Göteborg: A doctoral candidate position in education, focus on special education

Hitta ansökningsinfo om jobbet A doctoral candidate position in education, focus on special education i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2022-09-22 // Varaktighet: Heltid

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

A doctoral candidate position in education with research focus on special education

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programs attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

The Department of Education and Special Education, University of Gothenburg, carries out stimulating research and runs courses at basic and advanced levels within education and special education areas. The Department is organized in five administrative divisions:  Education and Society, Educational Measurement and Assessment, Educational Leadership, Special Education, and Language Didactic and Testing.

For further information about the Department of Education and Special Education: https://www.gu.se/en/education-special-education

The Department of Education and Special Education is now announcing a doctoral candidate position in education with focus on special education. The doctoral student will be admitted to the doctoral program in education at the Department of Pedagogy and Special Education and placed in the Special Education division. One requirement of the doctoral candidate position is that the dissertation work should be carried out in the research field special education. Therefore, the proposed research plans addressing special education relevant research questions will be prioritized.

For more information about the doctoral program in pedagogy at the University of Gothenburg, please check: https://www.gu.se/en/education-special-education/doctoral-studies

You can also find general information about being a doctoral student at the University of Gothenburg can be found on the university's doctoral student pages:

https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/?languageId=100001&skipSSOCheck=true

 

Duties 
The successful applicant will get a four-year employment as doctoral candidate and engage in doctoral studies at the Department and Education and Special Education. In collaboration with the supervisors, the doctoral candidate will formulate and accomplish a doctoral thesis (155 higher education credit points) as well as take courses at doctoral level (85 higher education credit points) in accordance with both a general and an individual study plan. During the doctoral period, the dissertation will be presented and discussed in seminars with invited discussants on at least three occasions. The doctoral student will be a member of a research environment at the Department and divisions. The department encourages and supports the dissemination of the dissertation at national and international conferences.

Doctoral education comprises four years of full-time study that leads to a doctoral degree. As part of the employment, you may do departmental duties up to 20 % of full-time employment, which can be distributed throughout your study period. Departmental duties usually consist of teaching at undergraduate and advanced levels. They may also be research assistant or administrative work. The doctoral employment can thus be extended depending on the amount of time a doctoral candidate involves in the departmental duties.

 

Eligibility 
To be eligible for admittance to doctoral studies in the research field of special education, conditions for both basic eligibility and special eligibility should be met. In addition, the applicant should be able to show that he/she has the necessary ability to complete the education.

The general eligibility requirements for education at third-cycle level are:


• having completed a degree at Master level, or
• the fulfilment of course requirements with a total of at least 240 credits, of which at least 60 credits must be at Master level, or the acquisition of equivalent knowledge in some other way, either in Sweden or abroad.

The specific entry requirements for this subject, according to the general syllabus, are:


• At least 90 higher education credits in education, of which At least 30 credits
have to be completed in the main field of study including an independent project of 15 credits.
• Anyone who in any other way within or outside the country has acquired equivalent knowledge is also eligible.

 

Application 
 

For full posting and application; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7?=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=27254

 

Applications must be received by: 2022-10-16

 

Information for International Applicants 
Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services https://www.movetogothenburg.com/


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Doktorand

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Doktorand.

PhD student on drive systems for vehicle applications

Läs mer Sep 2
We are waiting for a highly motivated researcher (PhD student) to join our team and develop innovative and high-performance drive systems for various applications. We constantly encourage individual growth in open-minded, diversified, collaborative, and positive working environment.

Information about the project and the division
At the Department of Electrical Engineering, we see the value in all of our co-workers. We know that a variety of personalities and experiences makes the most creative workplaces. We therefore encourage applicants with any genders, backgrounds and abilities to apply for the position. We aim to create a positive impact on the development of society, environmentally, socially and economically.

We at the Division of Electric Power Engineering conducts research within a broad range of topics in electric power technology. Our purpose is to develop interdisciplinary research areas within the university as well as with external partners. Our research is based on a solid theoretical basis and extensive experimental verification in our laboratories as well as in the field. Research activities at the division are organized in two research units: power grid and components and electrical machines and power electronics.

In the research unit on electrical machines and power electronics, we are about 30 persons, of which two third are PhD students and about 10 seniors and postdocs. Our research activities are conducted toward five directions: (1) electrical machines; (2) PE converters; (3) energy storage; (4) charging technology, and (5) propulsion systems.

Major responsibilities
Your research work aims to identify the optimal system designs that both favor drive inverters and motors in terms of efficiency, thermal impacts, costs and overall size. The innovative techniques to be used in the projects include adaptive switching frequency, dv/dt filter, enhancement of winding insulations, and balancing of parallel switches. The loss models and thermal models of high frequency inverters and high-speed motors will be developed and verified experimentally. Fast circuit simulations including switching phenomenon and slow system simulations will be combined to study the behaviors and high-speed drive systems.

Our expectation on your contributions to the research topic and to the team is high. In return, you will receive excellent support from other team members and learn into your role fast. You are also expected to write and publish high quality academic papers based on your findings and research results.

Qualifications
- Master's degree or equivalent in electrical engineering, or other majors with relevant courses on electrical machines and electric drive systems, corresponding to at least 240 higher education credits.
- According to the program requirement on mobility, candidates must not have resided or carried out their main activity (work, study, etc...) in Sweden for more than 12 months in the 3 years immediately prior to recruitment.
- Comprehensive knowledge on power electronics, especially 3-phase inverters and motor control is required.
- Design and simulation tools like LT-Spice, PLECS, and Simulink are used for modeling and analysis in prototype development. Therefore, the relevant skills with these or similar tools are required.
- Practical experiences on experimental tests of power electronics inverters and drive systems are required.
- Knowledge and experiences on electrical machines, rotor dynamics, and system simulation are meritorious.
- Relevant industrial experiences are appreciated.
- Some work will be conducted together with other colleagues and industrial partners. The spirit and personal skill for collaboration are highly appreciated.

Contract terms
Full-time temporary employment. The position will be 4 years plus extension based on teaching involvement.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
The application should be marked with Ref 20220442 and written in English. The application should be sent electronically and be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files.

CV: (Please name the document: CV, Family name, Ref. number)
• CV
• Other, for example previous employments or leadership qualifications and positions of trust.
• Two references that we can contact.

Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, Ref. number)
1-3 pages where you:
• Introduce yourself
• Describe your previous experience of relevance for the position (e.g. education, thesis work and, if applicable, any other research activities)
• Describe your future goals and future research focus

Other documents:
• Copies of bachelor and/or master’s thesis.
• Attested copies and transcripts of completed education, grades and other certificates, e.g. TOEFL test results.

Use the button at the foot of the page to reach the application form. 

Application deadline: November 2, 2022. 

For questions, please contact:
Prof. Yujing Liu, Head of Unit Electrical Machines and Power Electronics,
Email: yujing.liu@chalmers.se
Phone: +46317721660

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

Ansök nu

PhD student on electrical machine on vehicle applications

Läs mer Sep 2
We are waiting for a highly motivated researcher (PhD student) to join our team and develop innovative and high-performance electric machines for various applications. We constantly encourage individual growth in open-minded, diversified, collaborative, and positive working environment.

Information about the division
At the Department of Electrical Engineering, we see the value in all of our co-workers. We know that a variety of personalities and experiences makes the most creative workplaces. We therefore encourage applicants with any genders, backgrounds and abilities to apply for the position. We aim to create a positive impact on the development of society, environmentally, socially and economically.

We at the Division of Electric Power Engineering conducts research within a broad range of topics in electric power technology. Our purpose is to develop interdisciplinary research areas within the university as well as with external partners. Our research is based on a solid theoretical basis and extensive experimental verification in our laboratories as well as in the field. Research activities at the division are organized in two research units: power grid and components and electrical machines and power electronics.

In the research unit on electrical machines and power electronics, we are about 30 persons, of which two third are PhD students and about 10 seniors and postdocs. Our research activities are conducted toward five directions: (1) electrical machines; (2) PE converters; (3) energy storage; (4) charging technology, and (5) propulsion systems.

Major responsibilities
Your research work aims to explore the potential of high-speed synchronous machines for industrial and vehicle
applications. The research challenge of rotor robustness and integrity at high-speed will be dealt with by using FEM modeling and simulations in electro-magnetics, structural mechanics and rotor dynamics. Design iterations and optimization will be utilized to balance electromagnetic performance and mechanical stability. The theoretical solutions from simulations will be verified by experimental measurements on a prototype machine.

Our expectation on your contributions to the research topic and to the team is high. In return, you will receive excellent support from other team members and learn into your role fast. You are also expected to write and publish high quality academic papers based on your findings and research results.

Qualifications
- Master's degree or equivalent in electrical engineering, or other majors with relevant courses on electrical machines and electric drive systems, corresponding to at least 240 higher education credits.
- According to the program requirement on mobility, candidates must not have resided or carried out their main activity (work, study, etc...) in Sweden for more than 12 months in the 3 years immediately prior to recruitment.
- Comprehensive knowledge on electrical machines, especially synchronous machines and PM machines is required.
- Design and simulation tools like Ansys are used for modeling and analysis in prototype development. Therefore, the relevant skills with these or similar tools are required.
- Practical experiences on experimental tests of motors and drive systems are required.
- Knowledge and experiences on mechanical design, rotor dynamics, and CAD software are meritorious.
- Relevant industrial experiences are appreciated.
- Some work will be conducted together with other colleagues and industrial partners. The spirit and personal skill for collaboration are highly appreciated.

Contract terms
Full-time temporary employment. The position will be 4 years plus extension based on teaching involvement.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
The application should be marked with Ref 20220444 and written in English. The application should be sent electronically and be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files.

CV: (Please name the document: CV, Family name, Ref. number)
• CV
• Other, for example previous employments or leadership qualifications and positions of trust.
• Two references that we can contact.

Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, Ref. number)
1-3 pages where you:
• Introduce yourself
• Describe your previous experience of relevance for the position (e.g. education, thesis work and, if applicable, any other research activities)
• Describe your future goals and future research focus

Other documents:
• Copies of bachelor and/or master’s thesis.
• Attested copies and transcripts of completed education, grades and other certificates, e.g. TOEFL test results.

Use the button at the foot of the page to reach the application form. 

Application deadline: 2 November, 2022. 



For questions, please contact:
Prof. Yujing Liu, Head of Unit Electrical Machines and Power Electronics,
Email: yujing.liu@chalmers.se
Phone: +46317721660

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

Ansök nu

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi

Läs mer Sep 13
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi  

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionen är placerad på tre olika ställen: i Göteborgs botaniska trädgård, på Medicinareberget i Göteborg och Kristineberg Center, Fiskebäckskil. Den aktuella tjänsten är förlagd till Göteborgs botaniska trädgård.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

Projektbeskrivning
Projektet kommer att ar fokusera på att kvantifiera betydelsen av växtätare för vegetationsstrukturen under naturliga förhållanden och potentialen för dessa växtätare att driva/orsaka vegetationsförändringar och påverka det globala klimatet. Projektet kommer at bestå av programmering och dataanalyser med huvudfokus på att integrera växtätande i dynamisk vegetationsmodellering.
Doktoranden kommer att ha Søren Faurby som huvudhandledare samt Thomas Hickler (Senckenberg Research Institute) och Paul Miller (Lund University) som biträdande handledare.

Doktoranden kandidaten kommer att bli uppmuntrad att gå med i ClimBEco som är en forskarskola knuten till det svenska strategiska forskningsområdet om biologisk mångfald och ekosystemtjänster i ett förändrat klimat (BECC) där både Søren Faurby och Paul Miller är PI:er. Doktoranden kommer också att ha goda möjligheter att samarbeta med andra forskare vid Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier: (GGBC) där Søren Faurby är medlem.

Läs mer och ansök här.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

PhD position in STS, Gender and Medical Technologies

Läs mer Sep 13
The Division of Science, Technology and Society (STS) at Chalmers University of Technology, will hire a PhD student in Social Studies of Science and Technology, with a specialisation in Gender and Medical Technologies. You do not need to have an engineering background to apply; applicants from the social sciences are encouraged. Applicants are given the opportunity to design their own research plan within the specialisation of gender and medical technologies. Example of areas might be gender, biomedical technologies and the body; gendered dimensions of medical treatments and medical engineering; the consequenses of introducing and/or using gender-specific medical technologies in healthcare. An orientation towards ethnograhic research methods is encouraged.

Information about the division and the project 
The Division of Science, Technology and Society (STS) is a young and vibrant division at the Department Technology Management and Economics at Chalmers University of Technology. We have an open and friendly research environment, where you can delve deep into research questions particular to your own field as well as easily find top researchers from other fields who have long experience in interdisciplinary research, and are eager to bring in new perspectives to their own work. There are also strong collaborations with other universities and divisions, such as within gender studies and science and technology studies.

This PhD position will be in Social Studies of Science and Technology, with a specialisation in Gender and Medical Technologies. Relevent research fields may be science and technology studies, gender studies, sociology, anthropology or media studies. Relevant theoretical perspectives might be, for example, feminist technoscience studies, intersectionality and posthumanism.

The STS division's research and education covers a wide area including Science and Technology Studies (STS), Gender and Technology and History of Science and Technology.

Major responsibilities
Your major responsibilities are to pursue your own doctoral studies, 80% of full time. The position also includes departmental work, 20% of full time, such as teaching in gender and technology and similar subjects as well as doing administrative tasks.

Qualifications
To qualify as PhD student, you must have completed a Master's degree (MA or MSc), corresponding to at least 240 higher education credits when starting the position. You may come from the social sciences, humanities, or engineering. Relevant educational degrees and/our specialisations might be Science and Technology Studies, Gender Studies, Anthropology, Sociology or Media Studies. Mandatory qualifications for applicants with a MSc (Science or Engineering) degree are a Master's thesis on a social scientifically themed topic and experience in working with qualitative methods. Prior study experience of social aspects of gender and medical technologies is meritorious.

The position requires sound verbal and written communication skills in English. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses.

Contract terms
Full-time temporary employment. The position is limited to a maximum of 5 years. 

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
The application should be marked with Ref 20220460 and written in English. The application should be sent electronically and be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files.

CV: (Please name the document: CV, Family name, Ref. number)
• CV
• Other, for example previous employments or leadership qualifications and positions of trust.
• Two references that we can contact.

Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, Ref. number)
1-3 pages where you:
• Introduce yourself
• Describe your previous experience of relevance for the position (e.g. education, thesis work and, if applicable, any other research activities)
• Describe your future goals and future research focus

Other documents:
• Copies of bachelor and/or master’s thesis.
• Attested copies and transcripts of completed education, grades and other certificates, e.g. TOEFL test results.

Research plan:
Submit a research plan - not exceeding 9600 characters including spaces – describing the research project that you want to carry out during the PhD studies. The plan should include the proposed project’s purpose and research problem, as well as a short overview of the research field.

Use the button at the foot of the page to reach the application form. 

Application deadline: November 1st, 2022.

For questions, please contact:
Lisa Lindén, Associate Professor in Gender and Technology, Division of Science, Technology and Society, Technology Management and Economics,
Email: lisa.linden@chalmers.se

Catharina Landström, Associate Professor and Head of Unit at the Division of Science, Technology and Society, Technology Management and Economics,
Email: catharina.landstrom@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

Ansök nu

PhD student position in Leadership for sustainable business development

Läs mer Sep 22
Information about the division and the project 
This PhD student position is placed at the Division of Service Management and Logistics (SML), which is one of six divisions at the Department of Technology Management and Economics (TME). In this position we offer you the chance to join a strong research environment with a well-established doctoral programme. Our research focuses on the management, design, delivery, and improvement of processes and services from the perspective of the individual organization as well as the wider supply chain. We conduct problem-oriented, empirical, and inter-disciplinary research, with strong emphasis on industrial and societal relevance, and attach value to high visibility in leading academic journals.

The Ph.D. student project is part of an externally funded research project on Sustainable leadership and practices in the construction industry. Sustainability work in the construction industry is today part of the everyday work and the flora of technical solutions and different types of tools, e.g. LCA, certification and management systems is large. The industry has come quite far with the help of technology development and application of various tools, but for a complete sustainability transition, current business models need to be reconsidered. Sustainability from a business perspective is primarily a management and business development issue which needs to permeate the entire organization, division of responsibilities and goal definitions. This in turn puts leadership to the test. For the project, the focus will be on studying the role of leadership and management abilities to lead and drive sustainability as a strategic, high-profiled and competetive business element. The purpose of the project is to increase the understanding of and problematize the complex organizational and institutional relationships that affect this ability.

Your PhD studies will be supported by a team of supervisors with backgrounds in management studies and civil engineering. The studies will be done in close cooperation with industry and the project has an established reference group with various industry partners involved.

Major responsibilities
As a Ph.D. student, your major responsibility is to pursue your doctoral studies in relation to a specific research aim. At large, Ph.D. studies include doctoral courses, literature reviews, designing research studies, collecting and analysing empirical data, and communicating the results of your research verbally and in writing, both in Swedish and in English. During your doctoral studies you will continuously present results in academic journals and at seminars and international conferences. The study methods are initially planned as a mixed-method study with qualitative studies in form of interviews, observations and document studies together with quantitative survey methods. The exact focus of the work will be decided together with your supervisors.

You will be expected to:
- Carry out research activities in the project, including writing publications and theses
- Be an active and contributing member of the research group
- Attend division and project meetings, research seminars and conferences
- Take PhD courses as part of the Doctoral Programme
- Teach at bachelor and/or master level and supervise students.

You will spend approximately 80% of the time on research and research studies and about 20% on teaching. You will be enrolled into the doctoral programme at the research school Technology Management and Economics.

Qualifications
To qualify as a PhD student you should have a Master's degree in e.g. Industrial Management and Engineering, Construction Management, Business Administration, Sociology, Architecture, Industrial Ecology or equivalent, corresponding to at least 240 higher education credits. You must have obtained a master's degree (or equivalent) or expect to complete such a degree by the time of employment.

We believe you are highly motivated to conduct academic work with a high ability to engage in collaborative work with people from both industry and academia. You also have a genuine interest in theory and in understanding complex problems. You have excellent analytical skills and communication skills in written and spoken English and due to the character of the research being able to understand and speak Swedish is meritious. You can work independently and take responsibility for progress and quality of the PhD-project. Large emphasis when selecting a candidate will be placed on your ability to write.

Contract terms
The position is a full-time temporary employment, limited to five years. The employment is bound to successful completion of department evaluations after one respectively after three years.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
See instructions for the position here.

Application deadline: 1 November, 2022. 

For questions, please contact:
Pernilla Gluch, Professor, Div. Service Management and Logistics, Technology Management and Economics,
Email: pernilla.gluch@chalmers.se

Violeta Roso, Ph. D., Associate professor, Head of Unit, Division of Service Management and Logistics,
Email: violeta.roso@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet .

2-3 Postdoctoral fellows in Molecular Metabolism

Molekylärbiolog
Läs mer Sep 15
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

 

Subject area description 
Brown and white adipocytes play important roles in regulating metabolism. We have developed both in vitro and in vivo systems to study how metabolic regulation in adipose tissue takes part in regulation of systemic energy turn-over during normal and pathological conditions e.g. insulin resistance 

Duties 
With this project the candidate will study the how brown and white adipocytes regulate their metabolism in response to external signals and during adaptation to metabolic stress e.g. diseases such as type 2 diabetes. The aim of this project is to identify the molecular mechanisms responsible for metabolic adaptation in adipocytes and how this also influences metabolism in other organs e.g. muscle and liver.

Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

Assessment criteria 
The ideal candidate will have experience in molecular regulation of metabolism and the techniques used in molecular biology, biochemistry and animal work measuring metabolic parameters such as glucose tolerance tests. Experience in the methods used to monitor metabolism at the molecular level e.g. basal and insulin-mediated glucose uptake is important. Any previous experience in microscopy, mass spectrometry, organoid culture, flow cytometry, bioinformatics and in vivo disease modelling will be considered as merits in support of an application. Great emphasis will be placed on the candidate’s personal suitability for the position and clear interest in the subject area.

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact Sven Enerbäck, Professor in Medical Genetics, phone: +46 31 786 3334,

e-mail: sven.enerback@medgen.gu.se

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:


• A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying
• A CV including a list of publications
• Proof of completed PhD
• Contact details of two references

Applications must be received by: 2022-11-14 

 


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi

Doktorand
Läs mer Sep 13
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi  

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionen är placerad på tre olika ställen: i Göteborgs botaniska trädgård, på Medicinareberget i Göteborg och Kristineberg Center, Fiskebäckskil. Den aktuella tjänsten är förlagd till Göteborgs botaniska trädgård.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

Projektbeskrivning
Projektet kommer att ar fokusera på att kvantifiera betydelsen av växtätare för vegetationsstrukturen under naturliga förhållanden och potentialen för dessa växtätare att driva/orsaka vegetationsförändringar och påverka det globala klimatet. Projektet kommer at bestå av programmering och dataanalyser med huvudfokus på att integrera växtätande i dynamisk vegetationsmodellering.
Doktoranden kommer att ha Søren Faurby som huvudhandledare samt Thomas Hickler (Senckenberg Research Institute) och Paul Miller (Lund University) som biträdande handledare.

Doktoranden kandidaten kommer att bli uppmuntrad att gå med i ClimBEco som är en forskarskola knuten till det svenska strategiska forskningsområdet om biologisk mångfald och ekosystemtjänster i ett förändrat klimat (BECC) där både Søren Faurby och Paul Miller är PI:er. Doktoranden kommer också att ha goda möjligheter att samarbeta med andra forskare vid Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier: (GGBC) där Søren Faurby är medlem.

Läs mer och ansök här.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Studentmedarbetare till Upptäckarklubben

Lärarassistent
Läs mer Aug 18
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Naturvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet har cirka 800 anställda och 7500 studenter, och erbjuder ett antal aktiviteter för elever i grundskolan, där elever och lärare möter våra naturvetenskapliga ämnesområden på olika sätt.

Är du ämneslärarstudent eller läser ett naturvetenskapligt kandidat- eller masterprogram och vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare på Upptäckarklubben får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk. 

Upptäckarklubben vänder sig till vetgiriga unga i årskurs 4 och 5 och bedrivs som en fritidsaktivitet. Verksamheten baseras på alla naturvetenskapliga discipliner. Syftet med verksamheten är att skapa en fritidsaktivitet som ger barn möjlighet att odla sin upptäckarlust och sitt intresse för naturvetenskap. Fokus är alltså att skapa intresse och uppmuntra barnen att göra egna undersökningar. Du kan läsa mer om Upptäckarklubben på https://www.gu.se/naturvetenskap/om-oss/naturvetenskap-for-skolan/aktiviteter-for-grundskolan. Klubben träffas 2 timmar varannan vecka (onsdagar 16-18, för lärarna 15-18.30).

Vi söker nu 3 studentmedarbetare med start i slutet av augusti.

Arbetsuppgifter

Du kommer att bistå klubbledaren med att planera, testa, förbereda och genomföra demonstrationer, ibland för hela gruppen och ibland i mindre grupper. Du kommer också att hålla kortare föreläsningar av typen ”frågelåda”, eller vid intresse introducera dagens ämnesområde i helklass. Att ta bilder under lektionerna och i förväg inhandla fika är också aktuellt.

 

Behörighet

För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (https://www.arbetsgivarverket.se/avtal--skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-studentmedarbetare/) (i kraft 1 april 2014). Syftet med anställning som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar att förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till de pågående studierna. En sådan koppling bidrar till att ge den studerande praktisk arbetserfarenhet, vilket i sin tur underlättar övergången mellan studier och yrkesliv samtidigt som berörda verksamheter tillförs aktuell kunskap.

För att kunna anställas som studentmedarbetare skall du enligt Avtalet uppfylla följande krav:


• du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
• du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng samt
• du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning


För den aktuella anställningen gäller även att du ska studera något av följande:


• ett naturvetenskap ämneslärarprogram vid Göteborgs universitet
• ett utbildningsprogram inom biologi & molekylärbiologi, farmaci, fysik, geovetenskaper & geografi, kemi, kulturvård, marin vetenskap, matematik eller miljövetenskap vid Göteborgs universitet.
• Kunna svenska i tal och skrift

 Vi önskar att du har viss erfarenhet av undervisning och god didaktisk förmåga. Som person är du samarbetsinriktad och tar gärna egna initiativ. 

Bedömningsgrund

Urval bland behöriga sökande baseras på tidigare erfarenhet och personlig lämplighet. Vid bedömningen fästs särskild vikt vid dokumenterade kvalifikationer avseende tidigare pedagogiskt arbete med barn och unga.

 

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på omfattande maximalt 30 h per termin, med placering vid Institutionen för fysik. Anställningen pågår till och med december 2022. Tillträde i slutet av augusti, enligt överenskommelse.

Enligt Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare får anställningen gälla högst en termin. Anställningen får förnyas maximalt fyra gånger.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare
Omfattning: 30 h / termin
Placering: Institutionen för fysik, Göteborg
Tillträde: senare delen av augusti

 

Kontaktuppgifter för anställningen

Charlotte Hamngren Blomqvist, Förste forskningsingenjör, charlotte.hamngren.blomqvist@physics.gu.se

Caroline Adiels, Universitetslektor, caroline.adiels@physics.gu.se

Svar kan dröja något på grund av semestertider.

 

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

 

Ansökan

Registrera din ansökan elektroniskt

Ansökan ska innehålla:


• Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
• CV
• Intyg som styrker godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng

 

Den sökande ansvarar själv för att ansökningen är komplett senast sista ansökningsdag. Tjänsterna tillsätts löpande och kan komma att tillsättas innan sista annonseringsdag, så vänta inte med din ansökan.

 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorandtjänst i informatik – med fokus på digital övervakning

Doktorand
Läs mer Sep 9
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för tillämpad informationsteknologi
Utbildning och forskning vid Institutionen för tillämpad IT är inriktad mot samhällets digitalisering med stort fokus på samspelet mellan människa och teknik. 

Institutionen är belägen på Campus Lindholmen med ca 90 medarbetare varav cirka 30 är doktorander. 

Avdelningen för Informatik
Den aktuella doktorandanställningen kommer vara placerad på avdelningen för informatik och den som erhåller tjänsten kommer bli antagen till forskarutbildning i ämnet informatik. Informatik är en designorienterad disciplin som binder samman IT-artefakter och samhällsvetenskap i syfte att utveckla kunskap om olika aspekter kopplat till samhällets digitalisering. 

För fullständig annons var god se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p26147

Arbetsuppgifter   
Doktoranden kommer att studera digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig. Forskningen kommer utföras i en tvärvetenskaplig kontext som omfattar informatik, organisation och juridik. 

Den som erhåller tjänsten kommer antas till forskarutbildning i Informatik, som syftar till en doktorsexamen i ämnet. Utbildningen löper över fyra år på heltid motsvarande 240 hp och består av ett antal doktorandkurser samt av ett kvalificerat forskningsarbete som ska avrapporteras skriftligen på engelska i form av en doktorsavhandling. 

Doktorandtjänsten kommer också vara ansluten till den nationella forskarskolan Management and Information Technology (MIT). Doktoranden kommer att handledas av ett handledarteam bestående av en huvudhandledare och två biträdande handledare.

Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden. 

Behörighet   
Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 


Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i ämnet informatik har den som:

uppnått examen på grund- eller avancerad nivå i ämnet informatik, eller inom närliggande relevanta områden, kan uppvisa god kommunikationsförmåga i tal och skrift i svenska och engelska.

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.   

Vi söker en doktorand med ett genuint intresse av frågor kopplat till digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig.

Den sökande behöver ha mycket goda kunskaper i svenska. God förmåga att kommunicera på engelska är också ett krav, då forskningens resultat och avhandlingen ska skrivas och presenteras på engelska.

Anställning   
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100% av en heltid. Tjänsten är placerad vid Institutionen för tillämpad IT vid Göteborgs universitet. Tillträdesdag 2023-01-01 eller inligt överenskommelse.

Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

 Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.   

  

Kontaktuppgifter för anställningen   
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Marie Eneman, marie.eneman@ait.gu.se eller Jan Ljungberg, jan.ljungberg@ait.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark, axel.bondemark@gu.se

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

  

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal.   

Ansökan skall vara skriven på svenska och innehålla följande:

- Ett vidimerat CV

- Motivationsbrev som anger varför den sökande vill genomgå den aktuella forskarutbildningen inom det angivna området samt hur den sökande uppfyller kriterierna (max en A4 sida)

- Forskningsplan som beskriver förslag till forskning kopplat till digital övervakning (max två A4 sidor exklusive referenser)

- Kopior av examinationsintyg och kursintyg med betyg

- Kopia av masteruppsats (eller motsvarande), och andra relevanta publikationer

- Intyg för akademiska examina

- Kopior på vetenskapliga artiklar som den sökande har (sam-) författat (om tillämpbart)

- Intyg för arbetslivserfarenhet (om tillämpbart)

- Kopior av anställningsintyg, och andra intyg som den sökande vill åberopa

- Kontaktuppgifter för två referenspersoner som är bekanta med den sökandes kvalifikationer

 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?20221031


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Systemutvecklare/IT-Utvecklare

Systemutvecklare/Programmerare
Läs mer Sep 7
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

IT-enheten står inför många spännande utmaningar. En av våra viktigaste målsättningar är att driva Göteborgs universitets digitala utveckling. Vi lägger stor vikt vid att finnas nära universitets olika verksamheter genom samarbeten som präglas av kompetens, pålitlighet och nyfikenhet.

Vi förstärker nu vår IT-enhet med en systemutvecklare som vill vara med och forma framtidens IT på Göteborgs universitet. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt och spännande arbete för samhället där dina insatser bidrar till Göteborgs universitets vision ”Ett universitet för världen”.

Arbetsuppgifter 

Som Systemutvecklare arbetar du med att utveckla IT-lösningar utifrån verksamhetens behov och existerande IT-tjänster i organisationen. Du arbetar tillsammans med teamet både i projekt och förvaltning/utveckling av applikationer primärt utvecklade i Drupal. Du jobbar med problemlösning och skriver kod som har betydelse för många. Tillsammans med dina kollegor har du roligt på jobbet samtidigt som du bidrar till samhällsnytta.

Du är utvecklare både inom frontend- och backend-utveckling, men bidrar också inom andra områden som kravställning och testning. I nära samverkan med verksamheten levererar teamet lösningar som förenklar vardagen för universitetets medarbetare. Du arbetar både självständigt och tillsammans med teamet och ni hjälper varandra på ett prestigelöst sätt. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter med utvecklingsmiljöer som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg. Utvecklingsteamen bidrar med kod till Drupal och andra OpenSource projekt.

Vad kan vi erbjuda dig

Förutom ett spännande arbete kommer du till en arbetsplats som kännetecknas av frihet under ansvar där dina initiativ och insatser både syns och gör skillnad. Hos oss får du goda möjligheter till personlig utveckling. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid. Vi värnar om en kultur där man jobbar inte bara för att utveckla sig själv utan även för att lyfta andra och att fördjupa sin kunskap genom att dela med sig av den. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhällets utveckling. Läs mer om Göteborgs universitet på www.gu.se.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har


• Utbildning inom IT med inriktning mot programmering och utveckling eller annan utbildning i kombination med, för tjänsten, relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdigt.
• Erfarenhet av utveckling i PHP-7
• Goda kunskaper inom HTML5, CSS3 och JS
• Erfarenhet av att ha utvecklat i Drupal
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift

För att lyckas i rollen behöver du vara duktig på samarbete, vara lösningsinriktad och ta ansvar för din uppgift. Du är flexibel och nyfiken, kan ta initiativ och har en vilja att lära och utvecklas. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det är meriterande om du har


• Erfarenhet av Atlassians portfölj, verktyg som Jira och Confluence
• Erfarenhet av Openshift
• Erfarenhet av React
• Erfarenhet av agil mjukvaruutveckling

Anställning 

Anställningen är tillsvidare och heltid, 100% med placering vid IT-enheten. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänstebenämning kommer att vara IT-utvecklare.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Anna Andreasson, Sektionschef IT-utveckling, e-post anna.andreasson@gu.se.

Fackliga?organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-28.



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsadjunkt/lektor i dramapedagogik med kunskaper i grupprocesser

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).


Institutionen söker nu en eller flera universitetsadjunkt/lektor i dramapedagogik med kunskaper i grupprocesser.


Ämne 
Arbetsvetenskap  

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innefattar i huvudsak undervisning med processpedagogisk inriktning inom institutionens utbildningsuppdrag, framför allt på kurser inom lärarutbildningen kring teman som sociala relationer, grupprocesser, ledarskap, konflikthantering och bemötandeproblematik samt kurser i konfliktlösning. Undervisningen sker i huvudsak i form av drama-, gestaltnings- och diskussionsövningar, men även i form av kursansvar, föreläsningar, seminarier, workshops, handledning och examination. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska, men inslag på engelska kan förekomma. Undervisningen sker främst på campus, men inslag av undervisning med digitala hjälpmedel kan förekomma likväl som undervisning på distans.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.   

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid bedömning kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Prövning av den pedagogiska skickligheten skall avse planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Erfarenhet av och skicklighet i akademisk undervisning inom angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Vikt kommer också att fästas vid vetenskapliga meriter och skicklighet samt sökandens förmåga att integrera dessa i undervisningssammanhang. Vid bedömning läggs vidare vikt vid förmåga till samarbete och att kunna verka över institutionsgränser. Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Anställning 
Anställningarna är en eller flera tillsvidareanställningar om 50% av heltid med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsförfarandet kan det bli aktuellt med bedömning av externa sakkunniga, provföreläsningar, intervjuer och referenstagning.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor kring anställningen är du välkommen att kontakta proprefekt Cathrin Wasshede: cathrin.wasshede@socav.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg: sarah.mollberg@gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-25

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 221025 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu