Göteborg: Universitetslektor i kulturarv

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker Högskolan för scen och musik en enhetschef för enheten för pedagogik: musik, dans och teater. Uppdraget som enhetschef är tidsbegränsat i sex år med möjlighet till förlängning. Anställningen är som universitetslektor inom i estetiska uttrycksformer med inriktning mot utbildningsvetenskap. Mer om Högskolan för scen och musik: http://www.gu.se/scen-musik

Ämnesbeskrivning 
Estetiska uttrycksformer med inriktning mot utbildningsvetenskap, som är ett tvärvetenskapligt ämne som tar fasta på främst relationen mellan konstområdena, såsom musik, bild, dans, drama och teater, och utbildningsvetenskapliga perspektiv på undervisning och lärande inom dessa områden. Tyngdpunkten ligger på didaktiska och utbildningsvetenskapliga perspektiv inom förskolans, grundskolans och gymnasieskolans undervisning, men även andra former av institutionellt lärande, såsom kulturskola eller folkbildning, kan ingå. Ämnet omfattar även studier av estetik och lärande ur ett allmändidaktiskt perspektiv, med särskilt fokus på begrepp som estetiska lärprocesser, estetiskt perspektiv och estetiskt förhållningssätt. Som grundutbildningsämne är ämnet tvärvetenskapligt då det hämtar kunskap från såväl det pedagogiskt utbildningsvetenskapliga som det konstnärliga området. Ämnets vetenskapliga bas återfinns i första hand i forskningsämnet Estetiska uttrycksformer med inriktning mot utbildningsvetenskap.

Forskningsmiljön

Institutionen har en bred forskningsmiljö inom det konstnärliga och pedagogiska området med forsknings- och utvecklingsprojekt som involverar samarbeten på nationell, nordisk och internationell nivå. Såväl konstnärlig som vetenskaplig forskning inryms i institutionens forskningsmiljö. Inom den pedagogiska enheten är forskningen inriktad mot musikpedagogik och utbildningsvetenskaplig forskning inom det estetiska området.

Arbetsuppgifter 
Du blir anställd som universitetslektor i estetiska uttrycksformer med inriktning mot utbildningsvetenskap. Under de sex första åren, med möjlighet till förlängning, har du uppdraget som enhetschef för Enheten för pedagogik: musik, dans och teater vid Högskolan för scen och musik. Efter avslutat chefsuppdrag innefattar arbetsuppgifterna undervisning och forskning. Det finns goda möjligheter till handledning av studenter på grund och avancerad nivå såväl som forskarutbildningsnivå. Anställningen omfattar ett aktivt deltagande i ämnesutveckling med fokus på både pedagogiska och konstnärliga perspektiv.

Som enhetschef har du ansvar för utbildning på grund- och avancerad nivå i samverkan med programansvariga, samt för att forskning och forskningsanknytning utvecklas och förankras inom utbildningarna i samarbete med ämnesföreträdaren. Arbetsuppgifterna omfattar även utveckling av nätverk och samverkan, både inom och utanför universitetet. Du leder enhetens strategiska arbete och har personal- och budgetansvar för ca 35 medarbetare. Uppdraget som enhetschef omfattar 80% av en heltidstjänst.

Konstnärliga fakulteten står inför en period av utveckling och förändring. I rollen som enhetschef ingår att leda och stödja förändringsarbete inom enheten i nära samverkan med fakultetens ledning. Under åren 2027-2029 kommer den konstnärliga fakulteten gradvis att flytta in i Konstnärliga – ett nytt hus som samlar hela fakultetens verksamhet. Redan nu pågår arbete med att utveckla samarbeten mellan institutionerna, inte minst mellan de pedagogiska enheterna.

Förändringsarbetet vid den pedagogiska enheten omfattar även frågor som rör den nya lärarutbildningen och utvecklingen av utbildningar för förskollärare, grundlärare och ämneslärare.

Då externfinansierad forskning är en viktig förutsättning för institutionens och lärarnas forskningsverksamhet ingår det i anställningen att bidra till institutionens arbete med att söka extern finansiering.

Även andra uppdrag inom institutionen och fakulteten kan ingå i anställningen. Ansvarsområden och arbetsuppgifter kan komma att förändras i takt med verksamhetens utveckling.

Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborg universitets föreskrifter. Utvecklings-/forskningstid ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

 

För att se annonsen i sin helhet samt för att kunna skicka in en ansökan, se nedan länk: 

https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Försvarsmakten söker en engagerad och strategiskt tänkande forskningsledare med spetskompetens inom det medicinska området. Här ges du möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Välkommen med din ansökan! 

Funktionsenheten (FunkE) utgörs av officerare, civila specialister som bland annat läkare och sjuksköterskor. FunkE består två avdelningar, Vårdgivaravdelningen och Utvecklingsavdelaningen. Vårt uppdrag är att utveckla och stödja krigsförbanden och Försvarshälsan med riktlinjer för säker och trygg sjukvård. FunkE bedriver också utveckling och försörjning med sjukvårdsmaterial och läkemedel samt forskning inom det Försvarsmedicinska området. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som forskningsledare kommer du att spela en nyckelroll i att planera och genomföra forskning och teknikutveckling (FoT) inom försvarsmedicin, i linje med verksamhetens långsiktiga mål. Du kommer att ha ett strategiskt och myndighetsgemensamt perspektiv, med målet att säkerställa krigsförbandens förmåga att skapa och upprätthålla ett högt stridsvärde. 

Forskningsledaren arbetar nära den försvarsmedicinska forskningschefen och bidrar till planering, inriktning och genomförande av försvarsmedicinsk forskning. Du kommer också att stödja högkvarteret med sakkunskap och koordinering inom försvarsmedicin, samt delta i samverkan med totalförsvarsaktörer, universitet och internationella samarbetspartners. Dessutom kommer du att medverka i FoT-gruppmöten och försvarsmaktsgemensamma studier, och upprätthålla din forskningskompetens genom adjungering vid universitet eller högskola.

Tjänsten kommer att ha en inriktning mot ett specifikt område inom försvarsmedicin, exempelvis prehospitalt omhändertagande, preventiv medicin, traumatologieller annan relevant inriktning som överensstämmer med NATO:s indelningar i ämnesområden. Försvarsmakten växer och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid. 

KRAV


• PhD i medicinsk vetenskap, vårdvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Docentur inom medicinsk vetenskap, vårdvetenskap eller liknande
• Dokumenterad erfarenhet av forskningsrådgivning, forskningsledning och fleraktörssamarbete
• Mycket god förmåga att analysera, kommunicera och hantera komplexa frågeställningar
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

MERITERANDE


• Aktiv forskningsverksamhet med ett flertal vetenskapliga publikationer under de senaste 5 åren
• Mycket god förmåga att analysera, kommunicera och hantera komplexa frågeställningar
• Mycket väl dokumenterad erfarenhet av kvalitativ och kvantitativ forskning
• Väl meriterad pedagogisk erfarenhet och vana att handleda forskningsarbete på avancerad- såväl som forskarutbildningsnivå 
• Erfarenhet från Försvarsmakten och/eller tjänstgöring i krigsförband med försvarsmedicinsk inriktning

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är strategisk, analytisk och har god förmåga att arbeta både självständigt och i team. Du behöver ha en gedigen vetenskaplig bakgrund och ett intresse för forskning i samhällsnyttiga och säkerhetsrelaterade kontexter. Det är viktigt att du vill vara med och påverka utvecklingen av svensk Försvarsmedicin i ett nationellt och internationellt sammanhang. Har förmåga att samverka med andra myndigheter och organisationer inom ramen för totalförsvarsanknytning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Göteborg, regelbundna resor förekommer
Civil eller militär befattning: civil anställning, 6 månaders provanställning tillämpas
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Rekryterande chef Krister Jakobsson, Tel. 031-69 20 00 (vxl). 

Information om rekryteringsprocessen
Kontakta HR-avdelningen på FömedC om du har frågor om rekryteringsprocessen; fomedc-j1@mil.se. 

Fackliga företrädare
OFGBG (ofgbg-fomedc@mil.se)
Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)
SACO (saco-gbg@mil.se)
SEKO (seko-forsvar-goteborg@mil.se)

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-11-19. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmedicincentrum (FömedC) är Försvarsmaktens centrum för funktionen försvarsmedicin, beläget i Göteborg. FömedC består av en ledning med stab, Försvarsmakten stridsskola för försvarsmedicin (FSS), Funktionsenheten (FunkE) och Sjukhusbataljonen (Sjhbat). Vid centrumet finns legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som läkare, veterinärer, sjuksköterskor med mera. Här finns officerare, reservofficerare, civil personal och värnpliktiga. Försvarsmedicincentrum ingår som en del i Göteborgs Garnison.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Biträdande universitetslektor i offentlig förvaltning
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.


Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning som syftar till att den anställde ska ges möjlighet att utveckla sin pedagogiska och vetenskapliga skicklighet. En biträdande universitetslektor kan vid anställningens slut ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska hen befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.spa.gu.se

Ämne 
Offentlig förvaltning

Ämnesbeskrivning 
Förvaltningshögskolan bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnet offentlig förvaltning. Utbildningen omfattar kandidat- och mastersprogram, forskarutbildning samt uppdragsutbildning. Förvaltningshögskolan ansvarar också för kurser på förskollärarprogrammet och rektorsprogrammet. Utbildning och forskning i det flervetenskapliga ämnet offentlig förvaltning fokuserar på tre områden: politik, demokrati och förvaltning; förvaltningsekonomi; organisation, management och samhälle.

För närvarande bedrivs forskning om bland annat administration och byråkrati, professioner, lokalisering, AI, cybersäkerhet, upphandling, ekonomistyrning, migration och arbetsintegration, rättsliga perspektiv. Mer information om våra forskare och pågående forskning återfinns här hitta person

Förvaltningshögskolan välkomnar både sökande som ansluter sig till några av våra befintliga forskningsområden och sökande som önskar utveckla andra områden inom ämnet offentlig förvaltning.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor i offentlig förvaltning består till hälften av forskning och till hälften av undervisning. I undervisningsdelen kan även administrativa uppgifter ingå. Undervisningsspråk är svenska och engelska. Arbetsuppgifterna omfattar:


• Forskning inom ämnet offentlig förvaltning. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka extern finansiering till egen forskning och att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Den biträdande universitetslektorn förväntas också delta i det internationella samtalet genom medverkan i konferenser och genom internationell publicering.
• Undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundläggande och avancerad nivå i offentlig förvaltning. Även undervisning inom utbildning på forskarnivå kan bli aktuell. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete.
• Samverkan med det omgivande samhället.
• Aktivt deltagande i utvecklingen av institutionens verksamhet i Göteborg.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt i Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/1687).

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i offentlig förvaltning eller annat för anställningen relevant ämnesområde där förvaltningsperspektivet är centralt, såsom exempelvis sociologi, socialt arbete, statsvetenskap, företagsekonomi, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet samt ha erfarenhet av forskning och undervisning med relevans för området offentlig förvaltning och för det aktuella forskningsprojektet.

För ansökan och mer information se: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har cirka 70 medarbetare, och erbjuder kandidat- och masterprogram i geovetenskap och geografi samt forskarutbildning inom flera geovetenskapliga ämnen. Våra huvudsakliga forskningsområden är Klimat och klimatförändringar, Ytprocesser på jorden och Geosfären. Institutionens forskningsstrategi betonar utvecklingen av jordens systemvetenskap genom tvärvetenskapliga angreppssätt. Mer information om institutionen finns på vår hemsida.

Om Dr. Philipp Wanners forskargrupp
Dr. Philipp Wanners forksargrupp (https://www.gu.se/om-universitetet/hitta-person/philippwanner)  är en del av Institutionen för geovetenskaper vid Göteborgs universitet och tillhör forskningstemat Geosfären. Gruppen bedriver både grundläggande och tillämpad forskning, undervisning samt samverkan med samhällsaktörer inom områdena föroreningshydrogeologi och hydrogeokemi.

Vår forskning fokuserar på att förstå beteendet hos nya typer av föroreningar såsom per- och polyfluorerade alkylsubstanser (PFAS) och plastpartiklar i grundvatten och dricksvattensystem, inklusive identifiering av deras källor. Gruppen har ett nära samarbete med nationella och internationella forskningspartners och intressenter i Tyskland, Schweiz, Kanada, USA och Frankrike. Vi har dessutom tillgång till en omfattande uppsättning avancerade instrument för stabil isotop- och elementanalys.

Arbetsuppgifter   
Vi söker en doktorand till projektet ”Revolutionizing the Per- and Polyfluoroalkyl Substances (PFAS) Source Identification in Drinking Water with a Novel Stable Isotope Method.”

Doktoranden kommer att utveckla och tillämpa en innovativ metod baserad på stabila isotoper för att identifiera källorna till per- och polyfluorerade alkylsubstanser (PFAS) i dricksvattensystem. Projektet erbjuder en unik möjlighet att arbeta i gränslandet mellan analytisk kemi, hydrogeokemi och miljövetenskap.

Doktorandprojektet genomförs i nära samarbete med professor Lutz Ahrens (Sveriges lantbruksuniversitet, SLU) och professor Orfan Shouakar-Stash (University of Waterloo, Kanada), vilket ger tillgång till ledande expertis, avancerade laboratorieresurser och internationella forskningsmiljöer.

Om forskarutbildingen

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.?Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor.

Behörighet   
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    


• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
• på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Bedömningsgrund   
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen. 

Den framgångsrika kandidaten för detta doktorandprojekt bör ha en stark bakgrund inom miljögeologi, föroreningshydrogeologi, miljökemi eller ett relaterat område. Vidare krävs erfarenhet av att utföra fält- och laboratoriearbete. Erfarenhet av numeriska simuleringar är meriterande. Dessutom krävs goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska.

Antagning och anställning   
Anställningsform: Tillfällig anställning i fyra år på heltid 

Plats: Institutionen för geovetenskaper, Göteborg

Första anställningsdag: 1 Mars 2026 eller efter överenskommelse

Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. 

Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dr. Philipp Wanner, philipp.wanner@gu.se 

Ansökan   
Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. 

Ansökan ska innehålla:


• Ett följebrev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida)
• En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet
• En kopia av examensbevis och en utskrift av kurser med betyg
• En kopia av masteruppsatsen (eller motsvarande)
• Andra handlingar som sökanden anser vara viktiga
• Kontaktuppgifter till minst två referenser som är bekanta med den sökandes kvalifikationer.

Ansökan ska vara inkommen senast:?2026-01-11

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The full ad can be found here.

Subject area 
Cervical mucosal biology  

Subject area description 
Mucosal surfaces are key interfaces exposed to microbes; their defense systems prevent disease. Understanding how these systems develop and fail is essential. About 15 million children are born preterm annually, causing ~1 million deaths. In over half of cases, vaginal microbes ascend into the uterus, triggering inflammation and early labor. A cervical mucus plug (CMP), secreted by goblet cells, normally prevents this but shows altered properties in women at risk of preterm birth. Little is known about CMP maturation or its barrier mechanisms. This project integrates mouse models and human samples to study CMP formation and failure, aiming to improve diagnosis and prevention of preterm delivery. The candidate will perform independent research, contribute to project design, collaborate within the WCMTM network, and may supervise students.

Duties 
The successful candidate will be expected to work extensively with pre-clinical mouse models and human samples. The candidate will be expected to conduct their experimental research in an independent manner and to make significant contributions to project planning. The candidate will also actively contribute to the local research environment at the Mucin Biology Groups and engage in interactions with collaborators and other groups belonging to the WCMTM network. If necessary, the candidate may also be asked to assist in the supervision of Masters or PhD students. 

Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 

To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 

In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  

Assessment criteria 
Applicants must hold a PhD in a relevant field, demonstrate strong English skills, and show experience in:

Essential: transgenic mouse models; bioinformatics and statistical coding; microscopy and digital pathology; molecular/cell biology, including recombinant protein expression and CRISPR/Cas.

Desirable: flow cytometry; in vivo imaging; mass spectrometry; and clinical collaboration experience.

Employment 
The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.

Selection process 
How to apply for a position | University of Gothenburg

 

Contact information 
If you have any questions about the position, please contact George Birchenough, senior lecturer. Phone: +46(0)723319626, e-mail: george.birchenough@gu.se

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Application 

Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  

The application should contain:


• A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying
• A CV including a list of publications
• Proof of completed PhD
• Contact details of two references

Applications must be received by: 2025-11-28. 

 

? 

Information for International Applicants 

Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: 

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services 
https://www.movetogothenburg.com/ 

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.