Nobina Sverige AB jobb i Göteborg

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se    


 


CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 30 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområden både i Västra Götaland, Halland och Värmland. Tillsammans förfogar vi över ca 1000 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  


 


Vi erbjuder  


Nu fortsätter vi att förstärka CTL med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  


 


Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande. 


 


Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  


 


Personliga egenskaper och utbildning  


Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  


 


Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och trafiksystem.  


 


Om tjänsten  


Tjänsten är sommarextra, eventuell fortsatt timanställning kan bli aktuell efter sommaren. Individuell lönesättning tillämpas.  


 


Frågor gällande rekryteringsprocessen:  


Nico Hedberg, e-post: nico.hedberg@nobina.se.  


 


 


Ansökan  


Vi vill ha in din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  


Urval sker löpande.

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.



Vårt trafikområde  består av ca 700 medarbetare och vi kör varje dag ca 230 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Västtrafik ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område bland annat Centrala Göteborg och Angered.


Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.




Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss! 


Personliga egenskaper och kvalifikationer

Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.


Du behärskar svenska i tal och skrift.  

Du har D-körkort och YKB.  


Som ny medarbetare på Nobina får du en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling.  


Nobina gillar olika

Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt.


Om tjänsten  

Vi erbjuder anställningsform Timanställning.

Vi erbjuder även Tillsvidareanställning.

Lön enligt kollektivavtal.  


Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig Marcus Himmelman, marcus.himmelman@nobina.se 


Ansökan

Vi vill ha din ansökan senast: 2023-04-26. Urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se    


 


CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 30 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområden i Västra Götaland, Halland och Värmland. Tillsammans förfogar vi över ca 1000 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  


 


Vi erbjuder  


Nu fortsätter vi att förstärka CTL med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  


 


Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande. 


 


Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  


 


Personliga egenskaper och utbildning  


Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  


 


Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och Västtrafik´s trafiksystem.  


 


Om tjänsten  


Tjänsten gäller timanställning. Individuell lönesättning tillämpas.  


 


Frågor gällande rekryteringsprocessen:  


Nico Hedberg, Chef Central Trafikledning Väst, nico.hedberg@nobina.se, ansökningar tas endast emot genom vår hemsida.


 


Ansökan  


Vi vill ha in din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  


Urval sker löpande.

MEKANIKER TILL nobina Kruthusgatan, Göteborg


MEKANIKER


Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se   I Göteborg är vi med och tillhandahåller bussförare, bussar och underhåll av dessa till Västtrafik.


Vi erbjuder


Hos oss får du möjligheten att göra skillnad för både samhället och miljön genom att bidra till en väl fungerande kollektivtrafik. Vi erbjuder dessutom möjligheten till ett stimulerande och utvecklande arbete som sker både i grupp och enskilt med varierande arbetsuppgifter. Du kommer bland annat få genomföra service, reparationer och felsökningar på våra bussar. Även uppgifter som elarbeten, karosserireparationer och inredningsreparationer förekommer.  


Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och goda möjligheter till utveckling inom yrket.


Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”. Dessutom bidrar vi alla till att våra resenärer får en trygg resa.


Nobina tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.


Personliga egenskaper och utbildning  

För den här tjänsten söker vi dig som har B-behörighet för bil och fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet, samt behärskar svenska i tal och skrift. Vi tror att du har god datorvana då vi använder dator både med diagnosprogramvaror och för arbetsorderhantering. Har du D-behörighet för buss och erfarenhet av fordons-el är detta starkt meriterande.  


Utöver detta tror vi att du möter stressiga situationer och miljöer med lugn och trygghet, är utåtriktad, flexibel och tycker om människor. I våra verkstäder håller vi ordning och reda så proffsighet och noggrannhet värderas högt.


Om tjänsten  

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Provanställning samt individuell lönesättning tillämpas.


Frågor gällande rekryteringsprocessen:


Amir Nazar, Amir.Nazar@nobina.se Telefon: 070-187 24 25


Facklig representant: Reza Bahadori, Reza.Bahadori@nobina.se Telefon: 076-22 95 124


Ansökan  

Välkommen med din ansökan senast: 2023-12-31


Urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se    


 


CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 25 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområden i Västra Götaland, Halland och Värmland. Tillsammans förfogar vi över ca 300 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  


 


Vi erbjuder  


Nu fortsätter vi att förstärka CTL med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  


 


Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och vi ser gärna kvinnliga sökande. Vi sitter i trevliga lokaler nära centralstationen i Göteborg.  


 


Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  


 


Personliga egenskaper och utbildning  


Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  


 


Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och våra trafiksystem men inget krav då vi lär upp dig i det du saknar.


 


Om tjänsten  


Tjänsten är en timanställning vid behov. Antalet timmar per månad kan variera mellan 20-120 timmar. Individuell lönesättning tillämpas.  


 


Frågor gällande rekryteringsprocessen:  


Nico Hedberg CTL Chef, e-post: nico.hedberg@nobina.se


 


 


Ansökan  


Vi vill ha in din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  


Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se    


 


CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 25 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområden i Västra Götaland, Halland och Värmland. Tillsammans förfogar vi över ca 300 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  


 


Vi erbjuder  


Nu fortsätter vi att förstärka CTL med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  


 


Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och vi ser gärna kvinnliga sökande. Vi sitter i trevliga lokaler nära centralstationen i Göteborg.  


 


Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  


 


Personliga egenskaper och utbildning  


Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  


 


Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och våra trafiksystem men inget krav då vi lär upp dig i det du saknar.


 


Om tjänsten  


Tjänsten är en timanställning vid behov. Antalet timmar per månad kan variera mellan 20-120 timmar. Individuell lönesättning tillämpas.  


 


Frågor gällande rekryteringsprocessen:  


Nico Hedberg CTL Chef, e-post: nico.hedberg@nobina.se


 


 


Ansökan  


Vi vill ha in din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  


Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  


 


Vi söker en erfaren och engagerad personalplanerare till vårt team i Göteborg - är det dig vi letar efter?

I Nobinas centrala avdelning för personalplanering arbetar vi med långsiktig personalplanering av våra bussförare. Avdelningen är en stödfunktion till Nobinas trafikområden och arbetar med bemanningsplanering, planeringsfrågor och att tillsammans med våra trafikområden säkerställa personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team för västra Sverige tillsammans med 8 andra personalplanerare. 


 


Vi erbjuder  

Som personalplanerare arbetar du tätt tillsammans med ett eller flera av våra trafikområden och tillsammans med dina personalplaneringskollegor tar du ansvar för den långsiktiga personalplaneringen i trafikområdet.


Du schemalägger och bemannar vakanta arbetspass, hanterar ledigheter och annan frånvaro. Semesterplanering och utbildningsplanering ingår i dina arbetsuppgifter liksom olika personaladministrativa uppgifter såsom att säkerställa  korrekta löner och intygshantering. Lagar och kollektivavtal ligger till grund för all planering. Du analyserar löpande personalbalansen och personaleffektiviteten och stöttar trafikområdena i frågor kring planering och bemanning.


 


Personliga egenskaper, erfarenhet och utbildning  

Vi söker dig som är en erfaren personalplanerare. Du är analytisk, noggrann och har förmåga att se till helheten. Du kan prioritera och fortsatt hålla fokus vid tidspress. Utmaningar motiverar dig och du har lätt att lära nytt. Du är självständig, strukturerar och prioriterar ditt eget arbete och är noga med sätta upp och hålla deadlines. Du förstår vikten av att följa lagar och avtal.


 


För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en mycket god social förmåga och att du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i samverkan med andra. Du är en lagspelare och tycker att det är tillsammans som vi når framgång. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.


 


Vi söker dig som har:  


- Erfarenhet från personalplanering/schemaläggning


- Erfarenhet från personalplaneringssystem


- Erfarenhet av att analysera utfall och beräkna personalbehov


- Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.


- Kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)


- Mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Microsoft Office utan problem.


 


Om tjänsten


Tjänsten är på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Individuell lönesättning tillämpas.


Placeringsort: Göteborg


 


Frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till: jennifer.johnson@nobina.se


Facklig kontaktperson:  

SACO: Åsa Löwner, e-post: asa.lowner@nobina.se   tel. 070-187 28 65 

Unionen: Lars Alm, e-post: lars.alm@nobina.se   tel. 070-740 32 54                      


 


Ansökan  


Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. 


Välkommen med din ansökan!

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se. Trafikområde Göta Älv består av ca 594 medarbetare och vi kör varje dag ca 170 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Västtrafik ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Göteborg/Tvåstad. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss! Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Du behärskar svenska i tal och skrift. Du har D-körkort och YKB. Som ny medarbetare på Nobina får du en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling. Nobina gillar olika Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt. Om tjänsten Vi erbjuder anställningsform  timanställning   Lön enligt kollektivavtal. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig Marcus HimmelmanAnsökan Vi vill ha din ansökan senast: datum 2023-06-30. Urval sker löpande.

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se. Trafikområde Göta Älv består av ca 594 medarbetare och vi kör varje dag ca 170 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Västtrafik ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Göteborg Centrum. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss! Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Du behärskar svenska i tal och skrift. Du har D-körkort och YKB. Som ny medarbetare på Nobina får du en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling. Nobina gillar olika Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt. Om tjänsten Vi erbjuder anställningsform  tillsvidare på heltid 100%  Lön enligt kollektivavtal. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig Marcus HimmelmanAnsökan Vi vill ha din ansökan senast: datum 2023-05-31. Urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  

 


Nu söker vi en strategisk och operativ chef med passion för personalplanering!


I rollen som Personalplaneringschef ansvar du tillsammans med dina medarbetare för att säkerställa att vi har förare på samtliga våra busslinjer inom ett eller flera geografiska områden, samt optimerar användningen av förarresurser. Ett omväxlande arbete som innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt personalplaneringsarbete. I rollen är du ett viktigt stöd till dina medarbetare och verkar för ett positivt arbetsklimat så att våra medarbetare att mår bra, blir hållbara och skapar möjlighet till att utvecklas i sina roller. Du bidrar till att medarbetarna ska kunna trivas och leverera över tid.


Du tillhör Personalplaneringen som är en central stödfunktion. Du ingår i ett team tillsammans med två andra Personalplaneringschefer. I dialog med dina chefskollegor är du med och förbättrar och utvecklar våra processer i linje med Nobinas strategiska mål. Vi följer noga upp verksamheten med ett antal nyckeltal som även det skapar en grund för utveckling och förbättring.


Personalplaneringen är en förutsättning och en nyckelfaktor till Nobinas framgång och att våra bussförare lyckas i sin vardag,  och vi hoppas att få med dig på resan!


Exempel på arbetsuppgifter:


- Coacha, leda och stötta medarbetare i sina uppdrag


- Operativt arbete inom personalplanering 


- Driva resultatförbättringar


- Mål och strategiarbete


- Vara med och driva och utveckla arbetssätt och metoder


- Säkerställa att verksamhetens system utvecklas


- Leda projekt


Personliga egenskaper och utbildning  


 -Högskoleexamen alternativt annan relevant utbildning


- Erfarenhet av att leda och utveckla andra från chefs-, ledarroller eller liknande


- Noggrann och analytisk förmåga


- God erfarenhet av projektledning


- Goda datakunskaper i framför allt Officepaketet


- Erfarenhet av operativt arbete inom personalplanering är meriterande


- Förmåga att se helheten i en verksamhet


Om tjänsten 


Placeringsorten är Göteborg. Visst arbete hemifrån är möjligt.


Tjänsten är på heltid och vi tillämpar individuell lönesättning.  


 


Rekryterande chef:  

Gösta Wolter, e-post: gosta.wolter@nobina.se 


Facklig kontaktperson:  

Åsa Löwner, e-post: asa.lowner@nobina.se


Ansökan  


Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  


Urval sker löpande så kom gärna in med din ansökan direkt. Det kan innebära att tjänsten tillsätts innan sista ansökningsdag. 


Nobina gillar olika

Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 30 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområden i och utanför Göteborg. Tillsammans förfogar vi över ca 500 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  

Vi erbjuder  
Nu fortsätter vi att förstärka CTL Väst med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  

Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande. Vi sitter i trevliga lokaler på Kruthusgatan 17 i Göteborg.

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  

Personliga egenskaper och utbildning  
Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  

Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och Västtrafiks trafiksystem.  

Om tjänsten  
Tjänsten avser heltid och inleds med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas.  

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Nico Hedberg, TF Chef Central trafikledning Väst nico.hedberg@nobina.se


Ansökan  
Vi vill ha in din ansökan senast: 2023-01-31 
Urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Vi söker en erfaren och engagerad personalplanerare till vårt team i Göteborg - är det dig vi letar efter?
I Nobinas centrala avdelning för personalplanering arbetar vi med långsiktig personalplanering av våra bussförare. Avdelningen är en stödfunktion till Nobinas trafikområden och arbetar med bemanningsplanering, planeringsfrågor och att tillsammans med våra trafikområden säkerställa personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team för södra och västra Sverige tillsammans med 13 andra personalplanerare. 


Vi erbjuder  
Som personalplanerare arbetar du tätt tillsammans med ett eller flera av våra trafikområden och tillsammans med dina personalplaneringskollegor tar du ansvar för den långsiktiga personalplaneringen i trafikområdet.
Du schemalägger och bemannar vakanta arbetspass, hanterar ledigheter och annan frånvaro. Semesterplanering och utbildningsplanering ingår i dina arbetsuppgifter liksom olika personaladministrativa uppgifter såsom att säkerställa  korrekta löner och intygshantering. Lagar och kollektivavtal ligger till grund för all planering. Du analyserar löpande personalbalansen och personaleffektiviteten och stöttar trafikområdena i frågor kring planering och bemanning.

Personliga egenskaper, erfarenhet och utbildning  
Vi söker dig som är analytisk och noggrann och har förmåga att se till helheten. Du kan prioritera och fortsatt hålla fokus vid tidspress. Utmaningar motiverar dig och du har lätt att lära nytt. Du är självständig och strukturerar och prioriteras ditt eget arbete och är noga med sätta upp och hålla deadlines. Du förstår vikten av att följa lagar och avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en mycket god social förmåga och att du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i samverkan med andra. Du är en lagspelare och tycker att det är tillsammans som vi når framgång. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, i tal och skrift.

Vi söker dig som har:  
- Erfarenhet från personalplanering/schemaläggning
- Erfarenhet från personalplaneringssystem
- Erfarenhet av att analysera utfall
- Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.
- Kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)
- Mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Microsoft Office utan problem.
Om tjänsten

Tjänsten är på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Individuell lönesättning tillämpas.
Placeringsort: Göteborg

Frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till: jennifer.johnson@nobina.se
Facklig kontaktperson:  
SACO: Åsa Löwner, e-post: asa.lowner@nobina.setel. 070-187 28 65 
Unionen: Lars Alm, e-post: lars.alm@nobina.setel. 070-740 32 54                      
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. 
Välkommen med din ansökan!

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se
Vi söker en erfaren och engagerad personalplanerare till vårt team i Göteborg - är det dig vi letar efter?
I Nobinas centrala avdelning för personalplanering arbetar vi med långsiktig personalplanering av våra bussförare. Avdelningen är en stödfunktion till Nobinas trafikområden och arbetar med bemanningsplanering, planeringsfrågor och att tillsammans med våra trafikområden säkerställa personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team för södra och västra Sverige tillsammans med 13 andra personalplanerare. 

Vi erbjuder  
Som personalplanerare arbetar du tätt tillsammans med ett eller flera av våra trafikområden och tillsammans med dina personalplaneringskollegor tar du ansvar för den långsiktiga personalplaneringen i trafikområdet.
Du schemalägger och bemannar vakanta arbetspass, hanterar ledigheter och annan frånvaro. Semesterplanering och utbildningsplanering ingår i dina arbetsuppgifter liksom olika personaladministrativa uppgifter såsom att säkerställa  korrekta löner och intygshantering. Lagar och kollektivavtal ligger till grund för all planering. Du analyserar löpande personalbalansen och personaleffektiviteten och stöttar trafikområdena i frågor kring planering och bemanning.

Personliga egenskaper, erfarenhet och utbildning  
Vi söker dig som är analytisk och noggrann och har förmåga att se till helheten. Du kan prioritera och fortsatt hålla fokus vid tidspress. Utmaningar motiverar dig och du har lätt att lära nytt. Du är självständig och strukturerar och prioriteras ditt eget arbete och är noga med sätta upp och hålla deadlines. Du förstår vikten av att följa lagar och avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en mycket god social förmåga och att du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i samverkan med andra. Du är en lagspelare och tycker att det är tillsammans som vi når framgång. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, i tal och skrift.

Vi söker dig som har:  
- Erfarenhet från personalplanering/schemaläggning
- Erfarenhet från personalplaneringssystem
- Erfarenhet av att analysera utfall
- Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.
- Kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)
- Mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Microsoft Office utan problem.

Om tjänsten
Tjänsten är på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Individuell lönesättning tillämpas.
Placeringsort: Göteborg

Frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till: jennifer.johnson@nobina.se
Facklig kontaktperson:  
SACO: Åsa Löwner, e-post: asa.lowner@nobina.setel. 070-187 28 65 
Unionen: Lars Alm, e-post: lars.alm@nobina.setel. 070-740 32 54                      

Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. 
Välkommen med din ansökan!

Om Nobina
Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Nobina är ett värderingsdrivet företag som arbetar inkluderande med människor med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tror på styrkan i mångfald och vi värdesätter och välkomnar alla.Läs mer på www.nobina.se
Vi erbjuder
Vill du vara med på vår förändringsresa? Du kommer in i en spännande utvecklingsfas mot ett proaktivt och enhetligt arbetssätt vilket innefattar utveckling av personal samt effektiv och kvalitetssäkrad uppföljning och tydlig målstyrning

Trafikområde Göteborg är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 400 medarbetare och cirka 120 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Västtrafik, driva och utveckla busstrafiken i Göteborg. Att ha hela och väl fungerande bussar är en förutsättning för att våra kunder säkert och bekvämt ska kunna resa med oss.

Om tjänsten
I Nobina har vi organiserat både verkstad och fordonsvård i en gemensam organisation som vi kallar underhållsorganisation. Det innebär att vi har en chef som har det övergripande ansvaret för underhållsorganisationen, d.v.s. både verkstad och fordonsvård, och som vi benämner Underhållschef. Det direkta ansvaret för verkstaden ligger däremot hos Underhållsledaren, den roll som ofta brukar benämnas som Verkmästare eller Verkstadschef. Har du tidigare arbetat i någon av de rollerna så läs vidare, det kan vara just dig vi söker som vår nya Underhållsledare. 

Som Underhållsledare kommer du till huvudsak arbeta med att säkerställa leverans av bussar till trafikens alla timmar och dagligen leda och följa upp underhållsarbetet på ett kostnadseffektivt sätt. Du har personalansvaret för 1.e Mekaniker och Mekaniker. Tillsammans säkerställer ni leveransen av bussar till vår trafik i Göteborg. Du kommer att rapportera till Underhållschef.

Om dig
För denna tjänst söker vi dig som har god teknisk förståelse och som har förmåga att leda, planera och prioritera. Du har tidigare erfarenhet av att som ledare ha ett personalansvar. Vidare är du en noggrann person med känsla för detaljer som gillar att analysera flöden och effektivisera processer. Denna roll ställer krav på såväl interna som externa kontaktytor varför vi ser att du är en person som har mycket god servicekänsla och som har lätt för att samarbeta.
Det är meriterande om du har erfarenhet från en likvärdig roll inom fordonsbranschen samt erfarenhet inom ekonomi, planering och logistik.
Tjänsten förutsätter goda datorkunskaper, ekonomiskt tänk, att du har B-körkort samt behärskar svenska och engelska i tal och skrift. D- kort är meriterande

Om tjänsten  
Tjänsten är på heltid med placeringsort Göteborg.
Vi frågor, kontakta Underhållschef Eroll Dema: eroll.dema@nobina.se

Fackliga kontaktpersoner
Åsa Löwner, SACO, asa.lowner@nobina.se08-410 653 68
Lars Alm, Unionen,lars.alm@nobina.se070-740 32 54
Ansökan   
Vi vill ha din ansökan senast den 2022-12-16. Vänta inte med att söka, då urval sker löpande.
Välkommen in med din ansökan!

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 20 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområde i väst. Tillsammans förfogar vi över ca 1000 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  

Vi erbjuder  
Nu fortsätter vi att förstärka CTL med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  

Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande. Vi sitter i trevliga lokaler i Västra Skogen http://www.theblock.se/

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  

Personliga egenskaper och utbildning  
Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  

Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och SL:s trafiksystem.  

Om tjänsten  
Tjänsten är på heltid. Individuell lönesättning tillämpas.  

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Hager, Kanber, e-post: Hager.Kanber@nobina.se


Ansökan  
Vi vill ha in din ansökan senast: 2022-09-07
Urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Nu söker vi en erfaren och engagerad personalplanerare till vårt team i Göteborg - är det dig vi letar efter?
I Nobinas centrala avdelning för personalplanering arbetar vi med långsiktig personalplanering. Avdelningen är en stödfunktion till Nobinas trafikområden och arbetar med planering, planeringsfrågor och att säkerställa personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team för södra och västra Sverige tillsammans med 13 andra personalplanerare. 

Vi erbjuder  
Som personalplanerare arbetar du tätt tillsammans med ett eller flera av våra trafikområden och tillsammans med dina kollegor tar du ansvar för den långsiktiga personalplaneringen.
Du bemannar långsiktiga vakanser, hanterar ledigheter och annan frånvaro. Semesterplanering och utbildningsplanering ingår i dina arbetsuppgifter liksom olika personaladministrativa uppgifter såsom lönehantering och intygshantering. Lagar och avtal ligger till grund för all planering. Du analyserar löpande personalbalansen och personaleffektiviteten och stöttar trafikområdena i frågor kring planering och bemanning.

Personliga egenskaper, erfarenhet och utbildning  
Du är analytisk och noggrann och har förmåga att se till helheten. Du kan prioritera och fortsatt hålla fokus vid tidspress. Utmaningar motiverar dig och du har lätt att lära nytt. Du är självständig och strukturerar ditt eget arbete och är noga med deadlines. Du förstår vikten av att följa lagar och avtal.
För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en mycket god social förmåga och att du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i samverkan med andra. Du är en lagspelare och tycker att det är tillsammans som vi når framgång. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, i tal och skrift.
För att lyckas i din roll ser vi att du har:   
- Erfarenhet från personalplanering/schemaläggning
- Erfarenhet från personalplaneringssystem
- Erfarenhet av att analysera utfall
- Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.
- Kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)
- Mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Microsoft Office utan problem.

Om tjänsten
Tjänsten är på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Individuell lönesättning tillämpas.
Placeringsort: Göteborg

Frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till: jennifer.johnson@nobina.se
Facklig kontaktperson:  
SACO: Åsa Löwner, e-post: asa.lowner@nobina.setel. 070-187 28 65 
Unionen: Lars Alm, e-post: lars.alm@nobina.setel. 070-740 32 54                      

Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. 
Välkommen med din ansökan!

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 20 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområde i väst. Tillsammans förfogar vi över ca 1000 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  

Vi erbjuder  
Nu fortsätter vi att förstärka CTL med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  

Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande. Vi sitter i trevliga lokaler i Västra Skogen http://www.theblock.se/

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  

Personliga egenskaper och utbildning  
Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  

Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och SL:s trafiksystem.  

Om tjänsten  
Tjänsten är på heltid. Individuell lönesättning tillämpas.  

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Hager, Kanber, e-post: Hager.Kanber@nobina.se


Ansökan  
Vi vill ha in din ansökan senast: 2022-09-07
Urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 25 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområden i Göteborg med omnejd, Tillsammans förfogar vi över ca 1100 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  

Vi erbjuder  
Nu fortsätter vi att förstärka CTL med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  

Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande. Vi sitter i trevliga lokaler i centrala Göteborg.

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  Vi ser gärna kvinnliga sökanden!

Personliga egenskaper och utbildning  
Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  Vi på Nobina söker dig som har rätt inställning och egenskaper för att ge den bästa servicen till våra kunder och förare. 

Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och THM:s trafiksystem.  

Om tjänsten  
Tjänsten avser en heltidsanställning på 100%. Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten börjar med en provanställning under 6 månader.

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Hager Kanber, e-post: hager.kanber@nobina.se

Ansökan  
Vi vill ha in din ansökan senast: 2022-08-12
Urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 30 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområde Värmland,Skaraborg,Sjuhärad,Vänersborg,Göteborg och Halland . Tillsammans förfogar vi över ca 1500 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  

Vi erbjuder  
Nu fortsätter vi att förstärka CTL med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  

Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande. Vi sitter i trevliga lokaler i Kruthusgatan .

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  

Personliga egenskaper och utbildning  
Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  

Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och SL:s trafiksystem.  

Om tjänsten  
Behovsanställning. Individuell lönesättning tillämpas. 

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Mustafa Tekin, e-post: mustafa.tekin@nobina.se
Tel. 0317938823

Facklig kontaktperson:  
Mikael Styhre Engman, e-post: mikael.styhreengman@nobina.se
Tel. 0317938825 

Ansökan  
Vi vill ha in din ansökan senast: 2022-03-31 
Urval sker löpande.
Urval sker löpande.

Ønsker du å bli med i TEAMET vårt?

Vi søker etter 1.mekaniker og mekanikere for tunge kjøretøy
Nobina er stolt leverandør av kollektivtrafikk i bl.a. Oslo og Romerike. Vi har anlegg ved Jernkroken (Grorud) og i Lillestrøm. Til sammen ved disse 2 garasjene driftes ca. 260 busser. Disse vedlikeholdes ved våre verksteder på Jernkroken og i Leiraveien i Lillestrøm. Her utføres også PKK og Fartsskriver-kontroller.

Vi er et team med 17 dyktige og engasjerte medarbeidere ved begge verkstedene, og vi søker deg som ønsker å bidra til at teamet blir enda sterkere. Du skal bidra til at bussene våre er velholdte og velfungerende, noe som er en forutsetning for at våre kunder skal kunne reise med oss på en sikker og behagelig måte.

I våre verksteder arbeider du selvstendig med oppgavene men som en del av et team hvor ulike roller er fordelt. Det er en uformell tone hos oss hvor alle blir sett og hørt og har stor grad av påvirkning på egen arbeidshverdag.

Vi har for tiden Setra (Mercedes), Scania, Solaris, MAN gass og diesel samt BYD (Nord-Europas første El-leddbusser).

Vi søker mekanikeretil begge verkstedene samt 1.mekanikertil verkstedet ved Jernkroken

Arbeidsoppgaver:
Kontroll og feilsøking med moderne diagnoseverktøy
PKK, service og kontroll
Daglig vedlikehold og reparasjoner av bussmateriell (mekanisk, el- og it, karosseri osv.)

1.mekaniker har i tillegg ansvaret for:
Forberede, fordele og følge opp det daglige arbeidet på verkstedet.
Planlegging og oppfølging av servicer iht Nobina standard og leverandørenes krav
Rapportere i leverandørenes system iht kravene samt i Nobina sitt system (OMS)
Påse at arbeidet ved verkstedet utføres iht myndigheters, Nobina sine krav og rutiner
Ta imot og behandle feilrapporter, samt registrere og oppdatere i OMS
Oppfølging av orden og renhold i verkstedet iht rutine og rolle
Teknisk ressursperson på verkstedet, gi opplæring og påpek behov for ekstern opplæring for å sikre bredde- og dybdekompetanse i verkstedet
Påpeke nødvendige reservedeler for bestilling og bidra med å finne riktig artikkelnummer
Daglig dialog med trafikkledelsen ift prioriteringer og oppfølging av bussmateriell

Du har:
Fagbrev tunge kjøretøy
Erfaring og evne til å jobbe selvstendig
Gjerne førerkort kl. D
Erfaring med bruk av PC som diagnoseverktøy

Arbeidstid:
Skiftplan, som dekker ukedagene 04.00-21.00, samt dagskift enkelte helger.

Personlige egenskaper:
Du har «stå-på-vilje», er pliktoppfyllende, nøyaktig, effektiv, serviceinnstilt, godt humør og har gode samarbeidsevner.
Du behersker norsk/svensk og/eller engelsk muntlig og skriftlig.

Vi kan tilby et god arbeidsmiljø, gode betingelser og en trygg arbeidsplass.
Er dette interessant, ta kontakt med Verkstedsjef: Kjersti S. Stokke på +47 900 137 68
Du kan også sende mail til: kjersti.sstokke@nobina.no
Søknadsfrist: 31.03.2022

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Nobina söker nu sommarvikarie till vår Personalplanering
Vi söker dig som vill arbeta med personalplanering i sommar. Du kommer att arbeta i vårt team på 14 personaplanerare med placering antingen på vårt kontor i centrala Göteborg eller i centrala Landskrona.

Vi erbjuder  
Som personalplanerare arbetar du med schemaläggning genom att fördela tjänster till våra bussförare och hantera inkommande önskemål om ledigheter och annan frånvaro. Gällande kollektivavtal och arbetstidsregler ligger som grund i all planering. I rollen har du daglig kontakt med våra förare via telefon och e-post och du samarbetar tätt med andra personalplanerare samt andra roller ute i våra trafikområden.
I arbetet ingår det också andra personaladministrativa arbetsuppgifter såsom lönerapportering och intygshantering.

Personliga egenskaper och utbildning  
Du är analytisk och noggrann samt har förmågan att kunna arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet. Du har lätt att lära och du förstår vikten av att följa lagar och avtal.
För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, i tal och skrift, vilket även innefattar en mycket god social förmåga, då du har kontakt med många personer. Du är lyhörd och trivs med att ge en bra service.
Vi ser att du har relevant utbildning mot ekonomi eller personaladministration. Vidare har du mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Word och Excel utan problem.
Det är meriterande om du har erfarenhet från schemaläggning eller personaladministration.

Om tjänsten 
Sommarvikariatet är på heltid från juni-augusti, med startdatum och slutdatum enligt överenskommelse. Vi arbetar dagtid mellan 8-17.  Upplärning sker under våren. För rätt person ges möjlighet till vidare anställning efter sommaren som timanställd.  
Individuell lönesättning tillämpas.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jennifer Johnson, e-post: jennifer.johnson@nobina.se  

Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Nu behöver vi förstärka vårt team i södra och västra Sverige med en erfaren och drivande personalplanerare – är det dig vi letar efter?
I Nobinas centrala avdelning för personalplanering arbetar vi med långsiktig personalplanering. Avdelningen är en stödfunktion till Nobinas trafikområden och arbetar med planering, planeringsfrågor och att säkerställa personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team för södra och västra Sverige tillsammans med 13 andra personalplanerare. 

Vi erbjuder  
Som långtidsplanerare arbetar du tätt tillsammans med ett eller flera av våra trafikområden och tar ansvar för den långsiktiga personalplaneringen. Du analyserar och prognosticerar personalbalans och personaleffektivitet och stöttar trafikområdena i frågor kring planering och rekryteringsbehov.
Du bemannar långsiktiga vakanser, hanterar ledigheter och annan frånvaro. Semesterplanering och utbildningsplanering ingår i dina arbetsuppgifter liksom olika personaladministrativa uppgifter såsom lönehantering och intygshantering. Lagar och avtal ligger till grund för all planering.
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!

Personliga egenskaper, erfarenhet och utbildning  
Du är en lagspelare och tycker att det är tillsammans som vi når framgång.
Du är analytisk och noggrann och har förmåga att se till helheten. Du kan prioritera och fortsatt hålla fokus vid tidspress. Utmaningar motiverar dig. Du är självständig och strukturerar ditt eget arbete och är noga med deadlines. Du har lätt att lära och du förstår vikten av att följa lagar och avtal.
För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en mycket god social förmåga och att du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i samverkan med andra. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, i tal och skrift. Du tycker om att arbeta med ständiga förbättringar och räds inte att presentera dina analyser och idéer i olika forum samtidigt som du är lyhörd för andra.

För att lyckas i din roll ser vi att du har:   
- Erfarenhet från personalplanering/schemaläggning
- Erfarenhet från personalplaneringssystem
- Erfarenhet av att analysera utfall och beräkna personalbehov
- Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.
- Kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)
- Mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Microsoft Office utan problem.

Om tjänsten
Tjänsten är på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Individuell lönesättning tillämpas.
Placeringsort: Göteborg eller Landskrona
Frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till: jennifer.johnson@nobina.se
Facklig kontaktperson:  
SACO: Åsa Löwner, e-post: asa.lowner@nobina.setel. 070-187 28 65 
Unionen: Lars Alm, e-post: lars.alm@nobina.setel. 070-740 32 54                      

Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. 
Välkommen med din ansökan!

Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik söker en regional fastighetschef till våra trafikområden i västra Sverige, Göteborg, Trollhättan/Vänersborg, Sjuhärad och Skaraborg. Busstrafiken drivs och utvecklas under varumärket Västtrafik.
Arbetsuppgifter
I din roll som regional fastighetschef kommer du att ansvara för förvaltning och utveckling av våra fastigheter  i västra Sverige där Nobina är trafikutövare. Du ansvarar för att samordna, planera och följa upp fastighetsförvaltningen och att åtaganden som berör fastighet i trafikområdena uppfylls enligt avtal och myndighetskrav. Du ska upprätthålla förebyggande underhåll enligt plan så att underhållsskuld inte byggs upp. I din roll kommer du arbeta både operativt och strategiskt samt ha ett nära samarbete med verksamheten.

Du har befogenheter att utifrån din arbetsbeskrivning vidta åtgärder som krävs för att leda och fördela arbetet mot givna mål för att främja företagets utveckling. Åtgärder skall alltid ske i enlighet med lag och avtal och Nobinas värderingar och Ledarkriterier.
Den regionala fastighetschefen ansvarar för att driva det ekonomiska resultatet för fastigheterna i regionen.

Som regional fastighetschef kommer du ha personalansvar för medarbetare som arbetar på olika orter i regionen och du rapporterar till Fastighetschef Sverige.
Krav
Vi söker dig med lämplig eftergymnasial utbildning inom fastighet och/eller förvaltning.
Du ska ha arbetat med fastigheter och förvaltningsfrågor under 3-5 år och är trygg i din kompetens.
Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.
B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Meriterande erfarenhet
Vi ser gärna att du har arbetat med upphandlingar och driva projekt.
Det är värdefullt för oss om du har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla team.
Det är meriterande med drifterfarenhet från tekniska system såsom värme, ventilation, kyla, styr och regler.

Personliga egenskaper 
Som person är du en nyfiken, prestigelös, kommunikativ, affärsmässig och strukturerad. Du har en god prioriteringskapacitet och förmåga till helhetsperspektiv. Du har lätt för att skapa relationer och nätverk, är van att ta egna initiativ och arbetar både självständigt och i team.

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!   
Om tjänsten 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med individuell lönesättning.
Stationeringsort är flexibel på någon av våra depåer i västra Sverige men du kommer att vara närvarande i alla fyra trafikområden inom regionen.

Frågor gällande rekryteringsprocessen:
Moa Darabi, Fastighetschef 
E-post: moa.darabi@nobina.se
Tel. 08-410 368 54

Fackliga kontaktpersoner: 
Unionen, Lars Alm
E-post: lars.alm@nobina.se
Mobil: 070 740 32 54
SACO, Åsa Löwner
E-post: asa.lowner@nobina.se
Mobil: 070 187 28 65 
Ansökan  
Vi vill ha din ansökan senast: 2021-11-14
Urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. I Nobina Sverige är vi idag ca 6500 medarbetare med verksamhet i hela landet. Läs gärna mer på www.nobina.se.
Nobinas centrala trafikledning, CTL, ansvarar för att resenären får en så trygg och punktlig resa som möjligt genom att övervaka trafiken och säkerställa att eventuella störningar som uppkommer hanteras på bästa sätt. En stor del av arbetet handlar om att trafikledningen ska hjälpa förarna ute i trafiken och att tillhandahålla betydelsefull information till våra uppdragsgivare och resenärer. För att lyckas med detta sätts det höga krav på proaktivitet, samarbete och kommunikation mellan CTL och de olika intressenterna.
Rollen som Chef CTL Väst  
Som chef för CTL Väst kommer du att vara ytterst ansvarig för att leda ett team där besluten fattas i ett högt tempo och där verksamheten bedrivs 24/7. CTL chefens roll är att coacha och stötta sitt team – så att teamet kan ge en hög service till sina kollegor i trafikområdena samt till våra uppdragsgivare och resenärer. Vi jobbar utifrån Nobinas värderingar (Vi respekterar varandra, Vi bryr oss och vi tar ansvar) inom alla delar av vår verksamhet och jobbar ständigt med att hålla det löfte vi ger alla våra resenärer – vårt Resenärslöfte. 
Du kommer att ansvara för att leda och utveckla din grupp mot uppsatta mål och nyckeltal samt utveckla affären. Du har en nära dialog med dina medarbetare och arbetar med regelbunden coachning och feedback genom bl.a. gruppmöten och återkopplingssamtal. I rollen ingår även uppföljning av kundsynpunkter, nyckeltal och sjukskrivningar samt medföljande administration. Du är en viktig del i våra trafikområdens möjlighet att uppnå sina mål, både gällande leverans och ekonomiskt resultat.  
Tjänsten är stationerad i Göteborg och du kommer sitta i våra fina lokaler på Kruthusgatan i centrala Göteborg.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs som ledare och har minst 5 års erfarenhet som chef/ledare.  
Du når uppsatta mål genom att motivera ditt team och skapa engagemang för arbetet. Du är van att arbeta med affär och drivs av att uppnå ekonomiska resultat. Det är naturligt för dig att, tillsammans med dina medarbetare, hålla hög kvalitet och ständigt förbättra verksamheten. Du har en god kommunikativ förmåga och är bra på att skapa goda relationer. Du har även ett prestigelöst förhållningssätt som gör att du delar med dig av din kunskap.  
Din ledarstil kännetecknas också av viljan och förmågan att lära dig nytt/tänka nytt och har fokus på utveckling och ständiga förbättringar. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från en kundorienterad 24/7 verksamhet samt att du trivs i en miljö som präglas av högt tempo. Meriterande om du har arbetat värderingsstyrt och inom kollektivtrafikbranschen.
En eftergymnasial utbildning/högskoleutbildning inom områden som transport, logistik, ekonomi, samhällsbyggnad är extra meriterande.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.   
För att lyckas i din roll ser vi att du har:   
Mycket goda ledaregenskaper och förmåga att motivera och utveckla andra
God förståelse för ekonomi och avtalstillämpning
Stort verksamhetsintresse    
Förmåga att arbeta målorienterat  
Erfarenhet av rapportering, analys samt avvikelsehantering och kvalitetsuppföljning   
Strukturerat och självständigt arbetssätt; förmåga att planera, organisera och prioritera   
Goda IT-kunskaper  
Om tjänsten
Tjänsten är på heltid, individuell lönesättning tillämpas.  
Frågor gällande rekryteringsprocessen: Cecilia Jerneheim, cecilia.jerneheim@nobina.se
Facklig kontaktperson:  
SACO: Åsa Löwner, e-post: asa.lowner@nobina.se
Unionen: Lars Alm, e-post: lars.alm@nobina.se
Ansökan  
Vi vill ha in din ansökan senast [Project.ApplicationDue]men vänta inte med att söka då urval sker löpande.
Välkommen med din ansökan!

Vi söker timanställda till vår trafikledning! Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik.
Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället.
Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader.
Läs mer på www.nobina.se.
Central trafikledning väst, CTL Väst, är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 30 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområde Göteborg, Vänersborg, Skaraborg, Sjuhärad, Värmland och Halland.
Tillsammans förfogar vi över ca 800 bussar.
På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa förutsättningarna för att förenkla våra kunders vardagsresor.
Nu förstärker vi vårt proffsiga team med nya trafikledare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete.
Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd och hjälp att leverera på bästa sätt till våra kunder när de är ute i trafiken.
Du arbetar även proaktivt med att förebygga störningar i trafiken. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden.
En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.
Vi arbetar tillsammans i team och hjälps åt i vårt viktiga och värdefulla uppdrag. Vi sitter i trevliga lokaler med häftig utsikt, högst upp i huset på Kruthusgatan 17 i Göteborg.
Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling.
Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”.
Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande.
Nobina är ett mångfaldens företag.
Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag.
På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Vi välkomnar olikheter! Personliga egenskaper och utbildning Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får.
Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet. Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga.
Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon.
B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och SL:s trafiksystem.
Om tjänsten; Tjänsten är en timanställning. Individuell lönesättning tillämpas.

Frågor gällande rekryteringsprocessen besvaras av:
Mustafa Tekin(CTL Chef) via e-post: mustafa.tekin@nobina.setel. 031-793 88 23
Teresia Sandberg (Gruppchef CTL Väst) teresia.sandberg@nobina.setel: 031-793 88 21

Lars Alm, Fackligt representant Unionen, tel 070-740 32 54
Åsa Löwner, Facklig representant SACO, 070-187 28 65
Sista ansökningsdatum är 2021-10-31.