Göteborg: HR konsult till offentlig sektor

50894
Vill du ha en central HR?roll där du gör verklig skillnad för chefer, medarbetare och verksamhet? Göteborgs Stads Parkeringsbolag söker nu en erfaren HR Specialist för ett brett och kvalificerat uppdrag under en visstidsanställning 2 år.
Du arbetar nära HR?chef, chefer och fackliga parter i ett bolag med tydligt samhällsuppdrag och stort fokus på kvalitet och samverkan.
Om uppdraget
Du samordnar, utvecklar och processleder bolagets HR?arbete i linje med affärsplan, verksamhetsplan och stadens styrdokument. Rollen är bred och självständig och passar dig som trivs med att kombinera operativt HR?arbete med ett mer strategiskt perspektiv.
Du är ett naturligt stöd till chefer och medarbetare genom hela HR?kedjan och representerar HR i olika interna och externa forum.

Exempel på arbetsuppgifter
Koordinera HR?processer vid kompetensförsörjning, rekrytering, introduktion, utveckling och avslut
Stöd till chefer och medarbetare i frågor inom arbetsrätt, kollektivavtal, rehabilitering och arbetsmiljö
Personaladministration, HR?statistik och uppdatering av styrdokument
Underlag till lönerevision, budget och prognos
Kontaktperson mot företagshälsovård, löneleverantör och rekryteringskonsulter
Stöd till HR?chef i samverkan, förhandlingar, revisioner och andra HR relaterade frågor
Samordning av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och kompetensförsörjning
Inköp och beställarkompetens
Arbetsvärdering och lönekartläggningar


Vem är du?
Du är trygg i HR?rollen, har ett brett helhetsperspektiv och arbetar strukturerat, proaktivt och relationsskapande.
Krav:
Akademisk examen inom HR/personalvetenskap
Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat, brett HR?arbete
God erfarenhet inom flera HR?områden såsom arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, kollektivavtal, HR?analys och facklig samverkan
Mycket god svenska i tal och skrift
Förmåga att leda genom andra och skapa förtroende

Systemkunskaper:
Erfarenhet av HR?/personalsystem
Mycket goda kunskaper i Office och SharePoint
Meriterande: erfarenhet från Fastigos kollektivavtalsområde
Meriterande: Stratsys


Personliga egenskaper
Som person är du prestigelös, lyhörd och respektfull och du vågar utmana när det behövs. Du kan ge och ta emot konstruktiv feedback på ett sätt som bygger förtroende och driver utveckling framåt. Du har en naturlig förmåga att se detaljer och skapa struktur, ordning och reda, vilket gör att du kan navigera i HR frågor och skapa tydlighet för andra. Du arbetar både med professionalism och glimten i ögat i ambitionen att skapa en arbetsmiljö där människor trivs och presterar. Med ett proaktivt och drivande arbetssätt tar du initiativ och följer frågor hela vägen i mål, alltid utifrån ett helhetsperspektiv och en vilja att göra verksamheten bättre. Vi lägger stor vikt vid din tillgänglighet och dina personliga egenskaper.
Därför ska du välja oss
Ett meningsfullt uppdrag med samhällsnytta
En bred HR?roll med både operativt och strategiskt innehåll
Möjlighet att påverka och utveckla HR?arbetet
En professionell, inkluderande arbetsmiljö


