Göteborg: HR Business Partner

We are looking for a strategic and seasoned HR professional to step into a key role within a leading company in the industrial technology sector. As a Global HR Business Partner, you will drive HR strategy across both the Technology & Innovation function and the Swedish sales organization, while also leading Diversity & Inclusion efforts across the division.
Based in Jonsered, this full-time consulting assignment will run from April 1st 2025 to February 28th 2026, with possible extension.
About the roleIn this role, you will act as a trusted advisor to senior leaders, aligning HR strategy with business goals and fostering a culture of performance, inclusion, and continuous development. Reporting to senior leadership within both the business and HR, you will play a pivotal role in shaping the organization’s people agenda, with a broad international scope and responsibility.
Responsibilities Co-develop and align HR strategies with business goals in collaboration with senior leaders across Technology & Innovation and Sales Sweden
Act as a strategic advisor and coach on organizational and leadership challenges
Lead and coordinate divisional Diversity & Inclusion initiatives, driving measurable outcomes and follow-up
Guide talent management initiatives, building a robust talent pipeline aligned with future business needs
Support strategic workforce planning by identifying capability gaps and development needs
Coach and engage leaders on HR-related topics, fostering strong leadership behaviors and inclusive culture
Drive and contribute to global HR and business transformation projects
Leverage HR analytics to support strategic decisions on workforce planning, performance, and organizational development
About you
You are a senior HR professional with a proven track record of successfully partnering with business leaders in dynamic, matrixed, and global environments. With over a decade of experience, you bring strategic thinking, business acumen, and the ability to connect people strategies to tangible business outcomes. Your ability to influence across cultures and levels of an organization makes you a strong change driver, especially in contexts involving transformation or growth.
Experience and skills 10+ years of experience in senior HR roles, including strategic HR leadership
Master’s degree in HRM, Psychology, Business Administration, or a related field
Strong business acumen with experience in change management and preferably M&A
Proven ability to operate effectively across all organizational levels and in matrix environments
Experience working with unions, government bodies, and industry stakeholders
Ability to translate business strategy into actionable HR plans
Solid experience in leading D&I initiatives and organizational development programs
Fluent in both Swedish and English
About the assignment
For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants.

Byggföretagen arbetar för en attraktiv, sund och säker bygg- och anläggningsbransch där företagen konkurrerar på schyssta villkor. Nu söker vi dig som har ett stort samhällsbyggarintresse, är bra på att skapa nätverk och har ett starkt eget driv!
Om jobbet
Våra medlemsföretag är organiserade i lokala byggföreningar som i sin tur tillhör fem geografiska regioner. Som bransch- och föreningsansvarig i Skaraborg tillhör du region Väst och driver arbetet i den lokala byggföreningen. Det innebär att du är sammankallande till träffar och styrelsemöten, är föreningens primära kontaktperson och skapar aktiviteter för medlemmarna. Du kommer att arbeta med att fånga upp medlemmarnas prioriterade frågor genom exempelvis samverkansgrupper, nätverk och företagsträffar för att sedan lyfta dessa i relevant forum. Arbetet är omväxlande och intressant i en dynamisk organisation. Ingen dag är den andra lik och du ställs ständigt inför nya utmaningar och spännande möten med människor.
Region Väst består av 15 medarbetare och du kommer att samverka med alla men särskilt nära de två andra kollegorna med motsvarande befattning. Kollegorna i regionen har olika ansvarsområden och kompetenser såsom exempelvis arbetsrätt, kompetensförsörjning, näringspolitik och hållbarhet.
Dina arbetsuppgifter är att
• driva föreningsarbetet genom att exempelvis kalla till och leda möten samt protokollföra och anordna stämma. Du är föredragande i Skaraborgs byggföreningsstyrelse och i de beslutade utskotten samt planerar, administrera och genomföra dess möten och aktiviteter.
• skapa lokala aktiviteter kopplat till våra fokusområden som omfattar kompetensförsörjning, sund konkurrens, kollektivavtal och arbetsrätt, säkerhet och klimatomställning.
• arrangerar medlemsaktiviteter så som nätverksträffar, föreläsningar och studiebesök.
• omsätta nationella och regionala mål till lokala aktiviteter.
• föra dialog med myndigheter och politiker kring våra fokusområden.
• tillsammans med kollegorna i regionen företräda Byggföretagen, den lokala byggföreningen och medlemsföretagen gentemot myndigheter, näringsliv, media, fackförbund och lärosäten.
• delta i olika samverkansgrupper och agerar tillsammans med medlemsföretagen för att driva Byggföretagens frågor lokalt.
• genom påverkansarbete förbättra medlemsföretagens lokala förutsättningar.
• samverka, planera aktiviteter och dela erfarenheter med andra bransch- och föreningsansvariga i organisationen.
Din profil
Vi ser gärna att du har erfarenhet från näringslivet, gärna byggsektorn, och av att leda och organisera grupper, möten och aktiviteter. Det är meriterande om du har kunskap om samhällsbyggnadssektorn och näringspolitik. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt, har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift samt att du är bra på att bygga nätverk och upprätthålla goda relationer.
Personliga egenskaper och tidigare uppdrag värdesätter vi högt samt en relevant utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, kommunikation, HR eller statsvetenskap.
Som blivande medarbetare är det också viktigt att du kan identifiera dig med organisationens värdeord glädje, engagemang och professionalism.
Vi erbjuder
Vi tillämpar förtroendearbetstid och har ett lägre arbetstidsmått än den normala fyrtiotimmarsveckan. Utöver det erbjuder vi friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, sjukvårdsförsäkring samt gruppförsäkring.Vi har en distansarbetespolicy som innebär att du i överenskommelse med chef har möjlighet att arbeta på distans i viss utsträckning.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning och i övriga frågor gäller tjänstemannaavtalet mellan Byggföretagen och Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Unionen.
Övrigt
Tjänsten är placerad på vårt regionkontor i Göteborg och/eller i Skövde.
Vid regionkontoret i Göteborg sitter man tillsammans med 17 Byggföretagen kollegor som arbetar för regionen, nationellt eller vår utbildningsverksamhet. En placering i Skövde innebär att man inte sitter tillsammans med några Byggföretagen kollegor, men eventuellt i samma lokaler som samarbetspartners.
Din ansökan
Låter det här som jobbet för dig? Skicka då din ansökan till oss senast den 9 februari 2025. Vi arbetar med löpande urval så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet. Har du frågor angående tjänsten kan du kontakta regionchef Maria Strömberg, maria.stromberg@byggforetagen.se.

ArbetsuppgifterÄr du i början av din karriär inom HR och letar efter en spännande möjlighet att utvecklas? Vi söker nu en junior HR Support som kommer att fungera som en viktig kontaktpunkt för medarbetare, HR Business Partners och chefer i HR-relaterade ärenden.
Som HR Support kommer du att ge förstklassig support genom att besvara HR-relaterade frågor via telefon och e-post. Du säkerställer att medarbetarna får snabb och korrekt information och arbetar proaktivt för att skapa smidiga självbetjäningslösningar. En del av ditt uppdrag blir att utveckla och underhålla en självbetjäningsportal eller intranät där medarbetarna enkelt kan komma åt HR-tjänster och information, såsom HR-policyer, personalförmåner, lönespecifikationer och uppdatering av personuppgifter.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Vara första kontaktpunkt för HR-relaterade frågor från medarbetare, HR Business Partners och chefer.
Besvara frågor via telefon och e-post och säkerställa snabb och professionell service.
Hantera och underhålla information på intranät och andra digitala plattformar.
Säkerställa att medarbetare har tillgång till uppdaterade HR-policyer, program och initiativ.
Stödja i administration kring löner, förmåner och personaluppgifter.


Vi söker dig som Är i början av din karriär och har en utbildning inom HR, ekonomi, administration eller motsvarande.
Har erfarenhet från att stödja i administration kring löner, förmåner och personaluppgifter.
Har grundläggande kunskaper kring HR-policys.
Har goda kunskaper i digitala verktyg och system, gärna erfarenhet av att hantera intranät eller självbetjäningsportaler.
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


Personliga egenskaper Vi söker en person som är serviceinriktad och har ett genuint intresse för att stödja och hjälpa andra. Du är nyfiken, initiativtagande och har en positiv inställning till problemlösning. Vidare är du flexibel och anpassningsbar, vilket gör att du trivs i en roll där arbetsuppgifterna kan variera. Din förmåga att samarbeta med olika delar av organisationen och bygga goda relationer är en viktig framgångsfaktor i denna roll.
När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
Lön Enligt överenskommelse.
Tillträde och ansökan Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start 2025-04-01 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2025-09-30 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund i Göteborg. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format).

Arbetsuppgifter
Vi söker en strategisk inköpare för vår kund inom fordonsindustrin i Göteborg.
Du kommer att vara en av de inköpare som tar ledningen i att driva avdelningen framåt. Som en av fem inköpare kommer du att ansvara för prototypdelar inom tunga lastbilar och transportlösningar. Dina huvudsakliga intressenter finns i Göteborg, medan dina leverantörer är baserade i Norden. Ditt inköpsansvar kommer att fokusera på att säkerställa och optimera leverantörsbasen för prototyper, samt att säkra avtal, utveckla best practice-inköpsprocesser, uppfylla ledtidskrav och mycket mer.
Du kommer också att driva kontinuerliga förbättringar i samarbete med intressenter och kollegor, vilket innebär att du får möjlighet att påverka produkterna. Med andra ord kommer du att stärka företagets konkurrensfördel genom att förstå både affärsbehoven och leverantörerna. Självklart kommer du även att utföra en del operativt arbete, så rollen innebär en bra mix!
Du har ett stort intresse för ny teknik men också för beprövade teknologier. Ditt fokus kommer att vara strategiskt, men ibland kommer du även att stödja genom att beställa delar från leverantörer.
Vår kund värdesätter handlingskraft, samarbete och tydlig kommunikation. Prototypinköparna ingår i ett team på tio personer där man arbetar tillsammans och stöttar varandra. De räknar med att du, liksom övriga, bidrar till detta! En viktig del av rollen är också att samverka och samarbeta med andra delar av företaget i relevanta forum.

Kvalifikationer Du har minst 5 års erfarenhet som strategisk inköpare (gärna inom plåt, gjutgods eller slangar).
Du har B-körkort.
Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.
Meriterande: Teknisk bakgrund och/eller erfarenhet från fordonsindustrin.
Personliga egenskaper

Du är en stark och flexibel lagspelare som med ett naturligt driv vill utmana och förbättra. Du trivs med att arbeta med både större och mindre projekt och kan presentera dem på ett pedagogiskt sätt. Med en positiv inställning och hög energi är du redo att ta dig an nya utmaningar!

Företagspresentation Vår kund är en global industrikoncern som är ledande inom utveckling av innovativa och hållbara lösningar för transport- och infrastruktursektorn. Med en lång historia och starkt fokus på framtiden erbjuder de en dynamisk arbetsmiljö där teknik, samarbete och kvalitet står i centrum. Här ges du möjlighet att vara en del av en organisation som bidrar till en mer hållbar värld.
När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare.
Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
Tillträde och ansökan
Heltid, 40h/v. Vår kund önskar start i början av mars och uppdraget förväntas löpa i till och med 2025-10-31 med chans till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund i Göteborg.
Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.