Göteborg: Senior IT-Projektledare inom Digital Workplace

Hitta ansökningsinfo om jobbet Senior IT-Projektledare inom Digital Workplace i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2025-09-03 // Varaktighet: Heltid

Beskrivning
Vår klient söker en erfaren IT-projektledare inom digital arbetsplats.

Rollen innebär att driva projekt från start till mål, där fokus ligger på att leverera resultat samtidigt som en nära dialog med verksamheten upprätthålls. I uppdraget kan även utbildningstillfällen förekomma.

Arbetsuppgifter
Som IT-projektledare ansvarar du för att planera, leda och följa upp aktiviteter kopplade till digital arbetsplats. Du kommer att arbeta nära verksamheten för att säkerställa att projektets mål uppnås och att lösningarna möter användarnas behov. Arbetet omfattar såväl projektstyrning som kommunikation av status till berörda intressenter, och du kommer att driva arbetet framåt från initiering till leverans.

Kvalifikationer
-  Minst 9 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- Erfarenhet av koordinering och projektledning av IT-aktiviteter
- Förmåga att estimera, planera och följa upp IT-aktiviteter
- God kommunikativ förmåga och vana att rapportera status 

Meriterande
- Kunskap om workplace-lösningar och arbetsplatshårdvara
- Erfarenhet av supportflöden och ITIL-processer
- Erfarenhet av tunna klienter och VDI-miljöer
- Kunskap i Jira och ServiceNow
- Erfarenhet av inköp av licenser och hårdvara
- Erfarenhet av tjänstefiering och framtagande av processer
- Förmåga att följa upp krav och säkerställa kvalitet 

Villkor
Uppdraget utförs på plats i Järfälla, Solna, Malmö, Lund, Göteborg, Linköping, Karlskrona eller Karlskoga. Tjänsten är på heltid, 40 timmar per vecka. Startdatum är den 1 december 2025 och uppdraget pågår till och med den 31 december 2026.

Om du är redo att ta dig an en roll som IT-projektledare inom digital arbetsplats och vill bidra till att skapa effektiva och moderna arbetsmiljöer, tveka inte att skicka in din ansökan. Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig!

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Projektledare, IT

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Projektledare, IT.

Innovationsledare & Projektledare | Defence xLab

Läs mer Jun 5
Sveriges säkerhetsläge kräver nya arbetssätt. Defence xLab med bas på den nationella samverkansarenan Lindholmen Science Park, har ett kritiskt uppdrag att bygga en strategisk och snabb rörlig bro mellan civil spetsteknologi, akademin och försvarssektorn. Vårt mål är att radikalt korta ledtiderna från identifierat behov till operativ försvarsförmåga. Här räknas anpassningscykler i veckor snarare än år, och vi söker nu en strategisk doer som drivs av odefinierade utmaningar och att omsätta dessa till verkliga lösningar. Som vår nya Innovationsledare & Projektledare får du leda komplexa projekt, göra ett viktigt avtryck och skapa skillnad.
Om rollen
Som Innovationsledare & Projektledare är du navet i vår operativa verksamhet. Du leder projekt i programmet framåt, driver våra utlysningar och koordinerar de teknikbolag och aktörer som ska lösa försvarssektorns utmaningar. Du blir den naturliga bryggan mellan det civila ekosystemet, försvarssektorn och våra olika samarbetspartners.
Dina huvudsakliga ansvarsområden

Du axlar projektledningen genom att proaktivt initiera, strukturera och driva Defence xLabs projekt och utlysningar från start till mål.


Du agerar strategisk länk i den civil-militära bryggan, där du driver dialogen, utvecklar och vågar utmana i gränssnittet mellan försvarssektorn, civila tech-bolag och akademin.


Du planerar, leder och faciliterar workshops och möten för att driva ekosystemet framåt.


Du driver vår innovationsfacilitering vilket innebär att du stöttar bolag i att förstå behov och paketera civil teknik så att den är redo för utvärderingar.


Du arbetar agilt och driver utvecklingen av flexibla, snabba och anpassningsbara arbetsprocesser i vår dagliga verksamhet.


Kvalifikationer

Master-/kandidatexamen inom relevant område.


Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.


Du har relevant erfarenhet från försvarssektorn och en god förståelse för militära problemställningar, strukturer och operativa behov.


Har din bakgrund inom innovations- eller utvecklingsledning där du framgångsrikt har lett teknik- eller mjukvarucentrerade projekt, gärna i gränslandet mellan offentlig och privat sektor.


Erfarenhet av agila projektledningsmetoder och förmåga att snabbt ställa om när förutsättningarna ändras.


Har erfarenhet av att facilitera workshops, leda möten och bygga starka relationer i komplexa organisationer och verksamheter, med förmåga att skapa förtroende.


På grund av arbetets natur kan det bli aktuellt att genomgå en bakgrundskontroll före en eventuell anställning. Vi vill med detta informera om att en sådan kontroll kan komma att begäras under rekryteringsprocessens gång.
Vem är du? Vi söker en utpräglad och strategisk "doer" som är genuint handlingskraftig och proaktiv. Du väntar inte på instruktioner, du navigerar självständigt i högt tempo, tillämpar agila metoder och motiveras av att hitta lösningar på komplexa, odefinierade utmaningar samt att omvandla problem till konkret, operativ nytta i en accelererande hastighet.
Om Lindholmen Science Park Lindholmen Science Park har i över 25 år drivit forsknings- och innovationsprojekt tillsammans med näringsliv, akademi och offentlig sektor för att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till hållbar samhällsutveckling. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige. Hos oss arbetar du i en dynamisk samverkansmiljö tillsammans med ledande aktörer från industri, akademi och samhälle – både nationellt och internationellt.
Anställningsvillkor Omfattning: Visstidsanställning med möjlighet till förlängning. Rollen innebär att du blir direktanställning av Lindholmen Science Park, vi tar därför inte emot ansökningar från konsulter.
Tillträde: Gärna den 17 augusti, men flexibilitet finns för rätt kandidat.
Kontaktinformation Verksamhetsansvarig/Programansvarig Defence xlab: Katarina Brud, katarina.brud@lindholmen.se, +46 708 662 977
Ansökan
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, som är den 1 juli. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner.

Ansök nu

Senior Projektledare ServiceNow HR

Läs mer Jun 3
Om företaget
Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.
Om rollen
Du kliver in i ett viktigt införande av ServiceNow HR i en större organisation inom offentlig verksamhet, där målet är att skapa effektiva och sammanhållna processer för chefsarbete och hela medarbetarlivscykeln. Rollen kombinerar projektledning, verksamhetsförståelse och nära samarbete med både HR och IT.
Tillsammans med en verksamhetsarkitekt stöttar du etableringen av HR-modulen och blir en nyckelperson i samspelet mellan verksamhetsföreträdare, HR, IT och utveckling. Du hjälper organisationen att fånga behov, omsätta dem till tydliga prioriteringar och skapa rätt förutsättningar för en lösning som fungerar i praktiken. Du bidrar också till att minska risker, höja kvaliteten i design och prioriteringar samt lägga struktur för testarbete och förändringsledning. Det här är en roll för dig som vill driva ett ServiceNow-införande där både processer, samverkan och genomförande gör tydlig skillnad.
ArbetsuppgifterDu leder planering, samordning, uppföljning och framdrift i etableringen av ServiceNow HR-modulen.
Du driver arbetet med krav, processdesign och prioritering tillsammans med verksamheten.
Du säkerställer att aktiviteter genomförs i rätt ordning och att beroenden, risker och leveranser hanteras strukturerat.
Du bygger ett fungerande samarbete mellan verksamhetsföreträdare, HR, IT och utvecklare genom hela införandet.
Du stöttar arbetet med processer för preboarding, onboarding och offboarding i ServiceNow.
Du följer upp leveranser och ser till att uppdraget når uppsatta mål med god kvalitet.
Du bidrar till planering och strukturering av testarbete samt tar fram underlag som stödjer förändringsledning, nya roller och nya arbetssätt.
Du kan vid behov också stötta delar av rekryteringsprocessen kopplad till införandet.
KravMinst 8 års erfarenhet av projektledning
Minst 2 genomförda implementationer av ServiceNow HR-modulen, från etablering till driftsättning
Dokumenterad erfarenhet av att etablera och integrera processer för preboarding, onboarding och offboarding i ServiceNow i komplexa uppdrag
Erfarenhet av att leda projekt där verksamhet och utveckling samverkar kring kravställning och leverans
Erfarenhet från offentlig sektor avseende ServiceNow HR-modul, där erfarenhet från region är särskilt värdefull
Möjlighet att arbeta på plats 1–2 dagar per vecka
Flytande svenska i tal och skrift
MeriterandeHögskoleutbildning inom IT, systemvetenskap, HR, verksamhetsutveckling eller annan likvärdig utbildning
Dokumenterad erfarenhet av projektledning inom digitalisering, verksamhetsutveckling eller systeminförande
Certifiering inom projektledning, exempelvis PRINCE2, PMP eller likvärdig
Certifiering inom ServiceNow
Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Ansök nu

Senior specialist inom kravhantering och embeddedutveckling

Läs mer Jun 2
Uppdragsbeskrivning
Vi söker en senior konsult inom automotive och embedded systems för ett uppdrag med fokus på kravhantering, teknisk koordinering och samarbete mellan flera ECU-team.
Rollen innebär att analysera, förtydliga och koordinera tekniska krav samt säkerställa spårbarhet mellan krav, utveckling och verifiering. Konsulten fungerar som teknisk brygga mellan kravställande funktioner och utvecklingsteam och behöver kunna driva tekniska dialoger och stötta team i komplexa frågeställningar.
Obligatoriska kvalifikationer:
Flerårig erfarenhet inom automotive och embedded systems
Erfarenhet av kravhantering och teknisk koordinering
Stark teknisk förståelse och vana att föra tekniska diskussioner
God förståelse för verifiering, spårbarhet och utvecklingsprocesser
Erfarenhet inom Basetech och/eller diagnostik

Det anses som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Jira, VIDA samt krav- och systemutvecklingsverktyg såsom SystemWeaver eller Volvo-relaterade CarWeaver. Det är även meriterande om du har kunskap inom FMEA, software download eller cybersecurity, liksom erfarenhet från roller som Technical Lead, Scrum Master eller liknande.
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Ansök nu

Senior Project Manager Crew Tracking Implementation

Läs mer Jun 2
About Optimen
Optimen is a certified "Great Place to Work" and a strategic delivery partner for Jeppesen ForeFlight. We specialize in aeronautical technology and resource optimization for the global airline industry.
With 19 years of experience, with operations in Mexico, USA and Canada, we operate as an extension of our clients' IT departments. We are entrusted with the configuration, development, and delivery of Jeppesen’s Crew and Fleet Portfolio.
Carriers such as Aeromexico, Volaris, LATAM, Avianca and TAP Air Portugal rely on Optimen to solve their most complex operational challenges. We are now establishing a Center of Excellence in Sweden to lead critical implementation projects around the world, bridging the gap between client stakeholders and our engineering hubs.
The Role
We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead the implementation of Jeppesen Crew Tracking solutions within a complex, rule-driven operational environment.
This is an operational transformation role. Implementing these systems represents a fundamental shift in how an airline operates. You will:
Guide the customer toward business value and operational excellence, ensuring the system delivers real efficiency rather than just a schedule.
Work with the Client Solution Owner (CSO) and the implementation team to navigate complex requirements, steering the client toward optimization best practices.
Balance strict commercial governance (protecting scope) with outcome-based delivery (ensuring efficiency and cost benefits).
Bridge the gap between European client stakeholders and our engineering teams in Mexico, coordinating the delivery of Collective Labour Agreement rules, system integration, and tracking optimization logic.
Operate at a Program Manager level (managing governance, value realization, and commercial scope) while demonstrating Autonomous Delivery Leadership (managing sprints and execution).

Key Responsibilities
Value Realization & Operational Transformation
Outcome-Driven Leadership: Guide the customer toward measurable value. Work with the CSO to constructively challenge assumptions and align the client with efficient industry standards.
Operational Impact: Ensure project deliverables result in tangible operational advantages, such as improved crew efficiency, reduced disruption costs, and automated compliance.
Adoption & Change: Champion the business change aspect of the project, supporting client stakeholders as they navigate the cultural shifts required to adopt new optimization technologies.

Strategic Governance & Commercial Control
Scope & Change Control: Diligently monitor project scope to minimize creep. You will be responsible for identifying "out-of-scope" requests (e.g., new CLA rule interpretations) and utilizing formal change management procedures to ensure proper billing and agreement.
End-to-End Ownership: Own the full lifecycle of the engagement, ensuring outcomes align with contract schedules, profitability, and client value.
Steering & Governance: Establish and operate joint governance processes, including steering committees, status cadence, and transparent reporting/escalation to C-level stakeholders.

Technical Delivery & Agile Leadership
Agile Orchestration: Act as a Scrum Master and Agile Coach when necessary. You will facilitate ceremonies (Sprint Planning, Retrospectives) and protect the technical team from unnecessary disruption.
Complex Configuration Management: Oversee the delivery of critical scope drivers, including Collective Labour Agreements (Union Contracts), tracking optimization strategies, and data integrations.

Required Qualifications
Experience: More than 6 years of Project Management experience, specifically managing complex software implementations (SaaS) for external customers.
Consultative Approach: Proven ability to guide clients through complex operational changes, focusing on customer outcomes and business value.
Commercial Change Management: Proven experience managing Scope Creep and Change Orders in fixed-price or complex time-and-materials contracts.
Technical Proficiency: Requires a strong technical foundation and business acumen, with the ability to navigate the Software Development Lifecycle (SDLC) and manage complex integrations.
Agile Methodology: Proven experience with Agile/Scrum methodologies is essential, with the capability to act as a Scrum Master.
Airline Industry Knowledge: Deep understanding of the airline business, specifically Crew Management (Pairing, Rostering, Tracking) or Operations Control (OCC) is required.
Communication: Fluent in English (written and verbal) with the ability to clearly convey complex information to all stakeholders.

Preferred Qualifications
Airline Experience: Experience working with medium and large airline carriers and complex labor union environments.
Language Skills: Fluency in Spanish is a strong asset to facilitate collaboration with our engineering centers in Latin America.
Jeppesen Ecosystem: Prior experience with Jeppesen ForeFlight products (Crew Tracking, Carmen Systems legacy) or the Rave modeling language.
Certifications: PMI-ACP, PMP, or Certified Scrum Master (CSM) certifications are valued.

Ansök nu

Project Manager – SAP IT 50%

Läs mer Maj 29
Job description
Are you an experienced SAP Project Manager ready to lead a high-impact S/4HANA digitalization journey?
Randstad is currently seeking a driven and senior SAP IT Project Manager on 50% for an exciting consulting assignment in Gothenburg on behalf of our client, Mölnlycke Health Care. You will play a key role within the Global IT organization, overseeing the end-to-end delivery of a critical Material Management initiative.
We are looking for someone with a solid background in SAP Activate methodology who thrives on delivering results in a global, fast-paced environment. We place great emphasis on personal suitability; to succeed, you need to be a strong collaborator with excellent stakeholder management skills.

Responsibilities
As the SAP IT Project Manager, your focus will be on the planning, execution, and governance of a pilot project for two US-based factories.
Lead Implementation: Drive the first implementation/pilot through all SAP Activate phases.
Project Governance: Own project planning, scope, timelines, resource allocation, and RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) management.
Design Facilitation: Facilitate design workshops and ensure alignment with solution architects in Manufacturing and Finance.
Integration Oversight: Manage integration across MM, PP, EWM, Finance, and Master Data, including Business Network solutions.
Stakeholder & Vendor Management: Proactively manage external partners and internal stakeholders across the organization.
Deployment Readiness: Ensure robust cutover planning, User Acceptance Testing (UAT), and hypercare readiness for a successful production go-live in late 2026.

Application:
Is this you? Apply for the position by submitting your CV today! Selection is ongoing, and the position may be filled before the final application date, so we recommend applying immediately.


Being a consultant:
Randstad Digital is your career partner in IT and digital enablement. As a consultant with us, you get a competitive salary, benefits and collective agreements. Your consultant manager is always there for you and ensures that you get varying and developing assignments at different companies, within different industries. As your digital enablement partner, we apply our talent-first approach to accelerate your digital journey, helping you unleash your potential and unlock unseen opportunities.


About randstad digital:
Randstad Digital specializes in the field of IT and digital enablement, and is part of Randstad, a global talent leader with the vision to be the world’s most equitable and specialized talent company. Headquartered in the Netherlands, Randstad operates in 39 markets and has approximately 40,000 employees. With this global network, in combination with our strong local foundation, we can offer a wide range of varied and developing assignments and jobs for you who are a specialist in IT. As a partner for talent and through our distinct specialization, we help people secure meaningful roles, develop relevant skills and find purpose and belonging in their workplace. 

Qualifications
Your Technical Profile and Experience
We are looking for candidates with extensive experience in SAP contexts who can step in and lead complex global rollouts.
Experience: Minimum of 5 years of project management experience in SAP contexts, including at least 3 full-cycle implementations of similar projects.
SAP Expertise: Strong background in SAP S/4HANA and proven experience with S/4HANA Procurement and EWM rollouts.
Methodology: Deep knowledge and hands-on experience with the SAP Activate project management methodology.
Global Track Record: Proven success in leading implementations for large-scale global organizations.
Certifications: Preferred certifications include PMI-PMP and SAP Activate Project Manager.
Travel & Eligibility: Ability to travel to the US 2–4 times during 2026; US Visa eligibility is required.

Your Personal Competencies
The role requires an individual who is not only technically and methodologically strong but also a leader who embodies performance and values.
Collaborative Leadership: Ability to work cross-functionally with Procurement and IT teams while managing small project teams.
Communication: Excellent oral and written communication skills, with the ability to articulate complex project statuses to diverse stakeholders.
Analytical Problem Solving: Strong analytical skills to prioritize project activities and manage risks within approved scope and timelines.
Adaptability: Comfortable working in an environment with a workload of 50% and potential parallel project responsibilities.


About the company

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Quattro Bemanning & Rekrytering AB

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Quattro Bemanning & Rekrytering AB .

Copy of Junior Data Process Lead

Affärsanalytiker/Business analyst
Läs mer Jun 3
Beskrivning
Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ.
Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation.
Arbetsuppgifter
Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet.
I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system.
Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar.
Kvalifikationer
Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område


God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv


Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem


Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt


Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer


Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper


Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande kvalifikationer
Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP


Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande


Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI


Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system

Villkor
Placeringsort: Jonsered


Omfattning: 100 %


Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24


Distansarbete: Ej möjligt


Arbetsspråk: Svenska och engelska


Kompetensnivå: Junior (nivå 1–2)


Om du är redo att ta dig an en roll inom Junior Data Process Lead och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!
Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Ansök nu

Junior Data Process Lead – Driv utvecklingen av framtidens dataprocesser

Verksamhetskonsult, IT
Läs mer Jun 3
Beskrivning
Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ.
Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation.
Arbetsuppgifter
Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet.
I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system.
Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar.
Kvalifikationer
Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område


God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv


Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem


Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt


Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer


Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper


Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande kvalifikationer
Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP


Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande


Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI


Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system

Villkor
Placeringsort: Jonsered


Omfattning: 100 %


Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24


Distansarbete: Ej möjligt


Arbetsspråk: Svenska och engelska


Kompetensnivå: Junior (nivå 1–2)


Om du är redo att ta dig an en roll inom Junior Data Process Lead och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!
Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Ansök nu

Junior Data Process Lead – Driv utvecklingen av framtidens dataprocesser

Verksamhetskonsult, IT
Läs mer Jun 3
Beskrivning
Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ.
Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation.
Arbetsuppgifter
Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet.
I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system.
Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar.
Kvalifikationer
Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område


God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv


Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem


Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt


Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer


Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper


Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande kvalifikationer
Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP


Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande


Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI


Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system

Villkor
Placeringsort: Jonsered


Omfattning: 100 %


Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24


Distansarbete: Ej möjligt


Arbetsspråk: Svenska och engelska


Kompetensnivå: Junior (nivå 1–2)


Om du är redo att ta dig an en roll inom Junior Data Process Lead och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!
Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Ansök nu

Operations Specialist

Administrativ utvecklare
Läs mer Apr 28
Beskrivning
Vill du arbeta i en internationell och snabbföränderlig miljö där du får kombinera koordinering, kommunikation och operativt arbete? Nu finns möjligheten att ta en central roll som Operations Specialist i en organisation med stark global närvaro och höga krav på struktur och leverans.
I denna roll blir du en viktig länk mellan olika funktioner och regioner, där du arbetar nära ledning och internationella kontor. Du ansvarar för att driva och koordinera aktiviteter, säkerställa att beslut följs upp och bidra till att verksamheten rör sig framåt enligt uppsatta mål. Rollen kräver ett strukturerat arbetssätt, god kommunikationsförmåga och förmåga att hantera flera parallella uppgifter i en dynamisk miljö.
Arbetsuppgifter
Som Operations Specialist kommer du att ha en koordinerande och stödjande roll där du ansvarar för att organisera och driva arbetet kring styrgruppsmöten, inklusive att ta fram agendor, koordinera material, hantera mötesinbjudningar, dokumentera mötesanteckningar samt följa upp beslut och åtgärdspunkter. Du kommer att arbeta nära internationella kontaktytor och bidra till att stärka samarbetet mellan olika organisationer, där du säkerställer att uppgifter, initiativ och aktiviteter drivs framåt enligt plan. Rollen innebär även att du koordinerar och följer upp särskilda uppdrag, händelser och initiativ samt ser till att krav och förväntningar från centrala funktioner omsätts i konkreta aktiviteter inom organisationen.
KvalifikationerSkallkrav:
Kandidatexamen eller högre utbildning


God kommunikationsförmåga och erfarenhet av projektledning


Flytande engelska och svenska i tal och skrift


Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö


Minst 5 års erfarenhet från fordonsindustrin


Förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter

Meriterande kvalifikationer:
Goda kunskaper i kinesiska (tal och skrift)


Erfarenhet av arbete nära ledningsgrupper eller styrgrupper


Erfarenhet av koordinering i större organisationer

Villkor
Anställningsform: Heltid Placering: Göteborg, arbete sker på plats Start: 11 maj 2026 Uppdragsperiod: 11 maj 2026 – 30 april 2027 Språk: Engelska (krav), svenska (krav) och kinesiska meriterande

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Ansök nu

IT On-site Supporttekniker till spännande verksamhet i Göteborg

Helpdesktekniker/Supporttekniker
Läs mer Apr 7
Beskrivning
Vi söker en serviceinriktad och engagerad IT On-site Supporttekniker till en tekniskt avancerad verksamhet som arbetar med lösningar av stor betydelse för samhälle och säkerhet. I denna roll blir du en del av ett team som ansvarar för att skapa en stabil och effektiv IT-miljö för verksamhetens användare. Uppdraget erbjuder en varierad vardag i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsresa mot moderna och agila arbetssätt, där du får möjlighet att bidra både operativt och strategiskt inom IT-support.
Arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för att ge kvalificerad IT-support på plats när fjärrsupport inte är tillräcklig, samt säkerställa att användare har fungerande utrustning och system i sin dagliga arbetsmiljö. Du arbetar med installation, leverans och underhåll av datorer, telefoner och annan klientnära hårdvara samt ser till att hårdvaruregistret är uppdaterat.
Du hanterar incidenter och ärenden, inklusive mer prioriterade VIP-ärenden där hög servicegrad är avgörande, och dokumenterar ditt arbete i ärendehanteringssystem och kunskapsdatabaser. Vidare genomför du systematisk felsökning och bidrar till att upprätthålla hög kvalitet i leveransen från lokal Onsite Support.
Arbetet innefattar även support av skrivare och konferensrum, framtagning och uppdatering av användar- och IT-instruktioner samt samarbete med kollegor på andra orter, exempelvis vid driftstörningar eller säkerhetsincidenter. Rollen kräver fysisk närvaro då arbetet utförs på plats i verksamheten.
Kvalifikationer
Skallkrav:

Erfarenhet av IT-support och onsite-arbete


Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


Erfarenhet av dokumentation och administrativ hantering av IT-ärenden


B-körkort


Meriterande kvalifikationer:

Erfarenhet av arbete i större organisationer eller komplexa IT-miljöer


Erfarenhet av process- och förbättringsarbete

Villkor
Plats: Göteborg (Kallebäck)


Arbetsform: På plats (ingen distans)


Omfattning: Heltid, ca 40 timmar/vecka


Uppdragsperiod: 2026-05-18 – 2027-05-21


Arbetstider: Kontorstider


Om du är redo att ta dig an en roll inom IT On-site Support och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!
Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Ansök nu

Verksamhetsutvecklare med fokus på Copilot och förändringsledning

Verksamhetsutvecklare
Läs mer Mar 23
Beskrivning
Vi söker en verksamhetsutvecklare till ett uppdrag där du får en central roll i att driva och stötta införandet av moderna arbetssätt med hjälp av Copilot. Uppdraget innebär att arbeta nära en projektgrupp och användare för att säkerställa ett engagerande, effektivt och värdeskapande nyttjande av verktyget. Du kommer att bidra till att skapa förståelse, engagemang och långsiktig förändring i organisationen genom utbildning, coachning och kontinuerlig uppföljning.
Arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för att engagera, stötta och följa upp ambassadörer i deras användning av Copilot. Du arbetar proaktivt tillsammans med projektgruppen för att planera och driva en pilot, där du bland annat tar fram och genomför kickoffer och introduktionsutbildningar. Vidare håller du regelbundna avstämningar med deltagare, identifierar behov och utvecklar fördjupande utbildningsinsatser anpassade efter verksamhetens perspektiv.
Du kommer även att stötta och utbilda IT-förvaltningen i Copilot samt säkerställa att projektgruppen kontinuerligt hålls uppdaterad kring förändringar och utveckling inom tjänsten. Rollen kräver ett starkt fokus på förändringsledning och användaradoption, där du bidrar med ett pedagogiskt och engagerande arbetssätt.
Kvalifikationer
Skallkrav:

Högskoleexamen eller högre inom relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet


Erfarenhet av liknande uppdrag


Mycket god vana av att arbeta med Copilot chat och licensversion


Pedagogisk, inspirerande och engagerande förmåga


Möjlighet att regelbundet arbeta på plats i Göteborg


Meriterande kvalifikationer:

Erfarenhet av uppdrag inom adoption och förändringsledning


God förståelse för modern work


Erfarenhet från energi- och/eller offentlig sektor

Villkor
Placeringsort: Göteborg


Arbetsform: Hybrid, med huvudsaklig närvaro på plats


Uppdragsstart: Omgående ( start 2026-04-06)


Uppdragslängd: 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader


Sista ansökningsdag: 2026-04-02



Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Ansök nu