Göteborg: Enhetschef inom lokalvård till kund i Göteborg

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där myndighetens HR-resurser finns samlade. Verksamhetsområde Chef- och medarbetarutveckling driver myndighetens arbete inom områdena chef-, ledar- och medarbetarskap. I samarbete med verksamheten ansvarar verksamhetsområdet för att tillhandahålla utvecklingsinsatser, med ett allt större fokus på digital produktion, till samtliga chefer och medarbetare inom myndigheten.

Ett jobb för dig som vill driva utveckling och lärande med verksamhetens behov i fokus!
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du navigerar smidigt utifrån en helhetssyn i ditt uppdrag att samordna en rad myndighetsövergripande utvecklingsarbeten. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 14 medarbetare som arbetar med medarbetarutveckling, spridda på en rad olika orter men där de största grupperingarna har sina placeringar i Stockholm och Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du ingår i en ledningsgrupp som idag består av en verksamhetsområdeschef, tre enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och en HR-strateg som tillsammans driver det strategiska arbetet. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga inom det beteendevetenskapliga området
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt arbete inom, eller erfarenhet av att leda, digital utbildningsproduktion
• har erfarenhet av att leda kompetensutvecklingsverksamhet
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm eller Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Karin Nordmark, 010-119 57 72 (för frågor om tjänsten), HR-specialist: Emil Jarengrim emil.jarengrim@forsakringskassan.se, ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 1 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Om jobbet
Vill du utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgäster på vård- och omsorgsboende? Här finns en unik möjlighet för dig!

En av våra enhetschefer på Dicksons hus vård- och omsorgsboende går på föräldraledighet i sommar och vi söker nu dig som ersättare.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Dicksons hus. När ordinarie enhetschef återgår i tjänst efter föräldraledigheten kan ev. placeringen komma att ändras till ett annat av våra vård- och omsorgsboenden inom organisationen.

Dicksons hus är ett modernt vård- och omsorgsboende beläget i livliga och omtyckta Lunden. Här finns ljusa, generösa lokaler med goda förutsättningar för aktiviteter och gemenskap. På boendet finns också en mycket uppskattad restaurang som är öppen för alla. Verksamheten omfattar 101 lägenheter med inriktning mot både somatik och demens.

I rollen som enhetschef leder du engagerade medarbetare för att möta hyresgästernas behov och utveckla verksamheten utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du arbetar nära tre enhetschefskollegor samt ingår i ledningsgruppen tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer. Uppdraget omfattar ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö, med stöd från stödfunktioner inom ekonomi, HR och kvalitetsutveckling, trygghetsjour kvällar och helger samt administratör med planeringsansvar och omsorgshandledare.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram riktade till chefer.

Vi är stolta över ett inkluderande arbetssätt där både medarbetare och hyresgäster känner sig välkomna. Med en gemensam värdegrund och vision arbetar vi tillsammans för att erbjuda bästa möjliga vård och omsorg. Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team! Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Om dig
Kvalifikationer

- Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng, t ex inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap
- Du har god kännedom om gällande lagstiftning Socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen (SoL och HSL)

Meriterande men inte ett krav

- Tidigare erfarenhet av arbete som chef
- Tidigare erfarenhet av vård och omsorgsarbete
- Om du har gått en ledarskapsutbildning

Personliga kompetenser

För denna tjänst söker vi dig som kan omsätta mål i konkret handling. Du kan anpassa arbetet när förutsättningar förändras och följer upp verksamhetens resultat på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd för andras behov och bemöter både medarbetare och hyresgäster med omtanke. Med din förmåga att engagera och övertyga andra skapar du energi och motivation på arbetet, samtidigt som samarbete och respekt för olika perspektiv genomsyrar ditt arbetssätt.

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Gothenburg Botanical Garden is a place where the diversity of the plant world occupies central stage. The garden is a scientific institution which engages in botanical research and horticultural development work at highest international level. During the garden's hundred-year history, plants have been collected on trips around the world and these are now grown in beautiful environments around the garden, in the arboretum and in the greenhouses. Our 600,000 visitors enjoy an experience out of the ordinary that we are confident inspires interest in the diversity of the plant world and the important conservation work. Our educational activities are aimed both at schools and educational actors in the form of lessons and education, as well as at the public through exhibitions, screenings and events. The Gothenburg Botanical Garden is one of the largest botanical gardens in Europe, comprising approximately 75 hectares and accommodating roughly 20,000 species from more than 130 countries. At our workplace, all employees are important parts of the whole and together we work toward common goals. Our working language is Swedish.



Are you our new Director of Science? 

Are you interested in working as Director of Science, with responsibility for our unique plant collections and conservation work, together with a team of highly committed colleagues? With us, you will have the opportunity to be a key contributor to the development of the Gothenburg Botanical Garden's activities and collaborations, both nationally and internationally.

As Director of Science, you will lead a department where passion and professionalism go hand in hand. You will be responsible for staff, finances, and development, while advancing Gothenburg Botanical Garden’s research and conservation agenda. You will be involved in decision making – as a member of the senior management team, within international networks, and at the very heart of our work on biodiversity.

At Gothenburg Botanical Garden, we view the garden as an integrated whole in which all components are essential. Research and practical work are closely intertwined in our daily activities, and the entire garden is regarded as a platform for research. Gothenburg Botanical Garden is a major visitor destination, and new greenhouses and a visitor centre are currently under construction. Don’t miss the opportunity to become part of one of Europe’s most dynamic botanical gardens!

Key Responsibilities
Serve as head of the Conservation and Research Department, taking responsibility for operations, staff, finances, and work environment. The department comprises approximately 10 employees.
Lead the development and implementation of the collections policy and research strategy.
Lead work related to collection curation, research expeditions, and fieldwork.
Work strategically to increase external research funding.
Identify and develop external collaborations, both with research- and conservation-focused organisations and with relevant professional and industry bodies.
Demonstrate and communicate the botanic garden’s expertise and relevance in the field of biodiversity conservation.
Promote the utilisation of botanical garden expertise within national and Nordic conservation frameworks.
International travel is a regular part of the role.
Be a member of the organisation’s senior management team.
Qualifications

You hold a PhD in botany with a focus on vascular plants (or another field deemed equivalent). You have at least seven years of professional experience post-PhD and experience of working with scientific collections. You also have a minimum of five years’ experience of strategically leading people.

Additional required experience
International experience, for example through collaborations and projects in an international context.
Experience of managing and leading research projects.
Proven success in applying for and securing funding for projects and research initiatives.

It is considered an advantage if you:

Have worked in a botanical garden.
Have previous managerial experience.
Have worked abroad and/or led fieldwork outside your home country.
Possess a relevant professional network in Sweden and internationally.
Have knowledge of international legislation and frameworks (such as the Nagoya Protocol and the Convention on Biological Diversity).
Personal Profile

You are expected to be highly proficient in both spoken and written Swedish and English. If you do not speak Swedish upon appointment, you are expected to acquire sufficient proficiency within two years. You possess deep and broad knowledge of plants and plant diversity, and you are highly comfortable using digital tools and data systems in your work.

We are looking for a person who is outgoing and enjoys leading others. You take satisfaction in supporting the growth and development of your team. You are strategic, forward-looking, and innovative, with strong networking and collaboration skills in an international context.

Additional Information

Management recruitments follow the Västra Götaland Region’s executive recruitment process, which is based on the region’s four core leadership criteria:

Values-based leadership
Goal- and results-oriented leadership
Communicative leadership
Development-oriented leadership

Interviews are scheduled for March 18, 20, 23 and 27. As part of the selection process, shortlisted candidates will participate in in-depth interviews and assessments at the Region’s Executive Recruitment Centre in Gothenburg on April 9.
About Region Västra Götaland

Region Västra Götaland is the county council governing the territory Västra Götaland in Sweden. We aim to provide conditions for a good, meaningful and healthy life. One of our main missions is to ensure that the population in Västra Götaland has access to medical care. Our other main missions are to develop and administer culture, public transport, growth and sustainable development.



Application

The Västra Götaland region prefers that you register your application via the recruitment system. If you, as an applicant, have questions about the advertised position or for special reasons cannot register your data in a public system - contact the contact person for the advertisement.



To recruitment companies and sellers:

We kindly but firmly refrain from direct contact with recruitment companies as well as sellers of additional job advertisements. The Västra Götaland region has procured agreements."

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start efter årsskiftet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker flera rekryterare till vår kund i Göteborg för uppdrag som startar omgående och pågår till sista juni 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Göteborg. Det finns inte möjlighet till distansarbete. 
Dina arbetsuppgifter

Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning


Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen


Upprätta anställningsbeslut


Konsultativt stöd till rekryterande chefer


Uppsökande rekrytering eller search


Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig 


Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering


Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister)


Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik


Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 februari 2026.  
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du intresserad av tjänst i kvalificerad redovisning med stark kompetens inom koncernredovisning och skattefrågor? Då kanske detta är något för dig!
Om uppdraget Vi söker en interim senior redovisningsspecialist till Göteborg för ett konsultuppdrag via oss på Bemannia. Uppdraget är en heltidstjänst och ska påbörjas omgående, dock inte senare än vecka 10 till minst 50 procent de två första veckorna och förväntas löpa mellan fyra (4) till åtta (8) månader.
Dina arbetsuppgifter
Som interim redovisningsspecialist kommer du i huvudsak ha följande arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Ansvara för att självständigt upprätta och kvalitetssäkra koncernredovisning och konsolidering


Säkerställa kvalitet och struktur i månads- och delårsbokslut (och vid en eventuell förlängning även årsbokslut)


I samverkan med ekonomichef upprätta och kvalitetssäkra månads- och delårsrapport samt årsredovisning och finansiella rapporter


Hantera komplexa redovisningsfrågor enligt K3-regelverket.


Hantera skatteberäkningar, uppskjuten skatt med mera och vara stöd till koncernen i bolagsskattefrågor och momsfrågor


Ge stöd till ekonomichef och ledning samt till dotterbolag i redovisnings-, skatte- och rapporteringsfrågor


Kontakt med externa revisorer, internrevision och stöd vid revision


Du kommer också löpande se över förbättring av processer, kontroller och rapporteringsstruktur. Inrapportering från underliggande bolag i koncernen och konsolidering sker i IBM Cognos Controller.
Dina kvalifikationer

Relevant högskole-, universitetsutbildning eller likvärdig utbildning


Minst sju (7) års erfarenhet av kvalificerad redovisning i större bolag eller motsvarande erfarenhet från komplexa koncernstrukturer med hel-, delägda och intressebolag samt omsättning över 350 mnkr och balansomslutning över 175 mnkr.


Mycket goda kunskaper i K3-regelverket och i att göra tekniska redovisningsbedömningar (minst tre år av koncernbokslut enligt regelverket)


Mycket goda kunskaper och lång erfarenhet (minst fyra år självständigt/ansvarig) av att operativt genomföra konsolidering, kassaflödesanalys och koncernrapportering


Mycket goda kunskaper och erfarenhet (minst tre år) av koncernrapporteringssystemet IBM Cognos Controller.


Kan kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-02-11
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Martin.Bruzelius@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 413 02 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ta chansen som senior ekonomiassistent där du får använda ditt driv, ditt ansvarstagande och din samarbetsförmåga för att bidra till stabilitet, utveckling och affärsnytta.
Om uppdraget
Vår kund i Göteborg är i behov av en engagerad senior ekonomiassistent som vill bli en del av vår kunds team, detta är en arbetsplats där utveckling, kvalitet och mångfald står i centrum. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia från perioden 2026-02-18 till och med 2027-01-31. Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd där 11 personer fokuserar på att ge ett kvalificerat stöd inom administration, ekonomi och kommunikation. Man arbetar måndag- fredag mellan klockan 08:00–16:45 med 45 minuters lunchrast. Veckoarbetstiden ska i genomsnitt omfatta 40 timmar. Flexibilitet att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov
Dina arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av följande:

Sörja för god redovisning i enlighet med interna och externa regelverk


Ekonomisk projektrapportering till finansiärer


Tolkning av villkor från finansiär, övriga avtalsparter och ekonomisk planering


Arbete med redovisning och bokföring


Arbete i ekonomisystem (exempelvis Raindance, Hypergene)


Kontering


Delta i bokslutsarbete


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning inom ekonomi eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som ekonomiassistent


Erfarenhet av ekonomiarbete, liknande de arbetsuppgifter som beskrivs i annonsen


Har erfarenhet av redovisning, budget och bokslutsarbete


Har goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt


Goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis Unit 4 ERP, Raindance, Hypergene, Visma m.fl.)


Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.


Meriterande 

Erfarenhet av ekonomiarbete inom forskningsverksamhet vid högskola/universitet eller liknande forskningsverksamhet


Erfarenhet av att arbeta med stödsystemen Raindance och Hypergene


Erfarenhet av projektredovisning


Som person ser vi att du är prestigelös och stresstålig person.  Analytisk och noggrann. Samarbetsorienterad och bra på att bygga goda relationer med kollegor, kunder och leverantörer och strukturerad med förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och att prioritera effektivt.
Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 4 februari.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Martin Bruzelius, Martin.bruzelius@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 413 02 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.