Stena Line Scandinavia AB jobb i Göteborg

Stena Line is looking for a Group Financial & Tax Controller to join our Financial Reporting team in Gothenburg. In this role, you will be an important part of ensuring that Stena Line’s group reporting meets both Stena AB and external standards and regulations. Your work will cover consolidation for quarterly and yearly reporting, as well as tax reporting to Stena AB, where transfer pricing is a key focus area.

While your main responsibility will be legal reporting, you will also contribute to management reporting and play a part in developing the group’s tax expertise. Together with your colleagues, you’ll help drive accuracy and efficiency in our financial operations.

Experience with international tax and consolidation for a global group is an advantage and could make you a strong fit for this position. We especially welcome candidates with experience in Transfer Pricing, as this expertise is highly relevant to the role.

Some of your key responsibilities:
- Take a key role in managing Stena Line’s financial reporting to Stena AB
- Coordinate and manage tax reporting to Stena AB, including transfer pricing and Pillar 2
- Ensure compliance with local legislation and the Group's accounting principles
- Provide support and expertise to the business on tax and accounting matters
- Develop and improve routines and processes

What you will experience
You will be part of a team of five and report directly to the Group Head of Financial Reporting. The Financial Reporting team is a key function within Finance, responsible for both legal and management reporting for the Stena Line Group. You will be one of two Financial & Tax Controllers, collaborating closely on all tax-related matters within the group.

Stena Line have focus on robotics and digitalization and all roles within Stena Line offers an evolving and forward-looking environment where your work truly makes an impact and may evolve over time.

As a Stena Line employee in Sweden, we offer you an additional benefits package consisting of travel discounts, health allowance, well-being activities, access to a benefits portal, and much more. 

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. Regardless of your role, welcoming, caring and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face.

We believe you thrive on new challenges and approach them with a positive and open mindset. You are proactive, adaptable, and confident in taking initiative, whether it involves collaborating with different parts of the business or leading smaller projects. You naturally excel at supporting others and are always ready to share your knowledge. You are solution-oriented and motivated to contribute not only to the continuous improvement of our function but also to your own professional growth in this role.

Qualifications:
- M.Sc in Business and Economics.
- Experience in group consolidation and tax reporting (as transfer pricing), preferably from an audit firm or international company.
- Fluent in English and Swedish, both written and spoken.
- Excellent Excel skills.
- Knowledge of IFRS and statutory reporting is a plus.

Our business system is JD Edwards and our planning system is Anaplan. We are reporting to the group in the consolidation system Aaro

Interested?
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Financial Reporting Team. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than November 30th, 2025. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Charlotte Kruuse Group Head of Financial Reporting, charlotte.kruuse@stenaline.com, or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, hanna.gustavsson@stenaline.com. 

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it possible to explore new destinations or revisit favourite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants.

Som motorman arbetar du med drift, underhåll och reparationer ombord i fartygens maskinavdelning. Du ingår i ett team med motormän och reparatörer som leds av fartygets 1:e fartygsingenjör. Utöver det dagliga arbetet kommer du också utgöra en viktig del av fartygets säkerhetsorganisation.

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder tillsvidareanställning med start omgående i våran personalpool som utgår från Göteborg, Halmstad och Trelleborg. Du arbetar i ett 1-1 system med törnar på en och 2 veckor.

Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, tillgång till gym både på fastlandet och ombord.

Vem är du?
På Stena Line betyder din personlighet lika mycket som hur bra du är på det du gör. Oavsett din roll, vägleder våra beteenden: welcoming caring and reliable dig i ditt dagliga arbete och de utmaningar du stöter på.

Du hjälper dina kollegor och ser till teamets och fartygets bästa. Du är en trygg och stabil person som har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra. För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först och du är en viktig del i vårt säkerhetsarbete. Detta innebär att du måste vara flexibel och har lätt för att sätta dig in i nya rutiner.

Krav för denna tjänst:
- Basic Safety Training (5 dagar)
- Vaktgående maskinpersonal/Befaren maskinpersonal
- Särskilt sjöfartsskydd
- Läkarintyg för sjöfolk
- Pass
- Sjöfartsbok
- Behärskar svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manilla.

Bra att veta
Arbetet innebär varierade arbetstider under dygnets alla timmar.
Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.

Som poolanställd har du ett fast schema med olika placeringar på olika fartyg.

Intresserad? 
Tjänsten är en rederianställning med start omgående med placering våra svenskflaggade fartyg. Urval och intervjuer kommer att pågå löpande. Sista ansökningsdatum är den 5/12 2025. Vi har kollektivavtal med SEKO. Har du några frågor är du välkommen att kontakta enginejob@stenaline.com. 

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Resan börjar med dig!

Are you a senior procurement professional who excels at leading teams, optimizing processes, and building strong supplier and stakeholder relationships? At Stena Line, you’ll lead our Operational and Tactical Buyers, drive efficiency, and champion sustainability—all in a collaborative and dynamic environment.

As our Procurement Manager, you’ll guide your team, shape strategy, and ensure Stena Line stays at the forefront of procurement excellence and sustainable practices.

Some of your key responsibilities:
- Lead and coach a team of Operational and Tactical Buyers
- Build strong internal and supplier relationships
- Drive cross-functional sourcing activities and negotiate key contracts
- Analyze spend data and implement cost reduction and efficiency initiatives
- Ensure procurement processes and best practices are followed
- Lead Stena Line’s sustainability efforts within procurement operations
- Collaborate with other Stena companies on joint sourcing initiatives

What you will experience
Joining our Procurement team, you will play a central role in transforming how we work. You will support the optimization of spend, strengthen supplier partnerships, and elevate our overall procurement maturity—directly contributing to Stena Line’s strategic goals.

As a member of our team, you will be part of a procurement transformation journey dedicated to generating value, improving ways of working, and building strong internal stakeholder relationships.

At Stena Line in Sweden, we offer an attractive benefits package including travel discounts, health allowance, well-being activities, access to a benefits portal, and more. A hybrid working solution between the office and remote work provides the ideal environment for creativity, productivity, and work-life balance.

Who you are
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. Regardless of your role, welcoming, caring and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face.

We believe you are a high-energy, performance-driven leader with strong business acumen and integrity. You turn challenges into opportunities for improvement and growth, guiding your team and optimizing processes with composure. With excellent analytical and problem-solving skills, you can navigate complex issues and drive effective resolutions. Strong communication and negotiation abilities allow you to influence stakeholders, build lasting relationships, and deliver results across the organization and with key suppliers, while championing sustainability initiatives within procurement.

Qualifications:
- Technical or Economical university degree or equivalent
- Several years of experience in management and team leadership roles / strategic and operational management skills
- Extensive experience in Procurement, demonstrating a deep understanding of strategic sourcing, supplier management, and procurement operations
- Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills
- Ability to lead change and drive continuous improvement
- Excellent communication skills in English and Swedish, both written and spoken

Interested? 
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Procurement department. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than October 26, 2025. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Joakim Rönnäng, Head of Group Procurement at joakim.ronnang@stenaline.com or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, hanna.gustavsson@stenaline.com.

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it possible to explore new destinations or revisit favourite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants.

Som Båtsman hos oss på Stena Line arbetar du med att leda matroser under lastning och lossning på bildäck. Tillsammans med dina kollegor utför ni även underhållsarbete, förtöjer fartyget vid ankomst.En viktig del av ditt arbete är också att välkomna och hjälpa våra gäster när de kör ombord och likaså när de ska köra av.  


Vem är du?
På Stena Line betyder din personlighet lika mycket som hur bra du är på det du gör. Oavsett din roll, vägleder våra beteenden: welcoming caring and reliable dig i ditt dagliga arbete och de utmaningar du stöter på.

Du ser till att skapa en bra stämning i gruppen och trivs med att samarbeta med andra kollegor. Du hjälper dina kollegor och gäster när det behövs. För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först och du en viktig del i vårt säkerhetsarbete. Därför är det viktigt du är trygg och stabil även i stressiga situationer som kan uppstå ombord

Krav för tjänsten:
- Behörighet - Matros
- Basic Safety Training (5 dagars)
- Särskilt sjöfartsskydd
- Räddningsfarkoster / beredskapsbåtar
- Läkarintyg för sjöfolk
- Pass
- Sjöfartsbok
- Behärska svenska i tal och skrift samt ha goda kunskaper i engelska

Meriterande:
- Fast Rescue Boat

Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manila.


Vad vi erbjuder
Vi erbjuder tillsvidareanställning med fartygsplacering på Scandinavica som utgår från Göteborg. Vanligtvis är schemat förlagt 1-2 veckors pass med motsvarande ledig betald tid däremellan.

Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, tillgång till gym både på fastlandet och ombord.

Bra att veta
Arbetet innebär varierade arbetstider under dygnets alla timmar.
Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.


När du skickar in din ansökan får du svara på några frågor som första steg i urvalet. Vi kontaktar dig så snart din ansökan kommit in antingen via mail eller telefon. Håll gärna utkik i din skräpkorg. Vid frågor om tjänsten, kontakta Emma Arrhén, Crewplanner, deckjob@stenaline.com. 

Sista ansökningsdag är 15 oktober 2025, urval och intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan,

Intresserad? 
Vi har kollektivavtal med SEKO. Vid frågor om tjänsten, kontakta Emma Arrhén, deckjob@stenaline.com.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.



Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Resan börjar med dig!

Fartygskock
 


När du lämnar land och kliver ombord blir du en del av ett smakfullt äventyr. Här väntar en arbetsplats fylld av samarbete, energi och ett hav av möjligheter! Nu söker vi dig som är kock eller fartygskock, har alla behörigheter klara och är redo att hoppa in och arbeta omgående under sommaren.

Ombord arbetar du tillsammans med engagerade kollegor i ett högt tempo. Våra gäster erbjuds olika matkoncept beroende på fartyg – allt från buffé och À la carte till enklare kallrätter och fika.

Vad vi kan erbjuda dig
Stena Line har sedan start främjat gemenskap och skapat livslånga vänskapsband. Att arbeta till sjöss är inte som andra jobb, här arbetar och bor du en hel vecka ombord och har sedan en betald ledig vecka. På så sätt kan du balansera passionen för matlagning med gott om tid för egna äventyr.

Ombord är säkerheten alltid högsta prioritet, och du spelar en viktig roll i vårt gemensamma säkerhetsarbete. Innan du kliver ombord ser vi därför till att du får en grundlig introduktion – med utbildning inom säkerhet, service och mycket annat som behövs för att skapa en trygg och minnesvärd upplevelse tillsammans.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta. Genom att vara välkomnande och stödjande skapar du en positiv atmosfär och underlättar samarbetet med dina kollegor i köket. Din ödmjukhet gör att du inte bara ser till ditt eget, utan också bidrar till gemenskapen. Omtanken och tryggheten du utstrålar gör dig till en stabil person som prioriterar både kollegors och gästers välbefinnande.

Dina måsten:
- Gymnasieutbildning med inriktning restaurang eller motsvarande yrkesutbildning
- Erfarenhet av matlagning från grunden i både kall-, varm- och storkök
- Basic Safety Training certifikat
- Ett giltigt pass eller nationellt ID-kort
- Behärskar svenska och engelska, i både tal och skrift
- Goda simkunskaper
- Giltigt pass eller nationellt ID-kort

Meriterande:
- Fartygskock certifikat
- Särskilt Sjöfartskyddscertifikat (C18)

Bra att veta
- Våra svenskflaggade fartyg utgår från Göteborg, Halmstad och Trelleborg och du ska kunna utgå från samtliga hamnar. 
- Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar. 
- Går du vidare i processen och du erbjuds anställning hos oss, får du genomgå en läkarundersökning samt drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.

Intresserad? 
Tjänsten är visstidsanställning/vikariat med god chans till tillsvidare ombord något av våra 8 svenskflaggade fartyg, med start omgående. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 15:e oktober. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi har kollektivavtal med bland annat SEKO som du kan kontakta för mer info.

Om du har några frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen får du gärna kontakta vår Crew Planner, Måns Johannesson på Mans.Johannesson@stenaline.com.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Are you a people-focused professional who thrives on making a difference?

As a People Business Partner, you will support parts of our business on all operational HR-matters. Your main task is to coach and develop managers in your business functions, for them to succeed in their role and responsibility. With our people strategy in mind, you will drive and advise on all people aspects. Does this sound interesting? Welcome with your application!

Some of your key responsibilities:

- Provide day-to-day support for managers and employees in operational HR matters, including all investigation and requirements for disciplinary matters, compensation issues and rehabilitation
- Act as a single point of contact for managers in your business functions
- Guide, coach and advice managers in employee development, performance, employee relations and HR-issues, in line with the company policy
- Trade Union negotiations
- Facilitate training sessions for managers and employees
- Be part of people development projects across the company

What you will experience
As a Stena Line employee in Sweden, we offer you a salary package including pension benefit and benefits package consisting of travel concessions and onboard discounts, health cash plan and well-being activities.

You’ll join a collaborative team that works closely with the business to provide proactive, people-focused support where it matters most.

Who are you?
At Stena Line, your personal qualities matter just as much as your skills and expertise. Regardless of the role, being welcoming, caring, and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face. We believe that you are result oriented with a solution focused mindset. You are a team-player and knows how to communicate and influence others.

Qualifications:
- Bachelor degree or equivalent within HR or similar area
- Solid experience from working as a People Business Partner or similar HR-role, preferable from a matrix organisation with operational focus
- Experience handling HR-matters such as rehabilitation, disciplinary actions, negotiations with unions and people administration
- Fluent in Swedish and English, both written and spoken, and experienced user of MS Office
- Ability to travel on a regular basis

Interested?
This is a full-time, permanent position. You will be based in Gothenburg within our Scandinavian People department. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than August 31, 2025. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, Hanna.Gustavsson@stenaline.com.

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment.

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it, possible to explore new destinations or revisit favorite places. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe and stable workplace and a great work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants

När du lämnar land och kliver ombord blir du en del av ett smakfullt äventyr. Här väntar en arbetsplats fylld av samarbete, energi och ett hav av möjligheter! Nu söker vi dig som är kock eller fartygskock, har alla behörigheter klara och är redo att hoppa in och arbeta omgående under sommaren.

Ombord arbetar du tillsammans med engagerade kollegor i ett högt tempo. Våra gäster erbjuds olika matkoncept beroende på fartyg – allt från buffé och À la carte till enklare kallrätter och fika.

Vad vi kan erbjuda dig
Stena Line har sedan start främjat gemenskap och skapat livslånga vänskapsband. Att arbeta till sjöss är inte som andra jobb, här arbetar och bor du en hel vecka ombord och har sedan en betald ledig vecka. På så sätt kan du balansera passionen för matlagning med gott om tid för egna äventyr.

Ombord är säkerheten alltid högsta prioritet, och du spelar en viktig roll i vårt gemensamma säkerhetsarbete. Innan du kliver ombord ser vi därför till att du får en grundlig introduktion – med utbildning inom säkerhet, service och mycket annat som behövs för att skapa en trygg och minnesvärd upplevelse tillsammans.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta. Genom att vara välkomnande och stödjande skapar du en positiv atmosfär och underlättar samarbetet med dina kollegor i köket. Din ödmjukhet gör att du inte bara ser till ditt eget, utan också bidrar till gemenskapen. Omtanken och tryggheten du utstrålar gör dig till en stabil person som prioriterar både kollegors och gästers välbefinnande.

Dina måsten:
- Gymnasieutbildning med inriktning restaurang eller motsvarande yrkesutbildning
- Erfarenhet av matlagning från grunden i både kall-, varm- och storkök
- Basic Safety Training certifikat
- Ett giltigt pass eller nationellt ID-kort
- Behärskar svenska och engelska, i både tal och skrift
- Goda simkunskaper
- Giltigt pass eller nationellt ID-kort

Meriterande:
- Fartygskock certifikat
- Särskilt Sjöfartskyddscertifikat (C18)

Bra att veta
- Våra svenskflaggade fartyg utgår från Göteborg, Halmstad och Trelleborg och du ska kunna utgå från samtliga hamnar. 
- Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar. 
- Går du vidare i processen och du erbjuds anställning hos oss, får du genomgå en läkarundersökning samt drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.

