Göteborg: Sjuksköterska

Om jobbet
Vill du jobba som konsult hos våra kunder under sommaren 2024?
Vacant Vårdbemanning expanderar kraftigt i Sverige och söker fler flexibla och kompetenta sjuksköterskor för uppdrag hos våra kunder i hela landet.
Vi söker erfarna sjuksköterskor till uppdrag på sjukhus, vårdcentral och/eller inom äldreomsorgen.
Du blir anställd av oss i vårt svenska bolag, Vacant Vårdbemanning AB, och sedan uthyrd till våra kunder.
Är du legitimerad sjuksköterska med specialistkompetens? Välkommen med din ansökan, vi matchar din kompetens med uppdrag efter dina önskemål!
Möjligheter att arbeta i hela Skandinavien finns.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:
- är legitimerad sjuksköterska med minst 1 års erfarenhet
- är van vid självständigt arbete
- är flexibel
- har god kommunikativ förmåga, ett gott bemötande, en positiv grundinställning samt god samarbetsförmåga

Företagsbeskrivning
Vacant Vårdbemanning AB är ett svenskt bemanningsföretag med huvudkontor i Stockholm. Vi levererar vårdpersonal till sjukhus, kommuner, regioner och privata vårdgivare i hela Sverige.
Vi etablerades i Sverige 2019 och ingår i den norska koncernen Vacant Holdings AS som funnits i branschen i Norge sedan 2008. Företagets ledning har arbetat med bemanningslösningar till vårdbranschen sedan år 2000.

Om företaget
- Vi erbjuder dig spännande uppdrag över hela Sverige och vårt fokus ligger alltid på att matcha uppdrag med din kompetens.
- Du har alltid en fast kontaktperson före, under och efter ditt uppdrag. Din kontaktperson har lång erfarenhet från bemanningsbranschen inom vård och omsorg och är själv vårdutbildad.
- Vi är behjälpliga med boende och resor om du arbetar på annan ort.
- Vi erbjuder dig en marknadsmässig ersättning för din insats.
- För oss är hälsan viktig – generös friskvårdsersättning. Max 3000:-/år.
- Vill du arbeta några enstaka pass, del- eller heltid? Du bestämmer!

Vill du komma ut och arbeta med evenemang av olika slag, så som hästsport, motortävlingar och filminspelningar? 

Livtjänsts ambition är att ge en hög service och ett gott bemötande gentemot kollegor, kunder och patienter i en mycket omväxlande arbetsmiljö. 

Vi söker dig som är sjuksköterska med hög flexibilitet och positivitet. Arbetet utgår ifrån våra regionkontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Du behöver ha minst 1 års erfarenhet från akutsjukvård och helst även B-körkort.

Tjänsten omfattar timanställning med framtida möjlighet till deltid.

För mer information går in på vår hemsida livtjanst.se

Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! 
Med vänliga hälsningar, 
Livtjänst Sverige AB

Inspireras du av att stötta verksamhetens chefer och medarbetare samt driva innovativ verksamhet framåt? Då är du den vi söker för rollen som HR Business Partner för Capio Ortopedi!

Vi söker dig som kan vara med och utveckla HR-funktionen och med kompetens och affärsmässighet vara ett nära verksamhetsstöd för affärsområdets chefer i både strategiska och operativa frågor.

Om oss

Ortopedin är ett relativt nytt affärsområde med 1 400 medarbetare, av totalt 14 500 inom Capio Sverige, och växer i en snabb takt genom förvärv. Senast med GHP som fördubblade både omsättningen och antalet medarbetare. Affärsområdet består av 12 verksamheter utspridda från Umeå i norr och Malmö i söder, samtliga högspecialiserade ortopediska kliniker inom både artroskopisk kirurgi samt proteskirurgi.

HR-teamet inom Ortopedin består idag av HR-chef och HR-controller. Då affärsområdet vuxit ska nu teamet utökas med en HR Business Partner som kommer att rapportera till HR-chef. HR Ortopedi är en del av ett större team om 30 personer inom Capio HR Sverige som jobbar tillsammans i Capio-gemensamma projekt och processer. Inom centrala HR finns ett team för utveckling & lärande som stöttar affärsområdena utifrån en gemensam HR-strategi. Utöver det finns möjlighet att ta hjälp av Capio Lön för lönerelaterade frågor samt Capio Bemanning & Rekrytering i rekryteringsfrågor.

HR Business Partner kommer att stötta hela affärsområdet Ortopedi med ca 65 chefer tillsammans med HR-chef och med fokus på den södra regionen (Motala, Halmstad, Varberg, Göteborg och Malmö) som huvudkontaktperson. Resor till de olika verksamheterna förekommer.

Din roll

Som HR Business Partner coachar du chefer och ger kvalificerat HR-stöd i de operativa frågorna parallellt som du är involverad i utvecklingen, implementeringen och uppföljningen av Capio-gemensamma HR-initiativ. I rollen har du möjlighet att arbeta brett över hela HR-området med ett ansvar som täcker hela kedjan från rekrytering till avslut av anställning.

Du jobbar verksamhetsnära tillsammans med affärsområdets chefer i det dagliga arbetet och är medlem i några av verksamheternas ledningsgrupper och samverkansgrupper. I rollen arbetar du proaktivt, coachande samt stöttande i HR-frågorna. Capio satsar mycket på ledarutveckling vilket är ett arbete som HR är del av. Du främjar, och agerar förebild för, ett ledarskap som fokuserar på att bygga tillit, visa riktning, vara modig och främja samarbete.

Capio har ett stort fokus på att utveckla moderna arbetssätt så att HR-arbetet för chefer och medarbetare förenklas och automatiseras. I rollen ligger således att vara ambassadör för, och driva utvecklingen av, HR-funktionens systemstöd och processer för en modern digitaliserad vardag. Vidare att identifiera och implementera nya kreativa lösningar/processer för att stödja verksamheten på ett effektivt sätt.

Vi erbjuder dig

Capio erbjuder dig ett spännande, utvecklande och meningsfullt arbete i en organisation som präglas av kvalitetsfokus och framåtanda i syfte att förbättra hälsan hos människor, varje dag.

- Möjlighet att vara med på en transformationsresa

- Möjligheter att påverka hur din dag ska se ut

- En dynamisk arbetsplats med korta beslutsvägar där bra idéer snabbt blir verklighet

- En god arbetsmiljö som du aktivt kan påverka

- Tydliga mål och gott samarbete

- En trygg anställning genom kollektivavtal och försäkringar

- Friskvårdsbidrag

- Individuell lönesättning

- Kompetensutveckling

- Individanpassad introduktion

Om dig

För att trivas i rollen behöver du gilla att arbeta brett inom HR-området, även om du gärna får vara specialiserad inom något av HR-områdena. Du har en helhetssyn i ditt förhållningssätt och bidrar med affärsmässigt HR-stöd utifrån organisationens behov. Du har en god känsla för service och genom din tydliga kommunikation har du en förmåga att påverka organisation och arbetssätt. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet.

Du har akademisk examen inom HR med några års erfarenhet inom HR-området. Du har erfarenhet inom HR:s övergripande områden så som arbetsrätt och samverkan, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kompensationsfrågor. Det är meriterande om du arbetat inom vården.

Givet det intensiva förändrings- och utvecklingsarbete som Capios HR-funktion är inne i är det viktigt att du har erfarenhet av att driva utvecklings-och förändringsarbete med vana att jobba projektorienterat för att nå målen. Vi tror även att du har verkat i en snabbrörlig miljö med höga krav på service och tillgänglighet samt jobbat i moderna HR-system och arbetssätt. Om du har någon fördjupning/specialkunskap inom HR får du gärna beskriva det i din ansökan.

Vi hoppas att vi har gjort dig nyfiken på att veta mer om oss och vad vi kan erbjuda dig. Välkommen med din ansökan!

Publicerat:

Sista ansökningsdag: 2023-12-13. Vi går igenom ansökningar löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio Närsjukvård region Väst Norr omfattar 12 vårdcentraler, 10 rehab-mottagningar och 1 företagshälsovård lokaliserade i 9 olika orter i Västra Götalandsregionen.



De korta beslutsvägarna, kvalitetsarbetet och tilliten till medarbetarna!

Det var svaren som hamnade i topp när medarbetare för en tid sedan fick lyfta vad de tycker skiljer Capio från andra arbetsgivare i branschen.

Detta är något vi är stolta över och som vi värnar om.

Vi vill gärna komma i kontakt med dig som är specialistläkare i primärvården för att berätta mer om vad detta innebär i praktiken och vad vi kan erbjuda dig.

Vi har stora möjligheter att skapa ett upplägg anpassat efter just dina önskemål och förutsättningar. Våra vårdcentraler finns över hela landet så chansen är stor att vi har en verksamhet nära dig. Vi kan dessutom erbjuda en flexibel och varierande arbetsvardag – du kanske vill alternera mellan fysiska besök på vårdcentralen och digitala patientmöten där du t ex kan arbeta hemifrån? Vi har kommit långt i vår digitaliseringsresa och kan tillsammans med dig skräddarsy olika lösningar.

Capio Närsjukvård Region Väst Norr har verksamheter i Göteborg, Stenungsund, Tjörn, Orust, Älvängen, Lödöse, Trollhättan, Grästorp, Lysekil och Strömstad. Vi ett stort fokus på att förbättra arbetssituationen för läkare inom primärvården. Utifrån grundtanken om teambaserad, personcentrerad vård skapar vi nya arbetssätt som gynnar både arbetsmiljö och patienter. Vi är måna om att din kompetens ska komma till sin rätt och att ge dig möjligheten att ägna så mycket tid som möjligt åt värdeskapande arbete.

Nyfiken på att veta mer? Hör av dig så pratar vi möjligheter!

Claudia Kremer
Tel: 0703-194039
E-post: claudia.kremer@capio.se

Är detta inte aktuellt för dig just nu, men kanske för någon du känner? Tipsa gärna vidare!

Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: kvalitet, samhällsansvar, innovation och empowerment. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!

Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. För mer information, besök https://capio.se/.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om oss

På Capio Vårdcentral Hovås har vi samlat all vår kunskap under samma tak vilket gör att vi skapar en stark och kompetent personalgrupp med många års erfarenhet av primärvård. Vi är ett härligt gäng på 35 medarbetare som tillsammans gör skillnad för våra ca 13 500 listade patienter - idag och genom hela livet. Vårdcentralen är belägen i ”Nya Hovås” med närhet till både centrum och havet. Det är lätt att ta sig till oss med buss och vi har goda parkeringsmöjligheter för dig som åker bil

Din roll

Tjänsten innebär förutom egen mottagning även sedvanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska i primärvård med bl.a. telefonrådgivning, lab samt arbete i Chatten (Flow). Som Astma/KOL sjuksköterska ansvarar du för din egna mottagning där du i nära samarbete arbetar tillsammans med ansvarig läkare. Du har kontakt med våra patienter såväl fysiskt som digitalt.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig en positiv och utvecklande arbetsplats med tydligt patientfokus. Vår organisation bygger på den lokala enhetens självstyre med engagemang och delaktighet från medarbetare vilket leder till korta beslutsvägar. Samtidigt finns en större organisation i bakgrunden som ger stöd och möjlighet till utveckling och erfarenhetsutbyte.

Dessutom erbjuder vi även:

Kollektivavtal

Närvarande chef

Kompetensutveckling, både internt och externt

Friskvårdsbidrag

Frukost varje dag

Om dig

Du som söker är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom Astma/KOL och är trygg i både person och profession samt har ett patientfokuserat arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av mottagningsarbete. Har du arbetat på vårdcentral tidigare är det meriterande. Du är noggrann i ditt arbete, har förmåga till flexibilitet och kan anpassa tempo och arbetsmetoder efter vad varje situation kräver. Vi värdesätter laganda och förmåga att ta initiativ. Som person är du tydlig och förtroendeingivande samt har god förmåga att strukturera och prioritera. Du är engagerad och noga med att alltid hålla hög kvalitet i ditt arbete.

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, vi jobbar med fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Inför tillsvidareanställningar tillämpar vi alltid först sex månaders provanställning.

Sista ansökningsdag: 2023-12-28

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.