbetsinsats utifrån kundens affärsmål. Företaget har ambitiösa tillväxtplaner och behov av att rekrytera fler projektledare.

Du kommer till en energifylld arbetsplats med en varm och omtänksam kultur i fina lokaler på Mårten Krakowgatan i centrala Göteborg. Du arbetar i team nära kundansvarig och rapporterar till kontorschef.

Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM / Wise Professionals. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev på kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sophia Francke på sophia.francke@kimm.se

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi expanderar och söker nu en kollega till vårt kontor i Göteborg, och hos oss blir en del av en stimulerande arbetsmiljö med mycket kunniga, trevliga och engagerade kollegor. Du kommer att erbjudas en utvecklande tid i ett framåtlutat bolag med goda förmåner. 

Din nya roll

Som HR-manager kommer du inte bara vara en nyckelperson i uppbyggandet av vår HR-funktion från grunden, utan också att påverka och driva operativa, strategiska och taktiska personalfrågor som har en direkt påverkan på företagets utveckling och våra medarbetares välmående. 

Ditt uppdrag är att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ som är i linje med våra affärsmål och vår personalpolitik. Du kommer att fungera som en intern rådgivare och stöd i HR-frågor som rör kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, rekrytering, arbetsrätt, förhandlingar, arbetsmiljö, rehab, jämställdhet, hållbarhet mm. I den här rollen kommer du att rapportera till VD. 

Exempel på arbetsuppgifter:

Implementera och förankra HR-initiativ, processer och policys.
Utforma företagets HR-strategi så att den är i linje med affärsmålen.
Sätta företagets HR-struktur för hur man attraherar, rekryterar, utvecklar, behåller och avslutar anställda.
Stötta chefer i rekryteringsprocesser.
Ansvara för det strategiska och operativa HR-stödet till anställda och chefer.
Stärka företagskulturen och medarbetarupplevelsen.
Hjälpa och proaktivt coacha cheferna i att bygga konkurrenskraftiga team.
Utbildningsinitiativ/kompetensutveckling.
Övergripande kontorsansvar.
Medverka i bolagets hållbarhetsarbete.
Comp & Ben-frågor.


Dina erfarenheter och egenskaper

För att lyckas i den här rollen behöver du ha praktisk erfarenhet av brett HR arbete, gärna som HR Business Partner och/eller HR-chef. Du trivs i en dynamisk miljö, har en förmåga att bygga starka relationer och du är resultatorienterad, noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du är kommunikativ, lösningsorienterad, är van att ta egna initiativ och är duktig på att prioritera. Vidare är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla ledarskap, processer och verktyg som skapar en attraktiv arbetsplats.

Vi ser även att du har:

Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
Arbetsrättslig kunskap.
Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.
Flytande svenska i både tal och skrift.
God systemförståelse.


Om Zephyr Renewable 

Zephyr arbetar med utveckling, etablering och drift av förnybar energiproduktion som bidrar till den gröna omställningen. Vårt mål är att göra en betydande insats i Norden, med vind och sol som främsta energikällor. Sedan starten 2006 i Norge har Zephyr etablerat omkring 800 MW vindkraft. 2020 startades verksamheten i Sverige där vi nu har kontoret i Göteborg med 24 medarbetare. Inom Zephyr finns stor kompetens kring förnyelsebar energi och engagerande medarbetare som jobbar tillsammans i en trivsam arbetsmiljö. Läs mer på www.zephyr.no/se

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan!

En av Europas största färgtillverkare söker en ny Financial Controller till sitt kontor i Göteborg. Vill du vara med och forma vår framtida ekonomiavdelning? Vi söker en engagerad Financial controller som brinner för att påverka och driva förändring. Ta chansen att vara en nyckelperson hos oss på ekonomi och var med och led oss mot framgång!

Caparol är en internationell färg- och putsexpert som utvecklar och marknadsför unika puts- och måleriprodukter av högsta kvalitet. Vår viktigaste tillgång är våra kunniga och engagerade medarbetare som hjälper och vägleder varje kund när de planerar sitt projekt. Läs mer om oss på www.caparol.se.

Om rollen

På Caparol står man just nu i en spännande tid där verksamheten utvecklas inom flera områden. Som Financial controller kommer du att vara med och forma ekonomiavdelningens arbete framåt i ett nära samarbete med vår nya ekonomichef. Ditt huvudsakliga uppdrag är att ansvara för våra bokslut varje månad, kvartal samt bidra till årsbokslutet. Som Financial controller hos oss har du en proaktiv och framåtlutad roll. Du rapporterar till CFO och tjänsten är placerad i Göteborg med möjlighet till hybridarbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

Upprättande av Månads- och Kvartalsbokslut samt deltagande vid Årsbokslut.
Analysera bokslut, identifiera avvikelser i resultat och presentera förslag till förbättringar till ledningen.
Hantera och stötta löpande redovisning
Kunnighet i skattefrågor
Utveckla processer och rutiner enligt lagstiftning och koncernkrav
Delta i budgetprocess samt stötta övriga funktioner i deras budgetarbete
Uppföljning av resultat
Regelbunden kontakt med våra butiker gällande redovisning, försäljning och lagerstatus.
Omvärldsbevakning


Vem är du?

Hos oss på Caparol uppskattar vi samarbete och har en inställning utan prestige. Vi är öppna för att hjälpa varandra när det behövs och värdesätter en positiv och rolig arbetsmiljö. Om du delar vår entusiasm och vill vara en del av vårt team som Financial Controller, letar vi efter någon som är trygg inom sitt område och som är angelägen om att bidra både till avdelningens utveckling och företagets övergripande framgång. Vi ser gärna att du har bred erfarenhet från olika branscher och kan navigera i olika koncernstrukturer. Dessutom bör du trivas med att arbeta med viss redovisning. Att kunna kommunicera flytande på svenska och ha utmärkta engelska kunskaper, både muntligt och skriftligt, är viktigt. Om du dessutom är en Excel-expert och har en eftergymnasial utbildning, kommer vi att vara extra glada att välkomna dig ombord.

Erbjudande

Hos oss blir du snabbt en självklar del av ett härligt gäng och ett vinnande lag! Du får möjlighet att komma in med nya perspektiv och sätta din prägel på hur vi kan bli ännu bättre och ännu starkare i vårt erbjudande. Vi har fina förmåner som exempelvis kollektivavtal, friskvård och lunchförmåner eftersom personalen är vår viktigaste resurs.



Om DAW koncernen

Sedan sammanslagningen med koncernen DAW är Caparol numera Europas tredje största färgföretag med en omsättning på 20 miljarder SEK och verksamhet i över 30 länder. Hos oss finns över 120 års samlad erfarenhet kring kvalitetskrav från alla typer av marknader, temperaturer och väderförhållanden. I Sverige ligger huvudkontor, produktion och lager i Göteborg och med ett rikstäckande nät av egna butiker och fristående återförsäljare och totalt 160 anställda i Sverige är vi idag den självklara partnern till både proffs och privatpersoner när det kommer till måleri.

Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Mellberg, jenny.mellberg@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan!

Detta är ett konsultuppdrag via Eqonomy/Wise Professionals med en beräknad omfattning på mellan 50-100 %, så lite beroende på vem som söker så kan det anpassas. Uppdragsperioden är beräknad till sex månader med möjlighet till eventuell förlängning. Företaget är placerat i Mölndal vid Åby och kunden önskar att du som söker har möjlighet att vara på plats majoriteten av tiden.

Ditt uppdrag:

Du kommer att ingå i en mindre arbetsgrupp bestående av en härlig ekonom och flera energifyllda säljare. Ni arbetar tätt ihop och det råder en god sammanhållning och kultur på kontoret. Vidare har ni också mycket kontakt med systerbolaget som ligger i lokalen intill.

