Göteborg: Senior HR-generalist till Adient

Arbetsuppgifter
Brinner du för rekrytering och vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra verksamheter inom funktionsstöd? Nu söker vi en engagerad, serviceinriktad och självgående HR-specialist till Bemannings- och rekryteringsenheten Nordost/Sydväst – en roll där du får ett tydligt ansvar och samtidigt ingår i ett tryggt och kompetent team.

Hos oss får du huvudansvaret för ett av våra områden, där du blir den naturliga kontaktpunkten för cheferna. Du stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen och är ett viktigt bollplank i bemanningsrelaterade frågor. Utöver detta har du även en central roll i rekrytering av timavlönad personal.

I ditt område arbetar du i team tillsammans med en bemanningsadministratör, där ni kompletterar varandra i det dagliga arbetet och säkerställer en smidig och kvalitetssäkrad bemanning. Samtidigt arbetar du tätt tillsammans med övriga HR-specialister, enhetschefer och bemanningsadministratörer – ett sammansvetsat team som hjälps åt, delar kunskap och alltid har fokus på att skapa en hållbar och kvalitativ bemanning.

Vårt uppdrag är att se till att rätt person finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Vi säkerställer en stabil bemanning när ordinarie personal är frånvarande och bidrar därmed till en trygg och fungerande verksamhet för brukare och medarbetare. 

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: 

- Ha det övergripande ansvaret för bemannings- och rekryteringsprocessen inom ditt område.
- Stödja och samarbeta med cheferna för att säkerställa behov, planering och kvalitet.
- Läsa ansökningar, göra urval och intervjua kandidater löpande.
- Genomföra referenstagning samt kontrollera intyg och betyg.
- Administrera och dokumentera rekryteringsprocessens olika delar.
- Ansvara för och stötta verksamheterna i semesterrekryteringen.
- Delta i employer branding-aktiviteter för att stärka vår attraktionskraft.
- Arbeta med LAS-hantering och tillhörande administrativa uppgifter.

Arbetstid 
Din arbetstid är förlagd dagtid måndag till fredag, med möjlighet till flextid.

 

Kvalifikationer
Du har högskoleexamen inom personalvetarprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, vilket innebär att du självständigt ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är van vid att driva många parallella processer samtidigt.

Du har akademisk kunskap om Lagen om anställningsskydd (LAS) och svensk arbetsrätt, samt goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.

Vi ser det som mycket meriterande om du arbetat inom, eller gentemot sådan verksamhet som vi på Bemannings- och rekryteringsenheterna i Förvaltningen för funktionsstöd stöttar, exempelvis grupp- och serviceboende, boendestöd, daglig verksamhet eller personlig assistans.

Det är även meriterande om du som söker har erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning och/eller bemanningsarbete samt om du har erfarenhet från Time Care Pool, Personec, Winlas eller Varbi. 

Vi söker dig som tar ansvar för både dina egna arbetsuppgifter och gruppens resultat. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. 

Du motiveras av tydliga mål och omsätter dem i konkreta handlingar. Du kan anpassa dig när förutsättningar ändras och arbetar strukturerat för att nå hög kvalitet i arbetet. 

Du bemöter andra positivt, är lösningsorienterad och har god förförståelse för behoven hos dem vi finns till för. 

Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. 

 

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Introduktion vid nyanställning
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vårt uppdrag är att stödja chefer i verksamheten att lyckas i sitt uppdrag som arbetsgivare. Vi har HR-perspektiv på verksamhetens frågor. HR-avdelningen är en central avdelning inom Försäkringskassan där myndighetens HR-resurser finns samlade. Inom enheterna verksamhetsnära HR jobbar vi både självständigt och tillsammans i team.  Våra medarbetare har gedigen erfarenhet inom HR, trivs med att företräda HR-funktionen och att bygga nära relationer. Tillsammans stödjer vi 800 chefer och 150 ledningsgrupper med ett tydligt arbetsgivarfokus.

Verksamhetsnära HR
I rollen som HR verksamhetspartner ansvarar du för att verksamhetsorienterat, operativt och strategiskt stödja chefer och ledningsgrupper. Du arbetar aktivt i flera ledningsgrupper där du bidrar med värdeskapande HR-insatser och styrning utifrån Försäkringskassans arbetsgivarpolitisk.

Du utbildar och faciliteter kompetenshöjande insatser i ledningsgrupper eller i andra chefsforum. Du bidrar till en helhetssyn om hur chefs- och ledarskapsfrågorna kopplas till övriga verksamhetsperspektiv. Du medverkar på olika sätt till chefers förståelse, kunskap och förmåga, så att chefer själva kan ta ägarskap och ansvar inom ramen för sitt chefsuppdrag. Utifrån verksamhetens behov ökar du förståelsen för gällande avtal och regelverk inom det arbetsgivarpolitiska området och verkar för att chefer och ledningsgrupper på Försäkringskassan bedriver en arbetsgivarpolitisk i enlighet med dessa.

Du prioriterar ditt stöd där det gör störst nytta. Du initierar och medverkar i utvecklingsaktiviteter i samarbete med både verksamheten och internt inom HR. Du ger råd och stöd som är anpassade efter situation och verkar för att HR-perspektiven beaktas inför beslut i olika verksamhetsfrågor. Du säkerställer att du har god kännedom om arbetet i kärnverksamheten för att säkra kvaliteten i HR stödet och förtroendet i det chefsnära stödet.

Du initierar, driver och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, utveckling av ledning och styrning samt stödjer chefer vid rehabilitering och i individärenden. Du arbetar både självständigt och i samarbete med andra och företräder HR genom personligt ansvarstagande i ord och handling och medverkar till en proaktiv och framåtlutad HR-funktion. Vi arbetar i team med syfte att stödja varandra, effektivisera och samordna det gemensamma HR-arbetet inom myndigheten. 

Som HR verksamhetspartner hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen gärna med samhälls-/beteendevetenskaplig inriktning eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper, gärna i större organisationer
• medverkat i förändringsprocesser och olika förbättringsprojekt
• har breda kunskaper inom HR-området, särskilt arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
• har kunskaper om metoder för kartläggning och analyser inom HR
• har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• är stabil och förtroendeingivande
• har mycket god kommunikativ förmåga. 

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av HR-arbete från liknande verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Ett antal tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. En anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test och/eller arbetsprov användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm eller Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Susanne Thorslund, 010-112 06 95 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ottilia Rasimus, 010-112 24 09 eller ottilia.rasimus@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Siv Norlin, 010-116 96 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 och Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 december 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. 

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Anställningsform: Tidsbegränsad konsultanställning
Uppdragstid: 1 december 2025 – 30 april 2026
Sista ansökningsdag: 24 november 2025
Om rollen
Vi söker nu en erfaren och strategisk HR Senior Recruiter till ett internationellt företag inom teknik och innovation. Du får en central och rådgivande roll i ett globalt bolag som arbetar i en snabbt föränderlig miljö. Uppdraget innebär att stötta organisationens corporate-funktioner och säkerställa hög kvalitet i rekryteringsleveranserna.
Arbetsuppgifter
I rollen som HR Senior Recruiter kommer du att:
Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och sourcing till intervjuer och anställning.
Rådgiva och stötta rekryterande chefer på både lokal och global nivå.
Arbeta aktivt med headhunting, talangattraktion och långsiktigt pipeliningarbete.
Säkerställa att rekryteringen sker professionellt, inkluderande och i linje med företagets strategier för mångfald och kompetensförsörjning.
Arbeta datadrivet och bidra med insikter som förbättrar processer och resultat.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Minst 5 års erfarenhet av full-cycle recruitment.
Minst 2 års erfarenhet av rekrytering till corporate-, specialist- eller ledarroller.
Dokumenterad vana av att arbeta med komplexa och svårrekryterade tjänster.
Erfarenhet av internationella eller matrisstyrda organisationer.
Stark search- och headhuntingkompetens.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.



Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen tror vi att du är:
Strukturerad, självgående och van vid att hantera många parallella processer.
Kommunikativ och trygg i att arbeta nära chefer och beslutsfattare.
Affärsmässig, konsultativ och lösningsorienterad.
Proaktiv, nyfiken och engagerad i att hitta nya sätt att attrahera talang.



Vi erbjuder
Ett utvecklande uppdrag hos ett globalt företag som arbetar med teknik och innovation.
En roll med stort ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta tillväxt.
En modern arbetsmiljö där du får arbeta både strategiskt och operativt.

Nu söker vi en noggrann och engagerad administratör som vill stötta teamet cirka 8 timmar per vecka, fördelat på två halvdagar.

Om rollenSom administratör får du möjlighet att bidra till ordning, struktur och god service i ett teknikbolag som verkar inom byggbranschen. Du kommer att stötta med löpande administrativa uppgifter och arbeta nära ett erfaret team som gärna delar med sig av sin kunskap.
Exempel på arbetsuppgifter:
Löpande administration och dokumentation
Hantering av fakturor och enklare ekonomiuppgifter
Uppdatering av register och system
Stöd i interna rutiner och projekt
Övriga kontorsuppgifter vid behov


Vem vi sökerVi söker dig som:
Studerar inom ekonomi, administration eller liknande område
Är strukturerad, ansvarstagande och har ett öga för detaljer
Trivs med varierande uppgifter och många kontaktytor
Har god datorvana och gärna grundläggande kunskaper i Excel

Tidigare erfarenhet av administrativt arbete är meriterande men inget krav – det viktigaste är att du är nyfiken, noggrann och vill utvecklas.

Praktisk informationOmfattning: ca 8 timmar per vecka (2 dagar à 4 timmar)
Plats: centrala Göteborg
Start: så snart som möjligt

Detta är ett perfekt deltidsuppdrag för dig som vill kombinera dina studier med ett meriterande extrajobb inom administration i en teknikdriven miljö.


När du blir en av oss
Som konsult hos The Pace erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos The Pace ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.
The Pace är specialister på rekrytering och konsultuthyrning inom Business Administration och tillsätter bland annat roller som Administrativ Chef, VD- och Ledningsassistent, Executive Assistant, Office Manager, Projektkoordinator, Administratör och Sälj-, Jurist- och Kontorsassistent. Vi kan erbjuda dig som kandidat ett brett nätverk av svenska och internationella företag med behov av duktiga administratörer. The Pace är ett affärsområde inom Wise Professionals och vi finns med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Köpenhamn. Wise Professionals är en rekryteringsbyrå som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med arbetsgivare och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje.
Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta därför inte med att skicka in din ansökan! 
 
Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en noggrann och serviceinriktad lönespecialist som trivs i ett högt tempo?
Just nu söker vi för kunds räkning en erfaren lönespecialist till ett spännande uppdrag via Wise Professionals. Uppdraget är på heltid i fyra månader med start omgående. Vår kund sitter i ljusa och trevliga lokaler i Göteborg.
Om uppdraget
Som lönespecialist blir du en viktig del av ett team på två personer och ansvarar tillsammans med din kollega för hela löneprocessen – cirka 3 000 löner – i Caspeco. Har du tidigare arbetat med löner inom hotellbranschen är det ett stort plus. Du behöver inte ha erfarenhet av just Caspeco, men gärna av andra lönesystem som Agda eller Hogia. Din kollega är placerad på en annan ort, vilket gör att du bör trivas med självständigt arbete och digitalt samarbete.
Om dig
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av lönearbete och är trygg i hela löneprocessen från ax till limpa. Du har god kunskap om kollektivavtal, är van att hantera både kollektivanställda och tjänstemän och har en stark känsla för struktur och kvalitet. Som person är du ansvarstagande, kommunikativ och trivs i en roll där ingen dag är den andra lik.
Det här uppdraget passar dig som är tillgänglig omgående och vill bidra med din kompetens i en organisation där engagemang och samarbete värderas högt.
Vi välkomnar även dig som driver eget bolag och vill ta uppdraget som underkonsult via Wise Professionals.
När du blir en av oss
Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

På Easy-Laser får du en nyckelroll i ett litet och sammansvetsat HR-team, där du bidrar med din kunskap inom HR-administration och utveckling av processer – samtidigt som du också ansvarar för vår löneprocess. Här får du möjlighet att växa i en organisation som värdesätter nära samarbete, öppen kommunikation och gemensam framgång. Detta är ett initialt ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt via Wise Consulting, med ambition att bli anställd hos Easy-Laser inom sex månader.
Om rollen
Som HR-generalist hos oss arbetar du nära vår HR-chef och kollegorna i verksamheten. Du blir ett viktigt stöd i hela HR-området, administration och rekrytering till lönekartläggning och processutveckling. Utöver detta kommer du även att ha självständigt ansvar för löneprocessen, vilket gör rollen både varierad och utvecklande.
På vårt kontor i Mölndal arbetar cirka 100 medarbetare inom hela kedjan – från produktutveckling till försäljning – och du rapporterar till HR-chefen.
Exempel på arbetsuppgifter:
HR-administration och stöd till chefer och medarbetare.
Rekryteringsstöd och koordinering av urvalsprocesser.
Drivande i utveckling av HR-processer och system.
Ansvara för lönekartläggning och rapportering till myndigheter.
Driva och ansvara för löneprocessen från ax till limpa.
Systemansvar för vårt lönesystem Flex HRM, vårt HR-system Sympa samt vårt rekryteringssystem Teamtailor.

Din profil
Vi söker dig som trivs med en bred HR-roll där du får kombinera HR-arbete med löneadministration. Du är van vid att driva ditt arbete inom HR-administrativa uppgifter och projekt och är samtidigt trygg i att självständigt driva löneprocesser och tolka kollektivavtal.
Som person är du noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad. Du uppskattar att samarbeta med kollegor men har också förmågan att arbeta självständigt och driva frågor framåt. Ditt engagemang visar sig i att du är proaktiv och kommer självständigt med förslag på förbättring och effektivisering av våra processer.
Vi ser gärna att du har:
God erfarenhet av HR-administration och rekryteringsstöd.
Självständiga kunskaper inom lön och vana vid kollektivavtal, företrädesvis av Unionen och IF-Metall.
Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.
Mycket god IT-vana och erfarenhet av lönesystem samt MS365.
Relevant utbildning inom HR och/eller lön.

Mer om Easy-Laser och vårt erbjudande
Easy-Laser är världsledande inom laserbaserade mätsystem och en del av industrikoncernen Indutrade. Vi arbetar aktivt med hållbarhet inom mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption och är certifierade enligt ISO 9001.
Hos oss möts du av en kultur där innovation, enkelhet och samarbete är ledord. Vi erbjuder en familjär arbetsmiljö med goda förmåner såsom flextid, friskvårdsbidrag och -tid, privat sjukvårdsförsäkring, tjänstepension, massage, vinstdelningssystem och kollektivavtal.
 
Låter det intressant?
I denna rekrytering samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Louise Moser Grammatikas, louise.grammatikas@wise.se Vi arbetar med löpande urval – tjänsten kan komma att tillsättas omgående.
Varmt välkommen med din ansökan!