Göteborg: Botanik med inriktning mot systematik, taxonomi och växtgeografi

Hitta ansökningsinfo om jobbet Botanik med inriktning mot systematik, taxonomi och växtgeografi i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2022-06-09 // Varaktighet: Heltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vetenskaplig ledare för Herbarium GB vid Göteborgs universitet och Göteborgs botaniska trädgård
Vill du leda det vetenskapliga arbetet med botaniska samlingar och biologisk mångfald? Nu erbjuds en unik möjlighet att utveckla verksamheterna vid Botaniska trädgården och Herbarium GB i Göteborg.

Vid institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener och individer till populationer och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade förändringar. Institutionens strategi är att främja stark, internationellt förankrad forskning och uppmuntra excellent undervisning. Ytterligare information finns på vår webbplats.

I Göteborg finns en av Nordens allra finaste botaniska trädgårdar och ett herbarium med över en miljon insamlade växter och svampar. Herbarium GB tillhör Göteborgs universitet och Botaniska trädgården är en del av Västra Götalandsregionen. Det finns idag ett samarbete mellan verksamheterna och syftet med denna tjänst är att ytterligare fördjupa det samarbetet. Att arbeta med de två botaniska samlingarna gemensamt stärker organisationernas medverkan i internationella projekt och nätverk. Båda verksamheterna står inför en mycket positiv utveckling. Nya ändamålsenliga lokaler för herbariet är verklighet inom ett par år då verksamheten flyttar till nybyggda lokaler i Natrium på Medicinareberget. I samband med flytten kommer kärlväxtsamlingarna (ca. 800 000 exemplar) att avbildas och tillgängliggöras digitalt. I Botaniska trädgården byggs nya växthus med förbättrade odlingsförutsättningar och nya möjligheter att kommunicera med trädgårdens 600 000 årliga besökare.

Både Herbarium GB och Botaniska trädgården är aktiva deltagare i Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier (GGBC), som samlar 17 västsvenska institutioner, och befäster därmed den starka ställning som forskning, utbildning och publik verksamhet om biologisk mångfald utgör regionalt, nationellt och internationellt. Vi söker nu dig som vill utveckla den vetenskapliga verksamheten vid Herbarium och Botaniska trädgården in i framtiden.

Mer information hittar du på våra webbplatser:

Göteborgs universitet 
Institutionen för biologi och miljövetenskap
Herbarium GB 
Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier

Ämne: Botanik med inriktning mot systematik, taxonomi och växtgeografi.

För mer information om annonsen och ansök, klicka här.

Ansökan ska vara inkommen senast: 30 september, 2022


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Professor

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Professor.

Associate Professor in Molecular Food Biotechnology

Läs mer Jul 1
We are looking for an associate professor in the field of molecular food biotechnology who wants to contribute to the development of this area at Chalmers and collaborate across divisions at the Department of Biology and Biological engineering. We believe that this research will lead to new fundamental knowledge to aid the transformation of the food system into a sustainable and resilient system that provides healthy and tasty foods for consumers, in collaboration with societal actors and industry. 

Information about the division
The Food and Nutrition Science Division (FNS) aims to bring together the latest methodology and technology to understand and conceptualise how to produce sustainable and high-quality foods that contribute to a healthy, sustainable lifestyle. Our vision is healthy foods for a sustainable future. With the combination of expertise, topics, and approaches, spanning from sustainable food production in a bioeconomy context, targeted food composition and food quality analyses to the development and application of data-driven methods to understand the interplay between human genetics, microbiota and nutrition, FNS is recognized on a top five position in Europe with the potential to become a global leader in some specific areas.

This position could include any or several aspect of molecular food biotechnology as defined below. 

Information about the research area
Molecular food biotechnology is a broad area that uses molecular techniques to understand and engineer metabolic pathways and biochemical reactions related to quality improvement of conventional or underutilized food raw materials, manufacturing of food additives or introduction of novel raw materials into the food chain (e.g., insects, lignocellulose, algae). It can exploit raw materials derived from primary production or side streams thereof using microorganisms such as yeast, fungi, microalgae or bacteria or their enzymes and metabolites.

The subject includes biotechnology processes such as traditional fermentation, brewing and precision fermentation where cell factories produce specific molecules and/or remove antinutrients that may ultimately improve sensory characteristics, functional attributes and nutrient bioaccessibility of a wide variety of food raw materials. The subject also covers de novo production of foods (e.g. meat/fish tissue, single cells) or ingredients (e.g. proteins, lipids, high value nutrients) via cell cultures using biotechnology in combination with tissue engineering, molecular biology and synthetic biology. This approach can replace or supplement traditional agri-/aquaculture. OMICs- techniques such as genomics, transcriptomics, proteomics and metabolomics coupled to data-driven approaches based on machine-learning and AI are central for the development and characterization of the microbial populations, processes and foods ultimately produced and consumed. Research in this area will have a direct impact on consumers, the food industry, and society. 

Major responsibilities
Your major responsibilities as associate professor involve teaching on undergraduate, graduate and doctoral levels, as well as performing your own research. The position also includes supervising PhD students, taking part in leadership and administration and actively applying for external funding. Another important aspect involves collaboration within academia and with society at large.

Following aspects are particularly relevant, but not restricted, to the proposed research:
- Data science to advance research within molecular food biotechnology
- De novo protein and lipid production using single cells in combination with high nutrient side streams from the food industry as cultivation media. This area has possibilities for sequential cultivation/co-cultivation of different organisms with different nutritional demands.
- Cellular agriculture/aquaculture to produce new food raw materials to integrate into the food chain
- Precision fermentation of novel and underutilized food raw materials and side-streams to: Produce nutrients, vitamins and high-value compounds and/or degrading anti-nutrients to improve micro- and macronutrient bioaccessibility
- Disintegrate and liberate proteins and high-value chemicals aiding their extractability
- Establishing molecular/ bioanalytical techniques to characterize food components and/or their reactions in raw material, bioprocesses and final food products.

Contract terms
Full-time permanent employment.

Qualifications
* A strong publication record with demonstrated independence, in the field of molecular food biotechnology.
* Pedagogical competencies and a documented record of research-based teaching, including the creation and running of undergraduate and postgraduate courses.
* Experience in supervising Bachelor, Master's and PhD students.
* Successful at attracting external funding.

Meritorious:
* Ability to develop collaborative research project ideas.
* A collaborative and innovative mind set.
* Successful track record in industry collaboration and an entrepreneurial mindset.
* Excellent interpersonal and communicative skills.
* Excellent team and project management skills, including experience from international collaborative research projects.

The position requires sound verbal and written communication skills in Swedish and English.  If Swedish is not your native language, we would like you to be able to teach in Swedish on undergraduate level after a few years. Chalmers offers Swedish courses.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Learn more and apply on Chalmers website: https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/Working-at-Chalmers/Vacancies/Pages/default.aspx?rmpage=job&rmjob=10688&rmlang=UK

Application deadline: August 31, 2022

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

Ansök nu

Professor/Full professor in Design of Human-Technology Systems

Läs mer Jun 30
Are you curious about complex relationships between people and technology? Do you want to play a role in a responsible human-centred development of technical products and systems? The Department of Industrial and Materials Science now has an open position as Professor or Full professor, where your will lead and shape the division's future research in the area of Human-Technology Systems, and contribute to making every design meaningful.

Information about the Department and the division
The Department of Industrial and Materials Science empowers people with knowledge and technical solutions for future industry, in a sustainable society. Through excellent research, innovation, and education, we create future industrial value chains. The main competencies at the department of Industrial and Materials Science are found in the areas of: Human-Technology Interaction | Form and Function | Modeling and Simulation | Product Development | Material | Production and in the interaction between these areas. The research develops the industrial process, from need to finished product while creating added value. To combine skills throughout the whole chain distinguishes the department both nationally and internationally. Here we gather internationally prominent researchers, in dynamic and outstanding research environments, as well as in national and international research networks.

You will be part of Division Design & Human Factors, one of six divisions at the department. The research and teaching at Division Design & Human Factors aim to contribute to a more human-centred development of technology. More specifically, the division seeks to develop further knowledge on the relationship between people and technology (in a broad sense); knowledge that can be used for the design of technical products and systems and that contributes to social and ecological sustainability.

The knowledge is disseminated through educating future designers and engineers and through collaboration with industry as well as public organisations. The vision is that one day, all products, services and workplaces will be designed to enable users to live and work in a meaningful and sustainable way.

Our current research is clustered around four themes: Sustainable Urban Transport; Circularity and Sustainable Product Use; Safe and Efficient Human-Machine Systems; and Healthy Work Systems and Ergonomics. The research is interdisciplinary with a basis is design theory, ergonomics/human factors, behavioural science, and theories on complex socio-technical systems.

Major responsibilities
You will contribute to the division's vision by supporting ongoing research as well as lead and shape the division's future research in the area of Human-Technology Systems. This includes a responsible use(r)-centred development of technology in domains characterized by complex relationships between people and technology, such as automation, AI and/or medical technology.

Since your research as well as that of Ph.D. students is primarily funded by external sources, one important responsibility is to continuously apply for and secure external research funding, most often in collaboration with other academic partners, and/or with industry as well as public organisations.

Disseminating your research results through different information channels, including recognised academic fora as well as reaching out to the general public, is another important task.

Other main responsibilities are to provide support to colleagues, mentor junior researchers, supervise Ph.D. candidates and teach at bachelor and master levels. You will contribute to developing existing courses, design new courses, and try out novel teaching strategies.

You are expected to be able to show how your research has impact and benefited the world outside academia.

On-site presence at the university is mandatory.

Contract terms
Full-time permanent employment.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
For more information and to apply, please go to: https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/Working-at-Chalmers/Vacancies/Pages/default.aspx?rmpage=job&rmjob=10562

Application deadline: 21 August, 2022

For questions, please contact:
Head of Department, professor Rikard Söderberg, Industrial and Materials Science
rikard.soderberg@chalmers.se, +46 (0)31 772 8617

Senior lecturer Pontus Wallgren, Design & Human Factors
pontus.wallgren@chalmers.se, + 46, (0)31 772 1397

Professor Marianne Karlsson
mak@chalmers.se, +46 (0)31-772 1108

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 
   


Chalmers University of Technology conducts research and education in engineering sciences, architecture, technology-related mathematical sciences, natural and nautical sciences, working in close collaboration with industry and society. The strategy for scientific excellence focuses on our six Areas of Advance; Energy, Health Engineering, Information and Communication Technology, Materials Science, Production and Transport. The aim is to make an active contribution to a sustainable future using the basic sciences as a foundation and innovation and entrepreneurship as the central driving forces. Chalmers has around 11,000 students and 3,000 employees. New knowledge and improved technology have characterised Chalmers since its foundation in 1829, completely in accordance with the will of William Chalmers and his motto: Avancez!

Ansök nu

Professor of neurology, combined with employment as a senior consultant

Läs mer Apr 27
Professor of neurology, combined with employment as a senior consultant at Sahlgrenska University Hospital
Ref PAR 2022/264
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
At the lnstitute of Neuroscience and Physiology at the Sahlgrenska Academy, extensive research and teaching is conducted on large areas of knowledge, from molecule to human. The institution consists of five sections; pharmacology, physiology, health and rehabilitation, clinical neuroscience and psychiatry and neurochemistry. The Department of Clinical Neuroscience conducts clinical research in the field of neuroscience focused on physiology and pathophysiology in various diseases of the nervous system and in muscles. Neurology is a dynamic and expansive area of knowledge, with clinical work that is linked to the highly specialized care provided within the neurology clinic at the Sahlgrenska University Hospital. The neurology research conducted at the unit has a strong clinical and translational profile. The research is focused on developing better diagnostic methods and treatment options for patients with different types of diseases of the bra in, spinal cord and peripheral nerves.
Subject area
Neurology
Subject area description
The research area of neurology includes diseases and injuries of the nervous system and is conducted in close collaboration with the neurology clinic. The research is focused on developing better diagnostic methods and treatment options for patients with diseases of the central and peripheral nervous systems. Neurology is a dynamic and expansive area of research with both a clinical and a translational profile that is closely linked to highly specialized care.
Duties
Job assignments include conducting research, supervising PhD students and students working on their degree projects as well as stimulating staff in all categories to conduct research in neurology. It is expected that the holder of the position will build up a neurology research group, preferably with both a clinical and a translational profile. Further, the holder of this position is required to apply for externa I funding in order to contribute to a strong research environment within neurology research as well as develop research collaborations within the institution and externally, on both a national and an international level. Another important task is to support research colleagues to apply for and receive research grants.
The teaching assignment of the employment is extensive and the holder of the position is expected to be responsible for teaching neurology in both undergraduate and advanced levels in the medical program as well as teaching neuroanatomy and clinical neuroscience in other programs such as the speech therapy, occupational therapy and physiotherapy programs.
The holder is also expected to perform tasks that are normally associated with a professorship such as administrative tasks, internal and external positions of trust and to represent the subject of neurology both national ly and internationally.
The clinical work will be adapted to the needs of the institution and for the intended holder's competence and experience.
Eligibility
Eligibility criteria for employment as a professor are stated in chapter 4, section 3, of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
A joint employment may only be held by a person who meets the eligibility requirements for both employments according to the Swedish Higher Education Act (Chapter 3, Section 8).


Demonstrated scientific, pedagogical and clinical skills are requirements for the employment.
A medical degree, specialist competence in neurology and a doctoral degree (PhD) in a medical subject, or in another subject that the employer finds equivalent, are requirements.


The employment is combined with an employment as a neurology specialist physician at the Sahlgrenska University Hospital (SU), and therefore, according to the National Board of Health and Welfare, it is necessary for the profession to have the necessary knowledge of Swedish, Danish or Norwegian to obtain a Swedish medical license.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=25261

Ansök nu

Professor i neurologi förenad som överläkare vid SU

Läs mer Apr 22
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Sektionen för klinisk neurovetenskap bedriver klinisk neurovetenskaplig forskning fokuserad på fysiologi och patofysiologi vid olika sjukdomar i nervsystemet och musklerna. Neurologin är ett dynamiskt och expansivt kunskapsområde, med en klinisk verksamhet som är kopplad till den högspecialiserade vården som bedrivs inom Neurosjukvården, Sahlgrenska universitetssjukhuset. Den neurologiska forskningen vid enheten har en stark klinisk och translationell profil. Forskningen är inriktad på att utveckla bättre diagnostiska metoder och behandlingsmöjligheter för patienter med olika typer av sjukdomar i hjärnan, ryggmärg och perifera nerver.


Ämne 
Neurologi 

Ämnesbeskrivning 
Forskningsområdet neurologi omfattar sjukdomar och skador i nervsystemet och bedrivs i nära samarbete med den kliniska verksamheten. Forskningen är inriktad på att utveckla bättre diagnostiska metoder och behandlingsmöjligheter av patienter med sjukdomar i centrala och perifera nervsystemet. Neurologi är ett dynamiskt och expansivt forskningsområde med både klinisk och translationell profil som är nära kopplat till den högspecialiserade vården. 

Arbetsuppgifter 
I anställningens arbetsuppgifter ingår att bedriva forskning, handledning av doktorander och examensarbetare samt att stimulera till forskning inom alla personalkategorier inom neurologin. Det förväntas att innehavaren ska bygga upp en neurologisk forskningsgrupp gärna med såväl klinisk som translationell profil. Vidare ingår att aktivt söka extern finansiering för att medverka till en stark forskningsmiljö inom neurologisk forskning samt utveckla forskningssamarbeten inom och utanför institutionen på nationell och internationell nivå. En annan viktig uppgift är att stödja forskande medarbetare att söka och erhålla forskningsanslag.

Undervisningsuppdraget som tillhör anställningen är omfattande och anställningsinnehavaren förväntas ansvara för undervisning i neurologi på grundnivå och avancerad nivå inom läkarprogrammet samt delta i undervisning i neuroanatomi
och klinisk neurovetenskap på andra program såsom logopedi, arbetsterapi och fysioterapi.

Innehavaren förväntas också utföra uppgifter som normalt är förknippade med en professur såsom akademiska ledningsuppdrag, interna och externa förtroendepositioner samt att företräda ämnet nationellt och internationellt.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta innehavarens kompetens och erfarenheter. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som professor finns angiven i 4 kap 3§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Enligt Högskolelagen 3 kap 8§ får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Visad vetenskaplig, pedagogisk och klinisk skicklighet är krav för anställningen.
Läkarexamen, specialistkompetens i neurologi samt doktorsexamen i medicinskt ämne eller annat ämne som arbetsgivaren finner likvärdigt är krav.

Anställningen är förenad med en anställning som överläkare vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) och därför krävs att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.  

Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=24296

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på heltid (100 %) med placering vir Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Katharina Stibrant Sunnerhagen, sektionschef/professor, 031-342 2803 alt. 070-952 00 23, ks.sunnerhagen@neuro.gu.se
Anja Smits, biträdande sektionschef/professor, 031-342 3963 alt. 072-241 02 33, anja.smits@neuro.gu.se

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Läkarexamen
• Intyg specialistkompetens i neurologi
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2021/264 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 20 juni 2022



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet .

Doktorand i vetenskapsteori

Doktorand
Läs mer Maj 31
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Centrum för Hav och samhälle vid Göteborgs universitet ledigkungör tre doktorandanställningar inom Forskarskolan i transdisciplinär havsforskning.

Forskarskolan i transdisciplinär havsforskning organiseras av Centrum för hav och samhälle, en fakultetsöverskridande enhet vid Göteborgs universitet. Centret har som uppdrag att initiera och utveckla transdisciplinär forskning och utbildning inom det marina området. Ett antal projekt och nätverk är baserade vid centret. Forskarskolan utlyser nu tre doktorandtjänster inom forskningsprojektet “Coastal fisheries in Sweden: from a changing sea to a robust science-policy environment”. Projektets syfte är att utveckla kunskap för att kartlägga kumulativa effekter av de sociala och miljömässiga faktorer som hämmar kustfiskets hållbarhet i Sverige. Projektet kommer att tillämpa inter- och transdisciplinära ansatser för att identifiera om och hur kustfisket kan utvecklas till en livskraftig och miljömässigt ansvarsfull industri, och undersöka mekanismer som används för att sammanfatta forskningsresultat för policyändamål. I fokus för projektet står en övergång till ett kustfiske som bidrar till att bygga upp den kustnära landsbygdens ekonomi och tillgodose en ökande efterfrågan på lokalt producerad sjömat utan att äventyra planetens välfärd, samt förståelse av kopplingen mellan vetenskap och förvaltning av naturresurser.

De tre doktoranderna kommer att ha varsin akademisk hemvist: Institutionen för globala studier, Institutionen för geovetenskaper, respektive Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori. Hemvisten är den institution där huvudhandledaren är anställd, och doktoranden examineras i enlighet med de regler som gäller vid denna institution. Doktoranderna och deras handledare förväntas delta i seminarier, workshops och liknande aktiviteter som anordnas av forskarskolan, och gemensamt producera minst en tvärvetenskaplig publikation.

En beskrivning av projektets doktorandtjänst inom vetenskapsteori, vid Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, följer nedan.

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

 

Ämne 
Vetenskapsteori

 

Ämnesbeskrivning
Inom ämnet vetenskapsteori bedrivs undervisning och forskning om vetenskapens sociala, politiska, historiska och kulturella sammanhang. Ämnet ingår i den post-kuhnska traditionen, och teoretiska och metodologiska resurser hämtas ofta från forskningsfältet science and technology studies (STS). Frågor av intresse rör bland annat vad som menas med vetenskaplig kunskap och vilken betydelse expertis, standarder och olika former av professionell praktik har för kunskapsbildning i skärningspunkten mellan akademiska discipliner, myndigheter, organisationer och andra samhällsaktörer; vilka som forskar om vad och varför, hur forskarsamhället är uppbyggt och hur kontroverser avslutas; samt klassiska kunskapsteoretiska frågeställningar kring exempelvis objektivitet, rationalitet, realism och relativism.

 

För övrig information, beskrivning av arbetsuppgifter, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se. 

Ansökan ska vara inkommen senast:? 2022-10-03


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorand i lingvistik

Doktorand
Läs mer Jul 6
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

 

Ämne

Lingvistik

 

Arbetsuppgifter   
Institutionen erbjuder en internationell engelsktalande forskningsmiljö. Forskningen är tvärvetenskaplig och syftar till att sammanföra insikter från olika områden som logik, matematik, datavetenskap, artificiell intelligens, lingvistik, datalingvistik, kognitiv vetenskap, filologi och filosofi.

Språklig interaktion är ett övergripande tema, med fokus på samtal och dialog som forskningsämne inom psykolingvistik, sociolingvistik, semantik och pragmatik samt språkteknologi/datalingvistik. Den idealiska kandidaten bör vara motiverad att utveckla sitt eget avhandlingsprojekt inom ett eller flera av dessa områden.

Vi kommer att finansiera en väl kvalificerad och motiverad kandidat för att utföra forskning med experimentella och/eller formella metoder om något av följande allmänna ämnen i samband med dialogmodellering och/eller grammatikdesign:


• Inkrementella processer i samtal och dialog
• Multimodala aspekter av interaktion
• Teorier om “joint action” och språklig betydelse
• Sannolikhetsbaserade modeller för inferens och språk
• Turtagning
• Kontext och “common ground” i interaktion
• Talakter och dialoghandlingar

Vi letar efter sökande som har goda kunskaper i lingvistik (syntax, semantik, pragmatik), psykolingvistik eller datalingvistik. Dokumenterad erfarenhet av dialogmodellering eller experiment i samtalskontext är önskvärd.

Den sökande ska kunna visa på förmåga att utföra självständig forskning. Vi välkomnar särskilt sökande med tvärvetenskaplig bakgrund. Viktiga urvalskriterier är god analytisk förmåga och/eller intresse av att utveckla formella modeller. Utmärkt förmåga att uttrycka sig i skrift och goda kunskaper i engelska, god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat är av största vikt. Dessutom förväntas den sökande ha god samarbetsförmåga då hen kommer att ha ett nära samarbete med övriga i forskargruppen.

Den sökandes huvudsakliga arbetsuppgift är att skriva en doktorsavhandling inom något av ovan nämnda områden och att fullgöra obligatoriskt antal kurser. Doktorander kan också undervisa, utföra administrativa uppgifter eller forskningsuppgifter som inte är direkt anslutna till avhandlingsämnet (dock ej mer än 20% av heltid). Sådana uppgifter är förlängningsgrundande, dvs doktorandtjänsten förlängs med samma tid som doktoranden lagt ner på uppgifterna.

Den sökande förväntas delta aktivt i institutionsaktiviteter som workshops och seminarier. Arbetsspråket är engelska. Medel finns tillgängliga för resor, tex för att delta i konferenser eller besöka andra universitet, och för att utföra experiment och/eller datainsamling (om detta är relevant för arbetet).

  

Ansökan   
Du ansöker om att till att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två exemplar till: Personaladministratör, FLoV, Box 200, 405 30 Göteborg. Ange diarienummer.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska.

För att ansökan ska betraktas som fullständig måste den inkludera:


• Ett introduktionsbrev på max 1 000 ord (cirka 2 sidor), helst kortare. Brevet ska bestå av fyra stycken i följande ordning: (a) en kort presentation av dig själv, (b) en kort presentation av dina meriter, (c) en kort presentation av forskningsprojektet samt (d) en kort beskrivning av varför institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori är av intresse för dig.
• Ett CV, inklusive en publikationslista (om tillämpligt).
• Uppsatser, självständiga arbeten (examensarbeten) och eventuella publikationer. Dessa bedöms utifrån följande kvalitetskriterier, där de två sistnämnda väger tyngst: Adekvat ämnesavgränsning och relevant frågeställning, adekvat disponering av ämnet och strukturering av uppsatsen, adekvat språkbehandling och formalia, vetenskaplig kvalitet, självständighet.
• En projektskiss om maximalt 2 500 ord i vilken den sökande anger ett forskningsområde han/hon vill utveckla, motiverar dess relevans samt diskuterar vilka teorier, metoder och material som kan bli aktuella. Projektskissen bedöms utifrån följande kriterier: förtrogenhet med tidigare och aktuell forskning inom området, om frågeställningarna är fruktbara och förankrade i aktuell forskning, genomförbarhet inom utbildningen på forskarnivå samt om skissen gör troligt ett värdefullt bidrag till forskningen. Projektskissen ger även underlag för bedömning av institutionens handledarkompetens inom det forskningsområde som anges.

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2022-09-15


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

1-2 doktorander

Doktorand
Läs mer Jul 7
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet utlyser 1 doktorandplats vid avdelningen för innovation och entreprenörskap. Doktoranden blir en viktig del av det nya internationella centrum U-GOT KIES och pågående internationella forskningsprojekt. Avdelningen är ansvarig för fristående kurser på grundnivå, två mastersprogram (Master of Science in Innovation and Industrial Management; Master of Science in Knowledge-based Entrepreneurship) samt forskarutbildning. För ytterligare information se här

Doktorandprojektet fokuserar på kunskapsskapande och kunskapsöverföring mellan stora och små företag samt mellan företag och universitet, inom specifika teknik och industriområden. Doktorandprojekten ingår i professor McKelveys 10-åriga Rådsprofessorprogram finansierat av Vetenskapsrådet om kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem. Därmed kommer doktorandprojekten vara en del av ett större projekt som fokuserar på kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem.

Rådprofessorprogrammet har tre specifika mål: 1) Konceptualisera kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem; 2) Empiriskt analysera entreprenöriella ekosystem, med särskilt fokus på de dynamiska relationerna mellan individer och de omgivande institutionerna; 3) Förklara förändringar i dessa ekosystem över tid.

Arbetsuppgifter   
Syftet med projekten är att med hjälp av samhällsvetenskaplig metodik, bättre förstå hur och varför innovation och entreprenörskap påverkar näringslivet och samhället i Sverige. Varje projekt kommer att fokusera på ett noggrant utvalt ämne, där dessa fenomen tar sig i uttryck. Detta kan vara inom antingen medicinteknik, sport, transport/AI/teknik eller kreativa näringar. Exempel på relevanta projekt är: 1) studera samarbeten mellan universitet och stora företag (exempelvis AstraZeneca) för att utveckla nya läkemedel; 2) analysera kunskapsintensiva entreprenörsföretag som Bico/Cellink i relation till vetenskap och teknik; 3) utforska hur digital teknik påverkar sport och kreativa näringar; och 4) analysera hur ett stort ingenjörsföretag som Volvo Cars kan anpassa ny AI-teknik. Dessa projekt kommer därför att vara fokuserade på empiriska områden som är viktiga för Sverige. Dessutom kännetecknas de av ett kunskapsintensivt ekosystem, där nya företag och nya affärsmodeller är beroende av många externa kontakter, såsom stora företag, offentlig sektor, policy, och universitet för att skapa kreativ ackumulering och kreativ förstörelse.

Utbildning på forskarnivå i innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 90 högskolepoäng. Vidare kan det också innebära att tillämpa resultaten i samverkan med företag, universitet och offentlig sektor och deltaga i internationella forskningskonferenser. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande 150 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Institutionen för ekonomi och samhälle se här.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.   

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se. 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i geologi inr mineralresurser och geotermi

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för geovetenskaper har ca 75 medarbetare. Vi har kandidat- och mastersprogram i geografi och geovetenskap samt forskarutbildning med inriktningar i naturgeografi, geografi, och geologi. Vi utbildar även ämneslärare i geografi. Våra tre prioriterade forskningsområden är ”Climate and Climate Change”, ”Earth Surface Processes” och “The Geosphere”. Ytterligare information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper

Arbetsuppgifter 
Institutionen för geovetenskaper söker en universitetslektor i geologi med fokus på undervisning, forskning och samverkan inom mineral och energiresurser i södra Sverige. 

Anställningen kan komma att innefatta ledningsuppdrag och utveckling av institutionens grundutbildning som innefattar fem program inom geovetenskap, geografi och lärarutbildning inom geografi. Den sökande ska påvisa ett framgångsrikt ledarskap som resulterat i både utbildning av fler studenter samt omstrukturering av utbildningar för bättre anpassning till samhällets behov.

Undervisningen bedrivs inom det geovetenskapliga programmet på grund- och avancerad nivå och bör integrera undervisning inom geologiska resurser från grundläggande geologiska processer, ”state of art” tillämpningar och metoder inom området, till innovation och entreprenörskap. Bland de ämnen som undervisas på grundnivå finns grundläggande geovetenskap, ekonomisk geologi, inklusive geotermi och naturresurshushållning. Förutom klassrumsundervisning bör kurserna omfatta laborationer, fältarbete och exkursioner samt kontakt med intressenter i samhället. Universitetslektorn kommer att handleda examensarbeten på kandidat- och mastersnivå samt doktorander. Undervisning på grundnivå genomförs på svenska och undervisning på avancerad nivå kan genomföras på engelska eller svenska. Den sökande ska ha omfattande erfarenhet av undervisning inom geologiska resurser och ska kunna påvisa pedagogisk meritering och positiv feedback från studenter och kollegor. 

Forskningen bör vara bred men tydligt kopplad till de stora utmaningar som finns inom hållbar försörjning av geologiska resurser och geotermisk energi. Forskning bör vara tillämpad och ske i nära samarbete med aktörer från det omgivande samhället. En huvuduppgift för universitetslektorn är att sammanlänka den grundläggande forskning och kompetens som finns på Göteborgs universitet med de utmaningar som industri och myndigheter står inför inom energi och råvaruförsörjning.

Utifrån institutionens forskningsstrategi ser vi gärna att den sökande kan påvisa expertis inom mineralogi, petrologi och analytisk geokemi. Den sökandes forskning ska ha en tydlig koppling till minst ett av institutionens prioriterade forskningsområden ”Climate and Climate Change”, ”Earth Surface Processes” och “The Geosphere”.

Det är meriterande om sökanden kan påvisa forskningsfinansiering genom samarbete med företag, både i form av gemensamma ansökningar eller uppdragsforskning.

Anställningen innefattar arbetsuppgifter, såsom ev. lednings- och akademiska uppdrag samt samarbete med det omgivande samhället, vilka förutsätter mycket goda kunskaper i det svenska språket.

Behörighet 
Doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen i ett ämnesområde som är relevant för anställningen är ett krav. Den sökande ska vara vetenskapligt meriterad inom ämnesområdet, ha god undervisningsförmåga och ha bevisad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering. I denna anställning ställs också krav på goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

Bedömningsgrunder 
Pedagogisk skicklighet tillmäts störst vikt vid bedömning av sökandes kompetens. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ingår förmåga att framgångsrikt leda utbildningsverksamhet och planering, samt utförande och ledning av undervisning inom grundläggande geologi och geologiska resurser.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten läggs särskild vikt vid publicering i fackgranskade tidskrifter samt förmåga att erhålla externa medel genom samarbete med industrin. Docentkompetens anses starkt meriterande. Dokumenterad erfarenhet av tvär-, inter- och transdisciplinära forskningsprojekt och samarbeten är meriterande, liksom förmåga att samverka med det omgivande samhället.

Då arbetsuppgifterna kan komma att innefatta uppdrag inom ledning och utveckling av institutionens grundutbildning och ansvar för program är erfarenhet av akademiska uppdrag och ledningsuppdrag meriterande.

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta 

Roland Barthel, prefekt (tom 30 juni 2022), via 031-786 1953 eller roland.barthel@gu.se. eller

Hans Linderholm, prefekt (from 1 juli 2022), via +46-31-786 2887 or hansl@gvc.gu.se

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska.

För mer information om vad som bör ingå i ansökan se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-07


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i terrester sedimentologi och kvartärgeologi

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för geovetenskaper har ca 75 anställda. Institutionen utbildar geovetare och geografer, som kan möta det ökade behovet av geovetare och geografer i samhället. Vi har kandidat- och masterprogram i geovetenskap och geografi samt forskarutbildning med flera olika inriktningar (geologi, naturgeografi och geografi). Vi utbildar även ämneslärare i geografi. Våra tre prioriterade forskningsteman är ”Klimat och klimatförändring”, ”Jordytans processer” och “Geosfären”.  Ytterligare information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna är en kombination av undervisning och forskning. Undervisningen omfattar ämnena sedimentologi, kvartärgeologi och miljögeologi. Forskningen bör inriktas på tillämpade forskningsfrågor snarare än grundläggande forskningsfrågor.

Undervisningen ska bedrivas inom geovetenskapsprogrammet på kandidat- och masternivå. Bland de ämnen som ska undervisas är sedimentologi på kandidatnivå, kvartärgeologi och naturresursförvaltning, med fokus på tillämpade aspekter. Utöver klassrumsundervisning bör kurserna inkludera arbete i labb, fältarbete och exkursioner samt kontakt med externa aktörer. Kandidaten ska handleda examensarbeten på kandidat- och masternivå samt doktorander. Kandidaten ska kunna undervisa på engelska och svenska inom två år efter antagningen.

Fokus på forskning om terrester sediment och kvartära avlagringar samt relaterade miljöfrågor är meriterande. Kandidaten förväntas aktivt söka extern finansiering för att skapa, bygga upp och stödja en forskargrupp. Den framgångsrike kandidaten bör ha en bred bakgrund, starka kontakter och samarbete både inom och utanför akademin. Kandidaten kommer att bedriva forskning som kompletterar och stärker befintlig verksamhet och forskningsteman vid institutionen.

Vissa administrativa uppgifter (t.ex. nämndarbete och administration) ingår också i arbetsuppgifterna samt kompetensutveckling och samverkan med det omgivande samhället.

Kandidater utan pedagogisk utbildning på högskolenivå ska delta i pedagogiska kurser för högre utbildning inom två år från anställningen.

Behörighet 
Doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen i ett ämnesområde som är relevant för anställningen är ett krav. Kandidaten ska vara vetenskapligt meriterad inom ämnesområdet, ha god undervisningsförmåga och ha bevisad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering.

Bedömningsgrunder 
Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet tillmäts lika vikt vid bedömningen av den sökandes kompetens.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska kandidaten visa dokumenterad erfarenhet och förmåga att framgångsrikt planera, genomföra och leda undervisning. Kandidaten förväntas ha erfarenhet av olika undervisningsmetoder, särskilt fältbaserad undervisning med inriktning mot regional geologi. Den framgångsrike kandidaten bör införliva tillämpade aspekter av ämnet i sin undervisning samt införliva kunskap om externa aktörer inom ämnet. Eftersom handledning av examensarbeten i ämnet på alla akademiska nivåer också förväntas, är erfarenhet av akademisk studenthandledning på kandidat-, master- och doktorandnivå meriterande.

Vid bedömning av vetenskaplig kompetens kommer särskild vikt att läggas vid vetenskaplig kompetens inom området terrester sedimentologi och glaciala kvartära avlagringar. Bedömningen kommer att baseras på publicering i internationella, peer-reviewade tidskrifter och dokumenterad framgång att få extern finansiering från nationella och internationella finansiärer. Finansiering av tillämpade forskningsprojekt är meriterande. Erfarenhet av tvärvetenskapliga och transdisciplinära forskningsprojekt och samarbeten är meriterande, samt förmåga att samverka med det omgivande samhället och att kommunicera kring forsknings- och utvecklingsarbete.

Det är önskvärt att kandidaten i sin ansökan beskriver hur deras forskning kan integreras inom institutionen och bidra till institutionens forskningstemor.

Bedömning av ansökan kommer också att baseras på erfarenhet av och förmåga att samverka med myndigheter, industri och andra intressenter. Administrativ erfarenhet och ledarskap inklusive förmåga att leda och utveckla personal är också meriterande.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare med placering på Institutionen för geovetenskaper. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av

Roland Barthel, prefekt (tom 30 juni 2022), via 031-786 1953 eller roland.barthel@gu.se 

Hans Linderholm, prefekt (from 1 juli 2022), via +46-31-786 2887 or hansl@gvc.gu.se

Ansökan 
Se www.gu.se för annonsen i sin helhet och vad ansökan bör innehålla. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 6 september 2022

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu