Göteborg: HR-specialist inom ledarutveckling till RISE

Hitta ansökningsinfo om jobbet HR-specialist inom ledarutveckling till RISE i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2022-11-24 // Varaktighet: Heltid

I en värld som står inför enorma utmaningar finns också hopp.

En gemensam vilja att arbeta för en bättre värld, för kommande generationer. Den viljan –att göra skillnad –driver oss på RISE. Nu letar vi efter vår nya kollega. Kom och hjälp oss hitta nya lösningar för en hållbar framtid!

Vår HR-funktion består av avdelningar för strategisk kompetensförsörjning, ledarskap, kultur HR-chefer, HR Servicecenter, förhandling, arbetsmiljö, kompensation och förmåner. Tillsammans fyller vi en viktig funktion i att stötta, vägleda och utbilda verksamheten i HR-relaterade frågor. Nu söker vi en HR-specialist inom ledarutveckling till vårt viktiga fokusområde Kultur och ledarskap. Vi söker dig som har djup kunskap och engagemang för ledar- och teamutveckling och vill bidra till att ta RISE vidare på vår resa. Som HR-specialist inom ledarutveckling hos RISE erbjuds du ett omväxlande arbete med stora möjligheter till personlig utveckling, utbildning och arbete i en verksamhet som är på en ständig utvecklingsresa.

Arbetsbeskrivning
Som HR-specialist inom ledarutveckling tillhör du ett dedikerat HR-team som tillsammans genom nyfikenhet, samarbete och nära dialog med våra divisioner skapar ett effektivt och väl fungerande HR-stöd. Du rapporterar till chefen för Kultur och ledarskap.

Du kommer ha ett dedikerat uppdrag inom RISE ledar- och teamutveckling. Du kommer ansvara för successionsplanering, talangdialog och Performance management. I nära samarbete med övriga medarbetare i HR-funktionen utvecklar du rutiner, processer och kulturförflyttning av verksamheten för att gemensamt bana väg för en hållbar verksamhet med god arbetsmiljö och engagerade ledare och medarbetare. Du kommer vara involverad i olika utvecklingsprojekt, där du bidrar med din kunskap om ledarutveckling.

Placeringsort för tjänsten är Göteborg eller Stockholm. RISE har tagit stora digitala och kulturella kliv under pandemin och kan idag erbjuda en mer flexibel vardag där värdet av ditt arbete är viktigare än var det bedrivs.

Vem är du?
För att bli framgångsrik som HR-specialist inom ledarutveckling ser vi att du har relevant akademisk examen och minst tio års erfarenhet av självständig ledar- och teamutveckling samt generellt goda kunskaper inom HR-området. Du motiveras av att coacha och utveckla medarbetare, chefer och grupper.

Vi söker dig som brinner för ledarskapsfrågor och ledarutveckling och som med engagemang och finess kan sätta kunskapsområdet i fokus. Du är en erkänt god coach och utbildare av ledare och medarbetare. Du är en kommunikativ, engagerad och harmonisk person med stor integritet som tycker om att arbeta i en dynamisk miljö.

Är vi rätt för varandra?

Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att tillsammans lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut!

Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande och du vill veta mer så är du varmt välkommen att kontakta Johanna Franzén, chef Kultur och ledarskap, 010-516 62 29. Sista ansökningsdag är den 11 december. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Våra fackliga representanter är: Lazaros Tsantaridis, SACO, 010-516 62 21 och Bertil Svensson, Unionen, 010–516 53 56

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som HR-specialist/HR-adviser

Nedan visas andra jobb i Göteborg som HR-specialist/HR-adviser.

HR koordinator till Polfärskt Bröd i Göteborg

Läs mer Nov 25
Vi söker nu en driven HR Koordinator som vill vara med på vår tillväxtresa!



Om oss

Polfärskt Bröd är en rikstäckande distributör av bröd och kakor till dagligvaruhandeln. Företaget omsätter ca 2,7 miljarder kronor och säljer och levererar några av marknadens starkaste varumärken inom matbröd, Polarbröd. Korvbrödsbagarn, Fazer och Skogaholm. Polfärskt säljer även bröd från Hatting och Brödverket samt kaffebröd från Gille och Hägges. 51 procent av Polfärskt Bröd AB ägs av Polarbröd AB. Resten ägs av de regionala och egenägda Polfärsktföretagen som står för distribution, försäljning och lokal service. Tillsammans med våra kunder och partners skapar vi attraktiva, lönsamma och säljande brödavdelningar i Sveriges alla dagligvarubutiker. Detta gör vi genom lokalt ägandeskap och central gemenskap i en unik kombination. Totalt har Polfärskt över 600 anställda varav 450 säljande distributörer som utgår från 31 strategiskt utplacerade brödterminaler över hela Sverige. Läs mer på www.polfarskt.se (http://www.polfarskt.se/).

Denna rekrytering gör vi till vårt lokala bolag i Göteborg. Bolaget har ca 50 medarbetare idag och omsätter ca: 260 Mkr.



Om rollen

Vi söker en engagerad HR koordinator med genuint intresse för människor och arbete inom HR. Du kommer in i en spännande entreprenöriell organisation där du ger professionell support och service inom hela HR-fältet. Som HR koordinator hos oss kommer du att implementera, dokumentera och följa upp HR-aktiviteter enligt företagets mål. Då rollen är bred kräver den att du växlar lätt mellan exempelvis rekrytering, schemaläggning, utbildning, arbetsrätt, förhandlingar, utveckling, HR administration mm. Du sitter med i ledningsgrupp och rapporterar till VD. Tjänsten är heltid och placerad på vårt kontor i centrala Göteborg.



Vi söker

Vi söker dig med en relevant utbildning inom HR och/eller något års relevant arbetslivserfarenhet på området. Du har en bas inom HR området och vill nu utvecklas genom att få testa på en bred roll där du får ansvar för det som läggs inom HR. Som person är du självständig, prestigelös och strukturerad. Att hålla ett högt tempo och ha många järn i elden är något du trivs med. Du har även en god social förmåga och brinner för att skapa och bygga relationer.



Hos Polfärskt erbjuds du

Vi erbjuder dig en nyckelroll i en platt organisation som växer och satsar, där du i denna roll är med och driver verksamhetens utveckling framåt. Polfärskt är känt för sin kultur och entreprenörsanda där de anställda uppmanas till initiativ och att ta plats. Alltid med fokus på gemenskap där man tar hand om och hjälper varandra.



Ansökan

Du är varmt välkommen med din ansökan via annonsen på recruitpartner.se snarast, då vi gör ett löpande urval, dock senast 10 januari 2023. Vid eventuella frågor kontakta ansvarig rekryterare Martina Nordberg på tel. 073-624 77 24 eller martina.nordberg@recruitpartner.se.

Ansök nu

HR Business Partner

Läs mer Okt 19
Är du en people person som trivs i miljöer av samarbete, engagemang och utveckling? Har du erfarenhet av HR-arbete och vill arbeta brett både, operativt och strategiskt, i en verksamhet som är på en spännande tillväxtresa? Vi på Alektum Group stärker nu upp med en HRBP för vår svenska verksamhet.

TJÄNSTEN

I rollen som HR Business Partner fokuserar du primärt på att arbeta verksamhetsnära och ge support och coachning till våra chefer inom hjärtat i vår verksamhet, vår Collection avdelning - Operations Sweden. Ditt uppdrag blir att tillsammans med cheferna bygga en hållbar och stark organisation i linje med bolagets strategi, kultur och värderingar. Du ansvarar för att coacha våra chefer i processerna kring hela medarbetarresan. Du bidrar med struktur och guidning kring principerna med såväl operativt som strategiskt ledarskap. Du arbetar med hela HR paletten från rekrytering till off-boarding.

DIN PROFIL

Vi söker dig som är en people person med ledarskapsfrågor som din paradgren. Du är av devisen medarbetarna är företagets viktigaste resurs för att nå goda resultat och stöttar organisationen i det arbetet. Du har ett starkt inre driv och motiveras av att se hur både ledare och medarbetare växer och blir ännu bättre i sina roller. Du vinner när andra lyckas!

Som person är du relationsskapande och rådgivande utifrån ett affärsmässigt perspektiv. Du är en möjliggörare som tycker om att coacha människor mot ett gemensamt mål och se dem nå goda slutresultat. I rollen agerar du expert inom alla HR relaterade frågor och hanterar dessa med hög integritet och ett professionellt förhållningssätt. Personligt ansvarstagande är naturligt för dig och du agerar alltid med företagets bästa som utgångspunkt.

Vi söker dig som har utbildning från HR-/personalvetarprogrammet och eller motsvarande, minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet med det breda HR-perspektivet. Vi ser gärna att du har arbetat i en medel/större organisationer, gärna i en internationell miljö.



VÅRT TEAM

Vår HR organisation består av 10 kollegor varav 5 arbetar centralt, inkluderat Management, Business Partnering, Comp & Ben och HRIS. Du kommer ingå i den nordiska organisationen och arbeta med fokus på Sverige.

Vi är en kompetent och oerhört engagerad HR gruppering där det går fort, är högt i tak, och humorn är stor. Vi arbetar tätt ihop med väldefinierade ansvarsområden och drar nytta av vår bredd i kompetens. Vi erbjuder en position i ett välmående och snabbväxande internationellt familjeägt företag med en tydlig affärsagenda och tillväxtstrategi där du kommer att vara en nyckelspelare i att bidra till företagets fortsatta framgång.

Du rapporterar till Regional HR Manager Nordic.

INTRESSERAD?

Välkommen med din ansökan senast den 9 november. Urval och intervjuer sker löpande vilket gör att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Alektum Groups huvudkontor i centrala Göteborg.

VILL DU VETA MER OM TJÄNSTEN?

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Isabell Konjic, Regional HR Manager Nordic, isabell.konjic@alektumgroup.com

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu

HR-Specialist i Göteborg

Läs mer Okt 19
Om uppdraget

Nu söker vi en erfaren HR-Specialist till vår kund i Göteborg.
Utrymme för dialog kring startdatum finns.

Dina arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du främst att agera HR-stöd till chefer och arbeta med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor.
Andra arbetsuppgifter som kan förekomma:

- Rehabiliterings och arbetsrättsliga frågor
- Samverkan och förhandling med fackliga parter
- Rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Delta i arbete med att omplacera och avveckla personal
- Löpande personaladministration
- Handläggning av anställningsärenden



Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning

- Minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
- Goda kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Timecare)
- God kännedom om lagar, förordningar och avtal på området
- Goda kunskaper i MS Office



Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Roy Hoang, Roy.Hoang@bemannia.se.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ansök nu

HR BP till Bengt Dahlgren Göteborg AB

Läs mer Aug 27
Vi söker dig som vill, vågar och tror på att det är genom våra medarbetare som vi lyckas.

Söker du ett medarbetarägt företag med korta beslutsvägar, inkluderande ledarskap, tydliga mål och värderingar, samt ett prestigelöst förhållningssätt? Bra! Då är vi en perfekt match.

Vi erbjuder dig
Vår vision är att vara det självklara valet för kunder och medarbetare inom samhällsbyggnad. Vår affärsidé är att kombinera det stora företagets styrkor med det lilla företagets snabbhet, flexibilitet och närhet. Vi tror att det märks genom att vi:

- Står för enkelhet och mod, jobbar med entreprenörs- och laganda och har ett starkt kundfokus.
- Tar stort eget ansvar som del i ett team med ett gemensamt mål vilket bidrar till att vi alltid håller vad vi lovar.
- Har en familjär stämning där omtanke genomsyrar vår verksamhet, både mellan medarbetare och gentemot kunder.


Att vara en del av vårt team innebär en möjlighet att få vara del i ett entreprenörsdrivet bolag med stark konkurrenskraft på en spännande marknad, med möjlighet att påverka och vara med på en utmanande tillväxtresa.

Vi är en del av Bengt Dahlgrens-koncernen och har ett fint samarbete över bolagsgränserna. Vi sitter i ljusa fina lokaler i Krokslätts Fabriker, Mölndal och har även kontor i Borås och Växjö.



Om tjänsten
Den här tjänsten är för dig som brinner för människor och affärer. Vi har funnits i 70 år, har ca 160 medarbetare och har en hel del på plats. Men, vi söker dig som vill ännu mera och ännu bättre. Vi har en ambition att hela tiden vara top of mind för arbetstagare som vill arbeta med samhällsbyggnad och att vi fortsätter ta hand om våra medarbetare som gör att de utvecklas och känner utmaning. Arbetet innebär många rekryteringar, mycket fokus på att stötta cheferna i organisationen så att de kan göra sitt allra bästa för våra medarbetare samt allt som bidrar till att göra oss till en attraktiv arbetsgivare (t ex retention, employer branding, rehabilitering, automatisering, digitalisering, bygga kultur och vara med i våra strategiska affärsdiskussioner).

Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.



Vem är du?
Du gillar att förbättra, förenkla och utveckla, både för dig själv och våra medarbetare. Du stimuleras av att vara med och bygga bolag. Du har ett gott självförtroende med en god självinsikt vad gäller dina förmågor och utmaningar. Hög aktivitet och att träffa våra medarbetare är motiverande för dig, du är knappast en person som brinner för enbart administration. Som självklar kommunikatör och utbildare skapar du förtroende och lyckas med värdeskapande aktiviteter som gynnar vår affär och kultur. Du trivs med att ha kontroll över din egen prestation och karriärsutveckling och ser alltid till att lyckas med ditt uppdrag.

Du har goda projektledaregenskaper och använder dessa i ditt arbete, i ledningsgruppen samt som coach och vägledare. Du är van vid att själv lägga din egen plan som ger resultat - och dina kickar får du av att se cheferna lyckas och medarbetarnöjdheten slår i taket. Självklart drivs du av att nå våra ambitiösa mål.

För att lyckas tror vi att du har arbetat i en bred HR roll med projektledare ansvar i några år.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Intresserad?
Sänd in din CV, svara på några frågor och spela gärna in en kort film om varför du är intresserad.

Ansök nu

HR-partner

Läs mer Aug 23
Vill du arbeta med HR frågor och göra skillnad? Är du trygg, modig och gillar teamwork? I vårt HR-team testar vi gärna nya idéer, förenklar där det går och lär oss av varandra, både vad gäller framgång och när det blivit fel. Välkommen till Casino Cosmopol - en helt ovanlig arbetsplats.

Vad kommer du att göra?
Som HR-partner hos oss kommer du att arbeta brett med chefsstöd inom olika HR processer såsom rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering samt arbetsmiljöfrågor. I rollen arbetar du tillsammans med HR-kollegor men även självständigt i HR-relaterade projekt och initiativ. Du ansvarar även för HR administration som t ex rör rekryteringsförfarandet, utbildning och framtagning av statistik och rapporter.

Vi arbetar i ett högt tempo med en stor portion humor och vi förutsätter att du bidrar i vår ambition att utveckla chefer och medarbetare att bli framgångsrika i sina uppdrag. Du ingår i Team HR som lokalt består av två HR-partners, men i koncernen har du över 30 andra HR-kollegor. Du kommer även att ha ett nära samarbete på övriga casinoorter och Svenska Spel. Vi har en öppen och härlig känsla i teamet och vi delar med oss av högt och lågt och lär oss av varandra. Vi har en bredd både vad gäller kompetens, intressen och drivkrafter. Vi har väldigt kul tillsammans helt enkelt!

Kasinot håller öppet sent på kvällar och nätter varje dag året runt och arbete på kvällar förekommer vid behov.

Är du den som kommer att göra det?
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och om du är en förtroendeingivande person med hög integritet och som tar stort ansvar, kan du mycket väl vara den vi söker. Du har en välutvecklad förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt. Arbetet innebär mycket kontakt med såväl chefer som medarbetare och ställer höga krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du har en positiv inställning, förmågan att ta egna initiativ och se vad som behöver göras för att bidra till en trevlig arbetsplats!

Du har högskoleutbildning med inriktning HR/personal och flera års erfarenhet av rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljö/rehabilitering samt administrativt arbete inom HR. Eftersom våra gäster och medarbetare kommer från hela världen är goda kunskaper i svenska och engelska ett krav.

Ansökan och kontaktuppgifter
Tjänsten är en heltidstjänst med start så snart som möjligt. Arbetsplatsen är Casino Cosmopol i Göteborg men vi tillämpar hybridarbete med möjlighet att arbeta remote när det passar bäst. Vi tillämpar löpande urval, så sök redan idag! Nu när du läst såhär långt är du säkert nyfiken på våra förmåner, då kan vi tipsa om att klicka dig vidare till: https://career.casinocosmopol.se/pages/benefits

Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Maria Kohls, HR-chef maria.kohls@casinocosmopol.se

Vi värdesätter trygghet och därför genomgår alla medarbetare en bakgrundskontroll innan anställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från RISE Research Institutes of Sweden AB

Nedan visas andra jobb i Göteborg från RISE Research Institutes of Sweden AB .

Lead Developer - maritima området

Databasutvecklare
Läs mer Nov 30
Vill du bidra till att utveckla systemstöd för en hållbar maritim framtid?

Om rollen
SSPA är ett kompetensföretag inom maritima branschen som erbjuder fartygsdesign, energioptimering m.

m. till maritima kunder över hela världen. I rollen som Lead developer kommer du driva utvecklingen av systemstöd i vår provningsverksamhet inom fartygsprovning och tester i våra anläggningar.

Genom att utveckla systemstöd bidrar du till utvecklingen av våra metoder så att vi ligger i framkant och möter kunders och andra intressenters behov.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av följande:

- förbättra befintliga system samt nyutveckling
- utveckla system kring maritima laborationer
- viss förvaltning av mät- och testsystem
- vara delaktig i att utforma processen för utvärdering av farkoster och propellrar

Placering: Göteborg, centralt belägna lokaler i Johanneberg. Möjlighet att delvis arbeta på distans.

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har ett genuint intresse av systemutvecklings- och teknikfrågor och vill bidra till att förbättra verksamheten.
Du har troligen högskoleutbildning inom systemutveckling eller motsvarande erfarenhet samt några års erfarenhet av systemutveckling. Du behärskar C#, .NET, Sql Server, C++ och Windows.

Som person är du självgående och kan leda/driva frågor samtidigt som du är lyhörd för att komma med effektiva och innovativa lösningar på problem du ställs inför. Du har förståelse för agilt systemutvecklingarbete, lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska samt tycker om att arbeta transparent i team.

Det är meriterande om du har erfarenhet eller intresse för maritim verksamhet, fartyg och båtar – då får du dessutom i så fall många kollegor med samma intresse.   
Har du förståelse för mätteknik är det en fördel.

Om du dessutom har kunskap inom ett eller flera områden är det bonus:
SOLID, Unit testing, Api testing, VSCode / VisualStudio, XML, Json, Powershell, Github, Azure DevOps, Git, Teknisk dokumentation, effektiv filhantering.

Befattningen kräver svenskt medborgarskap och arbetet innebär att du kommer att genomgå säkerhetsprövning innefattande registerkontroll.

Är vi rätt för varandra?
Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett växande företag där det händer mycket. På SSPA-RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar nya kunskaper och färdigheter för framtiden. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad.

Kontakt
Låter detta spännande och du vill veta mer, vänligen kontakta:

Krister Snyder, IT Manager 0730–729048
Jonny Nisbet, enhetschef Maritime Consulting 0730–729052
Olov Lundbäck, representant Sveriges Ingenjörer 0730–729177

Välkommen med dina ansökan!
Sista ansökningsdag är 6 januari 2023. Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan redan idag. 

Om SSPA
SSPA integreras den 1 januari med RISE och erbjuder ett brett utbud av maritima tjänster såsom fartygsdesign, energioptimering, att hitta de mest effektiva sätten att interagera med andra typer av transporter samt genomföra maritima infrastrukturstudier tillsammans med säkerhets- och miljöriskbedömningar. Våra experter har ett brett utbud av kunskap och djup kompetens och vi använder våra resurser såsom databaser, analys- och beräkningsmöjligheter, laboratorier för att bidra till en säkrare, mer energieffektiv och hållbar maritim industri.  

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen.

Ansök nu

Researcher specialised in food extrusion

Livsmedelsingenjör
Läs mer Nov 23
Do you want to apply technology to develop innovative and sustainable foods? The food system is facing major challenges regarding climate effects as well as public health.

RISE develops the entire food chain and combine knowledge in innovative technologies, system management and product development to obtain sustainable food production and consumption.

Do you want to join us on our journey?

About us
Product Design at RISE is looking for a Researcher with focus on food extrusion technology. The unit consists of twenty-three experts in technology and design of foods and other biobased materials, assisting industry with product development and applied research. Topics range from novel plant-based food, 3D-printed food for seniors to “trouble-shooting” and product development of food products as well as novel applications of nano-cellulose and marine biopolymers. We combine experimental expertise with testbeds (see https://www.ri.se/sv/vad-vi-gor/test-demo/pilotproduktion-av-livsmedel), with advanced instrumental analysis of food structure, materials science and aroma chemistry.

About the role
The role as Researcher includes generating and managing projects together with clients and public partners in the field of extrusion technology to develop tasty and healthy food products based on fundamental understanding of the raw material properties, physical and chemical mechanisms during and after processing, and how the process influences the final product characteristics. Together with your colleagues, you will be expected to contribute to the overall development of the extrusion area at the department. You will also be responsible for delivering scientific and technical results within project budget and time plan. In addition, method development, training of junior colleagues as well as coordinating and active participation in practical work in our test and demo facilities are all aspects that are included in the work.

We focus on applied research and all work is conducted in collaboration with our customers, who range from SMEs to large multinational companies. Part of the work is therefore also on establishing and maintaining a network within food industry and with public funding agencies. The work is always in close collaboration with other colleagues and competences, within and outside RISE.

The position is located i Gothenburg.

Who are you?
You like challenges and look for solutions, and like working together with colleagues and external partners both in academia and industry. Experience of generating and performing research projects as well as development projects within food extrusion technology (food, feed, ingredients) is a very strong merit, particularly previous experience from extrusion of food proteins and fundamental understanding of raw material properties and how the process influences the final product characteristics. We think you have PhD in food engineering, (bio)materials science or equivalent, and experience from food industry is desirable as is an established network in academia and/or industry. You should enjoy maintaining and developing customer contacts to develop new research projects.

Fluent English, both in writing and verbally, and good knowledge in Swedish is a very strong merit.

We are constantly challenged with new opportunities and problems, and we cannot promise you an easy job, though a job together with enthusiastic colleagues who collectively contribute to sustainable development and competitive industrial applications.

We look forward to your application!
If this sounds appealing, you are welcome to apply for the position. For questions, please contact Unit Manager Lina Svanberg +46 10 516 66 79. The position is permanent and placed at RISE Agriculture and Food in Gothenburg. The last date to apply is Dec 21, 2022. Interviews will be conducted throughout the application process.

Our union representatives are Lazaros Tsantaridis, SACO, 010 516 62 21 and Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56.

Ansök nu

Researcher specialised in flavour chemistry

Kemist
Läs mer Nov 28
Do you want to find new solutions to develop innovative and sustainable foods? The food system is facing major challenges with respect to both climate and public health.

RISE works with the entire food chain and combines knowledge in innovative technologies, systems and products in order to obtain a sustainable food production and consumption.

About us
The Product Design unit at RISE in the department of agriculture and food is searching for researcher with focus on volatile compound analytics or aroma chemistry. Our unit consists of 24 colleagues working with technology and design of foods and other materials, assisting industry with product development and applied research. We work with products from the food, hygiene, pharma or agriculture industries. We combine expertise in practical experimental activities and test beds, with advanced instrumental analysis of food structure, materials science and aroma chemistry.

The role
The role as researcher in the field of aroma chemistry (odorous volatile compounds) includes generating and managing projects together with industrial customers, public partners, and partners from academia. It also includes responsibility for the delivery of scientific and technical results in accordance with budget and time plan. In addition, method development, coordination, and active participation in practical work in our aroma chemistry facilities are all aspects that are included in the work.

We focus on applied research and all work is conducted in collaboration with our customers, who range from SMEs to large multinational companies. Part of the work is therefore also on establishing and maintaining a network within industry and with public funding agencies. The work is always in close collaboration with other colleagues and competences, within and outside RISE.

Who are you?
You have a PhD degree in analytical chemistry, food science, aroma science or similar and experience with gas chromatography coupled analytical techniques. You like analytical challenges and look for solutions. You like working together with colleagues and external partners both within academia and industry. You are experienced in independently generating and performing research projects within the field of volatile compound analytics, involving gas chromatography methodologies. You like generating new research projects, designing experiments, and executing analytical evaluations using GC-FID/MS/FPD and or GC-olfactometry as well as performing data analysis and reporting thereof. Being experienced with Thermo Scientific Chromeleon and or Agilent Masshunter software is a strong merit. You enjoy maintaining and developing customer contacts.

You are fluent in English, both in writing and verbally, and good knowledge in Swedish is a strong merit.

We are constantly challenged with new opportunities and challenges, and we cannot promise you an easy job, though a job together with enthusiastic colleagues.

We look forward to your application!
If this is appealing, you are welcome to apply for the position. For questions, please contact unit manager Lina Svanberg +46 10 516 66 79. The position is permanent and placed at RISE Agriculture and Food in Gothenburg. The last date to apply is 20th of December, 2022. Interviews will be conducted throughout the application process.

Våra fackliga företrädare är Lazaros Tsantaridis, SACO, 010 516 62 21 respektive Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56.

Ansök nu

Senior och strategisk ledare inom HR

Personalchef/HR-chef
Läs mer Dec 1
Är du nyfiken på framtiden och motiveras av en snabbrörlig miljö? Drivs du av att utveckla ett lagarbete där alla känner sig delaktiga och stolta? Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad? Har du ett genuint intresse för verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning? Sök då den här rollen där du både leder våra HR-chefer samt har det övergripande ansvaret för HR- funktionens verksamhetsstyrning och verksamhetsuppföljning.

Det finns en plats som inte alla känner till. En plats som med sin samlade hjärnkraft helhjärtat går in för att göra världen bättre. Och som genom att vara oberoende kan vara kompromisslös i det syftet. Som vet att vägen till att lösa ett uppdrag är kreativ och lustfylld. Vi heter RISE och har ett erbjudande som är svårt att motstå. Spännande uppdrag som gör gott.

Vår HR-funktion som består av avdelningar för Strategisk kompetensförsörjning, HR-chefer, HR Services, Förhandling, arbetsmiljö, kompensation och förmåner, samt Kultur & ledarskap, fyller en viktig funktion i att stötta, vägleda och utbilda verksamheten i HR-relaterade frågor. Nu söker vi en senior och strategisk ledare som med ett coachande, inspirerande och tydligt ledarskap vill bidra till att ta RISE vidare på vår resa. Som ledare på RISE erbjuds du ett omväxlande arbete med stora möjligheter till personlig utveckling, utbildning och arbete i en verksamhet med hög förändringstakt.

Arbetsbeskrivning
Som ledare inom HR tillhör du ett HR-team som tillsammans genom nyfikenhet, lagarbete och nära dialog med våra divisioner skapar ett effektivt och välfungerande HR-stöd till verksamheten. Du ansvarar för en avdelning som idag består av sex HR-chefer inom HR-funktionen. HR-cheferna är ansvariga för affärsdivisionernas HR-arbete där de också sitter i divisionernas ledningsgrupper.

Du kommer att ha ansvar för att skapa synergier och processer i gruppen men också sammanhållning, hållbarhet och utveckling. Då gruppen är självgående och erfaren genom sina dedikerade uppdrag mot respektive division och koncerngemensam funktion, ligger inte fokus på sakkunskap inom HR utan ett gott ledarskap som skapar hållbarhet och som kan bidra till nödvändiga förflyttningar av gruppens fokus och nödvändiga prioriteringar.

Inom ansvarsområdet verksamhetsstyrning och verksamhetsuppföljning kommer du att ansvara för HR-funktionens styrning och uppföljning, och tillsammans med motsvarande roller inom övriga koncerngemensamma funktioner (Finance respektive Kund/Affär) koordinera hela planeringsarbetet inom RISE.

Du ingår i ledningsgruppen för HR-funktionen och rapporterar till HR-direktören. Verksamheten är placerad i Göteborg och placeringsort för tjänsten är Göteborg, men även Stockholm är möjligt under förutsättning att du är beredd att resa. På plats kan vi erbjuda både trevliga kollegor och fina lokaler! RISE har tagit stora digitala och kulturella kliv under pandemin och kan idag erbjuda en mer flexibel vardag där värdet av ditt arbete är viktigare än var det bedrivs.

Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen som ledare för HR-cheferna och ansvarig för HR:s verksamhetsstyrning och verksamhetsuppföljning, ser vi att du har breda kunskaper inom HR-området med särskilt fokus på gediget inkluderande ledarskap. Därutöver är det önskvärt att du har särskild erfarenhet och förståelse för affärsdriven och ekonomiskt hållbar HR. Du har tidigare gedigen erfarenhet av ledarskap på en strategisk och operativ nivå, och du motiveras av att coacha och utveckla medarbetare och team. Du har också erfarenhet av verksamhetsstyrning och verksamhetsuppföljning och att leda och koordinera sådant arbete.

Vi söker dig som är en ansvarsfull och naturlig ledare med stort intresse för att bygga relationer och få verksamheter att växa och frodas. Du är en kommunikativ, tydlig och grundad person med stor integritet som tycker om att arbeta i en dynamisk miljö. Och du brinner för att skapa verksamhetsnytta.

Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb men vi kan lova dig ett spännande uppdrag där du alltid får bidra till organisationens utveckling.  Mycket viktigt är att du är en lagspelare med uttalad samarbetsförmåga.

Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande och du vill veta mer, vänligen kontakta Annette Anjou, HR-direktör på +46 73 056 29 76. Sista ansökningsdag är onsdagen den 15 december 2022. 

Våra fackliga representanter är Lazaros Tsantaridis, Sveriges Ingenjörer, 010-516 62 21 och Bertil Svensson, Unionen 010-516 53 56.

Ansök nu

Doktorand segregation och byggnadsdata

Sociolog
Läs mer Nov 23
Vill du bidra till minskad segregation i Sveriges städer, och till att öka förståelsen för hur segregation kan motverkas? Vill du genomföra doktorandstudier i gränslandet mellan akademi och praktik? Vill du arbeta i en omväxlande miljö där du får möjlighet att göra skillnad? Då kanske du är vår nästa medarbetare!

Du kommer att ingå i RISE Stadsutveckling som är en tvärvetenskaplig enhet med erfarna praktiker och forskare som arbetar med frågor som rör hållbar stadsutveckling, till exempel genom sociala analyser, innovationsledning i städer, lärande mellan aktörer samt projektledning av storskaliga utvecklingsprojekt i internationella sammanhang.

Våra bakgrunder spänner över fälten samhällsvetenskap, humaniora och ingenjörsvetenskap. Vårt mål är att hjälpa städer och samhällen att ta sig an komplexa hållbarhetsutmaningar och bli bättre på att utnyttja möjligheter från ny teknologi, nya former för organisering och nya ekonomiska modeller. I allt vi gör står människan i centrum. Vi gör detta genom direkta uppdrag från städerna, eller via forskningsfinansiärer.

Om rollen
Vi söker nu en doktorand som kan förstärka vårt arbete med att använda byggnadsspecifik information för att hitta mönster för segregation samt faktorer och insatser som motverkar segregation. På RISE kommer du in i ett sammanhang med en existerande forskargruppering med disputerade forskare samt doktorander. Du erbjuds därigenom en stimulerande och stödjande miljö. Forskargruppens fokus är att med staden som utgångspunkt sammankoppla byggnadsdata med ekonomiska och sociala data och faktorer för att skapa kunskap, samt omvandla den till förslag på åtgärder som kan bidra till att minska segregationen i utsatta områden i våra städer.

Doktorandtjänsten är planerad att pågå från 2023 till 2026. Placeringen är i första hand Göteborg, men även placering i Stockholm eller Lund kan diskuteras. Doktoranden kommer att vara antagen till forskarutbildningen i urbana studier vid institutionen för urbana studier, Malmö Universitet. Projektledare är Mikael Mangold (PhD, Byggnadsbeståndsanalys), och kontaktperson från Malmö Universitet är Helena Bohman (docent, nationalekonomi).

Som doktorand förväntas du även delta aktivt i forsknings- och utbildningsmiljön vid institutionen för urbana studier på Malmö Universitet och i forskningsprogrammet.

Forskarutbildning i urbana studier
Forskarutbildningsämnet Urbana studier kan definieras som det vetenskapliga studiet av urbana områdens form, planering och omvandling samt miljömässiga, ekonomiska och organisatoriska aspekter på urban utveckling. Ämnet placerar sig i ett spänningsfält mellan å ena sidan sociala och kulturella praktiker och å den andra den materiella världen av globala resursflöden, bearbetade landskap, byggnader, infrastrukturer och vardagsföremål. Urbana studier har således stor innehållsmässig bredd och behandlar ett flertal aspekter av urbana förhållanden, något som förutsätter att det är mång- och tvärvetenskapligt och pluralistiskt med avseende på forskningsmetoder. Urbana studier vilar på mång- och tvärvetenskaplig grund med rötter i teknik, naturvetenskap, samhällsvetenskap och humaniora.

Vem är du?
Du ska ha avlagt en examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå. T ex. en master inom kulturgeografi, ekonomisk geografi, statsvetenskap eller sociologi. Du ska även vara bekväm med att arbeta med kvantitativa analyser i stor skala. Med fördel är du van att arbeta i R.

En viktig del i doktorandarbetet är att skriva akademiska artiklar för att beskriva och sprida forskningsresultat. Även deltagande i internationella konferenser kan komma ifråga. Därför behöver du ha utmärkt förmåga att utrycka dig i såväl skrift som tal på engelska. Då forskningsresultaten även efterfrågas av svenska kommunala fastighetsbolag och andra nationella aktörer är det viktigt att även kunna presentera dessa muntligt på svenska, på ett populärvetenskapligt sätt.

Välkommen med din ansökan!
Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta enhetschef Kerstin Rubenson, 010-516 59 24, Kerstin.Rubenson@ri.se. För frågor om forskarutbildningen kontakta Helena Bohman (helena.bohman@mau.se). Sista ansökningsdag är den 14 december 2022. Vi accepterar inte ansökningar via mail.

Våra fackliga företrädare är Lazaros Tsantaridis, SACO, 010 516 62 21 respektive Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56.

Ansök nu

Fastighetsdirektör till RISE

Fastighetschef
Läs mer Nov 21
Är du en erfaren ledare inom fastighets- och lokalförsörjningsområdet som vill bidra med dina erfarenheter och vara med att skapa förutsättningar för svensk forskning och stärka vår förmåga som ledande innovationspartner?

Om rollen
RISE befinner sig i en intensiv period av utveckling.

Vår omvärld är i rörelse och vi bedriver en verksamhetsutveckling som ofta visar på behov av nya eller förändrade lokaler.

Lokaler är en strategisk resurs för RISE med stor spridning på många orter, och diversifierade verksamheter (laboratorieverksamhet, test & demo, kontor) som ställer olika krav på lokalerna. För att säkerställa tillgång till rätt lokaler behövs en tydlig struktur för lokalförsörjning utifrån en central styrning. 

Verksamheten finns på över 35 orter över hela landet. Totalt handlar det om en total area på 210 000 m2, över 130 hyreskontrakt samt 5 ägda fastigheter. Idag finns en fastighets- och serviceavdelning med ca 40 medarbetare som i huvudsak förvaltar den ägda anläggningen i Borås.

RISE ser behov av att skapa en ny, centralt placerad organisation för lokalförsörjning, fastighets- och servicefrågor. Därför söker vi nu en chef som kommer att ansvara för processer och stötta verksamheten i alla frågor som rör lokalförsörjning. Fastighetsdirektören rapporterar till VD, arbetar i nära samarbete med RISE ledning och är årligen föredragande i RISE styrelse.

Ansvarsområden:
Fastighetsdirektören har ansvar för RISE lokalförsörjning och fastigheter.

I detta ingår ett övergripande arbetsmiljö-, budget-, personal- och verksamhetsansvar för fastighetsavdelningen samt ansvar för rekrytering och kompetensutveckling av personal, etablering av interna arbetsprocesser samt framtagande av styrdokument. I detta ingår att leda, samordna, och utveckla stödverksamheten och att skapa djup och verksamhetsnära förståelse för forskningens förutsättningar och utvecklingsbehov.

I uppdraget som fastighetsdirektör ingår strategiskt planeringsarbete samt att förvalta och utveckla samarbeten med externa parter såsom kunder, samarbetspartners, kommuner, fastighetsägare och andra inom sektorn.

Fastighetsdirektören ska också:

- Utveckla RISE lokalförsörjning, fastighetsförvaltning och service samt implementera arbetssätt som möter verksamhetens behov och RISE övergripande mål
- Identifiera behov för att möta organisationens tillväxt och nya verksamhetsområden
- Agera hyresgästens beställare i lokalprojekt och ansvara för byggprojekt i egen regi
- Ansvara för hyresavtal och förhandlingar för att utveckla kostnadseffektiva lösningar
- Ansvara för inköp och upphandlingar och koncernövergripande avtal inom fastighetsområdet inklusive uppföljning.
- Ha budgetansvar för fastighetsavdelningen, för förvaltning av det egna beståndet och dess anläggningstillgångar

Placeringsort: Göteborg eller Stockholm

Vem är du?
Vi söker dig med relevant akademisk examen och minst tio års kvalificerad arbetslivserfarenhet inom fastighetsområdet och med kunskap om lokalförsörjningsprocessens alla delar. Du har erfarenhet av ansvar för fastighetsbestånd med ett stort antal inhyrda lokaler på flera orter och att leda medarbetare. Du är trygg att ta ett helhetsansvar för stora frågor och har god förmåga att organisera, skapa struktur och samarbeta i en mångfacetterad verksamhet med många intressenter.

Erfarenhet av att ansvara större fastighets- och lokalförändringsprojekt är meriterande. Det är också meriterande med erfarenhet från statlig eller annan offentlig organisation. För att lyckas i rollen krävs gedigen kunskap om byggprocessens olika delar från idé till färdig lokal, vi tror att lyhördhet och god samarbetsförmåga är något som du behöver samtidigt som du har förmåga att driva mot mål och resultat på ett effektivt sätt.

Som person är du strategisk och analytisk och trivs med ett självständigt ansvar som innebär utveckling och förändring.  Du är kommunikativ och har lätt att få människor med dig. Du skapar trygghet hos dem du möter och inger förtroende genom både din kompetens och ditt sätt att leda, möta människor och driva frågor.

Eftersom RISE är en organisation i utveckling behöver du kunna navigera i en miljö där inte alla strukturer finns på plats och du motiveras också av att bidra med arbetssätt och processer. Du får energi av rollen som chef och ledare, vill se andra utvecklas och arbetar enligt RISE värderingar; Tillit, Samarbete, Nyfikenhet och Värdeskapande.

Välkommen med din ansökan!
RISE är en plats som med sin samlade hjärnkraft helhjärtat går in för att göra världen bättre. Och som genom att vara oberoende kan vara kompromisslös i det syftet. Som vet att vägen till att lösa ett uppdrag är kreativ och lustfylld. Vi har ett erbjudande som är svårt att motstå. Spännande uppdrag som gör gott. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.

Låter detta intressant och du vill veta mer är du varmt välkommen att kontakta Maquires konsulter som vi samarbetar med i denna rekrytering: Maria Hörnestam 076–3387646 eller Christina Fredriksson, 0702–715140. Genom att ansöka samtycker du även till att Maquire tar del av din ansökan. Sista ansökningsdag är 11 dec 2022.

Om RISE
RISE är ett oberoende statligt forskningsinstitut. Som en innovationspartner för hela samhället hjälper vi till att utveckla teknologier, produkter, tjänster och processer som bidrar till en hållbar värld och ett konkurrenskraftigt näringsliv. Det gör vi i samarbete med och på uppdrag av näringsliv, akademi och offentlig sektor. Vi har också ett särskilt fokus på att stötta små och medelstora företag i deras innovationsprocesser. 

Idag är vi drygt 3 000 medarbetare som arbetar över hela landet och i ett antal utländska dotterbolag. På vetenskaplig grund hjälper vi våra kunder och partners att ställa om för att klara utmaningar, ta helhetsgrepp på komplexa frågor och stärka sin konkurrenskraft. Vårt erbjudande utgår ifrån våra spetskompetenser, ofta i kombination med våra unika test- och demonstrationsmiljöer och våra avancerade labbinstrument. 

RISE är ett av 43 bolag som helt eller delvis ägs av svenska staten. Vi är också ett av de statligt ägda bolagen som har ett särskilt beslutat samhällsuppdrag. Det innebär att riksdagen bestämt att bolagen, helt eller delvis, ska generera andra effekter än direkta vinster till statskassan. Inom RISE går vinsterna till utveckling av verksamheten för bästa möjliga stöd till näringsliv och samhälle.

Ansök nu