Göteborg: Administratör till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen

Vill du vara en del av ett engagerat och professionellt team inom lönehantering? Nu söker vi en löneadministratör till Capio!Om tjänsten
Som löneadministratör hos oss arbetar du med hela löneprocessen – från insamling och kontroll av underlag till löneutbetalning och rapportering. Du blir en viktig del av vår organisation och bidrar till att säkerställa kvalitet, effektivitet och god service till våra verksamheter.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Självständigt ansvara för lönehantering för tilldelade bolag/enheter


Kontroll och kvalitetssäkring av löneunderlag


Hantering av avvikelser, frånvaro och reseräkningar


Kontakt med chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor


Rapportering till myndigheter


Delta i förbättringsarbete och utveckling av processer

Om dig
Vi söker dig som:

Har några års erfarenhet av kvalificerat lönearbete


Har god kunskap i aktuella lagar och kollektivavtal


Är noggrann, strukturerad och serviceinriktad


Trivs med att arbeta både självständigt och i team


Har god systemvana

Vi erbjuder
Trevliga kollegor och ett öppet arbetsklimat


Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt


Kompetensutveckling och interna karriärmöjligheter

Övrig information
Tjänsten är initialt ett vikariat på ca 12 månader med möjlighet till tillsvidareanställning därefter. Placering i Göteborg med tillträde enligt överenskommelse.

Publicerat: 2026-08-17
Sista ansökningsdag: 2026-08-30
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om Företaget
Uppdraget är på ett av världens största globala leverantörer av transport- och logistiktjänster. Med kontor och anläggningar på sex kontinenter, tillhandahåller dom logistiklösningar för tusentals företag dagligen.
Om Uppdraget
Som Lönespecialist på detta uppdrag har du en betydelsefull roll i att säkerställa kvaliteten i löneprocessen. Förutom att jobba med löner från anställning till avslut medverkar du dessutom aktivt i att digitalisera rutiner, processer och skapa manualer kring personaladministration. Du har mycket kontakt med chefer och medarbetare runt om i landet och du kommer att hantera lön för både kollektivanställda och tjänstemän.
 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter;
- Operativt arbete med hela löneprocessen
- Rapportering internt till ekonomi
- Rapportering externt till myndigheter som t ex Skatteverket, SCB och Kronofogden
- Hantering av årsskifte och semesterårsskifte i lönesystem och filöverföring till bank
- Stödja chefer/medarbetare i kollektivavtalsfrågor gällande lön/ersättning
- Systemadministration i HR System
- Arbete med effektivisering av löneprocessen
Tjänsten är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Emploid och uthyrd som konsult till till uppdragsföretaget.
Om dig
För att trivas i uppdraget som Lönespecialist är du noggrann, teamorienterad och har lätt för att samarbeta med och ge support till dina kollegor. Du har en positiv inställning och kan hantera en ibland hög och ojämn arbetsbelastning utan att tumma på kvaliteten. Du har ett stort tålamod och en stor vilja att driva saker framåt, vilket innebär att du tar ägandeskap över ditt arbete och driver det med en hög grad av självständighet.
Utöver detta krävs följande för att vara aktuell för tjänsten:
- Eftergymnasial utbildning inom relevant område
- Ett par års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och kompetens inom hela löneprocessen
- Erfarenhet av att arbeta med tolkning av kollektivavtal
- Erfarenhet av att arbeta på ett systemorienterat sätt med löneprocessen och kunskaper inom filöverföring
- Utmärkta kunskaper i svenska och engelska
Övrig information
Start: Omgående
Plats: Mölndal
Arbetstider: Heltid, Kontorstider 08:00-16:45
Lön: Enligt överenskommelse
I rekryteringsprocessen kommer bakgrundskontroll genomföras på slutkandidat
Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att maila ansvarig rekryterare Anders Romberg på anders.romberg@emploid.se. Ange vilken tjänst det gäller.
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
Sökord: Lönespecialist, Löneadministratör, Lönekonsult, Lön, HR, Ekonomi, Agda, Landskrona, Helsingborg, Lund, heltid, konsultuppdrag
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

I positionen som löneadministratör kommer du att arbeta med alla delar av lönehanteringen, till exempel:

Löneberäkningar


Arbetsgivarintyg


Hantering av försäkringsärenden


Du kommer att samarbeta nära med fyra kollegor på löneavdelningen. Tillsammans kommer ni att säkerställa all drift inom löneavdelningen samtidigt som ni erbjuder stöd till medarbetare som har frågor, både via telefon och e-post.
Vi söker dig som
Har en utbildning inom lön.


Har viss erfarenhet av löneadministration.


Erfarenhet av Hogia eller Caspeco är ett plus

Anställning
Tillträde omgående


Heltid


Vikariat 1/8–31/12


Eventuellt kan förlängning bli aktuell

Om Burgsvik Group
På Burgsvik Groups huvudkontor i Nya Hovås arbetar omkring 30 engagerade medarbetare inom bland annat marknadsföring, administration, regionledning och ekonomi.
Burgsvik Group är en familjeägd och entreprenörsdriven koncern som grundades på 1970-talet. Sedan dess har vi utvecklats inom flera affärsområden, däribland arenarestauranger, serviceanläggningar, kulturrestauranger, hotell, gastropubar, live entertainment, fastigheter, Boulebar och Visby Collection.

Arbetsuppgifter
Verksamhetsområdet Personligt stöd erbjuder insatser som ledsagning, personlig assistans och kontaktpersoner. Vi arbetar nära tillsammans inom hela verksamhetsområdet, men just nu söker vi en stödpedagog för en tillsvidaretjänst med inriktning mot ledsagning.
Som stödpedagog arbetar du med att stödja, motivera och vägleda både brukare och kollegor. Du har en central roll i verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete och ansvarar för att beslutade metoder och arbetssätt implementeras, följs upp och utvecklas.
I uppdraget ingår att säkerställa att arbetet bedrivs utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och verksamhetens mål. Du arbetar aktivt med att identifiera utvecklingsområden och bidrar till att skapa arbetssätt som stärker kvaliteten i verksamheten.
Du fungerar som ett stöd för övriga medarbetare i arbetet med social dokumentation och genomförandeplaner. Tillsammans med kollegor tar du fram handlingsplaner kring specifika brukare och samarbetar med brukare, anhöriga, gode män och andra verksamheter.
Som stödpedagog ansvarar du för att utveckla och implementera ett etiskt förhållningssätt i arbetsgruppen som främjar brukarens självbestämmande, delaktighet, integritet och trygghet.
Stödpedagogerna inom verksamhetsområdet ingår i ett övergripande nätverk som leds av metodutvecklare. Där träffas kollegor från olika verksamheter för att utbyta erfarenheter och utveckla gemensamma arbetssätt.
I rollen har du ett nära samarbete med enhetschef, metodutvecklare och verksamhetsutvecklare för att följa upp, utveckla och kvalitetssäkra arbetet på enheten.
Kvalifikationer
För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller 60 högskolepoäng med två års arbetserfarenhet med personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Kommunikation och dokumentation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller de kvalifikationskraven kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.
Det är ett krav att du har arbetat med social dokumentation.
Det är meriterande om du har erfarenhet inom verksamhetsområdet personlig assistans och/eller ledsagning.
Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information samt snabbt kan ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar.
Du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra och har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.
Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress.
Utifrån ditt ansvarsområde kan du stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav.
Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten antingen via e-tjänst eller med hjälp av Blankett för begäran om registerutdrag. Du kommer behöva visa upp två olika registerutdrag:
- Arbete med barn enligt LSS https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/
- Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: 
https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg.

Arbetsuppgifter 
Vill du vara med och utveckla undervisningen i förskolan och göra skillnad för barn varje dag? Vi söker en försteförskollärare som vill ta en ledande roll i det pedagogiska utvecklingsarbetet och tillsammans med kollegor skapa en trygg, rolig och lärorik förskola med hög kvalitet.
Som försteförskollärare är du med och driver och utvecklar förskolans verksamhet tillsammans med kollegor och rektor, med läroplanens mål som grund. Tillsammans verkar ni för att skapa en samsyn på undervisning och lärandeprocesser.
I rollen leder och stöttar du kollegor i att utveckla undervisningen utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Du håller dig uppdaterad om aktuell forskning som är relevant för förskolan. Du ansvarar också för att leda och utveckla mötesplatser för kollegialt lärande utifrån verksamhetens behov och har ett utökat ansvar i det systematiska kvalitetsarbetet.
I uppdraget ingår att:
leda utvecklingsarbete som stärker barnens lärande och utveckling
vara en förebild i undervisning och utbildning
följa upp, analysera och utveckla undervisningen tillsammans med arbetslaget
bidra till att undervisningen håller hög och likvärdig kvalitet

Försteförskollärare ska inom ramen för sin tjänst bedriva undervisning på minst 50% i barngrupp i syfte att utveckla undervisningen. Du kommer att vara anställd på Bärbyvägen 24 där du också bedriver undervisning i barngrupp men försteförskolläraruppdraget omfattar även Brunstorpsvägen 41.
Våra förskolor ligger lantligt och nära naturen, som är en självklar del av barnens vardag. Vår verksamhet präglas av trygghet, delaktighet och nyfikenhet, där barnens intressen formar våra lärmiljöer och undervisning. Vår pedagogik är tydligt Reggio Emilia-inspirerad där Bärbyvägen har lång erfarenhet och Brunstorpsvägen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där denna pedagogik successivt stärks.
Som försteförskollärare blir du en del av vår gemenskap med starka relationella värden och engagerade arbetslag på två mindre enheter. Vi arbetar tillsammans utifrån ett styrkebaserat och systemteoretiskt förhållningsätt som präglar vår kultur och vårt sätt att samarbeta. Hos oss är positivt språk, kollegial reflektion och pedagogisk dokumentation centrala verktyg. Du får möjlighet att göra skillnad nära vår verksamhet, i samarbete med rektor och kollegor, och bidra till vår långsiktiga pedagogiska riktning där varje barn får känna: jag kan, jag vill och jag hör till.
Kvalifikationer 
Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och har minst sex års väl vitsordat arbete med undervisning i förskolan. Du kan genom dokumentation visa din erfarenhet från en eller flera anställningar. Du har mycket god förmåga att systematiskt och kontinuerligt följa upp, analysera och utveckla undervisningen så att den främjar barnens lärande och utveckling. Du arbetar aktivt med det systematiska kvalitetsarbetet och driver förskolans utveckling mot uppsatta mål i samarbete med kollegor och rektor.
Du bidrar med kunskap om forskning och beprövad erfarenhet och har förmåga att omsätta teori i praktik. Du leder kollegialt lärande och stödjer och utmanar kollegor utifrån ett vetenskapligt förhållningssätt. Du har en utvecklad analytisk förmåga och skapar engagemang och goda relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du ser möjligheter till förändringar som främjar utbildningens och undervisningens utveckling.
Det är meriterande om du har uppnått meriteringsnivå 2 inom professionsprogrammet eller har påbörjat att läsa kurser och/eller deltagit i meriteringsgrundande praktiknära forskning, för att kunna meritera sig till nivå två.
Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta Reggio Emilia-inspirerat, gärna som pedagogista, särskilt kopplat till lärmiljöer, barns utforskande, pedagogisk dokumentation och projekterande arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av styrkebaserat och systemteoretiskt förhållningssätt som kan bidra till vårt arbete Vi tillsammans. Om du har tidigare erfarenhet av uppdrag inom pedagogisk utveckling, handledning eller processledning är det också en stor fördel. Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd, språkutvecklande arbetssätt och alternativa kommunikativa stöd är också meriterande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer är planerade att genomföras 28 augusti och 1 september så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Övrigt
Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.
I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.
Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.
Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.
Om Oss
På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!
Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.
Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad
Välkommen till världens viktigaste jobb!

Beskrivning
Anpassad gymnasieskola i Göteborg söker dig som vill vara med och bidra till vår skolas utveckling. Hösten 2024 startade vi en ny skolenhet för elever inom individuellt program, många på tidig utvecklingsnivå. I höstas utökade vi med ytterligare tre klasser samt införde ett system med två lärare per klass. Vår nya skola ligger i ett lugnt och naturnära läge vid Stora Holm på Hisingen. Naturen och de fina omgivningarna blir en självklar del i undervisningen. Skolan har idag 44 elever fördelade på sju klasser. Eleverna har en intellektuell funktionsnedsättning, ofta med olika tilläggsdiagnoser som exempelvis autism, rörelsehinder, hörsel- eller synnedsättning.
Arbetsuppgifter
Vi söker vi nu en speciallärare med gedigen erfarenhet av elevgruppen och med en stark tro på elevernas möjlighet att lära och utvecklas. Du kommer att vara en av 16 lärare som, utöver arbetet som undervisande lärare och mentor, driver den pedagogiska utvecklingen på skolan. Lärarkollegiets arbete sker i nära samarbete med skolans rektor, gruppchef, elevassistenter, elevhälsa, verksamhetsutvecklare och övrig personal.
Varje klass består av 5 till 8 elever som behöver både struktur, förutsägbarhet, trygghet och omsorg likväl som att utmanas utifrån sina individuella förutsättningar. Du kommer tillsammans med klassens lärarkollega få planera och leda arbetet för de kompetenta och engagerade elevassistenter som ingår i arbetslaget och som är delaktiga i undervisningen. Vi arbetar tematiskt med ett gemensamt tema för varje termin. Vårt övergripande mål är Dag 1 år 5, vilket innebär ett arbete med de förmågor som våra ungdomar behöver utveckla för att klara sig så bra som möjligt i livet efter gymnasiet.
Vi förväntar oss att du håller dig uppdaterad på relevant forskning och bidrar till skolutveckling utifrån skolans systematiska kvalitetsarbete. Du anpassar dina metoder och ditt bemötande efter elevernas behov och ser lärande i omsorgen och omsorg i lärandet. Du arbetar med alternativ kompletterande kommunikation (AKK) och tydliggörande pedagogik. Du kommer att, i nära kollegialt samarbete, medverka till att skapa en kultur och ett förhållningssätt som går i linje med skolans värderingar och pedagogiska förankring. För att lyckas så kommer uppdraget förutom driv och engagemang även att kräva tålamod och långsiktighet. Vi vill sträva efter en ödmjuk och prestigelös kultur där vi lär tillsammans och av varandra genom att sprida erfarenheter och goda exempel. 
Kvalifikationer
Du är legitimerad och behörig speciallärare med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning. 
Du har gedigen erfarenhet av och kunskap om vår elevgrupp, gärna elever på tidig utvecklingsnivå. Du har en god specialpedagogisk kompetens och erfarenhet av alternativ kompletterande kommunikation (AKK) och tydliggörande pedagogik. 
Du har erfarenhet av att planera och leda arbetet i klassrummet för elevassistenter. Utifrån elevernas behov är det positivt om du också har särskilt intresse av musik, rytmik och rörelse. 
Du har erfarenhet av arbete med skolutveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Du kan leda, inspirera och engagera dina kollegor. Du är pedagogisk, samarbetsinriktad, flexibel, lyhörd och självständig. Kunskaper i TSS eller teckenspråk är meriterande. 
Övrigt
Vi erbjuder dig som är legitimerad lärare och i övrigt uppfyller kvalifikationerna möjligheten att läsa vidare till speciallärare. Utifrån verksamhetens behov erbjuds studier på 20% av en heltid med bibehållen lön vid vidareutbildning som leder till speciallärarexamen med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning. 
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. 
Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. 
Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. 
Om oss
Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning.
I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.