Göteborg: Studievägledare, vikariat

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Studievägledare
Handelshögskolan är en av Göteborgs universitets fakulteter. Vi är ca 500 medarbetare fördelat på fyra institutioner och två forskningsenheter, en enhet som hanterar våra masterprogram samt fakultetskansliet. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA och är därmed en av drygt 100 Handelshögskolor i världens som är triple Crown-ackrediterad.

Graduate School är en enhet på Handelshögskolan vars huvudsakliga uppgift är att administrera och utveckla Handelshögskolans tvååriga masterprogram. Här administreras även the Visiting Professors Programme samt the Executive MBA Programme.
Tjänsten som studievägledare är placerad på Graduate School.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna som studievägledare består både av administrativa uppgifter och kontakt med presumtiva och redan registrerade studenter på Handelshögskolans masterprogram. 
Exempel på arbetsuppgifter är; uppföljning av studieprestationer, bedömning av ansökningar, studieplanering för enskilda studenter, statistiksammanställningar, vägleda presumtiva studenter, vara samtalspart i studiesociala ärenden, planera och utarbeta studierelaterad information och kommunikation.
Deltagarna i våra mastersprogram kommer från många olika länder världen över. Du måste därför vara mycket intresserad av tvärkulturell kommunikation och vara beredd på att ge de studerande stöd när det gäller att förstå det svenska högskolesystemet.

Arbetet innebär ett nära samarbete med övriga studievägledare och programadministratörer på enheten.

Kvalifikationer 
Vi söker dig med:

- Högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. 
- Dokumenterat mycket goda kunskaper i engelska och svenska, så väl i tal som i skrift.
- God datorvana och erfarenhet av Officepaketet.

Det är meriterande för tjänsten med tidigare erfarenhet av studievägledararbete inom högre utbildning och kännedom om universitetets organisation. Erfarenhet av arbete med internationella studenter ses också som meriterande för tjänsten, likaså eftarenhet av systemstöd som Ladok och NyA. För att trivas och prestera i tjänsten tror vi att du som söker har ett stort intresse av arbete och relationsskapande med människor.

Arbetet som studievägledare ställer krav på ett lösningsfokuserat och serviceinriktat arbetssätt. Du behöver ha god förmåga att självständigt kunna organisera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och noggrant vis, då arbetet vid Graduate School periodvis har ett högt tempo. Utveckling av organisationen sker kontinuerligt vilket dessutom kräver en öppenhet till och ett aktivt deltagande i förändringsprocesser. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och egenskaper så som att snabbt kunna sätta dig in i nya arbetsuppgifter och administrativa system, samarbetsförmåga, flexibilitet, initiativförmåga samt förmåga att analysera olika aspekter i ett ärende och se samband mellan dem. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer samt en god förmåga att kommunicera och möta människor på ett positivt sätt.

Anställning 
Anställningen är tillsvidareanställning 100% med placering på Graduate School vid Handelshögskolan. Tillträde snarast provanställning kan komma att tillämpas.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta föreståndare Jeanette Hauff: jeanette.hauff@handels.gu.se alt 031-786 15 41.

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 27 oktober

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Sökande välkomnas till en tjänst som postdoktor i tre år för samarbete med professor Randi Hjalmarsson inom hennes forskningsprojekt finansierat av Europeiska forskningsrådet med titeln: “Breaking the Inequality-Crime Cycle: Biases in Police Decisions, 'What Works' in Prison, and Firm Demand for Workers with Criminal Records”.

 

Ämne 
Arbetsmarknadsekonomi och brottsekonomi.

Arbetsuppgifter 
Som postdoktor förväntas du samarbeta med Professor Hjalmarsson inom ERC-projektet om hur man bryter ojämlikhets-brotts-cykeln. Ekonomisk ojämlikhet och segregation innebär ojämlika möjligheter inom många områden - arbetsmarknaden, sjukvården, informella nätverk, utsatthet för polis - som kan påverka möjligheterna att hamna i konflikt med lagen. När man väl hamnat i rättssystemet kan det vara svårt att ta sig ur, särskilt om ett kriminellt register ökar hindren för anställning. Denna cykel av brott och ekonomisk ojämlikhet kan till och med fortgå över generationer om effekterna av ett kriminellt register smittar av sig på en förbrytares familjemedlemmar.

Denna tredelade agenda överväger flera punkter där cykeln potentiellt kan brytas, inklusive (i) polisens beslutsfattande och utbildningens roll, (ii) fängelsereformer och vård, inklusive sjukvård, och (iii) rollen av anställningsmöjligheter - eller bristen på sådana - för personer med kriminella register. Denna sista del kommer att betona både företagens anställningsbeslut och förbrytares informella nätverk. Kärnan i denna brottsekonomi-agenda ligger således vid snittet mellan litteratur inom arbetsmarknadsekonomin, hälsoekonomi och nätverk och kamratpåverkan.


• Tjänsten är forskningsintensiv, och kandidaten förväntas bedriva forskning inom projektets omfattning.
• Mycket begränsad undervisning ingår också i tjänsten
• Kandidaten kan också förväntas samarbeta med andra teammedlemmar, inklusive Professor Matthew Lindquist (SOFI, Stockholms universitet), biträdande professor Anna Bindler (Kölns universitet) samt andra postdoktorer, doktorander och forskningsassistenter.
• Aktivt deltagande i institutionens forskningsmiljö (t.ex. seminariedeltagande och organisationsdeltagande).
• Potentiella forskningsbesök med samarbetspartners i Stockholm, Storbritannien, USA och Tyskland.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i för tjänsten relevant ämnesområde, såsom ekonomi eller offentlig politik. Detta behörighetskrav behöver inte vara uppfyllt vid ansökningstillfället men ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas (detta ska inte hindra doktorander på arbetsmarknaden för första gången från att ansöka).

Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än 5 år från ansökningstidpunkten. 

Bedömningsgrunder 
Den ideala kandidaten bör ha bakgrund inom tillämpad mikroekonomi, med forskningserfarenhet och/eller intresse för brottsekonomi. Dokumenterad erfarenhet av arbetsmarknadsekonomi, erfarenhet av arbete med stora registerdatamängder och insamling av data från offentliga myndigheter (särskilt i Sverige, USA och Storbritannien), samt dokumenterad expertis inom samtida kvasi-experimentella forskningsdesigner är mycket meriterande.

Den sökande kommer att väljas som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att bidra till forskningsagendan. Forskningspotential kommer att vara ett viktigt urvalskriterium, med särskild tonvikt på graden av progression och framåtblickande aspekter av forskningen.

För tjänsten krävs goda språkkunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Anställning 
Anställning som postdoktor är en tidsbegränsad heltidsanställning (100%) under 3 år och är placerad vid Institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. Det tidigaste möjliga startdatumet är 1 augusti 2024.

Ansökan och övrigt
Observera att detta är en förkortad version av ledigkungörelsen. För fullständig information om tjänsten, behörighet, bedömningsgrunder, ansökan samt kontaktuppgifter och fackliga organisationer se annonsen på: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p31559

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vänligen bifoga följande dokument i din ansökan:


• Personligt brev
• CV
• Forskningsuttalande (max 2 sidor)
• Ett representativt producerat vetenskapligt arbete (Job Market Paper)
• Ett ytterligare paper (valfritt)
• Tre rekommendationsbrev: Dessa ska skickas direkt av brevskrivarna till postdoc.GU@economics.gu.se. Vänligen be brevskrivarna att inkludera ditt namn i ämnesraden för e-posten.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-01

Alla sökande kommer att behandlas lika. Första omgången intervjuer för sökande som ansöker före den 1 december kommer att genomföras i linje med ”European Job Market for Economists” som är i slutet av december.

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning och utbildning i och om undervisning och lärande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Till institutionens arbete hör lärarutbildning, forskning och utvecklingsarbete med betydelse för skolans verksamhet. Det praktiknära arbetet sker ofta i samverkan med enskilda skolor, kommuner och Skolverket. Förutom ansvar för grundlärarprogrammet har institutionen ansvar för kompletterande pedagogisk utbildning (KPU). Vi ansvarar också för två mastersprogram, ett i didaktik och ett internationellt program i utbildning för hållbar utveckling. Våra forskarutbildningsämnen är ämnesdidaktik med inriktningar och pedagogiskt arbete. Denna utlysning är ett led i institutionens arbete med att stärka forskningsmiljöerna och utveckla verksamheterna. Se vidare: https://www.gu.se/didaktik-pedagogisk-profession

Institutionens forskning är organiserad i tre övergripande forskningsmiljöer:

Didaktiska klassrumstudier där undervisning, lärande och dessa processers innehåll sammanhållet uppmärksammas och studeras. https://www.gu.se/forskning/didaktiska-klassrumsstudier

Fenomenografi, variationsteori och learning study fokuserar till exempel hur elevers möjligheter att lära ett specifikt ämnesinnehåll kan förbättras. Forskningen undersöker innehållsligt nödvändiga villkor för lärande och hur de kan skapas i till exempel undervisning genom praktiknära forskning tillsammans med lärare. https://www.gu.se/forskning/fenomenografi-variationsteori-learning-study

Kritisk utbildningsforskning berör utbildning som social och politisk institution och inkluderar studier av kunskapsprocesser, utbildningsreformer och lärarprofessioner. Intresset riktas mot hur utbildningssystemet hanterar frågor om utbildning och demokrati i anslutning till samhällsutmaningar. https://www.gu.se/forskning/kritisk-utbildningsforskning-kruf

Institutionen för didaktik och pedagogisk profession ledigförklarar nu upp till fem heltidsanställningar som doktorand med antagning till utbildning på forskarnivå i pedagogiskt arbete, alternativt ämnesdidaktik med inriktningar. Anställningarna kommer att knytas till institutionens forskningsmiljöer och gärna till pågående forskningsprojekt. Om ansökan riktas mot forskningsmiljön Kritisk utbildningsforskning kan den ha allmän inriktning. Riktas ansökan mot Didaktiska klassrumsstudier eller Fenomenografi, variationsteori och learning study kommer vi prioritera ansökningar med fokus mot naturvetenskap, svenska eller teknik.

Ämnen
Pedagogiskt arbete är ett ämne på forskarnivå som behandlar olika perspektiv och aspekter av arbete inom utbildningsinstitutioner i samhället. Forskning inom pedagogiskt arbete behandlar frågeställningar angelägna för pedagogiska praktiker, professioner och verksamheter. Här ingår villkor för lärares och studerandes arbete med undervisning och lärande, både i praktiken och i relation till policy och utbildningsreformer.

Ämnesdidaktik med inriktningar är ett ämne på forskarnivå som handlar om undervisning och lärande med fokus på ett specifikt innehåll som ofta är knutet till skolämnen, universitetsdiscipliner eller yrkesutövning. Ämnesdidaktisk forskning intresserar sig för förutsättningar och villkor för undervisning och lärande, samt samband mellan undervisning och lärande. Exempel på inriktningar i ämnesdidaktik är matematik, naturvetenskap, teknik, samhällsvetenskap, språk, svenska och hållbar utveckling. Denna utlysning avser antagning med inriktning mot naturvetenskap, svenska eller teknik.

Arbetsuppgifter
Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Information om utbildningen finns på institutionens hemsida. Doktoranden ska ägna sig åt utbildning på forskarnivå och kommer att knytas till någon av institutionens forskningsmiljöer. Utöver det ser institutionen gärna att tjänstgöring som avser utbildning, annan forskning och administrativt arbete ingår i arbetsuppgifterna (max 20 %). Anställningen förlängs då med tid motsvarande denna tjänstgöring.

Behörighet
Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i ämnet pedagogiskt arbete eller i ämnet ämnesdidaktik med inriktningar är den som uppfyller villkor för dels grundläggande behörighet, dels särskild behörighet, samt i övrigt har nödvändig förmåga att fullfölja utbildningen.

Läs mer om behörighet och bedömningsgrund i den fullständiga utlysningen: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=31715

Kontaktuppgifter för anställningen
Frågor avseende forskarstudierna besvaras av viceprefekterna för utbildning på forskarnivå: Jonas Emanuelsson (jonas.emanuelsson@gu.se) eller Beniamin Knutsson (beniamin.knutsson@gu.se).

Frågor som rör forskningsmiljöerna besvaras av miljöernas kontaktpersoner (se hemsidor). Frågor som rör anställningen besvaras av personalhandläggare Mikaela Hansson (mikaela.hansson@gu.se).

Ansökan
Läs hur ansökan ska vara utformad i den fullständiga utlysningen: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=31715

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en doktorand. Anställningen är placerad vid avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.


De fyra forskningsavdelningarna på vår institution är viktiga vetenskapliga facilitatorer i ett levande ekosystem av mjukvaruintensiva företag så som Volvo, Ericsson och Einride. Detta ekosystem kompletteras av en växande startup-scen som stöds av samarbetshubbar som MobilityX Labs och AI Sweden- det nationella centret för tillämpad AI som samlar över 120 partners från offentliga och privata sektorer inklusive akademin.

Arbetsuppgifter   
Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder efter framgångsrikt slutförande fram till en doktorsexamen. Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration så kallad institutionstjänstgöring i en lärar- eller stödjande roll vilken kan koncentreras till vissa delar av året beroende på verksamhetens behov i samråd med studenten. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av heltid fördelat över studietiden. Om institutionstjänstgöring utförs motsvarande 20 procent av full heltid över studietiden förlängs anställningsavtalet med motsvarande tid vilket ger en sammanlagd anställning på fem år.

Doktoranden kommer att bedriva forskning under ledning av professor Christian Berger i forskningsprojektet SACCADE – Semantic-Aware Compactor for Curating Data Lakes finansierat av Vetenskapsrådet (VR): AI/ML-aktiverade system behöver stora mängder högkvalitativ data för träning och utvärdering av ML-software. I industriell skala kallas sådana datamängder redan datasjöar för att beskriva deras storlek och ostrukturerade natur. Att odla dem genom att bara lägga till fler och fler datadroppar är ganska enkelt. Det har dock blivit allt mer komplicerat att fastställa mervärdet av nästa droppe som infogas i en datasjö.

Behörighet   
För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för ämnet.  

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
• på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.  

Särskild behörighet för att antas till forskarutbildning i data- och informationsteknik har den som har avlagt en examen på avancerad nivå. Inriktningen av den sökandes examen ska ha en tillräckligt nära koppling till ämnet data och informationsteknik. Motsvarande krav gäller för personer som har tagit sin examen i ett annat land än Sverige.

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.   

Förmågan att arbeta i team, att systematiskt arbeta inom en projektmiljö med givna deadlines är efterfrågade egenskaper.

Dokumenterad erfarenhet av att designa, implementera, testa och förbättra maskininlärnings (ML)-baserad programvara med toppmoderna verktyg (t.ex. Linux, Docker, Python, PyTorch, TensorFlow och OpenCV) anses meriterande.

Flytande engelska (både i tal och skrift) är ett krav.

Anställning   
Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.   

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, HF 5 kap 7§
Omfattning: 100%, heltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering
Tillträde: 2024-02-01

Kontaktuppgifter för anställningen   
Upplysningar om projektet lämnas av professor Christian Berger (email:christian.berger@gu.se)
Upplysningar om anställningen lämnas av Eric Knauss (e-mail:eric.knauss@cse.gu.se)

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-10


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.