I denna roll kommer du stötta nuvarande ekonom med löpande ekonomiuppgifter som i stor omfattning innefattar manuell handpåläggning. Ni kommer att samarbeta och fördela arbetsuppgifterna, där din kollega även kommer att fokusera på automatiseringsarbetet kopplat till processerna med syfte att få en smidig och mer effektiv process på sikt. Du kommer, liksom din kollega, att rapportera till ekonomichefen som arbetar på systerbolaget.

Dina arbetsuppgifter i kortform:
Hantera kund- och leverantörsreskontra, ca 600 fakturor per månad
Löpande bokföring
Momshantering
Vara behjälplig vid månadsbokslut.
Erfarenhet av export och EU-handel är en fördel.
Kunna utföra uppgifter manuellt då det i nuläget saknas automatiserade processer.

Vem är du?

För att axla denna roll ser vi att du behöver ha minst ett par års erfarenhet av liknande ekonomiarbete, gärna från en roll som inneburit manuell handpåläggning. Viktigt är att du har god förståelse för hur de olika flödena hänger ihop.

Vi ser att du som person är trygg och noggrann samt har tålamod kring att processerna i dagsläget är manuella och något tungrodda. Här välkomnar vi dig som motiveras av utmaningar, är nyfiken och ser lösningar framför problem. Då du kommer att kommunicera mycket med dina kollegor, inklusive personer som inte är så insatta inom ekonomi, ser vi att du bör vara kommunikativ och samarbetsvillig. Således är det också ett krav att du kan kommunicera obehindrat på svenska, både skriftligt och muntligt. Vidare kommer du ha viss kontakt med utländska motparter så det är en fördel att du även är trygg i engelska.

Du trivs att komma till kontoret och ser värdet av att teamet är på plats, samtidigt är du bekväm med att vara självständig i din roll, och du tvekar inte att hitta den information du behöver.





När du blir en del av oss på Wise Professionals/Eqonomy
Som konsult hos Eqonomy/Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos EQonomy/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på nästa spännande utmaning.

Om du vill veta mer
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Lisa Kayser, Lisa.Kayser@Eqonomy.se eller Talent Acquisition Specialist Emma Rehn, emma.rehn@wise.se. För att söka rollen klicka på ”sök rollen”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail.

I konsultvärden går saker ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.



Varmt välkommen att söka!

HR är en av lagerdriftens viktiga framgångsfaktorer och bidrar i många verksamhetsfrågor. Här finns möjlighet för dig att skapa betydande värde och verklig skillnad i en organisation med fokus på att uppnå en attraktiv och hälsosam lagerdrift med ett hållbart medarbetarskap. Du kommer att mötas av skarpa sinnen, varma hjärtan och uppkavlade ärmar. Samarbete är en självklarhet och du kommer alltid mötas av kollegors hjälpsamma händer, på samma sätt som du finns där när någon behöver dig!

Om rollen

HR Logistik är en strategisk och operativ partner som aktivt bidrar till förflyttningar och utveckling av medarbetarskap, ledarskap, kultur och organisation med mera. Du kommer att arbeta i ett team om totalt 11 HRBP där vardera Business Partner har ett kombinerat operativt och strategiskt ansvar för samtliga HR-frågor inom sin enhet och delat ansvar inom hela ICA:s lagerdrift. Utav dessa utgår 2 HRBP från Kungälv och resterande sitter runt om i landet på olika lagerenheter. Förutom ett nära samarbete med dina kollegor som har samma roll kommer du dagligen samverka med ledare & chefer inom organisationen, ledningsgrupp, övriga specialister inom HR och fackliga organisationer. I din roll rapporterar du till HR-chef över HRBP Logistik.

Dina arbetsuppgifter

Ge råd och coacha chefer i såväl strategiska som operativa frågor i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten
Stöd i arbetsrättsliga frågor och bistå med kompetens vid fackliga dialoger och förhandlingar
Delta i arbetsmiljöarbetet och se till att relevanta lagar, rutiner och processer efterlevs i samråd med övriga HR-specialister inom området
Kompetensutveckla enhetens chefer och medarbetare i form av att hålla utbildningar och workshops utefter aktuellt behov
Driva tvärfunktionella HR-projekt inom diverse områden för att främja ett samarbete över enheterna
Hantera övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR så som medarbetarundersökningar, lönerevision, utvecklingssamtal etc.


Rollen är placerad i Kungälv, men det finns möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. I Kungälv bultar ICA:s hjärta och du möts av en mix av härlig natur och kontrasten av ICA lagrets ständiga puls med in-och utgående lastbilar.  

Din profil 

För att trivas hos ICA Logistik tror vi att du är en kommunikativ person som trivs att jobba i en fartfylld och varierad vardag där du har många kontaktytor. Du är förtroendeingivande och trygg, samt har en fallenhet för att skapa långsiktiga och genuina relationer. Med din karisma räds du samtidigt inte för att våga utmana din omgivning med nya tankar och infallsvinklar. Du har samtidigt ett proaktivt och lösningsorienterat förhållningssätt, samt en förmåga att koppla HR-arbetet till affärsnyttan i allt du gör. Utöver detta söker vi dig som har:

Minst 5 års erfarenhet som senior HR-generalist, HRBP eller från annan likvärdig roll
Arbetat i en personalintensiv organisation mot kollektivsidan
Har goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och facklig förhandling på både individ och organisatorisk nivå
Arbetat med organisationsförändringar och/eller förändringsledning
Eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område
Du är flytande i svenska i både tal och skrift
Meriterande om du har arbetat med mot privat sektor och/eller om du har arbetat i en större organisation med komplex organisationsstruktur 


Om ICA

Verksamheten inom ICA Gruppen är indelad i segmenten: ICA Sverige, Rimi Baltic, Apotek Hjärtat, ICA Fastigheter och ICA Banken. Kärnan i verksamheten utgörs av handel med dagligvaror. I Kungälv finns 600 medarbetare. ICA Logistik skapar konkurrenskraftiga logistiklösningar för ICA:s nya affärsmöjligheter och anpassar varuförsörjningen utifrån sortimentens och butikernas lokala behov. Målsättningen är att alltid ha kunden i fokus. Uppdraget innebär att leverera varor till samtliga butiker så kostnadseffektivt som möjligt samtidigt som vi bibehåller en hög kvalitet och bra service.  

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp (jessica.tschop@wise.se). Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

About the role

Senior Energy Specialist is responsible for reserve and physical power market operations in Sweden. You will help customers to maximize their revenues from power market optimization which is the key role for the new strategy of Gasum. 

Senior Energy Specialist has the following responsibility and authority: 

Customers; participation in customer meetings, provide technical support for sales
New customers; help the implementation of new customers
Being the key expert on Swedish power market
Communicate with Svenska Kraftnät regarding power market changes
Operational support and co-operation with the 24/7 desk
Requires regular travelling in Sweden and some travelling to Finland 


You will be a part of the Physical Power Team of 12 people and report to Lauri Riihimäki who sits in Finland. Your other teammates are also located in Finland, but you will work closely with one other colleague in Sweden who works within sales. He is located in Gothenburg as well.

Your profile 

You have earlier work experience from a similar position as an Energy Specialist, Physical Portfolio Manager or similar. You need to have a good knowledge in the field of physical power market. Beside your practical experience you have a relevant master’s degree as an engineer, in finance or related. You also need to be fluent in Swedish and English. It is meritorious if you have excellent system skills and if you have experience from reserve markets or demand response. Besides this its important that you have excellent communication skills, is innovative and analytical as a person.

We offer you

Interesting and varied tasks in a Nordic environment
Great development opportunities in both an innovative and responsible company that contributes to society and the environment for a cleaner tomorrow
An inspiring and modern workplace where you always have a supportive team around you
Opportunity to work flexibly both in the office and remotely
A leadership style based on trust and encouragement


Our code of ethics includes taking care of both people and the environment. We strive to build a cleaner tomorrow.

About Gasum

We are experts in the Nordic gas sector and energy market. The Gasum Group has around 330 employees in Finland, Norway, Sweden and Germany. We had a turnover of 1571 million euro in 2021 and are owned by the Finnish state. Read more about Gasum here. 

Have we aroused your interest?  

You can easily apply with your CV or your LinkedIn profile on wise.se. We do not accept applications by email. We work with competence-based recruitment as a method. We do this in our quest for more potential-based matching.?If you are successful in the process, you will be asked to complete two occupational psychological tests within a few days. These tests are done early in the process as we want to ensure an objective, unbiased and fair selection process. If you want to know more about our approach, read more here.

Do you have questions about the process or the role? Contact the responsible recruitment consultant Jessica Tschöp at jessica.tschop@wise.se. We interview continuously so the role can be filled before the last date of application. 

A warm welcome with your application!

Om uppdraget 

Detta är ett konsultuppdrag via KIMM/Wise Professionals med start under hösten 2023 och pågår i 10 månader. Tjänsten är på heltid är placerad på huvudkontoret i Mölndal.

Om rollen 

I rollen som Campaign and Content Coordinator ansvarar du för att strategiskt driva kampanjer som stöttar uppsatta affärsmål. Du är även ansvarig för att all content-produktion följer de guidelines och varumärkeslöften som finns från Zeppelin Sverige, Caterpillar och Zeppelin Globalt. Alla insatser inkluderar de affärsområden som marknad supporterar inom Zeppelin Sverige AB. Du rapporterar till Marketing Director.

Arbetsuppgifter 

Ansvar för att driva igenom den satta årliga kampanjplanen, samt löpande utveckling och uppföljning av samtliga kampanjer  
Planera aktiviteter och insatser tillsammans med affärsområdesansvarig för att uppnå mål 
Följa upp kostnader mot budget för de utpekade ansvarsområdena 
Synka kampanjplanering internt och med Caterpillar för support 
För definierade affärsområden, genomföra kampanjer och rapportera till Caterpillar vid behov 
Ansvarig för hemsidan och agera kontaktperson för SEO-byrå och web-byrå samt agera kontaktperson inom organisationen för uppdateringar 
Löpande förbättringar och justeringar, säkerställa relevant information, uppdatera artiklar regelbundet på hemsidan 
Stötta insatser för att stärka oss som en attraktiv arbetsgivare. Skapa grafiskt material som ligger i linje med varumärket, ta fram koncept för tex mässor och resor.  
Kontering och attest av fakturor enligt Bill of Authority 
Externa nyhetsbrev 


Om dig  

Vi tror att du är en person med ett strakt driv samtidigt som du utstrålar du stabilitet och trygghet. Du trivs med att ha många kontaktytor och skapa relationer både internt och externt. Samtidigt är du självgående och vågar ta egna initiativ för att hitta nya och bättre vägar framåt i arbetet. Du är en stark teamplayer och är van vid att snabbt komma in i nya arbetssammanhang.  

Vi ser gärna att du har 

Relevant erfarenhet inom Marknadsföring, digitala medier etc 
Erfarenhet av kampanjarbete 
Erfarenhet av att utvärdera investeringar och kampanjer och förstå rapporter och analyser samt dra slutsatser av dessa 
Kunskap inom Adobe-programmen och kunna skapa grafiskt material  
Kunskap inom CRM och CMS verktyg och Google ads 
Vana av att arbeta med byrå  
God kunskap i engelska


Om Zeppelin 

Zeppelin Sverige AB är exklusiv återförsäljare för Caterpillar Inc. i Sverige och erbjuder nya och begagnade entreprenad- och gruvmaskiner, uthyrningstjänster samt motorer och elgeneratorer. I utbudet finns mer än 100 maskintyper, från minigrävmaskiner till gigantiska gruvtruckar. Maskinerna är driftsäkra, bränsleeffektiva och bygger på modern teknologi. I segmentet för motorer och generatorer är Zeppelin en ledande leverantör av lösningar för applikationer inom industri, marin och järnväg. Den svenska verksamheten är komplett med försäljning, service, finansiering och uthyrning. I organisationen finns gedigen kunskap hos servicetekniker och ingenjörer som servat Caterpillar-produkter under årtionden. Zeppelin tar hand om kunder i hela Sverige och har cirka 550 anställda på 14 platser från norr till söder. Zeppelin Sverige AB är en del av den tyska Zeppelin-koncernen. Mer information finns på?zeppelin-cat.se. 

Ansökan 

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV och personligt brev eller din LinkedIn-profil via ”Sök rollen” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta kandidatansvarig Sofie Garpered på?sg@kimm.se.   

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Välkommen med din ansökan! 

Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att arbeta som konsult hos oss, läs mer?här.?Vi vill att våra medarbetare på KIMM & Wise?Professionals?ska ha den roligaste tiden i karriären och det gäller såklart även för dig som uthyrd konsult. Vi är måna om att du känner dig?som en del av gänget och det berättar vi gärna mer om under processen. 

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag via KIMM/Wise Professionals med start så snart som möjligt eller överenskommelse och pågår i 6 månader med chans till förlängning/anställning. Du kommer att utgå från vårt regionkontor i Göteborg men resor kan förekomma mellan våra platskontor.

Om rollen

Assemblin Solar befinner sig i en expansiv fas och söker dig som vill vara med på vår tillväxtresa och driva vår marknadsföring framåt. I rollen kommer du ha ett övergripande ansvar för organisations marknadsfunktion. Ditt ansvar kommer bli att bygga upp och stärka organisationens digitala närvaro. Du kommer ha många kontaktytor i organisationen och rapportera till Försäljningschefen. Assemblin värnar om sin personal att de ska trivas och utvecklas. Du kommer till en organisation med en positiv och prestigelös anda. Dina kollegor har höga ambitioner och ser fram emot att ta sin marknadsfunktion till nästa nivå.

Exempel på arbetsuppgifter

Utveckla, driva och skapa innehåll till Assemblin Solars hemsida och sociala kanaler
Koordinera kampanjer/aktiveringsplaner och arbeta mot uppsatta nyckeltal för att driva ökad trafik, försäljning och varumärkeskännedom
Ansvara för research och kommunicera med eventuella samarbetspartners
Analys av flöden på vår hemsida och rapportering enligt uppsatta nyckeltal
Trendövervakning


Om dig

Du är en doer som älskar att vara kreativ, driva projekt framåt och är inte rädd för att tänka utanför boxen. Du har utbildning och/eller minst två års erfarenhet av en liknande roll i kommersiell miljö, gärna inom B2C-sektorn. Du är resultatinriktad, arbetar effektivt och strukturerat och tar stort ansvar för din roll och uppgifter. Att jobba mot tydliga mål och analysera data är något du tycker är kul. Du är väl insatt i aktuella trender och håller dig uppdaterad kring utvecklingen inom sociala medier och omvärlden. Att hantera flera projekt samtidigt är något du trivs med, är bekväm med arbete i högt tempo och ligger gärna några steg före.

Vi ser gärna att du har

Relevant utbildning med inriktning mot marknadsföring, kommunikation eller digitala medier.
Ett par års erfarenhet av en liknande roll.
Erfarenhet av att utveckla, driva och skapa content till digitala medier och webb.
Arbetat med uppföljning och analys av digitalt innehåll.
Tidigare erfarenhet av Hubspot samt Adobe CS.
Behärskar flytande svenska i tal och skrift.


Om Assemblin

Assemblin är en komplett installations- och servicepartner med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Vi utformar, installerar och underhåller tekniska system för luft, vatten och energi. Vår vision är att skapa smarta och hållbara installationslösningar som får byggnader att fungera och människor att trivas. Genom nära och lokala samarbeten och en stark organisation i ryggen gör vi det möjligt.

Du ingår här i företagets nystartade affärsenhet Assemblin Solar som sedan 2022 är en del av Assemblin El. En satsning inom solcellsinstallationer samt förnybar energi. Konceptet är att designa, konstruera, projektera och installera smarta, energieffektiva och kvalitativa solcellsinstallationer som bidrar till ett mer hållbart samhälle.

