Göteborg: Statistiker

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.
Registercentrumorganisationen (RCO) Västra Götaland är en verksamhet under Koncernstab Digitalisering och har primärt ett nationellt uppdrag riktat mot nationella kvalitetsregister inom hälso- och sjukvården. I registren samlas nationella data om patienter och behandlingar. Data från kvalitetsregistren ligger till grund för uppföljning och utvecklings- och kvalitetsarbeten i vården. Data från kvalitetsregistren används också inom registerforskning där Sverige är världsledande. RCO bistår registren med kompetens främst inom områdena IT, statistik och utvecklingsledning.
Nu söker vi en statistiker med programmeringsinriktning som vill bidra till att rädda liv och uppnå jämlik hälsa via nationella kvalitetsregister inom hälso- och sjukvården. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.
Ditt uppdrag
Som statistiker med programmeringsinriktning blir du en del av Registercentrum Västra Götalands statistikenhet, som består av cirka tjugo medarbetare med hög kompetens inom statistik, analys och datadriven verksamhetsutveckling.
Ditt primära uppdrag är att tillhandahålla statistikstöd och rådgivning vid förvaltning och utveckling av kvalitetsregister. I rollen ingår att utveckla effektiva data- och analysflöden och säkerställa en god kodstruktur, delta i och driva utvecklingsprojekt samt representera RCO Västra Götaland i olika externa och interna sammanhang.
Du arbetar i ett agilt, tvärfunktionellt team tillsammans med statistiker, systemutvecklare, analytiker och andra specialister inom RCO Västra Götaland. Arbetet sker i nära dialog med professioner inom Hälso- och sjukvården, forskare och företrädare för kvalitetsregistren.
Vad kan vi erbjuda dig?
Vi som jobbar på Registercentrum drivs av en gemensam ambition: att utveckla en mer jämlik, kunskapsbaserad och resurseffektiv vård. Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktig data i en verksamhet där resultaten av ditt arbete bidrar till förbättrad vårdkvalitet och bättre hälsa för människor i hela landet.
Vi värdesätter gemenskap, engagemang och arbetsglädje och arbetar aktivt för att skapa en hållbar arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och trivas. Det finns goda möjligheter att påverka arbetets planering och genomförande. 
Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.
För att lyckas i rollen behöver du:
Relevant högskoleutbildning med inriktning mot statistik, matematik eller motsvarande.
God programmeringskunskap, gärna i R, Python eller liknande språk.
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

 Det är meriterande om du har erfarenhet av att:
Arbeta med registerdata, hälsodata eller annan komplex analysverksamhet.
Arbeta med agila metoder och arbetssätt.
Arbeta i versionshanteringssystemet Git.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har ett genuint intresse för analys, data och problemlösning och motiveras av att skapa värde genom ditt arbete. För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera självständighet och eget driv med god samarbetsförmåga. Du kommunicerar tydligt, anpassar ditt budskap efter målgrupp och har förmåga att göra komplexa frågor begripliga för olika mottagare.
Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:
Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
Feedback bidrar till vår utveckling. 

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.
Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.
Intervjuer kan komma att ske löpande.
Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/
Läs mer om Registercentrum Västra Götalands verksamhet här: https://registercentrum.se/
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Analytiker till BA Kontroll för nationellt arbete mot organiserade och systematiska välfärdsbrott, med placeringsort i Stockholm, Skövde och Göteborg, vid nationella enheten för kontroll och analys på bidragsbrottsavdelningen.
Utredningar, analyser och teamarbete
Ansvar och arbetsuppgifter
Vi söker nu en analytiker för att arbeta nationellt på Försäkringskassan med att motverka organiserade och systematiska välfärdsbrott, främst inom ramen för den myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet. Du arbetar i en mindre grupp tillsammans med analytiker och en nationell samverkansansvarig som är placerad på Försäkringskassans verksamhetsområde Kontroll. Gruppen arbetar bland annat i Nationellt underrättelsecentrum (Nuc) vilket innebär att du kommer att vara en av myndighetens representanter. Du kommer även att delta i gruppens andra uppdrag, som innefattar exempelvis samordning, utveckling och stöd till Försäkringskassans medarbetare inom den myndighetsgemensamma satsningen, tematiska analyser samt regeringsuppdrag och andra samverkansprojekt.
 Vi kan erbjuda dig en arbetsmiljö med stor variation i arbetsuppgifterna. Som analytiker arbetar du med flera uppdrag samtidigt, ibland som projektledare. Uppdragen har olika svårighetsgrad där du tillämpar metoder som är lämpliga utifrån uppdragets karaktär och de frågeställningar som ska besvaras. Flera uppdrag kräver att du skriver rapporter och presenterar dem i olika sammanhang. Din analytiska förmåga är mycket viktig liksom förmågan att ta initiativ samt att strukturera och genomföra uppdragen med god kvalitet. Arbetet präglas av samverkan. Du samarbetar med kollegorna i gruppen, med andra delar av myndigheten och även med andra myndigheter eller aktörer vid behov, främst inom den myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet.
Som analytiker i den här rollen krävs goda kunskaper om socialförsäkringen och flera års erfarenhet av myndighetsgemensamt arbete mot organiserad brottslighet.
Vi söker dig som 
har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
är stabil och förtroendeingivande
kan förstå och analysera komplexa frågor
agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska i tal och skrift samt har förmågan att kommunicera resultat till olika målgrupper
har god datorvana och kan hantera de vanligaste kontorsprogrammen.

Det är meriterande om du
flera års erfarenhet av myndighetsgemensamt arbete mot organiserad brottslighet och/eller av arbete inom något problemområde i den myndighetsgemensamma satsningen
goda kunskaper om socialförsäkringen där kunskap om assistansförmånen är särskilt meriterande
lett utrednings- och analysarbete om offentlig verksamhet i projektform
kunskap inom analysprogram.
 
 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Stockholm eller inom Västra Götalands län. Provanställning kan bli aktuellt. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas i denna rekrytering. Svenskt medborgarskap krävs och vi gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning, enligt säkerhetsskyddslagen.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Rekryterande chef: Charlotte Hoff, tel. 010-112 15 27. Samverkansansvarig: Thomas Falk, tel. 010-116 93 07 (för frågor om tjänsten).  HR-specialist: Mikael Dewrang mailto:mikael.dewrang@forsakringskassan,se (för frågor om rekryteringsprocessen).
Fackliga representanter: Seko; Johanna Grundström 010–1153044. ST; Erik Svensson 010–1184473. Saco-s; Narcisa Karahmetovic 010–1119849
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26/4 2026. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 50 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid enheten Logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.
Ämne: Typteori och programspråk
Ämnesbeskrivning
Projektet handlar om kompilering av kubisk typteori: konstruktion av en kompilator som översätter från kubisk typteori till (förhoppningsvis effektiv) körbar kod. Här ingår att bevisa att kompilatorn är korrekt. Kompilatorn får gärna också ha stöd för radering av kod som inte behövs för exekvering av program.
Arbetsuppgifter
Positionen är en tvåårig heltidstjänst inom forskargruppen i Logik och typer vid institutionen för data- och informationsteknik. Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt.
Tjänsten kan omfatta undervisning vid institutionen, inklusive handledning av kandidat- och masterarbeten. Undervisningen utgör i så fall högst 20 % av arbetstiden. Du kan även komma att medverka som bihandledare för doktorander.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid startpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Bedömningsgrund
Konkurrenskraftiga kandidater förväntas ha en stark forskningsbakgrund, erfarenhet av att arbeta med kubisk typteori, och helst också erfarenhet av programspråksimplementation/kompilering. Vi välkomnar dock också kandidater som arbetar inom närliggande områden. Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter. Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsadanställning, 24 månader, centralt kollektivavtal
Omfattning: 100%, fulltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Computing science, forskargruppen i logik och typer
Tillträde: 2026-11-05 eller enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om projektet lämnas av Nils Anders Danielsson (e-mail: mailto:nad@cse.gu.se).
Upplysningar om anställningen lämnas av Richard Torkar (e-mail: mailto:richard.torkar@gu.se).
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Jenny Lind (e-mail: mailto:jenny.lind@cse.gu.se).
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska skrivas på engelska.
Institutionen har som mål att aktivt förbättra vår könsfördelning och vi arbetar brett med jämställdhetsprojekt. Jämställdhet och mångfald är en väsentlig grund i all verksamhet vid universitetet och institutionen. Vi välkomnar därför en mångfald av sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Din ansökan ska innehålla följande delar:
CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn, referensnummer) inklusive:
CV, inkludera fullständig publikationslista;
Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter;
Två referenser som vi kan kontakta.

Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn, referensnummer), 1-3 sidor där du:
Introducera dig själv;
Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat;
Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus.

Andra dokument:
Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-29
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1300 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.  
 
Arbetsuppgifter 
Institutionen för språk och litteraturer söker nu en engagerad student för att hjälpa till vid en stor internationell konferens (ca 400 deltagare) som kommer att hållas vid Humanistiska fakulteten den 9-12 juni 2027 där Institutionen för språk och litteraturer och ämnet spanska, är värd.  
I arbetet ingår främst enklare administrativa arbetsuppgifter som till exempel att sköta kommunikationen med konferensdeltagarna och andra personer relaterade till konferensen.   
Arbetet ska utföras på plats på Humanistiska fakulteten i Göteborg. 
 
Kvalifikationer 
Vi söker dig som studerar heltid vid Göteborgs universitet och är intresserad av ett extraarbete vid sidan av studierna. Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng och inte påbörjat en forskarutbildning. Du måste kunna kommunicera flytande på spanska, svenska och engelska i både tal och skrift.  
Det är meriterande att du studerar på Humanistiska fakulteten vid Göteborgs Universitet.  
För att lyckas i rollen behöver du ha servicekänsla och tycka om att jobba med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, självständighet och ansvarskänsla. Stor vikt läggs även vid personlig lämplighet och förmåga att företräda verksamheten på ett representativt sätt. 
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Högskolan för scen och musik och HDK-Valand bildar tillsammans Skandinaviens största konstnärliga fakultet som är en del av Göteborgs universitet. Detta är en unik miljö för konstnärlig utbildning, forskning och samverkan. Som en samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i arbetet för ett mer hållbart och öppet samhälle.
Vid Högskolan för scen och musik utbildas bland annat musiker, komponister, musik-, dans- och teaterlärare, musikalartister, operasångare och skådespelare. Verksamheten omfattar närmare 600 helårsstudenter och drygt 160 medarbetare, som tillsammans bedriver utbildning, forskning och utvecklingsarbete. Vi söker nu en personalhandläggare till vårt team.
HR-funktionen tillhör den administrativa enheten tillsammans med utbildnings-, och forskningsstöd, ekonomi, kommunikation, samordnare och myndighetsstöd, som leds av administrativ chef. Du blir en viktig del av en verksamhetsnära HR-funktion som arbetar tätt tillsammans med institutionens ledning, chefer och medarbetare. HR-funktionen på Högskolan för scen och musik består idag av en personalhandläggare och två personaladministratörer.
Arbetsuppgifter 
Som personalhandläggare är du ett strategiskt och konsultativt stöd till ledning och chefer i HR-frågor. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativ handläggning och ger dig möjlighet att både bidra med din kompetens i det dagliga arbetet och vara med och utveckla verksamheten långsiktigt. Du kommer bland annat att arbeta med arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning samt arbetsrätt. En viktig del av rollen är att utveckla, implementera, kvalitetssäkra och följa upp HR-processer och arbetssätt. Du tar fram beslutsunderlag, handlägger ärenden, arbetar i personalsystem och är föredragande i olika samråd. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med HR-kollegor på institutionen och fakulteten. Våra arbetssätt och roller utvecklas ständigt, så du behöver ha ett nyfiket och konstruktivt förhållningssätt till förändring.
Kvalifikationer 
Vi söker dig:
som har en akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som bedöms relevant för rollen
med erfarenhet av att arbeta som HR-stöd till chefer på olika nivåer, gärna under flera år
som har arbetat inom några centrala HR-områden, såsom exempelvis arbetsmiljö, förändringsarbete, lönebildning, förhandling och kompetensförsörjning
med god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bidra till välfungerande samarbete
som uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska, då universitetet är en internationell miljö. Du kan presentera skriftlig information kortfattat och tydligt i form av beslutsunderlag och rapporter.
med god kunskap och förståelse för lagar och regelverk inom HR-området och offentlig verksamhet, och kan omsätta dem i praktiken på ett tydligt och pedagogiskt sätt
med erfarenhet av olika administrativa system, och som har lätt för att sätta dig in i nya system. Erfarenhet av lönesystemet Primula och tjänsteplaneringssystemet Retendo är meriterande.

Erfarenhet från högskolesektorn eller annan offentlig verksamhet är meriterande.
Det är av stor vikt att du som person är lösningsorienterad och har en förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer, och mellan självständigt arbete och samarbete. Som person är du trygg, ansvarstagande och strukturerad. Hög integritet, lyhördhet och ett gott självledarskap är viktiga egenskaper för rollen.
Vi söker dig som vill bidra med kompetens, engagemang och perspektiv i denna förändringsresa. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med och skapa HR-processer som stödjer en kreativ och dynamisk verksamhet.
Vi kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, skicklighet, dokumenterade meriter och personlig lämplighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100 % av heltid
Placering: Högskolan för scen och musik, Eklandagatan 86
Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse
Tillsättningsförfarande 
Intervjuer kommer att äga rum på Eklandagatan 86 och genomföras vid följande datum; måndag 7 september, torsdag 10 september och måndag 14 september. Vi gör en helhetsbedömning av din kompetens och erfarenhet, där stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Katrin Enoksson, administrativ chef. Tfn: 0766–18 11 99. E-post: katrin.enoksson@hsm.gu.se
Annakarin Nakchbandi, personaladministratör. Tfn: 031-786 40 10. E-post: annakarin.nakchbandi@hsm.gu.se
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-03
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.