Göteborg: Talent & Sourcing Strategy Manager to WirelessCar AB

We are looking for a strategic and seasoned HR professional to step into a key role within a leading company in the industrial technology sector. As a Global HR Business Partner, you will drive HR strategy across both the Technology & Innovation function and the Swedish sales organization, while also leading Diversity & Inclusion efforts across the division.
Based in Jonsered, this full-time consulting assignment will run from April 1st 2025 to February 28th 2026, with possible extension.
About the roleIn this role, you will act as a trusted advisor to senior leaders, aligning HR strategy with business goals and fostering a culture of performance, inclusion, and continuous development. Reporting to senior leadership within both the business and HR, you will play a pivotal role in shaping the organization’s people agenda, with a broad international scope and responsibility.
Responsibilities Co-develop and align HR strategies with business goals in collaboration with senior leaders across Technology & Innovation and Sales Sweden
Act as a strategic advisor and coach on organizational and leadership challenges
Lead and coordinate divisional Diversity & Inclusion initiatives, driving measurable outcomes and follow-up
Guide talent management initiatives, building a robust talent pipeline aligned with future business needs
Support strategic workforce planning by identifying capability gaps and development needs
Coach and engage leaders on HR-related topics, fostering strong leadership behaviors and inclusive culture
Drive and contribute to global HR and business transformation projects
Leverage HR analytics to support strategic decisions on workforce planning, performance, and organizational development
About you
You are a senior HR professional with a proven track record of successfully partnering with business leaders in dynamic, matrixed, and global environments. With over a decade of experience, you bring strategic thinking, business acumen, and the ability to connect people strategies to tangible business outcomes. Your ability to influence across cultures and levels of an organization makes you a strong change driver, especially in contexts involving transformation or growth.
Experience and skills 10+ years of experience in senior HR roles, including strategic HR leadership
Master’s degree in HRM, Psychology, Business Administration, or a related field
Strong business acumen with experience in change management and preferably M&A
Proven ability to operate effectively across all organizational levels and in matrix environments
Experience working with unions, government bodies, and industry stakeholders
Ability to translate business strategy into actionable HR plans
Solid experience in leading D&I initiatives and organizational development programs
Fluent in both Swedish and English
About the assignment
For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants.

Byggföretagen arbetar för en attraktiv, sund och säker bygg- och anläggningsbransch där företagen konkurrerar på schyssta villkor. Nu söker vi dig som har ett stort samhällsbyggarintresse, är bra på att skapa nätverk och har ett starkt eget driv!
Om jobbet
Våra medlemsföretag är organiserade i lokala byggföreningar som i sin tur tillhör fem geografiska regioner. Som bransch- och föreningsansvarig i Skaraborg tillhör du region Väst och driver arbetet i den lokala byggföreningen. Det innebär att du är sammankallande till träffar och styrelsemöten, är föreningens primära kontaktperson och skapar aktiviteter för medlemmarna. Du kommer att arbeta med att fånga upp medlemmarnas prioriterade frågor genom exempelvis samverkansgrupper, nätverk och företagsträffar för att sedan lyfta dessa i relevant forum. Arbetet är omväxlande och intressant i en dynamisk organisation. Ingen dag är den andra lik och du ställs ständigt inför nya utmaningar och spännande möten med människor.
Region Väst består av 15 medarbetare och du kommer att samverka med alla men särskilt nära de två andra kollegorna med motsvarande befattning. Kollegorna i regionen har olika ansvarsområden och kompetenser såsom exempelvis arbetsrätt, kompetensförsörjning, näringspolitik och hållbarhet.
Dina arbetsuppgifter är att
• driva föreningsarbetet genom att exempelvis kalla till och leda möten samt protokollföra och anordna stämma. Du är föredragande i Skaraborgs byggföreningsstyrelse och i de beslutade utskotten samt planerar, administrera och genomföra dess möten och aktiviteter.
• skapa lokala aktiviteter kopplat till våra fokusområden som omfattar kompetensförsörjning, sund konkurrens, kollektivavtal och arbetsrätt, säkerhet och klimatomställning.
• arrangerar medlemsaktiviteter så som nätverksträffar, föreläsningar och studiebesök.
• omsätta nationella och regionala mål till lokala aktiviteter.
• föra dialog med myndigheter och politiker kring våra fokusområden.
• tillsammans med kollegorna i regionen företräda Byggföretagen, den lokala byggföreningen och medlemsföretagen gentemot myndigheter, näringsliv, media, fackförbund och lärosäten.
• delta i olika samverkansgrupper och agerar tillsammans med medlemsföretagen för att driva Byggföretagens frågor lokalt.
• genom påverkansarbete förbättra medlemsföretagens lokala förutsättningar.
• samverka, planera aktiviteter och dela erfarenheter med andra bransch- och föreningsansvariga i organisationen.
Din profil
Vi ser gärna att du har erfarenhet från näringslivet, gärna byggsektorn, och av att leda och organisera grupper, möten och aktiviteter. Det är meriterande om du har kunskap om samhällsbyggnadssektorn och näringspolitik. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt, har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift samt att du är bra på att bygga nätverk och upprätthålla goda relationer.
Personliga egenskaper och tidigare uppdrag värdesätter vi högt samt en relevant utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, kommunikation, HR eller statsvetenskap.
Som blivande medarbetare är det också viktigt att du kan identifiera dig med organisationens värdeord glädje, engagemang och professionalism.
Vi erbjuder
Vi tillämpar förtroendearbetstid och har ett lägre arbetstidsmått än den normala fyrtiotimmarsveckan. Utöver det erbjuder vi friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, sjukvårdsförsäkring samt gruppförsäkring.Vi har en distansarbetespolicy som innebär att du i överenskommelse med chef har möjlighet att arbeta på distans i viss utsträckning.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning och i övriga frågor gäller tjänstemannaavtalet mellan Byggföretagen och Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Unionen.
Övrigt
Tjänsten är placerad på vårt regionkontor i Göteborg och/eller i Skövde.
Vid regionkontoret i Göteborg sitter man tillsammans med 17 Byggföretagen kollegor som arbetar för regionen, nationellt eller vår utbildningsverksamhet. En placering i Skövde innebär att man inte sitter tillsammans med några Byggföretagen kollegor, men eventuellt i samma lokaler som samarbetspartners.
Din ansökan
Låter det här som jobbet för dig? Skicka då din ansökan till oss senast den 9 februari 2025. Vi arbetar med löpande urval så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet. Har du frågor angående tjänsten kan du kontakta regionchef Maria Strömberg, maria.stromberg@byggforetagen.se.

Med rötter från Sandblom & Stohne och Gylling Component har Gycom en historia som sträcker sig hela vägen tillbaka till 1926. I dag är vi en del av Enequi-koncernen.Gycom agerar integratör inom industriell automation och energidesign. Vi erbjuder anpassade automationslösningar som effektiviserar och optimerar våra kunders processer. Våra lösningar skapar förutsättningar för lönsamhet samt att vi aktivt bidrar till en hållbar framtid. Våra system används i dag av välrenommerade företag över hela världen. Gycom tillsammans medEnequi Group utgör ett glatt och trevligt gäng på 25 personer och omsätter runt 100 MSEK. Vi har kontor i Göteborg och Stockholm.Läs gärna mer på www.gycom.com
Vi söker dig som vill utvecklas vidare inom PLC programmering och automation. På Gycom går vi från utmaning till idé genom analys och lösning med beslutsamhet och stor energi samtidigt somvi fockusera på kunden och är lyhörda på vad våra kunder vill. Huvudarbetsuppgifter:
- Driver och styr dina egna projekt med kunder - Vidareutveckla Gycom's egna produkter och lösningar - Levererar projekt med hög kvalité - Nära samarbete med övriga kollegor, automationsingenjörer - Driftsättning och FAT-tester hos kundVem är du? Vi söker dig som har goda kunskaper inom PLC-programmering och HMI. Vi erbjuder en spännande tjänst där du får vara med och vidareutveckla vår mjukvaruplattform och vara en aktiv del i intressanta kundprojekt. Du trivs med att ha direktkontakt med kunder samt att ingå i ett framgångsrikt och produktivt team. Vi tror att du är en nyfiken och driven person som vill utveckla sig själv och kan resa både nationellt och internationellt.

Kompetens och erfarenhet- Bred erfarenhet inom industriell programmering.- Bra förståelse att rita, tyda, läsa och följa el-ritningar.- Erfarenhet och kunskaper av lågspänningsprodukter som förekommer i elskåp.- Goda språkkunskaper i både tal och skrift för engelska och svenska.- Erfarenhet och goda kunskaper i ElProCad eller liknande program.- Erfarenhet ifrån följande mjukvaror: Codesys, TIA portal, GX Works, E-Designer ellerliknande mjukvara.- Arbetat med någon av hårdvara ifrån Eaton, ABB, Mitsubishi, Beijer eller liknande PLC/HMI.- B-körkort.
Har du erfarenhet av följande är det meriterande: - Erfarenhet av olika typer av elkonstruktioner. - Arbetat med Eplan.- Erfarenhet av fastighetsstyrning. Gycom erbjuder förmånsbil enligt företagets bil policy. Låter det intressant? Perfekt, sänd med ditt CV och svara på frågorna. För frågor om tjänsten, kontakta Arvid Petersson, arvid.petersson@pspartner.se

Med säkerhet och kompetens i fokus
I över 60 års tid har SSG samlat svensk industris främsta experter i kommittéer och nätverk för att hitta lösningar på branschens gemensamma utmaningar.
Idag är vi Nordens ledande leverantör av digitala tjänster för säkrare och mer hållbara arbetsplatser. Bland våra kunder finns över 400 av de största internationella industriföretagen, mer än 50 000 entreprenörer och vi levererar cirka 500 000 digitala säkerhetsutbildningar - varje år.
Vi välkomnar framtidens utmaningar och möjligheter. Med innovativ teknik lägger vi grunden för nya tjänster som gör internationell industri konkurrenskraftig. https://www.ssgsolutions.com/
Som Specialist Säljare på SSG Standard Solutions Group kommer du att fokusera på att sälja våra tekniska och mjukvarubaserade lösningar till industrin. Rollen innebär djupgående kunskap om våra tjänster och förmågan att kommunicera tekniska detaljer på ett enkelt och förståeligt sätt. Du kommer att arbeta nära kunder och hjälpa dem att se värdet av våra lösningar för att förbättra deras produktivitet, säkerhet och hållbarhet.
Arbetsuppgifter
Identifiera och bearbeta nya och befintliga kunder med fokus på tekniska lösningar och mjukvarutjänster.
Förklara och demonstrera våra tjänsters tekniska och affärsmässiga fördelar på ett enkelt och tydligt sätt.
Arbeta i nära samarbete med utvecklingsteamet för att anpassa lösningar efter kundernas specifika behov.
Driva hela försäljningsprocessen, från prospektering till avslut.
Bidra till utvecklingen av marknadsföringsmaterial och tekniska presentationer för att stödja försäljningsarbetet.

Kvalifikationer
2–5 års erfarenhet av teknisk försäljning eller försäljning av mjukvarubaserade lösningar.
Stark teknisk förståelse och förmåga att kommunicera tekniska detaljer på ett begripligt sätt.
Erfarenhet av att sälja komplexa lösningar eller produkter som kräver teknisk förståelse.
Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för att driva affärer framåt.
Utmärkt kommunikations- och presentationsförmåga, både på svenska och engelska.

Personliga egenskaper
Noggrann och lösningsorienterad med en förmåga att förstå och möta kundens behov.
Nyfiken och engagerad, med en vilja att kontinuerligt lära sig om nya tekniska lösningar.
Kommunikativ och relationsbyggande med ett affärsmässigt fokus.
Teamorienterad och samarbetsvillig med förmåga att arbeta tvärfunktionellt.

Låter det intressant?
Perfekt. Sänd in din CV och svara på några frågor. Sista ansökningsdag är den 14 feb.