Läs mer om oss på https://assemblinsolar.se/sv/

Ansökan 

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV och personligt brev eller din LinkedIn-profil via ”Sök rollen” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta kandidatansvarig Sofie Garpered på?sg@kimm.se.   

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Välkommen med din ansökan! 

Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att arbeta som konsult hos oss, läs mer?här.?Vi vill att våra medarbetare på KIMM & Wise?Professionals?ska ha den roligaste tiden i karriären och det gäller såklart även för dig som uthyrd konsult. Vi är måna om att du känner dig?som en del av gänget och det berättar vi gärna mer om under processen. 

Vi ser fram emot att höra från dig!

Are you drawn to a dynamic work environment where a lot happens? Do you like working in a tight team that focuses on solutions? Great, carry on reading! This assignment will be carried out in a cross-functional and cross-cultural environment where you will be a part of taking the credit process to new hights.




This is a full-time consultant assignment via Eqonomy/Wise Professionals. The start of this assignment is asap, and the assignment will carry on until end of January during a paternity leave. However, for the right person there could also be a chance that this could result in a fixed employment at Lynk & Co after the assignment period.  




Lynk & Co’s unique office is located at Lindholmen, with great communication possibilities, surrounded by water and nice restaurants. You will be based at the office with the possibility to work remote two days a week.

 




The assignment

You will be part of a tight team consisting of six persons, reporting to the Treasury and Risk Management Director. Lynk & Co’s customers are both private persons and companies and your assignment will be to review credit cases coming from the customer support and make decisions based on your assessment. Moreover you will be working with dunning and debt collection processes in our seven European countries. This requires that you participate in meetings with our partners located abroad where you are the spokesperson for the credit team. Another part of the assignment is to participate and come with ideas for how to improve internal and external processes.

 

Key responsibilities:

Review and administration of credit checks
Responsible for the customer credit performance including dunning and collection process.
General treasury support 
Support Head of Treasury in risk and fraud mitigation activities
In collaboration with assistant treasurer perform cash flow reports
Participate in projects of improvement
Be the spokesperson in collaboration with our partners abroad.
Support in various credit and treasury related projects


 

Your experience:

Preferably at least 2 years’ of experience from administrative tasks within Finance, preferably Account Receivable, Treasury or Dept collection
Experience from consumer credit handling is an advantage
Experience from working with SAP is an advantage
Fluency in Business English –both oral and written


 

As a person, you are structured and thorough. We also believe that you are independent, but you appreciate being part of a team. A sense of responsibility and the ability to take own initiatives are great benefits in this position. Moreover, it is key to have great communication skills with a good understanding of the key factors in your Teams’ core business. We value curiousness and a flexible mindset since you will be part of a dynamic environment where things change quickly.

 

 

About the company:

“This isn’t your typical car company. Sure, we do make a car (and it’s pretty damn good), but we’re also creating a better way to own and use cars. Whether you buy, borrow, or subscribe, you get an excellent car plus access to services that make your life simpler. And the best part? We’re just getting started.”

Our company values:

Open

We're curious and open to challenging the norm. We like to find our own path—especially when that means carving out a new one.

Simple

We work to give you a simple, clear path to learn, grow, and build your career how you want.

Sustainable

We look at everything through a sustainability lens. We don’t do it to look good, but because we believe in taking responsibility for the world and society we live in.

Wow

We give you the resources and freedom to be real, have fun, and create experiences for our community that make them say, “Wow!”.

Please read more HERE.

 




Want to know more?

You are welcome to contact us if you have questions about the position. We who work with this assignment are Emma Rehn (

emma.rehn@wise.se) and Lisa Kayser (lisa.kayser@wise.se). We will review applications on an ongoing basis, and the position could be filled before the last application date, so do not wait to send in your application! Please note that we don’t accept applications via email.

 

We look forward to receiving your application!

Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Wise Professionals med start omgående och pågår ca 6 månader till en början. Kunden sitter i fina lokaler i Mölnlycke, och erbjuder en hybridlösning.

Ditt uppdrag

I ditt uppdrag som lönekonsult att ansvara för lönekoordineringen för ca 400 outsourcade löner i FLEX. Exempel på arbetsuppgifter/ansvarsområden:

Ta fram underlag samt kontrollera lönespecar
Ansvara för regelverk och interna policys kopplat till lön
Ta fram statistik och rapporter


Din bakgrund

Vi söker dig som sedan tidigare har några års erfarenhet av att hantera outsourcade löner och är van vid att arbeta självständigt samt bekväm med lönesystemet FLEX. Det är meriterande om du har kunskaper i Oracle då kunden använder systemet. Utifrån att ha den erfarenheten tror vi att du är en positiv framåt och serviceinriktad person. Du är konsultativ och har lätt för att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatspecialist Eftikar Baroudi (eftikar.baroudi@wise.se) och konsultchef Anette Hartlin (anette.hartlin@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig!

Din nya roll som rekryteringsansvarig

I din roll som rekryteringsansvarig bidrar du till SMW Groups fortsatta expansion i Sverige med fokus på försäljning och rekrytering. Du planerar och genomför aktiviteter och uppföljningar av bearbetade kunder på svenska marknaden med fokus på budget och resultat. Som rekryteringsansvarig kommer du ansvara för att bygga upp rekryteringsaffären och hjälpa till att rekrytera in fler till teamet i takt med att affären växer.

 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvar för att bygga upp rekryteringsaffären
Tillsammans med VD, skapa och genomföra strategier, försäljningsmål och planer för tillväxt. Du får även påverka och bidra till tillvägagångssättet och vilka verktyg/system som ska användas i rekryteringsprocessen
Operativt ansvarig för leveransen i rekryteringsaffären
Initialt fokus att producera material och processer (utbildningsinnehåll, manus, koncept)


Som rekryteringsansvarig rapporterar du till VDn och utgår från ett av Sveriges mest hållbara kontorslandskap på Masthamnsgatan 21 i Göteborg där ca 24 personer arbetar.

Vem söker vi?

Vi söker en positiv och driven affärsledare i Göteborg som älskar att leverera resultat. Du är kommunikativ och delar med dig av kunskap och idéer för att få andra att växa i teamet. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Som rekryteringsansvarig är det meriterande om du har erfarenhet av olika rekryteringssystem.

Vidare ser vi att:

Du är en affärsdriven person med dokumenterad försäljning och starkt kundnätverk.
Du har bred kompetens inom rekrytering- från start till mål samt som du bidrar med idéer och utveckling av rekryteringsprocessen.
Du täcker dina kostnader och kan snabbt bidra till affären.
Du är en trygg ledare som bidrar till fortsatt utveckling av säljteamet.


 

Om SMW Group

Vi tror på det vi gör, vi tror på våra anställda. Tillsammans har vi byggt upp SMW Group. Tillsammans utmanar vi varandra. Vi har gått från att vara annonsproducenter till att numera också vägleda kunder genom strategisk medieplanering, Employer Branding-kampanjer, filmproduktion och copywriting – tillsammans. Läs gärna mer på vår hemsida https://www.smwg.se/

 

Har vi väckt ditt intresse? 

Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på ett par korta frågor. Vi tar inte emot ansökningar per mail. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.?Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här –?https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/.  


Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Saba Solomon på saba.solomon@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.  

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Seko sjöfolk

Seko sjöfolk är en branschorganisation inom fackförbundet Seko. Vi arbetar för att sjöfolket ska ha rättvisa löner, trygga anställningar och goda arbetsvillkor. Vi organiserar ungefär 4500 medlemmar med arbeten som till exempel matros, servitris, motorman, kocksteward och ekonomibiträde inom sjöfarten. Vi vill att Sverige ska ha en konkurrenskraftig och hållbar sjöfart och vara ett föregångsland i kampen för schysta och säkra arbetsvillkor på världshaven.

Ditt uppdrag

Med en stark förankring inom medlemsservice kommer du att vara en värdefull spelare i hjärtat av vår verksamhet. Tillsammans med dina kollegor, och särskilt i samarbete med fokus på utbildning och konferenser, kommer du att forma upplevelsen och stödja våra medlemmar på bästa sätt. Vi erbjuder inte bara ett arbete, utan en plats där din delaktighet räknas och där du får vara en del av en gemenskap där vi verkligen bryr oss om varandra och våra medlemmar.

Rollens tyngdpunkt kommer att vara:

Medlemskontakter
Frågor om det fackliga medlemskapet, försäkringar m m
Administration av det CRM-baserade medlemsregistret
Samverkan med ombudsmän och förtroendevalda
Administration av kurser och konferenser
Bokning av resor, hotell mm.
Hantering av kursmaterial och beställningar inför utbildningar och konferenser
Hantering av offerter och granska fakturor kopplade till utbildningar
Inköp/beställning av frukost, lunch, fika och middag för kursdeltagare


 

Din bakgrund

Vi söker dig som kombinerar en stark ansvarskänsla med en gedigen erfarenhet inom administration. Du navigerar smidigt genom det svenska språket både muntligt och skriftligt, och din skicklighet i Office 365 är en tillgång vi värdesätter. Med en gymnasial utbildning i ryggen är du redo att ta klivet in i vår värld.

För att trivas i denna roll är det avgörande att du besitter en utmärkt administrativ förmåga. Din ödmjuka inställning och förmåga att vara lyhörd är kärnan i framgång. Hos oss blir din kombination av erfarenhet och ett trevligt bemötande en verklig tillgång.

Vill du veta mer om?

I den här rekryteringen samarbetar Seko sjöfolk med Wise Professionals, The Pace. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Stephanie Grammenidis, stephanie.grammenidis@thepace.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om du vill vara en del av en framstående tillväxtorganisation där du kan påverka Västsveriges framtid och stärka västsvenska näringslivet, väntar en spännande utmaning på dig. Till Västsvenska Handelskammaren söker vi nu en HR-chef som brinner för att göra verklig skillnad och som har en gedigen erfarenhet av att driva HR-frågor i tillväxt. Har du förmåga att bygga starka relationer och trivs i en roll som både har strategiska och operativa delar? Tveka då inte utan ansök idag och ta chansen att bli vår nya HR-chef, som kommer att göra skillnad på riktigt och sätta prägel på vår framtid!

Västsvenska Handelskammaren är en privat partipolitisk oberoende näringslivsorganisation och en företrädare för det västsvenska näringslivet. Vårt uppdrag är att hjälpa företagen att göra fler och bättre affärer och genom att påverka politiska beslut. Det är en mötesplats där människor och företag kan inspireras och skapa affärer. Vår kompetens, våra tjänster och vårt nätverk är vår styrka i arbetet att skapa tillväxt och utveckla framtidens Västsverige. Tillsammans med våra 3000 medlemsföretag arbetar vi för ett västsvenskt näringsliv i världsklass. Vi finns idag på sex orter med totalt 85 medarbetare. Läs gärna mer om oss www.vastsvenskahandelskammaren.se

Om rollen

Som HR-chef kommer du att ha en avgörande roll i att skapa och implementera strategier som främjar företagets tillväxt samtidigt som du säkerställer en stark och engagerad arbetskultur. Du kommer att vara en affärsnära partner och rådgivare till företagsledningen, och tillsammans med VD kommer ni att forma en framgångsrik väg framåt.

Din dagliga verksamhet kommer att omfatta allt från att attrahera och rekrytera de bästa talangerna till att utveckla och behålla befintlig personal. Genom att skapa utbildningsprogram, ledarskapsutveckling och karriärvägar kommer du att vara med och forma en arbetsplats där människor trivs och presterar på sin absoluta toppnivå.

Exempel på arbetsuppgifter:

Du stöttar våra chefer i alla förekommande HR frågor samt coachar dem för att stärka och säkra ett bra ledarskap
Du jobbar med kultur- och värderingsfrågor
Du säkrar professionella rekryteringar genom att stötta chefer i alla steg i rekryteringsprocessen samt har ägandeskap för rekryteringsverktyget
Tillsammans med kommunikationsavdelningen driver du vårt Employer brand arbete
Du planerar och genomför utbildningsinsatser samt vidareutvecklar en lärande kultur internt
Du utvecklar verktyg och arbetssätt samt följer upp arbetsmiljöarbetet
Du initierar och driver fackliga förhandlingar
Du hanterar all personaladministration löpande


Du utgår från vårt kontor på Parkgatan med självklara möjligheter att jobba hemifrån emellanåt.





Din profil

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR i ledande befattning. Dina samlade erfarenheter bidrar till en djup förståelse för hela HR-området och du navigerar väl i många komplexa situationer. Din kommunikationsstil är förtroendeingivande och du kan anpassa dig till olika situationer, både när du kommunicerar övergripande och när du coachar chefer individuellt, samt till externa intressenter. Vi ser det som positivt om du även har ett intresse för digitalisering och system.

 Förutom det ser vi gärna att du har:

Akademisk utbildning inom relevant område
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Erfarenhet av att arbeta i Microsoft Office






Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du bli HR-chefens ultimata wingman eller wingwoman? Vi söker en passionerad och driven global HR Business Partner som är redo att ta vår HR funktion till nya nivåer. Din förmåga att vara lyhörd och förstå organisationens behov kommer göra dig till den perfekta partnern för att forma och implementera strategier och projekt. Är du redo att ta steget in i denna spännande roll och bli en avgörande kraft i vårt globala HR-team? Läs vidare för att ta reda på mer!

Elos Medtech är en ledande utvecklings- och produktionspartner för medicintekniska produkter och komponenter, med fokus på dental, ortopedi och Life science. Vårt huvudsakliga syfte är att öka livskvaliteten för patienter över hela världen. Genom våra tre affärsområden – Dental, Ortopedi och Life Science är vi ledande i vår bransch och har verksamhet i Sverige, Danmark, Kina och USA. Vårt huvudkontor ligger i Göteborg och vår kultur präglas av värme och fin sammanhållning. Vi omsätter ca 900 MSEK och vi närmar oss 700 medarbetare världen över. Sedan 1989 är vi börsnoterade. Läs mer om oss på Home - Elos Medtech

Om rollen

Som en lyhörd och engagerad Global HR Business Partner kommer du att vara en nyckelperson i att driva HR-funktionen framåt och bidra till att skapa en framgångsrik organisation. Som Global HRBP driver du förändringsarbete, säkerställer utrullning av globala HR processer och projekt och jobbar i nära samarbete med Global Chief People Officer på huvudkontoret i Göteborg. Du ger stöd och vägledning till våra chefer på HQ i alla frågor som rör personalresurser och personalutveckling. Vårt globala HR-team består totalt av 11 personer och vi ses minst en gång per år. I ditt arbete kommer resor till fabrikerna förekomma. Du utgår från vårt kontor i Göteborg med möjlighet till hybridarbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

Fungera som chefsstöd vid huvudkontoret och vara rådgivare i förekommande HR-frågor
Driva globala HR-projekt som kommer att forma företagets framtid
Säkerställa en framgångsrik utrullning av globala HR-projekt över hela organisationen
Implementera ett nytt rekryteringssystem för att attrahera och anställa de bästa talangerna
Utbilda organisationen både lokalt och globalt
Bygga och förstärka vårt Employer brand för att locka talangfulla individer till företaget
Utveckla vårt kultur- och värderingsarbete för att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö
Utveckla ledarskapsprogram och coacha chefer för att främja en stark och positiv ledarstil
Delta aktivt i vår globala HR-ledningsgrupp och vara med och forma företagets strategiska beslut
Fungera som superanvändare för vårt HR-system och se till att det används på bästa sätt för att underlätta HR-processer


Din profil

Vi söker dig som är trygg, självständigt och självklar i din HR roll. Du är van att jobba i en internationell kontext och kommunicerar obehindrat på engelska både i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av att implementera system är något vi söker och vi tror också att du har ett stort intresse för system och masterdata. Vi ser gärna att du har suttit i ledningsgrupp och är van att driva HR på en strategisk nivå. Som person är du en unik kombination av lyhördhet och mod. Du vågar utmana och fungerar som ett värdefullt bollplank för att driva förändring. Du har förmågan att gasa när andra bromsar, och att bromsa när andra gasar och navigerar smidigt och intuitivt genom detta. Du är inte rädd för att ta initiativ och du brinner för att se konkreta resultat av ditt arbete. På ett strukturerat och metodiskt sätt tar du dig framåt och levererar framgångsrika lösningar.

Förutom det ser vi gärna att du har:

Flera års självständigt HR arbete, både strategiskt som operativt
Eftergymnasial utbildning eller kurser inom HR
Van att jobba i Officepaketet
Körkort och tillgång till bil
Har du erfarenhet av produktionsmiljö blir vi extra intresserade.


Vårt erbjudande

Du kommer till ett företag som är på en spännande tillväxtresa. Vi har produkter som vi brinner för och som gör skillnad för världen. Du kommer att få möjlighet till stor utveckling och vi ha fina förmåner.

Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se. På grund av semestertider kommer vi att börja kontakta kandidater from 15/8 och efter det jobbar vi utefter löpande urval vilket betyder att tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vem söker vi och vad kommer du att arbeta med?

För att kunna trivas och kunna agera framgångsrikt i rollen så förväntas du vara positiv och utstråla en härlig energi och ha ett driv i steget. Du ska vara trygg i dig själv och dina administrativa kunskaper så att du uppfattas som självgående med ett gott självledarskap. Du är nyfiken på andra människor och tycker om kontakten med andra, både över telefon och mail. Du upplevs som öppen och social av andra människor samtidigt som du är strukturerad och noggrann i ditt arbete. Allt behöver inte finnas på plats utan du hittar själv goda lösningar som du sedan bygger rutiner och arbetsprocesser kring.

Som administratör hos oss så kommer du ha ett övergripande ansvar för administrationen och spela en viktig del i vår framgång. Du kommer vara den personen som strukturerar upp de olika administrativa flödena. Du kommer arbeta i flera olika datorsystem samtidigt i din roll, så en god teknik och systemförståelse är en viktig egenskap som du har. Uttrycket spindeln i nätet har aldrig passat bättre då detta är en väldigt bred roll och du kan få ta ett stort ansvar med tiden. Du kommer arbeta med kundrelationer vid telefon eller mail, fakturering, inköpsordrar, leveranskontroll med mera.

Dina arbetsuppgifter kommer att vara men inte begränsas till:

Hantera faktureringsförlopp
Orderläggande
Orderhantering (leveranshantering)
Kundkontakt (både nationellt och internationellt)
Uppdatera statuslistor
Kontakt med återförsäljare av Horizon produkter
Kontakt med leverantörer (både nationellt och internationellt)
Leveranskontroll och planering i samarbete med leverantörer, framförallt Horizon fabriken i Kyoto Japan.


Vilka är vi?

Horizon Inc. är en av de världsledande leverantörerna av professionella efterbehandlings- och bokbindningsmaskiner och system. Horizon etablerade sin fabrik utanför Kyoto redan 1946. Produkterna har sålts och servas på den nordiska marknaden av Horizon återförsäljare under fyra decennier. Från den 1 augusti 2021 etablerades Horizon Nordic AB som ett fabriksägt dotterbolag genom Horizon GmbH, Tyskland.

Horizon strävar efter att utveckla de bäst möjliga efterbehandlingsmaskiner och system för den krävande tryckeribransch. Vi samarbetar med alla ledande leverantörer av tryckmaskiner så som Canon, Screen, HP, Xerox, Konica Minolta med flera.

Vi hjälper tryckeribranschen att effektivisera det totala produktionsarbetsflödet genom hög automatisering, integration och kvalitet.

Nyfiken på att veta mer?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals/The Pace. Tjänsten är på heltid. För mer information eller frågor, kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Fredrik Holmberg fredrik.holmberg@thepace.se.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan så snart du får möjlighet. 

Vi ser fram emot din ansökan!

About the role

You will be responsible for the Swedish market's HR function, and work both strategically and operationally. Your main focus will be to build everything from scratch, map the business, review HR, and set up a project plan for what needs to be prioritized in the near future. The position also involves personnel responsibility for one other employee who works as an HR- and payroll administrator. You will also be a part of the management team and report directly to the Swedish CEO.

Some of your tasks
Development of the Swedish HR strategy in cooperation with our group strategy
Designing and implementing OE (Operational Excellence) processes and Managing Change
Driving all strategic processes, around Talent Management; Performance Management and Succession Planning, etc
Implementation and monitoring of group-wide personell processes and instruments (including personell development/Controlling) in the country
Implementation of recruiting procedures and onboarding of new employees
Managing and influencing relevant peers and stakeholders to drive business perfomance
Managing Unions, workers councils 


We offer you an interesting and varied role in an international company within construction and manufacturing. We have around 200 employees in Sweden. You will have the opportunity for professional growth in a company that fosters innovation and social responsibility. Besides this, you will work at an inspiring and modern workplace where you always have encouraging colleagues that supports you in both good and bad times. 

Your profile 

We value your personal qualities highly and are looking for a colleague who is solution-oriented, goal-oriented, driven and structured. You are confident as a person and see challenges as an opportunity to develop and grow. You are also a good communicator and can easily gain the trust of those around you. In addition to this, we are specifically looking for you who have:

8+ years relevant job experience from a role as a senior HRBP, HR Manager or equivalent
You have a University degree in HR or equivalent
You are fluent in Swedish, and have a good knowledge in English both orally and written
You have worked in an international and big company with very mature HR processes and tools
Meritorious if you have worked in Workday and if you have good knowledge in Swedish labor law
Meritorious if you have been responsible for building HR processes/tools from scratch


Your application

You can easily apply with your CV or your LinkedIn profile on wise.se. We do not accept applications by email.

We work with competence-based recruitment as a method. We do this in our quest for more potential-based matching. We therefore welcome applicants with different backgrounds, ages and experiences, as we know that a wider diversity enriches each of us and makes us better and smarter as an organization.?If you are successful in the process, you will be asked to complete two occupational psychological tests within a few days. If you want to know more about our approach, read more here.

Do you have questions about the process or the role? Contact the responsible recruitment consultant Jessica Tschöp at jessica.tschop@wise.se. We interview continuously so the role can be filled before the last date of application. 

A warm welcome with your application!

Rollen

Som lönespecialist hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete där du kommer vara en del av ett HR & Löneteam. I rollen kommer du i huvudsak arbeta med lönehantering gentemot våra svenska bolag inom OptiGroup koncernen (ca 17 bolag) och i nära samarbete med bolagens ekonomiavdelningar.

Kulturen i bolaget är varm, öppen och omtänksam med stort engagemang, prestigelöshet och delaktighet. Tempot kan vara högt samtidigt som det finns en god balans mellan privatliv och arbetsliv med möjlighet till distansarbete vid behov.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat;

Rapportering, kontroll och utbetalning av lön inklusive reseräkningar, utlägg och andra ersättningar enligt anställningsvillkor och kollektivavtal.
Bevakning och tolkning av kollektivavtal, arbetsrättsliga lagar samt anställningsvillkor inom ansvarsområdet.
Ta fram statistik samt rapportera internt såväl som externt gentemot bl.a myndigheter.
Avstämningar mot ekonomiavdelningen avseende skatt, arbetsgivaravgifter mm
Vara delaktig i integrationsprojekt kopplade till våra Lön och HR system.


·      Hålla utbildningar och introduktioner för chefer och medarbetare.

Handläggning av sjukanmälningar och rehabiliteringsärenden.
Systemansvar för system kopplade till Lön
Tillse att systemen är uppdaterade till gällande lagkrav och regelverk.


Mer om dig

För att trivas i den här rollen behöver du vara bra på siffror, såklart! Men, viktigast av allt är att du har en vilja att lära och utvecklas. För att lyckas med det behöver du vara en person som värderar struktur och ”ordning och reda” högt. Du är självgående, van att ha många kontaktytor och bra på att planera ditt arbete och tar höjd för oförutsägbara händelser. Du trivs i att arbeta självständigt samtidigt som du delar vår övertygelse om att vi blir bättre och effektivare tillsammans som ett team. Som person är du trygg i dig själv, kommunikativ och prestigelös och stöttar gärna dina kollegor där det behövs.

Vidare tror vi du har:

Några års erfarenhet från liknande tjänst med erfarenhet av hela lönekedjan kring utbetalning av lön, reseräkningar, utlägg samt tolkning av kollektivavtal, arbetsrättsliga lagar samt anställningsvillkor mm.
 Goda datakunskaper avseende lönesystem (Hogia) och Office-programmen
 God kunskap om lagar och avtal avseende löner
 Hög integritet; förmåga att följa regler för tystnadsplikt som följer med arbetet på personalavdelningen
 God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift


Det här är PacsOn

PacsOn-gruppen består av 9 olika bolag, som finns representerade på 15 orter runt om i Sverige. Alla med en stark lokal förankring och lokalt engagemang. Tillsammans omsätter gruppen ca 1,8 miljarder SEK och har ca 250 anställda. Läs mer om oss på www.pacson.se

PacsOn är en del av OptiGroup, en ledande europeisk distributionskoncern som erbjuder kundanpassade försörjningslösningar till B2B-kunder. Bolagen inom OptiGroup specialiserar sig på att förse aktörer främst inom städ & facility management, hälso-och sjukvård, tillverkning & industri och den grafiska sektorn med produkter och försörjningslösningar som förbättrar effektiviteten och bidrar till en mer framgångsrik verksamhet.

Du hittar mer information om oss här: www.optigroup.com

Intresserad?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV via www.wise.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Om du går vidare i processen kommer du få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nyqwist på johanna.nyqwist@wise.se

OBS! Processen kommer vara vilande pga semester under veckorna 29-32 men vi finns åter på plats under v33. Men vänta inte med att söka, vi kommer löpande att gå igenom ansökningarna.

 

Välkommen med din ansökan!

About the role

You will be responsible for the Swedish market's HR function, and work both strategically and operationally. Your main focus will be to build everything from scratch, map the business, review HR, and set up a project plan for what needs to be prioritized in the near future. The position also involves personnel responsibility for one other employee who works as an HR- and payroll administrator. You will also be a part of the management team and report directly to the Swedish CEO.

Some of your tasks
Development of the Swedish HR strategy in cooperation with our group strategy
Designing and implementing OE (Operational Excellence) processes and Managing Change
Driving all strategic processes, around Talent Management; Performance Management and Succession Planning, etc
Implementation and monitoring of group-wide personell processes and instruments (including personell development/Controlling) in the country
Implementation of recruiting procedures and onboarding of new employees
Managing and influencing relevant peers and stakeholders to drive business perfomance
Managing Unions, workers councils 


We offer you an interesting and varied role in an international company. You will have the opportunity for professional growth in a company that fosters innovation and social responsibility. Besides this, you will work at an inspiring and modern workplace where you always have encouraging colleagues that supports you in both good and bad times. 

Your profile 

We value your personal qualities highly and are looking for a colleague who is solution-oriented, goal-oriented, driven and structured. You are confident as a person and see challenges as an opportunity to develop and grow. You are also a good communicator and can easily gain the trust of those around you. In addition to this, we are specifically looking for you who have:

8+ years relevant job experience from a role as a senior HRBP, HR Manager or equivalent
You have a University degree in HR or equivalent
You are fluent in Swedish, and have a good knowledge in English both orally and written
You have worked in an international and big company with very mature HR processes and tools
Meritorious if you have worked in Workday and if you have good knowledge in Swedish labor law
Meritorious if you have been responsible for building HR processes/tools from scratch


Your application

You can easily apply with your CV or your LinkedIn profile on wise.se. We do not accept applications by email.

We work with competence-based recruitment as a method. We do this in our quest for more potential-based matching. We therefore welcome applicants with different backgrounds, ages and experiences, as we know that a wider diversity enriches each of us and makes us better and smarter as an organization.?If you are successful in the process, you will be asked to complete two occupational psychological tests within a few days. If you want to know more about our approach, read more here.

Do you have questions about the process or the role? Contact the responsible recruitment consultant Jessica Tschöp at jessica.tschop@wise.se. We interview continuously so the role can be filled before the last date of application. 

A warm welcome with your application!

Som Digital Marketing Manager kommer du arbeta med Collector Banks varumärke Collector. Collector erbjuder privatlån och kreditkort till privatpersoner samt sparkonton till privatpersoner och företag. Med fokus på sund och hållbar kreditgivning hjälper Collector kunder att låna tryggt utan säkerhet.

Rollen
Här erbjuds en bred roll, både av operativ och strategisk karaktär. Här kommer du ha ett övergripande ansvar för varumärket i dess helhet och fokus läggs på att vara drivande i det operativa arbetet framåt där kampanjarbete, kommunikation samt digital- och varumärkesmarknadsföring utgör stor del av arbetsuppgifterna.

Rollen kommer jobba med varumärket Collector. Målet är att öka andelen nyförsäljning av privatlån och sparkonton som går via egen kanal. Fokus för kreditkort är att öka antal utgivna kort (ökad konvertering). Alla segment jobbar med den svenska marknaden. Utöver marknadsteamet kommer rollen ha nära samarbete med produkt- och säljorganisationen samt externa byråer.

Rollen beskrivs som en affärsnära roll som kräver stor förståelse för produkter och kunder samt marknad och konkurrenter.

Exempel på arbetsuppgifter är:

Utveckla och optimera marknads- och contentplan.
Löpande kampanjplanering och produktion.
Utformning av budskap och kommunikation för produkter och tjänster.
Kravställa och driva på löpande contentarbete (kundcase, artiklar, mailutskick m.m.).
Kravställa digital marknadsföring (SEM, SoMe, programmatiskt m.m.).
Planera, leda och lansera marknadsföringsprojekt och digitala aktiviteter.
Ta fram och följa upp budget, inklusive rapportering.
Mäta och följa upp aktiviteter på kort och lång sikt.
Äga, bevaka och stämma av privacyrelaterade frågor (t.ex. script och cookies) enligt rådande rutiner.
Arbeta tätt med bl.a. produkt, försäljningschef, copywriter och designer för att skapa relevant kommunikation mot vår målgrupp.

Varför Collector Bank

För oss är det självklart att varje individs utveckling värdesätts högt vilket innebär ett stort fokus på självledarskap och kompetensutveckling. Gemenskap, innovation och modern arbetsmetodik är saker som kännetecknar Collector Bank. Vi erbjuder dig helt enkelt en organisation med snabba beslutsvägar, stor öppenhet och mycket energi.

Vem är du?
En generalist med bred erfarenhet från många olika delar av digital marknadsföring med en spetskompetens inom kommunikation. Utifrån den erfarna marknadsförare som du är, har du en god förmåga att driva och planera olika projekt/delprojekt från ax till limpa på ett strukturerat sätt. Rollen ställer höga krav på att du är självgående, lösningsorienterad och proaktiv. Andra egenskaper vi värdesätter är att du är prestigelös, ödmjuk och sätter laget före jaget. För att trivas i rollen tror vi att du drivs av att skapa från grunden - från idé, strategi och plan till implementering. Du har även ett kritiskt öga kring vad som är rätt prioriteringar och aktiviteter kopplat till marknadsplanen och affärens övergripande mål.

Du blir en del av ett härligt marknadsteam på 10 personer där vi nödvändigtvis inte jobbar med samma varumärken eller projekt, men där vi ser till att stötta varandra, ha kul på jobbet och där vi värdesätter nya tankar och ideér och kompetensutbyte.



Vi söker dig som
Har god erfarenhet av en operativ och strategisk marknadsroll.
Har erfarenhet av att sätta upp och genomföra marknadsplaner.
Är en duktig kommunikatör som har lätt för och är trygg i att både skriva och driva diverse kommunikationsdelar.
Har arbetat med målgruppsanpassad kommunikation.
Har god erfarenhet av ett driva olika marknadsprojekt med flera projektmedlemmar.
Är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.


Har du ansvarat för marknad inom ett mindre bolag är det ett stort plus, så är även om du jobbat i en regelstyrd bransch och/eller inom byråbranschen. Har du dessutom arbetat med kunder inom konsumentkrediter är det ett plus. 

Placering
Tjänsten är tillgänglig för placering i Göteborg eller Helsingborg. Viss form av resande förekommer då marknadsteamet är placerat i Göteborg (HQ) medans en del av affären finns i Helsingborg.

Om oss
Collector Bank är specialiserade på finansieringslösningar för medelstora företag och fastighetsbolag, privatpersoner och handlare, och är ett komplement till traditionella storbanker. Företags- och fastighetserbjudandet omfattar företagskrediter, factoring och fastighetskrediter. Bankens tjänster för privatpersoner inkluderar privatlån, kreditkort och sparkonton. Genom varumärket Walley erbjuds betal- och checkoutlösningar till handlare och privatpersoner.

Bolaget har kontor i Göteborg (huvudkontor), Stockholm, Helsingborg, Helsingfors och Oslo. Collector Bank AB (publ), under namnändring till Norion Bank AB (publ), är noterat på Nasdaq Stockholm.

Låter det intressant?
I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM / Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på kimm.se. Vi ser gärna att du bifogar ett personligt brev. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nyqwist, jn@kimm.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Detta är ett konsultuppdrag via oss på The Pace på 75% med start i augusti och fram till årsskiftet 2024/2025. Du kommer att arbeta under kontorstider och utgå från kontoret i centrala Göteborg.

Ditt uppdrag

I rollen som Kontorskoordinator kommer du att vara hjärtat på kontoret och spela en viktig roll i att skapa en trivsam arbetsmiljö där både kollegor och besökare känner sig välkomna. Du kommer att säkerställa en professionell och välkomnande reception samt ansvara för att lokalerna och konferensrummen är optimalt förberedda. Att planera, organisera och prioritera arbetsuppgifter på ett effektivt sätt kommer naturligt för dig och du är duktig på att ta egna initiativ och främjar rutiner för en smidig kontorsdrift. Utöver att skapa en härlig miljö kommer du även ansvara för att ta emot leveranser, hantera inköp av kontorsmaterial, on-boarda ny personal samt övrig administration.

Exempel på arbetsuppgifter:

Att dagligen ansvara för bolagets gemensamma frukost 
Inköp av kontorsmaterial 
Ta emot leveranser 
Säkerställa en trivsam arbetsmiljö för alla kollegor 
Vara ansvarig för en del av on-boardingen av nyanställda 
Enklare IT-stöd samt hantera beställningen av IT-tillbehör 
Tillsammans med andra kontorskoordinatorer på andra orter ansvara för infomejlen 
Du kommer även administrera kring konferenser samt delta själv på vissa events, vilket innebär att du ibland kommer arbeta efter ordinarie kontorstid. 


 

Din bakgrund

För att lyckas i rollen som kontorskoordinator har du ett par års erfarenhet från en liknande roll inom service. Du kommer att vara en nyckelperson på kontoret och därför är det viktigt att du är energifull, har ett professionellt förhållningssätt och brinner för att erbjuda utmärkt service samt att skapa en positiv gemenskap. Vidare har du förmågan att hantera flera arbetsuppgifter parallellt och med en prestigelös och flexibel inställning har en god förmåga att prioritera och planera ditt arbete.

Eftersom både svenska och utländska gäster besöker kontoret är det viktigt att du har goda kunskaper i både svenska och engelska. Du har även goda it-kunskaper samt goda kunskaper i Office-paketet. Vi ser gärna att du har körkort och tillgång till bil, eftersom du kan behöva förflytta dig från kontoret inför events och andra evenemang.

 

Om Wästbygg Gruppen ABWästbygg Gruppen utvecklar och bygger fastigheter där människor vill bo, arbeta och trivas under lång tid framöver. Med kunskap om slutanvändarnas behov levererar de högkvalitativa bygg- och utvecklingsprojekt som bidrar till att öka boendekvalitet, produktivitet och lönsamhet för deras kunder. 



Wästbygg har sina rötter i Borås men du kommer att arbeta på Göteborgskontoret som ligger granne med Liseberg. Det finns även kontor i Varberg, Malmö, Stockholm, Västerås och Jönköping. 



Vill du veta mer om det som kan bli din framtida arbetsplats??Klicka här! 

När du blir en av oss

Som konsult hos The Pace erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos The Pace ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Wise Professionals är en rekryteringsbyrå som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med arbetsgivare och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Idag finns vi i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Malmö.

Om du vill veta mer

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Kandidatansvarig Elin Eriksson (elin.eriksson@thepace.se) och Konsultchef Philip Alfredsson (philip.alfredsson@thepace.se).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig!

Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals/Eqonomy som förväntas pågå under 6 till 9 månader med önskad start runt 21 augusti. För rätt person kan det finnas möjlighet för fortsättning efter avslutat uppdrag. Placering i Göteborg.

Ditt uppdrag
I denna roll kommer du att ansvara för att stötta och optimera ekonomistyrningen, företagets uppföljning, finansiering och likviditet. Du kommer att vara ett bollplank och arbeta nära VD och övriga i ledningsgruppen. Du behöver ha en stark strategisk förmåga och kunna analysera resultatet för att identifiera förbättringsmöjligheter, särskilt inom de affärsområden där det finns faktiska samt potentiella utmaningar.

Du kommer i din roll avlasta nuvarande ekonomichef genom att ta över vissa ansvarsområden och bidra till att förbättra projektledningsaffären och kontrollfunktionen. Det är viktigt att du har erfarenhet av att arbeta i förändringsprocesser och att du är proaktiv och framåtlutad samtidigt som du är lugn och trygg i din kunskap och erfarenhet.

Personprofil 
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom ekonomiområdet och som tidigare har arbetat som ekonomichef eller ekonomichef. Erfarenhet från tuffare tider och förmåga att hantera komplexa projekt är meriterande. Du har en analytisk och strategisk förmåga samtidigt som du är operativ och kan agera självständigt. Vidare har du en naturlig fallenhet för samarbete.

Som person är du modig, initiativtagande och har förmågan att driva förändring. Du är bra på att se möjligheter och presentera lösningar istället för att fokusera på problem. Du är kommunikativ, bygger förtroende samt coachar och stöttar dina medarbetare. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ i en organisation där snabba beslutsvägar eftersträvas.

Placering
Tjänsten är placerad i Göteborg, men resor till bolagets olika regioner kommer att förväntas av dig någon gång i månaden. Vår kund erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där entreprenörskap kombineras med struktur och processer för att fånga upp och förbättra verksamheten. Här uppmuntrar man till ett positivt arbetsklimat och det finns gedigen kunskap internt.

Om du är redo att ta dig an denna interimstjänst och göra skillnad inom vår kunds organisation, ser vi fram emot att höra från dig.

När du blir en av oss
Som konsult hos Eqonomy/Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Eqonomy/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Om du vill veta mer
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Emma Rehn (emma.rehn@wise.se) eller konsultchef Lisa Kayser (lisa.kayser@wise.se). För att söka rollen klicka på ”sök rollen”, samt bifoga CV. Notera att personligt brev inte är obligatoriskt i denna ansökningsprocess, och vi kan ej heller ta emot ansökningar via mail med hänvisning till GDPR. I konsultvärlden går saker ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan, varmt välkommen att söka!