Vad erbjuder vi?
På Göteborgs Stads Parkering är vi cirka 100 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att göra Göteborg mer tillgängligt för både boende och besökare. Här blir du en del av en inkluderande arbetsplats där olika kompetenser och bakgrunder möts i en varm och samarbetsinriktad kultur. Vårt gemensamma engagemang är nyckeln till framgång - både för att nå våra mål som bolag och för att bidra till stadens utveckling i vår roll som kommunalt bolag.
I denna roll får du en unik möjlighet att kombinera ditt samhällsengagemang med spännande och meningsfulla projekt som gör skillnad för staden och dess invånare. Du blir en del av en organisation där innovation och utveckling står i fokus, och där din insats värdesätts.
Vi erbjuder en modern arbetsmiljö med förmåner som friskvårdsbidrag och viss flexibilitet att arbeta hemifrån vid behov. Vårt kontor ligger i de ljusa och inspirerande lokalerna i hjärtat av Gårda, precis vid Mölndalsån. Hos oss får du möjligheten att både utveckla dig själv och bidra till att göra Göteborg ännu bättre.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar GBG Parkering med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, camilla.rippe@jeffersonwells.se, 0703-770138. Intervjuer kommer att ske löpande så vi ser fram emot ditt CV och personliga brev så snart som möjligt, dock senast 3/5 2026. OBS: Visstidsanställning 2 år. Start inom kort.
Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!
Göteborgs Stads Parkering
Göteborgs Stads Parkering är ett kommunalt bolag som erbjuder smarta parkeringslösningar för en attraktiv stad. Våra trygga och smidiga parkeringslösningar, för både privat- och företagskunder, bidrar till att göra staden hållbar och förenklar vardagen. Under varumärket Parkering Göteborg samordnar vi kommunal parkering. Vi ansvarar för drygt 100 000 parkeringsplatser och har idag cirka 2 000 laddpunkter.
Dagligen parkerar över 50 000 besökare hos oss, och mer än 95 % av betalningarna sker via vår app. Med 674 miljoner i omsättning (2024) och fastigheter värda drygt 3 miljarder är vi en viktig del av stadens infrastruktur och tillväxt. Särskilt viktigt är uppdraget att skapa tillgänglighet och främja hållbart resande då Göteborg växer och det byggs kraftigt runt om i staden.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om verksamheten
Sjukhuset är organiserat i sju områden, samt sjukhusgemensam administration. Område 6 omfattar verksamheterna Specialistmedicin, Thorax och kardiologi, Neurosjukvård och Infektion. Området har cirka 2000 anställda. Din placering är på HR- avdelningen som är en del av områdets gemensamma stabsfunktion.
Arbetsuppgifter
Du erbjuds ett spännande och kvalificerat arbete där du blir en del av en engagerad och dynamisk HR avdelning. Vi har ett positivt, prestigelöst klimat där alla bidrar till utveckling och använder varandras kompetens på bästa sätt. Vi är ett aktivt stöd till områdets chefer i samtliga förekommande HR- frågor. Med hög kompetens inom HR-området och god kunskap om verksamhetens förutsättningar arbetar vi tillsammans med verksamheterna i såväl operativa som strategiska frågor.
Som HR-specialist kommer du att delta i ledningsgruppsarbete i verksamheterna. Du kommer arbeta med samtliga förekommande HR-frågor. Särskilt fokus i din roll kommer att vara inom arbetsrätt, samverkan och förhandling.
Om dig
Vi söker dig som är en utvecklingsinriktad, engagerad och drivande HR-specialist. Du har akademisk examen med inriktning mot HR och minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med arbetsrätt, samverkan och förhandling, helst inom offentlig verksamhet.
Du har god analytisk förmåga, ditt arbetssätt är proaktivt och systematiskt. Du är kommunikativ, har lätt för att skapa goda relationer och samarbeta.
Välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.
Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.
Om jobbet
Länsstyrelsen vill utveckla arbetet med kompetensförsörjning ytterligare och med fokus på attraktivitet och rekrytering. Vår IT-avdelning behöver fortsätta växa och fylla på med rätt kompetens i ett läge där viss IT-kompetens är svårrekryterad. Därför förstärker vi nu HR-enheten med mer kompetens och handlingskraft.
Du kommer att ta en nyckelroll i att driva, utveckla och genomföra aktiviteter som stärker vårt arbetsgivarvarumärke – med särskilt fokus på IT och seniora kompetenser. Det handlar om att, tillsammans med kollegorna på HR, verksamhetsstöd och IT, tänka strategiskt, prioritera rätt konkreta insatser, genomföra dem och göra verklig skillnad. Du identifierar möjligheter till nya samarbeten och nya aktiviteter. Du testar och omsätter dem till konkreta resultat. Arbetsuppgifterna är alltså praktiska men utvecklingsorienterade med inslag av både verksamhetsutveckling och projektledning.
Rollen innebär ett varierat arbetssätt där du ibland genomför aktiviteter tillsammans med kollegor inom IT och ibland arbetar självständigt. Arbetsuppgifternas karaktär gör att du förväntas kunna resa inom Sverige. Uppgifterna kan så klart förändras över tid och även i perioder omfatta generellt HR-arbete såsom chefsstöd och andra vanligt förekommande arbetsuppgifter.
HR-enheten är placerad i Göteborg och det finns goda möjligheter till distansarbete del av arbetstiden.
Om dig
Vi söker dig som har aktuell erfarenhet av och kompetens inom HR-arbete med inriktning mot kompetensförsörjning, attraktivitet och rekrytering. Du behöver ha erfarenhet av att ha genomfört och åstadkommit konkreta resultat av riktat kompetensförsörjningsarbete.  
Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete inom eller för en IT-organisation och om du har erfarenhet och förmåga av att arbeta med kandidatkontakt och search.
Du behöver ha en eftergymnasial utbildning inom ett HR-relaterat område. Det kan vara en akademisk utbildning inom till exempel personalvetenskap eller beteendevetenskap eller annan utbildning som i kombination med relevant erfarenhet kan bedömas som likvärdig och relevant för den här tjänstens uppgifter.
Som person behöver du ha personliga egenskaper som gör att du är driven, kreativ och modig. Det betyder att du är trygg i dig själv, har ett gott självledarskap och får saker att hända. Det betyder också att du är lockad av utmaningar och intresserad av att både lära och pröva att göra nytt för att skapa resultat. Du behöver också vara naturligt för dig att ha helhetssyn, samarbeta och kommunicera med olika typer av människor. För att trivas och lyckas med de här uppgifterna hos oss behöver du också vara uthållig och flexibel. Det handlar om att du har förmåga att driva aktiviteter och utveckling över tid och även när de bästa förutsättningarna saknas samt att i vardagen se det som naturligt att planera eller prioritera om.
För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån den statliga värdegrunden och bidrar till ett gott arbetsklimat.
Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.
Bra att veta
Välkommen med din ansökan!
För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor (istället för att bifoga ett personligt brev). Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. 
Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner.
Vi finns också på Linkedin.
Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.
Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.
Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Vill du arbeta i en viktig servicefunktion hos en statlig myndighet i Göteborg? Vi söker nu en engagerad konsult till ett varierat uppdrag inom internservice där du bidrar till en smidig och trivsam arbetsmiljö. Här får du en central roll med både praktiska och administrativa arbetsuppgifter, i en organisation med samhällsviktigt uppdrag.
Om uppdraget
Uppdraget startar den 10 augusti 2026 och pågår till och med 31 december 2026, med goda möjligheter till förlängning. Tjänsten är på heltid och arbetet utförs på plats i Göteborg. Resor utanför Göteborg kan förekomma.
Du blir anställd som konsult hos Bemannia och arbetar ute hos kund. Uppdraget är en del av en upphandlingsprocess med planerad tillsättning snarast möjligast. Dina arbetsuppgifter
Du arbetar med daglig service på kundens kontor i Göteborg, där tre fastigheter ingår i ansvarsområdet. Arbetsuppgifterna är varierade och innefattar bland annat:

Säkerställa att kaffeautomater och bryggutrustning är påfyllda och i funktion


Beställa och förbereda konferensfika samt hantera livsmedel till kafeteria


Ta emot och hantera post och paket


Ansvara för gemensamma servicefunktioner, såsom resursbrevlåda


Utföra övriga löpande serviceuppgifter


Arbetet kräver god administrativ förmåga och vana av digitala verktyg.
Dina kvalifikationer
Gymnasieexamen

Minst 6 månaders erfarenhet som vaktmästare eller motsvarande


Minst 4 månaders erfarenhet av servicearbete inom beredskapsmyndighet


Erfarenhet av inköpssystem såsom Visma Proceedo


Grundläggande kunskaper i MS Office eller motsvarande


God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 5/5.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa.hessel@bemannia.se.
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 939 75 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Har du erfarenhet inom arkivering med digital inriktning - ta chansen som e-arkivarie i Göteborg!
Om uppdraget Vi söker en e-arkivarie på heltid till vår kund i Göteborg för ett konsultuppdrag via Bemannia med start 2026-05-01 till 2026-12-31, med möjlighet till förlängning. Uppdraget är på avdelningen för tekniskt arkivansvarig och innebär att bland annat har ansvar för att bevara, verkställa gallring och leverera information som hanteras och förvaras i tjänsterna, på uppdrag av arkivbildaren/informationsägaren.
Dina arbetsuppgifter
I tjänsten kommer du att arbeta nära projektledare för inom digitalt bevarande och sötta upp i arkivfrågor. Som arkivarie med främst digital inriktning deltar du i de flesta förekommande arbetsuppgifterna rörande digitalt bevarande som att säkerställa informationskvaliteten i export av data från system och strukturera samt paketera arkivpaket och ta fram xml/xsd-schema enligt fastställd standard. I samband med export arbetar du nära förvaltningsledare, systemförvaltare och leverantör för att ta fram bevarande- och gallringsutredning. Du kan även få driva och stötta i arbetet med att ta fram bevarandeplaner.

Kartlägga och analysera informationen inom respektive HR-tjänst utifrån bevarande och gallringsperspektivet.


Stödja arbetet med att ta fram bevarandeplan per system som ingår i respektive HR-tjänst och som kravställts av Regionarkivet


Ge förslag på processer för sammanhållen ärendebild inför lagring och flytt till mellanarkiv eller Regionarkivet.


Dina kvalifikationer

Genomgått med godkänt resultat på högskolekurs/program inriktning arkivkunskap/arkiv-information


Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av framtagande av bevarande- och gallringsutredningar


Minst 6 månaders dokumenterad erfarenhet av framtagande av bevarande- och gallringsutredningar


Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av paketering av arkivpaket.


Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av framtagande av domänspecifikationer som xml/xsd-scheman



Meriterande 

Grundläggande förståelse för ärendehantering, informations- och dokumenthantering samt kunskaper i regelverket kring detta.


Är serviceorienterad och strukturerad


Strukturera upp arbete för att inventera gallringsbehov


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-04-27.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Martin.Bruzelius@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 413 02 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt stöd till chefer? Vi söker nu en erfaren HR-specialist som vill vara med och bidra till ett professionellt och verksamhetsnära HR-arbete i en större organisation. Här får du möjlighet att arbeta i ett engagerat team, hantera varierande HR-frågor och bidra till utvecklingen av både chefer och organisation.
Om uppdraget
Du blir en del av ett kompetent HR-team hos vår kommunala kund i Göteborg. Teamet består av cirka 15 personer, där rollerna inkluderar HR-chef, teamsamordnare, HR-specialister och HR-administratörer. Tillsammans arbetar teamet nära verksamheten och ger stöd i både strategiska och operativa HR-frågor.
Uppdraget startar omgående och pågår till och med 15 september 2026, med möjlighet till förlängning. Uppdraget är på heltid.
Arbetet sker initialt på plats, men från och med 1 juni kommer arbetet till största del att ske på distans då kontoret flyttar till nya lokaler.
Dina arbetsuppgifter
I rollen arbetar du konsultativt och verksamhetsnära och ger kvalificerat HR-stöd till chefer inom flera områden. Du kommer bland annat att:

Ge strategiskt och operativt HR-stöd till chefer


Arbeta med arbetsmiljö och rehabiliteringsärenden


Ge stöd i arbetsrättsliga frågor


Delta i samverkan med fackliga organisationer


Stötta i lönefrågor och personalärenden


Medverka i HR-projekt och utvecklingsinitiativ


Rollen är varierad och passar dig som trivs i en rådgivande roll där du får bidra med både kompetens och struktur.
Dina kvalifikationer

Högskoleexamen med inriktning mot HR-frågor eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant


Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete


Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt


Kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, TimeCare med flera)


God kännedom om lagar, förordningar och avtal på området


För att lyckas i rollen är du en person som:

Arbetar självständigt och lösningsorienterat


Har bred erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete


Har god vana av att hantera arbetsrättsliga frågor


Har erfarenhet av samverkan och dialog med fackliga organisationer


Är förtroendeingivande och kommunikativ i mötet med chefer


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 27 april.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel, kajsa.hessel@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 939 75 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.