Intresserad? 
Tjänsten är en säsongsanställning ombord något av våra 8 svenskflaggade fartyg, med start omgående och/ eller under sommaren 2025. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 31:e Juli. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi har kollektivavtal med bland annat SEKO som du kan kontakta för mer info.

Om du har några frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen får du gärna kontakta vår Crew Planner, Måns Johannesson på Mans.Johannesson@stenaline.com.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Are you a strategic leader on a senior level who uses data to solve workforce challenges? Do you excel at optimizing staffing models based on CBA and strategic planning for the long term? If you combine big-picture thinking with a strong strategical mindset and great leadership competencies — we want to hear from you!

We are seeking a Strategic Crewing & Workforce Manager to drive crewing optimization across Stena Line’s regions and to manage the crewing team in Scandinavia. This is a high-impact leadership role with a clear focus on strategic workforce planning, compliance, and data-driven decision-making. Together with your team, you will ensure we have the right people onboard, at the right time — now and in the future.

Some of your key responsibilities:
Strategic & cross- European Focus
- Design and implement long-term strategic workforce plans grounded in operational reality and legal requirements.
- Use data analytics, planning tools, and KPIs to forecast crew needs, close skill gaps, and ensure staffing readiness.
- Lead the transformation of crewing processes to be more digital, efficient, and future-focused.
- Optimize scheduling and crewing operations to ensure cost-efficiency while maintaining compliance with global CBAs and labor regulations.
- Proactively monitor labor law developments to stay ahead of compliance risks.
- Collaborate closely with Legal-, Fleet-, People department, and other stakeholders to ensure alignment and operational integration.
- Standardize and elevate workforce planning across regions using a fact-based approach.

Regional Focus – Scandinavia
- Lead and develop the Fleet Crewing team in Scandinavia with a focus on performance, efficiency, and service excellence.
- Lead efficient and compliant crew scheduling and manning across vessels.
- Oversee personnel certification, training, and development in line with MLC, ILO, STCW, and Flag State regulations.
- Drive continuous improvement through data insights and digital tools in planning and crewing coordination.
- Act as a strategic advisor on crewing-related matters to both regional and corporate leadership.

What you will experience
You will lead an experienced and collaborative team of 10, based in Gothenburg and supported by our Crewing Team Lead. Together, the team manages all crew planning for our Scandinavian fleet of 8 Swedish-flagged vessels operating out of Gothenburg, Halmstad, and Trelleborg. In addition, you will collaborate closely with our crewing teams across other regions—traveling regularly to foster alignment and ensure seamless operations.

As a Stena Line employee in Sweden, we offer you an additional benefits package consisting of travel discounts, health allowance, well-being activities, access to a benefits portal, and much more.

Who you are
At Stena Line, your personality matters just as much as your skills and expertise. Regardless of your role, being welcoming, caring, and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face.

We believe you thrive on clear leadership and have a strategic mindset, using data-driven insights to make informed decisions that deliver real results. You are collaborative yet confident, actively fostering strong teamwork and open communication across departments and regions. You navigate complexity while keeping a strong focus on long-term workforce planning and operational excellence.

You’re comfortable traveling regularly across our regions.

Qualifications:
- Bachelor's degree in HR, Business, Maritime Studies, or a related field.
- Extensive experience in strategic HR and workforce planning.
- Expertise in scheduling, forecasting, and operational optimization.
- Strong analytical skills and familiarity with workforce planning, different CBA structures and data analytics tools.
- Strong leadership skills with experience managing and developing teams.
- Proficient in Swedish and English.
- International working experience with workforce management

It is a plus if you also have:
- Understanding of maritime labor regulations, crewing operations, workforce planning, and CBAs.
- Knowledge of international maritime labor standards (MLC, STCW).
- Experience leading teams through change and driving operational improvements.

Interested? 
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Crewing department. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than July 31st, 2025. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Svenja Kosminiski, Group Head of People & Crewing Transformation at svenja.kosminski@stenaline.com or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, hanna.gustavsson@stenaline.com.

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it possible to explore new destinations or revisit favourite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants.

Vi söker 1e fartygsreparatör till Nautica som går i linjetrafik mellan Halmstad-Grenå. Som reparatör tillhör du fartygets maskinavdelning och rapporterar till 1:e Fartygsingenjören som är underhållsansvarig. Jobbet är väldigt varierat och ingen dag kommer vara den andra lik! 




Exempel på arbetsuppgifter 
- Dieselmotorer
- Pumpar
- VVS-anläggningar
- Stålkonstruktioner

Vad vi erbjuder
Du erbjuds en anställning på Nautica där du tillsammans med kollegor i maskinavdelningen bidrar till att fartyget är i så gott skick som möjligt. Vanligtvis är schemat förlagt till 2 veckors arbetspass med 3 veckors ledig tid.

Vem är du?
På Stena Line betyder din personlighet lika mycket som hur bra du är på det du gör. Oavsett din roll, vägleder våra beteenden: welcoming caring and reliable dig i ditt dagliga arbete och de utmaningar du stöter på.

I rollen som 1:e reparatör kommer du både jobba självständigt och i grupp. Därför tror vi att du är en självgående person som gärna tar egna initiativ samtidigt som du trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du blir en del av säkerhetsorganisationen ombord och för oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först, därför är det viktigt du är pålitlig och håller vad du lovar. 

Krav för tjänsten:
- Inneha behörighet som befaren maskinpersonal
- Giltig Basic Safety utbildning
- Giltigt läkarintyg för sjöfolk
- Särskilda sjöfartsuppgifter
- Pass och sjöfartsbok
- Svets- och svarvkunskaper
- Behärska svenska i tal och skrift samt ha goda kunskaper i engelska

Bra att ha men inte nödvändigt:
- Truckkort

Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manila.

Bra att veta
Din ordinarie arbetstid är under dagtid, men vår verksamhet pågår dygnet runt, sju dagar i veckan. Det innebär att du kan komma att tjänstgöra under dygnets alla timmar, vid behov.

Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.

Intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning och lönen regleras enligt kollektivavtal med SEKO. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 18 Juli, 2025. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta namn, titel,  enginejob@stenaline.com

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

 Resan börjar med dig!

Join Us in Shaping the Future of Smart Ports Are you a seasoned Data Engineer ready to drive real impact with your skills? At Stena Line Ports & Terminals Digital, we're building the intelligent infrastructure behind one of Europe's most dynamic logistics networks. We’re looking for a Senior Data Engineer to help us transform raw data into actionable insights that streamline operations, optimize the Freight customer journey, and power innovative technologies across our ports. If you're passionate about modern data architecture, cloud-native engineering, and making data the heartbeat of operational excellence—this is your opportunity to lead the charge.

Some of your key responsibilities:
- Model business entities and relationships in dbt, enforcing naming conventions, documentation and testing to guarantee data contract stability.
- Build and maintain scalable ELT pipelines in Azure Data Factory and Azure Functions, ingesting data from on-prem TOS, third-party port systems and SaaS sources into Azure Data Lake Storage Gen2.
- Publish curated data marts and analytics views via Dremio, optimising reflections for interactive BI and advanced analytics workloads.
- Design event-driven integrations over Azure Service Bus and Event Grid to distribute high-value data to micro-services running on Red Hat OpenShift.
- Implement data-quality, lineage and privacy controls; embed GDPR and PII-handling rules directly in pipelines and storage policies.
- Collaborate with Data Scientists to productionise features and model outputs, ensuring repeatable, automated data refresh and monitoring.
- Tune performance, capacity and cost of data workloads; propose partitioning, indexing and caching strategies that keep SLAs intact 24/7.
- Set up observability (logs, metrics, alerts) with Azure Monitor and Power BI dashboards to achieve rapid incident response and root-cause analysis.
- Promote best-in-class DevOps IaC, Azure DevOps for CI/CD, automated unit & integration tests for every pipeline.
- Mentor other engineers, run code reviews, and contribute to internal standards and shared dbt packages.

