Göteborg: Trädspecialist

Beskrivning
Enheterna planering allmän plats Hisingen/Öster/Väster består av trafikplanerare och landskapsarkitekter, som arbetar tätt ihop med ansvar för planering och utformning av allmän plats i de tidiga skedena av stadens exploateringsprojekt. Tillsammans är vi ca 45 medarbetare.
Vi söker två vikarierande landskapsarkitekter med inriktning stadsplanering för uppdrag av olika komplexitetsgrad för våra föräldralediga medarbetare. Vi söker er som vill skapa långsiktigt hållbara och attraktiva stadsmiljöer för stadens invånare och besökare utifrån stadens mål och behov. Som medarbetare hos oss får du tillsammans med engagerade kollegor delta i kreativa processer för att utveckla Göteborg till en nära, sammanhållen och robust stad och planera för allmänna ytor såsom torg, gata, park och naturområden.
Arbetsuppgifter
Som landskapsarkitekt är du delaktig i att ta fram detaljplaner och hanterar projekt i ytterstaden såväl som i centrala staden. Vi arbetar både i stora omvandlingsprojekt där nya stadsdelar tar form till mindre förtätningsprojekt för att nyttja stadens ytor bättre. I tjänsten ingår att delta i förberedande arbeten till detaljplan såsom planprogram och planeringsförutsättningar.
Du arbetar i en uppdragsledande roll med ansvar och sakkompetens för natur- och parkutformningsförslag med helhetsansvar i planering och gestaltning av allmän plats i exploateringsprojekt. Detta med stöd av interna kompetenser samt stadens andra stadsutvecklande förvaltningar. Du deltar i utvecklande projekt där svaren inte är givna från början. Ditt uppdrag ingår i plan- och exploateringsprocessen, du bidrar med sakkompetens för offentliga rum och naturvärden vid PBL-prövning av projektförslag i detaljplan, tar fram planeringsunderlag samt hanterar planremisser.
I arbetet kan ingå att upphandla och leda konsulter. Du ansvarar för framtagandet av genomförbara park- och utformningsförslag och leder arbetet med förslags- och systemhandling och ekonomi, inklusive kravställande vid beställning samt bedömning av konsulternas leverans. Arbetet sker i samverkan, i en sammanhållen stadsutvecklingsprocess för att säkerställa goda lösningar med hänsyn till funktion, kvalitet, hållbarhet och helhet.
Som landskapsarkitekt följer du upp dina projekt gällande tid, kostnad och innehåll. I rollen ingår även ett ansvarsfullt och sömlöst överlämnade av projektet till nästa skede som är att projektera, upphandla och genomföra utbyggnad av allmän plats.
 
Kvalifikationer
Vi vill att du har en landskapsarkitektexamen, LAR/MSA eller motsvarande. Vi använder oss av digitala projektverktyg vilket kräver IT-kunskap. För framtagande av planeringsunderlag behöver du kunna tillämpa Adobeprogrammen såsom InDesign, Illustrator, Photoshop liksom ha grundläggande kunskaper i GIS och gärna QGis.
Vi ser gärna att du har 1-2 års relevant yrkeserfarenhet. Det är meriterande med erfarenhet av tidig gestaltning och kunskaper om landskapsfrågor kopplade till detaljplaneprocessen. Det är också meriterande om du arbetat mot/i kommunal verksamhet.
Vi arbetar projektbaserat och över förvaltningsgränserna, vilket förutsätter att du är lyhörd och har lätt för att samarbeta, är kreativ och lösningsinriktad. Du trivs i en ledande roll där du får driva projekt framåt tillsammans med andra och har förmåga att balansera olika krav mot varandra och fatta beslut även om alla aspekter inte blir tillgodosedda fullt ut. Du har vana att driva flera uppdrag och projekt parallellt och har förmågan att planera och prioritera dina arbetsuppgifter både på kort och lång sikt. 
Arbetet förutsätter att du har god kommunikativ förmåga och behärskar det svenska språket i tal och skrift. Du behöver vara ansvarstagande, självgående och strukturerad. 
Vi värnar teambaserade arbetssätt och samarbeten mellan enheter, delar erfarenheter och utvecklar verksamheten tillsammans. Det förutsätter att vi alla bidrar till att stötta och utveckla varandra.
 
Villkor
Inför en eventuell intervju behöver uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I processen kan du även bli ombedd att tillhandahålla examensbevis om detta är ett krav för tjänsten.
Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.
Om oss
Varje dag under hela året spelar Exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, parker, torg, väg- och spårvägssträckor, broar och tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad.
Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en välfungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.
Besök gärna https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen
eller följ oss på LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara en del av ett team som skapar hållbara och innovativa tekniska lösningar för framtidens samhällen? Hos oss är det möjligt! Introduktion WSP är involverade i många spännande samhällsutvecklingsprojekt och vi är glada att få möjligheten att sätta vår prägel på hur ett hållbart samhälle kan designas. För att bemöta marknadens ökade efterfrågan av våra tjänster behöver vi nu utöka vår sektion Samhällsutformning med landskapsingenjörer med placering i Göteborg.
Gruppen Mark & Landskap inom avdelningen Samhällsutformning Väst består av ett härligt gäng landskapsarkitekter, landskapsingenjörer och markprojektörer och vi erbjuder dig spännande arbetsuppgifter, personlig utveckling och hög trivsel.
Ansvarsområde Nu söker vi dig som är landskapsingenjör eller projektör inom mark. Du kommer att ha en nyckelposition i såväl mindre som större uppdrag, tillsammans med kollegor inom avdelningen och inom andra teknikområden i våra multidisciplinära uppdrag. Du kommer att arbeta i alla skeden i byggprocessen, från förstudier och tidiga utredningar till bygghandlingar mot både privata och offentliga beställare. Uppdragen består bland annat av nya bostadsområden, skolor, förskolor, sjukhus, industrier och gaturum.
Du kommer att ingå i en grupp med god stämning och utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor. Vi ser att du som vår nästa landskapsingenjör är driven och utvecklingsbenägen och med rätt stöd från verksamheten har ambitioner att utvecklas till teknikansvarig eller uppdragsansvarig i uppdragen.
Kvalifikationer För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du har en relevant-, högskole- eller civilingenjörsutbildning. Du bär med dig flera års erfarenhet från området och är du idag teknikansvarig och/eller uppdragsansvarig är det en extra merit då vi söker erfarna resurser. Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektering i 3d samt AMA/MER, tekniska beskrivningar och mängdförteckningar.
Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och det är viktigt för oss att du vill arbeta och utvecklas i konsultrollen. Du trivs bra med att jobba i samarbete med andra och kan anpassa din kommunikation för dialog med kollegor på olika nivåer inom företaget. Du är social och serviceinriktad samt intresserad av verksamhetsutveckling för att kunna bidra till innovation och på så sätt alltid ge våra kunder kvalitetssäkrade leveranser.
Eftersom arbetet innehåller en stor del kommunicerande moment är det viktigt att du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.
Kontakt Rekryterande chef: Kristian Gillmén, kristian.gillmen@wsp.com HR-Rekrytering: Jesper Steenberg, jesper.steenberg@wsp.com
Sista ansökningsdag Urval sker löpande men vi vill senast få in din ansökan 2025-02-28 Kontakt från rekryteringsföretag, CV- och annonssäljare undanbedes.
OM WSP I SVERIGE WSP är en av världens ledande teknikkonsulter. Med en enastående bredd av ingenjörer, rådgivare och forskare förenas våra globala talanger för att utveckla lokala lösningar. WSP är verksamma i över 50 länder och har cirka 73 000 medarbetare, eller som vi säger Visionärer. På WSP i Sverige jobbar cirka 3 800 konsulter med att leverera innovativa projekt inom transport, infrastruktur, byggnation, miljö, projektledning, strategisk rådgivning och energi.

Följ oss gärna på WSP Sverige (LinkedIn), WSP Sverige (Facebook), eller @wspsweden (Instagram) för en närmare inblick i vår verksamhet samt hur en dag i arbetet kan se ut för våra medarbetare.

Beskrivning
- Du leder arbetet med att göra Göteborg till en bättre plats att bo och verka i, en stad utan utsatta områden!
Som Chef för Utvecklingsavdelningen i Sveriges största fastighetskoncern får du en central roll i att omsätta koncernens strategier till konkret förändring.
Utvecklingsavdelningen ansvarar för framtagande och genomförande av koncernens strategier inom nyproduktion, underhåll och renovering, miljö- och bosociala frågor samt för koncernens strategi för utvecklingsområden.
Framtidenkoncernen har sedan 2020 arbetat målmedvetet för att Göteborg inte ska ha några utsatta områden. Vi har i år också fått i uppdrag av ägaren att samordna hur andra bolag och förvaltningar i staden kan bidra och understödja det arbetet.  
Om rollen
För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa samsyn kring komplexa strategiska frågor, omsätta långsiktiga mål till konkret handling och bygga starka samarbeten inom och utanför koncernen. Du trivs i sammanhang där olika intressen behöver vägas samman och där framgång skapas genom samverkan och uthållighet.
Som Chef för Utvecklingsavdelningen har du ett övergripande ansvar för den strategiska agendan inom Framtidenkoncernen. Det innebär att leda arbetet med att utveckla, samordna och säkerställa genomförandet av koncernens strategier. Du rapporterar till moderbolagets VD/Koncernchef och arbetar nära koncernens dotterbolag och övriga medarbetare på moderbolaget.
Rollen har ett tydligt fokus på att skapa förutsättningar för genomförande, uppföljning och resultat i hela koncernen. I rollen ingår att säkerställa att koncernens strategier är relevanta, samstämmiga och i linje med varandra. Du ansvarar för att identifiera, samordna och hantera målkonflikter mellan strategier. De kommande åren är genomförande av våra strategier prioriterat.
Du leder en avdelning bestående av knappt tio specialister inom fastighetsutveckling, forskning och utveckling, utveckling inom ekologisk hållbarhet, platsutveckling, miljösamordning, boendeutveckling och social hållbarhet.
Du ingår i moderbolagets ledningsgrupp samt är ett strategiskt stöd till koncernledningen och ansvarar för att årligen koordinera koncernens strategiska agenda. Det innefattar att ta fram underlag och förslag avseende strategisk inriktning, prioriteringar och vidareutveckling av strategier.
Du ska även samverka med Göteborgs Stads övriga förvaltningar och bolag och kunna utveckla ett gott samarbete med externa aktörer i Göteborg och nationellt.
Om organisationen
Du är placerad på moderbolaget och leder utvecklingsavdelningen. Rollen innebär breda kontaktytor inom koncernen och ett nära samarbete med koncernledning och dotterbolagens ledningar.
Kvalifikationer
Relevant akademisk examen inom exempelvis samhällsbyggnad, ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och arbetslivserfarenhet.
Har gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och omsätta strategier till konkret verksamhetsutveckling i större och komplexa organisationer.
Har flerårig erfarenhet av kvalificerade chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar samt erfarenhet av att arbeta nära företagsledningar, styrelser och andra beslutsfattare.
Har förståelse för politiskt styrda organisationer och erfarenhet av att verka i gränssnittet mellan politik, ledning och tjänsteorganisation.
Har god kunskap om och erfarenhet från flera av följande områden: forskning och utveckling, fastighetsutveckling, platsutveckling, stadsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Har vanan att leda självgående specialister, medarbetare och team samt förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat genom andra.
Har erfarenhet av att företräda en organisation i strategiska externa sammanhang samt att bygga förtroendefulla relationer och samverkan med offentliga, privata och idéburna aktörer på lokal, regional och nationell nivå.
Har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt är van att presentera, facilitera seminarier och företräda verksamheten i olika sammanhang.

Vem är du?
Du är en inspirerande ledare som har förmåga att genom god kommunikation och förtroende tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer och ökad motivation. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina medarbetare.
Med din strategiska och analytiska förmåga skapar du dig en överblick och helhetssyn i komplexa sammanhang och strukturer.
Du har förmågan att skapa engagemang och får människor att agera mot gemensamma mål utan formella beslutsmandat.
Du har förmågan att leda, samordna och skapa framdrift i komplexa uppdrag där många aktörer med olika roller, perspektiv och intressen behöver bidra till ett gemensamt resultat.

Om arbetsplatsen
Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1 300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre.
I fokus för vårt uppdrag står en hög och jämn nyproduktionstakt, att förvalta, underhålla och renovera våra fastigheter affärsmässigt. Utöver det har vi också i uppdrag att leda arbetet i staden med att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden.
Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se
Villkor
Urval påbörjas när sista ansökningsdag har passerat.
Som ett led i rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.

Om jobbet
Vill du ha ett utmanande och roligt arbetet med fokus på placerade barn och deras familjer? Är du socionom? Då ska du söka arbete hos oss!
Som barnsekreterare har du myndighetsansvar enligt SoL och LVU och följer barnets eller ungdomens placering på nära håll. Du arbetar med utredningar, övervägande och omprövningar. Du följer självklart upp även andra insatser för barnet, så som Skolfam och har en kontinuerlig kontakt med barn och ungdomar som är placerade i familjehem och HVB/stödboende. Du arbetar med barnets biologiska föräldrar och nätverk utifrån vad som blir bäst för just det placerade barnet.
Barnsekreterargruppen är ett positivt gäng i blandade åldrar med stort engagemang för att barn och ungdomar ska få det de behöver. Vår enhet består av 18 anställda, 15 barnsekreterare, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef. Arbetsledningen är stabil, med lång erfarenhet och hög tillgänglighet för stöd i vardagen. Vi gillar utveckling och ser till att fördjupa oss i olika område, bl a vårdnadsöverflytt, barnsamtal, barn och ungdomar med särskilda behov, Västermodellen och LÖSA. I vår förvaltning och enhet har vi satsat på nära arbetsledning.
För oss är det viktigt med prestigelöshet, att jobbar nära varandra och att vi hjälps åt. Vi tror på delaktighet i utvecklingsarbete som rör både fältet med placerade barn liksom nya socialtjänstlagen. Vi anser det viktigt att ta tillvara på familjens egna resurser och lösningar. Vi har ett nära samarbete och är samlokaliserade med familjehemssekreterarna. En viktig del för oss är att ge de placerade barnen och ungdomarna delaktighet i sina processer och vi tillämpar metoder så som tejping och LÖSA men även i form av vårt fördjupade samarbete med vår resursenhet. Dialog, tillit och skratt är självklara delar i vardagsarbetet. Som ny på jobbet ges du en god introduktion och du ges möjlighet att arbeta tillsammans, för en bra arbetsmiljö där du får det stöd du behöver för att kunna möta våra barn och deras familjer på ett bra sätt. Som barnsekreterare hos oss arbetar du i team med familjehemssekreterarna. Vi har tillgång till en öppenvårdsenhet med bred och god kompetens. 
Då en av våra medarbetare kommer att lämna oss på grund av flytt från Göteborg och en kommer att gå på föräldraledighet söker vi nu dig som vill ingå i vårt team.
Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet från arbetet med placerade barn och gärna som barnsekreterare. Du har socionomexamen och jobbar eventuellt redan idag med myndighetsutövning. Du som söker behöver ha ett tydligt barnperspektiv i ditt arbete och utgår från barns rättigheter. Du har kunskaper inom lagstiftningen, SoL och LVU, och har kunskap om och arbetar enligt BBIC, Barns Behov i Centrum. Du kan hantera dokumentationen väl samt uttrycker dig på ett respektfullt sätt i tal och skrift. Körkort är ett krav.
Vi ser det som meriterande om du har andra utbildningar som breddar och stärker vår samlade kompetens.
Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du har en god förmåga att balansera krav och kan fatta välgrundade beslut även om du har tighta tidsramar. Du tar ansvar för både dina och gruppens arbetsuppgifter. Du har barnens bästa i fokus och gör ditt bästa för att utföra och följa upp dina arbetsuppgifter. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.
Låter det här som ett jobb för dig? Välkommen med din ansökan!
Övrigt
I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. 
För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  
Det tänkta lönespannet för tjänsten är 37 000 - 48 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 
Om oss
Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.
I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Beskrivning
Nu söker vi en HR-specialist som vill ta ett särskilt ansvar för vår rekryteringsprocess och bidra till att vi fortsätter attrahera, bedöma och rekrytera rätt kompetens – på ett professionellt, strukturerat och säkert sätt.
I takt med att omvärldsläget förändras ställs högre krav på säkerhet och kvalitet i offentlig sektor. Att kunna rekrytera rätt kompetens och samtidigt genomföra de kontroller som krävs för att skydda verksamheten är därför strategiskt viktigt för oss. I den här rollen får du möjlighet att arbeta med båda delarna.
Du blir specialist inom rekrytering och ansvarar för att våra processer håller hög kvalitet, samtidigt som du arbetar med verifieringar, referenstagning och andra säkerhetsrelaterade kontroller. Du kommer att vara ett nära stöd till våra chefer och hjälpa dem att fatta välgrundade rekryteringsbeslut.
Du blir en del av en HR-avdelning med hög kompetens, stort engagemang och mycket arbetsglädje. Vi hjälps åt, lär av varandra och arbetar tillsammans för att vara ett uppskattat stöd till verksamhetens chefer.
Arbetsuppgifter
Du kommer att vara processledare för rekryteringsprocessen vilket innebär fokus på kvalitet och utveckling av arbetssätt och rutiner. Du identifierar och genomför förbättringar, stöttar kollegor samt utbildar och arbetar nära våra chefer som ett viktigt stöd i hela eller delar av rekryteringsprocessen.
En stor del av tjänsten handlar också om att genomföra nödvändiga säkerhetskontroller varför du behöver trivas med administrativa uppgifter. Du kommer till exempel att
genomföra referenstagning och verifiera referenser
kontrollera och verifiera utbildningar, meriter och tidigare anställningar
hantera och administrera utdrag ur belastningsregistret där det är aktuellt

Vid perioder då rekryteringstakten på förvaltningen eventuellt går ner kommer du också att få möjlighet att arbeta med andra uppgifter och uppdrag inom HR.
Kvalifikationer
Till det här jobbet söker vi dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande samt några års erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocessens alla delar. Det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, offentlig verksamhet och bakgrundskontroller.
Du har ett genuint intresse för rekrytering och motiveras av att skapa kvalitativa, träffsäkra och rättssäkra rekryteringar. Ditt arbetssätt präglas av struktur och ordning och du känner dig trygg i mötet med chefer och kandidater. Kombinationen av analys, service och administration är något du gillar och är bra på. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och förstår vikten av att hantera känsliga uppgifter med integritet och omdöme. Andra egenskaper och färdigheter som är viktiga i denna tjänst är att du har förmåga att prioritera, trivs med att hantera flera parallella processer, tar initiativ och arbetar effektivt.
Om oss
Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.
Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!
Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice
Övrigt
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner.
Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad.
Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!
Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.