Göteborg: Biträdande forskare inom miljöpsykologi

Hitta ansökningsinfo om jobbet Biträdande forskare inom miljöpsykologi i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2025-11-13 // Varaktighet: Heltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare för arbete inom miljöpsykologi.



Forskningsområde

Forskargruppen i Decision making, Environment, Economical and Political psychology (DEEP), består av forskare vid psykologiska institutionen som bedriver forskning och undervisar inom området miljö och människa.

Utgångspunkten för den forskningen som DEEP bedriver är samhälleliga frågor som är relaterade till miljöproblem. Det kan handla om frågor som resurshantering, elförbrukning, konsumtion och acceptans av politiska åtgärdspaket för miljön. Vi söker nu en biträdande forskare inom det tvärvetenskapliga projektet ”Designad för acceptans – utveckling, utvärdering, och implementering av miljöpolicy i samarbete med svenska kommuner” Inom ramen för projektet undersöks psykologiska faktorer som ligger till grund för att stödja eller motsätta sig miljöpolitiska styrmedel. 



Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innebär brett forskningsarbete där du kommer att planera studier, samla in och analysera data, samt skriva vetenskaplig rapportering. Du kommer också att arbeta med policyimplementering i samarbete med praktiker. Inom projektet kommer du att arbeta både med meta-analys och experimentella metoder, samt arbeta interdisciplinärt då forskningsprojektet är ett samarbete mellan psykologi och statsvetenskap. 

 

Kvalifikationer
Vi söker dig med minst masterexamen inom psykologi. Kunskap inom miljöpsykologi,  attitydforskning eller forskning om sociala normer är mycket meriterande.

Din sociala kompetens är viktig då du kommer att ha nära kontakt med forskningspersoner. Sökande skall kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Du bör ha mycket god organisatorisk förmåga samt vara noggrann och ansvarsfull. Självständighet samt god förmåga att arbeta i grupp är en förutsättning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, i synnerhet noggrannhet, självständighet och god organisatorisk förmåga.



Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100 % i 5-6 månader. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse.



Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen kan lämnas av Magnus Bergquist, magnus.bergquist@psy.gu.se 


Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, therese.bjorkang@psy.gu.se 



Sista ansökningsdag: 2025-12-04

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Forskarassistent

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Forskarassistent.

Project assistant in subsea cable mechanics and mooring fatigue design

CHALMERS TEKNISKA HÖGSKOLA AKTIEBOLAG
Forskarassistent
Läs mer Jun 29
About us 
At the https://www.chalmers.se/en/departments/me/, we unite the power of technology, people, and society to drive the transition toward a sustainable future. Through research, education, and collaboration, we create solutions that connect materials to mobility, ideas to impact – shaping a resilient and sustainable world. We make impact.
The https://www.chalmers.se/en/departments/me/research/marine-technology/ develops knowledge and solutions for the sustainable maritime systems of the future and a fossil-free society. Through interdisciplinary research, we contribute to energy-efficient and safe marine systems with reduced negative environmental impact – from ships and underwater vehicles to offshore structures and renewable ocean energy.
Job description
 
 
Renewable ocean energy is a vital component of the global transition towards fossil-free energy production and a key contributor to a sustainable future. Technologies such as floating offshore wind, wave energy converters, and floating photovoltaic systems are rapidly advancing and being deployed in offshore environments.
The project assistant will contribute to three ongoing research projects within the Division of Marine Technology. These projects are conducted in close collaboration with industrial partners specialising in the development of umbilical cables, mooring systems, and installation solutions for floating renewable energy devices.
Two of the projects focus on the structural integrity of highly dynamic power cables. A central challenge is to design cables that can withstand complex mechanical loading while ensuring reliable power transmission over extended service lifetimes, without the need for maintenance or replacement.
The third project centres on the development of an advanced lifetime engineering simulation framework, integrating lifecycle assessment (LCA), lifecycle cost (LCC), and lifecycle performance (LCP). As the LCP module is currently under development, the project assistant will play a key role in its completion. This work will include the modelling of fatigue behaviour of mooring systems for floating offshore wind applications, as well as extending the framework to incorporate power cable performance.
Who we are looking for 
Join us in shaping the future of renewable ocean energy — we’re seeking a passionate and talented colleague ready to make an impact.
The following requirements are mandatory: 
A master’s or a doctoral degree in Naval Architecture, Ocean Engineering, Marine Technology, Applied Mechanics, or an equivalent foreign degree. This eligibility requirement must be met no later than the time the employment decision is made.? 
Strong written and verbal communication skills in English. 
Good programming skills in Python and in Matlab.
Experience in using DNV’s software package Sesam GeniE and the Sesam softwares DeepC, HydroD, and SIMA.
Experience in using ABAQUS FE software package.
Experience in stress-based fatigue analysis.
Personal competences in accordance with the requirements profile, including specification (e.g. social skills, meaning that you enjoy collaborating with others).  

The following experience will strengthen your application: 
It is highly meritorious if the doctoral degree has been obtained within the last year prior to the application deadline.
Verified experience from leading projects and presenting at large international conferences.

What you will do 
Carry out numerical simulations using SESAM software to analyse the fully coupled hydro-mechanical response of power cables under various sea states, installation conditions, and other parameters evaluated through scenario-based studies in collaboration with industry partners.
Perform thermo-mechanical assessments of power cables to quantify how structural integrity is influenced by different power transmission rates.
Enhance existing finite element models and conduct stress-based and fretting fatigue analyses, using cable motion characteristics obtained from SESAM simulations.
Complete the lifecycle performance (LCP) module within the lifetime engineering framework, with a primary focus on mooring systems for floating offshore wind. The framework will also be extended to include power cables. Input to the LCP module will be provided by partners in an EU-funded project. The module will be developed in MATLAB and integrated with the existing LCA and LCC components.
Prepare and submit at least one conference paper and one journal article.
Contribute to the preparation of project reports.
Participate in project meetings and present progress and results achieved between meetings.

