Göteborg: Barnpsykiater till Specialistcentrum barn och unga Angereds närsjukhus

Om Knodd
Knodd startades for att vagleda, ge trygghet at och stärka föräldrar. Vi är en vårdgivare som helt fokuserar på barnsjukvård. Hos oss kan föräldrar idag få stöd och barnsjukvård från erfarna specialistsjuksköterskor och barnläkare via videosamtal, gå digitala föräldrakurser, samt följa och förstå sina barns hälsa och utveckling - allt genom Knodd-appen.
Idag består organisationen av ca 100 specialistsjuksköterskor och ett tjugotal barnläkare med lång och gedigen erfarenhet från barnsjukvård och barnhälsovård. Majoriteten av Knodds vårdpersonal jobbar deltid hemifrån på distans, och många jobbar därmed även inom andra verksamheter inom fysisk vård. Vi jobbar ständigt för att skapa tryggare och mer personlig vård på sätt som sätter barnens och föräldrarnas behov i fokus. På så sätt vill vi även minska onödiga besök till akutsjukvård och ge rätt vård på rätt nivå.
Vi söker nu en engagerad Medicinsk Ledningsansvarig läkare (MLA) som vill jobba vidare med oss och bidra till Knodds fortsatta utveckling.
Om dig
Vi söker dig som är specialistläkare inom barn och ungdomsmedicin och har mångårig erfarenhet av kliniskt arbete inom allmän och akut barnsjukvård. Du är en lagspelare som trivs i samarbeten både inom ditt närmaste team och tvärprofessionellt. Du är intresserad av patientsäkerhetsfrågor och verksamhetsutveckling och vill vara aktivt engagerad i att förbättra vården för patienter, föräldrar och medarbetare. Det är även bra att ha ett intresse för framtidens vård och hur teknik kan spela en roll i den, och vara öppen för nya idéer och arbetssätt.
Vi tänker oss att du är ödmjuk, samarbetsvillig och initiativtagande. Vi söker dig som är noggrann i ditt arbete och tar stort ansvar över dina arbetsuppgifter. Vidare är du flytande i tal och skrift på svenska och engelska.
Vi arbetar hårt för att skapa ett bra arbetsklimat på Knodd och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.
Om rollenSom en del av vårdteamet deltar du i det dagliga arbetet samtidigt som du har en central roll i ledningsarbetet. Du fungerar som en nära kompanjon och ett viktigt stöd till verksamhetschefen, och tillsammans arbetar ni för att driva och utveckla verksamheten. Genom din erfarenhet och medicinska expertis bidrar du till att det medicinska tänket genomsyrar hela organisationen och blir en naturlig del av både operativa och strategiska beslut.
I rollen ansvarar du för att säkerställa hög medicinsk kvalitet såväl som att tillsammans med verksamhetschefen forma och vidareutveckla vårdverksamheten. Genom ditt stöd skapar ni tillsammans en patientsäker och kvalitetsdriven vård som möter såväl dagens som morgondagens behov.
Som MLA har du bland annat ansvar för att:
Säkerställa att vården håller hög medicinsk kvalitet och är baserad på vetenskap och beprövad erfarenhet.
Aktivt delta i ledningsarbetet och tillsammans med verksamhetschefen driva kvalitets- och patientsäkerhetsarbetet.
Fastställa kompetenskrav vid rekrytering av vårdpersonal.
Bidra till långsiktiga strategier för att stärka vårdpersonalens kompetens och vidareutveckla organisationens arbetssätt.
Utreda avvikelser och risker i nära samarbete med verksamhetschefen samt ge stöd i komplexa ärenden.
Vårt erbjudande till dig En aktiv roll i det medicinska planeringsarbetet där du bidrar med din expertis till att utforma verktyg, processer, rutiner och riktlinjer för vår verksamhet.
En unik möjlighet att forma framtidens vård genom att bidra till kontinuerlig utveckling av Knodds digitala tjänster.
Flexibel arbetsform med möjlighet att kombinera fysiskt arbete på kontoret i centrala Göteborg med distansarbete.
Sjuk-, liv- och olycksfallsförsäkring, tjänstepension, friskvårdsbidrag, jourkompensation och betald semester.
Praktiska detaljer Anställningsform: Tillsvidare, minst 50 % upp till heltid.
Startdatum: Enligt överenskommelse
Lön: Enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdatum:16 februari 2025.Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att skriva till jobb@knodd.se. Vi ser fram emot din kontakt!

Vasakliniken AB söker en gynekolog för långtidsuppdrag från 3 feburari 2025
Uppdragsbeskrivning:Vi erbjuder en fantastisk arbetsmiljö i anrika lokaler mitt i centrala Göteborg med fullt utrustade och väl tilltagna läkarrum. Hos oss sätter du som läkare själv ditt schema och bestämmer du som läkare själv i vilken omfattning du vill verka och likaså dina arbetstider. Det finns möjlighet till arbete dag, kväll och helg utifrån konsultens önskemål. Det är vår ambition att ge dig så bra service som möjligt så att du kan frigöra så mycket tid som möjligt för patienterna. Däremot sköter våra läkare sin egen dokumentation och administration ingår i patient-tiden.Vi söker dig som är specialistläkare inom gynekologi, trygg i din yrkesroll och är en engagerad person med starkt patient fokus. Sedvanligt arbete som gynekolog på mottagning och läkaren förväntas ta emot 3 patienter per timme. Arbetstider: Vardagar 08-17.00, kvälls- och helgarbete är möjligt om konsult vill. Vi söker konsult som kan arbeta 2-3 dagar i veckan. Dagar kan anpassas efter önskemål/tillgänglighet. Introduktion: 1-2 timmar utifrån behov och överenskommelse.
Vi erbjuder hög lön och förmåner som gör skillnad i ditt yrkesliv.
Hör av dig!
Med vänlig hälsning
--Simone Odengard, konsultchefCURA Vårdbemanning

Om Kunskapscentrum för jämlik vård 
Kunskapscentrum för jämlik vård (KJV) är en i Sverige unik verksamhet.

Vi har sedan 2009 i uppdrag att identifiera omotiverade skillnader inom hälso- och sjukvården och göra något åt dem. KJV har ett regionövergripande uppdrag och är en del av Regionhälsans Expertenheter. Arbetet sker i nära samverkan med hälso- och sjukvårdens verksamheter, förvaltningar och regionens samarbetspartners.   

Ditt uppdrag  
I uppdraget ingår att bedriva verksamhetsutveckling, sprida kunskap samt integrera jämlikhetsperspektiv i processer och styrsystem. KJV deltar också i arbetet med ärendeberedning av politiska uppdrag från regionens styrelser och nämnder.  

Under 2024 och 2025 har KJV särskilt fokus på omotiverade skillnader i hälso- och sjukvården kopplat till migration och rasism. Vi tar fram och sprider kunskap och material i syfte att minska omotiverade skillnader i vård och hälsa kopplat till migrationserfarenhet och rasism i vården. Utifrån din profil kommer du att förstärka i de uppdrag och processer som matchar bäst.  

På KJV blir du en del av en kreativ och mångfacetterad arbetsgrupp, vi värdesätter varandra och är måna om en god social arbetsmiljö. Vi utgår från ett normmedvetet rättighetsperspektiv såväl i vårt arbete som när vi rekryterar. Vi värdesätter en arbetsgrupp med olika erfarenheter och kunskaper. 

På vår webbsida hittar du exempel på arbetssätt och material som vi har tagit fram: https://www.vgregion.se/halsa-och-vard/vardgivarwebben/amnesomraden/jamlik-vard/

Om dig
Du ska ha relevant universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap eller motsvarande. Du behöver också ha: 

Erfarenhet av att arbeta kliniskt inom vården och/eller med hälso- och sjukvårdsfrågor på strategisk nivå.
Erfarenhet av att arbeta med jämlikhetsperspektiv och/eller jämställdhetsintegrering. 
Lätt för att samarbeta, nätverka och kunna arbeta självständigt. 
Ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift på svenska. 
Kunskap om offentlig förvaltning och om att arbeta i en politiskt styrd organisation. 
God kännedom om hälso- och sjukvårdens organisation och förutsättningar.

Meriterande 

Erfarenhet av verksamhetsutveckling och att genomföra utbildningsinsatser.   
Erfarenhet av projektledning.
Forskningserfarenhet 

Vidare är du kommunikativ, van att ta egna initiativ och driver och slutför processer. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som i grupp och skapar goda relationer.  

Villkor
Vikariat under 1 år. Start i september eller efter överenskommelse.

Övrigt
Intervjuer kommer att ske 5 och 9 juni. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Ortopedläkare sökes till Ortopedimottagningen vid Angereds närsjukhus tills vidare eller timanställning
Vill du arbeta i en dynamisk och utvecklingsinriktad miljö där patienten alltid står i centrum? Vi söker nu en engagerad och kunnig ortopedläkare till vår ortopedimottagning vid Angereds närsjukhus.

Beskrivning
I mångkulturell storstadsmiljö bedriver Angereds närsjukhus specialistsjukvård inom verksamhetsområde kirurgi och ortopedi (innefattande allmänkirurgi och gynekologi samt ortopedi). Det finns en toppmodern, fullbemannad operationsavdelning med fyra operationssalar i anslutning till mottagningarna.

Om oss
Ortopedimottagningen vid Angereds sjukhus är en välfungerande elektiv enhet med ett dedikerat team av ortopeder, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. I dagsläget har vi två ortopedläkare med inriktning på knä-, hälsena- och fotledsproblematik samt fotkirurgi och handkirurgi. Vi utför inga ledplastikoperationer.

Vi samarbetar nära med fysioterapeuter både inom sjukhuset och i regionen för att säkerställa en effektiv och högkvalitativ vårdkedja för våra patienter.

Vi är en mottagning där samarbete och nytänkande värdesätts högt.

Om tjänsten
Vi utökar nu vår verksamhet och söker en ortopedläkare som vill bli en del av vårt team.

Arbetstid: Måndag – Fredag 7.30 – 16.15
Ingen jourtjänstgöring
Lediga helger och röda dagar
Möjlighet att påverka inriktningen inom ortopedi (önskvärt med inriktning på fot och hand)
Möjlighet till kombinationstjänst med Kungälvs sjukhus

Som ortoped på vår mottagning är du delaktig i planering och utveckling av verksamheten och har ett stort ansvar för de patientgrupper du möter. Du arbetar i ett nära samarbete med våra sjuksköterskor, undersköterskor och fysioterapeuter och har goda möjligheter att bidra till förbättringsarbete inom verksamheten.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är en specialistläkare eller överläkare inom ortopedi och som har en stark vilja att bidra till verksamhetens utveckling.

Dina egenskaper:

Strukturerad, målinriktad och kreativ
Har varit specialistläkare åtminstone i några år och känner dig självständig i ditt arbete och är van att ta egna initiativ
Är kvalitetsmedveten och har ett stort engagemang för patientvård
Har en prestigelös inställning och en stark samarbetsförmåga
Är intresserad av verksamhetsutveckling och förbättringsprocesser
Besitter goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Har god social kompetens och en stark lagkänsla 



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en kollega som vill vara en del av vårt team på lång sikt.

Vad erbjuder vi?
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en modern och utvecklingsorienterad vårdmiljö med engagerade kollegor. Vi är en arbetsplats där teamarbete och patientfokus är fokus.

Vi erbjuder:

Trygga och förutsägbara arbetstider – endast dagtid, inga jourer
En god arbetsmiljö med nära samarbete inom och utanför mottagningen
Möjlighet att påverka din inriktning inom ortopedi
En arbetsplats där förbättringsarbete och utveckling är i fokus

Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. Låter detta som något för dig?

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Akutmottagningen i Mölndal hanterar akuta fall inom ortopedi och internmedicin.

Antalet patienter är drygt 45 000 per år och antalet medarbetare är cirka 75 personer. Akutmottagningen är en del av verksamhetsområde Medicin, Geriatrik och akutsjukvård, Mölndal. Inom kliniken finns totalt cirka 500 medarbetare. Vi är en del av det stora universitetssjukhuset med alla dess möjligheter samtidigt som vi är måna om att behålla det mindre sjukhusets gemenskap och samarbetsanda.

Ditt uppdrag

Akutmottagningen leds för närvarande av två vårdenhetschefer med stöd av sex sektionsledare som jobbar både administrativt och kliniskt. De nuvarande vårdenhetscheferna går vidare till nya uppdrag inom Västra Götalandsregionen och därav söker vi nu två nya vårdenhetschefer till ett gemensamt ledarskap.  

Tillsammans med din vårdenhetschefskollega ingår du i ett gemensamt och nära ledarskap och leder och utvecklar gemensamt akutmottagningen mot uppsatta mål. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi i ett nära samarbete med din kollega. I rollen arbetar du för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet i verksamheten samt ansvarar för utvecklings- och lönesamtal. I ditt uppdrag ingår samarbete med andra vårdenhetschefer inom verksamhetsområdet och övriga delar av Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Som vårdenhetschef på akutmottagningen ingår du i ledningsgruppen för verksamhetsområde Medicin, Geriatrik och akutsjukvård Mölndal. Ledningsgruppen består av sju vårdenhetschefer, tre sektionschefer, verksamhetschef, akademirepresentant, ledningsstöd, HR, Ekonomi och Verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen har under flera år jobbat aktivt med chefers förutsättningar för att stärka ledarskapet inom kliniken.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vem söker vi?

Du som söker har en utbildning inom vårdsektorn med chefserfarenhet motsvarande minst 2 år eller sektionsledarerfarenhet från akutmottagning. Det är meriterande att du har erfarenhet av akutsjukvård, en högskoleutbildning inom vårdsektorn samt att du har gått chefsutbildningar eller Chefskandidatprogrammet via VGR. Utifrån att uppdraget är för ett gemensamt ledarskap söker vi två framtida kollegor som drivs av nära kollegialt samarbete i ett gemensamt ledarskap.

Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Vården är under omställning och i ditt ledarskap är det viktigt att du har förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet även i tider av förändring. Du är målinriktad, strukturerad och har ett kommunikativt ledarskap. Du är flexibel och har god samarbetsförmåga. Du brinner för att utveckla akutvården och dess processer!

Det är viktigt för oss att skapa en välfungerande chefsgrupp. Därför kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vår målsättning är att inspirera, hjälpa och stödja varandra i det dagliga arbetet! Som vår nya kollega ser vi gärna att du stimuleras av att utveckla ett nära och sammansvetsat team på akuten. Vi bidrar tillsammans till en god arbetsmiljö!

Intervjuer kommer hållas på Mölndals sjukhus onsdagen den 28 maj förmiddag samt måndag 2 juni eftermiddag. Uppge gärna i din ansökan vilket datum som passar dig bäst. Vi gör vårt bästa för att tillgodose önskemål om intervjudatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.