Göteborg: HR-konsult

Är du en serviceinriktad person som trivs med att hjälpa andra och har lätt för att skapa förtroende i kontakt med människor? Här finns en möjlighet att bli en viktig första kontakt för medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor, där du kombinerar service, problemlösning och kommunikation i en varierad roll. Trivs du dessutom med telefonen som arbetsverktyg och vill utvecklas inom HR? Då kan detta vara rollen för dig!
Om tjänsten
Vi på Perido letar efter en HR-support till vår kund, ett framgångsrikt fordonsföretag. Tjänsten är placerad på kundens huvudkontor i Göteborg.
Dina arbetsuppgifter
Rollen som HR-support innebär att vara en första kontaktpunkt för medarbetare, HR Business Partners och chefer i olika HR-relaterade frågor. Supporten ges främst via telefon och e-post, på både svenska och engelska. En central del av tjänsten är att erbjuda professionell och serviceinriktad support, vägleda medarbetare till rätt information och självservicelösningar samt säkerställa att HR-frågor hanteras tydligt, effektivt och med hög kvalitet. Tjänsten innebär även fasta telefonpass, vilket ställer krav på att kandidaten trivs med att arbeta strukturerat och serviceinriktat med inkommande samtal under bestämda tider.
Dina egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en serviceinriktad och hjälpsam person som uppskattar att ha kontakt med människor. Du känner dig trygg i telefon och trivs med att hantera flera inkommande frågor under dagen, samtidigt som du kommunicerar tydligt och professionellt med både medarbetare och chefer. Du är lösningsorienterad och har lätt för att guida vidare när svaret inte finns till hands direkt. Med ett strukturerat arbetssätt följer du etablerade processer och rutiner, samtidigt som du har hög integritet och förstår vikten av att hantera HR- och personalinformation på ett ansvarsfullt sätt. Du är dessutom nyfiken, lär dig snabbt och har lätt för att sätta dig in i nya system, processer och HR-relaterade frågor.
Är det dig vi söker efter? Då vill vi gärna läsa din ansökan snarast möjligt!
Kvalifikationer:
Erfarenhet av HR, HR-support, HR-administration eller liknande
Tidigare erfarenhet av servicedesk, kundsupport eller annan roll med mycket kontakt med människor
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Bekväm med att svara på frågor och ge support via telefon
God kommunikativ förmåga och förmåga att förklara information, processer och riktlinjer på ett enkelt och professionellt sätt
God dator- och systemvana
Strukturerad och noggrann i hantering av information och ärenden

Meriterande:
Erfarenhet av att arbeta i HR-system, ärendehanteringssystem eller med self-service-portaler
Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, administration, service eller motsvarande

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-12-31. Start i början av oktober.
Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet
Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35946 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vill du arbeta i en bred och varierad roll där du får kombinera HR-administration med analyser och verksamhetsstöd?

Vi söker nu en HR-/personaladministratör till ett uppdrag i en stabil och växande organisation där man arbetar aktivt med tydliga succèsfaktorer för att skapa kvalitet, struktur och långsiktiga resultat.
Detta är en roll för dig som trivs i en varierande vardag, gillar att ta ansvar och vill arbeta nära både kollegor och verksamhet.

OM FÖRETAGET

Bolaget är en väletablerad aktör med en organisation som präglas av samarbete, stabilitet och långsiktighet.
Här arbetar man aktivt med succèsfaktorer som ett sätt att tydliggöra vad som skapar framgång både på individ- och teamnivå.

Du blir en del av ett team inom HR/personaladministration där man arbetar nära verksamheten och har en central roll i att säkerställa effektiva processer och hög kvalitet.
Arbetet sker på plats på kontoret.

OM ROLLEN:

I rollen arbetar du brett med administrativa uppgifter inom HR och personalområdet, med fokus på struktur, kvalitet och stöd till organisationen, i linje med verksamhetens definierade succèsfaktorer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:
• Personaladministration
• Stötta i HR-relaterade processer
• Hantering av dokumentation och system
• Administrativt stöd till verksamheten
• Uppföljning och enklare analyser
• Hantering av löpande ad hoc-uppgifter

DIN PROFIL
Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande roll inom HR- eller personaladministration, alternativt är nyutexaminerad med relevant utbildning.

Som person är du trygg, stabil och trivs i en miljö där struktur och långsiktighet är viktigt. Du har en god förståelse för vad som driver kvalitet i arbetet och bidrar aktivt till teamets gemensamma framgång.

Du är hjälpsam, engagerad och en lagspelare som uppskattar att arbeta i en organisation där tydliga framgångsfaktorer genomsyrar arbetssättet.


FRAMGÅNGSFAKTORER
• Relevant utbildning inom HR eller motsvarande
• Har god systemvana och ett intresse för digital utveckling, gärna inom AI
• Är stabil, trygg och bidrar till en lugn och positiv arbetsmiljö
• Har god analysförmåga och ett strukturerat arbetssätt
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift


OM OSS
Framtiden Business är ett bemanningsbolag med inriktning på rekrytering och interimslösningar inom Ekonomi, Finans, HR & Lön.

Som anställd hos oss erbjuder vi friskvårdsbidrag och har kollektivavtal vilket medför tjänstepension och försäkringar.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Syftet är att säkerställa en trygg och pålitlig rekrytering för både dig, oss som arbetsgivare samt våra kunder.

För mer information om oss, titta gärna in på vår hemsida (framtiden.com/business)

ANSÖKAN

START: augusti 2026   
OMFATTNING: Heltid, 100%
PLACERING: Göteborg
LÖN: Enligt överenskommelse   
KONTAKT: Tina L Kimming, 0723 090877
SISTA ANSÖKNINGSDAG: 2026-08-20

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på Framtiden och uthyrd som konsult.
Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar ifall du skickar in en ansökan redan idag då urval sker
löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Har du frågor är du välkommen att kontakta Tina L Kimming, 0723 090877

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om oss
Vi söker en administratör till Administrativ enhet 1 barn. I vårt ansvarsområde ingår verksamheterna Medicin barn, Barncancercentrum och Radiologi för barn och ungdomar. Vår enhet arbetar i ett nära samarbete med Administrativ enhet 2 barn och tillsammans har vi ett uppdrag att se till helheten för barnsjukvården rörande vårdnära administration.
Vad erbjuder vi dig?
Hos oss erbjuds du en trivsam arbetsplats med ett team av kollegor som har ett gott samarbete. Inom gruppen har vi bred kompetens och vi tar vara på allas kompetens och lär av varandra. Du kommer att få en introduktion med stöd av erfaren kollega.
Vi tillämpar flextid och har friskvårdssubvention. 
Arbetsbeskrivning
Du kommer huvudsakligen att bemanna vår reception på medicinavdelning barn. Där kommer du att svara i telefonen, beställa tolkar och transporter till olika sjukhus, skriva in- och ut patienter, gå ärenden till andra avdelningar/lab, delta i morgonavstämning med läkarna m.m.
Om dig
Vi söker dig som har en avklarad gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot IT eller administration. Tidigare erfarenhet av sjukhusadministrativa datasystem är meriterande.
Då du är våra patienters första kontakt hos oss förutsätter vi att du har ett gott bemötande och en hög servicekänsla. Du har ett flexibelt arbetssätt där du gärna tar dig an nya arbetsuppgifter samt ansvarsområden. Vi värdesätter god samarbetsförmåga, social kompetens, flexibilitet och en lösningsorienterad inställning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi kommer att kalla till intervjuer fortlöpande under annonseringstiden, så vänta inte med att söka!
 
 
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om oss
Sahlgrenska Universitetssjukhuset är organiserat i åtta områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård, vi har cirka 2000 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och utveckling. Stabens placering är på Östra sjukhuset, i fina lokaler med utsikt över Göteborg.
Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.
Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen.
Om arbetet
Vi söker en HR-specialist som vill arbeta nära ett verksamhetsområde. I rollen agerar du nära partner till verksamhetens chefer och bidrar med både operativt och strategiskt stöd, du stöttar i att implementera, genomföra och analysera HR-aktiviteter. Du blir en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och arbetar brett med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsledning, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning.
Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du både arbetar operativt och strategiskt. Du blir en viktig del av ett härligt team med sex HR-specialister och en HR-chef. Med hög kompetens arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och bidra till verksamhetens utveckling.
Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer.
Om dig
Du har en akademisk examen med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.
För att trivas här behöver du vara trygg i att självständigt hantera komplexa personalärenden, driva förändringsarbeten från start till mål och intresse för av arbetstidsfrågor.
Vi värdesätter personliga egenskaper högt. Din styrka ligger i att självständigt planera, driva och avsluta projekt och ärenden, men också i att bidra aktivt till gemensamma mål. Du fungerar som ett föredöme genom ditt professionella förhållningssätt, din kommunikation och ditt medarbetarskap. Du är en lagspelare som gärna delar kunskap, samarbetar och bygger starka relationer – både inom HR-teamet och med verksamhetens chefer och ledningsgrupper.
Personlig integritet och förmågan att agera i linje med sjukhusets värderingar är en självklarhet för dig. Som person är du analytisk, utvecklingsinriktad och flexibel. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en verksamhet som ställer höga krav – men som också ger stora möjligheter att påverka.
Arbetet på område 2 kan beskrivas som roligt, utmanande, komplext och dynamiskt. Här får du ett kvalificerat och meningsfullt arbete i en engagerad HR-avdelning och en organisation utöver det vanliga.
Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att agera konsultativt som då innebär att ha förmågan att lyssna in och förstå problemställningar. Din drivkraft ligger i att ge råd och lösa problem genom ett coachande angreppssätt. Dessutom besitter du förmågan att se helheten och kan samla in relevant information och data för att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.
Om oss
Närhälsan består av den offentligt drivna vårdvalsverksamheten inom Västra Götaland, där vårdcentraler och rehabverksamhet ingår och där finansieringen sker via modellerna för kundernas vårdval. Närhälsan är Västra Götalandsregionens näst största förvaltning och har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor. På Närhälsans Ekonomiavdelning arbetar det drygt 30 medarbetare fördelat på tre olika funktioner: Ekonomi, Affärsstöd samt Lokal- och miljö. Tillsammans arbetar vi ut mot verksamheterna och stödjer dess chefer med ett kompetensstöd inom områdena ekonomi, lokaler och miljö. Medarbetarna på avdelningen har placering på något av våra fyra lokalkontor som finns i Göteborg, Skövde, Borås och Vänersborg.
Läs gärna mer om fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida
Om arbetet
I arbetsuppgifterna ingår att genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt stödja och vägleda verksamhetschefer samt primärvårdschefer i ekonomiska frågor. Du ingår också i ledningsgruppen för någon av våra verksamhetsområden. Exempel på förekommande arbetsuppgifter är:
Månadsbokslut inklusive uppföljning och analys
Budget och prognos
Delårsrapportering samt annan förekommande rapportering

Du kommer att ha ett nära samarbete med ekonomichef, chefscontroller, övriga controllers samt andra medarbetare inom både ekonomiavdelningen och övriga staber. I arbetet kan även ingå att samordna och utveckla gemensamma ekonomimodeller och rutiner. Övriga förvaltningsövergripande uppdrag kan tillkomma.
Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ekonomi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har några års erfarenhet av ekonomiarbete. Erfarenhet från arbete i offentlig sektor är meriterande.
Du är trygg i din yrkesroll och har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. För att lyckas i jobbet bör du vara analytisk, engagerad, strukturerad, proaktiv och ha god organisatorisk förmåga. Du kan självständigt driva ditt arbete framåt, har initiativförmåga och följder uppsatta mål och tidsramar. Självklart har du god digital kompetens och behärskar Officepaketet. Som person är det viktigt att du har en positiv attityd, drivs av att hitta nya lösningar, och är flexibel. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.
Övrigt
Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning till och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning.
Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.
 
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.