Göteborg: Universitetsadjunkt i litterär gestaltning m inr litterär översättning

Postdoktor i datalingvistik med inriktning mot multimodala språkmodeller

Universitets- och högskoleadjunkt

Läs mer Okt 7

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom dessa områden.

The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP) vid FLoV finansieras av ett tolvårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2027). CLASP ägnar sig åt forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder på centrala frågor inom lingvistisk och kognitionsvetenskaplig teoribildning. CLASP ägnar sig också åt frågeställningar inom dialog och språklig interaktion.

Ämne
Datalingvistik

Ämnesbeskrivning
Den anställda kommer att genomföra sin forskning vid CLASP inom ett projekt som fokuserar på stora multimodala språkmodeller och kontextuell förståelse av kombinerad text och bild.

Debatten om huruvida grammatikalitet är binär eller gradvis har länge varit ett ämne inom lingvistik och psykologi. Experiment med klassisk maskininlärning, där både binära och gradvisa skalor används, tyder på att talare tenderar att uppfatta grammatikalitet som en gradvis egenskap. Ytterligare stöd kommer från bildklassificeringsuppgifter. Projektets huvudsyfte är att undersöka möjligheten för transformer-modeller att korrekt återge påverkan av visuell kontext på mänskliga välformadhetsbedömningar angående språkliga meningar.

Arbetsuppgifter
Den som anställs kommer främst att arbeta med:

• Använda s.k. LLMs (Large Language Models) för att förutsäga acceptabiliteten för meningar på engelska och andra språk
• Implementera crowdsourcing-experiment för att samla in data om mänskliga acceptabilitetsbedömningar för meningar i olika visuella och språkliga sammanhang
• Hjälpa till med statistisk analys av förutsägningar från transformer-modeller och mänskliga bedömningar

Forskargruppens gemensamma språk är engelska. Högst 20% av anställning kan innefatta arbetsuppgifter annat än forskning, som t.ex. undervisning, handledning av doktorander och pedagogiskt utvecklingsarbete.

Arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Postdoktorn förväntas delta aktivt i forskningsgruppen och ämnets workshops, seminarier och konferenser.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamens ämnesområde bör ha relevant anknytning till ämnesbeskrivningen ovan. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

Bedömningsgrunder
Vetenskaplig skicklighet är det viktigaste bedömningskriteriet, och särskild uppmärksamhet kommer att ges till sökandens doktorsavhandling och andra publikationer. Dokumenterade goda interpersonella färdigheter, goda färdigheter i att planera och organisera forskning, samt goda färdigheter i att kommunicera forskningsresultat är också en betydande bedömningsgrund.

Kandidater bör ha erfarenhet av djupinlärning och neurala nätverk samt vara bekanta med aktuella frågor inom språkteknologi. Intresse för de kognitiva processer/modeller som är involverade i mänsklig språkbehandling är en viktig del för tjänsten, samt erfarenhet av psykolingvistiska metoder med fokus på att designa och genomföra bild- och språkbehandlingsstudier.

Rekryteringsprocessen kan inkludera intervjuer (eventuellt via videolänk) och kontakt med referenser.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år med möjlighet till ett tredje år
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Sharid Loáiciga, biträdande universitetslektor, +46(0) 31-786 59 42, sharid.loaiciga@gu.se, eller Shalom Lappin, forskare, shalom.lappin@gu.se.

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Jennifer Stråle, personalhandläggare, jennifer.strale@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Drottning Silvias professur i Global barn- och ungdomshälsa

Göteborgs Universitet

Professor

Läs mer Okt 8

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet utlyser härmed Drottning Silvias professur i global barn- och ungdomshälsa som kommer att ha en inriktning mot psykisk hälsa.

Med anledning av H.M. Drottning Silvias åttioårsdag har Göteborgs universitet ingått ett samverkansavtal med Carl Bennet för inrättande av en professur i Drottningens namn. Professuren kommer att förstärka och utöka det bidrag som Göteborgs universitet redan ger för att möta samhällets utmaningar och är ett av universitets bidrag till att förbättra hälsa och välbefinnande och uppfylla Göteborgs universitets vision om att vara ett universitet för världen.

Ämne
Global barn- och ungdomshälsa.

Ämnesbeskrivning
Global barn- och ungdomshälsa är ett tvär- och mångvetenskapligt forskningsområde som utgår från en helhetssyn på förutsättningar för, och vägar till, barn- och ungdomshälsa inkluderande sociala, kulturella, ekonomiska, utbildnings- och hälsorelaterade perspektiv. Ämnesområdet för professuren har ett särskilt fokus på den psykiska hälsan hos barn och ungdomar, vilket behöver förstås i relation till de utmaningar som världens unga står inför idag. Exempel på sådana utmaningar kan vara miljöförstöring, migration, fattigdom, konflikter, teknisk utveckling och ohälsosamma levnadsvanor men även sårbarhet i politiska-, finansiella-, utbildnings-, hälso- och sjukvårdssystem. Forskning inom området kan på olika sätt beröra en eller flera av dessa temata och röra såväl grundforskning som tillämpad forskning eller implementeringsforskning med syfte att bidra till ökad förståelse för viktiga faktorer som utgör hinder för barns och ungdomars välbefinnande. Forskningen kan också röra utveckling och utvärdering av hälsofrämjande insatser för välbefinnande, i relevanta fall samskapat med ungdom och i samverkan med olika samhällsinstitutioner och fristående organisationer som delar målet att främja en god barn- och ungdomshälsa, särskilt psykisk hälsa. Forskning inom området kan ta sin utgångspunkt i regionala eller nationella förutsättningar men anknyta till globala frågeställningar och röra sig i forskningsdesign från småskaliga till storskaliga studier med inslag av longitudinell- eller tvärsnittskaraktär. Tvärvetenskapliga syntester av forskningsresultat från en mångfald av discipliner har särskild betydelse för områdets fortsatta utveckling.

Arbetsuppgifter
I professurens arbetsuppgifter ingår främst att:

• Med utgångspunkt i en interdisciplinär ansats bedriva egen forskning samt bygga upp och leda en ny tvärvetenskaplig miljö inom global barn- och ungdomshälsa med särskilt fokus på psykisk hälsa.

• I samverkan med relevanta intressenter inom och utanför akademin, så som ungdomar, vård och skola samt barn- och ungdomsorganisationer, initiera forskning där befintlig kunskap tillämpas i nya kontexter på ett sätt som möjliggör vetenskaplig utvärdering, utifrån ett brett register av utvärderingsmetoder från olika vetenskapsområden.

• Söka externa forskningsmedel, med särskilt fokus på att utveckla tvärvetenskaplig forskning inom området vid Göteborgs universitet.

• Utveckla och leda ett tvärvetenskapligt nätverk och en samordnande organisation inom ämnesområdet med bas vid Göteborgs universitet, i syfte att bidra till tvärvetenskaplig syntes, nytänkande och synergieffekter för engagerade miljöer.

• Delta i utbildning på alla nivåer, särskilt interdisciplinär utbildning kopplat till området på avancerad nivå och forskarutbildning, samt handleda forskarstuderande och stödja juniora forskare anknutna till miljön.

• Arbeta utåtriktat och vara en ambassadör för interdisciplinärt samarbete på området inom och utanför akademin, såväl lokalt som globalt.

För att möjliggöra genomförandet av arbetsuppgifterna kommer professuren ha särskild finansiering för att bland annat finansiera doktorandtjänster och/eller postdoc-anställningar samt frö-/nätverksmedel av motsvarande omfattning. Dessa kommer att vara kopplade till miljöer vid Handelshögskolan, Sahlgrenska akademin, Samhällsvetenskapliga fakulteten och Utbildningsvetenskapliga fakulteten, som anknyter till professurens ämnesområde och koordineras av innehavaren av professuren.

Samverkan och undervisning sker i betydande omfattning på svenska och anställningsinnehavaren förväntas därför senast 3 år efter anställningens början ha skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS. Göteborgs universitet kommer erbjuda anställningsinnehavaren kurser i svenska inom ramen för anställningen.

Behörighet
Behörighet för anställning som professor finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning (dnr GU 2024/1687). Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.

OBS: Se fullständig annons för ytterligare villkor, kontaktuppgifter och information här.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-12-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Two Postdoctoral fellows in Molecular Metabolism

Göteborgs Universitet

Molekylärbiolog

Läs mer Okt 1

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of the following four departments:

• The Department of Infectious Diseases
• The Department of Microbiology and Immunology
• The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
• The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 360 employees and approximately 450 million SEK in total assets.

Subject area
Molecular Metabolism.

Subject area description
Recently, lactate production and regulation of glycolysis has received a lot of interest. The roles of lactate as important energy substrate and signaling substance are particularly interesting. In many cell types aerobic glycolysis play an important role in regulating metabolism and energy turn-over. We have developed both in vitro and in vivo systems to study how metabolic regulation in various tissues take part in regulation of systemic energy turn-over during normal and pathological conditions.

Duties
With this project the candidate will study the how brown and white adipocytes regulate their metabolism in response to external signals and during adaptation to metabolic stress e.g. diseases such as type 2 diabetes. The aim of this project is to identify the molecular mechanisms responsible for metabolic adaptation in adipocytes and how this also influences metabolism in other organs e.g. muscle, liver, and the brain.

Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.

In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.

Assessment criteria
The ideal candidate will have experience in molecular regulation of metabolism and the techniques used in molecular biology, biochemistry and animal work measuring metabolic parameters such as glucose tolerance tests. Experience in the methods used to monitor metabolism at the molecular level. Any previous experience in microscopy, mass spectrometry, organoid culture, flow cytometry, bioinformatics and in vivo disease modelling will be considered as merits in support of an application. Previous experience in studying neuron metabolism is also a merit. Great emphasis will be placed on the candidate’s personal suitability for the position and clear interest in the subject area.

The qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.

Employment
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

Selection process
Help for applicants

Contact information
If you have any questions about the position, please contact Sven Enerbäck, Professor, +46 31 786 3334, sven.enerback@medgen.gu.se

Unions
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Application

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.

The application should contain:

• A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying
• A CV including a list of publications
• Proof of completed PhD
• Contact details of two references

Applications must be received by: 2024-11-12

?

Information for International Applicants

Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services
https://www.movetogothenburg.com/

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Informationssäkerhetssamordnare

Göteborgs Universitet

Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltning

Läs mer Okt 10

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Är du en driven specialist med erfarenhet av informationssäkerhet? Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Göteborgs universitets nya Informationssäkerhetsfunktion och få en nyckelroll!

Just nu förstärker vi Göteborgs universitet genom att bygga upp en strategisk och operativ funktion för informationssäkerhet. Här kommer du få ett spännande uppdrag och utgöra en viktig del i uppbyggnaden av en ny informationssäkerhetsorganisation samt bidra till att arbetet inom universitet kan fortlöpa stabilt och säkert.

Som informationssäkerhetssamordnare kommer du arbeta på Sektionen för juridik och informationssäkerhet, som är placerad på enheten för juridik och informationsförvaltning under Gemensamma förvaltningen (GF) på universitetet. GF stöttar universitetets samtliga fakulteter och institutioner för att vi ska kunna uppfylla vårt uppdrag inom forskning, utbildning och samverkan med vårt omgivande samhälle. På sektionen finns, förutom informationssäkerhetschef, även chefsjurist, förvaltningsjurister och handläggare.

Arbetsuppgifter
Som samordnare inom informationssäkerhet biträder du verksamheten med att styra, samordna, vidareutveckla och förvalta universitetets informationshantering. I ditt arbete stödjer du våra enheter och institutioner med bland annat informationsinventeringar, klassningsanalyser, risk- och sårbarhetsanalyser, föreslår säkerhetshöjande åtgärder samt planerar och följer upp åtgärder inom området. I rollen kommer du att bidra med spetskompetens och leverera expertis, stöd och rådgivning till en verksamhet där samhällsansvar, globalt engagemang och samarbeten med olika parter är viktigt.

Arbetet är samverkansinriktat och du kommer genomföra workshops och vidareutveckla metoder och stöd, för både verksamheter och för specifika system. Du kommer vidare att delta i arbetet med att utveckla nödvändiga säkerhetskravställningar vid införskaffning av nya tjänster och systemlösningar samt vara involverad i arbetet att stärka universitetets säkerhetskultur.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• utveckla och förvalta universitetets ledningssystem för informationssäkerhet,
• ge stöd, rådgivning och vägledning gällande lagar som styr informationssäkerheten, såsom dataskyddsförordningen (GDPR), MSBFS 2020:6-8, Säkerhetsskyddslagen (2018:585) och offentlighets- och sekretesslagen (2009:400),
• arbeta strategiskt tillsammans med övriga specialister med att utveckla universitets informationshantering och informationsinventering genom informationsklassning
• vidareutveckla rutiner för och genomföra och/eller delta i risk-, krav och gapanalyser,
• biträda i revisioner av verksamhetens informationssäkerhetsarbete,
• lösa ärenden inom informationssäkerhetsområdet tillsammans med Dataskyddsgruppen och Forskningsdatastödet,
• förstärka universitetets säkerhetskultur genom utbildning och stöd,
• vägleda och följa upp de åtgärder som vidtas med anledning av identifierade sårbarheter från t ex säkerhetsgranskningar i samarbetet med förvaltningsorganisationen och arkitekter
• bidra i omvärldsbevakning inom informations- och IT-säkerhet, analysera, förmedla och rekommendera relevanta säkerhetsåtgärder kopplat till aktuella händelser, hot och sårbarheter
• bidra till utvecklingen av universitetets operativa och strategiska säkerhetsarbete tillsammans med universitetets informationssäkerhetschef och övriga stödfunktioner

Kvalifikationer
Som person gillar du att driva ditt arbete genom att planera, prioritera, organisera och strukturera ditt arbetssätt självständigt. Du ser förändringar som möjligheter och har ett intresse för att aktivt bidra genom att utveckla dig själv och verksamheten. Du tycker om att samarbeta med andra, kan driva och leda arbete i mindre grupper mot långsiktiga mål. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och säkerställer att budskap når fram samt att förväntningar är klara för alla berörda parter.

Vi söker dig som har:

• erfarenhet av att leda och/eller delta vid arbetsmöten/workshops i samband med informationssäkerhetsarbete, t ex vid inventering och klassificering av information,
• erfarenhet av arbete med kravställning avseende informationssäkerhet,
• kunskap om informationssäkerhet enligt ISO 27000-serien eller motsvarande,
• erfarenhet av deltagande i systematiskt arbete inom informationssäkerhet,
• erfarenhet av deltagande i arbete med riskhantering och kontinuitetsplanering,
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och i skrift.

Meriterande:

• erfarenhet om informationssäkerhetsarbete i offentliga organisationer, gärna lärosäten,
• erfarenhet från revisioner med tillhörande åtgärdsarbete,
• erfarenhet och vana av arbete med utbildning och kunskapsspridning inom informationssäkerhetsområdet,
• erfarenhet från deltagande i arbete med informationskartläggning,
• kunskap om personuppgiftshantering i enlighet med dataskyddsförordningen.

Det är även meriterande om du har kunskap om säkerhetsstandarder såsom ISO 27000, NIST, CIS etc. samt innehar certifieringar inom säkerhetsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställning
Anställningen är tillsvidare på 100%. För att söka anställningen och se den fullständiga annonsen går du in här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoktor i reumatologi

Göteborgs Universitet

Universitets- och högskolelektor

Läs mer Okt 7

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid institutionen för medicin, Avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning, är huvudtema för den forskning som bedrivs inflammation och inflammatoriska sjukdomar, oavsett om den orsakats av allergi, infektion eller är en autoimmun sjukdom. Målet är att utreda de mekanismer som ligger bakom inflammationen. Flera av våra forskare arbetar även som specialistläkare vid klinikerna inom Sahlgrenska universitetssjukhuset, vilket är en stor tillgång allra helst för translationell forskning.

Professor/överläkare i reumatologi Inger Gjertsson och professor Lill Mårtensson-Bopp, expert på B-celler, har ett mångårigt samarbete där de studerar betydelsen av olika B-cellspopulationer i patogenesen av reumatoid artrit (RA). Tillsammans har de 3 doktorander, 2 postdocs samt en forskningsingenjör och en bioinformatiker. Labbmöten sker regelbundet och avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning har regelbundna seminarier. Infrastruktur för klinisk forskning, singel cell RNA sekvensning, flödescytometri och avancerad mikroskopi finns uppsatt.

Ämne
Reumatologi

Ämnesbeskrivning
RA är en kronisk autoimmun sjukdom som drabbar 0,5–1 % av befolkningen och kan leda till funktionsnedsättning och minskad livslängd. Vårt projekt undersöker minnes-B-cellernas (MBC) roll i patogenesen vid RA. Nya fynd visar på en ovanlig subtyp av MBCs (CD21- Tbet+) som korrelerar med sjukdomens svårighetsgrad. Dessutom har vi identifierat ett flertal yterligare MBC-subpopulationer, varav de flesta ännu inte har utforskats. Denna studie syftar till att identifiera dessa subpopulationer med hjälp av flödescytometri och/eller andra relevanta metoder, i samarbete med bioinformatiker, för att kartlägga deras genuttryck, antikroppsrepertoarer och kliniska relevans. Målet är att förbättra precisionen i behandlingen av RA.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar hantering av humana vävnader och blod, flödescytometri, konfokal- och ljusmikroskopi, cellodling samt analyser med hjälp av molekylärbiologiska och immunologiska metoder. Hantering och analys av kliniska data, sammanställning av data för publicering samt ansökan om forskningsfinansiering ingår också. Utöver detta innefattar tjänsten också att presentera resultat vid seminarier och konferenser, skriva manuskript samt handledning av studenter.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder
För att vara en aktuell kandidat för tjänsten krävs att du har en doktorsexamen inom biologi, molekylärbiologi, medicin eller ett närbesläktat område, goda kunskaper inom immunologi samt mycket goda kunskaper inom flödescytometri. Du ska ha förmåga att utföra vanliga rutinanalyser på ett immunologiskt laboratorium, dokumenterad erfarenhet av hantering av humana blod- och vävnadsprover, en förmåga att arbeta självständigt samt ha god samarbetsförmåga. Du ska också ha utmärkta kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av att hantera och analysera kliniska data, goda kunskaper inom reumatologi samt tidigare erfarenhet av vetenskaplig publicering.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och personliga egenskaper såsom ett strukturerat arbetssätt, samarbetsförmåga och en god initiativförmåga.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Inger Gjertsson
Professor/Överläkare
0730-246725
inger.gjertsson@rheuma.gu.se

Lill Mårtensson-Bopp
Professor
070-3640068
lill.martensson@rheuma.gu.se

Mattias Svensson
Biträdande avdelningschef
031-7866706
mattias.svensson@rheuma.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-11-04

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoktor i reumatologi

Göteborgs Universitet

Universitets- och högskolelektor

Läs mer Okt 7

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid institutionen för medicin, Avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning, är huvudtema för den forskning som bedrivs inflammation och inflammatoriska sjukdomar, oavsett om den orsakats av allergi, infektion eller är en autoimmun sjukdom. Målet är att utreda de mekanismer som ligger bakom inflammationen. Flera av våra forskare arbetar även som specialistläkare vid klinikerna inom Sahlgrenska universitetssjukhuset, vilket är en stor tillgång allra helst för translationell forskning.

Professor/överläkare i reumatologi Inger Gjertsson och professor Lill Mårtensson-Bopp, expert på B-celler, har ett mångårigt samarbete där de studerar betydelsen av olika B-cellspopulationer i patogenesen av reumatoid artrit (RA). Tillsammans har de 3 doktorander, 2 postdocs samt en forskningsingenjör och en bioinformatiker. Labbmöten sker regelbundet och avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning har regelbundna seminarier. Infrastruktur för klinisk forskning, singel cell RNA sekvensning, flödescytometri och avancerad mikroskopi finns uppsatt.

Ämne
Reumatologi

Ämnesbeskrivning
RA är en kronisk autoimmun sjukdom som drabbar 0,5–1 % av befolkningen och kan leda till funktionsnedsättning och minskad livslängd. Vårt projekt undersöker minnes-B-cellernas (MBC) roll i patogenesen vid RA. Nya fynd visar på en ovanlig subtyp av MBCs (CD21- Tbet+) som korrelerar med sjukdomens svårighetsgrad. Dessutom har vi identifierat ett flertal yterligare MBC-subpopulationer, varav de flesta ännu inte har utforskats. Denna studie syftar till att identifiera dessa subpopulationer med hjälp av flödescytometri och/eller andra relevanta metoder, i samarbete med bioinformatiker, för att kartlägga deras genuttryck, antikroppsrepertoarer och kliniska relevans. Målet är att förbättra precisionen i behandlingen av RA.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar hantering av humana vävnader och blod, flödescytometri, konfokal- och ljusmikroskopi, cellodling samt analyser med hjälp av molekylärbiologiska och immunologiska metoder. Hantering och analys av kliniska data, sammanställning av data för publicering samt ansökan om forskningsfinansiering ingår också. Utöver detta innefattar tjänsten också att presentera resultat vid seminarier och konferenser, skriva manuskript samt handledning av studenter.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder
För att vara en aktuell kandidat för tjänsten krävs att du har en doktorsexamen inom biologi, molekylärbiologi, medicin eller ett närbesläktat område, goda kunskaper inom immunologi samt mycket goda kunskaper inom flödescytometri. Du ska ha förmåga att utföra vanliga rutinanalyser på ett immunologiskt laboratorium, dokumenterad erfarenhet av hantering av humana blod- och vävnadsprover, en förmåga att arbeta självständigt samt ha god samarbetsförmåga. Du ska också ha utmärkta kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av att hantera och analysera kliniska data, goda kunskaper inom reumatologi samt tidigare erfarenhet av vetenskaplig publicering.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och personliga egenskaper såsom ett strukturerat arbetssätt, samarbetsförmåga och en god initiativförmåga.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Inger Gjertsson
Professor/Överläkare
0730-246725
inger.gjertsson@rheuma.gu.se

Lill Mårtensson-Bopp
Professor
070-3640068
lill.martensson@rheuma.gu.se

Mattias Svensson
Biträdande avdelningschef
031-7866706
mattias.svensson@rheuma.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-11-04

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Göteborg: Universitetsadjunkt i litterär gestaltning m inr litterär översättning

Göteborgs Universitet

Andra jobb i Göteborg som Universitets- och högskoleadjunkt

Postdoktor i datalingvistik med inriktning mot multimodala språkmodeller

Universitetsadjunkt i konsthantverk med inriktning smyckekonst

Postdoktor i osteoporos

Postdoktor till Statsvetenskapliga institutionen

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Postdoktor i datalingvistik med inriktning mot multimodala språkmodeller

Drottning Silvias professur i Global barn- och ungdomshälsa

Two Postdoctoral fellows in Molecular Metabolism

Informationssäkerhetssamordnare

Postdoktor i reumatologi

Postdoktor i reumatologi