Göteborg: Universitetsbibliotekarie/teamledare

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Lindholmens gymnasiebibliotek är skolbibliotek för område Lindholmens gymnasieskolor och ligger i hjärtat av skolområdet på kajkanten längs älven. Vi är gymnasiebibliotek för Bräckegymnasiet, Center för språkintroduktion, Ester Mosessons gymnasium, Lindholmens tekniska gymnasium, Polhemsgymnasiet, AG Stora Holm, samt Göteborgs tekniska gymnasium.

Vi är en uppskattad arbetsplats och mötesplats för områdets elever. Vi arbetar utifrån läroplanen med att i nära samverkan med lärare och annan skolpersonal stärka elevernas lärande och vara en del i skolornas kompensatoriska uppdrag.

Då en av våra bibliotekarier nu går i pension söker vi dig som vill ingå i ett trevligt arbetslag och som vill vara med och utveckla denna kreativa och kunskapsinriktade verksamhet.

Du är gymnasiebibliotekarie och kontaktperson för Ester Mosessons gymnasium som har yrkesinriktade utbildningar inom restaurang och livsmedel, hotell och turism. Du arbetar pedagogiskt med biblioteksintroduktioner, presentation av litteratur och andra läsfrämjande aktiviteter, undervisning i MIK med mera.

Du är också bibliotekarie för Anpassad gymnasieskola Stora Holm AG. Detta arbete består bland annat av att två gånger i månaden åka dit och träffa eleverna och i samverkan med samtlig personal på skolan bedriva läsfrämjande insatser och arbeta med MIK anpassat för målgruppen.

På båda skolorna finns utrymme för fortsatt utveckling i samverkan med personal och skolledning.

Alla våra bibliotekarier ingår inte bara i vårt arbetslag utan även i sina respektive skolors. Vi har även ett bibliotekarienätverk i hela förvaltningen där du blir ytterligare en samarbetspart.

Daglig informationstjänstgöring enligt schema ingår i tjänsten, likasom övriga för ett större bibliotek förekommande arbetsuppgifter.

Under hösten är introduktioner för samtliga ettor i gymnasieområdet en stor del av arbetet.

Du ansvarar för inköp av böcker riktad mot målgruppen och bevakar vissa ämnesområden. Vi är noga med beståndet och har regelbundna möten och avstämningar.

Du ansvarar också för registrering av Legimus.

KVALIFIKATIONER
Du ska vara utbildad Bibliotekarie, vilket innebär examen i bibliotek och informationsvetenskap.

Du ska vilja arbeta med ungdomar och ha intresse av litteratur, att arbeta läsfrämjande, samt ett pedagogiskt intresse. Det är viktigt att du är bekväm med att prata inför grupp. Erfarenhet av uppsökande verksamhet eller arbete med barn och unga eller unga vuxna är meriterande. Goda IT-kunskaper är ett krav.

Personliga egenskaper

För att arbeta på Lindholmens gymnasiebibliotek behöver du vara lösningsorienterad och ha lätt för att samarbeta. Vi är en arbetsgrupp där varje medarbetare är en viktig del, och vi alla tar gemensamt ansvar för verksamheten i stort.

Du behöver vara trygg i din roll och bekväm med att dagligen möta mycket ungdomar. Vi har ett lågaffektivt bemötande och utgår från elevernas egen goda vilja att upprätthålla en bra arbetsmiljö på biblioteket. Samarbete med kollegor på skolområdet samt elevråden är en viktig del i arbetet.

Engagemang och intresse för unga människors utbildning, intressen och medievanor är nödvändigt för att du ska trivas här.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju bibliotek med olika ämnesinriktningar. Göteborgs universitetsbibliotek svarar i första hand för informationsförsörjningen vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar.

Humanistiska biblioteket finns i Renströmsparken alldeles bakom Götaplatsen och bildar tillsammans med Konstbiblioteket en organisatorisk enhet. Enheten ger service främst till studenter och forskare inom Humanistiska och Konstnärliga fakulteten. Bibliotekens stora och delvis unika samlingar lockar även en bred allmänhet och besöksantalet är högt.  

Med ca 70 anställda är vi den största enheten inom Göteborgs universitetsbibliotek. Verksamheten är organiserad i sex team. 

Arbetsuppgifter 
Är du intresserad av att utveckla informationsförsörjningen för studenter och forskare vid humanistisk och konstnärlig fakultet? Då är den här tjänsten något för dig. I rollen som teamledare för Förvärvsteamet samordnar du teamets arbete med urval och inköp av böcker, tidskrifter och e-resurser. Du har ett särskilt ansvar för att planera och följa upp mediebudgeten. I teamets ansvar ingår också arbete med lärosätespublicering. 

Vårt förvärv sker i nära dialog med lärare och forskare vid Göteborgs universitet. I det praktiska arbetet med inköp ingår att ta och upprätthålla kontakter med institutionerna för att fånga upp mediebehov kopplat till forskning och studier. Tillsammans med ett kreativt team arbetar du aktivt med att tillgodose litteraturbehovet. Teamet arbetar organiserat med förvärv av svensk och utländsk litteratur, inköpsförslag, kursboksförvärv, urval av e-resurser och databaser samt donationer. Teamet administrerar också lärosätets publicering i Acta-serier. 

Teamledaren har ansvar för ledning, drift och utveckling av verksamheten i teamet och deltar i den lokala ledningsgruppens arbete. Som teamledare bidrar du också till biblioteksövergripande utveckling och samverkan inom området media. 

Bemanning ingår i tjänsten. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. 

Kvalifikationer 
Du skall ha en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och goda kunskaper i svenska och engelska. Du skall ha erfarenhet av arbete med förvärv och mediautveckling på forskningsbibliotek.

I rollen som teamledare är erfarenhet av gruppledarskap och teamutveckling meriterande liksom erfarenhet av budgetarbete. Du har en god förmåga att samordna och leda verksamheten samt förmåga att inspirera och motivera teammedlemmarna.

Erfarenhet och kunskap om publiceringsfrågor är meriterande.

Du har lätt för att knyta kontakter och ett genuint intresse för medieförsörjning och samlingsutveckling riktad mot forskning och högre studier. Vi ser också att du har god analytisk förmåga och har lätt för att samarbeta med kollegor och andra intressenter inom och utanför universitetsbiblioteket.

Stor vikt fästs vid den personliga lämpligheten.

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med placering på Humanistiska biblioteket. Omfattning: 100%. Provanställning kan komma att tillämpas.

Uppdraget som teamledare utvärderas årligen och är begränsat till 6 år. Ett lönetillägg är knutet till uppdraget. Tillträde 1 juni 2024 eller enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Erik Boström, Bibliotekschef Humanistiska biblioteken
076-6184671
erik.bostrom@ub.gu.se

Anna Isaksson, Bitr. bibliotekschef med ansvarsområde media
076-6185577
anna.isaksson@ub.gu.se

Mårten Bohman, Universitetsbibliotekarie Humanistiska biblioteket
076-6184634
marten.bohman@ub.gu.se

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 24 mars 2024

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av Humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda, varav ca 20 doktorander och ca 1 000 studenter. För mer information om institutionen se webben: http://lir.gu.se/.

 

Ämne 
Litteraturvetenskap med inriktning mot redaktionell praktik.

 

Ämnesbeskrivning 
I ämnet bedrivs undervisning på grund- och avancerad nivå, forskarutbildning och forskning i litteraturvetenskap och teaterstudier.

Läs mer om programmet på institutionens hemsida: https://www.gu.se/studera/hitta-utbildning/redaktionell-praktik-litteraturvetenskapligt-kandidatprogram-h1red

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning i litteraturvetenskap på grund- och avancerad nivå, främst med inriktning redaktionell praktik. Även undervisning
med inriktning mot litteratur och medier inom lärarutbildningarna i svenska kan bli aktuellt.

I arbetsuppgifterna ingår forskning samt samverkan med det omgivande samhället, i synnerhet inom litteratur- och kulturområdet. Även administrativa uppgifter kan komma att ingå.

 

Behörighet 
Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande kompetens, dels har visat pedagogisk skicklighet.

 

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vikt tillmäts även den sökandes administrativa meriter och förmåga att samverka med det omgivande samhället.

Vid bedömning av de vetenskapliga meriterna kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom något eller några av följande områden: litterär offentlighet, litteraturkritik och/eller redaktionella processer.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid dokumenterad undervisning och utvecklingsarbete inom området för anställningen. Det gäller såväl praktiska som teoretiska moment, och en historisk räckvidd som inkluderar det samtida medielandskapet. Likaså kommer vikt att fästas vid dokumenterad skicklighet inom pedagogiskt ledarskap, förmåga att handleda studenter samt förmåga att samverka inom och över ämnesgränser.

Egen erfarenhet av redaktionellt arbete och samverkan med kulturinstitutioner och kulturliv är meriterande.

För anställning kommer den sökande att väljas som efter en helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra arbetsuppgifterna, driva utvecklingsarbete, samverka med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.  

God samarbetsförmåga är ett krav då vi arbetar i lärarlag. Vid tillsättningen kommer lämplighet i detta avseende särskilt att beaktas.

 

Övrigt
I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning.

 

Övriga upplysningar om anställningen

Om högskolepedagogisk meritering i enlighet med krav vid Göteborgs universitet (PIL101, PIL102 och PIL103) ej föreligger i samband med ansökan ska sådan valideras eller angiven utbildning genomföras inom ett år från anställningens början (https://pil.gu.se/resurser/meriter).

 

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Katarina Leppänen, Prefekt
katarina.leppanen@lir.gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Göteborgs universitet, Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion, Box 200, 405 30 Göteborg. Vänligen ange diarienummer på kompletterande handlingar.

 

Ansökan ska innehålla:

Personuppgifter, intyg samt meritförteckning redovisad i fyra olika portföljer som bör inkludera en kort reflektion kring den egna verksamheten: vetenskapliga meriter med, pedagogiska meriter, samverkan med det omgivande samhället samt administrativa meriter. Utbildningsbevis, betyg och andra handlingar bifogas som vidimerade kopior. För humanistiska fakultetens anvisningar se: HFS-styrdokument-anvisningar övrig lärare ansökan-2018.pdf (gu.se)

Utöver det som efterfrågas i fakultetens anvisningar ska den sökande även skicka in förslag dels på en kurs motsvarande 5 veckors heltidsstudier (7,5 hp) som den sökande skulle vilja ge i litteraturvetenskap för studenter på grundnivå inom området för anställningen, dels ett kursmoment eller workshop för studenter på avancerad nivå som inbegriper praktiskt redaktionellt arbete av något slag. Beskrivningarna ska motsvara max 2 500 tecken inkl. blanksteg.

De ska presentera innehåll, syfte, examination samt pedagogisk uppläggning. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-31

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier (IGS) är en kreativ och nydanande universitetsmiljö för forskning och utbildning som ger förmågan att förstå och analysera samhällsfenomen i vår globala värld. Vi söker efter personer som stimuleras av att arbeta i en dynamisk, internationell och tvärvetenskaplig miljö.

För ytterligare information om institutionen, besök https://www.gu.se/globalstudies

Ämne

Internationella relationer

Ämnesbeskrivning

Internationella relationer studerar hur det internationella systemet fungerar politiskt, ekonomiskt och kulturellt, samt hur det har utvecklats över tid, med fokus på maktrelationer och sambanden mellan stat och icke-statliga aktörer. Internationella relationer vid IGS bygger på centrala traditioner inom ämnet, inklusive studier av våld, krig och säkerhet, global politisk ekonomi och global styrning. Vid institutionen finns vidare expertis inom regionalt samarbete, teori inom internationella relationer, icke-västerländska internationella relationer och postkolonialism, teknologi, genusstudier, kritiska säkerhetsstudier och krigsstudier, fredsbevarande och interventioner, folkrätt och mänskliga rättigheter, samt hållbarhet och utveckling. Vi bedriver forskning inom ett brett spektrum av empiriska fält och tillämpar en mångfald av metoder i vårt arbete. Vi erbjuder ett engelskspråkigt kandidatprogram i internationella relationer som ger både teoretisk och praktisk introduktion till området. Vår institution handleder också doktorander med intresse för internationella relationer inom våra forskarutbildningar i freds- och utvecklingsforskning och samhällsvetenskapliga miljöstudier. Internationella relationer utgör vidare en viktig del av institutionens övriga utbildningsutbud på grundläggande- och avancerad nivå, såsom globala studier, mänskliga rättigheter och globala genusstudier. 

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår i huvudsak undervisning och forskning. Som biträdande universitetslektor förväntas du:   


• Undervisa, ta kursansvar, handleda och examinera på grund- och avancerad nivå motsvarande 50 procent av heltid. Undervisningen sker främst i form av föreläsningar, seminarier och grupparbeten, men även andra undervisningsformer kan förekomma. Den huvudsakliga undervisningen kommer att förläggas till kandidatprogrammet i internationella relationer och andra delar av IGS utbildningar baserat på institutionens behov.
• Bedriva forskning motsvarande 50 procent av heltid inom internationella relationer.
• Utföra administrativa uppgifter/uppdrag vid behov.
• Aktivt medverka i att söka extern finansiering för egen forskning samt för doktorander när detta anses vara lämpligt.
• Samarbeta inom och över ämnesgränser.

Till arbetsuppgifterna ingår även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Du förväntas aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter samt den internationella forskargemenskapen genom exempelvis medverkan vid konferenser och publicering i internationella referentgranskade tidskrifter. Den sökande förväntas att initiera samarbeten och aktivt samverka med aktörer utanför den akademiska världen, till exempel i forskningssamarbeten eller andra verksamheter där forskningsresultat kan komma till nytta och bidra till debatt, reflektion och problemlösningar.

Det är ett krav att alla tillsvidareanställda lärare lär sig det svenska språket inom högst två år efter påbörjad anställning. IGS har en språkpolicy och vid behov erbjuder språkstöd för att man ska kunna uppnå en viss nivå i svenska språket. Dessutom kräver anställningen mycket goda språkkunskaper i muntlig och skriftlig engelska.

Anställning som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning där innehavaren, efter godkänd prövning, kan befordras till universitetslektor.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap och i Göteborgs universitets anställningsordning, se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning (GU 2022/2359). 

”För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se”.

Anställningsform:

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på 4 år med möjlighet till befordran till universitetslektor och tillsvidareanställning.

Omfattning: 100% 

Placering: Institutionen för globala studier, Göteborg 

Tillträde: 1 januari, 2025, eller enligt överenskommelse.

För vidare information:

Upplysningar om anställningen lämnas av Michael Schulz, prefekt: 

michael.schulz@globalstudies.gu.se  

Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare: elvedina.sikiric.lidstrom@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare för Göteborgs universitet: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Som sökande ansvarar du för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 25 maj 2024. 

Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga. 

Sista ansökningsdag: 25 maj 2024.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har ca 80 medarbetare. Vi har kandidat- och mastersprogram i geovetenskaper och geografi samt forskarutbildning med flera geovetenskapliga inriktningar. Våra starka forskningsområden är klimatologi, ekosystemvetenskap, geologi och tillämpad geovetenskap. Institutionens strategi lägger tonvikt på vidare utveckling av geosystemvetenskap. Mer information hittar du på vår websida: www.gu.se/geovetenskaper

Hur ser Nordeuropas kustlinje ut i framtiden? Stormigare, fler översvämningar?

Klimatförändringar sker nu. Alla städer som ligger vid kusten måste anpassas för havsnivåhöjning och översvämningar under oväder. Och *du* kan bidra!

I första delen av detta projekt, finansierat av FORMAS, fastställde vi med maskininlärning att lokala vindar är den process som mest påverkar Norra Europas havsnivåers variabilitet.

I den andra delen, som också finansierats av FORMAS, kommer du med hjälp av multi-klimatmodell projektering och downscaling metoder beskriva framtidens vindar i Nordeuropa; hur och varför deras extrema värden har ändrats och kommer att ändras ytterligare. Vidare kommer du att använda deras relation med havsnivån för att förutse översvämningsrisken.

Du kommer att vara ansvarig för klimatmodell analys. Du, troligtvis med en masterstudent som du kommer handleda, skall:

1) Identifiera lämpligheten av en serie av klimatmodeller för att studera vindar över Nordeuropa;

2) Kvantifiera de faktorer som på senare tid har påverkat vindar och havsnivå;

3) Använda den downscaling metod som du vill, t.ex. ”emergent constraint”, för att förutse ändringar i vindhastighet och extrema vindar i Nordeuropa under de kommande decennierna; 

4) Skapa översvämnings- eller vindkraft-prognos, eller andra prognoser som du är intresserad av och som är nyttiga för projektet och samhället.

Eftersom en postdoktor måste kunna jobba självständigt är du välkommen att använda en annan metod än vad som föreslagits ovan. 

I arbetsuppgifterna ingår att kommunicera forskningsresultat av hög kvalitet i engelsktalande vetenskapliga publikationer och delta vid internationella konferenser. 

Du bör också vilja handleda kanditat- eller mastersstudenter, utveckla dina pedagogiska kvalifikationer, och kommunicera med publik. Att söka dina egna forskningsbidrag kommer att uppmuntras och stödjas. 

Kvalifikationer 
Du som söker ska ha:


• avlagt din doktorsexamen senast för tre år sedan (mellan 1:a april 2021 och 31:a juli 2024);
• avlagt din doktorsexamen inom tillämpad teknik, fysik, geovetenskap (klimatologi, meteorologi eller fysisk oceanografi), eller vad arbetsgivaren bedömer som närliggande områden, och du bör ha viss erfarenhet av klimatdataanalys;
• erfarenhet av hantering och analys av stora multidimensionella data med avancerad statistik och/eller maskininlärning, samt färdigheter i programmering med t.ex. Matlab, Python eller R.
• publicerat i peer-reviewed tidskrifter eller rapporter där klimatmodeller och avancerad klimatdataanalysmetoder används för att undersöka en forskningsfråga;
• tillräckligt goda engelskakunskaper, skriftligt och muntligt, för att kunna jobba i vår internationella arbetsmiljö.

Erfarenhet av satellit altimetri och/eller hög upplösning atmosfär reanalys är meriterande. 

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad på heltid i två år, med placering vid institutionen för geovetenskaper. Anställningen kan förlängas i ytterligare ett år, beroende på på bland annat prestation och finansiering. Tillträde enligt överenskommelse, men vi ser gärna att det sker under september eller oktober 2024. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Project leader (climate models, sea level), Dr Céline Heuzé celine.heuze@gu.se

Project leader (wind), Prof Deliang Chen deliang@gvc.gu.se 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla:


• ett personligt brev med en förklaring om varför du söker,
• ett CV (max 2 sidor) med en publikationslista (ingen begränsning), samt namn och kontaktuppgifter till två referenspersoner, där en bör vara din doktorandhandledare,
• ett certifikat / dokument som bekräftar ditt disputationsdatum, om du inte disputerat ännu.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.