Göteborg: Miljöingenjör

Vill du arbeta med miljöfrågor som gör verklig skillnad? Hos oss får du bidra till lösningar för en bättre miljö och en robust energiförsörjning. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får använda din expertis, samarbeta med engagerade kollegor och bidra till göteborgarnas energiförsörjning.
Din uppgift
Vi söker dig som vill arbeta för en hållbar försörjning av värme och kyla till Göteborg. Som miljöingenjör jobbar du både operativt och strategiskt i nära anknytning till driften av våra fjärrvärme- och fjärrkylaanläggningar samt vårt ledningsnät.
Under det första året kommer en stor tonvikt att ligga på ledningsprojekt. Därefter kan behovet komma att skifta och tyngdpunkten kan komma att ligga på andra delar av verksamheten, utifrån kompetens och verksamhetens behov.
Inom ledningsprojekten arbetar du med en bredd av frågor typiska för schaktprojekt med frågor om förorenad mark, mass- och avfallshantering, vattenverksamhet, biotopskydd och buller. Du kan också komma att hantera frågor inom tillstånds- och anmälningspliktiga fjärrvärme- och fjärrkylaanläggningar med olika typer av uppföljning och kontakter med miljömyndigheter.
Du deltar i utredningar, riskanalyser och projekt och samarbetar nära dina kollegor på enheten och andra funktioner inom organisationen för att utveckla och stärka vårt gemensamma miljöarbete och bidra till en robust energiförsörjning.
Ditt team
Du blir en del av ett kunnigt och samarbetsinriktat team på 12 personer som arbetar med miljölagefterlevnad och utvecklar hållbara lösningar inom Göteborg Energis fjärrvärme- och fjärrkylaverksamhet. Du kommer närmast att arbeta med ytterligare två personer som arbetar inriktat mot ledningsprojekten där ni utgör specialiststöd för våra projektledare, håller i kontakter med myndigheter och samverkar med konsulter.
Din kompetens
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning, inom naturvetenskap eller teknik, med miljöinriktning och som har utbildning eller erfarenhet inom miljölagstiftning. Du har erfarenhet av att arbeta med, eller utbildning inom, förorenade områden.
Vi ser även gärna att du har erfarenhet av kontakter med eller från arbete hos miljömyndighet och att du har erfarenhet av arbete med vattenverksamhet, biotopskydd, mass- och avfallshantering och bullerfrågor. Det är också positivt om du har erfarenhet av miljöfrågor inom industriell verksamhet, särskilt energiproduktion eller verksamhet med förbränning, samt att du har kunskaper inom några av följande områden: kemikaliefrågor, tillstånd, anmälningar och dispenser enligt miljöbalken och miljöriskanalyser.
Bilresor i tjänsten förekommer, så du behöver ha B-körkort.
För att trivas i rollen ser vi att du är initiativrik, flexibel och samarbetsinriktad med förmåga till helhetssyn och att arbeta strukturerat. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift och har en god kommunikativ förmåga.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!

Som samordnande miljöspecialist med inriktning naturmiljö på Trafikverket kommer du få en viktig roll att agera miljöstöd i investeringsprojekt.


Samordnande specialist med inriktning naturmiljö

Arbetsuppgifter

Som samordnande miljöspecialist ansvarar du för att hantera miljöfrågor inom projekt och fungerar som ett stöd till projektledaren. Du vägleder projektorganisationen för att säkerställa att Trafikverket ställer korrekta och relevanta miljökrav samt bidrar till att uppnå mål för miljö och hälsa med en god miljöanpassning som resultat. I rollen ingår även att arbeta med naturmiljöfrågor, där du bidrar med djupare expertis samtidigt som du samordnar miljöarbetet på ett effektivt och integrerat sätt. Du har en central roll i att följa miljöarbetet genom hela projektets alla skeden och samarbetar med många olika aktörer internt och externt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära följande:
Identifiera och bedöma miljöaspekter i projekten
Följa miljöarbetet genom hela projektets alla skeden, från tidigt planskede till byggskede
Säkerställa framtagandet av handlingar för anmälningar och tillståndsansökningar
Medverka i upphandlingar av konsulter och entreprenörer
Genomföra mottagningskontroller av konsulternas och entreprenörernas leveranser
Delta i möten och samarbeta med projektledning, kollegor, andra specialister, konsulter, entreprenörer och myndigheter
Arbeta parallellt i flera olika projekt samtidigt

I uppdraget finns det även möjlighet att delta i det strategiska miljöarbetet inom Trafikverket, exempelvis i nationella utvecklingsprojekt eller forskningsprojekt (FOI). Du blir en del av en nationell miljöenhet med ca 140 miljöspecialister inom verksamhetsområdet Investering på avdelningen Teknik och Miljö. Detta ger dig stora möjligheter till samarbete med och stöd från andra miljöspecialister samt kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte, utbildningar och utvecklingsprogram inom den egna organisationen. Som en ledande beställare kan vi påverka branschen och utvecklingen av hållbara lösningar och smart infrastruktur. Vi har ett öppet och prestigelöst samarbetsklimat, med god gemenskap både på och mellan våra kontor.

Övrig information

Vänligen bifoga ditt CV till ansökan.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Första intervjuer sker digitalt via Skype, preliminärt i slutet på april.
Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Tobias Åkesson, se kontaktuppgifter nedan.

Kvalifikationer

Vem är du?
Vi söker dig som är analytisk och lösningsorienterad och som trivs med att arbeta med komplexa frågor där du behöver se helhet och samband. Du har lätt för att identifiera lösningar och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och målmedvetet sätt. Som person är du initiativtagande, tar ansvar för dina uppgifter och har ett naturligt fokus på att skapa resultat och bidra till verksamhetens utveckling. Du har också en god kommunikativ förmåga och kan även göra mer komplexa frågor begripliga genom att förklara dem på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor därför är det viktigt att du känner dig trygg i dialogen med både kollegor och externa samarbetspartners. Du är lyhörd och anpassar ditt budskap efter situation och mottagare. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt, du bidrar till ett gott samarbetsklimat, delar gärna med dig av din kunskap och arbetar tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. I rollen som miljöspecialist med samordningsansvar är du också en person som tar initiativ och hjälper till att hålla riktning i arbetet så att vi tillsammans når våra gemensamma mål.
Vi söker dig som
har universitets- eller högskolutbildning om minst 180hp (120p) inom miljöområdet med naturvetenskaplig inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet inom miljöområdet som vi bedömer likvärdig
har flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet kopplat till miljöbalken, till exempel arbete med miljökonsekvensbeskrivningar, miljöutredningar, miljökontroll och uppföljning
har flerårig aktuell och relevant erfarenhet av naturmiljöfrågor och prövningar kopplat till naturmiljö
har aktuell erfarenhet av att arbeta med flera olika typer av miljöfrågor
har giltigt körkort för personbil
har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du
har aktuell erfarenhet av att arbeta med miljöfrågor i transportinfrastrukturprojekt
har aktuell erfarenhet av en samordnande roll, gärna med inslag av arbete inom miljöfrågor

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Beskrivning
- Du leder arbetet med att göra Göteborg till en bättre plats att bo och verka i, en stad utan utsatta områden!
Som Chef för Utvecklingsavdelningen i Sveriges största fastighetskoncern får du en central roll i att omsätta koncernens strategier till konkret förändring.
Utvecklingsavdelningen ansvarar för framtagande och genomförande av koncernens strategier inom nyproduktion, underhåll och renovering, miljö- och bosociala frågor samt för koncernens strategi för utvecklingsområden.
Framtidenkoncernen har sedan 2020 arbetat målmedvetet för att Göteborg inte ska ha några utsatta områden. Vi har i år också fått i uppdrag av ägaren att samordna hur andra bolag och förvaltningar i staden kan bidra och understödja det arbetet.  
Om rollen
För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa samsyn kring komplexa strategiska frågor, omsätta långsiktiga mål till konkret handling och bygga starka samarbeten inom och utanför koncernen. Du trivs i sammanhang där olika intressen behöver vägas samman och där framgång skapas genom samverkan och uthållighet.
Som Chef för Utvecklingsavdelningen har du ett övergripande ansvar för den strategiska agendan inom Framtidenkoncernen. Det innebär att leda arbetet med att utveckla, samordna och säkerställa genomförandet av koncernens strategier. Du rapporterar till moderbolagets VD/Koncernchef och arbetar nära koncernens dotterbolag och övriga medarbetare på moderbolaget.
Rollen har ett tydligt fokus på att skapa förutsättningar för genomförande, uppföljning och resultat i hela koncernen. I rollen ingår att säkerställa att koncernens strategier är relevanta, samstämmiga och i linje med varandra. Du ansvarar för att identifiera, samordna och hantera målkonflikter mellan strategier. De kommande åren är genomförande av våra strategier prioriterat.
Du leder en avdelning bestående av knappt tio specialister inom fastighetsutveckling, forskning och utveckling, utveckling inom ekologisk hållbarhet, platsutveckling, miljösamordning, boendeutveckling och social hållbarhet.
Du ingår i moderbolagets ledningsgrupp samt är ett strategiskt stöd till koncernledningen och ansvarar för att årligen koordinera koncernens strategiska agenda. Det innefattar att ta fram underlag och förslag avseende strategisk inriktning, prioriteringar och vidareutveckling av strategier.
Du ska även samverka med Göteborgs Stads övriga förvaltningar och bolag och kunna utveckla ett gott samarbete med externa aktörer i Göteborg och nationellt.
Om organisationen
Du är placerad på moderbolaget och leder utvecklingsavdelningen. Rollen innebär breda kontaktytor inom koncernen och ett nära samarbete med koncernledning och dotterbolagens ledningar.
Kvalifikationer
Relevant akademisk examen inom exempelvis samhällsbyggnad, ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och arbetslivserfarenhet.
Har gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och omsätta strategier till konkret verksamhetsutveckling i större och komplexa organisationer.
Har flerårig erfarenhet av kvalificerade chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar samt erfarenhet av att arbeta nära företagsledningar, styrelser och andra beslutsfattare.
Har förståelse för politiskt styrda organisationer och erfarenhet av att verka i gränssnittet mellan politik, ledning och tjänsteorganisation.
Har god kunskap om och erfarenhet från flera av följande områden: forskning och utveckling, fastighetsutveckling, platsutveckling, stadsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Har vanan att leda självgående specialister, medarbetare och team samt förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat genom andra.
Har erfarenhet av att företräda en organisation i strategiska externa sammanhang samt att bygga förtroendefulla relationer och samverkan med offentliga, privata och idéburna aktörer på lokal, regional och nationell nivå.
Har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt är van att presentera, facilitera seminarier och företräda verksamheten i olika sammanhang.

Vem är du?
Du är en inspirerande ledare som har förmåga att genom god kommunikation och förtroende tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer och ökad motivation. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina medarbetare.
Med din strategiska och analytiska förmåga skapar du dig en överblick och helhetssyn i komplexa sammanhang och strukturer.
Du har förmågan att skapa engagemang och får människor att agera mot gemensamma mål utan formella beslutsmandat.
Du har förmågan att leda, samordna och skapa framdrift i komplexa uppdrag där många aktörer med olika roller, perspektiv och intressen behöver bidra till ett gemensamt resultat.

Om arbetsplatsen
Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1 300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre.
I fokus för vårt uppdrag står en hög och jämn nyproduktionstakt, att förvalta, underhålla och renovera våra fastigheter affärsmässigt. Utöver det har vi också i uppdrag att leda arbetet i staden med att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden.
Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se
Villkor
Urval påbörjas när sista ansökningsdag har passerat.
Som ett led i rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.

Om jobbet
Vill du ha ett utmanande och roligt arbetet med fokus på placerade barn och deras familjer? Är du socionom? Då ska du söka arbete hos oss!
Som barnsekreterare har du myndighetsansvar enligt SoL och LVU och följer barnets eller ungdomens placering på nära håll. Du arbetar med utredningar, övervägande och omprövningar. Du följer självklart upp även andra insatser för barnet, så som Skolfam och har en kontinuerlig kontakt med barn och ungdomar som är placerade i familjehem och HVB/stödboende. Du arbetar med barnets biologiska föräldrar och nätverk utifrån vad som blir bäst för just det placerade barnet.
Barnsekreterargruppen är ett positivt gäng i blandade åldrar med stort engagemang för att barn och ungdomar ska få det de behöver. Vår enhet består av 18 anställda, 15 barnsekreterare, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef. Arbetsledningen är stabil, med lång erfarenhet och hög tillgänglighet för stöd i vardagen. Vi gillar utveckling och ser till att fördjupa oss i olika område, bl a vårdnadsöverflytt, barnsamtal, barn och ungdomar med särskilda behov, Västermodellen och LÖSA. I vår förvaltning och enhet har vi satsat på nära arbetsledning.
För oss är det viktigt med prestigelöshet, att jobbar nära varandra och att vi hjälps åt. Vi tror på delaktighet i utvecklingsarbete som rör både fältet med placerade barn liksom nya socialtjänstlagen. Vi anser det viktigt att ta tillvara på familjens egna resurser och lösningar. Vi har ett nära samarbete och är samlokaliserade med familjehemssekreterarna. En viktig del för oss är att ge de placerade barnen och ungdomarna delaktighet i sina processer och vi tillämpar metoder så som tejping och LÖSA men även i form av vårt fördjupade samarbete med vår resursenhet. Dialog, tillit och skratt är självklara delar i vardagsarbetet. Som ny på jobbet ges du en god introduktion och du ges möjlighet att arbeta tillsammans, för en bra arbetsmiljö där du får det stöd du behöver för att kunna möta våra barn och deras familjer på ett bra sätt. Som barnsekreterare hos oss arbetar du i team med familjehemssekreterarna. Vi har tillgång till en öppenvårdsenhet med bred och god kompetens. 
Då en av våra medarbetare kommer att lämna oss på grund av flytt från Göteborg och en kommer att gå på föräldraledighet söker vi nu dig som vill ingå i vårt team.
Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet från arbetet med placerade barn och gärna som barnsekreterare. Du har socionomexamen och jobbar eventuellt redan idag med myndighetsutövning. Du som söker behöver ha ett tydligt barnperspektiv i ditt arbete och utgår från barns rättigheter. Du har kunskaper inom lagstiftningen, SoL och LVU, och har kunskap om och arbetar enligt BBIC, Barns Behov i Centrum. Du kan hantera dokumentationen väl samt uttrycker dig på ett respektfullt sätt i tal och skrift. Körkort är ett krav.
Vi ser det som meriterande om du har andra utbildningar som breddar och stärker vår samlade kompetens.
Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du har en god förmåga att balansera krav och kan fatta välgrundade beslut även om du har tighta tidsramar. Du tar ansvar för både dina och gruppens arbetsuppgifter. Du har barnens bästa i fokus och gör ditt bästa för att utföra och följa upp dina arbetsuppgifter. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.
Låter det här som ett jobb för dig? Välkommen med din ansökan!
Övrigt
I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. 
För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  
Det tänkta lönespannet för tjänsten är 37 000 - 48 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 
Om oss
Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.
I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Beskrivning
Nu söker vi en HR-specialist som vill ta ett särskilt ansvar för vår rekryteringsprocess och bidra till att vi fortsätter attrahera, bedöma och rekrytera rätt kompetens – på ett professionellt, strukturerat och säkert sätt.
I takt med att omvärldsläget förändras ställs högre krav på säkerhet och kvalitet i offentlig sektor. Att kunna rekrytera rätt kompetens och samtidigt genomföra de kontroller som krävs för att skydda verksamheten är därför strategiskt viktigt för oss. I den här rollen får du möjlighet att arbeta med båda delarna.
Du blir specialist inom rekrytering och ansvarar för att våra processer håller hög kvalitet, samtidigt som du arbetar med verifieringar, referenstagning och andra säkerhetsrelaterade kontroller. Du kommer att vara ett nära stöd till våra chefer och hjälpa dem att fatta välgrundade rekryteringsbeslut.
Du blir en del av en HR-avdelning med hög kompetens, stort engagemang och mycket arbetsglädje. Vi hjälps åt, lär av varandra och arbetar tillsammans för att vara ett uppskattat stöd till verksamhetens chefer.
Arbetsuppgifter
Du kommer att vara processledare för rekryteringsprocessen vilket innebär fokus på kvalitet och utveckling av arbetssätt och rutiner. Du identifierar och genomför förbättringar, stöttar kollegor samt utbildar och arbetar nära våra chefer som ett viktigt stöd i hela eller delar av rekryteringsprocessen.
En stor del av tjänsten handlar också om att genomföra nödvändiga säkerhetskontroller varför du behöver trivas med administrativa uppgifter. Du kommer till exempel att
genomföra referenstagning och verifiera referenser
kontrollera och verifiera utbildningar, meriter och tidigare anställningar
hantera och administrera utdrag ur belastningsregistret där det är aktuellt

Vid perioder då rekryteringstakten på förvaltningen eventuellt går ner kommer du också att få möjlighet att arbeta med andra uppgifter och uppdrag inom HR.
Kvalifikationer
Till det här jobbet söker vi dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande samt några års erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocessens alla delar. Det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, offentlig verksamhet och bakgrundskontroller.
Du har ett genuint intresse för rekrytering och motiveras av att skapa kvalitativa, träffsäkra och rättssäkra rekryteringar. Ditt arbetssätt präglas av struktur och ordning och du känner dig trygg i mötet med chefer och kandidater. Kombinationen av analys, service och administration är något du gillar och är bra på. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och förstår vikten av att hantera känsliga uppgifter med integritet och omdöme. Andra egenskaper och färdigheter som är viktiga i denna tjänst är att du har förmåga att prioritera, trivs med att hantera flera parallella processer, tar initiativ och arbetar effektivt.
Om oss
Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice
Övrigt
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner.
Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad.
Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!
Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.