Contract terms  
The position is a temporary full-time employment for a maximum of 360 days.
Starting date: ultimately September 1, but not later than October 1, 2026.
What we offer 
Read more about ?https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/ and our?https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/chalmers-as-an-employer/benefits-and-conditions/? for employees. 
A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en. 

Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/organisation-and-governance/equality/genie-gender-initiative-for-excellence/. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities. 
Application procedure 
The application should be written in English be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. 
CV 
Personal letter 
Other documents (optional):
 
• Copies of completed education, grades etc.
 
Use the button at the foot of the page to reach the application form.? 
 
 
A background check may be conducted as part of the application process.
 
 
Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. 
 
Application deadline: 
August 1, 2026
For questions, please contact: 
Professor Jonas Ringsberg 
 
mailto:jonas.ringsberg@chalmers.se

Ansök nu

Staff Scientist in Computational Sustainable Design

CHALMERS TEKNISKA HÖGSKOLA AKTIEBOLAG
Forskarassistent
Läs mer Jun 23
Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education,?innovation,?and applied science. We are now looking for a Staff Scientist to join our team and help strengthen our ongoing research.
About the role
As a Staff Scientist, you will become part of a professional research environment where your specialist competence contributes to the quality and continuity of ongoing scientific work. In this role, you are expected to support research activities with your expertise and to work closely with colleagues and research leaders to help maintain and support the development of the research environment.
You will be responsible for the digital developments in the Computational Sustainable Design Team, including developing workflows, managing the digital infrastructure and data. The role can be seen as a digital lab manager. You are not expected to build your own research group.
About us
The Department of Architecture and Civil Engineering tackles contemporary and emerging challenges for the built and natural environment, ranging from resource utilisation, pollution and climate change to digitalisation and inequality. We combine expertise in architecture, civil engineering and related disciplines to build a better world. 
The Division Sustainable Built Environments develops the methods, tools, and strategies necessary to transition the built environment toward sustainability. Our work spans from material science to urban planning, bridging the gap between fundamental sustainability science and applied research in collaboration with industry, planners, and citizens.
Within the Sustainable Built Environments Research Area, the Computational Sustainable Design Team specialises in developing computational workflows and data-driven design approaches leveraging AI and visualisation techniques to support decision-making processes.
Your responsibilities 
As a Staff Scientist, you will provide advanced scientific, technical, and methodological support to strengthen research activities. Key responsibilities include:
Supporting the Computational Sustainable Design Team with expert knowledge in methods, techniques, and digital developments
Support the development and implementation of scientific methods
Develop, document and maintain the digital infrastructure
Support other team members, e.g. PhD students in data management, coding, and data science
Support grant writing
Support in supervising PhD and Master thesis students
Support teaching to a very limited extend

Qualifications and merits
To qualify for this position, you should have:
A doctoral degree in a relevant field, auch as architectural engineering, urban science, construction informatics, computational design, data science
Advanced Coding skills (demonstrable experience in git, python, object oriented programming and building data pipelines)
Data management experience in research environments
Creating and maintaining data management plans (dmp)
Deep knowledge in parametric design, GIS, BIM and urban and building energy assessment, such as Geopandas, postGIS, EnergyPlus, etc.
Proficiency in written and spoken English (Swedish language courses are offered.)
Excellent academic writing skills

The following qualifications are considered meritorious:
Peer?reviewed publications in leading journals
Experience in writing research applications
Experience in web development
Front- and back-end development
Teaching and supervision experience 

Employment
This is a full-time permanent position.
 
Application
 
 
Submit your application in English through our recruitment portal. All files should be in PDF format (max 40?MB?each; ZIP files not supported).?
Personal letter – your motivation and interest in Chalmers.?
CV
Certificates and supporting documents – including your doctoral degree certificate, documentation of awards, or teaching merits.?

Only complete applications?submitted?through the portal will be considered.?
 
 
A background check may be conducted as part of the application process.
 
 
Application deadline: July 31st, 2026
 
 
Contact
 
 
For questions about the position, please contact:
 
 
Research area leader, Alexander Hollberg
 
mailto:hollberg@chalmers.se
 
Head of Division, Leonardo Rosado
 
mailto:rosado@chalmers.se
 
 
 
*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 
 
 
 
Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society.
 
Chalmers was founded in 1829 and still has the same motto today: Avancez – forward.

Ansök nu

Forskningsassistent inom ERC-finansierade projektet THINGSTIGATE

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskarassistent
Läs mer Jun 18
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik och fakulteten är också värd för den internationella publikationsplattformen och biennalkonferensen PARSE (Platform for Artistic Research Sweden) vars syfte är ett sammanföra interdisciplinära konstnärliga praktiker och forskare i dialog.
HDK-Valands forskningsmiljö värdesätter ett brett och inkluderande forskningskoncept där kunskap produceras i etablerade forskningsformat, experimentell konstnärlig praktik och utbildning. Vår forskning bidrar till miljö-, samhälls- och kulturutmaningar genom engagemang i tvärdisciplinära projekt. Fyra forskningsteman som kretsar kring politik, miljö, ekonomi och materialitet utgör intresseområdena på HDK-Valand samt underlättar samverkan mellan olika ämnen och aktörer och utgör en bredare bas för såväl forskning som undervisning. Ett övergripande mål är att utveckla den kompletta akademiska miljön.
Nu söker HDK-Valand en eller fler forskningsassistenter att anställa på en intermittent anställning till forskningsprojektet THINGSTIGATE. Mer om HDK-Valand: https://www.gu.se/hdk-valand
Fakultetens vision
Med de utmaningar som samhället står inför idag är utbildning och forskning inom det konstnärliga fältet viktigare än någonsin. En av konstens styrkor är att den skapar såväl perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstnärliga fakulteten är drivande i frågor om konst, kultur och lärande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi är en lokalt förankrad och globalt orienterad plats för konst, kunskapande, kritiskt tänkande visioner och omställning. Konst och kultur är till för alla, och vi är en mötesplats för kulturaktörer, kulturinstitutioner, kreativa näringar och för civilsamhället i stort. Vårt mål är att vara ett hus med många ingångar och ännu fler utgångar.
Arbetsuppgifter 
Du kommer att hjälpa till med arbetsflödet för forskningsdata, fältarbete för datainsamling och dataanalys. Du kommer främst ha dessa arbetsuppgifter:
- Säkerställa att arbetsflödet för forskningsdata följs enligt projektets riktlinjer.
- Assistera vid förberedelse och genomförande av fältarbete för datainsamling utifrån projektets behov
- Assistera vid analys av insamlad data enligt projektets konceptuella och teoretiska ramverk.
- Assistera vid publicering av forskningsresultat.
Arbetet sker vid behov och på timbasis. Arbetstiden kommer att variera under perioden. 
Kvalifikationer 
Masterexamen i ett relevant ämne. Dokumenterad kunskap om projektets konceptuella och teoretiska ramverk samt tidigare erfarenhet av fältarbete följt av datapreparering och analys inom projektets område är ett krav. Erfarenhet av konstnärlig produktion, användning av Nvivo för dataanalys och skrivande, samt medförfattande av artiklar inom projektets område är starkt meriterande. Personen ska kunna kommunicera på engelska.
Anställning 
Anställningen är intermittent och gäller under perioden 2026-08-10 till och med 2026-12-31.
Vid en intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande.
Arbetade timmar redovisas per kalendermånad till arbetsgivaren.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Tintin Wulia, 076 6186853 eller tintin.wulia@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta hr@hdk-valand.gu.se
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska innehålla:

Ett personligt brev med en kort beskrivning som visar kunskap om projektets konceptuella och teoretiska ramverk, tidigare erfarenhet av dess fältarbete samt en motivering till varför du söker tjänsten


Ett CV

Portfolio av ditt arbete innehållande 2 relevanta exempel


Bevis på avlagd masterexamen eller ett intyg som anger förväntat datum för examen


Kontaktuppgifter till två referenser


Ansökan ska vara inkommen senast: 30 juni 2026.
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoc in LLM Agents for Research Automation

CHALMERS TEKNISKA HÖGSKOLA AKTIEBOLAG
Forskarassistent
Läs mer Jun 3
Do you want to develop the next generation of LLM agents that support deep learning research, model development, and code generation? Join us at the Division of Computing Science, Department of Computer Science and Engineering, and contribute to research on autonomous AI systems for accelerating research and innovation. 
 
About us 
The Department of Computer Science and Engineering, a joint department of Chalmers and the University of Gothenburg, spans the breadth of computing disciplines. Our internationally visible research, strong industry links and diverse environment create a collaborative setting where ideas grow into real impact. 
At the division of Computer Science, we advance secure and trustworthy software and systems, spanning foundations, programming languages, tools and practical methods that help shape dependable digital infrastructures. 
The position will be part of AIXLab (www.usableai.se), a research environment focused on making AI systems more usable, reliable, and useful in real-world settings. AIXLab develops methods and tools for deep learning, foundation models, LLM agents, automated machine learning, and AI-enabled software engineering, with a strong emphasis on practical evaluation and collaboration with industry. The lab works across application areas such as software development, automotive, healthcare, accessibility, sustainability, and industrial AI, aiming to bridge technical AI research with real-world needs and impact.
 
About the research project? 
This project investigates LLM agents for autoresearch, with a focus on supporting both deep learning research and software development workflows. The goal is to develop agentic AI systems that can assist researchers and developers in formulating hypotheses, designing experiments, implementing models, generating and revising code, debugging software, analyzing results, managing research knowledge, and improving the reproducibility of both machine learning and software engineering processes.
The project will study how LLM agents can support the full lifecycle of technical research and development, from idea generation and literature exploration to model implementation, software prototyping, testing, evaluation, and documentation. The developed methods and prototypes will be continuously evaluated together with industrial partners to ensure practical relevance, robustness, and usefulness in real-world development environments.
 
Who we are looking for 
 
The following requirements are mandatory: 
A doctoral degree in computer science, artificial intelligence, machine learning, or a closely related field. This eligibility requirement must be met no later than the time the employment decision is made.
Strong research experience in at least one of the following areas: deep learning, machine learning, AI-assisted software development, or automated machine learning.
Strong programming skills, preferably in Python and modern software development environments.
Experience with deep learning frameworks, such as PyTorch, TensorFlow, JAX, or equivalent, or strong experience with research-oriented software development.
Strong written and verbal communication skills in English.
Ability to work independently and drive research tasks from idea to implementation and publication.
Ability to collaborate in a research group and contribute constructively to joint projects, supervision, and scientific discussions.

You are expected to be somewhat accustomed to teaching, and to demonstrate good potential within research and education. 
The following experience will strengthen your application: 
Research experience with large language models, foundation models, LLM agents, tool-using LLMs, retrieval-augmented generation, or multi-agent systems.
Experience with code generation, program synthesis, automated debugging, software testing, program repair, or AI-assisted software development.
Experience with deep learning model development, including model design, training, evaluation, ablation studies, and benchmarking.
Experience with automated machine learning, neural architecture search, meta-learning, data-centric AI, or automated experimentation.
Publications in relevant venues in machine learning, artificial intelligence, or software engineering.

What you will do 
Develop LLM-agent methods and prototypes for deep learning workflows, software development, code generation, debugging, testing, and documentation.
Evaluate the developed methods in controlled experimental environments using benchmarks, reproducible test cases, and systematic comparisons.
Evaluate the methods continuously together with industrial partners in realistic development environments.
Publish high-quality scientific papers in relevant venues in AI, machine learning, software engineering, and applied AI.
Engage in teaching at undergraduate/master’s level including thesis supervision.

The position is meritorious for future roles in academia, industry, or the public sector. 
Contract terms  
The position is a temporary full-time employment for two years with the possibility of a one-year extension. 
The position requires physical presence at Chalmers throughout the entire employment. A valid residence permit must be presented by the start date, otherwise the offer may be withdrawn. 
What we offer 
Read more about what we offer at the Chalmers' vacancy page.
 
Application procedure 
Read more about how to apply on the Chalmers vacancy page. 
 
A background check may be conducted as part of the application process.
 
Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. 
 
We welcome your application no later than July 3rd, 2026.  
For questions please contact: 
Yinan Yu 
Assistant Professoryinan@chalmers.se
 
We look forward to your application! 
Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position.

Ansök nu

Projektsassistent inom klimatpolitiska styrmedel

CHALMERS TEKNISKA HÖGSKOLA AKTIEBOLAG
Forskarassistent
Läs mer Jun 3
Vi söker en engagerad och analytisk projektassistent som vill bidra till pågående forskning om klimatpolitiska styrmedel. Tjänsten är på 75 – 100 procent och löper från början på hösten 2026 till och med 15 juli 2027.
Om oss
Institutionen för miljö- och energivetenskaper (Environment and Energy Sciences, ENV) bedriver forskning och utbildning inriktad på vår tids stora miljö- och klimatutmaningar. Med målet att utveckla kunskapsbaserade och konkurrenskraftiga lösningar genom att inta systemvetenskapliga perspektiv och belysa samspelet mellan teknik, samhälle och miljö, för att bidra till en omställning inom sektorer som energi, transport och industri.
 
Avdelningen för fysisk resursteori (Physical Resource Theory, FRT) fokuserar på hur naturresurser, energi och miljö samspelar med samhällets ekonomi och politiska system. FRT bedriver forskning om klimatpolitik, hållbar markanvändning, konsumtionsmönster och styrmedel för omställning. Avdelningen har en mångvetenskaplig forskargrupp som kombinerar naturvetenskapliga, tekniska och samhällsvetenskapliga perspektiv. Forskningsmiljön är internationell och präglad av öppenhet, kollegialitet och ett starkt engagemang för hållbar samhällsutveckling.
Arbetsbeskrivning
Som projektsassistent kommer du att arbeta nära Jörgen Larsson och Martin Persson i forskningsprojekt med fokus på klimatpolitiska styrmedel inom områden som vägtrafik och jordbruk/mat. Styrmedlen som studeras kan exempelvis vara skatter, subventioner och regleringar, och de analyseras utifrån kriterier som potential för att minska utsläppen, kostnadseffektivitet, acceptans och rättvisa, överensstämmelse med EU:s regelverk samt politisk genomförbarhet. Arbetet rör styrmedel på både nationell nivå och EU-nivå, och inkluderar frågan om hur olika aktörer i samhället ställer sig till olika styrmedelsalternativ. Du kommer att bidra till att bygga upp en gemensam kunskapsbas om styrmedlens effekter och förutsättningar – en kunskapsbas som ska göras tillgänglig för både forskare och samhällsaktörer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:
Kunskapssynteser: Söka och analysera publicerade texter – vetenskapliga artiklar, rapporter och andra relevanta dokument – för att i text sammanställa kunskapsläget för olika klimatpolitiska styrmedel.
AI-baserade kunskapsverktyg: Bidra till att göra sammanställd kunskap tillgänglig för andra, bland annat via AI-baserade verktyg och plattformar.
Expertintervjuer: I viss mån genomföra intervjuer med experter och intressenter inom relevanta politikområden.
Konferenser och evenemang: Bidra till planering och genomförande av mindre konferenser, workshops och seminarier.
Vetenskapligt analysarbete: Stötta i kvalitativt och kvantitativt analysarbete inom pågående forskningsprojekt.
Övriga uppgifter: Diverse administrativa och praktiska uppgifter kopplade till forskningsmiljön.

Vi söker dig som
Har minst treårig akademisk utbildning med miljöinriktning (kandidatexamen eller motsvarande).
Har goda kunskaper i svenska – en viktig del av arbetet bygger på analys av dokument på svenska.
Har god förmåga att analysera, strukturera och skriva text på akademisk eller policyrelevant nivå.

Meriterande
Masterexamen med miljöinriktning.
Samhällsvetenskaplig miljökompetens, särskilt statsvetenskaplig och/eller miljöekonomisk inriktning.
Erfarenhet av eller utbildning i kvantitativa analysmetoder.

Anställningsform
Anställningen är en tidsbegränsad anställning. Tjänsten är på 75 – 100 procent och löper från början på hösten 2026 till och med 15 juli 2027.
Vi erbjuder
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
 
 
Här kan du läsa mer om våra https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/chalmers-som-arbetsgivare/formaner-och-villkor/ och hur det är att https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/.
 
Ansökan
Ansökan ska skrivas på svenska och bifogas som PDF-filer enligt nedan. Maximal filstorlek är 40 MB per fil. Observera att systemet inte stödjer Zip-filer.
Ansökan ska innehålla:
CV, med genomförda utbildningar, namn på några relevanta kurser, samt tidigare arbetslivserfarenhet.
Personligt brev, som kortfattat beskriver dig, både som person och yrkesmässigt, samt varför du söker tjänsten.
Övriga dokument (valfritt), uppsats, examensbevis, betyg etc.

Använd knappen längst ned på sidan för att komma till ansökningsformuläret.
 
 
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen.
 
 
Observera: Sökanden ansvarar för att ansökan är komplett. Ofullständiga ansökningar eller ansökningar som skickas via e-post beaktas inte. Kontaktuppgifter till referenser kommer att begäras efter intervjun.
 
Sista ansökningsdag: 31 juli, 2026
Frågor om tjänsten:
 
https://www.chalmers.se/en/persons/jorlar/(mycket begränsade svarsmöjligheter pga semstertider). 
 
*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 
 
 
 
 
Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.
 
Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET

Nedan visas andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET .

Postdoktor i Typteori och programspråk

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Postdoktor/Postdoc
Läs mer Aug 18
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 50 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid enheten Logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.
Ämne: Typteori och programspråk
Ämnesbeskrivning
Projektet handlar om kompilering av kubisk typteori: konstruktion av en kompilator som översätter från kubisk typteori till (förhoppningsvis effektiv) körbar kod. Här ingår att bevisa att kompilatorn är korrekt. Kompilatorn får gärna också ha stöd för radering av kod som inte behövs för exekvering av program.
Arbetsuppgifter
Positionen är en tvåårig heltidstjänst inom forskargruppen i Logik och typer vid institutionen för data- och informationsteknik. Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt.
Tjänsten kan omfatta undervisning vid institutionen, inklusive handledning av kandidat- och masterarbeten. Undervisningen utgör i så fall högst 20 % av arbetstiden. Du kan även komma att medverka som bihandledare för doktorander.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid startpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Bedömningsgrund
Konkurrenskraftiga kandidater förväntas ha en stark forskningsbakgrund, erfarenhet av att arbeta med kubisk typteori, och helst också erfarenhet av programspråksimplementation/kompilering. Vi välkomnar dock också kandidater som arbetar inom närliggande områden. Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter. Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsadanställning, 24 månader, centralt kollektivavtal
Omfattning: 100%, fulltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Computing science, forskargruppen i logik och typer
Tillträde: 2026-11-05 eller enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om projektet lämnas av Nils Anders Danielsson (e-mail: mailto:nad@cse.gu.se).
Upplysningar om anställningen lämnas av Richard Torkar (e-mail: mailto:richard.torkar@gu.se).
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Jenny Lind (e-mail: mailto:jenny.lind@cse.gu.se).
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska skrivas på engelska.
Institutionen har som mål att aktivt förbättra vår könsfördelning och vi arbetar brett med jämställdhetsprojekt. Jämställdhet och mångfald är en väsentlig grund i all verksamhet vid universitetet och institutionen. Vi välkomnar därför en mångfald av sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Din ansökan ska innehålla följande delar:
CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn, referensnummer) inklusive:
CV, inkludera fullständig publikationslista;
Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter;
Två referenser som vi kan kontakta.

Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn, referensnummer), 1-3 sidor där du:
Introducera dig själv;
Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat;
Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus.

Andra dokument:
Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-29
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoctor in Botany

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Postdoktor/Postdoc
Läs mer Aug 17
Nytt
Subject area 
Botany (Plant Science)
Subject area description 
The postdoctor will work on a Swedish Science Council-funded project using a comprehensive phylogenetic tree of southern African (SA) Asteraceae to evaluate the roles of long-distance dispersal, biome shifts, and environmental change as stimuli of taxonomic and phenotypic diversification. Having undergone a major evolutionary radiation in SA to yield a regional flora comprising ca. 2500 species which has occupied all available environments, from deserts to the alpine zone, Asteraceae offers an ideal system for studying the dynamics of diversification in a continental context. In addition, the physiographic and vegetation diversity of contemporary SA, and a Miocene-Pliocene history involving tectonism and climate change, provide the opportunity to test the agency of contemporary and historical factors as drivers of evolutionary diversification.
In addition to the above, the postdoctor will be required to develop an independent research project that makes use of GBG’s living collections and/or contributes to GBG’s conservation agenda. This project may be systematic, address questions relating to trait evolution and/or geographical distribution, or have an explicit conservation focus (e.g., relating to threat assessment and ex situ conservation practices).
There is a possibility to participate in international plant collecting trips.
The research will be supervised by Prof G Anthony Verboom (University of Gothenburg and GBG), Dr Nicola Bergh (GBG), and Dr Félix Forest (Royal Botanic Gardens, Kew). The postdoctor will also work closely with a PhD student whose research examines the diversification consequences of intercontinental long-distance dispersal.
Duties 
Conduct primary research leading to the publication of at least three papers, two relating to the diversification of SA Asteraceae and one relating to the GBG-based project (see above). Analytical methodologies potentially include bioinformatic processing of sequence data, phylogenomic analysis, GIS-based spatial analysis, and comparative macroevolutionary analysis.
Attend local and/or international conferences for the purpose of presenting research findings and contribute to fundraising to support such travels.
Deliver seminars and participate in journal clubs and other academic fora at BioEnv and GBG.
Potentially contribute to teaching in BioEnv, up to 10% of full-time employment.
Organize and run a limited number of training events for GBG scientific and curatorial staff, such as a series of short introductory R workshops (including Rstudio, ggplot, and tidyverse).

Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 
To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 
In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  
Assessment criteria 
The suitability of applicants will be assessed based on (i) documentary evidence submitted at the time of application, (ii) a short oral presentation given at the time of interview, and (iii) response to interview questions. A subset of applicants will be invited for interview.
Required qualifications for employment:
PhD in evolutionary biology or systematics.
Experience of data management and statistical analysis in R.
Working knowledge of phylogenetic inference and comparative macroevolutionary analysis
Ability to work well both independently and as part of a group.
Organizational skills and ability to co-lead and coordinate a large project which involves processing and analysis of large amounts of data.
Interest in field work.
Excellent English communication skills, both written and spoken.

Desirable qualifications for employment:
Advanced knowledge of plant taxonomy, systematics, and evolution.
Experience of processing and analyzing high-throughput genomic data, spatial data (e.g., SDM), and/or big data (i.e., on an HPC cluster).
Experience of working in a team.
Willingness to mentor undergraduate students.
Driver’s license.

Personal qualifications:
Given the expectation of independent research development, we require someone who is independent and self-motivated. Since the postdoctor will be expected to collaborate closely with a PhD student and colleagues at both BioEnv and GBG, we are also looking for someone who is collegial, a good communicator, and capable of working as part of a team.
The most qualified candidates, in relation to the assessment criteria in the advertisement, are invited for an interview.
Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.
Employment 
The employment is temporary, lasting two years, 100% full-time, placed at the Department of Biological and Environmental Science. Starting date 11 January 2027 or, by agreement, as soon as possible thereafter.
 
Application 
Read the full ad and submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  
 
Applications must be received by: 2026-09-14

Ansök nu

Studentmedarbetare till institutionen för språk och litteraturer

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Receptionist, telefonist
Läs mer Aug 17
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1300 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.  
 
Arbetsuppgifter 
Institutionen för språk och litteraturer söker nu en engagerad student för att hjälpa till vid en stor internationell konferens (ca 400 deltagare) som kommer att hållas vid Humanistiska fakulteten den 9-12 juni 2027 där Institutionen för språk och litteraturer och ämnet spanska, är värd.  
I arbetet ingår främst enklare administrativa arbetsuppgifter som till exempel att sköta kommunikationen med konferensdeltagarna och andra personer relaterade till konferensen.   
Arbetet ska utföras på plats på Humanistiska fakulteten i Göteborg. 
 
Kvalifikationer 
Vi söker dig som studerar heltid vid Göteborgs universitet och är intresserad av ett extraarbete vid sidan av studierna. Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng och inte påbörjat en forskarutbildning. Du måste kunna kommunicera flytande på spanska, svenska och engelska i både tal och skrift.  
Det är meriterande att du studerar på Humanistiska fakulteten vid Göteborgs Universitet.  
För att lyckas i rollen behöver du ha servicekänsla och tycka om att jobba med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, självständighet och ansvarskänsla. Stor vikt läggs även vid personlig lämplighet och förmåga att företräda verksamheten på ett representativt sätt. 
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoktor i Mikrobiologi

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Postdoktor/Postdoc
Läs mer Aug 17
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800  medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 
 
Se fullständig annonstext på: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. 
 
Ämne 
Mikrobiologi
 
Ämnesbeskrivning 
Tarmmikrobiotan innehåller omkring 1 000 gånger fler gener än det mänskliga genomet och utgör ett komplext ekosystem som påverkar värdens fysiologi genom produktion av bioaktiva metaboliter. Trots stora framsteg inom mikrobiomforskningen är det fortfarande till stor del okänt hur enskilda bakteriearter och den genetiska variationen mellan olika bakteriestammar bidrar till mikrobiotans funktion och utvecklingen av metabola sjukdomar.
Detta projekt syftar till att identifiera och karakterisera bakteriearter och bakteriestammar inom familjerna Lachnospiraceae och Oscillospiraceae, med särskilt fokus på släktet Faecalibacterium, en av de mest förekommande och funktionellt betydelsefulla bakteriegrupperna i den friska mänskliga tarmmikrobiotan.
 
Arbetsuppgifter 
Den framgångsrika kandidaten kommer att undersöka den funktionella diversiteten hos Faecalibacterium och dess interaktioner med andra tarmbakterier genom en integrerad experimentell och bioinformatisk ansats. Projektet kombinerar komparativa genomiska och bioinformatiska analyser för att undersöka hur genetisk variation på stamnivå påverkar bakteriers metabolism och funktionella egenskaper med fysiologisk karakterisering av bakteriell tillväxt, substratutnyttjande och produktion av bioaktiva metaboliter under definierade anaeroba odlingsförhållanden.
 
Utifrån våra observationer att förekomsten av Faecalibacterium är associerad med en ökad stabilitet i tarmens mikrobiella samhälle, sannolikt genom interaktioner med bakterier inom familjerna Lachnospiraceae och Oscillospiraceae, kommer kandidaten även att isolera och karakterisera nya bakteriestammar från avföringsprover från friska donatorer. Dessa isolat kommer att användas i experimentella modeller för att studera mikrobiella interaktioner, korsnäring (cross-feeding) och deras betydelse för värdens metabolism.
Projektet integrerar kliniska kohorter, storskaliga genomiska analyser, anaerob bakterieodling, metabolomik och experimentella modellsystem för att identifiera mikrobiella mekanismer och bioaktiva metaboliter som bidrar till metabol hälsa och som kan utgöra grunden för framtida mikrobiombaserade behandlingar av kardiometabola sjukdomar.
 
Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. 
 
Bedömningsgrunder 
Dokumenterad erfarenhet av beredning, optimering och utveckling av odlingsmedier för strikt anaeroba humana tarmbakterier, inklusive YCFA-medium med fettsyror, samt odling och isolering av strikt anaeroba tarmbakterier under anaeroba förhållanden, särskilt med användning av Coy-kammare eller motsvarande anaeroba odlingssystem, är ett krav.
Dokumenterad erfarenhet av genomikbaserad fylogenetisk identifiering och funktionell karakterisering av bakteriearter och bakteriestammar, inklusive analyser med verktyg såsom Protologger, fylogenetisk analys och rekonstruktion av fylogenetiska träd, ANI, dDDH samt funktionell genomannotering med Prokka och COGs/EggNOG, är också ett krav. Vidare krävs erfarenhet av programmering och statistisk dataanalys i R, tillsammans med mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska.
 
Erfarenhet av isolering, odling och fysiologisk karakterisering av humana tarmkommensaler tillhörande familjerna Lachnospiraceae och Oscillospiraceae, särskilt butyratproducerande och/eller fibernedbrytande bakterier, är mycket meriterande. Erfarenhet av arbete med fekala kulturer från humana prover, inklusive selektiva eller anrikningsbaserade isoleringsstrategier under strikt anaeroba förhållanden, är också meriterande.
 
Ytterligare merit kommer att tillmätas erfarenhet av att studera bakteriers metabolism av kostkomponenter, inklusive kostfibrer, komplexa kolhydrater eller andra kostrelaterade substrat. Erfarenhet av fysiologisk och funktionell karakterisering av strikt anaeroba tarmbakterier är meriterande, liksom erfarenhet av att använda API-kit eller andra fenotypiska metoder för karakterisering av bakterier, särskilt Faecalibacterium och närbesläktade humana tarmanaerober. Internationell forskningserfarenhet, exempelvis genom forskarutbildning eller postdoktoral forskning utomlands, är också meriterande. 
 
Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes förmåga att samarbeta och interagera effektivt med forskare och kliniker i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Stor vikt kommer även att läggas vid personlig lämplighet, inklusive förmåga att ta initiativ, arbeta självständigt, visa flexibilitet samt ha god analytisk förmåga och problemlösningsförmåga.
 
Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 36 mån.
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg.
Tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Fredrik Bäckhed
Professor
0702182355
Fredrik.Backhed@wlab.gu.se
 
Malin Levin
Avdelningschef
malin.levin@gu.se
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.
 
Den sökande ska bifoga ett personligt brev med en kort beskrivning av tidigare erfarenhet av anaerob odling, isolering och karakterisering av humana tarmbakterier samt bioinformatisk/genombaserad analys.
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-07

Ansök nu

HR-partner/Personalhandläggare

GÖTEBORGS UNIVERSITET
HR-generalist/HR-partner
Läs mer Aug 14
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Högskolan för scen och musik och HDK-Valand bildar tillsammans Skandinaviens största konstnärliga fakultet som är en del av Göteborgs universitet. Detta är en unik miljö för konstnärlig utbildning, forskning och samverkan. Som en samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i arbetet för ett mer hållbart och öppet samhälle.
Vid Högskolan för scen och musik utbildas bland annat musiker, komponister, musik-, dans- och teaterlärare, musikalartister, operasångare och skådespelare. Verksamheten omfattar närmare 600 helårsstudenter och drygt 160 medarbetare, som tillsammans bedriver utbildning, forskning och utvecklingsarbete. Vi söker nu en personalhandläggare till vårt team.
HR-funktionen tillhör den administrativa enheten tillsammans med utbildnings-, och forskningsstöd, ekonomi, kommunikation, samordnare och myndighetsstöd, som leds av administrativ chef. Du blir en viktig del av en verksamhetsnära HR-funktion som arbetar tätt tillsammans med institutionens ledning, chefer och medarbetare. HR-funktionen på Högskolan för scen och musik består idag av en personalhandläggare och två personaladministratörer.
Arbetsuppgifter 
Som personalhandläggare är du ett strategiskt och konsultativt stöd till ledning och chefer i HR-frågor. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativ handläggning och ger dig möjlighet att både bidra med din kompetens i det dagliga arbetet och vara med och utveckla verksamheten långsiktigt. Du kommer bland annat att arbeta med arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning samt arbetsrätt. En viktig del av rollen är att utveckla, implementera, kvalitetssäkra och följa upp HR-processer och arbetssätt. Du tar fram beslutsunderlag, handlägger ärenden, arbetar i personalsystem och är föredragande i olika samråd. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med HR-kollegor på institutionen och fakulteten. Våra arbetssätt och roller utvecklas ständigt, så du behöver ha ett nyfiket och konstruktivt förhållningssätt till förändring.
Kvalifikationer 
Vi söker dig:
som har en akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som bedöms relevant för rollen
med erfarenhet av att arbeta som HR-stöd till chefer på olika nivåer, gärna under flera år
som har arbetat inom några centrala HR-områden, såsom exempelvis arbetsmiljö, förändringsarbete, lönebildning, förhandling och kompetensförsörjning
med god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bidra till välfungerande samarbete
som uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska, då universitetet är en internationell miljö. Du kan presentera skriftlig information kortfattat och tydligt i form av beslutsunderlag och rapporter.
med god kunskap och förståelse för lagar och regelverk inom HR-området och offentlig verksamhet, och kan omsätta dem i praktiken på ett tydligt och pedagogiskt sätt
med erfarenhet av olika administrativa system, och som har lätt för att sätta dig in i nya system. Erfarenhet av lönesystemet Primula och tjänsteplaneringssystemet Retendo är meriterande.

Erfarenhet från högskolesektorn eller annan offentlig verksamhet är meriterande.
Det är av stor vikt att du som person är lösningsorienterad och har en förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer, och mellan självständigt arbete och samarbete. Som person är du trygg, ansvarstagande och strukturerad. Hög integritet, lyhördhet och ett gott självledarskap är viktiga egenskaper för rollen.
Vi söker dig som vill bidra med kompetens, engagemang och perspektiv i denna förändringsresa. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med och skapa HR-processer som stödjer en kreativ och dynamisk verksamhet.
Vi kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, skicklighet, dokumenterade meriter och personlig lämplighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100 % av heltid
Placering: Högskolan för scen och musik, Eklandagatan 86
Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse
Tillsättningsförfarande 
Intervjuer kommer att äga rum på Eklandagatan 86 och genomföras vid följande datum; måndag 7 september, torsdag 10 september och måndag 14 september. Vi gör en helhetsbedömning av din kompetens och erfarenhet, där stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Katrin Enoksson, administrativ chef. Tfn: 0766–18 11 99. E-post: katrin.enoksson@hsm.gu.se
Annakarin Nakchbandi, personaladministratör. Tfn: 031-786 40 10. E-post: annakarin.nakchbandi@hsm.gu.se
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-03
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Biträdande forskare i naturvetenskap, inriktning miljövetenskap

GÖTEBORGS UNIVERSITET
Universitets- och högskolelektor
Läs mer Aug 14
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för geovetenskaper har ungefär 75 medarbetare verksamma inom geologi, naturgeografi och ekosystemvetenskap. Våra tre prioriterade forskningsteman är ”Geosfären”, ”Processer vid jordytan” och ”Klimat och klimatförändringar”. Institutionens uppdrag är att utveckla och bedriva forskning, utbildning och samhällsservice som fördjupar förståelsen av processer i jordsystemet och effekterna av mänsklig påverkan. Vi verkar för en inkluderande och mångsidig arbetsmiljö samt en familjevänlig arbetsplats. Mer information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper
Forskargruppen hydrogeologi (https://www.gu.se/en/research/hydrogeology-group) tillhör forskningstemat ”Geosfär” och arbetar med grundforskning, undervisning och intressentverksamhet inom område för hydrogeologi, föroreningshydrogeologi och hydrogeokemi. Hydrogeologigruppen fokuserar på två huvudforskningsämnen; a) sötvattenresurser under förändrade miljö- och klimatförhållanden och b) beteendet hos föroreningar i underytan. Hydrogeologigruppen har tillgång till toppmodern utrustning för stabila isotop- och elementaranalyser, och har starka relationer med internationella forskargrupper och privata företag i Tyskland, Schweiz, Kanada, USA och Frankrike. 
Forskargruppen i hydrogeologi rekryterar en biträdande forskare för att bidra till projektet: ”Konstgjord grundvattenbildning – en genväg för skadliga poly- och perfluorerade alkylsubstanser (PFAS) till grundvattensystem och dricksvattenförsörjning – kan vi undvika detta?”
Arbetsuppgifter
Den biträdande forskaren kommer att undersöka infiltrationen av PFAS i grundvattensystem vid anläggningar för konstgjord grundvattenbildning och utveckla metoder för att undvika detta. Projektet genomförs i samarbete med professor Lutz Ahrens (Sveriges lantbruksuniversitet, SLU), Philip McLeaf (Uppsala Vatten och Avfall) och Britt-Marie Pott (Envidan). En stor del av projektet kommer att omfatta fältarbete vid två anläggningar för konstgjord grundvattenbildning i Uppsala och Skåne, kombinerat med laboratorieundersökningar vid Institutionen för geovetenskaper vid Göteborgs universitet.
Kvalifikationer
Den sökande ska vid anställningens tillträdande ha doktorsexamen i miljögeologi, föroreningshydrogeologi, miljökemi eller ett närliggande område, samt dokumenterad erfarenhet av PFAS-analys med LC–MS/MS, inklusive tekniker för förkoncentrering genom fastfasextraktion. Erfarenhet av att genomföra kolonnförsök och fältprovtagning av ytvatten och grundvatten, särskilt vid anläggningar för konstgjord grundvattenbildning, är också ett krav, liksom mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.
Erfarenhet av numerisk modellering eller simulering är meriterande.
Anställning
Anställningsform: tillfällig anställning på heltid i 7 månader, fr o m 1 november 2026 t o m 30 juni 2027.
Plats: Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet
Kontaktuppgifter för anställningen
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dr. Philipp Wanner, mailto:philipp.wanner@gu.se
Ansökan
Du ansöker via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Det åligger den sökande att se till att ansökan är komplett enligt anvisningarna i annonsen och att den lämnas in innan sista ansökningsdag.
Ansökan ska innehålla:
Ett följebrev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida)
En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet
En kopia av examensbevis och en utskrift av kurser med betyg
En kopia av avhandling och/eller masteruppsats (eller motsvarande)
Andra handlingar som sökanden anser vara viktiga
Kontaktuppgifter till minst två referenser som är bekanta med den sökandes kvalifikationer.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-06
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu
Copyright © 2026 - Alla rättigheter reserverade.