Göteborg: Compensation and Benefits Specialist till Beyond Gravity Gothenburg

Vill du arbeta nära chefer och bidra till träffsäkra rekryteringar med hög kvalitet? Nu söker vi en HR-specialist som under en tidsbegränsad period vill förstärka rekryteringsfunktionen och vara ett viktigt stöd i vår kunds pågående rekryteringsarbete. ????
Om uppdraget
Vi söker nu en HR-specialist till en HR-avdelning hos vår kund i Göteborg. Du kommer att arbeta under kontorstider med utgångspunkten av 08:00-16:30. Arbetet är på 100% och utgår från kundens lokaler. Vi söker en ny kollega till kundens team som kan stötta rekryteringsgruppen under tiden en medarbetare är föräldraledig. Uppdraget är ett vikariat på cirka tre månader med start enligt överenskommelse.
I rollen arbetar du nära verksamhetens chefer och bidrar till att säkerställa professionella och rättssäkra rekryteringsprocesser. Du ger operativt och konsultativt stöd genom hela rekryteringskedjan och är en viktig kvalitetssäkrande funktion i förvaltningens rekryteringsarbete.
Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia.
Dina arbetsuppgifter ????
Du arbetar brett med rekrytering och är ett nära stöd till chefer i både planering och genomförande av rekryteringar. Rollen kräver struktur, samarbetsförmåga och förmåga att hantera flera parallella processer.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

Stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen


Rekryteringsplanering och behovsanalys


Framtagande och publicering av platsannonser


Hantering av rekryteringsdokumentation


Deltagande i intervjuer och urvalsarbete


Genomförande av referenstagningar


Samverkan med fackliga organisationer vid behov


Arbetet sker i en verksamhet med högt tempo där flera rekryteringar ofta pågår samtidigt.
Dina kvalifikationer ?

Högskoleexamen med inriktning mot HR-frågor eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant


Tidigare arbetslivserfarenhet inom rekrytering


Minst 2 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete


Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt


Dokumenterad erfarenhet av arbete med rekrytering


Erfarenhet av att ge chefsstöd i rekryteringsfrågor


Tidigare erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och/eller fackliga förhandlingar


För att lyckas i rollen ser vi att du har god analytisk förmåga och kan sätta dig in i komplexa sammanhang. Du arbetar förtroendeingivande, prestigelöst och bygger lätt goda relationer. Struktur och prioriteringsförmåga är avgörande, liksom integritet och professionalitet i HR-rollen.
Organisationen präglas av en värderingsstyrd kultur där jämställdhet, mångfald och respekt är centrala delar. Vi värdesätter ett professionellt arbetssätt, men ser också humor och arbetsglädje som viktiga inslag i vardagen.
Meriterande

Erfarenhet av rekrytering till svårrekryterade roller


Bakgrund inom rekrytering kopplat till fastighets- och/eller byggbranschen


Erfarenhet av kompetensbaserad och normkritisk rekrytering


Vana av att arbeta i händelsestyrda verksamheter


Erfarenhet av att driva flera komplexa rekryteringar parallellt


Varmt välkommen att skicka in dina uppgifter nedan! ????
Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 22 januari.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alicia Belila, alicia.belila@bemannia.se.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Plats: Göteborg | Omfattning: Heltid | Distans: Hybrid (ca 50 %)Uppdragsperiod: Feb 2026 – dec 2026
Vi söker en HR Compensation & Benefits Specialist till ett spännande uppdrag i en internationell och dynamisk miljö. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar och som trivs med att arbeta nära både HR och verksamhet.
Om rollen
I rollen är du en viktig partner till HR och chefer i frågor som rör ersättning och förmåner. Du arbetar både med Sverige-specifika frågor och i globala initiativ, med fokus på att skapa konkurrenskraftiga, rättvisa och hållbara C&B-lösningar som stödjer verksamhetens mål.
Du blir del av ett mindre, samarbetsorienterat team och arbetar i en hybrid arbetsmodell.
Arbetsuppgifter
Driva initiativ inom Pay Transparency och Pay Equity


Utveckla och förvalta Job Architecture och befattningsvärderingar


Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom Compensation & Benefits


Delta i och driva lokala samt globala C&B-projekt


Stötta i löpande operativa processer såsom lönerevision, bonusprogram och förmåner

Kvalifikationer
Akademisk examen inom HR, ekonomi, business administration eller motsvarande


Minst 3 års erfarenhet inom Compensation & Benefits


God kunskap om ersättningsstrukturer, förmånsprogram och job evaluation-metoder


Erfarenhet av HRIS-system, gärna Workday


Mycket goda Excel-kunskaper


Stark analytisk förmåga och hög integritet


Förmåga att arbeta både självständigt och i team


Erfarenhet av arbete i internationell miljö är meriterande

Språk
Svenska – flytande


Engelska – flytande

Vi erbjuder
Ett utvecklande uppdrag i en modern HR-organisation


Hybrid arbetsmodell


Möjlighet att arbeta med både strategiska och operativa HR-frågor


Professionell och inkluderande arbetsmiljö


Urval sker löpande, varför vi rekommenderar att du ansöker så snart som möjligt.

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for an experienced HR professional to take a holistic lead on HR operations in a global context. The assignment focuses on assessing current ways of working, creating structure, and driving improvements to ensure the organization is prepared to scale into new markets. You will combine strategic perspective with hands-on execution, working closely with key stakeholders to build scalable HR operations.
Job DescriptionMap and analyze current HR operations to identify strengths, risks, and improvement areas.
Define an in-house versus outsourcing approach to meet global needs.
Develop a clear plan with priorities to create structure for international HR operations.
Lead and coordinate initiatives end-to-end, ensuring progress and stakeholder alignment.
Strengthen HR team ways of working and support smooth, effective processes.
RequirementsExtensive experience in HR operations, including similar work in an international environment.
Proven ability to independently lead initiatives and create structure in complex situations.
Strong understanding of global HR processes and how to organize HR operations across a broad scope.
Experience from small or mid-sized organizations where adaptability is key.
Nice to haveStrong decision-making ability with a structured, solution-oriented approach.
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

???? Challenge the Impossible? ?

Om Beyond Gravity

På Beyond Gravity i Göteborg arbetar cirka 200 personer med utveckling och tillverkning av avancerad utrustning för användning i rymden. Våra huvudsakliga produkter är datorer för bärraketer och satelliter, mikrovågselektronik för telekomsatelliter och antenner för kommunikation mellan olika satelliter samt mellan satelliter och jorden.

Vi är en del av ett globalt företag, med huvudkontor i Schweiz, och tillsammans är vi ett team av 1800 personer i 6 olika länder, som utmanar gränserna för vad som är tekniskt möjligt. Våra produkter används bland annat för att studera klimatpåverkan på jorden, stötta global kommunikation och utforska universums hemligheter – vi bidrar till att förbättra livet på jorden!

Ditt Team

Ingenjörsavdelningen i Göteborg består av runt 60 anställda plus konsulter, som verkar inom ett flertal olika expertisområden inom elektronikutveckling. Sektionen för System och Verifikation består av chefsingenjörer, systemingenjörer och verifikationsingenjörer, och har det övergripande ansvaret för design och verifikation av våra digitala produkter, som omborddatorer och interfaceenheter. Ditt team har centrala roller i våra projekt, både i kundprojekt och i intern produktutveckling, och ansvarar för den tekniska kommunikationen med våra kunder.

Ditt Uppdrag

Som chef för sektionen System and Verification Engineering arbetar du nära tillsammans med övriga sektionschefer, vars team ansvarar för den detaljerade designen, såsom elektronikkonstruktion, mjukvaru och FPGA-utveckling, och mekanikkonstruktion, samt med projektledare och marknadsteam.

Du ansvarar för att fortsätta bygga upp och coacha ett högpresterande team, med fokus på att genomföra våra projekt och produktutvecklingar med gott resultat, och skapa en stark kultur av innovation och ständiga förbättringar. Ditt ansvarsområde täcker också utvecklingsprocess och arbetssätt i teamet.

Tjänsten innefattar bland annat:
Leda och utveckla ditt team, och skapa motivation, en god arbetsmiljö och en positiv laganda.
Ansvara för att sektionen har erforderliga resurser och kompetenser, och att nödvändiga resurser tillsätts i våra projekt, produktutvecklingar och tekniskt offertarbete.
Driva utvecklingen av relevanta ingenjörsprocesser och säkerställa kostnad, kvalitet och kundnöjdhet inom ditt ansvarsområde i projekten.
Bygga vidare på och utveckla samarbetet med övriga delar av organisationen, som andra ingenjörssektioner, men också produktion, projektledning och marknad.
Tillsammans med övriga chefer inom ingenjörsavdelningen säkerställa en god utveckling både av avdelningens förmåga att möta tekniska utmaningar och dess ekonomi.


Om Dig

Vi tror att du är högskoleutbildad inom ett relevant ingenjörsområde, t.ex. elektronik, mjukvara eller rymdteknik, eller har en motsvarande teknisk bakgrund, och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Du har erfarenhet från ledande roller, med intresse för ledarskap och ledarskapsutveckling, och är duktig på att coacha ditt team. Erfarenhet från rymd- eller flygindustrin, eller andra komplexa områden, samt en förståelse för relevanta ingenjörsprocesser och metoder är en fördel.

Dina personliga egenskaper är viktiga, och som ledare i vår verksamhet drivs du av att motivera medarbetarna i ditt team att växa och utmana sig själva. I ditt arbete är du intresserad av att hitta lösningar snarare än att fokusera på problemen och vågar samtidigt vara kreativ i dina förslag till åtgärder. Med din vilja att samarbeta över organisatoriska gränssnitt har du förmågan att se helheten, värdera situationer, förstå konsekvenser och prioritera rätt uppgifter för ditt team.

????Are you ready for lift-off??
Våra värdeord - passion, tillsammans, och nyfikenhet – vi gör utmaningar till möjligheter. Följ med på en resa utöver det vanliga. Skicka in din ansökan genom att klicka på Apply Now senast den 30/11/2025. Vi granskar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat.? ?

För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta: ?Erika Hult | Erika.Hult@beyondgravity.com
?
För frågor rörande tjänsten och rekryteringsprocessen vänligen kontakta: ?Breno Silva | breno.silva@beyondgravity.com

Ansökningar via e-post kan inte beaktas. Vi tar inte emot ansökningar från rekryteringsföretag för denna tjänst.

???? Challenge the Impossible? ?

About Beyond Gravity
Beyond Gravity, headquartered in Zurich, Switzerland, is the first space company to combine a startup mindset, agility, speed and innovation with decades of experience and proven quality. Approximately 1800 employees at 12 locations in six countries (Switzerland, Sweden, Austria, USA, Finland and Portugal) develop and manufacture products for satellites and launch vehicles with the goal of advancing humankind and enabling the exploration of the world and beyond. Beyond Gravity is the preferred supplier of structures for all types of launch vehicles and a leading provider of selected satellite products and constellation solutions in the New Space sector. In 2024, the company generated a revenue of around CHF 359 million. More information at: www.beyondgravity.com

Your Mission
The Director of Operations GOT is responsible for overseeing the operational sourcing of materials, product manufacturing and timely distribution to customers, ensuring adherence to budget and quality standards. This role ensures the development of manufacturing-compatible products, their seamless transfer into serial production, and the efficient, quality-assured manufacturing processes. Additionally, the Director of Operations GOT leads and develops the Operations Managers within the OPS Gothenburg Unit, integrating cross-sectional functions such as HSSE, Operational Excellence, Supply Chain Engineering and Facility Management. This position focuses on the continuous improvement of core competencies and processes in Supply Chain Management and MAIT Engineering.
· Department Management: Lead the Gothenburg Electronics Operations Unit in Gothenburg.
· KPI and Process Establishment: Establish KPIs, core competencies, and processes in Supply Chain
· Management and Supply Chain Engineering.
· Operational Guidance: Guide Operations towards improved utilization and quality standards within the Gothenburg Electronics Operations Unit in Gothenburg.
· Continuous Improvement: Oversee the Continuous Improvement Process and its execution.
· Supply & Inventory Management: Manage Gothenburg Supply & Inventory processes to ensure material availability and economic order quantities.
· Facility and HSSE Development: Responsible for the development of the Gothenburg facility and HSSE.
· Team Leadership: Lead and develop the Operations Management team of OPS Gothenburg
· Strategic Execution: Own and follow up on the strategy for Design for Manufacturing, Assembly, Integration, andTesting. Support and implement Division level upstream supply chain strategies.
· Product Industrialization: Oversee the industrialization of products and their transfer into production.
· Supply Chain Management: Ensure efficient Supply Chain Management and supplier integration into the development process.
· Operational Management: Direct the Operations Managers of the Gothenburg plant and production unit in demand and capacity planning, manufacturing execution, materials management, quality management, and productivity improvement initiatives.
· Stakeholder Communication: Proactively communicate and align with peer Directors EPOS for best practices and synergies within the BU Electronic Solutions.
· HR Management: Take managerial responsibility towards direct reports, performing HR processes such as competence planning, recruitment, performance management, and development.
· Team Development: Lead and develop the team in accordance with company values, business strategy, and goals.
· Engagement and Culture: Foster a high engagement, positive work environment, and team spirit. Promote a culture of diversity, equity, and inclusion within the organization.

Most important output
· On Time Delivery (OTD): Achievement of On Time Delivery targets.
· Quality Performance: Maintenance of high-quality production standards.
· Productivity and Efficiency: Fulfillment of productivity, efficiency, and savings strategies.
· Staffing and Utilization: Fulfillment of staffing and utilization strategy.
· Inventory Management: Improvement of inventory turnover.
· HSSE Performance: Achievement of HSSE KPIs.

Your Story

. Business Administration & Management: Strong knowledge in business administration and management.
. Leadership Experience: Proven track record of leading leaders in an international environment.
. Domain Expertise: Deep understanding in at least one of the areas of Sourcing, Operations, or Manufacturing Engineering.
. Educational Background: Education in Engineering at the M.Sc. level.
. Technical and Production Background: Solid technical and production background in a project-based industry.
. Operational Excellence: Experience in applying Operational Excellence methods.

Nice to have’s:

. Regulated Environment Experience: Experience in leading operations in a regulated environment.
. Industry Experience: Experience in the Space or Aerotec industry Solution Driven: Willing to make a difference with strong entrepreneurial thinking and coordination skills.

Behavioral Competencies:
. Analytical Skills: Strong analytical abilities with a focus on the essentials.
. Communication: Excellent communication skills.
. Motivation and Energy: Strong motivator with high energy levels and persistence to overachieve goals.
. Team Leadership: Cooperative leader who prioritizes team success.
. Open-Mindedness: Open-minded, strong communicator and networker, willingly involves others and shares information.
. Perseverance and Structure: Good perseverance with the ability to stay structured and prioritize in a complex environment.

Why Beyond Gravity?

You will be a part of an engaged team with the ambition to innovate space!
You will work in a growing high-tech company with career opportunities within the location or internationally.
In Lisbon we have a down-to-earth culture, experienced and competent employees and a versatile management team.
We offer a hybrid work situation and flexible hours to match your rhythm.
We have moved to our brand-new office.
We have a canteen, free parking spots in our garage and great access to our office either by car or public transports.
We have a competitive salary, meal allowance, health insurance and much more

????Are you ready for lift-off??

???? Challenge the Impossible? ?

About Beyond Gravity

At Beyond Gravity in Gothenburg, around 200 people work on the development and manufacturing of advanced equipment for use in space. Our main products include computers for launch vehicles and satellites, microwave electronics for telecom satellites, and antennas for communication between satellites as well as between satellites and Earth.
We are part of a global company headquartered in Switzerland, and together we are a team of 1,800 people across six countries, pushing the boundaries of what is technically possible. Our products are used to study the impact of climate change on Earth, support global communication, and explore the mysteries of the universe – we help improve life on Earth!

Your Crew

The engineering department in Gothenburg consists of around 60 employees plus consultants, working across several areas of expertise within electronics development. The System and Verification section includes chief engineers, system engineers, and verification engineers, and holds overall responsibility for the design and verification of our digital products, such as onboard computers and interface units. The section plays a central role in our projects, both in customer projects and internal product development, and is responsible for technical communication with our customers.

Your Mission


As an Electronics System Engineer you will provide system engineering expertise and service for electronics hardware systems, embedded processing systems and platform & payload solutions to development projects as well as series production programs in the satellite electronic solutions domain.
You will be responsible for the development of satellite onboard electronics systems, such as onboard computers and remote terminal units as well as ground electronics products on a system-/architectural-level.

The position includes, among other things:
Taking technical responsibility for major projects and solving difficult and often complex problems.
Owning the technical content of the work and having budget and schedule responsibility to complete tasks assigned through projects or internal developments.
Participating periodically in the bidding team for proposals and being responsible for the technical concept description, cost estimates, and development plans, as well as contributing to make-or-buy decisions.
Supervising the breakdown of work within development teams to ensure that overall goals and deliverables are met.
Discussing requirements and design at the system level with internal and external stakeholders to optimize solutions for market demands.
Coordinates development activities in and across product areas. Establishes a technical system solution for the envisaged project in line with the product road-map the work is based on.


Your Story

Has a broad and cross-competence profile that can support other roles within the development team like HW, SW or System design.
Has a good understanding of external trends within the field
Creates innovative concepts and solutions to technical challenges and new products
Knowledge about state-of-the art methods for execution of project tasks (e.g. agile methods)
Good system-level knowledge in all system development tools (e.g. Matlab, Doors, PSA, FMECA, DOSRAD, Reliability, etc.).
Fluent in English.


Why Beyond Gravity?

· To work in a growing high technology company with career opportunities within the site or internationally.
· You will be a part of an engaged team with the ambition to innovate space!
· We offer a hybrid work situation, high flexibility and autonomy, and a great team to develop and have fun with!


????Are you ready for lift-off??

Our core values - Passionate, Together, and Curious - transform challenges into opportunities. Embark on a journey to transcend the ordinary with us.

Beyond Gravity is proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome and encourage applications from all qualified individuals, regardless of race, color, religion, sex, gender, national origin, disability, protected veteran status, or any other legally protected categories.?

For questions regarding the recruitment process, please contact: ?Catarina Rio| catarina.afonsorio@beyondgravity.com

Please send your updated CV in English.

Applications by e-mail cannot be considered. We do not accept dossiers from recruitment agencies for this position.