Hitta ansökningsinfo om jobbet Enhetschef Resursenheten barn och unga i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.
Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.
I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.
ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med i resan mot en ny social välfärd? Du kommer vara en viktig del i arbetet med att implementera nya socialtjänstlagen och utveckla verksamheten.
Nu söker vi en enhetschef till vår nya Resursenhet. Från årsskiftet är avdelning Resurs skapad där vi nu samlat alla resursverksamheter inom barn och unga. Nu utökar vi med ytterligare en enhet för att möjliggöra ett nära ledarskap och ha fokus på kvalité. Denna nya enhet blir en av fem enheter i den nya avdelningen.
Vi söker dig som vill leda en positiv och utvecklingsinriktad enhet i deras viktiga uppdrag! Resursenheten barn och unga kommer innehålla biståndsbedömda insatser och arbeta nära och samlokaliserat med övriga enheter.
Enheten kommer att bestå av 26 medarbetare och två metodhandledare. Införandet av nya socialtjänstlagen kommer att vara en röd tråd i avdelningens arbete framåt.
Du och kollegorna i ledningsgruppen kommer att forma arbetet för att möta lagens krav på en förebyggande, tillgänglig socialtjänst baserad på vetenskap och beprövad erfarenhet.
Avdelning Barn och unga Resurs inom socialförvaltning Sydväst består av cirka 100 medarbetare och fyra enheter som arbetar med öppenvård och förebyggande insatser för barn, unga och deras familjer. En serviceenhet erbjuder stöd med reception, vaktmästeri och viss administration. Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen med fyra andra enhetschefer och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv för stadsområde Sydväst. Under de senaste åren har vi utvecklat öppenvården, särskilt för unga i riskzon för kriminalitet, och samarbetar nära med myndighetsutövningen för att nyttja allas kompetens.
Viktiga uppgifter i chefsrollen är att engagera, inspirera och stödja medarbetare för att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I uppgifterna ingår personal-, budget- och verksamhetsansvar samt att driva personalutveckling och arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Som enhetschef arbetar du nära metodhandledare och medarbetarna för att skapa trygghet och struktur. I uppgifterna ingår att driva såväl de dagliga frågorna som att utveckla verksamheten, stärka barnperspektiv och delaktighet för barn, unga och deras familjer. Du kommer vara del i viktiga frågor med hela stadens perspektiv tillsammans med enhetschefskollegor i andra förvaltningar.
Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete med stöd av kunniga och erfarna kollegor!
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom eller motsvarande examen som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet inom verksamhetsområdet.
Uppdraget kräver att du är lyhörd genom att lyssna på andra i syfte att förstå deras behov och att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och för samverkan mellan enheterna inom avdelningen, med myndighet och andra viktiga aktörer. Du behöver vara en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer och med entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Din förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål är väl utvecklad. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat och förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas 2/5 samt 7/5. Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Vi kommer att använda oss av testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling CLU, datum för detta är 20 eller 22 maj.
För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.