Göteborg: Universitetslektor i arabiska

Hitta ansökningsinfo om jobbet Universitetslektor i arabiska i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2025-09-02 // Varaktighet: Heltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1200 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen. 

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak

Anställningsbenämning
Universitetslektor

Ämne
Arabiska

Arbetsuppgifter
Inom utbildning omfattar arbetsuppgifterna undervisning i arabiska inom språkvetenskap, språkfärdighet och litteratur på grund- och avancerad nivå. Undervisningen bedrivs såväl på campus som digitalt, både dag- och kvällstid. I undervisningen kan även ingå professionsinriktade kurser inom arabiska för modersmålslärare.

Till undervisning räknas också konstruktion, bedömning och examination liksom handledning, seminarier, kursansvar, kursadministration och kursutveckling med mera. Även undervisning på institutionens ämnesövergripande kurser och program kan komma i fråga, liksom uppdrag av administrativ art.

Även egen forskning ingår och den sökande förväntas publicera sina forskningsresultat och aktivt söka forskningsmedel från ledande svenska och internationella forskningsfinansiärer samt bidra till ämnets och institutionens forskningsmiljö, till exempel genom att medverka vid forskningsseminarier. Innehavaren av anställningen förväntas bedriva forskning inom arabiska vilket ska framgå av forskningsplan.

Huvuddelen av arbetet utförs på institutionen vid Göteborgs universitet. Innehavaren av anställningen förväntas vara närvarande och delta i det löpande arbetet på plats. Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som erhåller anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda till ämnet och till hela institutionen.

Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, till exempel administrativa arbetsuppgifter och utvecklingsarbete. Innehavaren av anställningen förväntas även delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Universitets- och högskolelektor

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Universitets- och högskolelektor.

Universitetslektor i konservering

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 5
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. För mer information se www.conservation.gu.se
Arbetsuppgifter
Undervisningsuppgifterna består av planering, utveckling och genomförande av undervisning på grund- och avancerad nivå inom konservering, med särskilt fokus mot organiskt material och förebyggande konservering på konservatorsprogrammet. Även undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma, liksom undervisning på övriga program och kurser vid institutionen. Undervisning sker på såväl svenska som engelska.
Som lärare förväntas du aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter och både självständigt och i samverkan med andra initiera och genomföra forskningsprojekt. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. Du förväntas bidra till att utveckla samverkan med det omgivande nationella och internationella samhället och bidra till utveckling av miljön.
Anställningen innebär även att fullgöra administrativa uppgifter och delta i arbete som rör universitetsgemensamma uppdrag.
Kvalifikationer
Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i kulturvård, eller annat relevant ämnesområde som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt har visat pedagogisk skicklighet.
Erfarenhet av praktiskt konserveringsarbete av föremål i flera olika slags material och/eller förebyggande konservering ses som meriterande.
Sökande skall ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 högskolepoäng eller motsvarande. Om den sökande inte har genomgått högskolepedagogisk utbildning förväntas den ha slutförts ett år från anställningens tillträde.
Det officiella språket vid Göteborgs universitet är svenska, och undervisningen sker vanligtvis på svenska på kandidatnivå och på engelska på masternivå. Goda språkkunskaper och förmåga att undervisa på engelska krävs. Sökande som inte talar svenska vid anställningstillfället ges möjlighet att inom anställningen studera svenska för att kunna undervisa på svenska inom två år.
Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska inom ramen för anställningen.
Bedömningsgrunder
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt läggs också vid erfarenhet av professionell kulturvårdande praktik samt erfarenhet av samverkan mellan universitet och det omgivande samhället.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning, erfarenhet av internationellt arbete samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt.
Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad. Särskild vikt skall fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. Handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå är meriterande.
Professionell praktik och erfarenhet av samverkan skall vara väl dokumenterad.
Anställning
Typ av anställning: Tillsvidare
 
Omfattning: Heltid
 
Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg.
 
Startdatum för anställning: enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor är du välkommen att kontakta:
 
administrativ chef Lars Runnquist, telefon 031-786 93 60, email lars.runnquist@conservation.gu.se
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem.
Tillsammans med din ansökan ska följande bifogas:
Personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av tjänsten och beskriver dina planer och intentioner inom forskning och andra aktiviteter som är relevanta för anställningen (högst två sidor).
CV, inklusive fullständig publikationslista.
Kopior av relevanta examensbevis och andra dokument som du vill hänvisa till.
Förklaring av vetenskapliga meriter och motivation för valet av vetenskapliga publikationer (högst 5) som du hänvisar till i ansökan. Ange din roll och arbetsinsats för de valda publikationerna.
Dokumentation av pedagogiska meriter, med information om omfattning och typ av undervisning samt en redogörelse för dess kvalitet. Rapporten ska även innehålla pedagogisk reflektion och undervisningsfilosofi (högst två sidor).
Dokumentation (högst 5) av yrkesutövning.
Dokumentation (högst 5) av meriter inom ledning, administration och samarbete. Kompletta elektroniska kopior av dina viktigaste publikationer (högst 10).
Två referenser.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Senior Lecturer in Speech and Language Pathology

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 2
Senior Lecturer in Speech and Language Pathology
Reference number PAR 2026/481
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Speech and Language Pathology unit of the Health and Rehabilitation department has the major task of being responsible for a four-year undergraduate Speech and Language Pathology programme. The unit also gives courses on the graduate level and engages in research in the subject of Speech and Language Pathology. The unit consists of about fifteen lecturers and researchers and six doctoral students. All of these are engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research focuses both on development-related and acquired communication difficulties. The unit is also commissioned by the National Board of Health and Welfare to conduct knowledge-based tests for speech pathologists from countries outside the EU who are applying for Swedish licenses.
Subject area
Speech and Language Pathology
Subject area description
Speech and Language Pathology is defined as the study of language, voice, and speech disorders, as well as swallowing disorders, and their treatment. Speech and Language Pathology as a subject area describes and explains various forms of communication difficulties resulting from language, voice, and speech disorders, how they should be evaluated and treated, as well as their effects on an individual's personality, health and quality of life. Teaching and research included in this position are to focus on developmental speech and language disorders, and thereby supplement and reinforce existing resources at the Speech and Language Pathology unit.
Duties
Work-related duties primarily involve responsibility for teaching on the undergraduate and graduate levels in the area of developmental speech and language disorders. This can be in the form of the degree programme for Speech and Language Pathology, as well as in freestanding courses. In addition, duties include serving as a supervisor on the undergraduate, graduate, and doctoral levels in the subject area. The position also includes serving as course coordinator, engaging in course planning, performing administrative tasks and keeping up with developments in the field. The position also involves conducting research in the subject area of the position, as well as seeking research funding from outside sources. Management/leadership responsibilities may be included.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Eligibility requirements include a doctoral degree, demonstrated pedagogical skills, and a Swedish Speech and Language Pathology licence. Ability to teach in Swedish and English is also a requirement.
Assessment criteria
Assessment criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Pedagogical and scientific competence are given equal weight, followed by clinical competence. In addition to these three areas, administrative competence and the ability to collaborate and cooperate will also be taken into account.
In the assessment of pedagogical competence, particular emphasis will be placed on documented skills and experience in teaching, supervision, and examination of Speech and Language Pathology students at the undergraduate level, as well as teaching in standalone courses within the field of developmental speech and language disorders. Experience in course coordination, course planning, and pedagogical development work is considered particularly meritorious.
In the assessment of scientific competence, particular emphasis is placed on the level of independently conducted research on developmental speech and language disorders. Competence is evaluated based on the quality of the applicant’s publications in peer-reviewed journals, as well as national and international research funding obtained in competition. Experience in supervision at the doctoral level is considered a merit.
In the assessment of clinical competence, emphasis is placed on clinical experience within the field of developmental speech and language disorders.
Administrative proficiency in education and the ability to collaborate and engage in cooperation with particular emphasis placed on documented experience in the overall planning of courses, clinical placements, examinations, and course evaluations within Speech Pathology programmes. Prior experience in leadership assignments is likewise considered a merit, for example, serving as a member of a council or committee.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Senior Lecturer in Speech and Language Pathology

Ansök nu

Universitetslektor i logopedi

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 2
OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till 
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Enheten för logopedi vid sektionen för hälsa och rehabilitering har ett stort grundutbildningsuppdrag med ansvar för en fyraårig grundutbildning i logopedi. Enheten ger också kurser på avancerad nivå och bedriver forskning inom ämnet logopedi. Enheten består av ett 15-tal lärare och forskare och sex forskarstuderande. Samtliga är engagerade i undervisning på logopedprogrammet samt med handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskarnivå. Forskningen fokuserar både på utvecklingsrelaterade och förvärvade kommunikationsproblem. Enheten har också Socialstyrelsens uppdrag att genomföra kunskapsprov för logopeder från länder utanför EU som söker svensk legitimation.
Ämne 
Logopedi
Ämnesbeskrivning 
Logopedi definieras som läran om språk, röst- och tal- och sväljningsstörningar och deras behandling. Logopedi som ämnesdisciplin beskriver och förklarar olika former av kommunikationssvårigheter på grund av språk-, röst- eller talstörning, hur de bör bedömas och behandlas samt deras konsekvenser för människans personlighet, hälsa och livskvalitet. Undervisningen och forskningen inom ramen för anställningen ska inriktas mot utvecklingsrelaterade tal- och språkstörningar och därmed komplettera och stärka existerande verksamhet vid enheten för logopedi.
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar i första hand att ansvara för undervisning på grund- och avancerad nivå inom området utvecklingsrelaterad tal- och språkstörning. Det ingår också undervisning på fristående kurser samt handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskningsnivå inom området. I undervisningen ska den sökandes yrkeserfarenhet tillämpas i relevanta undervisningssituationer. I anställningen ingår kursansvar, kursplanering, examinationer, administration och att följa kunskapsutvecklingen inom området. I anställningen ingår även att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen samt att söka externa forskningsmedel. Ledningsuppdrag kan ingå.
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap. och Göteborgs universitets anställningsordning. 
För behörighet krävs avlagd doktorsexamen, visad pedagogisk skicklighet och att sökande har svensk logopedlegitimation. Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav. 
Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Anställning 
Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Biträdande sektionschef, docent Emilia Carlsson, emilia.carlsson@neuro.gu.se, tel 076-6184627
Professor Christina Persson, christina.persson@neuro.gu.se
 
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:
Doktorsexamensbevis (på svenska eller på originalspråk med engelsk översättning)
Bevis svensk logopedlegitimation
Forskningsplan
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/481 och skickas till:
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg
 
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
Ansökan ska vara inkommen senast: 4 augusti 2026
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Teaching Fellow in Engineering Geology

CHALMERS TEKNISKA HÖGSKOLA AKTIEBOLAG
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Maj 29
Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation and applied science, with strong collaboration between academia, industry and the public sector.
We are now inviting applications for a permanent position as Teaching Fellow, contributing to the development of education within Engineering Geology.
This position offers the opportunity to educate future civil engineers in areas of high societal relevance, such as drinking water supply, remediation of contaminated sites, hydrogeological challenges in underground construction, and sustainable use of subsurface resources. You will work in a supportive, international environment with strong links to industry and the public sector.
As a Teaching Fellow, you will play a key role in shaping and delivering high-quality education. The position combines a strong teaching focus with the opportunity to spend up to 20 percent of your time on research or other professional development, enabling you to further strengthen both your subject expertise and pedagogical skills.
About the role
The position has a central role in education at both bachelor’s and master’s level.
You will be responsible for the basic course in Engineering Geology (6 credits), which is mandatory for all first-year civil engineering students (approximately 220 students). In addition, you will contribute to courses in Geotechnics and Infrastructure at third-year, as well as several master’s courses, such as Applied Hydrogeology, Geological and Geotechnical Site Characterization, Contaminated Sites and Remediation, and Risk Assessment and Decision Support.
The role includes course planning, development and coordination, as well as supervision of students at bachelor’s and master’s levels. You are expected to take on the role of examiner over time. If not already fulfilled, higher education pedagogical training in accordance with SUHF recommendations should be completed within two years.
About the department and the division
The Department of Architecture and Civil Engineering tackles contemporary and emerging challenges for the built and natural environment, ranging from resource utilisation, pollution and climate change to digitalisation and inequality. We combine expertise in architecture, civil engineering and related disciplines to build a better world. 
The Engineering Geology research area at Chalmers is well established, with a professorship since 1949. It is nationally and internationally recognised for high-level research in applied hydrogeology, drinking water supply, underground construction, planning and use of geological resources, remediation of contaminated areas, as well as risk and decision analysis linked to these fields.
The research area consists of approximately 15 full-time researchers along with affiliated researchers. Teaching is conducted at both bachelor’s and master’s levels and is closely connected to geotechnical and infrastructure engineering, reflecting both current research and the needs of society and industry.
Main responsibilities
The main duties involve teaching at the first and second cycle levels. As a Teaching Fellow, you will:
teach and supervise students
plan, develop and revise courses and programmes
take responsibility for course coordination and staffing
integrate new knowledge and research into education
contribute to the pedagogical environment through collegial collaboration
engage in academic citizenship and external collaboration

Up to 20 percent of your working time may be spent on research or other professional development, in agreement with your line manager.
Qualifications
Doctoral degree (PhD) in Engineering Geology, preferably with a focus on risk and decision support methods in engineering geology or hydrogeology
Documented experience of teaching and supervision at bachelor’s and master’s level, including course planning and development of teaching materials
Documented pedagogical skills and potential for leadership
Ability to combine subject expertise with a reflective and research-informed teaching approach
Undergraduate studies that include mineralogy, petrology, quaternary geology and hydrogeology
Strong verbal and written communication skills in English
Strong verbal and written communication skills in Swedish are highly advantageous, as teaching at bachelor’s level is conducted in Swedish

Higher education teaching training in accordance with SUHF's recommendation, which includes higher education teaching courses of at least 15 credits, is required for employment as a Teaching Fellow. If the requirement for higher education teaching courses has not yet been fulfilled, employment may be offered as an Assistant Teaching Fellow The employee is then expected to meet the requirements within two years and may subsequently be promoted to Teaching Fellow. 
Terms of employment
Permanent, full-time employment.
What we offer
Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.
 
 
Application 
The application should be written in English and submitted through the Chalmers recruitment portal. Please include:
Personal letter – describe your motivation and how you would contribute to education at Chalmers.
CV – including publications and teaching experience.
Teaching portfolio – compiled according to https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/appointment-regulations-and-academic-career-paths-at-chalmers/instructions-for-compiling-an-application/#cv.
Degree certificate – verifying your doctoral degree.
Other relevant documents – that demonstrate merits in teaching, collaboration or leadership.

A background check may be conducted as part of the application process.
 
 
Application deadline: 3 August, 2026.
 
Contact
For questions about the position, please contact:
Professor Lars Rosén, Geology and geotechnics
 
lars.rosen@chalmers.se
 
+46 708-414662
 
 
*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

Ansök nu

Universitetslektor i pedodonti

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Maj 28
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund och avancerad nivå, samt kompletterande utbildning av tandläkare med utländsk examen.
Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap samt efterutbildningsaktiviteter.
Avdelningen för pedodonti bedriver forskning inom ämnet pedodonti med bred inriktning mot omhändertagande och hårdvävnadsforskning.
Ämne 
Pedodonti
Ämnesbeskrivning 
Pedodonti är det särskilda och specifika odontologiska ämne som omfattar alla aspekter på barn- och ungdomars tandvård inklusive omhändertagande och prevention. Ämnet pedodonti inbegriper diagnostik, terapiplanering och terapi av alla förekommande sjukdomstillstånd hos den växande individen.
Arbetsuppgifter 
Undervisning på grund- och avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer liksom forskning och forskningshandledning inom ämnesområdet. Undervisningen sker på svenska. Handledning av examensarbeten ingår liksom undervisning vid fortbildning.
Administrativa uppgifter gällande kursgivning, framtagning av studieplaner och kursplanering ingår.  
I arbetsuppgifterna ingår att aktivt söka finansiering till egen forskning.
Behörighet Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant ämnesområde för aktuell rekrytering samt visad pedagogisk skicklighet.
Tandläkarlegitimation och specialistkompetens inom ämnet pedodonti med dokumenterad klinisk erfarenhet krävs.
Svenska i tal och skrift är ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.
Vid bedömningen kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet viktas lika och sättas i första hand.
Klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sätts i andra hand.
 
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att läggas på dokumenterad skicklighet och självständighet i form av erfarenhet av undervisning på grund- och avancerad nivå inom pedodonti liksom handledning av examensarbeten. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande.
 
Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom pedodonti och för ämnet relevanta samverkansområden. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning.
 
Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom specialiteten pedodonti. Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande.
 
Administrativ skicklighet bedöms utifrån erfarenhet av och förmåga till kursadministration.
 
Vid tillsättning kommer även vikt att läggas på förmåga till kollegialt samarbete, samverkan internt likväl som externt och ledningsförmåga.
 
Anställning 
Tillsvidareanställning med omfattning 50 %. Placering vid institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse. 
 
Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
 
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocation paket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Universitetslektor Ted Lundgren, docent/ämnesföreträdare pedodonti
0706 734416
ted.lundgren@odontologi.gu.se
 
Prefekt Peter Lingström
0706 585754,
peter.lingstrom@odontologi.gu.se
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan 
För instruktioner om hur ansökan ska utformas och för att söka anställningen, se fullständig annons på gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET

Nedan visas andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET .

Postdoktor inom Tropisk biologisk mångfald, ekosystemtjänster

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Postdoktor/Postdoc
Läs mer Jun 5
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Postdoktor inom Tropisk biologisk mångfald, ekosystemtjänster och egenskapsbaserat val av trädart
Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.
Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium.
Vi erbjuder
Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.
Ämne
Tropisk socio-ekologi för skogsekosystem 
Ämnesbeskrivning 
Forskningen fokuserar på att utveckla bedömning av biologisk mångfald och ekosystemtjänster för att stödja val av inhemska trädarter för klimat­anpassad skogsrestaurering och agroforestry inom Albertiniska riftsystemet i Afrika. Postdoktorn ska integrera ekologiska, klimatologiska och sociala faktorer för att utvärdera arters anpassningsförmåga, miljömässiga fördelar och deras bidrag till ekosystemtjänster. Centralt i arbetet kommer vara samarbete med olika typer av aktörer för att förstå behov inom skogsrestaurering och agroforestry och säkerställa socialt förankrade rekommendationer av trädarter. Rollen förenar ekologisk forskning med deltagarbaserade metoder för att utveckla evidensbaserade och ändamålsdrivna ramverk för urval av inhemska trädarter som stärker landskapets resiliens, människors välbefinnande och långsiktig skogsrestaurering.
 
