Göteborg: Affärsinnovationsexpert - designmetodik, företagsledning & cirkulär ekonomi

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer.?Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett fossilfritt samhälle
Om rollen
Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra.
Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som ser i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution!
Vill du vara med och bidra till Sveriges elförsörjning – nu söker vi seniora Affärsutvecklare till Enheten Underhåll!
Med hänsyn till det aktuella omvärldsläget behöver Vattenfall Eldistribution säkerställa en robust egen förmåga, särskilt inom underhåll och reparation. Detta är nödvändigt för att uppfylla myndigheternas planeringsantaganden om minst tre månaders uthållighet under svåra förhållanden och därigenom kunna upprätthålla vårt grunduppdrag – att distribuera el.
Enheten Underhåll ansvarar för allt underhåll på Vattenfall Eldistributions anläggningar och är en central del i att säkerställa ett robust och driftsäkert elnät. Vi är idag cirka 50 engagerade beställare som tillsammans med våra upphandlade leverantörer utför det praktiska underhållet. Enheten är organiserad i tre avdelningar med specialistkompetens inom Stationer, Ledningar och Skog – tillsammans skapar vi förutsättningar för ett tryggt och framtidssäkert elnät.
Nu söker vi fler kompetenta och engagerade medarbetare till vårt team som vill bidra till att förverkliga vår satsning på att bygga en effektiv och leveranssäker organisation inom drift och underhåll. Detta är en unik möjlighet att bli en del av ett team som spelar en avgörande roll för samhällets trygghet och framtid.
Om rollen
Som Senior Affärsutvecklare blir du en nyckelperson i vår satsning på att etablera en robust egen förmåga i samarbete med våra leverantörer. Tillsammans med dina kollegor leder och driver du delar av implementeringen och säkerställer att vi når våra mål. Rollen innebär nära samarbete med chefer både inom enheten och i andra delar av organisationen, du rapporterar direkt till enhetschef.
I ditt uppdrag skapar du tillsammans med teamet förutsättningar för vår framgång genom att arbeta mot gemensamma bolags- och enhetsmål med fokus på effektivitet, kvalitet och långsiktig hållbarhet.
Kravspecifikation
Tjänsten passar dig som trivs med utmaningar i skärningspunkten mellan teknik, kund och samhälle. Du är lösningsorienterad, kreativ, handlingskraftig och gillar att hitta vägar framåt.
Vad vi söker:
Relevant el-teknisk akademisk examen eller motsvarande kompetens genom erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
Erfarenhet av ledarskap, gärna som chef inom entreprenad eller i leverantörsled
Erfarenhet av att bygga starka team

Meriterande:
Erfarenhet från energibranschen och arbete med liknande uppdrag

Du drivs av att utveckla människor och arbetssätt och har erfarenhet av att leda förändring och ta verksamheten framåt tillsammans med andra. Rollen innebär många interna och externa kontakter, vilket gör din samarbetsförmåga och vilja att påverka extra viktig. Vidare har du en god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt, och känner dig trygg i dialog med våra partners. Du kan skapa tydliga presentationer och rapporter på svenska och engelska för att nå fram med dina beslut och verksamhetsutmaningar.
Ytterligare information
Nästa steg
Låter det spännande? Välkommen med din ansökan senast den 19 December 2025! Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan, du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Urval kommer ske först efter sista ansökningsdag och intervjuer kommer hållas i mitten av januari.


Placeringsort: Solna, Uppsala, Västerås, Luleå, Jokkmokk, Linköping, Umeå, Göteborg eller Trollhättan
Kontakt
För mer information?om själva tjänsten?kontakta ansvarig chef:?Dick Larsson, dick.larsson@vattenfall.com
Vi har begränsad möjlighet att svara på frågor under julledigheten (vecka 52- vecka 1). Skicka gärna ett mail med dina frågor, så återkommer vi så snart vi är tillbaka under vecka 2.
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson - Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm - Akademikerna, Jan-Olof Eriksson – Unionen och Ulf Tengman - SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.
På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.

Vill du kombinera din tekniska kompetens med affärsmässigt tänkande och forma framtidens återvinning? Hos Stena Recycling får du en nyckelroll som produktområdesspecialist, där du får kombinera expertkunskap med affärsutveckling och bidra till lönsam hållbarhet, samtidigt som du arbetar nära både produktion och marknad i en miljö präglad av affärsdriv och teknisk expertis.

Om rollen
Som Product Area Specialist Metals blir du en central del av vårt affärsområde Ferrous & Non-Ferrous. Du ingår i ett team av erfarna specialister och projektledare som tillsammans utgör bolagets kompetenscentrum för metall. Här arbetar du både strategiskt och operativt med att optimera värdet i metallflöden – från insamling och sortering till leverans av råvara till smältverk, gjuterier och stålindustrier.

Du fungerar som rådgivare och stöd till våra anläggningar, filialer och säljbolag i frågor som rör materialkvalitet, prissättning, processer och affärer. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att rätt metall når rätt kund – och att hela värdet i legeringarna tas tillvara. Rollen kombinerar innovation och tekniskt kunnande med affärsmässigt ansvar och nära samarbete med både interna och externa aktörer.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Analysera och följa upp metallflöden och affärslönsamhet
• Stödja anläggningar och filialer i materialfrågor, prissättning och processoptimering
• Delta i och driva projekt för att utveckla metallhanteringen
• Samordna och stötta regionala produktspecialister inom metall
• Samarbeta med Stena Metall International kring marknad och kundaffärer
• Bidra till att utveckla och sprida kompetens inom metallområdet internt
• Omvärldsbevaka metallmarknaden och bidra till strategiska beslut

Placering är flexibel. Rollen kan utgå från Göteborg, Skellefteå, Skövde, Falun, Stockholm eller Olofström, men resor till olika anläggningar i Sverige och Norden förekommer.

Vem är du?
Du har en stark förståelse för metall och dess processer och trivs i gränslandet mellan teknik och affär. Du är analytisk, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende – både på verkstadsgolvet och i kundmötet. Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina områden, men värdesätter också samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Hos dig möts praktisk förståelse, tekniskt kunnande och affärsdriv – en kombination som gör dig till en naturlig rådgivare för både kunder och kollegor.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet från metallhantering, återvinning, produktion eller processindustri
• Kunskap om metallegeringar, kemiska sammansättningar och processflöden
• Förmåga att omsätta teknisk kunskap i affärsbeslut och värdeoptimering
• Eftergymnasial utbildning inom teknik, material, kemi eller motsvarande
• God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både produktion och kunder
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet från smältverk, gjuteri, stålverk eller kundsidan liksom erfarenhet av projektledning eller arbete med flera anläggningar. Även kunskap om nya material och hållbarhetsprocesser, eller bakgrund från större industrikoncerner och säljbolag, ses som en tillgång.

Varför Stena Recycling?
Här får du möjlighet att vara påverka affären end-to-end, skapa lönsamhet och samtidigt bidra till den cirkulära omställningen. Du blir en del av en kompetent och marknadsledande organisation, i en roll med möjligheter att bli en av Sveriges främsta experter inom ditt område! Som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill utvecklas, både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder vi dig konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner, läs mer här.

Övrigt
Uppfyller du inte alla våra krav till 100%? Den person vi söker hade inte låtit sig stoppas av det!
I den här rekryteringsprocessen samarbetar Stena Recycling med Mpya Sci & Tech. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Advisor Nadine Gneiser på 0731-489 899, nadine.gneiser@mpyascitech.com. För denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt via www.mpyascitech.com.

Välkommen med din ansökan - det börjar med dig!

Om Stena Recycling
Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.

Vi hjälper företag och investerare att lösa likviditet och skapa tillväxt genom praktiska finansiella lösningar och konsultation. Du får en tydlig playbook, varma listor och daglig stöttning – du fokuserar på att öppna dörrar och boka möten som leder till affärer.

Rollen
- Prospektera, kontakta och boka kundmöten (telefon, e?post, LinkedIn).
- Kvalificera behov och koordinera möten med senior konsult.
- Följa upp disciplinerat och driva affärer till signering.

Ersättningsmodell (exempel)
- 10–20% provision på ny affär beroende på storlek.
- 5–10% på förlängning/förnyelse.
- Snabb bonus per möte som leder till offert inom 48h.
Vem är du?
- Du gillar försäljning och tar ägandeskap.
- Du är trygg på telefon och i skrift (svenska/engelska).
- Meriterande: B2B?sälj, finansiella tjänster, rådgivning.

Så funkar det praktiskt
- Du arbetar som uppdragstagare/konsult (egen firma/F?skatt).
- Du får onboarding, manus, mallar och CRM-åtkomst.
- Daglig kort avstämning med VD:n (15 min).

Ansök
Skicka kort presentation + LinkedIn?länk till leo.celija@sweinvest.se

RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – vi är en kraftsamling för den hållbara omställning som näringslivet, samhället och världen behöver. Som rekryterare på RISE får du en nyckelroll i att säkerställa att vi har rätt kompetens på rätt plats – både idag och i framtiden.
Om oss RISE är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar vi till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Våra drygt 3300 medarbetare driver och stöder alla typer av innovationsprocesser. RISE är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som erbjuder unik expertis och 130 test- och demonstrationsmiljöer för framtidssäkra teknologier, produkter och tjänster. I rollen som rekryterare blir du en del av ett mindre, engagerat rekryteringsteam som arbetar för att möta organisationens kompetensbehov på ett proaktivt, kompetensbaserat och effektivt sätt. Anställningen är en visstidsanställning med start i februari 2026 och sträcker sig över cirka åtta månader. 
Om rollen I rollen som rekryterare blir du en nyckelperson i RISE fortsatta arbete med att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens. Som rekryterare ansvarar för rekryteringar till flera av RISE:s olika divisioner. Du fungerar som ett rådgivande stöd till chefer på olika nivåer i organisationen och är deras strategiska partner genom hela rekryteringsprocessen. Utöver det operativa rekryteringsarbetet bidrar du också till mer långsiktiga initiativ, såsom rekryteringsplaner, kompetensförsörjningsplanering och verksamhetsutveckling. Eftersom varje rekrytering är unik behöver du vara lyhörd för verksamhetens behov, coacha cheferna och fokusera insatserna där de skapar störst värde. Vår framgång bygger på nyfikenhet, driv och laganda. För att trivas i rollen behöver du uppskatta kombinationen av självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor.
Ett särskilt behov inom organisationen är stöd i fördjupade ledarbedömningar. Här arbetar du kompetensbaserat och använder testverktygen MAP och Matrigma som grund i analysen.
Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Placeringsort är Göteborg eller Stockholm. Vem är du? Grunden för att trivas i rollen som rekryterare hos oss är en genuin nyfikenhet på människor, verksamhet och omvärld. Du är en relationsbyggare som lyssnar och förstår att det är i dialogen som det verkliga värdet skapas. Hos oss kommer du att få stor nytta av ditt driv, din passion för yrket, och din förmåga att anpassa och forma ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Med ditt omdöme och ditt konsultativa sätt blir du en självklar partner till rekryterande chefer. Du har förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med flera parallella processer samtidigt.
Krav:
Relevant akademisk examen inom HR eller beteendevetenskap
Flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, exempelvis i rollen som internrekryterare, Talent Acquisition Specialist eller rekryteringskonsult
Du har ett stort intresse för personlighetspsykologi, beteenden och ledarskap – samt en god förståelse för hur dessa faktorer påverkar prestation och affärsnytta
Erfarenhet och trygghet i att genomföra personbedömningar och certifiering i Assessios verktyg MAP och Matrigma
Mycket god kommunikativ förmåga – du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska
Goda kunskaper och intresse av digitala verktyg och AI

Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö, där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner!
Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Karin Lindeberg, +46 73 021 65 75. Sista ansökningsdag är den 10:e december 2025. Vi påbörjar urval och intervjuer löpande under ansökningsperioden.
Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Ser du stora möjligheter för en hållbar utveckling av vårt matsystem? Vill du hjälpa Livsmedelssverige att bibehålla och stärka sin konkurrenskraft? Trivs du med att arbeta i lag tillsammans med företag, forskare, myndigheter och andra organisationer för att bidra till denna utveckling? Då kan du vara rätt person för oss!
Inom affärsområdet Matsystem är vi idag 34 personer fördelat på två enheter, som kartlägger miljöpåverkan av livsmedelskedjan för att hitta förbättringsmöjligheter inom såväl produktion som konsumtion, och vi tillämpar ett systemperspektiv i allt vi gör. Nya krav inom hållbarhetsrapportering gör att vi ser behovet av att kunna ge rätt råd och stöd till företag och organisationer, där detta vikariat är en viktig del av vårt erbjudande.
Om rollen Vi söker nu en affärsmässig och kundorienterad projektledare med stort engagemang för miljöfrågor som vill arbeta med företag och organisationer i livsmedelskedjan och deras hållbarhetsarbete. Vi arbetar i uppdragsform för olika kunder, men även i utvecklings- och kompetenshöjande projekt som finansieras av t.ex. forskningsfinansiärer, regioner och myndigheter. Vi är en kunskapsorganisation med ett viktigt uppdrag att ta kunskap och forskningsresultat till tillämpning och är därför inte en typisk konsultverksamhet, utan arbetar ofta med tillämpning av ny kunskap, nya krav och nya metoder. Vi arbetar gemensamt för att anpassa vårt erbjudande efter branschens behov, utveckla området och ser till verksamheten som helhet, snarare än enbart de projekt som vi ansvarar för.
Som projektledare och expert inom hållbara verksamheter kommer du att:
leda och genomföra kundprojekt med fokus på klimatberäkningar enligt GHG-protokollet
coacha kunder och organisationer i deras hållbarhetsarbete
ansvara för kunddialoger och kundkontakter
utveckla våra erbjudanden tillsammans med kollegor i gruppen
utveckla våra arbetssätt tillsammans med kollegor i gruppen
delta i projekt, även forskningsprojekt, utifrån din expertis där någon annan är projektledare
representera RISE verksamhet inom området i olika sammanhang, internt och externt.

Tjänsten är ett vikariat på ca 12 månader med start i jan/feb 2026. Placering är på enheten Hållbara verksamheter, Avdelningen för Livsmedel, i Göteborg eller Lund. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.
Det kan finnas möjligheter till förlängning efter vikariatets slut.
Vem är du? Som person tror vi att du är prestigelös, social och tycker om att interagera med andra människor. Du har lätt för att kommunicera och delar gärna med dig av din kunskap - både för att sprida förståelse kring området, och för att identifiera nya affärsmöjligheter och samarbeten. Du är nyfiken och intresserad av hållbarhetsfrågor i bred bemärkelse, och ser gärna kopplingar till andra områden som t.ex. biologisk mångfald och ekosystempåverkan. Du är driven och tar egna initiativ, men trivs också med att arbeta i lag. Du har goda analytiska kunskaper, är noggrann och när du tagit ansvar för något levererar du.  Vi söker dig som:
har mycket goda kunskaper om GHG-protokollet och erfarenhet av att arbeta med klimatberäkningar på organisationsnivå, inklusive tillämpning i olika typer av rapporteringssammanhang (t.ex. för validering enligt SBTi, CSRD/ESRS eller VSME)
har erfarenhet av klimatberäkningar på produktnivå enligt relevanta standarder (t.ex. ISO 14067, ISO 14040/44, GHG Protocol Product Standard)
har god förståelse för det snabbt föränderliga landskapet av klimat- och hållbarhetsrapportering, och hur olika regelverk och ramverk hänger ihop
har goda erfarenheter av projektledning
är konsultativ och kundorienterad och har förmåga att lyssna och förstå behov, och kan anpassa dig därefter
har eftergymnasial utbildning inom relevant område, t.ex. miljövetare, ingenjör eller agronom
kan uttrycka dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift då koncernspråket är svenska medan många av våra kunder och samarbetspartners är internationella. 

Det är meriterande om du:
har erfarenhet av SBTi-processen, exempelvis genom att ha stöttat kunder genom målformulering och valideringsprocessen (starkt meriterande)
har kunskap om markrelaterade utsläpp (t.ex. förändrad markanvändning, kolsänkor) och relaterade ramverk så som SBTi FLAG och GHG-protokollets LSRG
har kunskap om livsmedels- och jordbruksproduktionens miljöpåverkan och utmaningar
har kunskaper och förmågor i facilitering och processledning
har fördjupad kunskap och kännedom om rapporteringskrav enligt CSRD och ESRS
har erfarenhet av kvantifiering av miljöeffekter med LCA (gärna med SimaPro eller andra LCA-program)
har goda kunskaper i Excel och erfarenhet av andra beräknings- och datahanteringsprogram (t.ex.l VBA, MATLAB, R eller Python)

Är vi rätt för varandra? Inom RISE är vi övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Givetvis är vi väldigt nyfikna på dig och hur du stärker och kompletterar oss! Berätta gärna om dina kompetenser och erfarenheter, men också hur du vill utvecklas. Beskriv gärna dina erfarenheter av kundnära arbete och att arbeta i projektform och om du har erfarenhet av innovations- eller forskningsprojekt.
Vill du veta mer? Om du har frågor är du välkommen att kontakta Emma Holtz (+46 10 516 66 69), enhetschef, och Mia Bonnevier Ydholm (+46 10 516 65 02), projektledare, Hållbara verksamheter. Sista ansökningsdag är den 8 dec 2025, men urval och intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO 010 228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, 010-5165161.
Klimat, GHG-protokollet, livsmedel, RISE, hållbarhet, LCA, miljö, miljövetare, ingenjör, agronom, livsmedel, Göteborg, Lund

Vill du vara med och forma framtidens mobilitet och bidra till ett säkrare och mer hållbart transportsystem? Vi söker nu en engagerad och resultatinriktad enhetschef som vill leda, utveckla och växa med en central del av AstaZeros verksamhet. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och tekniskt ansvar i en roll med stort inflytande och utvecklingspotential.
Om oss AstaZero är världens första fullskaliga testanläggning för aktiv trafiksäkerhet. Vi är en del av RISE och arbetar i nära samverkan med industri, akademi och samhälle för att utveckla och testa framtidens lösningar inom mobilitet, automation och uppkoppling. Vår verksamhet växer snabbt, både i omfattning och teknisk komplexitet. Vi står därmed inför en spännande fas där vi utvecklar våra tekniska miljöer, tjänster och kommersiella erbjudanden i takt med industrins behov.
Om rollen Som chef för enheten för produkt och tjänst rapporterar du till VD och ingår i AstaZeros ledningsgrupp. Du har ett helhetsansvar för enheten, med cirka 12–15 medarbetare och förväntad tillväxt framöver.
Som enhetschef leder och utvecklar du teamet med fokus på kultur, kompetens och arbetsklimat, samtidigt som du ansvarar för leveranser i både forsknings- och kommersiella projekt. Det innebär att du säkerställer att projekt genomförs med hög kvalitet, i tid och inom budget, samtidigt som du utvecklar gruppens tekniska och kompetensmässiga nivå.
En viktig del av rollen handlar om att leda enhetens arbete inom affärsutveckling, marknadsföring och kundkontakter, att omsätta forskningsresultat och teknisk förmåga till attraktiva tjänster och erbjudanden. Du ansvarar för att driva enhetens förmågestrategi, följa upp forskningsprojekt och bidra aktivt till AstaZeros kommersiella utveckling.
Som del av ledningsgruppen samarbetar du nära CTO, CPO, andra enhetschefer, banchef och provningschef, både i strategiska frågor och i det dagliga arbetet. Du deltar också i externa samarbeten med exempelvis Euro NCAP, ISO och UNECE, där du representerar AstaZero i projekt som bidrar till både teknisk utveckling och samhällsnytta.
Tjänsten är placerad i Göteborg, Lindholmen och innebär resor inom Sverige och internationellt, cirka en till två gånger i månaden.
Observera att denna tjänst kan innebära att en säkerhetsprövning krävs, antingen senare i denna process eller i framtiden.
Vem är du? Du är en målmedveten och engagerad ledare som trivs i komplexa miljöer med många kontaktytor. Du kombinerar ett helhetstänk med förmågan att leverera resultat och har en naturlig känsla för både människor och affärer. Du är lika bekväm i teknikens detaljer som i strategiska diskussioner och skapar struktur, energi och framdrift i allt du gör. Som ledare motiveras du av att nå resultat samtidigt som du bygger starka, samspelta team där människor växer och bidrar till helheten. Du trivs med att driva projekt framåt med hög kvalitet och tempo, oavsett om det gäller forskningsansökningar, komplexa projekt eller kundsamarbeten. När utmaningar uppstår tar du initiativ, hittar lösningar och behåller fokus på målet. Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och skapar lätt förtroende både internt och externt, samtidigt som du inspirerar till engagemang och positiv stämning i teamet. Krav:
Civilingenjör eller högre utbildning inom ett för enheten relevant område
Minst fem års erfarenhet av utveckling av för enheten aktuella produkter som t.ex. testautomationsmjukvara
Dokumenterad erfarenhet av framgångsrik projektledning i komplexa projekt och framtagning av strategiska planer (förmågeplaner)
Erfarenhet av att leverera ett flertal resultat från forskning och -projekt vidare till implementation i kommersiella projekt
Dokumenterad förmåga att kommunicera framgångsrikt internt och externt, med olika typer av organisationer som RISE, övrig akademi, forskningsfinansiärer och industri
Flytande engelska och svenska i tal och skrift
B-körkort samt tillgång till egen bil

Meriterande:
Lastbilskörkort, drönarkort, pilotutbildning, kustskeppare eller liknande.
Ytterligare språk, t.ex. tyska, japanska eller franska
Nätverk inom akademi, forskningsfinansiärer och industri

Är vi rätt för varandra? Hos AstaZero får du en unik möjlighet att vara med och påverka framtidens mobilitet och trafiksäkerhet. Du blir en del av ett erfaret och engagerat team som drivs av teknik, innovation och samhällsnytta. Här får du stort eget ansvar, tydligt mandat och möjlighet att sätta din prägel på både organisation och resultat.
Vi erbjuder en arbetsplats där teknik och människa möts, där idéer blir verklighet och där du faktiskt kan bidra till att rädda liv.
Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta Peter Janevik, Enhetschef AstaZero, +46 10 516 61 43. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Sista ansökningsdag är 7 november, 2025.
Våra fackliga representanter är Ulf Nordberg, SACO, 010-516 69 59 och Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.