Göteborg: Tekniker, intermittent anställning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Högskolan för scen och musik finns i centrala Göteborg och ingår i den Konstnärliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Institutionen utbildar musiker i flera genrer, komponister, musikalartister, lärare i musik, dans och teater, operasångare, performance-artister och skådespelare, och har drygt 600 studenter. Högskolan för scen och musik bedriver även utvecklingsarbete, forskarutbildning och forskning samt har en omfattande utåtriktad verksamhet. Institutionen har närmare 200 anställda.

Under kommande år sker ett nybyggnadsprojekt där Artisten finns idag. Konstnärliga fakulteten kommer om några år samlas i en gemensam byggnad och flyttar in i ett nybyggt hus. Detta innebär att Högskolan för scen och musik nu är i en spännande och utvecklande fas där vi under en period flyttar ut verksamheten till andra lokaler. Detta kommer att ge nya förutsättningar för både studenter och personal. Mer information om detta finns att läsa här: 
https://www.gu.se/konst/om-oss/konstnarliga-fakultetens-nya-hus

 I processen mot vårt nya hus intill Götaplatsen kommer vi att bedriva undervisning och forskning i nyrenoverade temporära lokaler. Vårt nav kommer att vara på Eklandagatan 86 där all personal finns på plats helt eller delvis. Undervisningen kommer ske på ytterligare tre andra adresser. Detta innebär att vi tillsammans står inför ett spännande utvecklingsarbete

Vi söker nu ca. 4 biljett- och foajépersonal med placering på tekniska enheten.

Arbetsuppgifter
Tjänsten innebär att du rings in vid behov för arbete på timbasis främst i samband med konserter och föreställningar. Arbetstiden är förlagd främst på kvällstid och helgarbete kan förekomma. Du kan komma att arbeta både självständigt och tillsammans med tekniker gentemot studenter, lärare och publik.

Arbetsuppgifterna består främst i att se till att vår publik får en trygg och säker evenemangsupplevelse, dvs visa rätt, svara på frågor. Du kommer också hantera biljetter, svara på frågor om evenemang och gå brandvakt. Dessutom kan scenarbete och enklare teknikarbete såsom dokumentation av evenemang ingå.

Som intermittent anställd behövs du framför allt under perioder med extra hög arbetsbelastning t.ex. runt jul och i maj. Normalt rör det sig om ca. 5-15 pass per termin. 

Kvalifikationer
Du skall ha:

- Utbildning på lägst gymnasienivå eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som motsvarig
- Datorvana i både PC och MAC-miljöer
- God kännedom om konstnärlig utbildning på högskolenivå eller likvärdigt
- God servicekänsla, ansvarskänsla, stresstålighet och noggrannhet
- God samarbetsförmåga och god förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift både på svenska och engelska.

Utöver ovanstående kvalifikationer är det även meriterande med:

- Viss musikalisk genrekunskap
- Erfarenhet av arbete med Billetto biljettsystem
- Kunskap om enklare ljud- och ljusteknik
- Erfarenhet av arbete med biljettförsäljning vid publika evenemang
- Erfarenhet av scenarbete (podiebygge och orkesterdukning)
- Erfarenhet av enklare redovisning
- God kännedom om Högskolan för scen och musik och dess lokaler

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställning
Tidsbegränsad anställning, intermittent, tom 2025-12-31.

Omfattning: Varierande, du rings in vid behov

Tillträde: 2024-10-01 eller enligt överenskommelse 

Placering: Högskolan för scen och musik

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Mathias Aderby, teknisk chef. Tfn: 0766-185867. Email: mathias.aderby@gu.se

Magdalena Eldh, personaladministratör. Email: magdalena.eldh@hsm.gu.se

Info HSM: www.gu.se/scen-musik

Sista ansökningsdag: 2024-09-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Folkteatern ligger på Järntorget i Göteborg. Vår verksamhet omfattar fyra scener med egenproducerad scenkonst, gästspel, konserter, samtal och mycket mer. Vi vill vara en samtida teater för en bred publik och vi strävar efter att bli en av norra Europas mest intressanta scener. Konstens potential att experimentera och utmana står i centrum, och vi eftersträvar sänkta trösklar till teaterrummet.
Folkteatern drivs i form av ett aktiebolag, helägt av en ekonomisk förening. Vi är en länsteater som får anslag och uppdrag från Västra Götalandsregionen, vår ekonomiska huvudman. Teatern har omkring 45 anställda. Lotta Lekvall är VD och Frida Röhl är konstnärlig ledare.
Vi söker en ljudtekniker med bred kompetens och erfarenhet, och med en vilja att bidra i teaterprocessen.


Arbetsbeskrivning
I rollen som ljudtekniker på Folkteatern följer du produktion från idéstadie till färdig föreställning, där du ansvarar för det ljudtekniska arbetet på våra scener. Det innebär samordning av teknik, inköp och beställningar, planering av produktion, repetition och föreställningsarbete, underhåll av utrustning och lokaler samt i viss mån arbetsledning.
Du kommer att arbeta på en teater med uppdrag att producera professionell scenkonst i både stora och mindre produktioner.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Ljudtekniska arbeten i produktioner
- Ansvarar för ljudtekniska system
- Ansvara för ljudtekniska lösningar i produktioner
- Planering och arbetsledning
Vid denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.


Din bakgrund
Vi söker dig med erfarenhet av ljudtekniskt arbete. Du skall ha relevant ljudteknisk utbildning eller motsvarande dokumenterad erfarenhet. Meriterade med erfarenhet från arbete inom institutionsteater.
Vidare är du är van vid att självständigt driva ditt egna arbete och bidra till produktionsprocessen. Med hög noggrannhet och sinne för detaljer bidrar du såväl till verksamheten som till gruppen. Du har lätt för att lära och är nyfiken till din natur. Med din breda tekniska kompetens och god beslutsförmåga delar du med dig av din kunskap på ett prestigelöst sätt.
För att lyckas i rollen krävs att du är självständig och säker i din yrkesroll och att du kan arbeta under tidspress och trivs med att arbetsbelastningen varierar.
Du har minst B-körkort, datorvana, talar god svenska och engelska, och gärna fler språk.


Vad kan Folkteatern erbjuda dig?
Vi är en spännande och framåtblickande arbetsplats. Vårt teaterhus är en levande mötesplats och ett kulturellt nav på en dynamisk plats i staden. Vi erbjuder rätt person ett ansvarsfullt och varierat arbete på en av de största teaterinstitutionerna i Västra Götaland. Vi omfattas av kollektivavtal.


Om tjänsten
Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan komma att tillämpas.
Omfattning: 100%, 40 tim/veckan. Arbetstiderna varierar och kan förläggas mellan 7–23 både vardag och helg.
Tillträde: Tillsättning snarast eller enligt överenskommelse.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor inom forskningsprojektet INTRAPARTY (PI: Ann-Kristin Kölln) som finansieras av ERC Starting Grant. Anställningen är på heltid (100%) i 2 år. 

Forskningsprojektet

INTRAPARTY-projektet försöker förstå hur och när partiinterna grupper (falanger) kan ha positiva effekter på partiernas valresultat. Projektet är teoretiskt ambitiöst och syftar till att utveckla en heltäckande förståelse för hur falanger påverkar väljarnas beteende och hur variation mellan falanger och partisystem i Västeuropa interagerar med väljarnas partiutvärderingar. Projektets centrala hypotes är att falanger kan ha positiva effekter på ett partis valresultat genom att skapa representativa och anseende band till väljarna.

Metodologiskt syftar projektet till att utveckla banbrytande forskningsdesigner med syftet att öppna den "svarta lådan inom partipolitik." Utifrån falangernas avslöjade (interna partidokument) och uttalade preferenser (enkäter), kommer projektet först att identifiera och mäta fraktionsstrukturer och deras strategier för inflytande, därefter, studera väljarnas reaktioner på dem (experimentellt och i den verkliga världen) över hela Västeuropa. En mer detaljerad projektbeskrivning finns tillgänglig på begäran.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-10-31

Intervjuer är planerade till mitten av november 2024. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen.  Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionens verksamhet bedrivs i Natrium, Medicinareberget i Göteborg. 

NanoSIMS Sverige är en anläggning vid Göteborgs universitet. Den grundades 2015 med målet att tillhandahålla masspektrometrisk avbildningsteknik med rumslig upplösning i nanoskala till forskare i Sverige. Sedan dess har man utökat sina tjänster till forskare över hela Norden. NanoSIMS Sverige har som mål att vara en omfattande plattform för molekylär och elementär avbildning med fokus på life science och medicinsk vetenskap. NanoSIMS är en unik sekundär jon-nanosond i Norden, med förmåga att mäta elementär, isotopisk, oorganisk, organisk till biomolekylär fördelning i alla typer av prover med utmärkt känslighet (ppm), 2D/3D-avbildning kan utföras med utmärkt rumslig upplösning (~50 nm i sidled, ~10 nm axiellt). NanoSIMS kan användas för att hantera frågor inom olika forskningsområden, särskilt material, geologiska, marina, miljömässiga, medicinska och life science.nVår anläggning strävar alltid efter att erbjuda den mest kompetenta och pålitliga tjänsten, från konsultation i experimentell design och utbildning, till bildinsamling och datautvinning, vilket säkerställer högsta kvalitet på data som erhålls för varje projekt inom olika områden. 

Arbetsuppgifter 
Vi söker en person som kan bidra till NanoSIMS Sverige-anläggningen vid Göteborgs universitet. Denna tjänst som Förste forskningsingenjör är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Den involverar den dagliga driften av NanoSIMS-instrumentet, underhåll av NanoSIMS, och att interagera med NanoSIMS-tillverkaren och NanoSIMS-kunder. Tjänsten kräver erfarenhet av avbildande masspektrometri och gärna direkt erfarenhet av NanoSIMS.

Arbetet kommer att omfatta den dagliga driften av NanoSIMS-instrumentet, körning av prover för kunder, analys av data, tolkning och kontakt med NanoSIMS-tillverkaren och NanoSIMS-kunderna. Tjänsten kräver erfarenhet av avbildande masspektrometri och helst direkt erfarenhet av NanoSIMS. Arbetet kommer att omfatta den dagliga driften av NanoSIMS-instrumentet, körning av prover för kunder, analys av data, tolkning och kontakt med NanoSIMS-tillverkaren och NanoSIMS-kunderna. Tjänsten kräver erfarenhet av avbildande masspektrometri och helst direkt erfarenhet av NanoSIMS.


• Att planera, designa och utförande av den dagliga driften av NanoSIMS-instrumentet, som finns på AstraZeneca (Mölndal, Sverige).
• Att samarbeta med NanoSIMS-tillverkaren och AstraZeneca för att underhålla NanoSIMS-labbet.
• Att återkommande kommunicera med chefen för NanoSIMS-anläggningen angående alla operativa frågor på anläggningen.
• Att interagera med kunder, köra prover för kunder, analysera data, datatolkning.
• Att utbilda NanoSIMS-användare i rutinmässig NanoSIMS-drift.
• Att arbeta på anläggningens hemsida, Linkedin, samt andra sociala medier för att öka synligheten av anläggningen.
• Att involvera uppsökande verksamhet för potentiella kunder, genom att till exempel delta i vetenskapliga möten och konferenser.

Kvalifikationer 
Krav: En doktorsexamen i ett område relaterat till analytisk kemi eller kemisk avbildning med minst två års erfarenhet efter doktorsexamen är ett krav. Minst ett års erfarenhet av avbildande masspektrometri krävs.  

Meriterande: Direkt erfarenhet av att använda och använda SIMS, eller Cameca NanoSIMS, är önskvärd.Det är meriterande att vara samarbetsvillig, ansvarstagande, kommunikativ och att vara en person som gillar att arbeta med utmaningar och i tvärvetenskaplig miljö är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning och som inleds med en provanställning om sex månader vid institutionen för kemi och molekylärbiologi. Tjänsten är på heltid, 100%. Arbetet kommer att utföras vid NanoSimslabbet, AstraZeneca, Mölndal.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta 

Nhu Phan, e-post: nhu.phan@chem.gu.se , telefonnummer: (+46) 720352002.

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Din ansökan skall innehålla följande och dina betyg, examensbevis samt intyg skall vara styrkta.


• CV
• Personligt brev
• Examensbevis
• Referenser

Ansökan ska vara inkommen senast:2024-10-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet är Sveriges enda universitet med praktikbaserad forskning som spänner över konstområdena design, visuell konst, film och fotografi såväl som konsthantverk, litterär gestaltning, curatoriell praktik och konstutbildning. 

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik och fakulteten är också värd för den internationella publikationsplattformen och bienalkonferensen PARSE (Platform for Artistic Research Sweden) vars syfte är ett sammanföra interdiciplinära konstnärliga praktiker och forskare i dialog. 

HDK-Valands forskningsmiljö värdesätter ett brett och inkluderande forskningskoncept där kunskap produceras i etablerade forskningsformat, experimentell konstnärlig praktik och utbildning. Vår forskning bidrar till miljö-, samhälls- och kulturutmaningar genom engagemang i tvärdisciplinära projekt. Fyra forskningsteman som kretsar kring politik, miljö, ekonomi och materialitet utgör intresseområdena på HDK-Valand samt underlättar samverkan mellan olika ämnen och aktörer och utgör en bredare bas för såväl forskning som undervisning. Ett övergripande mål är att utveckla den kompletta akademiska miljön.

Vår vision

Med de utmaningar som samhället står inför idag är utbildning och forskning inom det konstnärliga fältet viktigare än någonsin.  En av konstens styrkor är att den skapar såväl perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstnärliga fakulteten är drivande i frågor om konst, kultur och lärande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi är en lokalt förankrad och globalt orienterad plats för konst, kunskapande, kritik, visioner och omställning.  Konst och kultur är till för alla, och vi är en mötesplats för kulturaktörer, kulturinstitutioner, kreativa näringar och för civilsamhället i stort. Vårt mål är att vara ett hus med många ingångar och ännu fler utgångar.

Nu söker HDK-Valand en professor i design.

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Ämne 
Design

För ämnesbeskrivning, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Arbetsuppgifter 
Som professor vid HDK-Valand är du med och utvecklar vår kompletta miljö där forskning och utbildning är i nära dialog. Du förväntas engagera dig och andra i den ämnesmässiga utvecklingen av utbildningarna inom det ämne där du har en professur. Kollegialt har du en ledande roll med förmågan till framåtblick och utveckling av framtidens utbildningsprogram och en öppenhet också för tvärdisciplinära samarbeten inom institutionen och vidare, inom utbildning såväl som forskning. Du förväntas delta i undervisningen på alla nivåer samt stödja och utveckla teoribildning, kontextualisering och reflektion inom ämnet design.

Som professor skapar du förutsättningar för egen och andras forskning, genom att söka forskningsmedel och du bär ett kollegialt ansvar för andra att utvecklas inom forskning. Det kan handla om att ge kollegor stöd och återkoppling i deras utveckling eller att leda en grupp inom institutionen utifrån forskningstema, ämnesområde eller tvärdisciplinär plattform. Vidare kan det innebära att delta i det interna arbetet inom universitetet, i förändringsarbete samt i olika former av kommittéarbeten, råd, redaktionellt arbete, anordnande av konferenser eller andra publika arrangemang.

Som professor är du engagerad i den fakultetsgemensamma forskarskolan och ingår i ett kollegium av handledare samt undervisar på forskarnivå.

Som professor har du en utåtriktad roll där din kunskap och forskning synliggörs offentligt och bidrar till utvecklingen av ämnesområdet och samhällets utveckling.

I anställningen ingår tid för egen forskning i en omfattning av 20% av heltid. Det finns också möjlighet att söka ytterligare resurser för forskningstid och aktiviteter.

 

För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Anställning 

• Tillsvidareanställning
• Heltid
• Placering vid HDK-Valand i Göteborg
• Startdatum är 1 aug 2025, eller det datum vi senare kommer överens om.

 

Ansökan 
Din ansökan kan komma att granskas av internationella sakkunniga och det är önskvärt att ansökan och dess bilagor är skrivna på engelska. Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.?

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 
HDK-Valand HR,
ref PAR 2024/303
Box 131
405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2 oktober 2024

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.