Göteborg: HR till huvudkontoret i Göteborg

Job DescriptionFor our client we are looking for a Senior HR Business Partner!

As a HR Business Partner at our client you’ll work closely with business leaders and line managers to build their people capability, plan and manage talent and develop approaches that achieve shared organizational objectives. You will be the point of people expertise for dedicated business areas, collaborating with the department managers with the goal to be a great place to work, where people thrive and want to grow with together.
Examples of responsibilities and tasks included will be:
Provide guidance on people practices such as building successful teams, development, reorganizations and succession planning.
Collaborate with business leaders to align HR strategies with business objectives and drive organizational success.
Oversee talent acquisition and talent reviews, development, and retention strategies to build a high-performing workforce.
Manage and resolve complex employee relations issues, ensuring fair and consistent application of company policies.
Guide leaders in the implementation of performance management processes, including setting goals, conducting appraisals, and managing underperformance.
Influencing and building relationships with people around the business.
Coaching and providing feedback to key stakeholders to help improve business efficiency.


Qualifications You hold aUniversity degree in relevant field or equivalent experience.
You haveseveral years of HR experience in a Business Partner role with exposure to strategic HR practices.
You are fluent in English, both written and oral.
Personal Qualities
To succeed in the assignment as HR Business Partner, we would like you to have a goodunderstanding of the business environment and the ability to align HR practices with business needs. You havestrong communication and interpersonal skills to influence and build relationships at all levels. Further more you have theability to analyze complex situations and provide practical, strategic solutions.
About JobBustersJobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!
When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life
SalaryAs agreed.
Admission and ApplicationFull time, office hours. Our client wishes to start in the beginning of October and the assignment is expected to run until 2025-03-31 with possibility of extension. You will be employed by JobBusters as a consultant with our exciting client. Send in your application in English (preferably in Word format) as soon as possible, as interviews take place continuously.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren förhandlare med passion för lönebildning, arbetsvillkor och facklig samverkan? Är du kommunikativ och ser det som självklart att utbilda chefer och medarbetare, liksom att vara förvaltningens och avdelningens främsta företrädare inom arbetsvillkor, lönebildning och förhandlingsfrågor är denna tjänsten för dig.

Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Som enhetschef på avdelning HR har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. HR avdelningen stödjer förvaltningens cirka 380 chefer. Du ingår tillsammans med övriga enhetschefer i avdelningens ledningsgrupp, och på din enhet finns just nu ungefär tio medarbetare.

HR avdelningen arbetar tillsammans över enhetsgränserna för att skapa effektiva och moderna HR-processer för hela förvaltningen. I din roll initierar och driver du proaktivt och stödjande både utvecklingsfrågor såväl som löpande frågor inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och organisationens chefer. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till delaktighet, kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare.

I tjänsten ingår att vara chef för enheten Lönebildning och arbetsvillkor. Enheten driver förvaltningsgemensamma frågor för styrning och likvärdighet inom lönebildning och arbetsvillkor. Enheten arbetar främst med verksamhets- och avdelningschefer, samordnar löneprocesser och samverkan, samt stödjer HR-specialister och administratörer vid behov. Enheten ansvarar också för att samordna kunskap om lagar och avtal samt följer upp nyckeltal i delårs- och årsrapporter.

KVALIFIKATIONER
Krav för tjänsten:
• Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning.
• Du har gedigen kunskap inom avtals, förhandlings, samverkans-och lönebildningsfrågor vilket krävs för att du på bästa sätt stötta och handleda dina medarbetare.
• Du har gedigen förhandlingsvana, helst från offentlig verksamhet, du har arbetat med lönebildning, samverkansavtal och i större komplexa organisationer.
• Du har tidigare chefserfarenhet

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:
Viktiga egenskaper som chef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Du är trygg och stabil i din roll som ledare, du löser uppdrag på egen hand men även i nära samarbete med övriga chefskollegor och trivs med att leda genom andra och visa riktning. Du har en strategisk blick och stort kunnande inom HR-området, gärna från en komplex organisation. Du skapar systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inklusive fackliga företrädare, samt mot externa aktörer och samhället.

Personliga egenskaper:
• Du är förändringsorienterad och identifierar möjligheter att skapa situationer där nya idéer och förslag kan växa och utvecklas
• Du har en helhetssyn och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
• Du kan påverka andra genom att vara en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.
• Du är socialt säker och bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om företaget
Skancia Group är ett företag som grundades år 2000 och bedriver idag verksamhet inom mobil vaccination, kliniker, vårdcentraler, assistansbolag samt förvaltning av våra fastighetsbestånd med huvudkontor i Göteborg.
Vi utökar vårt team och söker därför en ekonom till vår verksamhet i Göteborg.
Som ekonom på Skancia Group arbetar du brett och självständigt med löpande bokföring, kundreskontra, leverantörsreskontra, fakturering, lön, statistik, skattedeklarationer och andra förekommande uppgifter. Det är viktigt att du kan jobba med Fortnox.
Vidare ansvarar du för månadsavstämningar samt rapportering till CFO. Du genomför de delar av bokslutsarbetet som du behärskar och är behjälplig med att plocka fram det revisorerna behöver för att slutföra årsbokslutet.
Din bakgrund/Dina egenskaper
Du som söker har minst tre års erfarenhet av en liknande roll eller från en redovisningsbyrå. Erfarenhet av ekonomiarbete från större företag är meriterande.
Du skall ha god datorvana och vara van användare av ekonomisystem och Office programmen. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, i svenska och engelska.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Vi söker dig som har ett intresse för verksamhetens helhet, som har ett prestigelöst och flexibelt sätt och har förståelse för vad det innebär att arbeta i ett bolag där man hjälper varandra över gränserna för att nå företagets gemensamma mål. Du trivs att arbeta i en dynamisk arbetsmiljö, du är driven och kommunikativ. I ditt arbetssätt är du effektiv, strukturerad och har stort ordningssinne.