Göteborg: Upphandlare

Hitta ansökningsinfo om jobbet Upphandlare i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2025-02-04 // Varaktighet: Heltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Är du i början av din karriär som upphandlare och vill ta nästa steg i din utveckling, få din röst hörd och påverka framtiden på ett av Sveriges största universitet?

Har du ett brinnande intresse för upphandling och en förmåga och vilja att driva arbetet från kravställning till genomförande? Nu söker Ekonomienheten vid Göteborgs universitet en upphandlare i början av sin karriär. Vi erbjuder dig ett arbete i en positiv och trivsam arbetsmiljö, centralt i Göteborg med kompetenta kollegor.

Ekonomienheten ansvarar för och samordnar ekonomiadministration, redovisningsarbete, planerings- och uppföljningsfrågor, upphandling och inköpsfrågor för hela myndigheten. Tjänsten som upphandlare finns inom upphandlingssektionen på enheten. Upphandlingssektionen består av totalt sex medarbetare; fem upphandlare varav en upphandlingsjurist och en upphandlingschef.

 

Arbetsuppgifter 
Sektionen, och du som upphandlare, genomför alla upphandlingar över direktupphandlingsgränsen. Upphandlingarna omfattar både ram- och köpeavtal, allt från konsulttjänster till avancerad forskningsutrustning. Upphandlingar genomförs både på svenska och på engelska. Befintligt upphandlingsstöd är TendSign och universitetet har e-handelssystemet Visma Proceedo.

Upphandlingssektionen, och du som upphandlare, svarar för följande uppgifter:


• Behovs- och marknadsanalys, samordning, löpande planering, upprättande av upphandlingsstrategi, genomförande av upphandlingar och avtalsuppföljning
• Arbete med att ansluta ramavtalsleverantörer till e-handelssystemet
• Utbilda och informera verksamheten
• Fortlöpande rådgivning gällande upphandlings- och inköpsfrågor
• Utveckling av sektionens gemensamma arbetsmetoder, processer, rutiner samt mallar och dokument.

 

Kvalifikationer 
För att vara framgångsrik i upphandlarrollen förutsätts att du har en relevant akademisk examen och/eller YH-utbildning med inriktning offentlig upphandling. Du behöver tillfullo behärska svenska språket i tal och skrift samt ha goda kunskaper i engelska.

Du är i början av din karriär eller kanske har arbetat något år och om du har arbetat med upphandling i offentlig sektor är det meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du är lösningsfokuserad och pragmatisk i ditt tankesätt, samtidigt som du är reflekterande. Du är affärsmässig, ansvarstagande och har en naturlig fallenhet för att samordna och få relevanta personer att arbeta mot samma mål. Du har en förmåga att samarbeta och kommunicera på ett tydligt, pedagogiskt och ödmjukt sätt och skapa förtroendefulla relationer med institutioner, fakulteter och övriga enheter inom universitetet.

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, heltid 100% med placering vid Ekonomienheten. Din anställningsbenämning kommer vara Upphandlare. Tillträde så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Eva Nordlund, Upphandlingschef, 031-786 5884, eva.nordlund@gu.se

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-24

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs Universitet

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Upphandlare

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Upphandlare.

Upphandlingsansvarig

Göteborg & Co AB
Upphandlare
Läs mer Jun 27
Göteborg & Co:s mål är att få fler att upptäcka och välja Göteborg. Det görs genom att i bred samverkan leda och driva utvecklingen av Göteborg som hållbar destination så att alla som lever och verkar här gynnas av en växande besöksnäring. Göteborg & Co är en del av Göteborgs Stad. Läs mer på goteborgco.se.

ARBETSUPPGIFTER
Till vårt spännande bolag söker vi nu en upphandlingsansvarig med flerårig erfarenhet av upphandling och inköp som har arbetat inom kommun och/eller kommunalt bolag! Våra upphandlingar och inköp omfattar ett brett spektrum och vi omfattas, som offentligt ägt bolag, av regelverket kring offentlig upphandling. Här upphandlar vi allt från influencers till säkerhetstjänster och infartstavlor.
Som upphandlingsansvarig hos oss utgör du bolagets spetskompetens inom upphandlingsområdet och kommer att tillhöra avdelningen ekonomi och verksamhetsstyrning och vara en del av vårt härliga team på nio personer!

Som upphandlingsansvarig kommer du självständigt att leda upphandlingsprocessen och vara ett stöd till organisationen i upphandlingsfrågor genom hela processen från förfrågningsunderlag till tilldelning och eventuell överprövning. Rollen innebär att, utgöra ett expertstöd till, och samarbeta med hela vår organisation. Arbetet innebär även att vara ett generellt juridiskt stöd till verksamheten i avtalsfrågor, vilket kan innebära att formulera och/eller granska avtal tillsammans med verksamheterna.

Du håller dig uppdaterad inom lagstiftning och Göteborgs Stads regelverk och omsätter tillämpliga delar till vår verksamhet. I rollen ingår att regelbundet informera och utbilda i upphandlings- och inköpsfrågor av såväl operativ som strategisk karaktär, arbeta med uppföljning samt att vidareutveckla våra processer och administrativa arbetssätt. Du är bolagets ansikte utåt i upphandlingsfrågor och deltar i samverkan kring upphandling på olika nivåer i Göteborgs Stad. Likaså ingår du i nätverket för upphandlare i vårt eget i kluster (turism, kultur och evenemang).



KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleutbildning inom juridik, upphandling/inköp, eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har minst 5 års erfarenhet av att arbeta med såväl operativt som strategiskt inköps-/upphandlingsarbete och erfarenhet från arbete med upphandlingsfrågor inom kommunal verksamhet. Du har mycket goda kunskaper om LOU och andra relevanta lagar och regler, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt vana av att leda och koordinera upphandlingsprojekt från start till slut. Likaså behöver du ha erfarenhet av avtalshantering. Har du arbetat i inköpssystem med ramavtal, exempelvis Visma Proceedo, är det en merit.

Som person är du strukturerad och trygg i olika typer av situationer. Rollen innebär självständigt arbete men du är samtidigt en lagspelare med god förmåga att samarbeta med personer på olika nivåer med varierande behov av stöd. För att lyckas i rollen är du pedagogisk och trivs med att utbilda dina kollegor i upphandlingsområdet! Slutligen är en viktig egenskap förmågan att se och ta ett helhetsperspektiv, såväl inom bolaget som inom Göteborgs stad.

Vi är stolta över vårt hållbarhetsarbete på bolaget och vi hoppas att du har intresse för och ser vikten av dessa frågor.


Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med start i september eller enligt överenskommelse. Vi kommer läsa ansökningar fortlöpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt via goteborgco.se dock senast 2025-08-17. Vid frågor om tjänsten kontakta Camilla Simonsson (Ekonomichef). Övriga frågor kontakta Karin Richardsson (HRBP). Båda når du via 031-368 40 00. Camilla har semester under perioden 2025-07-10 2025-08-08 och Karin under perioden 2025-07-04 2025-08-03, då frågor ej kommer att kunna besvaras.

Ansök nu

Tender and Contract Specialist

Incluso AB
Upphandlare
Läs mer Apr 25
We are looking for a Tender and Contract Specialist for a global company in Gothenburg. Start ASAP, 1 year contract to begin with.
Purpose of position
The purpose of the position is to manage the entire lifecycle of contracts and tenders, ensuring compliance, mitigating risks, and coordinating with stakeholders to secure business opportunities and maintain contractual obligations.
Key decisions
Decisions solely:
Planning and executing the tender process, including tender plans, meetings, communication, and submission, as well as managing contracts through follow-ups, analysis, and internal and external communication.

Decision with manager:
Changes to systems, process or tools.

Key Accountabilities
Planning, preparing, and submitting tenders to secure business opportunities.
Drafting and finalizing contracts, ensuring all terms are clear and legally sound.
Identifying and mitigating potential risks associated with contracts and tenders.
Collaborating with internal teams and external partners to ensure all contractual obligations are met.
Tracking contract performance and managing amendments, renewals, and terminations.
Continuously identify and implement best practices in processes and tasks to ensure high-quality data.
Serve as Subject Matter Expert (SME) / Key User for designated systems or processes, providing extended knowledge and ongoing development.
Participate in relevant communities to define best practices and build an internal network in the SME / Key User role.
Train new and existing employees in the CATE process and Model N

Pre-tender Management
Responsible for initiating the pre-tender process in Model N in line with the Global Contract and Tender Excellence (CATE) process.
Creation of Pre-tender in Model and responsible for setting up start meeting with stakeholders.
Participates and contributes in Pre-tender activities with insights regarding previous tender or contract life cycle.
Support Sales organization in dialog with customer purchasing departments regarding tender process related questions.
Participate in customer purchaser meetings for large customers and/or contracts.



Tender Management
Responsible for the local tender process to secure excellent quality of every submission.
Working with all relevant functions to ensure all tender qualifications are met.
Provide the sales organisation with relevant tender analysis and performance data using appropriate tools.
Continuously improve tender management and analysis to add value to the sales organization.
Monitor upcoming public tenders and keep the sales organization informed about ongoing tenders.
Initiate new tenders, prepare tender boards, and lead the process from notification to bid submission with a project management approach.
Ensure that tender deadlines and specific requirements are met.
Manage the life cycle process in Model N.
Prepare required documentation for tenders and contracts.
Conduct final checks to ensure 100% quality of documentation to be submitted.
Evaluate tender processes and share learnings within the organization to enhance future performance.
Maintain a tender overview, track results, win rates, and analyse best practices.
Stay informed about existing and new tender legislation at local and European levels.
Handle daily legal matters directly while maintaining professional relationships with customers, law firms, or legal organizations for case-by-case support.



Contract Management
Responsible for the contracting process to secure excellent quality of every quote submission.
Provide sales organisation with relevant contract analysis and contract performance data using relevant tools.
Continuously seek to improve contract management and analysis to provide added value to sales organisation.
Responsible for communication to customer procurement in regards of contract life cycle management i.e. prolongations, legal questions and contract fulfilment.
Responsible for maintaining e-catalogues / EHF-catalogues according to the customer requirement in collaboration with internal stakeholders. Communication to customer and uploading of catalogues according to the contract terms.
Responsible for sales statistics according to internal and customer requirements and processes.

Core behaviours
Self-going and working independently.
Solution oriented mindset
Effective communication
Attention to details
Continuous development mindset



Competencies
Tender legislation
Project Management skills
Proficiency in Microsoft Office
Proficiency in SAP
Proficiency in Salesforce.com / Model N Tender Management
Fluent in relevant local language and English. Any other language is an advantage.

Qualifications and experiences
Degree in business, legal or any other field related to the position
Minimum 3 years of experience with tender management within life science
Solid project management skills and experience of process development
Ability to facilitate the tender process to secure knowledge and legal understanding of tender process. Through that facilitation secure that all parts of the process are delivered in time.
Ability to work with diverse personalities

This role requires fluency in both English and Swedish.
This is a full-time consultant position through Incluso in Gothenburg. Start is ASAP, 1 year limited contract to begin with. This role requires a minimum of 80% on-site work in Gothenburg.
Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.
For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso.

Ansök nu

Customer Success Manager!

New Professional Minds AB
Upphandlare
Läs mer Nov 29
Är du en relationsbyggare som brinner för att skapa framgångsrika samarbeten och vill arbeta i en roll där du kombinerar kundansvar, konsultansvar och affärsutveckling? Då kan du vara den vi söker till vårt team på New Minds!
Om rollen Som Customer Success Manager hos New Minds har du en nyckelroll i att driva våra affärer och bygga långsiktiga relationer med både nya och befintliga kunder samtidigt som du är en engagerad ledare för våra konsulter, där du skapar förtroende, utveckling och tillhörighet. Vidare har du det övergripande ansvaret för att projektleda och säkerställa en framgångsrik leverans. Du håller ett öga på helheten, men missar inte detaljerna. I korthet:
Bygger relationer som håller: Du brinner för långsiktiga relationer, identifierar behov och hittar nya möjligheter tillsammans med våra kunder.
Får saker att hända: Du projektleder leveranser som en mästare och håller teamet informerade.
Stärker våra unga talanger: Våra konsulter räknar med dig som bollplank, coach och inspiratör.
Driver affären framåt: Du spanar ständigt efter nästa affärsmöjlighet – både hos befintliga och nya kunder.

Vad kan du bidra med?Troligtvis en massa saker men i rollen som Customer Success Manager är det bra om du känner igen dig i detta:
Har erfarenhet av kundrelationer, rekrytering och teamlead eller liknande
Orädd och gillar utmaningar
Kan växla upp när det behövs och vill komma i mål
Gillar att bygga långsiktiga relationer
Känner dig bekväm att projektleda och arbetsleda ditt team
Python, Java och C++ är som ljuv musik i dina öron
Skapar hellre ordning än kaos
Ser affärsmöjligheter när andra ser hinder
Trivs i en roll med mycket ansvar och stort eget inflytande

Checkar du de flesta av boxarna? Härligt, då kanske du är vår nya kollega!
Varför ska du välja oss?På New Minds handlar det om mer än bara jobbet – när du kliver in hos oss får du:
Ett meningsfullt arbete: Du får vara en nyckelspelare som påverkar både våra kunders och konsulters framgång – varje dag.
Utveckling på dina villkor: Hos oss finns utrymme att växa, lära och ta dig an nya utmaningar.
Kultur av gemenskap: En inkluderande företagskultur där dina idéer värdesätts och ditt engagemang uppskattas. Vi firar framgångar tillsammans, tränar på lunchen och gör roliga aktiviteter – allt för att skapa en inspirerande och stöttande miljö.
En kreativ och dynamisk arbetsmiljö: Ingen dag är den andra lik, och vi älskar att hitta nya lösningar och arbetssätt för att ligga steget före.
Frihet och ansvar: Vi tror på dig. Därför får du frihet att påverka ditt arbete, men också stort ansvar för ditt arbete.
En framtid att vara stolt över: Vi bygger tillsammans något större än oss själva – en arbetsplats och en organisation där vi gör verklig skillnad för kunder, konsulter och varandra.

Sista ansökningsdag är den 31/1-2025. Vid frågor kontakta Linnea Okfors på linnea.okfors@newminds.se.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet .

Doktorandplats i medicinsk vetenskap

Göteborgs Universitet
Doktorand
Läs mer Jun 16
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap


Titel på projektet: Enkelcellsgenomik för predisposition av leukemi hos barn

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  

Arbetsuppgifter   
Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Projekt: Humana pluripotenta stamceller (hPSC) är ett lovande verktyg för att modellera embryonal utveckling. Genetisk omprogrammering av vuxna celltyper (t.ex. hudfibroblaster) möjliggör produktion av patientspecifika inducerade pluripotenta stamceller (iPS-celler) för att dissekera den roll som både medfödda och somatiska mutationer spelar för utvecklingsstörningar och maligniteter. Hälften av alla barncancerformer misstänks ha ett prenatalt ursprung, vilket begränsar tillgången till den cancerinitierande utvecklingsförstadiet. Humana PSC-baserade in vitro-modeller av embryonal hematopoes utgör ett lovande verktyg för att dissekera de molekylära mekanismerna för malign transformation som äger rum i prenatala cellpopulationer. I det aktuella projektet kommer vi att använda denna plattform för att karakterisera de utvecklingsmässiga konsekvenserna av trisomi 21 (T21), som är associerad med myeloisk leukemi vid Downs syndrom (ML-DS). Ett prenatalt ursprung är väl etablerat för ML-DS. De molekylära mekanismer som leder till denna fenotyp är dock fortfarande oklara.

Syfte: Det övergripande målet med detta projekt är att utnyttja de senaste metoderna för enkelcellsprofilering med hjälp av hPSC-differentiering för att dissekera de molekylära konsekvenserna av T21 på embryonal hematopoes och identifiera nya förmodade tidiga markörer och terapeutiska mål för ML-DS.

Genomförande: hPSC:er med karyotyp trisomi 21 kommer att differentieras med hjälp av ett nytt gastruloidbaserat differentieringsprotokoll, tillsammans med normala kontroller. Kulturerna kommer att provtas och analyseras med hjälp av flödescytometri, kolonibildande enhetsassays och enkelcellsgenomik analys för att bedöma hur specifika stadier av embryonal hematopoes påverkas av trisomikaryotypen.

Det är önskärt att sökande har en bakgrund inom utvecklingsbiologi och embryonal hematopoes. Erfarenhet av forskning inom utvecklingshematopoes, såsom cellodling, dissektion av musembryon, explantkultur, flödescytometri, immunfärgning i helkropp och/eller bildbehandling är en fördel. 

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.      

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    

1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning i medicinsk vetenskap har den som:

med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier. 

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Carolina Guibentif, Institutionen för biomedicin,
e-post: carolina.guibentif@gu.se  

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   


  

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-10-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskningsamanuenser till Centrum för personcentrerad vård

Göteborgs Universitet
Lärarassistent
Läs mer Maj 6
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. För mer information om GPCC se www.gpcc.gu.se och om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se.

GPCC söker dig som vill arbeta som forskningsamanuens vid sidan av dina egna studier. En forskningsamanuens arbetar som assistent till forskare och bistår med varierande arbetsuppgifter som tillhör ett aktuellt forskningsprojekt.

Vi söker fyra forskningsamanuenser för ett tidsbegränsat uppdrag i sex månader med start i december. 

Arbetsuppgifter
Du kommer att fungera som projektassistent i något av de aktuella forskningsprojekt som bedrivs inom GPCC eller som medlem i en planeringsgrupp för en internationell vetenskaplig konferens. Det innebär att du kommer att få arbetsuppgifter som det aktuella projektet kan erbjuda såsom inmatning av forskningsresultat, litteratursammanställningar, delta vid olika möten etc. Du kommer att handledas av forskare under anställningen. Du kommer att delta i forskningsprojektet eller konferensplaneringsgruppen i syfte att väcka intresse för fortsatt forskning efter examen och får samtidigt en god inblick i universitetet som arbetsplats. Du kan också komma att knytas till den plats där forskningen bedrivs.

Kvalifikationer
Minimikravet är att du är antagen till utbildning på grund eller avancerad nivå vid Göteborgs universitet under hela anställningstiden. Helst ska du under höstterminen 2025 och vårterminen 2026 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå. 

Språkliga krav är kunskaper i svenska och engelska. Beroende på de olika projektens arbetsuppgifter kan goda kunskaper i det ena språket vara meriterande.

Tidigare akademiska kurser och examina, intresse för forskning, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, avklarade poäng och betyg kommer att beaktas vid bedömningen.

Arbetet som amanuens förutsätter god organisatorisk förmåga, kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga, flexibilitet och noggrannhet, samt hög servicenivå. Goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi vid centrumet arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. 

Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier samt en lista på kurser som beräknas avklaras under höstterminen 2025 och vårterminen 2026 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad i sex månader med tjänsteomfattning 20% med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde 2025-12-01 och avslutas 2026-05-31. Anställningen regleras i Högskoleförordningen 5 kap.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta;

Emma Forsgren, koordinator forskningsamanuenser, emma.forsgren@gu.se, telefon: 031-786 6056

Frågor om amanuensanställning: Eva Thörnqvist Nilsen, personalsamordnare, eva.thornqvist.nilsen@gu.se, telefon: 031-786 6133

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-10.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Biträdande universitetslektor i socialt arbete

Göteborgs Universitet
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 19
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 130 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram i socialt arbete och mänskliga rättigheter, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.??? 

Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete ?? 

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva?forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.? 

Utbildning?i form av förberedelser för, genomförande av, och efterarbete vid olika former av undervisning inom såväl grundnivå, avancerad nivå och eventuellt inom utbildning på forskarnivå.? Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen.? 

Behörighet 
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor i socialt arbete är den som? 


• har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i enlighet med Högskoleförordningen (HF 4 kap 12 a §) och Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/3252).? 


• visat pedagogisk skicklighet? 

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens högst fem år innan sista ansökningsdag för anställningen som biträdande universitetslektor. Även den som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens tidigare än fem år före ansökningstidens utgång kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses exempelvis ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.? 

Bedömningsgrunder 
Enligt? Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/3252) ska den sökande väljas som, efter en sammanvägd bedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Meritvärdering sker endast bland behöriga sökanden. 

Eftersom lika stor omsorg kommer att ägnas granskningen av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet, bör lika stor tyngd läggas vid redovisningen av såväl den pedagogiska som den vetenskapliga meriteringen.? 

Sökande ska ha god förmåga att undervisa på svenska/skandinaviskt språk samt även kunna undervisa på engelska.?? 

I helhetsbedömningen av bedömningsgrunderna ska, förutom de bedömningsgrunder som beaktas i sakkunniggranskning, i första hand vetenskaplig och pedagogisk skicklighet bedömas. Hänsyn ska också tas till ledningsförmåga, administrativ skicklighet, samverkan med det omgivande samhället, och lämplighet.?

Övrigt? 
En biträdande universitetslektor äger rätt att, efter ansökan senast sex månader innan den tidsbegränsade anställningen löper ut, prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor inom ämnesområdet om denne har behörighet för sådan anställning. För att bedöma lämpligheten görs en prövning enligt de bedömningsgrunder för anställning som universitetslektor som gäller vid Göteborgs universitet i enlighet med?Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Samhällsvetenskapliga fakultetens?(GU 2025/1103).

Anställning 
Tidsbegränsad anställning under fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor och en tillsvidareanställning. Anställningen är på 100%, med placering tillsvidare vid institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse.? 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Anställningen söker du via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökan bör innehålla relevant information och relevanta underlag för bedömning av kriterierna som specificeras under "Bedömningsgrund".?

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorandplats i Informatik

Göteborgs Universitet
Doktorand
Läs mer Jun 24
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i informatik

För fullständig annons inkl. behörighetskrav se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p37725

Arbetsuppgifter   
Doktoranden kommer att vara en del av forskningsklustret AI, Power and Politics, finansierat inom ramen för Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program – Humanity and Society (WASP-HS). Klustret undersöker hur AI-teknologier påverkar politiskt beslutsfattande, förtroende, maktrelationer och demokratins grundvalar. Den aktuella doktorandplatsen är placerad vid Göteborgs universitet och fokuserar på förtroende och interaktivitet i AI-drivna medieformat, samt deras roll i samhällelig kommunikation och offentlig diskurs.

Doktoranden ska bedriva forskarutbildning i informatik, vilket innefattar både kursdel och arbete med en vetenskaplig avhandling. Forskningen förväntas vara empiriskt grundad, teoretiskt informerad och bidra till ny kunskap om hur AI omformar människors förhållande till digital information, teknologiska aktörer och politiska processer. Avhandlingsarbetet kan exempelvis undersöka interaktionen mellan användare och generativa AI-system, förändrade förutsättningar för tillit i digitala miljöer, eller hur AI påverkar uppfattningar om autenticitet och ansvar.

Arbetet sker i samarbete med handledare och medlemmar i WASP-HS-klustret, i en miljö som främjar interdisciplinär dialog mellan informatik, medievetenskap, samhällsvetenskap och humaniora. Doktoranden kommer att delta i seminarier, forskningsretreater, samt internationella aktiviteter, och förväntas aktivt bidra till forskningsmiljön vid institutionen och i klustret som helhet. Doktoranden kommer vidare att vara knuten till forskarskolan WASP-HS och förväntas uppfylla forskarskolans krav.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande behörighet och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå i informatik samt att genomföra ett självständigt forskningsarbete inom ramen för forskningsklustret AI, Power and Politics.

Bedömningen grundas vidare på följande:


• Forskningsplan (max 2 000 ord): Ett preliminärt avhandlingsförslag med tydlig relevans för klustrets tematik, teoretisk förankring, metodmedvetenhet och problemformuleringsförmåga.
• Examensarbete: Bedöms enligt vetenskapliga kvalitetskriterier med fokus på analytisk skärpa, teoretisk reflektion och metodologisk kompetens.
• Motivationsbrev: Redogör för forskningsintresse, lämplighet för tvärvetenskaplig forskningsmiljö och vilja att bidra till klustrets inriktning.
• CV och intyg/betyg: Tidigare utbildning och meriter, inklusive forsknings- eller projektarbete relaterat till AI, teknik, samhälle eller medier.
• Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i engelska är ett krav.

Det är meriterande med:


• Erfarenhet av socioteknisk eller kritisk forskning om AI.
• Förmåga till tvärvetenskapligt samarbete.
• Kunskap i både kvalitativa och kvantitativa metoder.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Antagning och anställning   
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100% av en heltid. Tjänsten är placerad vid Institutionen för tillämpad IT vid Göteborgs universitet, avdelningen för informatik. Tillträdesdag för utbildningsplats och därefter anställning är 2026-01-19 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Jonas Ivarsson jonas.ivarsson@gu.se


Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark axel.bondemark@ait.gu.se

Fackliga?organisationer   
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

Ansökan   
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar
• Motivationsbrev på max en A4-sida där den sökande redogör för forskningsintresse, lämplighet för tvärvetenskaplig forskningsmiljö och vilja att bidra till klustrets inriktning.
• Examensarbete och eventuella andra vetenskapliga meriter
• Ett preliminärt avhandlingsförslag om max 2000 ord.
• Referenser

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

Ansökan ska vara inkommen senast:?2025-09-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Professor in medical science with focus on evidence-based medicine

Göteborgs Universitet
Professor
Läs mer Jun 23
Professor in medical science with focus on evidence-based medicine combined with employment as a specialist physician/consultant at the HTA Center, Sahlgrenska University Hospital
Reference number PAR 2025/517
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
Welcome to the Institute of Medicine! We conduct interdisciplinary research and education in health and medicine, from molecular to societal levels, in close collaboration with the healthcare system in the Västra Götaland Region. Our research focuses on major public health diseases such as cardiovascular diseases and diabetes.
We have a strong partnership with Sahlgrenska University Hospital and the HTA Center of Västra Götaland Region, where we work with evidence-based care and health economics. The HTA Center evaluates medical methods and publishes reports that are distributed to various authorities and institutions. It also offers courses at the doctoral and postdoctoral levels in evidence-based medicine/HTA.
To further develop evidence-based medicine, the Department of Medicine and Sahlgrenska University Hospital have a shared need to integrate academic expertise in evidence-based medicine and HTA into their activities, including the HTA Center.
Subject area
Medical science with focus on evidence-based medicine
Subject area description
Health Technology Assessment (HTA) and evidence-based medicine are two closely related concepts in healthcare. Both aim to improve the quality and efficiency of healthcare by basing decisions on scientific evidence.
HTA is a systematic process for evaluating methods, techniques, and treatments in healthcare. It includes a review of scientific literature to assess benefits and risks for patients, as well as ethical and health-economic aspects. HTA reports serve as a basis for decisions regarding the introduction or discontinuation of methods and products in healthcare.
Evidence-based medicine is built on making decisions using the best available scientific results, clinical experience, and patient preferences. HTA is an important part of evidence-based medicine, as it provides systematic evaluations that support evidence-based decisions. At the Institution of Medicine and Sahlgrenska University Hospital, there is a particular focus on HTA and evidence-based medicine.
Duties
The position holder is expected to systematically identify and analyze knowledge gaps in healthcare and initiate and lead projects to address them, which may include extensive and methodologically rigorous evaluations of medical methods, techniques, and treatments. The goal is to create evidence-based decision-making materials that enhance the quality and efficiency of healthcare. Additionally, the role includes actively seeking external research funding, establishing and developing a strong research environment at the HTA center, and supervising doctoral students and junior researchers within the HTA field. The position holder is also expected to contribute to the development of postgraduate education and collaborate with national and international stakeholders to promote knowledge exchange and implementation of research findings.
The teaching assignment includes teaching in the medical program to provide medical students with an understanding of and fundamental skills in the process of evidence-based medicine through lectures and practical exercises. For example, by participating as a teacher/supervisor in semester 10 for the 30-credit thesis course and teaching epidemiology in the internal medicine course (semester 6) in the medical program. Additionally, the role includes responsibility for HTA courses at the doctoral level within the Sahlgrenska Academy and for clinical researchers at Sahlgrenska University Hospital, as well as conducting educational initiatives for training physician (AT/BT/ST) and other healthcare professionals.
The position also involves participation in collegial bodies and decision-making processes to ensure academic quality and development, as well as collaboration with the Västra Götaland Region in the administration and development of HTA activities at Sahlgrenska University Hospital.
The clinical work will be linked with the HTA activities at Sahlgrenska University Hospital.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
According to Chapter 3, Section 8 of the Higher Education Act, a combined appointment may only be held by someone who meets the eligibility requirements for both positions.
To be eligible for employment as a professor, the candidate must have demonstrated scientific and pedagogical proficiency, as well as a Swedish or foreign medical license and specialist medical training. Documented experience in evidence-based medicine is a requirement.
The position requires, according to the Swedish National Board of Health and Welfare, the necessary knowledge of Swedish, Danish, or Norwegian for a Swedish medical license.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Professor in medical science with focus on evidence-based medicine combined with employment as a spe

Ansök nu

Professor förenad som specialistläkare/överläkare vid HTA centrum

Göteborgs Universitet
Professor
Läs mer Jun 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till institutionen för medicin! Vi bedriver omfattande forskning och utbildning inom hälsa och medicin, från molekyl till samhälle, i nära samarbete med sjukvården i Västra Götalandsregionen. Vår forskning fokuserar på stora folksjukdomar som hjärt-kärlsjukdomar och diabetes. Vi har en stark samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset och HTA-centrum Västra Götalandsregionen, där vi arbetar med evidensbaserad vård och hälsoekonomi. HTA-centrum utvärderar medicinska metoder och publicerar rapporter som sprids till olika myndigheter och enheter. HTA centrum ger också kurser på doktorand och post-dok-nivå i evidensbaserad medicin/HTA. För att utveckla evidensbaserad medicin har institutionen för medicin och Sahlgrenska universitetssjukhuset ett gemensamt behov av att knyta akademisk kompetens inom evidensbaserad medicin och HTA till sina verksamheter inkl. HTA-centrum.

Ämne 
Medicinsk vetenskap med inriktning mot evidensbaserad medicin

Ämnesbeskrivning 
Health Technology Assessment (HTA) och evidensbaserad medicin är två nära relaterade koncept inom hälso- och sjukvården. Båda syftar till att förbättra kvaliteten och effektiviteten i vården genom att basera beslut på vetenskapliga bevis. HTA är en systematisk process för att utvärdera metoder, tekniker och behandlingar inom hälso- och sjukvården. Den inkluderar en granskning av den vetenskapliga litteraturen för att bedöma nytta och risker för patienter, samt etiska och hälsoekonomiska aspekter. HTA-rapporter används som underlag för beslut om införande eller avveckling av metoder och produkter inom vården.

Evidensbaserad medicin bygger på att beslut fattas med hjälp av de bästa tillgängliga vetenskapliga resultaten, klinisk erfarenhet och patientens önskemål. HTA är en viktig del av evidensbaserad medicin, eftersom den tillhandahåller systematiska utvärderingar som stödjer evidensbaserade beslut. Vid Institutionen för medicin och Sahlgrenska universitetssjukhuset finns ett särskilt fokus på HTA och evidensbaserad medicin.

Arbetsuppgifter 
Anställningsinnehavaren förväntas systematiskt identifiera och analysera kunskapsluckor inom hälso- och sjukvården samt initiera och leda projekt för att åtgärda dessa, vilket kan omfatta omfattande och metodologiskt rigorösa utvärderingar av medicinska metoder, tekniker och behandlingar. Målet är att skapa evidensbaserade beslutsunderlag som stärker hälso- och sjukvårdens kvalitet och effektivitet. Vidare ingår att aktivt söka externa forskningsanslag, bygga upp och utveckla en stark forskningsmiljö vid HTA-centrum, samt handleda doktorander och yngre forskare inom HTA-området. Anställningsinnehavaren förväntas också bidra till utvecklingen av forskarutbildningen och samverka med nationella och internationella aktörer för att främja kunskapsutbyte och implementering av forskningsresultat.

Undervisningsuppdraget innefattar undervisning på läkarprogrammet för att ge läkarstudenter förståelse för och grundläggande färdigheter i processen för evidensbaserad medicin genom föreläsningar och praktiska övningar. T.ex. genom att delta som lärare/handledare på termin 10 i kursen Examensarbetet 30HP och undervisa i epidemiologi på Internmedicinkursen (termin 6) på läkarprogrammet. Vidare att ansvara för kurser i HTA på doktorandnivå inom Sahlgrenska akademin och för kliniska forskare på Sahlgrenska universitetssjukhuset samt genomföra utbildningsinsatser gentemot utbildningsläkare (AT/BT/ST) och övriga hälsoprofessioner. I tjänsten ingår även att delta i kollegiala organ och beslutsprocesser för att säkerställa akademisk kvalitet och utveckling samt samverkan med Västra Götalandsregionen i form av administration och utveckling av HTA-verksamheten vid Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Den kliniska tjänstgöringen kommer att vara knuten till HTA-verksamheten vid Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Behörighet 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga behörigheter framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida.

Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidare ansrällningmed på heltid (100%) med placering för närvarande vid Institutionen för medicin. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Jan Borén, prefekt/professor, +46 733 76 42 64, jan.boren@wlab.gu.se 

Inger Gjertsson, proprefekt/professor, +46 730 24 67 25, inger.gjertsson@rheuma.gu.se

Ansökan
OBSERVERA: fullständig annons där hur du ansöker framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 15 september 2025

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu
Copyright © 2025 - Alla rättigheter reserverade.