What you will experience
This role is for you who thrive in an environment that is not set in stone, allowing you to contribute to building solutions and implementing new products in a collaborative setting. You will have the opportunity to work on forward-looking projects and collaborate with a talented and growing team passionate about developing and implementing new products across our networks.

We believe a hybrid solution between the office and working remotely will create the best environment for us to be creative, productive and find a work-life balance creating magic today and tomorrow.

Who you are
At Stena Line, your personality matters as much as how good you are at what you do. Regardless of your role, welcoming, caring, and reliable guide you in your everyday work and the challenges you face. We believe you are a people-oriented individual who excels in collaboration and communication with everyone you meet. You are a self-starter who enjoys sharing new ideas and ways of working.

You approach problems with a sharp analytical mindset, capable of translating complex business needs into efficient, maintainable data models and pipelines. With excellent communication skills, you thrive in cross-functional environments and enjoy collaborating across teams and time zones to deliver smart, data-driven solutions.

Qualifications:
- A university degree in Computer Science, Data Engineering, or a related field, with several years of hands-on experience designing and building scalable data platforms in the Microsoft Azure ecosystem.
- Deep expertise in dbt, including model development, testing, and macros; fluency in Azure Data Factory, particularly with mapping and wrangling data flows; strong command of and/or Python for complex data transformations.
- Proven track record working with Dremio or equivalent lakehouse query engines (e.g., Presto/Trino, Azure Synapse Serverless), including performance optimization at scale.
- Strong understanding of event-driven architectures and messaging patterns using technologies like Azure Service Bus or Apache Kafka.
- Proficiency in containerization technologies such as Docker, along with a solid grasp of Kubernetes or OpenShift for orchestrating data workloads.
- Hands-on experience implementing data governance best practices, including security controls, Azure Key Vault, secrets management, and managed identities.
- Familiarity with CI/CD pipelines, Git workflows, test-driven development for data, and Infrastructure as Code using tools like Terraform, Bicep, or Pulumi.
- Experience in the shipping or logistics industry is a bonus—but not required. Your curiosity and drive to learn are what matter most.

Interested? 
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Ports & Terminals Digital team. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than June 8th, 2025.  The selection process is ongoing and the position can be filled before the last apply date.

Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Jessica van Osnabrugge, Engineering Manager, at jessica.van.osnabrugge@stenaline.com or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, hanna.gustavsson@stenaline.com.

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment.

Ready to make a significant impact in procurement at Stena Line? We're on the lookout for an experienced Operational Buyer who thrives on challenges, embraces change, and wants to join our team and exciting journey ahead!

As one of our Operational Buyers, you'll have a key role in our day-to-day operations where you will execute operational purchasing to support our organization's needs. You'll implement contracts, agreements, and new processes to boost operational efficiency. Additionally, you'll be involved in developing standardized P2P processes. Your efforts will drive improvement initiatives, ensuring our procurement processes remain optimized and effective. In this role, you will also spend considerable time working in our procurement system AMOS.

Some of your key responsibilities:
- Processing of requisitions created by the vessels by sending out price enquiries or placing direct orders in case of an agreement.
- Lead sourcing initiatives to proactively address upcoming needs.
- Foster clear and consistent communication with suppliers, ensuring on-time delivery and swift resolution of any supply-related challenges.
- Contribute to the development and streamlining of procurement processes.
- Collaborate closely with internal stakeholders, aligning procurement activities with organizational objectives.
- Engage in global and regional strategic sourcing projects, provide local market insights and support in project analysis.
- Validate the completeness and relevance of RFI/RFP submissions, and actively participate in supplier evaluation and selection.
- Work hand in hand with your team members and end users to ensure seamless implementation of sourcing strategies and new contracts.
- Monitor key performance indicators related to supplier and internal stakeholder contract compliance, implementing corrective measures as necessary.
- Assist in the rollout of new consumption policies, promoting adherence across the organization.
- Share knowledge and expertise with team members to optimize overall performance.

What you will experience
Joining our Procurement team means embarking on an exciting journey ahead! As our new team member, you will, directly or indirectly, be a crucial part of our procurement transformation journey. Our procurement team is dedicated to increase value generation in procurement, improving ways of working, and building strong internal stakeholder relationships.

As a Stena Line employee in Sweden, we offer you an additional benefits package consisting of travel discounts, health allowance, well-being activities, access to a benefits portal, and much more.

Who you are
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. We believe you’re someone who relishes the excitement and potential of building new ways of working and contributing to the ongoing success of the organization.

We also believe you are an enthusiastic and self-motivated team player who brings a positive attitude to every task or challenge you face. You're analytical, and always ready to tackle problems head-on. We also believe you to be a skilled negotiator, with a knack for delivering the best results.

Qualifications:
- Bachelor’s in Engineering, Business, Finance, or qualification by experience.
- Experience in operational procurement, a strong understanding of processes and best practices, preferably in a larger organization.
- Experience in sourcing and working with external suppliers.
- Excellent communication skills in English and Swedish, both written and spoken.

Interested? 
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Procurement department. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than May 11th, 2024. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Joakim Rönnäng, Head of Procurement at Joakim.ronnang@stenaline.com or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, hanna.gustavsson@stenaline.com.

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, contributing to our company.

Stena Line acts as a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it possible to explore new destinations or revisit favourite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants.

Are you as passionate about saving energy as we are? Our Fleet Operation department is looking for a new colleague for our Energy Efficiency Team (EET). As Energy Efficiency Engineer, you will revise, implement, monitor, follow up on energy-saving initiatives and performance analysis for our vessels.

You will be responsible for the initial and post project analysis on assigned vessels. These will encompass a differing array of disciplines and focus areas to maximize impact of investment. Engaging and educating our employees in energy efficiency and behavior. 

Some of your key responsibilities:
- Analysis of vessel performance
- Contribute to planning and coordination of projects
- Assisting with the EET projects in the budget work for our vessels
- Assisting and supporting Fleet Manager´s
- Calculate costs, and repayment time, for investment funds to implement the projects
- Maintain and develop the company's analysis tools
- Encouraged to solely or with collaboration of vessels  to highlight new Energy Efficiency measures with new available technology that has the potential to be introduced in Stena Line's portfolio
- Carry out or assist in purchasing negotiations
- Have a close dialogue with the vessels and encourage energy-saving initiatives
- Maintenance of regulatory emission control and monitoring documentation
- Carry out regular audits checks on vessels data used for regulatory reporting and other business units with Stena Line

What you will experience
You will report to our Energy Efficiency Team Lead and have a close collaboration with Fleet Managers, Superintendents who oversee our vessels across four regions. Will have the opportunity to travel to our vessels and engage with the crews on a personal level to develop a good relationship and mindset toward improving efficiency.

Who you are
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. Regardless of your role, welcoming, caring and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face.

We believe you are welcoming; you have an excellent ability to work and collaborate with others and you always welcome new learnings and developing opportunities – both for yourself and your team. You are caring; You support your colleagues and build long-lasting relationships. We also believe you are reliable; You are also able to work independently and make quick decisions – always with a drive to create results and deliver what’s promised.

Qualifications:
- Marine mechanical or marine electrical engineer degree or equivalent experience
- Knowledge of sea-related technical issues
- Knowledge of shipping - work environmental laws, and framework, nationally and internationally
- Fluent in English, written and spoken
- Experience in Microsoft Office and AMOS
- Previous seagoing experience is desired

Interested? 
This is a full-time, permanent position based within Fleet Operation department. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than May 11th, 2025. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position, you are welcome to contact Peter Gilmore, Energy Efficiency Team Lead at peter.gilmore.be@stenaline.com or about the recruitment process you are welcome to contact Adam Wallhult, Strategic People Lead at adam.wallhult@stenaline.com.


Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, contributing to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends and make it possible to explore new destinations or revisit favorite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants.

Är du en serviceinriktad person som brinner för att ge ”det där lilla extra”? Bli en del av vårt härliga Check-in-team på Stena Line i sommar och ge våra gäster en fantastisk start på deras resa! För att förstärka våra check-in-avdelningar på Masthugget och Majnabbe söker vi semestervikarier som kan börja omgående och arbeta fram till slutet av augusti. Det finns dessutom goda chanser till förlängning. Vi söker dig som har ett genuint intresse av att erbjuda förstklassig service och ge våra resenärer en minnesvärd upplevelse.

Vi har olika roller inom vårt team, nedan kan du läsa mer om respektive roll:  

I Frontline är du ansiktet utåt mot våra gäster som kommer till terminalen. Det är din uppgift att ge dem service i världsklass medan du välkomnar och hjälper dem med allt från bokning/försäljning av resor till incheckning och boarding vid avgång. I arbetet ingår också att besvara frågor från våra gäster över disk och via mail.

Som Fraktincheckare checkar du in- och ut våra fraktenheter samt chaufförer som kommer till våra hamnar. Du arbetar också med försäljning samt bokning av gods- och fraktenheter. Även här innebär arbetet att du har administrativa arbetsuppgifter mellan avgångarna och förberedande arbete inför nästa avgång.

Som Bilincheckare tar du hand om våra gäster som reser med fordon. Du checkar in, boardar och säljer biljetter till våra gäster. Du samarbetar nära med övriga operativa avdelningar så som kaj och fartyg för att få allt att flyta som det ska. Du svarar på frågor och ser till att skapa en positiv start på reseupplevelsen. Mellan avgångarna arbetar du med diverse administrativa arbetsuppgifter och förbereder nästa avgång.

Vad vi kan erbjuda dig
Hos oss kommer du att få ett händelserikt arbete där ingen dag är den andre lik. Du kommer att ingå i ett stort team som tillsammans stöttar och hjälper varandra. Vi är stolta över att ha många kollegor som påbörjat sin karriär som semestervikarie inom check-in och kommit tillbaka flera somrar eller fortsatt hos oss tillsvidare. Så vid väl utfört arbete finns goda chanser till förlängning.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig, beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta. Vi tror att du välkomnar alla du möter med ett stort, varmt leende. Du arbetar alltid lösningsfokuserat för att våra gäster ska få den allra bästa upplevelsen med oss. Du hjälper och stöttar också dina kollegor, du är prestigelös i allt du gör och är beredd att hugga i där det behövs. Vi tror också att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och håller vad du lovar.

Dina måsten:
- Tidigare arbetslivserfarenhet från resebranschen, logistik eller service
- Kan och vill arbeta flexibelt på skiftschema (dag-, kväll- och nattskift) och med varierande arbetsuppgifter
- Gymnasieutbildning
- Fyllt 18 år
- B-körkort 
- Goda kunskaper i svenska och engelska, fler språk så som tyska och danska är ett stort plus!

Intresserad?
Tjänsterna är säsongsanställningar på 75-100% med start omgående till slutet augusti, 2025. Det finns även möjlighet att börja under våren för dig som är tillgänglig. Arbetet innebär skiftande arbetstider alla dagar i veckan. Notera att vi inte kommer bevilja någon semester under denna period, däremot kommer du ha lediga dagar i ditt varierande skiftschema. Då vi kommer att rekrytera löpande så är du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 20:e april 2025.

I denna rekryteringsprocess behöver du inte skicka in ett CV utan vi ber dig i stället svara på våra frågor i ansökningsformuläret. Går du vidare tillämpar tester som ett nästa steg.

Har du några frågor angående tjänsterna får du gärna kontakta ansvariga chefer, Yvonne Pröbstl eller Lovisa Lindskog via växeln 031-858000.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder.

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Vi söker 1e fartygsreparatör till Stena Jutlandica som går i linjetrafik mellan Göteborg-Fredrikshamn. Som reparatör tillhör du fartygets maskinavdelning och rapporterar till 1:e Fartygsingenjören som är underhållsansvarig. Jobbet är väldigt varierat och ingen dag kommer vara den andra lik! 

Exempel på arbetsuppgifter 
- Dieselmotorer
- Pumpar
- VVS-anläggningar
- Stålkonstruktioner

Vad vi erbjuder
Du erbjuds en anställning på Stena Jutlandica där du tillsammans med kollegor i maskinavdelningen bidrar till att fartyget är i så gott skick som möjligt. Vanligtvis är schemat förlagt till 1–2 veckors arbetspass med motsvarande ledig tid samt semester.

Vem är du?
På Stena Line betyder din personlighet lika mycket som hur bra du är på det du gör. Oavsett din roll, vägleder våra beteenden: welcoming caring and reliable dig i ditt dagliga arbete och de utmaningar du stöter på.

I rollen som 1:e reparatör kommer du både jobba självständigt och i grupp. Därför tror vi att du är en självgående person som gärna tar egna initiativ samtidigt som du trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du blir en del av säkerhetsorganisationen ombord och för oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först, därför är det viktigt du är pålitlig och håller vad du lovar. 

Krav för tjänsten:
- Inneha behörighet som befaren maskinpersonal
- Giltig Basic Safety utbildning
- Giltigt läkarintyg för sjöfolk
- Särskilda sjöfartsuppgifter
- Pass och sjöfartsbok
- Svets- och svarvkunskaper
- Behärska svenska i tal och skrift samt ha goda kunskaper i engelska

Bra att ha men inte nödvändigt:
- Truckkort

Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manila.

Bra att veta
Din ordinarie arbetstid är under dagtid, men vår verksamhet pågår dygnet runt, sju dagar i veckan. Det innebär att du kan komma att tjänstgöra under dygnets alla timmar, vid behov.

Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.

Intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning och lönen regleras enligt kollektivavtal med SEKO. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 15 maj, 2025. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Måns Johannesson, CrewPlanner,  enginejob@stenaline.com

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

 Resan börjar med dig!

Är du en noggrann och ansvarsfull person som trivs med att arbeta i en händelserik miljö? Vi söker en nyfiken och systemintresserad lönespecialist som vill bli en del av vårt team och stötta både chefer och medarbetare till sjöss!

Som lönespecialist på Stena Line arbetar du självständigt med löneprocessen men är samtidigt en viktig del av vårt team. Du ansvarar för att löneprocesserna sköts korrekt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer. Dessutom fungerar du som arbetsgivarrepresentant gentemot myndigheter och håller dig uppdaterad om förändringar i kollektivavtal och lagstiftning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Hantering av månatliga lönekörningar och utbetalningar
- Lönejusteringar och hantering av sjukfall
- Kontakt med myndigheter såsom Försäkringskassan, Kronofogden, AFA
- Årsredovisning och årsavräkning
- Månadsavstämning av lönerelaterade konton
- Kontakt med chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
- Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och lagkrav
- Hantering av frågor kopplade till tidrapportering och utlägg
- Hålla dig uppdaterad om förändringar som sker centralt och lokalt i våra kollektivavtal
- Hålla dig uppdaterad om gällande lagstiftning och kommande förändringar

Vad vi kan erbjuda dig
Som anställd hos Stena Line Sverige har du även tillgång till våra förmåner som bland annat innehåller rabatterade resor, friskvårdsbidrag, varierande träningserbjudanden, tillgång till vår förmånsportal och mer!

Vi erbjuder en hybridlösning mellan arbete på kontoret och distans eftersom vi tror att det kommer att skapa den bästa möjligheten för oss att vara kreativa, produktiva och att hitta en balans mellan arbete och privatliv.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta.

Vi tror att du är noggrann och strukturerad, med en analytisk förmåga och ett öga för detaljer. Du arbetar lösningsorienterat, ser helheten och identifierar förbättringsmöjligheter. Med din serviceinriktade och kommunikativa inställning kan du tydligt förklara lönerelaterade frågor och ge stöd till chefer och medarbetare.

Du tar ansvar, arbetar självständigt och ser till att deadlines hålls. Samtidigt är du flexibel och anpassningsbar, med en positiv inställning till förändringar och nya utmaningar.

Dina måsten:
- Eftergymnasial utbildning eller examen inom löneadministration, HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Gedigen erfarenhet av att självständigt hantera hela löneprocessen - från ax till limpa
- Erfarenhet av lönehanteringssystem och integrationer med tidrapportering, utlägg och HR-system
- God kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga lagar samt förmåga att tolka och förstå olika kollektivavtal. Erfarenhet av kollektivavtal inom sjöfarten är meriterande.
- God analytisk förmåga och helhetssyn på löneadministration
- Kan flytande svenska och engelska, både i tal och skrift
- Erfarenhet av CrewSF är meriterande

Intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månader provanställning, med placering på vårt huvudkontor i Göteborg. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 13:e april, 2025. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vi har kollektivavtal med bland annat Unionen som du kan kontakta för mer information.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Malin Starmark, Payroll Manager roll på Malin.Starmark@stenaline.com eller har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, Hanna.Gustavsson@stenaline.com

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Ready to navigate towards a more sustainable future? As Sustainability Lead at Stena Line, you’ll be driving our environmental initiatives, ensuring that our actions are both innovative and aligned with long-term goals.

In this role, you’ll coordinate sustainability efforts companywide, with a strong focus on environmental sustainability. You’ll build increased awareness and engagement both internally and externally within the sustainability field. You will be our company expert in evaluating alternatives, set priorities, and assess the long-term consequences of sustainability decisions. You will also be responsible for managing our Environmental Management System (ISO 14001), ensuring compliance and continuous improvement.

Some of your key responsibilities:
- Act as the company point of contact for sustainability
- Coordinate change and general improvement within relevant areas and work with continuous improvements
- Ensure adequate internal awareness with regards to sustainability as well as external communication with relevant stakeholders
- Be responsible for the Environmental management system (ISO 14001)
- Contribute to the development and adherence of the company sustainability strategy
- Maintain knowledge of relevant regulations and reporting needs and keep up to date on initiatives and trends developing in relevant areas

What you will experience
The Sustainability Lead is a newly formed role within Stena Line Fleet Operations and you will be important in achieving our future sustainability objectives.

At Stena Line we offer you a variety of benefits depending on your location, consisting of travel discounts, health allowance, well-being activities, and much more.

We believe a hybrid solution between the office and working remotely will create the best environment for us to be creative, productive and find a work-life balance creating magic today and tomorrow. 

Who you are
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. Regardless of your role, welcoming, caring and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face. We believe you are a positive, adaptable problem-solver with a natural ability to inspire and bring people together. You excel at fostering collaboration and creating a culture of open communication.

Qualifications:
- Relevant academic university degree within sustainability or environmental management
- Experience in environmental management systems, ISO 14001 or equivalent
- Experience in interpretation of current and upcoming legislation
- Experience from working in shipping, transportation or consulting is considered an advantage

Interested??
This is a full-time, permanent position, reporting to our COO Fleet. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than February 23rd, 2025. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position, you are welcome to contact Adam Wallhult, Strategic People Lead within Fleet Operations, at adam.wallhult@stenaline.com or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, hanna.gustavsson@stenaline.com.?

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment.?

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company. 

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it possible to explore new destinations or revisit favourite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants.

Är du en stjärna på att skapa goda relationer och ge förstklassig service? Är du en ledare som kan motivera och inspirera andra? Då ska du läsa vidare! Som Junior Assistant Manager (JAM) kommer du att ha en viktig roll inom vår avdelning Onboard, Sales & Service (OSS). Du kommer stötta våra OSS chefer för att säkerställa rutiner, arbetsuppgifter och andra moment. Tillsammans leder, engagerar och motiverar ni era kollegor i det dagliga arbetet och främjar samarbete i gruppen. Du är en nyckelspelare för att vi tillsammans skall uppnå en god service till våra gäster ombord!

Några ansvarsområden:
- Leda och motivera medarbetarna i det dagliga arbetet
- Ekonomisk administration och redovisning
- Stort fokus på det dagliga arbetet inom hotell, retail och Food and Beverage
- Ansvara för leveranser, inventeringar, beställning av varor och back office rutiner tillsammans med OSS cheferna
- Introducera nya medarbetare.

Vad vi kan erbjuda dig
Du kommer att tillhöra vår största avdelning ombord och bli en del av ett härligt gäng som ser till att verksamheten flyter på så bra som möjligt med gästen i fokus. 

Vi står för de obligatoriska säkerhetsutbildningar som krävs för att arbeta ombord på ett fartyg, om du inte redan har dem.

Våra fartyg utgår från Göteborg, Halmstad och Trelleborg och du ska kunna utgå från samtliga hamnar. Givetvis planerar vi från hemort så gott det går.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet minst lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig, beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta. Vi tror att du är välkomnande; du har en god kommunikationsförmåga och sprider positiv energi mot alla du möter. Du är också omtänksam; du ser till att motivera och inspirera andra för att nå gemensamma mål. Du har en can-do attityd och hjälper till där det behövs. Vi tror också att du är pålitlig; du levererar vad du lovat och uppskattar att arbeta mål fokuserat för att alltid driva verksamheten framåt.

Dina måsten:
- Gymnasiekompetens, gärna inom inom Hotell & Restaurang
- Arbetslivserfarenhet inom service och försäljning
- God datakunskap och systemvana
- Flytande kunskap i engelska och svenska, både muntligt och skriftligt

Meriterande
- Språkkunskaper i danska och tyska
- Erfarenhet inom arbetsledande befattning

Intresserad?
Tjänsten är ett semestervikariat under sommarmånaderna.  Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om. Man arbetar i skift och lever då ombord på fartyget. Arbetar man till exempel 7 dagar ombord, följs detta sedan av lika lång ledighet. Tjänsten är en rederianställning och lönen regleras enligt kollektivavtal med SBF.

Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 31 mars, 2025. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Linda Wahlqvist, OSS Manager, linda.wahlqvist.go@stenaline.com eller Elisabeth Persvall, OSS Manager, elisabeth.persvall@stenaline.com.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 5,900 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Kom och bli en del av Stena Line!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Vad kommer du arbeta med?
Vi söker nu en Timmerman till Mecklenburg-Vorpommern däcksavdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Som timmerman ansvarar du för reparationer och underhållsarbete på däcksavdelningen och din närmaste chef är Överstyrman. Vid behov ska du även vara behjälplig som matros.

Vem är du?
Du har goda snickarkunskaper och är bekant med låssystemet ombord. Du är van vid att arbeta självständigt. Du är en problemlösare och en god lagspelare. Du har gedigen kunskap och intresse för däcksarbetet och har troligtvis arbetat i flera år som matros. Du har ett stort engagemang och vill verka för ett positivt arbetsklimat ombord. För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först och du är en viktig del i vårt säkerhetsarbete, därför är det viktigt att du har en god fysisk och psykisk hälsa. 

Krav för tjänsten:
- Basic Safety Training (STCW)
- Matros
- Särskilt sjöfartsskydd
- Räddningsfarkoster / beredskapsbåtar
- Läkarintyg för sjöfolk
- Pass
- Sjöfartsbok
- Goda kunskaper i snickeri
- Behärska svenska i tal och skrift samt ha goda kunskaper i engelska

Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manila.

Meriterande:
- FRB (fast rescue boat)

Intresserad?
Mecklenburg-Vorpommern utgår från Trelleborg. Arbetet innebär varierade arbetstider under dygnets alla timmar. Vanligtvis är schemat förlagt 1-2 veckors pass med motsvarande ledig tid däremellan. Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy. Urval och intervjuer kommer att pågå löpande. Sista ansökningsdag är sista januari 2025.  

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 4300 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Are you as passionate about saving energy as we are? Our Fleet Operation department is looking for a new colleague for our Energy Efficiency Team (EET). As Energy Efficiency Engineer, you will revise, implement, monitor, follow up on energy-saving initiatives and performance analysis for our vessels.

You will be responsible for the initial and post project analysis on assigned vessels. These will encompass a differing array of disciplines and focus areas to maximize impact of investment. Engaging and educating our employees in energy efficiency and behavior. 

Some of your key responsibilities:
- Analysis of vessel performance
- Contribute to planning and coordination of projects
- Assisting with the EET projects in the budget work for our vessels
- Assisting and supporting Fleet Manager´s
- Calculate costs, and repayment time, for investment funds to implement the projects
- Maintain and develop the company's analysis tools
- Encouraged to solely or with the collaboration of vessels highlight new Energy Efficiency measures with new available technology that has the potential to be introduced in Stena Line's portfolio
- Carry out or assist in purchasing negotiations
- Have a close dialogue with the vessels and encourage energy-saving initiatives
- Maintenance of regulatory emission control and monitoring documentation
- Carry out regular audit checks on vessel data used for regulatory reporting and other business units with Stena Line

What you will experience
You will report to our Group Fleet Support Manager and in the daily operational tasks to our Energy Efficiency Team Lead and have a close collaboration with Fleet Managers, Superintendents who oversee our vessels across four regions. Will have the opportunity to travel to our vessels and engage with the crews on a personal level to develop a good relationship and mindset toward improving efficiency.

Who you are
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. Regardless of your role, welcoming, caring and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face.

We believe you have an exceptional ability to collaborate effectively with others, fostering a positive and supportive environment. You consistently embrace new learning opportunities and seek professional growth—not only for yourself but also for your colleagues. We also believe you are capable of working independently and making quick, well-informed decisions, always with a strong drive to achieve results and deliver on your promises.

Qualifications:
- Marine Engineer/Electrical Engineer degree or equivalent experience
- Knowledge of sea-related technical issues
- Knowledge of shipping - work environmental laws, and framework, nationally and internationally
- Fluent in English, written and spoken
- Experience in Microsoft Office and AMOS
- Previous experience working on a pax/ro-pax vessel is definitively a plus!

Interested? 
This is a full-time, permanent position office based in Gothenburg within our Fleet Operation department. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than February 15th, 2025. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Hans Corneliusson, Group Fleet Support Manager, at hans.corneliusson@stenaline.com or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, hanna.gustavsson@stenaline.com. 

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, contributing to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends and make it possible to explore new destinations or revisit favorite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants.

Just nu söker vi matroser som vill arbeta våren och sommaren 2025!

Som matros hos oss på Stena Line arbetar du med lastning och lossning på bildäck. Tillsammans med dina kollegor utför ni även underhållsarbete, förtöjer fartyget vid ankomst och har vakttjänstgöring med säkerhetsrond.

En viktig del av ditt arbete är också att välkomna och hjälpa våra gäster när de kör ombord och likaså när de ska köra av.  

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta.

Du till att skapa en bra stämning i gruppen och trivs med att samarbeta med andra kollegor. Du hjälper dina kollegor och gäster när det behövs. För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först och du en viktig del i vårt säkerhetsarbete. Därför är det viktigt du är trygg och stabil även i stressiga situationer som kan uppstå ombord.

Krav för tjänsten:
- Behörighet - Matros
- Basic Safety Training (5 dagars)
- Särskilt sjöfartsskydd
- Räddningsfarkoster / beredskapsbåtar
- Läkarintyg för sjöfolk
- Pass
- Sjöfartsbok
- Behärska svenska i tal och skrift samt ha goda kunskaper i engelska

Meriterande:
- Fast Rescue Boat

Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manila.

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder vikariat på våra svenskflaggade fartyg som utgår från Göteborg, Halmstad och Trelleborg. schemat är förlagt 1-2 veckors pass med motsvarande ledig betald tid däremellan.

Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, tillgång till gym både på fastlandet och ombord.

God chans till förlängning!

Bra att veta
Arbetet innebär varierade arbetstider under dygnets alla timmar.
Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy. Vi har kollektivavtal med SEKO.

När du skickar in din ansökan får du svara på några frågor som första steg i urvalet. Vi kontaktar dig så snart som möjligt, antingen via mail eller telefon. Håll gärna utkik i din skräpkorg. Vid frågor om tjänsten, kontakta deckjob@stenaline.com. 

Sista ansökningsdag är 28/2 2025, urval och intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan.

Saknar du behörigheter men är intresserad av ett liv till sjöss?
Är du intresserad av ett arbete till sjöss men saknar utbildningen som krävs? Då finns en vuxenutbildning som är CSN-berättigad för dig! Följ länken för att läsa mer: Sjöman inriktning däck eller maskin – Satsa på Sjöfart.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Resan börjar med dig!

Är du en lagspelare som delar med dig av din kunskap, bidrar till gott samarbete och uppskattar en god arbetsmiljö ska du titta hit! Just nu letar vi efter en 2:e Fartygsingenjör till ett av våra fartyg. Vi tillämpar rederianställning, vilket innebär att du kan omplaceras till andra svenskflaggade fartyg inom Stena Line.

Som 2:e Fartygsingenjör deltar du i den dagliga driften och skötseln av fartygets tekniska utrustning.

Ingår i rollen:
- Stötta och stärka den tekniska avdelningen ombord
- Vaktgående
- Vara en motiverad och inspirerande lagspelare

Vad vi kan erbjuda dig
Du kommer att ingå i ett sammansvetsat team där vi stöttar varandra i det dagliga arbetet, samtidigt som vi delar många skratt. Du kommer att få ett fartfyllt och roligt arbete, där den ena dagen inte är den andra lik. 

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta.

Dina måsten: 
- Maskinbefäl klass V
- Basic Safety
- Advanced Fire Fighting
- Räddningsfarkoster och Beredskapsbåtar
- Medical First Aid
- Flytande språkkunskaper i engelska och svenska

Intresserad?
Tjänsten är tidsbegränsat vikariat med start i januari och löper fram till slutet av juni. Vi tillämpar rederianställning och lönen regleras enligt kollektivavtal med SBF. Du är välkommen att registrera din ansökan så snart som möjligt men dock senast 7 januari, 2025. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Om du har några frågor angående tjänsten får gärna Mattias Mikkelsson, Teknisk Chef, Mattias.Mikkelsson.vn@stenaline.com. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Embla Brodin Larsson, People Business Partner, embla.brodin.larsson@stenaline.com.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder.

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi

Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetar vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss!
Junior Assistant Manager

Är du en stjärna på att skapa goda relationer och ge förstklassig service? Är du en ledare som kan motivera och inspirera andra? Då ska du läsa vidare! Som Junior Assistant Manager (JAM) kommer du att ha en viktig roll inom vår avdelning Onboard, Sales & Service (OSS). Du kommer stötta våra OSS chefer för att säkerställa rutiner, arbetsuppgifter och andra moment. Tillsammans leder, engagerar och motiverar ni era kollegor i det dagliga arbetet och främjar samarbete i gruppen. Du är en nyckelspelare för att vi tillsammans skall uppnå en god service till våra gäster ombord!

Några av dina ansvarområden:
- Leda och motivera medarbetarna i det dagliga arbetet
- Ekonomisk administration och redovisning
- Stort fokus på det dagliga arbetet inom hotell, retail och F&B
- Ansvara för leveranser, inventeringar, beställning av varor och back office rutiner tillsammans med OSS cheferna
- Introducera nya medarbetare.

Vad vi kan erbjuda dig
Du kommer att tillhöra vår största avdelning ombord och bli en del av att härligt gäng som ser till att verksamheten flyter på så bra som möjligt och ger våra gäster den bästa upplevelsen.

Vi står för de obligatoriska säkerhetsutbildningar som krävs för att arbeta ombord på ett fartyg, om du inte redan har dem.

Våra fartyg utgår från Göteborg, Halmstad och Trelleborg och du ska kunna utgå från samtliga hamnar. Givetvis planerar vi från hemort så gott det går. Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet minst lika viktig som din kompetens. Vi tror att du är välkomnande; du har en god kommunikationsförmåga och sprider positiv energi mot alla du möter. Du är också omtänksam; Du ser till att motivera och inspirera andra för att nå gemensamma mål. Du har en can-do attityd och hjälper till där det behövs. Vi tror också att du är pålitlig; du levererar vad du lovat och uppskattar att arbeta mål fokuserat för att alltid driva verksamheten framåt.

Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta.

Dina måsten:
- Gymnasiekompetens, gärna inom inom Hotell & Restaurang, akademisk utbildning inom Service Management eller annan relevant yrkesutbildning.
- Arbetslivserfarenhet inom service och försäljning
- God datakunskap och systemvana
- Flytande kunskap i engelska och svenska, både muntligt och skriftligt

Meriterande:
- Språkkunskaper i danska eller tyska.
- Erfarenhet inom arbetsledande befattning.

Intresserad?
Tjänsten är en heltidsanställning. Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om. Tjänsten är en rederianställning och lönen regleras enligt kollektivavtal med SBF. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 15 december, 2024. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Marika Väliranta, People Business Partner, marika.valiranta@stenaline.com.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 5,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Som motorman arbetar du med drift, underhåll och reparationer ombord i fartygens maskinavdelning. Du ingår i ett team med motormän och reparatörer som leds av fartygets 1:e fartygsingenjör. Utöver det dagliga arbetet kommer du också utgöra en viktig del av fartygets säkerhetsorganisation.

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder tillsvidareanställning med start omgående på Danica som utgår från Göteborg. Du arbetar i ett 1-1 system med törnar på två veckor.

Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, tillgång till gym både på fastlandet och ombord.

Vem är du?
På Stena Line betyder din personlighet lika mycket som hur bra du är på det du gör. Oavsett din roll, vägleder våra beteenden: welcoming caring and reliable dig i ditt dagliga arbete och de utmaningar du stöter på.

Du hjälper dina kollegor och ser till teamets och fartygets bästa. Du är en trygg och stabil person som har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra. För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först och du är en viktig del i vårt säkerhetsarbete. Detta innebär att du måste vara flexibel och har lätt för att sätta dig in i nya rutiner.

Krav för denna tjänst:
- Basic Safety Training (5 dagar)
- Befaren maskinpersonal
- Särskilt sjöfartsskydd
- Läkarintyg för sjöfolk
- Pass
- Sjöfartsbok
- Behärskar svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manilla.

Bra att veta
Arbetet innebär varierade arbetstider under dygnets alla timmar.
Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.

Intresserad? 
Urval och intervjuer kommer att pågå löpande. Sista ansökningsdatum är den 15 december 2024. Vi har kollektivavtal med SEKO. Har du några frågor är du välkommen att kontakta enginejob@stenaline.com. 

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Resan börjar med dig!

Har du ett sprakande intresse för el och vill ha ett varierande arbete ombord? Vi på Stena Line söker nu en Elingenjör för till ett av våra fartyg.

Som Elingenjör är du ansvarig för underhåll, reparation och nyinstallation på all elutrustning ombord. Arbetet är varierande där du får felsöka allt från mindre till större fel i reglerautomatik, övervakningssystem och distributionssystem. Du förväntas leda, engagera och motivera medarbetarna inom elgruppen.

Du har ett nära samarbete med maskinbefälen ombord i ditt dagliga arbete då många jobb och problem behöver lösas gemensamt. För oss är det även viktigt att du har ett gott samarbete med övriga avdelningar ombord, då många arbeten även utförs inom dessa områden. Du kommer även ansvara för kontakten mot externa firmor, myndigheter och landkontoret gällande frågor kopplade till elgruppen. Du kommer att vara en viktig kugge i våra olika elprojekt och utföra uppgifter under ledning av Teknisk chef.

Några ansvarsområden:

- Arbetsledare för elgruppen.

- Utföra driftsättning och underhåll av olika system

- Samla information om olika system med avseende på framtida affärsfall.

- Riskbedömningsförfaranden, säkra system.

- Självständigt arbete inom projekt och uppdrag som ges.

Vad vi kan erbjuda dig

Du kommer vara en del av en spännande resa med många människor i rörelse. Detta passar dig som uppskattar att vara en del av ett större team men som kan arbeta självständigt. På Stena Line är vi måna om vår personal och i denna roll finns möjlighet till stor personlig utveckling.

Som anställd hos Stena Line Sverige har du även tillgång till våra förmåner som bland annat innehåller rabatterade resor, friskvårdsbidrag, varierande träningserbjudanden, tillgång till vår förmånsportal och mer!

Vem är du?

Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta.

Vi tror att du är välkomnande; Med en positiv och öppen attityd välkomnar du nya arbetssätt, idéer och har lätt att anpassa dig till nya förutsättningar. Du är också omtänksam; Som person inspirerar och motiverar du dina kollegor och uppmuntrar till kreativitet och engagemang. Vi tror också att du är pålitlig; Du är ansvarstagande och beslutsam i det du gör, men med omtanke för såväl kollegor, resurser och våra kunder. Du har en förmåga att slutföra uppgifter från dokumentation/ritningar tillhandahållna inom givna tidsramar.

Dina måsten:

- Giltig ETO behörighet

- Erfarenhet av elförsörjning och distributionssystem – både underhåll och installation.

- Erfarenhet av högspänning

Mediterande:

- Fartygselektriker behörighet

Intresserad?

Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om. Tjänsten är en rederianställning och lönen regleras enligt kollektivavtal med SBF. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 15 November, 2024. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Har du frågor om tjänsten får du gärna kontakta Henrik Nilsson, Teknisk Chef, henrik.nilsson.sn@stenaline.com. Har du frågor om rekryteringsprocessen får du gärna kontakta Josefine Sandh, People Business Partner, josefine.sandh@stenaline.com.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line

Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 5,900 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder.

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Är du en lagspelare som brinner för att dela med dig av din kunskap, värdesätter samarbete och aktivt bidrar till en positiv arbetsmiljö? Då kan du vara vår nästa kollega! Vi söker nu en andrestyrman för ett vikariat fram till slutet av augusti 2025. Vikariatet är ombord på ett av våra fartyg som trafikerar sträckan Göteborg–Kiel och start är omgående.

Som andrestyrman kommer du att spela en nyckelroll inom däckavdelningen, med säkerheten som högsta prioritet. Du ansvarar för att säkerställa att arbetsuppgifter som lastning och lossning genomförs effektivt och korrekt. Du kommer även att samarbeta nära med överstyrman för att samordna underhållsarbeten.

Några ansvarsområden:

- Ansvara för navigering och säkerhet
- Arbeta för att effektivisera och stärka däcksavdelningen
- Assistera överstyrman i att leda underhållet ombord
- Planera och ansvara för lastning och lossning
- Ansvara för sjukvården ombord
- Vara en motiverad och inspirerande lagspelare

Vad du kommer att uppleva
Säkerhet är ett av Stena Lines ledord och detta är något vi alltid arbetar med tillsammans för att säkerställa, vi anser att detta är nyckeln till framgång.
Du kommer bli en del av ett fantastiskt team som samarbetar väl samt ser vikten av att arbeta nära de andra avdelningarna ombord. Vi anser att ett gott samarbete mellan besättning och ledning är av största vikt för att kunna nå uppsatta mål.

Vem du är
På Stena Line spelar din personlighet lika stor roll som hur bra du är på det du gör. Som ledare på Stena Line är du ansvarig för att utveckla dig själv, människor och vår verksamhet. Oavsett din roll är välkomnande, omtänksamhet och pålitlighet vägledande i ditt dagliga arbete och de utmaningar du står inför.
Vi tror att du är en person med en öppen och positiv inställning som välkomnar nya utmaningar och uppmuntrar mångfald i åsikter. Du lyssnar aktivt på dina kollegor och ger konstruktiv feedback för att stötta deras utveckling. Med din förmåga att leda olika grupper kan du snabbt anpassa dig till nya situationer och identifiera vad som krävs för att nå de bästa resultaten tillsammans, både på kort och lång sikt, strategiskt och operativt. Vi ser också att du är en ansvarstagande person som inte tvekar att ta initiativ och komma med innovativa idéer och lösningar på de utmaningar som kan uppstå i rollen.

Dina måsten:
- Däcksofficer klass V
- Stark analytisk och strategisk förmåga
- God systemkunskap
- Flytande i engelska och svenska
- Farligt gods-certifikat
- Medical Care

Meriterande:
- Däcksofficer klass II
- FRB

Intresserad?
Detta är en vikariatsanställning på ca 10 månader, sysselsättningen är heltid. Vi tillämpar rederianställning, vilket innebär att du i framtiden kan omplaceras till andra svensk flaggade fartyg inom Stena Line och lönen regleras genom kollektivavtal med SBF. För att ansöka, registrera din profil och skicka in ditt CV så snart som möjligt, men senast den 8 november 2024. Vi har en pågående urvalsprocess, så vänta inte med att söka
Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Bengt Viknander, Senior Befälhavare, bengt.viknander@stenaline.com. Har du några frågor om rekryteringsprocessen får du gärna kontakta Josefine Sandh, People Business Partner, Josefine.sandh@stenaline.com. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!
På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder.
Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.