Arbetsuppgifter
Syftet med anställning är att stärka de vetenskapliga och praktiska grunderna för att välja klimat­anpassade inhemska trädarter som förbättrar biologisk mångfald, ekosystemtjänster och lokalsamhällens välbefinnande inom Albertiniska riftsystemet. Postdoktorn ska leda några centrala delar inom projektet ”Optimering av trädslagsval för förbättrade ekosystemtjänster vid restaurering av tropiska skogar och inom agroforestry”, finansierat av forskningsrådet Formas. Arbetet inkluderar fältstudier och syntes av data om biologisk mångfald, ekosystemtjänster och träds klimatkänslighet för att stödja klimat­anpassade artrekommendationer.
Arbetsuppgifterna omfattar att genomföra en systematisk litteraturöversikt samt att samla in data från olika typer av skogsrestaureringar, trädplanteringar och agroforestrysystem för att ta fram underlag för val av trädarter som främjar olika ekosystemtjänster, samt fältdata för att validera och förbättra fjärranalysbaserade bedömningar av restaurerings- och planeringsinsatsers framgång. Dessutom kommer forskaren att analysera ekologiska, egenskapsbaserade och miljörelaterade data för att identifiera samband mellan arter och miljö samt bedöma trädarters känslighet för klimatrelaterade stressfaktorer med hjälp av både globala databaser och experimentella data från olika platser, inklusive inom Rwanda TREE-projektet (https://www.rwandatree.com). 
Postdoktorn kommer att arbeta nära partners inom det komplementära projektet OpTIBES (https://www.biodiversa.eu/2026/04/03/optibes/) och dess partners i Sverige, Norge och Danmark samt universitet, statliga myndigheter och organisationer i Rwanda, Burundi och DR Kongo. Rollen innefattar även att bidra till vetenskapliga publikationer, rapportering och kommunikationsaktiviteter, och framtagande av forskningsbaserade praktiska rekommendationer för restaurering och agroforestry.
Tjänsten är integrerad i en tvärvetenskaplig och internationell forskningsmiljö som spänner över ekologi, fjärranalys, socio-ekologiska system och klimatanpassning. Postdoktorn kommer att arbeta i ett dynamiskt team inriktat på tvärvetenskapligt samarbete, med möjlighet till nära dialog med afrikanska partnerinstitutioner, restaureringspraktiker och lokalsamhällen. Arbetsmiljön uppmuntrar självständigt initiativ, tvärvetenskaplig integration och att vetenskaplig insikt omsätts i praktiskt användbara riktlinjer för hållbar restaurering av skogslandskap.
Den som anställs kommer att ha möjlighet att vara medhandledare för master- och kandidatstudenter. En undervisningsöverenskommelse med institutionen kan förhandlas beroende på undervisningsbehov och lämplighet, upp till 20 % av en heltidsanställning, vilket kan förlänga anställningstiden.
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.                      Läs mer och ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40811
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-02
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i konservering

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 5
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. För mer information se www.conservation.gu.se
Arbetsuppgifter
Undervisningsuppgifterna består av planering, utveckling och genomförande av undervisning på grund- och avancerad nivå inom konservering, med särskilt fokus mot organiskt material och förebyggande konservering på konservatorsprogrammet. Även undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma, liksom undervisning på övriga program och kurser vid institutionen. Undervisning sker på såväl svenska som engelska.
Som lärare förväntas du aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter och både självständigt och i samverkan med andra initiera och genomföra forskningsprojekt. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. Du förväntas bidra till att utveckla samverkan med det omgivande nationella och internationella samhället och bidra till utveckling av miljön.
Anställningen innebär även att fullgöra administrativa uppgifter och delta i arbete som rör universitetsgemensamma uppdrag.
Kvalifikationer
Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i kulturvård, eller annat relevant ämnesområde som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt har visat pedagogisk skicklighet.
Erfarenhet av praktiskt konserveringsarbete av föremål i flera olika slags material och/eller förebyggande konservering ses som meriterande.
Sökande skall ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 högskolepoäng eller motsvarande. Om den sökande inte har genomgått högskolepedagogisk utbildning förväntas den ha slutförts ett år från anställningens tillträde.
Det officiella språket vid Göteborgs universitet är svenska, och undervisningen sker vanligtvis på svenska på kandidatnivå och på engelska på masternivå. Goda språkkunskaper och förmåga att undervisa på engelska krävs. Sökande som inte talar svenska vid anställningstillfället ges möjlighet att inom anställningen studera svenska för att kunna undervisa på svenska inom två år.
Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska inom ramen för anställningen.
Bedömningsgrunder
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt läggs också vid erfarenhet av professionell kulturvårdande praktik samt erfarenhet av samverkan mellan universitet och det omgivande samhället.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning, erfarenhet av internationellt arbete samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt.
Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad. Särskild vikt skall fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. Handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå är meriterande.
Professionell praktik och erfarenhet av samverkan skall vara väl dokumenterad.
Anställning
Typ av anställning: Tillsvidare
 
Omfattning: Heltid
 
Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg.
 
Startdatum för anställning: enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor är du välkommen att kontakta:
 
administrativ chef Lars Runnquist, telefon 031-786 93 60, email lars.runnquist@conservation.gu.se
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem.
Tillsammans med din ansökan ska följande bifogas:
Personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av tjänsten och beskriver dina planer och intentioner inom forskning och andra aktiviteter som är relevanta för anställningen (högst två sidor).
CV, inklusive fullständig publikationslista.
Kopior av relevanta examensbevis och andra dokument som du vill hänvisa till.
Förklaring av vetenskapliga meriter och motivation för valet av vetenskapliga publikationer (högst 5) som du hänvisar till i ansökan. Ange din roll och arbetsinsats för de valda publikationerna.
Dokumentation av pedagogiska meriter, med information om omfattning och typ av undervisning samt en redogörelse för dess kvalitet. Rapporten ska även innehålla pedagogisk reflektion och undervisningsfilosofi (högst två sidor).
Dokumentation (högst 5) av yrkesutövning.
Dokumentation (högst 5) av meriter inom ledning, administration och samarbete. Kompletta elektroniska kopior av dina viktigaste publikationer (högst 10).
Två referenser.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Personalhandläggare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Personalansvarig
Läs mer Jun 4
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Om oss
Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) bedriver forskning, utbildning och utveckling relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Tjärnö marina laboratorium och Kristineberg Center för marin forskning och innovation, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen för marina vetenskaper är Sveriges mest kompletta miljö för marin forskning och utbildning och är en av få sådana organisationer i Europa. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar marin biologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi, och forskningsområden spänner geografiskt från kust till världshav. Institutionen har ca 150 medarbetare och den administrativa enheten består idag av 16 medarbetare fördelade på ekonomi, HR, studieadministration, kommunikation och reception. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i nya ljusa kontorslokaler i Natrium-huset på Medicinareberget i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Som personalhandläggare på Institutionen för marina vetenskaper arbetar du konsultativt med kvalificerat kunskapsstöd i personal- och arbetsrättsliga frågor till prefekt, administrativ chef och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att bistå prefekt och administrativ chef bland annat med rekrytering, omställning, lönebildning, rehabilitering, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att hantera en del löpande personaladministrativt arbetet såsom handläggning av personalärenden i personalsystemet Primula med exempelvis ledighet, semester och anställningar. Du sprider information inom organisationen avseende personaladministrativa ärenden och bidrar till välstrukturerade rutiner och arbetssätt inom personalområdet vid institutionen. Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med prefekt, administrativ chef och andra i organisationens verksamhetsstöd. Eftersom institutionen även har personal vid forskningsstationerna ingår vid behov resor till dessa i anställningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en HR/personal-/beteendevetenskaplig högskoleexamen samt mycket god erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter, exempelvis inom högskolesektorn. Goda kunskaper inom Officepaketet är en självklarhet och vana av att arbeta i Primula är meriterande.
Då det är ett stundtals utmanande uppdrag är det även ett krav att du har tidigare erfarenheter av att ha arbetat stödjande till chefer i breda HR-frågor. Du behöver även ha tidigare erfarenheter av att arbeta tillsammans med fackliga parter. Erfarenhet från offentlig verksamhet, särskilt handläggning av omställnings- och förhandlingsärenden, ses som en merit.
I den här rollen krävs att du har integritet, arbetar förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Det är viktigt att du är serviceinriktad och har en välutvecklad kommunikativ förmåga. Att kunna arbeta proaktivt och bidra till förbättring av processer, rutiner och ett gott arbetsklimat är också viktigt för anställningen. Vi förutsätter att du samtidigt har god samarbetsförmåga då du kommer arbeta tillsammans med ytterligare en personalhandläggare och övriga medarbetare i verksamhetsstödet. Du ska ha mycket goda kunskaper att kommunicera både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid vid Institutionen för marina vetenskaper, Göteborg. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carina Johansson, administrativ chef, telefon 076-618 4408, carina.johansson@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Helen Tholander, Personalhandläggare, telefon 031-786 3252, helen.tholander@gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer kommer starta under under v28.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-25
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Personalhandläggare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Personalansvarig
Läs mer Jun 4
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Om oss
Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) bedriver forskning, utbildning och utveckling relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Tjärnö marina laboratorium och Kristineberg Center för marin forskning och innovation, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen för marina vetenskaper är Sveriges mest kompletta miljö för marin forskning och utbildning och är en av få sådana organisationer i Europa. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar marin biologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi, och forskningsområden spänner geografiskt från kust till världshav. Institutionen har ca 150 medarbetare och den administrativa enheten består idag av 16 medarbetare fördelade på ekonomi, HR, studieadministration, kommunikation och reception. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i nya ljusa kontorslokaler i Natrium-huset på Medicinareberget i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Som personalhandläggare på Institutionen för marina vetenskaper arbetar du konsultativt med kvalificerat kunskapsstöd i personal- och arbetsrättsliga frågor till prefekt, administrativ chef och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att bistå prefekt och administrativ chef bland annat med rekrytering, omställning, lönebildning, rehabilitering, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att hantera en del löpande personaladministrativt arbetet såsom handläggning av personalärenden i personalsystemet Primula med exempelvis ledighet, semester och anställningar. Du sprider information inom organisationen avseende personaladministrativa ärenden och bidrar till välstrukturerade rutiner och arbetssätt inom personalområdet vid institutionen. Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med prefekt, administrativ chef och andra i organisationens verksamhetsstöd. Eftersom institutionen även har personal vid forskningsstationerna ingår vid behov resor till dessa i anställningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en HR/personal-/beteendevetenskaplig högskoleexamen samt mycket god erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter, exempelvis inom högskolesektorn. Goda kunskaper inom Officepaketet är en självklarhet och vana av att arbeta i Primula är meriterande.
Då det är ett stundtals utmanande uppdrag är det även ett krav att du har tidigare erfarenheter av att ha arbetat stödjande till chefer i breda HR-frågor. Du behöver även ha tidigare erfarenheter av att arbeta tillsammans med fackliga parter. Erfarenhet från offentlig verksamhet, särskilt handläggning av omställnings- och förhandlingsärenden, ses som en merit.
I den här rollen krävs att du har integritet, arbetar förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Det är viktigt att du är serviceinriktad och har en välutvecklad kommunikativ förmåga. Att kunna arbeta proaktivt och bidra till förbättring av processer, rutiner och ett gott arbetsklimat är också viktigt för anställningen. Vi förutsätter att du samtidigt har god samarbetsförmåga då du kommer arbeta tillsammans med ytterligare en personalhandläggare och övriga medarbetare i verksamhetsstödet. Du ska ha mycket goda kunskaper att kommunicera både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid vid Institutionen för marina vetenskaper, Göteborg. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carina Johansson, administrativ chef, telefon 076-618 4408, carina.johansson@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Helen Tholander, Personalhandläggare, telefon 031-786 3252, helen.tholander@gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer kommer starta under under v28.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-25
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Undersökningsledare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskningshandläggare
Läs mer Jun 4
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets politiska attityder, medievanor, beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning.
SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och webbpaneler i form av Medborgarpanelen och andra mindre undersökningsprojekt. Totalt arbetar cirka 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet är beläget i Mediehuset på Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) vid Linnéplatsen i centrala Göteborg
Arbetsuppgifter 
Undersökningsledaren är, tillsammans med vetenskapligt ansvarig, drivande i genomförandet och utvecklingen av Medborgarpanelen och SOM-institutets övriga paneler. Huvudansvaret kommer att ligga på operativt arbete med de olika undersökningarna och att säkerställa en effektiv organisation för genomförandet av dessa. Undersökningsledaren arbetsleder tre till fyra biträdande undersökningsledare som arbetar med SOM-institutets panelverksamhet. Vid behov kan undersökningsledarens uppgifter omfatta liknande ansvarsområden som de biträdande undersökningsledarnas.
Arbetsuppgifterna innefattar att:
· Ta övergripande ansvar för det operativa arbetet med SOM-institutets paneler och säkerställa en effektiv organisation för arbetet med datainsamlingarna.
· Ansvara för att dokumentation och rutiner för genomförandet av undersökningsverksamheten är aktuella och uppdaterade.
· Arbetsleda, koordinera och kvalitetssäkra biträdande undersökningsledares arbete.
· Representera SOM-institutet gentemot samverkansprojekt och ansvara för kvalitetsgranskning av forskningssamverkan med SOM-institutets paneler.
· Ansvara för och planera arbetet med metodanalyser och kvalitetsuppföljning av datainsamlingar.
· Koordinera och planera arbetet med analyser, rapporter och presentationer.
· Presentera SOM-institutet, vår undersökningsverksamhet samt undersökningsresultat vid olika evenemang.
Dessa arbetsuppgifter kräver djupgående förståelse för forskningsprocesser och datainsamling samt förmågan att leda den typen av arbete. Vi söker en driven och engagerad person som kan bidra till att stärka och utveckla vår undersökningsverksamhet vid SOM-institutet.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på  https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskare, medicin
Läs mer Jun 3
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid Sektionen för fysiologi för en tills vidare anställning inom en forskningsgrupp med inriktning mot Langerhanska öars cellbiologi samt diabetes.
Arbetsuppgifter
Anställningen avser självständig forskning inom området ö-cellsbiologi och diabetes med särskilt fokus på cellulära och funktionella interaktioner inom pankreatiska öar.
 
Anställningen innefattar ansvar för att utveckla och driva egna forskningsprojekt, med målsättningen att etablera och vidareutveckla en självständig forskningslinje samt bidra till uppbyggnaden av en forskningsgrupp inom institutionen.
 
Arbetsuppgifterna inkluderar:
Utveckling, optimering och underhåll av experimentella musmodeller för diabetesforskning, inklusive transgena modeller.
Fenotypisk och funktionell karakterisering av djurmodeller med hjälp av avancerade molekylära, avbildnings- och fysiologiska metoder.
Ansvar för noggrann och strukturerad dokumentation av djurkolonier och experimentella procedurer i enlighet med gällande etiska och regulatoriska krav.
Design och genomförande av hypotesdrivna studier riktade mot centrala kunskapsluckor inom ö-cellsbiologi, särskilt avseende intercellulär signalering och endokrin reglering.
Analys, tolkning och dokumentation av experimentella data.
Författande av vetenskapliga artiklar samt publicering av forskningsresultat i vetenskapliga tidskrifter, med förväntad roll som senior författare.
Handledning och stöd till studenter på grund- och avancerad nivå inom forskningsmiljön.
Upprättande av etiska ansökningar för djurförsök samt säkerställande av att arbetet bedrivs i enlighet med etiska riktlinjer.
Medverkan i framtagande av forskningsansökningar till externa finansiärer.

Anställningen innefattar även aktivt deltagande i institutionens vetenskapliga miljö, inklusive samarbete inom nationella och internationella forskningsnätverk.
Kvalifikationer
Krav:
Doktorsexamen i medicinsk vetenskap eller inom annat för anställningen relevant område.
Minst fem (5) års postdoktoral erfarenhet efter disputation.
Dokumenterad erfarenhet av arbete med experimentella musmodeller inom diabetesforskning, inklusive utveckling och funktionell karakterisering av modeller.
Genomförd och godkänd utbildning i vetenskapligt arbete med försöksdjur i enlighet med gällande regelverk.
Omfattande erfarenhet av experimentella metoder relevanta för diabetesforskning, inklusive hormonsekretionsanalyser, radioimmunologiska metoder samt relaterade fysiologiska mätningar.
Dokumenterad erfarenhet av experimentellt arbete med ö-cellshormoner, särskilt somatostatin, inklusive studiedesign, datainsamling och analys.
Omfattande och väl dokumenterad erfarenhet av arbete med humant biologiskt material, särskilt pankreatiska öar och plasma, inklusive experimentell design och funktionella analyser.
Dokumenterad förmåga att självständigt planera, designa och genomföra hypotesdrivna forskningsprojekt.
Dokumenterad förmåga att erhålla extern konkurrensutsatt forskningsfinansiering.
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både engelska och svenska, samt förmåga att undervisa och handleda på båda språken.

Meriterande:
Erfarenhet av arbete med optogenetiska musmodeller, särskilt inom pankreasforskning.
Erfarenhet av avancerade avbildningstekniker och analysmetoder relevanta för ö-cellsbiologi.
Visad förmåga att leda och utveckla självständiga forskningsprojekt eller etablera nya forskningslinjer.
Dokumenterad förmåga att initiera och upprätthålla forskningssamarbeten, både nationellt och internationellt.
Erfarenhet av tvärvetenskapliga forskningsmiljöer som kombinerar fysiologi, molekylärbiologi och translationell forskning.
God organisatorisk förmåga, inklusive erfarenhet av att hantera komplexa experimentella arbetsflöden och upprätthålla strukturerad dokumentation.
Stark publikationslista inom relevanta forskningsområden såsom ö-cellsbiologi, endokrinologi eller diabetesforskning.
Vetenskaplig självständighet i kombination med god samarbetsförmåga.
Erfarenhet av handledning av studenter på grund- och avancerad nivå.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde:enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Patrik Rorsman, tfn: +46 31 786 68 07, e-post: mailto:patrik.rorsman@gu.se.
Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Lars-Gunnar Pettersson, tfn: +46 31 786 35 07, e-post: mailto:lars-gunnar.pettersson@gu.se.
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-24.
 
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Ansök nu
Copyright © 2026 - Alla rättigheter reserverade.