Göteborg: Forskare

Hitta ansökningsinfo om jobbet Forskare i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2024-06-11 // Varaktighet: Deltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Arbets- och miljömedicin utreder och forskar om effekterna av exponering för kemiska ämnen, fysikaliska faktorer, ergonomi, vibrationer och stress i arbets- och omgivningsmiljö. I vår verksamhet utreds och beforskas patienter med sjukdomar och skador orsakade av arbetslivet och av den omgivande miljön. Fysikaliska hälsorisker, huvudsakligen vibrationsskador, utgör en stor andel (ca 15–20 %) av de patienter som remitteras till den Arbets- och Miljömedicinska kliniken.

Inom två pågående projekt (SBUF samt AFA) utreds risken för vibrationsskador hos byggnadssnickare, anläggningsarbetare, tandläkare, tandhygienister och tandtekniker. Byggnadssnickare är exponerade för högfrekventa och slående verktyg, anläggningsarbetare för lågfrekvent vibrationsexponering utan slag och tandvårdsanställda för högfrekvent vibrationsexponering utan slag. Det är av stort värde att kunna utvärdera risken för vibrationsskador vid högfrekvent exponering i jämförelse med högfrekvent exponering med slag. Genom konstruktionsförbättringar och tillverkning av nya avvibrerade verktyg finns stora möjligheter att kraftigt kunna minska vibrationsexponeringen i arbetslivet och dess följdverkningar i form av vibrationsskador. Projektet är även av stort värde för den kliniska utredningen av individer med vibrationsrelaterade besvär som vita fingrar och distal neuropati i händerna. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna inom projektet är att jämföra olika yrkesgrupper med olika typer av vibrationsexponering. Vidare utveckla kliniskt användbara metoder för diagnostik och uppföljning av vibrationsskadade arbetare inom olika branscher, såsom screeningformulär samt läkarformulär för diagnostik av vibrationsskador, vidareutveckling av kliniska undersökningsmetoder samt utveckling av frågeformulär och undersökningsmetoder för uppföljning av individer med konstaterad vibrationsskada.

En viktig målsättning är att i samarbete med övriga projektdeltagare ta fram ett annex till nuvarande ISO-vibrationslagstiftning, som i princip enbart bedömer vibrationsexponering upp till 1250 Hz samt försöka hitta preventiva metoder för att kunna avgöra den enskilde individens känslighet för vibrationer före anställning.

Ytterligare en viktig uppgift är att utveckla läromedel rörande vibrationsskador för studerande på läkarprogrammet vid Göteborgs Universitet. 

Kvalifikationer 
Behörig att söka tjänsten är legitimerad läkare som är specialist i yrkes- och miljömedicin/arbets- och miljömedicin med avlagd doktorsexamen i medicin eller yrkes- och miljömedicin/arbets- och miljömedicin.

Gedigen forskningserfarenhet och dokumenterade kunskaper inom det aktuella forskningsområdet är ett krav.

Erfarenhet av medicinsk utredning av vibrationsskadade individer är meriterande.

Dokumenterad vetenskaplig erfarenhet inom forskningsområdet visad genom publikationer i tidskrifter med internationellt refereesystem kommer att ges stor betydelse.

Vetenskaplig erfarenhet ska vara dokumenterad genom pågående forskningsanslag i nationell och/eller internationell konkurrens.

God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska erfordras.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet såsom god samarbetsförmåga, strukturerad, analytisk förmåga och social kompetens. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 12 månader
Omfattning: 50%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Jörgen Månsson
Biträdande avdelningschef
+46 705776711
jorgen.mansson@gu.se 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Kopia av doktorsexamen
Kopia av läkarlegitimation
Personligt brev och CV
Referens

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-07-02

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Forskarassistent

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Forskarassistent.

Forskningsamanuenser till Centrum för personcentrerad vård

Läs mer Maj 22
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. För mer information om GPCC se www.gpcc.gu.se och om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se.

GPCC söker dig som vill arbeta som forskningsamanuens vid sidan av dina egna studier. En forskningsamanuens arbetar som assistent till forskare och bistår med varierande arbetsuppgifter som tillhör ett aktuellt forskningsprojekt eller med uppgifter kopplat till planering av en internationell konferens.

Vi söker fyra forskningsamanuenser för ett tidsbegränsat uppdrag i sex månader med start i november. 

Arbetsuppgifter
Du kommer att fungera som projektassistent i något av de aktuella forskningsprojekt som bedrivs inom GPCC. Det innebär att du kommer att få arbetsuppgifter som det aktuella projektet kan erbjuda såsom inmatning av forskningsresultat, litteratursammanställningar, delta vid olika möten etc. Du kommer att handledas av forskare under anställningen. Du kommer att delta i forskningsprojektet i syfte att väcka intresse för fortsatt forskning efter examen och får samtidigt en god inblick i universitetet som arbetsplats. Du kan också komma att knytas till den plats där forskningen bedrivs.

Kvalifikationer
Minimikravet är att du är antagen till utbildning på grund eller avancerad nivå vid Göteborgs universitet under hela anställningstiden. Helst ska du under hösten 2024 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå. 

Språkliga krav är kunskaper i svenska och engelska. Beroende på de olika projektens arbetsuppgifter kan goda kunskaper i det ena språket vara meriterande.

Tidigare akademiska kurser och examina, intresse för forskning, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, avklarade poäng och betyg kommer att beaktas vid bedömningen.

Arbetet som amanuens förutsätter god organisatorisk förmåga, kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga, flexibilitet och noggrannhet, samt hög servicenivå. Goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi vid centrumet arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. 

Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier samt en lista på kurser som beräknas avklaras under höstterminen 2024 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad i sex månader med tjänsteomfattning 20% med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde 2024-11-04 och avslutas 2025-05-02. Anställningen regleras i Högskoleförordningen 5 kap.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta;

Emma Forsgren, koordinator forskningsamanuenser, emma.forsgren@gu.se, telefon: 031-786 6056

Frågor om amanuensanställning: Eva Thörnqvist Nilsen, personalsamordnare, eva.thornqvist.nilsen@gu.se, telefon: 031-786 6133

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-09-13

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Post-doc position on modelling of impaired micromobility riding

Läs mer Maj 27
Approximately one in four of all e-scooterists seeking medical care after a crash is intoxicated. Further, In Sweden, 20% of the cyclists who die in traffic have alcohol above the permitted level. We have the technology to prevent these crashes with intelligent applications. However, for this technology to deliver the expected benefits we need to understand the behaviour of intoxicated riders and teach machines how to recognize it. Would you like to help us out saving cyclist and e-scooterist lives?

Information about the division and the department
In the Vehicle Safety Division at the Department of Mechanics and Maritime Sciences we apply human factors and engineering to better understand the safety problem, find solutions, and assess the impact of both problems and solutions on safety. Specifically, within the research area of road user modelling, we develop computational model that may support intelligent applications and automated driving. Within the micromobility group, the research activities range from computational modeling of rider and driver behavior to how to integrate such models into intelligent and communication systems. This post-doc position will focus on modelling of cyclists and e-scooterist behaviour to support active safety applications.

Our mission is to understand why crashes happen and how they can be prevented, with a special focus on technological solutions. Our research is at the border between human factors and engineering and leverages a large network of transport stakeholders, including road authorities (e.g., Trafikverket), industry (e.g., Bosch), insurance agencies (e.g., Folksam), and municipalities (e.g., Göteborg Stad).

Major responsibilities
You will be devoted to micromobility research and specifically to running experiments, performing data analysis, and writing up results about intoxicated riding. We foresee large experiments with a motion analysis system, where intoxicated (and not intoxicated) participants will ride bicycles and e-scooters and perform different avoidance maneuvers. These experiments will be the basis to gather data for modeling road user behaviour and devise predictive models that may help machines understand human behaviour and prevent intoxicated riders to cause harm to themselves or other road users. Supervision and co-supervision of master and PhD students will also be part of your responsibilities. A small amount of teaching is also envisioned. Presenting research results in oral and written form is fundamental for this position to make sure results from the experiments are properly disseminated. Finally, you will also support writing new research grants on micromobility and intoxicated riding for different national and international sponsors.

Qualifications
To qualify for this position you:


• must hold a doctoral degree in engineering by the time the position starts, and awarded no more than three years prior to the application deadline, Exceptions from the 3-year limit can be made for longer periods resulting from parental leave, sick leave or military service*.
• must have excellent knowledge of the English language (both oral and written).
• must have extensive experience in programming (e.g., Python) and modeling human behaviour.
• must have experience in planning and running controlled experiments, including participants recruitment, preparation of applications for ethical approval, and data collection in a laboratory set-up.

Project work and work experience in the following domains is meritorious: a) computational rider modeling, b) work with time-series behavior data, c) micromobility safety.

As the work will be conducted in a highly multi-cultural and multi-disciplinary environment, cultural awareness and good collaboration and communication skills are fundamental. It is equally important that you are quality-conscious and a problem solver. As a post-doctoral fellow you also have to be responsible, creative, and curious.

* The date shown in your doctoral degree certificate is the date we use, as this is the date you have met all requirements for the doctoral degree.

Contract terms
This postdoc position is a full-time temporary employment for two years.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
The application should be marked with 20240322 and written in English. The application should be sent electronically and be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files.

CV: (Please name the document as: CV, Surname, Ref. number) including:
• CV, include complete list of publications
• Previous teaching and pedagogical experiences
• Two references that we can contact.

Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, Ref. number)
1-3 pages where you:
• Introduce yourself
• Describe your previous research fields and main research results
• Describe your future goals and future research focus

Other documents:
• Attested copies of completed education, grades and other certificates.

Use the button at the foot of the page to reach the application form.

Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered.

Application deadline: 31 Aug, 2024 

For questions, please contact:
Prof., Marco Dozza, Vehicle Safety
Email: marco.dozza@chalmers.se
Phone:
+46-31-772 36 21

Prof. Mats Svensson, Vehicle Safety Divison
Email: mats.svensson@chalmers.se
Phone: +46-31-772 36 44

Ansök nu

Post-doc in sensor perception modeling

Läs mer Maj 24
Advance Safe Automated Driving with Cutting-Edge Perception Models - join us as we drive toward a Vision Zero future!

Automated driving systems (ADS) promise a safer future on our roads, and we’re at the forefront of this revolution. Central to the operation of ADS is perception—the eyes and ears of autonomous vehicles. As the importance of perception models is moving to the forefront of both virtual and ADS development, we are seeking a postdoc to lead the charge into efficient and accurate (enough) perception models. Your mission: develop open-source, transparent, and efficient perception models that seamlessly integrate with stochastic optimal control and that can be used in virtual safety assessment. 

Project description
The position is at the Vehicle Safety Division with extensive collaboration with the Systems and Control Division, and will be in close cooperation with the Mathematical Sciences, and Computer Science and Engineering departments.

In the Vehicle Safety Division we perform research on both human factors and engineering to better understand the safety problem, find solutions, and assess the impact of both problems and solutions on safety. Specifically, within the research area of virtual safety assessment, we work on methodological aspects of prospective (predictive) traffic safety assessment of technologies and driver behavior. This post-doc position will focus on improving efficiency and accuracy of these virtual safety assessments. 

In the Systems and Control Division, department of Electrical Engineering, we are working on modeling and numerical optimization of problems in the areas of robotics, electromobility and autonomous driving. Also in this context, the post-doc focus is on efficient simulations.

In automated driving, perception systems are crucial for perceiving surroundings, localizing vehicles, and facilitating path planning and decision-making processes, which are essential for vehicle control. Perception technology must accurately detect traffic scenarios and, depending on the application, predict the behaviour of other road users. Perceiving them timely and accurately is a main challenge in automated driving, and addressing this challenge requires a considerable amount of research.

This research project is on the domain of sensor perception modeling, within the application areas of virtual safety assessment of advanced driver assistance systems (ADAS) and automated driving systems (ADS). The focus of the post-doc is on developing open-source, transparent, and computationally efficient perception models in the application areas. The work will also include integration of the perception models into the prediction module for optimal, model-based, stochastic control in ADS. Sensitivity analyses on how these models trade accuracy, complexity and computational efficiency in virtual safety assessment simulations and in model predictive control for ADS is also part of the project.

Information about the division and the department
At the Department of Mechanics and Maritime Sciences (M2), the engineers and researchers of tomorrow are trained with their eyes set on the transition to a sustainable transport system. Our research portfolio is unique and covers all modes of transport and contributes to environmentally friendly process technology and sustainable energy supply. Through collaboration with the society and industry, we strive to solve society's major challenges - together.


Major responsibilities
You are going to perform research on the topic of sensor perception modeling, and are expected to publish papers of high quality, visit and present at international conferences and collaborate with teammates across departments and organizations.

You are expected to take active part in teaching relating to educational programs in close connection to the area of the project. Another important aspect involves collaboration within academia and with society at large.

The position is regarded as a full-time employment with a competitive monthly salary and full social benefits.

Qualifications
- A PhD degree in a field relevant to the position is mandatory.
- Extensive experience with programming (for example, Python, Matlab, and/or C++).
- Good writing and oral skills in English.
- You should be comfortable with and good at interacting with others in international projects (across organizations).
- You are expected to be somewhat accustomed to teaching, and to demonstrate good potential within research and education.

If you have experience of working with sensor modeling, vehicle dynamics and sensor data (specifically time-series data), and/or experience with pre-crash virtual safety assessment, that is highly meritorious.


To qualify for the position of postdoc, you must hold a doctoral degree awarded no more than three years prior to the application deadline (according to the current agreement with the Swedish Agency for Government Employers). The date shown in your doctoral degree certificate is the date we use, as this is the date you have met all requirements for the doctoral degree. Exceptions from the 3-year limit can be made for longer periods resulting from parental leave, sick leave or military service.

Knowing Swedish is not a requirement but Chalmers offers Swedish courses.

Contract terms
This postdoc position is a full-time temporary employment for two/three years.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
Please click here to read about the application procedure and apply.

Application deadline: 2024-08-15

Ansök nu

Postdoc position in Urban Analytics with focus on big mobility data

Läs mer Maj 31
This postdoctoral position is an excellent opportunity for an independent and motivated researcher interested in urban analytics of big movement data, applied to transport and mobility questions. You will develop a national open data set of traffic and pedestrian flows based on mobile phone GPS location data. In addition to research, you will contribute to GIS education at both the undergraduate and master level.

Project description
The project ‘FlowSense: High-Resolution Empirical Traffic Flow Data for Research and Decision Making’ aims to produce empirical data of vehicle and pedestrian flows with high spatial and temporal resolution and extensive coverage, using reproducible methods, based on mobile phone GPS location data. Empirical data on traffic flows are instrumental for research and to support decision-making in diverse domains, including transport planning, urban logistics, urban mobility, urban design and planning. However, these data are simply non-existent or do not provide the necessary spatial-temporal coverage or resolution. The result of the project will report the intensity of traffic flows at the road link level, at different times, covering entire metropolitan areas in Sweden and abroad. The application of the data will be demonstrated in relevant transport and urban planning use cases, e.g. congestion, traffic safety, pedestrian exposure to noise, usage of public space. The database and the applications will support data driven decision-making in planning practice, overcoming existing limitations of traffic flow data.

The work will be carried out at the Division of Urban Design and Planning. You will work in a stimulating research environment with senior researchers, other post-docs and PhDs, affiliated with the research areas Local-Regional Transformations and Spatial Morphology, conducting research in the fields of urban analytics, sustainable mobility, spatial decision support systems, and urban morphology.

The Department of Architecture and Civil Engineering (ACE) has about 290 employees encompassing a broad theoretical knowledge base, where design-based artistic architectural research meets engineering, social sciences, and the humanities. In addition, the position will be engaging with cross departmental initiatives at Chalmers, such as the Transport Area of Advance, Infravis, and the Digital Twin Cities Centre, offering opportunities for collaboration in other relevant projects.

Major responsibilities
As postdoctoral researcher you will be the main researcher on the project: ‘FlowSense: High-Resolution Empirical Traffic Flow Data for Research and Decision Making’. You will be responsible for data processing, model calibration, replication of the method in different locations, and demonstration of the database. Your findings are expected to be published in high-impact journals, and the methods and data will be made available to researchers and stakeholders through open access.

Qualifications
To qualify for the position, you must hold a doctoral degree in Urbanism, Urban Analytics, Transport planning, Geomatics, Data Science, or a related field, awarded no more than three years prior to the application deadline (according to the current agreement with the Swedish Agency for Government Employers). Exceptions from the 3-year limit can be made for longer periods resulting from parental leave, sick leave or military service*.

The position requires experience of geodata processing, spatial analysis, statistical analysis, and visualization of urban environments, knowledge of programming in one (or more) of R, Python, , and the use of Github or equivalent. You must also have experience with open-source geodatabases (e.g. PostGIS) and with open-source GIS software (e.g. QGIS).

You are a person who can work independently and lead the writing of scientific articles and reports. Sound oral and written skills in English are a requirement.

Additional merits taken into account are:
- Experience of GPS movement data analysis
- Publication and maintenance of open data and open-source repositories
- Knowledge of big data technologies, e.g. Spark, Geomesa
- Teaching GIS at bachelor and/or master level
- Experience preparing research funding applications

* The date shown in your doctoral degree certificate is the date we use, as this is the date you have met all requirements for the doctoral degree.

Contract terms
This postdoc position is a full-time temporary employment for two years. This can be extended with one more year if additional funding is secured.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
To apply, please go to: https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/vacancies/?rmpage=job&rmjob=12965

Application deadline: 9 August, 2024
 
For questions, please contact:
Associate professor Jorge Gil, Urban Design and Planning
jorge.gil@chalmers.se, +46 31-772 63 46

Ansök nu

Biträdande forskare till SOM-institutet (2-4st)

Läs mer Maj 31
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM-institutet tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets medievanor, attityder och beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning.

SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen. Totalt arbetar 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet har även en kommunikatör, en administratör och leds av en föreståndare.

Arbetsuppgifter 
SOM-institutet söker 2–4 biträdande forskare på deltid (50–75%) med tillträde 2024-09-30 eller enligt överenskommelse. Tjänsten sträcker sig över 3,5 månader och riktar sig till den som kan delta i in­stitu­tets undersökningsverksamhet med huvudsaklig inriktning på kodning och transkribering av data­material från SOM-undersökningarna och Med­bor­gar­pane­len. Tjänsten innefattar även arbete med digital hantering av dokument från SOM-institutet såsom rapporter och bokkapitel samt assistans inom olika forskningsprojekt som bedrivs vid institutet.

Kvalifikationer och bedömningsgrunder 
De personer vi söker går/har examen från en grundutbildning i ett samhällsvetenskapligt ämne. Arbetet kräver vana att hantera datamängder, stor noggrannhet och förmåga att arbeta själv­stän­­digt. Tidi­gare erfa­ren­het av liknande arbets­upp­gif­ter väger tungt i bedöm­­­ning­en. Även erfarenhet av att använda pro­gramvaror som Excel, SPSS och Stata är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska är nödvändigt för att kunna genomföra kodningen av öppna fri­textsvar.

En biträdande forskare vid SOM-institutet ingår i ett team och arbetar nära undersök­nings­ledare och biträ­dande undersökningsledare för att lösa såväl stora som små arbetsuppgifter. Det är därför vik­tigt att vara flexibel och beredd att rycka in och göra lite av varje som har med SOM-institutets undersöknings- och seminarieverksamhet att göra.

Anställning 
Anställningen är placerad vid SOM-institutet som är en centrumbildning vid Insti­tu­tionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) vid Göteborgs universitet. Institutet är beläget i Linné på Seminariegatan 1b. Arbetet sker i SOM-institutets lokaler och kan inte utföras på distans.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
Omfattning: 50–75 procent under perioden 2024-09-30 till 2025-01-10
Placering: SOM-institutet, Göteborg 
Tillträde: 2024-09-30 (eller enligt överenskommelse) 
Diarienummer: PAR 2024/XXX

Tillsättningsförfarande 
Sökande ska till ansökan foga en meritsammanställning (personalia, aktuell adress, utbildningsbevis, tidigare tjänstgöring, språkkunskaper, uppsatser och andra publikationer) samt en noggrann dokumentation av relevanta erfarenheter. I ditt personliga brev ber vi dig beskriva dina kunskaper och erfarenheter som matchar den kompetens och erfarenhet vi efterfrågar. Ansökan ska också innehålla minst två referenser. De främsta sökande kan komma att kallas till intervju. Det kan under rekryteringsprocessen även komma att användas ett arbetstest som innefattar att sökande efter en kort instruktion från medarbetare på SOM-institutet ska utföra några vanliga arbetsuppgifter som ingår i det dagliga arbetet, samt att använda några för arbetet relevanta programvaror.

Sista datum för ansökan är 2024-08-06.

Läs mer om SOM-institutets verksamhet på hemsidan: www.gu.se/som-institutet

Kontaktuppgifter för anställningen 
För upplysningar om anställningen, kontakta Marcus Weissenbilder, undersökningsledare på SOM-institutet (marcus.weissenbilder@som.gu.se) eller personalhandläggare Sofia Hallsten (sofia.hallsten@jmg.gu.se). Läs mer på hemsidan: www.gu.se/som-institutet

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-08-06

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet .

Forskningsamanuenser till Centrum för personcentrerad vård

Forskarassistent
Läs mer Maj 22
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. För mer information om GPCC se www.gpcc.gu.se och om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se.

GPCC söker dig som vill arbeta som forskningsamanuens vid sidan av dina egna studier. En forskningsamanuens arbetar som assistent till forskare och bistår med varierande arbetsuppgifter som tillhör ett aktuellt forskningsprojekt eller med uppgifter kopplat till planering av en internationell konferens.

Vi söker fyra forskningsamanuenser för ett tidsbegränsat uppdrag i sex månader med start i november. 

Arbetsuppgifter
Du kommer att fungera som projektassistent i något av de aktuella forskningsprojekt som bedrivs inom GPCC. Det innebär att du kommer att få arbetsuppgifter som det aktuella projektet kan erbjuda såsom inmatning av forskningsresultat, litteratursammanställningar, delta vid olika möten etc. Du kommer att handledas av forskare under anställningen. Du kommer att delta i forskningsprojektet i syfte att väcka intresse för fortsatt forskning efter examen och får samtidigt en god inblick i universitetet som arbetsplats. Du kan också komma att knytas till den plats där forskningen bedrivs.

Kvalifikationer
Minimikravet är att du är antagen till utbildning på grund eller avancerad nivå vid Göteborgs universitet under hela anställningstiden. Helst ska du under hösten 2024 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå. 

Språkliga krav är kunskaper i svenska och engelska. Beroende på de olika projektens arbetsuppgifter kan goda kunskaper i det ena språket vara meriterande.

Tidigare akademiska kurser och examina, intresse för forskning, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, avklarade poäng och betyg kommer att beaktas vid bedömningen.

Arbetet som amanuens förutsätter god organisatorisk förmåga, kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga, flexibilitet och noggrannhet, samt hög servicenivå. Goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi vid centrumet arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. 

Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier samt en lista på kurser som beräknas avklaras under höstterminen 2024 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad i sex månader med tjänsteomfattning 20% med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde 2024-11-04 och avslutas 2025-05-02. Anställningen regleras i Högskoleförordningen 5 kap.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta;

Emma Forsgren, koordinator forskningsamanuenser, emma.forsgren@gu.se, telefon: 031-786 6056

Frågor om amanuensanställning: Eva Thörnqvist Nilsen, personalsamordnare, eva.thornqvist.nilsen@gu.se, telefon: 031-786 6133

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-09-13

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Professor i flerspråkighet

Professor
Läs mer Maj 10
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet utlyser härmed en tjänst som professor i flerspråkighet. Professorns huvudsakliga arbetsuppgift är att leda och utveckla den forskning, utbildning och samverkan inom ämnet som bedrivs vid institutionen.

Forskningsmiljön
Institutionen har en bred och aktiv forskningsmiljö, med ett flertal forsknings- och utvecklingsprojekt som involverar nationella, nordiska och internationella samarbeten. Flerspråkighet och svenska som andraspråk är ett av fem profilområden vid institutionen. Forskningen inom profilområdet omfattar för närvarande bl.a. projekt om flerspråkighet, ämnesdidaktik, litteracitet och ord- och grammatikinlärning. Viktiga och samhällsaktuella frågor inom området är också nyanländas lärande och flerspråkighetens roll i samhälleliga processer som integration och segregation. En del av forskningen inom profilområdet är kopplad till projekt som finansieras av Skolverket och till externa uppdrag om utvecklingsarbete i utbildningsmiljöer som i växande grad präglas av flerspråkighet och mångfald. Innehavaren av professuren förutsätts kunna planera och leda en bred forskningsverksamhet inom flerspråkighetsfältet.

Undervisningen
Vid institutionen ges undervisning i flerspråkighet och svenska som andraspråk på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt inom ämneslärarutbildningen. Grundutbildning i ämnet har bedrivits sedan 1980-talet och forskarutbildning sedan början av 2000-talet. Centrala frågor för utbildningen på samtliga nivåer är andraspråksinlärning, andraspråksutveckling och andraspråkundervisning. Ämnesdidaktiska perspektiv på svenska som andraspråk samt flerspråkighets- och mångfaldsaspekter i samhälle och skola är av särskild vikt. Institutionen har också stora uppdrag för Skolverket och inom kompetensutveckling för lärare i svenska som andraspråk. Innehavaren av professuren förutsätts ta ansvar för vidareutveckling av forskarutbildningen inom ämnet flerspråkighet och svenska som andraspråk, och bör också ha intresse för övriga nivåer.  

Samverkan
Vad gäller flerspråkighet och svenska som andraspråk och flerspråkighet finns goda förutsättningar för samverkan mellan universitet och omgivande samhälle, inte minst skolan. Professorn förutsätts vara aktiv i samhällsdebatten om flerspråkighets-, identitets- och mångfaldsfrågor samt ta sig an språk- och utbildningspolitiska frågor som rör flerspråkighet.

 

Ämne 
Flerspråkighet.

 

Ämnesbeskrivning 
Vid institutionen fo?r svenska, flerspråkighet och språkteknologi bedrivs forskning och undervisning i flerspråkighet och svenska som andraspra?k. Vi bedriver forskning om ma?nga aspekter av flerspra?kighet, bland annat språkdidaktik (med studier av t.ex. klassrumsinteraktion, skrivande och la?roböcker), språkinlärning (med analys av exempelvis lexikon, fraseologi och grammatik) och sociolingvistik (med inriktning mot t.ex. spra?kattityder, spra?kpolitik och spra?kliga landskap).

Utbudet av kurser inom a?mnet svenska som andraspråk a?r stort och vi har utbildning pa? alla niva?er – grundniva?, avancerad niva? och forskarutbildningsniva?. Kurserna spa?nner o?ver olika teman som t.ex. migrationsprocesser, interaktion, spra?kstruktur pa? olika niva?er, kritisk textanalys, flerspra?kighetsdidaktik och undervisningsmetodik. Vi a?r ansvariga fo?r a?mnesla?rarutbildningens ämnes- och VFU-kurser i Svenska som andraspra?k samt delaktiga i grundskollärarutbildningen. Vi bedriver slutligen en stor uppdragsutbildningsverksamhet i samverkan med både interna och externa parter, t.ex. i form av kurser i svenska inom kompletterande yrkesutbildningar, och fortbildningskurser för lärare på uppdrag av Skolverket. Uppdragsverksamheten inkluderar även kurser för GU-anställda och tillhandahållande av Tisus-testet. En del av va?r undervisning a?r fo?rlagd till kva?llstid och distans samt i viss utstra?ckning till platsfo?rlagda uppdragsutbildningar o?ver hela landet.

 

Arbetsuppgifter 
En viktig del av arbetsuppgifterna är att initiera och leda utveckling och forskning. Professorn förväntas därför, utöver att bedriva egen forskning, kunna inta en ledarroll för pågående och framtida forskning inom fältet. Anställningen omfattar också handledning av studenter på forskarnivå och avancerad nivå samt undervisning på alla nivåer, såväl på campus som distans. Professorn förväntas representera universitetet i ämnesrelaterade forsknings- och utvecklingsnätverk, och anställningen inkluderar också viss administration. Vidare förväntas professorn etablera och utveckla kontakter och samarbeten såväl inom som utanför universitetet. Ledningsuppdrag kan komma att ingå i anställningen. För att kunna ta aktiv del i miljön förväntas professorn vara närvarande på plats minst 60 % av tiden.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Professor i design

Professor
Läs mer Jun 3
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet är Sveriges enda universitet med praktikbaserad forskning som spänner över konstområdena design, visuell konst, film och fotografi såväl som konsthantverk, litterär gestaltning, curatoriell praktik och konstutbildning. 

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik och fakulteten är också värd för den internationella publikationsplattformen och bienalkonferensen PARSE (Platform for Artistic Research Sweden) vars syfte är ett sammanföra interdiciplinära konstnärliga praktiker och forskare i dialog. 

HDK-Valands forskningsmiljö värdesätter ett brett och inkluderande forskningskoncept där kunskap produceras i etablerade forskningsformat, experimentell konstnärlig praktik och utbildning. Vår forskning bidrar till miljö-, samhälls- och kulturutmaningar genom engagemang i tvärdisciplinära projekt. Fyra forskningsteman som kretsar kring politik, miljö, ekonomi och materialitet utgör intresseområdena på HDK-Valand samt underlättar samverkan mellan olika ämnen och aktörer och utgör en bredare bas för såväl forskning som undervisning. Ett övergripande mål är att utveckla den kompletta akademiska miljön.

Vår vision

Med de utmaningar som samhället står inför idag är utbildning och forskning inom det konstnärliga fältet viktigare än någonsin.  En av konstens styrkor är att den skapar såväl perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstnärliga fakulteten är drivande i frågor om konst, kultur och lärande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi är en lokalt förankrad och globalt orienterad plats för konst, kunskapande, kritik, visioner och omställning.  Konst och kultur är till för alla, och vi är en mötesplats för kulturaktörer, kulturinstitutioner, kreativa näringar och för civilsamhället i stort. Vårt mål är att vara ett hus med många ingångar och ännu fler utgångar.

Nu söker HDK-Valand en professor i design.

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Ämne 
Design

För ämnesbeskrivning, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Arbetsuppgifter 
Som professor vid HDK-Valand är du med och utvecklar vår kompletta miljö där forskning och utbildning är i nära dialog. Du förväntas engagera dig och andra i den ämnesmässiga utvecklingen av utbildningarna inom det ämne där du har en professur. Kollegialt har du en ledande roll med förmågan till framåtblick och utveckling av framtidens utbildningsprogram och en öppenhet också för tvärdisciplinära samarbeten inom institutionen och vidare, inom utbildning såväl som forskning. Du förväntas delta i undervisningen på alla nivåer samt stödja och utveckla teoribildning, kontextualisering och reflektion inom ämnet design.

Som professor skapar du förutsättningar för egen och andras forskning, genom att söka forskningsmedel och du bär ett kollegialt ansvar för andra att utvecklas inom forskning. Det kan handla om att ge kollegor stöd och återkoppling i deras utveckling eller att leda en grupp inom institutionen utifrån forskningstema, ämnesområde eller tvärdisciplinär plattform. Vidare kan det innebära att delta i det interna arbetet inom universitetet, i förändringsarbete samt i olika former av kommittéarbeten, råd, redaktionellt arbete, anordnande av konferenser eller andra publika arrangemang.

Som professor är du engagerad i den fakultetsgemensamma forskarskolan och ingår i ett kollegium av handledare samt undervisar på forskarnivå.

Som professor har du en utåtriktad roll där din kunskap och forskning synliggörs offentligt och bidrar till utvecklingen av ämnesområdet och samhällets utveckling.

I anställningen ingår tid för egen forskning i en omfattning av 20% av heltid. Det finns också möjlighet att söka ytterligare resurser för forskningstid och aktiviteter.

 

För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Anställning 

• Tillsvidareanställning
• Heltid
• Placering vid HDK-Valand i Göteborg
• Startdatum är 1 aug 2025, eller det datum vi senare kommer överens om.

 

Ansökan 
Din ansökan kan komma att granskas av internationella sakkunniga och det är önskvärt att ansökan och dess bilagor är skrivna på engelska. Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.?

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 
HDK-Valand HR,
ref PAR 2024/303
Box 131
405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2 september 2024

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Biträdande universitetslektor i mänskliga rättigheter, en eller flera

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Maj 30
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier (IGS) är en kreativ och nydanande universitetsmiljö för forskning och utbildning kring globalisering och globala frågor. Vi söker efter personer som stimuleras av att arbeta i en dynamisk, internationell och tvärvetenskaplig miljö. Institutionens utbildnings- och forskningsverksamheter omfattas av globala studier, globala utvecklingsstudier, globala genusstudier, humanekologi, samhällsvetenskapliga miljöstudier, freds- och utvecklingsforskning, internationella relationer, socialantropologi, och mänskliga rättigheter. 

För att läsa mer om IGS, se följande länk: https://www.gu.se/en/globalstudies  

Ämne? 

Mänskliga rättigheter? 

Ämnesbeskrivning? 

Mänskliga rättigheter (MR) är ett tvärvetenskapligt område som omfattar samhällsvetenskap, humaniora och rättsvetenskap och inkluderar teori, etik, politik och praktik. Idag erbjuder IGS både ett tvärvetenskapligt mastersprogram i mänskliga rättigheter och valbara kurser på kandidatnivå på svenska. Vidare koordinerar institutionen ett Erasmus Mundus program som heter Human Rights Policy and Practice och erbjuds tillsammans med universitet i Spanien, Storbritannien och Norge. IGS bidrar med MR-kompetens till ett internationellt mastersprogram i mänskliga rättigheter och till ett internationellt mastersprogram i global hälsa som koordineras av Sahlgrenska Akademin. Inom mänskliga rättigheter bidrar man även med kunskap inom socialt arbete till institutionen för socialt arbete. 

Arbetsuppgifter 

I anställningen ingår i huvudsak undervisning och forskning. Som biträdande universitetslektor förväntas du: 


• Undervisa och ta kursansvar samt handleda och examinera på grund- och avancerad nivå. Undervisningen sker främst i form av föreläsningar, seminarier och grupparbeten men även andra undervisningsformer kan förekomma. Den huvudsakliga undervisningen kommer att förläggas inom mänskliga rättigheter och andra delar av IGS utbildningar baserat på institutionens behov. 


• Bedriva forskning motsvarande 50 procent av heltid inom mänskliga rättigheter. 


• Utföra administrativa uppgifter/uppdrag vid behov. 


• Aktivt medverka i att söka extern finansiering för egen forskning samt för doktorander när detta anses vara lämpligt. 
• Samarbeta inom och över ämnesgränser. 

Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Du förväntas aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter samt den internationella forskargemenskapen genom exempelvis medverkan vid konferenser och publicering i internationella referentgranskande tidskrifter. Den sökande förväntas att initiera samarbeten och aktivt samverka med aktörer utanför den akademiska världen, till exempel i forskningssamarbeten eller andra verksamheter där forskningsresultat kan komma till nytta och bidra till debatt, reflektion och problemlösningar. 

Det är ett krav att alla tillsvidareanställda lärare lär sig det svenska språket inom högst två år efter påbörjad anställning. IGS har en språkpolicy och vid behov erbjuder språkstöd för att man ska kunna uppnå en viss nivå i svenska språket. Dessutom kräver anställningen mycket goda språkkunskaper i muntlig och skriftlig engelska. 

Anställning som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning där innehavaren efter godkänd prövning kan befordras till universitetslektor. 

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap. och i Göteborgs universitets anställningsordning, se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning (GU 2022/2359). 

Andra bedömningsgrunder som ska tillämpas är specificerat i bedömningskriteriet.”För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se”.

Anställningsform 

Tidsbegränsad anställning på 4 år med möjlighet till befordran till universitetslektor och tillsvidareanställning. 

Omfattning: 100% 

Placering: Institutionen för globala studier, Göteborg  

Tillträde: 1 augusti 2025 eller enligt överenskommelse.  

För vidare information: 

Upplysningar om anställningen lämnas av Annelie Sjölander Lindqvist, Proprefekt: annelie.sjolander-lindqvist@gu.se  

Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare: elvedina.sikiric.lidstrom@gu.se 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare för Göteborgs universitet: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande . 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Som sökande ansvarar du för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 1 september 2024. 

Åberopade meriter skall vara dokumenterade och intyg/liknande skall vara vidimerade. Samtliga bilagor skall namnges på ett sätt som tydligt utvisar dess innehåll.

De vetenskapliga publikationer, skrifter, CV och liknande som inte finns i elektronisk form ska skickas i två exemplar till: 

Göteborgs universitet 

Elvedina Sikiric Lidström  

Institutionen för globala studier  

Box 700 

405 30 Göteborg

Sista ansökningsdag: 1 september 2024. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i mänskliga rättigheter, en eller flera

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Maj 30
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier (IGS) är en kreativ och nydanande universitetsmiljö för forskning och utbildning kring globalisering och globala frågor. Vi söker efter personer som stimuleras av att arbeta i en dynamisk, internationell och tvärvetenskaplig miljö. Institutionens utbildnings- och forskningsverksamheter omfattas av globala studier, globala utvecklingsstudier, globala genusstudier, humanekologi, samhällsvetenskapliga miljöstudier, freds- och utvecklingsforskning, internationella relationer, socialantropologi, och mänskliga rättigheter.  

För att läsa mer om IGS, se följande länk: https://www.gu.se/en/globalstudies 

Ämne 

Mänskliga rättigheter 

Ämnesbeskrivning 

Mänskliga rättigheter är ett tvärvetenskapligt område som omfattar samhällsvetenskap, humaniora och rättsvetenskap och inkluderar teori, etik, politik och praktik. Idag erbjuder IGS både ett tvärvetenskapligt mastersprogram i mänskliga rättigheter och valbara kurser på kandidatnivå på svenska. Vidare koordinerar institutionen ett Erasmus Mundus program som heter Human Rights Policy and Practice och erbjuds tillsammans med universitet i Spanien, Storbritannien och Norge. IGS bidrar med MR-kompetens till ett internationellt mastersprogram i mänskliga rättigheter och till ett internationellt mastersprogram i global hälsa som koordineras av Sahlgrenska Akademin. Inom mänskliga rättigheter bidrar man även med kunskap inom socialt arbete till institutionen för socialt arbete. 

Arbetsuppgifter 

I anställningen ingår i huvudsak undervisning och forskning. 

En universitetslektor förväntas att undervisa och ta kursansvar samt handleda och examinera studenter på kandidat, masters och doktorandnivå. Förutom utbildningar inom mänskliga rättigheter förväntas också den sökande undervisa inom globala studier programmen och där det är relevant att bidra till andra kurser och program inom IGSs utbildningsutbud. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutvecklingsuppdrag samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete.  

Det ingår i tjänsten att bedriva forskning och aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt för doktorander när detta anses vara lämpligt. Det ingår att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Det förväntas också ett aktivt deltagande i det internationella forskarsamhället genom medverkan vid konferenser och publicering i internationella referentgranskande tidskrifter. 

Institutionen för globala studier samverkar med omgivande samhället och den sökande förväntas att initiera och samverka med aktörer utanför den akademiska världen. Det kan ske till exempel i forskningssamarbeten eller andra verksamheter där forskningsresultat kan komma till nytta och bidra till problemlösningar. 

Det är ett krav att alla tillsvidareanställda lärare lär sig det svenska språket inom högst två år efter påbörjad anställning. IGS har en språkpolicy och vid behov erbjuder språkstöd för att man ska kunna uppnå en viss nivå i svenska språket. Dessutom kräver anställningen mycket goda språkkunskaper i muntlig och skriftlig engelska. 

Ledningsuppdrag, pedagogiska uppdrag och andra uppdrag inom institutionens och fakultetens och/eller universitetets kollegiala forum kan på sikt komma att ingå i arbetsuppgifterna. 

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap och i Göteborgs universitets anställningsordning.  

Andra bedömningsgrunder som ska tillämpas är specificerat i bedömningskriteriet.”För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se”.

Information om rekryteringsprocessen. 

Vid rekrytering av universitetslektor tillämpas sakkunnigförfarande, intervjuer, referenstagning och eventuellt provföreläsning. 

Anställning 

Anställningen är en tillsvidare med 100% omfattning och placering vid Institutionen för globala studier i Göteborg. Tillträde 2025-08-01 eller enligt överenskommelse.? 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Upplysningar om anställningen lämnas av Annelie Sjölander Lindqvist, Proprefekt, annelie.sjolander-lindqvist@gu.se 

Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare elvedina.sikiric.lidstrom@gu.se 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.? 

Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-09-01 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i farmakokinetik

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Maj 20
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Arbetet är förlagt till enheten för farmakokinetik och läkemedelsmetabolism, vid Sektionen för farmakologi. Sektionen för farmakologi består av 13 forskargrupper som bedriver forskning om läkemedels verkningsmekanismer, omsättning, användning och utveckling, samt undervisning i dessa ämnen vid Sahlgrenska akademins olika utbildningsprogram.

Enheten för farmakokinetik och läkemedelsmetabolism fokuserar på forskning och forskarutbildning, och ansvarar för undervisning inom farmakokinetik och farmakodynamik, läkemedelsutveckling och läkemedelstoxikologi på grund- och avancerad nivå, företrädesvis inom apotekar- och receptarieprogrammen. Undervisning ges på svenska och engelska.

Forskningen vid enheten för farmakokinetik och läkemedelsmetabolism spänner från mekanistiska studier av farmakokinetiska och farmakodynamiska processer på cellulär och molekylär nivå, till studier av läkemedels omsättning i kroppen som grund för rationell behandling av olika patientpopulationer. Särskilda fokusområden är nya läkemedelsmodaliteters omsättning och funktion, samt optimering av läkemedelsbehandling ur ett farmakogenetiskt perspektiv med hjälp av farmakometrisk och systemfarmakologisk modellering. Grupperingen har starka band till forskande läkemedelsindustri och har en central roll i den nationella infrastrukturen för terapeutiska oligonukleotider, OligoNova. För mer information om verksamheten vid enheten, se avdelningens hemsida https://www.gu.se/en/neuroscience-physiology/about-us/pharmacology.

Datorbaserad modellering av läkemedels omsättning är ett viktigt inslag i enhetens forskning, exempelvis på mekanistisk nivå genom molekyldynamisk simulering och andra beräkningskemiska metoder samt systemfarmakologisk och farmakometrisk modellering. Inom farmakometri används modeller för kvantitativ analys av interaktioner mellan läkemedel och patient - särskilt m.a.p. farmakokinetik, farmakodynamik och sjukdomsprogression – med syfte att integrera sådan kunskap under läkemedelsutveckling, att värdera läkemedelsbehandling och förstå orsaker till variabilitet hos patientpopulationer, eller som stöd för design av läkemedelsstudier.

Ämne 
Farmakokinetik 

Ämnesbeskrivning 
Ämnet farmakokinetik avser studier av läkemedels omsättning i kroppen och kopplingen mellan exponering och önskade samt oönskade läkemedelseffekter. Detta inbegriper exempelvis in vitro/in vivo/kliniska studier och datorbaserad modellering- och simuleringstekniker för att klarlägga molekylära och cellulära mekanismer med inverkan på läkemedelsexponering och –effekt, och kvantitativa studier av kopplingen mellan exponering och effekt på individ- och populationsnivå.

Inom ämnesområdet har avancerade beräkningstekniker en central roll, exempelvis mekanistiska analyser genom molekylär simulering och beräkningskemiska beräkningar samt kvantitativ analys av exponering och effekt genom systemfarmakologisk och farmakometrisk modellering. 

Arbetsuppgifter 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga arbetsuppgifter framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=34265

Behörighet 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga behörigheter framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=34265

Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=34265

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på heltid (100 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 

• Behörighetsgranskning av sökandes handlingar genomförs efter sista ansökningsdag.
• Efter anmodan föreslår prefekt sakkunniga till Lärarförslagsnämnden som därefter fattar beslut.
• Sakkunnigbedömning genomförs.
• Ärendet behandlas i Lärarförslagsnämnden.
• Beslut om anställning fattas av prefekt.
• Anställningen tillkännages.
• Anställningsavtal upprättas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Professor Pär Matsson, tfn 031-786 49 32, par.matsson@gu.se
Sektionschef Michael Winder, tfn 031-786 34 77, michael.winder@pharm.gu.se

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Bevis doktorsexamen (på svenska eller engelska)
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2024/512 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 19 augusti 2024

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu