Hitta ansökningsinfo om jobbet Utvecklingsledare till Center för Ledarutveckling i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.
Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice
ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som vill arbeta tillsammans med oss i ett spännande uppdrag som bedömningsledare och bedömare av chefer i Assessment Center.
Center för Ledarutveckling (CLU) arbetar med att identifiera, rekrytera och utveckla chefer på alla nivåer. Vi genomför uppdrag för förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad, men också för andra kommuner inom Göteborgsregionen. Vårt huvuduppdrag är att genomföra rekryteringsbedömningar av chefer med hjälp av bedömningsmetoden Assessment Center. Andra uppdrag som CLU genomför är olika typer av ledar- och grupputvecklingsinsatser, såsom chefsutbildningar och chefshandledning i grupp. Vi ansvarar också för samordningen av arbetspsykologiska test inom Göteborgs Stad.
Som utvecklingsledare på CLU kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att agera bedömningsledare och bedömare i Assessment Center. I rollen som bedömningsledare är du arbetsledaren för dagen och håller ihop centret med både interna och externa bedömare. Du har även kontakt med beställare och kandidat när det gäller återkoppling av resultat från både Assessment Center och andra tester. I rollen som bedömare i Assessment Center kommer du att agera i olika övningssituationer som kandidaten ska genomföra.
I arbetsuppgifterna ingår även att bedöma testresultat inför återkoppling till beställare och kandidat. Du kommer också att vara en resurs i arbetet med att samordna arbetspsykologiska tester i staden samt medverka till att utveckla metoder och arbetssätt inom CLU.
Du kommer att anställas med befattningen utvecklingsledare.
I framtiden kan det finnas möjlighet att arbeta även med ledar- och grupputvecklingsinsatser.
Tester på plats är planerade till den 2-3 juni och intervjuer är planerade till den 10 och den 13 juni.
KVALIFIKATIONER
Vi söker i första hand dig som är legitimerad psykolog i grunden, men en beteendevetenskaplig högskoleutbildning är även relevant för jobbet. Vi ser det som meriterande om du därtill har några års arbetslivserfarenhet som vi bedömer relevant för uppdraget.
Det är även meriterande om du har specifik erfarenhet av:
• urval, rekrytering och bedömning
• arbete med kliniska och/eller arbetspsykologiska tester
• Assessment Center
• utredningar och bedömningsmetodik
• och intresse för datahantering/statistik i exempelvis Excel.
På CLU är hög personlig integritet ett måste, då vi dagligen hanterar känsliga situationer och uppgifter. Du kommer att ställas inför situationer då du behöver ge konkret och tydlig feedback, vilket gör att du som person behöver vara stabil och trygg i dig själv och inge förtroende.
I arbetet möter du i en konsultliknande roll beställare och kandidater från många delar av Göteborgs Stad och det är därför viktigt att du har ett serviceinriktat bemötande. Du är en person som planerar ditt arbetet på ett effektivt sätt, slutför i tid och följer upp resultatet. Du har även förmågan att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!
Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.