Göteborg: Postdoctoral fellow in Bioinformatics with focus on antibiotic resistance

Hitta ansökningsinfo om jobbet Postdoctoral fellow in Bioinformatics with focus on antibiotic resistance i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2022-08-05 // Varaktighet: Heltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

We seek a PhD for a full-time postdoctoral position (24 months) within the research group led by Professor Joakim Larsson, Department of Infectious Diseases, Institute for Biomedicine, Sahlgrenska academy at the University of Gothenburg, Sweden. The focus of the research group is on antibiotic resistance development, particularly the role of the external environment (https://www.gu.se/en/biomedicine/about-us/department-of-infectious-diseases/joakim-larsson-group). Larsson also leads the Centre of Antibiotic Resistance Research at University of Gothenburg (CARe; www.gu.se/en/care) with over 100 researchers. The work will be carried out in close collaboration with Johan Bengtsson-Palme’s research group at Chalmers University of Technology (https://microbiology.se).

Subject area 

Bioinformatics with focus on antibiotic resistance.

Subject area description 

The development of antibiotic resistance has been driven by use of antibiotics, but antibacterial biocides also have the potential to select for antibiotic resistance. However, knowledge of which genes that contribute to biocide resistance and could be associated with antibiotic resistance is sparse. To some extent, such genes are documented in the BacMet database which we have developed (http://bacmet.biomedicine.gu.se), but this collection of resistance genes is only scratching the surface of all biocide resistance that exists among bacteria in the environment. We are now looking for a postdoctoral fellow to continue the important work on bioinformatic analysis of biocide and antibiotic resistance to answer the question whether increasing biocide resistance would be a threat to human health.

Duties 

The recruited person is expected to continue the development of the BacMet database to make it more targeted towards biocidal substances and products in addition to resistance genes. The tasks include bioinformatic sequence analysis, literature studies and database and web programming. The work will also include investigations of the prevalence of the identified resistance genes in genomes and metagenomes. The recruited person will work closely with both the Larsson and Bengtsson-Palme groups, which already have competence within e.g. bioinformatics, microbiology, molecular biology and environmental sciences. The work is expected to be conducted in collaboration, and also includes authoring scientific publications and presenting research at international scientific conferences.

Eligibility 

To be eligible, the applicant is required to have a doctoral degree or equivalent, preferably completed no more than three years prior to the end of the application period. To be eligible, the applicant is required to have a doctoral degree or equivalent ideally not more than three years old. For detailed instructions see: Göteborgs universitet | Postdoctoral fellow in Bioinformatics with focus on antibiotic resistance (reachmee.com)

Assessment criteria 

Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.

PhD in relevant area, as well as excellent scientific production in relation to the time passed since completing PhD are required. Documented experience with bioinformatics is also required. A high degree of independence is strongly meriting, as well as extensive experience of database handling (My or similar), programming in Perl/PHP/Python or other scripting language of relevance for webpages, experience with relevant antibiotic resistance research, previous international postdoc experience, excellent communicative skills particularly regarding verbal and written scientific English, a developed way of critical thinking, experience from working at different labs and an ability to work successfully in a group are all additional qualifying criteria. Previous experience with biological sequence databases and analysis of sequence data from genomes and/or metagenomes is also meriting.

Employment 

The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension. First day of employment as agreed. 

Contact information 

Professor Joakim Larsson (joakim.larsson@fysiologi.gu.se) or research fellow Johan Bengtsson-Palme (johan.bengtsson.palme@chalmers.se).

Unions 

https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete by the final application deadline.  

The application should contain:

- A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying

- A CV including a list of publications

- Proof of completed PhD

- Contact details of two references

Applications must be received by: 2022-08-25

Information for International Applicants 

Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: 

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services 
https://www.movetogothenburg.com/ 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Bioinformatiker

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Bioinformatiker.

Bioinformatician

Läs mer Jul 15
Company:
TATAA is a fast-growing company with two decades of history and is backed by a life sciences investment firm. The company is comprised of a team of scientists providing laboratory services, products and education / training services across a broad range of nucleic acid analysis technologies including PCR, NGS and proteomics. The company serves a variety of pharma, biotech and academic customers. This position offers an exciting opportunity to get involved early on in setting up TATAA for its next phase of growth.


ARBETSUPPGIFTER
Description:
TATAA is recruiting a passionate cross functional bioinformatician. The position is with TATAAs Bioinformatics unit, which is developing and improving TATAAs internal analysis pipelines, coordinates third party software, analyzing and interpreting data produced by the Customer Service team and delivers high end quality reports in a wide range of NGS applications.

Responsibilities:
• Develop new bioinformatic approaches.
• Validation and updating of computational methods in internal analysis pipelines.
• Integration and automation of analyses on cloud.
• Preclinical and clinical data processing and review.
• Drive the execution and delivery of data and analysis by collaborating with wet-lab scientists and quality teams.
• Prioritize and complete multiple parallel projects.


KVALIFIKATIONER
Minimum qualifications:
• MSc in Computational Biology, Bioinformatics or Statistics.
• Experience working with NGS analysis, in biotech/pharma or CRO industry, or accomplished computational biology experience in academia.
• Experience in using general purpose and statistical computer languages (e.g. R, Python) to build pipelines, manipulate data and draw insights from large data sets.
• Experience in project management and track record for executing and delivering according to timelines.
• Effective writer and communicator with the ability to deliver high impact internal and external presentations, as well as documentation skills to maintain software.
• Experience in planning experiments and studies in collaboration with experimental teams with focus on molecular analyses.

Desired additional qualifications:
• Strong background in statistics.
• Experience in multi-omics.
• Experience in single-cell transcriptomics.


ÖVRIGT
We will apply an ongoing recruitment process, whick means that the position can be filled before the application deadline.

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment.

Ansök nu

Arbetsledande bioinformatiker

Läs mer Jul 25
Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Verksamhetsområdet Klinisk genetik och genomik vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) har totalt cirka 130 medarbetare inom ett stort spann av yrkeskunnande.

Den laborativa verksamheten, som ingår i Centrum för Medicinsk Genetik, utför majoriteten av all genetisk analys inom VGR.  Verksamheten präglas av förändringsarbete och utveckling både avseende arbetssätt och införande av ny kunskap inom förvärvad och ärftlig cancer, fosterdiagnosik samt sällsynta sjukdomar. Enheten för Genetisk Analys och Bioinformatik (GAB) ingår i centrumbildningen och inom enheten arbetar molekylärbiologer, sjukhusgenetiker och bioinformatiker.

Bioinformatikgruppen har i huvudsak tre inriktningar, support till forskare inom akademin, utveckling och implementering av nya bioinformatiska flöden baserat på medicinska behov samt ansvar för de flöden som ingår i den kliniska rutinen. Teknikutvecklingen sker mycket snabbt. Storskalig sekvensering (next-generation-sequencing, NGS) har ett flertal applikationer inom humangenetik för identifiering och klassificering av förvärvade och medfödda sjukdomar, samt inom mikrobiologin för smittspårning och epidemiologi. Verksamheten har kontinuerligt behov av utveckling samt implementering av nya bioinformatiska flöden för att möta vårdens behov.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi kan erbjuda dig ett spännande och omväxlande arbete inom en verksamhet med en snabb teknisk utveckling, i gränslandet mellan forskning och klinisk tillämpning.

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder en tillsvidareanställning för en erfaren person med stark bakgrund i bioinformatik, datametoder och programmering. I arbetsuppgifterna ingår att tillsammans med enhetschef leda och planera det operativa bioinformatiska arbetet, prioritera projekt, fortsatt utveckla facilitetens infrastruktur för hantering av NGS-data, samt att aktivt driva kvalitetsarbete. Du har en central roll vad gäller intern och extern kommunikation och söker kontinuerligt efter förbättrade arbetssätt, både när det gäller ny teknik/metodologi och de processer som följer det medicinska behovet.
Tjänsten innefattar även ett nära samarbete med befintlig infrastruktur inom NGS i Göteborg dvs Bioinformatics core facility vid Sahlgrenska akademin.

Om dig

För behörighet krävs en doktorsexamen i molekylärbiologi, bioinformatik eller närliggande fält samt fem års arbetslivserfarenhet inom bioinformatik. Mycket goda kunskaper i metodutveckling och programmering i Perl, HTML, Python och/eller Java. Erfarenhet av arbete med NGS-data i UNIX/Linuxmiljö är också nödvändigt. Erfarenhet av projektledning och/eller arbetsledning är meriterande liksom kunskap inom hårdvarulagret. Meriterande är också erfarenhet av både humangenetiska och mikrobiologiska frågeställningar samt erfarenhet av klusterdesign och implementation.

Vi letar efter dig som är ansvarsfull, har god samarbetsförmåga och ett engagemang för utveckling  och struktur. Verksamheten bygger på en matrisorganisation där lyhördhet och flexibilitet är viktiga egenskaper i mötet med varierande frågeställningar, komplexa analyser och en verksamhet som är i förändring. Då arbetsuppgifterna innefattar att upprätta och upprätthålla samarbeten både med forskare, sjukvårdssektorn och IT-enheter läggs stor vikt vid kommunikativ och pedagogisk förmåga samt utmärkta kunskaper i Svenska och Engelska. Vi söker dig som har en stark drivkraft till utveckling och god förmåga att leda ett team. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna. 

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ansök nu

Postdoctoral fellow in Computational genomics of UV-induced DNA damage

Läs mer Jun 1
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

At present, the institute has about 360 employees and approximately 450 million SEK in total assets

Subject area
Computational genomics of UV-induced DNA damage

Subject area description
We are interested in how mutations arise and distribute across genomes, in both protein coding and non-coding DNA and with particular focus on ultraviolet (UV) light and skin cancers. For these studies we make use of publicly available as well as in-house generated genomic datasets, including genome-wide mapping of UV-induced DNA damage by high-throughput sequencing (CPD-seq). We now seek a skilled computational scientist to help address new challenges that will be tackled using this approach and related methods, in human cancer and beyond.

Job assignments
The project will involve bioinformatics analysis of large-scale genomic data generated in our lab, including integration with relevant public datasets. Although the emphasis will be on applied genomic science, development of new bioinformatics methodology may also be required to meet project goals. The work will be carried out in collaboration with experimental scientists. Relevant recent publications from our group include: Elliott et al., Nature Rev. Cancer 2021; Van den Eynden et al., Nature Genetics 2019, Lindberg et al, PNAS 2019; Elliott et al., Plos Genetics 2018; Fredriksson et al., Plos Genetics 2017; Fredriksson et al., Nature Genetics 2014. See www.larssonlab.org for more information.

Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  

Assessment
Good programming skills and linux/unix experience is a requirement. Knowledge of Matlab or R is desired. Previous experience with analysis of next-generation sequencing data is recommended. While not required, experience from relevant biological fields is desirable, and the applicant is expected to have published several articles in peer-reviewed journals. Excellent communicative skills are required, including fluency in oral and written English.

Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.

Employment
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

For further information:
Please contact: Erik Larsson Lekholm, Professor, phone: +46 31 786 6942, e-mail: erik.lekholm@gu.se.

Unions
Union representatives at the University of Gothenburg:
https://www.gu.se/en/about-the-university/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply

Information for International Applicants
Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services
https://www.movetogothenburg.com/

How to apply
In order to apply for a position at the University of Gothenburg, you have to register an account in our online recruitment system. It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the job advertisement, and that it is submitted before the deadline.

The application should contain:

- A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying

- A CV including a list of publications

- Proof of completed PhD

- Contact details of two references

Closing date: 2022-07-31

 

The University of Gothenburg promotes equal opportunities, equality and diversity.

Salary is determined on an individual basis.

Applications will be destroyed or returned (upon request) two years after the decision of employment has become final. Applications from the employed and from those who appeal the decision will not be returned.

 


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Bioinformatiker, Core Facilities

Läs mer Jun 27
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Core Facilities är en samling resurscentra som tillhandahåller avancerad teknisk utrustning och kvalificerad kompetens inom ett antal discipliner vid Sahlgrenska Akademin (www.cf.gu.se).  Bioinformatics Core Facility erbjuder ett brett utbud av statistisk och bioinformatisk analys samt specialutformade kurser för forskare från Göteborgs Universitet och andra universitet. För mer information, se www.bioinformatics.cf.gu.se.

 

Arbetsuppgifter 
Som bioinformatiker på Bioinformatics Core Facility, är din huvudsakliga uppgift att ge bioinformatiskt stöd och konsultation till våra kunder. Du kommer att arbeta i flera projekt, och i varje projekt sätts analyser och tidsramar upp i samråd med centrets användare. Det inkluderar både planering och genomförande av statistiska analyser av framförallt biologiska data.

Du är själv ansvarig för att genomföra analyserna och presentera resultaten för kund, så du behöver kunna arbeta självständigt inom överenskomna tidsramar. Du behöver snabbt kunna sätta dig in i nya programvaror och vid behov skriva din egen programkod för att analysera och visualisera data. Även undervisning och assistans vid centrets kurser kommer vara en del av ditt arbete.

 

Kvalifikationer 

• Du skall ha minst en mastersexamen inom Bioinformatik eller motsvarande.
• Du skall ha minst ett års erfarenhet av att arbeta i en forskningsinfrastruktur inom bioinformatik.
• Du skall ha erfarenhet av UNIX/Linux, R samt etablerade programspråk som Python. Det är en fördel om du har erfarenhet av Nextflow.
• Du skall ha god erfarenhet av att analysera sekvenseringsdata (bulk och single cell) med fokus på Genexpressionsanalys och SNP analys.
• Du bör vara bekant med att analysera proteomisk data och tillämpa ML-algoritmer för upptäckt av biomarkörer (meriterande).
• Du bör behärska engelska i tal och skrift.
• Du bör kunna arbeta både individuellt och i grupp.
• Tidigare erfarenheter av arbete i multidisciplinära miljöer och pedagogiska meriter är önskvärda.
• Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och flexibilitet.

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, med omfattning på heltid (100%), och är placerad vid Bioinformatics Core Facility, Sahlgrenska akademin. Provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Marcela Dávila, enhetschef på Bioinformatics Core Facility, tel 031-786 9717, marcela.davila@gu.se .

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-07-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet .

Doktorand i vetenskapsteori

Doktorand
Läs mer Maj 31
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Centrum för Hav och samhälle vid Göteborgs universitet ledigkungör tre doktorandanställningar inom Forskarskolan i transdisciplinär havsforskning.

Forskarskolan i transdisciplinär havsforskning organiseras av Centrum för hav och samhälle, en fakultetsöverskridande enhet vid Göteborgs universitet. Centret har som uppdrag att initiera och utveckla transdisciplinär forskning och utbildning inom det marina området. Ett antal projekt och nätverk är baserade vid centret. Forskarskolan utlyser nu tre doktorandtjänster inom forskningsprojektet “Coastal fisheries in Sweden: from a changing sea to a robust science-policy environment”. Projektets syfte är att utveckla kunskap för att kartlägga kumulativa effekter av de sociala och miljömässiga faktorer som hämmar kustfiskets hållbarhet i Sverige. Projektet kommer att tillämpa inter- och transdisciplinära ansatser för att identifiera om och hur kustfisket kan utvecklas till en livskraftig och miljömässigt ansvarsfull industri, och undersöka mekanismer som används för att sammanfatta forskningsresultat för policyändamål. I fokus för projektet står en övergång till ett kustfiske som bidrar till att bygga upp den kustnära landsbygdens ekonomi och tillgodose en ökande efterfrågan på lokalt producerad sjömat utan att äventyra planetens välfärd, samt förståelse av kopplingen mellan vetenskap och förvaltning av naturresurser.

De tre doktoranderna kommer att ha varsin akademisk hemvist: Institutionen för globala studier, Institutionen för geovetenskaper, respektive Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori. Hemvisten är den institution där huvudhandledaren är anställd, och doktoranden examineras i enlighet med de regler som gäller vid denna institution. Doktoranderna och deras handledare förväntas delta i seminarier, workshops och liknande aktiviteter som anordnas av forskarskolan, och gemensamt producera minst en tvärvetenskaplig publikation.

En beskrivning av projektets doktorandtjänst inom vetenskapsteori, vid Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, följer nedan.

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

 

Ämne 
Vetenskapsteori

 

Ämnesbeskrivning
Inom ämnet vetenskapsteori bedrivs undervisning och forskning om vetenskapens sociala, politiska, historiska och kulturella sammanhang. Ämnet ingår i den post-kuhnska traditionen, och teoretiska och metodologiska resurser hämtas ofta från forskningsfältet science and technology studies (STS). Frågor av intresse rör bland annat vad som menas med vetenskaplig kunskap och vilken betydelse expertis, standarder och olika former av professionell praktik har för kunskapsbildning i skärningspunkten mellan akademiska discipliner, myndigheter, organisationer och andra samhällsaktörer; vilka som forskar om vad och varför, hur forskarsamhället är uppbyggt och hur kontroverser avslutas; samt klassiska kunskapsteoretiska frågeställningar kring exempelvis objektivitet, rationalitet, realism och relativism.

 

För övrig information, beskrivning av arbetsuppgifter, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se. 

Ansökan ska vara inkommen senast:? 2022-10-03


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Botanik med inriktning mot systematik, taxonomi och växtgeografi

Professor
Läs mer Jun 9
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vetenskaplig ledare för Herbarium GB vid Göteborgs universitet och Göteborgs botaniska trädgård
Vill du leda det vetenskapliga arbetet med botaniska samlingar och biologisk mångfald? Nu erbjuds en unik möjlighet att utveckla verksamheterna vid Botaniska trädgården och Herbarium GB i Göteborg.

Vid institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener och individer till populationer och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade förändringar. Institutionens strategi är att främja stark, internationellt förankrad forskning och uppmuntra excellent undervisning. Ytterligare information finns på vår webbplats.

I Göteborg finns en av Nordens allra finaste botaniska trädgårdar och ett herbarium med över en miljon insamlade växter och svampar. Herbarium GB tillhör Göteborgs universitet och Botaniska trädgården är en del av Västra Götalandsregionen. Det finns idag ett samarbete mellan verksamheterna och syftet med denna tjänst är att ytterligare fördjupa det samarbetet. Att arbeta med de två botaniska samlingarna gemensamt stärker organisationernas medverkan i internationella projekt och nätverk. Båda verksamheterna står inför en mycket positiv utveckling. Nya ändamålsenliga lokaler för herbariet är verklighet inom ett par år då verksamheten flyttar till nybyggda lokaler i Natrium på Medicinareberget. I samband med flytten kommer kärlväxtsamlingarna (ca. 800 000 exemplar) att avbildas och tillgängliggöras digitalt. I Botaniska trädgården byggs nya växthus med förbättrade odlingsförutsättningar och nya möjligheter att kommunicera med trädgårdens 600 000 årliga besökare.

Både Herbarium GB och Botaniska trädgården är aktiva deltagare i Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier (GGBC), som samlar 17 västsvenska institutioner, och befäster därmed den starka ställning som forskning, utbildning och publik verksamhet om biologisk mångfald utgör regionalt, nationellt och internationellt. Vi söker nu dig som vill utveckla den vetenskapliga verksamheten vid Herbarium och Botaniska trädgården in i framtiden.

Mer information hittar du på våra webbplatser:

Göteborgs universitet 
Institutionen för biologi och miljövetenskap
Herbarium GB 
Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier

Ämne: Botanik med inriktning mot systematik, taxonomi och växtgeografi.

För mer information om annonsen och ansök, klicka här.

Ansökan ska vara inkommen senast: 30 september, 2022


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorand i lingvistik

Doktorand
Läs mer Jul 6
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

 

Ämne

Lingvistik

 

Arbetsuppgifter   
Institutionen erbjuder en internationell engelsktalande forskningsmiljö. Forskningen är tvärvetenskaplig och syftar till att sammanföra insikter från olika områden som logik, matematik, datavetenskap, artificiell intelligens, lingvistik, datalingvistik, kognitiv vetenskap, filologi och filosofi.

Språklig interaktion är ett övergripande tema, med fokus på samtal och dialog som forskningsämne inom psykolingvistik, sociolingvistik, semantik och pragmatik samt språkteknologi/datalingvistik. Den idealiska kandidaten bör vara motiverad att utveckla sitt eget avhandlingsprojekt inom ett eller flera av dessa områden.

Vi kommer att finansiera en väl kvalificerad och motiverad kandidat för att utföra forskning med experimentella och/eller formella metoder om något av följande allmänna ämnen i samband med dialogmodellering och/eller grammatikdesign:


• Inkrementella processer i samtal och dialog
• Multimodala aspekter av interaktion
• Teorier om “joint action” och språklig betydelse
• Sannolikhetsbaserade modeller för inferens och språk
• Turtagning
• Kontext och “common ground” i interaktion
• Talakter och dialoghandlingar

Vi letar efter sökande som har goda kunskaper i lingvistik (syntax, semantik, pragmatik), psykolingvistik eller datalingvistik. Dokumenterad erfarenhet av dialogmodellering eller experiment i samtalskontext är önskvärd.

Den sökande ska kunna visa på förmåga att utföra självständig forskning. Vi välkomnar särskilt sökande med tvärvetenskaplig bakgrund. Viktiga urvalskriterier är god analytisk förmåga och/eller intresse av att utveckla formella modeller. Utmärkt förmåga att uttrycka sig i skrift och goda kunskaper i engelska, god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat är av största vikt. Dessutom förväntas den sökande ha god samarbetsförmåga då hen kommer att ha ett nära samarbete med övriga i forskargruppen.

Den sökandes huvudsakliga arbetsuppgift är att skriva en doktorsavhandling inom något av ovan nämnda områden och att fullgöra obligatoriskt antal kurser. Doktorander kan också undervisa, utföra administrativa uppgifter eller forskningsuppgifter som inte är direkt anslutna till avhandlingsämnet (dock ej mer än 20% av heltid). Sådana uppgifter är förlängningsgrundande, dvs doktorandtjänsten förlängs med samma tid som doktoranden lagt ner på uppgifterna.

Den sökande förväntas delta aktivt i institutionsaktiviteter som workshops och seminarier. Arbetsspråket är engelska. Medel finns tillgängliga för resor, tex för att delta i konferenser eller besöka andra universitet, och för att utföra experiment och/eller datainsamling (om detta är relevant för arbetet).

  

Ansökan   
Du ansöker om att till att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två exemplar till: Personaladministratör, FLoV, Box 200, 405 30 Göteborg. Ange diarienummer.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska.

För att ansökan ska betraktas som fullständig måste den inkludera:


• Ett introduktionsbrev på max 1 000 ord (cirka 2 sidor), helst kortare. Brevet ska bestå av fyra stycken i följande ordning: (a) en kort presentation av dig själv, (b) en kort presentation av dina meriter, (c) en kort presentation av forskningsprojektet samt (d) en kort beskrivning av varför institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori är av intresse för dig.
• Ett CV, inklusive en publikationslista (om tillämpligt).
• Uppsatser, självständiga arbeten (examensarbeten) och eventuella publikationer. Dessa bedöms utifrån följande kvalitetskriterier, där de två sistnämnda väger tyngst: Adekvat ämnesavgränsning och relevant frågeställning, adekvat disponering av ämnet och strukturering av uppsatsen, adekvat språkbehandling och formalia, vetenskaplig kvalitet, självständighet.
• En projektskiss om maximalt 2 500 ord i vilken den sökande anger ett forskningsområde han/hon vill utveckla, motiverar dess relevans samt diskuterar vilka teorier, metoder och material som kan bli aktuella. Projektskissen bedöms utifrån följande kriterier: förtrogenhet med tidigare och aktuell forskning inom området, om frågeställningarna är fruktbara och förankrade i aktuell forskning, genomförbarhet inom utbildningen på forskarnivå samt om skissen gör troligt ett värdefullt bidrag till forskningen. Projektskissen ger även underlag för bedömning av institutionens handledarkompetens inom det forskningsområde som anges.

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2022-09-15


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

1-2 doktorander

Doktorand
Läs mer Jul 7
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet utlyser 1 doktorandplats vid avdelningen för innovation och entreprenörskap. Doktoranden blir en viktig del av det nya internationella centrum U-GOT KIES och pågående internationella forskningsprojekt. Avdelningen är ansvarig för fristående kurser på grundnivå, två mastersprogram (Master of Science in Innovation and Industrial Management; Master of Science in Knowledge-based Entrepreneurship) samt forskarutbildning. För ytterligare information se här

Doktorandprojektet fokuserar på kunskapsskapande och kunskapsöverföring mellan stora och små företag samt mellan företag och universitet, inom specifika teknik och industriområden. Doktorandprojekten ingår i professor McKelveys 10-åriga Rådsprofessorprogram finansierat av Vetenskapsrådet om kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem. Därmed kommer doktorandprojekten vara en del av ett större projekt som fokuserar på kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem.

Rådprofessorprogrammet har tre specifika mål: 1) Konceptualisera kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem; 2) Empiriskt analysera entreprenöriella ekosystem, med särskilt fokus på de dynamiska relationerna mellan individer och de omgivande institutionerna; 3) Förklara förändringar i dessa ekosystem över tid.

Arbetsuppgifter   
Syftet med projekten är att med hjälp av samhällsvetenskaplig metodik, bättre förstå hur och varför innovation och entreprenörskap påverkar näringslivet och samhället i Sverige. Varje projekt kommer att fokusera på ett noggrant utvalt ämne, där dessa fenomen tar sig i uttryck. Detta kan vara inom antingen medicinteknik, sport, transport/AI/teknik eller kreativa näringar. Exempel på relevanta projekt är: 1) studera samarbeten mellan universitet och stora företag (exempelvis AstraZeneca) för att utveckla nya läkemedel; 2) analysera kunskapsintensiva entreprenörsföretag som Bico/Cellink i relation till vetenskap och teknik; 3) utforska hur digital teknik påverkar sport och kreativa näringar; och 4) analysera hur ett stort ingenjörsföretag som Volvo Cars kan anpassa ny AI-teknik. Dessa projekt kommer därför att vara fokuserade på empiriska områden som är viktiga för Sverige. Dessutom kännetecknas de av ett kunskapsintensivt ekosystem, där nya företag och nya affärsmodeller är beroende av många externa kontakter, såsom stora företag, offentlig sektor, policy, och universitet för att skapa kreativ ackumulering och kreativ förstörelse.

Utbildning på forskarnivå i innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 90 högskolepoäng. Vidare kan det också innebära att tillämpa resultaten i samverkan med företag, universitet och offentlig sektor och deltaga i internationella forskningskonferenser. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande 150 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Institutionen för ekonomi och samhälle se här.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.   

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se. 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i geologi inr mineralresurser och geotermi

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för geovetenskaper har ca 75 medarbetare. Vi har kandidat- och mastersprogram i geografi och geovetenskap samt forskarutbildning med inriktningar i naturgeografi, geografi, och geologi. Vi utbildar även ämneslärare i geografi. Våra tre prioriterade forskningsområden är ”Climate and Climate Change”, ”Earth Surface Processes” och “The Geosphere”. Ytterligare information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper

Arbetsuppgifter 
Institutionen för geovetenskaper söker en universitetslektor i geologi med fokus på undervisning, forskning och samverkan inom mineral och energiresurser i södra Sverige. 

Anställningen kan komma att innefatta ledningsuppdrag och utveckling av institutionens grundutbildning som innefattar fem program inom geovetenskap, geografi och lärarutbildning inom geografi. Den sökande ska påvisa ett framgångsrikt ledarskap som resulterat i både utbildning av fler studenter samt omstrukturering av utbildningar för bättre anpassning till samhällets behov.

Undervisningen bedrivs inom det geovetenskapliga programmet på grund- och avancerad nivå och bör integrera undervisning inom geologiska resurser från grundläggande geologiska processer, ”state of art” tillämpningar och metoder inom området, till innovation och entreprenörskap. Bland de ämnen som undervisas på grundnivå finns grundläggande geovetenskap, ekonomisk geologi, inklusive geotermi och naturresurshushållning. Förutom klassrumsundervisning bör kurserna omfatta laborationer, fältarbete och exkursioner samt kontakt med intressenter i samhället. Universitetslektorn kommer att handleda examensarbeten på kandidat- och mastersnivå samt doktorander. Undervisning på grundnivå genomförs på svenska och undervisning på avancerad nivå kan genomföras på engelska eller svenska. Den sökande ska ha omfattande erfarenhet av undervisning inom geologiska resurser och ska kunna påvisa pedagogisk meritering och positiv feedback från studenter och kollegor. 

Forskningen bör vara bred men tydligt kopplad till de stora utmaningar som finns inom hållbar försörjning av geologiska resurser och geotermisk energi. Forskning bör vara tillämpad och ske i nära samarbete med aktörer från det omgivande samhället. En huvuduppgift för universitetslektorn är att sammanlänka den grundläggande forskning och kompetens som finns på Göteborgs universitet med de utmaningar som industri och myndigheter står inför inom energi och råvaruförsörjning.

Utifrån institutionens forskningsstrategi ser vi gärna att den sökande kan påvisa expertis inom mineralogi, petrologi och analytisk geokemi. Den sökandes forskning ska ha en tydlig koppling till minst ett av institutionens prioriterade forskningsområden ”Climate and Climate Change”, ”Earth Surface Processes” och “The Geosphere”.

Det är meriterande om sökanden kan påvisa forskningsfinansiering genom samarbete med företag, både i form av gemensamma ansökningar eller uppdragsforskning.

Anställningen innefattar arbetsuppgifter, såsom ev. lednings- och akademiska uppdrag samt samarbete med det omgivande samhället, vilka förutsätter mycket goda kunskaper i det svenska språket.

Behörighet 
Doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen i ett ämnesområde som är relevant för anställningen är ett krav. Den sökande ska vara vetenskapligt meriterad inom ämnesområdet, ha god undervisningsförmåga och ha bevisad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering. I denna anställning ställs också krav på goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

Bedömningsgrunder 
Pedagogisk skicklighet tillmäts störst vikt vid bedömning av sökandes kompetens. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ingår förmåga att framgångsrikt leda utbildningsverksamhet och planering, samt utförande och ledning av undervisning inom grundläggande geologi och geologiska resurser.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten läggs särskild vikt vid publicering i fackgranskade tidskrifter samt förmåga att erhålla externa medel genom samarbete med industrin. Docentkompetens anses starkt meriterande. Dokumenterad erfarenhet av tvär-, inter- och transdisciplinära forskningsprojekt och samarbeten är meriterande, liksom förmåga att samverka med det omgivande samhället.

Då arbetsuppgifterna kan komma att innefatta uppdrag inom ledning och utveckling av institutionens grundutbildning och ansvar för program är erfarenhet av akademiska uppdrag och ledningsuppdrag meriterande.

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta 

Roland Barthel, prefekt (tom 30 juni 2022), via 031-786 1953 eller roland.barthel@gu.se. eller

Hans Linderholm, prefekt (from 1 juli 2022), via +46-31-786 2887 or hansl@gvc.gu.se

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska.

För mer information om vad som bör ingå i ansökan se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-07


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i terrester sedimentologi och kvartärgeologi

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för geovetenskaper har ca 75 anställda. Institutionen utbildar geovetare och geografer, som kan möta det ökade behovet av geovetare och geografer i samhället. Vi har kandidat- och masterprogram i geovetenskap och geografi samt forskarutbildning med flera olika inriktningar (geologi, naturgeografi och geografi). Vi utbildar även ämneslärare i geografi. Våra tre prioriterade forskningsteman är ”Klimat och klimatförändring”, ”Jordytans processer” och “Geosfären”.  Ytterligare information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna är en kombination av undervisning och forskning. Undervisningen omfattar ämnena sedimentologi, kvartärgeologi och miljögeologi. Forskningen bör inriktas på tillämpade forskningsfrågor snarare än grundläggande forskningsfrågor.

Undervisningen ska bedrivas inom geovetenskapsprogrammet på kandidat- och masternivå. Bland de ämnen som ska undervisas är sedimentologi på kandidatnivå, kvartärgeologi och naturresursförvaltning, med fokus på tillämpade aspekter. Utöver klassrumsundervisning bör kurserna inkludera arbete i labb, fältarbete och exkursioner samt kontakt med externa aktörer. Kandidaten ska handleda examensarbeten på kandidat- och masternivå samt doktorander. Kandidaten ska kunna undervisa på engelska och svenska inom två år efter antagningen.

Fokus på forskning om terrester sediment och kvartära avlagringar samt relaterade miljöfrågor är meriterande. Kandidaten förväntas aktivt söka extern finansiering för att skapa, bygga upp och stödja en forskargrupp. Den framgångsrike kandidaten bör ha en bred bakgrund, starka kontakter och samarbete både inom och utanför akademin. Kandidaten kommer att bedriva forskning som kompletterar och stärker befintlig verksamhet och forskningsteman vid institutionen.

Vissa administrativa uppgifter (t.ex. nämndarbete och administration) ingår också i arbetsuppgifterna samt kompetensutveckling och samverkan med det omgivande samhället.

Kandidater utan pedagogisk utbildning på högskolenivå ska delta i pedagogiska kurser för högre utbildning inom två år från anställningen.

Behörighet 
Doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen i ett ämnesområde som är relevant för anställningen är ett krav. Kandidaten ska vara vetenskapligt meriterad inom ämnesområdet, ha god undervisningsförmåga och ha bevisad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering.

Bedömningsgrunder 
Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet tillmäts lika vikt vid bedömningen av den sökandes kompetens.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska kandidaten visa dokumenterad erfarenhet och förmåga att framgångsrikt planera, genomföra och leda undervisning. Kandidaten förväntas ha erfarenhet av olika undervisningsmetoder, särskilt fältbaserad undervisning med inriktning mot regional geologi. Den framgångsrike kandidaten bör införliva tillämpade aspekter av ämnet i sin undervisning samt införliva kunskap om externa aktörer inom ämnet. Eftersom handledning av examensarbeten i ämnet på alla akademiska nivåer också förväntas, är erfarenhet av akademisk studenthandledning på kandidat-, master- och doktorandnivå meriterande.

Vid bedömning av vetenskaplig kompetens kommer särskild vikt att läggas vid vetenskaplig kompetens inom området terrester sedimentologi och glaciala kvartära avlagringar. Bedömningen kommer att baseras på publicering i internationella, peer-reviewade tidskrifter och dokumenterad framgång att få extern finansiering från nationella och internationella finansiärer. Finansiering av tillämpade forskningsprojekt är meriterande. Erfarenhet av tvärvetenskapliga och transdisciplinära forskningsprojekt och samarbeten är meriterande, samt förmåga att samverka med det omgivande samhället och att kommunicera kring forsknings- och utvecklingsarbete.

Det är önskvärt att kandidaten i sin ansökan beskriver hur deras forskning kan integreras inom institutionen och bidra till institutionens forskningstemor.

Bedömning av ansökan kommer också att baseras på erfarenhet av och förmåga att samverka med myndigheter, industri och andra intressenter. Administrativ erfarenhet och ledarskap inklusive förmåga att leda och utveckla personal är också meriterande.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare med placering på Institutionen för geovetenskaper. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av

Roland Barthel, prefekt (tom 30 juni 2022), via 031-786 1953 eller roland.barthel@gu.se 

Hans Linderholm, prefekt (from 1 juli 2022), via +46-31-786 2887 or hansl@gvc.gu.se

Ansökan 
Se www.gu.se för annonsen i sin helhet och vad ansökan bör innehålla. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 6 september 2022

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu