Göteborg: Ekonom

Hitta ansökningsinfo om jobbet Ekonom i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2025-07-04 // Varaktighet: Heltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har drygt 100 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Våra attraktiva utbildningar i kriminologi, personalvetenskap och sociologi är bland de mest sökta vid Göteborgs universitet. Institutionens lokaler är belägna mitt i den charmiga stadsdelen Haga med goda kommunikationer. I en stark och internationell forskningsmiljö bedriver vi studier om bland annat arbetsliv, digitalisering, miljöfrågor, migration och vetenskap. Vi erbjuder utbildningar på grund-, avancerad- och forskarnivå inom områden som sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi.

Verksamhetsstödet vid institutionen ansvarar för ekonomi- personal-, forsknings- och utbildningsadministration, studievägledning, lokalfrågor och kommunikation. Gruppen består idag av cirka 15 medarbetare som ger professionellt stöd till lärare, forskare, doktorander, samt antagna och presumtiva studenter. Verksamhetsstödet leds av administrativ chef.

Institutionen söker nu en analytisk och kommunikativ ekonom.

 

Arbetsuppgifter 
Som ekonom hos oss har du en central roll i institutionens ekonomiarbete och är en viktig samarbetspartner till både ledningsgrupp och övriga medarbetare. Du ger kvalificerat, konsultativt och serviceinriktat stöd i både det strategiska och operativa ekonomiarbetet. Arbetet utförs i samarbete med institutionens ekonomiadministratör, projektekonom och övriga stödfunktioner. 

 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:


• Upprätta, följa upp och analysera budget, prognoser och bokslut.
• Stödja ledning och forskare med ekonomiskt beslutsunderlag och analyser.
• Ge kvalificerat ekonomiskt stöd i externfinansierade forskningsprojekt – från ansökan till rapportering.
• Hantera löpande ekonomiadministration, t.ex. omföringar och fakturahantering.
• Ta fram ekonomiska presentationer och underlag som är begripliga även för icke-ekonomer.
• Utveckla och förbättra ekonomirutiner och arbetssätt enligt universitetets riktlinjer.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap tillhör den Samhällsvetenskapliga fakulteten. Vid fakulteten finns ett professionellt nätverk, med gott samarbete och erfarenhetsutbyte, med ekonomer från fakultetens övriga institutioner.

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som är en driven person som stimuleras av att ha lika mycket fokus på helheten som detaljerna i det dagliga arbetet.

Arbetet kräver att du är strukturerad, analytisk och van att arbeta mot deadlines. Det är av största vikt att du tar eget ansvar, har förmåga att arbeta självständigt och kan göra prioriteringar i det egna arbetet. Du är verksamhetsorienterad, prestigelös och förstår värdet av att söka goda samarbeten. Du har en förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och tycker om att utveckla rutiner och arbetssätt.

För oss är det viktigt att du kan beskriva ekonomiska förutsättningar och processer på ett tydligt och pedagogiskt sätt, så att även personer utan ekonomisk bakgrund kan fatta välgrundade beslut.

Följande kvalifikationer är krav för anställningen:


• Examen inom ekonomi, företrädesvis med inriktning mot te x redovisning eller finansiell styrning, från universitet eller högskola, eller annan utbildning som i kombination med annan erfarenhet, bedöms som likvärdig av arbetsgivaren.
• Erfarenhet av budget- och prognosarbete.
• Erfarenhet av redovisning.
• God kännedom om aktuella lagar och regelverk inom offentlig verksamhet
• Mycket god systemvana, särskilt i Microsoft 365.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift.

 Meriterande:


• Erfarenhet av ekonomiarbete inom offentlig sektor, särskilt meriterande är arbete vid universitet eller högskola.
• Erfarenhet av arbete i universitetets ekonomisystem såsom Agresso, Hypergene/Panorama och Prisma.
• Erfarenhet av projektredovisning, inklusive EU-projekt.

 

Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som vid en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, heltid med placering tills vidare vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap.

Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Göteborgs universitet erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsprocessen kommer intervjuer och referenstagning genomföras. Blir du kallad till intervju kan arbetsprov komma att efterfrågas.

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-11

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Controller

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Controller.

Senior Financial Controller

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
Controller
Läs mer Jun 5
Vi söker en erfaren Financial Controller för ett konsultuppdrag hos ett internationellt industriföretag. Uppdraget är ett vikariat under perioden augusti 2026 till mars 2027.
I rollen kommer du att arbeta nära bolagets redovisningsansvariga och samarbeta med internationella kollegor inom leverantörsreskontra, kundreskontra och finansiell rapportering. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa korrekt finansiell rapportering, stödja bokslutsprocesser, genomföra analyser samt säkerställa efterlevnad av redovisningsprinciper och rapporteringskrav.
Du ansvarar även för att driva arbetet med bolagets årsredovisning samt fungera som huvudsaklig kontaktperson och koordinator gentemot externa revisorer.
Rollen erbjuder en varierande och utvecklande vardag i en internationell miljö med många kontaktytor och ett nära samarbete med erfarna kollegor.
Kvalifikationer

Akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande område.


Minst 8 års erfarenhet av kvalificerat arbete inom redovisning och finansiell rapportering.


Goda kunskaper inom K3 och IFRS.


Erfarenhet av bokslut, årsredovisningar och extern revision.


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


God systemvana samt erfarenhet av SAP eller liknande affärssystem.


Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Office-paketet.


Erfarenhet från revisionsbyrå och/eller större verksamhet är meriterande.


Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du analytisk, strukturerad och noggrann med ett starkt eget driv. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar självständigt och har förmåga att prioritera i en verksamhet med högt tempo. Vidare är du lösningsorienterad, prestigelös och har lätt för att samarbeta med olika intressenter. Du trivs i en internationell miljö och bidrar gärna med din kunskap för att stötta både kollegor och verksamheten i stort.

Tillträde och ansökan:
Startdatum: 2026-08-10
Slutdatum: 2027-03-31
Sista ansökningsdagen: 2026-06-07
Ort: Göteborg
Kontaktperson: 0790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Ansök nu

Controller med inriktning verksamhetscontroller

Jämställdhetsmyndigheten
Controller
Läs mer Jun 4
Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.
Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.
Inom avdelningen ansvarar vi för alla processer av förvaltningsrättslig och verksamhetsnära karaktär på myndigheten. Det innefattar bland annat  ekonomi, juridik, upphandling, registratur, IT, verksamhetsuppföljning, HR, kommunikation, statsbidrag och övriga administrativa processer. Avdelningen är indelad i fyra enheter; juridik och ekonomi, HR och administration, statsbidrag och kommunikation.
Vi söker nu en controller till enheten för juridik och ekonomi.
Arbetsuppgifter
Som controller bidrar du i myndighetens arbete med styrning, planering och uppföljning och stödjer chefer inom detta område.
Arbetet innebär att tillsammans med ekonomichef och controller ge stöd till chefer att planera och följa upp sin verksamhet. I rollen som controller kommer du att arbeta med att analysera effekterna av myndighetens arbete samt med indikatorer. I arbetet ingår även att hålla samman arbetet med verksamhetsplanering, tertialuppföljning, årsredovisning och bidra i arbetet med budgetunderlag.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
- Akademisk examen inom ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
- Flerårig erfarenhet av arbete med ekonomi- och verksamhetsstyrning inom offentlig förvaltning
-Erfarenhet av en samordnande roll
-Mycket goda kunskaper i Excel och Word
-Mycket goda kunskaper skriftligt och muntligt i svenska 
-Goda kunskaper i att sammanställa texter och presentationer
Vi ser det som meriterande om du har
-Erfarenhet av att arbeta i ekonomisystemet Agresso
-Erfarenhet av att arbeta med systemstöd för ekonomi- och verksamhetsuppföljning
- Utbildning i effektiv styrning som utvecklar offentlig sektor
Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.
 Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet
Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt intresse för verksamhet och redovisning samt en god förståelse för ekonomiska flöden. Du är flexibel och serviceinriktad, vilket gör att du anpassar dig väl efter verksamhetens behov och levererar lösningar av hög kvalitet. Du är van vid att arbeta i en regelstryd miljö och har ett öga för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. Eftersom du kommer att samarbeta med kollegor från olika enheter är det också viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, och kan förmedla kompexa ekonomiska frågor på ett begripligt sätt. Du trivs med att vara en stödjande funktion för verksamheten och bidrar gärna till att utveckla och förbättra processer för att skapa ett ännu mer effektivt arbete.
Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid till med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.
Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.
Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
Praktisk information
Välkommen med din ansökan senast den 28 juni 2026. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ekonomichef Åsa Esaiasson 031-392 91 12. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson, HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Senior ekonom för tidsbegränsat uppdrag

Quest Consulting Sverige AB
Controller
Läs mer Jun 4
Uppdragsbeskrivning
Uppdraget utgör ett delprojekt inom ett specifikt program. Organisationen har behov av ett förstärkt ekonomistöd under en tidsbegränsad period. De frågor som behöver adresseras är struktur, kontering, uppföljning och styrning som påverkar möjligheten till god ekonomisk kontroll och tydliga beslutsunderlag.
Förvaltningen behöver därför ta in en senior extern resurs med hög genomförandeförmåga för att tillsammans med befintliga ekonomiresurser samla sig kring nuläget och bygga en fungerande struktur framåt.
Syftet med uppdraget är att:
• Stärka den ekonomiska redovisningen.
• I nära samverkan med verksamheten forma en struktur för budget, prognos (BOP) och uppföljning.
• Stärka styrningen mellan myndighet och utförarverksamhet.
• Skapa tydliga beslutsunderlag för nämnd, förvaltningschef, verksamhetschefer och enhetschefer.
• Säkerställa långsiktigt hållbara arbetssätt.
• Uppdraget ska prioritera leveranser som krävs för att säkerställa fungerande budget, uppföljning och ekonomisk

Skallkrav:
• Minst 4 års arbetslivserfarenhet inom aktuellt område.
• Minst 4 års erfarenhet som ekonom, controller och/eller ekonomichef.
• Dokumenterad erfarenhet av:
- Skapande av ekonomisk struktur i nära samverkan med offentliga verksamheter
- Införande av budget- och prognosprocesser
- Resursfördelningsmodeller
• Stark operativ förmåga (inte bara analys)
• Hög pedagogisk och kommunikativ förmåga

Meriterande krav:
• Erfarenhet från socialtjänst/äldreomsorg
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Ansök nu

Projektcontroller till Init Sweden

VIEW.Group Sweden AB
Controller
Läs mer Jun 4
Projektcontrolling i en projektintensiv teknikkonsultmiljö där kostnadsuppföljning, analys och ekonomisk styrning är en central del av affären.
Som projektcontroller hos Init Sweden rapporterar du till CFO och arbetar nära projektledare, verksamhet och ekonomi. Du blir en viktig del i att säkerställa kvalitet i projektuppföljningen i en verksamhet där projekten står i centrum.
Som projektcontroller kommer du bland annat att arbeta med:
Projektuppföljning, analys och projektcontrolling


Kostnadsuppföljning kopplat till projekt, kostnader, budget och prognoser


Uppföljning av projektresultat, marginaler, nyckeltal och ekonomiska utfall


Stöd till projektledare i ekonomiska frågor och ekonomisk uppföljning


Säkerställa kvalitet i data, rapportering och systemunderlag


Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och systemstöd


Rapportering och analysstöd till CFO och ledning

Om rollen
Det här är en roll för dig som vill arbeta nära projekten i en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar och högt tempo. Rollen innebär stort eget ansvar där du driver, utvecklar och bygger upp arbetssätt inom ditt område.
Om dig
Du har flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom projektcontrolling i projektintensiv verksamhet, gärna från större bolag inom teknik, konsultverksamhet, engineering eller närliggande miljöer.
Du arbetar strukturerat och självständigt, har god systemvana och trivs i en roll med många kontaktytor och nära samarbete med projektledare och verksamhet. Du kommunicerar väl och skapar förtroende hos olika intressenter.
Övrigt
Tjänsten är på heltid med placering på Init Swedens lokaler på Lindholmen i Göteborg. Det finns möjlighet till hybridarbete. Tillträde efter överenskommelse.
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan. I denna rekrytering samarbetar Init Sweden med VIEW Group. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anna Wettre på anna.wettre@viewgroup.se. Vi intervjuar löpande och behandlar alla ansökningar konfidentiellt.
Välkommen med frågor, funderingar och din ansökan.
Om INIT Group
Vårt huvudkontor på Lindholmen växer och nu stärker vi teamet ytterligare.
Init Group arbetar med industriell IT, automation och systemintegration. Vi kombinerar affär, organisation och teknik så att allt hänger ihop i praktiken.
Koncernen har cirka 950 medarbetare och en omsättning på omkring 1,5 miljarder kronor, med verksamhet i Danmark, Sverige, Norge, Serbien och Spanien. Uppdragen finns inom industri, fastighet och infrastruktur, ofta i miljöer där krav på effektivitet, tillgänglighet och säkerhet är höga.
Läs mer på www.initgroup.com

Ansök nu

Ekonomicontroller

GÖTEBORGS KOMMUN
Controller
Läs mer Maj 28
Om jobbet
Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera analys, verksamhetsförståelse och strategiskt stöd? Vi söker nu en ekonomicontroller som vill vara med och bidra till en stabil och framåtblickande ekonomistyrning i vår organisation.
Som ekonomicontroller har du en central roll i arbetet med planering, uppföljning och utveckling. Du stödjer chefer och verksamhet i ekonomiska frågor, tar fram analyser och beslutsunderlag samt arbetar med bokslut, budget, prognos och ekonomisk uppföljning. Genom ditt arbete bidrar du till välgrundade beslut, god resursanvändning och en styrning som stödjer verksamhetens mål.
I rollen kommer du arbeta operativt i det dagliga ekonomiarbetet men även ha ett strategiskt perspektiv på verksamhetens utveckling. Med din analytiska förmåga och helhetssyn identifierar du förbättringsområden, ser samband och bidrar till lösningar som stärker både effektivitet och kvalitet.
I rollen som ekonomicontroller kommer du bland annat att:
upprätta, samordna och följa upp budget, prognoser och ekonomiska planer
analysera ekonomiska utfall, nyckeltal och avvikelser samt rapportera resultat till chefer och ledning
ta fram beslutsunderlag, ekonomiska rapporter och presentationer som stöd i verksamhetsstyrningen
genomföra bokslutsarbete och säkerställa kvalitet i ekonomiska processer och rapportering
stödja chefer i ekonomiska frågor kopplade till planering, uppföljning och resursfördelning
samarbeta med andra funktioner och avdelningar för att bidra till att verksamheten når sina ekonomiska mål
identifiera utvecklings- och förbättringsområden inom ekonomistyrning, uppföljning och arbetssätt

Det här är en tjänst för dig som har ett starkt intresse för ekonomi och som drivs av att använda analyser och insikter för att skapa värde, stödja beslut och bidra till en hållbar utveckling av verksamheten. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, professionalism och utveckling står i fokus. Här får du möjlighet att påverka, bidra med dina perspektiv och vara med och utveckla våra ekonomiska processer och arbetssätt.
Om dig
Vi söker dig som har högskoleexamen inom offentlig förvaltning, ekonomi eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna inom ekonomisk analys, budget och prognos. Har du tidigare arbetat i Göteborgs Stad eller i annan offentlig förvaltning ser vi det som ett plus. Erfarenhet eller kunskap om socialtjänstens område är också meriterande. Vi ser även positivt på om du har arbetat med BI-verktyg.
Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.
Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.
Övrigt
I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. 
För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. 
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 
Rekryteringsarbetet kan komma att ske löpande under ansökningstiden, vilket innebär att vi kan komma att kontakta kandidater innan sista ansökningsdag.
Om oss
Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.
I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET

Nedan visas andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET .

Postdoktor inom Tropisk biologisk mångfald, ekosystemtjänster

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Postdoktor/Postdoc
Läs mer Jun 5
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Postdoktor inom Tropisk biologisk mångfald, ekosystemtjänster och egenskapsbaserat val av trädart
Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.
Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium.
Vi erbjuder
Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.
Ämne
Tropisk socio-ekologi för skogsekosystem 
Ämnesbeskrivning 
Forskningen fokuserar på att utveckla bedömning av biologisk mångfald och ekosystemtjänster för att stödja val av inhemska trädarter för klimat­anpassad skogsrestaurering och agroforestry inom Albertiniska riftsystemet i Afrika. Postdoktorn ska integrera ekologiska, klimatologiska och sociala faktorer för att utvärdera arters anpassningsförmåga, miljömässiga fördelar och deras bidrag till ekosystemtjänster. Centralt i arbetet kommer vara samarbete med olika typer av aktörer för att förstå behov inom skogsrestaurering och agroforestry och säkerställa socialt förankrade rekommendationer av trädarter. Rollen förenar ekologisk forskning med deltagarbaserade metoder för att utveckla evidensbaserade och ändamålsdrivna ramverk för urval av inhemska trädarter som stärker landskapets resiliens, människors välbefinnande och långsiktig skogsrestaurering.
 
Arbetsuppgifter
Syftet med anställning är att stärka de vetenskapliga och praktiska grunderna för att välja klimat­anpassade inhemska trädarter som förbättrar biologisk mångfald, ekosystemtjänster och lokalsamhällens välbefinnande inom Albertiniska riftsystemet. Postdoktorn ska leda några centrala delar inom projektet ”Optimering av trädslagsval för förbättrade ekosystemtjänster vid restaurering av tropiska skogar och inom agroforestry”, finansierat av forskningsrådet Formas. Arbetet inkluderar fältstudier och syntes av data om biologisk mångfald, ekosystemtjänster och träds klimatkänslighet för att stödja klimat­anpassade artrekommendationer.
Arbetsuppgifterna omfattar att genomföra en systematisk litteraturöversikt samt att samla in data från olika typer av skogsrestaureringar, trädplanteringar och agroforestrysystem för att ta fram underlag för val av trädarter som främjar olika ekosystemtjänster, samt fältdata för att validera och förbättra fjärranalysbaserade bedömningar av restaurerings- och planeringsinsatsers framgång. Dessutom kommer forskaren att analysera ekologiska, egenskapsbaserade och miljörelaterade data för att identifiera samband mellan arter och miljö samt bedöma trädarters känslighet för klimatrelaterade stressfaktorer med hjälp av både globala databaser och experimentella data från olika platser, inklusive inom Rwanda TREE-projektet (https://www.rwandatree.com). 
Postdoktorn kommer att arbeta nära partners inom det komplementära projektet OpTIBES (https://www.biodiversa.eu/2026/04/03/optibes/) och dess partners i Sverige, Norge och Danmark samt universitet, statliga myndigheter och organisationer i Rwanda, Burundi och DR Kongo. Rollen innefattar även att bidra till vetenskapliga publikationer, rapportering och kommunikationsaktiviteter, och framtagande av forskningsbaserade praktiska rekommendationer för restaurering och agroforestry.
Tjänsten är integrerad i en tvärvetenskaplig och internationell forskningsmiljö som spänner över ekologi, fjärranalys, socio-ekologiska system och klimatanpassning. Postdoktorn kommer att arbeta i ett dynamiskt team inriktat på tvärvetenskapligt samarbete, med möjlighet till nära dialog med afrikanska partnerinstitutioner, restaureringspraktiker och lokalsamhällen. Arbetsmiljön uppmuntrar självständigt initiativ, tvärvetenskaplig integration och att vetenskaplig insikt omsätts i praktiskt användbara riktlinjer för hållbar restaurering av skogslandskap.
Den som anställs kommer att ha möjlighet att vara medhandledare för master- och kandidatstudenter. En undervisningsöverenskommelse med institutionen kan förhandlas beroende på undervisningsbehov och lämplighet, upp till 20 % av en heltidsanställning, vilket kan förlänga anställningstiden.
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.                      Läs mer och ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40811
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-02
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i konservering

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 5
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. För mer information se www.conservation.gu.se
Arbetsuppgifter
Undervisningsuppgifterna består av planering, utveckling och genomförande av undervisning på grund- och avancerad nivå inom konservering, med särskilt fokus mot organiskt material och förebyggande konservering på konservatorsprogrammet. Även undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma, liksom undervisning på övriga program och kurser vid institutionen. Undervisning sker på såväl svenska som engelska.
Som lärare förväntas du aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter och både självständigt och i samverkan med andra initiera och genomföra forskningsprojekt. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. Du förväntas bidra till att utveckla samverkan med det omgivande nationella och internationella samhället och bidra till utveckling av miljön.
Anställningen innebär även att fullgöra administrativa uppgifter och delta i arbete som rör universitetsgemensamma uppdrag.
Kvalifikationer
Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i kulturvård, eller annat relevant ämnesområde som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt har visat pedagogisk skicklighet.
Erfarenhet av praktiskt konserveringsarbete av föremål i flera olika slags material och/eller förebyggande konservering ses som meriterande.
Sökande skall ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 högskolepoäng eller motsvarande. Om den sökande inte har genomgått högskolepedagogisk utbildning förväntas den ha slutförts ett år från anställningens tillträde.
Det officiella språket vid Göteborgs universitet är svenska, och undervisningen sker vanligtvis på svenska på kandidatnivå och på engelska på masternivå. Goda språkkunskaper och förmåga att undervisa på engelska krävs. Sökande som inte talar svenska vid anställningstillfället ges möjlighet att inom anställningen studera svenska för att kunna undervisa på svenska inom två år.
Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska inom ramen för anställningen.
Bedömningsgrunder
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt läggs också vid erfarenhet av professionell kulturvårdande praktik samt erfarenhet av samverkan mellan universitet och det omgivande samhället.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning, erfarenhet av internationellt arbete samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt.
Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad. Särskild vikt skall fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. Handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå är meriterande.
Professionell praktik och erfarenhet av samverkan skall vara väl dokumenterad.
Anställning
Typ av anställning: Tillsvidare
 
Omfattning: Heltid
 
Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg.
 
Startdatum för anställning: enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor är du välkommen att kontakta:
 
administrativ chef Lars Runnquist, telefon 031-786 93 60, email lars.runnquist@conservation.gu.se
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem.
Tillsammans med din ansökan ska följande bifogas:
Personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av tjänsten och beskriver dina planer och intentioner inom forskning och andra aktiviteter som är relevanta för anställningen (högst två sidor).
CV, inklusive fullständig publikationslista.
Kopior av relevanta examensbevis och andra dokument som du vill hänvisa till.
Förklaring av vetenskapliga meriter och motivation för valet av vetenskapliga publikationer (högst 5) som du hänvisar till i ansökan. Ange din roll och arbetsinsats för de valda publikationerna.
Dokumentation av pedagogiska meriter, med information om omfattning och typ av undervisning samt en redogörelse för dess kvalitet. Rapporten ska även innehålla pedagogisk reflektion och undervisningsfilosofi (högst två sidor).
Dokumentation (högst 5) av yrkesutövning.
Dokumentation (högst 5) av meriter inom ledning, administration och samarbete. Kompletta elektroniska kopior av dina viktigaste publikationer (högst 10).
Två referenser.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Personalhandläggare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Personalansvarig
Läs mer Jun 4
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Om oss
Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) bedriver forskning, utbildning och utveckling relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Tjärnö marina laboratorium och Kristineberg Center för marin forskning och innovation, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen för marina vetenskaper är Sveriges mest kompletta miljö för marin forskning och utbildning och är en av få sådana organisationer i Europa. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar marin biologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi, och forskningsområden spänner geografiskt från kust till världshav. Institutionen har ca 150 medarbetare och den administrativa enheten består idag av 16 medarbetare fördelade på ekonomi, HR, studieadministration, kommunikation och reception. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i nya ljusa kontorslokaler i Natrium-huset på Medicinareberget i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Som personalhandläggare på Institutionen för marina vetenskaper arbetar du konsultativt med kvalificerat kunskapsstöd i personal- och arbetsrättsliga frågor till prefekt, administrativ chef och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att bistå prefekt och administrativ chef bland annat med rekrytering, omställning, lönebildning, rehabilitering, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att hantera en del löpande personaladministrativt arbetet såsom handläggning av personalärenden i personalsystemet Primula med exempelvis ledighet, semester och anställningar. Du sprider information inom organisationen avseende personaladministrativa ärenden och bidrar till välstrukturerade rutiner och arbetssätt inom personalområdet vid institutionen. Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med prefekt, administrativ chef och andra i organisationens verksamhetsstöd. Eftersom institutionen även har personal vid forskningsstationerna ingår vid behov resor till dessa i anställningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en HR/personal-/beteendevetenskaplig högskoleexamen samt mycket god erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter, exempelvis inom högskolesektorn. Goda kunskaper inom Officepaketet är en självklarhet och vana av att arbeta i Primula är meriterande.
Då det är ett stundtals utmanande uppdrag är det även ett krav att du har tidigare erfarenheter av att ha arbetat stödjande till chefer i breda HR-frågor. Du behöver även ha tidigare erfarenheter av att arbeta tillsammans med fackliga parter. Erfarenhet från offentlig verksamhet, särskilt handläggning av omställnings- och förhandlingsärenden, ses som en merit.
I den här rollen krävs att du har integritet, arbetar förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Det är viktigt att du är serviceinriktad och har en välutvecklad kommunikativ förmåga. Att kunna arbeta proaktivt och bidra till förbättring av processer, rutiner och ett gott arbetsklimat är också viktigt för anställningen. Vi förutsätter att du samtidigt har god samarbetsförmåga då du kommer arbeta tillsammans med ytterligare en personalhandläggare och övriga medarbetare i verksamhetsstödet. Du ska ha mycket goda kunskaper att kommunicera både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid vid Institutionen för marina vetenskaper, Göteborg. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carina Johansson, administrativ chef, telefon 076-618 4408, carina.johansson@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Helen Tholander, Personalhandläggare, telefon 031-786 3252, helen.tholander@gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer kommer starta under under v28.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-25
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Personalhandläggare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Personalansvarig
Läs mer Jun 4
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Om oss
Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) bedriver forskning, utbildning och utveckling relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Tjärnö marina laboratorium och Kristineberg Center för marin forskning och innovation, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen för marina vetenskaper är Sveriges mest kompletta miljö för marin forskning och utbildning och är en av få sådana organisationer i Europa. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar marin biologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi, och forskningsområden spänner geografiskt från kust till världshav. Institutionen har ca 150 medarbetare och den administrativa enheten består idag av 16 medarbetare fördelade på ekonomi, HR, studieadministration, kommunikation och reception. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i nya ljusa kontorslokaler i Natrium-huset på Medicinareberget i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Som personalhandläggare på Institutionen för marina vetenskaper arbetar du konsultativt med kvalificerat kunskapsstöd i personal- och arbetsrättsliga frågor till prefekt, administrativ chef och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att bistå prefekt och administrativ chef bland annat med rekrytering, omställning, lönebildning, rehabilitering, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att hantera en del löpande personaladministrativt arbetet såsom handläggning av personalärenden i personalsystemet Primula med exempelvis ledighet, semester och anställningar. Du sprider information inom organisationen avseende personaladministrativa ärenden och bidrar till välstrukturerade rutiner och arbetssätt inom personalområdet vid institutionen. Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med prefekt, administrativ chef och andra i organisationens verksamhetsstöd. Eftersom institutionen även har personal vid forskningsstationerna ingår vid behov resor till dessa i anställningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en HR/personal-/beteendevetenskaplig högskoleexamen samt mycket god erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter, exempelvis inom högskolesektorn. Goda kunskaper inom Officepaketet är en självklarhet och vana av att arbeta i Primula är meriterande.
Då det är ett stundtals utmanande uppdrag är det även ett krav att du har tidigare erfarenheter av att ha arbetat stödjande till chefer i breda HR-frågor. Du behöver även ha tidigare erfarenheter av att arbeta tillsammans med fackliga parter. Erfarenhet från offentlig verksamhet, särskilt handläggning av omställnings- och förhandlingsärenden, ses som en merit.
I den här rollen krävs att du har integritet, arbetar förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Det är viktigt att du är serviceinriktad och har en välutvecklad kommunikativ förmåga. Att kunna arbeta proaktivt och bidra till förbättring av processer, rutiner och ett gott arbetsklimat är också viktigt för anställningen. Vi förutsätter att du samtidigt har god samarbetsförmåga då du kommer arbeta tillsammans med ytterligare en personalhandläggare och övriga medarbetare i verksamhetsstödet. Du ska ha mycket goda kunskaper att kommunicera både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid vid Institutionen för marina vetenskaper, Göteborg. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carina Johansson, administrativ chef, telefon 076-618 4408, carina.johansson@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Helen Tholander, Personalhandläggare, telefon 031-786 3252, helen.tholander@gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer kommer starta under under v28.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-25
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Undersökningsledare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskningshandläggare
Läs mer Jun 4
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets politiska attityder, medievanor, beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning.
SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och webbpaneler i form av Medborgarpanelen och andra mindre undersökningsprojekt. Totalt arbetar cirka 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet är beläget i Mediehuset på Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) vid Linnéplatsen i centrala Göteborg
Arbetsuppgifter 
Undersökningsledaren är, tillsammans med vetenskapligt ansvarig, drivande i genomförandet och utvecklingen av Medborgarpanelen och SOM-institutets övriga paneler. Huvudansvaret kommer att ligga på operativt arbete med de olika undersökningarna och att säkerställa en effektiv organisation för genomförandet av dessa. Undersökningsledaren arbetsleder tre till fyra biträdande undersökningsledare som arbetar med SOM-institutets panelverksamhet. Vid behov kan undersökningsledarens uppgifter omfatta liknande ansvarsområden som de biträdande undersökningsledarnas.
Arbetsuppgifterna innefattar att:
· Ta övergripande ansvar för det operativa arbetet med SOM-institutets paneler och säkerställa en effektiv organisation för arbetet med datainsamlingarna.
· Ansvara för att dokumentation och rutiner för genomförandet av undersökningsverksamheten är aktuella och uppdaterade.
· Arbetsleda, koordinera och kvalitetssäkra biträdande undersökningsledares arbete.
· Representera SOM-institutet gentemot samverkansprojekt och ansvara för kvalitetsgranskning av forskningssamverkan med SOM-institutets paneler.
· Ansvara för och planera arbetet med metodanalyser och kvalitetsuppföljning av datainsamlingar.
· Koordinera och planera arbetet med analyser, rapporter och presentationer.
· Presentera SOM-institutet, vår undersökningsverksamhet samt undersökningsresultat vid olika evenemang.
Dessa arbetsuppgifter kräver djupgående förståelse för forskningsprocesser och datainsamling samt förmågan att leda den typen av arbete. Vi söker en driven och engagerad person som kan bidra till att stärka och utveckla vår undersökningsverksamhet vid SOM-institutet.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på  https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskare, medicin
Läs mer Jun 3
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid Sektionen för fysiologi för en tills vidare anställning inom en forskningsgrupp med inriktning mot Langerhanska öars cellbiologi samt diabetes.
Arbetsuppgifter
Anställningen avser självständig forskning inom området ö-cellsbiologi och diabetes med särskilt fokus på cellulära och funktionella interaktioner inom pankreatiska öar.
 
Anställningen innefattar ansvar för att utveckla och driva egna forskningsprojekt, med målsättningen att etablera och vidareutveckla en självständig forskningslinje samt bidra till uppbyggnaden av en forskningsgrupp inom institutionen.
 
Arbetsuppgifterna inkluderar:
Utveckling, optimering och underhåll av experimentella musmodeller för diabetesforskning, inklusive transgena modeller.
Fenotypisk och funktionell karakterisering av djurmodeller med hjälp av avancerade molekylära, avbildnings- och fysiologiska metoder.
Ansvar för noggrann och strukturerad dokumentation av djurkolonier och experimentella procedurer i enlighet med gällande etiska och regulatoriska krav.
Design och genomförande av hypotesdrivna studier riktade mot centrala kunskapsluckor inom ö-cellsbiologi, särskilt avseende intercellulär signalering och endokrin reglering.
Analys, tolkning och dokumentation av experimentella data.
Författande av vetenskapliga artiklar samt publicering av forskningsresultat i vetenskapliga tidskrifter, med förväntad roll som senior författare.
Handledning och stöd till studenter på grund- och avancerad nivå inom forskningsmiljön.
Upprättande av etiska ansökningar för djurförsök samt säkerställande av att arbetet bedrivs i enlighet med etiska riktlinjer.
Medverkan i framtagande av forskningsansökningar till externa finansiärer.

Anställningen innefattar även aktivt deltagande i institutionens vetenskapliga miljö, inklusive samarbete inom nationella och internationella forskningsnätverk.
Kvalifikationer
Krav:
Doktorsexamen i medicinsk vetenskap eller inom annat för anställningen relevant område.
Minst fem (5) års postdoktoral erfarenhet efter disputation.
Dokumenterad erfarenhet av arbete med experimentella musmodeller inom diabetesforskning, inklusive utveckling och funktionell karakterisering av modeller.
Genomförd och godkänd utbildning i vetenskapligt arbete med försöksdjur i enlighet med gällande regelverk.
Omfattande erfarenhet av experimentella metoder relevanta för diabetesforskning, inklusive hormonsekretionsanalyser, radioimmunologiska metoder samt relaterade fysiologiska mätningar.
Dokumenterad erfarenhet av experimentellt arbete med ö-cellshormoner, särskilt somatostatin, inklusive studiedesign, datainsamling och analys.
Omfattande och väl dokumenterad erfarenhet av arbete med humant biologiskt material, särskilt pankreatiska öar och plasma, inklusive experimentell design och funktionella analyser.
Dokumenterad förmåga att självständigt planera, designa och genomföra hypotesdrivna forskningsprojekt.
Dokumenterad förmåga att erhålla extern konkurrensutsatt forskningsfinansiering.
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både engelska och svenska, samt förmåga att undervisa och handleda på båda språken.

Meriterande:
Erfarenhet av arbete med optogenetiska musmodeller, särskilt inom pankreasforskning.
Erfarenhet av avancerade avbildningstekniker och analysmetoder relevanta för ö-cellsbiologi.
Visad förmåga att leda och utveckla självständiga forskningsprojekt eller etablera nya forskningslinjer.
Dokumenterad förmåga att initiera och upprätthålla forskningssamarbeten, både nationellt och internationellt.
Erfarenhet av tvärvetenskapliga forskningsmiljöer som kombinerar fysiologi, molekylärbiologi och translationell forskning.
God organisatorisk förmåga, inklusive erfarenhet av att hantera komplexa experimentella arbetsflöden och upprätthålla strukturerad dokumentation.
Stark publikationslista inom relevanta forskningsområden såsom ö-cellsbiologi, endokrinologi eller diabetesforskning.
Vetenskaplig självständighet i kombination med god samarbetsförmåga.
Erfarenhet av handledning av studenter på grund- och avancerad nivå.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde:enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Patrik Rorsman, tfn: +46 31 786 68 07, e-post: mailto:patrik.rorsman@gu.se.
Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Lars-Gunnar Pettersson, tfn: +46 31 786 35 07, e-post: mailto:lars-gunnar.pettersson@gu.se.
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-24.
 
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Ansök nu
Copyright © 2026 - Alla rättigheter reserverade.