Göteborg: Amanuenser för intervjuer

Hitta ansökningsinfo om jobbet Amanuenser för intervjuer i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2024-02-12 // Varaktighet: Deltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Om institutionen
Vid institutionen för tillämpad informationsteknologi bedrivs kritisk och tvärdisciplinär forskning i en internationell miljö av högsta kvalitet med stor relevans för det omgivande samhället. Våra forskare finns mitt i debatten och bidrar till att förklara och problematisera IT- och samhällsrelaterade utmaningar knutna till samhällets digitalisering.

Hos oss utvecklas individens kunskap och förmåga att analysera, förstå och hantera olika aspekter av IT likväl som samspelet mellan människan och tekniken inom områden som människa-datorinteraktion, Artificiell Intelligens, blockchain, digital förvaltning, digital innovation, e-Hälsa, mobil kommunikation, robotar, sociala medier samt IT i skola och undervisning.
Vi ger utbildningar på kandidat-, magister- och masternivå med förankring i forskningen och samhällsutvecklingen.

Institutionen är placerad i det kunskapsintensiva klustret på Lindholmen där verksamheten har ett väl utvecklat samarbete med såväl näringsliv och offentlig sektor som det civila samhället. 

Om avdelningen för människa-datorinteraktion
I en värld där IT är ständigt närvarande är det viktigt att förstå denna närvaro och hur den påverkar oss. Avdelningen för människa-datorinteraktion vill verka för ett hållbart och härligt sätt att leva med tekniken. Verksamheten fokuserar därför framför allt på forskning kopplat till digitalt välbefinnande och hälsa. Medarbetarna genomför olika typer av designforskning och analytiska studier av empiriska förhållanden, utifrån tvärvetenskapliga perspektiv, och involverar personer med bakgrund inom datavetenskap, tillämpad IT, och interaktionsdesign.
För mer information av avdelningen, se https://www.gu.se/tillampad-informationsteknologi/avdelningen-for-manniska-datorinteraktion

Arbetsuppgifter
Vi bedriver ett projekt där vi tar reda på hur lärplattformen Canvas bäst kan användas, utifrån ett studentperspektiv. Vi kommer därför att samla in studenters perspektiv och erfarenheter av att ha genomgått undervisning där Canvas använts.  

Den sökande skall tillsammans med projektgruppen hitta intervjupersoner. Den sökande skall genomföra intervjuer och transkribera dessa med hjälp av datorprogram.

Kvalifikationer  
Den sökande skall vara antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå, behärska muntlig svenska och engelska, och ha erfarenhet av att genomföra kvalitativa intervjuer. Erfarenhet av att ha studerat vid IT-fakulteten ses som meriterande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning
Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på 7,6 % av heltid under perioden 2024-03-01 – 2024-06-30 med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för Människa-datorinteraktion.

Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor Mattias Rost, mattias.rost@ait.gu.se, 0704-145664
Frågor om anställningsförfarandet kan from 21 februari ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Tawfik: 031-786 29 04

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-26

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Lärarassistent

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Lärarassistent.

Amanuens

Läs mer Feb 23
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en amanuens, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap.

Amanuensen kommer att arbeta med forskningsuppgifter inom projektet ”Klinisk karotisstenosforskning” som har flera arbetsplatser på Sahlgrenska universitetssjukhuset.  

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består av forskning om karotisstenos, ett arbete som sker under handledning. De praktiska uppgifterna kommer vara att rekvirera och granska journalhandlingar inom forskningsprojekt, granska publicerade vetenskapliga artiklar som del av en systematisk litteraturgenomgång samt sammanställa data i forskningsdatabaser. 

Kvalifikationer

Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. För denna anställning är ett krav att den sökande innehar minst 6 godkända terminers studier på 5,5-åriga läkarprogrammet eller 5 godkända terminer på 6-åriga läkarprogrammet. Tidigare erfarenhet från medicinsk forskning och/eller undervisning på universitet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 25% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta docent Elias Johansson, tfn: 031 342 27 62, e-post: elias.johansson@neuro.gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: 0709 52 00 23, e-post: ks.sunnerhagen@neuro.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-03-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Jobfind söker pedagogiskt stöd

Läs mer Feb 22
Vill du följa med på Jobfindresan?

Att ge pedagogiskt stöd i tjänsten IPSU kan bli din nästa stora utmaning!

IPSU - Individuellt pedagogiskt stöd vid utbildning är en värdefull och kvalitativ tjänst som Arbetsförmedlingen upphandlar med yttersta mål att ta sitt strategiska ansvar inom arbetsmarknadspolitiken genom att fler skall få chansen att klara en utbildning inom olika bristyrken.

För att tillgängliggöra utbildningsinsatser för arbetssökande med funktionsnedsättning erbjuder Arbetsförmedlingen med hjälp av våra insatser särskilt pedagogiskt stöd i form av IPSU?. Läs mer om uppdraget här.

Som IPSU-pedagog är du den som arbetar närmast vår deltagare under ledning av vår specialist. Uppdragen skiljer sig mycket åt och det kan handla om ett pedagogiskt upplägg där du träffar deltagaren flera timmar varje dag eller bara enstaka timmar per vecka.

Det pedagogiska stödet till respektive deltagare sker ute hos olika utbildningsanordnare vilket innebär en omväxlande och utvecklande arbetsvardag så det är av vikt att du tycker om en föränderlig arbetssituation. På vissa utbildningar sker en del av lektionerna i utemiljö. En del av stödet kan också ske per distans om det bedöms lämpligt.
Din arbetsvardag kommer vara flexibel, utmanande och mycket värdeskapande!

Ditt uppdrag är att bidra till att deltagaren får förutsättningar att klara sina studier genom specialpedagogiska metoder och användande av tekniska hjälpmedel, appar mm. Du är ett komplement till ordinarie lärare och förväntas/ska inte lära ut eller kunna ämnena i aktuell kursplan.

Då många av våra deltagare har diagnoser som inverkar på deras möjlighet att klara en inlärningssituation är det viktigt att du har erfarenhet och kunnande inom området. Du får även kontinuerligt stöd i arbetet av ansvarig specialist och övriga pedagoger. Vi ser det som en stor fördel om du har teknisk fallenhet och ett intresse för ”ny teknik” och önskar att du har erfarenhet av arbete med kognitiva hjälpmedel i en inlärningssituation men du kommer även få kontinuerlig handledning av ansvarig specialist samt utbildning/workshop om aktuella hjälpmedel.

Vi på Jobfind arbetar teambaserat och du kommer ingå i ett kollegialt forum där utveckling och samverkan är naturliga inslag i arbetsvardagen. För att trivas hos oss tror vi därför att du tycker om att testa olika tillvägagångssätt och metoder för att löpande utvärdera och du trivs såväl med att arbeta självständigt som att vara en del av ett team.

Eftersom rollen innebär många kontakter inom och utanför organisationen behöver du ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer med människor.

I ditt dagliga arbete kommer du ha löpande dialog med samordnare, specialpedagog/annan specialist samt lärare på utbildningen.

Rollen innebär:

• Pedagogiskt arbete med att stötta en deltagare i en utbildningssituation
• Samverkan och dialog med personal hos de olika aktörer som bedriver de utbildningsinsatser som är aktuella för våra deltagare, t ex lärare hos leverantörer av arbetsmarknadsutbildning, Folkhögskola och förberedande utbildningar
• Samverkan med ansvarig specialist så som audionom, specialpedagog, synpedagog, teckenspråkskompetens eller arbetsterapeut
• Dialog med och rapportering till samordnare
• Rapportering och dokumentation kring genomförda insatser i olika system
• Medverkan i kollegiala forum, uppföljningar och kvalitetsarbete

I medarbetarskapet hos Jobfind vilar en förväntan om att var och en, dvs DU själv, tar ansvar för att öka din självkännedom om vilka förutsättningar du behöver för att må bra och lyckas i ditt arbete – och vågar kommunicera dessa till dina kollegor. Då kan vi tillsammans klara det mesta!

Vi ser det som mycket viktigt att du delar våra värderingar: vi är principfasta, vi håller våra löften, vi lyckas tillsammans och vi värdesätter alla människor – läs mer om vad vi lägger bakom dessa ord på hemsida.

Att arbeta på Jobfind innebär att få vara med om en expansiv resa, vi är förhållandevis nya på marknaden som företag men bottnar i en mycket långsiktig ägarstruktur och vi som driver Jobfind framåt har drygt 25 års erfarenhet av branschen och har levererat tjänsten IPSU/motsvarande uppdrag i tidigare upphandlingar under nästa lika lång tid.

Anställningsvillkor

• Tillsvidareanställning
• Omfattning: heltid

• Individuell lönesättning tillämpas

Arbetsglädje och välmående
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten finnas det en viss möjlighet att arbeta hemifrån även om det pedagogiska stödet mestadels sker på plats. Vi erbjuder även andra möjligheter att öka välmående och arbetsglädje så som friskvård med mera.

Tjänstens placeringsort är Göteborg men vissa resor inom länet kan förekomma.

Känns ovan beskrivningar rätt för dig?
Då vill vi gärna ha med dig ”onboard” - varmt välkommen med din ansökan! Vi gör ett löpande urval och är angelägna om att tillsätta denna tjänst så snart som möjligt så skicka in din ansökan så fort du har möjlighet.

För frågor kring tjänsten, maila ansvarig rekryterare.

Vi på Jobfind värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna kandidater som utöver ovan profil bidrar med olika bakgrund och livserfarenhet till våra team!

Ansök nu

Jobfind söker pedagogiskt stöd på deltid

Läs mer Dec 4
Vill du följa med på Jobfindresan?

Att ge pedagogiskt stöd i tjänsten IPSU kan bli din nästa stora utmaning!

IPSU - Individuellt pedagogiskt stöd vid utbildning är en värdefull och kvalitativ tjänst som Arbetsförmedlingen upphandlar med yttersta mål att ta sitt strategiska ansvar inom arbetsmarknadspolitiken genom att fler skall få chansen att klara en utbildning inom olika bristyrken.

För att tillgängliggöra utbildningsinsatser för arbetssökande med funktionsnedsättning erbjuder Arbetsförmedlingen med hjälp av våra insatser särskilt pedagogiskt stöd i form av IPSU?. Läs mer om uppdraget här.

Som IPSU-pedagog är du den som arbetar närmast vår deltagare under ledning av vår specialist. Uppdragen skiljer sig mycket åt och det kan handla om ett pedagogiskt upplägg där du träffar deltagaren flera timmar varje dag eller bara enstaka timmar per vecka.

Det pedagogiska stödet till respektive deltagare sker ute hos olika utbildningsanordnare vilket innebär en omväxlande och utvecklande arbetsvardag så det är av vikt att du tycker om en föränderlig arbetssituation. På vissa utbildningar sker en del av lektionerna i utemiljö. En del av stödet kan också ske per distans om det bedöms lämpligt.
Din arbetsvardag kommer vara flexibel, utmanande och mycket värdeskapande!

Ditt uppdrag är att bidra till att deltagaren får förutsättningar att klara sina studier genom specialpedagogiska metoder och användande av tekniska hjälpmedel, appar mm. Du är ett komplement till ordinarie lärare och förväntas/ska inte lära ut eller kunna ämnena i aktuell kursplan.

Då många av våra deltagare har diagnoser som inverkar på deras möjlighet att klara en inlärningssituation är det viktigt att du har erfarenhet och kunnande inom området. Du får även kontinuerligt stöd i arbetet av ansvarig specialist och övriga pedagoger. Vi ser det som en stor fördel om du har teknisk fallenhet och ett intresse för ”ny teknik” och önskar att du har erfarenhet av arbete med kognitiva hjälpmedel i en inlärningssituation men du kommer även få kontinuerlig handledning av ansvarig specialist samt utbildning/workshop om aktuella hjälpmedel.

Vi på Jobfind arbetar teambaserat och du kommer ingå i ett kollegialt forum där utveckling och samverkan är naturliga inslag i arbetsvardagen. För att trivas hos oss tror vi därför att du tycker om att testa olika tillvägagångssätt och metoder för att löpande utvärdera och du trivs såväl med att arbeta självständigt som att vara en del av ett team.

Eftersom rollen innebär många kontakter inom och utanför organisationen behöver du ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer med människor.

I ditt dagliga arbete kommer du ha löpande dialog med samordnare, specialpedagog/annan specialist samt lärare på utbildningen.

Rollen innebär:

• Pedagogiskt arbete med att stötta (1) deltagare i en utbildningssituation
• Samverkan och dialog med personal hos de olika aktörer som bedriver de utbildningsinsatser som är aktuella för våra deltagare, t ex lärare hos leverantörer av arbetsmarknadsutbildning, Folkhögskola och förberedande utbildningar
• Samverkan med ansvarig specialist så som audionom, specialpedagog, synpedagog, teckenspråkskompetens eller arbetsterapeut
• Dialog med och rapportering till samordnare
• Rapportering och dokumentation kring genomförda insatser i olika system
• Medverkan i kollegiala forum, uppföljningar och kvalitetsarbete

I medarbetarskapet hos Jobfind vilar en förväntan om att var och en, dvs DU själv, tar ansvar för att öka din självkännedom om vilka förutsättningar du behöver för att må bra och lyckas i ditt arbete – och vågar kommunicera dessa till dina kollegor. Då kan vi tillsammans klara det mesta!

Vi ser det som mycket viktigt att du delar våra värderingar: vi är principfasta, vi håller våra löften, vi lyckas tillsammans och vi värdesätter alla människor – läs mer om vad vi lägger bakom dessa ord på hemsida.

Att arbeta på Jobfind innebär att få vara med om en expansiv resa, vi är förhållandevis nya på marknaden som företag men bottnar i en mycket långsiktig ägarstruktur och vi som driver Jobfind framåt har drygt 25 års erfarenhet av branschen och har levererat tjänsten IPSU/motsvarande uppdrag i tidigare upphandlingar under nästa lika lång tid.

Anställningsvillkor

• Behovsanställning
• Omfattning 25-100 % efter överenskommelse
• Timanställning är också av intresse och vi välkomna särskilt dig som studerar eller njuter av livet som pensionär men ändå vill arbeta då och då
• Individuell lönesättning tillämpas

Arbetsglädje och välmående
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten finnas det en viss möjlighet att arbeta hemifrån även om det pedagogiska stödet mestadels sker på plats. Vi erbjuder även andra möjligheter att öka välmående och arbetsglädje så som friskvård med mera.

Tjänstens placeringsort är inom ramen för aktuellt län och vissa resor inom länet kan förekomma.

Känns ovan beskrivningar rätt för dig?
Då vill vi gärna ha med dig ”onboard” - varmt välkommen med din ansökan! Vi gör ett löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

För frågor kring tjänsten, maila ansvarig rekryterare.

Vi på Jobfind värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna kandidater som utöver ovan profil bidrar med olika bakgrund och livserfarenhet till våra team!

Ansök nu

Amanuens

Läs mer Dec 8
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en amanuens, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap.

Forskningsenheten på MS-centrum söker en amanuens med biomedicinsk bakgrund för arbete i forskningsprojektet ”Neurobiomarkör”. Arbetet består i huvudsak av organisering av forskningsdata.

Arbetsuppgifter

Skapa och uppdatera befintlig databas med biobanksprover. Hämta uppgifter om diagnos och sjukdomsförlopp från patientjournaler, organisera data samt blod- och ryggvätskeprover i frysarna med hjälp av programmet FreezerPro. I arbetsuppgifterna ingår även att hjälpa till med plockning av prover för analyser. Du kommer arbeta självständigt.

Kvalifikationer

Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. 

För denna anställning är ett krav att den sökande studerar på avancerad nivå inom molekylär biologi eller biokemi. Krav på tidigare erfarenhet inom forskning, meriterande om erfarenheten är inom neurovetenskap. Krav på erfarenhet av datahantering i Excel. Meriterande med erfarenhet av provhantering i forskningssammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 25% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta adjungerad professor Jan Lycke, tfn: +46 73 310 91 49, e-post: jan.lycke@neuro.gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: +46 709 52 00 23, e-post: ks.sunnerhagen@neuro.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet .

Postdoktor i datalingvistik med inriktning mot multimodal NLP

Språkforskare
Läs mer Feb 9
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid humanistiska fakulteten har omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden.

The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP) vid FLoV finansieras av ett tioårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2027). CLASP ägnar sig åt forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder på centrala frågor inom lingvistisk och kognitionsvetenskaplig teoribildning. CLASP ägnar sig också åt frågeställningar inom dialog och språklig interaktion. För en beskrivning av CLASP se https://gu-clasp.github.io/
 

Ämnesbeskrivning 
Den anställda kommer att genomföra sin forskning vid CLASP inom ett projekt som fokuserar på stora multimodala språkmodeller och kontextuell förståelse av kombinerad text och bild.

Det övergripande målet med projektet är att konstruera ett multimodalt natural language processing-system som använder text och visuell input tillsammans med stora språkmodeller för att säkerställa sammanhållning över långa dokument och långa meningssammanhang. Vi kommer att experimentera med crowdsourcing-metoder för att annotera tränings- och testkorpusar. Vårt slutmål är att bygga ett system som kommer att vara lätt i det avseendet att det kommer att använda relativt små mängder data för övervakat lärande. Vi kommer att bygga detta system ovanpå befintliga generiska, djupinlärningsmodeller med öppen källkod snarare än att konstruera en stor, komplex enhet för speciella ändamål. Projektet kommer att utforska olika sätt att kombinera visuella och språkliga representationer i integrerade inbäddningar, och vi kommer att avgöra vilka som är mest effektiva för att stödja vår sammanhållningsuppgift. Tidigare arbete i de klassiska uppgifterna named entity recognition (NER) och coreference ger viktig bakgrund för några av de frågor vi kommer att behandla.



Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak ska bedriva forskning. Högst 20 % av tjänsten kan innefatta arbetsuppgifter andra än forskning, som undervisning, handledning av doktorander och pedagogiskt utvecklingsarbete.

Den anställda kommer att arbeta med att:


• Samla in, sammanställa och bearbeta korpusar från olika genrer, områden och metoder.
• Utveckla och utvärdera modeller för multimodal NLP, särskilt inom området långkontextuell textsammanhållning.
• Tillämpa dessa modeller för att främja forskningsfronten inom olika multimodala NLP-uppgifter, både inom tillämpningar såsom textgenerering och experimentella tillvägagångssätt för lingvistisk analys.


Behörighet
Anställning som postdoktor är en särskild typ av anställning som i huvudsak regleras i här länkat centralt kollektivavtal "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor" och i andra hand av här länkad "Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitets".

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamens ämnesområde bör ha relevant anknytning till ämnesbeskrivningen ovan. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 



Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år med möjlighet till ett tredje år
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Grundläggande villkor för anställning som postdoktor regleras i ovan länkat "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor".



Läs annonsen i sin helhet och sök anställningen på GU.se
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal: www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-03

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

2 Postdoktorer i Informationssystem Twin Transition och Digital Förvaltning

Forskarassistent
Läs mer Feb 21
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar forskning i form av datainsamling, analys, publicering och nyttiggörande. För att ta på sig projektuppgifterna kommer postdoktorerna att anslutas till en forskningsgrupp om Organisationsdynamik vid SCDI (www.scdi.se/dynamics). Denna grupp befinner sig i skärningspunkten mellan organisationsstudier, digital innovation och beräkningsintensiva metoder och fördjupar sig i de djupa och omvälvande förändringar som organisationer upplever som svar på utvecklingen av digitala teknologier.

Postdoktorerna kommer att spela en viktig roll i vår utforskning och förståelse av begreppet Twin transition. Genom att tillämpa avancerade beräkningsmetoder kommer arbetet att vara centralt för att avkoda förhållandet mellan gröna och digitala omställningar. Genom att undersöka hur digital teknik kan stödja hållbarhetsmål kommer forskaren att hjälpa till att utforska hur digitala och gröna metoder kan leda till ökad effektivitet, produktivitet och breda samhällsnyttor.

Postdoktorernas uppgifter kommer att vara mångfacetterade. Hen kommer att använda beräkningsmetoder som social nätverksanalys, sentimentanalys, tidsserieanalys m.m. för att extrahera meningsfulla mönster från data. En stor del av denna analys kommer att involvera ostrukturerad textdata. Genom kraften av naturlig språkbehandling (NLP) och genom att dra nytta av maskininlärning och AI-tekniker som inbäddningar kommer postdoktorn extrahera och tolka mönster från omfattande datamängder. En betydande del av uppgiften kommer att innebära att fördjupa sig i offentliga källor, som ”earning conference calls”. Detta kommer att möjliggöra kartläggning av både den nuvarande landskapet och historiska trender angående överlappningen av digitala och hållbarhetsdiskurser. Vidare kommer postdoktorn att engagera sig i prediktiv analys med målet att förutse de framtida riktningarna för dessa sammanflätade diskurser och de potentiella korsningarna som kan uppstå.

Postdoktorn kommer också att få i uppgift att identifiera potentiella synergier mellan digitalisering och hållbarhet inom ramen för "smarta städer". Detta representerar en unik möjlighet att fördjupa sig i kopplingen mellan urbana digitala infrastrukturer och hållbarhetsmål. Postdoktorn kommer ha möjlighet att använda realtidsdata från initiativ för smarta städer, som täcker områden som urban transport, energiförbrukning och koldioxidutsläpp. Sådan data, i kombination med insikter från befintliga digitala plattformar och teknologier inom stadsmiljöer, kan ge en helhetsbild av hur städer utvecklas i den digitala tidsåldern. På det sättet kan postdoktorns utforskning inom detta område forma framtida strategier och riktningar för att integrera digitala och gröna initiativ i utvecklingen av smarta städer.

 

Anställning
Ansta?llningen a?r tidsbegra?nsad under två a?r med omfattning 100%/heltid - i linje med kollektivavtalet Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor -, med placering vid institutionen för Tillämpad IT, avdelningen för informatik.
Tillträdesdag enligt överenskommelse. 

Ansökan
OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter, inklusive tidigare och nuvarande anställning samt akademisk bakgrund och publikationer
• Ett personligt brev med motivering varför du sökt tjänsten och argument för dina kvalifikationer för tjänsten och en kort sammanfattning av dina planer för forskning
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar (kopia på examensbevis, etc.)
• Två referenser med kontaktuppgifter

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-03-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorandplats i kvantfelskorrektion

Fysiker
Läs mer Jan 23
Information om tillsättning av anställning.Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet utlyser en anställning som doktorand inom kvantfelskorrigering. En viktig ingrediens för att förverkliga löftena om kvantberäkning är att implementera kvantfelskorrigering för att kompensera för i sig brusiga kvantbitar. Forskargruppen arbetar brett med ämnen relaterade kvantberäkning, med fokus på kvantfelskorrigering, där vi utvecklar nya koder och nya avkodare. Ett särskilt intresseområde är att använda tekniker inom maskininlärning, såsom djup förstärkningsinlärning och graf-neurala nätverk, men metoder inom statistisk fysik, såsom Monte-Carlo och tensornätverksbaserade algoritmer används också. Gruppen ingår i Wallenberg Center for Quantum Technology som erbjuder en stor och aktiv miljö av forskare och doktorander som arbetar med ett brett spektrum av ämnen inom kvantteknologi och kvantinformation.  

Arbetsuppgifter   
Beroende på kandidatens intressen och bakgrund kan forskningen fokusera på att använda maskininlärning eller andra algoritmer för avkodning, studera grunderna för koder genom att mappa till statistisk-fysikmodeller eller implementera befintliga avkodare för hårdvarunära applikationer. Potentiella projekt kan också handla om att samarbeta med experimentella grupper för att köra felkorrigerande koder på supraledande qubit-chips som för närvarande utvecklas inom WACQT vid institutionen för mikroelektronik och nanovetenskap på Chalmers. Tjänsten stöds av Wallenberg Center for Quantum Technology (WACQT), som får medel från Knut & Alice Wallenbergs Stiftelse. WACQT är ett 12-årigt initiativ som finansieras med en miljard kronor med syfte att föra svensk akademi och industri i framkanten av kvantteknologin, och bygga en svensk kvantdator. WACQT har åtagit sig att främja karriärutveckling, mångfald och jämställdhet genom nätverkande och stödjande aktiviteter.

Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på www.physics.gu.se. Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid. 

Behörighet   
Grundläggande behörighet har den som:1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har: 1. avlagt examen på avancerad nivå i relevant* naturvetenskapligt ämne, eller 2. fullgjort kursfordringar om minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå i relevanta* naturvetenskapliga ämnen, eller 3. på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper relevanta för den planerade utbildningen. För särskild behörighet krävs också att sökande behärskar engelska i tal och skrift på en godtagbar nivå. Som riktmärke gäller 550 poäng på TOEFL-test (eller 213 poäng på TOEFL-CBT, eller 79 poäng på TOEFL-iBT). 

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.   

Anställning   
Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer du att bli anställd som doktorand. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 4 år
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för Fysik, Göteborg
Tillträde: 1 June 2024 eller enligt överenskommelse

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.     

Tillsättningsförfarande   
Registrera din ansökan elektroniskt och det ska innehålla:
Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
CV 
Eventuella vetenskapliga publikationer och/eller examensarbete eller utkast till dessa

Kopia på examensbevis
Två personliga referenser (namn, kontaktuppgifter, relation)

Kontaktuppgifter för anställningen   
Huvudhandledare: Mats Granath, Universitetslektor, Institutionen för fysik, Göteborgs universitet, 0723087160, mats.granath@physics.gu.se 

Biträdande handledare: Anton Frisk Kockum, Senior forskare, Institutionen för mikroelektronik och nanovetenskap, Chalmers, anton.frisk.kockum@chalmers.se  

Fackliga?organisationer   

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

Ansökan ska vara inkommen senast:?22 mars 2024 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Biträdande universitetslektor i socialt arbete

Biträdande universitetslektor/Biträdande högskolelektor
Läs mer Feb 9
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 130 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram i socialt arbete och mänskliga rättigheter, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.?? 

Mer information om institutionen finns på vår hemsida  https://www.gu.se/socialtarbete ? 

Vi söker nu en biträdande universitetslektor i socialt arbete som kan stärka verksamhetens forsknings- och utbildningsmiljö! 

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva?forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet. 

Utbildning ?i form av förberedelser för, genomförande av, och efterarbete vid olika former av undervisning inom såväl grundnivå, avancerad nivå och eventuellt inom utbildning på forskarnivå.? Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen. 

Behörighet 
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor i socialt arbete är den som 


• har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller närliggande ämne eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i enlighet med Högskoleförordningen (HF 4 kap 12 a §) och Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2022/2359). 
• visat pedagogisk skicklighet 

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. 

Bedömningsgrunder 
Enligt?Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning?(GU 2019/843) ska den sökande väljas som, efter en sammanvägd bedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Meritvärdering sker endast bland behöriga sökanden. 

Eftersom lika stor omsorg kommer att ägnas granskningen av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet, bör lika stor tyngd läggas vid redovisningen av såväl den pedagogiska som den vetenskapliga meriteringen. 

 

Anställning 
Tidsbegränsad anställning under fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor och en tillsvidareanställning. Anställningen är på 100%, med placering tillsvidare vid institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Therése Wissö, viceprefekt therese.wisso@socwork.gu.se 

Har du frågor om anställningsförfarande är du välkommen att kontakta Anna Wettler, personalhandläggare anna.wettler@socwork.gu.se 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Anställningen söker du via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökan bör innehålla relevant information och relevanta underlag för bedömning av kriterierna som specificeras under "Bedömningsgrund". 

 För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-03-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Five doctoral positions in Education/Educational work

Doktorand
Läs mer Feb 6
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Department of Education and Special Education (IPS) is one of four departments in the Faculty of Educational Sciences. Key areas of interest in the department include education and societal relations, educational systems, school development and leadership, adult education, inclusion, learning, language and assessment, and grading issues. A significant part of the department's undergraduate education takes place within various teacher programs, but we also offer education at bachelor's, master's, and doctoral levels within our educational areas: education as a science, work life education, educational leadership, communication, school development, didactics, and teaching.

  

Job assignments   
The successful applicant will get a four-year employment as doctoral candidate and engage in doctoral studies at the Department of Education and Special Education. Guided by the supervisors, the doctoral candidate will formulate and accomplish a doctoral thesis (155 higher education credit points) and take courses at doctoral level (85 higher education credit points) in accordance with both a general and an individual study plan. During the doctoral period, the dissertation will be presented and discussed in seminars with invited discussants on at least three occasions. The doctoral student will be a member of a research environment at the Department. The department encourages and supports the dissemination of the dissertation at national and international conferences.

 

Doctoral education comprises four years of full-time study that leads to a doctoral degree. As part of the employment, you may do departmental duties for to up to 20 % of full-time employment, which can be distributed throughout your study period. Departmental duties usually consist of teaching at undergraduate and advanced levels. They may also be research assistant or administrative work. The doctoral employment can thus be extended depending on the amount of time a doctoral candidate involves in the departmental duties.

 

Eligibility   
To be eligible for admittance to doctoral studies in the research field of special education,

conditions for both basic eligibility and special eligibility must be met. In addition, the applicant should be able to show that he/she has the necessary ability to complete the education.

 

The general eligibility requirements for doctoral studies in Education sciences are:

having completed a degree at Master level, or the fulfilment of course requirements with a total of at least 240 credits, of which at least 60 credits must be at Master level, or the acquisition of equivalent knowledge in some other way, either in Sweden or abroad.

 

The specific entry requirements for the subject Education, according to the general syllabus, are:

At least 90 higher education credits in Education, of which at least 30 credits must be completed in the main field of study including an independent project of 15 credits. Anyone who in any other way within or outside the country has acquired equivalent knowledge is also eligible.

 

For special eligibility in the subject of Educational work, one of the following alternatives is required:

A) Teacher education at the advanced level, alternatively teacher education and an independent work (thesis) comprising at least 15 higher education credits at the advanced level.

 

B) At least 90 higher education credits, with a focus on educational professional activities or focus on child and youth activities, or equivalent, of which at least 30 higher education credits are at the advanced level, including an independent work (thesis) comprising at least 15 higher education credits.

 

Eligibility is also given to those who in some other way within or outside the country are deemed to have acquired equivalent knowledge

 

Assessment criteria    
Applicants who meet the eligibility requirements will, according to the Higher Education Ordinance, Chapter 7, be evaluated by experts and based on the evaluations of the subject's relevance to the department and of the applicant's ability to assimilate the doctoral program, a selection will be made by the admission committee.

 

Employment  
Once admitted to doctoral studies, you will be employed as a doctoral candidate at the University of Gothenburg. The first appointment as a doctoral candidate may be for a maximum of one year, and the employment can then be renewed for a maximum of two years at a time. A doctoral student may be employed for a maximum of eight years, but the total period of employment may not be longer than the equivalent of full-time employment for four years.

 

The provisions for employment as a doctoral student can be found in ordinance SFS 1993:100.

 

Form of employment: Temporary employment, corresponding to 4 years of full-time studies

Scope: 100%

Placement: Division of Special Education, Department of Education and Special Education, University of Gothenburg

Access: 1st of September 2024 or by agreement.

Record number: PAR 2024/144

 

 

Application   
For full posting and application; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7?=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=33230 

 

Applications must be received by:?2024-03-20? 

 

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Fem doktorandplatser i pedagogik/pedagogiskt arbete

Doktorand
Läs mer Feb 6
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS) är en av fyra institutioner vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten. Centrala intresseområden vid institutionen rör utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi erbjuder även utbildning på kandidat-, magister-, master- och forskarnivå inom våra utbildningsområden: pedagogik som vetenskap, arbetslivets pedagogik, pedagogiskt ledarskap, kommunikation, skolutveckling, didaktik och undervisning.

För mer information om forskarutbildningen i pedagogik vid Göteborgs universitet:

https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/var-forskarutbildning. För information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik 

 

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/  

   

Arbetsuppgifter    
Doktoranden ska ägna sig åt utbildning på forskarnivå. I samarbete med handledare kommer doktoranden att formulera och genomföra en avhandlingsdel samt en kursdel med obligatoriska och valbara doktorandkurser i enlighet med både en allmän och en individuell studieplan. Under doktorandtiden kommer avhandlingsarbetet att läggas fram och diskuteras i seminarieform med inbjuden diskutant vid minst tre tillfällen. Doktoranden ska varaktigt ingå i aktuell forskningsmiljö vid institutionen. Institutionen uppmuntrar och stöder att avhandlingsarbetet presenteras vid nationella och internationella konferenser.

 

Förutom att ägna sig åt forskarutbildning i syfte att fullfölja densamma inom den utsatta tiden, kan viss tjänstgöring (max 20%) förekomma inom utbildning, forskning och administration enligt särskilda bestämmelser i förordningen. Anställningen förlängs då med motsvarande tid. Studierna ska genomföras inom forskarutbildningsämnet pedagogik eller pedagogiskt arbete.

  

Behörighet och kvalifikationer    
Den som antas till utbildning på forskarnivå får en fyraårig doktorandanställning vid institutionen. För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs i enlighet med vad som anges i Högskoleförordningen, 7 kap. 35 §, att den sökande uppfyller villkor för grundläggande och särskild behörighet, och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Grundläggande behörighet har, enligt 7 kap. 39 §, Högskoleförordningen den som avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå. Behörig är även den som på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

 

För särskild behörighet i ämnet pedagogik krävs 90 hp i ämnet pedagogik varav minst 30 hp på avancerad nivå. Behörighetsgivande utbildning skall innehålla ett examensarbete omfattande minst 15 hp på avancerad nivå.

För särskild behörighet i ämnet pedagogiskt arbete krävs ett av följande alternativ:

A) Lärarexamen på avancerad nivå, alternativt lärarexamen samt ett självständigt arbete (examensarbete) omfattande minst 15 högskolepoäng på avancerad nivå.

B) Minst 90 högskolepoäng, med inriktning mot pedagogisk yrkesverksamhet eller inriktning mot barn- och ungdomsverksamhet, eller motsvarande, varav minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå, inklusive ett självständigt arbete (examensarbete) omfattande minst 15 högskolepoäng.

Behörighet har även den som på annat sätt inom eller utom landet bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper.

   

Bedömningsgrund    
Urval bland sökande som uppfyller behörighetskraven ska enligt Högskoleförordningens 7:e kapitel göras med hänsyn till antagningsgruppens bedömning av ämnets relevans för institutionen samt av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen.

 

Anställning   
Den sökande som antas till utbildning på forskarnivå anställs som doktorand. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.

 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, motsvarande 4 års heltidsstudier

Omfattning: 100 %

Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet

Tillträde: 1/9 2024 eller enligt överenskommelse.

Diarienummer: PAR 2024/144

 

Tillsättningsförfarande   
Ansökningarna bereds av en antagningsgrupp, beslut om antagning fattas av prefekten. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Studierektor för forskarutbildningen: Stefan Johansson, stefan.johansson@gu.se

Viceprefekt för forskarutbildningen: Kajsa Yang Hansen, kajsa.yang-hansen@ped.gu.se 

 

  

Ansökan   
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=33228

 

Ansökan ska vara inkommen senast:?2024-03-20? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu