Göteborg: Forskningsassistent 50%

Hitta ansökningsinfo om jobbet Forskningsassistent 50% i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2022-09-22 // Varaktighet: Heltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi tar oss an viktiga samhällsfrågor som till exempel antibiotikaresistens, cancer, hjärnsjukdomar, miljöproblem och klimatförändringar. På så sätt medverkar vi till att uppnå FN:s globala mål för hållbar utveckling inom områdena god hälsa och välbefinnande, hållbar energi för alla, hållbara städer och samhällen samt bekämpa klimatförändringar. Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionen ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen. Institutionen samverkar med olika samhällsaktörer som skolor, näringsliv och myndigheter. Institutionen för kemi och molekylärbiologi har runt 200 anställda. Vi finns i centrala lokaler både på Campus Johanneberg och på Campus Medicinareberget i Göteborg.

Arbetsuppgifter 
Vi söker en forskningsassistent på deltid, 50 % till Ewings forskarsgrupp. Arbetet innefattar bl.a. att ordna konferenser och möten, arrangera resor, följa upp projektutföranden inklusive ekonomi, sammanställa rapporter och nyhetsbrev, uppdatera hemsidor, kommunicera med allmänheten, vara aktiv i sociala medier, representera, delta i rekryteringar, söka extern finansiering, labb förberedelser, inköp, arkivering och arbete med leverantörs- och kundreskontran. Du kommer att medverka och bidra till att strategiskt utveckla inriktning, innehåll och uppföljning av uppdraget. Du kommer att arbeta nära gruppledarna, medlemmarna inom forskargrupp och institutionens administrativa personal. Du bidrar till goda och stärkta relationer inom institutionen och mot externa aktörer. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som är engagerad och insatt i frågor som rör samverkan, forskning, inköp och administration. Du har ett starkt eget driv och förmåga att planera och genomföra projekt/arbetsuppgifter utifrån strategier och mål samt har förmåga till strategiskt tänkande och att skapa dig en helhetsbild av läget. Vi ser att du har erfarenhet av ekonomi och samordning av större grupperingar.För att kvalificera sig, skall den du ha universitets- eller högskoleexamen helst inom ekonomi. Du behöver ha goda tal- och skrivkunskaper i såväl engelska som svenska samt ha minst två års arbetslivserfarenhet efter examen. 

Meriterande är; din förmåga att kunna uppdatering av hemsidor, har praktiskt erfarenhet av ryggradslösa kulturer (Drosophila, C elegans), utarbetande av bananflugemat, tillverkningserfarenhet av små föremål (mikroelektroder) attt du är  en god lyssnare samt öppen och serviceinriktad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning, 50% med placering vid Institutionen för Kemi och Molekylärbiologi

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor: 

Andrew Ewing, e-post: andrew.ewing@chem.gu.se, telefon:+46  076-1172293

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag 2022-10-14. Din ansökan skall innehålla cv och personligt brev. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-14


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Kemist

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Kemist.

Master Thesis student – Proton Exchange Membrane (PEM)

Läs mer Sep 23
PowerCell develops both fuel cell stacks and systems for various applications, where the continuous improvement of efficiency, performance and durability is crucial. The proton exchange membrane (PEM) and the ionomer integrated in catalyst layers, with the function of transporting protons from the anode catalyst to the cathode catalyst, have a high impact on the overall performance and durability of the fuel cell. Thus, the understanding of the membrane´s chemical and mechanical properties become necessary. For the purpose, an efficient support of our engineering process from early development phase until implementation and integration in customer use-cases, Powercell is about to develop fundamental and predictive PEM characterization tools, without the need for extensive in Situ experiments. To gain further insight into the process and material parameters influencing the results, we are looking for a Master Thesis Student to support us in the development process. The tasks for this project will be performed in the development laboratory in Gothenburg.

Topics:

- Ex-Situ Method for the investigation of the chemical durability of various PEM
- Theoretical performance assessment of PEM proton conductivity.


Required qualifications:

- Successful participation in a M.Sc. program or similar in chemical / process engineering, mechanical engineering, technical physics or similar.
- Self-driven, highly engaged and motivated personality, with a strong problem-solving approach
- Fluent in English, both oral and written


Additional desirable qualifications:

- Knowledge of proton exchange membranes
- Material science background
- PEM fuel cell and fuel cell stack knowledge and/or experimental experience
- Practical experience of laboratory work
- Experience from an international and multi-language environment
- Practical experience from internships
- Swedish language skills

Ansök nu

Biträdande forskare inom neurokemi

Läs mer Sep 27
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Sektionen för psykiatri och neurokemi erbjuder världsledande translationell forskning som spänner över cell- och djurmodeller till kliniska studier och omfattande epidemiologiska studier. Här bedrivs framgångsrik forskning inom bland annat bipolär sjukdom, beroendemedicin, åldrande, neurokemi och rättspsykiatri.

Vi söker nu två positiva och drivna biträdande forskare med gedigen erfarenhet av neurokemisk forskning och laborativt arbete för utveckling av CSF- och blod- biomarkörer.

Arbetsuppgifter
Vid Alzheimers sjukdom (AD) uppträder en aggregering av specifika proteiner, beta-amyloid bildar plack och Tau bildar tangles, i hjärnan. Det är fortfarande oklart när, hur och var i hjärnan AD patologin uppstår. Därför krävs nya biomarkörer för sjukdomen som möjliggör tidig diagnos och säker prognos av AD som mäts i cerebrospinalvätska (likvor) eller blod. Arbetsuppgifterna innefattar att vara delaktig i flera olika projekt inom masspektrometri baserad analys av hjärnvävnad i relation till särskilda patologiska kännetecken av Alzheimers sjukdom för utveckling av nya biomarkörer som reflektera hjärnpatologin. Målet är sedan att tillsammans med andra forskare utveckla, etablera och validera nya protein och lipid markörer i CSF och blod inom prekliniska och kliniskt neurokemiska studier samt i slutändan skriva vetenskapliga artiklar. Analysmetoder inkluderar primärt avbildande masspektrometri, immunohistokemi, immunoprecipitering, mikroskopi och masspektrometri av proteiner (proteomik) och lipider (lipidomik). 

Kvalifikationer
Vid bedömning av de sökandes meriter kommer mycket stor vikt att fästas vid forskningserfarenhet med fokus på metodutveckling och kunskap vad gäller utveckling av neurokemiska biomarkörer av hjärnpatologi med fokus på vävnads och CSF analys med hjälp masspektrometri. Detta ska vara dokumenterat genom publikationer i internationella vetenskapliga tidskrifter med peer review system. Kunskap och erfarenhet av avbildande masspektrometri samt etablering och validering av neurokemiska biomarkör assays är särskild meriterande.

Kandidaten måste uppvisa mycket goda kunskaper inom engelska (tal och skrift). Dessutom är god förmåga att självständigt bearbeta data och skriva vetenskapliga publikationer en förutsättning liksom att i övrigt vara flexibel och ha förmåga att arbeta både i grupp samt självständigt. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, omfattning 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Jörg Hanrieder, tfn: +46 702 571 888, e-post: jh@gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: henrik.zetterberg@clinchem.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-18


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Senior Medicinal Chemist

Läs mer Sep 16
Senior Medicinal Chemist

Gothenburg Sweden, Cambridge UK, Waltham United States, Barcelona Spain

Competitive salary and benefits



Build a long-term career by unlocking opportunities for lifelong learning

Build outstanding capabilities in a place that promotes learning agility and offers development opportunities. We never stand still so you'll have the chance to constantly grow your abilities, skills and knowledge. Here we are a fusion of ambitious and exciting work, in an energising and inspiring environment.



Data drives our decision making. It's at the core of everything we do. You are encouraged to adopt and push new research, without fear of failure.



What you'll do

As a Chemical Toxicologist you will operate at the interface between medicinal chemistry design and drug safety, working alongside project teams. In this role you will apply your knowledge of chemical toxicology to influence the design quality of drug discovery projects. You will develop a scientific understanding of mechanisms leading to compound-related toxicity through collaborations with your AstraZeneca colleagues, as well as key external partners.



Key Responsibilities:

*

Work with discovery safety scientists, project toxicologists and medicinal chemists to ensure an efficient design and selection of safe compounds.
*

Provide early hazard assessments to support safety hypotheses and facilitate the alignment of appropriate safety screening cascades to contextualize risks.
*

Build strong links with the project chemistry teams to ensure that safety considerations are embedded into series selection and compound design decisions.
*

Drive innovation in both internal projects and on external collaborations by identifying and incorporating industry leading scientific developments
*

Improve your own and AstraZeneca's reputation through peer-reviewed scientific publications and oral or poster presentations.



Essential criteria

*

PhD in organic chemistry or medicinal chemistry.
*

Postdoctoral experience as a medicinal chemist in a pharmaceutical or biotech environment.
*

Track record of compound design, problem solving and successful delivery as a medicinal chemist.
*

Good knowledge of common compound-related safety risks facing projects and their potential solutions.
*

Awareness of the latest advances in the field through evaluation of the current literature, scientific contacts and scientific meetings in order to ensure competitiveness.
*

In-depth understanding of the broader chemical sciences, how these collaborate with each other and their relative contributions to successful project delivery.
*

Strong leadership, influencing, partner management and team-working skills.
*

Ability to represent the subject area through strong communication and to impact or lead cross-discipline project teams.



Desirable criteria

*

Direct experience of leading medicinal chemistry approaches to the design of molecules with specific decreased safety liabilities based on structural and physicochemical property based design.
*

Relevant strategic project leadership experience, especially at the interface between medicinal chemistry and toxicology to negotiate the successful delivery of high quality of drug candidates.
*

Good working knowledge of pharmacokinetics and relevant computational techniques such as structure-based drug design, molecular dynamics, molecular docking, quantitative structure activity relationships, pharmacodynamics and chemoinformatics.



Why AstraZeneca

At AstraZeneca we're dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There's no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration. Always committed to lifelong learning, growth and development.



So, what's next?

Complete your application before the below closing date.

This role is open from 16/09/2022 until 14/10/2022



Where can I find out more?

Follow AstraZeneca on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/1603/

Follow AstraZeneca on Facebook https://www.facebook.com/astrazenecacareers/

Follow AstraZeneca on Instagram https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en

Ansök nu

Director Data Science and Modelling chemistry

Läs mer Aug 26
Do you have expertise in, and passion for, deriving knowledge from data and modelling? Do you have a passion for developing people? Would you like to apply your expertise to implement transformative Artificial Intelligent and Machine Learning based methods to drive the digital transformation in a company that follows the science and turns ideas into life changing medicines? Then AstraZeneca might be of interest to you!



What we do

AstraZeneca is a global, science-driven BioPharmaceutical business and our innovative medicines are used by millions of patients worldwide.

Ultimately, our aim is to work towards a cure for some of the world's most complex diseases. Whether that's by shaping the patient ecosystem and focusing on outcomes, or by progressing potential medicines and accelerating their launch.

Pharmaceutical Sciences at AstraZeneca delivers the therapies of the future through scientific leadership in drug delivery, design of synthetic routes, and manufacturing of Active Pharmaceutical Ingredients and drug products. In essence, we are working "from molecule to medicine" to develop medicines for our patients today and tomorrow.

The Data Science and Modelling department within Pharmaceutical Sciences is developing a digital transformation strategy to drive innovation, optimization of the drug development process and data-driven decision making.



The role

We now have an exciting opportunity for a Director role to lead one of our data science teams based in Gothenburg, Sweden and Macclesfield, United Kingdom. The role could be placed either in Gothenburg or Macclesfield.

In this role you will be responsible for line management of 5 -10 data scientists, including performance management and professional development activities. You will get the opportunity to work with a group of highly skilled and experienced data scientists with expertise in applying data driven modelling and mechanistic driven models to accelerate our development of pharmaceutical active compounds. This role is of strategic importance to the department. You will be engaging with key internal and external stakeholders to identify and validate impactful solutions to provide scientific leadership and drive innovation. You will simply be at the forefront of the digital transformation within AstraZeneca turning ideas into life changing medicines for patients!



Typical responsibilities in this role

*

Coach direct reports for enhanced performance, team and individual development on an ongoing basis
*

Lead the implementation of new practices that enable the group to achieve flexibility, efficiency and delivery
*

Ensure the delivery of the project portfolio within their area
*

Identify new opportunities to apply innovative data science solutions across Pharmaceutical Sciences
*

Deliver data science and computational support to drug projects
*

Maintain and develop own scientific profile internally and externally
*

Ensure efficient collaboration across teams within the Data science and Modelling department



Do you have the essential qualifications for these roles?

*

PhD in computational chemistry or equivalent
*

Excellent track record of leading line organisations or leading projects in the pharmaceutical industry or similar industries
*

Track record of applying molecular modelling and data driven models to chemistry related problems
*

Proven experience of using machine learning to build predictive models
*

Experience from applying knowledge graphs, natural language processing and deep learning models to chemistry problems
*

Excellent communication skills, written and spoken
*

Self-motivated
*

Team player



Why AstraZeneca

At AstraZeneca, we turn ideas into life changing medicines and strive to continuously meet the unmet needs of patients worldwide. Working here means being entrepreneurial, thinking big, and working together to make the impossible a reality.

Ultimately, it's more than a job. We know that our work impacts people with serious conditions, many of whom have no other alternatives. That's what drives us - the potential to impact over one billion patients worldwide.



So, what's next?

Are you already imagining yourself joining us? Good, because we can't wait to hear from you!

Welcome with your application; CV and cover letter, no later than September 25th

For more information, please contact recruiting manager Anders Broo, PhD at anders.broo@astrazeneca.com



Do you want to read more about the department and Data Science & AI at AstraZeneca?

The Data Science and Modelling department: https://www.astrazeneca.com/our-company/our-people/anders-broo.html

Data Science & AI, AstraZeneca: https://www.astrazeneca.com/r-d/data-science-and-ai.html

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet .

2-3 Postdoctoral fellows in Molecular Metabolism

Molekylärbiolog
Läs mer Sep 15
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

 

Subject area description 
Brown and white adipocytes play important roles in regulating metabolism. We have developed both in vitro and in vivo systems to study how metabolic regulation in adipose tissue takes part in regulation of systemic energy turn-over during normal and pathological conditions e.g. insulin resistance 

Duties 
With this project the candidate will study the how brown and white adipocytes regulate their metabolism in response to external signals and during adaptation to metabolic stress e.g. diseases such as type 2 diabetes. The aim of this project is to identify the molecular mechanisms responsible for metabolic adaptation in adipocytes and how this also influences metabolism in other organs e.g. muscle and liver.

Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

Assessment criteria 
The ideal candidate will have experience in molecular regulation of metabolism and the techniques used in molecular biology, biochemistry and animal work measuring metabolic parameters such as glucose tolerance tests. Experience in the methods used to monitor metabolism at the molecular level e.g. basal and insulin-mediated glucose uptake is important. Any previous experience in microscopy, mass spectrometry, organoid culture, flow cytometry, bioinformatics and in vivo disease modelling will be considered as merits in support of an application. Great emphasis will be placed on the candidate’s personal suitability for the position and clear interest in the subject area.

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact Sven Enerbäck, Professor in Medical Genetics, phone: +46 31 786 3334,

e-mail: sven.enerback@medgen.gu.se

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:


• A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying
• A CV including a list of publications
• Proof of completed PhD
• Contact details of two references

Applications must be received by: 2022-11-14 

 


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi

Doktorand
Läs mer Sep 13
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi  

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionen är placerad på tre olika ställen: i Göteborgs botaniska trädgård, på Medicinareberget i Göteborg och Kristineberg Center, Fiskebäckskil. Den aktuella tjänsten är förlagd till Göteborgs botaniska trädgård.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

Projektbeskrivning
Projektet kommer att ar fokusera på att kvantifiera betydelsen av växtätare för vegetationsstrukturen under naturliga förhållanden och potentialen för dessa växtätare att driva/orsaka vegetationsförändringar och påverka det globala klimatet. Projektet kommer at bestå av programmering och dataanalyser med huvudfokus på att integrera växtätande i dynamisk vegetationsmodellering.
Doktoranden kommer att ha Søren Faurby som huvudhandledare samt Thomas Hickler (Senckenberg Research Institute) och Paul Miller (Lund University) som biträdande handledare.

Doktoranden kandidaten kommer att bli uppmuntrad att gå med i ClimBEco som är en forskarskola knuten till det svenska strategiska forskningsområdet om biologisk mångfald och ekosystemtjänster i ett förändrat klimat (BECC) där både Søren Faurby och Paul Miller är PI:er. Doktoranden kommer också att ha goda möjligheter att samarbeta med andra forskare vid Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier: (GGBC) där Søren Faurby är medlem.

Läs mer och ansök här.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Studentmedarbetare till Upptäckarklubben

Lärarassistent
Läs mer Aug 18
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Naturvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet har cirka 800 anställda och 7500 studenter, och erbjuder ett antal aktiviteter för elever i grundskolan, där elever och lärare möter våra naturvetenskapliga ämnesområden på olika sätt.

Är du ämneslärarstudent eller läser ett naturvetenskapligt kandidat- eller masterprogram och vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare på Upptäckarklubben får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk. 

Upptäckarklubben vänder sig till vetgiriga unga i årskurs 4 och 5 och bedrivs som en fritidsaktivitet. Verksamheten baseras på alla naturvetenskapliga discipliner. Syftet med verksamheten är att skapa en fritidsaktivitet som ger barn möjlighet att odla sin upptäckarlust och sitt intresse för naturvetenskap. Fokus är alltså att skapa intresse och uppmuntra barnen att göra egna undersökningar. Du kan läsa mer om Upptäckarklubben på https://www.gu.se/naturvetenskap/om-oss/naturvetenskap-for-skolan/aktiviteter-for-grundskolan. Klubben träffas 2 timmar varannan vecka (onsdagar 16-18, för lärarna 15-18.30).

Vi söker nu 3 studentmedarbetare med start i slutet av augusti.

Arbetsuppgifter

Du kommer att bistå klubbledaren med att planera, testa, förbereda och genomföra demonstrationer, ibland för hela gruppen och ibland i mindre grupper. Du kommer också att hålla kortare föreläsningar av typen ”frågelåda”, eller vid intresse introducera dagens ämnesområde i helklass. Att ta bilder under lektionerna och i förväg inhandla fika är också aktuellt.

 

Behörighet

För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (https://www.arbetsgivarverket.se/avtal--skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-studentmedarbetare/) (i kraft 1 april 2014). Syftet med anställning som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar att förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till de pågående studierna. En sådan koppling bidrar till att ge den studerande praktisk arbetserfarenhet, vilket i sin tur underlättar övergången mellan studier och yrkesliv samtidigt som berörda verksamheter tillförs aktuell kunskap.

För att kunna anställas som studentmedarbetare skall du enligt Avtalet uppfylla följande krav:


• du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
• du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng samt
• du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning


För den aktuella anställningen gäller även att du ska studera något av följande:


• ett naturvetenskap ämneslärarprogram vid Göteborgs universitet
• ett utbildningsprogram inom biologi & molekylärbiologi, farmaci, fysik, geovetenskaper & geografi, kemi, kulturvård, marin vetenskap, matematik eller miljövetenskap vid Göteborgs universitet.
• Kunna svenska i tal och skrift

 Vi önskar att du har viss erfarenhet av undervisning och god didaktisk förmåga. Som person är du samarbetsinriktad och tar gärna egna initiativ. 

Bedömningsgrund

Urval bland behöriga sökande baseras på tidigare erfarenhet och personlig lämplighet. Vid bedömningen fästs särskild vikt vid dokumenterade kvalifikationer avseende tidigare pedagogiskt arbete med barn och unga.

 

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på omfattande maximalt 30 h per termin, med placering vid Institutionen för fysik. Anställningen pågår till och med december 2022. Tillträde i slutet av augusti, enligt överenskommelse.

Enligt Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare får anställningen gälla högst en termin. Anställningen får förnyas maximalt fyra gånger.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare
Omfattning: 30 h / termin
Placering: Institutionen för fysik, Göteborg
Tillträde: senare delen av augusti

 

Kontaktuppgifter för anställningen

Charlotte Hamngren Blomqvist, Förste forskningsingenjör, charlotte.hamngren.blomqvist@physics.gu.se

Caroline Adiels, Universitetslektor, caroline.adiels@physics.gu.se

Svar kan dröja något på grund av semestertider.

 

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

 

Ansökan

Registrera din ansökan elektroniskt

Ansökan ska innehålla:


• Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
• CV
• Intyg som styrker godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng

 

Den sökande ansvarar själv för att ansökningen är komplett senast sista ansökningsdag. Tjänsterna tillsätts löpande och kan komma att tillsättas innan sista annonseringsdag, så vänta inte med din ansökan.

 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorandtjänst i informatik – med fokus på digital övervakning

Doktorand
Läs mer Sep 9
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för tillämpad informationsteknologi
Utbildning och forskning vid Institutionen för tillämpad IT är inriktad mot samhällets digitalisering med stort fokus på samspelet mellan människa och teknik. 

Institutionen är belägen på Campus Lindholmen med ca 90 medarbetare varav cirka 30 är doktorander. 

Avdelningen för Informatik
Den aktuella doktorandanställningen kommer vara placerad på avdelningen för informatik och den som erhåller tjänsten kommer bli antagen till forskarutbildning i ämnet informatik. Informatik är en designorienterad disciplin som binder samman IT-artefakter och samhällsvetenskap i syfte att utveckla kunskap om olika aspekter kopplat till samhällets digitalisering. 

För fullständig annons var god se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p26147

Arbetsuppgifter   
Doktoranden kommer att studera digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig. Forskningen kommer utföras i en tvärvetenskaplig kontext som omfattar informatik, organisation och juridik. 

Den som erhåller tjänsten kommer antas till forskarutbildning i Informatik, som syftar till en doktorsexamen i ämnet. Utbildningen löper över fyra år på heltid motsvarande 240 hp och består av ett antal doktorandkurser samt av ett kvalificerat forskningsarbete som ska avrapporteras skriftligen på engelska i form av en doktorsavhandling. 

Doktorandtjänsten kommer också vara ansluten till den nationella forskarskolan Management and Information Technology (MIT). Doktoranden kommer att handledas av ett handledarteam bestående av en huvudhandledare och två biträdande handledare.

Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden. 

Behörighet   
Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 


Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i ämnet informatik har den som:

uppnått examen på grund- eller avancerad nivå i ämnet informatik, eller inom närliggande relevanta områden, kan uppvisa god kommunikationsförmåga i tal och skrift i svenska och engelska.

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.   

Vi söker en doktorand med ett genuint intresse av frågor kopplat till digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig.

Den sökande behöver ha mycket goda kunskaper i svenska. God förmåga att kommunicera på engelska är också ett krav, då forskningens resultat och avhandlingen ska skrivas och presenteras på engelska.

Anställning   
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100% av en heltid. Tjänsten är placerad vid Institutionen för tillämpad IT vid Göteborgs universitet. Tillträdesdag 2023-01-01 eller inligt överenskommelse.

Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

 Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.   

  

Kontaktuppgifter för anställningen   
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Marie Eneman, marie.eneman@ait.gu.se eller Jan Ljungberg, jan.ljungberg@ait.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark, axel.bondemark@gu.se

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

  

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal.   

Ansökan skall vara skriven på svenska och innehålla följande:

- Ett vidimerat CV

- Motivationsbrev som anger varför den sökande vill genomgå den aktuella forskarutbildningen inom det angivna området samt hur den sökande uppfyller kriterierna (max en A4 sida)

- Forskningsplan som beskriver förslag till forskning kopplat till digital övervakning (max två A4 sidor exklusive referenser)

- Kopior av examinationsintyg och kursintyg med betyg

- Kopia av masteruppsats (eller motsvarande), och andra relevanta publikationer

- Intyg för akademiska examina

- Kopior på vetenskapliga artiklar som den sökande har (sam-) författat (om tillämpbart)

- Intyg för arbetslivserfarenhet (om tillämpbart)

- Kopior av anställningsintyg, och andra intyg som den sökande vill åberopa

- Kontaktuppgifter för två referenspersoner som är bekanta med den sökandes kvalifikationer

 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?20221031


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Systemutvecklare/IT-Utvecklare

Systemutvecklare/Programmerare
Läs mer Sep 7
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

IT-enheten står inför många spännande utmaningar. En av våra viktigaste målsättningar är att driva Göteborgs universitets digitala utveckling. Vi lägger stor vikt vid att finnas nära universitets olika verksamheter genom samarbeten som präglas av kompetens, pålitlighet och nyfikenhet.

Vi förstärker nu vår IT-enhet med en systemutvecklare som vill vara med och forma framtidens IT på Göteborgs universitet. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt och spännande arbete för samhället där dina insatser bidrar till Göteborgs universitets vision ”Ett universitet för världen”.

Arbetsuppgifter 

Som Systemutvecklare arbetar du med att utveckla IT-lösningar utifrån verksamhetens behov och existerande IT-tjänster i organisationen. Du arbetar tillsammans med teamet både i projekt och förvaltning/utveckling av applikationer primärt utvecklade i Drupal. Du jobbar med problemlösning och skriver kod som har betydelse för många. Tillsammans med dina kollegor har du roligt på jobbet samtidigt som du bidrar till samhällsnytta.

Du är utvecklare både inom frontend- och backend-utveckling, men bidrar också inom andra områden som kravställning och testning. I nära samverkan med verksamheten levererar teamet lösningar som förenklar vardagen för universitetets medarbetare. Du arbetar både självständigt och tillsammans med teamet och ni hjälper varandra på ett prestigelöst sätt. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter med utvecklingsmiljöer som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg. Utvecklingsteamen bidrar med kod till Drupal och andra OpenSource projekt.

Vad kan vi erbjuda dig

Förutom ett spännande arbete kommer du till en arbetsplats som kännetecknas av frihet under ansvar där dina initiativ och insatser både syns och gör skillnad. Hos oss får du goda möjligheter till personlig utveckling. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid. Vi värnar om en kultur där man jobbar inte bara för att utveckla sig själv utan även för att lyfta andra och att fördjupa sin kunskap genom att dela med sig av den. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhällets utveckling. Läs mer om Göteborgs universitet på www.gu.se.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har


• Utbildning inom IT med inriktning mot programmering och utveckling eller annan utbildning i kombination med, för tjänsten, relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdigt.
• Erfarenhet av utveckling i PHP-7
• Goda kunskaper inom HTML5, CSS3 och JS
• Erfarenhet av att ha utvecklat i Drupal
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift

För att lyckas i rollen behöver du vara duktig på samarbete, vara lösningsinriktad och ta ansvar för din uppgift. Du är flexibel och nyfiken, kan ta initiativ och har en vilja att lära och utvecklas. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det är meriterande om du har


• Erfarenhet av Atlassians portfölj, verktyg som Jira och Confluence
• Erfarenhet av Openshift
• Erfarenhet av React
• Erfarenhet av agil mjukvaruutveckling

Anställning 

Anställningen är tillsvidare och heltid, 100% med placering vid IT-enheten. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänstebenämning kommer att vara IT-utvecklare.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Anna Andreasson, Sektionschef IT-utveckling, e-post anna.andreasson@gu.se.

Fackliga?organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-28.



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsadjunkt/lektor i dramapedagogik med kunskaper i grupprocesser

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).


Institutionen söker nu en eller flera universitetsadjunkt/lektor i dramapedagogik med kunskaper i grupprocesser.


Ämne 
Arbetsvetenskap  

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innefattar i huvudsak undervisning med processpedagogisk inriktning inom institutionens utbildningsuppdrag, framför allt på kurser inom lärarutbildningen kring teman som sociala relationer, grupprocesser, ledarskap, konflikthantering och bemötandeproblematik samt kurser i konfliktlösning. Undervisningen sker i huvudsak i form av drama-, gestaltnings- och diskussionsövningar, men även i form av kursansvar, föreläsningar, seminarier, workshops, handledning och examination. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska, men inslag på engelska kan förekomma. Undervisningen sker främst på campus, men inslag av undervisning med digitala hjälpmedel kan förekomma likväl som undervisning på distans.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.   

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid bedömning kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Prövning av den pedagogiska skickligheten skall avse planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Erfarenhet av och skicklighet i akademisk undervisning inom angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Vikt kommer också att fästas vid vetenskapliga meriter och skicklighet samt sökandens förmåga att integrera dessa i undervisningssammanhang. Vid bedömning läggs vidare vikt vid förmåga till samarbete och att kunna verka över institutionsgränser. Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Anställning 
Anställningarna är en eller flera tillsvidareanställningar om 50% av heltid med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsförfarandet kan det bli aktuellt med bedömning av externa sakkunniga, provföreläsningar, intervjuer och referenstagning.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor kring anställningen är du välkommen att kontakta proprefekt Cathrin Wasshede: cathrin.wasshede@socav.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg: sarah.mollberg@gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-25

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 221025 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu