Hitta ansökningsinfo om jobbet Samordnare "Power to the Youth 2021" i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.
Göteborg & Co:s uppdrag är att få fler att upptäcka och välja Göteborg. Det görs genom att i bred samverkan leda och driva utvecklingen av Göteborg som hållbar destination så att alla som lever och verkar här gynnas av en växande besöksnäring. Göteborg & Co är en del av Göteborgs Stad. Läs mer på goteborgco.se.
ARBETSUPPGIFTER
Som en del av Göteborgs 400-årsjubileum bildades 2014 en ung referensgrupp (Power to the Youth 2021). Syftet är att utveckla ungas inflytande genom demokratiska processer och på så sätt påverka stadens satsningar inför jubileet och att ungas perspektiv och behov tas tillvara i staden. Gruppens arbete har sikte på 2021, men också ambitionen att ungas möjlighet till inflytande ska fortsätta att utvecklas efter jubileumsåret. Den unga referensgruppen består av 15-20 personer mellan 16 och 26 år från stadens alla delar.
Arbetet i den unga referensgruppen utvecklas kontinuerligt och gruppens ambition är att stegvis bli allt mer självstyrande. Arbetet bedrivs inom fyra områden:
1. Ge guidning och råd om hur arbetet med ungas delaktighet, inflytande och dialog kan bli en del av verksamheters arbete
2. Ge återkoppling och respons på jubileumssatsningarnas utveckling utifrån ungas perspektiv
3. Ge stöttning i aktiviteter för ungas delaktighet
4. Hjälpa till att bidra i arbetet med jubileumssatsningarna
Då nuvarande samordnare går vidare till annat uppdrag söker Göteborg & Co en ersättare som kan fortsätta utveckling av projektet.
KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha ett brinnande intresse för demokratiska processer och ungas möjlighet att komma till tals i samhället. Vi söker dig som både har erfarenhet och dokumenterad kunskap om metodiskt arbete med inkludering, inflytande och medskapande samt erfarenhet av att leda ungdomar. Du bör känna till Göteborgs Stads arbete för Jämlikt Göteborg och det är naturligt för dig att arbeta utifrån perspektiven för hållbarhet och jämlikhet. Eftersom det finns en ambition om att etablera metoderna och arbetssättet för framtiden så ser vi gärna att du tidigare har arbetat med verksamheters utveckling och metoders implementering.
Du har relevant eftergymnasial utbildning, men vi kan också se en sökande som befinner sig i utbildning. För att lyckas i arbetet behöver du förstå offentlig verksamhet och ha erfarenhet av bred samverkan mellan olika intressenter och organisationer.
Övriga krav:
• God administrativ vana och förståelse för arbetssätt, regelverk, policys, etc. inom offentlig verksamhet.
• Ett kommunikativt förhållningssätt och vana att kommunicera i olika kanaler, tex via sociala och digitala kanaler.
• Du ska känna dig bekväm i att representera verksamheten och vara van att hålla presentationer.
Som person är du en relationsbyggare med förmåga att få med dig andra. Du är utåtriktad, lyhörd och trygg i dig själv. Du arbetar strukturerat och har en god problemlösningsförmåga. Då rollen innebär ett varierande arbete så är det viktigt att du är prestigelös och flexibel.
Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska och gärna i fler språk.
ÖVRIGT
Tjänsten är en timanställning/behovsanställning med arbetstider som du sätter själv. Tjänsten är tidsbegränsad med start omgående, eller enligt överenskommelse, och gäller tom 31 december 2019 med möjlighet till förlängning årsvis. Vi kommer läsa ansökningar fortlöpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt via goteborgco.se, dock senast 2019-02-18.