Göteborg: Biträdande universitetslektor i Ekosystemvetenskap

Hitta ansökningsinfo om jobbet Biträdande universitetslektor i Ekosystemvetenskap i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2025-09-03 // Varaktighet: Heltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har cirka 75 medarbetare som arbetar inom ämnena naturgeografi, ekosystemvetenskap och geologi. Vi har specialiseringar inom regionalt klimat, polarklimat, paleoklimat, stadsklimat, alpin- och polarekologi, GIS och fjärranalys, hydrogeologi, geofysik, kvartärgeologi och mikrogeokemi. Våra tre prioriterade forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären". Institutionen är välutrustad med laboratorier, som t ex ett drönarlabb, GIS-undervisningslabb, islabb och biogeokemiskt analyslabb. För mer information om institutionen se: www.gu.se/geovetenskaper. Institutionen driver även infrastrukturen vid Skogaryd forskningsstation (www.gu.se/geovetenskaper/skogaryd-forskningsstation).

Anställningen finansieras delvis av Mistra (Stiftelsen för miljöstrategisk forskning; https://mistra.org/), genom deras satsning ”Mistra  miljöforskningsledare” (https://mistra.org/nyheter/mistra-miljoforskningsledare-15-beviljade-ansokningar/). Den biträdande universitetslektorn förväntas att aktivt delta i Mistras ledarskapsprogram. 

Den biträdande universitetslektorn förväntas vara aktiv inom det strategiska forskningsområdet BECC (Biodiversity and Ecosystem services in a Changing Climate; www.becc.lu.se), vilket är ett samarbete mellan Lunds universitet och Göteborgs universitet. 

Annonsen är förkortad och kan ses i sin helhet här.

Ämnesbeskrivning
Anställningen har specifikt fokus på koldynamik i marken i förhållande till förändringar i klimat och markanvändning, där den biträdande universitetslektorn förväntas bedriva forskning inom bildning och konsumtion av växthusgaser i mark-växt-ekosystemet, samt hur växthusgasdynamik är kopplad till markanvändning.

Arbetsuppgifter
Huvuduppgiften som biträdande universitetslektor är forskning (upp till 80 %) och viss undervisning (upp till 20 %). I arbetsuppgifterna ingår att skriva vetenskapliga artiklar, ansöka om extern finansiering och delta i vetenskapliga möten. Arbetsuppgifterna kan även  innefatta handledning och undervisning på grund-, avancerad-, och forskarnivå, samt administrativa uppgifter.

Om den sökande inte har svenska som modersmål ges möjlighet inom anställningen att lära sig svenska för att klara kravet på nivå B2 enligt GERS ("Gemensam Europeisk Referensram för Språk").

Behörighet
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i ekosystemvetenskap, naturgeografi, miljövetenskap, ekologi eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer likvärdig för anställningen. Främst bör den komma i fråga som har tilldelats sin doktorsexamen, likvärdig utländsk examen, eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Även den som har avlagt doktorsexamen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. 

Bedömningsgrunder
För anställning som biträdande universitetslektor tillämpas fakultetens bedömningsgrunder. Se bedömningsgrunderna i sin helhet i annonsen på Göteborgs univertsitets hemsida: här

För anställningen kommer vi särskilt bedöma expertisen inom bildning och konsumtion av växthusgaser i mark-växt-ekosystemet, samt erfarenhet av växthusgasdynamik kopplad till markanvändning. Djup förståelse för torvmarker och deras roll i jordsystemet är avgörande, liksom specifik kunskap om deras interaktion med de biogeokemiska kretsloppen av kol och kväve. Den framgångsrika kandidaten har bred kunskap om ekosystemprocesser och förmåga att effektivt kommunicera vetenskaplig information till beslutsfattare och allmänheten. Intresse för klimatfrågor, särskilt hur förändringar i markanvändning kan bidra till att minska utsläppen av växthusgaser, samt förståelse för metoder för klimatrapportering och beräkning av växthusgaser inom IPCC:s emissionsfaktorer och UNFCCC:s rapporteringssystem är meriterande. Erfarenhet av fältmätningar av växthusgaser och/eller modellering av växter och jord, samt goda kunskaper i programmering (t. ex. Python och/eller R), erfarenhet av geografiska informationssystem (GIS) och en god bakgrund inom statistik, inklusive maskininlärning är meriterande.

Särskild vikt ges till vetenskaplig kompetens och skicklighet. Förutom pedagogisk skicklighet är även samverkan med det omgivande samhället viktigt. Ledningsförmåga och administrativ skicklighet är meriterande.

Kandidaten bör ha forskningsämnesintressen som ligger i linje med de strategiska forskningsintressena för institutionen, fakulteten och BECC-programmet, samt kunna kommunicera mycket väl på engelska både muntligt och skriftligt.

Anställning
Anställningen tillträds senast 1 juli 2026, och är tidsbegränsad i 6 år. Efter prövning kan befordran ske till universitetslektor med tillsvidareanställning.

Anställningen är placerad vid Institutionen för Geovetenskaper, Göteborg, Sverige

Kontaktuppgifter för anställningen
Robert Björk, Viceprefekt för forskning, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet, Professor i Ekosystemvetenskap, robert.bjork@gu.se, Tel: +46 70 454 6541

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. För mer information om vad som ska ingå i ansökan se här.

Ansökan ska vara inkommen senast: 22 oktober 2025

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Universitets- och högskolelektor

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Universitets- och högskolelektor.

Universitetslektor i arabiska, tidsbegränsad

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 11
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1090 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen. 
För mer information om institutionen se http://www.gu.se/sprak  
Ämne 
Arabiska
Ämnesbeskrivning 
Utbildningen inom arabiska ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Grundnivån består av fyra terminer, varav termin 1 riktar sig till nybörjare. Under termin 1 och 2 ges kurser i standardarabiska och talad arabisk dialekt parallellt, där den förra fokuserar på läs- och skrivfärdighet och den senare på talfärdighet och hörförståelse. Under termin 3 fördjupas dessa kunskaper. Under termin 4 skriver studenten självständigt arbete för kandidatexamen och fördjupar sina teoretiska kunskaper på forskningsbaserad grund. Inom ämnet finns både campuskurser och nätbaserade kurser. Ämnet ger även kurser riktade till modersmålslärare i arabiska med fokus på didaktik, flerspråkighet och kultur. 
Forskningen inom arabiska bedrivs inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden.
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar undervisning i arabiska inom språk, litteratur och språkfärdighet på grundnivå, som börjar med nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examination. 
Utbildningen fokuserar på men är inte begränsad till kommunikativa färdigheter och därför används kursbok al-Kitaab av Brustad et al. samt institutionens eget material. Under hösten ges undervisningen på campus, främst dagtid men också kvällstid, huvudsakligen under senare delen av hösten. Undervisning inom kurser riktade till modersmålslärare i arabiska kan förekomma. Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuellt. Undervisningen sker huvudsakligen på svenska eller engelska, och arabiska. Undervisning kan även ske online och på kvällstid. 
Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid institutionen och innehavare av anställningen förväntas delta aktivt och konstruktivt i lärarlagets arbete och även i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, vilket innebär deltagande på arbetsplatsträffar och andra interna möten och konferenser. 
Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete.  
Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen. 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen (gäller ej vid adjunkt) samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.  
 
Behörig att anställas som universitetslektor i arabiska är den som har visat pedagogisk skicklighet samt avlagt doktorsexamen i arabiska eller annat ämne som den rekryterande institutionen bedömer som relevant, eller som har motsvarande vetenskaplig kompetens. 
Goda kunskaper i och förmåga att undervisa på engelska och arabiska är ett krav från anställningens början. Goda kunskaper i och förmåga att undervisa på svenska är meriterande.  
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Biträdande universitetslektor i juridik eller socialt arbete

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 9
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet söker en lovande forskare i början av sin akademiska karriär för anställning som biträdande universitetslektor inom området resilient brottsförebyggande arbete. Anställningen kommer att vara placerad antingen vid juridiska institutionen vid Handelshögskolan eller vid Institutionen för socialt arbete inom Samhällsvetenskapliga fakulteten.
Juridiska institutionen ingår i fakulteten  Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har cirka 3 700 helårsstudenter, 470 medarbetare och 16 internationella partneruniversitet. Genom sina kärnämnen ekonomi och juridik erbjuder fakulteten en bred och internationellt präglad akademisk miljö.
Institutionen för socialt arbete ingår i Samhällsvetenskapliga fakulteten, en av Göteborgs universitets största fakulteter med omkring 800 medarbetare och 13 000 studenter. Fakulteten omfattar sju institutioner samt flera forskningscentrum och institut. Forskningen är tvärvetenskaplig och omfattar bland annat demokrati, migration, hållbar utveckling, arbetsliv och sociala villkor. Fakulteten kännetecknas av nära samverkan med det omgivande samhället och flera forskningsmiljöer har stark nationell och internationell ställning.
Arbetsuppgifter 
Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Building Resilience in Crime Prevention (BRiC): Advancing Professional Knowledge of Child Vulnerability, Drug Markets and Emerging Technologies, ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet, finansierat av Vetenskapsrådet.
BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende.
Heltidsanställningen innebär att bedriva ett självständigt och innovativt forskningsprojekt inom programmets tre centrala områden: barns utsatthet, narkotikamarknader samt framväxande teknologier. Forskningen bedrivs i samverkan med aktörer inom bland annat socialtjänst, polis, åklagarväsende, domstolar och Kriminalvården.
Som biträdande universitetslektor förväntas du:
utveckla en självständig forskningsprofil inom programmets område,
publicera vetenskapliga arbeten i samarbete med seniora forskare inom BRiC,
bidra till institutionens och forskningsprogrammets akademiska miljö.

Anställningen omfattar inledningsvis 50 procent forskningstid. En högre andel forskningstid kan bli aktuell beroende på institutionens behov och tillgängliga resurser.
I anställningen ingår även att utveckla pedagogisk kompetens, samverkansförmåga och erfarenhet av forskningskommunikation. Under hela anställningstiden förväntas aktiv medverkan i institutionens verksamhet och kollegiala arbete.
 
Anställningsform
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning fem år enligt 4 kap. 12 a § högskoleförordningen, med möjlighet till befordran till tillsvidareanställning som universitetslektor.
Omfattning: 100%
Placering: Juridiska institutionen eller Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Moa Bladini, moa.bladini@law.gu.se 
Cecilia Hansen Löfstrand cecilia.lofstrand@socwork.gu.se
 
 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta:
 
Mattias Fogelberg, personalhandläggare. mattias.fogelberg@law.gu.se 
Ebba Ståhl, personalhandläggare, ebba.stahl@socwork.gu.se 
 
 
Fackliga organisationer
 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-28 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Universitetslektor i konservering

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 5
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. För mer information se www.conservation.gu.se
Arbetsuppgifter
Undervisningsuppgifterna består av planering, utveckling och genomförande av undervisning på grund- och avancerad nivå inom konservering, med särskilt fokus mot organiskt material och förebyggande konservering på konservatorsprogrammet. Även undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma, liksom undervisning på övriga program och kurser vid institutionen. Undervisning sker på såväl svenska som engelska.
Som lärare förväntas du aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter och både självständigt och i samverkan med andra initiera och genomföra forskningsprojekt. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. Du förväntas bidra till att utveckla samverkan med det omgivande nationella och internationella samhället och bidra till utveckling av miljön.
Anställningen innebär även att fullgöra administrativa uppgifter och delta i arbete som rör universitetsgemensamma uppdrag.
Kvalifikationer
Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i kulturvård, eller annat relevant ämnesområde som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt har visat pedagogisk skicklighet.
Erfarenhet av praktiskt konserveringsarbete av föremål i flera olika slags material och/eller förebyggande konservering ses som meriterande.
Sökande skall ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 högskolepoäng eller motsvarande. Om den sökande inte har genomgått högskolepedagogisk utbildning förväntas den ha slutförts ett år från anställningens tillträde.
Det officiella språket vid Göteborgs universitet är svenska, och undervisningen sker vanligtvis på svenska på kandidatnivå och på engelska på masternivå. Goda språkkunskaper och förmåga att undervisa på engelska krävs. Sökande som inte talar svenska vid anställningstillfället ges möjlighet att inom anställningen studera svenska för att kunna undervisa på svenska inom två år.
Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska inom ramen för anställningen.
Bedömningsgrunder
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt läggs också vid erfarenhet av professionell kulturvårdande praktik samt erfarenhet av samverkan mellan universitet och det omgivande samhället.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning, erfarenhet av internationellt arbete samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt.
Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad. Särskild vikt skall fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. Handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå är meriterande.
Professionell praktik och erfarenhet av samverkan skall vara väl dokumenterad.
Anställning
Typ av anställning: Tillsvidare
 
Omfattning: Heltid
 
Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg.
 
Startdatum för anställning: enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor är du välkommen att kontakta:
 
administrativ chef Lars Runnquist, telefon 031-786 93 60, email lars.runnquist@conservation.gu.se
Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem.
Tillsammans med din ansökan ska följande bifogas:
Personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av tjänsten och beskriver dina planer och intentioner inom forskning och andra aktiviteter som är relevanta för anställningen (högst två sidor).
CV, inklusive fullständig publikationslista.
Kopior av relevanta examensbevis och andra dokument som du vill hänvisa till.
Förklaring av vetenskapliga meriter och motivation för valet av vetenskapliga publikationer (högst 5) som du hänvisar till i ansökan. Ange din roll och arbetsinsats för de valda publikationerna.
Dokumentation av pedagogiska meriter, med information om omfattning och typ av undervisning samt en redogörelse för dess kvalitet. Rapporten ska även innehålla pedagogisk reflektion och undervisningsfilosofi (högst två sidor).
Dokumentation (högst 5) av yrkesutövning.
Dokumentation (högst 5) av meriter inom ledning, administration och samarbete. Kompletta elektroniska kopior av dina viktigaste publikationer (högst 10).
Två referenser.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Senior Lecturer in Speech and Language Pathology

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 2
Senior Lecturer in Speech and Language Pathology
Reference number PAR 2026/481
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Speech and Language Pathology unit of the Health and Rehabilitation department has the major task of being responsible for a four-year undergraduate Speech and Language Pathology programme. The unit also gives courses on the graduate level and engages in research in the subject of Speech and Language Pathology. The unit consists of about fifteen lecturers and researchers and six doctoral students. All of these are engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research focuses both on development-related and acquired communication difficulties. The unit is also commissioned by the National Board of Health and Welfare to conduct knowledge-based tests for speech pathologists from countries outside the EU who are applying for Swedish licenses.
Subject area
Speech and Language Pathology
Subject area description
Speech and Language Pathology is defined as the study of language, voice, and speech disorders, as well as swallowing disorders, and their treatment. Speech and Language Pathology as a subject area describes and explains various forms of communication difficulties resulting from language, voice, and speech disorders, how they should be evaluated and treated, as well as their effects on an individual's personality, health and quality of life. Teaching and research included in this position are to focus on developmental speech and language disorders, and thereby supplement and reinforce existing resources at the Speech and Language Pathology unit.
Duties
Work-related duties primarily involve responsibility for teaching on the undergraduate and graduate levels in the area of developmental speech and language disorders. This can be in the form of the degree programme for Speech and Language Pathology, as well as in freestanding courses. In addition, duties include serving as a supervisor on the undergraduate, graduate, and doctoral levels in the subject area. The position also includes serving as course coordinator, engaging in course planning, performing administrative tasks and keeping up with developments in the field. The position also involves conducting research in the subject area of the position, as well as seeking research funding from outside sources. Management/leadership responsibilities may be included.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Eligibility requirements include a doctoral degree, demonstrated pedagogical skills, and a Swedish Speech and Language Pathology licence. Ability to teach in Swedish and English is also a requirement.
Assessment criteria
Assessment criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Pedagogical and scientific competence are given equal weight, followed by clinical competence. In addition to these three areas, administrative competence and the ability to collaborate and cooperate will also be taken into account.
In the assessment of pedagogical competence, particular emphasis will be placed on documented skills and experience in teaching, supervision, and examination of Speech and Language Pathology students at the undergraduate level, as well as teaching in standalone courses within the field of developmental speech and language disorders. Experience in course coordination, course planning, and pedagogical development work is considered particularly meritorious.
In the assessment of scientific competence, particular emphasis is placed on the level of independently conducted research on developmental speech and language disorders. Competence is evaluated based on the quality of the applicant’s publications in peer-reviewed journals, as well as national and international research funding obtained in competition. Experience in supervision at the doctoral level is considered a merit.
In the assessment of clinical competence, emphasis is placed on clinical experience within the field of developmental speech and language disorders.
Administrative proficiency in education and the ability to collaborate and engage in cooperation with particular emphasis placed on documented experience in the overall planning of courses, clinical placements, examinations, and course evaluations within Speech Pathology programmes. Prior experience in leadership assignments is likewise considered a merit, for example, serving as a member of a council or committee.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Senior Lecturer in Speech and Language Pathology

Ansök nu

Universitetslektor i logopedi

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 2
OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till 
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Enheten för logopedi vid sektionen för hälsa och rehabilitering har ett stort grundutbildningsuppdrag med ansvar för en fyraårig grundutbildning i logopedi. Enheten ger också kurser på avancerad nivå och bedriver forskning inom ämnet logopedi. Enheten består av ett 15-tal lärare och forskare och sex forskarstuderande. Samtliga är engagerade i undervisning på logopedprogrammet samt med handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskarnivå. Forskningen fokuserar både på utvecklingsrelaterade och förvärvade kommunikationsproblem. Enheten har också Socialstyrelsens uppdrag att genomföra kunskapsprov för logopeder från länder utanför EU som söker svensk legitimation.
Ämne 
Logopedi
Ämnesbeskrivning 
Logopedi definieras som läran om språk, röst- och tal- och sväljningsstörningar och deras behandling. Logopedi som ämnesdisciplin beskriver och förklarar olika former av kommunikationssvårigheter på grund av språk-, röst- eller talstörning, hur de bör bedömas och behandlas samt deras konsekvenser för människans personlighet, hälsa och livskvalitet. Undervisningen och forskningen inom ramen för anställningen ska inriktas mot utvecklingsrelaterade tal- och språkstörningar och därmed komplettera och stärka existerande verksamhet vid enheten för logopedi.
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar i första hand att ansvara för undervisning på grund- och avancerad nivå inom området utvecklingsrelaterad tal- och språkstörning. Det ingår också undervisning på fristående kurser samt handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskningsnivå inom området. I undervisningen ska den sökandes yrkeserfarenhet tillämpas i relevanta undervisningssituationer. I anställningen ingår kursansvar, kursplanering, examinationer, administration och att följa kunskapsutvecklingen inom området. I anställningen ingår även att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen samt att söka externa forskningsmedel. Ledningsuppdrag kan ingå.
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap. och Göteborgs universitets anställningsordning. 
För behörighet krävs avlagd doktorsexamen, visad pedagogisk skicklighet och att sökande har svensk logopedlegitimation. Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav. 
Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Anställning 
Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Biträdande sektionschef, docent Emilia Carlsson, emilia.carlsson@neuro.gu.se, tel 076-6184627
Professor Christina Persson, christina.persson@neuro.gu.se
 
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:
Doktorsexamensbevis (på svenska eller på originalspråk med engelsk översättning)
Bevis svensk logopedlegitimation
Forskningsplan
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/481 och skickas till:
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg
 
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
Ansökan ska vara inkommen senast: 4 augusti 2026
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET

Nedan visas andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET .

Servicetekniker

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Servicetekniker, kontorsmaskiner
Läs mer Jun 15
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Inom serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Lokal service bedrivs utifrån campusområden som utgår ifrån de geografiska områden där Göteborgs universitets verksamhet bedrivs. Inom campusservice finns samlad kompetens inom bland annat lokalservice, vaktmästeri, teknisk service, konferensservice, posthantering och schemaläggning.
Campusservice Lorensberg ger service i huvudsak till de verksamhetsområden och fastigheter som återfinns i områdena Lorensberg och Vasa, dvs Konstnärliga fakulteten, Humanistiska fakulteten och omkringliggande verksamheter.
Arbetsuppgifter 
Som servicetekniker på Göteborgs universitet är du ett viktigt ansikte utåt då du ofta kommer i kontakt med studenter, besökare och personal. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till verksamhetens framgång genom att utföra varierande arbetsuppgifter anpassad efter aktuella behov. I rollen ingår bland annat att arbeta med:
Reparationer, omflyttningar, monteringsarbeten, lampbyten mm.
Daglig tillsyn av fastigheter och lokaler samt löpande kontakt med fastighetsägare i samband med felanmälningar och underhållsärenden.
Hantering av post, gods och interna varuleveranser.
Hantering av återvinning/avfall.
Att ta emot önskemål och hantera felanmälningar i vårt ärendehanteringssystem.
Uppstartshjälp av AV-teknik i undervisningslokaler.
Hantering av lås, nycklar och passerkort.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:
Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande.
B-körkort
God kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift.
God förmåga att utföra praktiska moment
God datorvana och att arbeta med planering och återkoppling genom digitala verktyg.

Du trivs som bäst i en miljö med hög ambitionsnivå och högt tempo, där du får möjlighet att hantera spännande utmaningar på ett konstruktivt sätt. Arbetet ställer därför krav på flexibilitet och löpande prioriteringar samt god planerings- och organisationsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper där noggrannhet, samarbetsförmåga samt en hög service- och ansvarskänsla värderas högt.
Meriterande är:
Eftergymnasiala studier med en inriktning som av arbetsgivaren bedöms vara relevant för arbetet.
Erfarenhet av att ha arbetat med fastighetsservice.
Erfarenhet av att ha arbetat inom övriga serviceyrken såsom exempelvis konferens- eller hotellverksamhet.
Erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem.
Erfarenhet av att arbeta i system för schemaläggning, exempelvis TimeEdit.
Kunskaper inom AV-teknik.

Anställning 
Anställningen avser ett vikariat med en omfattning om 100%. Tillträde för vikariatet är enligt överenskommelse och anställningen är dock längst till och med 2026-12-31. En eventuell förlängning kan komma att ske. Placering för anställningen är vid Campusservice Lorensberg vid Serviceenheten. 
Intervjuer planeras att genomföras under vecka 28.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Henric Snygg, henric.snygg@gu.se. 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-30 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskningsassistent

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskningsassistent, biologi
Läs mer Jun 12
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskningsassistent, med placering vid Sektionen för fysiologi.
Arbetsuppgifter
Den anställda kommer att arbeta med att utveckla nya musmodeller för diabetes samt för att funktionellt karakterisera dessa modeller. Arbetet innefattar experimentell design, genomförande och analys av studier, samt dokumentation och rapportering av resultat.
Arbetet med djurmodeller ska genomföras i enlighet med gällande riktlinjer från Jordbruksverket och i strikt överensstämmelse med 3R-principerna (Replace, Reduce, Refine), samt med ett tydligt fokus på etisk och respektfull behandling av försöksdjuren. Detta utgör en central och mycket viktig del av anställningen.
Kvalifikationer
Krav
Masterexamen i molekylärbiologi eller annat för anställningen relevant forskningsområde.
Genomgången och godkänd utbildning i försöksdjursvetenskap enligt gällande regelverk.
Dokumenterad erfarenhet av arbete med experimentella musmodeller, inklusive kirurgiska ingrepp och xenograft-modeller, samt både utveckling och funktionell karakterisering av dessa modeller, inklusive (men inte begränsat till) genotypning, anestesi, avlivning och organuttag. Arbetet ska ha utförts i enlighet med etiska regler och riktlinjer fastställda av Jordbruksverket, med tillämpning av 3R-principerna samt med stor respekt för försöksdjuren.
Gedigen kunskap och praktisk erfarenhet av arbete med humant biologiskt material.
Praktisk erfarenhet av viral paketering, titrering och transduktion.
Utmärkta skriftliga och muntliga kunskaper i engelska.

Meriterande kvalifikationer
Tidigare erfarenhet av arbete med 3D-cellkulturer såsom sfäroider.
Erfarenhet av avancerade avbildningstekniker såsom fluorescens- och konfokalmikroskopi samt bildanalys.
Erfarenhet av CRISPR-baserad genredigering i cellinjer är meriterande.
Erfarenhet av tekniker såsom fluorescens in situ-hybridisering (FISH), immunhistokemi och eller immunofluorescens, samt cellodling, är också meriterande.
Erfarenhet av experimentella metoder, inklusive men inte begränsat till hormonsekretionsanalyser, immunanalyser, radioaktiva isotoper samt relaterade fysiologiska mätningar.
Erfarenhet av att medverka i forskningssamarbeten, både nationellt och internationellt.
God organisatorisk förmåga, inklusive förmåga att hantera komplexa experimentella arbetsflöden och upprätthålla strukturerad dokumentation.
Erfarenhet av arbete i multidisciplinära forskningsmiljöer samt i internationella miljöer där engelska är arbetsspråk anses meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 3 månader, 50% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Patrik Rorsman, tfn: +44 7747 696 540, e-post: mailto:patrik.rorsman@gu.se.
Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Lars-Gunnar Pettersson, tfn: +46 31 786 35 07, e-post: mailto:lars-gunnar.pettersson@gu.se.
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Bifoga examensbevis, Animal course (LAS, FELASA) certificate, CV och personligt brev i din ansökan. 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-03. 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Två Forskare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskare, IT
Läs mer Jun 12
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Forskare i typteori för matematik och datavetenskap
 

Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 50 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu två forskare. Anställningen är placerad vid forskargruppen i Logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.
Projektet handlar om studiet av beroendetypteori utökad med univalens, med tillämpningar inom syntetisk matematik. Primära exempel inkluderar syntetisk algebraisk geometri och syntetisk Stone-dualitet, men det kan också röra sig om andra former av syntetisk matematik, såsom studiet av högre kategorier. Projektet omfattar även metateorin för beroendetyper, med målet att utforma bättre bevisassistenter.
 
Arbetsuppgifter 
De två tjänsterna är heltidstjänster på 360 dagar vardera inom forskargruppen Logik och typer vid institutionen för data- och informationsteknik. Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt. 
Tjänsterna kan omfatta undervisning vid institutionen, inklusive handledning av kandidat- och masterarbeten. Undervisningen utgör i så fall högst 20 % av arbetstiden. Du kan även komma att medverka som bihandledare för doktorander.
 
Kvalifikationer 
Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller matematik eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen ska vara avlagd senast när ansökningsperioden har stängt.
 
Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 360 dagar
 
Omfattning: 100% av heltid 
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelningen för Computing Science, enheten för Logik och typer 
Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse
 
Tillsättningsförfarande 
Du förväntas ha en stark bakgrund, med en utmärkt publikationslista och erfarenhet av arbete med beroende typteori och univalens, liksom goda kunskaper i de teoretiska modellerna inom typteori. Kunskaper om homotopiteori är också relevant som bedömningsgrund. Det är viktig att du även ha gedigen erfarenhet av formalisering av matematik, t.ex. i systemen Lean, Roqc och Agda.
Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter.
Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. 
Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. Det är önskvärt att kandidaten redan har tillbringat några år som postdoktor.
Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Thierry Coquand mailto:thierry.coquand@cse.gu.se
 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Richard Torkar mailto:richard.torkar@chalmers.se  
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Jenny Lind mailto:jenny.lind@cse.gu.se alt Ana Bove mailto:bove@chalmers.se
 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska skrivas på engelska.
Institutionen har som mål att aktivt förbättra vår könsfördelning och vi arbetar brett med jämställdhetsprojekt. Jämställdhet och mångfald är en väsentlig grund i all verksamhet vid universitetet och institutionen. Vi välkomnar därför en mångfald av sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Din ansökan ska innehålla följande delar: 
CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn) inklusive: 
CV, inkludera fullständig publikationslista;
Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter;
Två referenser som vi kan kontakta. 

Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn), 1-3 sidor där du: 
Introducera dig själv;
Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat; 
Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus.

Andra dokument: 
Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat.

 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-12 
 
 
 

 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Research assistent

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Biomedicinare
Läs mer Jun 12
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments:
The Department of Infectious Diseases
The Department of Microbiology and Immunology
The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 315 employees and approximately 450 million SEK in total assets.
 
Duties 
Mitochondria contain their own genome that codes for several subunits of the respiratory chain. We have developed in vitro techniques to study mitochondrial DNA replication with purified proteins. We are now hiring a research assistant to study the function of the mitochondrial replication machinery in vivo and in vitro. In the planned work, the molecular consequences of disease-causing mutations in mitochondrial replication factors will be analyzed. The successful candidate will also identify small molecular compounds that influence mitochondrial DNA replication. The work will include expression, purification, and characterization of proteins in recombinant form. The successful applicant will also work with cloning, in vitro mutagenesis, and study DNA replication in a reconstituted system with radiolabelled nucleotides
 
Qualifications 
Bachelor’s degree in biomedical laboratory science or an equivalent relevant field. Documented experience with techniques/methods involved in the duties is required, particularly protein expression and protein purification. Previous studies of proteins involved in mitochondrial DNA replication are considered a strong merit. The work involves extensive collaboration, and therefore good teamwork and interpersonal skills are important. The applicant must have a good command of English, both spoken and written. Great emphasis will be placed on flexibility and the ability to collaborate effectively.
 
Employment 
The employment is limited (temporary) for 6 months and full-time with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.
 
Contact information for the post 
If you have any questions about the position, please contact Professor Maria Falkenberg. Phone: ?
+ 46 (0)31 7863444. E-mail: mailto:maria.falkenberg@medkem.gu.se
 
Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives
 
Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 
Applications must be received by: 2026-07-03 
 
The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Forskningsassistent

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskningsassistent, medicin
Läs mer Jun 11
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Institutionen för medicin bedriver forskning och utbildning i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Centrum för livsstilsintervention (CLI) är ett gemensamt initiativ mellan Göteborgs universitet och Sahlgrenska Universitetssjukhuset med fokus på forskning om levnadsvanor och utveckling av individanpassade metoder för livsstilsförändring.
 
Vi söker nu en forskningsassistent (hälsopromotör) till Centrum för livsstilsintervention (CLI) i Göteborg. Tjänsten innebär nära arbete med studiedeltagare och sker i samverkan med ett multiprofessionellt forskarteam.
 
Arbetsuppgifter 
Som hälsopromotör stödjer du deltagare i beteende- och livsstilsförändring med särskilt fokus på kost och hälsa. Deltagarna har fått individuella råd via legitimerad personal, och din uppgift blir att stödja själva beteendeförändringsprocessen. Arbetet utförs inom ramen för forskningsstudier.
 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att genomföra strukturerade hälsosamtal med fokus på kost och livsstil, baserade på motiverande samtal (MI), även via videomöten, samt att planera, genomföra och följa upp individuella insatser enligt studieprotokoll. Arbetet innefattar även att dokumentera deltagarkontakter och insatser i eCRF (elektroniskt Case Report Form) och andra relevanta system, att hantera bokningar, uppföljning och kommunikation med deltagare i digitala system samt att delta i övriga forskningsrelaterade och administrativa uppgifter.
 
Anställningen är placerad vid Centrum för livsstilsintervention i Göteborg. Arbetet sker i nära samarbete med ett multiprofessionellt forskarteam inom forskningsstudier.
 
Kvalifikationer 
Krav
För anställningen krävs utbildning inom hälsopromotion eller motsvarande, samt dokumenterad kunskap inom kost och nutrition och fysisk aktivitet. Vidare krävs erfarenhet av motiverande samtal (MI), mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god digital kompetens och vana att arbeta i digitala system.
 
Meriterande
Det är meriterande med erfarenhet av forskningsprojekt eller forskningsnära verksamhet, liksom erfarenhet av att genomföra hälsosamtal och digitala vårdmöten. Vidare är erfarenhet av att genomföra digitala samtal (video/telefon) i professionell kontext samt erfarenhet av arbete med personer med övervikt eller obesitas meriterande. Även erfarenhet av systemen ELVIS, 1177, Pexip eller REDCap samt kunskap om evidensbaserad kostbehandling vid hjärt-kärlsjukdom är meriterande.
 
Personliga egenskaper
Arbetet kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta i team, liksom självständighet och ett strukturerat arbetssätt. Vidare krävs god kommunikativ förmåga i mötet med deltagare samt förmåga att skapa förtroende, även i digitala möten. Därtill krävs förmåga att leda och strukturera samtal på ett tydligt och målinriktat sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
 
Anställning 
Anställningsform: Tidbegränsad anställning, 12 månader.
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Mats Börjesson
Föreståndare för Centrum för livsstilsintervention, Biträdande avdelningschef
0705-29 83 60
mats.borjesson@gu.se
 
Karin Kerstell
Enhetschef för forskningsenheten MGAÖ
0790- 61 28 57
karin.kerstell@vgregion.se
 
Carina Persson
Koordinator på Centrum för livsstilsintervention
031- 343 53 98 
carina.persson@vgregion.se
 
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
 
Ansökan ska innehålla:
- CV
- Personligt brev
- Intyg om utbildning
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-02
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Doktorandplats i pedagogik mot longitudinella analyser och registerstrudier

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Doktorand
Läs mer Jun 11
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
För fullständig annons samt ansökan gå in på: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40863
 
För information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik
 
För mer information om forskarutbildningen vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS): https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/var-forskarutbildning 
 
Det aktuella doktorandprojektet
Vid institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet finns den nationella longitudinella infrastrukturen Utvärdering genom Uppföljning (UGU). Den aktuella doktorandtjänsten är särskilt kopplad till UGUs verksamhet och de utmaningar som finns med att hantera, utveckla och analysera longitudinella individdata. UGU befinner sig i ett dynamiskt skede där utvecklingsarbete gällande missing data, utformande och användning av vikter och longitudinella analyser är angeläget. Doktoranden kommer att få möjlighet att inkluderas i alla arbetsuppgifter gällande UGU – från enkätkonstruktion, utprövning och samverkan med lärare, till analys och presentation av enkätdata. Det innebär att det aktuella doktorandprojektet kan komma att innefatta innehållsliga delar som ryms inom UGUs ramverk tex individuella förutsättningar för lärande (exempelvis motivation, engagemang, skolrelaterat välmående) såväl som analysmässiga delar. En viktig del handlar om att säkerställa metodiska angreppssätt för att kunna utforma design och analys med longitudinella data inom utbildningsområdet och avancera hur vi metodiskt kan hantera de utmaningar som finns med stora bortfall i enkätundersökningar. 
Arbetsuppgifter 
Doktoranden ska ägna sig åt utbildning på forskarnivå. I samarbete med handledare kommer doktoranden att formulera och genomföra en avhandlingsdel samt en kursdel med obligatoriska och valbara doktorandkurser i enlighet med både en allmän och en individuell studieplan. Under doktorandtiden kommer avhandlingsarbetet att läggas fram och diskuteras i seminarieform med inbjuden diskutant vid minst tre tillfällen. Doktoranden ska ingå i aktuell forskningsmiljö vid institutionen. Institutionen uppmuntrar och stöder att avhandlingsarbetet presenteras vid nationella och internationella konferenser.
Förutom att ägna sig åt forskarutbildning i syfte att fullfölja densamma inom den utsatta tiden, kan viss tjänstgöring (max 20%) förekomma inom utbildning, forskning, uppdragsverksamhet och administration enligt särskilda bestämmelser i förordningen. Anställningen förlängs då med motsvarande tid. Studierna ska genomföras inom forskarutbildningsämnet pedagogik.
 
Behörighet och kvalifikationer 
Den som antas till utbildning på forskarnivå får en fyraårig doktorandanställning vid institutionen. För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs i enlighet med vad som anges i Högskoleförordningen, 7 kap. 35 §, att den sökande uppfyller villkor för grundläggande och särskild behörighet, och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen.
Grundläggande behörighet har, enligt 7 kap. 39 §, Högskoleförordningen den som avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå. Behörig är även den som på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
För särskild behörighet i ämnet pedagogik krävs 90 hp i ämnet pedagogik varav minst 30 hp på avancerad nivå. Behörighetsgivande utbildning skall innehålla ett examensarbete omfattande minst 15 hp på avancerad nivå.
Behörighet har även den som på annat sätt inom eller utom landet bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper.
 
Antagning och anställning 
Den sökande som antas till utbildning på forskarnivå anställs som doktorand. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. 
En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, motsvarande 4 års heltidsstudier Omfattning: 50-100 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs Universitet
Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2026/527
 
Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.
 
Forskarutbildningen vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har institutionen rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.
 
Kontaktuppgifter för doktorandplatsen
Studierektor för forskarutbildningen: Daniel Bergh, mailto:daniel.bergh@gu.se tel:0766182109

Ansök nu
Copyright © 2026 - Alla rättigheter reserverade.