Göteborg: Senior HR Business Partner Göteborg

Your New Role 
We are looking for an HR Technology Partner to our client, an international industrial company operating in a global environment.
This is a role for you who want to work at the intersection of HR, technology, data and business development. You will play an important part in the continued digitalization of the HR function, with a focus on HR systems, People Analytics, automation and AI-driven solutions.
In this role, you will work closely with HR, Digital, IT and business stakeholders to improve how HR uses data, systems and modern ways of working. You will help turn HR data into valuable insights, drive digital initiatives and support the organization in building more efficient, data-driven and future-oriented HR processes.
Your main responsibilities will include:

Driving and developing People Analytics, HR reporting, dashboards and HR data analysis.


Ensuring high-quality HR data and insights to support business decisions.


Leading HR digitalization initiatives through automation, AI and process improvements.


Driving implementation, optimization and development of HR systems and digital solutions, including SAP SuccessFactors.


Leading HR technology projects in close collaboration with HR, Digital, IT and business stakeholders.


Acting as an important link between HR and Digital in system integrations and future development initiatives.


Supporting the HR organization in adopting new digital tools, AI solutions and modern ways of working.


Identifying improvement opportunities and recommending solutions that improve efficiency, employee experience and data-driven decision-making.

Company Presentation
Our client is an international, technology-driven industrial company specialising in the development and production of advanced powertrain solutions for the global automotive market. With cutting-edge engineering and state-of-the-art manufacturing facilities across two continents, they are pushing the boundaries of sustainable mobility and shaping the future of transportation. Joining this organisation means becoming part of a collaborative, forward-thinking environment where technical excellence, innovation, and long-term responsibility guide every step.
Good to Know
Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Start date: 2026-07-01 End date: 2027-07-01 with the possibility of extension. In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client.
To succeed in this role, you will need: 
You have a university degree in Human Resources or a related field.


You have at least 5 years of experience from HR technology, People Analytics, HR systems or digital transformation.


You have proven experience from digitalization, system implementation or AI-related projects.


You have advanced knowledge and hands-on experience with SAP SuccessFactors.


You have strong knowledge of People Analytics, HR data analysis and visualization tools such as Power BI, Tableau or Excel.


You have an understanding of AI-driven HR technologies, automation and digital workflows.


You have strong project management and stakeholder management skills.


Experience from agile or lean environments is meriting.


Professional Swedish skills are preferred.

What we Offer
Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension


Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare)


Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service


Additional compensation during parental leave


Occupational health services


Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support


Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career

We look forward to receiving your application 
We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible.
You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Om jobbet
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som brinner för hög service i en supportroll och har mycket goda kunskaper i Personec samt lönefrågor. Stämmer detta in på dig, kan du vara rätt person för jobbet i vårt supportteam på HR Service!
HR service tillhör Avdelningen Gemensamma tjänster och Verksamhetsområde HR.
Verksamhetsområdet är uppdelat i sex olika enheter som bland annat ger support och utbildning i stadens IT-baserade verksamhetsstöd inom HR tjänsterna.
HR-service främsta uppdrag är att guida, supportera och utbilda våra målgrupper, som är chefer och administratörer inom Göteborgs Stad, i Personec.
Vi har en konsultativ roll med stort kundfokus och vi samarbetar internt med systemförvaltare, lönekonsulter och andra utbildare inom verksamhetsområdet.
Du möter användare från stadens verksamheter i olika sammanhang och är ansiktet utåt mot stadens chefer och HR-funktioner i ditt support- och utbildningsuppdrag.
På enheten HR Service arbetar 12 HR konsulter i ett brett uppdrag där du bland annat kommer att arbeta med att;
- ge support i Personec till chefer och administratörer - både via telefon och i ärendehanteringssystem
- utbilda våra målgrupper i systemet Personec - såväl fysiska lärarledda som digitala utbildningar och workshops
- utveckla, revidera och underhålla utbildningar och ta fram utbildningsmaterial
- framställa och förmedla information
- arbeta med digitalisering av arbetsuppgifter och support
- bidra till utvecklingen av såväl våra utbildningar och interna arbetssätt som inom verksamhetsområdet.
Om dig
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning såsom yrkeshögskoleutbildning med inriktning mot lön- och/eller personaladministration, alternativt flerårig yrkeserfarenhet av kvalificerad personal- och/eller löneadministration, som bedöms likvärdig.
Du behöver god kunskap om lönehantering, samt de lagar och avtal som berör området lön med olika kollektivavtal.
För att lyckas i supportrollen samt för att kunna utbilda chefer och administratörer behöver du ha goda kunskaper i Personec och vara väl införstådd i löneadministration. Du är bekväm med att ha telefonen som ett arbetsverktyg.
Du har tidigare erfarenhet av att hålla både digitala och fysiska utbildningar samt workshops och du har goda kunskaper i både Office 365 och Teams. Det är meriterande om du har erfarenhet av att producera digitala utbildningar så som e-learning eller webbutbildningar. 
Du trivs i utbildarrollen och kan både förbereda och genomföra en utbildning med trygghet och skicklighet samt förmedla din kunskap på ett inspirerande och entusiasmerande sätt.
Din pedagogiska förmåga tar sig uttryck i att du är lyhörd inför olika behov och utifrån det kan du anpassa ditt sätt att kommunicera och lära ut.
Du är en person som ser möjligheter i förändringar och när planer förändras med kort varsel, kan du anpassa dig utifrån det. Vidare tycker du om att arbeta i en supportverksamhets alla delar, har eget driv och är lyhörd för kundernas behov. 
Automation och AI ser du som intressanta och givande verktyg i ditt arbete och du har även en god förmåga att formulera dig i såväl tal som skrift. 
Övrigt
Om oss
Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice
Övrigt
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!
Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en erfaren och lösningsorienterad konsult inom Facility Support för att stötta Facility Management-teamet i det dagliga arbetet.
I rollen kommer du bland annat att:

Ansvara för och koordinera arbete kopplat till lager- och förrådsutrymmen tillsammans med Facility Management-teamet


Planera och genomföra interna flyttar och omplaceringar


Hantera felanmälningar och praktiska kontorsrelaterade ärenden


Transportera teknisk utrustning och konfidentiellt material mellan olika anläggningar


Säkerställa att kontor och lokaler uppfyller lokala krav och riktlinjer


Arbeta självständigt och prioritera arbetsuppgifter effektivt


Genomföra regelbundna kontroller av lokaler och åtgärda eventuella behov


Arbete utanför ordinarie arbetstid samt helgarbete kan förekomma vid behov.
Uppdraget innebär nära samarbete med Facility Management-teamet.
Observera att rollen även kan innefatta praktiska arbetsuppgifter såsom flytt och montering av möbler, hantering av kontorsutrustning samt iordningställande av mötesrum.
Kvalifikationer

Minst 10 års erfarenhet från liknande roller


Erfarenhet av möbelreparation och restaurering


Certifierad erfarenhet av arbete med billiftar och lyftbord


B-körkort


Goda kunskaper i svenska och engelska


Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarstagande, pålitlig och kommunikativ. Du är proaktiv, serviceinriktad och har god förmåga att arbeta självständigt samt följa instruktioner och rutiner.
? Tillträde och ansökan
Startdatum: 2026-07-01
Slutdatum: 2026-12-31
Sista ansökningsdagen: 2026-05-31
Ort: Göteborg
Kontaktperson: 0790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Order Planning Manager – Göteborg
Vill du arbeta i en global och dynamisk miljö där du får kombinera logistik, kundfokus och problemlösning? Nu söker vi en Order Planning Manager till ett spännande uppdrag i Göteborg där du får en central roll i leveranskedjan och möjlighet att påverka både processer och kundupplevelse.
Om rollen
I rollen som Order Planning Manager ansvarar du för orderplanering kopplat till en internationell produktportfölj. Du arbetar nära flera delar av organisationen, inklusive försäljning, produktion, lager och centrala logistikfunktioner, för att säkerställa hög leveransprecision och effektiva orderflöden.
Du blir en del av ett engagerat team i en global verksamhet där samarbete, struktur och förbättringsarbete står i fokus ????
Arbetsuppgifter
Planera och hantera kundorder för att säkerställa leverans enligt önskade tider


Följa upp och administrera orderprocesser, exempelvis orderändringar, leveransstopp och returhantering


Ha löpande dialog med marknader och interna stakeholders


Identifiera avvikelser och initiera proaktiva åtgärder


Hantera och lösa orderrelaterade ärenden inom den globala leveranskedjan


Följa upp KPI:er såsom leveransprecision och ledtider


Delta i och driva förbättringsarbete inom logistik och processer

Vi söker dig som
Har erfarenhet av logistik, supply chain eller orderhantering


Har god analytisk förmåga och arbetar strukturerat och proaktivt


Är kommunikativ och van att samarbeta tvärfunktionellt


Har ett starkt kund- och kvalitetsfokus


Har erfarenhet av process- och förbättringsarbete


Har högskoleutbildning inom exempelvis teknik, logistik eller motsvarande


Talar och skriver obehindrat på engelska

Uppdragsinformation
???? Plats: Göteborg ???? Start: Maj 2026 ? Uppdragslängd: 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning ???? Omfattning: Heltid ???? Arbetsmodell: På plats
Låter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande ????
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du vara med och forma framtidens HR genom digitalisering, AI och People Analytics? Nu söker vi en erfaren och affärsdriven HR Technology Partner till ett spännande internationellt industribolag i stark utveckling.
Här får du en nyckelroll i att modernisera HR-funktionen och driva initiativ inom HR-tech, dataanalys och AI – i nära samarbete med både HR, IT och verksamheten.
Om rollen
Som HR Technology Partner blir du en central spelare i företagets digitala transformationsresa inom HR. Du kommer att arbeta strategiskt och operativt med att utveckla moderna arbetssätt, optimera HR-system och skapa datadrivna insikter som stärker verksamheten.
Rollen passar dig som trivs i förändringsmiljöer och som brinner för att kombinera teknik, HR och affärsutveckling.
Dina ansvarsområden????People Analytics & HR Insights
Driva och utveckla People Analytics, dashboards och HR-rapportering


Säkerställa hög kvalitet i HR-data och skapa insikter kring bland annat workforce trends, engagement och ESG


Bidra med datadrivet beslutsstöd till verksamheten

????HR Digitalisering & AI
Leda initiativ inom digitalisering, automation och AI inom HR


Implementera och vidareutveckla HR-system och digitala lösningar


Identifiera nya smarta arbetssätt och förbättringsmöjligheter

????Projektledning & Samarbete
Leda HR-tech och systemrelaterade projekt tillsammans med HR, IT och verksamheten


Vara länken mellan HR och Digital/IT kring integrationer och framtida utveckling


Delta i och driva olika HR-relaterade projekt

????Förändringsledning & Kompetensutveckling
Stötta organisationen i att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt


Identifiera kompetensbehov och driva utbildningsinsatser


Bidra till en kultur präglad av innovation och utveckling

?Vi söker dig som har
Akademisk examen inom HR eller liknande område


Minst 5 års erfarenhet inom HR-tech, HR-system, People Analytics eller digital transformation


Gedigen erfarenhet av SAP SuccessFactors


Erfarenhet av att driva implementations- och förändringsprojekt


God kunskap inom People Analytics och visualiseringsverktyg som Power BI, Tableau eller Excel


Förståelse för AI-drivna HR-lösningar och automatisering


Mycket goda språkkunskaper i engelska och svenska

????För att lyckas i rollen tror vi att du är
Analytisk, strukturerad och lösningsorienterad


Stark inom projekt- och stakeholder management


Van att arbeta tvärfunktionellt i internationella organisationer


Driven av förbättring, innovation och utveckling

????Övrig information
???? Placering: Skövde eller Göteborg ???? Omfattning: Heltid 100% ???? Uppdragsperiod: 1 juni 2026 – 1 juni 2027
Låter detta som nästa steg i din karriär? Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan! ?
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.