Göteborg: HR-Partner till Kretslopp och vatten

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om oss
Sahlgrenska Universitetssjukhuset är organiserat i åtta områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård, vi har cirka 2000 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och utveckling. Stabens placering är på Östra sjukhuset, i fina lokaler med utsikt över Göteborg.
Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.
Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen.
Om arbetet
Vi söker en HR-specialist som vill arbeta nära ett verksamhetsområde. I rollen agerar du nära partner till verksamhetens chefer och bidrar med både operativt och strategiskt stöd, du stöttar i att implementera, genomföra och analysera HR-aktiviteter. Du blir en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och arbetar brett med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsledning, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning.
Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du både arbetar operativt och strategiskt. Du blir en viktig del av ett härligt team med sex HR-specialister och en HR-chef. Med hög kompetens arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och bidra till verksamhetens utveckling.
Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer.
Om dig
Du har en akademisk examen med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.
För att trivas här behöver du vara trygg i att självständigt hantera komplexa personalärenden, driva förändringsarbeten från start till mål och intresse för av arbetstidsfrågor.
Vi värdesätter personliga egenskaper högt. Din styrka ligger i att självständigt planera, driva och avsluta projekt och ärenden, men också i att bidra aktivt till gemensamma mål. Du fungerar som ett föredöme genom ditt professionella förhållningssätt, din kommunikation och ditt medarbetarskap. Du är en lagspelare som gärna delar kunskap, samarbetar och bygger starka relationer – både inom HR-teamet och med verksamhetens chefer och ledningsgrupper.
Personlig integritet och förmågan att agera i linje med sjukhusets värderingar är en självklarhet för dig. Som person är du analytisk, utvecklingsinriktad och flexibel. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en verksamhet som ställer höga krav – men som också ger stora möjligheter att påverka.
Arbetet på område 2 kan beskrivas som roligt, utmanande, komplext och dynamiskt. Här får du ett kvalificerat och meningsfullt arbete i en engagerad HR-avdelning och en organisation utöver det vanliga.
Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att agera konsultativt som då innebär att ha förmågan att lyssna in och förstå problemställningar. Din drivkraft ligger i att ge råd och lösa problem genom ett coachande angreppssätt. Dessutom besitter du förmågan att se helheten och kan samla in relevant information och data för att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

På vår HR avdelning arbetar idag engagerade medarbetare med specialistkompetenser inom olika områden. Tillsammans med verksamheterna arbetar vi med områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, medarbetarskap, ledarskap och strategisk kompetensförsörjning. För oss är det viktigt att ha en god arbetsmiljö och att vi medarbetare har goda utvecklingsmöjligheter och förmåner. Vi erbjuder ett kvalificerat stöd till förvaltningens samtliga chefer i både operativa och taktiska frågor. Vi vill ligga i framkant och driver ett framgångsrikt och aktivt utvecklingsarbete som bidrar till verksamhetsutveckling, stolta medarbetare och nöjda hyresgäster.
Med en hög kompetens inom HR och en förståelse för hur vi tillsammans bidrar till förvaltningens verksamhetsutveckling och engagerade medarbetare integrerar vi våra specialistkompetenser till en väl fungerande helhet. Inom HR avdelningen har vi ett gott samarbete där vi alltid ställer upp för varandra.
Arbetsuppgifter
Nu behöver vi bli fler och söker därför en ny kollega som tillsammans med oss vill driva HR-arbetet inom vår förvaltning. Du kommer att arbeta i en bred roll med övergripande arbetsuppgifter inom HR-området. Rollen innebär att vara ett konsultativt, strategiskt och operativt HR-stöd till chefer inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan och arbetsrätt. Du kommer även att ge chefsstöd till en avdelning och vara en del av dess ledningsgrupp.
Som en del av tjänsten bidrar du med expertstöd inom arbetsrätt och arbetar i nära samarbete med processansvarig som en av förvaltningens specialister inom området. Du säkerställer att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, kollektivavtal och riktlinjer samt ger verksamheten och chefer ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd. Du ansvarar även för att implementera och följa upp arbetssätt och uppdateringar inom förvaltningen. I rollen fungerar du som specialiststöd till HR-kollegor inom ditt kompetensområde och stöttar förvaltningens chefer i förändringsprocesser.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
För tjänsten krävs flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning mot arbetsrätt, gärna från en större organisation. Du har fördjupad kunskap om arbetsrätt och är väl förtrogen med tillämpning och tolkning av arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal. Du har också god erfarenhet av fackliga förhandlingar.
Du har god erfarenhet av att ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor samt av att självständigt hantera komplexa individärenden, arbetsrättsliga tvister och andra personalärenden. Du har även erfarenhet av att leda, utveckla och implementera processer och arbetssätt inom ditt specialistområde.
Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom kommunal verksamhet samt god kunskap om kommunala kollektivavtal och samverkansavtal.
För att lyckas i rollen är du självgående och arbetar strukturerat med förmåga att driva frågor från analys till genomförande. Du är en tydlig och förtroendeingivande kommunikatör som kan förmedla kvalificerade bedömningar på ett pedagogiskt sätt och skapa förståelse i komplexa arbetsrättsliga frågor. Du bygger goda samarbeten, är lyhörd för olika perspektiv och har ett konsultativt förhållningssätt i mötet med chefer och kollegor.
Du har hög integritet och agerar tryggt även i komplexa situationer. Du står för fattade beslut och kan hantera svåra samtal och förmedla obekväma budskap på ett professionellt och respektfullt sätt. Du är utvecklingsorienterad, håller dig uppdaterad inom arbetsrätt och HR genom omvärldsbevakning och omsätter ny kunskap i utvecklingen av verksamhetens arbetssätt och processer.
Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

Om jobbet
Vår HR-avdelning utvecklar just nu sina arbetssätt för att bli ännu bättre. Hos oss arbetar vi i team där kollegor med olika roller och kompetenser samarbetar för att skapa mervärde. Vi har ett stöttande och prestigelöst klimat där vi bryr oss om och hjälper varandra. Genom att dela med oss av våra kunskaper bidrar vi tillsammans till verksamhetens framgång.
Som HR-specialist har du ett brett och varierat uppdrag som kombinerar både generellt och fördjupat HR-arbete. Din roll innebär särskilt fokus på att ge nära och kvalificerat chefsstöd. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Hos oss får du även en möjlighet att fördjupa dig inom ett ämnesområde i någon av de olika arbetsgrupper som vi har på HR-avdelningen. Du skapar förtroendefullt och konstruktivt samarbete genom att ha förmåga att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Samtidigt har du en integritet i din yrkesroll som gör att du också står stadig i komplexa situationer. Du drivs av att nå resultat och av att utvecklas i din yrkesroll, men också av att i stort bidra till att utveckla förvaltningens HR-arbete. 
Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med generösa förmåner och värnar om att du ska ha en god arbetsmiljö samt en sund balans mellan arbete och fritid.
Som medarbetare hos oss får du växa och utvecklas utifrån dina unika förutsättningar och bli en del av en trygg arbetsgivare som uppmuntrar delaktighet och engagemang. Vi erbjuder också möjlighet till hybridarbete, i den mån verksamheten tillåter, samt flexibel arbetstid för att underlätta din vardag. Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje HR-chef ges möjlighet att fokusera på sina medarbetare och deras utveckling. Vi är tre HR-enheter som arbetar med nära chefstöd och som består av ca 12-15 medarbetare. Din placering kan komma att bli vid någon av enheterna på Zirkongatan (Sydväst) eller Vågmästaregatan (Hisingen).
Tillsammans med cirka 120 kollegor inom HR-avdelningen strävar vi efter att vara proaktiva, kompetenta och engagerade och att ge det bästa stödet vi kan!
Om dig
Vi söker dig som har:
• Högskoleexamen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Vi ser det som meriterande med erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en bred roll.
Personliga kompetenser:
• Du är mål- och resultatorienterad med förmåga att omvandla mål till handling, omprioritera vid behov samt följa upp och rapportera resultat
• Du är driven, initiativrik och engagerad med förmåga att uppnå resultat både självständigt och i samarbete
• Du är samarbetsinriktad och arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.
• Du är kommunikativ och förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.
Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av engagemang och hög servicenivå. Är du intresserad av att komma till oss och bidra till en professionell och rolig arbetsplats?
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi vill även upplysa om att provanställning kan komma att bli aktuellt. 
Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.
Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.
Om oss
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Beskrivning
Från höstterminen 2021 förändrades organisationen för våra grundskolor i Göteborgs Stad. Vi utökade antalet ledningstjänster så att vi kan skapa bärkraftiga skolledningsteam med rektor och biträdande rektor. Den nya organisationen ska ge oss bra förutsättningar för att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet i undervisningen. I den nya organisationen bildar vi skolområden med en eller fler skolenheter och gemensamma ledningsteam. Ledningsteamen ska ge skolorna möjlighet till ökat samarbete och möjligheten till att bli starka tillsammans.
Skolområde 20 i Sydväst består av följande fem skolenheter:Döv och hörsel F-9, Kannebäck Anpassad grundskola 1-9, Kannebäck Resursskola 1-9, Kannebäck, Ängåsskolan F-6 och Vättnedalsskolan F-6.
Ledningsteamet för skolområde Sydväst 20 består av en rektor och sex biträdande rektorer samt cirka 300 medarbetare.
Just nu söker vi en speciallärare, med inriktning intellektuell funktionsnedsättning (IF), till Kannebäck Anpassad Grundskola för undervisning i årskurs 1-6.
Vi har en unik tvåspråkig miljö med svenskt teckenspråk och svenska. Här möts elever med olika grad av hörselnedsättning och dövhet, ofta i kombination med språkstörning och/eller annan neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Vi ser teckenspråket inte bara som ett verktyg för kommunikation, utan som en nyckel till identitet, kunskap och social gemenskap.  Vi värdesätter visuell tillgänglighet och språklig inkludering i allt vi gör.
Arbetsuppgifter
Ditt främsta uppdrag kommer att ligga på att skapa en trygg och förutsägbar lärmiljö för elever som har omfattande behov av stöd under skoldagen och behöver det där lilla extra – både pedagogiskt och relationellt. Du kommer att ha undervisning i en mindre elevgrupp samt enskilt för att stärka kunskapsutvecklingen och där uppdraget kräver en hög grad av flexibilitet och lyhördhet.
Vi kan erbjuda små elevgrupper samt ett gott stöd av elevhälsoteam som består av logopeder, specialpedagoger, kuratorer, psykologer och skolsköterskor. Vi erbjuder möjligheter till fortbildning inom TAKK (Tecken som alternativ och kompletterande kommunikation), teckenspråk, språkstörning och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF).
Kvalifikationer
Du som söker:
har lärarlegitimation och speciallärarexamen, gärna med behörighet att undervisa årskurs 1-6
har speciallärarexamen, gärna med inriktning IF
har kompetens och erfarenhet av att arbeta med tydliggörande pedagogik och ett lågaffektivt bemötande
har erfarenhet av arbete med elever med NPF
är en ansvarstagande person som kan möta elever med värme och respekt
har grundläggande kunskaper i svenskt teckenspråk alternativt intresse av att lära dig

Vi vill att du är självständig, flexibel, tydlig och kreativ. Vi vill att du har kunskap om och ett engagemang för elever i behov av särskilt stöd. Vidare ser vi att du även har god kunskap om den anpassade grundskolans läroplan. Vi vill att du ska ha ett gott förhållningssätt och kunskap om förhållningsstrategier kring elever i behov av särskilt stöd. Vi ser dig som en lagspelare och samverkar med elevens bästa i fokus, samtidigt som du är självgående och initiativrik.
Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.
Övrigt
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Brinner du för motivationsarbete och att stärka människor i deras vardag?
Då kan du vara den stödpedagog vi söker till vårt serviceboende Kryddhyllan 22 i Gårdsten!
Om tjänsten
Kryddhyllan ett serviceboende i Gårdsten med åtta lägenheter. Vi söker nu en stödpedagog som drivs av ett omväxlande arbete. Inriktningen för verksamheten är socialpsykiatri. Verksamheten är bemannad dygnet runt. Du kommer ingå i en arbetsgrupp som  består av nio stödassistenter och en stödpedagog.
Tillsammans med ditt arbetslag kommer du att utforma insatser och genomförandeplaner efter varje individs egna behov och önskemål. För denna målgrupp krävs vana att arbeta mycket med motivationsarbete samt att jobba aktivt med förebyggande insatser. För att lyckas i din roll behöver du värdesätta och vara skickliga att skapa god samverkan med andra professioner och med varje individs sociala nätverk.
Som stödpedagog har du det övergripande ansvaret för det pedagogiska arbetet inom verksamheten. Du kommer att etablera, implementera, utvärdera arbetssätt och metoder samt säkerställa att dessa används och utvecklas på ett effektivt sätt. Du kommer att leda team- och verksamhetsmöten för arbetsgruppen att jobba systematiskt kring varje brukare. Du kommer även att handleda kollegor kring yrkesetiska dilemman och pedagogiska förhållningssätt. Din närmsta stödpedagogskollega jobbar i byggnaden bredvid och ni kommer att ha ett nära samarbete. Du kommer även att delta i ett pedagognätverk med övriga kollegor i området som leds av våra metodutvecklare.
Tillsammans med arbetsgruppen upprättar du, genomför och följer upp rutiner, handlingsplaner och stödbeskrivningar. Du ser till att social dokumentation och genomförandeplaner upprättas enligt IBIC, vidareutvecklas och följs utifrån lagar och riktlinjer.
Din arbetstid kommer att vara schemalagd dag, kväll samt varannan helg i verksamheten och utöver det pedagogiska arbetet kommer du att arbeta direkt med brukare. Vi erbjuder dig en varierande och stimulerande tjänst med mycket eget ansvar.
Kvalifikationer
För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med målgruppen psykiatri. Du har också kunskap att möta utmanande beteende och att använda lågaffektivt bemötande (LAB) som förhållningssätt.
Vi ser det som meriterande om du har dokumenterad kunskap av motiverande samtal (MI), SIP (Samordnad individuell plan), Ett självständigt liv (ESL), samtycke, tvång och begränsningar samt erfarenhet av att möta individer i missbruk/riskbruk.
Kommunikation är en central del av arbetet, vilket kräver att du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Detta innebär godkänt betyg i svenska 1, svenska som andraspråk 1 eller motsvarande. Du som inte uppfyller kvalifikationskravet kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren EducateIt.
Som person är du trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du skapar delaktighet och engagemang.
Vänta inte med att skicka in din ansökan - skicka den redan idag!
Övrigt
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings eller rekryteringshjälp.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en stödassistent som vill arbeta med oss på BmSS Liberagatan våning 10!
BmSS Liberagatan är centralt beläget på Hisingen vid Karlatornet, i helt nybyggda lokaler. BmSS Liberagatan består av två enheter som ligger på varsin våning. Du kommer att ha din placering på en utav enheterna, våning 10, men vissa arbetspass kan komma att utföras på den andra enheten, våning 9. Detta då enheterna har ett tätt samarbete. Båda enheterna vänder sig till personer med såväl fysiska som intellektuella funktionsnedsättningar. Vi har totalt 6 hyresgäster på boendet på våning 10. 
Vi söker dig som vill ge stöd till personer i det dagliga livet i och utanför hemmet. De personer vi möter har varierande behov av stöd på grund av funktionsnedsättning, därför söker vi dig som kan ge stöd till personer i olika livssituationer.
Vi arbetar med utgångspunkten att varje individ ska vara delaktig och ha möjlighet att påverka hur dagen ser ut och vad den behöver stöd i. Individen ska ges möjlighet att utvecklas mot ett så självständigt liv som möjligt. Därför är det i detta uppdrag viktigt att ha "ett öga för små detaljer", det vill säga vara en god iakttagare. Stödet innefattar alla vardagssituationer såväl i hemmet som på arbetet och fritiden. Även sociala aktiviteter eller hälsofrämjande aktiviteter, så som till exempel hjälp med vardagsrehabilitering kan bli en del i ditt arbete. Du kommer även att vara kontaktperson för ett par individer, det innebär att du har kontakt med anhöriga och övriga nätverk samt aktivt arbetar med genomförandeplaner och kontinuerlig dokumentation. Du tillhör en arbetsgrupp som består av stödassistenter och stödpedagoger.
All social dokumentation sker i dokumentationssystemet Treserva. Du som tidigare inte har använt dig av de system som används inom Göteborgs Stad får utbildning i dessa.
Arbetet sker enligt schema och arbetstiderna innefattar dag, kväll och helg. 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- och pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller 60 högskolepoäng med två års arbetserfarenhet med personer med funktionsnedsättning. Kurserna ska vara inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
Du behöver därför ha godkänt i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1. Om du inte uppfyller språkkravet kan du komma att behöva göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. 
Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom liknande verksamheter. Erfarenhet av neuropsykiatri, AKK (alternativ och kompletterande kommunikation), sondmatning samt att ge stöd vid epilepsi är också meriterande. 
God simkunnighet är viktigt eftersom simning är en återkommande och viktig aktivitet i verksamheten. Det är därför viktigt att du känner dig trygg och bekväm i vatten och kan delta aktivt i aktiviteter i bassängen. 
Som person är du trevlig och hjälpsam mot andra människor även i stressiga situationer. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet och är inbjudande och positiv. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. 
Övrigt
Skicka med ditt utbildningsintyg under övriga filer. Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden. 
Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. 
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg