Göteborg: HR-specialist sökes till Göteborg

Till VECTOR söker vi en erfaren och serviceminded HR-specialist. Som HR-specialist kommer du arbeta i en bred roll med varierande arbetsuppgifter inom hela HR-processen. Du kommer arbeta tillsammans med en kollega som också är HR-specialist och er uppgift är att supporta och stötta organisationen med HR-relaterade frågor. Du ingår i ett litet lokalt team med stark stöttning från den globala HR-avdelningen på huvudkontoret i Tyskland. Eftersom du rapporterar direkt till vice-VD krävs att du är självständig, flexibel och tar ansvar för dina uppgifter.
VECTOR är ett mjukvarubolag inom fordonsindustrin som utvecklar produkter för framtidens elfordon. Företaget ser miljöengagemang och hälsa som två viktiga kärnvärden. VECTOR är en stiftelse med stort samhällsengagemang. Du kan läsa mer om företagets arbete kring Social Responsibility här: https://www.vector.com/se/en/company/about-vector/our-responsibility/society/
Vector är ett globalt företag med huvudkontor i Tyskland och ett regionalt säljkontor i varje världsdel. Kontoret för den nordiska marknaden ligger på Lindholmen Science Park i Göteborg.

ArbetsuppgifterSom HR-specialist kommer du arbeta i en bred roll med varierande arbetsuppgifter inom hela HR-processen. Du kommer arbeta tillsammans med en kollega som också är HR-specialist och er uppgift är att supporta och stötta organisationen med allt som är HR-relaterat. Du rapporterar till vice-VD.

I ansvarsområdet ingår bland annat följande arbetsuppgifter:
Supporta och stötta teamledarna med olika HR-relaterade frågor:
Arbetsrätt, rehabplaner, sjukskrivningar, lagar och regler mm
Arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering
Friskvård och företagshälsovård
Uppdatera och säkerställa en hög kvalitetsnivå för all HR-data i olika HR-system
Stötta anställda i olika frågor gällande HR-administration
Sammanställningar och analyser till vice-VD, t ex exitanlays och uppföljning onboardingprocessen mm

Enstaka resor till Vectors kontor i Linköping och Tyskland förekommer.

Kvalifikationer
Vi ser gärna sökande som har minst 10 års erfarenhet av liknande uppgifter. Du bör ha längre erfarenhet av hela processen som gör att du kan bidra stort till det lilla teamet. Du bör vidare ha relevant akademisk utbildning inom HR eller personaladministration. Erfarenhet av att arbeta i tjänsteföretag med de utmaningar som existerar kring att attrahera och behålla kompetent personal är meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker efter en prestigelös teamplayer. Som person är du kommunikativ och handlingskraftig. Utöver det är du noggrann och välstrukturerad. Du gillar att arbeta i en servicefunktion och är serviceminded och hjälpsam. Du tycker om att arbeta nära och vara delaktig i verksamheten.

Mer om Vector
Vector erbjuder en arbetsplats där teamen jobbar autonomt med stor möjlighet att påverka hur man utför sin uppgift. Man är mån om att samarbeta och stötta varandra vilket innebär att du kan få uppgifter som ligger utanför din ordinarie arbetsroll. Då denna roll är en servicefunktion är kontorsnärvaro en förutsättning för att leverera.
Vector är ett kunskapsföretag som kontinuerligt utbildar och investerar i sin personal. Du kommer att mötas av en väl genomtänkt onboardingprocess där du lär känna företaget och dess värderingar, samt personal både lokalt och internationellt. Vector deltar i Great Place To Work varje år och arbetar kontinuerligt med resultatet.

Mer om tjänsten
Hyr-köp med övergång till tillsvidareanställning hos kund
Tillsättning: enligt överenskommelse
Omfattning: heltid
Mycket goda anställningsvillkor och förmåner
Placering: Lindholmen Science Park Göteborg


Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder på Ellen.Ploman-Wolinder@andaragroup.se. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.
För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.Varmt välkommen med din ansökan!

I samarbete med vår partner, ett bolag inom fordonsindustrin, söker vi nu en HR Business Partner. Uppdraget är ett vikariat som sträcker sig över 12 månader. Vi söker efter dig som har erfarenhet av en bred roll som HR partner samt är van vid att arbeta med arbetsrättsliga frågor på en strategisk nivå, både mot kollektiv- och tjänstemannasidan. Här ges du möjlighet att arbeta i en innovativ miljö, med både utveckling och produktion i Sverige. Bolaget är dock internationellt och har verksamhet även i andra länder. 

Om rollen
Som HR Business Partner kommer ditt huvudsakliga uppdrag vara att stötta organisationen i HR relaterade frågeställningar på en strategisk nivå. Du kommer att vara extra fokuserad till arbetsrättsliga frågeställningar, processer och strategier.

Nedan följer några exempel på ansvarsområden som ingår i rollen:

Hantera frågor och strategier gällande kollektivavtal
Agera rådgivare/stöd till ledare inom HR-relaterade ämnen, specifikt inom arbetsrättsliga frågeställningar
Arbeta nära bolagets ledningsgrupp och VD i HR-relaterade frågor, behov och projekt
Driva förändringar/projekt inom ramen för dina ansvarsområden
Ta fram utbildnings- och informationsmaterial vid behov/implementeringar/förändringar

Vi söker dig som
Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område
Har minst 5 års tidigare erfarenhet av en HR Business Partner roll (eller likvärdig roll med annan titel)
Besitter mycket god arbetsrättslig kunskap - på en strategisk nivå
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift


Du förväntas vara tillgänglig för start senast i maj/juni, med möjlighet till tidigare start.

För att passa i rollen som HR Business Partner förväntas du vara en person som utstrålar trygghet och trovärdighet. Du är van vid att arbeta strategiskt och har en förmåga att förstå, omsätta samt leverera på verksamhetens långsiktiga behov. Du är bekväm i sociala sammanhang och har en förmåga att hantera olika typer av personligheter och yrkesroller/befogenheter med stor skicklighet. Utöver detta är du strukturerad och van vid att driva ditt egna arbete framåt. Du tar egna initiativ samt driver dina projekt och uppgifter med framgång, även då det innefattar att involvera andra nyckelpersoner inom verksamheten.

Om anställningen
Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO. Behovet grundar sig i ett vikariat på 12 månader.

Omfattning: Heltid, kontorstider
Start: Senast i maj/juni - möjligt tidigare
Placering: Centrala Göteborg
Lön: Fast månadslön




Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Inspireras du av att stötta verksamhetens chefer och medarbetare samt driva innovativ verksamhet framåt? Då är du den vi söker för rollen som HR Business Partner för Capio Ortopedi!

Vi söker dig som kan vara med och utveckla HR-funktionen och med kompetens och affärsmässighet vara ett nära verksamhetsstöd för affärsområdets chefer i både strategiska och operativa frågor.

Om oss

Ortopedin är ett relativt nytt affärsområde med 1 400 medarbetare, av totalt 14 500 inom Capio Sverige, och växer i en snabb takt genom förvärv. Senast med GHP som fördubblade både omsättningen och antalet medarbetare. Affärsområdet består av 12 verksamheter utspridda från Umeå i norr och Malmö i söder, samtliga högspecialiserade ortopediska kliniker inom både artroskopisk kirurgi samt proteskirurgi.

HR-teamet inom Ortopedin består idag av HR-chef och HR-controller. Då affärsområdet vuxit ska nu teamet utökas med en HR Business Partner som kommer att rapportera till HR-chef. HR Ortopedi är en del av ett större team om 30 personer inom Capio HR Sverige som jobbar tillsammans i Capio-gemensamma projekt och processer. Inom centrala HR finns ett team för utveckling & lärande som stöttar affärsområdena utifrån en gemensam HR-strategi. Utöver det finns möjlighet att ta hjälp av Capio Lön för lönerelaterade frågor samt Capio Bemanning & Rekrytering i rekryteringsfrågor.

HR Business Partner kommer att stötta hela affärsområdet Ortopedi med ca 65 chefer tillsammans med HR-chef och med fokus på den södra regionen (Motala, Halmstad, Varberg, Göteborg och Malmö) som huvudkontaktperson. Resor till de olika verksamheterna förekommer.

Din roll

Som HR Business Partner coachar du chefer och ger kvalificerat HR-stöd i de operativa frågorna parallellt som du är involverad i utvecklingen, implementeringen och uppföljningen av Capio-gemensamma HR-initiativ. I rollen har du möjlighet att arbeta brett över hela HR-området med ett ansvar som täcker hela kedjan från rekrytering till avslut av anställning.

Du jobbar verksamhetsnära tillsammans med affärsområdets chefer i det dagliga arbetet och är medlem i några av verksamheternas ledningsgrupper och samverkansgrupper. I rollen arbetar du proaktivt, coachande samt stöttande i HR-frågorna. Capio satsar mycket på ledarutveckling vilket är ett arbete som HR är del av. Du främjar, och agerar förebild för, ett ledarskap som fokuserar på att bygga tillit, visa riktning, vara modig och främja samarbete.

Capio har ett stort fokus på att utveckla moderna arbetssätt så att HR-arbetet för chefer och medarbetare förenklas och automatiseras. I rollen ligger således att vara ambassadör för, och driva utvecklingen av, HR-funktionens systemstöd och processer för en modern digitaliserad vardag. Vidare att identifiera och implementera nya kreativa lösningar/processer för att stödja verksamheten på ett effektivt sätt.

Vi erbjuder dig

Capio erbjuder dig ett spännande, utvecklande och meningsfullt arbete i en organisation som präglas av kvalitetsfokus och framåtanda i syfte att förbättra hälsan hos människor, varje dag.

- Möjlighet att vara med på en transformationsresa

- Möjligheter att påverka hur din dag ska se ut

- En dynamisk arbetsplats med korta beslutsvägar där bra idéer snabbt blir verklighet

- En god arbetsmiljö som du aktivt kan påverka

- Tydliga mål och gott samarbete

- En trygg anställning genom kollektivavtal och försäkringar

- Friskvårdsbidrag

- Individuell lönesättning

- Kompetensutveckling

- Individanpassad introduktion

Om dig

För att trivas i rollen behöver du gilla att arbeta brett inom HR-området, även om du gärna får vara specialiserad inom något av HR-områdena. Du har en helhetssyn i ditt förhållningssätt och bidrar med affärsmässigt HR-stöd utifrån organisationens behov. Du har en god känsla för service och genom din tydliga kommunikation har du en förmåga att påverka organisation och arbetssätt. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet.

Du har akademisk examen inom HR med några års erfarenhet inom HR-området. Du har erfarenhet inom HR:s övergripande områden så som arbetsrätt och samverkan, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kompensationsfrågor. Det är meriterande om du arbetat inom vården.

Givet det intensiva förändrings- och utvecklingsarbete som Capios HR-funktion är inne i är det viktigt att du har erfarenhet av att driva utvecklings-och förändringsarbete med vana att jobba projektorienterat för att nå målen. Vi tror även att du har verkat i en snabbrörlig miljö med höga krav på service och tillgänglighet samt jobbat i moderna HR-system och arbetssätt. Om du har någon fördjupning/specialkunskap inom HR får du gärna beskriva det i din ansökan.

Vi hoppas att vi har gjort dig nyfiken på att veta mer om oss och vad vi kan erbjuda dig. Välkommen med din ansökan!

Publicerat:

Sista ansökningsdag: 2023-12-13. Vi går igenom ansökningar löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Nu söker vi för kunds räkning en kvalificerad redovisningsekonom till ett uppdrag på ca 5 månader med start i början av december.

Om uppdraget

Uppdraget är ett heltidsuppdrag med start 231201 till och med 240430. Du kommer att vara placerad på kundens centrala kontor med viss möjlighet till distansarbete. Du kommer att arbeta på ekonomiavdelningen med ca 25 personer fördelad på 1 redovisningsenhet, 1 controllerenhet och ett investeringsteam.

Förvaltningen som du kommer att arbeta på har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet och ska arbeta för att skapa tillgängliga attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. På förvaltningen arbetar cirka 1000 personer.

Dina arbetsuppgifter

- Arbete med redovisning och bokföring (exempelvis kundreskontra, leverantörsreskontra, huvudbokföring, kassa- och bankavstämningar)

- Övergripande ansvar för redovisnings- och bokslutsarbetet

- Ta fram rapporter och göra analyser kring redovisning

- Arbete med avstämningar, felsökningar och kontroller

- Arbete med månads, delårs och årsbokslut

- Eventuellt kan viss redovisning av EU projekt förkomma

- Göra analyser och simuleringar

- Arbete i ekonomisystem (främst Unit4 och hypergene)

Dina kvalifikationer

För att vara kvalificerad för rollen har du följande kompetens och erfarenheter:

- Relevant högskoleutbildning omfattande minst 3 år eller likvärdig utbildning

- Minst 3 års arbetslivserfarenhet som redovisningsekonom alternativt minst 5 års erfarenhet som redovisningsansvarig

- Minst 3 års erfarenhet och kunskap kunskaper i förekommande bokföringssystem (exempelvis U4 (Agresso), Raindance med flera)

- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

- Minst 2 års erfarenhet av arbete i medelstor eller stor organisation

- Erfarenhet från arbete offentlig verksamhet

- Självständig, driven och med god samarbetsförmåga

- Erfarenhet av att arbeta med Eu projekt eller annan projektredovisning

- Svenska flytande i såväl tal som skrift

Vi ser att du som person har god samarbetsförmåga, arbetar självständigt samt kan snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 23-11-24

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe. anna.radhe@bemannia.se

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Kommunal kund söker ekonomiskt kunnig konsult. Skicka in din ansökan idag!
Om uppdraget
Vi söker en ekonom/controller med god dokumenterad erfarenhet av processledning och processbeskrivningar. Tjänsten är ett konsultuppdrag via oss påBemannia med start omgående till och med 2024-09-30.Tjänsten är på heltid med arbetstid belagd 8-16:30. Arbetet sker på kundens kontor, och det finns eventuelltviss möjlighet till distansarbete.Dina arbetsuppgifter
Uppdraget innebär att stötta ekonomiavdelningens controllers med processledning genom att processleda arbetet och samarbeta med förvaltningens övriga verksamheter, exempelvis genomatt effektivisera och samordna budgetprocessen och andra ekonomiprocesser. Du kommer också vara med och skapa rutiner, instruktioner och processbeskrivningar samt medverka i informations- och kommunikationsflödet inom förvaltningen och i detta själv leda möten effektivt.
Exempel på arbetsuppgifter är:
Processledning för ekonomiska processer, inklusive förvaltningens budgetprocess
Processkartor
Processbeskrivningar
Rutinbeskrivningar
Stötta förvaltningens befintliga resurser med arbetsuppgifter vid behov
Förekommande arbete på en controlleravdelning

Dina kvalifikationer
Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som ekonom/controller i medelstor eller stor organisation
Relevant högskoleutbildning omfattande minst 3 år eller likvärdig utbildning
Goda kunskaper i MS office eller likvärdigt
Mycket goda kunskaper i Powerpoint och i attsammanställa effektiv information/kommunikation
Mycket goda kunskaper av att arbeta med ekonomirelaterad processledning och processkartläggning
Vana att självständigt driva utvecklingsarbete i ekonomiprocesser/budgetprocesser
Vana att självständigt hålla i projekt ochansvara för presentationer i stora grupper

Personliga egenskaper som passar rollen är starka kommunikativa förmågor, prestigelöshet och samarbetsinriktad. Du är även duktig på att visualisera och processleda
Meriterande
Erfarenhet från offentlig förvaltning

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 23/4.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Elvira.henningsson@bemannia.se.
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 076 013 22 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Har du minst fem års tidigare arbetslivserfarenhet som ekonomiassistent? Vi söker nu dig som vill hoppa på ett nytt uppdrag i Göteborg!
Om uppdraget
Till vår kund i Centrala Göteborg söker vi en ekonomiassistent på heltid 100% från den 15 maj till den 15 september. Detta är ett konsultuppdrag ochman arbetar på kontoret 08:00-16:30, flextid tillämpas.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta mot flera olika avdelningar. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av postöppning/sortering, betalningsbevakning (betaldagar), ärendehantering (system: ServiceNow), autogiro – registrera medgivande, Svefaktura - vissa kontroller (t e x Peppol mot kundregister efter robotbearbetning) och beställa/köra betalning-/bankfiler.
Utöver detta kommer dina arbetsuppgifter att vara:
Hantera in- och utbetalningar
Arbete med löpande bokföring/redovisning
Arbete med kundreskontra, inkasso, tillgodohavanden med mera
Arbete med leverantörs reskontra, krediteringar, inleveranser med mera
Arbete med moms
Allmän administration

Dina kvalifikationer
Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet som ekonomiassistent
Gymnasieutbildning inom ekonomi eller likvärdig utbildning
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Erfarenhet av att arbete i ekonomisystem
Grundläggande kunskaper om redovisning och bokföring

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2024-04-15.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Sanna Perjons, sanna.perjons@bemannia.se.
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 070- 884 96 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.