Hitta ansökningsinfo om jobbet Avdelningschef för att motverka bidragsbrott i Göteborg i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.
Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra?
Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2024 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.
Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras. Brottsuppläggen blir dessutom alltmer avancerade genom till exempel användandet av ny teknik och med företag som brottsverktyg.
De senaste åren har Försäkringskassan därför vidtagit ett flertal åtgärder i syfte att effektivisera arbetet mot bidragsbrott, både internt och i samarbete och samverkan med andra aktörer. Myndigheten får dessutom en mängd nya uppdrag och befogenheter inom området. Vi tar nu ytterligare steg i att stärka vår förmåga genom att förbättra styrningen inom området och samla kompetens, kunskap och kapacitet i en ny avdelning.
Vi söker en avdelningschef till Bidragsbrottsavdelningen för att ytterligare förstärka arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott. Vi söker dig som har förmåga och vilja att bidra långsiktigt till detta arbete genom att bygga upp avdelningen, och leda den.
Avdelningen kommer att ha en strategisk roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Avdelningen kommer att ansvara för bland annat kontrollutredningar, riskanalyser, återkrav och samverkan med andra aktörer i arbetet mot bidragsbrott. Om Försäkringskassan tilldelas brottsbekämpande befogenheter kommer dessa nya arbetsuppgifter i så fall att placeras här. Arbetet med att förhindra bidragsbrott kommer också att inta en central plats i myndighetens fortsatta digitala transformation.
Den nya avdelningens utformning är ännu inte helt klar, men kommer preliminärt att omfatta ca 700 medarbetare på ett tiotal orter och kan komma att växa ytterligare.
Ansvar och arbetsuppgifter
Du ansvarar som avdelningschef för Bidragsbrottsavdelningen för att etablera avdelningen och utforma dess verksamhet. Du ingår i Försäkringskassans ledningsgrupp och rapporterar till myndighetens generaldirektör, och är därmed en del av myndighetens strategiska ledning. Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Att skapa nätverk och goda samarbeten både internt och externt är en förutsättning för att lyckas.
Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.
Som person är du trygg och stabil. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media.
Vi söker dig som
• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
• har chefserfarenhet från stor och komplex organisation
• har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutvecklingsarbete, inklusive större förändringar
• har en mycket god kommunikativ förmåga
• har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
• har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
• har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål
• har god analytisk förmåga
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet.
Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och roll från statlig myndighet och om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö.
Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, stig.lindblom@forsakringskassan.se eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 anneli.wetterholt@forsakringskassan.se. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 oktober 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du någon av HR-specialisterna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna.