Göteborg: Universitetsadjunkt i svenska som andraspråk, en eller flera

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 270 anställda från 50 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän.

Enheten för Interaktionsdesign är en tvärvetenskaplig grupp vid institutionen, som driver forskning inom områden såsom design av datorspel, informationsvisualisering, intelligenta användargränssnitt, datorestetik, interaktiv konst och musik, samt fysiska användargränssnitt. Den är ansvarig för ca 20 kurser – framför allt på master-nivå – och driver två master-program: Interaction Design & Technologies vid Chalmers, och Game Design & Technology vid Göteborgs Universitet.

Ämne 
Interaktionsdesign

Ämnesbeskrivning 
Speldesign och spelutveckling

Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär undervisning på kurser inom hela området speldesign och spelutveckling. Du ska kunna undervisa i ämnen såsom introduktion till spelforskning, gameplay design, game engine architecture, design och konstruktion av digitala spel, och teknikdriven experimentell speldesign. Dessutom ska du kunna hjälpa till i kurser inom området interaktionsdesign, såsom människa-datorinteraktion, människa-robotinteraktion, användarcentrerad design, grafiska gränssnitt, tangible interaction, informationsvisualisering, design för mobila plattformar, och designmetoder.

Arbetsuppgifterna inkluderar föreläsningar, studenthandledning, bedömning och kommentering av inlämningsuppgifter. Dessutom kan handledning av kandidat- och masterarbeten, samt individuella projektkurser ingå. Arbetet kommer att utföras som en del av ett team av erfarna lärare från enheten för interaktionsdesign. De flesta kurserna ges på engelska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Sökanden förväntas ha en avslutad masterexamen i ett område relevant för de ämnen som definierar tjänsten, eller ha motsvarande professionell erfarenhet. Sökanden skall kunna uppvisa dokumenterad erfarenhet av ämnena som definierar tjänsten. Dokumenterad pedagogisk utbildning är meriterande. Sökande som inte tidigare har slutfört de pedagogiska kurser för högre utbildning som tillhandahålls av universitetet (eller motsvarande) förväntas göra det under de två första anställningsåren.

Sökanden ska visa goda kunskaper i talad och skriven engelska. Kunskaper i svenska är meriterande. Förmåga att arbeta självständigt och i grupp är en förutsättning, liksom förmåga att positivt bidra till arbetsmiljön.

Anställning 
Anställningsform: tillsvidare
Omfattning: 100%, heltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för interaktionsdesign & software engineering
Tillträde: 2024-02-01 eller snarast möjligt därefter

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef, prof. Eric Knauss, email: eric.knauss@cse.gu.se
Upplysningar om arbetsuppgifterna lämnas av enhetschef, docent Mohammad Obaid, email: mobaid@chalmers.se  eller prof. Palle Dahlstedt, email: palle.dahlstedt@gu.se
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till HR-partner Robin Garnham, email: robin.garnham@chalmers.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-19

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).

Institutionen söker nu en eller flera universitetsadjunkter i dramapedagogik.

 

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innefattar i huvudsak undervisning inom institutionens utbildningsuppdrag, framför allt på kurser inom lärarutbildningen. Innehållsmässigt behandlas teman som sociala relationer, grupprocesser, ledarskap och konflikthantering. Undervisningen sker i huvudsak i form av workshops innehållande drama-, gestaltnings- och diskussionsövningar, men även i form av kursansvar, föreläsningar, seminarier, handledning och examination. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska, men inslag på engelska kan förekomma. Undervisningen sker främst på campus. Planering och utvecklingsarbete sker i arbetslag tillsammans med institutionens övriga dramapedagoger, lärarlag och programråd.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens.

Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid bedömningen kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Prövning av den pedagogiska skickligheten skall avse planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Tidigare erfarenhet av och skicklighet i akademisk undervisning inom angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Vid bedömningen läggs vidare vikt vid förmågan till samarbete och att kunna verka över institutionsgränser.

Krav ställs på dokumenterad utbildning om konflikter och konflikthantering samt dramapedagogisk utbildning eller erfarenhet av att leda grupper med ett dramapedagogiskt arbetssätt. Kunskaper om sociologi, social skiktning, och gruppdynamiska perspektiv är meriterande. Meriterande är även om du har erfarenhet av kursansvar eller motsvarande uppgifter inom planering, ledning och administrativt arbete samt av pedagogiskt utvecklingsarbete. Även erfarenhet av att undervisa dramapedagogiskt samt tidigare erfarenhet av lärarutbildning/läraryrket är mycket meriterande.

 

Anställning 
Anställningarna är en eller flera tillsvidareanställningar om 100% med möjlighet till lägre omfattning enligt överenskommelse, med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. 

Fullständig annons hittas på Göteborgs universitets hemsida:

https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=31964

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-13

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Associate Senior Lecturer data-driven epidemiology and biology of infection
Ref PAR 2023/1164
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The DDLS Fellows program
Data-driven life science (DDLS) uses data, computational methods and artificial intelligence to study biological systems and processes at all levels, from molecular structures and cellular processes to human health and global ecosystems. The SciLifeLab and Wallenberg National Program for Data-Driven Life Science (DDLS) aims to recruit and train the next-generation of data-driven life scientists and to create globally leading computational and data science capabilities in Sweden. The program is funded with a total of 3.1 billion SEK (about 290 MUSD) over 12 years from the Knut and Alice Wallenberg (KAW) Foundation.
The DDLS program will recruit 39 high-profile young group leaders and launch over 210 postdoctoral positions and establish a research school for 260 PhDs, including industry PhDs and postdocs. Fellows will be recruited to the 11 participating host universities/organizations, but brought together under a national DDLS program coordinated by SciLifeLab. The DDLS program has four strategic areas: cell and molecular biology, evolution and biodiversity, precision medicine and diagnostics, epidemiology and biology of infection. For more information, please see www.scilifelab.se/data-driven.
During 2022-2023, the first round of 20 young group leaders joined us as DDLS Fellows, and now we are looking to recruit an additional group of 20 fellows. Each DDLS Fellow will receive a recruitment package of 17 MSEK (about 1.6 MUSD) for a 5-year period, covering their own salary and other resources, such as two PhD students and postdoc positions. The Fellow positions are tenure-track with the host organizations assuming responsibility of the long-term faculty appointments following a tenure evaluation.
The future of life science is data-driven. Will you be leading that change with us? Then join us in this unique program!
DDLS Fellow at Gothenburg University
As part of the national program within Data-Driven Life Science (DDLS), the University of Gothenburg is recruiting two DDLS Fellows within data-driven epidemiology and biology of infection (with slightly differing focus), for tenure track position as Associate Senior Lecturers (Assistant Professor).
Data driven epidemiology and biology of infection covers research that will transform our understanding of pathogens, their interactions with hosts and the environment, and how they are transmitted through populations. Research will have an element of computational analysis or predictive modeling of pathogen biology or host-microbe systems for which multidimensional, genome-scale experimental data are now available or it may use population-scale genetic, clinical, or public health data from pathogen surveillance efforts and biobanks. One of these two positions is described below. The successful candidate will receive a generous recruitment package.
Within the DDLS program, you can develop your full potential as a leading independent scientist in a flourishing academic environment at the Sahlgrenska academy (faculty of Medicine at GU) closely linked to the Sahlgrenska University Hospital, the Science faculty at GU, including the Core Facilities, AstraZeneca and Chalmers University of Technology in Gothenburg. You will become part of the local scientific environment and network within the Wallenberg Centre for Molecular and Translational Medicine, WCMTM, and nationally with the DDLS program at SciLifeLab (see more information below).
The Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg conducts extensive research in areas relevant for this position. This includes research on novel therapeutics, novel approaches for molecular diagnostics and large-scale surveillance of antimicrobial resistance, as well as research on evolution and transmission and of pathogens, in particular the emergence and spread of resistance and infection mechanisms in bacteria. Research methodologies and approaches used at the Sahlgrenska academy relevant for this position includes but is not limited to genomics, metagenomics, culture-omics, proteomics, transcriptomics, software development, machine-learning and other statistical analyses of large-scale health-related public data. Much of this research forms part of the Center for Antibiotic Resistance Research (CARe), strategically supported by the Sahlgrenska academy, the Science Faculty, Chalmers University of Technology, the Sahlgrenska university hospital and the Region of Western Sweden. CARe is home for ca 150 scientists from 22 departments at the University of Gothenburg and Chalmers University of Technology, providing an exceptionally broad and interdisciplinary local research environment, greatly facilitating collaboration across disciplines. The described research area is also part of the Molecular Life Sciences focus area, and takes strong advantage of the infrastructure for diagnostics at the Sahlgrenska university hospital, as well as Northern Europe’s largest culture collection of bacteria (www.ccug.se).
Nearby is also Chalmers University of Technology, which is currently recruiting a DDLS Fellow in cell and molecular biology, and the Faculty of Science , which is recruiting another DDLS fellow in the same overall subject of epidemiology and biology of infection, but with a particular focus on computational approaches, AI and alike. This offers excellent opportunities for additional interdisciplinary collaborations between the Chalmers University of Technology and the Faculty of Science) at the University of Gothenburg for the successful candidate. Chalmers is a partner in Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP) and the Wallenberg Centre for Quantum Technology (WACQT).
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Associate Senior Lecturer data-driven epidemiology and biology of infection (reachmee.com)

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Sökande välkomnas till en tjänst som postdoktor i tre år för samarbete med professor Randi Hjalmarsson inom hennes forskningsprojekt finansierat av Europeiska forskningsrådet med titeln: “Breaking the Inequality-Crime Cycle: Biases in Police Decisions, 'What Works' in Prison, and Firm Demand for Workers with Criminal Records”.

 

Ämne 
Arbetsmarknadsekonomi och brottsekonomi.

Arbetsuppgifter 
Som postdoktor förväntas du samarbeta med Professor Hjalmarsson inom ERC-projektet om hur man bryter ojämlikhets-brotts-cykeln. Ekonomisk ojämlikhet och segregation innebär ojämlika möjligheter inom många områden - arbetsmarknaden, sjukvården, informella nätverk, utsatthet för polis - som kan påverka möjligheterna att hamna i konflikt med lagen. När man väl hamnat i rättssystemet kan det vara svårt att ta sig ur, särskilt om ett kriminellt register ökar hindren för anställning. Denna cykel av brott och ekonomisk ojämlikhet kan till och med fortgå över generationer om effekterna av ett kriminellt register smittar av sig på en förbrytares familjemedlemmar.

Denna tredelade agenda överväger flera punkter där cykeln potentiellt kan brytas, inklusive (i) polisens beslutsfattande och utbildningens roll, (ii) fängelsereformer och vård, inklusive sjukvård, och (iii) rollen av anställningsmöjligheter - eller bristen på sådana - för personer med kriminella register. Denna sista del kommer att betona både företagens anställningsbeslut och förbrytares informella nätverk. Kärnan i denna brottsekonomi-agenda ligger således vid snittet mellan litteratur inom arbetsmarknadsekonomin, hälsoekonomi och nätverk och kamratpåverkan.


• Tjänsten är forskningsintensiv, och kandidaten förväntas bedriva forskning inom projektets omfattning.
• Mycket begränsad undervisning ingår också i tjänsten
• Kandidaten kan också förväntas samarbeta med andra teammedlemmar, inklusive Professor Matthew Lindquist (SOFI, Stockholms universitet), biträdande professor Anna Bindler (Kölns universitet) samt andra postdoktorer, doktorander och forskningsassistenter.
• Aktivt deltagande i institutionens forskningsmiljö (t.ex. seminariedeltagande och organisationsdeltagande).
• Potentiella forskningsbesök med samarbetspartners i Stockholm, Storbritannien, USA och Tyskland.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i för tjänsten relevant ämnesområde, såsom ekonomi eller offentlig politik. Detta behörighetskrav behöver inte vara uppfyllt vid ansökningstillfället men ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas (detta ska inte hindra doktorander på arbetsmarknaden för första gången från att ansöka).

Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än 5 år från ansökningstidpunkten. 

Bedömningsgrunder 
Den ideala kandidaten bör ha bakgrund inom tillämpad mikroekonomi, med forskningserfarenhet och/eller intresse för brottsekonomi. Dokumenterad erfarenhet av arbetsmarknadsekonomi, erfarenhet av arbete med stora registerdatamängder och insamling av data från offentliga myndigheter (särskilt i Sverige, USA och Storbritannien), samt dokumenterad expertis inom samtida kvasi-experimentella forskningsdesigner är mycket meriterande.

Den sökande kommer att väljas som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att bidra till forskningsagendan. Forskningspotential kommer att vara ett viktigt urvalskriterium, med särskild tonvikt på graden av progression och framåtblickande aspekter av forskningen.

För tjänsten krävs goda språkkunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Anställning 
Anställning som postdoktor är en tidsbegränsad heltidsanställning (100%) under 3 år och är placerad vid Institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. Det tidigaste möjliga startdatumet är 1 augusti 2024.

Ansökan och övrigt
Observera att detta är en förkortad version av ledigkungörelsen. För fullständig information om tjänsten, behörighet, bedömningsgrunder, ansökan samt kontaktuppgifter och fackliga organisationer se annonsen på: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p31559

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vänligen bifoga följande dokument i din ansökan:


• Personligt brev
• CV
• Forskningsuttalande (max 2 sidor)
• Ett representativt producerat vetenskapligt arbete (Job Market Paper)
• Ett ytterligare paper (valfritt)
• Tre rekommendationsbrev: Dessa ska skickas direkt av brevskrivarna till postdoc.GU@economics.gu.se. Vänligen be brevskrivarna att inkludera ditt namn i ämnesraden för e-posten.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-01

Alla sökande kommer att behandlas lika. Första omgången intervjuer för sökande som ansöker före den 1 december kommer att genomföras i linje med ”European Job Market for Economists” som är i slutet av december.

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning och utbildning i och om undervisning och lärande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Till institutionens arbete hör lärarutbildning, forskning och utvecklingsarbete med betydelse för skolans verksamhet. Det praktiknära arbetet sker ofta i samverkan med enskilda skolor, kommuner och Skolverket. Förutom ansvar för grundlärarprogrammet har institutionen ansvar för kompletterande pedagogisk utbildning (KPU). Vi ansvarar också för två mastersprogram, ett i didaktik och ett internationellt program i utbildning för hållbar utveckling. Våra forskarutbildningsämnen är ämnesdidaktik med inriktningar och pedagogiskt arbete. Denna utlysning är ett led i institutionens arbete med att stärka forskningsmiljöerna och utveckla verksamheterna. Se vidare: https://www.gu.se/didaktik-pedagogisk-profession

Institutionens forskning är organiserad i tre övergripande forskningsmiljöer:

Didaktiska klassrumstudier där undervisning, lärande och dessa processers innehåll sammanhållet uppmärksammas och studeras. https://www.gu.se/forskning/didaktiska-klassrumsstudier

Fenomenografi, variationsteori och learning study fokuserar till exempel hur elevers möjligheter att lära ett specifikt ämnesinnehåll kan förbättras. Forskningen undersöker innehållsligt nödvändiga villkor för lärande och hur de kan skapas i till exempel undervisning genom praktiknära forskning tillsammans med lärare. https://www.gu.se/forskning/fenomenografi-variationsteori-learning-study

Kritisk utbildningsforskning berör utbildning som social och politisk institution och inkluderar studier av kunskapsprocesser, utbildningsreformer och lärarprofessioner. Intresset riktas mot hur utbildningssystemet hanterar frågor om utbildning och demokrati i anslutning till samhällsutmaningar. https://www.gu.se/forskning/kritisk-utbildningsforskning-kruf

Institutionen för didaktik och pedagogisk profession ledigförklarar nu upp till fem heltidsanställningar som doktorand med antagning till utbildning på forskarnivå i pedagogiskt arbete, alternativt ämnesdidaktik med inriktningar. Anställningarna kommer att knytas till institutionens forskningsmiljöer och gärna till pågående forskningsprojekt. Om ansökan riktas mot forskningsmiljön Kritisk utbildningsforskning kan den ha allmän inriktning. Riktas ansökan mot Didaktiska klassrumsstudier eller Fenomenografi, variationsteori och learning study kommer vi prioritera ansökningar med fokus mot naturvetenskap, svenska eller teknik.

Ämnen
Pedagogiskt arbete är ett ämne på forskarnivå som behandlar olika perspektiv och aspekter av arbete inom utbildningsinstitutioner i samhället. Forskning inom pedagogiskt arbete behandlar frågeställningar angelägna för pedagogiska praktiker, professioner och verksamheter. Här ingår villkor för lärares och studerandes arbete med undervisning och lärande, både i praktiken och i relation till policy och utbildningsreformer.

Ämnesdidaktik med inriktningar är ett ämne på forskarnivå som handlar om undervisning och lärande med fokus på ett specifikt innehåll som ofta är knutet till skolämnen, universitetsdiscipliner eller yrkesutövning. Ämnesdidaktisk forskning intresserar sig för förutsättningar och villkor för undervisning och lärande, samt samband mellan undervisning och lärande. Exempel på inriktningar i ämnesdidaktik är matematik, naturvetenskap, teknik, samhällsvetenskap, språk, svenska och hållbar utveckling. Denna utlysning avser antagning med inriktning mot naturvetenskap, svenska eller teknik.

Arbetsuppgifter
Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Information om utbildningen finns på institutionens hemsida. Doktoranden ska ägna sig åt utbildning på forskarnivå och kommer att knytas till någon av institutionens forskningsmiljöer. Utöver det ser institutionen gärna att tjänstgöring som avser utbildning, annan forskning och administrativt arbete ingår i arbetsuppgifterna (max 20 %). Anställningen förlängs då med tid motsvarande denna tjänstgöring.

Behörighet
Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i ämnet pedagogiskt arbete eller i ämnet ämnesdidaktik med inriktningar är den som uppfyller villkor för dels grundläggande behörighet, dels särskild behörighet, samt i övrigt har nödvändig förmåga att fullfölja utbildningen.

Läs mer om behörighet och bedömningsgrund i den fullständiga utlysningen: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=31715

Kontaktuppgifter för anställningen
Frågor avseende forskarstudierna besvaras av viceprefekterna för utbildning på forskarnivå: Jonas Emanuelsson (jonas.emanuelsson@gu.se) eller Beniamin Knutsson (beniamin.knutsson@gu.se).

Frågor som rör forskningsmiljöerna besvaras av miljöernas kontaktpersoner (se hemsidor). Frågor som rör anställningen besvaras av personalhandläggare Mikaela Hansson (mikaela.hansson@gu.se).

Ansökan
Läs hur ansökan ska vara utformad i den fullständiga utlysningen: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=31715

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en doktorand. Anställningen är placerad vid avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.


De fyra forskningsavdelningarna på vår institution är viktiga vetenskapliga facilitatorer i ett levande ekosystem av mjukvaruintensiva företag så som Volvo, Ericsson och Einride. Detta ekosystem kompletteras av en växande startup-scen som stöds av samarbetshubbar som MobilityX Labs och AI Sweden- det nationella centret för tillämpad AI som samlar över 120 partners från offentliga och privata sektorer inklusive akademin.

Arbetsuppgifter   
Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder efter framgångsrikt slutförande fram till en doktorsexamen. Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration så kallad institutionstjänstgöring i en lärar- eller stödjande roll vilken kan koncentreras till vissa delar av året beroende på verksamhetens behov i samråd med studenten. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av heltid fördelat över studietiden. Om institutionstjänstgöring utförs motsvarande 20 procent av full heltid över studietiden förlängs anställningsavtalet med motsvarande tid vilket ger en sammanlagd anställning på fem år.

Doktoranden kommer att bedriva forskning under ledning av professor Christian Berger i forskningsprojektet SACCADE – Semantic-Aware Compactor for Curating Data Lakes finansierat av Vetenskapsrådet (VR): AI/ML-aktiverade system behöver stora mängder högkvalitativ data för träning och utvärdering av ML-software. I industriell skala kallas sådana datamängder redan datasjöar för att beskriva deras storlek och ostrukturerade natur. Att odla dem genom att bara lägga till fler och fler datadroppar är ganska enkelt. Det har dock blivit allt mer komplicerat att fastställa mervärdet av nästa droppe som infogas i en datasjö.

Behörighet   
För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för ämnet.  

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
• på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.  

Särskild behörighet för att antas till forskarutbildning i data- och informationsteknik har den som har avlagt en examen på avancerad nivå. Inriktningen av den sökandes examen ska ha en tillräckligt nära koppling till ämnet data och informationsteknik. Motsvarande krav gäller för personer som har tagit sin examen i ett annat land än Sverige.

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.   

Förmågan att arbeta i team, att systematiskt arbeta inom en projektmiljö med givna deadlines är efterfrågade egenskaper.

Dokumenterad erfarenhet av att designa, implementera, testa och förbättra maskininlärnings (ML)-baserad programvara med toppmoderna verktyg (t.ex. Linux, Docker, Python, PyTorch, TensorFlow och OpenCV) anses meriterande.

Flytande engelska (både i tal och skrift) är ett krav.

Anställning   
Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.   

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, HF 5 kap 7§
Omfattning: 100%, heltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering
Tillträde: 2024-02-01

Kontaktuppgifter för anställningen   
Upplysningar om projektet lämnas av professor Christian Berger (email:christian.berger@gu.se)
Upplysningar om anställningen lämnas av Eric Knauss (e-mail:eric.knauss@cse.gu.se)

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-10


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.