Göteborg: Utbildningsadministratör

Hitta ansökningsinfo om jobbet Utbildningsadministratör i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2022-09-22 // Varaktighet: Heltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Juridiska institutionen, Handelshögskolan, Göteborgs universitet, bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer.

Institutionen har idag drygt 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander, amanuenser och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se.

Arbetsuppgifter 
Som utbildningsadministratör är du en del av Juridiska institutionens administration, som idag består av tolv medarbetare. Ditt arbete består av att, tillsammans med två andra utbildningsadministratörer, hantera institutionens utbildningsadministration för kurser inom juristprogrammet och fristående kurser.

Arbetsuppgifterna omfattar i huvudsak:


• betygssammanställning och resultatrapportering
• administration av tentamina och andra examinationer
• mejlkontakt med studenter och utomstående
• schemaplanering och lokalbokning
• övrig kursadministration
• kontinuerlig utveckling av utbildningsadministrativa rutiner och arbetssätt
• hantering och diarieföring av ärenden

Andra administrativa arbetsuppgifter som till exempel arbete i Göteborgs universitets lärplattform, arkivering och utlämning av allmänna handlingar ingår också i ditt jobb, liksom allmänna kontorsgöromål som förekommer på en arbetsplats.

Som utbildningsadministratör på Juridiska institutionen har du ett nära samarbete med studierektor, studievägledare, kursansvariga lärare och amanuenser och du har daglig kontakt med studenter och medarbetare.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning med inriktning mot administration och några års erfarenhet av administrativt arbete. Du är serviceinriktad och trivs med att vara ett stöd till studenter och medarbetare.

Som utbildningsadministratör behöver du ha en hög IT-kompetens, då större delen av arbetet sker i olika IT-system. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska är mycket viktigt, då arbetet till stor del handlar om att kommunicera med andra. Att du har lätt för att samarbeta, ett flexibelt arbetssätt och förmågan att hålla deadlines ser vi som en självklarhet. Arbetet innebär vissa arbetstoppar, oftast vid terminsstart och -slut.

Har du tidigare arbetat med liknande arbetsuppgifter inom universitet eller högskola är det meriterande, liksom kunskap och erfarenhet av Göteborgs universitets administrativa system, såsom Canvas, Ladok och TimeEdit.

I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper som engagemang och servicekänsla samt att du har ett strukturerat, noggrant och problemlösande arbetssätt.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, vikariat tom 2024-01-31.
Omfattning: 100 % 
Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet
Tillträde: 2022-12-01

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Bitte Klevendal Englund, administrativ chef; 031-786 2675 eller bitte.klevendal@law.gu.se

Mattias Wiberg Fogelberg, personalhandläggare; 031-786 4960 eller mattias.fogelberg@law.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 13:e oktober 2022


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Utbildningsadministratör

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Utbildningsadministratör.

Tentamensadministratör

Läs mer Sep 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning. Enheten är uppdelad i fyra sektioner och vid enheten arbetar cirka 95 personer https://medarbetarportalen.gu.se/utbildningsenheten/               

Inom enheten arbetar vi utifrån värdeorden öppenhet, samarbete, professionalitet och tydlighet för att skapa en god arbetsmiljö med ett respektfullt och trevligt klimat mellan kollegor. Utbildningsenheten är sedan 2017 HBTQ-certifierade.

Till Utbildningsenheten söker vi nu en tentamensadministratör, placerad vid sektionen för examen och tentamensservice.

Som tentamensadministratör kommer du att tillhöra tentamensservice som i dagsläget består av 10 medarbetare. Verksamheten är lokaliserad på två adresser i centrala Göteborg, Viktoriagatan 30 och Reutersgatan 2c.

Arbetsuppgifter 
Som tentamensadministratör tar du emot och förbereder tentamina som levereras till tentamensservice från olika institutioner inom universitetet. Vid Göteborgs universitett erbjuds studenter med funktionsnedsättning möjligheten att få en anpassad tentamen. Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer att vara att hantera de anpassade tentamina som utförs vid tentamensservice. I arbetsguppgifter ingår att hantera inkommande ärenden, dagligt förberedelsearbete och planering av verksamheten. En viss del av arbetstiden kommer även att vara i salen där anpassade tentamina genomförs, och du kommer då att möta studenter med särskilda behov. 

De anpassade tentamina är som övriga tentamina dels vanliga papperstentamina, men även digitala tentor (DISA-tentor). Båda varianterna kommer att hanteras/administreras av dig som administratör. Verksamheten med anpassad tentamen är under ständig utveckling i samarbete med andra delar av universitet så som IT, pedagogiskt stöd och Universitetsbiblioteken, där du förväntas var delaktig i detta utvecklingsarbete. I arbetet ingår även att vara delaktig i den övriga verksamheten vid tentamensservice och bidra till utveckling av arbetssätt inom gruppen

Kvalifikationer 
Arbetet kräver att du har:


• Utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer är relevant
• Mycket god datorvana, du behärskar Office-paketet obehindrat
• God förmåga att kunna uttrycka sig muntligt och skriftligt både på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av administrativt arbete vid högskola/universitet, liksom kunskap och kännedom om digitala stödprogram
• Arbetat med tentamensverksamhet tidigare
• Pedagogisk kompetens och/eller erfarenhet av studenter/elever med särskilda behov

Arbetet vid tentamensservice är dynamiskt och arbetsbelastningen är periodvis hög, vilket kräver att du är flexibel och har förmåga att planera ditt arbete. I rollen som tentamensadministratör behöver du ha mycket god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter, samt en god logistisk förmåga. Du behöver även vara en noggrann person eftersom arbetet är styrt av regler och policys.

Då vi har mycket utåtriktade kontakter krävs ett serviceinriktat förhållningssätt och professionellt bemötande. Eftersom du även möter studenter i rollen som tentamensadministratör läggs stor vikt vid ett respektfullt och ödmjukt förhållningssätt, och personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat under ett år på 100 % med placering vid sektionen för examen och tentamensservice vid Utbildningsenheten. Tillträde snarast möjligt. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: 

Maria Stenberg, Sektionschef examen och tentamensservice
maria.stenberg@gu.se, Telefon: 031-786 6909

Johan Telléus, Tentamenssamordnare
johan.telleus@gu.se, Telefon: 031-786 1135

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-09


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Administratör till Bjurslättsskolan

Läs mer Sep 22
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, grundsärskolan, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Bjurslättskolan ligger i Kvillebäcken, nära Wieselgrensplatsen centralt på Hisingen, i ett expansivt närområde där gammalt möter nytt och skapar ett blandat socioekonomiskt närområde runt skolan. Skolan har ca 600 elever sammantaget och verksamheten omfattar förskoleklass, åk 1 - 6, fritidshem samt grundsärskola.

Bjurslättskolan ingår i ett aktivt områdesarbete genom projektet Skolan mitt i Lundby. Syftet med Skolan mitt i Lundby är att bli en mötesplats för både barn, elever och deras föräldrar i syfte att stärka närområdet, förbättra elevernas resultat, öka trygghet och studiero samt ge barn och unga en meningsfull fritid.

Vi söker nu en administratör som vill vara med och utveckla verksamheten ytterligare tillsammans med övriga medarbetare. Som administratör hos oss kommer du att ansvara för skolans elev-, personal- och ekonomiadministration. Du kommer exempelvis att hantera administration och kontakt gällande nya elever som placeras på skolan, likaså elever som slutar. I ditt uppdrag ingår också att arbeta som chefsstöd till skolledning samt att arbeta med arkivering.

Vidare är du ett viktigt stöd i vikarieanskaffningen där du ansvarar för att ta emot våra vikarier på vår expedition från kl. 07.00 och förser dem med nycklar och planeringar.

I rollen arbetar du med flertalet digitala verktyg, så som V-klass, IST samt Personec. Du hanterar även beställningar i Proceedo. Tillsammans med andra är du med vid schemaplaneringen i Skola 24.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med avslutad gymnasieutbildning med tidigare erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot administration. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete i administrativ roll på skola.

Tjänsten kräver att du har god kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt. Har du kunskap i systemen Personec, Proceedo, V-Klass, IST och/eller Skola 24 är även det meriterande för tjänsten.

Vi söker dig som trivs med att arbeta serviceinriktat där du har en vilja att hjälpa till samt har koll på vilka förväntningar som finns för att kunna möta dessa på bästa sätt. Du kommer att ha många kontaktytor så vi förutsätter att du har ett gott bemötande och positiv attityd i din roll och trivs med det personliga mötet.

Vidare är du ansvarfull när det kommer till dina arbetsuppgifter och ser alltid till att slutföra sådant som du påbörjat. Då det kommer finnas lugnare perioder och perioder med högre belastning är det viktigt att du kan strukturera och prioritera ditt arbete samt använda din tid effektivt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Ansök nu

Utbildningsledare till konsultbolag

Läs mer Maj 25
Som utbildningsledare är du med och bygger framtidens Sverige. Du planerar, rekryterar och kvalitetssäkrar den kompetens vi levererar till våra kunder utifrån en kravspecifikation. Du hjälper skolor och utbildningsföretag att förmedla den kunskap vi besitter inom yrkeshögskola och högskolor vi arbetar med runt om i landet. Du hjälper till med att skapa schema, se över logistik och ser över den material samt övningar som skapas inför varje kurs. Administrativ arbete förekommer i hög utsträckning och det kräver struktur och noggrannhet. Föreläsningarna sker både på plats hos kund och distans via exempelvis Zoom, Meeting eller Teams.
För att passa in på Restory Group ser vi att du är en kreativ och öppen person med ödmjuk personlighet. Du är självgående men trivs också bra i team. Du är pedagogisk och kan strukturera och planera för kommande kurser ihop med respektive utbildare. Du kan leverera trygghet och struktur till utbildare och lärare på ett sätt som skapar tydlig kommunikation.
En eller flera av följande kompetenser behövs för att kunna söka denna tjänst. Det går att söka tjänsten även om du inte har alla kompetenserna nedan. Vi lägger stor vikt vid personlighet, pedagogik och drivkraft.
Totalt ansvar för våra projekt och utbildningar
Ansvar för att utbildningsplanering och projekt skickas in i tid
Rekrytera och kvalitetssäkra nya medarbetare
Sköta all dokumentation som ingår i respektive uppdrag
Vi arbetar i Agile/Scrum.

Vi ser att du har en certifierad akademisk utbildning som passar in i rollen som utbildningsledare. Krav:
Arbetat tidigare med utbildning eller
arbetat som utbildningsledare
Kompetens och erfarenhet inom IT är meriterande.
Vi ser att du har 2-4 års arbetslivserfarenhet inom området.

Vi på Restory tror att det aldrig går att lära sig för mycket. Vi tror också på att nyckeln till en lyckad inlärningsprocess är att undervisa på ett lättförståeligt och pedagogiskt sätt där vi vill inspirera studenterna i sin utbildning och för kommande yrkesroll.
På Restory är det viktigt att våra kollegor mår bra för att kunna ge och få den hjälp som efterfrågas. Vi har en rak och öppen kommunikation på jobbet och bryr oss om varandra. Daglig avstämningar (Daily Scrum) ger oss en tydlig bild av varandras projekt och arbete. Detta leder till att vi snabbt kan lägga in den hjälp som efterfrågas av dig.
Restory Education är en arbetsplats med mycket eget ansvar och kreativitet, där vi är ett hjälpande team av utbildare. Du som ny konsult får alltid stöttning från dina kollegor.
För att söka tjänsten maila in din ansökan via knappen \\\"Ansök nu\\\" på hemsidan enligt nedan.
Skicka in ett CV och personligtbrev i endast PDF format.

Ansök nu

Skoladministratör till Frölundaskolan

Läs mer Sep 15
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, grundsärskolan, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla Frölundaskolan?
Frölundaskolan är en mångkulturell grundskola med elever från förskoleklass till och med årskurs nio. Vi har också en grundsärskola. Vårt fokus sedan flera år är att arbeta språkutvecklande i alla ämnen. På Frölundaskolan arbetar vi tillsammans för att eleverna ska utvecklas så långt det är möjligt utifrån sin förmåga.
Vi söker en skoladministratör till Frölundaskolan. Du kommer att arbeta på expeditionen som är skolans nav och du är ansiktet utåt. Uppdraget innehåller administrativa arbetsuppgifter, t ex elev- och personaladministration, vikarieanskaffning, inköp och fakturering samt arkivering, men det är också ett serviceuppdrag. Du ger stöd till skolledning, personal på skolan men också elever och deras vårdnadshavare.
I arbetet ingår att arbeta med flera av stadens digitala system men du har också många och omväxlande kontakter och möten inom och utom organisationen. Arbetsdagen börjar senast kl 7 med att hantera dagens personalfrånvaro och se till att skolan har en hållbar bemanning för dagen.
Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete på en skola som befinner sig i en intensiv förändringsprocess sedan ett år tillbaka. Du får möjlighet att vara med och både påverka och utveckla verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot administration med fördel på högskolenivå, alternativt att du har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Det är meriterande med erfarenhet av administrativt arbete i offentlig verksamhet, med fördel i skolans värld, och om du har tidigare erfarenhet av de administrativa system förvaltningen använder, t ex Proceedo, IST, Personec och Vklass.
Det är viktigt att du trivs i en serviceroll då samverkan sker både internt och externt. Du har också en god kommunikativ förmåga.
Uppdraget omfattar flera delar och det krävs att du har god förmåga att organisera och prioritera. Arbetet som skoladministratör kräver också att du är självständig så att uppgifter blir genomförda innan deadlines.
Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet .

2-3 Postdoctoral fellows in Molecular Metabolism

Molekylärbiolog
Läs mer Sep 15
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

 

Subject area description 
Brown and white adipocytes play important roles in regulating metabolism. We have developed both in vitro and in vivo systems to study how metabolic regulation in adipose tissue takes part in regulation of systemic energy turn-over during normal and pathological conditions e.g. insulin resistance 

Duties 
With this project the candidate will study the how brown and white adipocytes regulate their metabolism in response to external signals and during adaptation to metabolic stress e.g. diseases such as type 2 diabetes. The aim of this project is to identify the molecular mechanisms responsible for metabolic adaptation in adipocytes and how this also influences metabolism in other organs e.g. muscle and liver.

Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

Assessment criteria 
The ideal candidate will have experience in molecular regulation of metabolism and the techniques used in molecular biology, biochemistry and animal work measuring metabolic parameters such as glucose tolerance tests. Experience in the methods used to monitor metabolism at the molecular level e.g. basal and insulin-mediated glucose uptake is important. Any previous experience in microscopy, mass spectrometry, organoid culture, flow cytometry, bioinformatics and in vivo disease modelling will be considered as merits in support of an application. Great emphasis will be placed on the candidate’s personal suitability for the position and clear interest in the subject area.

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact Sven Enerbäck, Professor in Medical Genetics, phone: +46 31 786 3334,

e-mail: sven.enerback@medgen.gu.se

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:


• A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying
• A CV including a list of publications
• Proof of completed PhD
• Contact details of two references

Applications must be received by: 2022-11-14 

 


The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi

Doktorand
Läs mer Sep 13
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplats i naturvetenskap med inriktning mot biologi  

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionen är placerad på tre olika ställen: i Göteborgs botaniska trädgård, på Medicinareberget i Göteborg och Kristineberg Center, Fiskebäckskil. Den aktuella tjänsten är förlagd till Göteborgs botaniska trädgård.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

Projektbeskrivning
Projektet kommer att ar fokusera på att kvantifiera betydelsen av växtätare för vegetationsstrukturen under naturliga förhållanden och potentialen för dessa växtätare att driva/orsaka vegetationsförändringar och påverka det globala klimatet. Projektet kommer at bestå av programmering och dataanalyser med huvudfokus på att integrera växtätande i dynamisk vegetationsmodellering.
Doktoranden kommer att ha Søren Faurby som huvudhandledare samt Thomas Hickler (Senckenberg Research Institute) och Paul Miller (Lund University) som biträdande handledare.

Doktoranden kandidaten kommer att bli uppmuntrad att gå med i ClimBEco som är en forskarskola knuten till det svenska strategiska forskningsområdet om biologisk mångfald och ekosystemtjänster i ett förändrat klimat (BECC) där både Søren Faurby och Paul Miller är PI:er. Doktoranden kommer också att ha goda möjligheter att samarbeta med andra forskare vid Göteborgs centrum för globala biodiversitetsstudier: (GGBC) där Søren Faurby är medlem.

Läs mer och ansök här.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Studentmedarbetare till Upptäckarklubben

Lärarassistent
Läs mer Aug 18
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Naturvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet har cirka 800 anställda och 7500 studenter, och erbjuder ett antal aktiviteter för elever i grundskolan, där elever och lärare möter våra naturvetenskapliga ämnesområden på olika sätt.

Är du ämneslärarstudent eller läser ett naturvetenskapligt kandidat- eller masterprogram och vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare på Upptäckarklubben får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk. 

Upptäckarklubben vänder sig till vetgiriga unga i årskurs 4 och 5 och bedrivs som en fritidsaktivitet. Verksamheten baseras på alla naturvetenskapliga discipliner. Syftet med verksamheten är att skapa en fritidsaktivitet som ger barn möjlighet att odla sin upptäckarlust och sitt intresse för naturvetenskap. Fokus är alltså att skapa intresse och uppmuntra barnen att göra egna undersökningar. Du kan läsa mer om Upptäckarklubben på https://www.gu.se/naturvetenskap/om-oss/naturvetenskap-for-skolan/aktiviteter-for-grundskolan. Klubben träffas 2 timmar varannan vecka (onsdagar 16-18, för lärarna 15-18.30).

Vi söker nu 3 studentmedarbetare med start i slutet av augusti.

Arbetsuppgifter

Du kommer att bistå klubbledaren med att planera, testa, förbereda och genomföra demonstrationer, ibland för hela gruppen och ibland i mindre grupper. Du kommer också att hålla kortare föreläsningar av typen ”frågelåda”, eller vid intresse introducera dagens ämnesområde i helklass. Att ta bilder under lektionerna och i förväg inhandla fika är också aktuellt.

 

Behörighet

För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (https://www.arbetsgivarverket.se/avtal--skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-studentmedarbetare/) (i kraft 1 april 2014). Syftet med anställning som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar att förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till de pågående studierna. En sådan koppling bidrar till att ge den studerande praktisk arbetserfarenhet, vilket i sin tur underlättar övergången mellan studier och yrkesliv samtidigt som berörda verksamheter tillförs aktuell kunskap.

För att kunna anställas som studentmedarbetare skall du enligt Avtalet uppfylla följande krav:


• du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
• du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng samt
• du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning


För den aktuella anställningen gäller även att du ska studera något av följande:


• ett naturvetenskap ämneslärarprogram vid Göteborgs universitet
• ett utbildningsprogram inom biologi & molekylärbiologi, farmaci, fysik, geovetenskaper & geografi, kemi, kulturvård, marin vetenskap, matematik eller miljövetenskap vid Göteborgs universitet.
• Kunna svenska i tal och skrift

 Vi önskar att du har viss erfarenhet av undervisning och god didaktisk förmåga. Som person är du samarbetsinriktad och tar gärna egna initiativ. 

Bedömningsgrund

Urval bland behöriga sökande baseras på tidigare erfarenhet och personlig lämplighet. Vid bedömningen fästs särskild vikt vid dokumenterade kvalifikationer avseende tidigare pedagogiskt arbete med barn och unga.

 

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på omfattande maximalt 30 h per termin, med placering vid Institutionen för fysik. Anställningen pågår till och med december 2022. Tillträde i slutet av augusti, enligt överenskommelse.

Enligt Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare får anställningen gälla högst en termin. Anställningen får förnyas maximalt fyra gånger.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare
Omfattning: 30 h / termin
Placering: Institutionen för fysik, Göteborg
Tillträde: senare delen av augusti

 

Kontaktuppgifter för anställningen

Charlotte Hamngren Blomqvist, Förste forskningsingenjör, charlotte.hamngren.blomqvist@physics.gu.se

Caroline Adiels, Universitetslektor, caroline.adiels@physics.gu.se

Svar kan dröja något på grund av semestertider.

 

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

 

Ansökan

Registrera din ansökan elektroniskt

Ansökan ska innehålla:


• Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
• CV
• Intyg som styrker godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng

 

Den sökande ansvarar själv för att ansökningen är komplett senast sista ansökningsdag. Tjänsterna tillsätts löpande och kan komma att tillsättas innan sista annonseringsdag, så vänta inte med din ansökan.

 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorandtjänst i informatik – med fokus på digital övervakning

Doktorand
Läs mer Sep 9
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för tillämpad informationsteknologi
Utbildning och forskning vid Institutionen för tillämpad IT är inriktad mot samhällets digitalisering med stort fokus på samspelet mellan människa och teknik. 

Institutionen är belägen på Campus Lindholmen med ca 90 medarbetare varav cirka 30 är doktorander. 

Avdelningen för Informatik
Den aktuella doktorandanställningen kommer vara placerad på avdelningen för informatik och den som erhåller tjänsten kommer bli antagen till forskarutbildning i ämnet informatik. Informatik är en designorienterad disciplin som binder samman IT-artefakter och samhällsvetenskap i syfte att utveckla kunskap om olika aspekter kopplat till samhällets digitalisering. 

För fullständig annons var god se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p26147

Arbetsuppgifter   
Doktoranden kommer att studera digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig. Forskningen kommer utföras i en tvärvetenskaplig kontext som omfattar informatik, organisation och juridik. 

Den som erhåller tjänsten kommer antas till forskarutbildning i Informatik, som syftar till en doktorsexamen i ämnet. Utbildningen löper över fyra år på heltid motsvarande 240 hp och består av ett antal doktorandkurser samt av ett kvalificerat forskningsarbete som ska avrapporteras skriftligen på engelska i form av en doktorsavhandling. 

Doktorandtjänsten kommer också vara ansluten till den nationella forskarskolan Management and Information Technology (MIT). Doktoranden kommer att handledas av ett handledarteam bestående av en huvudhandledare och två biträdande handledare.

Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden. 

Behörighet   
Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 


Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i ämnet informatik har den som:

uppnått examen på grund- eller avancerad nivå i ämnet informatik, eller inom närliggande relevanta områden, kan uppvisa god kommunikationsförmåga i tal och skrift i svenska och engelska.

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.   

Vi söker en doktorand med ett genuint intresse av frågor kopplat till digital övervakning och de möjligheter och utmaningar som det för med sig.

Den sökande behöver ha mycket goda kunskaper i svenska. God förmåga att kommunicera på engelska är också ett krav, då forskningens resultat och avhandlingen ska skrivas och presenteras på engelska.

Anställning   
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100% av en heltid. Tjänsten är placerad vid Institutionen för tillämpad IT vid Göteborgs universitet. Tillträdesdag 2023-01-01 eller inligt överenskommelse.

Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

 Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.   

  

Kontaktuppgifter för anställningen   
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Marie Eneman, marie.eneman@ait.gu.se eller Jan Ljungberg, jan.ljungberg@ait.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark, axel.bondemark@gu.se

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

  

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal.   

Ansökan skall vara skriven på svenska och innehålla följande:

- Ett vidimerat CV

- Motivationsbrev som anger varför den sökande vill genomgå den aktuella forskarutbildningen inom det angivna området samt hur den sökande uppfyller kriterierna (max en A4 sida)

- Forskningsplan som beskriver förslag till forskning kopplat till digital övervakning (max två A4 sidor exklusive referenser)

- Kopior av examinationsintyg och kursintyg med betyg

- Kopia av masteruppsats (eller motsvarande), och andra relevanta publikationer

- Intyg för akademiska examina

- Kopior på vetenskapliga artiklar som den sökande har (sam-) författat (om tillämpbart)

- Intyg för arbetslivserfarenhet (om tillämpbart)

- Kopior av anställningsintyg, och andra intyg som den sökande vill åberopa

- Kontaktuppgifter för två referenspersoner som är bekanta med den sökandes kvalifikationer

 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

  

Ansökan ska vara inkommen senast:?20221031


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Systemutvecklare/IT-Utvecklare

Systemutvecklare/Programmerare
Läs mer Sep 7
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

IT-enheten står inför många spännande utmaningar. En av våra viktigaste målsättningar är att driva Göteborgs universitets digitala utveckling. Vi lägger stor vikt vid att finnas nära universitets olika verksamheter genom samarbeten som präglas av kompetens, pålitlighet och nyfikenhet.

Vi förstärker nu vår IT-enhet med en systemutvecklare som vill vara med och forma framtidens IT på Göteborgs universitet. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt och spännande arbete för samhället där dina insatser bidrar till Göteborgs universitets vision ”Ett universitet för världen”.

Arbetsuppgifter 

Som Systemutvecklare arbetar du med att utveckla IT-lösningar utifrån verksamhetens behov och existerande IT-tjänster i organisationen. Du arbetar tillsammans med teamet både i projekt och förvaltning/utveckling av applikationer primärt utvecklade i Drupal. Du jobbar med problemlösning och skriver kod som har betydelse för många. Tillsammans med dina kollegor har du roligt på jobbet samtidigt som du bidrar till samhällsnytta.

Du är utvecklare både inom frontend- och backend-utveckling, men bidrar också inom andra områden som kravställning och testning. I nära samverkan med verksamheten levererar teamet lösningar som förenklar vardagen för universitetets medarbetare. Du arbetar både självständigt och tillsammans med teamet och ni hjälper varandra på ett prestigelöst sätt. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter med utvecklingsmiljöer som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg. Utvecklingsteamen bidrar med kod till Drupal och andra OpenSource projekt.

Vad kan vi erbjuda dig

Förutom ett spännande arbete kommer du till en arbetsplats som kännetecknas av frihet under ansvar där dina initiativ och insatser både syns och gör skillnad. Hos oss får du goda möjligheter till personlig utveckling. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid. Vi värnar om en kultur där man jobbar inte bara för att utveckla sig själv utan även för att lyfta andra och att fördjupa sin kunskap genom att dela med sig av den. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhällets utveckling. Läs mer om Göteborgs universitet på www.gu.se.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har


• Utbildning inom IT med inriktning mot programmering och utveckling eller annan utbildning i kombination med, för tjänsten, relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdigt.
• Erfarenhet av utveckling i PHP-7
• Goda kunskaper inom HTML5, CSS3 och JS
• Erfarenhet av att ha utvecklat i Drupal
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift

För att lyckas i rollen behöver du vara duktig på samarbete, vara lösningsinriktad och ta ansvar för din uppgift. Du är flexibel och nyfiken, kan ta initiativ och har en vilja att lära och utvecklas. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det är meriterande om du har


• Erfarenhet av Atlassians portfölj, verktyg som Jira och Confluence
• Erfarenhet av Openshift
• Erfarenhet av React
• Erfarenhet av agil mjukvaruutveckling

Anställning 

Anställningen är tillsvidare och heltid, 100% med placering vid IT-enheten. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänstebenämning kommer att vara IT-utvecklare.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Anna Andreasson, Sektionschef IT-utveckling, e-post anna.andreasson@gu.se.

Fackliga?organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-28.



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetsadjunkt/lektor i dramapedagogik med kunskaper i grupprocesser

Universitets- och högskoleadjunkt
Läs mer Sep 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).


Institutionen söker nu en eller flera universitetsadjunkt/lektor i dramapedagogik med kunskaper i grupprocesser.


Ämne 
Arbetsvetenskap  

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innefattar i huvudsak undervisning med processpedagogisk inriktning inom institutionens utbildningsuppdrag, framför allt på kurser inom lärarutbildningen kring teman som sociala relationer, grupprocesser, ledarskap, konflikthantering och bemötandeproblematik samt kurser i konfliktlösning. Undervisningen sker i huvudsak i form av drama-, gestaltnings- och diskussionsövningar, men även i form av kursansvar, föreläsningar, seminarier, workshops, handledning och examination. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska, men inslag på engelska kan förekomma. Undervisningen sker främst på campus, men inslag av undervisning med digitala hjälpmedel kan förekomma likväl som undervisning på distans.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.   

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid bedömning kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Prövning av den pedagogiska skickligheten skall avse planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Erfarenhet av och skicklighet i akademisk undervisning inom angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Vikt kommer också att fästas vid vetenskapliga meriter och skicklighet samt sökandens förmåga att integrera dessa i undervisningssammanhang. Vid bedömning läggs vidare vikt vid förmåga till samarbete och att kunna verka över institutionsgränser. Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Anställning 
Anställningarna är en eller flera tillsvidareanställningar om 50% av heltid med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsförfarandet kan det bli aktuellt med bedömning av externa sakkunniga, provföreläsningar, intervjuer och referenstagning.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor kring anställningen är du välkommen att kontakta proprefekt Cathrin Wasshede: cathrin.wasshede@socav.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg: sarah.mollberg@gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-25

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 221025 

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu