Göteborg: IF Metall söker vikarierande lokalombudsman till Göteborg

2026 är det val till riksdag, region och kommuner. Nu finns chansen att spela en avgörande roll för att ett av Sveriges starkaste vänsterdistrikt gör en riktig bra valrörelse och att vänstern därmed behåller makten i Göteborg och Västra Götaland. Där vi kan fortsätta en politik för rättvisa och solidaritet.
Vänsterpartiet Göteborg söker valledare till valrörelsen 2026 för tidsbegränsad anställning fr.o.m. januari 2026 t.o.m. 2026-12-31.
Vänsterpartiet Göteborg är ett av Vänsterpartiets största partidistrikt. Cirka 2600 medlemmar är organiserade i 16 partiföreningar. Distriktets verksamhet samordnas från distriktsexpeditionen som bemannas av fem heltidstjänster och leds av en kanslichef. Nu söker vi en valledare för valrörelsen 2026 som kan leda och samordna vår valorganisation.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som valledare är mångfasetterade och varierande samt förändras beroende på vilken del av valåret vi befinner oss i samt i vilken fas av valrörelsen vi är inne i. Övergripande är valledarens uppgift att ha huvudansvaret för att med stöd av antagna planer och dokument och tillsammans med valledningen planera, förbereda och genomföra Vänsterpartiet Göteborgs valrörelse såväl organisatoriskt som praktiskt. Detta innebär ett övergripande ansvar för valorganisationens olika delar fungerar på ett bra sätt. Alltifrån gräsrotsarbete till det mer professionella valarbetet. Det innebär också att valledaren i samverkan med kanslichef har ett ledningsansvar och ett ansvar för att prioritera i valorganisationen.
Kvalifikationer
Du sympatiserar med och har mycket god kännedom om Vänsterpartiet. Erfarenhet från anställningar, uppdrag eller engagemang i Vänsterpartiet under tidigare valrörelser är mycket meriterande och värderas högt. Du ska ha god föreningsvana och erfarenhet av styrelsearbete i Vänsterpartiet eller andra ideella organisationer. Du har mycket god förmåga att planera ditt arbete och arbeta självständigt, du kan identifiera och ta initiativ till lösningar på problem eller utmaningar som uppstår. Du har förmåga att utifrån fastställda dokument och fattade beslut planera och bygga upp en valorganisation. Du kan leda och prioritera andras arbete och fatta beslut i en professionell organisation. Du har god förmåga att samarbeta och samverka med andra. Du förstår vikten av och äger förmågan att förankra olika beslut i en medlemsstyrd organisation.
Upplysningar
Anställning: Allmän visstid
Tillträde: Januari 2026
Avslut: 261231
Omfattning: 100% (37,5 tim/vecka).
Arbetstid: Målstyrd arbetstid, arbete kvällar och helger förekommer.
Lön: Enligt lönetrappa för politisk sekreterare i gällande kollektivavtal.
Kollektivavtal: Folkrörelseavtalet tecknat mellan Fremia och Handelsanställdas förbund.
Arbetsplats: Andra Långgatan 20, Göteborg, med möjlighet till hemarbete i enlighet med fastställd policy för arbetsplatsen.

Ombudsman 

Vision är ett modernt och växande fackförbund i ständig förändring. Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Våra 218 000 medlemmar finns över hela landet och inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO 

  

Ombudsman till Visions center i Göteborg 
Vill du vara med och utveckla Visions verksamhet så att vi växer i facklig styrka och når fler nya medlemmar och förtroendevalda? Då ska du söka jobb som ombudsman hos oss! 

På Vision arbetar vi tillsammans för att förbättra villkoren i arbetslivet. Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete där du får använda dina styrkor inom coachning, utbildning, kommunikation och fackligt stöd – varje dag. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som brinner för att ge bästa möjliga service till medlemmar och förtroendevalda. 

Vårt center i Göteborg består av 17 kollegor som tillsammans stöttar omkring 32?000 medlemmar i regionen. Vi arbetar med moderna, flexibla arbetssätt och lägger stor vikt vid samarbete, självledarskap och balans i arbetslivet. Vårt nyrenoverade kontor i centrala Göteborg är både hemtrevligt och funktionellt – här finns plats för både fokuserat arbete och kreativa möten. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Stötta och utveckla lokalt fackligt arbete genom att arbeta konsultativt och coachande mot förtroendevalda och styrelser. 


• Genomföra arbetsplatsbesök, hålla utbildningar och driva verksamhetsaktiviteter.


• Arbeta med medlemsrekrytering och organisering av förtroendevalda. 


• Tillsammans med övriga kollegor ansvara för särskilda uppdrag och arbetsområden på centret. 

Vi söker dig som: 

• Har erfarenhet av att arbeta konsultativt och coachande med medlemmar och förtroendevalda. 


• Har god kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och erfarenhet av förhandling. 


• Är trygg i att hålla utbildningar och har en mycket god pedagogisk förmåga. 


• Är strukturerad, självständig och van vid att planera och driva ditt eget arbete. 


• Är initiativrik och lösningsfokuserad. 


• Har mycket god förmåga att kommunicera och anpassa ditt sätt utifrån mottagare och sammanhang. 


• Har god digital vana och arbetar obehindrat i Office 365 och har vana vid CRM-system. 


• Har körkort och tillgång till bil. 

Du har ett stort engagemang för fackliga frågor och tycker om att arbeta nära människor. Du är bra på att bygga relationer, skapa förtroende och få andra att växa. Hos oss kommer du att trivas om du gillar att arbeta i team, samtidigt som du tar ansvar för dina egna uppdrag. 

Om anställningen 
Tjänsten omfattar Västra Götalands län och Hallands län, vilket innebär resor inom området. Det här är en visstidsanställning till och med 30 juni 2026, med tillträde enligt överenskommelse. 

Välkommen med din ansökan och CV. Urval och intervjuer sker löpande. 

Sista ansökningsdag är 2 maj 2025. Du ansöker genom att klicka på knappen ansök nedan.

IF Metall organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustrin, gruvor, läkemedelsföretag och tvätterier, och har över 300 000 medlemmar på 13 000 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet.

Har du erfarenhet av förhandling och goda kunskaper i gällande arbetsrätt? Nu söker vi en lokalombudsman till avdelningen i Göteborg. Som ombudsman erbjuds du ett omväxlande arbete med många kontakter och samarbeten. Här får du möjlighet att på ett professionellt sätt företräda medlemmar i förhandling och säkerställa medlemmens rättigheter enligt lag och avtal.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och omfattar heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vi ser fram emot din ansökan!

 

Om tjänsten

Arbetsuppgifterna består i huvudsak av att ge arbetsrättslig rådgivning och att företräda medlemmar i förhandlingar och tvister. I tjänsten ingår att rekrytera medlemmar, bilda klubbar, stödja och att stärka organisationen samt att skapa engagemang för medlemskap och fackliga värderingar.

I tjänsten ansvarar du för att teckna kollektivavtal på arbetsplatser inom IF Metalls områden och där det finns medlemmar. En viktig del i rollen är att genom dialog och rådgivning stötta klubbar. Arbetet handlar om att bygga relationer, etablera förtroende men också att lösningsinriktat genomföra förhandlingar, på de arbetsplatser där du tilldelas förhandlingsmandat. Fokusområden är att prioritera arbetsplatser utan klubb men också att särskilt uppmärksamma kvinnors arbetssituation och yrkesutveckling. I rollen förväntas du stärka fackligt-politiskt arbete genom att engagera dig i politiska beslut som är viktiga för medlemmarna.

Som ombudsman arbetar du på uppdrag av avdelningsstyrelsen, för medlemmarnas intressen. Arbetet förekommer inom avdelningens geografiska område och de kollektivavtalsområden som finns i regionen. Du svarar självständigt för förhandlingar och medlemsärenden och du rapporterar till avdelningens samordnare. I övrigt har du ett nära samarbete med ombudsmän och administratörer på avdelningen. 

Löne- och anställningsvillkor är i enlighet med våra avtal för lokalombudsmän.

 

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av fackligt arbete som fackligt förtroendevald med goda kunskaper inom arbetsrätten. Rollen kräver att du har erfarenhet av förhandling, arbetsrättslig rådgivning och att du har arbetat med medlemsrekrytering. Har du erfarenhet av att bilda klubbar, värva förtroendevalda och kollektivavtalsteckning eller om du tidigare har arbetat som lokalombudsman ser vi det som meriterande. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Det är ett krav att du har en god vana att hantera IT-system som stöd i ditt arbete. Då resor förekommer i tjänsten är körkort ett krav.

Som person är du relationsskapande, kommunikativ och lösningsorienterad. Du är van att göra egna prioriteringar och organisera arbetet på så sätt att medlemmen alltid får hjälp och stöd. Du förstår hur viktigt det är att förhandlingar hanteras rätt då resultatet kan få direkta konsekvenser för den enskilde men också för kollektivet. Du är trygg i beslut och förstår hur viktigt det är att formalia blir rätt för möjligheten att driva ärenden vidare. Som person är du ansvarstagande och resultatinriktad samt har förmågan att behålla ett lugn även i pressade situationer. Du delar arbetarrörelsens värderingar och har ett intresse för arbetsrättsliga frågor.  

 

Kontakt

Lokal samordnare, Angelica Teiffel: 070-661 27 42

HR Generalist, Carolina Mannerqvist: 08-786 80 89

 

Om verksamheten

IF Metall organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustri, gruvor, läkemedelsföretag och tvätterier, och har över 300 000 medlemmar på 13 000 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet. Det är en kunskapsintensiv organisation som strävar efter en god arbetsmiljö för alla, värdesätter olikheter i arbetsgrupper och eftersträvar mångfald i alla avseenden. Vi erbjuder dig ett professionellt, meningsfullt och utvecklande arbete i en organisation som verkar för ständig utveckling av människan och industrin. Läs mer på: ifmetall.se

Till vårt ESF-projekt Kompetenssäkrad industri söker vi en kommunikatör på 50% för att kommunicera projektets resultat, värdet av strategisk kompetensförsörjning och hur mindre industriföretag kan komma igång med sitt arbete på ett smart och strukturerat sätt. Uppdraget är en visstidsanställning och sträcker sig fram till den31 maj 2020. Arbetsgivare är IF Metall och placeringsort Göteborg där vårt projektteam finns.

I din roll som kommunikatör ingår att initiera, planera, producera och leverera målgruppsanpassad intern och extern kommunikation. Du ska tillsammans med projektledningen göra strategiska val av vilka format och kanaler som är mest effektiva för att nå fram till dem vi vill nå med kommunikationen.
I uppdraget ingår även produktion av layout och material för tryck och/eller digital publikation samt att ansvara för den hemsida där vi publicerar information om projektet och annan relevant information kring de metoder och verktyg som används och utvecklas i projektet.
Redaktionellt arbete med att formulera kommunikation utifrån olika typer av råmaterial ingår också i uppdraget.
Projektet ska kommunicera både internt och externt. Inom projektet ska kommunikationen bidra till förutsättningar för ökad delaktighet i projektet och till en medvetenhet om ESF-rådets roll som medfinansiärer. Detta innebär till exempel att till projektets olika aktörer fortlöpande kommunicera:
- projektets mål och förväntade resultat
- erfarenheter och resultat utifrån projektets genomförandeplan
- resultat från projektets löpande utvärdering
- de horisontella principerna och hur de tas tillvara i projektet
- ESF-rådets roll och syften med utlysningen projektet är en del av
Den externa kommunikationen ska bidra till att ökad kännedom om projektet och dess resultat samt hur den nationella struktur som projektet syftar till att utveckla och stärka fungerar och vilka stöd den har att erbjuda. Den externa kommunikationen ska också bidra till att inspirera och motivera samverkansorganisationernas medlemmar, såväl arbetsgivare som fackligt förtroendevalda och enskilda medarbetare, att aktivt komma igång och arbeta mer strategiskt med kompetensförsörjning i sina sammanhang.


För att bli framgångsrik i rollen som projektets kommunikatör tror vi att du som söker har följande kvalifikationer:
Examen från högskola eller yrkeshögskola med inriktning på medie- och kommunikation, journalistik eller motsvarande reell kompetens som du kan styrka.
Projektet är ett nationellt ESF projekt med många aktörer och intressenter och du bör ha vana av att arbeta i större projekt med många parallella flöden av kommunikation.
Erfarenhet av kommunikation som syftar till påverkan, både operativt och strategiskt, gärna inom politiska och/eller intresseburen sektor.
Goda kunskaper om och intresse för närings- och samhällsliv, gärna med fokus på arbetsmarknads-relaterade frågor och strukturer kopplade till förutsättningar för det livslånga lärandet
Goda kunskaper i Officepaketet och grafiska program, erfarenhet av att arbeta i CMS eller annat publiceringsverktyg samt att självständigt producera grafiskt material i till exempel Indesign (Adobe CC).
Mycket god förmåga att formulera dig och kommunicera på svenska i tal och skrift är ett krav och god förmåga att kommunicera på engelska är ett plus.
Du har arbetat med såväl hemsidor som sociala medier och har en god erfarenhet av redaktionellt arbete. Uppdraget kräver att du är en god skribent med känsla för att hitta rätt tonalitet och form beroende på kanal och målgrupp.

Du har förmåga att självständigt fånga upp vad som är relevant att kommunicera för att nå projektets målsättningar. Du planerar dina arbetsuppgifter och genomför dem på ett strukturerat och resultatinriktat sätt. Du har lätt för att samarbeta, är utåtriktad och tar gärna kontakt med deltagare, aktörer och intressenter i projektet för att inhämta information som behövs.



Kompetenssäkrad industri är ett ESF-finansierat projekt som syftar till att stärka mindre industriföretags förmåga att arbeta strukturerat och systematiskt med sin kompetensförsörjning i en kvalitetssäkrad process där branschvalidering är en utgångspunkt för att synliggöra befintlig och saknas kompetens i relation till företagets förutsättningar för konkurrenskraft. Det gör projektet dels genom direkt samarbete med drygt 200 företag över hela Sverige och indirekt genom att stärka det nationella systemet för branschvalidering, kompetensutveckling och certifiering av yrkeskompetens.

Organisationerna bakom Svensk industrivalidering ser projektet som strategiskt viktigt för att öka andelen industriföretag som genom branschvalidering och en kvalitetssäkrad process för hur man fortlöpande arbetar med sin kompetensförsörjning.