Göteborg: Uppsökande ungdomsbehandlare unga i riskzon för kriminalitet

Hitta ansökningsinfo om jobbet Uppsökande ungdomsbehandlare unga i riskzon för kriminalitet i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2024-07-10 // Varaktighet: Heltid

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vi utvecklar vårt förebyggande arbete mot kriminalitet och utökar nu UngSydväst med ett team riktat till unga 13-25 år i riskzon för kriminalitet.
Resursenheten Unga har beviljats projektmedel från Europeiska Socialfonden för att utveckla ett tidigt förebyggande uppsökande arbetssätt för att fånga upp, motivera och ge stöd till målgruppen unga 13-25 år, där de riskerar, eller utvecklat en kriminell livsstil. Tjänsterna som uppsökare är ny (se beskrivning nedan) och en viktig del i uppdraget kommer vara att utveckla rollen, för att hjälpa så många som möjligt att förebygga eller bryta med en kriminell livsstil. Det centrala innehållet i tjänsten är att etablera kontakt med unga och motivera till förändring, samverkan, omvärldsbevakning och metodutveckling.

Arbetsbeskrivning
Som uppsökare möter du unga i deras miljö och område. Syftet är att hjälpa dem att komma i sysselsättning, studier, söka boende, skydd och lotsa dem genom processen. Du kommer arbeta för att de unga som du möter motiveras och ges stöd till dem som riskerar att rekryteras, exploateras i den gängkriminella miljön såväl som unga som redan befinner sig i ett kriminellt sammanhang. Målsättning är att unga ska uppleva minskat utanförskap och motiveras till ett förändrat riskbeteende.

Samverkan kommer vara en röd tråd genom uppdraget, du kommer samverka internt inom socialförvaltningen Sydväst och externt med andra förvaltningar i kommunen samt med polis, kriminalvård och frivård.

Arbetet innehåller tidiga förebyggande insatser med motiverande samtal och coachning av unga som identifierats genom SSPF, SIG och KAA, men även biståndsuppdrag för unga som är aktuella hos socialtjänsten. Samverkan med skola, fritid, myndigheter och andra aktörer i lokalområdet såsom föreningsliv är en central del av arbetet. Som uppsökare behöver du vara kreativ, flexibel och kunna möta ungdomarna på deras egna arenor. En betydande del av arbetstiden är förlagt ute i området.

Uppsökarteamet UngSydväst är organisatoriskt placerad inom avdelningen Barn och Unga och en del av Resursenheten Unga. På enheten finns SSPF- och SIG koordinatorer, ungdoms- och familjebehandlare, KAA och ungdomssekreterare.
Som medarbetare deltar du på APT, team- och metodmöten, i förekommande utvecklingsarbete och utbildningar. I det dagliga arbetet ingår uppföljning, rapportering och dokumentation.

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en högskoleexamen som socionom, beteendevetare, socialpedagog eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser med fördel att du har engagemang och flerårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Det är ytterst viktigt att du har lätt för att skapa kontakt med unga. Du ska vara en trygg, stabil och vuxen förebild. Det är avgörande att du har lätt för att samarbeta, att du är flexibel och vågar prova nytt. Vi ser att du har hög grad av personlig mognad och att du är förtroendegivande och respektfull i dina relationer. Vi ser gärna att du har kunskap om arbetet inom till exempel SSPF, SIG samt gärna tidigare erfarenhet av arbete inom socialtjänsten eller liknande.

Om du har utbildning och/eller praktisk erfarenhet i påverkansprogram samt metoder och behandlingsinterventioner med ett lösningsorienterat förhållningssätt, gärna med fokus på målgruppen ungdomar, är det meriterande. Kunskap om förändringsorienterade arbetsmetoder riktat mot målgruppen, KSL, RePulse, FIT eller liknande är vidare positivt.


Meriterande om du har kunskap och erfarenhet av arbete med unga i riskzon för kriminalitet eller som är i behov av att bryta en kriminell livsstil.

Då teamets uppsökare kommer ha olika spetsinriktning ser vi gärna att du har kunskap och intresse inom något av dessa områden:

• Avhopp (operativ SIG)
• Psykosocial hälsa och tjejer i den gängkriminella miljön
• UVAS (unga som varken arbetar eller studerar) - stöd till skola, arbete och meningsfull fritid

Språkkunskaper i andra språk än svenska är meriterande.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I din ansökan önskar vi att du anger vilken inriktning du är mest intresserad av.

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.
Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Tjänsten kan vid behov komma att innehålla viss kvälls- och helgtjänstgöring.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Ungdomssekreterare, socialtjänst

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Ungdomssekreterare, socialtjänst.

Sysselsättningscoach – Uppsökarteam UngSydväst

Läs mer Jul 10
Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Resursenheten Unga har beviljats projektmedel från Europeiska Socialfonden för att under tre år utveckla ett tidigt förebyggande uppsökande arbetssätt för att fånga upp, motivera och ge stöd till målgruppen unga 13-25 år, där de utvecklat eller riskerar att utveckla en kriminell livsstil. Tjänsten som uppsökare är ny och en viktig del i ditt uppdrag kommer vara att utveckla rollen, så att vi tidigt når och kan hjälpa så många som möjligt att förebygga eller bryta med en kriminell livsstil.

Det centrala innehållet i tjänsten är att etablera kontakt med unga och motivera till förändring. Uppdraget kommer också innehålla stora delar av samverkan, omvärldsbevakning och metodutveckling.

Arbetsbeskrivning
Som sysselsättningscoach är du spindeln i nätet för teamet. Du kommer bygga upp ett brett kontaktnät med skolor, föreningar, lokala företag och andra aktörer i stadsområdet. Ditt uppdrag är att stödja och coacha unga att söka praktik, jobb och utbildningsmöjligheter. Att ge praktiskt stöd till unga i kontakt med skolor och arbetsgivare samt handleda unga att skriva CV stöd med intervjuteknik etc.

I uppdraget ingår att upprätta kontakter med bland andra näringslivet, folkhögskolor, civilsamhällesaktörer för att scanna av olika möjligheter till jobb, praktik och utbildning samt driva frågan om behovet av skräddasydda möjligheter för målgruppen att till exempel delta i anpassade utbildningar.

Du kommer arbeta för att motivera de unga som du möter ska uppleva minskat utanförskap och motiveras till ett förändrat riskbeteende och hjälpa dem att komma i sysselsättning, studier, söka boende, skydd och lotsa dem genom processen.

Tjänsten kommer också innebära att du arbetar i nära samverkan med förvaltningens SSPF- och SIG-koordinatorer.

Som del i ett uppsökarteam ingår att upparbeta ett brett nätverk och nära samarbete med olika aktörer för att effektivt fånga upp unga som riskerar att hamna i kriminalitet, eller som behöver stöd för att lämna den nätverkskriminella miljön eller kriminell livsstil.

Uppsökarteamet UngSydväst är organisatoriskt placerad inom avdelningen Barn och Unga och en del av Resursenheten Unga. På enheten finns SSPF- och SIG koordinatorer, ungdoms- och familjebehandlare, KAA och ungdomssekreterare.

Som medarbetare deltar du på APT, team- och metodmöten, i förekommande utvecklingsarbete och utbildningar. I det dagliga arbetet ingår uppföljning, rapportering och dokumentation.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom socialt arbete, beteendevetenskap eller socialpedagogik, alternativt annan relevant högskoleutbildning. Du bör ha flerårig erfarenhet av arbete med ungdomar, gärna inom socialtjänsten eller liknande verksamhet. B-körkort är ett krav för tjänsten.
Språkkunskaper i andra språk än svenska är meriterande.

Som person har du lätt för att skapa kontakt med unga och är en trygg, stabil förebild. Du är samarbetsvillig, flexibel och nyfiken på att prova nya arbetssätt. Vi värdesätter hög personlig mognad samt en förmåga att skapa förtroendefulla och respektfulla relationer.
Det är meriterande om du har kunskap om SSPF och SIG, samt erfarenhet av arbete med ungdomar i riskzon för kriminalitet. Vi ser gärna att du har utbildning eller praktisk erfarenhet av påverkansprogram och lösningsorienterade behandlingsmetoder inriktade på ungdomar.
Meriterande om du har kunskap och erfarenhet av arbete med unga i riskzon för kriminalitet eller som är i behov av att bryta en kriminell livsstil.

Kunskap om och erfarenhet av påverkansprogram samt metoder och behandlingsinterventioner med ett lösningsorienterat förhållningssätt, gärna med fokus på målgruppen ungdomar, är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att skapa respektfulla relationer med ungdomar. Din kompetens och ditt engagemang kan göra skillnad i unga människors liv.
Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.
Välkommen med din ansökan redan idag!
Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansök nu

Behandlingsassistent deltid till Sambuh, Hisingen

Läs mer Jun 25
Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Sambuh, Samverkan för barn och unga på Hisingen, är ett HVB och Stödboende. Vår målgrupp är ungdomar mellan 16 - 20 år som av olika anledningar inte kan bo hemma. Sambuh har funnits sedan millennieskiftet och är väl inarbetat i upptagningsområdet. Enheten är består av 9 medarbetare och chef. Vi har ett stort engagemang för vårt arbete. I vår strävan i att utveckla verksamheten har vi genom åren utvecklat arbetet genom ett ständigt pågående förbättringsarbete.

Du kommer ha ett gott stöd av dina arbetskamrater men förväntas också att kunna arbeta med ett stort mått av självständighet. Hos oss tror vi att du kommer att utmanas och utvecklas men också kunna skörda framgångens frukter i ditt relationsbyggande med ungdomarna.

Vi söker nu en ny kollega som vill bidra till att göra skillnad i unga människors liv. Som behandlingsassistent är dina arbetsuppgifter att träffa ungdomarna på kvällen och på morgonen. Kvällstid kan arbetsuppgifterna vara läxläsning, hjälpa dem att söka arbete eller bara prata lite för att skapa trygghet. Vissa praktiska uppgifter kommer även ingå samt förberedelser inför morgondagen. På morgonen kan arbetsuppgifterna bestå av väckning, duka fram frukost och att skapa motivation inför skoldagen. Vi dokumenterar vårt arbete i det digitala stödet Treserva och arbetar med ett lågaffektivt bemötande.

För att utföra dessa arbetsuppgifter krävs god förmåga att skapa tillitsfulla relationer med de boende, samtidigt som du behöver vara bekväm i att ha en kontrollerande funktion och kunna sätta gränser på ett mjukt sätt. Du behöver vara trygg i dig själv och kunna ta ansvar för verksamhetens rutiner. Det är viktigt att du är flexibel så att du snabbt kan ställa om beroende på vad situationen kräver.

Omfattningen är ca 50%. Du arbetar fyra vardagkvällar/ nätter på tre veckor samt var tredje helg. Sovande jour ingår i ditt schema. Det finns personal med beredskap varje natt som du kan kontakta eller kalla in vid behov.

Du kommer också medverka i planering, metodutveckling, utvärdering och behandlingskonferenser.

Urval kommer ske löpande så vänta inte med din ansökan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för arbetsgivaren lämplig gymnasieutbildning exempelvis inom vård och- omsorg och/ eller annan relevant eftergymnasial utbildning. Du kan även vara student med pågående högskoleutbildning till socionom, psykolog, behandlingsassistent eller beteendevetare. Arbetet går bra att kombinera med studier.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar eller närliggande målgrupper. Någon form av vidareutbildning är meriterande, gärna i systemiskt arbetssätt. Det är angeläget att du har förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt på ett sätt som är korrekt och enkelt att förstå utifrån individens olika förutsättningar.

Tidigare arbetslivserfarenhet är ett krav, B-körkort är meriterande men inget krav.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Detta hittar du på Polisens hemsida.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Ansök nu

Ungdomssekreterare till Sambuh, Hisingen

Läs mer Maj 31
Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Sambuh - Samverkan för barn och unga på Hisingen, är ett HVB och Stödboende. Vår målgrupp är ungdomar mellan 16 - 20 år som av olika anledningar inte kan bo hemma. Sambuh har funnits sedan millennieskiftet och är väl inarbetat i upptagningsområdet. Enheten består av 9 medarbetare. Vi har ett stort engagemang för vårt arbete. I vår strävan i att utveckla verksamheten har vi genom åren utvecklat arbetet genom ett ständigt pågående förbättringsarbete.

Som Ungdomssekreterare kommer du arbeta med ungdomarna genom kontaktmannaskap, du kommer ansvara för dina ärenden så till vida att du utformar individuella genomförandeplaner, bedriver psykosocialt behandlingsarbete, dokumenterar och följer upp dem. Du kommer ha ett gott stöd av dina arbetskamrater men förväntas också att kunna arbeta med ett stort mått av självständighet. Arbetet innebär också en hel del praktiskt arbete och måste betecknas som omväxlande.

Hos oss tror vi att du kommer att utmanas och utvecklas men också kunna skörda framgångens frukter i ditt relationsbyggande med ungdomarna.
Arbetet innebär en hel del samarbete med ungdomarnas nätverk, skolor, myndigheter och andra eventuella aktörer.

Du kommer också medverka i planering, metodutveckling, utvärdering, handledning och behandlingskonferenser. Delar av arbetstiden är förlagd till kvällar och helger och efter vissa arbetspass kommer du att ha med dig beredskap i hemmet.

Då en av våra medarbetare går på föräldraledighet rekryterar vi till ett vikariat på 12 månader. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig.

Det är önskvärt att du ska ha erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar eller närliggande målgrupper. Någon form av vidareutbildning är meriterande, gärna i systemiskt arbetssätt. Det är angeläget att du har förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt på ett sätt som är korrekt och enkelt att förstå utifrån individens olika förutsättningar.

Arbetet kräver en stor personlig mognad för att möta ungdomarnas olika behov. I arbetet möter du människor med olika bakgrund, ursprung och möjligheter där du förväntas ha ett respektfullt och systemiskt förhållningssätt, samt en förmåga att se och tillvarata människors olika resurser.

Vi värdesätter egenskaper som uthållighet, mod, idérikedom och entusiasm. För att passa in i arbetsgruppen är det bra om du har en god portion självdistans. Arbetet kräver vana av att arbeta i grupp såväl som att arbeta individuellt.

Vi värdesätter också god kännedom om samhällsfunktioner, pedagogisk förmåga och framför allt att kunna samarbeta med såväl ungdomar, deras nätverk som uppdragsgivare på ett flexibelt och prestigelöst sätt.

ÖVRIGT
Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Detta hittar du på Polisens hemsida.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Ansök nu

Ungdomsbehandlare sökes till Ung Hisingen

Läs mer Maj 31
Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi på Ung Hisingen medarbetare till vår grupp med ungdomsbehandlare!

Enheten är organisatoriskt placerad inom avdelningen Barn och unga resurs på Socialförvaltningen Hisingen. På enheten finns det förutom ungdomsbehandlare; fältsekreterare, kommunalt aktivitetsansvaret samt metodhandledare & enhetschef.

Det gemensamma huvuduppdraget för enheten är att minska negativ utveckling inom kriminalitet, psykisk ohälsa och missbruk hos unga 10-25 år på Hisingen.

Ungdomsbehandlarna arbetar med biståndsbedömda, behandlande insatser och upptagningsområdet är hela Hisingen. Som Ungdomsbehandlare arbetar du för att se helheten kring den unge och arbetar generellt utifrån KBT och MI som förhållningssätt och kan vid behov arbeta utifrån följande manualbaserade metoder såsom tex rePULSE och Kriminalitet som livsstil.

I arbetet ingår att du är aktiv i ungdomars olika sammanhang, arbetar med att stärka den unge och dess nätverk. Du har som ungdomsbehandlare även löpande kontakt med vårdnadshavare.

Du arbetar i samverkan med olika myndigheter och aktörer för att effektivt fånga upp unga som riskerar att hamna i utanförskap, kriminalitet, våldsbejakande extremism och negativ gängbildning. En av målsättningarna är att ungdomarna skall uppleva minskat utanförskap och motiveras till att förändra riskbeteendet.

Som medarbetare förväntas du delta i verksamhetsmöten och förekommande utvecklingsarbete och utbildningar. I det dagliga arbetet ingår uppföljning, rapportering och dokumentation.


KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en högskoleexamen minst tre år inom socialt arbete.

Det är ett krav att du har erfarenhet av arbete med målgruppen unga och att du har kunskap kring att arbeta med vårdnadshavare och behandlingsarbete. Det är också meriterande om du har kunskap kring uppväxtvillkor i socioekonomiskt utsatta områden.

I rollen som ungdomsbehandlare behöver du vara nyfiken/utforskande och salutogen i ditt förhållningssätt, flexibel, ansvarstagande och tillgänglig med fokus på den unge och deras behov. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och ungdomens bästa i fokus. Du har såväl god förmåga att lyssna och få en arbetsallians med de unga och dess nätverket, som god förmåga att samarbeta med interna och externa samverkanspartners och dina kollegor. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.

Du har god kunskap i att dokumentera och besitter god förmåga att strukturera dina arbetsuppgifter och disponera din arbetstid.

Då arbetet utgår ifrån ungdomarnas förutsättningar så kan viss arbetstid vara förlagd till kvällar, således är det är viktigt att du har möjlighet att vara flexibel beträffande arbetstider och arbetsformer. B-körkort och körvana är önskvärt.


ÖVRIGT
Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Detta beställer du på polisens hemsida.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS KOMMUN

Nedan visas andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS KOMMUN .

Underhållstekniker

Underhållstekniker, vattenrening
Läs mer Jul 18
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Dricksvattenproduktion svarar för dricksvattenberedningen för Göteborgs stad på de båda vattenverken Alelyckan och Lackarebäck.

Vattenverken är inne i en period med stora projekt för att trygga göteborgarnas tillgång till rent och gott dricksvatten nu och i framtiden. På Alelyckans vattenverk uppförs just nu en ultrafilteranläggning med tillhörande kemikalieanläggningar för att komplettera vår beredningsprocess. Hos oss har du möjligheten att arbeta med vårt viktigaste livsmedel, dricksvatten, tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i en teknikintensiv anläggning som genomgår en större förnyelseprocess.

Beredningsprocessen på Alelyckans vattenverk består av flera olika anläggningsdelar och fastigheter som tillsammans gör att vi kan producera ett säkert dricksvatten. I anläggningarna ingår det ett flertal olika tekniska komponenter som behöver underhållas, repareras eller bytas ut för att fungera tillförlitligt över tid och därför söker vi nu en underhållstekniker som tycker om varierande arbetsuppgifter, vill var med och stärka vårt lag men också och göra ett viktigt jobb. Vi ser till att fler än 500 000 människor har tillgång till rent, gott och hälsosamt dricksvatten varje dag!

Exempel på förekommande uppgifter kan vara att byta delar i en doserpump eller ventil, tillverkning av tavlor för mätinstrument eller att ta emot processkemikalier. Rengöring av olika reningssteg ingår i ditt jobb och Du kommer även att utföra fastighetsunderhåll såsom att byta lås i en dörr eller att byta en kran till våra nödduschar. Arbetsuppgifterna kommer att vara av varierande art där merparten av uppgifterna utförs ute i våra anläggningar. Till vår hjälp för att sköta underhållet använder vi oss av IFS underhållsmodul.

Vad du som medarbetare får
Vi arbetar aktivt med att göra det möjligt för våra medarbetare att ha en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är en god och hälsofrämjande arbetsmiljö viktig och erbjuder därför bland annat friskvårdstimma, friskvårdsbidrag och cykelförmån.

Hos oss får du kollegor med hög kompetens som har kul ihop och bryr sig om varandra. Vi har viktiga arbetsuppgifter där vi gör nytta för göteborgarna. Göteborgs Stad är en stor arbetsgivare. Hos oss får du en trygg anställning och möjlighet till utveckling och karriär.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med normalarbetstiden mån-fre 07-15:30.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gymnasial utbildning inom exempelvis verkstadsmekanik eller motsvarande. Om du har tidigare erfarenhet från livsmedelsproduktion eller har jobbat med IFS underhållsmodul ser vi det som meriterande.

För att trivas i rollen som underhållstekniker ser vi att du tar dina arbetsuppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att framföra lösningar. Vid ändrade förutsättningar och ny information har du lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt. Vi ser också att du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.

Tjänsten är säkerhetsklassad nivå 2 och förutsätter godkänd registerkontroll från Säpo och svenskt medborgarskap. För tjänsten krävs även att du har B-körkort.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansök nu

Socialt ansvarig samordnare SAS (2 tjänster)

Socialsekreterare
Läs mer Jul 16
Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Som social ansvarig samordnare (SAS) granskar du verksamheten i enlighet med Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för kvalitet i verksamhet. Arbetet innefattar omvärldsbevakning bland annat gällande lagstiftning och du kommer att ingå i nätverk och arbetsgrupper inom och utom förvaltningen . Du samverkar med verksamheterna, ger råd och stöd till verksamheterna gällande höjning av kvalitén samt förebyggande åtgärder. Du deltar som sakkunnig vid ledningsgrupper och i andra forum.

En stor del av ditt arbete består av utredning och bedömning av Lex Sarah-rapporter samt eventuella anmälningar till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). I ditt uppdrag ingår att arbeta med granskning av förvaltningens äldreomsorg samt att föreslå förbättringsåtgärder. Du säkerställer att verksamheten uppfyller lagar, föreskrifter och beslut. Du stödjer verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet samt bidrar till utveckling av rutiner och arbetssätt.

De socialt ansvariga samordnarna ingår i en enhet tillsammans med stadens medicinskt ansvariga sjuksköterskor (MAS) och medicinskt ansvariga för rehabilitering (MAR). Enhetens strävan är att vara en aktiv partner i att förbättra kvalitetsutvecklingen i förvaltningen. Inom enheten pågår ett arbete mot att arbeta mer förebyggande både på strategisk nivå och tillsammans med verksamheterna, alla medarbetare kommer att vara en aktiv del i det arbetet. Enheten leder även den nya kvalitetsorganisationen inom förvaltningen med olika forum samt arbetet med kvalitetsledningssystemet.

I SAS-gruppen finns det sex tjänster och vi har ett nära samarbete, vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet och vid bedömningar. För att klara av arbetet och trivas behöver du vara strukturerad och kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Arbetet innebär mycket eget ansvar för ditt arbete och planering, detta medför att du har möjlighet att till viss del arbeta hemifrån eller från annan plats.

Annonsen avser en tillsvidareanställning och en visstidsanställning 6 månader, halvtid med eventuell möjlighet till heltid.

KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant samt flera års erfarenhet av att arbeta inom socialt arbete. Du är väl insatt i lagstiftningen och i social dokumentation. Du behöver även ha erfarenhet av kvalificerat utredningarbete och verksamhetsutveckling. Erfarenhet och kunskap om äldreomsorg, av eget ledarskap och verksamhetsutveckling. Samt erfarenhet av arbete med tillsyn och granskning.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

ÖVRIGT
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Ansök nu

Sfi-lärare dag och kväll till Studium

SFI-lärare
Läs mer Jun 4
Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
När vi frågar vår personal vad som utmärker Studium framhävs den speciella Studium-stämningen; här råder mångfald, kollegial värme och ett stort engagemang för undervisning och pedagogisk utveckling! Hos oss finns en djup och en bred kompetens. Som lärare arbetar du under ansvarsfull frihet i engagerade arbetslag med möjligheter till överskridande samarbeten och utveckling, som en del av någonting större och viktigt. Undervisning genomförs i både sfi och olika projekt, alltid med elevens bästa i fokus.

Om Sfi och uppdragsutbildning på Studium
På Studium bedriver vi undervisning för elever från hela världen. Vi bär stolt upp vår verksamhet med en övertygelse om att vi spelar en viktig roll i samhället, och vi samlas kring ett gemensamt mål: att eleven ska komma vidare och längre i både språkutveckling och inkludering. I arbetslaget stärks vi av vår kollektiva kompetens, olika bakgrunder samt ett språk- och kunskapsutvecklande förhållningssätt. Vårt arbete präglas av samarbete, samförstånd och kollegialt lärande. Vi finns på två adresser: Styrmansgatan i Majorna och Nedre Kaserngården i Kviberg. Studium bedriver klassrums- och fjärrundervisning delvis i kombination med distansundervisning för ökad flexibilitet.

Under hösten växer verksamheten successivt och vi behöver löpande anställa sfi-lärare för dag- och kvällsundervisning i sfi samt för uppdragsutbildning.

Dina arbetsuppgifter kommer bestå av:
• Planering, genomförande och uppföljning av undervisning och annat pedagogiskt arbete inom verksamheten. Beroende på tjänsternas sammansättning kan också tidsbegränsade uppdrag vara aktuella.
• Dokumentation och avstämning av resultat och kvalitet både utifrån skolans styrdokument och utifrån gällande avtal.
• Administrativa uppgifter som är aktuella för tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lärarlegitimation med minst 30 hp i svenska som andraspråk. Meriterande är om du har aktuell erfarenhet av vuxenutbildning, uppdragsutbildning utifrån avtal samt dokumenterad erfarenhet av att undervisa elever/deltagare med kort eller ingen studiebakgrund.

Du har mycket god digital kompetens och administrativ förmåga samt trivs med ett stundtals högt arbetstempo. Erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete, till exempel i form av kollegialt lärande med fokus på språkutvecklande arbetssätt och samverkan skola-arbetsliv är meriterande. Du uppvisar stor flexibilitet och har förmåga att individanpassa undervisning och arbetssätt samt har en inkluderande undervisning.

Du är en person som ser möjligheter och är van att ta initiativ och eget ansvar. Du fungerar också väl i grupp och ser vinsten i att arbeta tillsammans i lag mot gemensamma mål. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är processorienterad. Du är bra på motivationsarbete och på att locka fram människors potential.

Att visa respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll är för dig en självklarhet. Du utgår ifrån allas lika värde och
skapar en god atmosfär i mötet. Med en öppen och positiv attityd har du elevernas och verksamhetens behov som
utgångspunkt för ditt agerande.

Skicka in din ansökan redan idag intervjuer och tillsättning kommer ske fortlöpande utifrån erforderligt tjänsteunderlag.
Tjänstens innehåll och omfattning är beroende av personlig lämplighet samt förändringar i verksamheten.

Vi söker tillsvidare, vikariat och tidsbegränsad anställning på hel- och deltid, dag och kväll

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.

Ansök nu

Planeringsledare krisberedskap

Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltning
Läs mer Jun 24
En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer.

Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Säkerhet och Beredskap ingår i Stadsledningskontorets organisation. Utöver ovanstående, har avdelningen även uppdrag utifrån de nationella målen för samhällets säkerhet och krisberedskap.

Uppdraget för Säkerhet och Beredskap innebär att strategiskt leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads arbete avseende krisberedskap, totalförsvar, samt säkerhet mm. Avdelningen har även operativa arbetsuppgifter inom dessa områden.

Arbetet inom avdelningen har flera perspektiv, dels Göteborgs Stads egna verksamheter och dels Göteborgssamhället men också i viss mån det interna arbetet på kontoret. Vårt arbete är långsiktigt och syftar till att försvåra för antagonistiska aktörer samt att stärka Göteborgs Stad och Göteborgssamhällets säkerhet och robusthet inklusive förmåga att hantera större händelser och kriser. Avdelningen arbetar tillsammans med förvaltningar och bolag inom staden, andra myndigheter, kommuner och organisationer.

Vi söker nu en medarbetare som kan och vill bidra till att stärka avdelningens förmåga att lösa sitt uppdrag, framför allt inom arbetet med krisberedskap och civilt försvar.

Som planeringsledare på Säkerhet och Beredskap får du möjlighet att arbeta med uppbyggnaden av stadens krisberedskap och Sveriges totalförsvar. Du får möjlighet att bidra till ett starkare samhälle där flera olika organisationer samverkar för att nå målen. Avdelningen präglas av ett gott samarbetsklimat och fokus på uppgifterna. Vid behov växlar vi över från strategiskt arbete till operativt arbete i till exempel krisledningsstab. Frågorna finns högt upp på dagordningen inom staden och det rådande omvärldsläget gör det angeläget att snabbt och ändamålsenligt utveckla arbetet.

Beroende på dina kunskaper och erfarenheter kan du få möjlighet att arbeta med specifika frågor eller projekt som passar in i både din bakgrund och stadens säkerhetsarbete. Du förväntas vara en del av en grupp där vi hjälps åt att lösa avdelningens arbetsuppgifter och stötta varandra för att nå bästa möjliga resultat.

Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmån.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en relevant högskoleutbildning alternativt en annan utbildning som tillsammans med din erfarenhet bedöms som likvärdig.

Du behöver ha flera års erfarenhet av att jobba med frågor inom krisberedskap och/eller civilt försvar. Det kan betyda att du jobbat med allt ifrån krisberedskap till specifika frågor inom totalförsvaret eller helst både och. Erfarenheterna kan komma från olika delar av samhället. Det vi vill se att du har utöver utbildning och erfarenhet är ett driv och entusiasm över att få arbeta med dessa frågor och bidra till ett robustare samhälle.

Utifrån Göteborgs Stads komplexitet och storlek är det nödvändigt att du har någon form av erfarenhet av att verka på strategisk nivå i komplexa och stora organisationer men även erfarenhet av arbete på den nationella nivån passar väl in. Du behöver ha stor förståelse för och insikt i hur det svenska totalförsvaret fungerar.

Som person är du engagerad, positiv och har ett lösningsfokuserat arbetssätt med inriktning på samarbete. Arbetet ställer krav på god analytisk och pedagogisk förmåga. Du har också mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både i tal och skrift. Du har förmåga att se och kommunicera ett helhetsperspektiv. Det är viktigt att samarbetet fungerar såväl internt som externt varför vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Då tjänsten är säkerhetsklassad kan det bli aktuellt med säkerhetsprövning, vilket bland annat innebär att du måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av Säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav.

Det är även meriterande om du har erfarenhet från stabsarbete i någon form.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som en hjälp i urvalet.

Ansök nu

Planeringsledare med inriktning personsäkerhet och fysiskt skydd

Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltning
Läs mer Jun 24
En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer.

Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Säkerhet och Beredskap ingår i Stadsledningskontorets organisation. Utöver ovanstående, har avdelningen även uppdrag utifrån de nationella målen för samhällets säkerhet och krisberedskap. Uppdraget för Säkerhet och Beredskap innebär att strategiskt leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads arbete avseende krisberedskap, totalförsvar, samt säkerhet mm. Avdelningen har även operativa arbetsuppgifter inom dessa områden.

Arbetet inom avdelningen har flera perspektiv, dels Göteborgs Stads egna verksamheter och dels Göteborgssamhället men också i viss mån det interna arbetet på kontoret. Vårt arbete är långsiktigt och syftar till att försvåra för antagonistiska aktörer samt att stärka Göteborgs Stad och Göteborgssamhällets säkerhet och robusthet inklusive förmåga att hantera större händelser och kriser. Avdelningen arbetar tillsammans med förvaltningar och bolag inom staden, andra myndigheter, kommuner och organisationer.

Vi söker nu en medarbetare som kan och vill bidra till att stärka avdelningens förmåga att lösa sitt uppdrag, framför allt inom arbetet med personsäkerhet samt fysisk säkerhet.

Som planeringsledare på Säkerhet och Beredskap får du möjlighet att arbeta med uppbyggnaden av stadens krisberedskap och Sveriges totalförsvar. Du får möjlighet att bidra till ett starkare samhälle där flera olika organisationer samverkar för att nå målen. Avdelningen präglas av ett gott samarbetsklimat och fokus på uppgifterna. Vid behov växlar vi över från strategiskt arbete till operativt arbete i till exempel krisledningsstab. Frågorna finns högt upp på dagordningen inom staden och det rådande omvärldsläget gör det angeläget att snabbt och ändamålsenligt utveckla arbetet.

Arbetsuppgifterna i denna tjänst innefattar bland annat att ta fram övergripande styr- och stöddokument, stödja och ge råd, genomföra utbildningar och övningar och samverka med olika intressenter med mera.

Du förväntas vara en del av en grupp där vi hjälps åt att lösa avdelningens arbetsuppgifter och stötta varandra för att nå bästa möjliga resultat. Du kommer att arbeta med uppgifter inom personsäkerhet och fysiskt skydd både internt på kontoret och externt ut mot Stadens verksamheter.

Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmån.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en relevant högskoleutbildning alternativt en annan utbildning som tillsammans med din erfarenhet bedöms som likvärdig.

Du behöver ha flera års erfarenhet av att ha arbetat med frågor inom personsäkerhet och/eller fysiskt skydd av verksamhet och lokaler. Det kan betyda att du jobbat med allt ifrån operativ bedömning av personsäkerhetsfrågor till specifika frågor inom skalskydd/lokalfrågor eller helst både och. Det kan också handla om strategisk planering av de båda delarna men vi ser gärna att du även hanterat operativa frågor inom området. Erfarenheterna kan komma från olika delar av samhället. Det vi vill se att du har, utöver utbildning och erfarenhet, är ett driv och entusiasm över att få arbeta med dessa frågor och bidra till ett robustare samhälle.

Utifrån Göteborgs Stads komplexitet och storlek är det önskvärt att du har någon form av erfarenhet av att verka på strategisk nivå i komplexa och stora organisationer men även erfarenhet av arbete på den nationella nivån passar väl in. Du behöver ha stor förståelse för och insikt i hur det svenska totalförsvaret och svensk krisberedskap fungerar.

Som person är du engagerad, positiv och har ett lösningsfokuserat arbetssätt med inriktning på samarbete. Arbetet ställer krav på god analytisk och pedagogisk förmåga. Du behöver ha en mycket god förmåga att kommunicera med olika typer av målgrupper med olika behov där det krävs fingertoppskänsla i avvägningar mellan säkerhet och öppenhet. Du behöver också ha stor förståelse för olika politiska perspektiv på frågorna och kunna hantera flera vinklingar av samma frågor.

Du har också mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både i tal och skrift. Du har förmåga att se och kommunicera ett helhetsperspektiv. Det är viktigt att samarbetet fungerar såväl internt som externt varför vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Olika former av beredskapstjänstgöring kan komma att bli aktuell.

Då tjänsten är säkerhetsklassad kan det bli aktuellt med säkerhetsprövning, vilket bland annat innebär att du måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av Säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav.

Erfarenhet av arbete med upphandlingar och/eller projekt inom fysisk säkerhet samt erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd är meriterande.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som en hjälp i urvalet.

Ansök nu

Koordinator anhörigstöd till Socialförvaltningen Nordost

Socionom
Läs mer Jun 25
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en utvecklingsinriktad koordinator i anhörigstöd till UngNordost. Vi satsar med ett ökat fokus på anhöriga och brottsoffer för att kunna utveckla det stöd som behövs för att minska brottslighet och de kriminella gängens makt att utöva hot och våld. Som koordinator kommer du att arbeta i samverkan med behandlingsfunktioner inom UngNordost och övriga Resursenheter inom förvaltningen. Inom UngNordost finns också naturliga kontaktytor med såväl skolsociala team/skolsocionomer, områdesbaserade samverkansteam, Familjeakademin, Rätt kurva, SSPF-koordinatorer och team SIG med koordinatorer och operativa funktioner.

Du kommer bidra med kunskapsstöd och öka förutsättningarna för förbättrade kunskapsunderlag för myndighetsutövande socialtjänst vid behov av köpta insatser såsom skyddade boenden. Du kommer även att arbeta operativt med att träffa anhöriga i brottsrelaterad problematik för att vara länk till utredande och beslutande instanser inom socialtjänsten samt lotsa till insatser hos offentliga aktörer eller inom civilsamhället.

Då detta är en helt ny tjänst och satsning från socialförvaltningen Nordost så börjar den i projektform fram till och med 2025 med möjlighet att övergå till tillsvidare anställning.

KVALIFIKATIONER
För att söka tjänsten som anhörigstöd-koordinator behöver du ha en socionomexamen alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Du behöver även ha tidigare erfarenhet av att leda samverkan både utifrån strategiskt koordinerande och operativt samordnande arbete med till exempel polis, socialtjänst, civilsamhälle samt av att arbeta med nätverk till barn, unga och deras familjer.

För tjänsten krävs också att du har erfarenhet av att verka i ett socioekonomiskt utsatt område samt att du har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst eller god kännedom om socialtjänstens myndighetsutövning som förvärvats på annat sätt. Du behöver ha erfarenhet av att samverka med både externa och interna aktörer, exempelvis skola och polis, samt ha god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. Meriterande är också kunskap om hur parallella samhällsstrukturer uppstår, befästs och upprätthålls samt vilka konsekvenser sådana strukturer leder till för lokalsamhället.

Du är lyhörd och kommunikativ och lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Vidare är du driven och har lätt för att samarbeta/samverka. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet!

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Ansök nu