Göteborg: Enhetschef Människocentrerad AI

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen för miljötillsyns uppdrag är att utföra myndighetsutövning med stöd av miljöbalken. Genom vårt uppdrag bidrar vi till en hållbar utveckling av staden och till en ekologiskt hållbar utveckling av näringslivet. Målet är att få företag och andra verksamheter att ta ansvar för sin påverkan på människors hälsa och miljön. Vi utvecklar löpande vårt arbetssätt för att den tillsyn vi bedriver ska ha så stor effekt som möjligt och stödja dem vi är till för. Avdelningen består av fyra enheter som ansvarar för stadens miljöbalkstillsyn. Vi söker nu en enhetschef till avdelningen.

Du är närmaste chef för cirka 20 medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar att tillsammans med avdelningschef och dina tre enhetschefskollegor utveckla och bedriva en professionell verksamhet.

Miljöförvaltningen finns i våra fina nyrenoverade lokaler i ett anrikt hus på Karl Johansgatan i Majorna och vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen och som har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande med erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete och vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet från miljöområdet, exempelvis arbete med miljöbalken. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning samt erfarenhet från systematisk verksamhetsutveckling och projektledning.

Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.


ÖVRIGT
Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 1 maj. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 19. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center.

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden.

Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både engagerade entreprenörer, akademin, världsomspännande företag, civilsamhället och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill leda och utveckla enheten för anskaffning och juridik.

Huvuddelen av förvaltningens verksamhet anskaffas via externa leverantörer eller inom kommunen, vilket präglar enhetens arbete med att upphandla, beställa samt följa upp ramavtal avseende vuxenutbildning och arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Arbetet handlar till stor del om att säkerställa att förvaltningens inköp och upphandling genomförs transparent och i enlighet med lagstiftning och lokala styrdokument. Enhetens arbete omfattar också stöd och rådgivning av juridisk karaktär som har koppling eller anknytning till de rättsområden som förvaltningen verkar inom.

Du kommer tillsammans med ett team av engagerade medarbetare inom upphandling, inköp, granskning- och juridikfunktionerna driva strategiska frågor för att optimera förvaltningens anskaffning. Som enhetschef för anskaffning och juridik ansvarar du bland annat för att fortsatt utveckla och förbättra processer, styrande dokument och arbetssätt. Du är påläst inom området och stöttar medarbetarna så att de får rätt förutsättningar för arbetet. I din roll ansvarar du för den övergripande uppföljningen av ramavtal där det krävs ett nära samarbete med förvaltningens verksamheter och en god dialog med leverantörer.

Du kommer ingå in en ledningsgrupp bestående av sammanlagt två enhetschefer som leds av en avdelningschef.

Som enhetschef på arbetsmarknad och vuxenutbildning behöver du vara en tydlig arbetsgivarrepresentant som ser vikten av och arbetar för att både intern och extern kommunikation fungerar. Rollen kräver att du är en aktiv del av avdelningens arbete. Tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefer inom stödfunktionerna kommer du att arbeta aktivt med att utveckla förvaltningens lednings- och stödprocesser. En stor del av din tjänst innebär att lyssna in verksamhetens behov och arbeta tätt tillsammans med den egna enhetens och avdelningens medarbetare samt förvaltningen i stort, för att nå uppsatta mål och resultat.

Du kommer att leda specialister och skapa förutsättningar för dem att utföra sitt arbete. Du, tillsammans med medarbetare och kollegor, kommer att utföra enhetens uppdrag och stödja övriga verksamheter på förvaltningen med er samlade kompetens. Arbetet kräver mycket god samarbetsförmåga där du kan relatera och kommunicera med andra.

KVALIFIKATIONER
Du behöver ha flerårig erfarenhet av att ha arbetat inom inköp och upphandling i offentlig verksamhet. Du ska ha erfarenhet av politiskt styrd organisation. Du har en kandidatexamen (minst 180hp eller motsvarande) inom ekonomi, juridik el. liknande som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av arbete med upphandlingsprocessen och därmed kunskap om LOU samt ha dokumenterad chefserfarenhet där personal, budget, verksamhetsansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete ingått. Genomförd ledarskapsutbildning ses som meriterande. Du ska behärska svenska och engelska flytande, både muntligt och skriftligt. Intresse för samhällsfrågor ses som en framgångsfaktor för uppdraget.

Du har ansvar för att finna lösningar och bidra till helheten samt underlätta arbetet som rör ditt ansvarsområde tillsammans med dina chefskollegor. Det är viktigt att du ser möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer/förslag kan utvecklas. Du kan hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du behöver kunna hålla i ett långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Då förvaltningen nyligen genomgått ett stort förändringsarbete är det viktigt att du ser dig själv som en naturlig del i den förändring och det processorienterade arbetssätt förvaltningen arbetar mot.

Du har god överblick över det egna ansvarsområdet och tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla relevanta nätverk. Tillsammans med din ledningsgrupp tar ni fram planer och mål, som du med stöd av din avdelningschef arbetar mot och följer upp. Rollen som enhetschef kräver att du identifierar och analyserar problemets kärna utifrån tillgänglig information och att du kan skilja på huvudsak och bisak. Du ser till att ditt och enhetens arbete slutförs och du följer upp resultatet.

För oss är det mycket viktigt att du är lyhörd och smidig och att du aktivt söker andras perspektiv och är mottaglig för dessa. Du behöver även ha god förmåga att förstå intentioner från nämnder och styrelser. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla på förvaltningen.

ÖVRIGT
Intervjuer planeras att påbörjas under första delen av maj och aktuella kandidater kan komma att kallas till intervju med kort varsel. Samtliga intervjuer sker i första hand fysiskt på Brogatan 4.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Vi finns till för att stärka Sveriges konkurrenskraft. Vi söker nu två seniora projektledare som vill vara en del av vårt engagerade team som är i en spännande utvecklingsfas. Placeringsort för tjänsten är Göteborg eller Borås och du rapporterar till Lokalförsörjningschef på RISE.
Om rollen Vi söker två erfarna och engagerade seniora projektledare för att driva lokalprojekt från förstudie till inflyttning för RISE som hyresgäst och rollen är placerad hos Lokalförsörjningen inom funktionen Fastighet och Service. Rollen som senior projektledare kommer att ansvara för både små och stora projekt, varav de största omfattar ca 15 000 kvm och involverar komplexa samlokaliseringar av flera verksamheter.
Som projektledare hos oss får du en nyckelroll i att skapa ändamålsenliga, effektiva och inspirerande arbetsmiljöer. Du kommer att arbeta nära olika intressenter och leda projektteam genom hela processen.
Funktionen Fastighet och Service är under uppbyggnad på RISE och det finns stor möjlighet att påverka uppbyggnad av rutiner och arbetssätt. Planerade resor inom Sverige ingår i tjänsten. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
· Leda och styra lokalprojekt från förstudie till inflyttning.
· Ansvara för projektplanering, budget, tidplan och resursallokering.
· Operativt arbeta som projektledare samt samordna och leda projektteam.
· Genomföra riskanalyser och vidta åtgärder för att minimera risker.
· Säkerställa att projekten uppfyller lagar, riktlinjer, kvalitets- och miljökrav.
· Kommunicera och samarbeta med olika intressenter, inklusive ledning, medarbetare och leverantörer.
· Driva förändringsledning i samlokaliseringsprojekten.
Vem är du? · Har gedigen erfarenhet av projektledning inom lokalprojekt, gärna från större organisationer med komplexa projekt samt många intressenter.
· Har en stark förmåga att strukturera och planera projekt.
· Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
· Det är meriterande med erfarenhet av lokalprojekt inom labb, life science eller komplex industri med avancerade tekniska fastighetsbundna system.
Personliga egenskaper:
· Pedagogisk och kommunikativ
· Strukturerad och samarbetsorienterad
· Entusiastisk och lösningsorienterad
· Är självgående och har en stark drivkraft
Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb, men en utmanande och utvecklande roll i en dynamisk organisation.
Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef Pauline Ringvall, telefon +46707725916. Sista ansökningsdag är den 22:e april 2025. Tjänsten är en provanställning och observera att tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass, vilket ställer krav på godkänd säkerhetsprövning.
Våra fackliga representanter ärIngemar Petermann, SACO, 010-2284122respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Om ossVi på Prototypande samhälle arbetar med humanistisk driven forskning, där teknik och människor möts. Vi driver och möjliggör samhällsomställning genom bland annat interaktionsdesign, affärsutveckling och innovationsprocesser. Personerna i avdelningen representerar en rad expertiser och domäner som tillsammans bildar en helt unik sammansättning för att möta de komplexa samhällsutmaningar vi gemensamt står inför.
Prototypande samhälle är en avdelning på divisionen Digitala System på RISE. Avdelningen består av ca 135 personer som finns på nio orter runt om i landet, från Piteå i norr till Lund i söder. Den är fördelad på tolv olika operativa enheter med enhetschefer. Tillsammans utgör ni denledningsgrupp som du leder.
Vi söker nu en ledare som kan vara en central drivkraft i vår fortsatta utveckling. Du kommer att spela en viktig roll i att leda vårt arbete med att utforska det okända, bygga innovativa lösningar i samarbete med andra och skapa värde i en tid präglad av osäkerhet och snabb förändring. Om rollen I denna roll kommer du att navigera mellan olika aktörer och ekosystem – från näringsliv och offentlig sektor till forskningsvärlden – och fungera som en katalysator för förändring. Du leder din avdelningsledningsgrupp och tillsammans definierar ni både den strategiska inriktningen och leder den dagliga verksamheten. Du tar även en aktiv roll i divisionens ledningsgrupp och verkar för att skapa samarbeten på hela RISE även utanför divisionen. Som chef leder du verksamheten ekonomiskt och har både personal- och budgetansvar. Du involverar och coachar dina chefer för att nå önskade resultat och stärka innovationsförmågan. Du rapporterar till Divisionschef, och resor förekommer kontinuerligt i tjänsten. Placeringsort är Göteborg eller Stockholm. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Befattningen kan komma att bli placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du kan behöva genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen nu eller längre fram. Vem är du? Du har förmågan att förstå och hantera komplexa samhällsutmaningar och bistå våra partners i att utveckla strategiska lösningar som främjar hållbar samhällstransformation. För att lyckas i rollen krävs att du har: • En bred och mångfacetterad bakgrund från både näringslivet och offentlig sektor, gärna inom forskning, samhällsutveckling eller innovation
• Är en erfaren och empatisk ledare som kan vägleda team och samarbetspartners genom osäkerhet och komplexitet. Du har gedigen erfarenhet från chefsrollen med formellt personalansvar
• En universitetsexamen, fördel med master eller disputerad men inget krav
• Kunskap och erfarenhet av att leda en verksamhet med ekonomisk styrning, personal- och budgetansvar.
• En stark strategisk förmåga och kan arbeta både operativt och på en övergripande nivå för att skapa långsiktig förändring
• Är engagerad i att skapa hållbar samhällsutveckling och har ett genuint intresse för digitaliseringens möjligheter
Som person är du en innovativ och relationsbyggande person som värdesätter samarbete. Du har en nyfikenhet, öppenhet och ett mod som engagerar och utvecklar din omgivning. Du har ett ledarskap där man får lov att testa och misslyckas för att lära sig. Du är lyhörd och kommunikativ samt jobbar aktivt för att skapa en trygg och tillitsfull arbetsmiljö. Är vi en bra match? På Protypande samhälle får du en unik möjlighet att vara med och forma framtidens samhälle genom att möjliggöra och skapa projekt som bidrar till verklig förändring. Här får du arbeta i en dynamisk och kreativ miljö, där du har möjlighet att påverka och leda viktiga samhällsförändringsinitiativ. Du blir en del av en organisation som är på frammarsch och som spelar en central roll i Sveriges innovationssystem och samhällstransformation. Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Divisionschef på Digitala system, Daniel Karlsson på daniel.karlsson@ri.seeller HR-chef Sandra Hesselmar på sandra.hesselmar@ri.se. Sista ansökningsdag är 20 februari och urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden. Sök utan personligt brev! Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.